骨干競聘演講稿范文(精選9篇)
骨干競聘演講稿范文 篇1
尊敬的各位領導、各位評委:
大家下午好!
我叫,是延津縣豐莊鎮后王莊學校的一名小學語文教師。今天我來競聘的職務是——延津縣小學語文骨干教師工作室的首席骨干之職,我之所以來參加這次競聘,一是我喜歡這份工作;二是我相信自己有能力勝任這份工作,并能把它做好。下面我將從:我的基本情況、我的競爭優勢、我的工作目標三個方面進行演講。
首先我來談一下我的基本情況:
我XX年參加工作,本科學歷,小學高級教師,十七年來,在各級領導的關心與支持下,我勤奮努力,刻苦鉆研,認真完成各項本職工作,并且也取得了非常優異的成績:獲得了各方面的榮譽稱號:20xx年被評為縣優秀教師;20xx年被評為縣模范班主任;20xx、20xx、20xx又連續獲得鎮先進教育工作者;20xx年被評為“市級骨干教師”及全國“百佳教師”;20xx年,被評為延津縣“十佳教師”;并直接榮獲A卡教師;20xx年9月又被評為新鄉市優秀教師。
在教育教學上,我所授的課也多次獲的好評:20xx年我到深圳參加全國傳統美德說課大賽,榮獲“特等獎”,20xx年在市級優質課評選中榮獲一等獎;20xx年我又到四川成都參加全國小學語文說課大賽并榮獲。
在科研、論文著作方面,我的兩份科研報告《如何培養學生的創新能力》和《誦讀經典,傳承中華文化》分別榮獲縣級一等獎和市級二等獎;還撰寫教育教學論文多篇,其中一篇在《延津教育》上發表,一篇在CN刊物《科研創新》上發表。
通過以上這些基本情況,大家可以看出我是一名積極上進的優秀的教師,但我知道這些榮譽只代表了過去,對于將來,它應是更大的動力和壓力。這需要我在以后的教學中,不斷反思、糾正、深入、創新,以便做出更多的成績,來回報各級領導對我的支持和信任。
其次,我來談一下我的.競選優勢:
一、精通網絡。
自從20xx年開始接觸電腦,迄今已有十年的時間,在這十年的時間里,我深刻的感受到電腦在生活、工作、學習中的重要。特別是20xx年10月,全縣中小學各學科在新浪博客建立了交流平臺后,更讓我受益匪淺,并積極地在小學語文博客中發表文章60多篇。除新浪博客外,我還開通校訊通博客,由于它屬于私人管理,所以我對校訊通的管理要遠遠多于新浪博客,到目前為止,我已在校訊通發表博客163篇,點擊率達到9156次,并時常關注校訊通的在線課堂、學科測評及閱讀樂園,還經常到其他優秀老師的空間去做客,的確,網絡幫助我結識了一大批潛心于教育的同行們,雖然地處天南地北,但我們可以盡情地進行網上交流,共同探討教學過程中問題,共同進取、共同提高。
二、我愛學習。
一個人從上路、到成長、再到成熟,這整個過程就是一個不斷學習的過程,只有不斷的學習才能不斷的完善自己,提高自己。雖然我現在還不夠優秀,但是,通過學習,我一定會越來越出色!這點請領導放心,只要給我機會,我一定會還大家一份驚喜! 接下來我要談的是我的工作思路:
成立骨干教師工作室的宗旨就是建立一個共同學習教育理論、研究教學方法,交流教學心得,切磋教學技藝的平臺。假如我競聘成功,我將從以下幾個方面做好工作。
1、要加強學習:盡快熟悉骨干教師工作室的各項業務,認真完成上級領導布置的任務,在工作中學習,在學習中工作,永葆一顆進取心。
2、要輻射全體:通過這一交流平臺,充分調動每一位骨干教師的工作積極性,有效提高骨干教師的專業化發展水平,以點帶面促進整個教師隊伍的建設,進而推動全縣小學語文的整體發展。
3、要體現特色:通過飛信、QQ群、工作室等交流平臺,多與骨干教師溝通,并開展豐富多彩的教學活動。如:聽評課、說課、同課異構、送課進校、外出學習、成立友好學校、友好班級等活動,充分挖掘每一位骨干教師的潛力,來促進我縣整體教育水平的提高。
我相信,骨干教師工作室的成立,定能促進我縣全體教師的共同發展,我更相信,有了這么多積極上進的骨干成員的參與,我縣的教育事業更會蒸蒸日上、大放異彩!
謝謝大家!
