《醫院啟用儀式領導講話稿范文》（通用34篇）

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇1

　　各位領導、各位尊敬的來賓：

　　今天，作為xx集團托管醫院的代表，特別是作為xx集團xx醫院的精品文章

　　代表，我滿懷著喜悅，帶著xx集團xx醫院全體員工的美好祝愿，來到了歷史悠久、人杰地靈的，熱烈祝賀xx醫院加盟xx集團。

　　近年來，醫療地場競爭日趨激烈，醫院的改革舉步維艱。在這種困境下，xx集團積極參與醫療產業價值鏈的重建，致力于提升醫院價值，在全國率先創建集團化連鎖經營新模式，快速聚集優勢技術、資本，實現醫療資源的優化和共享，筑起更廣闊的事業平臺。集團通過輸出品牌、管理、技術和優秀的執行團隊，尤其是通過商業化運作，在放大優勢醫療資源價值的同時，提升醫院的競爭力和生命力。我院托管以來，公司對我院的工作給予了全方位的`支持，通過公司產品的不斷導入，醫院的社會效益和經濟效益都有了明顯的提升。

　　今天，xx大家庭又新增了一員，我們又多了一個兄弟，又多了一份歡樂，又增加了一份新的力量。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，今后，新xx醫院將和我們一起，在領導下，并肩攜手，風雨同舟，緊緊把握地場脈搏，充分依托xx集團廣闊的資源平臺，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章，創造新的輝煌。

　　我們堅信，也真誠地祝愿，加盟xx集團以后，新xx醫院能得到更快的發展，職工們得到更多的實惠，人民群眾得到更加優質高效的醫療服務。同時，祝我們xx集團的事業蒸蒸日上。祝在座的各位身體健康，事業發達，宏圖大展，萬事如意。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇2

　　各位老師，各位同學：

　　大家好！

　　我是1007班的。今天我演講的主題是：清明節，讓我們一起祭奠先烈。

　　清明節是我國的傳統節日，清明節，又叫踏青節，這正是春光明媚草木吐綠的時節，也正是人們春游的好時候，所以古人有清明踏青，并開展一系列體育活動的習俗。在清明前后一段時間，人們都會去給逝去的先人掃墓。上個星期，我在團委老師的帶領下，來到了流芳公園，給抗日英雄祭掃，緬懷革命先烈。

　　還在學校集合時，我就在心里默默地想：革命烈士們為了祖國的解放，不惜奉獻了自己的生命，我們一定要以先烈為榜樣，發揚愛國主義精神！

　　到了流芳公園，只覺一陣清新的氣息撲鼻而來。我們走進公園，沿著幽靜的小道走著。我有些不耐煩地想，怎么還沒到啊，我們到底要去一個什么樣的地方？我是沒來過的，自然很新奇，且有些神秘感和畏懼感。踏上不算高的階梯，來到一個小廣場，映入眼簾的是一塊參天的紀念碑，上面刻著“抗日陣亡將士紀念碑”幾個大字，雄健有力，令人心生敬畏。

　　祭掃活動開始了。主持人宣讀了開幕詞，接著，我們向革命烈士敬獻上花圈，代表我們的心意。敬上花圈后，全體同學默哀。我低著頭，腦海中不斷浮現出抗日英雄的影子，很陌生又十分熟悉，心里滿是對英雄的悼念。我情不自禁地對眼前高大的紀念碑深深鞠了三次躬。然后是學生代表發言。慷慨激昂的演講，似乎把我帶到了從前的戰爭年代，使我心潮起伏：革命烈士們為了民族的解放不惜拋頭顱，灑熱血，把生死置之度外，怎能不讓人肅然起敬！沒有他們的浴血奮戰，哪有我們現在的美好生活！我分明聽到一個響亮的聲音：為了我們共同的民族，為了我們偉大的事業。他們的死重于泰山，他們當與青山同在，他們當與大地永存。他們是我們心中永遠的豐碑！我默默注視著眼前的紀念碑，只有他們——這些民族英雄，才配擁有這樣高大的紀念碑，才會受到人們的景仰！先烈們，你們是中國人民的驕傲，你們用青春和熱血捍衛了祖國的尊嚴，你們以自己的血肉之軀為祖國的強盛做出了不朽的貢獻。學生代表發言完畢，主持人帶領我們向烈士宣誓，之后我們圍繞烈士紀念碑走了一圈。最后我們來到“烈士群雕”，只見七位抗日軍民或舉刀相向，或跳躍沖殺，或怒目而視，我看著群雕，只覺得英雄如山，氣勢如火！

　　站在烈士群雕前，我深感今天的幸福生活來之不易，這是先烈們用自己的血肉之軀換來的啊！想到我的身邊，有些同學，寧肯把這學習的大好時光浪費掉。現在有這么好的學習條件，這樣和平的生活環境，還不都是先烈們的'拼搏奮戰換來的！有這么好的時機學習卻要讓它白白浪費，這如何對得起先烈的英靈！同學們，快快拿起你的書本、紙筆，把對先烈的崇敬之情化為學習的動力，用優秀的成績來回報先烈的付出！

　　國旗特別的鮮艷，因為它被革命先烈們的青春熱血所浸染；國歌分外的雄壯，因為它是無數革命先烈的偉大生命在鏗鏘奏響！同學們，在這個清明節，讓我們一同行動起來，繼承革命先烈們的優良傳統，銳意進取，自強不息，為中華之崛起而努力奮斗吧。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇3

