護士長競聘演講（精選31篇）

護士長競聘演講 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　上午好！

　　很榮幸，“繆”這個姓給了我一次壓軸的機會。一位作家曾經說過：人生是一次能量的釋放，重在參與，重在投入，重在盡力。所以，今天，我站到這里，來競聘榮院副護士長的職務。

　　我于xx年畢業于蚌埠衛校護理專業，現為大專學歷，護師，在病房一線從事護理工作11年。

　　有人說：有為，才有位！我相信！所以自工作以來，我從未放棄對專業知識的學習，學歷從中專，大專，到現在的本科在讀。在這里要感謝各位領導對我的信任，讓我能夠在xx年護理操作競賽中取得全縣第二的成績。xx年在蚌埠三院進修期間，根據我院的實際情況，有針對性的學習了危重病人的搶救和護理。學習回來后，各病區用到我的時候，總是隨叫隨到。由于工作努力，數次被評為優秀工作者，優秀工會會員。xx年取得縣級優秀護士的稱號。

　　也有人說：有位，才有為！我也相信！如果此次競聘成功，我將利用護士長的特殊地位，做好各方面各層次的溝通和協調工作。

　　如果將我放在門診副護士長的位置上，我將時時不忘門診是榮院對外的主要窗口，護士的一言一行直接影響著榮院的形象，我會本著“以病人為中心，把麻煩留給自己，把方便讓給病人”的服務宗旨，努力打造榮院的品牌形象。“一張笑臉，一句問候，一杯熱茶”讓處于病痛中輾轉于各個醫院的病人在內心做一個比較，希望得到這樣的結論――榮院的服務態度就是不一樣。

　　如果將我放在供應室副護士長的位置上，我將會用一位老師的比喻時刻鞭策自己。她說：供應室是一個醫院的心臟，每天緩緩不斷地向各科室輸送著新鮮無菌的血液，如果哪一個環節出了問題，血液中就會有雜質的存在，那么整個醫院就全部細菌感染了！

　　如果將我放在病房副護士長的位置上，我將用我全部的力量，讓科室的每一位工作者牢記一點，我們醫院的辦院宗旨是什么？是全心全意為榮復軍人服務！我將努力改善服務模式，改過去的“要我服務”到將來的“我要服務”。只有這樣，榮院的經濟效益和社會效益才能達到雙豐收。

　　如果―――很多的如果，總之我相信一句話：年輕，沒有什么不可以！

　　榮院此次實行公開競聘護士長的活動，使我看到了我院蓬勃的生機，也為我們年輕護士提供了一個展現自己的舞臺，我不僅擁護，而且積極參與。如果競聘成功，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的'承諾。如果競聘失敗，我會繼續做一名合格的護士，并會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰，希望以后能在挑戰中成長，成長中歷練，歷練中成功！

護士長競聘演講 篇2

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　下午好!

　　我叫，今年歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參加工作，20__年由外院調入中醫院，20__年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時刻就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。這天我懷著無比激動的情緒來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

　　急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士務必具備嫻熟的操作技術和超強的應變潛質;于是我苦練內功，用心學習業務知識，不僅僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫忙護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優秀，20__年受護理部委派到南京市兒童醫院進修小兒頭皮針穿刺技術，在省衛生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;20__、20__年被評為先進工作者;20__年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫護人員是機遇更是挑戰;20__年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫院進修急診急救護理，進修期間我認真學習先進急救技術，細心鉆研管理經驗，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衛生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫院為期兩天的實踐課程。知不足而思進取，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。

　　我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我發奮向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

　　如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

　　一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時刻。

　　二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。

　　三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，用心調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

　　四、培養經營意識，善于進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，個性注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

　　五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作潛質和科研水平。

　　綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫院在院領導的正確帶領下，在全體中醫人的共同發奮下正在蓬勃發展，我衷心的期望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我堅信：有志者，事竟成!

　　各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創鹽城市中醫院的完美明天!

　　謝謝大家!

護士長競聘演講 篇3

　　各位領導，評委：

　　大家好！

　　感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫忙，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。

　　我，歲，中共預備黨員，大學文化，畢業于學校。年月，我由學校分配來到本院。年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業雜志發表論文篇。

　　作為一名“白衣天使”，我十分熱愛這個神圣的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一向服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手，協助病房管理，參與重癥患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

　　一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續年，被評為優秀護士，年被評為院先進工作者，年被評為用心分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。

　　管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。

　　這天，我競聘科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，用心投入到新的工作中去。

　　我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握；護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。

　　我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地帶給優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我期望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。

　　我將以人為本。我科有護士名，都十分熱愛學習，用心向上，其中人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發，綜合思考潛力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配；發揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。

　　古人云：“不能夠一時之得意，而自夸其能，亦不能夠一時之失意，而自墜其志。”不管這天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一齊，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以扎實的工作贏得完美的未來！

護士長競聘演講 篇4

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!我叫關鳳，本市人，現年35歲，20xx年于北京大學醫學部護理研究生院畢業，現任職住院部護士長。今天我站到這里來的目的是競聘我院的總護士長，下面我將從三個方面來闡述我的優勢，請大家考核。

　　首先，我具有的第一個優勢是理論基礎扎實、工作能力突出。自20xx年12月進入本院參加工作以來，憑著在研究生院期間努力學習積累下的各種護理理論在工作中不斷的實踐，已經形成了我特有的理論與實際結合的工作方式。其實，這種“特有”并不特殊，大家都熟悉，那就是理論指導實踐，實踐補充理論。工作至今，我已經在本院所有的基層及中層護理崗位工作過，充分的實踐工作不僅鍛煉了我的個人能力，也讓我在這么多崗位的輪換中充分認識到自己的不足，并針對性的對自己的不足通過不斷的學習及實踐來一一補充完整，現在，我可以自豪的對大家作出承諾：我能勝任護理的任何崗位。

　　其次，我具有的第二個優勢是工作積極肯干，愛崗敬業。作為一名護士，尤其是作為住院部的中層領導，除了做好本職工作之外，還得承擔上級交待下來的科研任務以及管理工作，繁雜的護理工作加上零散不間斷的管理工作特別讓人會感到疲憊以及煩燥，但是我都克服了這些主觀上的困難，每天都保持飽滿的精神投入到工作去，每次工作考核的優秀成績及每年的先進評選我都榜上有名就充分體現了我的愛崗敬業精神，還有就是在本市每年評選的“十佳護士”中，我也是榜上有名。可以這么說，這么多年來，我都做到了愛崗敬業。

　　再次，我具有的第三個優勢是服務熱情、能換位思考。能想病人之所想,急病人這所急是我們護士工作要堅持和發揚的工作理念。工作多年以來，我從不怠慢過病人，把每個病人都當成自己的親人來看待，細心周到的為他們服務。但難免會碰上胡攪蠻纏的病人以及蠻不講理的病人，我的處理方法是耐心解釋，堅持溫暖服務。人心都是肉長的，再叼難的病人也會被感動的。金杯銀杯不如老百姓的口碑。工作至今，我的服務實現了零投訴!

