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采購部經理的競聘演講稿范文

發布時間:2023-08-19

采購部經理的競聘演講稿范文(通用3篇)

采購部經理的競聘演講稿范文 篇1

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!值此20xx年春節即將來臨之際,我衷心預祝各位領導、各位評委,工作順利,身體健康,合家歡樂。

  首先,我向在座的各位領導、各位評委,幾年來對我的大力關心、培養和幫助表示感謝,是各位領導、各位評委的關愛和幫助讓我戰勝了諸多困難,在礪練中更加理性與成熟;是各位領導、各位評委的鼓勵和支持讓我有勇氣一次次挑戰自己、不斷前進;同時也感謝公司領導提供給我的這次向大家匯報、展示自我的機會。

  從20xx年至今,在7年的工作實踐中,在公司各位領導的培養下,在評委們的關心和鼓勵下,我一直兢兢業業,恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己。在你們的幫助下,思想不斷成熟,工作經驗不斷豐富,知識儲備不斷增長,在公司日益壯大、迅猛發展的形勢下,自己感覺可以更好地為公司的發展服務,希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。

  國際成功大師卡耐基說過:不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話,也憑著7年來的工作經驗,今天我滿懷信心和激情,走到演講臺上參加采購部經理這一崗位的競聘,自信有能力挑起這份重擔。

  接下來向大家簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況,以便大家有一個更深的認識。我叫,今年27歲,現在負責運管科的工作。20xx年我畢業于濰坊外經貿財務管理專業。20xx年至20xx年在濰坊市政府經濟協作辦公室做微機培訓教師,20xx年至20xx年在濰坊開發區搞網絡經營,20xx年10月進入公司,在采購部學習、20xx年在銷售部學習、20xx年5月前往上海注冊成立了上海國際貿易有限公司,負責財務稅務工商等工作。20xx年10月,根據公司發展需要,調入公司銷售部工作,負責萊鋼的銷售工作。20xx年11月調入運管科擔任運管科科長至今。幾年來我憑借對企業的忠心和對工作的熱愛以及自己敢做敢闖的精神,取得了一點成績,但比起公司和各位領導對我的關愛、培養和回報,我做的還很不夠。

  20xx年,在公司全員競聘上崗的形勢下,經過認真的分析權衡,我決定競聘采購部經理一職。競聘采購部經理這一職務,我認為我具備了以下優勢:

  第一、我具有一定的工作經歷和較強的工作能力。

  我畢業之后在社會上摸爬滾打了三年之久,進入公司之后礪練了四年之久,從事過多項工作,在多個崗位上學習礪練過,與各色人等都打過交道,具有了很強的自主性和靈活性。在工作中能夠做到識大體、顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度、恰到好處。在各種復雜情況下,獨自一人完成千頭萬緒的.工作。在實踐中,注重調查研究、創新管理方法,善于發現問題,解決問題,對任何事情喜歡講究方法,追求效益,努力做到事半功倍。可以說幾年來,歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我積累了較為豐富的工作經驗,具備了較強的工作能力。

  第二、我思維開闊,具有比較廣泛的知識,勤思善學,知識結構合理。

  我是財務管理專業畢業,具有扎實的財務及經濟方面的理論知識。工作之后,我也一直虛心學習,不斷進取。我喜歡帶挑戰性、開拓性的工作。所以一直注意不斷更新知識,開闊視野,拓寬思路,提高自己的理論水平和總攬全局的能力,在業務技能上不斷追求進步。在工作中,做到學以致用,學習方向與工作實踐相結合。不斷化劣勢為優勢,長期持續的學習使我不斷更新自身的知識結構,及時了解、掌握新知識、新動態,與公司的發展和時代的發展相適應。

