信用聯合社信息科科長競聘演講稿
三、建立健全信用社計算機管理制度，防范金融風險。近幾年來，聯社依據國家信息安全法規和重慶市農村信用社計算機管理暫行辦法制定了相應管理辦法，對規范我縣信用社計算機會計核算起到了一定作用，但由于計算機管理制度不夠健全，各項制度落實不到位；日常會計業務缺少必要的監督，計算機操作管理存在“密碼”管理意識不強，計算機運行“日志”記錄不完整；計算機會計核算管理力量薄弱，制約了計算機業務的發展，對信用社財產安全構成安全隱患。根據我縣信用社實際，科技信息科要制定和完善計算機操作管理制度，并加強對計算機管理制度的檢查、管理，加大獎懲力度，為實現信用社計算機管理的科學化、制度化、規范化提供可行的保證。
四、做好向主管領導和上級信息管理部門的報告和信息反饋工作，對有關方針、政策、規章制度和在計算機維護中出現的錯誤、缺陷和需要變更、改進的地方，要進行綜合整理、反饋，并提出改進意見和建設，便于作好更好決策。積極協助各職能部門的計算機管理工作，完成領導交辦的其它工作。
為完成競聘目標，我將做到以下幾點：
一是采取以人為本的管理模式管理好信用社和中心機房計算機管理人員，努力創造一個寬松和諧的環境，調動職工積極性，增強單位凝聚力，充分發揮團隊整體工作能力，樹立“社興我榮，社衰我恥”的愛崗敬業精神。
二是加強學習增強自身政治和業務素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好信用社其他專業知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質和整體素質。
三是搞好調查研究，為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，為農村信用社經營方案的制訂，各項實施方案的出臺，調整的各項意見，提供準確真實的依據。
四是抓好信用社制度建設促進規范化管理。現有很多管理制度要制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據形勢發展需要加以修定，這將是科技信息科的一項長期而重要的工作。作為科長，一定要在黨組的領導下，加強網點操作人員業務技術輔導，提高操作人員應知應會水平，完善和制定操作規章制度，加大獎懲力度，實現信用社計算機門柜業務操作規范化，同時為各網點操作人員提供良好的技術支持。
五是抓好勤政樹形象。科技信息科作為聯社的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為科長，必須以高度的政治和工作責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面，做到：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多與各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。
各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。