工會主席競聘演講稿（精選6篇）

工會主席競聘演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：

　　大家好!

　　(一)個人簡歷

　　競聘人： 男 湖北人，生于 1964 年，中共黨員，政工師。 1986 年畢業于華中師范大學歷史系，獲歷史學學士學位。20xx 年在中 南民族大學，中國少數民族經濟研究生班畢業，是國家局“百千萬人才 工程”計劃成員。1995 年調入廠同年任黨辦秘書，先后任 職教科副科長黨辦主任，職教科科長、勞資政工科科長等職。為企業爭 取了各種榮譽：黨委連續三次被省委評為先進基層黨組織，湖北省企業 黨的建設紅旗。廠連續兩次被評為省級最佳文明單位，國家級文明單 位。

　　(二)角色定位

　　我競聘的崗位是：工會辦公室主任。 在許多企業工會工作無非是組織職工打打球、唱唱歌、跳跳舞，拔 拔河之類，沒有什么作用，致使工會職能被弱化，工作職責被淡化，工 作人員邊緣化，工作效果被虛化，起不到應有的作用。

　　根據《工會法》和《工會章程》 ：工會是職工自愿結合的工人階級 的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表 在國有企業，工會與黨政一起號稱三駕馬車，是國有企業的重要組成部分。工會辦主任在企業中起著維護職工權益、協調勞資關系，打造 “四有”職工隊伍的神圣職責，責任重大，使命光榮。有為就有位。

　　(三)工作重點

　　工作重點：切實維護企業和職工的利益，建立和諧的勞資關系，維護企業穩定。理由有三：一、穩定是壓倒一切的政治任務。 二、維護職工的合法權益是工會的基 本職責。三、勞資糾紛是企業最突出、最易發、最高發、最難解的矛盾。 之所以勞資問題高發、易發。之所以出現糾紛后，職工不是找工會而是 直接找領導，這正凸現工會工作失職，辦公室主任的缺位。

　　(四)工作思路

　　如果我能有幸任職;我將以“榮譽、責任、企業”為座右銘，以“正直、寬容、遠見、敬業”為操守，為創建一流的企業、一流的工會，一流的工會辦公室貢獻自己的聰明才智。

　　指導思想：認真貫徹《工會法》《勞動法》 ，牢牢抓住職工思想政 指導思想 治工作和穩定工作不放松，切實維護職工合法權益，把工會辦成職工之家。

　　工作思路：圍繞一個中心 工作思路 圍繞一個中心：圍繞“建立和諧勞資關系，維護企業穩 圍繞一個中心定 ”這一中心。

　　搞好兩個服務：改變衙門作風，陣地靠前，重心下移，為領導和職 工做好服務。

　　我的演講完了，謝謝大家!

工會主席競聘演講稿 篇2

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好! 我叫 ，1974 年 10 月出生，中共黨員，中西醫結合內 科主治醫師。1994 年 6 月畢業于甘肅省中醫學校中醫士專業，20xx 年 6 月取得甘肅省中醫學院成教學院中醫專業自學考試大專學歷。1994 年 9 月參加工作，20xx 年加入中國共產黨。自參加工作以來，由于工作突出，曾多次被評為衛生院先進 工作者，并兩次被鄉黨委政府評為先進工作者，為單位爭得了榮 譽。

　　我這次競聘的崗位是工會主席，下面談談我對工會工作的認識： 工會是工人階級的群眾組織，是職工利益的代表，工會的四 項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益;組 織職工參加建設和改革;組織職工參與院務管理;教育職工通過 學習不斷提高自身道德和業務技術素質。 我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作， 并有一定的 群眾基礎和組織能力。

　　如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱情投身到工作中。

　　1、在上級領導部門的大力支持下，進一步做好工會的組織，充分發揮各工會小組及女工委員會的職能作用，使工作責 任到人，分工明確。

　　2、密切聯系群眾，真正做職工的貼心人，主動了解職工群 眾的疾苦，認真聽取各方面的意見和建議，為職工排憂解難，把 黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用;

　　3、及時傳達上級領導部門的有關指示，并認真貫徹落實，客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。

　　4、搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、 遵紀守法、 業務過硬的醫療戰線標兵。

　　5、做好領導的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

　　如果我能得到組織和職工的認可，我將在上級工會組織的統 一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為醫療事業再立新功。

　　我的演講完了，謝謝大家!

工會主席競聘演講稿 篇3

　　尊敬的各位評委、各位代表、同志們：

　　大家好! 我叫 ， 年 月出生，中共黨員，助理工程師。 94 年 7 畢業于 ，水工專業，98 年 12 月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局 工會工作。 94 年 7 月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口 14 壩的修建，九堡 119123 壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費 站和局西院辦公樓的設計與施工等。*年 8 月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。 自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。

　　我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工 的合法權益和民主權利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過 學習不斷提高自身道德和業務技術素質。

　　我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，并組織職工學習和完成知識 競賽答卷 還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績 但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先后負責了趙口控導模范職 工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到 單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。

　　工作目標：

　　1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的 職能作用，使工作到分工明確。

　　2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等 工作進一步完善。

　　具體取以下措施來完成上述工作目標：

　　1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯系群眾的紐帶作用;

　　2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。

　　3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職 工真正成為單位的主人。

　　如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事， 充分調動職工的積極性和創造性，開展各項工作。我的演講完了，謝謝大家!

