銀行中層副職競聘演講稿（精選23篇）

銀行中層副職競聘演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　大家好!

　　我叫;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師，現任XX縣農村信用社主任，今天我競聘的崗位是XX縣農村合作聯社副主任一職，我競聘這一職位有以下優勢：

　　一、本人具有豐富的基層管理經驗。

　　本人參加工作20年來，歷任出納員，會計員，網點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自XX年任農村信用社負責人以來，在工作中，本人敢于創新，敢管善管，工作成效顯著;自XX年以來，本人連續12年考核均為“優秀”和被評為“先進個人”，本人和農信社也連續3年被縣、鎮黨委和縣聯社、市辦評為“優秀黨員”和“先進單位”。

　　二、本人具有較強的溝通能力和營銷能力。

　　任信用社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當地黨政，業務骨干區域客戶的溝通和公關協調聯系，積極拓展市場，促使堯周社各項業務迅猛發展。至XX年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的肯定和支持。

　　三、本人具有較強事業心和責任心。

　　在上級黨委聯社的正確領導下，本人能充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業敬崗，帶領全社員工與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。

　　本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾方面工作：

　　一、是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手

　　在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。其次是培養自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協調，形成合力，共同做好上級分配的各項工作。

　　二、全力拓展金融業務市場份額，強管理，嚴內控。

　　一是以優質服務為依托，金融創新為手段，全力拓展農信社金融產品的市場份額，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優質服務和降低存款成本上，達到擴張總量和優化結構的目的，不斷提高農信社的.綜合競爭力。

　　二是全力打造農信品牌為主線，大力拓展城區市場業務，通過城區業務的穩健擴張，實現新的效益增長點。

　　三是紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。從參加工作至1997年，我一直在基層一線扎實工作，學業務知識，練基本技能，使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。在1996年縣行組織的業務技能大比賽中，榮獲手工記帳單項第一名和……

　　如果我競聘成功，當前的工作重點和具體措施是：

　　目前×市儲蓄網點平均余額為3300多萬，就儲蓄所而言，目前余額為1900多萬，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此，我將積極協助所主任立足于穩定增長存款余額，著力于求實創新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點，在為客戶提供優質、快捷、高效的金融服務的同時實現銀行資金利潤的最大化，達到“雙贏”的局面。

　　舉措一：

　　擴大知名度和影響力，積極爭取市場份額。儲蓄所地處商業鬧市區，周邊商家林立，同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網點的競爭。新址的搬遷及設施的更新和完善，使綜合素質一流、功能完備的所完全具備了成為××開發區及至周邊區域客戶首選金融網點的實力和條件。我們將以此為契機，主動出擊，組織員工到附近居民點及各商家，調查了解資金流向、客戶分布等情況，從中獲取大量的第一手客戶資料。同時，積極上門宣傳與柜面宣傳相結合，為客戶提供各種快捷、高效的金融產品和經濟服務信息，樹立工行技術領先、網絡齊全、實力雄厚的形象，擴大知名度和影響力，建立所與廣大客戶之間相互信任、互惠互利的關系。

　　舉措二：

　　迅速擴大個人金融業務，提高服務含金量。把卡業務作為一項重要業務來抓，充分調動全體員工辦卡的主觀能動性，按照“誰辦卡誰受益”的原則，想方設法擴大自身的卡業務量，以借記卡的發展來促進儲蓄業務的發展，以儲蓄業務的發展來帶動卡業務量的提高。

　　舉措三：

　　拓展中間業務，舉措四：要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機，進行周密布署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。總之，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。

　　我沒有輝煌的過去，但我將把握好現在和將來。這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業務，勤奮工作。

　　在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!

　　謝謝大家!

銀行中層副職競聘演講稿 篇2

　　尊敬的評委們，各位領導和同事們：

　　大家好！我是候選人，很榮幸能夠站在這里為大家介紹我自己，我將通過這次演講，闡述我的職業生涯規劃和將在銀行中層副職中扮演的角色。

　　首先，我想談談銀行行業的發展以及前景。隨著國家不斷推進金融改革和開放，銀行業也日益呈現出多層次、多角度、多維度、多元化的發展趨勢。未來，銀行業將圍繞數字金融、智能金融等新興技術和業務不斷向前發展。因此，我相信，銀行業在未來的發展中將充滿機遇，為廣大銀行從業人員提供廣闊的發展空間。

　　接下來，我想談談我自己的職業規劃。從事貸款業務工作期間，我積累了豐富的經驗和技能，并在業務和人際關系上有著很高的熱情。同時，我也發現自己具備一定的管理能力和組織能力。有鑒于此，我計劃進一步發展自己的管理技能，將自己的職業發展方向定位為一名優秀的中層管理者。在日常工作中，我始終秉持著客戶至上，服務第一的.原則，以實際行動踐行銀行的使命，為客戶提供最優質的金融服務。

　　如果我有幸成為銀行中層副職，我要扮演的角色是一個有擔當、有領導力的管理者。首先，我要嚴格管理團隊，制定合理的工作目標和計劃，并且通過有效的溝通和協調，使團隊成員能夠更好地完成工作。其次，我要始終貫徹客戶至上，服務第一的理念，讓客戶感受到銀行的溫暖和關懷。最后，我要挖掘和培養團隊成員的潛力，幫助他們實現職業目標，提升整個團隊的工作水平。

　　總之，作為一名銀行行業的從業者，我愿意為銀行業的發展貢獻自己的力量。如果我有幸成為銀行中層副職，我將以更飽滿的熱情、更高的責任心、更強的領導力，為客戶提供更優質的服務，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。謝謝！