　　最后，不管我是否當選，我都會一如既往的投入工作中去,并在院領導的支持和幫助下不斷開拓創新工作方式，為改善醫患關系貢獻自己的一份力量。

護士長競聘演講 篇5

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　今天參與外科責任護士競聘演講，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。同時感謝醫院的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業的征程，感謝在座的各位師長和同事們，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家！

　　下面，向各位領導和評委匯報我的競聘情況。

　　一、我個人情況。

　　我叫，今年27歲，中專學歷，護師，在讀護理大專。我于xx年參加工作，現在醫院從事外科（）工作至今。工作以來，我深知，一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作出色，我先后獲得過（榮譽稱號）。

　　二、我競聘的優勢。

　　一是我熱愛外護（專業名詞）事業，具有獻身外護的敬業精神。

　　愛因斯坦曾說過，熱愛是最好的老師。從我xx年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的外科責任護士工作。雖然工作很平凡，但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來，努力做受人愛戴的白衣天使。由于工作熱情，曾多次得到病人的感謝信，并有病人特別要求要入住本人所管的病床。可以說，在日常的工作中，我總是以飽滿的精神面貌去對待每個患者，盡心盡力為他們做好服務。

　　二是我科班出身，具有扎實的專業知識。我是xx學校專業畢業，xx年的學習，使我掌握了扎實的外科責任護理知識。工作七多年，我總是不忘提高自己。業余時間，我先后自學了很多專業課程，現在在讀護士大專專業。在外護技術上，我也總是謙虛好學，不懂就問。多年的學習，使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來，積累了豐富的實踐經驗。

　　三是我具有嫻熟的工作經驗。我從xx年加入到醫院外科責任護士這項工作到現在已經有六個年頭了。六年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的外護事業。在這六年里，我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。不管是外科責任科還是外科門診部，還是在內科，我都能較好的把握工作狀態。在內科工作的一年里，使我掌握了對呼吸系統，心血管，內分泌等相關的工作技巧，對老年人護理也有著較豐富的經驗，在外科門診部里，我又較熟練的掌握了傷口的換藥，膿腫的切排，清創縫合等技術，對病人進行換藥，褥瘡的護理等工作也能熟練地運用。所以，我很自信，也很堅信地認為，六年的工作經驗，使我能更好的從內科和外科雙結合來護理病人，我一定能勝任這一崗位。

　　三、工作設想

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上外科責任護士的工作崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作，以百分百的熱情投入到工作中來。在這短短十分鐘內，我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作該如何組織，我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：

　　第一、真誠講團結。多年的工作經歷和經驗教訓告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，服從領導的安排，積極做好所分管的工作。在工作中多向領導請示工作，做到多協調，多通氣，多交流；在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，團結同事們一道工作。

　　第二、做好外護質量，提高服務到位。在工作中，我將積極做好對患者的服務工作，樹立全新的服務理念，以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展。以優質的服務贏得患者的滿意，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發生，不斷提高外護服務質量和病人滿意度。

　　第三、以市場為導向，視病人為親人，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士，我認為，首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多向院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我縣醫院的知名度和美譽度。其次，要全力做好醫院的外護工作，不斷提高服務的質量和水平，將親情服務落實到護理工作的每一個環節，要以外護帶動和影響患者及其家屬，并影響社會。在具體工作中，我將配合其他同事，積極收治病人，在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極服務。

　　第四、努力提高自身綜合素質。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和工作能力，增強自身綜合素質。在為醫療事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。

　　如果大家相信我就請投我一票。我將尊重大家的選擇和組織的決定，無論能否當選，我都會正確對待，以工作大局為重，服從組織組織安排，一如既往地把工作做得更好。區域店長競聘演講稿加油站站長競聘演講稿工程建設部長競聘演講稿

護士長競聘演講 篇6

　　各位領導、各位老師、各位評委：

　　這次競爭上崗，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：

　　一、理論功底比較扎實，專業水平較高。我年畢業于衛校，在校三年的時間，我系統地學習了護理專業知識。山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業，我積極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，于XX年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注重了把所學知識應用于臨床實踐，又注重了總結工作中的經驗。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。

　　二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結工作經驗，找出各自的規律和特點，盡快適應這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。非凡是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。

　　三、職業道德觀念比較強，群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格，也培養了快速靈敏的思維能力和應變能力。自擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士優點理各種矛盾，做好各項治理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年被評為“病人最滿足的護士”，為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。

　　以上是我競爭護士長的優勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動往返報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執行縣醫院關于醫療治理體制改革方面的決策，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際，采取最適合、有效的措施，加大內部治理力度，調動同志們的工作積極性，發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態，為樹立和維護醫院的良好形象做出自己的貢獻。

　　一顆紅心，兩種預備，假如這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。總之，無論競爭上崗的結果如何，我都果斷服從院領導決定，端正態度，平靜心態，繼續以良好的精神狀態，正確面對。

　　以上是我的競爭演講，如有不當之處，請領導和同志們批評指正，謝謝大家。

護士長競聘演講 篇7

　　尊敬的各位領導、評委，各位同事：

　　下午好！

　　我是來自護士，我競聘的崗位是護士長。

　　首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會，參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己，在實現自我人生價值的同時為創造醫院的輝煌貢獻力量。

　　我今年xx歲，本科學歷，自19xx年參加工作至今一直在擔任護理工作。xx年曾進修心外護理半年，xx年在xx醫院手術室進修綜合外科手術室護理三個月，均圓滿完成了領導交給的進修任務，并得到老師的好評。在10多年的護理工作中，在院領導和護士長的帶領幫助下，不斷鉆研業務，并撰寫多篇論文，其中4篇已發表在國家級的核心期刊和刊物上。最近協助護士長，制作了《病員術前手冊》并投入使用，效果良好。

　　就本身來講，我非常熱愛手術室護理工作，在工作的16年中，我能夠尊敬師長、團結同志、認真鉆研，熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。在業余時間，注重提高自己的理論水平，并取得了本科學歷。在兩次的進修任務當中，能夠充分利用機會，學習到了外科各種專業的手術室護理知識，并能夠活學活用，將好的，先進的技術操作知識熟練的應用在實際工作中，大大提高了自身的專業技術水平。眾所周知，手術室工作是個高強度的工作，作息時間毫無規律，而我也在這種環境下練就了“覺兒來不困，飯來不餓”，身體依然強壯的本領。手術室工作中的突發事件較多，對我來講都能夠快速、敏捷的應變，急而不躁的圓滿完成配合工作。在與同事的工作配合中，以誠待人，任何問題及時溝通，共同研究解決方案，積極主動的把工作做好。

　　如果我能競聘成功，我要將前任護士長的優秀管理方式傳承下去，首先是提高全體人員安全意識的認知，安全的預防是需要規章制度的落實和有力的科學證據，因為，“安全手術拯救生命”，在工作編排上，我會根據年齡、知識結構來分層次結合，以最合理的搭配，最高的效率完成各項工作。

　　同時，還要不斷加強業務學習，比如，定期對新職工和實習學生的專題講座，不定期對提高技能的討論和考核，組織研究新技術、新課題，鼓勵支持個人與專業相關的學習等。再者做到了解科內人員個人需求，及時溝通，一視同仁。協調與相關科室關系，定期征求各科主任、護士長意見，修正不足，以保證各項工作的順利進行。還要加強細節管理，查找疏漏，并提前制出預防措施。加強收費管理，維護醫院的經濟和社會形象。總之，為病人提供公平、優質的人性化服務是我們的最終目的，為此，我們不懈努力著！

　　無論競聘成功與否，我都會踏實的工作，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創造美好明天！

　　謝謝大家！

護士長競聘演講 篇8

　　我競聘的是9病區神經外科護士長。

　　本人畢業于上海同濟大學高等護理專業，同年被招聘到巨野縣人民醫院工作。于20xx年取得濟寧醫學院護理本科，并獲得學士學位。從20xx年我一直擔任神經外科護士長，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理發展的新動向，借鑒他人的成功經驗，督促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。作為科室護士長，我積極進取努力學習，不斷提高自己的理論素養，撰寫論文。在菏澤醫學專科學報上發表《氣管切開術在吸入性損傷中應用》，在《現代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫飲食護理體會》。我的工作得到實習同學的贊賞和認可，20xx年被評為菏澤市優秀帶教老師。