骨干競聘演講稿范文 篇2
各位領導、同志們:
和風徐徐,陽光普照,今天,我非常榮幸能站上這個競聘演講臺,感謝學校給了這么個寶貴的機會,感謝領導與各位老師們給予我支持與鼓勵,我會非常的認真對待這次競爭上崗的機會。
我叫,xx年出生于,今年xx歲,中共黨員,學歷,現擔任學校xx班與xx班的xx科目的教學工作。我是xx年畢業的,畢業之后一直從事教育工作,成績擔任過班主任,教導員等職務,多年來,我以優秀的工作表現獲得了大家的認可。xx年,我被評為一級教師,xx年,被評為市級優秀教師,xx年,被評為縣級優秀骨干教師,同時,我還利用課余時間勤于鉆研,發表的論文多次獲得刊登。今天,我鼓起勇氣站上學校中層干部競聘演講臺,都是這些成績給了我自信,也是同事們給了我力量,我真誠的向大家匯報我的'情況,請大家給予我指導。
首先,我認為我擔任學校中層領導干部有以下五個方面的優勢:
第一、我從事學校工作已經有幾年歲月,在這幾年里,我有過學校領導干部的經驗,得到了實際的鍛煉。
同時,經驗告訴我,從事學校中層干部在學校的工作中有著很重的責任,必須具備吃苦耐勞,勤勤懇懇的基本素質,而這一切都是我擁有的。
第二、喜歡這份事業
熱愛是最好的教師,自從踏上教育事業那一天開始,我便要將終身獻給教育。此時此刻,我競聘這個職務,就是我熱愛這份事業的最好證明,我想在更高層的崗位上,繼續奉獻自己的力量。
第三、自參加工作以來,我始終不忘記讀書學習
勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己。多年的學習與鍛煉,成就我扎實的文字功底,也造就了我過硬的業務素質。
第四、工作能力強
我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,言行與學校保持高度一致,踏實干事,誠實待人。經過多年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,能夠勝任領導工作。
今年是我的而立之年,正是一個男人生命最旺盛的時候,大家看看我,精神狀態很好,身體健康,精力旺盛,正是打造事業最佳的時刻,我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
同志們,多年來,我的付出是有目共睹的,我思想端正,積極上進,能夠立足本職工作,服從領導、團結同志,愛崗敬業、默默奉獻,從來不計個人得失,甘心情愿為學校,時刻以一名優秀教師和優秀黨員的標準嚴格要求自己,一貫兢兢業業努力工作,連年擔任畢業班課程并任班主任,所教班級成績突出。在領導崗位上,我團結領導,貼近群眾,時刻與學校領導保持高度一致。辦公室工作復雜繁瑣,千頭萬緒,我不但做好領導安排的工作,還最大限度的滿足同志們的需求,做到上情下達,民意上傳,盡心竭力為學校、為同志服務,為學校的發展做出過一定的成績。
領導們,我相信你們對有會有客觀的評價,請你們給予我支持,我會很快進入工作狀態,給大家展示我最佳的一面。當然,如果我今天不能競聘成功,我也不會氣餒,因為我還年輕,我有更多需要學習與提升的地方,在以后,我會更加認真的向領導們學習,向同事們學習,爭取下次能夠競聘成功。
謝謝大家
骨干競聘演講稿范文 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、護士姐妹們:
下午好。
我是來自CCU的,今年35歲,護理本科學歷,主管護師。xx年參加工作,xx年定在心血管內科工作,20xx年在CCU工作至今。不知道多少個日夜了,我工作在重癥患者的身邊,守護著生命。因為這一份守護,讓我在我的職業生涯中得到了快速的成長。我于20xx年獲得了科室的優秀護士,20xx年獲得了醫院的十佳護士。現在醫院在騰飛,正是需要用人的時候,我覺得我應該站出來,向更高一層努力,為醫院做出我力所能及的貢獻!