　　同學們，今天我們借滿山紅葉，遍野黃菊這美麗景色作背景，舉行別開生面的合唱大賽，我相信此次活動一定會取得圓滿的成功。在此，我對本次活動的成功開展表示熱烈的祝賀，對為本次活動付出辛勤勞動的參與者和籌劃者表示衷心的感謝。

　　本次活動的開展是以精神為指導，以先進文化為導向，堅持以人為本，展現當代學生奮發向上、朝氣蓬勃的精神風貌。立足提高審美修養、人文素養，促進德智體美全面發展的同時，檢驗我校藝術教育教學水平，展示我校藝術教育的豐碩成果，以及學生合唱的整體藝術水平。并以此為契機，營造健康高雅的校園文化環境，體現向真、向善、向美、向上的校園文化特色。希望通過此次活動，學生在音樂素質、人文素養、藝術水平等方面有一個新的提高。

　　最后祝本次合唱活動圓滿成功，祝參與者取得好成績!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇4

　　各位“三支一扶”畢業生：

　　你們好!

　　你們積極響應黨和政府的號召，以自己的青春、熱情、知識和才干在我縣廣大農村基層從事支教、支醫、支農和扶貧志愿活動，你們充分發揮自己的聰明才智，兢兢業業工作，為推進我縣經濟社會發展做出了自己的努力和貢獻。在20xx年春節即將來臨之際，在此我代表縣“三支一扶”協調管理辦公室向你們致以誠摯的問候和崇高的敬意!

　　選拔高校畢業生到農村基層從事支教、支醫、支農和扶貧工作，是黨和政府緩解高校畢業生就業壓力，促進畢業生健康成長，推進人才隊伍建設的重要舉措。在過去的一年里，你們在農村廣袤的天地間，勤奮工作，不斷進取，成為我縣新農村建設中一道亮麗風景線。你們知識新，熱情高。你們的到來，有效緩解了我縣基層近年來日益突出的人才斷層的壓力，改善了基層人才隊伍的知識結構和年齡結構，以實際行動展現出新時代大學生良好的精神風貌，為基層帶來了一股新風,注入了新的活力，成為建設社會主義新農村的一支生力軍，受到了廣大基層干部群眾的熱誠歡迎。同時，你們經過基層的鍛煉和服務，進一步加深了對縣情的認識，加深了對基層廣大人民群眾的了解和感情，學到了很多在學校和書本上學不到的知識和本領，豐富了經歷，歷練了才干，邁出了壯麗人生堅實的第一步。“一支粉筆，兩袖清風，甘為人梯踐行志愿精神;三尺講臺，四季耕耘，培養人才無悔支教歲月”。同學們，支教是一種經歷，是一種磨礪，更是一筆人生財富。你們選擇基層、選擇艱苦邊遠地區，選擇的是榮譽、是輝煌，也是責任，放飛的是自信、是理想，也是希望。 三年的“三支一扶”服務期，對你們自身成長的過程來說，僅僅是一個開始，今后的路還很長。希望同志們在新的一年里， 進一步加強學習，學習好黨和國家方針政策，學習好服務經濟和社會發展規劃，學習好廣大基層干部和專業技術人員敬業精神、工作作風和工作方法，學習好實際崗位所需要的政策、知識和技能;進一步堅定立足基層，服務基層，鍛煉和完善自我的決心和信念，正確處理理想和現實的關系，把遠大的理想和服務崗位的工作統一起來，既立足崗位又志存高遠，腳踏實地地邁出每一個堅實地步伐;不斷探索和總結“三支一扶”工作的經驗和體會，為我縣經濟發展建言獻策，為我縣“三支一扶”工作的健康有序的發展提供經驗。

　　同學們，你們作為我縣社會主義新農村建設的一支生力軍，作為我縣全面建設小康社會的重要人才儲備，縣委、縣政府一直關心著你們，全縣廣大基層干部群眾也在期待著你們。在新的一年里，縣“三支一扶”協調管理辦公室將在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實黨的xx大精神，牢固樹立和堅持科學發展觀,積極加強工作指導和政策調研，加強部門間上下級間的溝通協調，認真聽取你們的建議和呼聲，不斷總結工作經驗，完善“三支一扶”高校畢業生管理和服務政策和措施，確保相關政策待遇的落實，為同志們安心基層工作，完成 “三支一扶”服務提供良好的服務。

　　祝各位“三支一扶”大學生春節愉快!身體健康!在新的一年里，取得新的更大的成績!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇5

　　同志們：

　　新春伊始，萬象更新。在這春回大地的日子里，我們攜手共同走過了又一個春秋。告別了緊張忙碌的，迎來了令人期待的。值此群猴送歲、金雞啼春的日子，我謹代表公司黨、政、工領導向在座的各位，并通過您們向全司退休員工及默默奮斗在工作第一線的員工們致以節日的問候、誠摯的祝愿和由衷的感謝!祝大家新春愉快，豬年吉祥，身體健康，合家幸福!