　　大家都知道，神經外科專業性非常強，需要掌握的知識點多，而且工作又非常忙碌。有時手術一臺連一臺，面對著忙亂的環境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時真有點應接不暇，工作壓力非常大，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但我無怨無悔。因為有院領導、科室主任的關心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持。今天，我又一次站在院領導為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動而冷靜。雖然神經外科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我愿意接受挑戰，迎接考驗。并作如下打算：

　　目標：提供更優質服務，讓病人滿意;改善醫院形象促進醫院發展，讓領導與同志滿意，具體做法：

　　一、正確處理好各種人際關系

　　護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極的工作態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

　　二、創立溫馨病房，營造群眾滿意醫院。

　　溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，還要做到：做到四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

　　三、增收節支，提高經濟效益

　　1、增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

　　2、節支方面：盡量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

　　四、建立獎懲機制

　　工作中做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業績顯著的，應給予經濟的、精神的獎勵，作為科室評優評先的條件。對違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，實事求是地依據有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發。

　　五、重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯

　　1、加強制度與職責教育，如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。

　　2、加強重點時段管理

　　堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　3、開展安全憂患意識教育，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。

　　4、完善護理風險預案

　　對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發事件的反應能力。

　　六、臨床帶教

　　臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學計劃及要求，做到心中有數，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必須擔負起培養下一代的重任，認真、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培養出高水平、合格護理人才。

　　七、注重護士業務水平的提高培養護士科研意識

　　科室經常組織開展新業務、新技術的學習，拓寬知識面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識。采取多種途徑加強學習，如參加自考教育，函授學習，訂閱報刊雜志等。學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探索新的服務內容，提高業務水平。

　　以上是我的競聘思路，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領導的幫助、指導。我決心，為創建群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起，用我們的實際行動創建醫院優質服務的品牌。

　　謝謝大家!

護士長競聘演講 篇9

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我叫，xx年畢業于xx省中醫藥學校，中級職稱。我雖然是個外地人，可我非常幸運，遇到咱們這些好領導、好同事，讓我倍感縣醫院這個大家庭的溫暖。我成長的每一步，都離不開大家的幫助，支持和關心。在這里，我要說聲“謝謝!”。感恩的心，讓我心中充滿陽光，我十分珍惜這次公平、公正、公開競聘護士長的機會，要更好的展現自己的能力，回報醫院對我發展的厚愛。

　　能力比知識重要，素質比能力重要。我們的護士長們個個德才兼備，曾為我做出了優良的表率，激勵著我向她們看齊。“三人行，必有我師。”我身邊的每一個人，都是我的老師，都有自己的長處，我只有不斷的虛心學習，才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學習機會，先后去省立醫院、齊魯醫院進修ICU、手術室護理及管理。通過自學考試，我取得了護理專科、本科學歷。為了提高自身素質和修養，利用業余時間，參加了心理學的培訓，一次通過全部知識和技能考試，獲得國家二級心理咨詢師執業資格證書。將各項知識和技能與臨床護理有機結合，用創新，開拓，求索的眼光看問題，積極參加護理科研，共發表省級以上學術論文17篇。

　　如果我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理工作：

　　首先是在護理部主任的領導和科主任的指導下嚴格要求自己、根據護理質量標準、制定工作計劃并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務，同時嚴格管理病房為端正人創造一個安靜衛生的住院環境，并定期召開病人會，征求患者意見，積極采取整改措施從根本上提高服務質量。自xx年8我科開展“優質護理示范工程”以活動以來，無論是工作上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭，用吹風機吹干，撫摸他頭上斑駁的白發，突然一陣心酸，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感激的神情。雖然他沒有說謝謝，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助，他很感動，所以才會愿意和分享他的心情，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興旺發達容忍之后，并沒有關心他們，所以從未曾直進他們的心里，在未來的日子里我將繼續帶領我的姐妹們將這份光榮和榮耀發揚下去，真正的實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

　　其次是不斷加強醫護、護患關系，定期反饋評價臨床工作中不足，使治療與護理工作能有計劃按質量完成。深化以“病人為中心”的服務理念，使病菌滿意，陪人放心，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作臺滿意。

　　三是抓好護士業務學習。我們在工作中總會碰到這樣的問題，當病人問我們藥的作用、病因什么的，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個明確的答案，將會大大降降低了他們對我們的信任度，也會影響到我們的`整體形象，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫生的治療方案，更有利于病情的好轉。

　　四是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范，要經常開展安全憂患意識教育，繼續加強法律知識學習，并結合案例進行講座，做到警鐘長鳴，使大家在護理工作中善于洞悉每一個環節所可能潛在法律問題，加強法制觀念，以法規范自大的行為，以法服務病人，以法保護自己。

　　五是厲行節約，做好科室的經濟預算。護士長是科室的理賬人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎，我將帶領全科的醫護人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙等小事做起，堅決杜絕學浪費現象的發生。因為我深知嚴格控制科室支出，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效果與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

　　六是在優質護理的基礎上創立溫馨服務，營造群眾滿意科室。溫馨服務不僅要求護士每天以儀表美、語言美、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候、禮貌的自我介紹，詳細的入院宣教，溫馨的知識服務。我相信溫馨服務將進一步完善臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫院成為病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之后。

　　在我們院領導英明出色的領導下，我們信心百倍，手牽手，心連心，我們的醫院明天更強盛，更有發展空間，創建醫院名科名院。

護士長競聘演講 篇10

　　尊敬的各位領導、各位同事：大家好!

　　“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”，20xx的夏日已然降臨在你我的身旁，萬物也藉此時節競相爭輝。在這美好的季節里，今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次我們醫院護士長崗位的競選。

　　首先，我介紹一下我個人的基本情況：

　　我叫，今年35歲，大學學歷，在這十年的時間里，我先后在婦產科、心內科和普外科擔任護士工作，積累了豐富的醫學知識和護理經驗，現任崗位為外科護士崗位。

　　今天，我參與競聘的崗位是產科護士長崗位，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：

　　作為一名護士長就必須要在工作中務必保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執行能力，又要有良好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢，用細致嚴謹的工作態度和工作能力助力外4科各項工作的建設。

　　鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

　　第一，我熱愛護理工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

　　第二，在護理工作中，我始終堅持立足崗位，勤謹務實，從點滴做起，業務技能扎實，具有著豐富的護理實踐經驗。

　　第三，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位，主動作為，不斷進取，向優秀的醫護人員學習經驗，提升了個人能力和水平。

　　第四，在工作中，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于溝通，具有良好的組織協調能力。

　　俗話說：凡事預則立，不預則廢。如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規劃：

　　第一，圍繞中心，提升滿意程度。

　　第二，加強管理，提升護理質量。

　　第三，降本增效，提高經濟效益。

　　第四，著重溝通，和諧醫患關系。

　　第五，以人為本，加強隊伍建設。

　　各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為我們第二人民醫院的成長與發展貢獻我全部的力量。

　　謝謝大家!

護士長競聘演講 篇11

　　尊敬的各位領導、各位評委、同志們，大家好！

　　我叫，現年xx歲，護理專業專科學歷，19xx年參加護理工作，現在產房從事助產師工作。我之所以參加護士長競聘，是因為我有以下三個方面的優勢：一是近十年的護理工作，使我積累了大量臨床護理經驗，熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等；二是我在工作努力鉆研業務，取得了高等護理自學考試專科學歷，并繼續參加本科段的學習，對國內外護理新動態較為熟悉；三是我有較強的敬業精神，始終堅持病人至上的理念，時時事事以病人為中心，能夠認識到護士和病人是雙向對等的關系，深得廣大患者信賴。如果我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務，我將繼續發揚前任領導的優良工作作風，樹立創新觀念，實現好由護士到護士長的角色轉變。

護士長競聘演講 篇12

　　各位領導、評委，各位同事：

　　大家下午好!