醫院正開展優質護理服務活動,我認為優質護理服務是患者從第一秒入院開始,為其提供全程.全面.優質的護理服。優質護理服務,是以病人為中心,強化基礎護理,整體提升護理服務水平。倡導“五心”服務,即病人入院熱心接,病人住院真心待,病人需求盡心幫,病人護理精心做,病人出院誠心送。做到“五個一”服務,即第一時間將病人接到床邊,說好第一句話,落實第一頓飯,送上第一壺水,做好第一次入院宣教。協助病人翻身、擦背、剪指甲、洗頭等日常生活,與病人心貼心交流,全程滿足病人需求。讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好! 病房開展優質服務,搞好病房管理,不斷提高護理質量,我覺得可從以下幾方面開展工作:
1.培育優質服務觀念,.加強護理人員的“三基“培訓,帶出一支高素質的'護理隊伍。組織護理人員召開優質護理服務的動員會,深化以病人為中心,變被動服務為主動服務。把“要我服務”變為“我要服務”的觀念。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。可以通過業務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,不斷提高全病房護理人員的整體素質。
2.加強訓練護理人員的文明禮貌用語,鼓勵淡裝上崗,給病人展示新一代護士形象!關于文明禮貌用語,我自已感促很深,至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久,有位叫黃健的阿姨,一個冠心病病人。她住在離護士站最遠的一個病房。有次,我去給她更換液體。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說:“怎么這么久,我打了半天鈴都沒來!”“鈴一響我就來了,護士站離這遠,我不可能一下子飛過來呀!”我說!因為確實鈴一響,我就馬上過去了。這個黃健阿姨一聽,馬上暴跳如雷,在病房大聲喊叫:“叫你們護長來,叫你們主任來,叫你們院長來!”我嚇得馬上給她道歉,她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結果我被扣了一個月的獎金。當時,我覺得委屈死了,我又沒有做錯事,為什么這個阿姨這么兇,而且還害我扣了一個月的獎金。后來回想起來,我錯了,真的錯了。我沒有用敬語,沒有用文明禮貌用語。如果換成:“對不起,讓您久等了,下次我會加快的”這樣的話,就不會惹這個阿姨生氣了。可見,文明禮貌用語非常非常的重要。
3.實施醫院護士績效考核制度及建立科學合理的激勵制度,因為它的運行能創造出一種良性的競爭環境,可以促進護理質量的提高。
在提供專業技術服務的同時加強基礎護理服務。基礎項目服務包括:晨晚間護理,臥位的護理,排泄的護理,床上擦浴,洗頭等。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時候,我為他做了個床上洗頭的服務。后來,我幾次給他發口服藥,就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果。我知道,我取得了這位患者的信任。出院的時候,他給我了個最滿意的評價。
5抓好患者的健康教育,提高患者的滿意度。
護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。我覺得不僅是在住院期間要做患者健教,出院后做健教也是非常必要的。可以利用電話,qq、飛信等現代通信功能還可以建立患者qq群等,這樣可以增加患者的再診率、滿意率!無形中也為自已科室了宣傳!
自從開展優質護理服務以來,感覺科里的每位護士更貼心溫暖了,下病房更勤了,更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了。走進病房你會感到點點滴滴的變化:我們的精神飽滿,笑容可掬;患者感覺到護士隨時的關心,“阿公、阿婆”的叫個不停,“今天該洗頭了,泡完腳舒服嗎”,患者及家屬看在眼里,感動在心里,每月護理滿意度都是100%。我們正用一言一行譜寫護理服務的新形象!
最后,感謝醫院領導們為我們設立了這個平臺,讓我有這個鍛煉的機會!感謝CCU全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持!護理骨干是否競聘成功,我都會在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面努力成為護士們的楷模。在出現一些問題時主動承擔工作中的責任。謝謝!
骨干競聘演講稿范文 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、護士姐妹們:
下午好。
我是來自CCU的,今年35歲,護理本科學歷,主管護師。xx年參加工作,xx年定在心血管內科工作,20xx年在CCU工作至今。不知道多少個日夜了,我工作在重癥患者的身邊,守護著生命。因為這一份守護,讓我在我的職業生涯中得到了快速的成長。我于20xx年獲得了科室的優秀護士,20xx年獲得了醫院的十佳護士。現在醫院在騰飛,正是需要用人的時候,我覺得我應該站出來,向更高一層努力,為醫院做出我力所能及的貢獻!
醫院正開展優質護理服務活動,我認為優質護理服務是患者從第一秒入院開始,為其提供全程.全面.優質的護理服。優質護理服務,是以病人為中心,強化基礎護理,整體提升護理服務水平。倡導“五心”服務,即病人入院熱心接,病人住院真心待,病人需求盡心幫,病人護理精心做,病人出院誠心送。做到“五個一”服務,即第一時間將病人接到床邊,說好第一句話,落實第一頓飯,送上第一壺水,做好第一次入院宣教。協助病人翻身、擦背、剪指甲、洗頭等日常生活,與病人心貼心交流,全程滿足病人需求。讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!
