競聘辦公室主任演講稿3篇

　　學無止境   用有機會

　　尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　我叫劉和俊，任開發區總公司總經理助理，經濟師。我參與競爭上崗的崗位是管委會辦公室主任。

　　我對這一次開發區黨工委、管委給予我們的競爭上崗機會，倍加珍惜。因為，這是黨的xx大之后，開發區貫徹“三個代表”思想的一項重大舉措，如此大范圍地實行干部競爭上崗的舉措，必將給今后開發區各部門工作增添新的活力。

　　一、近兩年來的工作回顧

　　XX年開始，我受聘為總公司總經理助理。此前，我自1995年始在總公司財務資產管理部副部長崗位上承擔資產管理相關工作。

　　在總公司和管委會分管主任的正確領導下，近兩年多來，本人主要參加了開發區以下一些工作。

　　一是參與了承辦組建天柱監理公司的前期各項工作。

　　二是參加1.3平方公里起步區啟動方案和投資估算書的編報，具體承擔了1.3平方公里起步區的各項基礎建設項目的投資估算。

　　三是抓標準廠房物業管理。在經發局和有關領導的幫助下，通過法律訴訟等方式，清理了皮革城、富江不銹鋼等一批早期老大難租戶的欠租和退租搬遷問題。新入租戶房租不拖欠、電費不虧損、客戶無投訴。廠房物業經營XX年實現了盈利。

　　四是，負責協調郊區、迎江法院兩次查封慶廣公司以物抵債4#樓工程的解封，落實標的165萬的以物抵債訴訟案執行。總公司已于2月18日恢復了4#樓的施工。

　　五是參與無線電一廠等企業的改制置換工作。現在，無線電一廠職工“兩金”測算和檔案審核已完成，一廠改制有望在四月份結束。

　　通過參加上述各項工作，使我有了這樣的體會：開發區的工作環境，是鍛煉人培養人的好地方；開發區的事業是嶄新的，對我們有巨大吸引力，是值得我們終身為之奮斗的事業；只要你去做，去對工作投入熱情，那么，到處都是機遇，處處都有挑戰。

　　同樣使我體會到的還有：要做好我們的工作，必須要有一定的組織能力、協調能力、溝通能力。近兩年的工作使我在提高組織和協調能力方面受益非淺。

　　我在這里向一直關心愛護，并給予工作支持幫助的各位領導，表示我真誠的謝意。

　　二、競爭辦公室主任崗位的有利條件

　　管委會辦公室是參與政務，辦理事務，開展服務的綜合協調部門。它既是行政決策的支撐部門，又是貫徹行政任務的全過程督辦單位。它既要為領導決策提供優質服務，又要為機關和普通干群服務；既要協調上下左右關系，又要協調內外部關系。它是窗口、是橋梁，也是紐帶，辦公室不僅要處理日常事務，辦文、辦會，還要應對突發事情，工作是“繁雜”加“重要”，辦公室是一個單位管理溝通的中心結合部。對此，我有清醒的認識。稱職的辦公室主任必須要有較強的綜合協調能力、人際溝通能力、組織和處理事務能力。

　　冷靜分析思想，二十年的工作經歷和學習經歷，加之性格的磨練，自己也的確是初步具備了擔任辦公室主任工作的一些基本條件。

　　1、敬業奉獻精神是我選擇這一崗位的精神準備。辦公室工作并不是一件輕松的差事。要當好領導參謀助手、處理好大大小小的事務、協調好方方面面的關系，最需要的就是敬業奉獻精神，也就是開發區精神。多年的工作表現，可以證明我基本具備了這種精神。

　　2、黨組織的長期培養，為我自身品德修煉打下了堅實的基礎。這是我做好辦公室工作的前提條件。

　　本人生長在農村，在家排行老大，從小受著嚴格的家教。在學校是個班干部。工作后86年加入中國共產黨，在工作中不斷加強黨性修養鍛煉。1999年，本人被開發區工委授予年度“優秀共產黨員”稱號；XX年讀被評為“安慶開發區優秀工作者”；XX年被評為工商管理學院“優秀學員”；XX年被評為“四服務先進個人”。

　　待人畢業論文熱情，有愛心；是非分明，說真話，不人云亦云；干工作熱情投入、工作見底，敢于負責，持之以恒；對人不使壞心，不占人強面等，是我做人做事的一貫品行。

　　3、豐富的管理工作經歷，是我干好辦公室工作的力量源泉。

　　1982年從學校畢業參加工作后，下過車間，當過兩辦秘書兼團委書記，干過企業管理科科長，主持過工廠tqc，創無泄漏工廠和企業“三項管理”等達標上等級工作，參加過“企業整頓”和“企業整黨”工作。來開發區之前，擔任了三年的生產車間主任，一個日生產

