骨科護士長競聘演講稿十篇
骨科護士長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!非常感謝院領導為我們提供這次公平競爭上崗的機會,為我們搭建了一個鍛煉和提升自我的平臺。在工作中,我是一個工作多年具有較高的思想政治素質和業(yè)務素質的護士,在競聘演講臺上我算是一個新人,我希望憑借自身的工作經驗和專業(yè)素質在事業(yè)上更近一步,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,希望大家能夠多多支持我!
我是來自骨科的,中共黨員、中南大學醫(yī)學碩士,主管護師。我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護士長。
我競聘的優(yōu)勢主要體現在以下幾個方面。
第一, 具備一定的管理能力。我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;xx年開始擔任科室總帶教老師,負責管理護理實習生;xx年4月至7月在骨科護士長外出學習期間,擔任骨科代理護士長,全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間,都是由我負責病房工作。
第二, 具備過硬的業(yè)務能力。在骨科工作21年,分別擔任負責護士、護理組長、預備組護士等,具備豐富的臨床經驗與技能,能夠及時發(fā)現與處理危急、重癥病人。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都了如指掌,可以真正起到指導的作用。
第三, 積極參與社會公益活動。如參加了xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動,接受了汪涵主持人的采訪,捐出了參編的?谱o士叢書。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。
第四, 在全院護士中有一定的影響力。首先積極參與科研,發(fā)表脊柱外科、關節(jié)相關論文9篇,參編著作4本,以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,多次參加全國骨科會議,并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽,包括優(yōu)秀護士、崗位能手、先進個人、病人最滿意護士、三查七對細致獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。
假如我能競聘成功,我的工作思路如下:
總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求,持續(xù)改進護理質量。
首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局、設施及用物配備。
制定與新病區(qū)相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等,了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),及時給予指導。
了解新組合成員的特點,充分發(fā)揮她們的積極性與特長,做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,團結協助,發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下,試行成組配套排班模式,即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套,以便緊跟醫(yī)療步伐,用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,深化?谱o理內涵。
深化以病人為中心的服務理念,在病區(qū)倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。作為護士長,還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境,做醫(yī)生的堅強后盾,做護士的貼心人。
制定可持續(xù)發(fā)展的?圃诼毰嘤栍媱潯J垢魑蛔o士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位,不斷提高?谱o理水平,以保證護理安全。
謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持、關心和幫助,使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫(yī)院的建設和發(fā)展承擔責任的湘雅人。
謝謝大家!
骨科護士長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、評委,各位同事:
下午好!首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。我,,xx歲中共黨員,大學本科畢業(yè),學位,畢業(yè)于,曾先后發(fā)表論文4篇,已在省級、國家級專業(yè)雜志中刊登。
我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,1997年xx月,xx歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今12個年頭了。在這期間,我從未間斷過業(yè)余學習,從一個中專生學到了護理,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,找到了知識的差距,找到了工作的目標。
xx年來,我一直服務于臨床一線,先后從事xx科、xx科、xx科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷、內關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等,在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難、重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關系。
我愛自己的職業(yè),以病人的笑為樂,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。一份耕耘,一份收獲,我的工作得到了病友、陪人、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。到省級醫(yī)院為期3個月的進修,曾發(fā)表過4篇論文,97年以來一直在院團委當任委員及副書記,20xx年獲市優(yōu)秀團員稱號,20xx年擔任骨科實習生帶教,0年獲本院先進工作者稱號,收到感謝信無數,在院訊中多次表揚。榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次竟聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。
護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現在以下幾方面:作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導,又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務;作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展;作為科室、醫(yī)護、護患、護護之間關系的協調者,又要善于在自己職責和能力范圍內解決沖突和糾紛,為患者解疑釋惑,為領導分憂解難。
人們常說,管理是門藝術,xx年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到t科,主任、護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任、團結向上的氛圍。xx年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天,我競聘骨科護士長,如果成功,我相信在護理部的領導、主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任。
如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。以下是我的工作設想:
第一、在骨科主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質量。
第二、不斷加強醫(yī)護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,使病人滿意,陪人放心。把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪。
第三、堅持以人為本,調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,不斷提高護理質量。作為護士長,應尊重、理解和愛護一起日夜操勞的姐妹們,發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質親情服務;要保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力崗位因素及工作量,合理派班;要繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。
第四、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。要開展安全憂患意識教育,提高法律意識,嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄;把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,制定切實可行的崗位責任制做到有章必循、責罰分明,發(fā)現缺陷及時反饋,并提出整改措施;要注重經營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。
不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造自己的美好人生,用自己的汗水快樂在醫(yī)院的每一天。
謝謝大家!
