銀行信貸主任競聘演講稿范文（精選3篇）

銀行信貸主任競聘演講稿范文 篇1

　　各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　自中支實行競聘制以來，一批批青年才俊，業務精英，通過這個陽光平臺厚積薄發、放飛理想，使人心悅誠服，催人昂揚奮進！今天，我又懷著激動的心情，走上了這個展示自我的舞臺。

　　xx年的酸甜苦辣，讓我歡喜讓我憂：喜的是積累了經驗，增長了才干，錘練了意志，寬廣了胸懷。我學會了謙虛為人，寵辱不驚；我學會了位卑不敢忘憂行，從沒有本位主義想法，無論哪個部門需要我配合，都是全力以赴做到最好；我也學會了什么是“團隊精神”，什么是“榮辱與共”。桃李不言，下自成蹊：總行優秀共青團員和總行青年崗位能手的榮譽曾經眷顧我，第一次在總行用稿的喜悅更是清晰如昨。憂的是常常害怕自己的工作有閃失、沒突破，讓領導和同事們失望，尤其是在辦公室擔任綜合秘書的七年更是常感如履薄冰。當然，憂也是緣于責任感，所謂知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。

　　風風雨雨的洗禮，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰。如果我有幸競聘成功，我為我現在服務的貨幣信貸科描繪了這樣一幅藍圖：在某某中支處室有位、在地方經濟發展中有為、在總行司局有名。去年，在兩位優秀科長率領下，我們勤奮耕耘，卻于收獲在望的時候遭遇上級行目標考核的滑鐵盧，大家雖然失落過沮喪過，但我們這個堅強的團隊不會氣餒。我認為，我們至少可以延展四個空間：

　　一是延展突出地方特色做調研的空間。基層央行開展調查研究，最忌拾人牙慧，而必須緊扣地方實際形成特色。當前，光伏業是我市新崛起的支柱產業和特色產業，它已經成為我市的一張名片，它的盛衰關系到我市的榮辱，我們要密切關注，深入調查研究，為政府諫言獻策。

　　二是延展政銀企對接的空間。眾所周知，“企業貸款難、銀行難貸款”是經濟金融發展的一個瓶頸，而信息不對稱則是其癥結所在。我們要采取多種途徑為政銀企三方搭建交流平臺，促進經濟金融良性互動，暢通資金需求的推薦渠道。

　　三是延展個性化金融服務的空間。督促各商業銀行特別是農村合作銀行創新信貸產品，如開展園區開發貸款，中小企業發展貸款等業務品種；引導金融機構采取聯保貸款、倉單質押等擔保方式；同時進一步開發信用資源，用好信用評級。用個性化的金融服務造福一方水土一方人。

　　四是延展金融預警的.空間。經濟的飛速發展為金融穩定帶來了前所未有的挑戰和嶄新的課題。我們要強化對金融業整體風險、跨市場風險和交叉風險的監測與防范，尤其密切關注房地產和光伏等行業的發展走勢，及時發布預警信息，從“事后分折”提高到“事前預測”，真正做到未雨稠繆。

　　我相信，只要有想法，有激情，有使命感，我們一定能做出不凡的業績來，打一個漂亮的翻身仗。

　　回首這十多年，工作中，生活上，遇到過困難和意想不到的挫折，陷入過低谷，是各位領導和全行同事們的無私關懷和幫助讓我笑面人生，對此，我常懷一顆感恩的心。感恩的心，感謝有你，伴我走過蕭瑟風雨，讓我有勇氣做我自己。今天，我渴望在競爭中獲得成功，在更廣闊的空間用自己的聰明才智回饋溫暖可愛的中支，為它生生不息的事業和更輝煌燦爛的未來奉獻自己的力量。

銀行信貸主任競聘演講稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導,各位同事：

　　大家好!