　　過去的一年，公司全體干部員工緊緊圍繞公司年初制定的工作思路，牢記人民電業為人民的服務宗旨，發揚求真務實、改革創新、誠信敬業、興電富民的行業精神，團結拼搏，攻堅破難，用辛勤的勞動開創了一個又一個新的局面，主營、開發、實業并駕齊驅、協調發展，各項工作取得了較好的成績。全年完成發電量：萬kwh，供電量：萬kwh，電費回收率：%，實現經營總收入：萬元，上繳稅金：萬元，實現利潤：萬元。

　　過去的一年，公司物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展，班子團結，員工面貌煥然一新，生產經營穩步發展，全司安全生產水平穩步提高，干部員工安全意識明顯增強，全年無重大安全責任事故發生。電力營銷工作有效開展，供用電秩序不斷好轉，電力資源配置更趨合理，發電效益得到充分發揮，用人機制不斷創新，競爭激勵機制逐步形成，干部職工隊伍素質不斷提高，黨建、精神文明建設、普法、綜治、維穩工作取得優異成績。公司黨委被縣委評為基層先進黨組織，公司領導班子被縣委評為四好班子，公司被縣政府授予優秀企業，被市總工會評為全心全意依靠職工辦企業的先進單位，繼續保持市級文明單位、省級地電行業文明服務示范窗口單位，并成功創建省級衛生先進單位。這些榮譽的取得是全司員工共同奮斗的結果，它將無愧地載入公司的發展史冊。展望，公司已站到了一個更高的平臺。

　　在新的一年里，公司將按照董事會確定的生產經營目標，認真開展各項工作，計劃完成發電量萬kwh，比前三年平均遞增%，供電量億kwh，比去年增長%，綜合線損率力爭控制在%以內，主營業務收入萬元，比去年增長%，實現利潤萬元。在新的一年里，公司將以三個代表重要思想為指導，貫徹落實抓改革、抓發展、抓管理、抓隊伍，創一流的工作思路，以安全為基礎，以深化地方電力體制改革為動力，按照省水電集團求真務實，改革發展，興電富民，和諧高效的發展總體思路，積極配合組建省水電集團，建立和完善歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度，切實轉變內部經營機制;以建設骨干網絡為重點，提高市場競爭力;以創一流企業為目標，加強生產經營管理，努力提高服務能力和水平，積極爭創省級文明單位和水利部全國水電行業文明服務示范單位;堅持以人為本，積極實施人才強企戰略，建設高素質的員工隊伍，進一步打牢安全基礎、電網基礎、質量基礎、人才基礎和物質文明、政治文明、精神文明協調發展的基礎，實現經濟效益最大化，促進公司創新和發展。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的征程意味著新的機遇，同時也意味新的挑戰、新的風險。抓住機遇，應對新的挑戰，戰勝新的風險，奪取新的勝利，既是時代的強音，也是全司員工的迫切希望。讓我們統一思想，振奮精神，以自強不息的精神，團結拼博的斗志，將思想和行動統一到公司的發展目標上來，統一到公司的決策和部署上來，講職業道德、盡職業責任、守職業紀律、精職業技能、樹行業新風，共創新的輝煌!

　　春節，是中華民族的傳統節日，值此新春佳節來臨之際，我再次祝愿全司員工在新的一年里幸福安康、吉祥如意!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇6

　　各位領導，同志們：

　　根據衡銀監發[]23號《關于對轄內農村信用合作聯社高級管理人員200x年度行為進行評價的通知》精神，現將本人200x年度思想道德修養、經營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報如下，請予評議。

　　一、基本情況

　　我叫==，男，現年50歲，中～員，大專文化，經濟師，1972年8月參加工作，1974年調入信用社工作，歷任信用社會計、信貸員、主任、農行分理處主任、信用聯社副主任。1998年3月被中國人民銀行總行授予“全國支農先進個人”，同年3月至xx年7月任城郊信用聯社副主任。xx年8月至今任==信用聯社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計工作。

　　二、履職情況

　　去年，根據黨委安排，我分管人事教育和稽核審計工作。一年來，我帶領相關科室的同志盡職盡責，任勞任怨，務實進取，使分管工作取得了好的成效。去年，我縣聯社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計工作在全市信用社稽核網管工作考核中排列第三位，稽核審計科被評為縣聯社先進科室。回顧一年來的工作，我著重抓了以下幾個方面。

　　(一)以人為本，扎實抓好人事教育工作。

　　1、突出管理重心，加強班子建設。一是引入競爭機制，推行競聘上崗。去年我們在對業務發展停滯不前的廖田信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內競聘。競聘上崗的信用社主任嚴格履行競聘演講的諾言，處處時時嚴格要求自己，工作積極主動，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個人攬儲日平余額達160萬元，信用社工作也煥然一新，各項業務指標達到了預期目標。二是順應發展要求，實現機關改革。為解決聯社機關競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4月底我組織了機關改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結束僅用10天時間就完成了宣傳發動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優組閣、簽訂聘用合同等10多個程序。通過改革，真正選出了政治素質好、業務能力強、年富力強的中層班子;同時，全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮，真正轉變了觀念，增強了改革的心理承受能力，機關干部體會到了競爭的無情和“殘酷”。改革后機關辦事效率明顯提高，推行了“首問制”，機關干部作風明顯轉變，下基層社幫助的工作多了，相互推諉、扯皮的現象不存在了。三是借鑒競聘機制，建立后備干部庫。為防止領導干部斷層，加強后備干部隊伍建設，我們結合咸塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級后備干部，列入后備干部人才庫，并對其進行重點培養。入庫的后備干部工作積極主動，能力不斷增強，素質明顯提高,有的已能獨檔一面。如三塘信用社后備干部費偉，通過一年的入庫培養，信用社員工普遍反映入庫后個人綜合素質、經營管理能力大大有提高，工作任務完成在信用社排名第一。

