主任競聘上崗演講稿(通用31篇)
主任競聘上崗演講稿 篇1
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好! 今天,我能夠在這里參加競聘演講,匯報我參加教育教學工作以來所經歷的探索和追求,要感謝學校為我們創造的這一次機會。作為寧鄉四中教育戰線上的一名教育教學工作者,能在這么多的教育前輩、領導和同行面前展示自我,接受各位前輩、領導和各位同行的指導感到萬分榮幸!謹此表示我對各位領導、各位同事崇高的謝意!
常言道:三十而立。已到而立之年的我,在充滿生機與活力的新世紀,在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天。我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判,希望能給正入而立之年的我留下點什么……我叫曹國華,現年30周歲,本科學歷,中學二級教師,中共黨員。一九九九年分配至寧鄉四中工作。七年來,我以工作認真踏實、教學嚴謹認真、管理民主溫和而贏得廣大師生們的信賴。現為寧鄉四中高一年級主任, 站在大家面前的我,穩重而不死板,激進而不張揚,溫和而不懦弱,愚鈍而不懶惰,正直而不固執。是一個既具山的穩重,又有水的靈動,更有海一樣胸懷的我。
愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛這甘為人梯的教師工作,平時愛讀書看報,也喜歡到網頁上瀏覽了一些有關政治、經濟、軍事、體育、時尚等方面的書籍來充實自己。步入領導階層以后,我更加勤奮好學,虛心求教,系統學習了有關業務知識,初步具備了一個年級組長所必需的業務知識和政策水平。還自學了計算機知識,能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護。先進教育工作者、優秀班主任只能算在輝煌的過去,我還要把握好現在和將來。今天,我參加年級主任職位的競爭,主要基于以下兩個方面的考慮:
一方面我認為自己具備擔任年級主任的素質
第一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。目前我擔任的職務是高一年級主任,生長在農村家教嚴格的我從小就造就了一種,“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的良好作風,踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天尤人,干一行,愛一行,努力把工作做得更好。
第二有虛心好學、開拓進取的創新意識。我思想比較活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,勇于實踐,具有一定的開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂的斗志。
第三有嚴于律己、誠信待人的優良品質。我信奉“誠實待人、嚴于律己”的處世之道。我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,應該說得到了領導、同事的肯定,學生的愛戴。
第四有雷厲風行、求真務實的工作作風。
七年的教育生涯,培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。至今,我仍然清晰的記得離開高校時,當時的數學系主任李定武老師,語重心長的對我說:小曹啊,你在高校干的很好,工作以后一定要做得更好! 另一方面我認為自己具備擔任年級主任的才能。
一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事,對國家的大政方針有一定的了解,有較高的思想政治覺悟。尤其是做了高一年級主任以后,我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造造,能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有一定的文字基礎。“腹有詩書氣自華”。我在中學階段就愛好文學,參加過文學社,參加工作以后,在領導和同事的幫助下,我的文字綜合水平又有了一定的提高,目前我有12篇論文獲市、縣級表彰。其中我撰寫的《如今更需要家教》獲市級教研論文一等獎,《讀魏書生有感》這編得到了縣教研員的一再肯定。
三是有一定的管理能力。七年班主任生涯、一年的年級組長工作使我積累了豐富的協調、管理經驗。
假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。
第一、擺正位置,當好配角。在工作中我將尊重校長的核心地位,維護校長的威信,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。
第二、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的.能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作,銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作中培養品質。愛崗敬業,實踐中摸索經驗、探索路子,和大家一道努力創造出具有四中特色的教育、教學模式。
“敬業樂群,踏實奉獻”,我將繼續以此為座右銘,始終保持對工作的激情,無論遇到什么困難,都迎難而上,始終保持科學嚴謹的頭腦,充分發揮每個人的積極性和熱情,用人所長,發揮群體智慧,共同做好工作。IBM總經理沃森說:“對于重用那些個性鮮明、直言不諱卻有真才實學,以工作為重的人,我從不猶豫”。如果我能在自己的周圍發掘許多這樣的人,并能耐心地聽取他們的意見,那我的工作就會開展得更好。我想教育人的力量有兩種,一種是真理的力量,一種是人格的魅力。我們都是凡人,正所謂:尺有所短,寸有所長。但我想,只要每個人充分發揮所長,互相信任,互相學習,互相促進,團結協作,就一定能夠做好工作,做出不平凡的事業。就一定能振興四中!
不容置疑,在各位領導和同事面前,我還是一個才疏學淺小學生;參加競爭,倒是“愛拼才會贏”那首歌詞在激勵著我斗膽一試,響應組織的號召,積極參與競爭,我不敢奢求什么,只想讓大家認同我、了解我、幫助我、喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在今后的工作中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報學校和同事們。最后以一首對聯來結束我的演講,上聯是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。
謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位老師:
下午好
先作自我介紹,我叫,年出生,專科畢業。年參加教育工作,在小學任教。今天,我競聘的第一個崗位是教導主任,第二崗位是副教導主任。多年實際工作的經歷,我具備了以下有利條件:
1、有勤勤懇懇、默默奉獻的敬業精神
從教多年來,我有較強的事業心和責任感,愛崗敬業,默默奉獻,虛心好問,我無論從事什么工作,都能從大局出發,干一行、愛一行、專一行,不少工作時效性、原則性都很強,都能想方設法、準確、及時完成工作任務,在工作中,我始終堅持著“老老實實做人,扎扎實實工作”的原則,我不浮夸、不搶功、不愛出風頭,腳踏實地地工作,從不計較個人得失,有四個學期,主動代上語文課一兩個月,沒拿一張代課票,去年,我主動分管了教學管理工作,從沒向學校提出要什么額外報酬。
但是,校長和老師沒有忘記我,給予了我不少榮譽:先后評為優秀教師、優秀教育工作者,在此,我衷心感謝領導和老師們的厚愛。
2、有較為扎實的專業知識。
自參加工作以來,我始終不忘記要做一個好教師就要終身學習,不斷加強學習。參加全國成人高考,年獲得了大學專科學歷。
3、有較為豐富的實踐經驗和一定的工作能力與管理能力。在多年的工作經歷中,我任教過中高年級數學、思品等學科,擔任過班主任,任教導主任時,負責的工作很多,曾分管教學、德育、課程設置及編排、教材、教師繼續教育、職稱評定、小一招生、轉學、隨班就讀、課外活動、年初基層報表、語言文字、等工作。但也能把各項工作做好。我有較強的協調能力,十分重視協調好領導與教師、教師與教師之間的關系,并做好預案處理措施。做好學科管理工作,加強教研教改。所分管的語文、英語、藝術科獲得許多獎項。我還多次幫助青年教師修改、發表論文,指導青年教師上公開課。我主持的語文科工作期間,取得的成績是大家有目共睹的。能有這些成績,與我求真務實的工作作風是分不開的,當我接到一項新的工作時,我總是親力親為地做,親身體會這項工作的過程,然后才指導有關老師協助做好這項工作,否則,光說不做,發號施令,只會指揮別人干這干那,是不行的。我從任教導主任工作以來,我積累了豐富的工作經驗,煉就了我做好工作所需的組織領導、上下協調、答疑解惑等多方面的能力。因此,我所承擔的工作沒有出差錯,常受到上級有關部門贊揚,單位領導省心,教職工放心。在學生、家長和教師心目中,具有較高的威信和較好的教師形象
4、我能理解各層次的老師。
相信老師們從我平常的為人處事中就看到了吧。
假如我有幸競聘成功,我將繼續發揚我的長處,協助校長搞好教導處工作,認真履行崗位職責,繼續細化教學過程管理的要求,組織教師扎扎實實地進行課改,加強教研科研、教學反思的力度,提高教學質量,使工作再上新的臺階。同時,樹立為學校、教師、學生、家長的服務意識,成為你們的合作伙伴。
崗位工作設想:教學是學校的中心工作,課堂是實施素質教育的主陣地,學校的一切工作都要服從、服務于教學、服務于學生,一切為了學生發展的道理,已在我的頭腦中牢固定位,質量是立校之基,興校之本。管理過程中,這一項工作的重心偏失不得,動搖不得。
為了使我校的教學工作真正落到實處,一是要繼續執行教學規范,規范教學內容、規范教學時間,任何人不得隨意更改課程,不得侵占克扣教學時間,保證規定開設的課程開全、上足、教好。二是要繼續細化教學過程管理的要求,制定出符合我校實際的、便于操作的,同時又利于激勵、促進教學質大面積提升的細則要求,使老師們教學有干勁、有信心、有目標、有成就,學校檢查有依據、評價有標準,保證教材和新課標規定的知識、技能等方面的培養指標能夠真正得以實現。
【主任競聘上崗演講稿(三)】
辦公室處于承上啟下的地位,是聯結領導和基層的橋梁,協調各有關部門關系的紐帶,保持站內工作正常運轉的中樞,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明,高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,站內后勤工作是否保障有力,職工文化生活開展工作得是否有聲有色,很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此,做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優秀的辦公室主任,不僅是上級領導的要求,職工的殷切期盼,更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。 本人自投身高速公路事業以來,一直擔任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,借此機會,根據自身積累的一些經驗,就基層單位辦公室主任職能、素質與修養問題,談一點粗淺的看法。
一、辦公室主任的基本職能。概括的講,辦公室主任的主要職能就服務,為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講,其基本職能大體有四項,即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在:第一,在決策形成過程中,在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二,在決策實施過程中,在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三,在決策實施過程結束后,在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項,如工作調研、信息反饋、工作總結等,需要認真對待,按期完成。二是來自站領導的。對于站班子的決策,辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議,按程序應先和辦公室取得聯系,這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之,辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍,一辦到底,落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言,集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多,但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導,統一組織安排,負責督促、檢查,把好質量關,防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構,辦公室主任作為這個機構的負責人,應該說是事無巨細,都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。
4、協調職能。辦公室主任履行協調職能,主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調,即指致辭力于上下級之間關系流融洽,上令下行,下情上曉,上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調,即指致于票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。
二、辦公室主任應具備的素質與修養 收費 工作的順利開展,需要站內后勤工作的有力保障,也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”,就是素質高、修養好。辦公室主任應具備哪些素質呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。
政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠,具有堅定的共產主義理想信念能經得起執政、改革開放和反“和平演變”三大考驗,是堅定的馬克思主義者,是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落,忠實老實;服從組織,顧全大局;關心他人,助人為樂;公道正派,謙虛謹慎;嚴以律已,廉潔奉公。
心理素質主要包括穩定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到:急而不躁怒而不形,喜而不亢;隨和而不盲從,自信而不固執,忍讓而不獻媚,直率而不粗暴,多思而不多疑,謹慎而不圓滑。同時,還要從本職工作出發,不以個人愛好為取舍,培養廣泛的興趣,培養興趣的多樣性,以適應工作需要。此外,在工作中不僅要雷厲風行的作風,還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,也能為顧全大局而忍辱負重。
知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,掌握其思想體系,特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規等專業知識,努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識,如歷史知識、自然科學知識等輔助知識,力爭使自己成為一個知識淵博的人。
主任競聘上崗演講稿 篇3
各位領導,各位老師:
大家好!
我叫,今年歲,中共黨員,年畢業于師范學校,年參加工作,現任職位。
我工作時間不長,在各位領導和教師面前,我是一個才疏學淺的老師,但在這幾年的教學生涯中我一直在努力著,奮斗著,在這幾年的教學工作中,我一直擔任著班主任,班內的各項工作在學校都名列前茅。除此之外,我還經常參加學校的各項活動,聽課、評課、講課、論文評選等,去年參加的市舉行的優質課評選活動,我獲得了一等獎的好成績,這些活動,不僅使我獲得了榮譽,更使我在教改的今天獲得了很多的知識。特別是我在今年有幸能成為縣名師培養對象,在雷老師的指導下,我們通過聽課、評課,還有老師講評等活動使我對新課標有了一定的認識,對教學方法,教學技能也有所掌握。另外,在聽課、評課中,也掌握了一定的技巧。培訓活動還沒有結束,我相信,這項活動會給我帶來很多收獲,只要我努力,我會做的更好。我也相信,這個活動對我搞好科研這項工作,也會起到很大作用。因此,我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇,更愿意把這個競聘過程當作激發我教育科研意識的宣言,當作我向各位老師學習,接受各位評判的一個難得的'機會。因此,我堅定地站在了今天的科研主任競聘的演講臺前。
我知道,要成為一名合格的科研主任并不容易,今天,站在這里,我清楚自己選擇了一條艱難的道路。但我堅信,一個人,只要執著地熱愛自己的事業,就一定能把他所從事的事業做好。回首5年的班主任生涯,它使我受益匪淺,使我對學校、對學生,對這份職業產生了一種執著和熱愛。當然,5年的一線教學實踐,不僅僅是一種經歷,更是一種財富。它會讓我的工作更貼近學生的成長,更貼近教師的需求,更有利于學校的發展。我愿意把它當作一種資源,一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。所以,我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山。我相信,只要不斷地“挑戰自我,超越自我”,就一定會到達成功的頂峰。
如果我今天的競聘,能得到領導和同事們的認可,給我信任,給我這個機會。我將傾盡自己所能,從我做起,做好科研興校的領頭雁,讓科研室真正成為學校科研的主陣地,做好學校發展的智庫,為領導決策提供信息、出謀劃策,做好教師成長的服務員,為教師的專業化成長搭建多種交流平臺,做好學校科研的管理員,讓學校的科研制度更加完善,管理更加人性。
我知道,新一屆領導班子正在為構建我校師生的共同愿景而不懈地探索,一旦我競聘成功,我將借助科研室的優勢,帶領廣大教師以新課程改革的理念為指導,以學校內涵發展為落腳點,依托于學校師生共同愿景的構建,潛心于學校校園文化建設、教師專業化發展、學生生命成長、有效課堂教學的研究,為學校真正成為充滿智慧、充滿人文、充滿信念、充滿活力的師生精神家園而努力。
我的演講結束了,謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導,各位評委、各位老師:
大家好!