　　二、三十噸84號炸藥的車間。來開發區后，又承擔審價和資產管理工作，還有半年多參加企業改制工作的實踐等。長期從事管理工作的經歷，也促使我形成了抓管理工作的基本功。

　　一是有“嚴、細、實、快”的工作作風。

　　做到原則問題不糊涂，要求自己嚴格，辦事力求圓滿；

　　考慮問題、處理事務細致、周密、全面，注意從小事做起；

　　辦實事、講實話，不搞“假大空”；

　　快范圍內的事早辦、快辦，能給別人答復和解決的問題干脆、不拖拉。

　　二是堅持每天案頭記工作日志。重大工作事項逐條記錄在案。

　　處理工作事務，堅持做到以文數據說話。尤其處理重要往來、重要事務、重要工作銜接時。例如，在物業公司內部，處理上述事情時就填寫一小張印有“工作任務兩聯單”紙單；給客戶的重要通知函件送達時，須對方在副本上簽，并收回公司存檔。

　　三是通過在不同的單位和部門擔任管理工作，通過面對企業工人、企業領導和本公司員工處理事務，通過參與處理企業與事業單位的外部事務的長期鍛煉，使我具備了一定的組織、協調、控制和溝通的能力。

　　4、堅持不懈地參加正規的管理專業學習，使我有了較充實的相關專業知識基礎。這是我做好辦公室工作和工作創新的專業知識支撐。

　　82年畢業后，83年參加了干校培訓學習，83年下半年開始業余上電畢業論文習企業管理， 92年開始參加中央黨校經濟管理專業本科函授學習。XX年開始，參加了安徽工商管理學院的工商管理mba課程學習。雖然層次不同，但選擇的都是管理專業，基本涵蓋了現在工作崗位的專業知識需要。

　　本人在企業擔任過法律顧問，任財資部副部長時系統學習了財務知識，取得了會計證和會計電算化證。為了擴大知識面，XX年，本人還利用業余時間參加了“全國注冊房地產經紀人”資格考試，并獲一次性通過。

　　通過學習，本人已能較熟練地掌握畢業論文操作。能熟練地查閱各類網絡上資料，收發電子郵件，能夠用word獨立處理一般辦公文材料。

　　5、通過學習和思考，我對開發區發展和管理問題有了較深層次的認識，對開發區的未來充滿信心。

　　XX年，本人撰寫的《省級經濟技術開發區再發展問題的研究》一文，發表在《華東經濟管理》XX年第1期上。此文隨后在XX年2月5日和3月5日，分別被《科技日報》和《中國高新技術產業導報》轉載。

　　本人另一篇《開發區建設要走經營管理之路》的文章，發表在《決策咨詢》XX年第12期上。另有本人一篇關于“安慶開發區二次創業”問題約文章被全文刊登在XX年9月份的中國開發區網站的“開發區論壇”上。還有《安慶日報》上兩篇相關文章。

　　這些都是有關開發區建設發展問題的思考。本人去年的畢業論文，亦是圍繞開發區建設內容做的選題。

　　通過不斷學習、思考和寫作，本人的寫作能力也得到了提高，關注和投身開發區建設的熱情也隨之提高。

　　辦公室主任，這是一個充滿挑戰的崗位，一個可以磨煉人的崗位，一個為大家服務的崗位。

　　在過去的十年中，我目睹了管委會辦公室的同志們為開發區建設管理工作而拋灑辛勤的汗水，承受工作的壓力……“事非經過不知難”。對此，我有充分的心理準備。

　　分析自身的條件，深感存在諸多不足。比如，外語應用能力不好，雖然努力過，但沒有很好地堅持；對有關開發區發展的各項法規掌握得還不是很熟道等。

　　世上無難事，只怕有心人。如果組織上和各位領導給了我辦公室主任上崗的機會，我相信自己一定會很快進入角色，一定能勝任辦公室主任這項工作！我將全身心投入到這個新的崗位上。能負千斤力，不言九百九。