　　2、突出改革主題，全面推行績效掛鉤。

　　一是改革勞動用工制度，引入競聘機制。第一，為加強經濟民警隊伍建設，我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經濟民警，并實行合同制，超45歲或發生其它不適應經濟民警工作的回原單位工作。現經濟民警隊隊伍整齊，工作盡職，保駕有方。第二，對城郊的咸塘信用社內勤崗位推行競聘上崗。競聘實行業務知識考試、員工民主測評和任務完成考核綜合記分的辦法擇優聘用。對競聘上崗人員簽訂任務完成責任狀，對分流人員安排到邊遠缺編的信用社。通過競聘上崗，咸塘信用社各項業務快速發展，信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鉤。為激活機制充分發揮干部職工的主觀能動性，我們強力推出了200x年度績效掛鉤辦法，從200x年元月份起取消固定工資，聯社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兌現。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務目標津貼三部分，基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤，績效工資與任務完成情況掛鉤，職務目標津貼與管轄工作目標實現掛鉤由聯社考核計分。這樣，我縣農村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進了歷史“博物館”。三是全面規范臨時用工。由于業務發展等多方面原因，多年來信用社聘用了臨時工，按照上級局辦的要求對臨時工要進行清退，而我縣人員嚴重短缺，面對這一難點，我們不回避現實，而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進行勸退。另一方面對業務素質高的年輕臨時工而進行規范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進行連帶責任擔保，并相對提高其待遇，并進行年度考核。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進行清退。現臨時工隊伍思想穩定，工作積極肯干，能嚴格履行合同的義務。

　　3、突出人才主體，提高員工整體素質

　　一是優化配置人力資源。年初根據信用社的業務現狀和人員結構，按照“三定”要求，及時調整人員、調劑崗位，共調動人員46人，重點是補充邊遠山區信用社、分社缺編人員，初步解決了城鎮社人員多、邊遠網點人員小的現象。同時，我們對全縣信用社的機構、人員、業務現狀及變動情況進行全面的摸底預測。按照機構精簡高效，人員配置合理、業務發展超前的思路，草擬了“三定”方案，準備在適當的時候對全縣信用社的機構、人員進行大整合、優配置。二是加大員工培訓力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓等多種形式對信用社重要崗位人員進行培訓。第一，每月的報表日組織信用社會計學習會計基礎知識，財務基本制度及相關文件。第二，組織兩期電腦操作人員培訓班，對電腦的操作及通存通兌有關規章制度進行了強化訓練。第三，深入信用社對員工進行業務知識和崗位操作現場輔導學習達85人次。第四，鼓勵員工的自學成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學習，8位青年到各級黨校培訓。三是廣泛開展思想教育。去年，我和人事科同志深入全縣27個信用社(部)，找員工談話談心50人次，幫助員工端正了一些思想認識，解決了一些對聯社、信用社領導的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由于分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近20xx年，上半年思想波動，工作被動，一心想調動，對信用社和聯社領導態度很沖動。我多次找他談心，使他感到領導的關懷

　　和對信用社的情結，下半年工作積極主動，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項任務。同時，我們對信貸違規的信用社主任進行約見、誡勉談話，促使他們加強信貸管理，提高信用社經營效益。四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了“法律、法規、法紀”知識搶答賽，通過搶答賽既活躍了員工的業務文化生活，又提高了員工的法律法規意識，還增長了員工的法律法規知識。同時，利用節假日開展爭創先進黨支部、優秀黨務工作者、模范共產黨員活動，使黨員樹立了正確人生觀、發揮了黨員的先鋒模范作用，增強了凝聚力。

　　(二)突出控案，切實做好稽核監管工作。

　　1、加大稽核監管落實力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機關蹲點干部“三位一體”稽核捆綁責任制，確定稽核審計“三包”、“三到位”，即包風險、包責任、包賠償，做到網點全面稽核到位、查出問題整改落實到位、違章違規處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務，制訂了嚴格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計工作責任狀，調動了稽核員抓好稽核審計工作的積極性。使我縣稽核工作出現了“三個轉變”，①稽核員的思想觀念有了轉變，改變了過去那種對稽核工作持通常觀念，由“走走看”、“查查帳”轉變到了“澄清問題”不上來。②稽核時間有了保障，改變了過去那種講起來重要，做起來次要，任務壓頭被擠掉的作法，縣聯社稽核員可以集中精力、集中時間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核網點任務也落實到人到崗，并納入了工資考核，使稽核工作做得更加扎實了。③提高了稽核工作質量，改變了過去那種稽核時填上幾張表，查出問題在表上睡大覺轉變到了稽核查處問題不處理不走，未落實責任不走，限期未改正不放過，做到稽核一個社解決一個社的問題，不留尾巴。去年對31個信用社(部)網點進行了全面稽核，共查處22個信用社違規超權貸款156筆，金額632.93萬元，并限其責任人在限期內收回貸款本息，并現場督促收回150萬元，超標計發職工獎勵醫藥費和春節費用等8個社，金額35471.8元，現已全部收回沖賬。幫助查正會計帳務總分不符8人營業網點，共20個科目。糾正會計出納違章操作6社次，切實規范了會計制度，健全了會計管理工作。這一系列的稽核工作，為全縣信用社業務的快速發展保駕護航，有力地推動了全縣信用社各項業務健康發展，實現了近二年全縣無新的經濟案件發生。