骨科護士長競聘演講稿 篇3
醫(yī)院競聘骨科護士長演講稿我叫,本科學歷,主管護師。1987年8月衛(wèi)校畢業(yè),分配到醫(yī)院工作,先后在兒科、普外科、術后室、骨外科從事臨床護理工作。1997年走上護士長崗位,一直在骨外科擔任護士長工作。
二十年的臨床護理工作,十年的護理管理工作,培養(yǎng)了我的工作能力、礪練了我的人格品質,積累了厚重的工作經驗,無論是在個人素質、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高,可以說這每一點一滴都離不開院領導、護理部、科主任、科護士長及外科護理同仁的關心、幫助培養(yǎng)和支持。醫(yī)院的點滴變化,今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我熱愛我所從事的工作,更熱愛這個給予我激情和錘煉的集體,為了更好的鍛煉自己,展示自己,實現自己的人生價值,我決定參加這次外科科護士長競聘。
我競聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢:
1、熱愛護理工作,愛崗敬業(yè)。
2、有20年臨床護理和護理管理經驗,具有一定外科的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法。
3、現在擔任工會外科支會主席及外麻黨支部骨外黨小組組長工作,有相應的組織、協調、指揮能力。
4、有解決問題的能力,能妥善處理醫(yī)護、護士間、護患及兄弟科室之間的關系。
5、所帶領的骨外科病房護理隊伍曾多次接受省市的各項護理工作檢查,均得到好評,并于及20xx年連續(xù)被醫(yī)院授予“關懷式護理病房”稱號,我本人也多次被評為局、院先進個人及先進工作者。
6、本人工作熱情高,也愿意承擔這份外科科護士長的工作職責。
外科護士長崗位,在醫(yī)院護理中占有比較重要的地位,受院各級領導的重視,今天我面臨這一工作的挑戰(zhàn),有以下幾項工作設想:
1、正確運用管理的人本原理,注重人性化管理在一切管理活動中,應圍繞人的積極性、自覺性、創(chuàng)造性行為,讓在實現組織目標的同時,自身得到全面發(fā)展。作為護理管理者,尊重老同志,依靠黨支部,團結各病區(qū)護士長,調動護士的積極性,明確工作目標,制定可行措施,保質保量的完成護理工作任務。在布置安排工作時,要注意事物的可操作性,廣泛聽取各病區(qū)護士長及醫(yī)護人員的意見,及時糾正工作中的失誤和偏差,讓護士參與管理,增強護理人員的主體意識和責任感、歸屬感,增強科室凝聚力,在日常工作中,應注意保持工作情緒積極向上,允許下屬合情合理的.發(fā)表意見,讓下屬知道,護士長不僅愿意傾聽你的意見,還會在適合的時候幫助你解決問題,在護士出現缺點、錯誤時,應捕捉適當的時機進行啟示、誘導、教育,使下屬產生安全感,要提倡換位思考,達到相互理解,促進團結,建設一支和諧的團隊。
2、充分調動護士的主觀能動性,做好外科護理管理工作護士長在工作中一定要公平、公正,不能厚此薄彼,避免感情用事、,因為這樣最易引起護士長與護士長,護士與護士長之間的矛盾?谱o士長應盡可能讓護士知道你對工作的設想、思路。用“臨床無小事”來提醒每名護士,患者的問題無論大小都要十分重視,并給予積極解決。讓護士參與討論與他們切身利益有關的計劃和決策,增加透明度,強化群體意識、整體觀念,通過激勵手段,激發(fā)每一位護士的工作熱情、事業(yè)心、責任感,充分調動護士的主觀能動性。
3、強化“三基三嚴”培訓,提高護士素質及業(yè)務水平外科現有護理人員66名,其中主管護師占47%,護師占40%,護士占13%、加強對護士基礎護理基本理論的學習和基本功的訓練,提高護理人員在臨床護理工作中解決和處理問題的能力,通過護理查房、病案討論、操作訓練等方式,幫助護士熟悉和掌握?谱o理方法、技術,提高護理技能。定期組織新業(yè)務、新技術、新知識的學習,鼓勵護士不斷加強學習,拓寬知識面,提高自身素質,以星級護士帶動護理工作的全面提高。
4、保障患者安全是護理質量核心。
在maslow的人類基本需要層次理論中,安全需要是僅次于生理需要的基本需要。安全的健康照顧和環(huán)境是個體生存的基本條件。對于患者而言,安全尤為重要。對醫(yī)院而言,保障患者安全更重要是醫(yī)院的核心任務。檢查科內影響患者常見的不安全因素,及時采取防范措施,杜絕差錯事故,做到有效防范,保障患者的安全。
5、注意處理好以下關系:
(1)正確處理嚴與松的關系執(zhí)行醫(yī)院制度,科室的規(guī)章及護理操作規(guī)程必須從嚴,要有鐵的紀律,鐵的心腸,決不能手軟。只有這樣,戰(zhàn)斗力才能加強,管理水平才能提高,差錯事故才能減少。護士長在現代醫(yī)院管理中要倡導情感管理,實施人文關懷。做到關心人、尊重人、體貼人。應經常了解護理人員的理想動態(tài)、心理情緒、工作困難與生活困難,并力盡所能為她們排憂解難。護士長要主動與護士交朋友,做姐妹,營造一個溫馨的環(huán)境,把自己與護士建立在一種完全平等的關系中,使下屬產生親和感,增加相互之間的吸引力和影響力,從而樂意聽從指揮,服從領導,共同完成工作目標。
