收費站站長競聘演講稿（通用7篇）

收費站站長競聘演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好！首先，感謝公司給我提供了這樣一次難得的展現自我的機會，也感謝各位領導和同事們對我的鼓勵和支持。我競聘的崗位是收費站站長。我叫裴鴻庭，今年25歲，20xx年進入收費站工作，現在是欽州公司集中監控室監控代理班長。在基層工作多年，我有許多競聘站長的優勢：

　　一是多年的從業經歷使我積累了豐富的收費管理工作經驗。

　　20xx年5月我應聘到公司工作，先后在崇左公司吳圩收費站任班長一職、欽州公司監控室任監控員一職。期間還獲得崇左公司為期三個月的輪崗稽查學習的機會，多職位的鍛煉使我具備了書本上難以學到的感性知識，多年的從業經歷使我對收費管理工作積累了豐富的經驗，深刻領悟了收費管理的獨特內涵，熟悉了收費站的運作管理。我認為，深刻的管理認識作為合格站長必須具備，豐富的業內經歷作為優秀站長更不可缺少。

　　二是公司多年的培養教育使我具有較強的工作責任心。

　　公司多年的教育培養，自己刻意的追求磨練，培養了我吃苦耐勞、勇于奉獻、敬業樂業、恪盡職守的優良品質，這為我競聘站長奠定了堅實的基礎，為今后從事管理工作提供了有力保障。

　　三是對完美品質的追求使我具有良好的待人處事原則。

　　我知道雖然自己永遠不可能成為完人，但我一直追求自己品質的完美。我為人謙和，對人真誠；不無中生有，撥弄是非；善于團結同事，調動其積極性，挖掘其個人潛力；心底坦蕩使我能無愧于公司和領導的教育，堅持原則讓我能在任何時侯不迷失方向。

　　四是扎實的計算機知識，使我在聯網收費工作中如魚得水。

　　我作為一名男同志，對電腦網絡運行與設備操作的理解有道天獨厚的優勢，對計算機的各項報表制作處理有過專項的學習與研究，這使我具備了較強的專業知識。多次幫助收費站處理監控系統、聯網收費系統出現的突發性故障，使我積累了更加豐富的實踐經驗。這些都是我作為一名優秀站長不可缺少的條件。

　　如果我有幸被聘為站長，我將在公司領導下，與全站同事一起，以“收好費、帶好隊、服好務、樹好形”為宗旨，內強管理，外樹形象，努力為公司打造一個品牌。具體打算如下：

　　一是在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養成“艱苦奮斗，迎難而上”的工作作風。

　　二是以人為本，任人為賢，推行“人性化”管理。作為收費站長，既是基層的管理者，又是公司決策的執行者，我將努力為領導當好助手和參謀，為同事創造良好、寬松、和諧的工作環境。堅持一切從員工的合理需要出發，促進員工的全面發展，保障員工的根本利益。處處講求尊重人、愛護人、理解人、關心人、塑造人，時刻從方便、體貼、適合人的需要的角度思考問題、落實規劃和措施，最大限度地激發和調動全體員工的積極性和創造性，使全體員工都能保持旺盛的精力和斗志。

　　三是科學管理，職責分明。細化工作，分解任務，落實責任，確保收費站各項工作都有專人負責，并充分發揮應有職能。廣泛征求同事意見，借鑒先進管理經驗，建立健全各項規章制度并嚴格執行，堅決捍衛制度權威，倡導制度面前人人平等，決不出現包庇縱容的情況發生。

　　四是倡導學習，鼓勵崗位成長。根據收費站實情建立學習型興趣小組，并努力營造濃厚的學習氛圍，始終帶領全站員工不斷加強學習，逐步提高政治思想、業務技能和科技文化水平，讓全體員工充分認識到只有立足崗位、不斷學習、敬業樂業，才能使自己得以不斷進步和發展，才能充分地體現人生的價值觀和世界觀。

　　五是營造良好的周邊環境，協調站與站之間關系，溝通部門間的意見，為收費工作奠定堅實基礎。

　　六是發揮黨、團員骨干先鋒模范帶頭作用，突出重點，以點帶面，迅速推進全站各項工作。

　　挑戰與機遇并成，成功和失敗相聯，不管這次競聘結果如何，我都無怨無悔，我都將一如既往地踏踏實實做人，兢兢業業工作，認認真真學習，并以高昂的斗志時刻準備迎接下一次挑戰。