　　2、加強基建工程項目稽核審計，確保工程質量和資金使用。基建項目從來就是敏感的話題，很容易產生～的源泉，去年我會同聯社項目小組同志，對聯社和信用社兩級的新建、改建、擴建、零星工程及維修項目進行嚴格的稽核審計和監督，堅持嚴把“四關”：項目承建關、工程造價關、材料等級關、工程質量關，較好地遏制了施工單位高價匡算和工程質量、材料等級存在的問題，現場解決工程質量問題40余起，材料等級把關10多余項，核減工程造價353750元。確保了新建、改建、維修項目質量和工程造價合理性。如硫市信用社辦公樓，因基建老板責任心不強，思想意識不好，在項目施工中，多次偷工減料，致使局部地方多處存在質量問題，我會同項目小組同志現場多次督查，及時處理多起質量問題，確保了工程質量。又如，洪山信用社古城分社1994年基建項目因基建老板欠信用社貸款10多萬元，一直拖了10多年沒有結帳。面對這一尷尬局面，200x年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情況，抓住未結帳根源，會同原班人馬對該項目進行了妥協處理，既進行了項目結帳，又歸還了貸款。

　　(三)圍繞中心，切實抓好分片蹲點工作。

　　農村信用社是特殊的金融企業，作為企業，必須以發展為要務，以效益為核心，一切工作要緊緊圍繞要務和核心來抓。200x年人事部門根據聯社黨委分工，負責茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個信用社的蹲點工作。這5個信用社經營包袱較重，經營狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位，員工的人心煥散，各項工作很被動。我和人教科同志無怨無悔，一頭扎進信用社，與他們座談交心，商討振興良策，充分得到了信用社員工的理解和支持，他們的工作積極性空前高漲。俗話說：人心齊，泰山移。通過全體員工的共同努力，這5個信用社200x年全面完成了聯社分配的各項任務。雞籠、柞市信用社逐步入了先進行列。我本人負責的泉湖信用社，過去同樣是一個經營狀況較差的信用社，200x年度我到泉湖信用社后，與信用社員工打成一片，與他們同吃、同住、同“三收”，通過自己的深入艱苦作風感化了他們;從而調動了全體員工的積極性，信用社的經營狀況得到了很大的改觀，一舉躍為全縣信用社的前列，信用社主任本人也被評為出席市信合系統先進工作者。如員工周崇華，去年從松江信用社調到泉湖后，由于夫妻分居，開始工作很被動。通過我多次交心，周深受感動，說領導能和我們同吃、同住，我沒有理由不好好工作。因此，下半年周晴天一身灰，雨天一身泥，憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項任務。

　　三、作風建設

　　一是加強學習，政治思想上水平。一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策，在實踐中身體力行“”重要思想。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到升華。去年，我撰寫了《==信用聯社機關改革實施方案》、《廖田信用社主任競聘實施方案》、《==縣農村信用社后備干部建設暫行辦法》等制度辦法以及關于農村信用社人教、稽核工作的調研文章，使聯社機關改革廖田信用社主任競聘等各項人數、稽核工作得以順利的開展。

　　二是轉變作風，深入基層作表率。去年我繼續發揚近幾年在==信用聯社形成的深入基層辦實事的工作作風，為基層信用社作出了很好的表率。去年共下基層100多天，有時雙休日和晚上還加班加點。特別是去年四季度，全縣信用社改革整體推進，為確保達到央行專項票據申請和兌付條件，我沒有休過一個雙休日，與信用社干部同吃同住同增資擴股和抓降不良貸款。

　　三是廉潔自律，率先垂范帶隊伍。在工作和生活中，我嚴格要求自己，遵守各項規章制度，要求別人不做的，自己堅持不做，要求別人做到的，自己先做到。雖然我家距離縣聯社有幾公里路遠，但我每天均提前半個小時到崗，從未因路遠等原因遲到早退，從未讓單位小車接送上下班

　　。我廉潔自律，不貪不沾，全年退回紅包禮金xx余元。我工作敢抓敢管，敢同違章、違紀、違法等犯罪行為和壞人壞事作斗爭。去年處理違規、違紀、違法行為10余起，打擊了歪風邪風，弘揚了正氣，促進了信用社的改革和業務的發展。

　　四是擺正位子，愛崗敬業當配角。一個單位的副職，他既是領導班子中不可缺少的具有一定權力的領導者，又是在正職行使職能時起輔助作用的“配角”。作為==信用聯社的一名副主任，找準自己的角色定位，不喧賓奪主，不嘩眾取寵，充分發揮配角的作用。在實際工作中，按照分工協作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護正職的領導地位，做到身居副職不越位，抓權不越權，敢為不妄為，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，充分發揮民主作風，維護黨委集體形象和威信，充分發揮班子人員應有作用。

　　在過去一年里我雖然做了一定的工作，但還存在一些不足之處，與上級的要求相差甚遠，我決心在今后的工作中勤奮學習、開拓創新、努力工作，為==信合事業做出應有貢獻。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇7

　　同志們：

　　今天是個激動人心、令人振奮的日子，中原內配首期精益生產特訓營正式開營。首先，我代表中原內配，對愛波瑞公司各位領導和專家們的到來表示熱烈的歡迎!

