競聘公司團隊長的演講稿范文（精選3篇）

競聘公司團隊長的演講稿范文 篇1

　　各位領導，各位同事：

　　下面我做自我介紹：我叫，中共黨員，大學本科，畢業于吉林化工學院，所學專業是機電工程系工業設計專業團隊長競聘演講稿，現在公司技術開發部工作。今天我競聘的崗位是：公司團委書記。我的競聘報告分為三部分。

　　第一部分：個人競聘優勢

　　我今天參加這次公司團委干部競選的優勢在于：

　　在大學期間，我連續四年擔任班級班長及團委書記，另外還擔任學校系分團委學生會副主席，多次領導和組織同學進行學習以及課外的活動；在學校與社區共建活動中，領導同學和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛煉，增長了自己的工作能力和組織能力。我知道，作為一名班干部和一名黨員，就要起到先鋒模范作用，所以我學習比較刻苦，多次獲得學校的學習獎學金和社會工作獎學金，以及優秀學生干部稱號，我想這些都是學校以及同學們對我工作的認可以及肯定。

　　第二部分：公司共青團工作狀況分析

　　前幾年由于公司員工整體年齡偏大，青年員工的人數比較少，一直沒有成立共青團組織；近兩年，公司大量招工，這使得公司青年人數大量增加，正由于這個原因，公司才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織，是年輕人的隊伍，成立共青團，能夠把年輕人統一起來團隊長競聘演講。俗話說“出生牛犢不怕虎”，只要公司青年團員經過培訓和發展，也能夠成為技術上的骨干，為公司的建設做出應有的貢獻。另外，共青團為中國共產黨的先鋒隊，發現優秀的共青團員，可以為黨輸送優異的后備軍，為黨注入新鮮的血液，為黨的工作增添活力。

　　第三部分：工作思路與措施

　　假如我能當選公司團委書記，我將會從以下幾個方面來開展共青團工作：

　　一、在公司各部門，各班組成立團支部，把公司青年員工團結起來；二要將團組織工作定位在有作為有才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才干、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示范崗”的窗口作用；三要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要；四要在公司黨委的領導下，與公司工會緊密結合，開展豐富的文化活動，豐富青年人的精神需要；五要加強共青團組織的片區聯合，與公司兄弟單位的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才干，讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍競聘上崗演講稿。

競聘公司團隊長的演講稿范文 篇2

　　各位領導同事們：

　　我競聘的崗位是團隊長。“機會往往留給有準備人的”，既然是競聘營銷團隊長，首先還必須學會善于推銷自己，請允許我先做個自我介紹吧！我叫，現年46歲，中共黨員。畢業于山東經濟學院，先后在xx市財政局擔任一般干部，xx市投資公司副總經理，去年12月份有幸進入齊魯證券營業部。在過去的半年里，我從一個門外漢快速的熟習了客戶經理應該掌握的全部業務流程，嚴格按公司要求成功的開了130個合格的賬戶，資產總額1700萬元，平均每個交易日開一個新戶。這并不是我的功勞，而是我們營業部這個大團隊相互配合的結果。這里我還是要感謝在開戶的各個環節里積極配合支持幫助過我的領導和同事們，謝謝你們！

　　實際上我們營業部就是一個大團隊。隨著市場競爭的日益加劇，要求證券營業部必須重視專業營銷隊伍的建設，以往大團隊粗放式管理只適應人才流動性大的行業，而證券業的專業性和從業資格極大的限制了人才的流動。這就要求證券公司必須建立相對穩定的專業營銷隊伍，在大團隊里組建3—5人的小團隊，實現精細化管理，就能很好的解決這個矛盾。小團隊容易形成較強的凝聚力，可以最大限度的調動每個成員的積極性，通過“傳幫帶”盡快提升整個團隊的業務能力。設立多個小團隊可以在大團隊內部形成競爭機制，提高整個營業部的戰斗力。我認為個人和團隊的關系是“魚水關系”，小團隊和大團隊是“大河與小河”的關系。

　　適合自己的才是最好的。我自認為我是非常適合團隊長這個崗位。團隊長不僅僅要帶頭開展業務，還要幫助隊員提高業務水平。盡管在我看來團隊長是一份很重的擔子，是一份責任，同時也是對自己的一個挑戰，能實現自身的價值，也是體現出領導和同事們的肯定與信任。我有信心競聘并且當好團隊長。