　　我叫，來自。現年27歲，畢業于山東經濟學院經濟學專業，大學本科學歷，取得經濟學學士學位，中共黨員。20xx年6月參加工作，先后從事過出納員、微機操作員、信貸員、會計，都能圓滿的完成領導交付的各種任務。兩年來，我把自己的人生追求與信用社的發展牢牢地結合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。

　　我此次競聘的崗位是：社信貸主任。

　　首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘信貸主任的機會。參加競聘，我具有以下三個方面優勢:

　　一是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，經過學習和鍛煉，自己的分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了各種業務操作，工作能力得到領導和同事的肯定。

　　二是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發展壯大。正因為有了這種認識，我堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，認認真真的做好每項工作。

　　三是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

　　競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：

　　第一、做好三信工程的建設：三信工程是服務于農民，提高信用社核心競爭力，展現新時代信合形象，需要長久堅持的.系統工程。主要做好以下四點：

　　1、認真把握、選準發證對象。為確保農戶貸款證貸款放得出，收得回，必須對農戶進行深入細致的調查，選準發證對象，保證農戶貸款的安全運營。

　　2、充分發揮村組干部的作用，要選擇村委會班子團結務實、威信高、責任心強的村組首先開展創建工作，村干部參加信用評定小組，直接參與信用評定，保證農戶貸款的到期收回。

　　3、認真推行貸款上柜臺活動。

　　4堅持長久機制，做到成熟一戶，發展一戶;成熟一個村發展一個村，努力提高創建工作水平和質量。

　　第二、在縣聯社的領導和配合下，做好不良貸款清收活動。主要做好以下幾點：

　　1、摸準轄區內貸款情況，選準清收突破口，各個擊破。應當采取先易后難的辦法，選準清收盤活的突破口，各個擊破。

　　2、完善貸款手續，逐筆簽發催收通知書，從法律上保全信貸資產。

　　3、追究債務人和擔保人的雙重責任，對那些擔保手續齊備的不良貸款，要追究擔保人的責任。

　　4、聯合公檢法等部門，運用法律武器，堅決消滅“釘子戶”

　　5、輸血供氧、幫扶盤活。對于那些以往信用記錄良好，有較好發展前景的產業及特色產業，供點氧、補點血就能確實償還貸款的欠貸戶，在掌握確切情況后，可以采取適當再貸，培養其還款能力，讓他們早日還清所欠的全部貸款。

　　6、清收工作要堅持不懈，責任到人，做到不良貸款常年有人管，有人催，杜絕新的不良貸款的產生。

　　第三、做好貸款營銷，充分挖掘自身潛力，尋找優良客戶群，在做好風險防范措施的情況下，力爭多投放貸款，盡可能的為三農和私營業主提供便利。

　　第四、切實做好貸款"三查"工作。對于每筆貸款要做好貸前調查，貸中審查、貸后檢查。首先，每筆貸款堅持上門調查，通過現場調查和側面了解，看貸款的用途、經營項目的規模是否真實，經營項目運轉情況是否良好，走訪借款人和保證人的資信狀況、品質、家庭經濟情況。其次，辦理借款手續時，嚴格按照操作程序，規范每一筆借款手續。最后，定期地對轄區的貸款進行跟蹤調查和檢查，發現早期風險信號，及早采取措施，降低貸款風險。

　　第五、加強業務學習，提高業務能力。隨著農信改革的發展，新的信貸業務會遠遠不斷地產生，這需要一批業務素質高，技術過硬的信貸人才。要切實加強員工與自身的業務學習，努力提高自身素質，爭取做一名優秀的信合人。

　　競聘的不是官位而是責任，我相信抬頭靠實力，只要認真踏實的走好每一步，就能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。希望能得到各位領導、各位評委的信任和支持。假如我競聘落選，我也不會灰心泄氣，因為能夠勇于參與競聘，對我來說既是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和鍛煉機會。今后要尋找差距，找準不足，努力將自己鍛煉成為一名讓領導信任，客戶滿意的信合人!

　　謝謝大家!

銀行信貸主任競聘演講稿范文 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家好!

