學(xué)會感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
同時，我們也不要忘了感謝周遭的人——我們的朋友和同事，因為他們了解你、支持你。大聲向他們說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。
很快地，你將會發(fā)現(xiàn)，生活和事業(yè)因感恩而變得更美好！
2做員工要學(xué)會“慎獨”
“慎獨”是中國古代讀書人常用的一個名詞。它的意思是：作為一個正人君子，必須時時處處注意自己的言行舉止，即使在自己獨處一室時，也要做到與身處大庭廣眾中一個樣。
無疑，要做到這一點是很不容易的，“慎獨”是一種境界。
身為企業(yè)員工，應(yīng)該對公司常懷感恩之心。這就要求我們在工作中學(xué)會“慎獨”，就是說，要做到“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣”。
對員工來講，領(lǐng)導(dǎo)不在的時候，也是容易放松自己的時候。可是，勤奮工作應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的，你的任何業(yè)績都是自己努力的結(jié)果，你不能僅僅是做出樣子來給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)要的是實際業(yè)績和工作效果。
主動熱情地投身于工作是員工的必備素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)不在時，無論是趁機偷懶還是謹(jǐn)慎無奈地繼續(xù)自己的工作，都不是正確的做事方法。盡管后者仍在努力，但那也只是應(yīng)付工作而已。應(yīng)付工作就是應(yīng)付自己，是對自己的不負(fù)責(zé)任。被動地工作最多是完成任務(wù)，領(lǐng)一份薪水，是對自己生命的浪費和虛度。
評價員工優(yōu)秀與否，只要看他工作時的動機與態(tài)度即可。對自己負(fù)責(zé)的人必然會對工作負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)的人必將取得成果。
優(yōu)秀的員工具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感、勤勉工作的典范。他們積極主動、自發(fā)自愿地做著自己分內(nèi)的工作。
“慎獨”是優(yōu)秀員工工作責(zé)任感的體現(xiàn)，他們無論身處何種崗位，都能自覺地意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識或者不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
這種工作責(zé)任感的體現(xiàn)，有很大的成分都是建立在感恩的基礎(chǔ)之上的。
感恩讓我們成熟，感恩強化我們工作的動力，因為我們不只是為領(lǐng)導(dǎo)付出，更多地是在為自己付出。工作將我們和領(lǐng)導(dǎo)緊緊聯(lián)系在了一起。
“慎獨”是一種對待工作的態(tài)度，也是一種對待人生的態(tài)度，只有當(dāng)自律與責(zé)任成為習(xí)慣時，成功才會接踵而至。成功的創(chuàng)業(yè)者并沒有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作。如果對自己的工作都不能全身心投入，那就更別提開創(chuàng)自己的事業(yè)了。
是否對公司懷有感恩之心，就是看員工能不能做到“領(lǐng)導(dǎo)在不在一個樣”。如能“慎獨”，必有所成。