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財務助理競聘的演講稿

發布時間:2024-11-01

財務助理競聘的演講稿(精選32篇)

財務助理競聘的演講稿 篇1

  尊敬的各位老總、各位評委和職工代表,大家好!

  首先感謝公司給了我這次參與競聘的機會,也感謝各位評委犧牲了休息的時間無私地來工作,謝謝你們!

  首先,我來談談競聘這個崗位的信心來自于四個方面:

  一、我在不同的技術崗位工作過,能夠與各個部門的同事團結協作,有很多和同事配合工作的實際經驗。在實際工作中,養成了嚴格照章辦事,講依據、講原則,為人正直勤奮的的踏實作風,使我具備了做助理的基本素質。

  二、我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦耐勞的敬業精神,對工作充滿熱情。能獨擋一面地工作。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。擁有做助理工作所必須的基礎。

  三、最重要的一點,我有強烈的進取心和永不服輸的精神。自從我進公司的那天起,我就給自己制定了一個目標,那就是:無論做什么工作,干,就要干好,就要做得比別人優秀,我相信自己的能力,我自信,不管做什么工作只要付出努力,就一定能成功!

  四、我是經濟管理大專畢業、助理工程師、也是全國工程造價員,我在建設工程造價崗位上工作了十五年,具有一定的職業技能。從進入公司以來,我一直在從事預結算工作也兼任過現場管理,而且擁有很多工程施工和預結算編制審核的經驗,也煉就了我正直務實的作風。尤其是去年對站土建工程結算審計中,施工方為了謀求單方利益,擴大結算數字,我用了將近半個月的時間,和同事一道認真復核,使工程造價由施工方報送的萬降為符合實際的萬,僅此一項,為公司審減xx萬元,維護了公司求真務實的工作作風。

  假如,我能競聘上部長助理這個崗位,我將做到如下承諾:

  一、全力協助部門經理的工作。與部門經理融洽相處,密切配合。在思想上、行動上保持一致,應有全局觀念,有事要向部門經理請示,平時和經理多溝通,勤于交流,有事要先征求意見,及時匯報通氣,在工作上經常聽取部門經理的意見,不斷改進和調整自己的工作方法。協助經理做好財務的各項工作,積極為部門經理排憂解難,要任勞任怨,不計較個人得失,以積極的態度、參與關心財務的工作,力盡所能地幫助部門經理有效地推動部門全局工作的順利開展。

  二、跟部門的每一位同事團結協作,創造一個良好的、積極的工作氛圍,調動同事的工作熱情。與部門經理一起帶領大家共同做好財務工作,出成績、不出差錯,在各方面樹立財務部門誠信務實、團結協作的形象。

  三、發揮專長,做好工程造價管理工作

  XX年,我要認真總結幾年來的經驗,嚴格按公司規定辦事,履行自已的職能。我將做到如下幾點:

  1、擬定預結算標準。嚴格報送審核的程序,先由監理審核工程量、再由現場管理復核,然后報送財務審查,做到至少三方復核,以增進工程結算的準確性公正性。

  2、制定材料損耗,建議廢料回收,盡量減少甲供材料的浪費。

  3、積極深入施工現場,掌握第一手資料,認真把關。取得工程部和監理的支持,要認真審查竣工結算資料,在工程計量、工程簽證及工程用料退料管理方面,加強復核力度,防止虛報冒領。

  今年我會和工程部的同事們一起配合,為公司降低工程成本,創造效益。

  在做好本職工作的同時,我會繼續學習新的規范、造價管理方面的政策和專業知識,把理論學習和深入實際結合起來,在實踐中掌握新知識,不斷豐富自已。

  各位領導,各位評委,各位同事,無論我當不當得上助理,我都會感謝各位領導和同事平時對我工作的支持,我將一如既往地勤奮學習、努力工作。

  最后,我想用一句話來結束我的演講:“您選擇我,給我一個機會,我會還您一份努力和滿意!讓我們一起風雨兼程,共同進步。”

  謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇2

  尊敬的各位領導、各位職工代表:

  大家好!

  首先感謝公司領導提供給我的這次向大家匯報、展示自我的機會。

  接下來簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況,我叫顧某某,20xx年8月加入公司,20xx年6月從事公司財務工作,一直以“老老實實做人,認認真真做事”為人生準則,兢兢業業工作,通過平時在工作中對多種業務知識的不斷積累,以及領導的指導和同事們的幫助,業務水平有很大提升。今天參加這個崗位的競聘,主要考慮自己基本具備任職資格要求,體現在以下幾個方面:

  一、具有良好的思想政治素養和道德品質,始終恪守會計職業道德。堅持按照財務會計制度辦事,在執行制度上不打折扣,工作嚴謹細致,一絲不茍,敢于擔當,堅決維護公司的利益。

  二、有專業的會計理論知識和豐富的會計工作經驗,財務工作的8年左右時間里,我經過多個財務崗位的歷練,積累了豐富的業務實際操作經驗,全面系統的掌握了各項業務的會計流程和處理方法。

  三、具有吃苦耐勞、好學上進的品質,我熱愛學習,在工作之余積極參加各種會計專業知識的培訓,并獲得會計師職稱,平時刻苦鉆研專業知識,虛心請教領導和同事,本著干一行,愛一行,鉆一行的宗旨,不斷提高自己的業務操作技能與財務管理能力,從多方面提升自身素質,努力把本職工作做的更好,這次如果我能競聘為財務部經理助理,我將認真履行職責,努力做到以下幾點:

  第一,真誠講團結,做好本職工作。

  多年的工作經驗告訴我,同事之間,理解、支持和友誼比什么都重要。我要以身作則,服從公司的安排。做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,與每位同事建立良好團結合作關系,積極幫助同事解決實際工作中的困難和問題,互相支持配合,一起完成領導交辦的各項工作任務。

  第二,加強財務部管理力度,健全各項管理制度。

  在日常工作中將積極配合財務部領導做好財務部的管理工作,做好單位資金管理和會計核算,建立和完善內控機制,使部門管理和業務制度化,流程化,。積極加強與其他業務部門的聯系,從了解、熟悉相關部門的業務入手,站在別人的角度思考如何進行財務管理和財務控制,認真將公司的各項財務制度落到實處,平時總結工作經驗,不斷探索公司財務管理的新思路、新方法,提高工作效率和質量。

  第三,實施全面的預算管理,堅持內部審計制度。

  我將協助財務部經理,根據公司的戰略規劃,結合公司的實際情況做好公司的預算編制,形成從上到下環環相扣的全方位預算執行責任體系。加強預算執行跟蹤和分析,定期分析并監督預算的執行情況,確保各項經營目標的實現,堅持和完善公司及子公司內審制度。加強公司內部監督考核,做到定期和不定期的審計監督,從而避免資源的浪費和無效使用,促進企業健康發展。

  第四,廉潔自律,正確行使職權。

  財務部經理助理,在履行職務過程中具有一定的決策權,我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規章,正確使用手中的權利,主動接受公司領導和員工的監督,做到廉潔從業,讓自己的一舉一動經得起各位領導和同事們的監督和檢查。

  第五,加強學習,增強自身的綜合素質。

  面對不斷變化競爭社會,我將努力學習,更新的業務知識,創新工作方法,以適應我公司不斷發展的需要。

  各位領導、職工代表,今后我將努力發揚優點,改正缺點,與同事們團結互助、愛崗敬業,全力以赴的做好工作,為公司的進一步發展貢獻自己的力量。

  謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇3

  尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

  我懷著十分激動的心情參加崗位競聘,在此,我首先感謝公司領導提供了這次財務助理職務的競聘機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天,我本著鍛煉自己,為公司服務的宗旨來競聘這個崗位,希望能得到大家的支持。

  我叫,今年歲,年畢業于。自年以來,一直在公司工作,現任公司一職。在公司工作年以來,我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了全面提高,對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。經過深思熟慮和慎重選擇,這次我競聘的職位是財務助理。

  我清楚地認識到,競爭上崗不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。要成為一名合格的公司財務助理,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業務,還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。

  我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作,缺少經驗。但我經過專業學校的學習和幾年來的工作實踐,通過平時在工作中對多種知識的不斷進取,以及領導的指導及同志們的幫助,在公司我具有了一定工作能力和工作經驗,我熱愛工作并適應工作。參加這個崗位的競聘,主要考慮自己基本具備任職資格要求,而且有以下三方面的優勢。第一,勤學善思。工作以來,堅持學習不放松,時時處處向公司領導、同事學習理論知識,不斷適應公司要求。第二,經驗豐富。我從事過公司的第一線工作,直接與用戶接觸,積累了工作經驗,溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。第三,作風扎實。工作中,我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作,始終保持勤于進取的創業激情,用實實在在的工作業績贏得領導和同志們的認可。

  如果能夠得到領導和評委的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我會從以下幾個方面努力做好的工作,真正當好公司領導和主管領導的財務助手。

  1、加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。財務助理一職,要負責的工作內容較多,如:自營廳、代理商使用資費標準、用戶資料、業務收入的審核,終端銷售稽核,內部財務管理等等。這就需要有高度的事業心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀律性,服從領導安排,顧全大局,時時處處堅決維護公司和領導的形象。同時,充分發揮工作積極性,工作要精益求精,不斷提高財務管理水平,做好財務助理工作。

  2、認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作。工作上要認真執行財務崗位責任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作。我將及時地貫徹執行公司領導的決策,同時,還要處理好和同事之間的關系。在行動上必須與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養。言行與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。

  3、當好參謀助手,服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面財務工作動態,及時向主管和公司領導反饋各方面的信息;并且注意調查分析,主動為公司領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手,做好財務工作。

  4、維護團結,注重形象。以工作為橋梁,發展感情,增進友誼。做到不利于團結的話不說,有害于團結的事不做,以實際行動樹立自形象;同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作提出批評、多提醒,幫助我更好地完成工作。

  5、發揮自己所學的計算機專業的特長,合理和充分利用計算機來做好財務工作。樹立強烈的事業心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和不斷開拓進取。以大局為重、寬宏大量,不斤斤計較個人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。力爭短期內成為一名具有良好的思想品德素質和較好的財務工作能力的財務管理工作者。

  空談誤事,實干興業。我雖然沒有什么豪言壯語,但我深知事業重如山,我相信有各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好財務助理這項工作,當好一名稱職的公司員工。如果我能競聘成功,我將用實際行動交上一份合格的答卷,回報各位領導和評委的信任,回報公司的廣大用戶。

  謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇4

  各位領導:

  在金融市場創新速度突飛猛進的今天,民生銀行一直領國內金融業之先,審時度勢,通過調整客戶結構、建立戰略合作客戶系統、打造“全面金融服務供應商”平臺、大力發展貿易融資業務和中間業務、積極支持戰略性客戶的海外業務、提高電子渠道業務的覆蓋率等等一系列的手段和富有創新的金融產品,在激烈的競爭大環境下,成為了市場上領先的銀行,也為諸多熱愛金融事業者提供了一個發展與創造的舞臺。做為一個熱愛金融事業,渴望干事創業的金融人,我渴望在民生銀行這個全新的金融企業中做出一片全新的事業。

  如果承蒙各位領導厚愛,讓我走上競聘二級支行行長助理自薦書的崗位,我將從配合領導工作搞好團結方面、做好個人業務營銷方面和內部管理方面,向大家做一匯報。

  首先,配合領導工作搞好團結方面。

  第一,擺正位置,積極配合領導工作。作為一名行長助理,既是行長的"二傳手",又是分管工作的"主攻手",要履行好協助、協調、協作的職責,不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要維護支行行長的威信,以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權,到位不越位。要充分發揮主觀能動性,以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作,摸實情、找差距,及時提出新思路、新辦法、獻計獻策,為行長減壓分憂。

  第二,真誠講團結,積極開展工作。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,我一定擺正位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導,當好助手,協助行長做好分管業務工作和支行員工的思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道工作。

  其次,做好個人業務營銷方面。

  我將在做好理財工作的同時,創新工作方法,找尋目標客戶,深入了解其消費和生活習慣,推廣個銀產品市場,提升優質客戶忠誠度。做好營銷工作:

  第一,把結構性產品本土化。民生銀行具有優秀的企業文化、先進的管理理念、超前的創新意識、以及由強大核心競爭力構成的軟實力!而橋口區地處武漢市商貿中心地區,具有非常難得的地利之優勢,尤其是該區集中精力發展現代制造業,更為金融業的發展提供了非常有利的契機。因而我認為,應該打造適合本區特點的由個性化產品及特色文化構成的競爭力,可以通過信托計劃、項目掛鉤、基礎設施掛鉤提高產品本土化能力。上任后,把**村近10000萬平方拆遷改造項目拿下來。增強本支行的軟實力,以適應該區經濟發展,促進支行發展。

  第二,強化市場分析,搶占公存款市場。我行是武漢近代工尚業文明的發祥地,商貿歷史悠久,區內的漢正街為昔日漢口鎮之正街和商業中心,近年來,橋口區著力做好漢正街都市工業區.漢正街市場和長豐鄉,集中精力發展現代制造業.。基于以上情況,我上任后將爭取政府的支持,與財政、會計中心、社保、辦事處及其他事業單位加強溝通,積極建立信貸關系,加大公存款的營銷力度,千方百計把設計院近300個職工的工齡買斷,盡快提升市場份額。同時,積極搞好個人理財與機構理財等核心競爭力項目的推廣運用,我有信心在20xx年底前,使支行各項存款達到或超過**元!

  第三,樹立全新的服務理念,提升服務質量。目前,國內各大行間的金融產品差異化很少,部分產品基本都是同質的。但是同質產品往往只有差異性服務就可以提升其品質,提升客戶滿意度。我上任后,在上級黨委的領導下,緊緊圍繞提高效益這個目標,樹立以"客戶為中心"的服務理念,抓住"市場營銷、優質服務"這個重點,協助支行行長在運行范圍內推行“服務有差異,服務無止境”的理念,在差異性服務上大搞創新。具體而言,目前國內銀行在一些服務形式上模仿外資銀行并且動作迅速,比如設立客服電話、服務柜臺等。但在核心業務上,外資銀行可能有上千種的業務門類,而國內銀行提供的業務則僅僅在百種左右。要縮小這種業務差距,就必然需要調整業務方向,做好風險管理、客戶管理、資產管理等,使業務和系統融合緊密,從而領先同行業。

  再次,內部管理方面。

  在內部管理應創新工作思路,改變以往落后的工作方法,理清思路,調查研究,積極推行"目標化、規范化、制度化"的管理方式。具體我將做好一下兩點:

  第一,建立風險掌控體系。近年來,國際國內金融監管環境發生了很大的變化。適應新的監管環境是國內銀行的業務重點。我認為,首先要在少占用資本金的業務中進行創新,比如開展多種零售業務,發展中小企業的業務,避免因“綁定”少數大客戶帶來的風險。其次,可以將業務轉移到穩定、收益良好的客戶群,對各種客戶做出分析、判斷,根據歷史數據建立模型以進行比較客觀的分析評估,從而掌控風險。

  第二,加強員工隊伍建設,提高員工素質和客戶服務質量。員工是部門的財富,加強員工隊伍建設,充分發揮員工的工作積極性,是支行負責人的重要工作之一,我認為:作為支行行長助理,除了要發展業務,還應該帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發展空間,首先應多給予員工人文關懷,盡量為員工排憂解難,工作中多給予員工贊揚和激勵,在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次,要多組織員工進行各種培訓,在部門形成良好的學習氛圍,提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核,強化前臺柜員的操作技能,提高業務辦理速度,減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓,還要多進行支行金融產品和營銷技能的培訓,讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品,每一個員工都能勝任業余的產品宣傳、營銷工作。

  尊敬的各位領導,俗話說,事在人為。如果我競聘成功,我將以全局觀念站在支行整體工作的角度看問題、想問題,從大處著眼、小處著手,遇事多進行溝通和協調,使行政和前臺服務、分工內和分工外的工作一視同仁,使上下形成合力,凝心聚力共同發展。同時我還將對分管的各項工作了如指掌、得心應手,以較強的工作敏感性和洞察力發揮出支行每個人的專長,充分調動起大家的積極性,對工作合理安排,沉著、冷靜處理,促使各項工作有條不紊地開展。

財務助理競聘的演講稿 篇5

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家下午好!