  第三、我具有較強的溝通、組織、協調能力。

  我性格開朗,對人熱情大方,善解人意,善于與各種類型的人溝通交流。我善于聽取大家的意見,善于協調關系,剛柔并濟,充分調動工作伙伴的積極性,發揮每一個人的特長,營造一個融洽的工作環境,帶領大家一起工作。幾年來在與相關部門領導的協調、溝通中,注重從細節上運作,取得了很好的效果,同時在與各種不同類型的人打交道的過程中,也鍛煉了我較強的溝通、組織、協調能力。

  第四、我具有嚴謹務實、吃苦耐勞的工作作風。

  志當存高遠,駿馬何需鞭。我在農村長大,受過傳統的教育,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,毫無怨言,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。幾年的工作經歷,使我養成了不怕吃苦,迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永不言棄的堅強性格。

  第五、我具有干好采購所需要的忠誠、責任。

  拿破侖曾經說過,不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過,不忠誠于統帥的士兵就沒有資格當士兵。

  此外,我今年剛27歲,思想活躍,朝氣蓬勃,精力旺盛,能夠全身心投入到工作中。因為年輕,對新事物新知識求知若渴,生怕落伍;因為年輕,對同志的優點長處便看在眼里,記在心里;因為年輕,勇于實踐、敢想敢為是我的首選;因為年輕,也就更渴望能擔當起比現在已承擔的更重的工作和責任。所有這些,都為做好采購部經理的工作奠定了堅實的基礎。

  金無足赤,人無完人。所謂人貴有自知之明。在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。

  一是我太年輕,與相關的領導和評委相比經驗還是欠缺一些,在以后的工作中,我會積極虛心的向各位領導和同事取經。

  二是對采購這個行業的掌握和認識還很不夠,理論知識的學習,工作經驗的積累都還有待提高和豐富。

  三是學習不夠、對員工的培養提升還不夠,工作重點還抓得不夠突出。

  不過,我有信心在今后的工作實踐中,在領導和同事們的幫助下,不斷完善自我,開拓進取。進一步加大學習力度,進一步提高掌握全局的能力和水平;進一步樹立創新意識,創造性地開展工作;增強工作的積極主動性。在追求公司發展壯大的過程中與大家共同進步。

  今天積極參與競爭上崗,對我來說是次很好的學習、鍛煉的機會,不管結果如何,我都將會一如既往盡心、盡力、盡職的努力工作。如果承蒙各位領導厚愛,使我走上采購部經理的工作崗位,我將不辱使命,勤奮工作,開拓創新,與時俱進,用自己的實際行動來回報各位領導的厚望。

  下面就20xx年部門的工作展望向大家匯報如下,具體來講我將做到:

  第一、團結協作,認真履職,開創工作新局面。

  第二、腳踏實地、認真細致,做好基礎管理工作。

  第三、開拓創新、與時俱進,加大工作力度,及時有效的完成各車間及建設所需物資采購。

  第四、要充分發揮職能作用,努力提高為車間、項目服務的水平,絕不推卸責任。

  第五、加強自身修養,保持良好的工作作風。

  第六、加強學習,努力提高自身綜合素質。

  尊敬的各位領導,評委們,目標決定未來,追求永無止境。借用李嘉誠的一席話,做為我競聘演講的結束語。李嘉誠他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才而用”,而是喜歡“小材大用”。因為大材小用純屬浪費,量才適用容易讓人自滿、使人懶惰,只有小材大用才有利于激發員工的潛能,促進工作的創新,從而達到事業和個人共同發展的目的。如果各位領導、各位評委給我一個小材大用的機會,我將珍惜這個機會,盡我所能,用心、用情、用良心做好自己的工作。

  最后,我想說,作為采購部經理,目前或許我不是最優秀的,但我一定做最努力的,請領導們相信我,考驗我!

  謝謝大家!

采購部經理的競聘演講稿范文 篇2

  首先,我對兩年來支持、幫助和積極配合我工作的同事表示衷心的感謝!對與我共同努力、辛勤付出的辦公室各位同仁真誠的說聲謝謝,并對我在工作和生活上對你們關心不夠、幫助不到,以及因為我個人的工作方式問題給你們帶來委屈,在此表示深深的歉意!對兩年來,給予我信任、信心、寬容和生活上細心關懷的領導致以最深切的鞠躬!