病房開展優質服務,搞好病房管理,不斷提高護理質量,我覺得可從以下幾方面開展工作:
1.培育優質服務觀念,.加強護理人員的“三基“培訓,帶出一支高素質的護理隊伍。組織護理人員召開優質護理服務的動員會,深化以病人為中心,變被動服務為主動服務。把“要我服務”變為“我要服務”的觀念。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。可以通過業務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,不斷提高全病房護理人員的整體素質。
2.加強訓練護理人員的文明禮貌用語,鼓勵淡裝上崗,給病人展示新一代護士形象!關于文明禮貌用語,我自已感促很深,至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久,有位叫黃健的阿姨,一個冠心病病人。她住在離護士站最遠的一個病房。有次,我去給她更換液體。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說:“怎么這么久,我打了半天鈴都沒來!”“鈴一響我就來了,護士站離這遠,我不可能一下子飛過來呀!”我說!因為確實鈴一響,我就馬上過去了。這個黃健阿姨一聽,馬上暴跳如雷,在病房大聲喊叫:“叫你們護長來,叫你們主任來,叫你們院長來!”我嚇得馬上給她道歉,她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結果我被扣了一個月的獎金。當時,我覺得委屈死了,我又沒有做錯事,為什么這個阿姨這么兇,而且還害我扣了一個月的獎金。后來回想起來,我錯了,真的錯了。我沒有用敬語,沒有用文明禮貌用語。如果換成:“對不起,讓您久等了,下次我會加快的”這樣的話,就不會惹這個阿姨生氣了。可見,文明禮貌用語非常非常的重要。
3.實施醫院護士績效考核制度及建立科學合理的激勵制度,因為它的運行能創造出一種良性的競爭環境,可以促進護理質量的提高。
護士績效考核可以通過以下幾方面考核:學歷職稱、工作量、工作質量、患者滿意度考核。現在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵。我們分成1、2、3、4和機動組5個組,哪個組的人均工作量多,哪個組就得到一定的獎勵。上個月我們1組的工作量最多,我們每個1組的成員都獎勵50元。上個月最滿意的護士是寧方芹,她也得了100元的獎勵。我覺得這樣很好,充分調動了我們科護理人員工作的積極性。現在,做健康宣教大家都主動積極去做,接液體也都積極主動去接了。我感覺大家都在發生了變化。真正做到了主動為病人服務。
4.加強住院患者基礎護理項目的實施,讓患者真正感到身心舒適!
在提供專業技術服務的同時加強基礎護理服務。基礎項目服務包括:晨晚間護理,臥位的護理,排泄的護理,床上擦浴,洗頭等。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時候,我為他做了個床上洗頭的服務。后來,我幾次給他發口服藥,就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果。我知道,我取得了這位患者的信任。出院的時候,他給我了個最滿意的評價。
5抓好患者的健康教育,提高患者的滿意度。
護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。我覺得不僅是在住院期間要做患者健教,出院后做健教也是非常必要的。可以利用電話,qq、飛信等現代通信功能還可以建立患者qq群等,這樣可以增加患者的再診率、滿意率!無形中也為自已科室了宣傳!
自從開展優質護理服務以來,感覺科里的每位護士更貼心溫暖了,下病房更勤了,更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了。走進病房你會感到點點滴滴的變化:我們的精神飽滿,笑容可掬;患者感覺到護士隨時的關心,“阿公、阿婆”的叫個不停,“今天該洗頭了,泡完腳舒服嗎”,患者及家屬看在眼里,感動在心里,每月護理滿意度都是100%。我們正用一言一行譜寫護理服務的新形象!
最后,感謝醫院領導們為我們設立了這個平臺,讓我有這個鍛煉的機會!感謝CCU全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持!護理骨干是否競聘成功,我都會在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面努力成為護士們的楷模。在出現一些問題時主動承擔工作中的責任。謝謝!
骨干競聘演講稿范文 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
“日新月異雄雞去;國泰民安玉犬來”。借此機會,我衷心祝愿大家在新的一年里,工作順利、身體健康、萬事如意!