　　我的演講完畢，感謝大家！謝謝！

　　（鞠躬，敬禮！退場。）

收費站站長競聘演講稿 篇2

　　尊敬的各位、各位同仁：

　　大家好！

　　“高尚的競爭是一切卓越才能的源泉�！苯裉�，我正是懷著一種對收費站事業無比崇敬的心情，走上了這個充滿著機遇與挑戰的講臺，我競聘的崗位是收費站站長。[我是板橋站二班班長。首先感謝了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持�！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺；“欲窮千里目，更上一層樓”，每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

　　我清楚地認識到，要成為一名合格的站長不容易，做為一個征訂站的負責人，不僅要有實干，還要善于思考；不僅要熟悉的業務及公司章程，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力有信心勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

　　1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個無能管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，則是危險品。

　　2、自XX年至XX年在紅塔集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多寶貴的工作及管理經驗。其營銷、人事、行政等工作經驗將會使工作及發展順利進行。

　　3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。

　　4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發燒，我拿己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。

　　當然自己還是有很多不足的地方和缺點舉例如下：

　　1、做發行這個行業不久，對其認知過于表面，以后必定用心體會、認真了解。

　　2、對公司章程及運作流程及引領的中心了解不夠，必須認真學習貫徹執行。

　　3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣了解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下基礎。

　　如果能夠得到和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：

　　一、構建團隊

　　一個穩定強大的團隊是能夠出色完成各項任務的基本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優秀的團隊必須是擁有創新能力的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環境不斷發展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。構建一個優秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：

　　1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據個人經驗與實際驗證以關懷為出發點是最佳途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作則進行教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及了解工作存在的問題與在辦公室命令指揮他人去做，所表現出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以避免再次犯錯，為友者則要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目標前進。

　　2、培養員工：松下幸之助有句名言“出產品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優秀的人員。那人才的培養將非常重要。在人才培訓中上以“忠誠、敬業、務實”為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造文化。以公司文化作為基礎來營造個性文化，及專項能力上以理論及實踐相結合為中心。

　　3、一切為榮譽而戰，團隊強調的是組織內部成員間的合作態度，為了一個統一的目標，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻。團隊的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為文化中心。

　　二、行政管理工作

　　1、實行目標管理，合理設置內設機構和崗位

　　就是根據下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并根據內部機構的責任目標合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現。

　　2、推行合理的用人機制

　　在座每位都是有頭腦、有創造欲望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決于管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進行的競聘機制等。這將會大大調動大家的積極性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發展。

　　3、加強宣傳教育，促進學習交流

　　七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你（當然，這句話有些片面）。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業業。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們可能都不清楚。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過上報，獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了成績，也提高了知名度，更增強了大家的集體榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為進行宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了奮發向上的勢頭。

　　4、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規章制度

　　激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度則保證了管理的規范化，最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。

　　對內來講，通過宣傳教育，大家了解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，了解了人防發展的大好時機和身邊的榜樣典型，信心足了，壓力大了，更加努力了；通過學歷學習和業務培訓，素質提高了、業務面也廣了；通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素質，外樹形象。

　　三、廣開渠道、積極創收，提高職工福利水平

　　廣開渠道，我們應充分利用優勢。

　　1、利用人力資源優勢。通過為機關優質服務贏得機關充分信賴，爭取更多工作任務，如指揮所的管理任務及一些機關后勤服務工作，以任務和服務獲取經費。

　　2、利用人防系統優勢。加入WTO后，將有更多的國內外企業在國內尋找合作伙伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯營，我們都可以介入，獲取一定收入。

　　3、其它可行的業務

　　應該說，有經營創收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經營理念和實踐經驗，只要有機會、有條件，他們一定能為站里創收做貢獻。

　　以上三大項工作，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。

　　尤其是X年以來，我一直承擔著站長助手的責任和義務，對配合站長工作有一定的實踐經驗和教訓。

　　最后“好風憑借力，送我上青云”，我相信我的努力會化作和評委們的信賴，這股信賴的春風會把我送向站長之職，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。

　　謝謝支持！

收費站站長競聘演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　我競聘的崗位是收費站站長。能夠親身參與我們長益高速中層干部的公開競聘，我感到非常幸運和激動。借此機會，感謝公司為我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你�！苯裉�，我正是為繼續推動我無比熱愛的高速公路事業而來。

　　首先我簡單介紹一下我的個人情況：我叫，今年歲，大專學歷，從事公路收費工作已有18個年頭了。我目前擔任站站長助理，現競選收費站站長一職。下面我介紹一下自己的'基本情況：

　　我1991年參加工作，先后在槐奇嶺收費站擔任收費員、收費班班長等職務。1998調入長益高速工作，與長益公司風雨同行也已經有12個年頭了。擔任站站長助理，協助站長做好各項管理工作。由于工作認認真真、勤勤懇懇，獲得了上級的賞識和同志們的肯定，多次受到單位表彰。今年來，在上級的正確領導下，我和站里的同仁努力工作、勇于創新，圓滿地完成了各項工作任務。