。2)正確處理管與干的關系護士長既要成為管理能手,又要是一個實干家。合格的護士長應該合理分配干與管的比重,不能死干,重點是組織、協調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務,整合集體資源,把護理工作管理得井井有條,要勤于思考,善于工作,調動每一個護士的積極性,充分挖掘其思想和工作潛能,發(fā)揮大家的智慧和力量。要切忌事必躬親,本末倒置。
參加此次競聘我是經過深思、熟慮的,我深深的體會到外科護理工作的重要性,同時也深切的感覺到我工作的難度和壓力。我看中的并不是這個職位,我看中的是這個職位后面帶給我工作的機會和樂趣。
此次競聘如能成功,我將全身心投入到外科護理管理的工作中,力爭在主管領導、科主任的指導幫助下,通過自己的努力來不斷提高護理工作質量,進而達到醫(yī)院經濟效益和社會效益的雙贏。如競聘不能成功,我會全力支持科護士長工作,立足本職,在現有的護理崗位上盡我的一份力量。
骨科護士長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家好!出于對護理工作夢想的追求,出于對醫(yī)院人事體制改革的積極參與,我參加竟聘護士長。在此感謝領導給我這次公平競爭的機會。
我叫,今年30歲,主管護師,本科學歷,學士學位,于20xx年7月畢業(yè)于xx大學高等護理專業(yè),取得專科學歷,20xx年7月到本院肝膽普通外科開始護士生涯至今9年。在20xx年評為優(yōu)質護理示范工程優(yōu)秀工作者。分別在20xx年,20xx年期間被醫(yī)院評為“十佳護士”,20xx年、20xx年被評為科室先進個人,參加20xx年本院醫(yī)務人員技術比武大賽,獲得心肺復蘇一等獎和電除顫三等獎的較好成績,在院領導,科主任,護士長的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言的人,變成了一個有思想、有理想、有主見的人,9年的臨床護理工作使我成為具有豐富臨床護理經驗,能熟練掌握肝膽普通外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,能熟練應用外科現有的儀器,熟知普通外科每個人的脾氣性格,能和大家和睦共處,工作期間協助護士長做好護理質量管理,協助績效管理和獎金發(fā)放,定期組織科室護理查房和業(yè)務學習,積極參加醫(yī)院組織醫(yī)療保障等各種活動,如今我已具備了一定的協調溝通和組織管理能力,我覺得自己真的成熟了,應該站出來。如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:
1、在科主任、護理部業(yè)務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。
2、重點管理護理安全,提高護理質量,杜絕護理糾紛和護理差錯,開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制,做到有章必循、責罰分明。
嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。
3、提高科室團結凝聚力,培養(yǎng)護士的管理能力及傳、幫、帶教的綜合能力,要搞好病房管理,必須護士共同參與,使科室人人都以主人翁精神參與管理。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。我將調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。具體如下:
(1)記住每個人的生日,送一份小禮品。
(2)科室成員生病住院全科探望給予關心。
(3)每月一次工會活動,勞役結合。
(4)定期開展批評與自我批評。
4、以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;不斷加強醫(yī)護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。
更好地為病人提供優(yōu)質服務。
5、增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,降低醫(yī)療成本,保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
具體如下:
(1)增加純收入。
(2)嚴格管理科室各種儀器,專人管理。
(3)設專人把好領用耗材。
骨科護士長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導,各位護理姐妹們:
大家好!
