地稅分局副局長競聘報告范文
第
四、隨著時間的推移，歲月的流逝，經過二十多年的工作和社會生活歷程，了解、熟悉和雙坪的納稅企業及納稅業戶的生產經營和稅收情況，以及征管情況;由于從事兩年多的稽查綜合工作，也基本了解肖堰、花莊、巡檢、峽口的稅源情況，征管情況以及分局干部職工情況。
總之，有地利、人和的優勢和條件，若再加上天時的條件和環境，我相信經過自己的辛勤耕耘、拼搏努力，一定能夠勝任本職崗位，搞好本職一工作。
1、競聘上崗的認識和態度
時代呼喚競爭，社會需要競爭，人民贊美競爭，我們每個人都應做公開競爭的積極實踐者，堅決擁護者。
干部人事制度改革是政治體制改革的重要組成部分，是從源頭治理腐敗的一項重要工作，是建設高素質干部隊伍的需要，是生存與發展的需要。
這次實行干部競聘上崗，是為了全面推進干部人事制度改革，加強隊伍建設、提高全員素質，建立一個公正、公平、公開、擇優的用人機制，增強每個干部隊伍的責任感、緊迫感和危機感，使每個崗位都能人盡其才，以提高干部隊伍素質，增強干部的生機與活動，建立競爭、激勵、制約機制，打破傳統的用人觀念，使德才兼備的優秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位，無為則無位，能者上，平者讓，庸者下的優勝劣汰用人機制，用作為爭地位，用能力爭崗位，努力建設一支勤政、優化、高效、廉潔的公務員隊伍。
這次能否競聘上副局長或組長，都要具備一個正確的態度，端正思想認識，都要加強政治、政策和業務的學習，都要努力工作，完成任務。
1、打算和決心
200x年，希望與困難同存，機遇和挑戰并存。如果我競聘上副局長或組長后，決心做到以下10點：
1、政治上要具有敏感性;行動上要保證一致性;工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執行集體決議，正確處理正職與副職、主角與配角的工作關系，不越權、不越位、不越軌。工作上相互配合，補臺不拆臺，力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共濟。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，堅持集體領導與個人分工負責的原則，增強責任感，兢兢業業做好分管的工作。增強領導班子的團結，維護正職的形象和權威，在其位，謀其政。
2、以“講政治、講學習、講正氣”為動力，以“整頓思想、整頓作風、整頓紀律”為契機，以“三個代表”的重要思想為指針，認真學習“三個代表”、忠實實踐“三個代表”，政治上當明白人，生活上當清白人，事業上當帶人。
3、工作和生活上，處理好權力和服務的關系，廉潔和威信的關系，正確對待黨和人民給予的權力，用好權、收好稅，過好權力關、金錢關、美色關、人情關，做到說情不理、執法如山，時時刻刻，處處事事都要用黨員標準，稅務干部的準則，職業道德、社會公德、家庭美德，個人品德，黨紀國法約束和規范自己，做一名遵紀守法的優秀黨員、模范干部、合格公民。
4、樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅定正確的政治方向，強化政治觀念，加強思想道德修養，樹立崇高理想和全心全意為人民服務的思想，大公無私，先人后已，淡泊名利、無私奉獻。
5、進一步加強政治、政策和業務的學習，提高政治素質、自身素質、文化素質和政策業務素質，提高工作能力和征管水平，不落伍、不掉隊。注重領導藝術，講究工作方法，提高領導水平，在工作上做到：精通、熟悉、能寫、善辯;廉政、勤政、善政、優政。做一名作風硬，紀律嚴、素質高、能力強、能征善管的地稅干部。
6、正確處理條條與塊塊的關系，本職工作與中心工作的關系，領導與被領導的關系;在待人接物上，把平級當上級，把下級當平級，時刻把自己降一級，做到服從不盲從，尊重不崇拜，不卑不亢，落落大方。
7、注重工作和生活小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。
8、堅持以人為本、團結同志、聯系群眾，處事公正，工作上依法辦事，任勞任怨、勤奮努力，不為困難灰心，不為家事分心，不為金錢動心，一身正氣，兩袖清風，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律，德、能、勤、績出色的優秀公務員。
9、工作上要積極主動，態度踏實，作風過硬，不僅要手勤、腿勤，還要腦勤。占著位子就要扎實干事，并且干好事，不干壞事，不干私事。工作上克服一個“浮”字，眼睛上克服一個“瞎”字，耳朵上克服一個“偏”字，嘴巴上克服一個“饞”字，腿腳上克服一個“短”字，手指上克服一個“拿”字，心眼上克服一個“歪”字。做一個高尚的人、純粹的人、一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人。
10、加強稅收征管，堅持以法治稅，向政策要稅收，向管理要稅收，推行和完善公開辦稅制度，以融洽征納關系，增強工作透明度。
一個人的一生只有三天----昨天、今天和明天，所以要時常總結昨天、把握今天、展望明天。
人必須要有敬業精神，無論哪里工作，無論在何種崗位，只有你把所從事的工作當做一項事業，你就會在工作中實現自身的價值。