　　俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘收費站站長的職務，就要具備站長的素質和才能。

　　一、我競聘站長這個職位具有諸多的優勢：

　　一是具有年富力強，積極進取的精神風貌。今年40歲，剛過而立之年的我，有健康的身體、充沛的精力，有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情。而最重要的一點是，我家庭穩定，家人全力支持我的工作，使我能夠全身心地投入我所熱愛的工作；

　　二是豐富的工作經歷培養了專業技能。自參加工作以來，我曾先后在槐奇嶺和站從事收費管理工作。從收費員到收費班班長，再到站的站長助理，每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛煉。多年的現場收費經驗，使我對一些現場的矛盾與糾分的處理積累了一定的經驗，能有效做到保平安，保暢通。尤其是擔任站長助理一職期間，全面接觸和熟悉了收費站的各個領域，對各項工作有了整體把握和思路。同時在語言表達、綜合協調、經營管理等方面，都獲得了很大的提高；

　　三是具有踏實肯干，求真務實的工作作風。我自1992年參加工作以來，一直工作在第一線，十幾年的收費工作，無論設備多簡陋，工作多辛苦，從未動搖過我的信念，也從未降低過我的熱情。在工作中我兢兢業業，勤勤懇懇，沒有出過一次差錯，盡到了自己的職責，在奉獻中找到了自己的人生價值。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，始終堅持低調為人，同事之間和睦相處、團結協作，對待司乘人員敬之以禮，示之以道。在新的崗位，我還會一如既往地努力下去，工作下去，奉獻下去！

　　回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導和同志們的關心。我想，收費站站長一職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果能夠在站長的崗位上經受新的鍛煉，我將在以下幾個方面做好我的工作：

　　一是鼎力配合站長工作，做好助手和參謀。新的崗位上我會認清角色、擺正位置；胸懷全局、抓好工作；既能服從領導，又能獨當一面。工作中做到行權不越權，到位不越位，補臺不拆臺。作為站長，我一定我將不斷加強學習，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持一致，自覺地做到講學習，講政治，講正氣，講紀律；我一定會團結全站同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握各方面工作情況，和大家一起做好站的各項工作。

　　二、科學、規范的做好日常事務工作。

　　1、作為站長，承擔宣傳報道及現場管理等職責，是信息傳遞、政策落實、內外溝通的窗口。既要承擔繁瑣的事務，又要參與站務，我將根據實際情況，進行合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，提高文明優質服務工作，確保收費現場井然有序。

　　2、搞好綜合協調，確保車輛暢通，及時傳達貫徹領導的指示，加強督促，促進上級各部門各項政策的落實，做好員工的政治思想工作，確保各方面工作能密切配合、全面落實；

　　三、搞好隊伍建設，提高收費站的凝聚力和向心力。

　　作為站長，除了抓好份內業務，還應該帶好隊伍，對站內成員的成長負責，為他們提供良好的發展空間。首先應多給予他們更多的人文關懷，盡量為職工排憂解難。生活上，此前我們搞了三園建設，種了菜，喂了雞，確保員工吃好喝好。工作中多給予他們贊揚和激勵，在站內營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要利用各種機會，多組織大家進行各種培訓，提高他們的素質，在站內形成良好的學習氛圍。再次，善于激發員工，尤其是年輕員工的工作熱情，加強各個成員之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神。大家擰成一股繩，力往一處使，為長益高速的發展作出應有的貢獻！

　　如果競選成功，我將盡自己所學，和全體同仁一道，齊心協力，我將一如既往地做好本職工作，為長益高速的發展做出應有的貢獻！共同迎來長益高速的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信領導的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。

收費站站長競聘演講稿 篇4

　　尊敬各位、同事們：

　　大家好！

　　首先我要感謝們給了我這么一個展示自我，參與競聘的機會，對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。通過這次競聘，讓對我各方面有所了解，給予更多的鞭策和支持。我將珍惜這次機會，接受組織的考驗。下面我就把自己競聘副站長的一些想法，向各位和同事們做一下匯報。

　　首先對我個人工作經歷做個簡單介紹：我叫，現年xx歲，大專文化，在收費員的崗位上，一直勤勤懇懇、兢兢業業、雖然工作很辛苦，但我卻對工作一絲不茍，對業務刻苦鉆研，贏得了和同事們的認可，在此期間本人時刻告誡自己要珍惜這個工作崗位，盡職盡責。