我叫,今年30歲,大專學歷。x年11月參加工作,F有職稱護師,曾在腦外科、腎內科、骨科、兒科、感染科、眼科等科室從事臨床護理工作x年,F參加競聘責任護士崗位上崗。在這里我以平常人的心態(tài),參與這個崗位的競聘。首先,感謝護士長為我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平競爭的機會,更給了我們互相學習的機會,尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境,提供了個人展示才華的空間。
經過這x年臨床護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高。在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己、認識自己。
我只是一名普普通通的護理工作者,所做的一切只是在"盡職",沒有驚天動地的故事,沒有催人淚下的豪言狀語,在平凡的崗位上,默默無聞的撫慰著病人受傷的心,將病房當戰(zhàn)場,把病人當親人,記得有一次,一位外傷急診病人送到科室時,由于時間和治療護理上的延誤,患者病情危重、奄奄一息,我在接到通知后,立即為患者準備病床單元,為患者進行搶救,制定護理計劃,每天不厭其煩的為該患者定時翻身,經過耐心治療和精心護理,病人一天比一天康復,嚴謹認真的工作態(tài)度,無微不至的關懷、和藹可親的微笑,使患者家屬踏實了許多。
在實際工作中,不論再忙、再累、再臟,以病人為護理中心的護理信念,為病人提供優(yōu)質、安全、耐心、細致的服務,多年來,我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,日復一日、年復一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻,這就是平凡中的.偉大,繁瑣與辛勞之中的圣潔,我就是這樣一名平凡的護理工作者,在"人道、博愛、奉獻"這面旗幟的指引下,用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,為那些身患疾病,陷入困境中無助的病人,灑下的是心血和汗水,默默奉獻著自己。
作為一名責任護士,除了具有一定的基礎理論外,還必須具備一定的?评碚撝R和各種能力與技巧。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒,以樂觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人,以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務,全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃,制定護理措施,提高自己的專業(yè)技術水平,加強對病人的基礎護理,減少病人的痛苦,建立良好的護患關系,為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務。
我之所以競聘這個崗位,主要因為我在工作期間具備一下幾個方面:
1、我認為自己工作負責,能嚴格要求自己,工作踏實,愛自己的工作崗位,愛自己的專業(yè)。
2、能熟練掌握眼科的?谱o理常規(guī),能對急危重癥病人進行有效搶救。
3、靜脈穿刺成功率達x0%,病人滿意度達95%以上。
4、根據病人的文化層次,年齡的不同,對疾病的理解不同,掌握患者的心理狀態(tài),情緒變化,針對性的與患者交流、溝通、進行心理護理。
如果我競聘成功,我將努力做到嚴格要求自己,不斷學習,開拓進取以全身心的精力,積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
骨科護士長競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
下午好!我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會,我會好好把握、好好珍惜。
工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室?guī)つ俊7e極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,我希望改變這種現狀,通過努力創(chuàng)造一個積極,進取團結和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行。
如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:
1、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。
2、科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務學習和經驗交流,隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施。
3、在外科科主任業(yè)務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明服務的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。
4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。
。1)記住每個人的生日,送一份小禮品。
。2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯。
。3)科室成員生病住院全科探望給予關心。
。4)每月一次工會活動,勞役結合。
。5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。
5、不斷加強醫(yī)護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。
有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。
骨科護士長競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導,各位同事:
大家上午好!
