怎樣寫好領(lǐng)導(dǎo)干部的競聘演講稿
一篇好的演說稿是演說成敗的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔面試采取演說的方式進(jìn)行測評。領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔的演說不同于其他類別的演說，無論從對象、主題、演說的目的和效果方面都具有較高的要求。我們只有仔細(xì)構(gòu)思演說稿才能在演說中取得良好的效果，成功晉級，取得較高的分?jǐn)?shù)。
下邊結(jié)合有關(guān)演講的知識對競崗演說做一個梳理，在寫作之前我們要對相關(guān)的材料進(jìn)行收集，在收集材料的時候，應(yīng)該朝著兩個目標(biāo)，采取兩種方式。收集材料的一種方式是圍繞競選的主題來收集材料，比如說廉潔，敬業(yè)等材料，主要是以文章的形式或者論述的形式來收集容。還有一種方式是根據(jù)文章的謀篇布局的需要來收集材料，這些材料需要一些經(jīng)典的名言、小故事，還有具有說服力的數(shù)字和相關(guān)內(nèi)容，主要以輔助材料的方式進(jìn)行收集。
對于競聘演講的結(jié)構(gòu)來說，演說者應(yīng)該首先注意演講的開頭。再一個要進(jìn)行思考的是演說的場合，演說一般是在大型活動中有準(zhǔn)備的進(jìn)行的，一般這樣的演說都具有特定的目標(biāo)。所以，在演講時，我們要注意，演講的對象的設(shè)定，演講的就應(yīng)該是本單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事。開頭就應(yīng)該帶有稱呼。比如：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：非常感謝單位錄用我，正是單位高效、透明、公平的考核，給了我這次寶貴的機(jī)會，使我有機(jī)會加入到這個團(tuán)隊中來。”接下來進(jìn)行表態(tài)，同時要結(jié)合自身的特點(diǎn)來談自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，說明自己如何盡快的融入單位的工作，比如“首先，在工作中，我將虛心向有經(jīng)驗的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)。”，這樣開頭的演講套話我們也要多做積累。
演說稿寫作的主體部分就是要安排清楚文章的結(jié)構(gòu)，文章的寫作要遵循層次清晰，重點(diǎn)突出的特點(diǎn)，同事要結(jié)合聽眾的口味設(shè)計開頭的切入點(diǎn)，比如說新人的特點(diǎn)和新人工作容易出現(xiàn)的疑問，以此進(jìn)行文章的切入會比較適合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。
演說稿的主體部分為提出問題、分析問題和解決問題。這樣的思路可以體現(xiàn)工作的高效和實事求是精神。
提出問題可以開門見山，自己設(shè)計問題自己解答，比如“新到一個工作單位工作中會遇到各種過去沒有遇到問題和事情，對此，我應(yīng)該腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極的適應(yīng)新環(huán)境。”這樣文章結(jié)構(gòu)，文章開頭提出了問題，同時也有解決問題的大致方案，接下來可以圍繞“四勤”這些主題來安排文章的基本結(jié)構(gòu)。
此外，在寫作文章的時候我們發(fā)現(xiàn)，光有文章的基本主題還不行。每個段落也要經(jīng)過精心設(shè)計才能最后成功。比如說，每個自然段的開頭和結(jié)尾，是我們答案的要點(diǎn)部分，我們應(yīng)該事先設(shè)計，充分的進(jìn)行論證，有的人為了使自己的文章文采斐然、朗朗上口，就會在每段的第一部分引用名人名言。所以之前階段進(jìn)行材料收集，就成為我們謀篇布局重要來源。所以寫作時盡量使每個觀點(diǎn)都能放在每段開頭的第一句話，提出觀點(diǎn)之后進(jìn)行闡釋或者聯(lián)系社會現(xiàn)實和工作實際進(jìn)行論證。這樣就能使自己的觀點(diǎn)有的放矢，清晰明了。