　　其次，我參加這次競聘具有以下優勢：

　　一、有較為豐富的工作經驗

　　四年多的收費工作，使我樹立了政治意識，大局意識，紀律意識，養成了扎實的工作作風，工作態度細致嚴謹。尤其是近年來，在上級和同志們的指導幫助下，使我在政治、工作能力、協調管理等方面有進一步的提高，清楚副站長所應具備的素質和要求，自信能夠勝任收費站副站長工作。

　　二、有強烈的事業心

　　我深深熱愛高速公路收費事業，在參加工作的四年中，在工作中能以大局為重，愛崗敬業，無私奉獻，工作中踏實肯干，業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好的好幫手。

　　三、有較強的工作能力和對收費管理的認識

　　在工作中，我一直堅持政治、業務和其他科學知識的學習，通過不斷的學習充實自己，努力提高自身修養和業務水平。在收費中作中，針對過往司乘人員素質、法律意識高低的不同，我在熱情服務的基礎上，認真履行自己的崗位職責，對存有抵觸情緒的司機能較好的加以說服和教育，順利的完成收費工作。

　　假如我能在這次競聘中脫穎而出，我一定不負眾望，在和同事們的支持下，更加努力學習，認真工作，不斷提高服務水平，為收費事業的發展積極做出貢獻。因此我打算從以下幾方面來開展工作：

　　一、擺正位置、協調工作

　　首先，認真做好自己的本職工作，配合站長完成上級下達的各項工作任務，其次，要有統籌兼顧的意識，向站長合理化建議，做個站長的好助手。

　　二、加強學習、提高素質

　　作為一名副站長，素質決定著決策和組織協調能力，因此，要加強政治理論、法律法規和業務知識的學習。二是結合公司下發的各項文件，提高自身的法制理論，依法辦事的能力和水平。三是學習業務知識，在實踐中刻苦學習，提高自身的業務素質，為高速公路收費事業做己的貢獻，通過自身的學習和提高，充分調動收費站職工的工作積極性。

　　各位，同事們，這次競聘，不管結果怎樣，我都保持良好心態，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，充分發揮我的聰明才智，為收費站的各項工作作己應有的貢獻。

　　謝謝大家！

收費站站長競聘演講稿 篇5

　　尊敬的各位，各位同事：

　　大家好！

　　回首過去點滴，我一路走來，都滲透著組織的培養，都凝聚著和同志們的關心。假如我能夠在這次競聘中脫穎而出，我一定不負眾望，會更加努力學習，我將在以下幾個方面做好我的工作：

　　一、作為副站長，首先，認真做好自己的本職工作，配合站長完成上級下達的各項工作任務，其次，做好站長的左膀右臂，向站長合理建議，幫助站長正確作出決策。

　　二、作為副站長，既要承擔繁瑣的事務，又要參與站務，我將根據實際情況，進行合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，提高文明優質服務工作，確保收費現場井然有序。確保車輛暢通，及時傳達貫徹的指示，加強督促，做好員工的政治工作，確保各方面工作能密切配合、全面落實；

　　三、作為副站長，除了抓好份內業務，還應該帶好隊伍，對成員的成長負責，為他們良好的發展空間。首先應多給予他們更多的關懷，盡量為職工排憂解難。其次，要利用各種機會，多組織大家進行各種培訓，提高他們的素質，在形成良好的學習氛圍。再次，善于激發員工，尤其是年輕員工的工作熱情，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作。

　　“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！�，各位，如果競選成功，我更加努力學習，為收費事業做己應有的貢獻。

　　我的演講完畢。謝謝大家！

收費站站長競聘演講稿 篇6

　　尊敬的各位：

　　大家好！

　　總有一種使人奮發，總有一種力量使人前行，我叫，今年26歲，中共員，畢業于計算機絡技術專業。今天有幸站在這里，我既激動又感動，4年里，我從懵懂青年逐步走向成熟，如今有機會向我人生的另一個起點去發起挑戰，我真誠的感謝在座的每一位肯同事們給予我的幫助和機會。我之所以競聘站長助理的崗位，是因為三個強大動力在激勵著我、支撐著我、驅使著我。

　　一是我有豐富的工作實踐。我在學生時期就擔任系紀檢部部長，20xx年8月到9月益陽汽車路派出所實習，20xx年4月到7月湖南科信電子設備公司絡工程師，20xx年9月至今，擔任收費站一班班長。這些豐富的工作經驗已成為我人生的一大財富，對于自己自如地駕馭工作起到了關鍵性作用。