銀行中層副職競聘演講稿 篇3

　　尊敬的各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！我是，非常榮幸能夠站在這里，向各位展示我作為一名銀行中層副職候選人的能力和才華。今天，我想和大家分享的主題是“適應變革，引領未來”。

　　作為銀行中層副職的候選人，我們面臨著日新月異的金融業態、快速變革的科技創新和客戶需求的不斷演化。這無疑給我們提出了巨大的挑戰，但也蘊含著巨大的機遇。我堅信，作為銀行中層副職，我們應該充分認識到這些變化給銀行帶來的機遇，敢于面對挑戰，積極調整思維方式，不斷提升自己的能力，以引領未來。

　　作為銀行中層副職，我們需要具備戰略眼光和前瞻性思維。金融業正在經歷著數字化、智能化的變革，我們應該意識到這是一場全局性的變革。我們要積極學習掌握人工智能、大數據、區塊鏈等前沿技術知識，善于運用科技手段，創新業務模式，打造智慧銀行。同時，我們要關注和把握金融市場的'變化，靈活應對各種市場風險，準確把握市場機遇，為銀行的發展把脈定向。

　　作為銀行中層副職，我們需要具備良好的領導力和團隊管理能力。團隊是銀行中層副職重要的工作平臺，只有凝聚了優秀的團隊，才能夠有效地完成工作目標。因此，我們需要具備良好的溝通與協調能力，善于激發團隊成員的工作熱情，培養士氣，推動團隊協作，共同創造優秀的業績。同時，我們也需要關注員工的職業發展和個人成長，激發員工的潛能，為員工提供學習成長的機會和平臺，共同實現個人與團隊的共贏。

　　作為銀行中層副職，我們需要具備良好的風險防控意識和敏銳的風險應對能力。金融風險是銀行所面臨的重要挑戰之一，我們要深入理解銀行業務，建立全面科學的風險管理體系，有效地控制和規避風險，為銀行的可持續發展保駕護航。

　　作為銀行中層副職，我們還需要具備一顆與時俱進、積極向上的學習心態。金融業是一個不斷發展創新的行業，我們要保持好奇心，積極主動地學習新知識、新技能，不斷提升自己的綜合素質和專業能力。只有不斷學習，才能適應和引領變革，保持競爭優勢。

　　我堅信，作為銀行中層副職，我們要樹立起“適應變革，引領未來”的理念，充滿激情和勇氣地面對挑戰。相信，在我們共同努力下，銀行將持續創新發展，為客戶提供更便捷高效的金融服務，為社會經濟的發展貢獻更大的力量！

　　最后，我衷心希望能夠得到各位的支持和信任，成為銀行中層副職的一員，與大家共同攜手，共同創造更加美好的未來！

　　謝謝大家！

銀行中層副職競聘演講稿 篇4

　　尊敬的各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！我是XX銀行的一名員工，今天非常榮幸能夠在這里向各位展示我的競聘演講。我要競選的是銀行中層副職，我深知這是一個充滿挑戰和機遇的職位。在這個機構中，我將面臨著更多的責任和使命，同時也擁有著更多的機會去為員工和客戶創造價值。因此，我要通過這次演講，向大家展示我為什么適合擔任銀行中層副職，以及我對這個角色的理解和看法。

　　首先，我想強調自己對銀行領域的專業知識和經驗。作為一名資深的銀行從業者，我在過去的幾年中一直從事著各種金融業務的工作。我熟悉各類金融產品，對風險控制和合規管理有著深入的理解。在工作中，我能夠靈活應對各種業務挑戰，并通過創新和改進來提高業績。我相信，這些經驗和知識將使我能夠更好地在銀行中層副職中發揮作用，為團隊和組織的發展貢獻力量。

　　其次，我要談談我的領導能力和團隊管理能力。作為一名銀行中層副職，我將面臨著更多的領導責任。我相信，在我過去的工作中，我展現出了良好的領導能力和團隊管理能力。我能夠激勵團隊成員，合理分配資源，協調工作進展，并幫助他們實現個人和團隊的目標。我相信，通過我的領導能力，我可以帶領團隊克服各種困難和挑戰，實現業務增長和團隊的成功。

　　最后，我想談談我的人際關系能力和客戶服務意識。銀行行業是一個服務行業，之所以我們能夠成功，是因為我們能夠提供優質的服務，滿足客戶的需求。我相信，作為銀行中層副職，我需要有很強的人際關系能力和客戶服務意識。我能夠與各部門和不同層級的員工建立良好的.合作關系，以實現工作目標。同時，我始終將客戶的利益放在首位，注重為客戶提供滿意的服務。我相信，通過我的人際關系能力和客戶服務意識，我可以帶領團隊為客戶創造更大的價值。

　　親愛的評委和同事們，作為一名銀行中層副職，我深知這個職位的重要性和挑戰性。我相信，我具備了擔任這個角色所需要的專業知識、領導能力、團隊管理能力以及人際關系能力和客戶服務意識。我愿意成為一名敏銳的觀察者，通過持續的學習和進步，為銀行的發展貢獻自己的力量。最后，我希望能夠得到各位評委和同事們的認可和支持，讓我有機會成為這個團隊的一員，共同實現我們的銀行愿景和目標。

　　謝謝大家！

銀行中層副職競聘演講稿 篇5

　　尊敬的各位領導、評委、同志們：

　　大家好!