工會主席競聘演講稿 篇4

　　尊敬的各位評委、各位代表、同志們：

　　大家好！

　　我叫，xx年xx月出生，中共黨員，助理工程師。xx年7畢業于，水工專業，xx年12月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局工會工作。xx年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口14壩的修建，九堡___壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20xx年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。

　　我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的`群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和民主權利；組織職工參加建設和改革；組織職工參與民主管理；教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。

　　我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用；在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。

　　工作目標：

　　1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確。

　　2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。

　　具體取以下措施來完成上述工作目標：

　　1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯系群眾的紐帶作用；

　　2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。

　　3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。

　　如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，開展各項工作。我的演講完了，謝謝大家！

工會主席競聘演講稿 篇5

　　尊敬的各位領導、評議組成員：

　　大家好！

　　感謝各位領導給我這次參加競聘的機會，我競聘的崗位是運銷公司紀委書記兼工會主席。

　　下面，我談一下對這一崗位的認識：

　　工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新的市場格局和利益關系，企業工會要在黨委的領導下獨立地開展工作，以維護職工利益作為工會的基本職責，以調整職工與企業勞動關系作為工會工作的關鍵，強化工會職能，深化民主管理，維護職工權益。而紀委則是在黨委的領導下，貫徹落實黨風廉政建設和有關行政監察工作的決定，維護黨的章程和其他黨內法規，督察黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，檢查企業工作人員執行國家法律、法規、政策、決定的情況。作為公司二級單位的紀委書記、工會主席，必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，更要將關心職工、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱情投身到工作中。

　　1、深入開展思想政治教育，不斷推進企業隊伍建設。通過加強對本單位紀檢和工會干部的職業道德教育和業務技能培訓，提高他們的素質。

　　2、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，做好調查研究工作，經常了解基層工作情況，幫助基層單位解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。

　　3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。緊緊依靠法律、法規的進一步完善和工會組織卓有成效的工作，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在企業實施長遠規劃的實踐中建功立業。從運銷公司的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議、技術革新活動，鞏固和發展群眾技術創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，引導廣大職工立足本職，學趕先進，爭創一流，多做貢獻。切實抓好對職工的業務技術和勞動技能的培訓，不斷提高職工隊伍水平。

　　4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

　　5、協助黨委抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。

　　6、及時傳達黨委和上級紀委的有關指示，并認真貫徹落實，組織開展黨風黨紀狀況調查，針對帶有普遍性、傾向性的問題及時向黨委提出意見和建議。協助黨委制訂本公司的黨風廉政建設規劃；做好黨員干部的廉政考核工作；健全責任追究制度。堅持相信群眾、依靠群眾的原則，做好群眾的來信來訪工作。

　　再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

工會主席競聘演講稿 篇6

　　尊敬的各位領導，評委：

　　大家好！

　　我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該交通機構義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。

　　下面，我將整篇演講分為個人簡歷、對崗位認識和工作思路三個部分，分別向大家做一闡述。

　　1、個人簡歷

　　我有十年的財務工作經歷和兩年的人事干部工作經歷。20___年，我充分利用財務稅務專業知識，創新開展薪酬管理，注重溝通協調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個人所得稅；用活國家政策，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益。可以說，進過十幾年的磨練，不管在工作經驗和管理能力方面，我都具備了工會主席所要求的綜合素質。與此同時，我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己的，扎實肯干。我雖沒有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會盡力做好做精。在以后的工作中，我會發揮自己在這方面的優勢，把工作做好。

　　2、崗位認識

　　工會作為黨領導的在職工中的群眾性組織，肩負著連接職工和企業的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會的責任和義務。工會主席要密切聯系群眾，做好調查研究，協調黨、政、群團各部門的關系，定期向機關黨委和上級工會報告工作，積極爭取上級工會的指導，為機關黨委決策提供情況。還要有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照機關黨委工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。所以，這個職位，既是職工的領導又是上級領導的二傳手，搞好員工員工和上級領導之間的溝通至關重要。作為工會主席要當好職工的“朋友”，領導的“助手”同時，還要做好分管工作的“主攻手”。

　　3、工作計劃

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個崗位，我將做到四個“轉變”：

　　一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”。“三種角色”即“助手、和朋友”。一是當好上級領導的助手。我將做到貫徹黨委指示，協助主任做工作主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好員工的領導和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開展工作。

　　二是轉變領導方式，做好工會管理。要努力實現領導方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務標準。對各項工作要實行統一部署安排，集中管理，使之有效地開展工作。

　　三是轉變工作作風，克服不良風氣。我將摒棄遙控指揮，等。靠、要等不良風氣，努力發揚深入基層、深入職工、深入生產一線調查研究，與職工群眾交心交朋友的優良傳統，防止和避免蜻蜓點水式的深入、浮光掠影式的調查、走馬觀花式的工作方法。

　　四是轉變工作方法，廣泛發動職工。我認為，傳統性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業余自愿不作硬性規定和要求，在活動內容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。

　　各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領導、評委的信任與期待，因而，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務！

　　謝謝大家！