競聘團委干事演講稿
我們可以把公司團委比做為"頭",是司令部,基層團組織是"腰",主要是貫通上下的作用,而對于廣大團員青年來說,就屬于"腿",主要是貫徹落實團委的工作,執行司令部的意見.也只有頭`腰`腿的協調正常工作,再貫穿"活動"這個主線,一個活生生的人才能平穩的走起來.而我們團的工作也正需要這種團結協作的精神,基于以上認識,我認為公司共青團的工作應該在蓬勃開張教育`科技`生產`組織`體育`文娛`公益等方面的活動基礎上,做好"服務"這篇大文章,即服務企業`服務青年`服務礦區`服務基層.
一`服務企業.
企業的經濟效益就是企業的生命力,企業的中心工作就是生產經營,服務企業,就是始終把圍繞生產經營作為團的工作的"主戰場",善于在公司生產經營的中心工作中尋找切入點和突破口.使團的工作更加貼近生產`貼近實際.一是圍繞推動技術進步,開展創新創效`技術比武活動,廣泛開展"五小攻關"`推廣先進操作法等活動;圍繞加強企業管理,開展青年文明號創新活動,動員和組織廣大青工積極參與質量管理小組`安全監督崗等群眾性活動,推動人人參與企業管理;圍繞成本效益目標,開展雙增雙節/青年突擊隊競賽活動,為公司的生產經營做貢獻.二是堅持橫向聯合,打破行業界限,如我們公司實施的"三大戰略"構想,收購白音華露天礦,新建的老公營子礦,以及日后的阿旗煤田開發,參股的平莊熱電廠和矸石電廠等,我們都應該相應的建立團組織,做到企業的生產經營延伸到哪里,就把團的活動觸角拓展到哪里.現在集團公司要與中電投并股重組,不少團員青年出現思想波動,議論以后的團組織要失去半壁江山,也難怪,企業深化改革`實現資產重組及股份制改造等重大方略,難免會給團組織帶來沖擊,但是我們企業團組織必須盡快適應這一深刻變革,從長遠利益找想,堅定我們的信念.前幾天在中青網上看到一則轟動整個共青團的招聘信息,浙江余姚市6家非公有制企業委托團市委面向全國招聘企業團委書記,年薪5萬元,并享受企業中層干部待遇.招聘條件和我們一樣,30歲以下,大專以上學歷,中共黨員,這的確讓從事共青團工作的年輕人精神振奮.這幾家企業全是年銷售額達幾十億的大規模企業,他們招聘的目的,就是通過共青團的組織留住人才,活躍企業文化,使青年增強對企業的歸屬感.可見,企業改革注重團組織建設,是企業自身發展所需,也是新形勢下團的組織建設的一種探索,表明企業的眼光及戰略思維,同樣對于年輕的我們,前途也是光明的.