　　美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業銀行中層干部競聘演講稿范文推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的金融事業而來。能夠親身參與我們××銀行支行副行長一職的公開競聘，我感到非常幸運和激動。借此機會，感謝××銀行分行為我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。

　　我叫，今年×歲，中共黨員，本科在讀，從事銀行工作已有××個年頭了。原任××銀行分行市區行客戶經理，現競選××銀行支副行長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：

　　我××年從部隊退伍后，進入×縣支行分理處，先后從事過會計、信貸、行政文秘等工作，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學，從××年開始讀×大學專業的本科函授，××年即加入光榮的中國共產黨。自加入××銀行以來，我勤勤懇懇，兢兢業業，多次被評為先進個人。是××銀行給了我成長和成功的舞臺，我也愿意為××銀行的發展奮斗終身! 我競聘的崗位是副行長，副行長是行長的親密助手和合作伙伴。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘副行長的職務，就要副行長的經驗、素質和才能。我競聘這個職位工商銀行中層干部競聘演講稿具有諸多優勢：

　　一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養。

　　在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。

　　二是具備較強的工作能力和管理能力。

　　參加工作十多年來，我先后從事過出納、儲蓄、會計、客戶經理等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，我的工作能力得到了不斷的提高。特別是擔任客戶經理以來，我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!

　　三是勤奮好學，業務方面有股“鉆勁”。

　　在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛煉，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，不給自己留疑問。我是軍人出身，剛參加工作時，我從基礎的點鈔、打算盤學起，三個月內從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計、信貸等崗位的各項規章制度和業務流程。除了函授課程，閑暇之余，我還積極自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的`工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法;

　　回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，銀行中層干部競選演講稿范文更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想，副行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我會繼續在新的崗位上為××銀行做出更大貢獻。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

　　一是鼎力協助行長，做好助手和參謀。

　　要認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導，當好助手。要行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補補臺不拆臺，做到上為領導分憂，下為群眾服務。作為副行長，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，增強工作的預見性。同時，具有全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，做好分內的每項工作。

　　二是大力拓寬業務，促進有效發展。

　　發展才是硬道理。認真貫徹落實國家調控措施和支持“三農”的政策，把工作重點放在業務拓寬，加強對××銀行金融政策的宣傳力度，維護好現有的優質客戶，充分利用現有的資源，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰略，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業客戶提供差別服務，站在客戶的角度為其提供方便。現有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭。總之，要充分挖掘我行的潛力和優勢，爭取在吸收存款，發放貸款和銀行中間業務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。

　　三是加強員工隊伍建設，提高職工的凝聚力和向心力。

　　我認為：作為支行副行長，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、銀行中層正職競聘演講稿和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結在一起，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮斗。

　　成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。最后我想說：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，工商銀行中層干部競職演講稿共同進步。”

　　謝謝大家!

銀行中層副職競聘演講稿 篇6

　　尊敬的評委，各位領導：

　　大家好！

　　我是X銀行信貸部的候選人，感謝您們能在百忙之中參加本次競聘會，并給予我這個寶貴的機會。我將在這里向大家展示我為何可以成為本行中層副職的最佳人選。

　　首先，我想談談關于中層副職的角色和使命。銀行是一個充滿競爭和挑戰的領域，需要有一支強有力的管理團隊來帶領全行發展。中層副職不僅需要負責日常業務管理，也需要參與制定公司戰略和決策，以確保公司的長期發展。中層副職需要發揮骨干作用，帶領下屬不斷提升工作能力和創新能力，提升公司整體競爭力。因此，中層副職的存在使得公司組織更加扁平化，可以讓公司更加敏捷和精準地應對外部環境的變化。

　　接下來，我想介紹我的個人特點和能力，以證明我是這個職位的最佳人選。首先，我具有較強的溝通能力和團隊合作精神。我認為一個好的領導者，需要能夠與下屬有效溝通，聽取各方意見，并領導下屬一起戰斗。同時，我擁有豐富的銀行業務知識和工作經驗，能夠深刻理解業務的本質和核心競爭力，從而為公司發展做出更好的'貢獻。此外，我在管理方面也比較有經驗，擔任過多次管理職位，能夠協助上級領導制定工程計劃并進行協調管理。

　　最后，我想談談我的愿景和目標。作為一個銀行人，我深知無論多么強大的銀行，都要不斷提升自身競爭力和創新力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，我希望能夠帶領團隊，積極創新業務模式，打造真正意義上的“智能銀行”。希望能夠通過智能化技術的應用和知識的積累，提升銀行的效率和服務質量，以更好地滿足客戶的需求。

　　尊敬的評委，我相信自己能夠成為X銀行中層副職的最佳人選，能夠為公司帶來更多的價值和增長。我深信，在全體員工的努力下，X銀行的未來必將更加光明。謝謝大家！

銀行中層副職競聘演講稿 篇7

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我今天參加的是銀行中層副職競聘演講，本人，1970年1月出生，中共黨員，本科學歷，助理經濟師。我于1988年進入信譽社工作，迄今為止已有23年的金融工作經歷。回憶曾經走的工作歷程，我先后在支行、支行、總行審計稽核部工作，先后從事儲蓄、記賬、聯行、會計、內勤行長、特別稽查員等崗位。

　　20xx年3月通過競聘擔任支行分管內部工作副主任，擔任副職近十年來，在支行和支行不斷分管內部工作，對內部治理比擬熟悉，熟悉內部業務知識，熟悉內部治理的要點，幾年來在支行行長和同事們的共同努力下，支行和支行的內。

　　參加工作以來，多年被總行評為先進工作者，并有幸參加了總行兩代綜合業務系統VOST和OTS系統的業務測試工作和OTS操作手冊銀行中層干部競聘報告演講部分章節編寫工作。今天，我競聘的崗位是中層正職后備干部，我堅決服從組織工作安排。