　　二是我有積極的人生追求。作為收費班的一員，我具有年輕、學習能力強、積極進取的特質。而這個特質也正是干工作、做貢獻的黃金階段。在工作中，我堅持不自滿，不懈怠，能熟練使用電腦為工作服務，并具有一定的組織能力。擔任收費班長四年來，我積累了一定的收費現場管理經驗，對于現場突發性事情能妥善解決，在倒卡、貨車墊鋼板、流量猛增導致堵車等過程中能處變不驚。

　　三是我有強烈的爭先意識。始終堅持創先爭優，做到標準化服務，每做一件事都挑戰自我，追求卓越。始終懷有一顆感恩的心使我的工作取得很大提升，工作以來，我先后被評為“先進個人”、“工會活動積極分子”稱號，20xx年所帶班組獲公司年度“先進班組”稱號。

　　竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛。作為站長助理，我認為這個不是職務，而是一個責任。既是者，又是執行者，具有承上啟下的作用。如果我競聘成功，我將積極團結和帶領廣大干部員工，堅持以科學發展為己任，著力做好以下三文章。

　　一是擺正位置定好位。

　　作為站長助理，我將不斷加強學習，堅決服從組織安排，言行一致，自覺地做到講學習，講政治，講正氣，講紀律；鼎力配合站長開展工作，出色做好助手和參謀，認清角色、胸懷全局，工作中行權不越權，到位不越位，補臺不拆臺。既能服從，又能獨當一面。善于團結站同志，傾聽呼聲，深入調查研究，及時準確地掌握各方面工作，和大家一起做好全站的各項工作。

　　二是科學規范干好事。

　　充分發揮優勢，承擔宣傳報道及現場管理等職責，把收費站變成信息傳遞、政策落實、內外溝通的窗口。注重合理分工，合理調度，既要承擔繁瑣的事務，又要參與站務，認真落實崗位責任制，強化文明優質，確保收費現場井然有序。注重綜合協調，確�，F場車輛暢通，及時傳達貫徹的指示，加強督促，促進上級各部門各項政策的落實，做好員工的政治工作，確保各方面工作能密切配合、全面落實。

　　三是嚴格管理帶好隊。

　　以強化全員素質為抓手，不遺余力地帶好隊伍，對成員的成長負責，為他們良好的發展空間，強化人文關懷，全力為職工排憂解難。強化員工在職培訓，提高素質，努力形成良好的學習氛圍。善于激發員工熱情，加強成員之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作。大家擰成一股繩，力往一處使，樹立長株高速的外部形象。

　　“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！�，如果競選成功，我將盡自己所學，和全體同仁一道，齊心協力，共同迎來xx高速的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，為長株高速的發展做出應有的貢獻！

收費站站長競聘演講稿 篇7

　　尊敬的各位，各位同事：

　　大家上午好！

　　今天，我有幸站在這里競聘副站長這個職位，感謝各位給予我這個平臺展現自我的機會，對于我而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗，鍛煉自我的機會，通過這次競聘，讓對我各方面有更深的了解，我將珍惜這次機會，不管這次競聘成功與否，我都會以一顆平常心對待。

　　首先，我先做個簡單的，我是，大專學歷，于年進入XX高速，年1月至年2月在從事收費員、收費班長、票管員、稽核員及系管員等多個崗位，多次被評為“優秀收費員”、“優秀收費班長”、“十佳”服務明星及“先進個人”的榮譽稱號，并在管理中心知識競賽中榮獲“第一名”的好成績。年2月進入管理所，任收費站收費班長。

　　XX年的高速生涯讓我懂得個人的每一點成長、進步，都得益于單位良好的氛圍和環境，體現了和同事們對我的厚愛和關心。在收費站這個大家庭里才激發了我競爭副站長的勇氣。

　　其次，競爭副站長我有以下優勢：

　　一、11年基層工作的鍛煉，有較為豐富的工作經驗，也使我為副站長打下了的基礎，并養成了做好副站長工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風，并基本具備了一定的組織協調能力，綜合管理能力和業務知受力，這些都是作為副站長必須具備的。

　　二、本人作為收費班長，有強烈的事業心和較強的工作能力，在工作中能以大局為重，愛崗敬業，無私奉獻，工作中踏實肯干，力求完美，在對于副站長這個崗位上有較深的認識，清楚意識到該崗位要的是一份責任與擔當，這為較快適應副站長的工作奠定了堅實的基礎，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。

　　三、這XX年來，我一直不斷的學習充實自己，努力提高自身修養和業務水平。在收費過程中，針對過往司乘對我們收費政策的不理解，我都耐心的進行政策講解，對存有抵觸情緒的司機能較好的加以說服，在班組管理工作中，我認真管理好本班工作紀律，帶領本班人員加強業務知識。