  我叫。我學習的是旅游管理專業。今日我要應聘的職位是辦公室行政助理。

  聽到旅游管理專業,大家可能覺得我所學的專業和要應聘的職務有些不大相符,其實剛起先我也是這么認為。但在我了解到行政助理的工作內容和主要職責之后,我發覺了他們之間有一個很重要的共通之處,那就是服務。我的專業就是要對游客或是酒店的客人供應服務。保證他們在旅途過程中身心開心。而行政助理的一大特點也是服務,為領導排憂解難,為企業里全部員工供應一個無后顧之憂的工作環境。所以,今日,我信念十足地站在這個演講臺上,來競聘行政助理這個職位。

  下面,我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身狀況和在這次競選中優勢和劣勢,讓大家有所了解。先說缺點吧。我認為目前最主要的缺點就是太年輕。缺少相關的.工作閱歷。但我之前在景區、酒店都實習過很長的一段時間,與那些沒有參與過工作的高校生相比,已經形成一個比較好的工作心態。我覺得一個好的心態是開展工作的重要前提。接下來再說一下我的優點。我的優點還是年輕,年輕人的學習實力和接受實力都很強,適應環境的實力也很強,我信任我可以在盡可能短的時間里適應xx集團的環境。

  當然競聘勝利與否,光有信念和志氣還不夠,最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和激勵。假如我能夠競聘勝利,當選為辦公室的行政助理,我將主動發揮好參謀和助手作用,主動、努力地協作主任開展工作,用實際行動回報領導和同事們對我的關切支持。假如競聘勝利,今后,我主要是在以下三個方面努力:

  第一個方面,是最基礎也最重要的方面,要勤于學習。不懂的問題立刻就問,剛好向領導請教、向同事學習;行政工作可以說是千頭萬緒,紛繁困難,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,只有通過細心的學習,才能夠嫻熟駕馭辦公室的工作流程,更快的適應環境。

  其次個方面是要注意細微環節。俗話說,細微環節確定成敗。我記得在實習的時候,老師給我們做培訓,講到了服務的要點,一共八個字"眼勤,手勤,口勤,腿勤"。看似很簡潔,但要真正的做好這四點,的確也很難。既然行政助理和我的專業有共通之處,那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后,我會以這八個字為工作準則,努力做好工作。

  第三個方面是要高效快捷處理有關事務。作為一個助理,必需要有劇烈的時效觀念和意識,求真務實、大張旗鼓的工作作風,在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。工作要扎實,力求實效。

  當然,僅靠我上述表達的幾點,是遠遠不夠的,很多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現,很多工作方法要在日常的管理中創立和完善。希望大家能給我一個機會,讓我用自己的聰慧才智為大家做點事情,為xx企業的發展做點貢獻。

  我的演講到此結束,感謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇6

  各位領導、各位同事:大家下午好

  在決定參加這次競聘前,我曾量力度能,反復考慮,再三猶豫。一方面,作為剛剛調入我系不到兩年的教師,年紀輕,閱歷淺,考慮自己能否勝任這份工作。另一方面,專業發展如今剛剛起步,今后的路任重道遠,此時是否有足夠的精力去參與服務與管理工作。認真考慮后,我還是決定走上今天的講臺,希望通過這次競聘得到一定的鍛煉,也希望能夠在關系到我系、我院今后前途的評估工作中做一點事情,盡一分力。在此首先感謝學院和系里領導對我的信任,為我提供這樣一個鍛煉和展示的平臺。

  按照競聘要求,我的演講分為三部分,一、個人簡歷,二、勝任工作的個人優勢,三、工作設想,我盡量言簡意賅。

  一、個人簡歷

  出生,于__年7月畢業于哈爾濱工業大學機械電子工程專業、獲碩士學位。自__年畢業以來先后在珠海三家企業從事家電產品、自動化焊接設備、及電子通訊產品的開發工作,先后任電氣工程師、機械工程師及項目經理等職務。調入我系擔任機電一體化專業教師,從事專業課教學工作及科研工作,同時兼任機電工程系黨總支第一教工支部書記、機電一體化專業指導委員會秘書及機修07-1班班主任等職務。

  二、勝任本項工作的個人優勢簡單總結起來,在以下幾方面我認為自己存在一些特長

  1、熟悉系里情況,雖來系里工作僅兩年時間,但這兩難剛好是機電系發展壯大的兩年,我見證了困難,見證了艱辛,見證了坐班加班,見證了面對工作的無從下手,但同時我也看到了我們隊伍的壯大,也看到了我們在每次小成績面前的喜悅,因此我覺得這兩年的經歷能夠指導我在服務崗位上去怎樣工作,怎樣和大家交流與理解。

  2、有一定的組織協調能力與寫作能力,在兩年里熟悉了學院的各個部門,與同事關系融洽,同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。

  3、能夠較快進入角色,近一年以來,受兩位主任的委托,參與了系里部分工作,如果這次能夠當選,相信能在短時間交接任務,盡快投入到迫在眉睫的評

  估工作中。

  三、工作設想講兩方面,前提是如果我能夠當選:

  第一,完成陳主任和王主任安排的常規工作,作為近1900學生,60名教職工的大系,事務繁多,沒有固定的規律。如果本次能夠當選,我會做好心理和信心的準備,在各項工作的組織、協調、安排、寫作等方面,做到積極主動、發揮自己的特長,去迎接每一項任務。

  第二,以評估工作為中心,配合陳主任和王主任完成評估材料的收集、整理、匯總,檢查、反饋,修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的,路要走、債要還,使得這項工作極富挑戰,在此我希望向林秘書學習,戒煩戒躁戒脾氣,與同事們相互理解,笑臉相迎,我會努力。

  最后希望各位同事能夠支持我,也請大家相信,如果今天未能當選,我仍會以同樣的笑容和熱情投入到專業教學中,力爭做一名優秀的專業教師。謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇7

  尊敬的校領導,老師,同學們:

  大家好!

  我是xx班的學生。我要競選的職務是x年級級長助理。

  進入中學,同學們將迎來新的挑戰。新的老師,新的同學,新的環境,新的學習科目,新的學習模式。如何快速地轉變自己的學習模式,進入學習狀態,這是十分重要的。我想,如果我成為級長助理,我能帶領同學們快速地轉變學習模式,盡可能縮短中學的適應期,爭取在區期末測試成績達到:語文平均分90,數學平均分95英語平均分95.

  同學們,進入中學,我們的學習與小學階段有很大的不同。中學需要更多的自主學習,不再像小學時那樣由老師推著走,所以我認為,年級可以開展一些以各科學習為主題的活動,這可以幫助同學們更快地適應中學的學習。

  下面我從6個方面闡述幫助同學們的方案和建議:

  語文,需要大量的閱讀與積累,同學們要充分地利用閱覽室,(閱覽室)是學校的一大資源。讀書時,同學們要有針對性地閱讀,可適當地閱讀中外名著,靜下心來一字一句地品味咀嚼。其次是各種優秀的散文,詩歌,雜文等等。同學們充分利用課間,飯后或者其他時間段到閱覽室讀書。另外,科任老師根據學生的各自情況作引導性的指導,提醒,并向學生推薦適合閱讀的書籍。學校定期組織開展閱讀分享的活動,讓同學們把讀一本書的感受,心得,把對書中的人物,情節的分析自由地說出來,跟大家分享。閱讀分享活動舉行的時間,地點與形式都不用限制。可以在課間時的教室里,活動時的操場上,或是飯桌上,同學們各抒己見,想到了就說出來。

  數學,光靠背公式是無法學好的。數學必須鍛煉一個靈活的思維。我建議學校在校園內的公告欄上張貼一些新穎,靈活性大的題目,供同學們思考作答。答對有獎勵,題目在同學答對后更換,這樣一來能讓同學們多動腦,多思考,鍛煉數學思維。另外宣傳欄中可以把數學與生活中常見的現象結合起來,增加數學的趣味性,提高同學,們對數學學習的積極熱情。老師和同學們每一位都應該對數學某一數學課題的學習進行分享。在課堂上也可以適當加入奧數的學習,這能很好鍛煉同學們的思維。

  英語,是一門語言的學習,只有多聽多說多用才能學好。只是背單詞,背句型,背語法的是“啞巴英語”在課堂上師生應該用英語交流鼓勵同學們開口說英語。英語同樣需要同學們走進閱覽室,嘗試閱讀一些英語原版的書籍,從書中了解并學習外國文化,這樣有助于加深對英語的理解程度,加強英語閱讀能力。在課后,同學們可以與老師分享英文歌曲,英文詩歌,美文。分享的形式也可以多種多樣的,可以利用課間等空閑時段分享。同時,一個學期應以班為單位,舉行全英文的文藝表演,讓同學們都參與進來,這樣對英語學習有很大的幫助。

  歷史,地理是進入中學后,新加入的學科。其實歷史地理之間有著微妙的聯系呢。比如說“絲綢之路”吧,這是中國古代的一條貿易通道,這是歷史知識,而“絲綢之路”經過了那些國家,這卻是地理問題,所以歷史與地理應結合起來學習。另外,老師應多鼓勵同學們通過看紀錄片,科技節目,去了解歷史地理知識,然后將其與課本所學知識結合起來,進行分享。學習歷史地理也應走進國學,從國學中吸取知識。我建議學校一學期一次組織同學們走出校門,去一些能展現地理地質風貌,有歷史價值的地方去參觀學習。

  體育,首先從大課間抓起,讓同學們活躍起來,在運動中找到童趣,運動量不要太大,像踢毽子,扔沙包,跳格子,男生還可以用直徑大約10厘米的小皮球,舉行一個迷你足球賽。還有早上的晨跑,通過晨跑來提高身體素質。第八節課組織形式多樣的體育活動,讓同學們都走進操場,提高身體素質,增強體育競技的能力。以班為單位,一學期舉辦一次運動會。

  美術,音樂可以陶冶我們的品性和情操。我建議宣傳版除了展示各種名作與美術音樂的基礎知識外,還可以將同學們的作品展示出來,同時可以使用班級的多媒體設備,多播放世界名曲,讓同學們在聆聽中學會欣賞。

  以上的方案是在老師的教學工作順利開展的前提下起輔助作用的。如果我成為級長助理,以上的方案我會盡自己最大的努力付諸實施。我相信,在我們共同努力下,一定能取得好成績。

  我的演講完了,謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇8

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!我叫,今年XX歲,中共黨員,中級經濟師職稱。競聘的崗位是支行行長助理。

  在今天的演講中,我打算回答三個問題,希望我的答案為大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼!

  一、我為什么要參加此次競聘?是對金融工作的至愛和強烈的責任感,促使我義無返顧地走上了這個屬于強者的講臺。我自畢業入行以來,主要從事會計、財務管理工作,20xx年X月經競聘后擔任主要營銷部門市場開發部經理,至今已有XX年的國有商業銀行工作經歷。我的青春在這里激揚,我的夢想在這里實現,我深深地熱愛著金融工作,更深深地熱愛著XX銀行這片沃土,愿意為了它的蓬勃發展而竭盡全力。所以,我來了!

  二、我憑什么參加競聘,我的優勢在哪里?經過認真的思考,我認為憑借以下優勢,自己完全可以勝任這一工作:

  首先,敬業的精神,是自信的堅強支撐從走上工作崗位的第一天起,我就樹立了一個堅定的信念,認認真真做人,踏踏實實做事。多年來,不管是在一線基層崗位,還是在中層管理崗位,我都能做到無私奉獻,追求卓越。我相信,對事業的執著,是我克服困難,做好工作的最有力保障。

  其次,豐富的經驗,是自信的堅實基礎眾所周知,經驗是最寶貴的財富,是做好工作的基礎和前提。工作以來,我先后從事過會計、財務管理、市場開發部經理等工作。回顧xx年的風雨歷程,我有很多感慨。XX年來,我體驗過基層工作的煩瑣,感受過管理工作的艱辛,XX年來,在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,我積累了豐富的工作經驗,成為既具有扎實的理論基礎,熟悉國家金融政策和法律法規,又懂營銷,善管理,工作中能夠獨當一面的復合型人才。這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。

  第三,出色的工作能力,是自信的可靠保障我具有較強的工作能力,工作業績突出。XX年中,我兢兢業業、勤勤懇懇,努力把工作做到最好,并多次受到領導和同事們的肯定,曾連續五年被授予營業部級先進集體、巾幗文明示范崗、星級營業網點、優質服務先進集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽,從一個側面印證了我的工作能力,我更愿意將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。最后,良好的綜合素質,是自信的重要依托我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鉆研的性格特征。另外,我為人隨和、謙虛、具有良好的群眾基礎,這也是我做好工作的重要保障。

  三、如果競聘成功,我能夠做些什么?行長助理是一名位置特殊的管理者,他既要履行管理職能,又要輔助決策,參與決策,是承上啟下的樞紐,肩上有一份沉甸甸的責任。今天,如果承蒙大家的信任與支持,我競聘成功,我將更加嚴格要求自己,不負眾望,不辱使命,在行長的領導下,全力以赴做好以下工作:

  第一,擺正位置,做好行長的助手和參謀當好行長助理,最重要的是認清角色、擺正位置,今后我將積極為領導分憂,為群眾服務,并把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我要團結同志,多作調查研究,及時準確地掌握全行各方面工作動態,聽取大家的意見和建議,并及時向行領導反饋各方面的信息,充分發揮主觀能動性,增強工作的預見性,力求想在領導之先,做到未雨綢繆而非亡羊補牢,做到雪中送炭而非雨后,切實履行指導、協調、監督、服務等職能,向領導提出合理送傘化建議和設想。

  第二,不斷創新,努力探索最佳工作方法在工作中我要具備不斷創新的精神。眾所周知,創新使人類一步步走向文明,創新是民族進步的不朽靈魂,更是時代發展的激昂旋律。在金融市場瞬息萬變,競爭空前激烈的今天,創新的精神尤為重要。我要根據實際情況,主動發現問題,尋找新的工作模式和方法,不斷完善我們的各項工作,提高工作水平。比如針對我支行工作中的瓶頸門市業務量超負荷運轉,排隊現象突出,低端客戶擠高端客戶的現象時有發生的問題,可嘗試在細分客戶資源的基礎上,積極引導低端客戶通過電子銀行、自助設備等實現網點外分流,達到緩解柜面壓力,為做好大客戶服務工作創造條件的目的。

  總之,要使創新成為不落的風帆,引領著我們事業的航船搏急流、克險灘,勇往直前。

  第三,積極營銷,提高我行整體業績水平良好的業績是支行在激烈的競爭中求生存、謀發展的根本。所以,我要在行長的領導下,對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客戶經理隊伍的建設,注重加強優質客戶的信息搜集,還要注重以良好的服務保有老客戶,以強力的營銷爭取新客戶,以不斷壯大我們的客戶群體,擴大市場份額,減少負債,增加優質資產,增加利潤。在這方面,我可以利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力的優勢,積極協助行長改變存貸比過低的局面,力促存貸款等各項業務的蓬勃發展,盡快確立我行業績在當地商業銀行中的霸主地位。

  第四,警鐘長鳴,全力做好內控管理工作銀行是經營風險的行業,風險防范是一項必須常抓不懈的基礎工作,隨著工行股改步伐的加大,外部監管力度越來越大,我們的每項業務必須合法、合規經營。在發展業務時,我將根據自身懂法律、有一定管理經驗的優勢,協助行長處理好業務發展和風險防范的關系,不斷提高員工風險防范意識,引導員工樹立按照金融法規、制度辦事,規避風險,合規經營的理念,為我行事業的發展保駕護航。既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;

  尊敬的'各位領導、同志們,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影!這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的,但我會做得最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我!