一位哲學家曾說過:“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風,使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,接受組織的挑選。在這里,我衷心感謝在座的各位領導和同仁們,感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會。今天,我競聘的崗位是護士長一職。
我叫,xx年出生,本科學歷,20xx年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業(yè)技能水平得到提高的途徑,因而工作之余,我努力的提高自己的業(yè)務水平。先后于20xx年取得了護士證書,20xx年取得了護師證書,20xx年取得了計算機證書,20xx年取得了普通話證書。
尊敬的各位領導,各位同事,今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是:
1、思想品質,我辦事講求原則,講紀律,嚴謹樸實,兢兢業(yè)業(yè)的工作作風
2、工作經驗方面,我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干,并擔任實習生帶教工作。
3、協調溝通,能夠對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。
4、家庭和睦,我擁有一個和睦的家庭,我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來。正是多年來家人的支持,才使我取得了以往的成績,使我更有勇氣競選護士長,更相信自己能勝任護士長一職。
尊敬的各位領導,各位同事,我認為,護士長的工作十分重要,既是護理工作的管理者,又是執(zhí)行者。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,而且要具備吃苦耐勞的精神,正是她們愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,促使著我向她們學習,向他們靠攏。
尊敬的各位領導、各位同事,如果我競聘成功,我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做,全心全意做好工作:第一,注重團隊建設。以人為本,打造團結向上的工作團隊。第二,注重服務提升。提高護理質量,營造和諧護患關系。第三,杜絕差錯,提高意識,杜絕護理糾紛和護理差錯。第四,經濟效益,以市場為導向,實現醫(yī)院經濟效益化。
尊敬的各位領導、各位同事,如果我競聘成功,我將不辜負領導的期望,充分發(fā)揮我的長處,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使我們的護理工作在各方面都有新的起色,上升到一個新的臺階。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻,家庭更加幸福,事業(yè)更加輝煌。讓我們共同努力,共創(chuàng)醫(yī)院輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
骨科護士長競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導,各位同仁大家好:
感謝各位院領導打造了這個公平競爭的平臺,也感謝領導們一如既往的支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。
競聘護士長,我認為自己具有以下的優(yōu)勢:連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟,十年管理崗位的歷練,尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經歷,讓我對于各種?萍膊〉淖o理技術又有了明顯的提高與發(fā)展,并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗,這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎,在今后的工作中,我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,不斷掌握新知識,新技術,努力做到以技服人。在日常工作中,嚴格自律,要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時,敢于挺身而出,冷靜分析,沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態(tài),以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上,工作上的難題,使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。
上述是我競聘護士長后粗略的工作設想,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,請各位領導給我這個證明的機會。
謝謝!
骨科護士長競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評委,親愛的同事們:
大家下午好!
我叫,現在急診科工作,擔任急診科副護士長。我競聘的職位是內五科護士長。
各位領導、各位評委、同事們;如果我當選,我將不辜負領導和同志們的希望,倍加珍惜得之不易的機會,找準自己的位置,把握好自己的角色,嚴謹以求,積極進取,樂于奉獻,努力工作:
一、堅決服從護理部的領導,與科主任緊密合作,努力探索新路子,盡心盡責,大膽創(chuàng)新,帶領全體護士姐妹把內五建成全院、乃至全區(qū)的模范科室。
二、努力自我加壓,時刻警惕自己要具有較強的事業(yè)心、責任感,對工作積極主動,大膽創(chuàng)新,善于計劃與組織,精心管理,厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經濟核算,使科室護理等各項工作有條不紊、不斷取得進步。
三、在日常工作中,時刻高標準嚴格要求自己,工作質量標準化,以身作則,光明磊落,做到嚴于律己、寬于待人,言傳身教,起好模范帶頭作用,不斷提高科室整體護理質量。
我相信,只要全醫(yī)院員工上下一心,攜手共進,中醫(yī)院一定會迎來更加光輝的明天。
謝謝大家!
骨科護士長競聘演講稿 篇10
尊敬的各位領導、評委、各位同事:
下午好!首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。我,,xx歲,放療科病室主管護師,中共預備黨員,大學本科畢業(yè),學士學位,畢業(yè)于中南大學湘雅醫(yī)學院,xx年9月,就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班。曾先后發(fā)表論文3篇,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登。我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,1990年6月,18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今13年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。
13年來,我一直服務于臨床一線,先后從事中醫(yī)科,內科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的`皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,護護,護患之間的良好關系。
xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。xx年,我來到放療科11病室,在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說:"哎,不想治療了,太痛苦了!",我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索著,嘗試著為他們做點什么……33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信。
就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。今年6月,sars恐嚇著人類,北京等地告急,醫(yī)務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰(zhàn),服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,sars最終狼狽的走了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰(zhàn),我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員。一份耕耘,一份收獲我的工作得到了病友,陪人,領導,同事以及實習同學的贊賞和認可。xx年,xx年被評為優(yōu)秀護士,xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,1999年,1996年被評為院先進工作者,xx年,1995年被評為工會積極分子,1999年上交退回紅包200元,收到感謝信無數,在院訊中多次表揚。榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。
我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。
一、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。
a、開展安全憂患意識教育,加強法律意識。
b、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄。
c、把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關
d、制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,責罰分明,發(fā)現缺陷及時反饋,并提出整改措施。
二、培養(yǎng)經營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。
最后一點,目標管理科室做到年有目標,月有計劃。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文?剖視ㄆ跇I(yè)務學習和臨床經驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養(yǎng)科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高。不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!謝謝大家!