我叫李明,小學一級教師,現已從教15年,我今天充滿信心地競聘小學四年級班主任工作和本班的雙語漢語教師的崗位是因為我有能力有信心做好這一份工作理由有以下幾點:
一,我具有良好的職業道德和默默無聞的奉獻精神。
更重要的是,我有一顆熱忱的心,對學生深深的關愛之心,對工作的熱愛之情,對老教師的敬愛之意,我一路走來,愛護我的學生,熱愛我的工作,敬愛我們的老教師。正是我對學生的愛,讓學生如沐春風,得到了他們的喜愛;正是我對領導和教師們的敬愛,才得到大家對我無私的幫助和大力的支持,使我受益良多,借此機會,我向大家表示深深的謝意。
二,我有較強的專業知識和虛心好學的工作作風。
在教學中:xx年師范畢業后,20xx年—20xx年經過努力拿到了師范學院漢語言文學專科畢業證同時(20xx-20xx)為期兩年的雙語培訓中刻苦用功邊學漢語邊學計算機以優異的成績為今后的教育教學打下了基礎。同時需心向其他教師學習,先后在報刊雜志上發表過關于漢語教學的論文。其中20xx年有《淺談如何提高小學漢語課堂教學質量》和《談如何做好雙語班班主任工作》;亞洲中心時報發表。
三,我有較強的工作能力。
我先后擔任過小學漢語,語文、信息、思品,、等多門課程我所帶的第一批雙語學前班今年九月就是四年級了,在這過程為了提高我校雙語教學我兢兢業業勤奮工作刻苦鉆研深入了解學生,虛心向漢族老師學習,不斷提高自己的水平,不斷在工作中總結,不斷取得進步。每次同事們來聽課也好校領導或者師領導來聽課也好都受到良好的評價。憑著自己對工作的永恒熱情和執著,我連續多年被評為優秀教師,優秀班主任,先進工作者等等榮譽稱號。
我所帶的雙語班各方面有所提高得到了領導和同事們的好評也深受到學生和家長的歡迎。我班沒有民考漢學生但是這學期我校雙語班演講比賽中我班學生熱娜古麗榮獲一等獎。該生“爭當四好少年”為題目的視頻實錄發到師里去了
四,我有較強的敬業精神,能夠全身心地投入到所熱愛的工作中去。
假如我能夠競爭成功,我打算進一步做好以下幾點:
1.提高自己的教學水平。
2.更加科學規范地做好日常教學工作根據實際情況,在順應課改潮流的前提下,認真落實各項教學常規工作,確保教學質量穩中有升。
3、結合漢語學科特點和本班學生實際情況,配合學校的校本教研,設計并開展豐富的漢語實踐活動,進一步拓展學生的視野,培養學生各方面的能力,從而有效的提高學生的漢語素養。
4、加強自己的工作能力和工作藝術,顧全大局,維護學校良好形象,努力調動學生的學習積極性,提高教學質量,力爭在教學中體現實力,在工作中保持動力,在創新中增加壓力,在與學生、同事的交往中凝聚合力。
領導、老師們,我有信心、有決心搞好雙語教學,我將用左肩擔著愛我的學生,用我的右肩擔著我愛的課堂,執著堅韌地挑起我深愛的老師這一行,為我校的教育教學騰飛獻出自己的光和熱。
如果競聘不成功,我愿意從事學校安排的其他能力范圍內的工作。
在今后的工作中,我必將在學校領導的指引下,以充滿青春活力的熱情和對工作認真負責。、
謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇5
各位評委、各位領導和同事們:
大家好!
借此機會,首先,應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭,充分展示自我的舞臺。同時,也借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助,表示最誠摯謝意!
這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制,打破崗位終身制。因此,根據我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位,對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外,但我是極其認真的,因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力。可以說,這樣的選擇是一種壓力的釋放,更是一種無賴的選擇。
自20xx年擔任辦公室主任至今,在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年,因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。
首先,作為辦公室主任,要有吃苦耐勞,無私奉獻的精神
辦公室工作既勞心又勞力,由于其工作的特殊性,長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞,尤其是在人手極其少的情況下,既要履行主任的職責,還是履行專職文秘人員的職責,既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務,又要兼顧日常的事務性工作處理,既承上,又承下,事無俱細,雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手,難辦。這就意味著辦公室主任,承擔著無限的事務和無限責任,因此,作為一個辦公室主任,既要吃得苦、下得力,又要做得事、受得氣。
其二,作為辦公室主任,要有豐富的專業知識,較高綜合素質和過硬的文字功底
一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,這樣,才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況,掌握公路行業建、養、管、收等相關業務知識,并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。
其三,作為辦公室主任,還需要具備較強的綜合協調管理能力,和參與政務,管理事務的能力
辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作;處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能,不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務、協調,任何一個環節出了問題,都會給單位的工作產生很大的影響。因此,這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性,工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。
辦公室工作盡管紛繁復雜,只要抓住了要害,抓拄了綱領,一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下,堅持“一個原則”,實現“二個轉變”,抓好“四項工作”,具體講:
堅持“一個原則”:
就是要堅持上為領導分憂,下為干部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒,紛繁復雜,涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、精神文明創建、后勤服務等。既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此,必須把服務于全局的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發點和落腳點,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到調研圍繞中心轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點更突出。
實現“二個轉變”:
一是實現角色的轉變,即要當指揮員,又要當戰斗員,帶領辦公室全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,扭成一條繩,發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變,從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變,圍繞全處中心工作,做好全局工作計劃,有安排、有檢查,保證工作有條不紊,落到實處。
主任競聘上崗演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
感謝您們給我參加此次競聘的機會,下面我將自己的競聘報告匯報如下:
我于__年_月畢業于___師范學校,成為一名光榮的人民教師,自參加工作以來,我始終堅持戰斗在教學一線,歷任畢業班班主任工作,自__年_月,開始擔任課改試驗班的班主任工作,在自己平凡的崗位上勤勤懇懇,兢兢業業,以忘我的勤奮、努力、踏實、奉獻精神,在神圣的三尺講臺上,耕耘出一片“樂土”一片“綠洲”,同時也收獲著成功和喜悅。我多次被評為局級“先進工作者”、“三八紅旗手”、“優秀黨員”,連續兩年被評為原教育集團“明星教師”“課改教研先進個人”__年參加原教育集團課改論壇獲“先進個人”光榮稱號,多次參加科、局級示范課、研討課__年參加局東風地區數學研討課獲第一名。并參加局明星教師送教到校活動,通過這些鍛煉機會我獲得了很多的教育教學經驗。
我的每一點滴進步與成績,與校領導的正確指導和全體教師的幫助與支持是分不開的,各項成績的取得使我更堅定了自己的教學目標,那就是“決不辜負可愛的孩子們,要盡我一切所能擦亮每一個學生的眼睛,用愛澆灌孩子們的心靈,使他們健康茁壯的成長為祖國的棟梁之才”在工作中我緊緊圍繞教學這個中心,扎扎實實的一步一個腳印的開展教育教學工作,從不計較個人得失,一心撲在學生身上,由于我的努力,有_名同學獲“宋慶齡基金會征文”一等獎,5名同學獲“市級三好學生”,我班兩次獲市、局級“優秀中隊”我本人也榮獲“優秀輔導員”光榮稱號。
在不斷學習中進步,在不斷進步中積累,__年我被聘為小教高級,__年獲得了大專(中文)學歷,并先后通過了___省信息技術等級考核和普通話水平測試。在課改教研實踐中,我不斷學習新課改理論知識及課改理念,不斷在教學中積累實踐經驗,形成自己獨特的教育教學方法,且在教育教學實踐中不斷完善,憑借著自己的努力,使自己成為學校的“青年骨干教師”,撰寫的論文及經驗材料多次獲的省級、局級獎勵,我主動參與了我校研究課題《薄弱學校課堂有效教學(數學、語文)的.策略研究》的課題申報工作,總之,經過自己十四年來的教學實踐工作,使自己得到了很好的鍛煉,積累了扎實的教育教學功底和經驗。
主任競聘上崗演講稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們:
大家好,xx年我畢業之后,便踏上了與在座各位并肩攜手、共謀我行發展壯大之路。我感謝這幾年以來組織上給予我在儲蓄崗位上學習、鍛煉的機會,也更感謝組織及在座各位給予我的這次演講的機會,同時我也鄭重表示:無論此次應聘成功與否,我都會一如既往地干好我的本職工作,我會為我所熱愛的儲蓄事業貢獻青春與熱血,無怨無悔。
人生最大的榮耀不在于永不失敗,而是在于屢敗屢戰的勇氣。時至今日,我們xx銀行處于各國有商業銀行與股份制商業銀行激烈競爭的大環境當中,今后對xx銀行個人金融業務的從業人員必將提出更高的素質要求,我們xx銀行的每一名員工都應有不怕困難、克難奮進的勇氣和決心!我愿意將我全部的熱情與精力投入到我們xx銀行中心儲蓄所的發展壯大之中。
儲蓄所主任在素質方面需要精通儲蓄業務,了解本所業務開展狀況,需要具有一定的領導才能,富有熱心且又要具有相當的敬銀行網點主任競聘報告業精神。對此我作如下陳述:
一、我畢業于東北財經大學。
學習期間在業務理論上我系統地學習了銀行經營管理、財務管理等專業知識;個人技術上,我熟練掌握了微機、珠算、點鈔等作為一名一線儲蓄人員所必須具備的基本業務技能。同時,多年來在儲蓄崗位磨煉與大量接觸客戶機會,使我多方面地掌握與了解了儲蓄一線工作所必需的經驗與要求。作為一名儲蓄所負責人,思想政治素質應是優秀的,一定的管理水平也應是必備的,我相信我在這方面是能夠過關的,如果給我一個機會,我將會以實際行動來驗證它并且會做得更好更有進步!
二、一名儲蓄所主任,業務水平更應該是一流的,不僅要以德服眾,更應以技服人!
我從事儲蓄工作已有13年,一直在一線工作,從事過儲蓄各崗位的工作,從出納、記帳、綜合員、付所長、所長,我對各崗位工作流程都很熟悉,熟悉我行個人銀行業務的各操作環節。
三、如能競聘成功
我將在中心儲蓄所以后的管理當中貫徹我行“以客戶至上的服務理念,以產品品牌為服務動力,以信賴度滿意度為服務宗旨,以提高質量和效率為最終服務目標”。在以往“微笑服務、站立服務”基礎上更有所突破,切實推行文明服務用語,中心儲蓄所要做到員工語言得體、服裝統一、整潔,業務辦理快捷準確,各項業務水平都有明顯進步,要把中心儲蓄所建成沿興隆大街一線,具有一定知名度及影響力的重要儲蓄營業網點。
我將認真帶領全所員工積極投入到爭創“青年文明號”等活動的創建當中。切實提銀行主任競聘高前臺人員的服務意識,服務效率、服務質量和服務水平,為客戶提供高技術、高質量、專業化的服務,特別是在服務重點客戶方面,為重點客戶設立專門的服務小組,提供專門化、個性化、差別化的服務。進一步鞏固客戶群體,挖掘、發展新客戶。中心儲蓄所將以“提高信譽、增加存款、擴大市場占有份額”,為指針,認真細致按照我行個人金融業務開辦要求開展業務,爭先進、上存款、創效益,為壯大我行資金實力,提高我行個人金融業務開展水平付出踏踏實實的努力!
四、商業銀行任何時候專都要處理好業務發展和防范風險的關系
我懂得規范操作的重要性,對于各種特殊業務的權限處理以及各種規避案件發生的操作要求,我能夠熟記于心。我深刻理解到:作為一名儲蓄所主任,不僅需要帶領好全所員工服務客戶,服務社會,完成各項任務,更需要以嚴密的操作控制環節、嚴格的勞動紀律來切實保證本所資金安全,加強風險防范。
主任競聘上崗演講稿 篇8
親愛的老師們:
大家好!
首先感謝各位領導為我提供了這樣一個展示自我的平臺。
從教__年來,我擔任過小學語文教師、數學教師、小學教研組長、班主任、教過體育、美術、也教過2年中學化學,最后我選擇了教小學,20__年選調入青園。當時的那份激情至今還在心中不停的回蕩。在青園走過的三年,正是因為有了在座的所有同事的支持與關愛,才讓我倍感工作的快樂與幸福。正是因為有了大家的彼此信任與真誠,才有我今天競聘教導主任的激情與勇氣。我非常慶幸自己當初的選擇:今天我要大聲的說:選擇青園,我不后悔!
在青園的三年中,我親眼目睹了學校在校領導、全體教師共同努力下歷經風雨,百折不撓的奮斗歷程,深受鼓舞,我早就暗暗下定決心,為學校發展盡己所能。有一份熱發一份光。
今天,我參加教導主任崗位的競爭,主要基于以下幾點考慮:
一是我有吃苦耐勞,愛崗敬業的精神。不管在什么崗位我始終具有強烈的責任感和高漲的工作熱情,踏踏實實,兢兢業業,努力把工作做得最好。
二是有虛心好學,開拓進取的意識。從教以來,積極參加各類與教育教學有關的培訓學習,不斷提高自身素質,樹立現代教育理念。接受新鮮事物快,勇于實踐,敢于開拓創新。
主任競聘上崗演講稿 篇9
尊敬的領導及評委:
大家好!