  我的演講完畢,謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇9

  一、我的個人情況

  我叫,今年36歲,中共黨員,漢族,本科學歷。1990年師范畢業分配到子弟學校任教,1999年調**處工作至今。1996年,通過自考獲南昌大學中文本科畢業。調**處工作以來,三次獲集團公司先進工作者,四次獲集團公司工會積極分子,連續七年獲集團公司優秀報道員,有文章和書法入編全國性作品集,在20xx年全國法律知識大賽中獲得優勝獎,20xx年獲**市綜治委嘉獎,多次獲市區綜治、國保、國安工作先進個人。愛好廣泛,博學多能,身體素質好,在公司舉辦的籃球、排球、羽毛球、田徑、游泳等比賽中都取得過優異名次。

  在**處,本人先后擔任過公安分局秘書科秘書、辦公室干事、保衛部副部長、綜治辦副主任等職,現任**處處長助理、綜治辦主任兼**處辦公室主任。八年來,作為**處領導的得力助手,始終跟隨在**處領導的左右,戰斗在政法綜治和治安保衛工作第一線,非常熟悉和了解政法工作。實際上,在**處副處長職位空缺期間,作為處長助理,副處長的大部分工作職責都是由我來履行的。

  二、我的競聘優勢

  總體優勢。在辦公室工作了8年,擔任了保衛部副部長和處長助理等部門負責人職務,有較強的組織協調能力、計劃與執行能力;擔任綜治辦主任多年,年年被評為**市(**區)綜治工作先進單位;擔任民兵營文書,參與了**市20xx年“12-11”特大火災及多次地方山林滅火救援的攝像、報道工作,對企業民兵工作也較為了解。在子弟學校教書9年,堅持中文學習,工作以來,從未間斷過寫作,有較深的文字文學功底;文體能力強,有組織各類文體活動的經驗和能力。

  思想方面。我一直堅持政治理論學習,努力提高自己分析和解決問題的能力。堅持業務、法律和其他各方面知識的學習和積累,不斷拓寬自己的知識面,學習能力和接受能力強,具有較強的工作創新意識。

  工作方面。在**處工作期間,我緊緊圍繞工作這個大局,服從命令,聽從指揮,團結同志,光明磊落。在擔任部門負責人時,帶領部門同志,做了不少扎實有效的工作。如參與破獲了重大盜竊案和光儀部原門衛監守自盜案;在“非典”時期,我率保衛部同志,頂烈日冒酷暑,把關盤查;經常到各分廠進行綜治檢查,排查治安隱患;經常參與調處、化解職工內部矛盾和居民鄰里糾紛等。

財務助理競聘的演講稿 篇10

  我是來自武安春天百貨的,非常高興今天能參加集團的這次見習助理競聘,我心里非常激動,在這里我要特別感謝xx集團給我這次競聘的機會,我一定會好好把握,我覺的能參加到這次競聘,本身就是對自己的一次歷練,一次挑戰,這將會使我終生難忘,也許將會成為我人生的一個轉折點。

  首先請允許我作一下自我介紹,我叫來自河北省武安市,河北科技師范學院教育系教育技術專業畢業,大學里一直擔任學生會干部,并且帶領學生會成員得到了校領導的充分肯定

  我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為x集團帶出一支所向披靡的精英團隊。以下是我在團隊建設方面的一些建議:

  1. 要打造獨特的團隊文化,增加團隊凝聚力;

  團隊就是隊員的家,要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,緩解他們一天的疲勞,在團隊中領導既要辦演好父母的角色,也要當好教練的角色,在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員,其實每一位領導都是從員工一步步走過來的,最能體味到員工工作中的辛酸,要體諒員工的難處,并給予及時的解決,在工作上要對員工的成績及時發現并積極給予認可和表揚,多換位思考,對每一名員工都要做到不拋棄不放棄,對癥下藥,根據他們的特長因材施教因才施用充分激發他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭,多鼓勵員工積極發表自己的想法,共同交流,引領團隊形成一種積極向上,互助協作、溫馨和諧的團隊氛圍,在團隊中形成“我為團隊而自豪,團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,讓員工真正把團隊當成自己的家。

  2. 要有嚴格的組織紀律,嚴格的執行力:

  縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,只有具備了嚴格的紀律作保障,方能所向披靡戰無不勝,要做到這點首先作為一個領導自己要嚴格自律,率先垂范,給隊員作好表率,其實領導的一舉一動員工都在時時關注和效仿,在遇到困難時要及時調整好自己的心態,做到鎮定從容,處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌,無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給員工以足夠的勇氣和信心,工作上也要對員工嚴格要求,注重每一細節,并對其出現的問題進行及時診斷并找出其問題癥結,指導其修正方向,幫其消除隱藏的地雷隱患。

  3. 要有嚴明的激勵獎懲措施:

  要讓團隊的目標與每一員工的切身利益直接掛鉤,做到公平公正,做到團隊資源共享,并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心,廣闊寬松的氛圍讓員工在此盡情的發揮,海闊憑其越,天高任其飛;其次要善于傾聽,多對員工進行雙向溝通,鼓勵員工積極發表自己的見解,并多善于觀察,對團隊中出現的不良的苗頭要及時發現,及時杜絕,決不姑息,盡可能的將隱患消除在萌芽狀態。

  4. 要培養團隊精英;

  我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責,業績突出的團隊精英,在團隊中樹立標桿榜樣的作用,有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候,只要標桿始終保持,只要這些標桿的精神不倒,團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊,這樣團隊才會永遠屹立不倒,順利走出難關。

財務助理競聘的演講稿 篇11

  尊敬的各位老總、各位評委和職工代表,大家好!

  首先感謝公司給了我這次參加競聘的機會,也感謝各位評委犧牲了休息的時間無私地來工作,感謝你們!

  首先,我來談談競聘這個崗位的信念來自于四個方面:

  一、我在不同的技術崗位工作過,能夠與各個部門的同事團結協作,有許多和同事協作工作的實際閱歷。在實際工作中,養成了嚴格照章辦事,講依據、講原則,為人正直勤奮的的踏實作風,使我具備了做助理的基本素養。

  二、我有酷愛本職工作的劇烈的事業心和吃苦耐勞的敬業精神,對工作充溢熱忱。能獨擋一面地工作。工作起來不辭辛苦、不講酬勞、無私奉獻。擁有做助理工作所必需的基礎。

  三、最重要的一點,我有劇烈的進取心和永不服輸的精神。自從我進公司的那天起,我就給自己制定了一個目標,那就是:無論做什么工作,干,就要干好,就要做得比別人優秀,我信任自己的`實力,我自信,不管做什么工作只要付出努力,就肯定能勝利!

  四、我是經濟管理大專畢業、助理工程師、也是全國工程造價員,我在建設工程造價崗位上工作了十五年,具有肯定的職業技能。從進入公司以來,我始終在從事預結算工作也兼任過現場管理,而且擁有許多工程施工和預結算編制審核的閱歷,也煉就了我正直務實的作風。尤其是去年對站土建工程結算審計中,施工方為了謀求單方利益,擴大結算數字,我用了將近半個月的時間,和同事一道仔細復核,使工程造價由施工方報送的萬降為符合實際的萬,僅此一項,為公司審減xx萬元,維護了公司求真務實的工作作風。

  假如,我能競聘上部長助理這個崗位,我將做到如下承諾:

  一、全力幫助部門經理的工作。與部門經理融洽相處,親密協作。在思想上、行動上保持一樣,應有全局觀念,有事要向部門經理請示,平常和經理多溝通,勤于溝通,有事要先征求看法,剛好匯報通氣,在工作上常常聽取部門經理的看法,不斷改進和調整自己的工作方法。幫助經理做好財務的各項工作,主動為部門經理排憂解難,要任勞任怨,不計較個人得失,以主動的看法、參加關切財務的工作,力盡所能地幫助部門經理有效地推動部門全局工作的順當開展。

  二、跟部門的每一位同事團結協作,創建一個良好的、主動的工作氛圍,調動同事的工作熱忱。與部門經理一起帶領大家共同做好財務工作,出成果、不出差錯,在各方面樹立財務部門誠信務實、團結協作的形象。

  三、發揮專長,做好工程造價管理工作

  xx年,我要仔細總結幾年來的閱歷,嚴格按公司規定辦事,履行自已的職能。我將做到如下幾點:

  1、擬定預結算標準。嚴格報送審核的程序,先由監理審核工程量、再由現場管理復核,然后報送財務審查,做到至少三方復核,以增進工程結算的精確性公正性。

  2、制定材料損耗,建議廢料回收,盡量削減甲供材料的奢侈。

  3、主動深化施工現場,駕馭第一手資料,仔細把關。取得工程部和監理的支持,要仔細審查竣工結算資料,在工程計量、工程簽證及工程用料退料管理方面,加強復核力度,防止虛報冒領。

  今年我會和工程部的同事們一起協作,為公司降低工程成本,創建效益。

  在做好本職工作的同時,我會接著學習新的規范、造價管理方面的政策和專業學問,把理論學習和深化實際結合起來,在實踐中駕馭新學問,不斷豐富自已。

  各位領導,各位評委,各位同事,無論我當不當得上助理,我都會感謝各位領導和同事平常對我工作的支持,我將一如既往地勤奮學習、努力工作。

  最終,我想用一句話來結束我的演講:“您選擇我,給我一個機會,我會還您一份努力和滿足!讓我們一起風雨兼程,共同進步。”

  感謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇12

  大家好!首先感謝大家給我這次競聘的機會,我此刻的心情非常激動,借助這次競聘的機會,我也向各位領導就我個人工作、思想、履行職責做一次匯報總結。現將本人的情況及競聘分公司經理助理一職的想法匯報如下,接受大家的簡評和評議:

  一、個人情況

  ,男,34歲,黨員,畢業于長沙通信職業技術學院,所學專業是計算機網絡技術,迄今為止參加工作12年,現任縣分公司集團營銷中心主任,崗位職級8級。

  二、競聘原因

  1、工作以來一直在公司任職,對公司有著深厚的感情,我把公司的興衰榮辱視為己有。

  2、這里有著勇于創新、求真務實、既管理嚴格又寬松待人的領導和多年來休戚與共、并肩戰斗的同仁;這里條件優越、環境寬松,是理想的工作、學習、成長之地。

  3、20__年以來一直在移動通信公司從事工作,具有長期從事市場運營工作的經驗,熟悉移動公司服務工作的業務。能夠熟練掌握客戶服務、熟悉報賬業務、熟悉移動業務及產品,熟悉公司規章制度、崗位業務流程等;

  4、分公司經理助理是一個歲個人的業務能力和綜合管理能力要求較高的崗位,對我而言是一個全新的挑戰也是一次鍛煉并提升個人能力的難得機會,希望我能借此機會發揮個人在通信技術及管理方面的才能,并實現美好的職業規劃。

  三、對競聘職位的認識

  分公司經理助理其主要職責是配合經理穩定和開拓移動業務的營銷市場。同時,自身要有獨立的市場運作能力和維護市場業務工作能力;要有部門的綜合管理和協調能力;要有外向市場、內從業務的綜合素質;要有強烈的愛崗敬業精神。

  四、自己競聘該職務的優勢和條件

  1、經歷過XX年的部隊生活,在部隊期間連續兩年被評為優秀士兵,并在20__年被評為團優秀共產黨員,因此,我早部隊形成了較強的自我約束能力和良好的紀律性,具有高度的集體榮譽感和廉潔奉公精神,對工作富有激情、忠誠敬業、嚴以律己、扎實肯干,有較強的責任感,工作不推卸、不拖拉,對每一項任務都以認真負責的態度有布置、有檢查、有落實,自覺把自己置于集體和客戶的監督之下。工作作風深入踏實,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

  2、在工作中注重創新,形成了一定的創新能力,對于工作中遇到的各種問題和狀況,有較強的敏感性,能通過深入細致的觀察和綜合分析,獨立地發揮創造性思維,提出新的見解,創新服務理念和方式。多年的工作經驗我已具備一定的公共關系、營銷管理的能力。工作中鍛煉了較強的協調力、應變力、分析力和執行力,具有過硬的專業知識,工作技巧。與客戶、各商家培養了的較為良好的社會關系。

  3、能夠不斷學習不斷進步。時刻保持學習的熱情,大量閱覽國內外關于信息技術產業相關的信息,關注全球通信的最新動態,關注國內新出臺的相關政策,以更好的指導實際工作。因此,我對國家、行業及公司的相關市場服務及市場營銷的政策、法規、規則、制度有較全面的掌握。為了提高個人的業務能力及綜合管理能力,經常參加公司內部舉行的各種培訓課程,并利用業余時間參加各種輔導班,全面提升自身的綜合素質。

  4、本人的專業是計算機網絡技術,因此有比較全面和扎實的網絡信息相關知識,能夠很好地適應移動也公司的全業務運營的需要,同時能夠參與單位的寬帶業務,符合該職務的任職條件。

  5、進公司以來工作表現出色,期間曾被連續評為優秀工會積極分子三次、優秀員工兩次及青年崗位能手,且在移動十年評選活動中被評為先進生產(工作)者。在擔任綜合部主任兼報帳員期間,在20xx年全省SOX檢查中獲全市一等獎,祁陽營業部在20__年度榮獲全國模范職工小家榮譽稱號。

  五、競聘后的幾點想法

  1、遵循公司規定,按公司的規章制度辦事。高度重視積極完成服務室專項服務工作任務。組織開展轄區內的售前、售中、售后服務工作,導、監督移動公司網點的具體服務業務,協調處理轄區用戶服務問題。

  2、每周對網點進行信息匯總,對重點客戶和經銷商調查相關服務需求等,策劃個性化服務方案,提升用戶服務水平。

  3、及時處理客戶服務投訴和糾紛,立足未客戶服務,維護良好的客戶關系和公司的品牌形象。

  4、樹立服務促銷售,銷售促服務的理念,通過優質服務建立、掌握客戶群。促進銷售增加服務站的服務業務量。建設和維護好服務網絡,完善網絡功能。

  5、并根據市場情況更新,滿足服務需要。

  6、通過多種方式對員工進行服務業務以及技術培訓。提高公司的服務業務和維修技能。

  7、以多聯系多溝通多走動的辦法密切與各個合作伙伴的關系,加強合作。加強與公司各部門的聯系溝通,獲得更多幫助和支持,

  8、加強自身的學習和素養的提高。我會擺正自己的位置,自覺向領導學習,加強對工作理論的學習,虛心向局領導請教,不斷提高管理水平和業務水平,強業務知識的學習,不斷給自己“充電”。

  各位領導、各位評委,我真誠地渴望大家投我一票,給予我這次工作的機會,不當將領的士兵不是好士兵,人總是在不斷的的自我挑戰中進取的。如果給予我這次機會,我將一如既往、腳踏實地、誠誠懇懇的努力工作!將以此為新的起點,在新的崗位上努力拚搏,再創佳績!

財務助理競聘的演講稿 篇13

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天,我站在這里做競聘演講,心情很激動,首先,感謝公司領導為我們創造了這次展示自我、提高自我,公平競爭的機會,我將倍加珍惜。同時,我也真誠地期望各位領導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵。我根據自己的實際情況,決定競聘pmc總經理助理職位。下面是我的基本情況以及我對pmc助理工作的認識、規劃設想,現在向各位領導做一下匯報。

  一、個人的基本情況

  我叫,xx年8月來到本公司,在這將近3年半多的時間里,我從事過業務部的發貨員,從事過倉庫會計,從事過pmc物控員工作,不管是哪一種工作我都是非常認真負責,我想這是大家有目共睹的,經過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質得以提高。在xx年底建議公司成立pmc部門,在xx年建議pmc部門人員分工按物料分工,并且在8月份根據公司產品的生產流程建立了一套能慣穿全程的帳目,這套帳經過這幾個月試用的感覺是越來越好,越來越來簡單。我親歷了pmc部門走過的每一個腳步。也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長,一天天正規起來,作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊伍中的一員而感到自豪。多年的工作,使我深刻地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在,參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現自己的價值,在工作競爭中不斷完善自己。

  二、對pmc部門認識及部門主管工作的認識

  pmc部門,即生產管理部門。生產管理部門就好比是機場的控制塔,負責對所有飛機的起降進行計劃,及時發出指令,并確認飛機的飛行狀況,必要時還需要進行計劃的更改和跟進。設想一下,一個繁忙的機場,沒有控制塔或者控制塔沒有權威性,情況會是怎樣的糟糕。成立pmc部門,就是為了有效協調、控制工廠或企業在形成一定規模之后出現物流和信息流日益復雜的局面。而要作好一個pmc部門主管,需要注備以下幾點:

  1:首先需要掌握一定的專業知識和專業能力,它體現在二個方面,其一、能直接指導你的下屬的實務工作,其二、能夠代理你下屬的實務工作

  2:溝通能力,它包括本部門內的溝通,跨部門間的溝通,與上司與下屬之間的溝通,溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題

  3:學習能力,因為你只有不停的學習,你才能更好的、更快的進步,才能跟上趕上社會的發展,人與人之間的競爭,不是你過去的能力怎樣,現在的能力怎樣?而是你現在學習怎樣,現在的學習是你未來競爭的根本。

  4:管理能力,管理能力是一項綜合能力,需要你的指揮能力,需要你的決斷能力,需要你的溝通協調能力,需要你的專業能力,也需要你的工作分配能力,等等。而要提高你的管理能力,需要不斷的你的日常工作,用你的腦袋時常去回顧你的工作,你的工作。

  三、pmc部待提升空間的部份

  由于我們公司成立pmc部門時間不長,還有很多地方是有待提升的

  首先做為pmc部門,我們對現場生產能力把撐程度很弱.生產線規劃時我們是沒有參予的也就是沒有生產計劃,設備的能力這些基礎數據是不齊全的包裝組人員的生產能力及生產進度,我們都是不了解的而這樣根本無法做出生產計劃,就是要做也是很被動的,更嚴重的后果是導致客戶的交期無法得到保障。而客戶的交期無法得到保障就有可能下次不到我們這兒來下訂單,而長此以往下去,我們公司將不會是生意越來越好,而是越來越差。我想這是我們在座所有人都不愿看到的

  其二,就是我們對生產的控制力度還不夠.生產部領料有時沒有按單領料,單據也沒能其時交,并且有很多單據不及全;訂單清單后剩余物料沒能及時退回倉庫.所領物料與做出的成品及剩余數對不上數,也沒有過多的去追問.