　　我競聘團隊長有如下五各方面的優勢：

　　第一，我曾多次有機會參加過全國性的高級別的營銷培訓，港澳旅游、野外拓展訓練。具有強烈的主動營銷和服務意識，具備邀約，溝通，跟進，促銷，異議處理，風險防范等一系列的專業營銷技巧和方法。

　　第二，有著20多年從事財政金融相關的專業工作經驗，尤其對證券投資有著濃厚的興趣，深入學習鉆研過各種炒股理論，技術比較全面。尤其在炒股軟件、技術分析方面有一技之長，是開發市場的一個強有力的武器。

　　第三，熱心幫助別人，愿意把自己多年來積累的經驗和教訓與隊友們分享�？梢允剐玛爢T少走點彎路，少碰釘子，縮短奮斗歷程，快速成長成為優秀的證券營銷員。

　　第四，利用軟件科學管理團隊，有成功管理營銷團隊的經驗。

　　第五，有開拓進取精神，有獨立解決問題的能力，應變能力強。

　　適合做團隊長的人才很多，如果領導和同事們信任我，讓我走上團隊長的崗位，我一定尊重領導，關心愛護隊員，激勵團隊出色完成各項任務，努力打造出一只威海最具有凝聚力的高績效的樣板團隊。第一目標是不能讓一個團隊成員掉隊，到年底整個團隊人均新增業績第一，人均收入增長第一。實現個人與營業部共贏。第二目標：明年的今天，建成威海最最知名的證券營銷團隊，讓我們的隊員有自豪感，吸引更多的同行愿意加入到我們團隊。而現有的成員都有能力擔當團隊長，把我們的營銷理念復制給新的隊員。我們的團隊將成為團隊長的搖籃，財富的搖籃。

　　建隊初期的具體打算：首先，用一周的時間進行溝通技巧方面的培訓，掌握常用的話術，異議處理，規范展業行為，防范風險。然后，分工合作，深入社區，鄉鎮搞宣傳活動，收集潛在客戶資源。了解客戶，制定不同的公關方案，安排專人負責實施方案，在實踐中總結經驗，不斷提高成功率。簡單的事情重復做，持之以恒，確保業績穩步增長。“給我一個支點我能撬起整個地球”。我已做好了方方面面的準備，希望各位領導同事們給我這個“支點”。我會加倍努力，珍惜這次機會，帶領團隊創造一流的業績，回報領導，回報同事，回報公司！謝謝大家！

競聘公司團隊長的演講稿范文 篇3

　　一、 開場白

　　二、 我所理解的未來證券行業和市場

　　三、 我所理解的未來專業的證券團隊

　　四、 團隊工作應對未來競爭需要做的事情

　　五、 我們證券人的職業展望

　　大家好，很高興能參與公司的團隊長競聘機會，雖說是競爭，但同時我也認為是個很好的與大家分享交流探討進步的機會。我來公司將近三年，團隊長工作也有兩年有余，中間和大家一樣經歷了很多困難也有所收獲，很高興能和大家一起成長，就像韓老師記錄的我們很多工作娛樂過程中的視頻一樣，經歷的辛酸和歡笑的過程在我看來本身就是個很好的記憶，所以我要感謝公司，感謝大家同事！習近平主席說過，中國夢就是實現每個人追求幸福生活的夢，就好比我們團隊的隊名利多，也就是利好的意思一樣，追尋幸福美好的生活也是我們每個證券人為之奮斗繼續堅持的目標，即使未來的挑戰困難重重，20xx末日預言我們都過來了還怕什么，繼往開來相信大家努力啦以后會更好！

　　這里想先談談我所理解的未來證券行業和市場，相信大家現在都感覺不管是營銷還是服務的工作過程中都會碰到種種壓力和困難，一個是行業本身競爭激烈了，客戶的選擇更多要求更高；一個是市場本身二八規律決定了大部分投資對象跑輸市場，投資預期的落差和不滿意導致客戶對我們行業的信任度不斷下降，簡單的股票交流和戶外