　　今天參與產房護士長競聘，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我是來自產房的助產士，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產房護士長。希望我的這次競聘能為醫院的發展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。

　　下面我介紹一下本人的一些基本情況：19xx年6月，20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫院傳染科工作，20xx年轉入婦產科產房工作，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業余學習，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫院選送至湖南省保健院進修助產護理6個月。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產婦陰道美容縫合在醫院進行了推廣，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽。榮譽屬于過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰并存，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

　　一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗。

　　二、我沉著穩重，善于溝通，具有較強的協調管理能力。

　　三、我熱愛護理事業，具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。

　　今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：

　　一、加強安全防范減少護理缺陷

　　首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程，以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產科的質量環節的控制，要抓好產科的質量環節，我認為主要有以下三點：

　　一是抓好產婦的全面評估，及時發現安全隱患;

　　二是要抓好對產程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，及時處理產婦各產程中的異常情況;

　　三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產婦安全。

　　二、加強“三基”培訓提高隊伍素質

　　護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

　　在今后的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。

　　所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產前、產中、產后為產婦提供全面、周到、細致的服務，為產婦及時進行心理疏導，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%，產程縮短25%，催產素使用減少40%，鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。

　　四、創立溫馨產房創造名護效應

　　溫馨產房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：

　　1、溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);

　　2、溫馨知識服務(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);

　　3、人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的個性化服務);

　　4、人本護理服務(關心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);

　　5、延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪)。

　　我相信：溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑——溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為醫院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫選擇之一，因此優質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。

　　五、加強溝通增進協調

　　我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創造一個和諧的工作環境;在排班上，我將結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發揮科室潛能。

　　六、厲行成本節約加強收費治理

　　沒有經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的護理人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象，以控制醫療護理成本，減少科室支出;同時加強收費管理，增加科室收入。

　　以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創建群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創美好的未來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。

　　各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求。我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業中去。

　　我的演講完畢，謝謝大家。

護士長競聘演講 篇13

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫競聘演講稿，現任職務。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的時機，謝謝大家！我最喜歡的一句話，就是電視節目《贏在中國》中的一個理念，那就是，要贏在中國，必須先贏在自己！今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的奉獻。

　　我今年29歲，大專學歷，護師職稱，xx年畢業于x學校。我于99年到本院，曾先后在內科、外科、急診科、婦產科等科室工作。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力，所以我曾屢次受到領導和同事的肯定，并曾多年被醫院評為先進工作者和優秀護士的榮譽稱號。

　　經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：首先，我從小承受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來，全心全意為患者效勞。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不茍。

　　其次，工作9年來，我把我人生中最珍貴的`青春獻給了我所熱愛的醫療事業。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。x年的臨床護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。

　　再次，我深深的熱愛著護理工作，除了無微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的效勞。為了病人的生命安危，我經常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做好以下工作：

　　第一，堅守護理理念，打造品牌護理。

　　我將時刻提醒護理人員在工作中以“科學、守信、博愛、創新”的效勞理念為工作中的準那么，把護理理念深入到日常的臨床工作中。力求嚴謹求實，尊重科學，以全新護理理念拉近護患間隔，讓患者滿意。同時還要培養護理人員堅持科技興院的指導思想，以提高護理質量為重點打造品牌護理效勞。

　　第二，轉變觀念，提高效勞意識。

　　我將根據實際，制定護工陪同病人檢查的制度，并實行年輕護士夜班與白班輪轉式的工作模式。同時，為表達以人為本的效勞理念，設立病床軌道式圍簾、創立無煙區，手術前清潔灌腸的正確臥位，為病人提供舒適、平安的住院環境。

　　第三，重塑醫院護理文化，標準護士行為禮儀。

　　要形成具有特色的護理文化，必須標準護士行為禮儀，提高護士的文化意識和道德修養。要培養護理人員“團結協作”的精神，培養她們的向心力和凝聚力，樹立不計個人得失、無私奉獻的高尚情操，塑造良好的護理文化。

　　第四，以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。

　　工作中我將以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，帶著職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

　　第五，以市場為導向，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。

　　我將視醫院的開展為己任，立足本職崗位，多為院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不管病輕重，都要積極治療。

　　最后，我想引用《贏在中國》著名十強選手許懷哲的一句話，做真實的自己！在詳細的工作中我將履行自己的諾言，做一個真實的自己。如果競聘成功，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的開展做出我的奉獻！謝謝大家！

護士長競聘演講 篇14

　　尊敬的各位、各位評委、各位同事：

　　下午好!

　　出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現場，我競聘的崗位是外科護士長。在此謝謝院給我這次展示的機會。

　　我是，員，大專學歷，于1990年7月畢業云南省衛生學校，1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。期間六次評為最佳護士，兩次履職優秀，1996年論文護士應謹慎語言，1997外科應該加強tcu病房質量管理獲院三等獎，XX年前列腺等離子切割術后并發癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫院外3科進修重癥監護。回來后積極投入外科臨床護理中，隨著臨床護理的迅速發展，唯有不斷學習才不至落后，于XX年通過中央廣播電視大學三年專科護理，取得大專文憑，XX年通過了中級職稱考試，取得主管護理師資格。

　　通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師，能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程，能熟練應用外科現有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協助護士長帶教護生，目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院委，外系支部的幫助關懷下，我由一個靦腆，沉默寡言，不管閑事的人，變成了一個有，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過。

　　目前外科渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過努力創造一個積極，進取團結和睦的大家庭，我想是考驗我的時候了，我應該站出來，說我能行，如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人，別計較得失。

　　如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

　　1、在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

　　2、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。

　　(1)記住每個人的生日，送一份小禮品。

　　(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。

　　(3)科室成員生病住院全科探望給予關心。

　　(4)每月一次工會活動，勞逸結合。

　　(5)開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。

護士長競聘演講 篇15

　　大家好!

　　感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。

　　我， 歲，中共預備黨員，大學文化，畢業于 學校。年 月，我由學校分配來到本院。 年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業雜志發表論文 篇。

　　作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手，協助病房管理，參與重癥患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

　　一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續 年，被評為優秀護士， 年被評為院先進工作者， 年被評為 積極分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。

　　管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。

　　今天，我競聘 科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。

　　我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。

　　我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。

　　我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學習，積極向上，其中 人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配;發揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。

　　古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來!

護士長競聘演講 篇16

　　尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　下午好！首先感謝院領導，又給了我們一次展示自我的平臺，能有機會參加此次副護士長的競聘，本人深感榮幸。無論成敗如何，我還要感謝的是，護士長的推薦和鼓勵，以及科室姐妹們的支持。

　　今天我來自輸液室這個給我激情和錘煉以及勇氣的集體，我從中也感受到了沒有什么比工作，能得到護士長的認可和同事們的肯定，更令我歡欣和鼓舞。科室內我是護士長的好幫手，為科室的改良發展獻計獻策。

　　當年輕同事遇到困難時，也能自覺補位，幫扶帶教，同時向老同事虛心請教，互相切磋，共同進步。當科室突發事件時，臨危不懼，挺身而出，繁忙時段加班加點。十七年的護理工作的歷程中，我曾在外科、急診科、輸液室等多個科室工作。愛崗敬業，團結同志，熱愛集體，是我一貫的作風。獲得過院十佳標兵和優秀員工的榮譽，也有過兩年的保健站站長的管理經驗，我現年三十六歲，本科在讀，已通過主管護師資格考試。如果競聘唱功，我將更以此為動力，發揮特長，帶動集體，干事創新，服務爭先，使科室發展，效益長虹。你們每一張信任的投票，都將是我前進的動力，也將是我人生中永遠珍藏的感激。

