醫務人員競聘演講稿（精選3篇）
醫務人員競聘演講稿 篇1
各位領導、同仁：
你們好！
我于x年從畢業，同年x月分配到擔任兒內科醫師，xx年從事兒內科臨床二線醫師工作，并負責科室局部行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。xx年10月至xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。xx年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶著醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比擬圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
今年，正值黨的“__大”之后醫院改革的'關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步完善醫院的開展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研工程8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
醫務人員競聘演講稿 篇2
各位領導、同仁：
你們好！
我于1999年從山西煤礦學院畢業，同年9月分配到山西兒童醫院擔任兒內科醫師，20xx年從事兒內科臨床二線醫師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。20xx年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
今年，正值黨的“__大”之后醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的.落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
醫務人員競聘演講稿 篇3
中央辦公廳印發的《關于在全體黨員中開展‚學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員‛學習教育方案》中明確指出：做合格黨員，著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
在社會主義醫療衛生事業快速發展的今天，我深刻體會到，我們醫務工作者應貫徹‚以人為本、以病人為中心‛的服務理念，更好的負擔起救死扶傷、防病治病的神圣職責，與病人保持和諧的醫患關系，樹立高尚的敬業精神，就必須注重自己的醫德修養。良好的醫德、醫風是職業道德的起碼要求，即尊重患者，對患者負責，醫療服務行為自始至終認真、規范。個人認為，需要做到以下幾點：
第一，要有堅定的信仰，對待工作有責任心。責任心是工作的基礎，責任心不僅是對自己和工作的負責，更是對患者和醫院的負責，對國家和社會的負責，這就要求醫務人員應樹立正確的人生觀、利益觀、權力觀、價值觀。如果理想信念不堅定，即使服務水平再高，最終還是禁受不住誘惑，損害的是黨和醫院的形象。
二是對待病患要有仁愛之心。愛心是醫務人員工作的動力，博愛，這一儒家思想精華所在，在中華大地傳承了幾千年，因此醫務人員對待每一位患者都有一顆愛心。有人說醫務人員的愛不僅讓社會變得溫暖，還會讓病人戰勝病魔，同時還會提高自己的自身素質，并且這種愛不受‘拜金主義’和‘享樂主義’的侵蝕，而應該始終堅持為患者服務這基本核心原則。
三是服務病患有耐心。耐心卻是醫務人員工作的具體方法，‚好言一句三春暖‛，患者來就醫時忍受著病痛的折磨，不管是從精神上還是從心理上與常人相比，肯定有些焦慮、恐懼等等一些低落情緒，那些長期受病痛折磨的還會對醫務人員懷有抵觸情緒。其實此時的患者內心也是矛盾的，這時候就要求我們醫務工作者有足夠的耐心與其溝通，并對患者的疑問進行科學的解釋和正確的引導。用我們的愛心和耐心去感動患者，讓他接受和配合我們的治療，患者是帶著希望來
的，而醫務人員就應該在醫療環境許可的情況下，耐心的給患者一個希望。
四是工作中細心。良好的醫術形成除了學校書本上的知識，還需要在臨床工作中的不斷積累和沉淀，這就需要通過工作中長期的細心觀察和認真的總結。因此一個好的醫生必然是一個膽大心細的人，因為細心在每個醫務人員的成長過程中起著十分重要的作用，只有細心的醫務人員才會隨時的掌握病情并作出正確的判斷，由此可見細心是每個人工作的基本要求和標準。
五是始終保持上進心。醫學是不斷更新、不斷進步的一門學科，為了跟上時代發展的步伐，提高為患者的服務質量，這就要求我們積極進取，努力的鉆研和學習新的技術和理論知識，只有上進的醫務人員才會不斷的提高自己的診療技術，也只有上進的醫務人員才是患者信賴的白衣天使，因此上進心是醫務人員進步的內在因素。
醫德醫風的建設也是精神文明建設的主要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱，醫務人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯系群眾的窗口。同時醫德、醫技兩方面密不可分，兩者缺一不可，相互提高。如果只有高超的醫術，沒有高尚的醫德和良好的個人修養，只能讓患者敬而遠之，不能產生認同感。因此我認為醫務人員應樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀、價值觀。愛崗敬業，樂于奉獻，全心全意為患者服務，將愛心、耐心、細心、上進心入腦入心，在醫療衛生戰線上能夠自覺遵守醫德原則和規范，在平凡而光榮的崗位上兢兢業業的履行白衣天使的職責，以高尚的醫德醫風，精湛的醫療技術戰斗在治病救人的第一線，不忘初心，繼續前進，為保障人民的身體健康作出自己的貢獻。