　　飲水思源，成績的獲得離不開組織的培養，假如說父母養育我成長，那么人民銀行培養我成熟，從一名一般員工到一名業務骨干、一名中層干部、一名共產黨員，無一不凝聚著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡本人的一點微薄之力，報效人行，我英勇地走上講臺，敞快樂扉，接受大家的評判、組織的選擇。假如能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶著下，緊緊圍繞工作目的，突出“一種認識”、實現“兩個轉變”、抓好“銀行中層干部競聘三項工作”。

　　首先要突出一種認識，那確實是創新認識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在詳細工作中，一是要實現工作方式的創新，由對銀行業的獨家監管轉向與銀監部門共同監管，認真履行人民銀行法給予的監管職能，探究與銀監部門的合作、溝通、協調、共享機制;二是要實現工作內容的創新，由以提供金融效勞為主向金融效勞與支持地點經濟開展并重調整，認真貫徹執行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。

　　其次要實現“二個轉變”。

　　一是實現角色的轉變。即由消費隊長式的`股長角色向支行領導的助手轉變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們銀行中層正職競聘演講在思想上同心、目的上同向、行動上同步、事業上同干，發揮整體優勢，制造一個良好的工作氣氛。

　　二是實現思維方式的轉變。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主;從專業性、部門治理向全方位、綜合性治理轉變。

　　以上兩個轉變概括起來確實是：積極支持、配合行長工作，主動參與治理，做一個好助手;加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友;努力協調與地點政府、銀監部門和金融機構的關系，做一個好幫手;運用鼓勵機制和人格力量，調動全行員工的積極性，做一個好領導。

　　最終要抓好“三項工作”。

　　1、抓好學習強素養。大興學習之風，努力創立學習型支行，施行以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內容的系統工程，制定一系列的考核、鼓勵機制，培養和造就一支法律熟悉、業務過硬、電腦通曉、外英達標的優秀職工隊伍。

　　2、加強治理創高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制，將政治學習、業務學習、工作任務、工銀行中層競聘作質量、工作效率一并納入崗位責任制內容，積極推行目的化、程序化、透明化、數字化的治理形式，建立起治理標準、運轉高效、反映敏捷的工作機制。

　　3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動;在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗;二是腦勤，勤學善思，多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。

　　各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不能夠一時之得意而自詡其能;亦不能夠一時之失意而自墜其志。這次競聘不管結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。

銀行中層副職競聘演講稿 篇8

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我今天參加的是銀行中層副職競聘演講，本人，1970年1月出生，中共黨員，本科學歷，助理經濟師。我于1988年進入信用社工作，迄今為止已有23年的金融工作經驗。回顧曾經走的工作歷程，我先后在支行、支行、總行審計稽核部工作，先后從事儲蓄、記賬、聯行、會計、內勤行長、特別稽查員等崗位。

　　20xx年3月通過競聘擔任支行分管內部工作副主任，擔任副職近十年來，在支行和支行一直分管內部工作，對內部管理比較熟悉，熟悉內部業務知識，熟悉內部管理的要點，幾年來在支行行長和同事們的共同努力下，支行和支行的內。

　　參加工作以來，多年被總行評為先進工作者，并有幸參加了總行兩代綜合業務系統VOST和OTS系統的業務測試工作和OTS操作手冊銀行中層干部競聘報告演講部分章節編寫工作。今天，我競聘的崗位是中層正職后備干部，我堅決服從組織工作安排。

　　飲水思源，成績的取得離不開組織的培養，如果說父母養育我成長，那么人民銀行培養我成熟，從一名普通員工到一名業務骨干、一名中層干部、一名共產黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“銀行中層干部競聘三項工作”。

　　首先要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在具體工作中，一是要實現工作方式的創新，由對銀行業的獨家監管轉向與銀監部門共同監管，認真履行人民銀行法賦予的監管職能，探索與銀監部門的.合作、溝通、協調、共享機制;二是要實現工作內容的創新，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經濟發展并重調整，認真貫徹執行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。

　　其次要實現“二個轉變”。

　　一是實現角色的轉變。

　　即由生產隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們銀行中層正職競聘演講在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

　　二是實現思維方式的轉變。

　　從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主;從專業性、部門管理向全方位、綜合性管理轉變。

　　以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手;加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友;努力協調與地方政府、銀監部門和金融機構的關系，做一個好幫手;運用激勵機制和人銀行中層干部競聘演講稿格力量，調動全行員工的積極性，做一個好領導。

　　最終要抓好“三項工作”。

　　1、抓好學習強素質。大興學習之風，努力創建學習型支行，實施以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內容的系統工程，制定一系列的考核、激勵機制，培養和造就一支法律熟悉、業務過硬、電腦精通、外英達標的優秀職工隊伍。

　　2、加強管理創高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制，將政治學習、業務學習、工作任務、工銀行中層競聘作質量、工作效率一并納入崗位責任制內容，積極推行目標化、程序化、透明化、數字化的管理模式，建立起管理規范、運行高效、反映敏捷的工作機制。

　　3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動;在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗;二是腦勤，勤學善思，多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。

　　各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作競聘演講稿范文。

銀行中層副職競聘演講稿 篇9

　　尊敬的領導、各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！很榮幸能夠參加這次銀行中層副職競聘活動。我是候選人，今天我想向大家介紹我的專業知識、工作經驗和人生理念，以及希望通過這次競聘活動對于銀行的事業發展做出自己的貢獻。

　　首先，我想談一談我自己對于銀行事業的看法和理解。我們銀行作為金融行業的重要組成部分，在國家經濟發展中扮演著至關重要的角色。我們銀行的主要職責就是為客戶提供優質的金融服務，為社會提供良好的金融環境。作為銀行的員工，我們需要樹立正確的價值觀和職業操守，以客戶為中心，為客戶創造利益，同時也需執行相關法規，保持行業規范。

