不說人壞話，不傳人惡語。分三種情況來看。(1)如果讓你忍不住想要吐槽攻擊的對象確實缺德、沒心眼、不良善、虛榮心強、有做人的硬傷，但沒有傷害到你，其實看一看就好了，以此作為為人處世的反面教材，對自己來說是一個學習的好機會。...

向領導報告一定要有根有據(jù)美國廣告大王布魯貝在他年輕時，他所在公司的經理問他：印刷廠把紙送來沒有?他回答：送過來了，共有5000令。經理問：你數(shù)了嗎?他說：沒有，是看到單上這樣寫的。...

肢體語言大解密人們往往使用肢體語言在述說他們心中的想法，那或許是你所不樂意看到聽到的，卻是最真實的。掌握了肢體語言，你將會獲得一項在與人相處時用處頗大的法寶。飛快地眨眼：對你沒什么信心，或者是現(xiàn)在正在用心思考。...

在態(tài)度上，必須不卑不亢對領導應當尊重，你應該承認，領導一般有強過你的地方，或者才干超群，或是經驗豐富，所以，對領導要做到有禮貌，謙遜。但是，絕不要采取低三下四的態(tài)度。...

一、職業(yè)一般和女生怎么聊天?如果她是學生，就可以多聊聊學校里面的事情，考試，學習，老師，同學或者最近在學業(yè)上遇到的困惑等，這些都是很好的話題，追女同學的技巧不復雜，但是需要你用心。...

關于演講的技巧：好的演講者是磨練出來的成為一個優(yōu)秀的演講者的，除了要有自信心，還需要多加練習，以精益求精。這是一些能夠幫忙你提高演講水平的小技巧：10-20-30原則這是GuyKawasaki(灣區(qū)著名的風險投資家，同時也是位充滿激情、睿智...

避免中途打斷。如果一個本不愛說話的人已經開口說話了，這時候，你最好是用心地去傾聽。除了那些能夠引導對方繼續(xù)說話的語言，不要插入任何其他的話。如果你插了不該插的話，就會使對方找到停止說話的借口。...

1不需要說話的時候就少說話，要說也要先三思，開口前多做一些準備，算不上麻煩事，卻能盡量減少一些不愉快，何樂而不為?當然，吃些虧，有時候也能讓自己學的更快、更有決心一些，多多吸取教訓、總結原因以免再犯。...

六、要擁有良好的向上溝通的主觀意識有人說要當好管理者，要先當好被管理者作為下屬要時刻保持主動與領導溝通的意識，領導工作往往比較較繁忙，而無法顧及得面面俱到，保持主動與領導溝通的意識十分重要，不要僅僅埋頭于工作而忽視與上級...

1、智慧的溝通表達技巧：在你發(fā)表意見、進行論述時，要透露出你廣泛的知識面。也許智慧的程度與你的知識面可能無法達到一致，可是在客戶看來，廣博的知識就是評價一個人印象最好的辦法就是廣博的知識。...

性情使然不必太過強求在我們熟悉的人中，有相當一部分人雖不善言談，卻很有智慧。他們性格內向，不愛多說話，卻愛多用眼去看、多用心去想。有些人思維縝密，還兼有做事專心。意志堅韌的品質。...

一、掌握良好的溝通時機善于抓住溝通契機，不一定非要在正式場合與上班時間，也不要僅僅限于工作方面上的溝通，偶爾溝通溝通其他的方面的事情也能有效增進你與領導的默契!二、不妨主動作為下屬，可以積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此...

1首先你不能有逃避的心理，一定要自然，有底氣，只不過是和別人表達一下自己的觀點而已啊。不要唯唯諾諾或者緊張，一定要參與到這個談話中去，做一個主導者。做主導者的好處是有主心骨，不至于心情隨著思緒飄。...

1、贊美行為而非個人舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。...

一、站在孩子的立場，理解孩子的感受。當孩子發(fā)生了不開心的事情時，很多事情在大人看來是很小的事情，不值得在意，但是在孩子的心里，這件事就是一件很重要的事，如果你只懂得站在大人的立場來看待發(fā)生的事，那么你永遠也無法理解孩子的...