　　下面我像大家匯報一下我的兩點競聘思路，請領導和同事們指正。

　　首先談一下我對副護士長管理崗位的認識，她是協助護士長做好科室各項工作，并要在各項工作中為護士做出表率和榜樣的作用，要把自己和護士建立在一種完全平等的關系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影響力，與護士要有親和感。如何做好一名護士長，我的認識是，做事不如做人，但既能把人做好，又能把事做好，那么你離成功就不會太遙遠，這是我做好管理崗位所追求的境界。以德服人，以理服人，愛兵才能帶好兵。只有大家樂意接受你，才能樂意服從你，才能配合你共同完成功工作目標。當然，在日常工作中還應注意保持同志們工作情緒的積極向上，允許下屬合情合理的發表意見，并參與到管理中來，甚至可以主動請纓去干某項工作，只要你能干什么，會干什么，干好什么，就交給她去干吧，并制定適當的獎勵機制，與績效掛鉤，做到你為科室做貢獻，科室對你有回報，以此調動全科同志主觀能動性，因為每個人身上都有閃光點，護士長要善于發現和利用，面對護士身上的缺點和差錯，要捕捉適當的時機進行啟示和教育，使下屬對你產生安全感，而不是懼畏感，甚至躲避和推卸責任，換位思考，才能達到相互理解，從而促進團結，建設一支和諧的團隊。

　　第二方面，我談一下如何遞升服務工作的幾點感受。只有拓實基本功，才能遞升服務，基本功是我們吃飯的看家本領，是護士長必須抓好抓實的一項工作，大家都知道，醫療安全是天，而強基固本，更是質量安全的核心，護士長可以通過護理查房、個案討論、操作訓練、預案演習，制定合理的操作流程等方式，幫助護士熟悉和掌握專科護理的方法和技術，然而說到底，我們所從事的職業仍然是一個服務行業，現在新的護理工作理念，已經把護士的工作重點提到內涵服務的方面，醫院今天的發展，也無不要求我們轉變觀念，遞升服務。把基礎工作做好的同時，把我們護士都交給病人，讓我們例病人近一點，在近一點，為什么這么說，舉個例子，大家都看到，我們全院配置的自動熱水爐了吧，確實給廣大病人和職工帶來了方便，但仍然有病人舉著杯子，向我們要水喝，哎！水爐都這么近了，難道病人還要讓我們端到他們的嘴邊不成？可是事實就有這樣的情況，可見“服務永遠無止境，沒有最好，只有更好”這句話總結的.真精辟啊。我們要把可是服務抓到細節上來，細節服務往往能使工作錦上添花，這更多體現在人性化和人文關懷服務上，同樣的服務流程，采取什么樣的方式，什么樣的語言和動作，才更能為病人所接受。超值服務，超出病人預期的感動服務理念，是X院長對我們護理工作新的要求。護士長要善于總結工作中被病人樂于稱道的優良服務，展開評比，掀起比學趕超的服務熱潮，病人滿意是我們永遠不懈的追求，永遠都不要與病人鬧僵，因為病人是我們的衣食父母，有句話這樣說，走過路過不要錯過，多一位朋友，我們可是就能多一位顧客，我提倡同事們廣泛開展與病人交朋友活動，既能為我們帶來經濟效益，又能為我們醫院帶來好的口碑，這一點我有切身體會，因為直到現在，我在八一站交下的病人朋友們，仍不斷的來找我，幫助就診，居然有位八十多歲的老人，專程來輸液室看望我，我非常的感動，感動之余，我在想，真誠換真心，真心有回報，作為一名護士，就要真誠對待病人，用我們的 感動服務，留住病人，成為我們的“回頭客”。“VIP”會員制，是商業市場的營銷策略，精美的貴賓卡，能否讓護士發給自己所護理過的每位病人，成為大家與病人建立友誼的紐帶。

　　有人說，我院這一批護士長是幸運的，是幸福的，是因為我們趕上了醫院發展個輝煌時刻，歷史使命使醫院需要一支更強的護理隊伍，要求我們做一名實實在在，有事業心，有愛心，有激情的護士長，面對這個崗位，我深知自身還有許多不足，但是今天我還是勇敢地再一次站上了這個競聘舞臺，感謝各位護理姐妹，讓我分享了你們的精彩演講，成功了，我會博采眾議，吸取精華；失敗了，我仍會一如既往的立足本職，更好的支持協助科室護士長的工作，為科室發展奉獻自我。連日來大家都為為此次競聘，作出了辛勤付出，有了幕后同志工作的積極配合才有了我們臺前演講者的激情陳詞，我代表演講人員對你們道一聲辛苦啦謝謝。

　　最后讓我們共同祝愿我們的醫院蓬勃發展、蒸蒸日上！演講完畢，謝謝大家！

　　xx年xx月xx日

護士長競聘演講 篇17

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好!

　　出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現場,我竟聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領導給我這次展示的機會.

　　我是外科護士__，生于19__年，黨員，大專學歷，于_年7月畢業___學校,_年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士，兩次履職優秀，1996年論文護士應謹慎語言，1997外科應該加強TCU病房質量管理獲院三等獎，20__年前列腺等離子切割術后并發癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫院外3科進修重癥監護.回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發展，唯有不斷學習才不至落后,于20__年通過中央廣播電視大學三年專科護理,取得大專文憑,_年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程，能熟練應用外科現有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室帳目.積極參加醫院組織各種活動,豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過努力創造一個積極，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.

　　如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面

　　有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.

　　如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

　　1在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

　　2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。

　　3不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。

　　4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

　　5，增收節支,創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領用耗材,結帳關

　　6科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨著科室腔鏡發展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施.

　　以上是我竟聘思路，希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江我決心，為創建群眾滿意醫院，為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。

　　有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。

　　謝謝大家!

護士長競聘演講 篇18

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好！

　　首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的時機，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的開展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

　　我叫，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

　　自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，屢次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創立活動中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理平安，奉獻出自己的一份力量。在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理效勞以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶著下級護士做好病人的根底護理和專科護理，把優質效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把承諾從墻上“請”下來，讓優質效勞從文件中“走”出來，變被動效勞為主動效勞，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們詳細的行動，讓病人真正的感受到我們的優質效勞，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理效勞的`開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”

　　如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

　　一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習。不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

　　二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

　　三、協助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。

護士長競聘演講 篇19

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　首先我感謝領導和同事們的信任和支持，給了我這次公平競爭的機會。我叫，xx歲。護理大專學歷，主管護師職稱。

　　現任三病區責任護士兼科帶教老師。今天我競聘的崗位是ICU副護士長。今天我想對大家說：我很平凡，但我很充實！當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優勢競聘ICU副護士長。

　　一、服從領導安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務。

　　我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了。

　　二、熱愛護理事業，工作積極認真。自X年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在X—X年護理示范崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。

　　另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。

　　三、具有較強的組織和協調能力：自X年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”。如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

　　一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

　　二、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：X、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，X、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患。

　　三、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

　　四、積極準備創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展盡自己的一份綿薄之力！

　　五、協助護士長繼續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。

護士長競聘演講 篇20

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　下午好！

　　首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。

　　我叫，現年xx歲，主管護師，本科學歷，來自科病區的護士，20xx年被科室評為“護理之星”。20xx在醫院兒科護理部學習，使我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質和業務水平，很好地促進了臨床工作。

　　十七年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的護師。也使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作經驗和護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

　　一、把護理安全放在工作的首位，防范和杜絕護理差錯，重視護理質量的管理。制定并完善各項規章制度，和切實可行的崗位責任制。使各班護士有章可循，有制可查。對病區的護理核心制度認真組織學習、嚴格執行。規章制度，人人應該遵守，責罰分明。嚴格按護士月考核及科室制度遵守情況，進行考評，同時與績效工資掛鉤。每月定期召開一次護理質量檢查結果的分析會，同時進行匯總、分析，提出整改措施，并制定相應的統一規定。注重細節，消除隱患，降低差錯事故和護理投訴率，避免醫療糾紛。