此次參加競聘,經過綜合權衡,我覺得我具有以下工商局副科級干部競爭上崗優勢:
第一,我具有豐富的業務經驗和較強的組織管理能力。屈指算來,參加工作已經是8年的時間。多年的施工現場施工及負責,不僅使我對工程現場管理有豐富的實踐經驗,同時也造就了我較強的業務能力。我參與過公司馬惠寧線98年水毀工程水工保護設計、防腐大修等工作。該工程獲局級優質工程。每一項工程的完成,都必須有一個強有力的領導,來組織、統一、協調,這無形中造就了我一定領導能力和組織協調能力。
第二,我年輕好學,具有扎實的理論知識。我畢業于長沙工業高等專科學校土木工程專業。工作以來,我堅持理論聯系實際,不僅繼續學習鞏固本專業知識,還廣泛涉獵管理學等其他學科,同時還積極將所學應用到實際的工作中。20__年1月我參加了西氣東輸運營人員綜合培訓。經過不斷的學習,我具有了擔任本職務的理論知識。
第三,我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。所有這些都為我以后游刃有余的開展工作,奠定了基礎。
各位領導,各位評委,參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在競爭中完善自己。在這短短的時間內,我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作思路,我想如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:
第一,處理好三個關系。一是處理好與領導的關系。擺正自己的位置,土建科科長崗位競聘稿做好配角,對領導交辦的工作,主動、及時地完成,經常向領導匯報,積極主動提一些工作上的建議。二是處理好與同事的關系。首先自己在各方面以身作則,做好模范帶頭作用,在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結,只有先搞好團隊,才能做好工作。三是處理好與其他部門的關系,團結他們一道為公司服務。只有處理好這三種關系,才能有效地開展各項工作。
第二,認真務實、加強管理,使公司的工作再上新臺階。為此,我將堅持以人為本,精細化管理的原則,一要編制好切實可行的成本費用計劃,提出降低成本和控制費用的措施,根據成本費用計劃、逐級、逐項分解為可操作、可控制的指標,落實到相關責任人,并對施工過程中發生的各種成本消耗和費用開支實行全面控制和監督,提高公司的經濟效益。二要建立切實可行的激勵機制,提高員工工作的積極性增強團隊凝聚力。
第三,加強學習,增強自身的綜合素質。當今時代,單一的人才已不適應社會的發展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的,是那些復合型人才。因此,我將繼續加強學習,不僅學習新的業務知識,還要學習與工作有關的其他學科的知識,爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,以適應我公司不斷改革發展的需要。
各位領導、各位評委,蘇聯作家高爾基說過:“人創造事業,并以事業而光榮。”我常以這句話鞭策自己,今天我參加競聘,就是想為公司多做些貢獻,以綿薄之力來回報領導和同事們對我的信任與支持。如果競聘成功,我將“不負重托,不辱使命”,會以百倍的信心和百倍的努力,為xx公司的迅猛發展貢獻自己的力量。
我的保化科科長競聘完畢,謝謝大家!
骨干競聘演講稿范文 篇6
尊敬的各位領導,評委,×主任:
大家好!
今日我十分榮幸地在那里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講,首先應感激公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會!
同時借此感激和我一齊工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并期望能經過這次競聘得到鍛煉,使自我的工作本事和綜合素質得到提高。
相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。我××年12月到公司參加工作,當置業顧問,主要在營銷部工作。初到公司,看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下十分深刻的印象,它深深地震撼著我的心靈,感受到的是移動完美的未來,燦爛得前景。使我堅信:選擇了移動就是選擇了人生發展的機遇。自從進公司那天起,我就立志要把領導分給的工作任務做好,公司的興衰系于公司每一個員工,每一個員工都要在自我的工作崗位上盡職盡責,我作為其中的一員就責無旁貸。
為了把自我的工作做好,我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,盡快熟悉業務,由于自我的工作是開卡,作為一名開卡員,就是公司經營發展的一員后勤兵,三年多來的實踐工作使我養成了視移動公司為自我的家的工作作風,三年多來任勞任怨,熱情服務,按時作息,從不離開工作崗位,和身邊的姐妹們、同志們團結一致,和諧工作,從來沒有在工作中造成任何損失。
卡是公司競爭中的“子彈”,沒有卡,便沒有了競爭的武器,何從談發展。而卡的及時開通和售后服務的處理,是贏得信譽的不可忽視的一個重要環節。
我深深的明白自我的工作在某種程度上代表著公司的形象。所以,幾年的工作中,客戶選上的卡及時開通,對客戶使用中要查詢的個別問題,熱情為他們服務,從來不搪塞推諉。并且,還在工作之余積極挖聯通用戶,發展新用戶,利用親朋好友同學等關系,向他們宣傳移動,動員使用移動卡。總是默默地為公司的發展盡自我微薄的力。積沙成塔,集腋成裘。我相信自我和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!
骨干競聘演講稿范文 篇7
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。
我叫,x歲,本科學歷,本次我競聘的崗位是工會副主席。
我x年x月鄭州旅游學校畢業后被分配到x縣黃河河務局,很榮幸地成為一名治黃工作者。自年月至年月在工會工作,工作中我盡我所能,兢兢業業,圓滿地完成了領導交辦的各項工作,特別是創建模范職工之家及職工小家活動中,嚴格按照建家標準,協助領導查漏補缺,完備各種資料,為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻,受到領導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經驗。年月因工作需要,我又到財務科工作,先后任出納、會計。作為一名會計人員,我嚴格遵守職業道德,以《會計法》和財務管理制度為標準,秉公辦事,保守密秘,認真審核每張報銷憑證,堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門工會工作競聘稿提供了準確的會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表,受到上級的好評。
三年的工會工作經驗,良好的人際關系及飽滿的工作熱情,踏實懇干的工作態度,務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會副主席,我將盡力做好以下幾項工作:
1、協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策,搞好業務練兵,全面提高職工的思想素質和業務能力,使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。
2、關心職工生活,實施送溫暖工程,全心全意為職工辦實事,針對工會競聘當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃,搞好職工文化娛樂生活,促進職工身心健康。對困難職工深入了解,實施送溫暖活動,使廣大職工感受到組織的溫暖。
3、協助主席繼續加強班組建設,使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。
4、鼓勵廣大職工參政議政,通過職代會及政務公開的有機結合,充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。
5、做好主席的助手,不獨斷專行,完成領導交辦的其他各項任務。
以上是我做好工會工作的幾點打算,如果我被聘用,我將盡我所能,扎實工作,為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功,我仍一如既往的踏實工作。
我的演講完了,謝謝大家!