　　三、對辦公室主任工作的思考

　　一）、確立總體思路

　　從“聽”、“問”、“議”、“思”四個入手。

　　“聽”，向分管領導溝通請教，聽取他對辦公室工作的指導性意見，傾聽管委會其他領導對今后辦公室工作各有那些預期。

　　“問”，問訊機關各個部門領導，問他們對辦公室工作有那些改進意見和新的要求，問辦公室崗位的前輩師長，學習他們的經驗。

　　“議”，發動辦公室全體人員集思廣益。按照市政府給定的職責范圍，按照開發區發展與體制創新的要求，討論什么是適應開發區發展的辦公室工作新思路。

　　“思”，就是在“聽”、“問”、“議”的基礎上，圍繞開發區發展的全局，研究如何將科學管理的思想方法原理更多地引入到行政管理工作中，做進一步深入思考。

　　在此基礎上確立總體思路。我認為，今后開發區辦公室的總體工作思路是：“一個目標、兩個提高、三個適應”。即，貫徹開發區黨工委、管委的方針、決策，以“科學規范、優質高效”為目標，提高為領導決策提供服務的水平，提高基礎性工作的管理水平。辦公室工作與開發區快速發展的需要相適應，與國家級開發區的要求相適應，與今后的招商引資和機制轉換相適應。樹立超前意識、創新意識，強化全局意識、服務意識，構建辦公室學習型組織，發揮全體職員的工作積極性、創造性，由被動應付型向主動謀劃型轉變。讓辦公室工作變得高效、輕松。

　　二）、幾點具體設想：

　　經歷過才會明白。這里我不揣深淺地談談五點具體想法。

　　1、近期打算

　　▲以最短的時間熟悉和適應該崗位的工作要求。

　　▲

　　同時，健全規章制度。修訂辦公室內部職責分工，細化工作

　　任務，把政府明確的各項職能落到實處，做到事事有人管；根據機構改革后的職能變化，與外部相關部門做好工作交接，建立新的協調機制。

　　▲推進和指導好機關服務中心的組建運作。妥善完成此項工作，有利于辦公室工作早日輕裝上陣和今后日常工作銜接。

　　2、當好參謀與助手，為領導決策提供優質高效服務。

　　▲政府的決策、執行、監督是三個相關聯的不同層次和階段。在決策階段，辦公室應當在調研、信息、溝通等方面積極有為地開展工作，為領導各項工作決策提供較好的支撐服務。

　　▲做好個案的實用調查研究，重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告，做好相關方面的意見匯總收集。

　　▲對有關開發區發展、重要政務信息及時收集、反饋，以提高領導掌握工作動態和決策的前瞻性、預見性。

　　兩條具體措施：一是整合現有的畢業論文辦公網絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發區內部辦公局域網；二是辦公室配備專人采集錄入每天動態信息，并兼職維護安慶開發區網站。從而保證內外信息渠道全面、及時、暢通、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平。

　　3、辦好日常事務，強化基礎工作，在“科學規范”上下工夫。

　　▲明確文秘、保密、檔案、政務信息、機關財務職責要求，努力做到規范化。規范化包括，工作標準、崗位責任、工作程序、考核獎懲等的細化。

　　▲對承擔民族宗教、涉外事務和法制工作的同志，進行必要的中短期培訓。

　　▲強化法制工作的協調力度和覆蓋范圍，安排懂行能干的人承辦這項工作。這是保障投資的法制環境和依法行政的迫切需要。

　　▲指導和幫助其他部門做好檔案、文秘、保密等基礎管理工作。

　　▲指導建立和完善各項管理工作和部門、組織的例會制度。提高辦文、辦會的效率和水平。

　　4、及時有效地進行橫向溝通和服務。

　　一是，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項服務工作；關心每一位干部職工的工作感受，關注他們的需求，傳遞他們的心聲。

　　二是，突出做好為招商引資服務。開發區的性質，決定了我們必須把為招商引資服務放在重要位置。包括從全局角度關注、包裝開發區的整體形象，提供政策、信息和其他資源上的服務。

　　5、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執行、監督過程中的重要一環。是保證政策、決策準確及時執行的關鍵，是政策調整和進行再決策的主要依據。

　　▲及時準確收集和反饋各項決策執行和工作任務進展的動態情況。做到督查督辦的程序化、經常化、制度化，加大督辦工作力度，制定具體措施。

　　▲督查督辦情況形成文，并適時公開督查督辦結果。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

　　只要大家給了我這個機會，我會在工作中實施不斷進行探索創新，努力做好組織上安排我的本職工作。

　　各位領導，同事一場是緣份。因為大家有了一個共同的緣份而走到一起。即使我不能走上辦公室崗位，也無論今后在何部門，我都珍惜與大家在一起的緣份，我都會全身心地做好我今后的工作，我都將仍然保持著那“最初的溫度”，為開發區建設再工作二十年。

　　謝謝大家！

　　劉  和  俊

　　XX年三月十八日

　　各位領導、同志們：

　　大家好！

　　我叫，今年*歲，大學畢業，一九九五年五月從東明縣農業局選調到縣檢察院，*年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

