地稅分局副局長競聘報告范文
第
四、隨著時間的推移,歲月的流逝,經過二十多年的工作和社會生活歷程,了解、熟悉和雙坪的納稅企業及納稅業戶的生產經營和稅收情況,以及征管情況;由于從事兩年多的稽查綜合工作,也基本了解肖堰、花莊、巡檢、峽口的稅源情況,征管情況以及分局干部職工情況。
總之,有地利、人和的優勢和條件,若再加上天時的條件和環境,我相信經過自己的辛勤耕耘、拼搏努力,一定能夠勝任本職崗位,搞好本職一工作。
1、競聘上崗的認識和態度
時代呼喚競爭,社會需要競爭,人民贊美競爭,我們每個人都應做公開競爭的積極實踐者,堅決擁護者。
干部人事制度改革是政治體制改革的重要組成部分,是從源頭治理腐敗的一項重要工作,是建設高素質干部隊伍的需要,是生存與發展的需要。
這次實行干部競聘上崗,是為了全面推進干部人事制度改革,加強隊伍建設、提高全員素質,建立一個公正、公平、公開、擇優的用人機制,增強每個干部隊伍的責任感、緊迫感和危機感,使每個崗位都能人盡其才,以提高干部隊伍素質,增強干部的生機與活動,建立競爭、激勵、制約機制,打破傳統的用人觀念,使德才兼備的優秀人才脫穎而出,真正做到有為就有位,無為則無位,能者上,平者讓,庸者下的優勝劣汰用人機制,用作為爭地位,用能力爭崗位,努力建設一支勤政、優化、高效、廉潔的公務員隊伍。
這次能否競聘上副局長或組長,都要具備一個正確的態度,端正思想認識,都要加強政治、政策和業務的學習,都要努力工作,完成任務。
1、打算和決心
200x年,希望與困難同存,機遇和挑戰并存。如果我競聘上副局長或組長后,決心做到以下10點:
1、政治上要具有敏感性;行動上要保證一致性;工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執行集體決議,正確處理正職與副職、主角與配角的工作關系,不越權、不越位、不越軌。工作上相互配合,補臺不拆臺,力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共濟。處處事事識大體、顧大局,大事講原則,小事講風格,堅持集體領導與個人分工負責的原則,增強責任感,兢兢業業做好分管的工作。增強領導班子的團結,維護正職的形象和權威,在其位,謀其政。
2、以“講政治、講學習、講正氣”為動力,以“整頓思想、整頓作風、整頓紀律”為契機,以“三個代表”的重要思想為指針,認真學習“三個代表”、忠實實踐“三個代表”,政治上當明白人,生活上當清白人,事業上當帶人。
3、工作和生活上,處理好權力和服務的關系,廉潔和威信的關系,正確對待黨和人民給予的權力,用好權、收好稅,過好權力關、金錢關、美色關、人情關,做到說情不理、執法如山,時時刻刻,處處事事都要用黨員標準,稅務干部的準則,職業道德、社會公德、家庭美德,個人品德,黨紀國法約束和規范自己,做一名遵紀守法的優秀黨員、模范干部、合格公民。
4、樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,堅定正確的政治方向,強化政治觀念,加強思想道德修養,樹立崇高理想和全心全意為人民服務的思想,大公無私,先人后已,淡泊名利、無私奉獻。
5、進一步加強政治、政策和業務的學習,提高政治素質、自身素質、文化素質和政策業務素質,提高工作能力和征管水平,不落伍、不掉隊。注重領導藝術,講究工作方法,提高領導水平,在工作上做到:精通、熟悉、能寫、善辯;廉政、勤政、善政、優政。做一名作風硬,紀律嚴、素質高、能力強、能征善管的地稅干部。
6、正確處理條條與塊塊的關系,本職工作與中心工作的關系,領導與被領導的關系;在待人接物上,把平級當上級,把下級當平級,時刻把自己降一級,做到服從不盲從,尊重不崇拜,不卑不亢,落落大方。
7、注重工作和生活小節,不論是八小時以內,還是八小時以外,一言一行嚴格要求自己,該作的事帶頭作,不該作的事不要作,不該去的地方不要去,不該說的話不要說,以身作則,率先垂范。
8、堅持以人為本、團結同志、聯系群眾,處事公正,工作上依法辦事,任勞任怨、勤奮努力,不為困難灰心,不為家事分心,不為金錢動心,一身正氣,兩袖清風,做一名有理想、有道德、有文化、有紀律,德、能、勤、績出色的優秀公務員。
9、工作上要積極主動,態度踏實,作風過硬,不僅要手勤、腿勤,還要腦勤。占著位子就要扎實干事,并且干好事,不干壞事,不干私事。工作上克服一個“浮”字,眼睛上克服一個“瞎”字,耳朵上克服一個“偏”字,嘴巴上克服一個“饞”字,腿腳上克服一個“短”字,手指上克服一個“拿”字,心眼上克服一個“歪”字。做一個高尚的人、純粹的人、一個脫離低級趣味的人,一個有利于人民的人。
10、加強稅收征管,堅持以法治稅,向政策要稅收,向管理要稅收,推行和完善公開辦稅制度,以融洽征納關系,增強工作透明度。
一個人的一生只有三天----昨天、今天和明天,所以要時常總結昨天、把握今天、展望明天。
人必須要有敬業精神,無論哪里工作,無論在何種崗位,只有你把所從事的工作當做一項事業,你就會在工作中實現自身的價值。