　　其次，我想分享一下我在銀行工作中的一些體會。我從事銀行工作已有多年的經驗，在這段時間里，我深刻地認識到銀行服務的重要性和職業特點。我們銀行對于客戶的要求是非常嚴格的，同時需要我們處理好風險，保證資金安全。在這個過程中，我們需要保持專業的素養和精湛的技能，不斷提升自己，適應銀行的發展。

　　最后，我想說一下自己的人生理念。我一直堅信，只有不斷追求進步，才能在競爭中立于不敗之地。我會積極學習新知識，不斷提高自己的'綜合能力，我也將始終堅持客戶為中心的理念，為客戶創造更大的利益，同時保持誠信正直的品德，努力為銀行的事業發展做出自己的貢獻。

　　在這個競聘活動中，我愿意與大家共同分享我的資源、經驗和想法，以期建立起一個更高效、更專業、更有責任感的中層管理團隊。如果我得到這個寶貴的機會，我將會盡全力工作，更好地服務客戶，為銀行的發展貢獻力量。最后，再次感謝各位評委和所有工作人員的支持和幫助，祝每一個人都能在自己的崗位上努力奮斗、取得更好的成績！謝謝！

銀行中層副職競聘演講稿 篇10

　　尊敬的各位銀行中層管理職位的評委、親愛的各位領導及同仁們：

　　大家好！我是今天參加銀行中層副職競聘的候選人，非常榮幸能夠站在這里向大家展示我自己的才能和理念。首先，我想通過這篇演講稿，向大家展示我對“銀行中層副職競聘”的主題的理解與看法，并突出我個人的經驗和優勢。

　　作為銀行中層副職競聘的對象，我們首先要明確我們的目標是什么。中層管理職位是銀行組織結構中非常重要的一環，協助上級管理層實施戰略決策，負責具體部門的管理與落地執行。因此，在銀行中層副職競聘中，我們需要展現出對銀行業務的深刻理解和豐富的`實踐經驗，以及對中層管理所需的領導能力和團隊合作精神的把握。

　　在銀行中層副職競聘的場合中，我們需要突出的重點是自身的能力和潛力。首先，我們應該清楚地表達自己的職業目標和對工作的熱情，向評委和領導展示我們對于這個職位的渴望和承諾。同時，我們要突出自己在業務領域的專業知識和經驗，展示自己的能力和成就，以證明我們能夠勝任這個職位，并對銀行的發展做出貢獻。

　　其次，我們需要強調自己在領導能力和團隊合作方面的優勢。中層管理職位需要具備領導團隊的能力，能夠激發團隊的潛力，推動團隊的共同目標。因此，我們需要展示自己的人際溝通能力、決策能力和團隊協作能力。我們還可以提到自己在過去的工作中，如何帶領團隊取得業績，并舉出具體的例子來證明我們具備這些能力。

　　另外，我認為作為銀行中層副職競聘的人員，我們還應該強調自己對于行業的了解和對于變革的適應能力。銀行業正面臨著日益激烈的市場競爭和快速變化的環境，作為中層管理者，我們應該具備敏銳的洞察力和靈活的變革能力，能夠適應并引領行業的發展。我們應該展示自己對于銀行業趨勢的認識和對于業務模式創新的思考，以及能夠在不斷變化的環境中保持領導力的能力。

　　最后，對于銀行中層副職競聘的主題，我個人的理解和看法是，中層管理職位是一個非常有挑戰性和發展潛力的職位。作為候選人，我們需要在競聘中展示出我們的能力和潛力，同時也要展示出我們對于銀行事業的熱情和責任感。只有這樣，我們才能贏得評委和領導的認可，為我們在銀行的職業道路上邁出堅實的一步。

　　謝謝大家！

銀行中層副職競聘演講稿 篇11

　　尊敬的領導，同事們：

　　大家好！

　　我叫，這次競聘的是公司的會計員，我認為我能夠勝任這個工作：

　　首先，我固然從事的是統計工作，但是，統計、會計不分莢冬在這些年我一直進行會計工作的學習和實踐，在工作之余，我多次參加財政部分舉辦的會計培訓班，并于98年就考取了助理會計師職稱，同時，我在多家私營企業做過兼職會計，積累了大量的財會工作經驗，對于下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感，具有很快的上手能力。

　　第二，我完成了經濟治理專業的研究生課程的學習，對現代社會的經濟工作比較了解，在具體工作中可以很好的發揮自己的專業特長，具有處理各種復雜的會計方面事務的能力。

　　第三，我具有比較扎實的工作作風，具有比較平和的心態和誠以待人的性格，具有飽滿的、樂觀的工作熱情，我會尊重老同事，團結年輕同事，盡一切努力把工作搞好。

　　綜上所述，我可以向大家保證，假如競聘成功，我一定會做好自己的本職工作。

　　固然我有以上這些上風，但我也有自己的不足之處，特別是通過這次參加段里的.競聘，我對這一點有了更加清醒的熟悉。為什么我具有一定的學歷和職稱，但我卻失敗了呢？這些天我一直在想這個題目，想到最后覺得還是不能怨天尤人，得到這個結果與我自己有很大的關系，主要是由于我太年輕，社會經驗不足，與領導和同事溝通太少，以至于大家對我都不太了解。假如我這次競聘成功，成為咱們公司的一員，我一定要吸取這個教訓，跟領導和同志們搞好關系，在工作中果斷執行領導的意圖，多向同事們虛心請教；在生活中，爭取和大家都成為朋友，我年輕，又是個熱心腸的人，今后大家有什么事用得著我陳宏，需要我做的，盡管開口，我會盡不猶豫的為大家服務。俗話說：路遠知馬力，日久范文見人心。請大家投我一票，讓我成為你們中的一員，我會通過行動向你們證實：你們的選擇沒有錯。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