  其三就是我們對物料的來料狀態沒有能很好的掌握,物料什么時候能采購回來是采購部說了算的。我們沒有能夠很好的去跟蹤去督促。所以這一塊我們做的很不到位,而這也是導致生產計劃無法實施的原因之一。

  其四,我們請購物料的時候,拋數是估計的出來的。產品的實際損耗是不明確的,沒有標準的,各種工藝的損耗都是不一樣的.。但是不同的工藝,不同的產品,它們的損耗差距到底有多大呢?我們沒能統計出一個標準的數據來作為參考,而是憑我們的大腦來估計的。所以就有可能造成不能及時清單,從而延誤交期。也有可能造成產品積壓,甚至報廢,給公司帶來經濟上的損失。

  其五,加工廠的余料我們沒有能夠及時追回,沒有能夠了解加工廠的余料到底是良品還是不良品,也沒有能夠及時在下一個訂單中用掉。有時訂單都完成很久了加工廠竟然還有良品送回,而后面也許沒有訂單了,也許有訂單在用此物料,但是已請購回來了,所以這也是造成庫存多出來的其中一個原因。四、培養下屬的能力作為一個主管,培養下屬是一項基本的,重要的工作。不管你所領導的單位有多大,你要牢記你所領導的單位是一個整體,要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,理由也很充分。交給下屬做,要跟他講,講的時候還不一定明白,需要重復,然后還要復核,與其如此,還不如自己做來得快。但關鍵的問題是,如此發展下去,你將有永遠有忙不完的事,下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事,能做事,教會下屬做事,是主管的重要職責。一個部門的強弱,不是主管能力的強弱,而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊,作為主管,重要職責就是要將下屬訓練成獅子,而不需要將自己變成獅子。

財務助理競聘的演講稿 篇14

  一增強團隊精神,調動員大家的積極性;

  今天的世界是一個相互依存的世界,我們每個人都有著獨特的位置并扮演著特定的角色。因此,在我們相互合作去實現一寫任何人都無法實現的目標時,認清我們的位置、角色與責任就顯得十分重要。回頭細觀我們整體,有大部分的同事工作積極性明顯缺乏,整體給人感覺像一盤散沙!眼前最重要的問題找出問題根本所在,合理分工,團結合作,每位員工都能把自己激情調動起來,發揮到工作中去!從而增強團隊精神。我認為現在是科室和人均分配的比率嚴重失調,才導致上訴問題的存在,怎么說呢,我們的科禹龍的銷售,其實今天的主要任務是以維護客戶為主了,主要因為很大部分市場已經飽和了。所以應該象漿料一樣科室與人均方面應該平衡一下,大家都是為老板打工的,應該相互體諒下。也只有這樣才能促進我們的團隊團結向上。

  二加強紀律管理

  嚴明的紀律不但一個軍隊需要,我們一個團隊照樣需要。這首先得從自我做起,嚴格要求自己,最基本的得按照公司的規章制度行事。遵守職業道德,用制度和標準進一步加強管理,堅持以人為本,讓他們象圓規一樣,找準自己的位置,象竹子一樣每前進一步,小結一次。

  三熟悉客戶需求,隨時注意市場的變動。

  這是個資迅問題,維護客戶是很重要的,目前我們的銷售策略是:以守為攻!所以平時得時刻留意客戶的需求,和市場競爭對手的動態。平時要多去各地客戶群中轉轉,收集第一手資料,也就是俗話說的知己知彼,百戰不殆。

  四在控制好應收款的前提下提高銷量和銷售額

  去年完成 的銷量,今年力爭 噸,這是個比較艱巨的任務,有待大家一起出謀劃策去完成。這也涉及到了蔡總監昨天提的一個問題:針對那部分棄之可惜的客戶該怎么處理?(蔡總監指的是那部分應收款和銷量都獨占鰲頭的客戶)我個人認為可以跟他們協商在原有的高基礎上有所控制下降,把我們公司今年的實際情況反映給他們,反過來你設想把他一家的應收款收回,放給其他幾家,你就能保證那幾家客戶能達到那家大客戶的量嗎?還有那家大客戶合作幾年了,雖說平時押款比較厲害,但到年底還是不用承擔任何風險的,再說精力投入情況,做一家大客戶可以很輕松操作,換成幾家小客戶你得投入多少精力。運費等都是問題。

  我們現在的工作重點是說服原有的客戶把應收款往下壓一個點,哪怕是一萬都好!如果一家降一萬,50家也就是50萬了。還有去年的不良客戶今年非現款不做!還有就是去年資金占有和銷量失調的客戶今年得把他扭轉過來,扭不過來該殺的就把他封殺了!還有多開發一些現款操作的客戶,不管量的大小,積少成多嘛!但增長點主要在膠片一塊上,如果7月份新廠的膠片產量能增加一倍,那我們的任務就加重了,我們要在公司領導英明的決策和我們的努力下,爭做零庫存。

  五空桶問題

  這個問題自我接觸工作的那一天起就存在著,直到今天一直沒有化解,我記得我進公司的第一年,楊董有個設想:明年把空桶和業務員劃分開,心里那個高興呀!說實在的空桶還真不如分開專門有人管理倒來的有針對性和可行性。像我們的同行們,空桶問題都由運輸部門直接負責,這樣責任明確化話,運輸部門才會真正去重視。變被動為主動。當然我們業務部門的并不是全脫產,我們同樣要到客戶那做好說服工作,請求他們的配合和理解!這樣可以化解我們平時存在的很多矛盾!

  不容置疑,在各位領導和同事面前,我還是個才疏學淺、相對稚嫩的學生,憑心而論:我閱歷淺,缺乏管理經驗。優勢更無從談起。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵“在激勵著我斗膽一試,響應組織號召,積極參與競爭,我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距。在以后的工作中我會擺正位置,當好配角。在工作中我將尊重經理的核心地位,維護經理的威信,多請示通氣。辨證的看待自己的長處和短處,揚長避短,團結協作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。最后一首自編的對聯來結束我的演講,上聯“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”橫批“與時俱進”。

  不當之處。請批評指正,謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇15

  感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘機會,我覺得這次競聘對我個人來說,不僅是一次難得的機遇,更是一次學習與鍛煉的機會,將有助于我個人素質的提高,我會倍加珍惜,充分展示自我。此次競爭,無論成功與否,我都將一如既往的聽從廠部的安排,干好本職工作。

  我是一名生產進度跟單員,主要負責訂單的生產數據和交期。此次競聘車間主任助理崗位,一是給自己一個鍛煉發展的機會,二是爭取發揮更大潛力為公司效力。競聘主任助理,我認為我的優勢是具有強烈的事業心和責任感。年輕就是資本,我會把“年輕”這個寶貴的資源投入到我深愛的事業。假如我有幸走上了這個崗位,我將在公司領導的栽培下,主動當好參謀和助手,緊繞公司發展思路,積極爭取各級領導、各個部門的支持配合,認真履行崗位職責,全力以赴做好本職工作。

  下面,我謹以公司為背景,淺談一下我對此崗位的認識和打算:公司領導是頭,是司令部;車間是腰,主要是貫通上下的作用;廣大員工就屬于腿,主要是貫徹落實廠部的思路,執行司令部的意見。只有頭、腰、腿貫穿“活動”這條主線協調發展,一個活生生的人才能走得平穩,而我們公司的工作也正需要這種團結協作的精神。基于以上認識,我認為:經濟效益是企業的生命力,生產經營就是企業的中心工作,服務企業就是始終把圍繞生產經營作為工作的主戰場,善于在公司生產經營的中心工作中尋找切入點和突破口,使工作更加貼近生產、貼近實際。對于我本人而言,必須扎扎實實做好每一件事,為公司的發展創造價值,做一個正直的人、誠實的人、高尚的人和勤奮的人,不求盡善盡美,但求盡心盡力。

  我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功,我將拿出年輕人的干勁,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業業,踏踏實實,提高業務水平,提高自身綜合素質,干好主任助理工作。如果在競選中失敗,我將始終保持良好的精神狀態,用十分的熱情,百倍的努力,全面錘煉,在今后的工作中,爭取更大的進步。

  車間主任助理競職講話稿的延伸閱讀——競聘演講的特點

  一、目標的明確性

  目標的明確性,是競聘演講區別于其它演講的主要特征。

  二、內容的競爭性

  在其它的演講中,內容盡管可以海闊天空地談古論今,說長道短,但一般都不是來“顯示”自己的長處。

  三、主題的集中性

  所謂主題的集中,是指所表達的意思單一,不枝不蔓,重點突出。這就是說,在表達意思時,必須突出一個重點,圍繞一個中心,而不要搞多重點,多中心,不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。

  四、材料的實用性

  實用性,是指所選材料既是符合實際的,又是對自己競爭“有利”的,也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構想”,都要從“自我”出發、從實際情況出發。競聘演講是“競爭”,但并非是比賽誰能“吹”,誰能用嘴皮子“甜”人。

  五、思路的“程序”性

  思路,就是演講者的思維脈絡:“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。競聘演講不像一般演講那么“自由”,它除了題目和稱呼外,一般分為五步:

  第一步,開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。

  第二步,簡潔地介紹自己的情況:年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況。

  第三步,擺出自己優于他人的競聘條件,如政治素質、業務水平、工作能力等。(既要有概括的論述,又要有“降人”的論據。比如,講自己的業務能力時,可用一些獲得的成果和業績來證明。)第四步,提出假設自己任職后的施政措施。(這一步是重點,應該講得具體詳實,切實可行。)第五步,用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。

  六、措施的條理性

  演講者在講措施時一定要注意條理清楚,主次分明。不要像漫坡放羊那樣,講到哪兒算哪兒,讓人聽了如一團亂麻。

  七、語言的“準確”性

  準確,一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的準確除此以外還有另外兩層意思:一是所談事實和所用材料、數字都要“求真求實”,準確無誤;二是要注意分寸,因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心,如掌握不好分寸,夸大其詞,就會讓人產生逆反心理,從而使自己的演講失敗。

財務助理競聘的演講稿 篇16

  尊敬的各位領導:

  你們好!我叫,是x學院市場營銷類的一名大專生。

  目前,我在x有限公司工作接近三個月。這段日子內,在班長和同事的幫助下,經過自己的辛勤的努力,我基本上熟悉了組件的各個操作環節。人們常說要認真做事,但是我認為,無論干什么都要用心做事。因為認真做事只是把事情做完,而用心做事,是把事情做好。所以,在上班的`每一天,我都堅守著“用心做事”的理念,既有質量又有效率的,把班長分配給我的每一項任務及時完成。在積極工作的同時,我還深深地感受到,與優秀同事共事,使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰,讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;社會培養了我實事求是、開拓進取的作風。這一切,讓我在實際的工作當中受益匪淺。

  現在,公司招聘一名行政副總競聘演講稿,我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。我不知道在xx公司內,行政助理是什么樣的概念,具體干什么工作,但是通過招聘信息上的了解,我認為自己很有信心勝任這份工作。我雖然沒有文學家的大手筆,寫出影響一代人的名著;也沒有現在的青年作家行云流水般的的文采。

  但是在實際的生活、工作、學習中寫些隨筆文章比較是得心應手的。我從小學就愛學語文,在我學習的生涯中,我的語文成績或許不算太好,但是我的作文成績一直是比較優秀的。在我上學的近幾年,我研讀了一些中外名著,眼界于是也就變得更加開闊。同時,它們讓我深刻懂得了做人的更多道理,教我學會了怎樣熱愛人民和生活,使我的情操得到極大了的陶冶。

  俗話說“文如其人”,是一個人的人格、修養與氣質的外在表現。同樣,工作也是一個人的人格表現,看到一個人所做的工作,就是“如見其人”了。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來,我基本上一直都是所在年級的班長,配合班主任做班級工作。在簡單而又復雜的班級工作中,我不斷地總結規律,提煉經驗,做到辦事井井有條,計劃得當,提高辦事效率,因此多次受到學校領導的表揚。這段豐富和漫長的學生工作經歷,便讓我積累了更多的學生工作經驗。

  不管我們公司的行政助理干那些工作,如果我能競聘行政科綜合管理員崗位競聘演講稿上這個崗位,我都將集中精力,盡自已最大的努力認真做好本職工作,增強工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏,提高辦事效率;另外,我會深入了解xx企業的背景、所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化。

  十年磨劍學業初成,懷赤壁以待惠者,持佳倫以求明士。面對機遇和挑戰,我特意前來競聘,請領導相信我的工作與辦事能力。盡管一個人的力量有限,但我也會盡自己最大的努力,為xx公司的發展壯大獻出自己的一份行政經理競聘報告微薄之力。但愿xx公司做得更加優雅,走在我國民營企業的前列,給人們更多的啟迪!

  愿xx公司的事業事業蒸蒸日上!!!我的競職報告演講完畢,謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇17

  各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先,感謝公司的領導給了我的這次寶貴的公平競聘機會。這次競聘對我來說既是一次契機也是一次鍛煉,通過與移動的精英們交流切磋,我更加能夠找準差距、銳意進取、不斷創新,為公司的大發展、大繁榮傾盡貢獻。

  高山衛士,雪域格桑,我叫,現年xx歲,現任公司主管。9年前,我畢業于某大學工學院電子信息工程本科專業,畢業后來到了移動分公司這個大家庭,從事運維部傳輸、電源、交換、無線巡檢員工作,20xx年,我通過競聘到移動分公司運維部從事工程建設管理工作至今。

  在效力分公司的6個年頭里,我堅持知行合一,一方面認真負責工程建設管理、項目勘察等工作,在工作中,我克服了藏區嚴酷的自然條件,與同事們擴大GSM基站覆蓋面,延展光傳輸網絡,為藏區移動事業默默奉獻。另一方面,我在工作之外,補充無線網絡、傳輸網絡等相關專業知識,增強個人崗位技能。憑借出色的表現,20xx年,我被分公司評為先進個人,獲得區公司勞動模范的稱號,同年,獲得公司全國十大杰出青年崗位能手的榮譽稱號。這些成績與領導的關懷和同事的支持是分不開的。

  懷著一顆效力移動的赤子之心,我決心競選綜合部經理助理一職,在綜合部中繼續為公司發光、散熱。我認為,一個優秀的綜合部經理助理,綜合部經理助理既是綜合部的管理者,同時又是工作執行者,要按照五個圍繞,兩個立足的原則開展工作,圍繞市場動態決策、圍繞領導指示協調、圍繞客戶需求服務、圍繞信息匯集調研。一方面,立足于移動利益、為領導分憂,站在我公司戰略統一的高度,協助經理根據公司總體安排,合理制定部門工作計劃、方案;其次,另一方面,立足于為客戶、員工服務及時了解下屬員工的意見,把握綜合部工作動態,督導工作有力、有序、有績地開展。基于綜合部部內要求和綜合部經理助理崗位性質、內容,我覺得我有信心勝任這一職務!

  競聘這一崗位,我有充足的優勢。一是工作年齡優勢。現年33歲的我,精力充沛,處于人生的黃金階段,有較高的辦事效率,學習能力強,勇于嘗試新鮮事物,勇于接受新的挑戰。二是管理經驗優勢。近9年的實踐,使我積累了技術性和管理相關經驗,培養了我良好的敬業精神,鍛煉了我做事仔細、辦事有條不紊。在工作中與同事和領導均相處融洽,判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。

  但是,金無足赤人無完人,我也存在著不足之處,一是技術知識不足。但自參加工作以來,我始終不放棄各種學習機會,在做中學、在學中做,不斷地豐富自己,提高自己業務素質。二是做事不夠果斷。這也是基于我的實踐經驗欠缺,有時考慮問題復雜,辦事情有時瞻前顧后,缺乏敢作敢為的行動作風。但是,我有信心在今后的工作中,不斷改進以適應綜合部經理助理的工作需求。

  如果這次能夠競聘上綜合部經理助理這個崗位,我將繼續秉承挺直身子做人,俯下身子做事的原則,從以下幾個方面轉變角色,做好本職工作。

  一是做好橋梁。做好綜合部領導與同事之間的橋梁,確保我公司及部門的政策上傳下達暢通無阻。同時,發揮好助理職能,加強工作督導,促進公司各項決策在我部門能夠切實貫徹;此外,做好公司部門與部門之間的橋梁,發揮綜合部職能作用,推進各部門通力合作。

  二是做好鏡子。要貼近同事、貼近實際,及時準確地掌握部門的工作動態,及時向綜合部經理匯報信息,及時反映部門發展存在的問題;并且注重調查、分析,不拘一格地為經理獻計獻策,輔助經理進行合理分析和判斷。真正為經理當好參謀,做好部門后勤工作。

  三是做好筆桿。綜合部涉及許多文字材料方面的工作,為此我要不斷提高自身的文字綜合能力,提高駕馭各類材料的能力,積累豐富的部門管理知識,按照嚴謹務實的文風及時、按時完成我公司及綜合部調研材料、經驗匯總、季度總結等文字材料的寫作任務。

  如果這次競聘我失敗了,我也不會氣餒,作為一名移動人,我將以公司為榮,繼續努力學習,認真工作,一如既往地為公司的發展奉獻力量。高山衛士,雪域格桑,我將像我的名字一樣,做一株不蔓不枝的格桑花,為移動繁榮增添秀美的景色!

  最后,祝各位領導、同事工作順心,合家安康!