骨干競聘演講稿范文 篇8
尊敬的各位專家評委:
大家好!
今天,我很榮幸能夠參加曲靖市經濟技術開發區“建設集團”工程管理崗位的競選,首先讓我對參加競聘會的各位評審專家、同仁們表示衷心的感謝!感謝建設集團公司給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會,我不但擁護支持,更是積極參與,我將珍惜這次提高自己,鍛煉自己的機會并接受大家的考驗,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。
我叫,今年40歲,中共黨員,1997年畢業于x大學,工程管理工民建專業,大專學歷,1998年應聘于云南省五建。擔任工程施工員,在職期間,由于自己不斷的鉆研和向老一輩學習,最終掌握了工程建設工藝流程和相關的技術規范,成為公司現場項目建設的骨干,在工作中我先后獨立負責了昆明公交小區二標段8.5萬平米和昆明雙銀大廈工程技術,并擔任主工長。在項目的建設期間,我不斷鉆研學習、愛崗敬業、遵紀守法,最終對新建項目按質按量,一次性驗收合格。通過實際操作和五年的現場鍛煉,使我進步成長和掌握了各種技術規范及工程建設工藝流程,為了能提高自己在工程方面的更多知識,20xx年我應聘到昆明建設咨詢監理公司,了云南省建設廳監理協會的上崗培訓,取得了從事工程監理資格,工作期間,通過自己的不斷學習,最終從一名監理員轉變為公司主要骨干,升職于工程總監。在公司七年,參加了昆鋼華銀水泥廠新建工程,昆明佳湖花園小區臨倉聯通縱使辦公按巧家縣至魯旬縣公路的擴建工程,擔任職務工程總監,通過七年的監理工作,熟悉并掌握了工程招標階的施工階段、竣工階段的工藝流程,規范及標準驗收程序。
為了能使自己更多全方位的發展,20xx年我應聘到奧宸集團房地產公司,在職區間,我從業主方一名現場施工管理員開始,一步一個腳印的走到工程部經理崗位,主要參加了昆明滇池新城120萬平方和騰沖納帕溪山項目60萬平米的開發。特別是在對騰沖納帕溪山項目,該項目屬山地開發,工程完成之后,自立項至建設,我做為工程主管,參與并組織了設計報建,招標、施工、竣工等階段業務流程。本人通過在施工企業,監理機構房地產方面業務的深造實踐,使我深深體會到做為一名建筑行業的管理者,應著手于以下幾個方面管理和對思想上的超前意識等一點。
第一點做為建設方的管理者,應加強對項目管理會的認識給予思想上的重視在建筑行業,快速發展的今天,一些企業在工程項目建設中,由于對經營管理理會上的忽視和項目管理制度上的不完善,組織體系,人才機制不全健全等問題,最終嚴重制約了工程管理水平的提高,所以就要求項目管理者,應加強規范化管理,提高、提升集體管理水平,實現由粗放型經營向集約型轉變,培育企業核心競爭力。使得項目管理有序進行。
第二點應對項目管理制度進行全面完善由于目前我國在建筑行業管理制度尚不健全的情況下,加之各建筑企業內部監控制度方面的不細不深,執行力度隨意,致使在建設過程中,對質量、進度、成本這三座坐標管理效率極底,出現“三超”嚴重,所以做為項目管理者,應首要對參建企業制度方面進行落實。
第三點應對參建企業業管理機構體系給予高度重視根據我本人在工程建筑行業十五年,所看到、體會到的關于施工企業所表現出來的一些現象,有很多企業、單位沒有建立適應自己企業,無論是從服務、功能、組織體系,技術管理,人才結構,更為突出的是在更多企業中,經常出現臨時但建項目管理班子,這個班子隨著工程完工也就解體,不復存在,這就要求建設方面管理者重視,參建建設的管理方,在機構的結構上是否能滿足需要。