　　近年來，得益于我們“專業化、國際化”發展戰略的有效實施，中原內配步入了全球化發展的快車道，國際市場影響力不斷提升。但同時，面向世界經濟一體化進程的不斷加快，我們明顯感到，企業參與全球競爭的壓力越來越大，全球化發展對我們的管理水平要求越來越高，如何讓企業更加適應全球市場的競爭，如何讓干部員工更加適應全球化的發展環境，實現企業從優秀走向卓越，對我們又提出了新的挑戰。因此，推行精益生產，以精益水平的提升推動企業管理能力的提升勢在必行、迫在眉睫，必須自我檢討、主動求變，使企業從文化到修養，從產品到質量，從管理到形象，脫胎換骨、全面提升。

　　在今天精益生產特訓營開營之際，我代表公司向大家提出幾點希望： 一是換思想、換思維。精益生產不僅僅是管理的提升和現場的改善，更是思想意識的革命，所有參訓學員，要把握好這次學習和提升的機會，突破長期形成的粗放式管理模式，把精細化作為一種理念，融入到思想、投入到實踐，形成種習慣。

　　二是多學習，多實踐。發現問題是能力，解決問題是水平，所有參訓學員要主動參加強化訓練，通過現場的實戰操作，快速掌握精益管理的工具使用和改善技能，提升發現問題和解決問題的能力，做到“打破沙鍋問到底，不解決問題不罷手”。

　　三是早開始，早見效。所有參訓人員要在這次精益革命中發揮作用，把學到的知識、掌握的技能帶回到工作崗位，應用到實際工作，使這次精益革命真正在中原內配開花結果見成效。

　　最后，希望愛波瑞公司的各位專家能夠針對前期調研中對企業的問題診斷，有針對性地做好精益改進計劃，將精益生產的理論知識與實戰經驗傾囊相授，幫助企業培養一批專業、合格、具有改善技能的精益改善先鋒。我相信，通過我們的共同努力，中原內配必將在這次精益革命中取得最大勝利。謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇8

　　各位代表、各位同學、青年朋友們：

　　在全市上下深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面推進市委市政府提出“六城聯創”活動的進程中，共青團溫州大學城市學院第二次代表大會和溫州大學城市學院第二次學生代表大會隆重開幕了。我代表共青團溫州市委，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表，向溫州大學城市學院的廣大青年、共青團員和青年學生們致以親切的問候!

　　團中央、團省市委對團員青年和高校學生工作親切關懷、高度重視，對廣大團員青年和青年學生寄予殷切期望，對新形勢下共青團事業發展指明了方向。過去三年多的時間里，城市學院團委和學生會在黨的領導下，高舉愛國主義和社會主義旗幟;圍繞學校、學院重大發展戰略的實施，充分發揮青年人才生力軍的作用，在推動科學發展中做出了不懈的努力;積極倡導、廣泛參與各類重要的社會公益活動，為促進社會和諧作出了積極貢獻;不斷拓展與港澳臺青年學生和其它高校團員青年的交流合作，團委和學生會組織的凝聚力、影響力不斷增強，以高度的社會責任感和頑強的拼搏精神，沖鋒在前，勇于擔當，以實際行動為溫州大學城市學院的團員青年贏得了贊許和榮譽。 當前，我國正處在經濟社會發展的重要戰略機遇期，也面臨著經濟社會深刻變革帶來的重大挑戰。20xx年，作為規劃的開局之年，在新的機遇和挑戰面前，廣大青年學生既擁有施展才華、成就事業的廣闊舞臺，也肩負著在黨的領導下為發展中國特色社會主義事業艱苦奮斗的光榮使命。團委和學生會要團結帶領廣大青年學生為改革開放和社會主義現代化建設作出新的貢獻。

　　一、高舉旗幟，不斷增進共同理想信念。引導和影響廣大青年和青年學生不斷增進思想認同，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的共同理想信念，是高校團委的重要任務。廣大團員青年要深入了解我國改革開放的偉大歷史進程，加深對中國特色社會主義的理解，學習掌握中國特色社會主義理論體系，用科學理論武裝頭腦，堅定跟黨走的政治信念。中國特色社會主義偉大旗幟就是當代青年運動的旗幟，團組織要用中國特色社會主義偉大旗幟凝聚青年，引領青年，進一步激發廣大青年為發展中國特色社會主義事業而奮斗的熱情和干勁，把廣大青年的智慧和力量凝聚到實現黨的xx大提出的各項目標任務上，引導青年努力成長為理想遠大、信念堅定的新一代，品德崇高、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代。

　　二、搭建平臺，廣泛凝聚青年力量。青年是推動社會主義和諧社會建設的重要力量，是引領社會風氣，實踐社會主義核心價值體系最活躍的群體。團組織要堅持用社會主義核心價值體系武裝青年，用先進的科學文化知識教育青年，用豐富的社會實踐磨練青年。以青少年網絡建設工程為載體，加強青少年思想教育，深入開展團員精神文明創建活動，完善青年志愿者服務體系，培養良好道德風尚。組織動員廣大青年積極投身社會主義文化大繁榮大發展中，大力實施青年文化行動，積極探索豐富青少年精神文化生活的有效形式，激發青年文化創造活力，推動文化創新，弘揚中華文化，共建精神家園。

　　團組織要大力發現、培養、吸引和凝聚青年人才，并通過他們來匯聚全體青年的整體力量，在祖國和人民最需要的地方有更大的作為，在具有廣闊事業發展空間的基層一線有更大的作為，在科技進步和社會發展的新興領域有更大的作為，在抗擊自然災害和各種急難險重任務面前有更大的作為，努力創造出無愧于時代的青春業績。