  現就我和辦公室的同事兩年來所做的工作做如下回顧:

  一、所做的工作

  1、規范辦公室內務管理。

 、判薷摹⑼晟屏宋募幚、會議組織、檔案資料、人事管理、裝修管理以及檢查、監督、考評、獎懲等制度。公司內務管理工作基本達到程序化、規范化。

 、坪笄谑聞。辦公物品、勞保物品、保潔物品實行了統一采購。嚴格按照集團資產管理制度,做到了資產管理帳實相符。規范了工會工作。

 、侨耸鹿芾。依據集團規定,并結合實際,創造性的開展培訓工作,嘗試了掛職培訓制度,各類培訓日;⒄;。三定工作日趨完善和成熟。

 、瘸杀竟芾怼Mㄟ^三定和各管理處經營責任制,人力成本得到了積極有效的控制,各類辦公費用實行定量管理,有效的控制了辦公成本。

  2、參謀決策,積極推進機構、體制改革。兩年來,積極推進經營管理責任制和績效考核激勵機制工作。根據物業狀況和特點,對原物業管理處的物業區域和管理處內部崗位進行了調整和完善,突出了管理處在物業日常管理中的主導作用,完善和優化管理處的組織結構和管理體系。使管理處的物業管理工作更加順暢有序。起草了事業部制管理方案。

  3、加強企業和小區文化建設

 、牌髽I品牌宣傳推廣。兩年來,利用網站、報紙發稿200余篇,稿件的質量有了較大的提高。電視專題片2期。物業管理論文2篇。

  ⑵優秀企業和物業管理示范小區(大廈)創建工作。積極組織和推進“省綠色小區”、“省誠實守信企業認證”、“省優秀物業管理企業”、“全國、省物業管理示范住宅小區(大廈)”等創建工作,20xx年,世紀花園通過國家建設部物業管理示范小區評審。

 、墙M織員工和小區業主積極開展文化活動。協助和參與世紀花園業主大會的籌備工作。宣傳《物業管理條理》、《業主大會規程》、《物業管理示范小區(大廈)創建標準》及環保保護、消防安全等。配合世紀花園恢復小區的物業服務費標準,宣傳省、市關于物業管理服務收費標準的文件,組織調查問卷,與業主溝通思想。先后組織業主開展了迎新春釣魚活動、元宵游藝活動、五•一乒乓球比賽、游泳培訓等活動。

  4、積極支持業務拓展,加強電信代辦業務管理。對外業務拓展方案基本形成規范文本。與電信建立了更加友好的合作關系。

  二、工作上需要努力的地方

  1、我們的服務還比較粗放,服務的整體質量不高。

  2、管理部門對管理處的服務不夠,意識和認識不足,職責還分不很清,服務與監控的關系還沒能處理好,管理部門的管理質量不高。

  3、在崗培訓缺乏針對性和操作性。

  三、下一步工作計劃

  (一)目標:如果我任品質部經理,我將著重抓住以下工作,全面開展品質管理工作,提高服務和管理質量。

  (二)工作重點

  事業部的服務質量是品質管理的核心,公司管理部門的管理質量是各事業部服務質量的保障。因此,品質部將在公司領導的領導下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質量:

  一、改善管理部門為一線服務的觀念,提高團隊協作質量。公司的管理部門首先是服務各事業部,為各事業部提供各項支持;其次才是監控,促成事業部各項指標的達到。只有樹立了為一線服務的理念,才能營造和諧的工作環境和團隊協作關系。管理工作才會更順暢,更有效。

  二、改善業績觀。把員工、業主滿意度考核和財務考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質量管理。

  三、改進管理方式,提高制度執行質量。多到現場去,走動管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現場發現問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態和工作狀態,愛護和激發員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執行制度時,先要溝通,做到準確無誤,提高制度執行質量。