春風和煦的日子里,我有這樣一個機會站在這里做競聘演講,參與信用社主任崗位競聘,心情非常激動。首先感謝聯社領導為我們創造了這次公平競爭的機會!這次競聘,本人并非只為當官,更多的是為了農村信用合作事業,在盡可能的情況下實現自己的人生價值。
我叫,現年27歲,xx鎮人,中共黨員,大專文化程度,助理經濟師職稱。1994年在參加信用社工作,先后從事出納員、會計員、主管會計、信貸員工作,20xx年調入信用社任信貸組長兼營業室負責人至今。
經過幾年的信用社工作鍛練,自己的各方面素質都有了很大的提高,1998年光榮的獲得xx市財貿辦公室評為財貿系統先進個人。“十年磨一劍”,從出納員到會計員,我熟練掌握了信用社的各項日常業務;擔任主管會計工作四年,我熟悉了信用社的財務、業務等方面的知識;擔任信貸員工作四年,我熟悉了信貸管理和相關行業法律法規等方面的知識,并學會熟練處理各方面的關系。十年工作中,我無論是業務學習中、還是在業務管理上,我都堅持走到哪里學到哪里,向老領導學習,向同志們學習,向實踐學習,吸取別人的長處,彌補自己的不足,并積極學習新業務和計算機等方面的知識。在學習和實踐過程中,我積累了一定的社會經驗和工作經驗,為我能勝任基層信用社的每一項工作打下了扎實的基礎。特別是調入信用社工作三年多來,我走遍了每一個角落,熟悉x鎮和信用社各方面的情況。在工作中,我穩健的辦理每一筆業務,年年圓滿完成了領導下達的各項任務。20xx年,我社營業室貸款收息xx萬元,比20xx年增收xx萬元,今年6月末,營業室收息xx萬元,又比去年同期多收xx萬元。
參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知信用社主要負責人身上肩負的重擔,必須具備較強的綜合素質、堅定的政治立場、踏實的工作作風、頑強的拼搏精神才能勝任這項工作。
如果我競聘成功,我的工作思路是:以信用社的發展為導向,以效益為目的,以計劃為目標,強化管理,規范經營,扎扎實實地完成市聯社下達的各項工作任務,進一步加快信用社的發展速度。我將充分利用我們信用社以前各屆領導打下的良好基礎,主要落實好以下四個“工程”:
一、實施“資金膨脹”工程。在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵全員發揚“三勤四上門”的優良傳統,把考核重點放在低成本存款上,不斷壯大信用社的自辦業務,努力降低資金成本。同時牢固樹立服務意識,鼓勵全員抓住各種有利時機,堅持大額、小額一齊抓,零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則,做好登門上戶的服務文章,搞好結算服務,最大限度的占領農村金融市場,確保20__年信用社各項存款過億元。
二、實施“富民工程”。在信貸支農工作中,我將緊密圍繞信用社的工作中心,只要符合政策,資金問題將最大限度的予以解決,農民需要多少就投放多少,農民需要什么樣的金融服務就及時予以保障。用實實在在的行動實踐“農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶”的服務承諾。在支持項目上,從注重支持數量增長型轉向支持規范效益型,從支持農產品單一環節轉向支持種、養、加工,貿工、農產、供銷一體化,拉動農村產業結構調整和經濟發展步伐。
三、實施“資金盤活”工程。一是明確責任,正本清源,屬于信用社自身原因形成的不良貸款,將逐筆落實責任清收;二是在取得黨委、政府支持的前提下,不斷創新清收方法,加大村組、企業貸款的清收力度;三是通過一切可以動用的社會關系和力量最大限度的清收不良貸款。
四、實施“黃金客戶”工程。積極發動外勤人員深入農村和市場,加強農戶和個體工商戶的信用等級評定工作,加大貸款營銷力度,培植和發展黃金客戶。同時加強信用社的自身建設,創新服務手段,使客戶創業緊靠著信用社、發展離不開信用社、致富忘不了信用社,把黃金客戶培養成信用社創效的金牌客戶。
我的工作態度是:做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則;做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位;做到對人冷熱適度、對事剛柔適度、處理問題輕重適度;做到對同事多理解、少埋怨,多尊重、少指責,多關心、少冷漠;刺耳的話冷靜聽、奉承的話警惕聽、反對的話分析聽、批評的話虛心聽。力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創新中增強壓力、在交流中凝聚合力。
如果我競聘成功,我的處事原則和風格是:努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律,勤學習、勤調查、勤督辦。以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。我將用真情和愛心去善待每一位同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間;我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們找準位置,發揮才能,不斷進步。
如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”,積極爭取上級領導對我們信用社工作的支持,促使我社每一位員工牢固樹立起主人翁意識,將我社的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們信用社的紅旗不倒,各項工作更上一層樓。
如果我這次落聘,我決不氣餒,我將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務實的作風,提高自身素質,在現在的崗位上做出更大的貢獻。用實實在在的行動,實現自己的人生價值。
我演講結束,希望大家能夠提出寶貴的意見和建議。
謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇10
尊敬的各位領導、評委們,同事們:
大家好!有一句格言這樣說道:人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關鍵是你愿意表演,還是選擇躲避。憑著這句話,也憑著十多年的工作經驗,我站在了這個演講臺上,今天,我要競聘的職位是辦公室副主任。首先,感謝領導給了我們這樣一個機會,讓我們能夠在此次改革中充分展示自己,也對自己的能力進行一次檢驗。
下面,簡單介紹一下我自己以便大家對我有一更全面的認識:我叫,今年31歲,會計學專科,黨校檔案管理本科。我于1997年分配檔案館工作,20xx年調入報社,到報社后從事檔案、文件收發和財務工作。xx年至今從事工作。工作以來我始終勤勤懇懇,任勞任怨,正是我這樣一種敬業精神使我走到今天的崗位上來,我曾等多個榮譽稱號。
英國劇作家莎士比亞曾經說過:“自信是走向成功之路的第一步”。今天,我也是帶著自信而來的,我的自信源于以下幾個方面:
第一,較好的個人綜合素質。
我思想進步,立場堅定,具有謙虛、謹慎、誠實的態度,熱情大方,樂于助人,做事講原則,嚴格遵守職業紀律,服從領導,聽從單位安排,廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事,力求做一個高尚、純粹的人。在過去的工作中,我服從領導、服從組織,積極參加單位的政治學習,遵守組織紀律和各項規章制度,堅定全心全意為一線服務的思想,努力做好本職工作。
第二,我具有豐富的工作經驗。
我從參加工作至今已有十多年的時間,在這期間我從事過多項工作。不同的工作經歷,使我積累了豐富的工作經驗。對辦公室工作的運行規程,公文起草、后勤管理均有一定的了解和掌握。對辦公室工作,思路清晰,目標明確,具有開拓創新意識,對辦公室財務管理工作也有較為清醒的認識。我認為,這是做好辦公室主任工作的重要條件。
第三,較強的組織協調和管理能力。
我為人隨和、熱情大方,在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,協調各種關系,提升凝聚力,做好各種工作。對上我能與上級領導較好地溝通和協調,及時匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,對下我能約束職員,帶好隊伍,履行好副主任的職責。特別是在x期間,更是使我是管理能力有了較大的提高。
除此之外,我還有較強的文字表達能力,寫作能力較強。在工作之余還經常出去采訪,這些稿子都是由我來完成的。無形中鍛煉了我的寫作能力,曾寫了一些有分量的稿子,得到領導的肯定。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上辦公室副主任的領導崗位,我將不負重托,不辱使命,以百倍的信心投入到工作中。下面,我簡單談一下對工作崗位的認識及工作設想。
第一、我將扮好三個角色。
“三種角色”即“助手、領導和朋友”。
一是當好主任的助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重上級,幫助主任排憂解難。
二是做好員工的領導。與職員多溝通,熟悉分管部門的工作情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。
三是當好同事的朋友。在工作中和生活上多關心同事,急同事之所急,想同事之所想。
第二、突出“勤、細、實”三個字,做好后勤管理。
后勤工作的特點要求我們具有“勤、細、實”的工作作風,其具體是指:
一是做好報社機關行政后勤,要做好一個“勤”字。我們辦公室要在“勤”字上認認真真地做文章,做各部門工作強有力的后遁。要做到平時嘴勤、手勤、腿勤,為領導和職工排憂解難,以“及時、高效、熱忱、周到”為標準全力做好各項工作。
二是要突出一個“細”字。我們辦公室負責的工作具有“一多”、“二廣”的特點。其中既要制定工作計劃、落實辦公用房管理制度,還要負責餐廳的日常管理,、等工作,這些工作雖小但涉及面廣,很多工作是環環相扣、相互影響,因此在安排工作時盡可能地把問題考慮細一些。既兼顧到各項工作,又能處理好輕重緩急,在細節中體現全局,在細節中關照全局。
三是要突出一個“實”字。辦公室工作必須務實,“辦好實事一樁,勝過空講道理一筐”,不求形式上的轟轟烈烈,只求實打實。
第三,創新工作方法,將財務工作做好,做實。
古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”在財務工作中,我將努力做好以下三點:
一是完善財務制度,加強內部財務控制。我將加強對財務工作進行指導、監督,并進行定期或不定期地抽查。編制收入預算,開展經濟分析,保證和監督有效,確保預算的正確執行,為領導決策提供依據。認真辦理各項財務事宜,及時、準確、完整的記賬、算帳、結帳。定期向上級領導報送財務報表。妥善保管好各種憑證、帳簿、報表和票據存根,以備查驗。定期進行季度和年度財務情況分析,及時向領導全面準確地反映財務狀況,并根據具體情況提出改進工作的意見和建議。
二是立足本職,做好檢查工作。我會努力做好財務核算和會計監督工作。合理設置財務核算項目,及時記帳、算帳、結帳,保證財務資料的合法,真實,準確、完整;實行帳錢分管,建立現金日記帳,做到日清日結,按規定時間和要求,及時向有關監管部門報送財務報表,在做好對所轄工作的同時主動接受上級領導的監督和檢查。
三是以效益為中心,積極為報社節約開支。我將做到費用與業務收入同步浮動,即:將成本費用與業務收入情況連鎖掛鉤,實行成本費用計劃動態管理,做到增收增支,減收減支。把員工的個人收益與報社的增收和資金的回籠結合起來千方百計提高我報社效益。同時不定期地開展清理核查工作,及時結轉資產,避免高額帳外負債,積極為報社節約開支。
第四,加強學習,提高自身素質。
我深知當今時代是一學習的時代,不學習終將被時代所淘汰。因此,我將進一步加強學習,并從三個方面增加自己的知識積累。一是要加強理論的學習,熟知黨的路線、方針、政策;二是要學習專業知識,特別要學習組織、干部、人事管理的先進理念和方法,努力成為精通業務上行家里手。三是豐富自己的基礎知識,多學習歷史知識、自然科學知識等輔助知識,力爭使自己成為一個知識淵博的人,為做好工作提供進一步的保障。
尊敬的領導、評委,俗話說:“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環境,造不出時代的偉人。”我希望組織能給我一個施展抱負挑戰自我的平臺。如果有機會為大家服務,我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動力,竭盡全力,履行好自己的承諾!
我的演講結束,謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇11
各位領導、各位同事:
大家上午好!
第二次走上這個競聘演講臺,心情依然很激動,首先,我們應該感謝酒店領導培養人才的良苦用心,這次競爭上崗的目的是引入競爭機制,打破崗位終身制。上次的競聘情形仿佛就在昨天發生,酒店用人的機制改革使我又獲得了一次鍛煉的機會,競聘上崗演講使我進步很快,我個人在膽量、口才、氣質等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺比以前更自信、更穩重,我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉機會,勇敢地站在臺上來參加競聘演講。相信我,不論成敗,你都會收獲很多。
本人陳輝,經過上次的競聘演講,我想大家對我已有了一個大概的了解,如果我還滔滔不絕地再來介紹自己,就浪費大家的寶貴時間了,如果你還不認識我,不了解我,那我們私下多溝通,好,言歸正傳,今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任。
首先談談我對辦公室工作的幾點看法:
我們常說的總辦其實是一個重要的綜合協調部門,通俗來講:總辦主任就是酒店王國的“不管部長”,別人不管的他要管,別人管的他還要插上一手。總辦工作既是“垃圾桶”,又得招人厭,看起來好像很麻煩。而這正好說明了總辦工作的重要性,它是酒店管理的橋梁和紐帶,是企業文化的催化劑,是部門之間的潤滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協調與溝通”。過去說辦公室主任是耍筆桿子的,能寫出點就行了。而新形勢下的辦公室主任不但要有過硬的文字功底,還得具備先進的現代酒店管理理念及管理能力。上要為酒店領導分憂解難,出謀劃策,下要以員工的利益為重,為員工服務,“想員工所想,急員工所急”,真正地體現現代酒店管理服務理念:總經理為經理服務,經理為員工服務,二線為一線服務,員工為顧客服務。另外辦公室主任還必需具備較強的對外公關能力。盡管辦公室工作紛繁復雜,但只要抓住重點,理清思路,所謂的難題我想也會迎刃而解的。七年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力以及較強文字表達能力和溝通能力,而我的這些長處正好是作為一個辦公室主任所必須的。
如果我能競選成功,我的工作思路如下:
一、做好內部協調工作
為領導分憂解難,出謀劃策,及時、準確為領導提供各種信息,以便做出正確的判斷和決策;當個好參謀,比如領導提出了一個好的思路,就得多分析,勤琢磨,完善細節,為領導獻計獻策。
及時與一線部門溝通,當好“后勤部長”。在旺季及人手缺少的情況下合理調配人手支援一線部門,同是一家人,不分你我,彼此友好合作,保證酒店運營工作正常進行。
在酒店對外公務事多車少的情況下,合理做好用車調度工作,主動詢問各部門當天的用車情況,盡量保證各部門辦事方便,不耽誤正常工作。
以高度的熱情盡快投入到辦公室的工作當中,做好上下協調與溝通,上及時將領導的行政決策以公文的形式傳達給全體員工,下做員工們的好朋友,經常與員工談心,傾聽員工對酒店的建議與牢騷,大家以后有任何煩心事都可以找我。比如我聽到我們的員工最近在抱怨,洗澡不太方便,熱水供應受到了限制,其實以往冬天酒店入住率低的情況下,員工的熱水用量占了絕大部分,給酒店造成相當大一部分的油耗。酒店淡季經營狀況不佳,開源節流非常有必要,我想只要解釋清楚了,我們的員工會愿意與酒店一起克服困難,為酒店節約能源的。當然,我們也歡迎我們的員工出謀劃策,提出合理化建議,我相信酒店領導班子也是很開明的,會為大家的洗澡方便著想,酒店領導始終都是以提高員工的待遇為出發點的,我們現在的工休從四天增加到六天,等于我們每個月多了兩天的帶薪假,一年我們就多了24天的帶薪假,相當于比去年多發一個月工資。另外,酒店工資改革后員工工資待遇得到了切實的提高,作為酒店的每一個員工,難道我們不應該積極的響應“酒店愛我,我愛酒店”的口號,為酒店的.發展貢獻一份力量嗎?