  我的演講結束,謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇18

  各位領導、各位評委:

  大家好!今天我充滿信心地站在演講臺上,參與公司內部員工崗位競聘,一年來,我在人事助理崗位上深深感受到企業深化改革所面臨的市場競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中,我勤勤懇懇、不斷進取,各項工作取得了一定成績,得到了公司領導及上級領導的肯定和表揚。

  年,是集團公司改制、融洽、上市關鍵性的一年,面對機遇與挑戰,企業內部面臨著新世紀的戰略抉擇,繼續實行全員績效考核和人事制度改革,是企業改制上市工作的需要。按照省、市公司機構改革總體要求以及信陽是員工崗位考評細則要求,公司內部實行競爭上崗,積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制,這是公司內部深化人事制度改革的一項重要舉措,也是順應集團公司改制上市工作的需要。為推進企業深化改革,向國際化上市公司規范管理邁進,我以一顆平常的心態積極的態度參加公司人事主管崗位的競爭,自覺接受組織和員工的`挑選。下面,我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設想向大家作以簡要匯報。

  一、工作經歷

  我叫,參加工作xx年來,先后在單位任過傳輸機務員、市話機務員、人事、工會干事、紀檢監察員、辦公室副主任等職務。尤其是在1999年移動剝離、電信重組,根據工作需要我被聘任為電信局人事,剛跨出學校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓力,總怕自己干不好,辜負了單位領導對我的期望。在實際工作中,我刻苦學習,虛心向老同志請教,認真領會公司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況,在政治上過硬,在作風上端正思想,在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去,充分發揮人事助理職能作用,把員工的工作熱情調動到企業發展各項工作中去,贏得了公司領導及員工的一致稱贊。

  二、我做好人事主管工作的設想

  市場的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用,在知識經濟的時代,在企業的眾多資源中,人才做為一種資源的重要性越來越引起重視,任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業營造優秀員工隊伍,留住人才,發展人才,為企業發展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障,是當前企業深化改革所面臨的新課題。古人云:凡事預則立,不預則廢。作為現代通信企業一名人事工作者,應該走在時代的前列,以先進的管理經驗和科學規范的管理制度迎接市場競爭和挑戰。結合通信實際,立足本職,認真抓好公司內部人事組織管理,為企業改制上市加快發展努力實現自己的人生價值。

  一是認真貫徹執行省市公司文件精神,抓好企業員工教育、技能鑒定考試,員工管理,建立符合現代企業發展的員工崗位考核機制,積極探索企業勞動人事分配制度,掌握員工工資管理流程和績效考核分配,督促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員工的崗位考評等各項工作。

  二是認真協助公司領導抓好企業基礎管理,做好人事檔案管理工作,逐步建立符合上市企業規范化的人事檔案管理體系,嚴格人事管理制度,并履行好人事崗位職責,做到不泄、不誤導、不丟失,認真開展好員工思想政治工作,確保企業內部穩定,積極營造奮發有為,團結奮進、開拓創新的員工隊伍。

  三是認真做好人事工作的同時,繼續兼職抓好公司內部黨建工作,繼續協同做好工會工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養;充分發揮工會職能作用,深入員工隊伍中了解特困員工家庭生活情況,及時把工會組織的關懷和溫暖送到員工的心坎上;積極組織職工開展文體娛樂活動,豐富員工業余文化生活,進一步增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力。

  四是認真深入領會貫徹上級文件精神,加強學習,不斷提升自身綜合素質,為公司領導決策當好參謀,做好助手;

  五是認真抓好員工安全生產教育工作,正確引導員工始終要堅持“安全第一、預防為主”的方針,確保安全生產及人身安全工作落到實處。

  各位領導、各位評委,以上是我競聘人事助理崗位的思想匯報,這次崗位競聘,如果組織上聘任我為人事助理,我將按照上述工作思路努力工作,為企業改制上市做出積極貢獻,如果這次競聘我不能競聘上人事助理崗位,我將愉快地棘手組織安排,一如既往地努力工作。

  謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇19

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家下午好!

  今天我本著鍛煉自己,為營業部服務的宗旨,競聘我的原崗位—行政助理,希望得到各位領導的支持。

  xx年年末,我很幸運地加入了財富證券這個大家庭,學習證券行業的行政工作。之前有過一定的其它行業相關工作經驗,但公司的企業文化和營業部的工作流程都不是很了解,一切都從零學起,從零做起,使自己從零中慢慢成長和完善。歷經一年,xx年參加了崗位競聘,正式任職行政助理一職,主要負責行政人事工作。從最初處理事務的生澀到現在對崗位工作的熟練,是營業部的各位領導和同事給予了我工作上大量的指導和幫助。

  在行政部工作的三年,我積極參加各類培訓學習,期間獲得了“證券從業資格證”、“初級統計資格證”、“二級企業人力資源管理師證”,也積累了不少的工作經驗,我一直“做誠實人,行扎實事”,認真地完成手上的每一項工作,并處處為營業部的利益著想。

  我目前主要負責的是營業部社保、勞動合同、人員異動、員工薪酬和各項福利的計算發放、員工日常考勤、CRM、OA系統的人員管理、各種統計報表報送以及協助其它各部門日常工作等行政事務。

  下面,就談談我對行政崗位職責的幾點認識和理解:

  1.上傳下達、溝通協調作用

  行政部是企業的中樞部門,起著“上傳下達”、“溝通協調”的橋梁作用。我部以前在對外溝通的工作上有一定的疏忽,有時會在問題出現后才彌補關系,這樣導致了營業部在一些事情的處理上處于被動狀態。在今后的工作中,行政應積極協助上級領導或主動協調各種社會關系,讓各種社會關系能為營業部所用,為營業部帶來“隱性利益”。另注意及時向領導和上級傳達營業部的內外工作,將領導的指示準確、及時的下達至各部門。

  2.“管家婆”的作用

  行政部也是企業里“管家婆”的角色,上至營業部的各項采購工作、下至營業部的用水、用電,節約了開支,也就能為營業部爭取到更多的利潤空間。關于采購,行政部可以在今后的工作中,利用平時的生活時間,多觀察、多詢價,備案更多供貨商的資料,建立需要采購物品的檔案信息,做到貨比三家,這樣就可以在需要采購物品時及時找到最優供應商,這將有利于提高工作效率。

  辦公用品和清潔衛生用品的管理,則實行“計劃制”,按月申報,申報通過后按計劃領取物品,嚴格控制,防止多申報、多浪費現象。如清潔衛生用品現在已實行按月領取,根據每層樓每月實際用量,固定每月月初領取一個月的需耗物品。

  由行政及時督促保安檢查每日收市后的水電關閉情況,并不定時抽查。

  3.監督、服務作用

  行政部需嚴格執行營業部的各項規章制度,起好監督、督促作用。對于員工的考勤、工作紀律要“勇于管理、嚴于管理”,時常督促大家遵守各項制度。

  對于其它部門的各項需求,行政部應與其及時溝通或主動詢問,認真仔細

  地做好各種后勤支持工作,化被動服務為主動服務。在平時的工作中注意積累各部門的需求信息,如對各類會議室、培訓場地及客戶活動場地的需求,這樣能及時地提供出有效信息。

  4.安全保衛作用

  安全保衛工作看似不起眼,卻也是行政工作的要點。一個安靜、安全、舒心的工作環境及投資環境是營業部發展之根基。之前行政部的安全保衛工作并不是很到位,忽視了保安人員的專業性及素質。營業部在經歷了xx年的一系列事件后,痛定思痛,迅速更換了保安公司及保安。而火災隱患更不容小覷,行政部安排由保安定時巡查排除隱患,定期檢查各種消防設施,及時更換過期、破損設備,組織員工進行火災演練,“狠抓、嚴抓”安全保衛及消防工作。

  根據公司的人力資源設臵,原來的兩名行政助理將縮減至一名。那么,如果我競聘成功,我將需接手另一名行政助理的工作:如固定資產、通訊設備、辦公用品的購買、管理,印章和各類文件的管理,以及廣告宣傳等工作。我會在以后的工作中,努力學習各項業務,及時、認真的完成每項工作,不僅做到一個人頂兩個人的工作,而且努力進一步提高工作效率和優化部門職能。

  當然,競聘成功與否,光有信心和勇氣還不夠,最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功,當選為行政助理,我將積極發揮好參謀和助手作用,積極、努力地配合領導開展工作,用實際行動回報領導和同事們對我的關心支持。如果競聘成功,今后,我主要是在以下三個方面努力:

  第一個方面,是最基礎也最重要的方面,要勤于學習。不懂的問題馬上就問,及時向領導請教、向同事學習;行政工作可以說是千頭萬緒,紛繁復雜,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,只有通過細心的學習,才能夠熟練掌握辦公室的工作流程,更快的適應環境。

  第二個方面是要注重細節。“天下難事始于易,天下大事始于細”,做好行政工作需要“眼勤,手勤,口勤,腿勤”。多用筆記,多請示,多溝通,把各項工作的細節做到位。

  第三個方面是要高效快捷處理有關事務。行政助理是執行者,必須要有強烈的時效觀念和意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,加強執行力,在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。工作要扎實,力求實效。

  第四個方面是做好保密工作。行政充當著領導的'助手作用,也是企業各類信息的“集中地”,因此一定要注意要做好保密工作。不該說的不能說,各類需保密的文件信息須及時銷毀。

  總之,我一定在日常實踐中挖掘和完善自己的工作思路和能力,進一步做好本部門工作,歡迎各位領導和同事批評指正工作中的不足之處。同時,希望我能夠在今后的工作中,更好地為大家做好后勤保障服務!謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇20

  尊敬的領導,同志們:

  我們知道天津農商銀行總經理助理這個崗位,主要是針對總行后臺部門,作為總經理助理,主要是協助分管稽核監察部、營運管理部、財務預算部。今天作為稽核監察部的一員,參加天津農商銀行總經理助理這一崗位競聘我想除了具備這個崗位的基本素質外外我還具備以下三點優勢:

  一、我具有較為豐富的一線工作經歷

  天津財經大學審計專業本科畢業的我,參加工作7年來,具有較為扎實的審計基礎知識。作為中級審計師,32歲的我,工作經驗豐富,曾在4大會計師事務所工作6年,作為主審審計過多家金融機構,熟悉銀行各業務風險、內控,對財務會計核算、財務分析和信貸資產質量分類等工作,在這幾年的工作中表現優秀,多次參與各種外出培訓任務,獲得諸多好評,工作的這些年我堅持不懂就問,不會就學,向領導學,向同事學,向書本學的好習慣,這使我對如何有針對性的開展工作,有了自己的想法,工作這么多年來,我尊重領導,團結同事,注重積累,能夠虛心學習他人的長處,吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。我愛崗敬業,工作踏踏實實,一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,多年的工作經歷養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

  二、具有虛心好學、開拓進取的創新意識。

  愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作,平時酷愛學習,具有強烈的事業心和責任感,能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂;具有較為扎實的會計審計知識儲備,專業對口,業務熟練,敢于剖析自己,具有虛心好學、開拓進取的創新意識。

  三、我沉著穩重,年富力強,善于溝通,具有較強的協調管理能力。

  我身體健康、精力旺盛、敬業精神強,多年的會計審計事務所工作的鍛煉,使我非常善于與人溝通,善于分析問題、處理問題;同時還能夠積極完成領導交付的任務。7年來不僅鍛煉了我的組織協調管理能力、判斷能力、辦事能力,也加深了我對農商銀行的認識,提高了工作意識,樹立了良好的工作作風,在工作中能夠拓展思維方式,用發散式思維打開工作局面。這些都為今后在新崗位的工作奠定良好的基礎。

財務助理競聘的演講稿 篇21

  各位領導、評委:

  大家好,首先衷心地感謝市局領導給我們創造這樣一個公平、公開的機會。我競聘的職位是勝利分局助理。下面我介紹下我的職業經歷、對這個職位的看法。

  我是xx年8月開始工作,在市場部從事營銷策劃與項目管理工作。xx年3月到利津縣郵政局市場部工作,并于5月份到陳莊支局任儲蓄營業員與綜合營業員。xx年6月回利津縣郵政局市場部,xx年8月-xx年7月市局市場部,其間借調函件廣告局從事營銷策劃工作兩個月。xx年8月到勝利分局市場部。現任勝利分局專職營銷及沖鋒團隊負責人,市場部副主任分管郵務類版塊并負責營銷策劃工作。

  分管局長是承接市局、分局經營管理的紐帶,承擔著市局管理執行力的落實、分局戰斗力的打造的重要任務,對分局的經營管理發揮著越來越重要的作用。有兩句俗語真實的反映著這個職位的重要性,一句是“火車跑得快,全靠車頭帶”,一句是“兵熊熊一個,將熊熊一窩”。分管局長必須清醒地認識到自己肩上的責任與義務,認識到面臨的壓力與挑戰。

  分管局長做為管理者,必須要懂得經營之道。

  (一)準確的判斷力判斷力就是對趨勢的把握能力,預見事物發展的結果。包括現有資源的把握,良好的推理分析能力,認清局勢的發展,合理的.掌控,完成最終的目標。比如拿到一項經營工作,一個收入計劃,必須合理分析自己能撐握的資源及員工所掌握的資源,員工能達到的目標,通過合理的引導和管理控制,通過分目標的實現達到最終目標的落實。分管局長必須洞悉事物發展的趨勢與特質,抓住主要矛盾,才能以恰當的方式處理問題。一個人只有經過不斷的歷練,不斷的總結,不斷的提升,才能具備良好的判斷力。

  (二)苦干、實干,務實的工作作風

  分管局長必須要保持苦干、實干,務實的工作作風,上班時保持緊張感,保持思考和學習的良好習慣,切忌浮躁。求真務實,扎實工作,不唯書,不唯上,只唯實。工作作風是企業文化的體現,只有自己踐行企業文化,才能帶動員工落實,實現企業文化在企業中貫徹實施。

  (三)良好的情緒管理能力

  經營過程中肯定會碰到各式各樣的難題與困難,不同的心態就會產生不同的情緒,處理問題時就會產生不同的結果。優秀的分管局長應該冷靜而且理智,喜怒不形于色。如果連自己的情緒都管理不好,就談不上管理。

  (四)綜合業務能力

  任何一個職位,都有與它密切聯系的人和事,而分管局長是與各支局長、營銷員、客戶、市局各個部門聯系最為密切的一個崗位,需要各方面的綜合業務能力。

  分管局長必須要懂得管理之道。

  管理是一門藝術。所有的管理都是達成最終的目標所做的努力,讓大家都認同。通過自身的努力,讓大家、讓越來越多的人凝聚在自己身邊,跟隨著自己去實現一個越來越大的目標。

  首先一定要有熱情、有感染力。別人才會相信你,才能被你所感染,才會追隨你。所以我們完成一個任務,首先自己一定要相信這個任務,一定要對這個任務投入。內心燃燒了自己對這個任務的追求和激情,才能感染他人。其次要有專業能力。專業能力也是讓別人追隨自己的很重要的一個因素。堅韌不拔、忍辱負重,遇到困難百折不回頭、百折不彎腰。

  北大縱橫創始人王璞說過:

  當我管100人的時候,我在隊伍的前面身先士卒;當我管1000人的時候,我在隊伍的中間,我協調安排;

  當我管10000人的時候,我站在背后給大家鼓掌。分管領導是要在隊伍的前面身先士卒的戰士。現在我奮戰在營銷一線,盡自己的所能地了解市場、了解營銷,提升業務能力。對于我今天競聘的崗位,我深知任務艱巨、責任重大。經過認真思考,我覺得如果勝任這一崗位,應做好下面幾方面工作

  (一)以經營工作為中心,發展為第一要務。把自己負責的工作,根據實際制定工作計劃,對待工作要分工明確。既當指揮員,保持整體隊伍的戰斗力,又要當參謀,為下屬想招數,出路子,還要在重要的事務中,關鍵的時刻當戰斗員,調動各方面的戰力,不給自己留后路,誓死拿下。

  (二)做好協調工作。分管局長60%的時間是在處理協調工作,必須在保持領導的威嚴和親和度上,找到與下屬交往的結合點,協調好內外關系。以工作服人,以德服人,以行為服人,保持政令的暢通與企業內外部的和諧。

  (三)處理好領導班子內部的關系,擺正自己的位置,搞好團結。做到到位不要越位,補臺而不拆臺,想局長之所想,做好助手和參謀,深入基層,掌握第一手資料。快節奏、高效率抓好工作,搞好領導班子的團結。

  (四)在新的崗位上還要加強學習,學習科學的領導方式和工作方法,向其他的領導學習、向老同志學習,向實踐學習,提升自己的業務素質和水平,適應新崗位的工作需要。

  學會做人,學會思考,學會知識和技能,做一個對郵政事業有所貢獻的人。

財務助理競聘的演講稿 篇22

  尊敬的各位評委、各位領導、同志們:

  你們好:

  首先,我要感謝公司領導和同志們給我們提供了這次公平競爭的舞臺。我叫___,現年___歲,中共黨員,大專學歷,經濟師職稱。現任廠部辦公室主任兼廠辦和財務處黨支部書記。我競聘的職位是廠長助理。

  首先,我向大家匯報一下自己的工作簡歷和應聘廠長助理職務的幾點優勢。

  ___年畢業于解放軍__財經高等專科學校,勞動經濟專業。同年進廠,安排在工廠勞動人事科,先后從事過薪酬管理、勞動力調配、勞動保護和安全生產管理等工作。__年,本人調任廠辦任秘書,__年任廠辦主任至今。

  我應聘廠長助理職務主要有以下幾點優勢。

  一是有多個部門和多個職位工作經歷,對工廠整體狀況,包括生產狀況、營銷狀況、技術研發狀況、財務狀況、人力資源狀況等方面有比較深入的了解。尤其是對工廠在行政方面的現實情況和存在的問題等都比較清楚。