  四、改進在崗培訓方式,提高培訓質量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內容,分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務質量意識;對管理人員的培訓突出經營管理能力和主動、敏銳、超前、務實的管理質量意識。

  五、優化制度,提高制度自身可執行性質量。制訂工作操作手冊、服務質量標準和改進績效考核制度,完善質量監督機制等。確保各項服務工作的規范化、有序化。制度是否科學,符合實際,直接關系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執行性,它才能成為員工提高服務質量的工作指南。復雜、繁瑣的規章制度只能迫使服務人員消極地執行服務操作程序。

  六、完善事業部制。要提高服務效率和管理質量,企業就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權力的規章制度和操作程序,在企業的實績考核和獎懲制度中應鼓勵服務人員創造性地、主動地為業主提供優質服務。事業部制把責任和權利向第一線傾斜,使組織機構扁平化,能迅速抓住業主的要求展開服務,機制靈活。

  其次,重點致力各事業部服務質量的管理。服務質量主要包括以下幾方面內容:基礎設施的維護質量、物業管理服務的工作質量(服務態度、服務技巧、服務方式、服務效率、服務禮儀、清潔衛生、安全保衛等)、物業小區的環境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務質量的品質管理工作:

  一、全員服務質量管理。把訴求服務和業主(用戶)滿意度作為服務質量管理的源頭。突出主動服務、及時服務、溫馨服務。把責任制作為落實全員服務質量的關鍵手段。充分調動全體管理者和業主(用戶)的積極性和創造性,促進我們的員工不斷提高素質,牢固樹立“質量第一”的思想,關心物業服務質量,參與質量管理。

  二、全過程的服務質量管理。把物業管理的重點從事后把關轉移到事前預防上來,以注重結果變為注重因素,防患于未然;不僅要注重服務中的工作,還要注重服務前所做的準備工作,以及服務后的一切善后工作。

  三、創造人性化的服務質量管理環境。加強企業的“精神”管理與企業的人文環境建設。為員工營造一個“快樂”的工作環境,為業主營造一個有良好人際關系和社會公德的社會環境,也是品質管理的重要目標。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創造性的工作,沒有業主的信任和配合,就不可能有高品質的服務質量。

 、倮眯^內各種傳媒工具和文娛康樂活動場所,組織開展小區的各種公益活動,增強業主之間的交流與聯系。

  ②利用節假日組織內容豐富多樣的社區活動,力求把物業管理企業變成業主的核心,使人們信任、親近和依賴于它。

  ③開展建設文明單位活動,如建設文明家庭、文明樓或文明小區等活動。

 、芊e極協助和參與業主大會籌備,使業主感到“有主可做、有事可定、有家可當”,參與到物業管理活動中來。

 、莅l現人才,培養人才,讓員工和企業共同成長,共同發展。從而增強員工的歸屬感和企業的凝聚力。

  希望大家繼續支持我,我將更加珍惜大家對我的信任,全力做好工作。為更加美好的明天做出我應有的付出!

采購部經理的競聘演講稿范文 篇3

  尊敬的各位領導:

  大家好!

  首先我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。

  下面作一個自我介紹,本人朱紅憶 ,現年x歲,在工行營業部工作,*黨員,大專文化,助理會計師。我競聘的崗位是個人客戶經理。

  我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行黨委、行長室為我提供了這次展現自我的機會。隨著改革不斷的發展和推進,對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。客戶經理是一份富于挑戰性的職業,我喜歡挑戰,喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志,執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰。工行要生存要發展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來參加此次競聘,展示自己。

  一、對個人客戶經理崗位的認識?蛻艚浝碇剖歉淖冦y行過去等客上門的服務方式,以市場為導向,以客戶為中心,從客戶需求出發,營銷銀行產品,為客戶提供全方位的金融服務,實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。個人理財業務是我行經營效益的一個新的支撐。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力,去挖掘市場,不負眾望。