　　展業都很難營銷到忠實的客戶，整體營銷和服務成交的難度越來越大，行業的困境的確是到了這么一個需要讓我們打破傳統經營思維大膽求變的階段了，公司不斷強調提出的轉型和新的財富運營部門組建，就是需要讓我們每個人發揮所長抱團取暖，應對這個變化做好的準備，那我們更加需要的就是齊心協力，因為我們夢想美好的生活這個目標都是一致的，不用公司說，大家創收就是這個目標，相信大家都希望收入更多一些，堅信這一點，發揮每個人的聰明才智我相信辦法總比困難多！之前也聽過公司放的一個關于唐紹云老師的講座，其中就提到一個很重要的內容，說到我們現代金融證券行業與每個人生活息息相關，投資是給想改變現狀的人提供的途徑，保險等理財是給想保持現狀的人提供的途徑，這兩者無論是投資還是其他理財都是我們營銷和服務工作的業務范疇，客戶只有的二選一，需求就擺在這里嘛，有需求未來就有我們的市場，隨著現在的證券行業逐步放開更多的理財業務，對于我們來說不是意味著機會越來越多了嗎？那我們還猶豫什么？相信機會會更多，關鍵是如何去做好，堅定我們的職業信心我覺得最重要！

　　再有就是談談我所理解的未來專業的證券團隊需要做些什么，需要做到什么？

　　簡單拆開來看團隊這兩個字，一個有口才的人和會用耳朵來傾聽的人在一起就是我理解的團隊，一個是要會聽一個是要會說，對我們的客戶做營銷和服務工作中也尤其如此。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易，在我看來首先要最直接最真實的聽到客戶的心聲，才能深入交流說出解決辦法去滿足實現成交。這中間同流就是要想盡一切辦法怎樣能更多的找到我們的證券潛在客戶，怎樣尋求特定場所、面對面、電話、網絡等各種方式與他們實際接觸；接觸到要想深入交流對于我們專業知識和服務能力就必不可少，知識是學來的，能力是練出來的，寶劍鋒從磨礪出，與自己多學習提升，與客戶多開口交流才能積累我們的經驗，不要怕說錯或解答不了，這樣才能更多的激發我們去學和去解決實際碰到的問題；只有做到我們對客戶的實際幫助，才能與之交心，互為受益實現成交！

　　應對未來市場競爭怎樣做好上述要求對我們團隊建設提出挑戰，也是一種鞭策，如下的工作中，我希望和大家具體來做好幾件事情：

　　1、 在做好現有本職工作同時，一定要打造我們特色化個性化營銷

　　服務。第一點必不可少需要一個向閆老師這樣的有實際營銷和服務能力的老師，師以園丁百花盛開，一是對團隊成員的指教和建議取長補短，輔以不斷提高每個成員的能力共同進步；一是懂得如何包裝襯托好我們大同自己的金牌老師本身就是做客戶營銷過程中的一個亮點和手段。曾經我在利多股票軟件的長期營銷中感受頗深，幾萬塊的軟件之所以能賣出，其實真正賣的是一種服務的體驗，營造的是一種愉快交流的氣氛，滿足的是一種客戶期望成功的潛在心理需求！另外整體營業環境尤其重要，門面是對外展示的窗戶，公司未來裝修的布局對營銷開展的幫助也能發揮很大影響，就好像你去一個高檔鞋柜專店或者地攤買鞋所接觸的客戶消費人群就不一樣，但是做細來都

　　可以因地制宜，把現有的會場布置好或者營業部座談辦公環境配合先做起來，只要怎么感覺高貴就真的可能高貴了，接觸客戶的姿態的第一感受也會不一樣，便于營銷服務工作的開展。

　　2、 建立一個直銷服務團隊。首先怎么樣能更多更直接的接觸到客

　　戶，我們就使用這種方式來做。舉例來說電話網絡營銷中，就是在更多的陌call拒絕中總結交流的技巧，在回訪溝通中鍛煉自己實際解決客戶問題的能力，或者借助群發工具網絡發帖加群等方式，積累潛在客戶數量，再結合qq、飛信等網絡通訊手段實現邀約、體驗等服務，提高后續跟蹤成交的機會�，F在非現場開戶政策下來就是個很好的機會，可以通過各種途徑聯系好更多的實地上門拜訪開戶的機會，或者像社區活動、股票軟件等同業會場、不同企業行業商會活動、一般股民能接觸到的高端場所都可以配合促品等宣傳活動去實際接觸。對于促品我認為完全不必要統一，可以根據不同預算和實際客戶具體需要來準備，比如開戶繳水電通信費賬單等都可以嘗試，這里需要公司提供支持還有比如宣傳品的準備、獨立的辦公環境、座機電腦等硬件配備等。