　　二、加強護理人員的“三基”培訓，不斷提高護理隊伍業務素質。為此我將堅持不懈地抓好對全病區護士的業務學習，通過組織護理查房、操作演練、業務知識培訓等，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量。

　　三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾。

　　如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最 大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

　　謝謝大家！

護士長競聘演講 篇21

　　各位領導，評委：

　　大家好！

　　我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點，我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否，我都會從容面對，笑容會像過去一樣燦爛。我是xx年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。

　　ICU是醫院集中監護和救治重癥患者的專業科室，護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫院大門，做一名ICU的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業中，本著“一切為了病人，為了病人的一切”的服務理念，以“一切以病人為中心，展現平醫人的優良風貌”為宗旨，努力學習業務知識，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力。積極參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的贊賞和認可。

　　五年的臨床護理工作的歷練，使我的業務技術不斷成熟，并得到明顯的提高與發展；與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執行者。是指揮員，又是戰斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。

　　如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

　　1、履職盡責，團結奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角；服從領導，當好助手。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協調，充分發揮集體優勢，共同打造優秀團隊，創建一流的.業績。

　　2、注重學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。并客觀評價和充分發揮每一位護士的工作潛能，發揮他們各自的優勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫護配合，積極主動地處理好醫護關系、醫患關系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。

　　3、增收節支，積極創新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節支意識，從節約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經濟核算，降低醫療護理成，本共同營造濃厚的節約氛圍，既要提高科室經濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下，既要干成事，又要干好事。同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路，創建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務，建立溫馨、和諧的醫護關系，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫院的整體形象。

　　上述是我競聘護士長后略粗的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫院領導和科室主任同心同德，與時俱進，為創建醫院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。

　　如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發展的大好形勢下，繼續發揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優秀的護士。

　　“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信：有志者，事竟成！

護士長競聘演講 篇22

　　尊敬的各位領導，評委、同事們：

　　大家好！

　　首先我很感謝醫院領導給了我一次公平競爭的機會，同時也很感謝各級護士姐妹的培養，使我有勇氣站在這里來參加競聘。

　　由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫院給我提供了最廣闊的發展空間，14年豐富的臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我有底氣來參加此次競選。但句說句心里話，能有幸與這么多位優秀的同

　　事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。作為一名年輕人，我樂于展示，渴望競爭。我叫趙金霞，今年xx歲，大專學歷、護師，在本院工作已x個年頭。曾先后到精神科男區、女區、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作認真、踏實肯干，不斷鉆研業務，曾先后獲得市衛生系統優秀團員、本院優秀護士、護理知識競賽護理能手、醫院先進工作者等稱號。

　　參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己，在拼搏、奉獻中實現自己。我深知副護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導和護士長當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為醫護患關系當好協調。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。

　　我之所以參與競聘副護長這個職位，因為我有如下優勢：

　　1、我具有正直的人品、完善的工作作風。我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、認真負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。

　　2、具有熟悉各科具體業務和具有一定理論專業知識，各部門業務和人員都比較熟悉，可以輕松的應對自如。

　　3、我具有較全面的組織協調工作的素質和能力，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。

　　4、我年輕力壯，無家庭負擔，可全身心投入工作。

　　經過近10年護理工作，我對護理事業產生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

　　如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：

　　1、加強護理人員“三基”培訓，組織護理查房，業務學習，進行操作演練，提供護士觀察病情，心理護理，護理文及急救護理的質量，帶出一支高素質的護理隊伍。

　　2、積極配合科主任開展工作，當好科室的管家婆。把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，開展安全憂患意識教育，加強法律意識、嚴格遵守規章制度及操作規程，抓好患者病情的掌握，及時發現安全隱患，采取相應的干預措施，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，并提出整措施，重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。

　　3、以人為本，調動科內護理人員的積極性，保證人力資源的合理分配，從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。

　　4、根據我院護理部工作計劃的總目標，制定科室的具體目標，做到科室年有目標，月有計劃，定期組織業務學習和經驗交流，不斷加強醫護、護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療和護理工作能按計劃，按質量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意、家屬放心。

　　5、培養經營意識，善于進行成本效益核算，厲行節約，勤儉持家，避免不必要的開支，保證資源有效合理配置。

　　我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業充滿愛，這樣才能認真負責的做好護理工作；要對醫院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措；要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務，減少各種糾紛的發生；要對同事充滿愛，這樣才能協同工作，共同進步；使護理工作不斷得到更新。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發展觀，確保護理質量，并能夠通過學習和探究撰寫論文。

　　我想我可能不是最優秀的，但是在相應的崗位上，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現自己的人生理想。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作，人生的價值的體現，并不是用職位的高低來評定的。

　　為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。我的演講完了，謝謝大家！

護士長競聘演講 篇23

　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　我叫，今年xx歲，文化。xx年我從x學校畢業后就被分配到xx醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我到進修，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

　　假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

　　一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

　　二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。

　　三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

　　四、創立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

　　五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一些問題時，主動承擔工作中的責任。

　　六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

　　如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

護士長競聘演講 篇24

　　尊各位領導，評委，同事：

　　大家好！感激各位領導為為我們提供了這個公平公正的景象平臺，讓我有勇氣站在那競聘的講臺上。我衷心盼望能為醫院增加一份光榮和聲譽，同時一展自己的幻想和理想。所以我站在這里競選護士長一職。

　　作為一位“白衣天使”，我十分酷愛這個神圣的，以病人的笑為笑 外貿女式羽絨服，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我始終服務于一線，先后處置多科的護理，注射、收藥、展床、輸液，在苦中感觸著庇護性命的快活；我曾擔負副護士長，作為護士長的得力助腳，幫助病房 外貿女式羽絨服，介入重癥患者監護和生帶教等工作。在緩和而有序的工作中，我一直成上進步，掌握了各科護理慣例和護理技術操作，學會了各科的特點醫治和護理 外貿女式羽絨服，還積聚了較多的護理管理與應答突發事務的 外貿女式羽絨服。我信任，這將是我此后做好護士長工作最無力的支持。一份耕作，一份播種。我的工作得到了病友、家眷、領導、共事和練習同窗的贊美和承認。持續年，被評為優良護士，年被評為院進步工作者，年被評為積極份子，還支到感謝信有數，在院訊中屢次獲得表彰。管理是門 便平易近核心20__年度任務總結——單元總結——。多年的工作中，我耳濡目染了病院院引導、各科室主任、護士長長的治理風采。他們率先垂范，嚴厲要求，為我們樹立了互幫合作、連合朝上進步的工作氣氛。能成為如許小家庭中的一員，我感到非常的幸運！同時，我也衷心腸感開他們對我多年的和培育。明天，我競聘科的護士長。

　　假如成功，我將幸不辱命，以最短的時光、最年夜的熱忱、滿身心的精神，積極投進到新的工作中往。我將言傳身教。正在技巧上不斷改進，盡力進步護理程度，以自己的行行去影響帶動護士，請求護士控制的知識，我起首要把握；護士還沒有懂得的常識，我尾先要熟習，哪怕是一項簡略的操縱，我也要先行一步，成為護士的好教員，使她們對我充足信賴。我將傾情貢獻。為使病人滿足，家屬釋懷，我將嚴格病房管理，當真遵照規章軌制及操作規程，加大安康教導宣揚力度，并定期召開病友座談會，按期對出院后的病友停止隨訪，多圓收羅患者看法，更好地供給優良親情辦事。同時，將發展本錢效益核算，下降醫療成本，節儉相干開銷，保證資本有用開理設置裝備擺設。我生機跟姐妹們一道，奉獻本人的一份閉愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和健康。

