上市公司領導在企業形象推廣會的表態發言

　　三、以改革創新的精神推動企業的形象推廣工作

　　今年，全公司形象推廣工作的任務重、要求高、難度大。各級黨組織、各級宣傳部門和廣大宣傳干部必須要以改革創新的精神和高度的政治責任感創造性地開展工作，不斷提高形象推廣工作水平，努力開創形象推廣工作的新局面。

　　1.要進一步堅定做好形象推廣工作的信心和決心。實現今年的各項奮斗目標，完成好今年形象推廣工作的各項任務，關鍵在于廣大宣傳干部要始終保持奮發有為的精神狀態，要堅定做好形象推廣工作的信心和決心。各級宣傳干部一定要充分認識到，經過這些年的努力，我們中國中鐵已經發展成為在國家經濟發展中具有舉足輕重作用的大型企業集團，相信經過3－5年的努力，我們一定能夠發展成為具有國際競爭力的綜合型建設集團，對此我們要充滿信心；一定要充分認識到，形象推廣工作是企業黨建思想政治工作和企業管理的重要組成部分，隨著企業的發展，形象推廣工作的地位將會更加重要，作用將會更加突出，對此我們要充滿信心；一定要充分認識到我們中國中鐵具有加強思想政治工作、充分發揮政治優勢的光榮傳統和堅實基礎，只要我們堅持與時俱進，不斷改革創新，就一定能夠開創全公司形象推廣工作的新局面，對此我們要堅定信心。

　　2.要切實加強對形象推廣工作的領導。加強黨對形象推廣的領導，是各級黨組織的一項重要職責，也是改革創新形象推廣工作的根本要求。各級黨組織必須要高度重視和切實加強對形象推廣工作的領導，把形象推廣工作納入黨委工作的全局來考慮，明確黨委領導的責任分工，定期研究形象推廣工作的重點任務，切實解決形象推廣工作在人員、經費、設備等方面的具體問題，為形象推廣工作的開展創造條件。特別是要加強形象推廣工作干部的選配、培養和使用，要把培養優秀宣傳干部，作為企業急需的特殊人才來對待。每個單位都要下決心培養選拔一些有潛質的青年干部充實到宣傳工作崗位，給他們壓擔子、提要求，創造工作條件，爭取在2－3年內，為本單位培養出一批適應上市公司要求的高素質宣傳干部，培養出幾個過得硬的“筆桿子”，保證企業形象推廣工作的后繼有人。

　　3.要堅持以人為本，面向基層、服務職工。形象推廣工作重心在基層、主體是職工、服務是宗旨。要推動形象推廣工作創新，就必須堅持以人為本，切實把工作重點放在施工生產第一線，做到貼近基層、貼近職工、貼近實際。形象推廣工作干部，應該是企業生產經營管理和員工思想動態的知情者，是企業改革發展目標和各項工作措施的宣傳者，是企業先進經驗和先進典型推廣者。這就要求各級宣傳干部一定要深入實際、深入基層、深入員工，全面了解和掌握企業的生產經營情況，全面了解和掌握員工的生產生活情況，全面了解和掌握基層需要形象推廣工作做什么，職工群眾需要形象推廣工作抓什么，有針對性對開展工作，使形象推廣工作真正做到企業歡迎、基層需要、職工滿意、富有成效。

　　4.要堅持在加強中改進、在繼承中創新。形象推廣工作要適應企業上市后新的形勢要求，就必須正確把握繼承與創新、“變”與“不變”關系。要深刻認識到，企業上市后，雖然在股權結構、經營理念、管理方式等方面發生了重大變化，但只要我們國有控股的地位沒有改變，國有企業的性質就不會變，黨組織的政治核心地位就不會變，職工的主人翁地位就不會變，我們長期以來形成的政治優勢、黨建思想政治工作的基本原則和優良傳統就不會變。這一點，我們必須要毫不動搖地堅持。同時，我們也要清醒地認識到，在重大原則“不變”的前提下，我們還必須適應上市公司新的體制機制的要求，轉變工作思路，創新工作方法，不斷探索與上市公司相適應的黨建思想政治工作的新途徑。只有實現這些轉變，才能更好地發揮思想政治工作的作用。希望大家要積極探索我們成為國際化公眾公司之后,如何整合企業的形象推廣工作資源，構建“大宣傳”格局，實現政治優勢與市場機制的有機結合；如何適應上市公司的新定位，推動管理理念、管理機制和管理方式的轉變；如何適應上市公司的新要求，既要積極地宣傳企業，又要科學準確地披露信息；如何構建企業核心價值體系，興起企業文化建設的新高潮；如何進一步加強調查研究，不斷推出先進典型和先進經驗，打造“中國中鐵”品牌。希望同志們在實踐中不斷地探索總結，推動形象推廣工作的不斷創新。