第四點項目管理應更準確的做好信息管理方面工作在建筑行業中,技術是一個長時間的積累,信息也一樣項目管理更重要的一個方面,就是加強、重視企業在工程建設實踐中形成的一些信息,面對多種渠道匯集所形成的信息數據,技術經驗,做為企業的管理者應給予高度重視,并加以收集、積累,只有這樣,項目的管理才會更加有效,更有成果。
第五點做為建設方的項目管理者,應加強對新建工程項目“工期成本”的監管和控制我們建筑行業所說的質量成本,應分為內部故障成本,外部故障成本,質量的預防費用和質量檢驗費用共計四費。保證質量往往會引起各種成本的變化和追加,但做為一名管理者,決不能因此把質量與成本對立起來,目前由于一些企業未能充分認識質量和成本之間而辯證統一關系,而是習慣強調工程質量,從而造成了對工程成本的關心不夠,工程質量提高了,但成本費也大大提高,這就最終給企業帶來了對資本金積累的減少,反過來又出現了只追求成本,而忽視質量,隨著社會經濟的發展,人的思想意識在提高,從而對新產品的接受也有了更高的要求。
工期目標是一個項目建設,管理三大主要目標之一,做為企業能否實現和完成合同預定工期目標,取得信譽,那么就要求管理者首先對其目標任務,進行深入、細化分解和研究,而不是盲目的趕工期,造成質量成本的額外增加,這就要求管理者在處理問題中進入全方位正反兩面的研究,考慮并組織實施。
第六點應對成本管理的基礎工作做細目前我們通過一些企業的管理中發現,由于在管理體制上,和對工程成本基礎,工作不繼,最終使企業決策方面出問題,從而給資金的流動帶來負面影響,比如,在生產過程中,由于制度,人員素質、生產用料現場的大手大腳,對原材料、物資和購等方面表現出來的浪費現象,這都要求管理者給予重視和估此方面細化工作。
以上所談的七個方面是我從事建筑行業管理的體會。我這次競聘職位是建設集團們的工程管理崗位,假如我能在這次競爭中脫穎而出,走上這個崗位,我一定不負眾望,在領導和同事們的支持下,努力學習,開拓進取,大膽創新緊緊圍繞本部門的中心服務工作,配合各部門做好工程方面的管理工作負責做好工程建設中的技術服務指導,參建的總包單位,監理單位,完成落實到領導交辦的的.工作,為公司的發展做出積極貢獻。
為此我打算從以下幾個方面開展工作:
一、配合公司領導搞好工程建設方面的管理工作,工程部的主要工作就是工程建設開展工程質量,安全認識學習,樹立安全質量思想意識,堅持質量第一,安全為先的方針,因此做好參建人員的安全出敵不意學習是我上崗的第一件要做的事
二、加強新知識、新思路、新技術學習,提高業務技術水平隨著工程建設的不斷發展和公司業務的不斷開拓,現有知識不夠用的情況也會不斷再現,作為一名從事建設行業有著十五年經驗的老員工,我將繼續保持部門員工好學上進的優良傳統,在部門內形成良好學習氛圍,人人都能獨檔一面,勇挑大梁。
三、擺正位臵,做好配角,服務于參建單位首先對本部門的工作,盡職盡現,妥善處理好部門鋼印,總而言之,團結同事、虛心學習、和諧發展。
天時不如地利,地利不如人和,團結就是力量,只有團結,工作才能形成合力,遇事和大家商量,慮心真誠地聽取同事意見,嚴于律已,努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。
個人方面,在今后的工作中,還應加強自身業務學習,不斷提高自身管理水平,我想只要有強烈的工作責任心和事業心,我會很快適應新的崗位。
最后,我想說的是,這次我是以平常心來參加這次競聘的,無論結果如何,我還是我,如果失敗,我將一如既往地踏實工作,同時再不斷的完善自己,充實自己,如果競聘成功,我將努力給同事創造一個團結,和諧的工作環境,并圍繞公司經營理念,以自身的行為來服務于公司,服務于參建的單位。
最后,我真誠地祝愿建設團團明天會發展得更好,祝愿在場的各位評委、專家身體健康,心想事成,工作順利,合家幸福,再一次祖輩“建設集團”蒸蒸日上。
謝謝大家!