　　作為護士長，我將從全局動身，綜合斟酌才能崗亭身分及工作量，公道派班，保障人力資源合理調配；發揮平易近主，群策群力，使科室人人都以仆人翁的精力參加管理。我愿望，用我的真情和愛心善待每個同事，給他們創造一個寬松的任務，一個較好的空間。前人云：“不能夠一時之自得，而自詡其能，亦不成以一時之潦倒，而自墜其志。”不論今天競聘勝利仍是失利，我城市兢兢業業地工作，和我的姐妹們一路，用辛苦的休息發明簇新的成就，以踏實的工作博得美妙的將來！

護士長競聘演講 篇25

　　首先感謝各位領導給我這次公平競爭機會!我競聘的崗位是麻醉科護士長。

　　我叫,年月生，漢族，中共黨員，20xx年入黨，1990年參加工作，20xx年畢業于承德醫學院護理專業，本科學歷，學士學位，副主任護師。歷任手術室護士，手術室護士長。20xx年榮獲保定市優秀護士稱號，獲保定市科技進步獎5項。

　　我工作務實、勤奮，處事公正、果斷，大局觀強，一切以做好工作為出發點。對科室工作有較強的組織、協調和管理能力。工作期間經歷了兩次醫院等級評審，有了這幾年的手術室護士長工作經驗，對當好科護士長充滿信心。今天我參與競聘這個崗位，就是自信的認為我有這個能力管理好這個科室，能交一份讓醫院滿意的答卷。

　　對科護士長的工作，我有以下設想和任期目標：

　　1. 努力提高手術室技術水平和社會知名度。手術室護理工作專業性強，技術發展更新快，要不斷滿足外科手術發展的需要。供應中心作為醫院的保障系統，感染控制工作更是重中之重。對提高科室技術水平，我有以下想法：一是強化基本功訓練，是做好傳幫帶，完善分組分層管理，強化護理查房和業務學習;二是積極開展科研工作，學習開展國內外新技術，三是加強與手術科室交流，隨時了解外科對手術室的需求，針對性派人外出學習或培訓。四是改變服務理念，變被動服務為主動服務。科室的社會知名度和醫院的知名度是密切相關的，知名度的提升需要手術室過強的技術水平支持，也要良好的服務形象，二者的作用是相輔相成的。

　　2. 確保手術患者安全 患者手術安全是關系醫院發展的重大問題，安全隱患涉及手術全過程的方方面面，涉及從供應室到手術室的各種物品管理、涉及從外科大夫到手術室護士的人員管理。預防安全隱患，需要考慮得面面俱到。具體執行手段概括起來是：完善制度、細化流程、加強培訓、層層監督、責任到人、預防為主、過錯追溯。

　　3. 完善的制度很重要，但制度的落實執行更為重要。在管理工作中做到公平、公正，不能厚此薄彼，避免感情用事、濫用職權。增加透明度，強化群體意識、整體觀念，通過激勵和懲罰手段，激發每一位護士的工作熱情、事業心和責任感，堅決杜絕違反規章制度、違反操作程序的事情發生。

　　4. 新技術、新項目：計劃開展新項目4項。

　　5. 個人發表期刊論文：計劃發表論文5篇。

　　6. 省廳級科研成果或立項：計劃獲保定市科技進步獎2項。

　　7. 落實《三級甲等醫院評審標準實施細則》 認真研讀細則要求，查找并改進工作中的不足，把細則要求落實到手術室、供應室的日常管理工作中。

　　如果我競聘成功，工作中做到以大局為重，在各級領導和科主任的指導幫助下，努力提高科室技術水平，達到經濟效益和社會效益雙豐收。

護士長競聘演講 篇26

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　命運給了我們無限展示自身精彩的機會，今天面對這個機會，站在這個舞臺上，我的內心很激動，感謝領導提供這次展示自我、挑戰自我的機會。我認為，人生之所以精彩就是因為不斷的追求。我來參與婦產科副護士長的競聘，就是希望在新的起點，以新的姿態展示自己，與大家共同推動我院婦產科實現更大的發展。

　　下面，我把自己在本次競聘中的競聘優勢向大家做簡要匯報。

　　第一，有良好的道德水平和職業素養。從事護理工作xx年來，在領導及同事們的關懷與幫助下，我能夠以“南丁爾精神”為指引，全心全意為患者服務。工作作風嚴謹樸實、認真負責，以一顆愛心面對患者，任勞任怨，干好每一項護理工作。我還來著為科室榮譽的原則，積極參加醫院組織的大型文藝活動，我自編、自演的舞蹈在醫院春節聯歡會上連續5年榮獲“一等獎”。曾連續兩年在年度考核中被評為優秀，兩次被評為院級優秀黨員，還曾獲得“新長征突擊手”、“xx區優秀護士”稱號。

　　第二，熟悉工作，臨床護理經驗豐富。我進入婦產科已xx年，非常熟悉本科工作的重點難點，掌握了各種婦產科病人的護理方法，也練就了較強的護理技術操作能力。能嫻熟地配合醫生搶救護理危重病人，盡力緩解婦科病患者的痛苦。對待特殊病人，我能協助護士長找出最合理、最科學的護理方案，為母嬰安全和婦女生殖健康，營造最穩妥、最安全、最便捷的綠色通道。

　　第三，學習能力強，有扎實的專業理論。工作中，我積極參加系統及院內的各項培訓，理論知識及操作技能扎實系統，曾在全院護理理論考試獲得第一名，兩次在全院護理操作技能大賽中獲得一等獎。我還利用業余時間充電，先后取得了本科學歷和護師職稱，從知識儲備上為擔起更重的擔子打下了基礎。

　　第四，為人隨和，組織協調管理能力強。我性格外向隨和，親和力強，長年與患者直接接觸的過程，鍛煉了我較強的溝通與協調能力，有良好的醫護、護患關系，能對各種應急事件和矛盾做出及時、妥善的處理，為護士長解決后顧之憂。

　　如果各位領導能投給我您神圣的一票，讓我走上副護士長崗位，我將努力從以下幾個方面做好工作：

　　一是做好正護士長的參謀助手。我將擺正位置，服從安排，做好分管工作，以參謀助手的身份多協調、多配合，多提合理化建議。工作中放穩心態，不爭功、不諉過、不越位、不搶權。要率先垂范，善于創新，敢于承擔責任，配合正職營造和諧工作氛圍，帶領本部門做好護理工作。

　　二是加強“三基”培訓提高隊伍素質。抓好產房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化，減少護理工作中的隨機性和盲目性。

　　三是推行助產新模式，實施分娩新項目。在今后的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。

　　四是加強安全防范，減少護理缺陷。我將利用晨會及護理缺陷分析討論會，對護理人員進行安全教育，嚴格落實各項規章制度和操作規程，確保護理質量及護理安全，抓好產科質量環節的控制，即：抓好產婦的全面評估，及時發現安全隱患；抓好對產程的觀察，及時處理產婦各產程中的異常情況；做好同產婦的有效溝通，有效地預防意外事故，保證產婦安全。

　　五是創立溫馨產房，創造名護效應。我將以身作則，帶動護士堅持儀表美、語言美、行為美，同時做到：溫馨禮儀服務，溫馨知識服務，人性化溫馨護理服務，人本護理服務，以及延伸的護理關懷服務，培養護理明星，營造名院名護效應。

　　六是加強溝通協調，節本降耗，增加收入。我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，營造與領導之間、科室之間、醫護、護護及護患之間的和諧氛圍；在排班上，我將結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發揮科室潛能。我還將帶領全科的護理人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象，以控制醫療護理成本，減少科室支出；同時加強收費管理，增加科室收入。

　　各位領導，護理工作不是一人一時能夠完成的工作。無論競聘能否成功，我都將和大家齊心協力，以崗位為平臺，積極把工作做好，為我院婦科事業的發展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷！