  二是為政清廉,有較強的責任心和事業心。我自認為敬業精神比較強。就是掃廁所,我也要比別人掃得干凈,這是我的性格。

  三是有履行廠長助理職務所需要的開拓進取精神和組織協調能力。近年來,隨著機構調整,廠辦先后合并了以前規劃發展處、營房處、基建辦等幾個部門的職能,在職責增加,人員精減的情況下,本人作為廠辦主任,積極推行制度化管理,充分放權,把各項工作安排得井井有條。本人大膽改革,用200卡取代長途直播,當年減少電話費支出46。改革小車管理制度,使車輛維修費用比上年減少了57。而本人也獲得了當年的廠級先進生產工作者和藍星璀璨群星的稱號。

  接下來,我想談談自己的工作設想。

  如果我能夠當選,我將在總公司和廠長的領導下,從“二、“八”、“五”著手,履行好廠長助理職務,“二”是指在渺觀上,針對自己個人,做好兩項工作。“八”是指在微觀上,針對自己分管工作中的具體問題,做好八項改革。“五”是指在宏觀上,針對工廠整體工作和未來發展戰略,做好五個創新。

  下面分別予以闡述。

  一、在渺觀上,針對自己個人做好兩項工作。

  一是搞好自身廉政建設,做到“五官端正”。五官端正是指“心不貪”、“眼不紅”、“嘴不饞”、“手不長”、“耳不偏”。堂堂正正做人,踏踏實實做事。決不用手中的權力為自己、為親屬謀私利。

  二是正確處理好三個方面的關系。一是擺正位置,認清角色,自覺維護廠長權威,維護總公司權威。當分管的工作與全局工作發生沖突時,我將說服自己和自己的部屬,讓局部利益服從全局利益。對屬于職責范圍內的事,我將主動承擔起自己的責任,敢于較真,敢于碰硬,有問題決不推諉,決不繞道,決不上交矛盾,不給廠長增加不必要的負擔。二是處理好與班子內其它成員之間的關系。本著彼此信任、彼此寬容的原則,為了工廠的整體目標,分工不分家,團結協作,極力維護班子成員之間的團結。三是處理好分管單位和下屬員工的關系。尊重和關心下屬,充分相信他們,尊重他們的個性,欣賞他們的創意。鼓勵員工多提反對意見,做到以理服人而不是以權壓人。

  二、在微觀上,針對自己分管工作中的具體問題,做好八項改革。

  1、以最小的代價,將子弟學校順利移交到地方教育部門。移交成本以工廠普通職工協議解除勞動合同補償金標準為上限,不高于這個標準。

  2、解決好勞動服務公司的問題,拆除定時。對于勞動服務公司的原則是,既不能放任自流,也不能將工廠拖下水。要根據其資產負債情況,采取穩妥、合適和有力的辦法,徹底解決未來可能給工廠帶來的影響和負擔。

  3、搞好臨街地面和家屬區空地的開發。要利用時間差,多打擦邊球,盡可能多的利用好各種優惠政策,盤活土地存量資源,為企業改革改制提供成本。整體設想是:爭取在20xx年年底之前,帶領基建部門將臨街十二層的軍工大廈和四層的超市大樓建成,在20xx年之前將物業樓后面的五棟住宅樓建成,使工廠的小區居住環境和整體形象邁上一個新的臺階。

  4、將現在的物業中心改組為具有獨立法人地位的物業管理公司。家屬區的物業管理,要逐步擺脫福利型模式,走專業化和市場運作的軌道。從省內物業管理現狀來看,物業管理服務收費要維持一個12-17人的物業公司的正常運轉,所管轄小區的建筑面積至少應該在5萬平方米以上。而我廠目前1-18棟住宅樓的建筑面積為41000平方米,加上新建的三棟臨街綜合樓120xx平方米,就是53000平方米,如果再加上以后建起來的五棟住宅樓20xx0平方米,那么小區的建筑面積總共就達到了73000平方米,按照岳陽市物業管理服務收費政府指導價格0.35元/平方米計算,則每月物管收費26000多元,每年近32萬元。維持一個小型物業管理公司的運轉是綽綽有余的。如果在物管收費的基礎上,再利用物業樓的房產開展打字、復印、傳真、健身房、圖書室、美容中心、家庭護理等多種經營,那么物業公司完全能夠做到自我積累、自我發展。如果再加上臨街超市,為工廠分流100人以上是完全可能的。當然,物業公司成立以后,通過不斷地自我資金積累和經營經驗的積累,還要逐步開展對外承接物業管理項目,走專業化、規模化之路,不斷地發展壯大。

  5、借鑒藍星模式,改革公務用車制度。要取消現在的公務用車,實行交通費補貼制度。工廠現有的小車中,除留下一臺歸廠長使用外,其余的一律出售。機關管理人員按級別、工作性質和用車頻率的多少核定補助標準。從數據上看,20xx年我廠三個小車在使用中,共發生費用19.5萬元。其中汽油費3.9萬元,過路過橋費3.7萬元,修理費3.5萬元,保險、年檢、養路費等2萬元,車輛折舊3.2萬元,司機工資及出車補助3.2萬元。如果出售掉其中的兩臺小車,則每年可減少支出13萬元。而實行交通費補助后,4名廠級領導按每人每月平均400元,14名機關中層領導按每人平均150元、機關一般管理人員按每人平均60元的標準,則一年下來共需支出交通補助費7.06萬元,這樣兩相比較,改革公務用車制度后每年可為工廠節約開支至少6萬元以上。

  6、改革辦公形式,實行集中和透明式辦公。要將全廠機關處室全部集中起來,將樓層倉庫騰空一層,建設小隔間式的集中式、透明化辦公環境。經測算,實行集中式辦公,包括添置兩臺柜式空調,約需一次性投入3萬元。但綜合大樓至少可以騰出兩層,對外出租,最少可以實現租金收入20萬元。兩想比較,相當于每年可創收17萬元。另外,集中化辦公,也有利于增強辦公事物的公開化,加強勞動紀律管理,強化各部門之間的溝通與配合。

  7、實行辦公例會制度,加強溝通,鏟除官僚主義。要利用每周星期六的時間,召開全體中層以上干部參加的辦公例會。各單位在會上通報工作情況,交流信息,溝通思想,聯絡感情。應該說目前在我們企業中,有一種不好的風氣,那就是占山頭,畫圈圈,注重部門利益。對其它部門工作中的困難漠不關心,對損害工廠利益的行為事不關已高高掛起,配合別人工作時態度生硬、敷衍塞責。這是一種典型的官僚主義,必須堅決鏟除。怎么鏟?我看辦公例會就是一種較好的形式,各單位可以在會上暢所欲言,開展批評和自我批評。協調好生產、技術、營銷三者之間的關系。

  8、開展合理化建議運動,傾聽來自各方面的聲音。要在工廠內部設立各種意見箱,使普通職工有一個說話的地方。鼓勵員工對工廠各方面的工作提出意見和建議,對合理和有采納價值的建議要給予物質獎勵,使員工的管理逐步由被動接受型過渡到主動參與管理型。

  三、在宏觀上,針對工廠整體工作和未來發展戰略,做到五個創新。

  1、整改流程,在全廠推行制度化管理建設。

  我上任以后,第一件事就是要抽調精干力量,組織專門人員,在全廠范圍內對工作流程和管理流程進行清理、整改,推行嚴格的制度化管理,在廠內形成一種“重程序”、“輕權力”的理性化管理理念。弱化廠內各個單位之間的部門概念、職位概念和上下級概念,把全廠所有的管理工作都設計成一些清晰、規范的流程,使所有的員工都成為工作流程和管理程序上的一些環節。切實提高基礎管理水平,實行精細化管理。

  2、結合黨群、思想政治工作的創新,積極培育優良的企業文化。

  老子在《道德經》里說“天下萬物生于有,有生于無”。意思是說有形的東西受無形的支配,在企業里這個無形的東西就是企業文化。我上任以后,將結合企業長遠發展戰略,以藍星企業文化為基礎,初步培育起有工廠自身特色的企業文化。為此,我將協助廠長帶領有關部門逐步設計、確立起工廠自己的價值觀、企業精神、企業使命、企業愿景、經營宗旨和管理理念。并通過各種方法和手段不斷地向職工灌輸。使企業所倡導的價值理念成為全體員工的共識,成為指導企業行為和員工行為的靈魂,在工廠形成一種強大的內部凝聚力,增強員工對企業的歸屬感和認同感.

  3、加強學習培訓,建設學習型企業。

  工廠不僅僅是一個生產產品、創造利潤的經濟實體,還應該是一個培養與造就人才的大熔爐。學習和培訓是對員工最大的、最好的、也是也是終身受益的報酬形式。我上任以后,將與岳陽所在的湖南理工學院和岳陽職業技術學院以及岳陽勞動部門等高校和單位展開長期合作。鼓勵并創造條件讓員工接受各種形式的學習和培訓,在學習中增長知識、增長才干、增加個人的競爭資本。

  4、以引進科學績效考評體系和職業生涯設計為重點,大力加強企業人力資源開發。不斷優化員工隊伍結構。

  我上任以后,將引進一套科學的員工績效考評體系,使人力資源的調配、培訓、獎懲、升遷和薪酬分配等都有據可依,改變以前憑經驗、拍腦袋的做法。同時建立職業生涯設計制度,對員工的成長和職業發展進行指導和幫助,使職工個人的發展與工廠的可持續性發展得到最佳結合。

  5、全方位關心職工,營造人性化、人情化的工作氛圍。關心員工在生產生活中的困難,盡量為職工創造安全、衛生、舒適的生產生活環境。積極開拓再就業渠道,盡全力與政府勞動部門和社會單位加強聯系,爭取支持,使息工、富余人員的再就業工作有較大進展,盡量做到人人都有事情做,有事就有工資拿,避免部分職工因收入減少而帶來的生活困難。同時要盡量關心職工子女就讀、就業、就托方面的實際困難,解除職工后顧之憂。要關心弱勢群體,對老、弱、病、殘,在精神上和物質上給予特別的關心和照顧,讓他們能體會到工廠的溫暖。

  同志們,古人說得好:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。競爭上崗,有上有下,無論上下,我都會刊一如既往地勤奮學習,努力工作。我相信,通過這種競聘方式產生的廠長助理,一定是德才兼備的優秀人才;通過這種競聘方式產生的領導班子,一定是具有強大戰斗力的管理團隊。只要我們戮力同心,我們的工廠一定會有一個比較光明的前途。我堅信,在這屆班子任期屆滿的時候,工廠的效益一定會有明顯的好轉,職工的收入一定會有較大幅度的增加,這,就是我們的目標。

  我們的目標一定要實現!

  我們的目標一定會實現!

  我就講這些,謝謝大家。

財務助理競聘的演講稿 篇23

  尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家上午(下午)好!

  今天很榮幸我能站在這個講臺上,參加此次中國電信旗縣崗位的競選。在這里,我感謝我們旗縣分公司組織這次競聘活動,給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺,讓我可以有機會可以選擇在新的崗位上與各位領導、各位同仁協力并進、推促電信旗縣分公司綜合業務的飛速發展。

  首先,我介紹一下我個人的基本情況:

  我叫,今年32歲,大學本科學歷,20xx年進入我們電信部門作,在這xx年間,我先后在、營業廳經理、市場部經理等多個崗位上工作過,積累了豐富業務知識和管理經驗。現任崗位為公眾客戶部經理崗位。

  今天,我參與競聘的崗位是分公司經理助理崗位,下面,結合我個人的工作經歷,接下來,我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

  第一,我熱愛本職工作,一直秉持吃苦耐勞、兢兢業業的工作態度,在工作中始終在要求自己立足本職,爭創一流。自從20xx年來到我們旗縣分公司參加工作以來,在這學校年的工作中,我始終以更高的標準要求自己,兢兢業業完成各項任務,在各項評比中均名列前茅:你以前獲得的榮譽放在這里。

  第二,我工作勤謹務實、嚴謹細致,業務技能扎實,并且堅持不懈學習,積極進取開拓。x年一線實踐工作和四年的管理崗位工作的從業經驗使得我積累了異常豐富的基層管理經驗,在以往的工作中,我堅持在每一項的業務中,細致部署安排以推進相關工作的開展,將領導布置的各項任務細化,切實做到了每個細節、每個步驟到位,得到了上級領導的一致好評。除此之外,我還始終秉持業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研,充分利用閑暇時間學習我們電信工作中的新產品、新業務的知識、相關專業書籍和管理書籍,不斷完善自己,為我在新的崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

  第三,在工作中,我嚴于律己、誠信為本,并且始終堅持公平、公正的團隊管理精神,具有良好的組織協調能力。無論在哪個崗位上,我始終把誠信待人的原則放在工作生活的首位,并且始終秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神,因此在工作中我始終能以積極的態度參加到各項工作中來,與同事、與各位員工打成一片,共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。

  凡事預則立,不預則廢,如果此次競聘成功,我向大家匯報一下我的`下一步工作思路:

  第一,履職履能,積極服從安排。

  作為分公司經理助理,在以后的工作中,我將會盡快融入角色,履職履能,以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度協助分公司經理和全體工作人員完成上級領導安排的各項指標任務。

  第二、精細管理,提升質量水平。

  為提高分公司整體服務效率,實現部門的精細化管理,作為分公司經理助理,在下一步的工作中,我還將會根據相關任務安排情況切實將工作分到支行的各部門、各小組,切實做到責任落實到人,提高任務執行能力,確保人力資源利用效率的最大化。

  第三,制度建設,鼎力標準規范。

  在以后的工作中,我將會切實做好經理助理的統籌規劃職能,并且在工作中不斷建立與完善旗縣分公司工作方面的相關制度,定期篩選、新增合理化制度,保證制度建設的鮮活性,并且在制度執行的過程中確保隊伍執行工作徹底,不漏一絲一毫,鼎力分公司電信服務的標準性、規范性。

  各位領導,各位評委,短短數分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,無論此次競聘成功與否,在以后的工作中,我都將會繼續保持兢兢業業精神,保持不懈進取的毅力,為我們旗縣分公司的發展與壯大貢獻我全部的力量。

財務助理競聘的演講稿 篇24

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家下午好!我是來自綜合部的馬明慧,很高興能夠參加這次理財經理助理的競聘,接下來簡單介紹一下我的基本情況。本人畢業于遼寧工程技術大學信管專業。曾經在遼寧省醫藥實業有限公司銷售部實習,在此期間接觸過藥品營銷的一些方式及方法。此后,曾在赤峰展翔有限公司實習,了解了一些鋼材銷售的相關情況。XX年7月進入中行后,在匯豐分理處做前臺柜員兼大堂經理,去年五月回市行綜合部任職至今。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。為我今后的工作打下了的基礎。

  在自身優勢方面,結合理財經理這一職業特點,我簡單的總結了幾點。

  首先,我有豐富的管理大資金的經驗。當然這個大是相對的,也都是自己家親戚的一些錢都交給我打理,從前年至今,個人感覺,管理水平差強人意,有成功也有失敗,但我覺得這些都是我的財富。畢竟面對中國這樣一個不成熟的資本市場,沒有人有十足的把握。正如前嘉實主題基金經理王貴文所說的:我的年齡大,經歷過那么長時間的熊市,就是我的優勢。

  其次,在前臺坐柜期間,我接觸過并且也辦理過眾多理財產品。像外匯寶,匯聚寶,黃金寶,基金,理財型保險。對業務熟練掌握的同時,我感覺在前臺一年的實習經驗,最大的收獲是短時間內接近客戶并和客戶形成默契。我在XX年一季度,在全行保險業務持續低迷的時候,營銷了匯豐當年第一筆也是最大一筆保險,保額20萬。本著為投保人保密的原則,整個營銷過程不便在這里詳細說,但長期以來與客戶形成的默契絕對是此次營銷成功的關鍵所在。今天我能站在這里滿懷希望的競聘理財經理助理這一崗位,有很大的因素是受這次成功營銷的鼓舞。

  這份保單正式出來以后,我就對上面的條款進行了詳細的研究,其中一些內容是保險客戶經理向我們介紹時所說的不是完全一致的。這也激發了我對期繳產品的興趣。

  于是為自己買了一份期繳。也對里面的一些條款進行了研究。通過對兩款保險產品的研究,我對保險有了更深的了解,對以后營銷有非常大的幫助。

  另外,我有廣大優質的客戶群。建平這幾年經濟發展很快,有錢人多了起來,但對于理財這一方面絕對是一個空白。如果我有幸勝任,我的親戚,同學都將是我的優質客戶。

  對于部門的愿景,我感覺理財中心應該是一個創造財富的地方。為行里,為客戶,也為我們個人。特別是資本市場競爭激烈的今天,能夠抵消通漲壓力的同時,讓客戶的資金持久升值,是一件很快樂的事。我們和客戶快樂的溝通,幫客戶快樂的賺錢,就是我的原景。