銀行中層副職競聘演講稿 篇12

　　尊敬的各位領導、評委、同志們：

　　你們好！

　　首先感謝局委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，現年xx歲，大專文化。今天我競爭的崗位是局財務科副科長。

　　本人自20xx年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。

　　這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

　　一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

　　二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

　　三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

　　四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的'力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

　　五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

　　六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。

銀行中層副職競聘演講稿 篇13

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　下面簡單地介紹一下我個人基本情況，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。今年xx歲，中共黨員，經濟師職稱，先后從事過儲蓄員、會計員、微機管理員崗位等工作。工作以來我深知，一份耕耘，一份收獲。所以我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力的努力工作。今天競聘的崗位是銀行中層干部(副科級)。

　　這個世界上，著名英國劇作家蕭伯納曾說過。取得勝利的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，就去創造機會。今天我正是為了發明機會而來。人們常說，機遇往往垂青于有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優勢：

　　優勢一是我思想進步，具有一定的'個人素養。

　　我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

　　優勢二是我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

　　我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環境的能力。同時，在銀行工作的這些年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。

　　優勢三是我業務能力較強，具有豐富的工作經驗。

　　工作以來，我先后從事過很多工作，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力，也使我積累了一定的工作經驗，特別是上，我積極拓展業務，扎實工作，取得了一定的成績，得到大家的認可。與此同時，我還主持過銀行科技工作的管理，參加過辦公自動化系統的開發及計算機綜合業務系統的開發工作，并主持設計了其中的數據移行程序，受過了全市的通報表彰。

　　此外，我年富力強，精力旺盛，具有創新精神，具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度，還具有較強的溝通、組織與協調能力。這些都是做好中層干部不可缺少的。

　　謝謝大家！

銀行中層副職競聘演講稿 篇14

　　尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

　　大家好！

　　今天，我站在這里，本著進一步鍛煉自己，為支行事業多做貢獻的宗旨，參加支行中層干部競聘。首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

　　我叫，今年xx歲，畢業于，本科學歷，所學會計學和金融學專業。自19xx年進入銀行工作以來，先后擔任過儲蓄所柜員，支行營業中心會計、主辦會計，國際部結算員、經理。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已工作17年。在這17年里，無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態度，努力工作，毫無怨言，多次評為。

　　著名作家路遙曾經這樣經典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了支行。應該說是，改變了我的人生軌跡；是，歷練了我的堅強意志；是，培養了我的綜合能力。

　　隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，并且無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。

　　同時，一直以來，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系，本支行內部才能更和諧團結，才能創造出更多的價值。

　　對于支行的中層干部這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。

銀行中層副職競聘演講稿 篇15

　　各位領導、同事們：

　　大家好!

　　首先感謝學校搭建了“公選公推”這個平臺，是我有機會參加中層競聘，同時也感謝朋友們的鼓勵，讓我有勇氣站在這里演講。

　　一、工作經歷和人生態度

　　從xx年走上工作崗位以來，我一直在教學的第一線，即使在懷孕期間仍擔任了班主任工作。先后兩次下鄉支教;在鎮東小學工作時，由于支教的原因，兩學年里，曾經歷了四次語文改教數學，再從數學改教語文，我都能顧全大局，服從分工，且毫無怨言。

　　以前的我一直認為只要認真工作，教好書，就算是一個好老師了，對于其他沒有太多的追求，我也曾很滿足這種生活狀態，但也許正是這種沒有太高追求的人生態度使我錯失了很多的東西，比如說我的小高職稱整整遲上了六年。雖然說對過去那樣的生活我并不后悔，但到了四十不惑的年齡，仔細想想，有那么一點遺憾!所以現在的我想借這次機會，努力改變自己，無論是工作上還是生活上，使自己積極一點，向上一點。也希望我的改變，能感染我身邊的人，給像我一樣的朋友帶來一點正能量。

　　二、任職優勢和我對中層的認識

　　我雖沒有豐富的管理經驗，但我認為我的優勢是堅持了二十幾年的一線教學工作，從不怕苦、怕累。而我的財富是和很多同

　　事之間建立的坦誠和理解，彼此和諧相處的感情，我覺得這些對我競聘至關重要。中層競聘演講稿因為我對學校中層的認識是：中層不僅是學校決策的執行者，領導意圖的落實者，更應該是群眾正當利益的代表者，教師教育、教學工作的服務者。我深知，我不是競選中能力的，但我一定會是最愿意代表大家，最適合為大家服務的那一個。

　　三、競聘態度和我的服務承諾

　　我已不再年輕，沒有年輕同志的激情和雄心壯志，但我有我這個年齡的淡定和從容。

　　如果這次沒有得到大家的肯定和認可，我就把它當作一次鍛煉自己、提高自己的機會，今后除了一如既往地做好自己的教學工作，同時積極支持新競選上的中層同志的工作。

　　如果幸運地得到了中層的崗位，我的用心，加上你們的支持，我會讓你們看到一個全新的、工作更出色的我!

　　謝謝大家!