　　謝謝大家！

護士長競聘演講 篇27

　　尊敬的各位領導、各位評委、老師、同事們：

　　我叫，今年xx歲，略。我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

　　首先，我具有豐富的專科護理知識和扎實的專科技術。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。

　　其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了12年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。

　　再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的服務態度，說服患者使其信服。

　　同時，我不斷學習，具有創新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身修養和專業素質。

　　我深深地熱愛護理工作，愿意為醫院護理事業奉獻自己的一切。參加工作以來，積極參加醫院組織的知識競賽，技術比武，書法比賽等活動，取得了優異的成績并多次被評為先進工作者。

　　假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

　　一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。

　　我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

　　二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。

　　護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代的發展需要。

　　三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。

　　護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

　　四、創立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫院。

　　健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

　　如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

護士長競聘演講 篇28

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我懷著無比激動的心情，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝院領導為我們提供了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應醫院人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

　　市場競爭，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落，我們要敢于應對挑戰，在優勝劣汰中尋找自己的位置，重新認識自己的價值，無數個“千里馬”期待著“伯樂”來發現，一種面向社會，廣納人才，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面展開。

護士長競聘演講 篇29

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好！

　　首先，非常感謝院領導給我們提供了這個競聘上崗、展示自我的機會！我會懷著一顆感恩的心，深刻領悟院領導創新務實，愛惜人才，打造公開、公平、公正競聘平臺的良苦用心。

　　我叫，今年33歲，主管護師。此次我競聘急診科護士長。自應聘到市醫院，先后從事外科、急診、內科、麻醉科等臨床護理工作。十多年來，我時刻以最陽光、最積極的心態做好本職工作，同時也參與到醫院各項規章制度的貫徹落實進程中，彰顯著年輕人的朝氣與活力。我熱愛護理事業，在工作中積極參加各項業務學習和崗位練兵，熟練掌握各項護理操作技能，深受領導和同事們的好評。多次代表醫院和科室參加競賽，曾榮獲“三八節”知識競賽第一名，“五一二”護理技術操作標兵，并連續多年被院里評為先進工作者。在工作中，我始終牢記“幫助一個人，幸福一家人”的服務宗旨，實行人性化護理，得到了患者及家屬的一致好評。在神經內科十余年，我負責過藥班、消毒隔離，做過辦公室護士、夜班護士，擔任過小組長和帶教老師，熟練掌握其工作流程。面對急救中心病種多，病情復雜多變，情況緊急等特點，具備過硬的.護理技術及應對突發事件的快速反應能力，能更好地完成急救護理任務。為了不斷提高自身素質，在積累臨床護理經驗的同時，積極向護士長學習護理管理知識，提高自己的管理水平。

　　如果我競聘成功，我的工作思路如下：

　　第一、服從領導安排，根據護理質量標準，制定工作計劃并組織具體實施，認真履行護士長的職責和義務，加強醫護溝通，形成濃郁的合作氛圍，使臨床護理工作更加流暢。

　　第二、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下不斷研究，提出合理化建議。

　　第三、強化安全責任意識和服務意識，以病人為中心，以質量為核心。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。

　　第四、定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，建立學習型的團隊，做好知識技能的更新。

　　第五、做好人力資源管理，增加團隊凝聚力，人盡其才，才盡其用。與時俱進、創造性地開展工作。

　　第六、帶領大家不斷專研，搜集整理我院先進工作經驗，探索與《中國實用護理》雜志等單位聯系發表相關論文，宣傳我院諸多接地氣，得民意，長勢氣的先進做法。競聘上崗必將優勝劣汰，不管成功與否，我將端正心態，一如既往努力工作，為敦化市醫院更美好的明天做出應有的貢獻！

　　謝謝大家！

護士長競聘演講 篇30

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。在這里，我衷心感謝在座的各位領導和同仁們，感謝你們為我提供了這次難得的機會。今天，我競聘的崗位是護士長一職。

　　我叫，xx年出生，本科學歷，20xx年畢業于xx大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業技能水平得到提高的途徑，因而工作之余，我努力的提高自己的業務水平。先后于20xx年取得了護士證書，20xx年取得了護師證書，20xx年取得了計算機證書，20xx年取得了普通話證書。

　　我能勝任護士長一職的優勢是：

　　1、思想品質，我辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風

　　2、工作經驗方面，我已成長為科室的優秀護理骨干，并擔任實習生帶教工作。

　　3、協調溝通，能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。

　　4、家庭和睦，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業到中來。正是多年來家人的支持，才使我取得了以往的成績，使我更有勇氣競選護士長，更相信自己能勝任護士長一職。

　　我認為，護士長的工作十分重要，既是護理工作的管理者，又是執行者。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。

　　如果我競聘成功，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做，全心全意做好工作：第一，注重團隊建設。以人為本，打造團結向上的工作團隊。第二，注重服務提升。提高護理質量，營造和諧護患關系。第三，杜絕差錯，提高意識，杜絕護理糾紛和護理差錯。第四，經濟效益，以市場為導向，實現醫院經濟效益化。

　　我將不辜負領導的期望，充分發揮我的長處，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福，事業更加輝煌。讓我們共同努力，共創醫院輝煌燦爛的明天！

　　謝謝大家！

護士長競聘演講 篇31

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫，今年xx歲，主管護師，本科學歷。x年作為優秀畢業生從護士學校分配至我院xx科工作。競聘護士長我感到有以下幾個方面的優勢：

　　一是長期對知識的篤學渴求，使我具備了適應并勝任該崗位的專業素質。參加工作后，我也從未間斷過對護理知識的學習和更新，尤其是利用業余時間參加自學考試，取得了大專及本科文憑，并獲得醫學學士學位。目前，我擔任xx科護理技術操作組組長，同時，負責組織培訓新人、進修實習人員的臨床帶教工作，承擔定點專科護士的電除顫技能實訓課，曾多次隨醫院外出義診，普及急救知識。

　　二是長期對業務的精益求精，使我具備了適應并勝任該崗位的技術實力。x年，在醫院護理技能比武中獲個人全能第一、單人徒手心肺復蘇術第一；x年，在醫院急救技能比武中獲三人心肺復蘇等三項第一，并代表醫院參加全省xx個地市急救技能比武，獲三人心肺復蘇一等獎、單人氣管插管術二等獎、全省團體一等獎。

　　三是長期對工作的勇于實踐，使我具備了較強的應急能力和組織協調能力。在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，培養了我遇事沉著冷靜、嚴謹細致的職業性格，也培養了我處事雷厲風行、干脆果斷的工作作風。

　　四是長期對事業的無限忠誠，使我具備了適應并勝任該崗位的思想境界。長期的護理工作，增強了我強烈的事業心和責任心，樹立了良好的醫德醫風。x年和x年被評為優秀團員，x年被評為醫院青年崗位能手，x年和x年被評為醫院先進工作者，x年優秀帶教老師的稱號。

　　如果競聘成功，我將扎扎實實做好以下幾個方面的工作：

　　一是抓好學習，帶強隊伍。我不僅要不斷加強自身業務知識的學習，還要不斷加強整個護理隊伍的學習，努力開創新業務、新技術，使護理隊伍的綜合素質得到更大程度的提高。

　　二是抓好管理，深化服務。按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務，贏得人民群眾對我院的信任。

　　三是抓好安全，預防事故。要重點確保護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。嚴格遵守核心制度及操作規程，把好護理環節質量和終末質量關；積極開展法律意識教育，做到防范于未然。

　　四是抓好團結，促進和諧。堅持以人為本和諧共事，通過多種方式，深挖護士潛能，調動科室人員工作積極性，合理配臵人力資源，為科室創造一個寬松、和諧、友愛的工作環境。

　　至于競聘成功與否，我的態度可以歸納為成功亦然，落選亦然，積極服從組織安排，并將一如既往，做好本職工作，以此來回報領導和同志們的厚愛和支持。

　　謝謝大家！