  二、我的競聘優勢。

  1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作,做到干一行愛一行,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業務無一重大差錯,98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,改革的浪潮迎面而來,想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實干,全面奉獻自己。個人客戶經理對我來說是個新的課題,但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位,我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己,爭做一名出色的客戶經理。

  2、具有一定的公關能力和良好的社會關系。本人性格比較謙和,但從不畏首畏尾,具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中,處了不少的朋友,證券公司辦公室主任、如皋市中心主任、xx局分局局長等等,和我都是很鐵的。還有我的在xx鎮政府分管招商引資工作,這也是一個有利條件。老家葉片廠副廠長朱xx是我家的老本家,關系相當不錯。我舅舅現任xx縣x長,曾在如皋工作,有時還是能提供一定的幫助的。我深信,在自己努力和多方面的支持下,我能出色了做好這項工作。

  三、目標和任務。

  這次競聘如果成功,我將竭盡所能搞好優質服務,挖掘市場潛力,爭取優質客戶源,全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場。我的目標是:一年中個人類貸款萬。

  四、具體措施。

  1、盡快適應崗位轉換。首先是業務技能的熟練掌握。這是關鍵,不能夠熟悉業務知識,任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優質的服務,更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,洞察客戶的想法,為其提供滿意的服務!翱蛻艚浝砼c客戶的關系不僅是業務關系,更是一種人的關系;客戶經理的服務要有創意,要走在客戶的前面。”然后在這一理念的指導下,通過對業務的學習和對市場行情的準確把握,為為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的 “飯局公關”上。客戶關系營銷,是一種經營理念上的超越,反映了一種新型的營銷文化,從本質上體現出了對“以客戶為中心”理念的認同,而不是骨子里仍殘留著“以自我為中心”的優越感,要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關系的愛護。這種營銷,既立足當前,更著眼于未來。善待客戶,就是善待自己;提升客戶價值,就是提升自我價值。

  2、積極主動營銷、挖掘客戶源。一是主動積極尋找信譽好,實力雄厚的開發商作為按揭合作伙伴,通過優質服務,搶占個人住房貨款市場,加強與開發公司聯系。如城雖然拆遷改造了部分城區,但是尚需改造的地段還有相當一部分。如皋市人民政府為創建文明城市,今、明兩年舊城改造力度會進一步加大。我們要善于搶抓機遇。現代房產開發公司有意向參與躍進東路北側改造。我和他是老熟人,有合作的可能性。二是重視二手房的貸款發放工作。目前,我市二手房貸款市場需求還處于旺盛時期。三是將營業用房抵押作為個人貸款的突破口,尋求量的迅速擴張。

  3、積極與房改辦溝通。對部分有財力但尚未辦理住房公積金企事業單位加大宣傳力度,力爭早日到我行開戶歸集。并對歸集比例不足12%(有條件的18%)的單位,逐戶宣傳,動員單位匯繳到位。

  4、加大新、老產品擴張力度。各行之間激烈的競爭,促使我們在做好現有產品營銷,不斷推出新產品,以適應市場的需求。(1)加大對風險小的存單質押貨款的宣傳力度,確保隨到隨辦。(2)走訪行政事業單位,摸清具有貸款需求而又有還款能力人員情況,主動出擊。擴大信用貨款市場。(3)目前,我市的汽車消費貸款方興未艾,中行已捷足先登,我們應迎頭趕上,加強汽車銷售商的聯合,打出我行的品牌。

  5、加強客戶關系的維護?蛻舴诸惞芾硎强蛻艚浝韽氖驴蛻艄芾淼闹饕獌热荨0赐度肱c產出相匹配的原則,對不同的客戶實施不同的管理策略,有的放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈,各種不確定因素的存在,要求我們不斷加強與客戶的聯絡,與客戶之間建立深厚的感情,只有這樣,才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業才會發達。

  各位領導、各位評委,我參加競聘的崗位是個人客戶經理,但其它類客戶經理只要有需要,我愿意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否,我將一如既往為的發展發揮自己的光和熱。在我的競聘演說結束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發展的人。

  謝謝大家!

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