二、人力資源管理與督導培訓
賓客入住酒店,留下深刻印象的一定是我們的員工,客人不會在意這個酒店的總經理是誰,客房部經理是誰,他在乎的是酒店的環境以及酒店員工能為他們提供怎樣的服務。只有把招聘、培訓、督導等每一個環節都做細做實,才能使我們的員工以最佳的工作狀態為客人提供獨具天湖特色優質服務。培訓工作其實是給員工最大的福利,是酒店對社會擔負的責任。
目前我們的員工可能對培訓有抵觸情緒,認為培訓占用了大家的休息時間,不能去約會、去談戀愛。其實,我們的員工沒有真正認識到培訓的意義,酒店培訓工作是雙贏的。酒店通過培訓提高了員工的服務意識及工作效率,員工通過培訓學到了一定的技能,為以后就業及人生規劃打好了基礎,比如說,剛進來是作保安,經過酒店培訓及個人興趣,他學習了電工知識,加入了工程部工作,考取了電工證,過幾年后他就有能力開個家電維修部,可以個人自主創業了;客房、前臺員工通過培訓學習有可能因為工作表現突出,升至領班主管,進入酒店管理層;工作能力上了一個臺階,以后擇業也會更自信,機會更多。古人曾說:“與人魚不如授之以漁”,翻成現代文的意思就是:與其直接送給人魚吃,不如教會他如何捕魚。其實,酒店根據員工的不同情況,有針對性地培養員工一技之長,我覺得比多發員工一個月的工資更有意義。因為我們不能只看到今天,我們還有未來。因為年輕的生命不允許我們隨意蹉跎。
當然作為酒店,在以后的培訓工作中也將會采用先進的培訓思想,多樣的培訓的方法,采用互動與趣味的培訓,通過游戲競賽、團體活動、業務操作比賽等理論聯系實踐的方法,使大家對培訓產生興趣,真正學到技能,為人生目標及未來發展做好鋪墊。另外,應提倡換位思考,以培養員工的工作能力為出發點,提倡自我學習,自主管理,打開員工心鎖,變被動為主動,從主動到卓越,使員工真切認識到只有通過不斷的學習提高自己的能力,在機會來臨時才不會錯過。
關于督導的工作,我就以宿舍衛生為例,我們的員工可能比較煩酒店辦公室定期檢查衛生,其實這是酒店對大家身心健康的關心,住在一個空氣不好,衛生糟糕的環境,對大家來說等于慢性自殺,走在外面,我們小伙子一個比一個帥,姑娘們也打扮的漂漂亮亮的,有時走在街上我都認不出來是我們酒店的員工。可我們也得做好宿舍衛生,不能一走進男生宿舍一堆臭襪子亂丟,衛生間里散發出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍,衣服亂放,化妝品到處都是,絲襪經常堵塞廁所,等等等等。雖然我們實際上沒有這么可怕,但以小見大,要想大家能更好的為賓客服務,我們就得從宿舍衛生抓起,通過輻射原理,從點到面,從局部到全局,員工宿舍衛生搞好了,樓道慢慢就干凈了,酒店公共區域的衛生也慢慢變好,隨后酒店范圍內的衛生都搞好了,我們就會展現給客人一個優雅、舒適、衛生的環境。
三、做好對外公關工作
由于我長期從事營銷部外聯工作,對外公關工作是我的強項,我將在日后的工作中繼續發揮從事營銷工作對外公關的優勢,與消防、衛生、工商等管理部門處理好關系,并積極與上級管理部門及各相關單位處理好關系,及時了解國家政策對酒店經營的影響,采取積極應對措施。
對外公關工作的好壞能直接為酒店節約開支,減少負擔。假如做不好對外公關的工作,消防部門、衛生管理部門、xx局,工商局任何一家都有借口使酒店關門,停業整頓。通過一定的公關手段請相關領導講一下人情,酒店的經營工作就好做多了,與這些領導搞好關系,會為酒店節約很多不必要的開支,減少不必要的麻煩。
各位領導、各位同事,有人說從事辦公室工作沒什么大事,不像從事營銷工作那樣轟轟烈烈,也不象客房餐飲那樣立竿見影。辦公室主任是個無名英雄,我愿意做這個無名英雄,我對擔當辦公室主任這個角色充滿信心,我堅信,只要有領導的關心和支持,同事們的幫助和配合,我一定不會辜負領導的信任和同事們的厚望,將辦公室的工作做好。再次感謝各位領導及同事一直以來對我工作上的指導與幫助。
我的演講到此結束,謝謝大家。
主任競聘上崗演講稿 篇12
各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
光陰似箭,歲月荏苒。不經意間,來到信用社已經24個年頭了。20xx年間,伴著信用社的成長發展壯大,我火紅的青春在信用社摸打滾爬中歷練得豐滿而厚重,我也從一個不諳世事的毛頭小子成長為一個地地道道的“信社”人。正是懷著對金融事業的熱愛,今天我滿懷信心地走上演講臺,參與聯社銀行信貸主任競聘演講稿。
首先借此機會,我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助,表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助,讓我一步一個腳印,扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,讓我戰勝了諸多困難,在礪練中更加理性與成熟。
下面,我向大家簡要介紹一下我的個人情況及工作經歷,讓大家對我有一個更加直觀的認識和了解。
我出生于1963年,助理經濟師、1982年參加工作,先后擔任過信用社出納、會計、信貸員、信用社部室負責人等職位。工作以來,我深知一份耕耘,一份收獲。所以工作中,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作努力,曾多次獲得社領導和同事們的好評。
今天之所以走到講臺上參加信用社信貸部主任的競聘,我認為我具備擔任這一崗位的許多條件,我有能力,有信心、有決心繼續勝任這崗位,我的優勢主要有:
一是熱愛信貸業務,具有嫻熟的工作經驗。
我從1982年參加工作,工作以來先后從事過很多崗位,對信用社的諸多業務都了如指掌,特別是在200*年擔任信貸部主任以來,對本職崗位及業務有了更加深刻的認識,這對我繼續從事信貸部的工作提供了可靠的保障。
二是我工作適應能力強,具有較強的組織管理能力。
20xx年的磨練,使我各項能力都有了較大的提高,不管在哪個崗位上我都能較快的投入角色,認真做好自己分管的工作。是在擔任信貸部主任幾年來,更加鍛煉我了較強的組織管理能力,不管是在對外協調還是對內協調上,我都能較好的處理各類關系,能使各種棘手問題迎刃而解。
三是樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的精神。
我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。所有這些,都為我做好信貸部主任工作提供了可靠的保障。
此外,我還具有一定的專業理論知識。我于1986年參加湘潭農行職工中專脫產學習取得中專文憑,1996年參加成人高考,在岳陽市委黨校函授學習并取得大專文憑,1995年被聘為助理經濟師,20xx年參加市委組織部考核取得政工師職稱。可以說,多年的不間斷學習使我掌握了豐富的專業理論知識,這為我繼續做好信貸部主任工作奠定了一定的理論基礎。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛,讓我繼續留任信貸部主任的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點:
第一、真誠講團結。
多年的工作經驗告訴我,同事時間,搞好團結比什么都重要。為此,我將擺正自己的位置,在領導面前,凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團結協作,認真履行崗位職責。在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心,把社里的工作搞好。
第二、加強本部門管理力度,健全各項管理制度。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好信貸科的管理工作,進一步建立完善的內新管理制度,明確分工,劃清職責。設置相應的規章制度,使職工有據可循。明確各崗位職責,使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三、抓好拉存款業務,做好貸款資金管理。
信貸部主要任務就是做好資金管理與存款業務。為此,我將建立一整套存款獎勵政策,讓自己走出去,多與企業及金融單位溝通,做好上門服務。想法設法拉存款。同時,還要積極探索金融機構的發展途徑。建立信用評價體系,尋求信企溝通渠道,建立擔保機構;做好貸款資金管理。另外,我還將認真審查審批各項貸款,加大力度收回到期貸款,協調督促信用社搞好貸款檢查工作。
第四、我將努力提高自身素質建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高業務能力,增強自身綜合素質。在支行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。
各位領導、各位評委,歲月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,把信貸部的工作做好!請大家相信我,考驗我!
謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇13
各位領導、評委、各位同事:
大家好!很榮幸我能參加我們信用社舉行的競聘大會。這是一次難得的鍛煉、提高自己的機會。今天,我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。新時期對我們信用社的每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。
信用社副主任是一份富于挑戰性的職業,我喜歡挑戰,喜歡去面對未知領域。信用社要生存要發展,靠的是我們每一位員工的熱誠努力,因此,我決定來參加此次競聘,展示自己。
我現年34歲,本科學歷,中共黨員,經濟師職稱。
信用社副主任競聘演講稿主要協助基層社主任開展工作和做好經營管理工作,還要聽從聯社的安排,需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青于有準備的人,我覺得我有能力和信心勝任這項工作,因為我具有以下四個優勢:
一、具有較好的政治素養,我一直嚴于律己、誠信為本和求真務實。多年的工作培養了我一身浩然正氣、廉潔公正政治素養,雷厲風行、求真務實的工作作風。
二、具有較強的協調能力。在待人接物方面,我以誠待人、尊重領導、團結同事,主動搞好團結協調。在組織觀念方面,認真執行領導決定,工作到位但不越位,作風正派,嚴格要求自己。工作多年來,我一直能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協調幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
三、具有強烈的責任感。工作態度端正,工作效率高。一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定我們的工作成績。
四、我的性格熱情奔放,積極向上為人樂觀,銳意進取。有著滿腔的熱情追求優秀,追求卓越。我相信,我能為信用社的美好未來增光添彩。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果組織和領導聘任我擔任基層社副主任一職,我將從以下幾個方面開展工作:
一、擺正位置,當好助手。找準坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力當好參謀和助手,主動搞好配合。遇到棘手的問題,不上推下卸,勇于承擔責任,勇于解決矛盾和問題。
二、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習,緊跟時代步伐,使自己更加勝任本職工作。另外,還組織帶領廣大員工進行針對性業務理論學習,營造一個學習型團隊。
三、加強協調,形成合力。我將勤奮工作,不計較個人得失,勇于承受壓力,敢于擔當責任,不怕苦,不怕累,不怕受委屈,多與領導交心,多與干部溝通,多與同行交流,努力促進信用社工作再創新輝煌、再登新臺階。
四、努力完善工作細節,增強部門、同事、企業之間等合作意識,加強團結,不斷改進,力爭做好信用社工作。
“千里之行,始于足下”。尊敬的各位領導、各位評委,如果我競聘成功,我絕不辜負各級領導和同事對我的殷切期望,即使今天沒有得到各位的賞識,我也不氣餒,一樣會不遺余力地做好本職工作,并會以此為動力,加速能力的提高與學識的積累,爭取在工作上有新的起色,新的突破,新的輝煌!
我的演講完畢。謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇14
多年來,我作為,在區行領導班子的正確領導和全體員工的大力支持下,緊緊圍繞東陵合作銀行業務經營這個中心,努力在工作中配合好各位經理,做好參謀和助手,充分發揮了辦公室的聯系基層和區行領導班子的紐帶作用,使自己的管理水平和業績不斷提高。
一、愛崗敬業、恪盡職守,努力提高辦公室“三服務”工作水平
辦公室是一個綜合性服務部門,事情繁雜瑣碎,特別是臨時任務較多。幾年來,我作為辦公室主任,努力做到工作力度更大一點,“三服務”水平更高一點,參謀助手作用發揮更好一點,取得了較好的成績。
一是不斷提高辦公效率。在參謀決策上,圍繞全行決策開展全過程的優質服務,在領導決定前,做好參考信息的收集,提供可供參考的建議,在領導決策中,進行綜合辦調,立足全局,把握重點,主動加強同各科室的聯系,幫助理順決策中的各種關系,準確領會領導意圖,在決策后,抓好高效率的落實,并根據情況變化,及時提出調整意見。
在文秘信息上,20xx年組織出稿《農村合作金融簡報》50期,工程部年度工作總結撰寫業務相關論文9篇,其中簡報被市聯社采納13期,區報采納11期,業務論文被市聯社《農村金融研究》采納2篇,在市聯社文秘綜合排名中列第三位,實現了信息的有效交流和傳遞。
在督查落實上,抓住業務經營中心問題和領導的重要決策進行督查,及時擬定督查方案,將工作任務落實到基層部門,同時抓住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題,及時進行督查督辦。
在會議籌備和綜合協調上,較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商量、巧安排、重說理,認真做好方方面面的協調工作。對領導交的任務,著力協調。對業務科提出的問題,主動協調,對職工反映的問題,耐心協調。
在食堂管理上,本著讓機關員工“吃出品味、吃出健康”的主導思想,通過大力調整飲食結構,實行營養配餐,在努力節約費用的基礎上,讓大家吃好,讓群眾滿意;在大樓管理上,結合我行實際情況,不斷加強大樓衛生管理,研究制定了大樓衛生管理辦法,強化對大樓衛生清潔員的管理力度,實行流動紅旗評比,充分地調動了臨時工的工作積極性,為在大樓里辦公的市聯社、機關和第二營業部創造了優美、整潔的辦公環境;在車輛管理上,努力實現了全年安全無事故。
二、競聘人具備的優勢
1、積極開展創新工作。我在辦公室主任的崗位上,認真貫徹執行黨和國家的金融方針政策和國務院辦公廳有關規章制度,在總經理的領導下,堅持以為業務經營為中心,積極開展創新工作,20xx年,我行被市總工會評為“創新工程先進單位”。同時我所著的《圍繞中心、突出創新、全面激發企業經營活力》的文章被收錄到市總工會創新工程論文集。
2、不斷加強自身品德修養。我通過學習不僅使自己更新了知識,轉變了觀念,增強了事業心和責任感,又進一步提高了組織協調能力和分析判斷能力,為我進一步做好辦公室主任工作打下了良好的基矗
三、擬聘后的工作設想
如果我在這次競聘中,能夠得到領導的認可和同志們的信任,我將在總經理、副總經理的領導下,認真履行職責,努力完成領導交辦的各項工作任務。
一是參謀要到位。充分發揮辦公室主任的參謀和助手作用,在工作中,恪盡職守、銳意創新,做到敢出主意、善出主意、會出主意,積極協助領導做好各項工作。
二是主動服務。不斷增強政治責任感和使命感,發揮自己的主觀能動性,想領導者之所想,謀領導之所謀,積極主動地想問題,辦事情,凡事把各項服務都做在領導決策前,同時注意做好經驗總結,發現問題及時糾正,切實做好協調和督辦工作,經常深入基層,調查研究,反饋經營管理中存在的問題和不足,為領導調整工作思路和決策服務。促進全行各項工作的順利進行。
三是工作要有創新。無論是工作思路、工作方法,都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛,全方位、多角度地思考問題,同時進行創造性思維,講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法,使辦公室的工作充滿生機和活力。四是繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風,正視自己,擺正位置,謙虛謹慎,自覺接受領導和職工的監督。
各位位領導、同志們,以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法,希望領導和同志們給我以大力的支持。
謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇15
尊敬的各位領導,親愛的老師們:
大家好!
龍騰虎躍,龍馬精神!
還依稀記得在職稱競聘時,我曾講述了我與雙峰的故事。如果說雙峰是我的福地,那么各位老師就應該是我生命中的貴人。今天,我再一次鼓起勇氣,走上了競聘雙峰小學辦公室副主任的舞臺。老師們也許會說我太不知足,的確,知足者常樂。但我想,知足并不意味著放棄追求,知足并不等同于固步自封。它其實傳遞的是一種心態,不貪求,不貪婪。而其實質,更是在啟示我們每個人都應常懷愉悅之心,并以此為動力常葆向上之追求。以上應該是我今天敢于超越自我的力量之源!
我,19xx年參加工作,20xx年加入中國共產黨,從19xx年到20xx年,我一直在農村小學任教,在此期間,擔任了七年的教務主任,20xx年9月份調入九江縣第一小學,20xx年考調入雙峰小學任教,先后擔任了年級備課組長,年級組長,在此期間,參與了校報的編輯工作。在參加工作的20xx年里,我先后在九江市第一、二、三屆優秀園丁工程評選活動中被評為市骨干教師,取得了省級賽課一等獎、二等獎各一次,獨立承擔市級課題研究并于20xx年順利結題,參加了我們學校兩項省級課題研究,撰寫的論文也多次獲國家級、省級獎,在各級各類的教師基本功比賽和演講比賽中也多次獲獎,且多次主持縣級文藝演出活動。回首這樣一段履歷,我想有四方面是我競聘辦公室副主任最具魅力的地方:
其一,我的認真與執著。試想,一個不勤奮,不執著追求的農村教師能走進雙峰嗎?能在各方面都頗有建樹嗎?我想,這也是做好辦公室工作的基礎和基石。世上無難事,只怕有心人。
其二,較好的語言表達能力及文字組織能力。一次次的比賽是語言表達能力最好的證明,而在校報這段時間的工作,既鍛煉了又見證了我的文字組織能力。我想,一個談吐清晰,且聲情并茂的人難道不是辦公室所需要的嗎?
其三,較好的人際關系。只身一人來到陌生的環境,我從彷徨中,從忐忑中走了出來,當然,這離不開老師們的幫助與呵護。在年級組中,能和同組老師處理好關系,不怕吃虧,在擔任備課組組長和年級組長時,能很好地完成學校布置的各項工作,能充分發揮同組老師的優勢,營造愉悅的工作氛圍。
那其四是什么呢?眾所周知,我們學校辦公室現有的主任,副主任都是女性,而我則不同。這難道不是最好的互補嗎?這難道不是最好的優勢嗎?