銀行中層副職競聘演講稿 篇16

　　尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

　　大家好！

　　今天，我站在這里，本著進一步鍛煉自己，為支行事業多做貢獻的宗旨，參加支行中層干部競聘。首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的'介紹。

　　我叫，今年xx歲，畢業于，本科學歷，所學會計學和金融學專業。自19xx年進入銀行工作以來，先后擔任過儲蓄所柜員，支行營業中心會計、主辦會計，國際部結算員、經理。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已工作17年。在這17年里，無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態度，努力工作，毫無怨言，多次評為。

　　著名作家路遙曾經這樣經典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了支行。應該說是，改變了我的人生軌跡；是，歷練了我的堅強意志；是，培養了我的綜合能力。

　　隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，并且無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。

　　同時，一直以來，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系，本支行內部才能更和諧團結，才能創造出更多的價值。

　　對于支行的中層干部這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為分憂、下為員工、客戶服務是支行中層......中層副

銀行中層副職競聘演講稿 篇17

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家好！

　　在這金秋送爽、丹桂飄香的日子里，我懷著對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，走上了這個中層副職競聘的講臺。今天，我再一次走進了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的'工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。

　　借今天參加中層副職崗位競聘的講臺，我想趁此機會向大家匯報一些我的想法。

　　對中層副職崗位的理解，我的認識是：中層副職應當既是通曉某項業務的骨干，又是能為主要獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者；既要明確職責，協調好與正職的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶；既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；服從，當好助手。

　　基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優勢的。

　　一方面，我有在該崗位經過五年鍛煉的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔著指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業務工作方面，我先后聯系過某某和某某部門，對基本業務和工作流程比較熟悉；在文字能力方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到和同事的肯定；通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在的指導和幫助下，組織能力、協調能力、統籌安排事物的能力得到了培養；管理能力方面，由于情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級的管理理念，并在長期的工作中沉淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

　　另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入培養了我堅定的政治信念和覺悟；長期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態度；一系列的工作經歷，特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出較完備的組織能力和規范有序的工作習慣；“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻作為做好工作的基本品質；我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。

　　如果說這次我能有幸走上崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。

　　如果說我能有幸走上崗位，那么，我將以明確“兩個服務”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發展大局服務；二是為身邊的同志們服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。

　　如果說我能有幸走上崗位，那么，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率；在業務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業務中的指導效能；在工作狀態上，要從被動的接受工作向主發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。

　　簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

　　上是我本人對技術支撐工作的一些很粗淺的想法和認識，不當和疏漏之處難免，希望在座的各位和同事給予批評指正，當然要把技術支撐工作做好，要依靠公司和部門的正確，依靠各部門的密切配合，同時還需要公司全體員工的共同努力才能完成。今天的競聘，無論成功與否，這都是一次難忘的經歷。

銀行中層副職競聘演講稿 篇18

　　尊敬的各位評委：

　　下午好！

　　我叫，現年41歲，現任廣平支行前臺柜員。面對競聘的崗位，我想我有如下優勢：

　　第一、有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。自93年參加工作開始，一直滿懷熱情地從事前臺柜員工作。十八年多的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務技能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

　　第二、有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著農行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

　　第三、有強烈的事業心，嚴謹的工作作風作支撐。十八年的工作歷練，造就了我嚴謹的工作作風和強烈的責任感和事業心。

　　如果我有幸走上廣平支行大堂經理這個工作崗位，我將做到如下幾點：

　　第一是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業務；既要精于傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能為客戶提供更多更好，全方位、個性化的金融服務。

　　第二是繼續做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤，答疑營銷口勤。

　　第三是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善于觀察事物，相機行事。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的`所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。口才好，則能更好營銷我行各項金融產品。

　　第四是立足崗位，積極營銷。大堂經理職責歸根結蒂就是服務客戶，促進營銷。因而，我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客戶，積極營銷我行各項金融產品。

　　尊敬的各位領導、評委和各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為廣平支行美好的明天勤奮工作，為農行—我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。

　　謝謝大家！

銀行中層副職競聘演講稿 篇19

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　懷著對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。

　　借今天參加中層領導副職崗位競聘的講臺，我想趁此機會向大家匯報一些我的想法。

　　對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨干，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手;既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協調好與正職領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領導，當好助手。

　　基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優勢的。

　　一方面，我有在該崗位經過五年鍛煉的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔著指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業務工作方面，我先后聯系過某某和某某部門，對基本業務和工作流程比較熟悉;在文字能力方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到領導和同事的肯定;通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織能力、協調能力、統籌安排事物的能力得到了培養;管理能力方面，由于情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

　　另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺悟;長期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態度;一系列的工作經歷，特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規范有序的工作習慣;“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻作為做好工作的基本品質;我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。

　　如果說這次我能有幸走上領導崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。

銀行中層副職競聘演講稿 篇20

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！時光如梭，光陰荏苒，彈指一揮間，我在本廠已有十幾個春秋了。這幾千個日日夜夜，記錄了我無悔的腳步，也見證了我一步步走向成熟的風雨歷程。十幾年來，我的青春和夢想隨著歲月的歷練變的豐滿而厚重，我的知識和能力伴著工廠的發展而不斷拓展。正是憑著對我廠的無限鐘情，今天，我勇敢地走上了講臺，積極參與中層副職的競聘，希望在新的征程上繼續書寫新的篇章！