  對未來工作,我覺得應該以把握大客戶為基礎,80的財富掌握在20人手里,抓住這些人,也就抓住了大部分財富。在分理處實習期間,我體驗過去營銷一些大客戶,做為大客戶,本身都是不在乎一些小利益的得失,最有效的營銷辦法就是先讓客戶少買一點產品,過段時間體會一下收益狀況,這點我覺得是營銷大客戶比較有效的辦法。在與大客戶接觸方面,我感覺,最初他們總是很挑剔,稍微的一點失禮都會計較,但相處時間長的話,你會發現大客戶的心態更平和,更容易接近,畢竟這些人的素質普遍都很高。另外,大客戶一般都有自己事業,他們把絕大多數時間都用來打點自己的工作,放在理財上面的時間很少,很寶貴,所以我覺得和他們溝通,應該用最真誠,最簡潔的話語讓他們再最短的時間內讓他們理解你所要表達的意思,絕對不能急躁,另外就是全方位的服務。前段時間在網上看到廣東那邊銀行的客戶經理替自己的大客戶接送小孩上下學,我當時感到很驚訝,但現在我理解了,朝陽行的理財中心也會發展到這種程度,我已經做好了這方面的準備。

財務助理競聘的演講稿 篇25

  尊敬的各位領導:

  你們好!我叫,是x學院市場營銷類的一名大專生。

  目前,我在x有限公司工作接近三個月。這段日子內,在班長和同事的幫助下,經過自己的辛勤的努力,我基本上熟悉了組件的各個操作環節。人們常說要認真做事,但是我認為,無論干什么都要用心做事。因為認真做事只是把事情做完,而用心做事,是把事情做好。所以,在上班的每一天,我都堅守著“用心做事”的理念,既有質量又有效率的,把班長分配給我的每一項任務及時完成。在積極工作的同時,我還深深地感受到,與優秀同事共事,使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰,讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;社會培養了我實事求是、開拓進取的作風。這一切,讓我在實際的工作當中受益匪淺。

  現在,公司招聘一名行政副總競聘演講稿,我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。我不知道在xx公司內,行政助理是什么樣的概念,具體干什么工作,但是通過招聘信息上的了解,我認為自己很有信心勝任這份工作。我雖然沒有文學家的大手筆,寫出影響一代人的名著;也沒有現在的青年作家行云流水般的的文采。

  但是在實際的生活、工作、學習中寫些隨筆文章比較是得心應手的。我從小學就愛學語文,在我學習的生涯中,我的語文成績或許不算太好,但是我的作文成績一直是比較優秀的。在我上學的近幾年,我研讀了一些中外名著,眼界于是也就變得更加開闊。同時,它們讓我深刻懂得了做人的更多道理,教我學會了怎樣熱愛人民和生活,使我的情操得到極大了的陶冶。

  俗話說“文如其人”,是一個人的人格、修養與氣質的外在表現。同樣,工作也是一個人的人格表現,看到一個人所做的工作,就是“如見其人”了。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來,我基本上一直都是所在年級的班長,配合班主任做班級工作。在簡單而又復雜的班級工作中,我不斷地總結規律,提煉經驗,做到辦事井井有條,計劃得當,提高辦事效率,因此多次受到學校領導的表揚。這段豐富和漫長的學生工作經歷,便讓我積累了更多的學生工作經驗。

  不管我們公司的行政助理干那些工作,如果我能競聘行政科綜合管理員崗位競聘演講稿上這個崗位,我都將集中精力,盡自已最大的努力認真做好本職工作,增強工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏,提高辦事效率;另外,我會深入了解xx企業的背景、所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化。

  十年磨劍學業初成,懷赤壁以待惠者,持佳倫以求明士。面對機遇和挑戰,我特意前來競聘,請領導相信我的工作與辦事能力。盡管一個人的力量有限,但我也會盡自己最大的努力,為xx公司的發展壯大獻出自己的一份行政經理競聘報告微薄之力。但愿xx公司做得更加優雅,走在我國民營企業的前列,給人們更多的啟迪!

  愿xx公司的事業事業蒸蒸日上!!!

財務助理競聘的演講稿 篇26

  各位領導、老師:

  大家下午好。我叫,領導、老師、學生們都叫我大江。我競選的職位是主任助理。

  首先,特別感謝學校給我們創建了這樣一次機會,像我這樣的年輕老師能夠有機會站在這里,說明學校為老師發展、施展才能供應了廣袤的舞臺,這本身就是我們學校發展蒸蒸日上的生動寫照。我對我們學校的發展充溢信念。

  我20xx年高校畢業進入我校工作,2個月后起先給李主任當班主任助理,半年后擅長動腦、富有創新的我就破例做了文科班的班主任。當時只有一個念頭:肯定把班兒帶成最好的。并在級部領先提出了“趕超試驗班”的目標。當分科后的第一次考試時,我們班就起先了領先位置。兩年后,跟隨張主任、李主任等進入高三,在20xx年高考中,我班文科重本過線數最多,并獲得了當年的濰坊市區教學成果一等獎。在近兩年里,我接著努力,班級工作井井有條,成果優異,連續兩次獲濰坊一中優秀老師稱號,我們班也是文科一般班唯一的“紅星團支部”。這些年,通過自己的努力,基本上做到了領導放心、家長認可、學生“服”!

  我想成為主任助理,目的很明確:為學校做更多的事,實現自己的.人生價值。

  了解我的人的都知道,做事踏踏實實,仔細細致,高度負責,任勞任怨,為人大氣不計較、不發牢騷是我顯明的特征。這是我能為學校做更多事情的前提。

  作為年輕老師,我擅長學習,虛心求教、精力旺盛、激情四射,每天晚上睡五個小時其次天仍能保持旺盛的精力。

  這是我能為學校做更多事情的保證。

  我管理班級取得肯定成果的一個特別重要的秘訣就是靠班:靠關鍵學生,靠關鍵時間。我喜愛靠班,我喜愛看著學生,學生也情愿與我在一起。假如學校給我機會,我肯定會接著靠在我的新工作崗位上不動搖。

  當夜深人靜還有什么事情必需辦完時,交給大江吧!

  當有左右犯難的事不好支配時,交給大江吧!

  請領導和老師信任:我辦事,您放心。

  我知道今日參與競選的老師大部分都比我工作時間長。我作為一名年輕老師,假如有幸當選,肯定會倍加珍惜,更加嚴格地要求自己,力爭為學校發展做更多的事情。同時,我也會擺正位置、戒驕戒躁,聽從領導的支配,仔細履行崗位職責,多為大家服務。感謝大家。

財務助理競聘的演講稿 篇27

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!今天,來到這個講臺參加超市銷售部門助理的競聘,心情很激動。首先,感謝公司領導給我們提供了一次展示自我,相互學習的機會。公開、平等、競爭、擇優,這是歷史的必然趨勢,也是公司發展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵與挑戰,將有利于我個人素質的進一步提高。今天挑戰這個崗位,我有勇氣擔當重任,有信心把今后的工作做得更好。在這里,我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事,都能取得較好的成績。

  我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

  一、個人簡介

  我叫,現年33歲,專科學歷,現任職購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區長。xx年9月28日在路超市工作至今到大商已經有10個年頭了,曾經先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久,主要在洗化部,百穿部,生鮮部擔任賣區長職務,于xx年9月調入超市購物廣場負一層超市生鮮區,后于xx年12月調入購物廣場工作至今,主要負責所轄區的經營與店堂管理的各項工作。工作xx年來,在各部門領導的帶領下,在同事們的積極配合下,我認真的做好各項經營及管理工作,圓滿完成了公司領導下達的各項任務,部門的相關工作也取得了較大的成績。尤其在xx年至xx年,在大商超市貴州路店百穿賣區擔任賣區長3年多,積累了許多百貨,穿品經營管理等相關的寶貴經驗,也使自己對超市百貨業態從不熟悉到逐漸了解,以至到現在已經深深愛上這份工作。尤其在我們經理的帶領與指導下,積極創新思路、勇于挑戰,能夠及時迅速的完成店內下達的各項銷售任務,受到店領導的好評。在工作的1年多,憑著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神,在今年2月還被評為公司的勞動模范,當從曾總手上接過了燙金的榮譽證書后,我的心情格外激動,回想起過去工作的一幕幕,百感交集。同時這也充分證明了領導對我工作的肯定。誠懇待人,認真工作,關注細節,做到當日事當日畢是我做事待人的準則。

  二、對崗位的認識

  隨著我國經濟建設的不斷發展,超市市場競爭機制的逐步形成,國際、國內超市業的市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業精神文化為基礎,以優質服務為運營控制,在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展,才能真正把企業做大、做強、做久。因此,在當前競爭激烈的環境下,我們企業如何保障顧客利益最大化,以人為本,是企業生存與發展的基礎與關鍵。

  同時,為保證企業財富最大化,我個人認為應按照季節變化,節假日,客流大小,根據競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場,最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能,提高超市的銷售與毛利控制,不斷優化、提高,并利用嚴格的規范流程與新的手段,降低運營成本,使超市在競爭中取得更大的優勢。

  我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境,提高我公司運營質量,為一線業務發展做好后臺支撐。主要實現以下目標:

  1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣場的安全、高效、穩定運行。

  2、加強檢查、監督力度與人員能力開發,組織店內、店外促銷活動,作好人員調配、商品排列、布局,協調、配合廠家的現場促銷,有效降低企業運營成本。

  3、及時、準確、有策略的開展市場調研,確保價位優勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活、階段性的對策。

  4、掌控超市本部門的庫存情況,執行安全庫存制度,提高資金使用率,加快資金周轉。

  5、組織業務專項培訓,提升員工的業務知識與銷售服務技巧,監督并指導對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

  6、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在部門得到暢通傳達,充分理解與有效執行,并對結果及時進行反饋、分析。

  以上六個目標是相輔相成的,部門銷售人員整體水平的提高,必將能夠保障我店銷售的安全、高效、穩定運行,也必將降低企業在運行損耗方面的各項運營成本。

  三、工作設想

  如果這次我能夠順利競聘成功,我將做好以下工作履行自己的崗位職責:

  1、協助各部門搞好店面銷售,提高崗位執行力,高質量的做好計劃、組織、領導、控制與管理工作,同時建立與規范一系列規章制度,使崗位職責明確,做到規范有序,有章可循。

  我認為:作為部門主管,是分擔超市總經理對部門管理的分擔者,因此,我要擺正自己的位子,嚴格做到:工作主動積極不越位,協助管理不越權,加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性,發揮他們的聰明才智;加強內部員工的服務技能培訓,提高整體員工的服務銷售水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度,做好監督、檢查、指導、考核,使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

  2、努力完善自我,提高工作能力

  雖然我在百貨工作了3年多,累積了一定的工作經驗,但是在超市零售行業一日千里與時俱進的今天,尤其是在店面運營與管理方面,如何加強零售經營與營銷的業務能力上,在強化一線銷售人員服務意識,做好本職工作上,將會是一個需要認真學習,不斷發展的領域。只有不斷努力學習,深入實踐,才能做到與時代同步,擔當起超市領頭軍的任務。我有信心不斷完善自我,努力把自己的工作做好!

  3、探索創新解決問題的方法。加強員工交流與對外協作能力,在不斷提高自己水平的同時,還應該能夠組織各方面力量,充分為公司的銷售,提供更加完善的服務。另外還要加強部門銷售人員的交流與培訓,組織更多更高水平的培訓,提高整體銷售意識與服務水平,以保證部門的銷售穩步提升。

  4、加強新品引進,利用先進的促銷方法進行創新銷售,提高銷售業績。

  作為一個零售超市,我們在為用戶提供優質產品及服務的同時,也應該充分利用自己的資源與行業優勢,為本企業樹立良好的企業形象。眾所周知,超市零售業是不斷發展,不斷進步的一個新課題。服務永遠面臨著挑戰,沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項日常工作中,不僅要求我們的營業人員隨時提升自己的業務能力,還要在各種服務中提出新要求,解決新問題。最重要的是,我們要在實際工作中,不斷創新,不斷學習。努力把自己的工作做得更好。各位領導,各位同事,我的發言到此結束。

財務助理競聘的演講稿 篇28

  尊敬的各位領導,各位同志們:

  大家好!

  首先,感謝領導給了我這次展示自我,實現自身價值的公平競崗的機會,感謝各位領導和同事對我的一貫信任、支持。我叫,歲,科學歷。自年在咱們人民銀行工作,已有年了,先后在等崗位上工作,現擔任。在銀行工作的年里,我將青春與熱忱投入到自己所熱愛的工作中,矜矜業業做好本職工作。今天,我本著進一步鍛煉、參與、提高自我的目的,參加這次我行的內審處助理調研員競聘。

  一、我對職位的認識

  內審處主要職能是對銀行內部風險進行管控,盡量降低金融風險和管理漏洞。因此,助理調研員一職責任重大。它要求對審計工作和銀行的相關業務都比較熟悉。能夠協助領導做好對我行業務、資產等的審計工作。發現問題及時向上報告提出整改意見。協助領導制定、指導相關的審計方案,突出重點,認真完成。按時將審查結果上報。總的來說,它需要高度的責任心和專業的工作技能,是一項重要的工作。

  二、自身的優勢

  自參加工作以來,無論是在哪一崗位,我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守,并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中,努力把工作做的更好。在工作中尊重領導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。特別是經過年來崗位上的學習和鍛煉,使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。這對今后開展審計調研工作,與各部門的溝通協調會有很大的幫助。

  三、務實進取,工作業績不斷取得新突破

  多年的實踐歷練,使我深知作為一名合格的銀行工作者,不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,認真做好本職工作,嚴格按照上級領導要求完成各項工作。如果組織上把這項重任繼續交給我,我將始終保持高度的責任感,堅強的事業心,努力戰勝困難,竭力完成各項工作任務,讓領導放心,讓同事滿意。

  如果這次競聘成功,我將從以下幾個方面著手,認真履行崗位職責:

  一、找準定位,充分發揮助手作用

  我深知工作的重要性。因此,在思想上做好了迎接挑戰的準備。我想作為一名助理調研員,一定要找準自身的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。認真細致,盡職盡責,踏踏實實從點滴做起,高標準,高質量,高效率地完成各項工作。充分發揮自己的調查研究、綜合協調、監查督辦的作用,提升內部審計水平。

  二、加強自身素質建設

  雖然我有豐富的工作經驗,但內審工作是銀行工作中的一門大學問。因此,我要加強對實際審計工作知識的學習和了解,抓住風險控制環節和控制點,積極向身邊的同事學習,提升自己的工作技能。針對工作的實際情況,要勇于解放思想,破除陳舊傳統觀念的束縛,加強鍛煉,敢于突破,及早成為思維敏捷、作風穩健、適應崗位要求的新型復合型人才

  三、積極溝通協調,搞好調研工作

  內審工作常常面臨監督難,我們審計人員顧慮重重,左右為難的局面。因為,不僅要考慮上下左右的各種關系,還會時常面對個別部門或人員的.不理解或有意刁難,造成檢查難、上報難、處理難。因此,這里更需要我們審計人員注意溝通的技巧和方法,將矛盾盡量化解,確保順利完成相關的審計調研工作。只有做到人人主動合規,事事處處合規,才能將各種風險隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態,鑄就我行成功的基石。只有把握好協調、合規這根主線,才能將內控工作寓于日常管理之中,成為日常工作不可分割的一部分,從而防范和化解風險的產生

  四、愛崗如家、竭誠奉獻

  作為銀行一員,我深知現今內審監督工作面臨著許多新的難題,如何更好地發揮自身的作用,為內審工作作出應有的貢獻。也是我應該經常反思、思考的問題。因此,在工作中,要時刻保持清醒的頭腦,恪盡職守、嚴于律己。嚴格按照內審制度辦事,注意從小處著眼,事事處處都要仔細、到位。不計較個人得失,要把單位的利益放在工作第一位。積極認真完成領導交付的各項任務。

  成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在助理調研員的崗位上做出更大的成績。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我行發展添磚加瓦!

  謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇29

  尊敬的各位領導、各位評委:

  你們好!