如果我競聘上了辦公室副主任,我將以更加積極的姿態投入到工作中去,充分發揮自己的優勢,虛心學習,務實有效地履行好自己的職責。十二個字:全情投入,真心付出,有效溝通。在工作中首先要全情投入,把工作放在重要位置,傾注自己的情感,傾注自己的精力,全力協助好辦公室主任的工作,出謀劃策,勇于擔當;其次要真心付出,要把學校的事和老師的事當成比自己的事還要重要的事來做,用心服務,嚴謹細致,不怕羅嗦,不怕麻煩;最后要有效溝通,做好信息的收集、發布與反饋,讓老師們及時了解相關信息,理解學校的工作意圖,同時,也把老師們的意見與想法及時匯報給相關領導,并適時協調好與學校相關的各部門之間的關系。
人之所以能,是相信能。今天,我邁出了勇敢的一步,也邁出了自信的一步,不管結果如何,都必將成為我人生中最濃墨重彩的一筆,成功是一種美,失敗也未必不是一種美。但,我想有了這塊福地,有了這么多貴人,成功或許就在前方!
主任競聘上崗演講稿 篇16
各位領導、各位同事:
大家好!
首先,談談我對這個崗位的認識。
綜合辦公室的工作事關全局,十分重要。它的工作主要包括以下三方面:一是為局領導當好參謀,及時準確的提供決策所需的數字和資料;二是為全局事務當好總管,千頭萬緒,無一遺落;三是為一線員工當好后勤,盡心竭力,搞好服務。總之,這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。
其次,談談我競爭這個崗位的一些自身優勢。
第一,輕車熟路,具有豐富的實際工作經驗。
第二,吃苦耐勞,有默默無聞的奉獻精神。
第三,為人真誠,有較好的群眾基礎。
最后,談談如果獲得成功的話,我相應的工作思路:
一、完善現有的制度,加大執行力度,以制度促管理。
二、壓縮經費開支,加強后勤管理,改善職工生活。
三、加強安全管理,堅決杜絕責任事故。
以上是我對綜合辦公室工作的一些初步設想,如果大家投給我成功的一票,我將依靠領導并團結所有的同志,努力把這些設想變為現實。如果我的競爭失敗了,我只會更加勤奮地工作學習,用自己的努力來換取明天的成功。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與即是勝利”,因此,勝利屬于我,也屬于我們在坐的每一個人。
我的完了,謝謝大家。
主任競聘上崗演講稿 篇17
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝同志們對我的信任和支持。我已經步入人生的而立之年,在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。我常常門心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,也傍徨過、惆悵過。憑心而論,我工作時間雖長可人生平凡而普通。十多年來,我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來。為此,我來這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進而支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘具有五個優勢:
一、有豐富的工作經驗。我在房產局工作十年。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事,誠實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村,種過田,進過廠,吃過苦。我愛崗敬業,不管干什么,干一行愛一行,努力把工作做得更好。
四、有一定的.寫作能力。我喜歡看書讀報,在平時的工作中,也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。
五、有較大的年齡優勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作:
一、加強學習,提高素養。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習,不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。
二、擺正位置,當好配角。在工作中,向領導多請示多匯報,真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作,不計得失。我將兢兢業業,踏踏實實,吃苦肯干。
今天,我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;對待家庭,會多一份責任。我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
各位,現在,我以一個小故事結束今天的競聘演講。著名的發明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力,建立了一個龐大的實驗室,但是一場大火,無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時,67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上,看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說:“快叫媽媽來,讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的,但是,他平靜地說:“感謝上帝,正是這場大火,我又可以重新開始了”。沒過多久,就誕生了留聲機。
最后,我有個請求,請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。
謝謝大家。
主任競聘上崗演講稿 篇18
尊敬的:
你們好!
說實話,競聘這一職務我沒有太大的把握,主要是就此機會鍛煉自己,成功當選固然可喜,說明領導和同事們的認可,我將不辜負大家的重托,做好份內的工作;沒有競聘成功,我也不會餒,必竟我曾經拼搏過,增加了人生的閱歷,我將一如既往地加倍努力,勤奮工作。
第一部分:個人簡歷
我叫,現年27歲,中專學歷,畢業于山東省德州市高級級工學校,鉗工專業,在校期間參加過山東省“乳山杯”技術大比武,榮獲三等獎,XX年10月被校分配到上海一機械廠實習從事鑄造及磨具維修工作,XX年5月在液壓機具廠從事液壓缸的裝配與維修工作,XX年5月慕名進入德州雙匯屠宰車間,從事推豬頭,由于個人的表現突出同年8月被調入動力車間綜合維修房,12月調入屠宰維修,XX年3月調入制冷機房,5月調入屠宰維修班擔任班長直至之今從中擔任過屠宰與分割夜班班長主管車間的設備檢修與保養工作,從一個一線員工到綜合維修工,到制冷工,到設備維修班班長,工作作風正派,踏實認真,任勞任怨。首先,我個人非常認同公司采用這種公開、公正、公平的方法,實行干部競聘上崗制度,同時也是給了我一次非常珍貴的提高自己、鍛煉自己和展示自己的機會,
第二部分:工作回顧
自XX年進入雙匯以來,我從一名普通的車間員工到設備維修工、設備維修班長一步一個腳印的走過來。渴求知識、謙虛謹慎、孜孜以求的我在這個循序漸進的成長歷程中不僅極大的提高了自己的技術水平、全面深入的掌握了動力車間的設備維修、供水、供汽、制冷、等相關知識和相關管理工作,更重要的是:使我對從員工到車間班長各級人員的感受、心聲、和需求有了深入和透徹的了解和理解。這些綜合知識為我在工作中創造性的開展好人員管理、能源管理、設備管理、安全管理工作奠定了充分和堅實的基礎。再任德州雙匯動力車間屠宰維修班班長期間,我重點做了以下幾方面工作。
一、在人員管理方面我們依照公司的各種管理規定制定了自己的管理規定,如:遲到、脫崗、早退、工作不認真、干完工作現場衛生不收拾的、維修質量差的造成返工的、車間反饋的等等都對應一系列的處罰,自從制定以后不但提高了工作效率,而且還提高了維修質量。
二、在設備保養與維護方面我們制定了個人承包制,把每臺設備承包給個人,并且每臺設備制定了保養期限,由承包人定期對設備保養加油級檢修,沒有定期保養加油者對其進行相應的處罰,設備損壞經查是由于檢修不到位所造成的也要對承包人進行相應的處罰,自從制定了這些制度以后我們屠宰設備的故障率幾乎為零。
三、在控制維修費用及節能降耗方面我們對車間進行了一系列的創新及改造。
1、改造了淋浴圈的沖淋水管,改原有的敞口沖淋為針孔式沖淋,這樣不但節約用水,而且沖淋均勻。
2、XX年上半年開始回用污水處理水沖洗收豬廣場,污水處理站經過改造調試,處理后的水已接近達標排放標準,為節約用水,通過水泵回用處理過的廢水沖洗收豬廣場,每天收豬廣場要沖洗兩次,用水量大約在30t左右,利用處理過的廢水,每月可節約用水900t左右,XX年6月,污水處理水達到目的國家一級排放標準,通過一臺變頻泵和加裝部分管道,把處理后的水輸送到待宰圈,用來沖洗待宰圈,待宰圈平均每天用水140t,每月可節約用水4200t;3、白條生產線水管改造。以前是單獨一人使用水管沖水,改造后使用電磁閥控制,白條經過時自動噴水,空檔時自動關閉閥門,節約用水及一名工人,僅節約人工一人,年可節約工資支出2萬元;
4、下豬器改造。原下豬器要一人專門操作,通過改造,安裝一個腳踏閥,可由扶豬人員控制,減少員工1名,每年可節約2萬元人員工資支出;
5、加裝豬皮傳送帶;屠宰車間西剝皮機剝皮后,需一名員工用料斗車繞過二次提升處轉動豬皮,浪費人力,同時存在安全隱患,經過研究,在剝皮機后加裝一條傳送帶,將豬皮通過傳送帶輸送至東線剝皮機處統一收集轉動,減少了人員投入,同時消除了安全隱患;
6、紅臟間下紅臟處安裝自動脫鉤器降低了工人的勞動強度。
第三部分、對于動力車間副主任一職的認識和工作思路
副主任不僅僅是一種權力,更重要的是一種責任。他有責任協助車間主任完成公司制定的各項工作計劃;有責任協助車間主任完善機構建設,制定和完善各項管理規章制度,有責任創造性的開展好能源、設備、安全和環保工作,規避車間各類風險;有責任推動車間在原有的管理基礎上快速發展。
我本人平時干工作非常踏實,非常認真,不管領導交代給的任何問題任何任務都能及時完成,完不成的和解決不了的時向領導反應,不會打腫臉充胖子,也不會對自己的責任進行推卸和扯皮。我平時工作中不愛多說話,不會在領導面前做面子活,對就是對錯就是錯,說一不二,對問題敢于面對和曝光,我不會用華麗的語言來裝飾自己,認認真真做事,踏踏實實做人。
有責任更要有思路。我的思路是重點圍繞以下幾個方面開展工作。
第一是車間管理還存在較多問題,具體表現在,職工不能有效發揮個人作用,執行力不夠強,人員不穩定,新進員工多,整體技術水平低,職工工作積極性不強;
第二是設備維護及費用控制問題,主要表現在對車間的使用、安全操作方面監管力度小,導致部分職工安全操作意識淡漠、節約意識不強,造成設備因操作不當而損壞及能源浪費的現象嚴重;
第三是創新問題,主要表現在思路不夠開闊、創新面不夠廣、力度不夠大。
我想下一步我將從以下幾個方面著手開展工作:
1)協助車間主任加強對各班組班長的管理,對班組內部工作主要以指導為主,放寬班組長權力,給班組長以更大的發展空間,由班組長根據班組實際情況合理調整人員,根據員工勞效公平分配獎金,拉大技術員工的獎金差距,激發大家的工作主動性。
2)細化車間管理規范,完善管理規章制度及崗位責任制,并在日常工作中注意搞好員工培訓,以規章制度管理人,認真做到以理服人。多抽出些時間和精力對員工多給予指導和督促檢查,少一些事后的批評和處罰,努力培養員工強烈的自尊心、自信心和爭勝心,充分調動員工的工作積極性,從而發揮個人的潛能,積極主動的做好自己的本職工作。
2、針對設備維護及費用控制問題,我想主要從以下幾個方面控制:
1)、對于設備隨意操作原因造成的設備損壞問題及車間能源使用浪費問題,把此項工作作為維修工作的一部分要全面開展,充分利用現場的維修人員加強對車間使用人員的監督力度,對于發現問題不匯報、縱容機手違章操作的維修工要加大考核力度,徹底解決“用者不管,管者不用”的現象,規范車間員工對設備及能源的正確使用。
2)、針對設備維護問題,設備分管落實責任到人,細化標準,明確到人,由承包人具體負責做好設備的日常維護、保養、檢修工作。
3、創新問題,我想下一步的創新工作應從以下幾個方面開展:
(1)、集思廣益,充分調動大家的工作積極性,形成一種人人參與創新的良好氛圍。從精神上鼓勵創新人員。通過把創新提出人全車間表揚、制作光榮榜等形式,在精神上鼓勵大家。其次,在從物質上重獎創新人員。除了公司的正常獎勵以外,車間每月還要設立一至兩名創新先進獎,進行額外的獎勵。另外還要在優秀員工評選上、班長任命上、年度先進個人評選上等方面給于優選考慮,從而刺激大家的創新積極性。讓大家都參與到創新工作中來。
(2)、繼續深化進口備件國產化,努力實現機械類備件的全部國產化。
我深知:每一個勤勉的日子都是有收獲的,每一個安逸的日子都是有代價的。
如果我當選,第一件事就是要在廠子的支持下,配合好車間主任,搭建起車間的組織機構,確定好班組長等生產骨干的人選。要象廠子一樣,堅持公開、公平、公正的原則,公開招聘班組長,選賢任能,在職工中發現人才,培養人才,打造一支有能力、有作為、有凝聚力、有戰斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們:我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講,用言語表達自己的思想,用思想去支配行動,請相信我,我說到就能做到。當然,企業的管理千頭萬緒,不僅僅是我上述表達的幾點,許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現,許多工作方法要在日常的管理中創立和完善。希望大家能給我一個機會,讓我用自己的聰明才智為大家做點事情,為廠子的發展做做點貢獻。我的演講即將結束,如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正,我一定虛心受教。
各位評委:無論我這次競聘成功與否,我都會在今后的每一天繼續勤勉工作、學習,不斷豐富自己、提高自己、完善自己,以飽滿的熱情、昂揚的斗志努力工作,為公司快速發展而不懈奮斗!
主任競聘上崗演講稿 篇19
尊敬的院領導同志們
我非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘,這既是對以往工作的一次很好回顧與總結,也為來年的工作打下了良好的基礎,并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。
本人自年市商校畢業來本院后一直從事財務工作,年擔任主管會計,年獲助理會計師職稱,年任財務科負責人至今。
過去的一年中,在院領導的培養指導和全院同志的支持幫助下,本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務,為全院社會、經濟效益的提升發揮了應有的作用。。日常財務要日清月結,杜絕差錯,并按規定嚴把收支關,大力增收節支。按照以上要求,今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作,取得了一定成績,主要是:
認真貫徹執行了各項規章、制度,按時報送了有關報表,通過了市里各有關部門的考核檢查。
按規定對單位各項經濟往來進行了會計核算,提出了財務分析報告,為領導決策提供了參考。
增收節支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出,與上級主管部門保持了密切的聯系,各項撥款及時到位。到目前為止,全院各項收入比上年支出比上年。
除財務科的日常工作外,還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。
財務人員素質有所提高。電腦網絡是現代管理不可少的工具,今年我院新上電腦網絡后,財務科是主要使用部門。通過學習實踐,現在本人已能熟練使用,科里多數同志也能正常操作。
年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰的一年。如果我能連任財務科主任,我打算從以下方面努力,使財務科的工作再上新的臺階:
我院財務工作的核心,我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨,必須在以下方面改革、改進。首先在增收上,我院是國家撥款的公益性醫療保健單位,目前醫療費用的高漲已成為社會的公害,很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用,適當下浮部分珍療費用,這樣有可能單張處方、單個病人的收入有所下降,但社會效益提高了,就可以吸引更多的人來我院就珍,總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到,以價格戰提高市場份額,獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位,有打價格戰的空間,可不可以試一試哩?其次是節支。如果說增收是一線科室起主導作用,那么節支財務科就負有更多的責任。我認為,節支主要在于控制醫療成本。眾所周知,成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面,一是要進一步做好固定資產管理工作,嚴格安照程序進行出、入庫登記,對實物有專人負責建賬、卡管理。
主任競聘上崗演講稿 篇20
諸位領導、同志們:
大家上午好!我叫,今年32歲,大專學歷,此次應聘我行中心儲蓄所主任一職。
19xx年我畢業之后,便踏上了與在座各位并肩攜手、共謀我行發展壯大之路。我感謝這幾年以來組織上給予我在儲蓄崗位上學習、鍛煉的機會,也更感謝組織及在座各位給予我的這次演講的機會,同時我也鄭重表示:無論此次應聘成功與否,我都會一如既往地干好我的本職工作,我會為我所熱愛的儲蓄事業貢獻青春與熱血,無怨無悔。
人生最大的榮耀不在于永不失敗,而是在于屢敗屢戰的勇氣。時至今日,我們XX銀行處于各國有商業銀行與股份制商業銀行激烈競爭的大環境當中,今后對XX銀行個人金融業務的從業人員必將提出更高的素質要求,我們XX銀行的每一名員工都應有不怕困難、克難奮進的勇氣和決心!我愿意將我全部的熱情與精力投入到我們XX銀行中心儲蓄所的發展壯大之中。
儲蓄所主任在素質方面需要精通儲蓄業務,了解本所業務開展狀況,需要具有一定的領導才能,富有熱心且又要具有相當的敬業精神。對此我作如下陳述:
一、一名儲蓄所主任,業務水平更應該是一流的,不僅要以德服眾,更應以技服人!