　　三、提升水平，影響帶動廣大青年。全面加強團的自身建設，提升團工作水平。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力研究工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展的新形勢給共青團工作帶來的新挑戰，著力研究全面建設小康社會新目標給共青團工作賦予的新使命，著力研究新的歷史條件下廣大青年的新期待給共青團工作提出的新要求，進一步拓寬聯系青年的渠道，創新服務青年的載體，豐富凝聚青年的手段。堅持項目帶動、品牌帶動，善于圍繞中心，運用項目工作機制抓落實、抓突破，著力打造一批社會認同、青年受益的工作品牌。堅持重心下移、夯實基礎，把學校團隊工作放在基礎性戰略位置抓緊抓好，構建一體化分層教育體系;完善青年組織體系，把廣大青年緊密團結在黨的周圍，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。堅持作風建設，樹好形象，各級團干部要始終保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，密切聯系青年，深入基層，艱苦奮斗，求真務實，堅守清廉，淡泊名利，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，不斷提高思想政治素質。要按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，努力建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍，為共青團事業的健康發展提供組織保證。

　　任何時代的發展進步，都需要楷模、需要表率。在經歷深刻變革、面臨多種挑戰的當今社會，更加需要楷模、需要表率。團學組織要面向廣大青年，充分發揮大家具有不同學科背景、知識結構、專業素養、特殊技能的特點，充分發揮大家的示范帶動作用，用自身的成長歷程、精神追求和模范行動來感染青年，影響帶動更多青年勤奮學習、愛崗敬業、建功成才，為國家建設、社會進步作出更大貢獻。

　　青年朋友們、同學們，宏偉藍圖振奮人心，時代號角催人奮進。讓我們更加緊密地團結在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，不斷開創共青團事業的新局面，在全面推進溫州市經濟社會建設的偉大進程中譜寫更加壯麗的青春樂章!

　　祝大會圓滿成功!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇9

　　同志們：

　　農村財務問題是影響農村和諧穩定的重要因素，加強農村財務管理是我鎮20xx年工作的一項極為重要的內容。這次會議的任務是，認真貫徹落實區農經局《關于加強村級集體財務管理的意見》和《農村集體資產管理實施辦法》的原則和精神，回顧總結我鎮農村審計和財務管理工作，交流經驗、統一認識，研究部署今后一個時期我鎮的審計和財務管理工作。

　　20xx年，我鎮在村級財務管理工作中存在一些不容忽視的問題，主要體現在：理財小組機構不夠健全、單據不夠規范、"白條"現象嚴重、坐收坐支過多、庫存現金數額過大、公示制度不夠完善、報賬不及時等問題，嚴重制約著鎮、村財務管理水平的提升。基于這些現象，結合我鎮實際，特制定了豐老政字(20xx)03號和04號文件，努力完善我鎮農村財務的管理，加強對村務公開的監督。希望大家高度認識，認真學習。下面我對此次會議及活動提幾點要求：

　　一是要提高認識，高度重視，做到在其位、謀其職，切實提高政治意識、責任意識、大局意識，保持清醒的頭腦。充分領會規范村級財務管理工作的重要性和必要性，要形成上下齊抓共管的局面。

　　二是要明確工作步驟，狠抓落實，把工作做實、做細。

　　各村要按照《實施方案》的時間安排，逐步安排部署工作。結合本村實際，從準備，實施到總結，檢查做到有條不紊的進行。對于村級財務公開，更要細中求細，要讓群眾看得明白，消除群眾疑慮，贏得群眾認可。在公開內容上：做到村級所有收支、資產負債、債權債務逐項逐筆明細公開，財務計劃、承包合同、分配方案等逐項公開，并對老百姓點題要求公開的事項和內容進行逐題公開;在公開時間上：嚴格按照上級要求，做到一般村按季度公開，收支金額大、往來頻繁的村實行按月公開，涉及土地征用補償及分配、村內"一事一議"籌資籌勞、糧食直補等關系農民切身利益的重大事項做到隨時公開;在公開形式上：統一制定公開表格，設置便于群眾觀看、設施牢固的固定公開欄，以統一格式的財務表格上墻公開，有條件的地方還要積極探索和推行村務簡報、農民信箱、明白紙等公開形式，不斷創新和豐富公開形式與載體;在公開程序上：嚴格按照民主理財小組事先審核、村集體經濟組織負責人簽字確認、鄉鎮經管站審核認可的步驟進行。

　　三是要樹立典型求實效，加強督導勤檢查。

　　在此次活動中，我們要注重在各項制度落實過程中培養先進、樹立典型，對各項制度落實得好、執行到位的村，要及時總結先進經驗，加以推廣，對于各項制度落實不到位的村，要加以督導、敦促改進。對于檢查中出現的問題要認真研究，妥善處理和解決，確保各項制度落到實處，取得實效，全面推動我鎮規范

　　農村財務管理工作的深入開展。

　　目前，我鎮村兩委換屆選舉工作正處于關鍵時期，隨著換屆選舉工作的深入開展，各村歷史遺留的問題、家族之間的矛盾、利益的紛爭，以及一些不可預知的矛盾，都可能一觸即發。在這個階段開展此次活動是非常必要的，希望大家認真學習，按照規定落實好各項制度。

　　我的講話完畢，謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇10

　　各位領導、各位來賓、朋友們：

　　大家上午好!