  今天我非常榮幸地在這里參加公司經理助理崗位競聘,對我個人而言,我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

  我的競聘目標是分公司經理助理。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下:

  我叫,現任分公司經理助理,出生于x年x月xx日,大學本科、中共黨員。

  XX年11月,我被市公司任命為分公司經理助理,到任后具體分管網絡、服務、營銷渠道等工作。對營業部服務、渠道、網絡工作進行了從新的梳理,由于競爭對手公司多次采取廉價政策,導致市場空前混亂,到托縣分公司后我先后對托縣的移動市嘗營銷渠道等情況進行了了解,并向經理匯報,通過討論,我們取得一致意見。即根據市場競爭的加劇和營銷渠道的波動情況,為避開銷售淡季,應積極尋求新的銷售方式,組建自己的營銷隊伍,同時加強服務、基站建設等工作的力度,使其在公司各項業務、檢查、考核及管理工作有了較大的提升。

  由于市場競爭等原因,為穩定托縣市嘗提高業務發展速度,我們改變了以往的銷售方式,組建客戶營銷服務中心,擺脫過去主要依靠營銷渠道發展業務的方式。抽調部分員工組建了直銷服務隊伍,深入各鄉鎮、各單位開展上門直銷服務,同時在員工中適時開展業務發展短程賽,業務發展即得到了一定的回升。

  由于工作關系在年初期的工作中,我與大家一起到各鄉鎮了解市場情況、發展業務,在這些活動參與中,我深深的被員工們的工作熱情和吃苦精神所感動,他們不辭勞苦,到各鄉鎮、村發展業務,為我公司的發展作出了自己的最大貢獻。

  服務工作為迅速提高營業前臺服務質量,經與服務質量一直較好的市區營業部聯系,我部委托市營業部對我部營業人員進行培訓。為了不影響正常營業,我們采取了輪流培訓的形式,每批兩到三人輪流到市營業部學習兩到三天。此活動開展了一個月左右,取得了較好的效果,我部前臺服務質量在培訓后得到較大的提高,得到廣大客戶的認可與好評。

  考核管理方面,為了保證服務質量的常抓不懈,提高員工工作積極性,針對以往績效考核辦法比較粗放的缺點,經向經理請示,由我對績效考核辦法進行了修改,把各項服務指標、工作指標細化、量化,納入了營業部績效考核辦法,形成了營業部、部室班組、員工個人的三級考核體制。由于新辦法規定比較詳細,獎罰比較適度,增加了可操作性,有效的促進了員工自覺、自發的規范自身行為,有效的促進了服務質量和業務發展等方面的提高。

  營銷渠道工作考慮到縣城內的營銷渠道業務發展和銷售不理想,因此我部決定首先將農村渠道先期整合,在農村銷售商中對部分銷售能力強、忠誠度高的代辦商,嚴格執行了公司的《星級酬金獎勵辦法》既降低了他們的成本費用,又提高了他們的積極性和我部的`管理靈活性。

  今年年初,考慮到銷售旺季即將到來,我部及時與縣城內的各銷售商簽訂了專營協議。為明確專營職責和范圍,規范專營店的銷售行為,針對協議中罰則模糊不清的情況,我部制定了新的補充協議,重新規定了違規銷售的處罰條例。依照補充協議的相關規定對其進行了處罰,較好的規范了營銷渠道、減少了違規銷售行為的發生。

  在這一年的鍛煉時間里,作為個人工作方面,由于得到經理的大力支持,本人大膽工作,積極團結同志,爭取到了各位同事的理解,在今年的工作中一直比較順利。可以這樣說,能夠到托縣與大家一起共事,也是我個人的榮幸和幸運。

  這幾年,在中國移動這個大家庭里的工作經歷,使我體驗到了前所未有的激情與喜悅,在這里,我感覺到了發揮自身價值的快樂,在這個企業里,公司領導層求真務實的工作作風和員工團結一致、拼搏向上的工作干勁,使我感覺到一種工作的激情,我認為這個企業就是值我貢獻自己的全部能力,為之奮斗終身的光榮事業。下面談一談對應聘職務的理解:

  營業部經理助理的工作職責應是全力配合經理搞好管理工作,由于工作分工的不同,經理助理應主要管理好以下幾項工作:一是及時了解市場動態,深入市場的調研與分析,隨時與經理保持良好溝通,制定合理的營銷策略和市場應對措施,并組織實施,確保公司市場份額的占領;二是服務的管理與考核,在今年的市場發展中,中國移動的主要經營目標是業務與服務雙領先,牽涉到服務工作是一種較細致的長期管理,要提高服務質量應不斷的、隨時根據實際情況來完善、細化管理辦法,制定合理的激勵措施,為提高整體服務質量,應身先垂范,確保整體服務質量的穩步上升;三是銷售渠道的管理,與銷售商保持較好的關系,既要保證公司的利益,又要理解和配合銷售商,在保證市場銷售良好的同時,要嚴把質量關,確保業務發展的高質量、持續性和長期性;四是網絡建設與維護方面,積極貫徹市公司的整體部署,加強基站的建設與維護,不斷提高網絡運行質量;五是員工隊伍的培訓與管理,要加強與員工的溝通,既要搞好團結、又要員工理解公司的整體經營思想和經營策略及目的,通過不斷的業務學習和培訓來提高員工隊伍的整體素質。在培訓的同時,通過制定更加細化的考核辦法,達到加強整體控制和激勵地目的。六是隨時掌握各部門的運轉情況,及時處理各種日常事物,平時多了解員工思想,解決員工實際困難,增強企業凝聚力。

  關于自身優勢,可以從以下幾個方面來概括,

  一、是我對市場工作有較深入的了解,在市場部的工作經歷對我有較大的幫助,特別是在托縣經過半年的鍛煉,我對基層工作有了更深入的認識,積累了一定的工作經驗。

  二、是具有全面綜合管理能力,有作為一個好管理者的素質,我對待工作認真負責、求真務實,能認識自己的不足,勤奮好學,為提高自身素質,我目前仍在不斷學習,

  三、是我敢于創新、思想敏銳,善于接受新事物,并能根據實際情況,能大膽設想管理方法和經營策略。

  四、是我有良好的組織協調能力,我團結同志,與同事關系良好,在管理營銷渠道中,與銷售商保持了良好的合作關系,與各縣、市區營業部和市公司職能部門能經常溝通,求得了他們的理解和信任。

  五、是我比較精力充沛,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作有雷厲風行的作風。綜上所述,我有信心、有能力做一名合格的經理助理。但我也深深的明白,作為一名管理人員責任重大。

  如果我這次應聘成功,我將達到以下幾個目標,一是保證市場份額和核心市場的占有,通過合理的營銷策劃、市場應對措施及管理手段來確保我公司在當地移動市場的服務與業務雙領先;二是在管理工作中繼續推行三級考核管理辦法,在市公司原有的考核辦法基礎上,繼續在服務管理、營銷渠道管理等方面進行細化考核,促進公司整體管理水平的提高;三是加強員工隊伍建設,鼓勵員工參加業務技能培訓和學歷再教育,促進員工隊伍整體素質的再提高。

  由于當前的市場形勢更趨于復雜化,現將主要工作思路、具體措施和預期效果陳述如下:XX年移動市場將形成三家運營企業角逐市場的局面,各家運營商為搶占市場,必然會加劇價格戰,對今年的移動市場必將造成較強的沖擊,受國家資費政策的影響和目前市場消費能力的限制,我公司今年市場的開發將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中,我們如何適應今后的市嘗穩定客戶群、不斷增強業務收入已成為下一步的工作重點。

  今后的工作思路:

  (一)在管理方式、人員組合方面作出合理的調整,增強營銷、服務隊伍的建設,結合當地市場實際,靈活運用各項政策,

  (二)加強員工素質教育,培養營銷骨干力量,提倡團結拼搏、無私奉獻、團隊合作的精神,提高員工的綜合素質,樹立良好、親和的企業形象,增強企業的競爭力。同時發揮客服人員的主動服務、上門服務精神,圍繞客戶需求,提供優質服務,提高客戶的忠誠度,切實提高整體服務質量;

  (三)密切關注市場動態,采取靈活有效的市場對策,減少客戶離網率,及時全面掌握市場動態,增強快速應變能力,保證市場份額的占領;隨著競爭對手在推廣方面政策優惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多,推廣初期作為中國移動,不可能完全阻止其發展,在這個關鍵時期,我們應保持頭腦清醒,認真思考、衡量得失,制定切實有效的應對策略,盡量促使競爭對手減緩發展速度,既要保持與之相比的發展優勢,又要確保成本的低投入,這樣才能在競爭中保持不敗之地。

  個人方面在今后的工作中,還應加強自身業務學習,不斷提高自身素質。如果競聘成功,我將在干好本職工作的同時,積極配合經理的工作,加強與領導和員工的溝通,虛心接受員工批評和建議,努力提高自身管理水平。我想,只要有強烈的工作責任心和事業心,我會很快適應新的工作崗位,我會積極向老同志學習好的管理經驗,我一定能早日克服自身不足,成為一名合格的管理人員。

  謝謝!

財務助理競聘的演講稿 篇30

  大家好,我是鄭萍,xx年的新進大學生員工,站在這里,感觸頗多。與其說是競聘演說,不如說是和栽培我的領導們匯報我這兩年的淬火歷程。非常感謝各位對我的信任和鼓勵,謝謝你們。(鞠躬)我今天演講的主要內容主要分為兩個部分,一是我所從業以來感受到的郵政金融的變化和帶給我的轉變;二是談談做好主任助理工作的相關思路。

  簡單自我介紹從業近兩年內,一開始的菜鳥到大堂經理,到臨柜,再到現在的營業主管,每一次角色的轉變對我來說都是新的蛻變。在南潯擔任大堂和柜員,平凡的崗位上鍛煉了我不抱怨不氣餒,只努力超越自己的意志精神;在駱駝橋網點擔任營業主管期間,創建青年文明號,摸索轉型之路,開始找準自身的定位。每一次經歷都是一種財富,在平凡但不平淡的工作中找尋到自己的價值。

  我所感受到的郵政金融的變化以及帶給我的轉變我所經歷的工作歷程其實就是一場郵政金融變革發展史,同樣驅趕著我不斷前進。營銷管理系統的導入,讓我懂得客戶分層管理的有效性;微信公眾平臺的創建和運用,讓我了解信息化時代客戶服務的多樣選擇;商圈開發是一場勁敵之間(當然這個敵人是打引號的)沒有硝煙的戰爭;公益活動是我們企業的職責所在,也是開展親情營銷增加客戶黏性的有效方式。種種都表明我們在變革,在這短短的時間里向更友好更優質的服務營銷型網點轉變。很幸運的是我能加入市局第一個網點轉型,在這半年的轉型過程中,能得到領導的信任擔任主管無疑是幸運的。在這期間,我負責銷售協作和客戶服務等日常管理具體工作,微信平臺的管理,網點日常晨會的召開、“三巡兩示范”管理的開展,協助網點主任開展片區開發等等,工作的開展讓我感受到變革的力量,不僅是自身能量的儲備增長,也讓我體會到郵政人將“三項法則”(信息轉型、向善利民、韌者精神)落到底的決心。

  如果我有幸成為主任助理,主要分對內團隊建設和對外開拓業務兩塊進行工作開展。團隊建設我覺得一個團隊最重要的是凝聚力。無形的凝聚力能爆發巨大的能量。說的通俗點,團隊成員每個人都要有一種意識,我們是一條繩上的螞蚱,一榮俱榮。對此我有以下幾點看法,第一,要建立適合的激勵機制,鼓勵和激發團隊成員的積極性和主動性,充分發揮團隊成員的創造力;第二,通過授權讓團隊成員分擔責任,顯示信任的同時讓團隊成員更多的參與決策過程,第三,對不和諧的人事進行溝通協調,創建一個良好舒適的工作環境。此外,作為金融行業有其特殊性,安全防控意識貫穿始終,這是最基本的前提。

  對外工作還是始終貫徹三項法則開展。余額寶帶給傳統的沖擊無疑給我們敲響了一記警鐘,信息化時代不進則退。在日常開展工作中我會協助主任利用客管系統進行客戶的分層分級管理以及公眾平臺的運用,做到細致以增加優質存量客戶黏性;發揚韌者精神堅持走出去,走社區訪商戶,結合網點實際情況發展“家門口的銀行”,真正實現成為周邊社區百姓心目中的金融便利店;結合節日協助主任開展節日營銷工作,商戶、個人客戶和網點之間可形成互動效應,實現三方互贏;實實在在地想百姓所想,做好服務營銷,惠民利民,兼得社會效益和經濟效益。

  此刻,我的思緒很復雜,因為我知道說的再多也抵不上執行力三個字。這是我第一次站在工作崗位上嘗試進入一個新的`舞臺,借此機會再次表達我的心愿和感謝,我希望不斷超越自己和得到大家的認可,讓你們遇見一個未知的我。我的演講完畢,謝謝大家。

財務助理競聘的演講稿 篇31

  尊敬的各位領導及同事:

  大家上午好!

  非常榮幸能站在這里競聘院長助理一職,此時此刻我的心情很激動。這份激動不僅僅是因為公司采取競聘上崗的用人機制給了我一次可以充分展示自我的機會,更因為我終于有機會在這么多同事面前自豪的響亮的說出這句深藏內心已久的話—在這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的公司里工作,我驕傲!(孫濤春晚小品臺詞,可以模仿下,使得演講生動活潑。)

  我叫__,今年35歲,中共黨員,現任公司養護中心綜合部部長。1998年畢業于稅務學院并于同年12月到高速公路工作,至今擔任過出納員等與財務相關的工作。今天基于以下原因競聘經理助理一職。

  第一,工作時間長,對公司發展有深入的了解。算起來,我在公司工作了將近12個年頭了,我曾在材料公司、養護中心、有限責任公司工作過,很高興見證了有限責任公司的成立和發展,并于20__年起在公司養護中心擔任綜合部部長,負責后勤、食堂、油料、財務等管理工作,這三年多讓我對公司又有了全面深層的了解。作為公司的老員工,和公司同成長共命運,對公司具有深厚的感情和歸屬感。

  第二,溝通能力和協調能力較強。因為一直從事財務工作并擔任綜合部部長,與各個部門交流比較多,遇到的各種問題也比較雜,但我有足夠的耐心做通各個部門的工作,及時解決雜、亂、難三大問題,不給公司制造困難。此外,我也深知,溝通能力對于經理助理來講顯得更加重要,要始終把溝通放在首位,從容應對,快速解決處理各種問題,以保證各部門工作順利進行。

  第三,綜合素質較強。我現年35歲,處于人生的黃金階段,抗壓能力較強,并具有較高的辦事效率,對于工作能全身心的投入且思想敏銳,敢于創新,善于接受新事物,適應新環境,可塑性強。另外,本人事業心較強,工作認真負責,有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質,信奉誠實、正派的做人宗旨,堅持團結而不特立獨行,尊重權威但不妄自菲薄,遇事懂得及時征求他人意見。

  記得學生時代寫作文,常常寫假如我是…假如我成為…等等。現在我也大膽假設下吧,假如我成為了經理助理,我會做好以下幾項工作:

  第一,做好溝通及協調工作,積極為公司各部門搞好服務,努力發揮自己的特長,認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作,堅決做好中間的橋梁,不掉鏈子。要從小事做起,從自我做起,細節決定一切,樹立模范帶頭作用。

  第二,在今后的工作中,我將始終把學習放在首位,注重自身素質的提高。加強自身業務學習,不斷提高自身素質,學習好的管理經驗,克服自身不足,使經理助理工作不斷完善,以適應新形勢的要求,成為一名合格的助理。

  第三,協助領導做好各項工作,做到三個及時,及時向各個部門傳達領導各項要求,及時向領導匯報工作情況,及時高效率地完成領導交待的各項工作;而且,必須要注重事實調查研究,為領導經營決策提供一手真實材料和參考建議。

  幾天前,看到一句話,很是喜歡。---青春因理想而激昂,人生因執著而鏗鏘。我還年輕,對自己的理想必定會“上下而求索”。我十分珍惜這次競聘機會,我已經深刻體會到能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,通過這次的競聘鍛煉,自己的工作能力和綜合素質必定會得到進一步提升。如果這次競聘我失敗了,我也不會氣餒,我會找出自身差距,取長補短,在我以后的工作中努力學習,勤奮工作,一如既往地為公司的發展添磚加瓦,貢獻自己的力量。

  最后,祝在座的各位工作順利!祝公司明天會更好!

  謝謝大家!

財務助理競聘的演講稿 篇32

  尊敬的領導、評委:

  高爾基曾說過“一個人追求的目標越高,他的才力就發展得越快,對社會就越有益”。今天我競聘農村信用社主任助理之職,自信在這一工作崗位上能發揮我的聰明才智,為我們農村信用社的發展做出積極有益的貢獻。如果承蒙領導厚愛,讓我走上這一崗位,我將竭盡所能,做好以下工作:

  第一、加強信用社管理力度,健全各項管理制度。

  如果此次競聘成功,我將協助主任加強管理,提高經營管理水平,及時掌握信息,分析行情,按照市場經濟的客觀規律把握信貸的投向,決定資金的運用途徑。在內部管理上,我將不斷優化資產負債比例結構,實現穩健經營,增收節支,開源節流,減少非盈利性資產的占用,提高資金運用率,力爭使我們社每年有1000萬元的'財務增長。

  第二、搞好團結,提高工作效率。

  俗話說“團結就是力量”,在工作中我認識到同事之間搞好團結比什么都重要。上任后我將擺正自己的位置,當好主任的配角,胸懷全社,團結協作,認真履行崗位職責。在職工面前,做到多關心,多交流,多溝通,統一員工思想,增強員工之間的團隊協作精神,提高工作效率,積極地完成組織上交給的工作任務。

  第三、做好服務工作,創立服務品牌。

  今后我將整合內部資源,完善服務功能,真正使客戶存款存的放心,貸款貸的舒心。我將積極帶領職工開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等基本業務的學習,提高業務水平,使我們信用社逐步趕上和超過其他的信用社。

  各位領導、評委,今天能參加競聘我感覺已是榮幸之至,如果能夠競聘上農村信用社主任助理這一重要崗位,我將積極投入工作中,協助主任統領全社工作,為千家萬戶搭建一座便捷的金融服務走廊,為我社的發展貢獻自己的一腔熱忱,同時我也會用實實在在的行動向各位領導交上一份滿意的答卷。

  謝謝大家!

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