二、我從事儲蓄工作已有13年,一直在一線工作,從事過儲蓄各崗位的工作,從出納、記帳、綜合員、付所長、所長,我對各崗位工作流程都很熟悉,熟悉我行個人銀行業務的各操作環節。
三、如能競聘成功,我將在中心儲蓄所以后的管理當中貫徹我行“以客戶至上的服務理念,以產品品牌為服務動力,以信賴度滿意度為服務宗旨,以提高質量和效率為最終服務目標”。在以往“微笑服務、站立服務”基礎上更有所突破,切實推行文明服務用語,中心儲蓄所要做到員工語言得體、服裝統一、整潔,業務辦理快捷準確,各項業務水平都有明顯進步,要把中心儲蓄所建成沿興隆大街一線,具有一定知名度及影響力的重要儲蓄營業網點。
四、我畢業于東北財經大學。學習期間在業務理論上我系統地學習了銀行經營管理、財務管理等專業知識;個人技術上,我熟練掌握了微機、珠算、點鈔等作為一名一線儲蓄人員所必須具備的基本業務技能。同時,多年來在儲蓄崗位磨煉與大量接觸客戶機會,使我多方面地掌握與了解了儲蓄一線工作所必需的經驗與要求。作為一名儲蓄所負責人,思想政治素質應是優秀的,一定的管理水平也應是必備的,我相信我在這方面是能夠過關的,如果給我一個機會,我將會以實際行動來驗證它并且會做得更好更有進步!
五、商業銀行任何時候專都要處理好業務發展和防范風險的關系,我懂得規范操作的重要性,對于各種特殊業務的權限處理以及各種規避案件發生的操作要求,我能夠熟記于心。我深刻理解到:作為一名儲蓄所主任,不僅需要帶領好全所員工服務客戶,服務社會,完成各項任務,更需要以嚴密的操作控制環節、嚴格的勞動紀律來切實保證本所資金安全,加強風險防范。
六、如能競聘成功,我將認真帶領全所員工積極投入到爭創“青年文明號”等活動的創建當中。切實提高前臺人員的服務意識,服務效率、服務質量和服務水平,為客戶提供高技術、高質量、專業化的服務,特別是在服務重點客戶方面,為重點客戶設立專門的服務小組,提供專門化、個性化、差別化的服務。進一步鞏固客戶群體,挖掘、發展新客戶。中心儲蓄所將以“提高信譽、增加存款、擴大市場占有份額”,為指針,認真細致按照我行個人金融業務開辦要求開展業務,爭先進、上存款、創效益,為壯大我行資金實力,提高我行個人金融業務開展水平付出踏踏實實的努力!
在座的各位領導、同志們,我即將結束此次競聘演講,我想說的話還有很多,但我最想說的是:太多失敗的顧慮就要失去成功的機會,不要再抱怨我們沒有機會,我們行人需要永遠的信心與與時俱進的勇氣!
春天已經到來,航向已經指明,目標已經明確!面對WTO后日益激烈的金融競爭,面對各家銀行愈演愈烈的個人金融業務競爭,我們XX銀行每一名儲蓄員工都應嚴陣以待。同志們、朋友們,讓我們團結起來,振奮起來,為我們XX銀行的美好明天而努力奮斗!
謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇21
各位領導、各位評委、各位同事:
記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業,而不要讓你的事業推動你。”今天,我正是為繼續推動我無比熱愛的事業而來。辦公室工作包括行政、辦公、文、后勤等多項工作,作為辦公室副主任,必須具備一定的政策理論水平、文綜合能力、組織協調能力和管理經驗。我認為我在這個崗位上有四大優勢:
優勢一是,我即有辦公室工作基礎又具有一定的檢察業務實踐經驗,這有利于做好檢察機關的政務工作,做好各種服務。我年開始在咱們院擔任秘書工作,由于辦公室人手緊缺,我還從事過財務、文書檔案、保密等多項辦公室業務。也協助辦公室主任協調處理過一些事務,因而對辦公室工作性質、工作環境、工作方式、方法,積累了一定的經驗,對整個辦公運行機制在宏觀上有一個總體的把握。另外,我從開始從事具體的檢察業務工作。通過這幾年在業務處室的鍛煉,了解了檢察機關由于其法律地位和法律監督職能而具有不同于其他行政機關的業務特點和要求。通過辦理審查批捕案件、復核案件、提請批延案件等,在對檢察業務有了實踐上掌握的同時,也對檢察業務處需要辦公室為他們提供什么服務有了切身體會,這有利于我們從辦公室的工作角度做好與其他處室的溝通、協調,有利于為其他處室提供良好的服務,發揮好辦公室的服務功能。
優勢二是我有良好的文功底,同時又具有6年文秘工作經歷和實踐經驗。尤其是1年調入檢察機關擔任秘書工作后不斷嚴格要求自己,不斷充實和加強法律業務知識,適應檢察工作的需要,鍛煉提高了自己的寫作水平和辦文、辦會、辦事能力,能夠比較準確地領會和把握領導意圖,圓滿完成領導的安排部署,積極掌握、了解檢察工作動態,多次高質量地完成工作報告、總結、領導講話、信息、調研等各類文材料,做到了上情下達、下情上傳的宣傳反映檢察工作情況,為領導掌握了解情況、指導工作提供了大量有價值的參考。在偵查監督處工作以來,我繼續發揮以上的優勢和長處,根據處里業務工作開展需要,先后撰寫了等大量的文材料,其中有一篇論文在上發表。
第三個優勢我認為也是我最大的優勢,那就是工作中善于開拓,有積極的進取心和良好的綜合素質,喜歡挑戰自己。年我于學校畢業后被分配工作。這期間,通過參加業余自學考試,于年取得大學政治理論專業大專學歷;年我被調往原廠搞勞資、人事工作;年通過參加地區行政機關第一次公開招聘考試,以第一名的成績被調入原地區檢察院擔任秘書工作。在擔任秘書工作期間,努力學習鉆研法律業務知識,于xx年通過了全國助理檢察員資格統一考試,取得了助理檢察員資格;xx年取得了法律大專學歷。xx年州地合并后在偵查監督處工作,現在還在攻讀法律本科。
自參加工作以來,我先后在三個性質不同的單位工作過。在工作6年期間,我被大家選為縣政府團總支書記,組織管理6個分支部的團工作,多次被評為縣級優秀團干部。在原廠工作一年期間,我獨擋一面,完成了近500名企業職工的調資工作,受到上級業務部門的'好評。并且代表單位參加地區商業企業知識競賽,獲得第一名的好成績。在檢察機關工作以來,我從事了6年的辦公室文秘工作和4年的偵查監督業務工作,多次被評為優秀黨員、優秀干部和先進工作者,一次受到嘉獎。我認為這每一次工作變化都增長了我的人生閱歷,培養了我的能力,使我學到了許多新的知識,增長了新才干,開拓了新視野,挖掘了新潛力。但成績只能代表過去,我相信,在未來的工作中、在新的崗位上我會不斷取得更好的成績。
第四個優勢,我具備擔當該職務所必須具備的政治素養和個人品質。我有較強的敬業精神,有嚴明的組織紀律性,參加工作以來始終對工作認真負責,勤勤懇懇,干一行,愛一行,專一行,有較強的事業心、責任感和使命感,我認為這是干好一切工作的前提和基礎;另外,我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習,愛思考,善于協助領導出謀劃策,工作中能夠發揮一定的主觀能動性,這有利于開拓工作新局面;還有我辦事穩妥,處事嚴謹,為人誠實、正派,不驕不躁,善于與人團結共事,容易建立和諧的工作關系和氛圍。
在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通辦事員,在工作職責范圍內,應力爭做到不越權、不越位,只想干好領導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。
各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經成功的實現了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對對事業的忠誠度。當然,還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!
主任競聘上崗演講稿 篇22
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!在演講的開始,我要感謝我行黨委領導為我們提供這次公開競聘上崗的機會,同時也借此機會感謝工作這些年來單位領導和同事們對我的鼓勵與支持。今天我競職的崗位是辦事處副主任,希望可以得到領導評委對我的肯定。
我叫,今年xx歲,中專畢業,現任xx辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會,也是展現自身價值的機會,希望得到大家的認可。
自19xx年10月參加工作至今,我已經在咱們農行工作了二十幾個年頭。在這期間,我親身經歷了農行的巨變。在市場經濟的大潮中,我們xx辦事處的全體干部職工,在行黨委的正確領導下,群策群力,大膽創新,努力拼搏,取得了驕人的業績。在農行的長期工作中,我與當地的群眾和企事業單位建立了良好的關系,積累了豐富的工作經驗。對轄區詳盡的了解是我這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位,我將在最短的時間內,以最快的速度投身到工作中去,把握機遇,迎接挑戰。如果這次競聘成功,在以后的工作中,我將做以下努力:
一、提高自身素質,積極配合上級工作。
辦事處副主任是我們農行工作在最前沿,最貼近職工,最貼近用戶的基層干部,他要求我們具備很強的工作能力,豐富的工作經驗,要有廣泛的親和力,和與時俱進的創新精神。所以在今后的工作中,我一定努力學習,掌握現代化的專業知識和業務技能,以及先進的管理經驗,使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導,全力配合正職的工作,維護集體利益,團結好每一個員工,起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見,堅持原則,凡事要掌握好一個“度“字。
二、倡導創造性服務,大力拓展新市場。
我們金融系統是一個非常重要的服務型行業,所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶,擁有市場,我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關系單位,搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的,而服務的潛力是無限的,我們只有抓住服務這個中心,把服務做到社會的每一個角落,讓農行的品牌深入人心,真正和群眾建立起“魚和水”的關系,才能真正拓展新市場。鞏固老市場,才能立于不敗之地。同時,服務是要講究方法的,每一件事情都有它的自身差異,都有它的獨特性,這就要求我們在實際工作中,要有的放矢,開展卓有成效的創造性的工作,創新出效益,創新求發展。
是xx市的經濟大鎮,也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來,許多金融單位都在設立了分支機構和代辦網點,競爭空前激烈。但是在挑戰面前,我們也看到了機遇,xx市西城開發區就座落在沿海,良好的投資環境吸引了眾多的企業。XX年以來,經濟日新月異的發展,為我們提供了巨大的`市場空間。在今后的工作中,我將不失時機地抓住機會,采取靈活多樣的工作方式,和他們開展業務關系,從而使辦事處的各項業務再上新臺階。
三、狠抓落實,實施現代化管理。
首先在管理方面,樹立“以人為本”的觀念,想職工之所想,急職工所急,增強凝聚力,發揚團隊精神,營造良好氛圍。俗話說“人心齊,泰山移”,大家心往一處想,勁往一處使,就沒有克服不了的困難。
第二,建立完善合理的激勵制度,充份調動職工的工作積極性和勞動熱情,使大家真正能夠做到“笨鳥先行,快馬加鞭”。
第三,工作制度是我們必須遵守的行為準則,它是幾代人工作經驗的積累,有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經驗,完善制度的同時,落實更是關鍵。如果沒有落實,再好的制度,再好的措施,都只是一紙空文,只有嚴格地落實工作制度,才能保證我們的工作安全順利地完成,才能使我們的管理水平達到一個新的高度。
以上就是我的競聘演講報告,不當之處還請領導評委批評指正。作為一名農行人,我對金融系統的工作充滿了熱愛,這是我工作的最大動力和力量源泉。如果領導和同事們能夠信任我、支持我,我一定會不負眾望,盡自己最大的努力承擔起銀行辦事處副主任的崗位職責。不管今天的競聘結果如何,我都會認真聽從領導的安排和調配,不管以后我身在哪個工作崗位,我都會盡自己最大的努力為農行的發展貢獻出自己最大的力量!
主任競聘上崗演講稿 篇23
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
申猴踏春去,金雞送福來。20xx年的春節剛過,請首先允許我衷心的祝福在座的各位領導、各位評委、各位同事及您的家人在新的一年里,新年大雞,身體健康,萬事如意!
我行這次人事制度改革,對銀行副主任競聘稿采用公開招聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與競爭。下面,我分三部分向各位領導、評委、同事匯報我的情況。
一、我個人基本情況。
我叫,今年x歲,大專學歷,會計師。主要從事管理會計、出納工作。在每個工作崗位上都做出了一定的成績,先后多次獲得支行先進工作者等榮譽稱號。
二、我的競聘優勢。
今天之所以走到講臺上參加支行信貸科主任的競聘,我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件,我有能力,有信心、有決心勝任這崗位,我的優勢主要有:
一是我思想進步,具有一定的政治素養。
我從小接受了良好的傳統教育,因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時,我注重加強自身修養,做事堅持原則,遵紀守法,思想進步,工作遵紀守法,深受社領導和同事們的信任。
二是我工作適應能力強,具有豐富的工作經驗和組織管理能力。
回想起來,自1 9 xx年參加工作以來,我一直從事?科的管理工作。在工作過程中,從來沒有因為我的失職而造成工作的損失,在工作實際管理中,并且積累了豐富的工作經驗,具備了較強的組織與管理能力。同時,多年的管理經驗及工作經歷,已使我基本具備了擔任信貸科主任所需要的工作能力,組織能力。
三是我善于交際,客戶群較多。我性格外向,喜歡和各類人溝通。多年的工作經歷,使我積累了豐富的客戶資源。另外,我家又是本地,對當地一些企業、金融界了解比較多,能更有利于拉存款及辦理各項業務。
四是樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新。
我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。所有這些,都為我做好信貸科主任工作提供了可靠的保障。
三、工作設想。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛,讓我信貸科主任的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點:
第一、真誠講團結。
多年的工作經驗告訴我,同事時間,搞好團結比什么都重要。為此,我將擺正自己的位置,在領導面前,凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團結協作,認真履行崗位職責。在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心,把社里的工作搞好。
第二、加強本部門管理力度,健全各項管理制度。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好信貸科的管理工作,建立完善的內新管理制度,明確分工,劃清職責。設置相應的規章制度,使職工有據可循。明確各崗位職責,使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三、抓好拉存款業務,做好貸款資金管理。
信貸科主要任務就是做好資金管理與存款業務。為此,我將建立一整套存款獎勵政策,讓自己走出去,多與企業及金融單位溝通,做好上門服務。想法設法拉存款。同時,還要積極探索金融機構的發展途徑。建立信用評價體系,尋求信企溝通渠道,建立擔保機構;做好貸款資金管理。
各位領導、各位評委,十分鐘的競聘演講,濃縮了人生的一個短暫的片段,但是我相信,有你們的激勵和鞭策,我一定會奮發有為、不辱使命、不負眾望,把信貸科主任的工作做好。最后,我想說,作為信貸科主任,目前或許我不是最優秀的,但我將一定做最努力的。請大家考驗我,信任我!
謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇24
尊敬的各位領導、評委、各位同事:
大家好!很榮幸我能參加我們信用社舉行的競聘大會。這是一次難得的鍛煉、提高自己的機會。今天,我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。新時期對我們信用社的每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。
信用社副主任是一份富于挑戰性的職業,我喜歡挑戰,喜歡去面對未知領域。信用社要生存要發展,靠的是我們每一位員工的熱誠努力,因此,我決定來參加此次競聘,展示自己。
我現年34歲,本科學歷,中共黨員,經濟師職稱。
主要協助基層社主任開展工作和做好經營管理工作,還要聽從聯社的安排,需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青于有準備的人,我覺得我有能力和信心勝任這項工作,因為我具有以下四個優勢:
一、具有較好的政治素養,我一直嚴于律己、誠信為本和求真務實。多年的工作培養了我一身浩然正氣、廉潔公正政治素養,雷厲風行、求真務實的工作作風。
二、具有較強的協調能力。在待人接物方面,我以誠待人、尊重領導、團結同事,主動搞好團結協調。在組織觀念方面,認真執行領導決定,工作到位但不越位,作風正派,嚴格要求自己。工作多年來,我一直能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協調幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
三、具有強烈的責任感。工作態度端正,工作效率高。一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定我們的工作成績。
四、我的性格熱情奔放,積極向上為人樂觀,銳意進取。有著滿腔的熱情追求優秀,追求卓越。我相信,我能為信用社的美好未來增光添彩。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果組織和領導聘任我擔任基層社副主任一職,我將從以下幾個方面開展工作:
一、擺正位置,當好助手。找準坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力當好參謀和助手,主動搞好配合。遇到棘手的問題,不上推下卸,勇于承擔責任,勇于解決矛盾和問題。
二、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習,緊跟時代步伐,使自己更加勝任本職工作。另外,還組織帶領廣大員工進行針對性業務理論學習,營造一個學習型團隊。
三、加強協調,形成合力。我將勤奮工作,不計較個人得失,勇于承受壓力,敢于擔當責任,不怕苦,不怕累,不怕受委屈,多與領導交心,多與干部溝通,多與同行交流,努力促進信用社工作再創新輝煌、再登新臺階。
四、努力完善工作細節,增強部門、同事、企業之間等合作意識,加強團結,不斷改進,力爭做好信用社工作。
“千里之行,始于足下”。尊敬的各位領導、各位評委,如果我競聘成功,我絕不辜負各級領導和同事對我的殷切期望,即使今天沒有得到各位的賞識,我也不氣餒,一樣會不遺余力地做好本職工作,并會以此為動力,加速能力的提高與學識的積累,爭取在工作上有新的起色,新的突破,新的輝煌!
我的演講完畢。謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇25
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
今天來參加競聘的各位科主任,都是我的老師,都是我院中層管理不可缺少的人才,都是德高望重、名揚洛水的專家、教授級別的人物,你們在某些方面的專長造詣是我一輩子也達不到的境界!我不敢和在座的各位中的任何一個來競爭,說實話,我對這次競聘確實沒有信心,因為本人才疏學淺,能力有限,自知競聘是班門弄斧,但為了積極響應醫院的號召和-
顯示自己對急診工作的熱愛,我今天還是拿出了十足的勇氣站在了這個競聘臺上,也顯示了自己一貫追求進取、永不言棄的風格,希望大家給予多多鼓勵和支持。
下面我就從科主任的重要性、科主任的基本素質、我院急診的現狀和存在的問題、急診的發展方向及我對急診科的管理細則
五個方面來談談我對這次科主任競聘的認識和具體管理方案。
一、科主任的重要性
科主任在醫院的地位舉足輕重。從某種意義上講,科主任的角色就相當于一個小醫院院長;甚至很多科主任的學術地位和影響力不低于院長。因此,科主任的管理水平也就顯得尤為重要,他們的管理能力和管理手段也成為大家普遍關心的問題。在目前醫院普遍實行院科兩級管理的體制下,科主任作為承上啟下的樞紐作用。因此,理想科主任應由年富力強、學術地位較高、具有一定管理水平的人來挑這個大梁。
二、科主任應該具備的基本素質和能力
在理想的狀態下,科主任只需抓好學科學術發展、人員梯隊建設這兩件事就可以了,但目前的現實是經濟運營、績效分配以及行政事務占用了科主任的大量時間和精力,而所有這些事情又不能置若罔聞、不去理會,這常常使得科主任疲于應付,難于招架。如何平衡這些復雜的關系,把經濟與學術管理、人才培養有機結合起來,是對現代科主任的起碼要求。科主任必須要從繁雜瑣碎的事務中巧妙脫身,把精力放到最需要的地方去。科主任必須明確,學術發展是指揮棒,人才建設是核心,而經濟狀況則是學術、人才發展的支柱。副主任或護士長責任就是為科主任分憂解難。很多情況下科主任的威信高低不僅取決于其學術地位,還要看他對科里同仁們切身利益關心的程度。科主任要時刻保持清醒的頭腦,眼光放長遠一些,不能只顧眼下掙點小錢圖個實惠而不顧醫德及社會影響,更重要的是要著眼于科室及醫院的長期發展。要發展,首要的是激發人的積極性,必須依靠嚴格管理來保證。只要規章制度制定出來,就必須嚴格執行,在制度貫徹落實之中,科主任要敢于做“黑臉包公”,畢竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者與被管理者永遠是矛盾對立的統一體,科主任在管理上必須公正、嚴格,要用制度約束人。當然在嚴格管理下,科主任挨罵在所難免,但總有一天,同志們感覺到自己的業務水平在不知不覺中得到了提高,自己論文得到了發表,獲得的收入越來越高,有了成就感的時候,就會從心底里感激科主任的嚴格管理。當然,為了革命工作經常讓人罵也不好受,因此科主任還必須要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧,管理做到該寬即寬,該嚴即嚴;工作中一絲不茍,8小時之外可以搞些業余文體活動。
另外科主任必須具有人格魅力,要有高瞻遠矚的境界。魅力之一在于奉獻。要在科里創造團結奮進的環境,首先自己要勇于奉獻--奉獻出自己的精力去把握學科發展動態;奉獻出自己的經驗去為年輕醫生做鋪路石;奉獻出自己的敬業精神去影響科室的文化氣氛。魅力之二在于民主。科主任不能把科室當成自己的一言堂,特別是在學術問題上更要百家爭鳴,鼓勵多交流、多反饋。
一個科室內功是否扎實,就看你有沒有一支優秀的人才階梯隊伍,科主任很大的精力要放在對青年醫生的培養上,做到“扶上馬、送一程”,幫助年輕人建立起自己的醫療市場。還要不拘一格、廣納人才,拓寬人才的培養途徑。絕不能閉關自守,夜郎自大,應該走出去,多進修學習。必須制定詳細的考核制度,并定期對醫生、護士進行工作業績考核。誰在工作中成績突出,誰就是人才,就重用誰、獎勵誰;反之,誰不思進取,無能三分強,屢教不改的,科主任必要時可以采取清理出科室隊伍的辦法管理,以嚴明紀律。
最后還有一點我認為也很重要,現代科主任還必須掌握一定的電腦知識,電腦是今后知識交流必不可少的工具,不懂電腦,和外面交流、溝通將會很困難!科主任帶領的是現在,培養的是未來!
主任競聘上崗演講稿 篇26
各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!此時此刻,感謝聯社黨委和領導給了我這次競聘的機會。我競聘的是銀行信貸部主任競聘演講稿。
我叫,今年40歲,中共黨員,本科學歷、經濟師。1988年4月進入信合系統,曾在威遠縣永明鄉信用社、和安鄉信用社、威遠縣新店信用社、向義信用社工作過,20xx年1月至現在在威遠縣祥龍信用社工作。先后在出納、會計、信貸員、副主任(分管信貸)、客戶經理等崗位鍛煉過,信貸專業年限20xx年。
人客戶中心主要面向縣內城鎮居民、各級公務員、個體經營戶,從事生產經營、對外擔保業務以及下崗職工再就業活動所需資金,給予信貸支持。而人客戶中心副主任要協助主任做好人客戶中心經營管理工作。這種專業化的服務需要專用性人才,但對照我個人的素質和能力,我覺得我還是有能力和信心勝任副主任這個崗位。因為我具有以下五個優勢。
一、具有較高的政治素質、個人素質和職業操守。我始終注重加強自身政治修養,努力使自己在政治上與黨組織保持高度一致。同時,我踏實肯干,任勞任怨,吃苦耐勞,團結同事,工作中能自覺遵守規章制度,能以主人翁精神為信社利益而拼搏。我還具備高度的責任感和使命感。我知道,無論做什么事情,沒有強烈的責任感和使命感,都很難取得成功。
二、具有豐富的信貸實踐經驗。1993年開始從事信貸崗位,對保全信貸資產和拓展信貸領域有較強的能力,使向義信用社從1993年到20xx年取得了輝煌的成績,20xx年到了祥龍信用社專門從事個貸經營,全面熟悉個貸流程,在激烈的競爭中迎得市場,將“城市信用社”信貸業務門庭若市,在全縣范圍率先開展按揭業務,與10個樓盤進行了合作,目前按揭余額達2億。
三、具有較強的信貸管理水平。自從事信貸以來,從嚴控制了新增貸款風險,有效的拓展的業務領域。
四、具有充實的信貸理論。為適應不斷發展的信貸業務,掌握了各項基礎知識,將各項法律知識有機的運用到了信貸實踐上。20xx年在聯社領導的支持下到省聯社信貸監管處學習工作了一個月,對提升自己起到很大的幫助,如有機會管理個貸將發揮所長。知識的升華,能力的培育,在20xx年以全縣第一名的成績獲得在省聯社培訓的機會,一個月的信貸業務,讓我掌握了大客戶的相關知識,今年3月聯社領導又給予我到省聯社培訓的機會,自認為在管理個貸是有信心的。
進行崗位競聘的意義遠遠大于簡單的成功與失敗。如果能夠得到領導和同事們的信任,在這競聘中脫穎而出,我將責無旁貸協助主任全面推進個人金融業務創新,努力提升服務水平,力爭各項個人金融業務取得長足發展。我的工作思路是:
一、加強政策業務學習,不斷提高自身政治、業務素質。利用本文來自 如轉載,請注明,中心每周一次的例會和學習時間加強政治學習,同時不斷加強自身業務素質的學習。個人客戶中心對于我來說完全是一個新的崗位、新的環境。因此我自加壓力多學多看多動手,認真學習信社各項規章制度。
二、當做好主任的參謀和助手。我將擺正自己的位置,當好主任的參謀和助手,努力做到工作主動不越位,協助管理不越權,建言獻策不添亂。同時我將協助主任積極做好部門之間的協調工作,加強中心內部的溝通與交流,努力營造和諧、寬松的工作氛圍。
三、堅持以客戶為中心的經營理念,依托強大的科技實力大力推進產品和業務創新,以豐富的金融產品為個人客戶提供全面、優質的金融服務,為個人金融業務的持續發展注入新的增長動力。在業務創新中還注重原創性和實用性,較好的滿足了廣大客戶的個性化需求。在投資理財產品方面,推出基智定投、靈通快線、基金專戶理財、基金定投簽單等一系列投資理財產品,進一步豐富客戶的投資選擇。
四、加強協調,形成合力。單絲不成線,獨木難成林。沒有團隊的力量,就沒有集體的成功。我將做到與領導和同事們進行溝通。在與其他團隊成員在溝通中建立相互信任、相互幫助的橋梁,實現業務工作目標,努力促進信用社工作再創新輝煌、再登新臺階。
五、廉潔自律。我將不斷加強對法律、法規和信社各項規章制度以及信貸新規則的學習,并自覺履行和遵守,同時嚴格按照黨員的標準來要求自己。在對待客戶上做到一視同仁。不做有損黨員形象、信社形象的事,自覺接受群眾的監督,不做任何違法違紀行為。
如果承蒙各位領導和同事們的厚愛,讓我走上個人客戶中心副主任的崗位,我將用切實的行動來回報大家的厚愛,在以后任重道遠、艱難困苦的工作中永不言棄!
我的演講完畢。謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇27
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!首先,非常感謝市分行領導給予我展示自我的機會!