　　下面我向各位簡單介紹一下我的個人情況。

　　在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

　　1、我為什么要參加此次競聘？

　　2、我的競爭優勢在哪里？

　　3、如果競聘成功，我能為我廠做些什么？

　　我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位。下面，我逐一向各位匯報。

　　第一個問題，為什么要參加此次競聘？

　　第二個問題，我的競爭優勢在哪里？

　　第一，我不謀私利，廉潔為公，有具有較高的政治素質和個人素質。

　　第二，具有豐富的工作經歷和較強的工作能力。

　　第三，我具有較強的溝通、組織、協調能力。

　　第四，我具有嚴謹務實、吃苦耐勞的工作作風。

　　第三個問題，如果競聘成功，我能為我廠做些什么？

　　各位領導，如果競聘成功，我一定努力做好如下幾點：

　　第一，我要真誠講團結。

　　第二，擺正位置，實現思想的轉變。

　　第三，創新思維模式，為工廠的發展獻計獻策。

　　第四，加強學習，適應未來工作的需要。

　　尊敬的各位領導、各位評委，如果此次我能競聘成功，我將不遺余力地做好本職工作，將一腔熱忱揮灑在工作崗位上，用心把工作做好。如果我沒有競爭上這個職位，說明我離這個職位的要求還有一定差距，我將擺正心態，努力學習，扎實工作，提高素質，繼續為我廠事業的發展貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

銀行中層副職競聘演講稿 篇21

　　尊敬的各位評委、各位同事：您們好！

　　今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

　　一、首先，向大家作自我個人工作簡介

　　二、應聘部主任的理由

　　三、對加強人事工作管c理，談談自己的觀點和今后工作思路。

　　（一）、今后工作的重點：

　　（二）、具體措施和做法：

　　1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式

　　一是創新工作理念。

　　二是創新工作方法。

　　2、合理配置人才，優化人員結構。

　　3、加大人事開發力度，全面提升員工素質。

　　4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象。

　　四、對競聘結果的態度

　　這次競聘不管結果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為人，我將永遠以為榮，作為競聘者，我相信明天會更好，謝謝各位領導與評委，我的演講完了。

銀行中層副職競聘演講稿 篇22

　　x年x月我服從學校分配，調到教科室擔任副主任一職至今已有一年。這一學年來從不懂到能完成領導分配的工作，對教科室工作有了更深刻的認識。我主要負責校刊《職教研究》的編輯、分發、校本培訓和學分登記、教科室網站管理工作。

　　每次接到厚厚一疊文稿，我就逐字逐句每篇仔細審核，遇到不明白的地方，或網上搜索求證或找作者核對，把語句不通的、錯別字找出來，甚至一個標點符號也不放過，一一加以訂正，盡量使發表的文章不出現差錯，經得起檢驗，力求完美。一學年來，共校對、編輯了5期（第23—27期）《職教研究》論文和文章共110篇，分門別類予以發表。遇到好文章的還要配發編者按提醒大家。每次新校刊到手以后，一一分發到師生手中（本學年共分發近1000冊），并傾聽他們的意見和建議。

　　本學年，處室共3次邀請了校外教育專家（戴建明、厲敏、楊黎明）到學校作學術報告，做好后勤服務工作。并多次參加文旅部、船修部的校本培訓研究工作。對參加講座、培訓的老師一一實名簽字登記，學年末予以統計，做好繼續教育學分卡的分發工作。

　　對處室網站這一塊，我平時積極組稿，只要有新的信息、新的論文，就馬上編寫或編輯，及時上傳更新處室網站內容，力求使處室網站處在新鮮狀態。

　　改革開放以來，舟山的職業教育雖然已經走過了30年春秋，也取得了一定成績，但離社會對職教的要求還有很大差距，職教教育科研水平還需要進一步的提升。怎樣使學生在短短的三年內學會做人、學會學習、學到實用技術，有很多的項目需要改革和探索，這為職教研究帶來了豐富的課題。所以，職教研究工作可以說是廣闊天地，大有作為。平心而論，現在的學校教科研工作還沒有達到最佳水準。怎樣使我們的教科研工作再上一個新臺階還有很多工作要做。尤其像校本培訓、教材編寫這一塊，需要改革研究的地方很多，也很有意思。這不僅靠我們自身刻苦學習和努力工作，還需要領導和老師們的及時指導和幫助。希望各位領導和老師給我機會，我自己也有信心，與科室主任一起爭取在新學年里把我校的教科研工作搞好，取得更大的成績。

　　“虛心學習，勤奮工作，爭取每天都有點滴的進步”是我的工作座右銘。非常謝謝領導和老師們給我的工作的大力支持和幫助！

銀行中層副職競聘演講稿 篇23

　　各位領導、各位同事：

　　支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革，充分體現"賽馬"不"相馬"的用人機制，決定采取全體起立，在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次，我競聘的崗位是：支行行長。

　　根據省分行的改革思路，我行已實行了"公司業務上移，個人業務下沉"戰略，對網點功能進行重新定位。目前營業網點的功能是：向個人、單位提供結算、金融服務，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業務、維護個人客戶關系。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位，經營目標是效益最大化。我行xx年的經營目標是：以"三個經營"和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資源，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業務收入50萬元，利潤新增20%,同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發生。

　　為實現以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：

　　一、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點

　　我行位于黃埔大道西旁，對面是區政府，毗鄰南海黃埔，其所在區域是天河區行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內，聚集了6家商業銀行，金融競爭異常激烈。經過xx年的發展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44,000戶，儲蓄存款余額為19,300多萬元，但是戶均存款僅4,300元。可見，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優質客戶，存款增長有限。

　　要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發放vip卡，逐步建立完善的.客戶檔案,便于加強與客戶的溝通與聯系，全面提高客戶維護水平。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等vip服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，并根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優質柜臺服務不保障。

　　二、大力拓展中間業務，提升盈利能力

　　在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。具體思路是：

　　1、深入到各大市場，營銷"速匯通";

　　2、與花地房地產有限公司聯系，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多戶的代扣費業務；

　　3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續費收入；

　　4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。謝謝大家！