領導鄉村振興講話稿范文（精選3篇）

領導鄉村振興講話稿范文 篇1

　　尊敬的：

　　晉寧的鄉村振興同樣包括產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興的全面振興，實施鄉村振興戰略的總目標同樣是農業農村現代化，總方針是堅持農業農村優先發展，總要求是產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，制度保障是建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系。

　　就是這樣一個龐大的體系，謂之“鄉村綜合體”，將帶給我們各級干部怎樣的考驗？

　　因此我們必須找到鄉村振興戰略的實施路徑，也就是在產業、文化、人才、生態、組織這五方面實施全面振興，整體推動，激起鄉村內生動力。重點實施農業品牌化戰略是關鍵，以鄉村豐富的生態、文化等資源為依托，以信息化和科技化的手段為支撐，打造一批特色生態產業、文化產業帶動當地經濟發展；文化振興要把鄉村的傳統文明與社會主義先進文化相結合，弘揚中華文化，支持、鼓勵農村自主文化組織的發展，大力開展農村文化娛樂活動；政府必須加大對鄉村教育的投資，完善和升級鄉村教育基礎設施，從小抓起，“三農”學者到農村去，農民到學堂去，全面提升農民綜合素養；進行觀念革命，倡導綠色生活方式，打造綠色產業體系，改善農村人居環境，構筑綠色政策體系；強化基層黨組織建設，保障黨和國家政策落地，保障黨員帶頭，政令暢通，強化農村集體經濟組織建設，扶持農民自治組織，引導群眾進行自我管理、自我教育、自我服務。

　　農業強不強、農村美不美、農民富不富，取決于干部和黨員的帶動和引領，取決于群眾的響應和共鳴，上下一致，決定著全面小康的成色和社會主義現代化的質量。我堅信，以更大的決心、更新的觀念、更有力的舉措，共同發力，定能獲得開啟晉寧新時代鄉村全面振興的金鑰匙。

領導鄉村振興講話稿范文 篇2

　　尊敬的領導：

　　發展壯大村級集體經濟是實現鄉村振興的必由之路，抓住產業發展就抓住了村級集體經濟的“牛鼻子”。作為市科技局駐xx縣xx鎮xx村的第一書記，我將充分發揮部門優勢，在發展村級集體經濟方面，貢獻“科技”力量。

　　堅持黨建引領，樹立產業發展信心。長期以來，xx村村級集體經濟薄弱，沒有主導產業的支撐，許多村民都外出打工。入駐伊始，我們就把發展村級集體經濟作為駐村工作的“一號工程”，確立村黨支部在發展村級集體經濟工作中的引領作用，明確村黨支部書記是第一責任人，駐村第一書記負責加強協同指導，實行“雙書記”聯動推進，探索“黨建+科技+產業”新發展模式，引導廣大黨員干部心往一處想、勁往一處使，共同為村級集體經濟發展出謀劃策。

　　深入調研論證，理清產業發展思路。20xx年，xx村向上級部門爭取到50萬資金用于發展竹蓀菇種植，當年建棚當年實現產出，極大提振村集體發展產業的信心。為進一步做大做強村集體產業，我們深入安徽、廣東等地進行市場調研和考察、同時邀請市農科所技術團隊來xx村實地考察指導，確立了羊肚菌種植和竹蓀菇種植“雙輪驅動”發展模式。針對竹蓀菇和羊肚菌采摘后的空隙，又可種植萵筍、西瓜等其他經濟作物，提高流轉土地的綜合利用率，打造“循環經濟”，實現土地保值增值，促進村級集體經濟增收。

　　20xx年xx村村級集體經濟收入預計能突破100萬，其中竹蓀菇種植銷售收入有70多萬，輪種的萵筍預計產值有30多萬，帶動周邊58戶農戶就業，戶均增收8000元左右。

　　強化科技支撐，增強產業發展動力。村集體經濟發展關鍵在產業、核心是技術、發展靠人才。羊肚菌、竹蓀菇種植雖具有高附加值，但也存在高投入風險，為降低種植風險，我們多次赴市農科所溝通對接，就種植條件要求、技術要點、主要存在的風險、具體防范舉措等各方面進行深入交流探討，經多方協調，爭取到市農科所技術團隊的支持。我們堅持以技術需求為導向，深化人才引入機制，采取“產、學、研”一體化的合作模式，吸引了市農科所科技特派員人才團隊全面參與xx村竹蓀菇和羊肚菌種植產業發展。有了技術團隊的強力支撐，發展就更有底氣。截至目前，xx村已經投入100余萬元資金用于羊肚菌和竹蓀菇的'種植，在科技特派員的指導下，已經搭建了170多個設施大棚，引入了滴灌、物聯網溫濕度自動檢測等先進系統，微耕機、培土機、開溝機等現代化設備，提高了羊肚菌和竹蓀菇的現代化種植水平，為壯大xx村村集體經濟發展注入強大科技支撐。預計20__年xx村集體經濟收入能突破200萬元，帶動當地82戶農戶就業。

領導鄉村振興講話稿范文 篇3

　　作為XX鎮青年人才支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優XX鎮青年人才支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的新活力。

　　一是建好班子，強化力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年員充實進支部隊伍中；堅持精干高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉務工作的機關人員擔任，具體負責支部務工作。針對青年人才支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。

　　二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才信息庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才信息臺賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分布、發展意愿等基礎信息，及時收集人才訴求，加強日常聯系，把握普遍需求，精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。

　　三是育好苗子，強化戰斗力。突出政治功能，認真落實上下聯動培養、線上+線下培養、專題培養等立體培養模式，提升青年人才認識和專業能力。聚焦致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+互聯”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰斗力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，支部綜合日常表現和群眾口碑，每年單列發展員計劃，擇優推薦青年人才作為鎮委重點培養對象，為鎮村儲備后備干部。

　　四是搭好平臺，強化執行力。堅持建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長發展平臺，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模范帶頭作用。鼓勵參與基層建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。

　　五是結好對子，強化服務力。壓緊壓實責任，以員干部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮政班子成員、包村干部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。

　　總之，XX鎮青年人才支部將精準把握職能定位，圍繞實現規范化運行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的教育培訓和日常管理，努力打造示范性、帶動性強的過硬支部，為激發農村員隊伍生機活力，壯大農村后備力量，助力新時代鄉村全面振興堅強保障。