我叫,今年xx歲,預備黨員,在讀財會本科,現任分理處主任。此次我競聘崗位是支行分理處主任。
我的競聘優勢是:
1、具備良好的思想品質和政治修養。我十分注重加強自身的政治思想修養,思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員,今后我將更加努力學習和工作,發揮黨員先鋒模范作用,爭取在最短的時間內轉正。
2、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基礎。入行x年來,我在許多不同崗位工作過,無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任分理處主任期間,在領導的關懷和同志們的共同努力下,分理處成立x年半,各項存款余額達多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外,由于長期在基層工作與客戶打交道,我擁有大量自己的大客戶群體,并掌握了獨特的工作方法和技巧,能夠針對不同客戶,采取不同的工作方法,確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的高度開展工作。我想,憑著扎實的實踐和豐富的經驗為基礎,我一定能在分理處開辟一片新的天地。
3、具備扎實的專業技能和綜合知識。x年來,通過堅持不懈的學習,我的理論水平、業務技能都得到明顯提高。在工作之余,我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識,并報名參加全國會計中級職稱考試。連續四年獲得業務技能測試一級能手,多次獲一級能手和傳票錄入、零售綜合業務二級能手,去年還被評為“四星級柜員”和總行級“文明優質服務標兵”。成績取得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水,也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助,每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我,以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。
4、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高。
擬聘后的工作目標和設想
如果這次有幸能競聘成功的話,我將以分行下達的各項目標任務為已任,竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服務等工作,以加強內部管理為保障,在鞏固現有客戶資源的前提下,調動員工的積極性,尋找和挖掘存款新的來源,力爭扭轉目前發展緩慢、滯后的局面,走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。我對今后工作的設想是:穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。
完成目標任務的具體措施
為了全面完成各項目標任務,我將全力以赴抓好以下幾方面工作:
1、思想總攬全局,做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念,從多方面考慮問題,協調各方面關系,要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系,認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定,合規經營。不斷提高員工風險防范意識,養成按章辦事的操作習慣。
2、經營客戶,提高優質客戶群體占比,開辟存款新的增長點。分理處處于市中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內,聚集了工、農、建3家商業銀行,金融競爭異常激烈。要使存款有較大幅度的增長,我認為:首先要挖掘優質客戶源,提高優質客戶占比。對客戶進行差別化管理,根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,挖掘潛在優質客戶,建立完善的客戶檔案,加強與客戶的溝通與聯系。為客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務,增強對客戶的吸引力,從而提高優質客戶占比。
第二,要主動走出柜臺,積極營銷。對市場動態進行認真的分析和研究,及時掌握信息,并根據相關信息,積極主動開展工作,帶領員工走出柜臺,走進市場尋找新的客戶源。
第三、搞好特色營銷,擴大業務。在保持現有業務的基礎上,向客戶提供源源不斷的金融新產品,以此來滿足客戶的需求。為客戶進行個人消費、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳,提高分理處中間業務收入。
3、提升服務水平和層次,豐富服務內涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練,使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生,做好每一個細小環節,解答好客戶的每一個提問,讓客戶真正感受到我們分理處的優越性,增強分理處的競爭力。
最后,請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福:為中行光輝燦爛的未來祝福!請大家多支持我!我的演講完畢,謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇28
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!非常感謝建行黨委領導為我們提供這次公平競爭上崗的機會,也感謝領導和同事們對我此次參加競聘的鼓勵與支持。在建行這個溫暖的大家庭中,我的工作能力和綜合素質都得到了很大的提升,借此機會我要感謝單位多年來對我的培養。我今天競職的崗位是建行辦事處主任。
一、個人工作情況簡介。
我叫,今年xx歲,高中畢業,現任北溝辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會,也是展現自身價值的機會,希望得到大家的認可。
自19xx年10月參加工作至今,我已經在咱們建行工作了二十多年。在這期間,我親身經歷了建行的巨變。在市場經濟的大潮中,我們北溝辦事處的全體干部職工,在行黨委的正確領導下,群策群力,大膽創新,努力拼搏,取得了驕人的業績。在北溝建行的長期工作中,我與當地的群眾和企事業單位建立了良好的關系,積累了豐富的工作經驗。對北溝轄區詳盡的了解是我這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位,我將在最短的時間內,以最快的速度投身到工作中去,把握機遇,迎接挑戰。
二、假如有幸競聘成功,以后的工作思路有:
1、提高自身素質,積極配合上級工作。
辦事處副主任是我們建行工作在最前沿,最貼近職工,最貼近用戶的基層干部,他要求我們具備很強的工作能力,豐富的工作經驗,要有廣泛的親和力,和與時俱進的創新精神。所以在今后的工作中,我一定努力學習,掌握現代化的專業知識和業務技能,以及先進的管理經驗,使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導,全力配合正職的工作,維護集體利益,團結好每一個員工,起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見,堅持原則,凡事要掌握好一個“度“字。
2、倡導創造性服務,大力拓展新市場。
我們金融系統是一個非常重要的服務型行業,所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶,擁有市場,我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關系單位,搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的,而服務的`潛力是無限的,我們只有抓住服務這個中心,把服務做到社會的每一個角落,讓建行的品牌深入人心,真正和群眾建立起“魚和水”的關系,才能真正拓展新市場。鞏固老市場,才能立于不敗之地。同時,服務是要講究方法的,每一件事情都有它的自身差異,都有它的獨特性,這就要求我們在實際工作中,要有的放矢,開展卓有成效的創造性的工作,創新出效益,創新求發展。
北溝是蓬萊市的經濟大鎮,也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來,許多金融單位都在北溝設立了分支機構和代辦網點,競爭空前激烈。但是在挑戰面前,我們也看到了機遇,蓬萊市西城開發區就座落在北溝沿海,良好的投資環境吸引了眾多的企業。以來,就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家,合資企業3家,總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元,國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的發展,為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中,我將不失時機地抓住機會,采取靈活多樣的工作方式,和他們開展業務關系,從而使辦事處的各項業務再上新臺階。
3、狠抓落實,實施現代化管理
首先在管理方面,樹立“以人為本”的觀念,想職工之所想,急職工所急,增強凝聚力,發揚團隊精神,營造良好氛圍。俗話說“人心齊,泰山移”,大家心往一處想,勁往一處使,就沒有克服不了的困難。
第二,建立完善合理的激勵制度,充份調動職工的工作積極性和勞動熱情,使大家真正能夠做到“笨鳥先行,快馬加鞭”。
第三,工作制度是我們必須遵守的行為準則,它是幾代人工作經驗的積累,有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經驗,完善制度的同時,落實更是關鍵。如果沒有落實,再好的制度,再好的措施,都只是一紙空文,只有嚴格地落實工作制度,才能保證我們的工作安全順利地完成,才能使我們的管理水平達到一個新的高度。
不管今天的競聘結果如何,我都會認真服從單位領導的安排部署。我相信以我多年的工作經驗和工作能力一定可以很好地勝任辦事處,希望領導評委能夠給我這次機會,我一定會認真踏實工作,為我們建行的進步貢獻自己最大的力量!
謝謝大家!
主任競聘上崗演講稿 篇29
各位領導、各位同事:
大家好!
在全系統形勢感召下,今天我競聘辦公室主任一職,如果競聘成功,我將和大家一道并肩作戰,共同奮斗,群策群力把辦公室的各項工作搞的更好,為局領導班子服好務,為全局職工服好務,為我們的企業服好務。具體工作中,主要搞好以下四個方面:
一、加強學習,提高素質
堅持在抓好自身學習的同時,全力搞好職工的政治學習和業務學習,積極組織全局職工認真學習,迅速掀起新一輪學習熱潮。采取生動活潑的形式,組織開展企業管理等知識培訓,為把我局建設成為新的學習型企業不懈努力。學習中,我將更加注重理論聯系實際,力爭把理論學習與我局的實際結合起來,用新的理論成果指導新的實踐。
二、注重協調,確保運轉
新的機制將賦予辦公室工作新的職能。總的目標是把辦公室建成企業的神經中樞,充分發揮好聯系左右,溝通上下的作用,重點將協調好三方面的關系。協調好內部各職能部門的關系,對各部門的工作職能進行進一步的細化量化,做好工作銜接,避免職能交叉,保證運作有序。協調好我局與上級的關系。對上級安排的各項工作做到落地有聲,協助局領導處理好上級安排的各項工作,最大限度的爭取上級對我局工作的支持。協調好我局與地方黨委、政府的關系,為我局各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之,辦公室將整合各種有效資源,協調好各方關系,促進我局各項工作高效運轉,充滿生機和活力。
三、強化服務,促進發展
辦公室是一個服務性機構,提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變,圍繞企業改革、發展等重大事項,多提對企業發展具有前瞻性、決策性的好建議,為領導決策提供可靠依據。二是圍繞全局職工搞服務。事業成敗,關鍵在人。圍繞充分激發全體干部職工工作的積極性、創造性,辦公室將竭盡全力爭取政策,提高職工福利待遇,想職工之所想,急職工之所急,維護職工利益,解決職工的實際困難,真正當好大家的后勤保障員。
四、搞好落實,務求實效
辦公室工作無論是學習,協調,服務,最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作,將不折不扣地抓好落實。特別是經局領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲,件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能,抓好對重要工作的跟蹤督辦,及時反饋各項重點工作的進展情況。對我局各個階段的中心工作,辦公室將早安排,早部署,勤檢查,重落實,充分調動各方面的工作積極性,為我局完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。當然,如果這次競聘落選,我將端正態度,擺正位置,繼續錘煉,提高素質,在局班子的領導帶領下,與全局干部職工一起為企業的美好明天而努力工作。
不妥之處,敬請各位領導評委指正。
謝謝大家。
主任競聘上崗演講稿 篇30
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我今天競聘演講的內容主要分兩部分:一是我競聘該職務的個人優勢;二是談談競聘成功后的工作的思路。
一、我競聘崗位職務的個人優勢
我參加工作以來,先后在出納、記帳、聯行等業務崗位工作,我在聯社營業部任崗位。在多年的金融工作中,我認為我在競聘該崗位職務中擁有以下優勢:
1、我本人擁有較好的政治素質和較強的工作業務能力。工作多年來,我嚴格遵守國家的法律法規、各項金融規章制度,在業務處理中,嚴格按業務操作規程辦理,從未出現過違規違紀現象;在工作中,我不斷加強金融理論和業務的學習,努力提高自己的業務素質,通過不斷的培訓和學習,我已經熟悉和掌握了信用社的各項會計規章制度,能夠熟練辦理各類業務,這些都為我今后做好會計經理的工作打下良好的基礎。參加工作以來,我均能全面完成本職工作和領導交給的任務。我先后獲得過稱號(榮譽)。
2、我本人擁有較好的工作態度和敬業精神。在工作中,我能做到愛崗敬業,克盡職守,埋頭苦干,兢兢業業,任勞任怨,認真負責,同時,處理好與同事的關系,做到團結同志。在對外服務工作中,做到禮貌待客,熱情大方。
3、擁有較強的組織協調能力和自律能力。我在工作中能堅持原則、誠實正直、廉潔奉公,努力防范和控制好業務中的各類風險,做好存貸款營銷服務工作。
二、談談競聘成功后的工作的思路
1、參謀到位,做好社主任的“內當家”。我將積極協助社主任,認真抓好內部管理,加強財務核算,協調好各方面關系,做到內部管理與會計核算管理并重。
2、主動服務,抓好職工業務培訓和檢查。我將針對白邑信用社在內部管理方面存在的問題和不足,認真抓好職工的業務培訓,組織全體職工認真學習省聯社下發的各項規章制度、業務操作流程,同時,認真抓好各項制度的落實,加強業務的監督檢查,杜絕各類違規違紀現象的發生,嚴防各類案件的發生。
3、開拓思路,轉變觀念,抓好對外服務。積極協助社主任認真抓好柜臺服務工作,加強好柜臺宣傳和服務工作,使全體職工做到熱情優質服務,樹立信用社良好的服務形象,促進白邑信用社各項業務的穩步健康發展。
4、正視自己,擺正位置,謙虛謹慎,自覺接受領導及同志們的監督。我將團結全體職工,服從社主任的工作安排,做到廉潔自律,大膽開展工作,不辜負領導厚望。
我雖然從未擔任過信用社的中層管理干部,缺乏一定的經驗,但正因為如此,我才會珍惜機會,奮發進取,勇于開拓,不辜負領導及同志們的期望。
尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!如果組織上給予我此重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使白的工邑信用社在內部管理和財務核算方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。
作為這次競聘的積極參與者,我希望在競爭中獲得領導及同志們得認可,取得成功,但是,我也絕不回避失敗,無論競聘結果如何,我都將堂堂正正做人,踏踏實實做事,一如既往地做好自己的本職工作。
主任競聘上崗演講稿 篇31
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!此時此刻,感謝聯社黨委和領導給了我這次競聘的機會。我競聘的是銀行信貸部主任。
我叫,今年xx歲,中共黨員,本科學歷、經濟師。20xx年4月進入信合系統,曾在威遠縣永明鄉信用社、和安鄉信用社、威遠縣新店信用社、向義信用社工作過,20xx年1月至現在在威遠縣祥龍信用社工作。先后在出納、會計、信貸員、副主任(分管信貸)、客戶經理等崗位鍛煉過,信貸專業年限18年。
人客戶中心主要面向縣內城鎮居民、各級干部、個體經營戶,從事生產經營、對外擔保業務以及下崗職工再就業活動所需資金,給予信貸支持。而人客戶中心副主任要協助主任做好人客戶中心經營管理工作。這種專業化的服務需要專用性人才,但對照我個人的素質和能力,我覺得我還是有能力和信心勝任副主任這個崗位。因為我具有以下五個優勢。
一、具有較高的政治素質、個人素質和職業操守。我始終注重加強自身政治修養,努力使自己在政治上與黨組織保持高度一致。同時,我踏實肯干,任勞任怨,吃苦耐勞,團結同事,工作中能自覺遵守規章制度,能以主人翁精神為信社利益而拼搏。我還具備高度的責任感和使命感。我知道,無論做什么事情,沒有強烈的責任感和使命感,都很難取得成功。
二、具有豐富的.信貸實踐經驗。20xx年開始從事信貸崗位,對保全信貸資產和拓展信貸領域有較強的能力,使向義信用社從20xx年到20xx年取得了輝煌的成績,20xx年到了祥龍信用社專門從事個貸經營,全面熟悉個貸流程,在激烈的競爭中迎得市場,將“城市信用社”信貸業務門庭若市,在全縣范圍率先開展按揭業務,與10個樓盤進行了合作,目前按揭余額達2億。
三、具有較強的信貸管理水平。自從事信貸以來,從嚴控制了新增貸款風險,有效的拓展的業務領域。
四、具有充實的信貸理論。為適應不斷發展的信貸業務,掌握了各項基礎知識,將各項法律知識有機的運用到了信貸實踐上。20__年在聯社領導的支持下到省聯社信貸監管處學習工作了一個月,對提升自己起到很大的幫助,如有機會管理個貸將發揮所長。知識的升華,能力的培育,在20__年以全縣第一名的成績獲得在省聯社培訓的機會,一個月的信貸業務,讓我掌握了大客戶的相關知識,今年3月聯社領導又給予我到省聯社培訓的機會,自認為在管理個貸是有信心的。
進行崗位競聘的意義遠遠大于簡單的成功與失敗。如果能夠得到領導和同事們的信任,在這競聘中脫穎而出,我將責無旁貸協助主任全面推進個人金融業務創新,努力提升服務水平,力爭各項個人金融業務取得長足發展。我的工作思路是:
一、加強政策業務學習,不斷提高自身政治、業務素質。利用中心每周一次的例會和學習時間加強政治學習,同時不斷加強自身業務素質的學習。個人客戶中心對于我來說完全是一個新的崗位、新的環境。因此我自加壓力多學多看多動手,認真學習信社各項規章制度。
二、當做好主任的參謀和助手。我將擺正自己的位置,當好主任的參謀和助手,努力做到工作主動不越位,協助管理不越權,建言獻策不添亂。同時我將協助主任積極做好部門之間的協調工作,加強中心內部的溝通與交流,努力營造和諧、寬松的工作氛圍。
三、堅持以客戶為中心的經營理念,依托強大的科技實力大力推進產品和業務創新,以豐富的金融產品為個人客戶提供全面、優質的金融服務,為個人金融業務的持續發展注入新的增長動力。在業務創新中還注重原創性和實用性,較好的滿足了廣大客戶的個性化需求。在投資理財產品方面,推出基智定投、靈通快線、基金專戶理財、基金定投簽單等一系列投資理財產品,進一步豐富客戶的投資選擇。
四、加強協調,形成合力。單絲不成線,獨木難成林。沒有團隊的力量,就沒有集體的成功。我將做到與領導和同事們進行溝通。在與其他團隊成員在溝通中建立相互信任、相互幫助的橋梁,實現業務工作目標,努力促進信用社工作再創新輝煌、再登新臺階。
五、廉潔自律。我將不斷加強對法律、法規和信社各項規章制度以及信貸新規則的學習,并自覺履行和遵守,同時嚴格按照黨員的標準來要求自己。在對待客戶上做到一視同仁。不做有損黨員形象、信社形象的事,自覺接受群眾的監督,不做任何違法違紀行為。
如果承蒙各位領導和同事們的厚愛,讓我走上個人客戶中心副主任的崗位,我將用切實的行動來回報大家的厚愛,在以后任重道遠、艱難困苦的工作中永不言棄!
我的演講完畢。謝謝大家!