骨干競聘演講稿范文 篇9
尊敬的公司領導、同事們:
大家好!今天我又一次站在競聘的舞臺上,和幾位同事一起競爭工程管理高管的崗位,心理是激動和緊張的。充分理解了公司領導為了公司發展,不得不“相馬”、“賽馬”的良苦用心。
一、競聘原因
目前從事管道管理的我,希望通過參加競聘,在新的、更高的管理層面進一步提高自己管理能力、職業素質,發掘更多的潛力。并通過競聘,將自己的所學報效公司,為公司的發展盡自己綿薄之力。
二、崗位認識
工程管理高管在部門要作好經理的助手,工作的重要性不言而予,在日常的工作中必須配合經理做好如下工作:
1、負責線路、管道工程的施工、監理組織與管理工作;
2、負責施工計劃的制定和主持監理規劃的編寫并指導實施;
3、審查和處理承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更;
4、定期向部門經理報告工作實施情況;
5、督促檢查工程施工的安全;
6、落實工程預、驗收工作;
7、負責決算工程量的統計與審核工作;
8、負責本專業的工程計量工作,審核工程計量的數據和原始憑證;
9、對下屬管理人員及施工單位提供技術指導與技術培訓。
可以看出在這個崗位的競聘者,必須對通信工程施工全方位的掌握,并且有豐富的通信工程工作經驗,能熟練運用通信工程概、預算軟件;熟悉通信管道工程的監理流程。
三、崗位的自我適應性分析
通過對工程管理高管崗位的認識,我認為我具備在這個崗位工作的能力:
1、通信工程專業理論
我是通信工程專業畢業,在從97年至今的9年工作時間里,在公司領導的培養和自身的努力下取得了《通信工程概、預算編制證書》、《綜合布線設計及施工(中級)》、《通信工程監理工程師》及通信工程傳輸專業工程師證書,加之參加過很多通信公司舉辦的光纜等多方面的講座(如:中興、華為、ut斯達康等通信廠家),通過這些專業證書和培訓經歷,使我的理論知識更加豐富;做好了理論聯系實踐的準備。
2、豐富的工作經驗
在9年的通信光纜、管道施工管理中,我參與了許多大型工程的建設。特別是到會聯公司工作的3年時間里,從剛開始的目標網萬州片區質檢員到現在的管道工程主管,使我的經驗提升了到了一個新的臺階,已能熟練掌握運用公司制定的施工管理規范及辦法、熟悉基本建設、管理、驗收程序和結算方法。能及時有效地處理工程中遇到的各種問題。
四、工作目標和思路
如果我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出,我將不辜負公司領導和同事們的期望,發揮自身優勢,加強自身學習,積極配合部門經理,爭取在將工程二部這個集體打造成以光纜施工管道施工及監理工程為主的拳頭部門,在通信施工和監理隊伍中具備優勢競爭力的隊伍。為此,我將按以下的工作思路進行:
1、提高管理隊伍的專業水平部門是以光纜及管道工程的管理工作為根本,這就要求光纜及管道工程主管的專業知識水平要和其工作匹配,在這方面,需要利用工作之余加強專業知識的學習,特別是概、預算編制的培訓,必須對專業人員加強概、預算培訓。使各個業務板快的主管能熟練編制。
2、加強管道工程監理隊伍建設管道工程監理工作是部門今年開展的新的業務板塊,在監理工作中,要做好帶頭模范作用,杜絕施工單位的不正常現象;嚴格按照監理流程辦事,按照管道施工規范進行管理,堅定公正立場,維護建設單位和施工單位的利益。監理隊伍的壯大,為公司監理業務的向外拓展在人員上做好第一手準備。
3、加強光纜、管道工程的過程管理在提高光纜、管道工程主管專業理論的同時,不能放松對工程的過程管理,通過對工程的事前、事中、事后控制;發現存在安全隱患、質量隱患的工程,及時整改并解決問題,杜絕驗收不合格工程,使工程的驗收合格率達到公司要求。
4、依托聯通、向外宣傳、發現商機部門的主要工程來自聯通公司的光纜、管道工程和以聯通牽頭組建的聯建管道項目,這就要求我在日常的工作中,搞好和聯通各業務部門的關系,加強和其他通信運營商的聯系,爭取在較短的時間內將傲偉公司宣傳出去;并且在聯系的過程要用敏銳的眼光發現商機,找到公司向外拓展的方法和思路。
五、團隊建議在部門內部要加強凝聚力、向心力。
在積極配合部門經理完成工作的同時,加強自身學習和鍛煉,在部門內部形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭風氣,使各個業務板塊在今后的工作中平衡發展。以上是我對工程高管工作膚淺的想法,如果我能在競聘中勝出,那么我將積極配合經理搞好部門的日常工作,為公司的轉型、部門的發展作出應有的貢獻;如果在競聘中沒有成功,那么說明我在一些方面還沒有達這個職位的要求,需要自己努力向公司的優秀員工學習,不斷完善自己,在工作中仍然保持“平常心”,“勝不驕、敗不餒”繼續在本職崗位努力,為公司的壯大貢獻自己一點微薄的力量。