　　大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于兩個方面：

　　一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

　　二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

　　優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

　　一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

　　二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

　　三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

　　四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

　　各位領導和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！

　　謝謝大家！

　　尊敬的譚部長、各位評委、領導同事們：

　　上午好，我叫，現任組織部辦公室主任。雖然這是第三次組織部中層骨干競爭上崗，但我仍不免有所緊張，只是昨天在名言警句上看了一篇把自己推到前臺的短文，我又十分釋然。短文說的是：一名叫姚躍的少年，因為身材矮小，總是被別人忽視，但他對待生活非常主動，時刻把自己推到前臺，獲得了許多成功。XX年,聯合國教科文組織舉辦一次“全球兒童文化論壇”,在全球每個國家選擇一名14歲以上的青少年赴巴塞羅那參加活動。這次,他代表中國在國際論壇的演講獲得了場內持續熱烈的掌聲，在接受西班牙國家電視臺記者采訪時他說：當你被別人忽視的時候，請堅持，你自己就是伯樂。這一年，這位殘疾少年僅16歲，身高1.2米，被國外眾多媒體冠以“中國最陽光的男孩”。這位少年啟迪著我們：只把希望寄托在別人身上，等待伯樂來發現，無疑是一種被動和軟弱，只有自己發現自己，努力把自己推到前臺，前面的風景才會更美。

　　正是基于這種認識，我和同事積極參與部里的競爭上崗，也正是這種認識，我98年大學畢業自薦成為一名省委組織部的選調生分配到原白沙鄉擔任辦公室主任，鄉團委書記職務。99年考入組織部，在部機關第一次中層骨干競爭上崗中當上了辦公室副主任，后續任干部監督科副科長、組織科副科長。在部機關第二次競爭上崗中我當上了市直機關工委負責人，負責全市農村黨支部第一書記工作和市直機關黨建工作，今年5月，由于工作需要我擔任了辦公室主任職務。

　　我參加工作的XX年，可以說是個不斷充實自己、完善自己的XX年，更重要的是在這個XX年當中，我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。

　　一是始終保持著對工作的激情，有種不懈的斗志。

　　我認為激情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領導們安排的任何工作，從不推諉。記得調入組織部的第一件任務是完成黨內信息年報統計，我硬是在連續兩個月不分晝夜的努力中給益組部交上了一份滿意的答卷，奪得了該項工作的一等獎，我的報表還被省組部作為了范本。正是有這種始終如一的激情和對工作的熱愛，我完成了自己從普通干部到副科級組織員的人生跨越。

　　二是始終抱有工作負責的態度，有種扎實的作風。

　　“仰不負黨俯不愧民”這句話時時敲打我，使我不敢有絲毫閃失。在組織部工作的幾年中，我始終保持著不懂就問，問清了就落實，做到了事事有回音。在負責“一支書”工作崗位上，我狠抓了全市“一支書”的基礎工作，規范了“一支書”的教育與管理，使得我市農村黨支部第一書記工作有了新的突破。特別是來到辦公室以后，“吃苦耐勞，默默無聞，求真務實”的辦公室文化又激勵著我，使自己進一步堅定了“老實做人，踏實做事”的人生信念。在具體工作中，我總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。

　　三是始終堅守對人對事的真誠，有種寬容的心態。

　　“嚴以律已寬以待人”這是祖輩留下的古訓，和平年代的人生中多的是對手，但更多的是朋友，卻從來沒有敵人。以誠待人、包容對人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。

　　正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領導的信任，同事的支持，朋友的關心。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業的騰飛做鋪路石。

　　一是加強學習，提高素養，為辦公室工作打好基礎。

　　不斷學習、善于學習，既是現代社會發展提出的要求，也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果疏于學習、不思進取，就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的第一天起，就把加強學習作為干好工作的起碼要求，要通過學習，進一步解放思想，活躍思維，樹立超前意識。

　　二是搞好服務，做好保障，使辦公室成為組織工作的窗口。

　　作為一名科室負責人，應把上為領導分憂，下為群眾服務，作為工作的出發點和落腳點。工作中，我將經常加強調查研究，掌握第一手資料，為領導決策服好務；與同事以誠相待，真誠地幫助科室同事解決困難；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，熱情服務基層，服務群眾，服務領導。

　　三是狠抓落實，強化協作，使辦公室成為組織工作前沿陣地。

　　積極發揮“鏍絲釘”的精神，不怕苦，不怕累，刻苦鉆研，扎實工作，努力做到手勤，身體力行，把工作做實做細；腦勤，勤學善思，為領導決策多出點子；嘴勤，搞好情況通報，多向同事溝通思想，加強協作，齊心協力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設著手，健全和完善各項規章制度，并狠抓落實。

　　各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。

　　謝謝大家