　　3、當然針對客戶營銷和理財服務還需要有特色化個性化的亮點，我個人覺得兩塊內容很重要，一是標準化的服務體系，二是服務內容的多樣性。標準化服務體系在公司的支持下，未來開放的客戶管理系統就是個很好現有平臺，它能系統化的更全面及時的了解客戶資產的變動，股票操作的情況，統計數據的變化，可以更多針對性了解

　　和跟蹤服務，實現產品銷售等增值或者二次開發創收的機會；另外就像馬云說的現代網絡消費是個標準化的生態系統一樣，要有個統一的服務理念和相對應的服務工具做輔助，比如可提供深度咨訊和操作智能參考的軟件或者互動交流平臺，現有的萬點、自然道、51投顧等針對券商服務的終端我們可以借鑒，很多值得應用嘗試在我們的營銷服務中事半功倍。在服務內容的多樣性上，我想引入網絡視頻課堂和qq群交流服務以及嘗試金融網店等形式，有老師在線的即時交流可以更多的加強客戶關系緊密度，客戶實際碰到的問題可以及時解決，讓客戶形成依賴，不斷開發增值。舉個例子就好比網絡游戲，雖然體驗試玩免費，但是游戲里面的道具裝備等都可以開發新的增值項目，就像個網上超市一樣，建立個我們自己的網店營銷平臺，讓客戶體驗到不一樣的內容，感覺接觸到新興事物的樂趣本身對客戶就是種營銷體驗。這個可能需要公司能提供部分特定的營銷費用做為支持，比如網站建設這些成本也并不高。

　　4、團隊工作很重要的另一部分就是要打破傳統拓展新的合作開發和創收渠道。增加創收喊破嗓子不如放開膀子，只要不違背監管要求，可以在兼職經紀人招募上，機構客戶的開發上，傳統渠道比如郵局銀行等的營銷合作上，引入場外融資、小貸、保險等新的我們沒有的業務對接上去尋找更多的合作機會，就像之前公司視頻大會聽到的泉州營業部老總提到的當地otc市場的政府補貼的一些項目很受啟發，很好的根據本地特點尋求到互惠共贏為公司創收的機會！這點在人際資源整合上，大家可以群策群力，共同來做好。

　　5、最后就是培養我們自學和專業的服務團隊意識，組織日常團隊娛教活動。團隊的發展離不開每個成員的成長，可以大家不定期組織學習基礎分析方法和理財知識，第一個是證券考試的學習，另外就是內部的培訓提高對我們業務和服務的工作都有幫助，對自己以后職業發展來說也是受益匪淺。舉例來說，想想每天自己做好5個上市公司股票就f10資料內容的基本面功課，熟知一個子行業板塊題材，日積月累一年365天下來就能熟悉1800多家股票基本面和所有的板塊分析情況，這樣不到兩年時間滬深兩市所有股票行業我們就都能隨口娓娓道來，與客戶駕馭交流就能輕車熟路，何嘗不能打造我們自己也成為理財專家了？其次就是可以適當組織些文體娛樂活動，增加大家在一起的機會，增進感情融洽氣氛，和股票一樣，工作也不是生活的全部，要學會勞逸結合，德智體全面發展！

　　回首過去的工作，總結下來尚有很多地方做的不足之處，也正是在警示著我需要在未來的過程中不斷的改進和改變，但是我始終相信最重要的仍然是自己的心態，就像杜杰群里發的心態百分百，不說要成功先發瘋，但是相由心生，凡事都往好處想，心想才能事成嘛。在公司行業實踐轉型的路起步之際，只要踏實做好我們自己想去做的事情，相信我們能做的更好，付諸的努力和成長的經歷相信能讓我們獲得更多的回報，只是不是不報時候未到而已，堅定夢想相信自己能，心里充滿正能量，努力去做相信辦法也總比困難多，在此也與大家共勉！如果真的能夠打造個方舟，我希望是利多方舟，踏空的都來跟進！