　　在此，我感謝各位領導給了我們一個公開、公平、公正的展示自我的機會，讓我們競聘分社主任崗位。

　　在這難得的場合，我簡單自我介紹一下：我叫，現年 歲。08年6月，我畢業于x大學專業，獲得本科文憑; 年 月，我有幸加入到了信合大家庭，后被分配到 分社并工作至今，現在是分社綜合柜員。

　　首先，我做一個簡單的自我剖析： 在思想認識方面：。 在學習方面：

　　在工作方面：，我沒有出現過一筆錯帳。

　　在生活方面：我團結同事，與大家相處融洽;勤儉節約，沒有任何不良嗜好;喜歡鍛煉身體，比如打籃球，因為健康的身體是一切革命的本錢，是好好工作的基本保障。

　　其次，假如我競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：

　　第一、團結員工形成合力

　　孟子說過：天時不如地利，地利不如人和。要想完成某項任務，達到某種共同目的，人和是最重要的。作為一名分社負責人，對于工作中的任務與壓力要當仁不讓、勇于擔當、敢挑大頭。對待同事們的工作與生活一些需求，本著大事講原則，小事講風格的初衷，盡量滿足他們的合理需要，讓他們工作稱心、生活開心。只有同事關系和睦了，大家才能眼往一處看，心往一處想，力往一處使。一個人的力量是微弱的，而集體的力量是強大的。有句俗語可以這么來說：同事同心，其利斷金。

　　第二、提升服務形象增強競爭力

　　通過保障員工合理休假時間、規范日常用語及接待禮儀、嚴格按照聯社要求著裝、保持營業場所清潔衛生、提供完善的服務等方式，提升信用社的整體形象，提高客戶對我社服務的滿意度，從而在一定程度上增強我社與其他商業銀行的競爭力。

　　第三、細化任務激發活力。

　　現在的績效考核只能細分到各個分社，而不能具體到每一位員工。借鑒兄弟分社以往工作中的做法，將那些便于考核到人的任務細分到每位員工，比如不良貸款下降任務。如果因為某個員工的任務沒有完成而造成了分社績效的損失，那么沒有完成任務的員工就需要把損失補上。對于在任務完場過程中有出色表現的員工給予適當的績效與休假獎勵。在細分任務過程中，考慮到內外勤崗位性質的不同，本著差異化劃分原則，充分發揚民主做法，通過民主會議的方式讓大家談看法、提建議，最終制定出任務細化表，并與每位員工簽訂責任書。以細分任務的方式，績效激勵的方法，激發每一位員工的工作熱情與活力，齊心協力為做好分社工作而奮斗。

　　第四、主動營銷擴大規模

　　擴大經營規模是保持利潤增長的根本保障，現在的我缺少客戶資源是一種不足，我將秉持客戶就是上帝的理念，與信貸員一道發揚老一輩背包銀行的優良傳統，走到田間地頭、走進每一家商鋪、走進每位客戶家中，主動上門營銷信用社的貸款，積極爭取存款，尤其要積極爭取當地政府、企事業單位和個體工商戶的低成本存款，在企業或工商戶有資金需求時，及時上門幫助他們解決資金困難，培養一批優質客戶。不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。我堅信任何事物的發展都有一個積累的過程，而量的積累定能帶來質的飛越。

　　第五、守護合規文化，爭取合理收益

　　帶領大家以勞動換取合理收益，是每位負責人的義務，但是只有合規操作才能保障資金安全、才能幫助我們抵制各種誘惑、才能防止我我們違規犯錯，合規操作壓倒一切。在以后的工作中，我既是合規文化的踐行者，又是它的守護人。我自己合規守法的同時，還要監督分社員工按制度辦事，我們絕不越雷池半步。

　　最后，再次感謝各位領導給了我一個與大家交流的機會，在信合工作的陣營里，我還是一個新兵，還有很多的東西需要我在實踐中去摸索與學習。無論此次競聘結果如何，我都會繼續為做好信合工作而努力，在為偉大的信合事業獻策出力的同時，實現自己的人身價值。

　　我的演講完畢，謝謝大家!