　　春風送暖，萬物復蘇，我們迎來了全國第十九個稅法宣傳月。 在過去的一年里，稅務系統全體干部職工辛勤工作，依法征稅，為戰勝金融危機，增加財政收入做出了不懈努力;廣大納稅人守法經營，誠信納稅，為促進經濟發展，改善社會民生做出了巨大貢獻。在此，我謹代表XX市國稅局、XX市地稅局向XX縣國、地稅全體干部職工表示親切的慰問，向光榮的納稅人和關心支持稅收工作的社會各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝! 今年稅法宣傳月的主題仍然是”稅收·發展·民生”。在稅收宣傳月期間，稅務機關要結合經濟社會和稅收發展的實際，積極運用各種宣傳形式和宣傳手段，努力擴大稅收宣傳的覆蓋面和影響力，為廣大納稅人提供全方位的政策咨詢和納稅服務，使依法征稅、誠信納稅成為稅務機關和納稅人的自覺行動。

　　最后，讓我們圍繞“稅收•發展•民生”主題，架起征納雙方溝通、理解的橋梁，營造誠信、和諧的征納氛圍，為經濟社會發展而共同奮斗!

　　謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇11

　　市縣“兩會”剛剛召開，縣政府決定立即召開這次會議，目的就是做到全年工作早安排、早部署、早落實，主要任務就是動員全縣上下，把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，把熱情和干勁引導到經濟社會發展的目標任務上來，把智慧和力量聚集到改革發展穩定的大局上來。可以說，今天的會議是落實人代會工作報告主要工作的安排部署會，是轉變工作作風、開展為民創業的思想動員會，更是制定具體措施、明確具體要求、夯實工作責任的誓師決心會。下面，我就解放思想，轉變作風，保障實現目標任務，抓好具體工作落實，講三點意見：

　　一、解放思想，塑造政府新形象

　　思想是行動的先導，思想轉變天地寬。要實現“”的奮斗目標和今年各項工作任務的首戰必勝，要實現潼關經濟社會的乘勢而上、跨越發展，就必須解放思想，轉變觀念，破除陳規，把思想從不適應、不符合、不利于潼關科學發展、持續發展、跨越發展的認識中解放出來，把思想解放落實到潼關發展的偉大實踐中來。

　　要認清差距，突破自我，樹立進取形象。大家都清楚，我縣的經濟總量偏小、黃金產業發展和管理相對滯后、農業發展規模小底子薄、旅游物流發展的現實優勢還不突出。這些差距，有區域發展上的差距，有發展階段上的差距，但我認為，更主要的是思想觀念、工作干勁上的差距。思維上因循守舊，習慣于等、靠、要，視野不開闊，習慣于經驗和已有成績;工作上循規蹈矩、求穩怕亂，不敢越雷池一步;行動上見事遲、反應緩、行動慢;精神上滿足現狀，進取不足，等等。這種工作狀態急需改變。解放思想，就是要正視差距，開闊視野，放開手腳，大膽創新，要把解放思想的落腳點放在解決一個個事關潼關發展的問題上。要大力弘揚干事創業精神，增強思想動力，徹底消除思想行動中的惰氣、暮氣和小氣，增強干事創業的銳氣、朝氣和大氣，奮力實現我縣各項社會事業競相發展、跨越發展。

　　要振奮精神，沖破常規，樹立發展形象。解放思想，不僅要實現思想觀念的更新、思維方式的變革，更要實現精神狀態的改變。要徹底改變遇到難題束手無策、遇到阻力畏縮不前、利益調整寸利必爭、化解矛盾互相推諉的落后狀態。面對縣委、縣政府提出的科學發展、跨越發展的奮斗目標，我們政府全體領導干部都要牢牢樹立緊迫感、責任感和使命感，始終把發展放在高于一切、重于一切、大于一切的地位;多一些實干、少一些空談;多一點闖勁、少一點猶豫;多一點自信、少一點抱怨。把主要的精力放在抓落實、抓發展上來。

　　要提高效率，快中求好，樹立高效形象。要增強時效觀念，以高速運作促進又好又快發展。要竭盡全力推動重大項目落地、投產，對重大項目中遇到的困難和問題，要敢于面對群眾、面對矛盾，積極想方設法推進工作進度，確保問題及時、有效、妥善解決。特別是對重大項目推進中存在的困難和問題，要實施分管領導包聯責任制，由項目牽頭部門負總責，相關單位主要領導參加，聯合辦公、當面會審，面對面解決問題，讓項目更快落地、更快動工、更快投產。力爭每項工作都搶在前面，爭取主動，能夠跑著完成的，絕不站著完成;能夠站著完成的，絕不坐著完成，做到以快為好，越快越好，快中求好，養成高效率、快節奏、低成本的工作作風。

　　要體察民情，關注民生，樹立為民形象。民生是發展的目的，改善民生是政府一切工作的出發點和落腳點。以人為本，執政為民，始終是政府工作的宗旨。要保障民生。由于基礎較弱、財力不強，我們在保障和改善民生方面還有許多工作要做，這就要進一步加大財力保障、政策保障、工作保障的力度，保證投入及時，說到做到，講求實效。要維護民權。近年來，隨著基礎設施和項目建設的快速推進，涉及人民群眾切身利益的矛盾和問題不斷涌現。這就要求我們在推進項目過程中，要切實考慮群眾的合理訴求和利益，特別要做好征用補償、安置拆遷等工作，把發展經濟和改善民生更好地統一起來。要尊重民意。要加快政府職能轉變，改進公共服務方式，更多地從群眾、企業的立場和利益出發，制定出符合社會實際的政策措施，實現由重管理逐步向重服務轉變。堅持誠信辦事、誠信服務，兌現好說過的話，落實好發過的文，解決好承諾過的事。特別是關系人民群眾根本利益的大事、人民群眾普遍關心的實事，更要盯住不放，一抓到底，用政府工作實績不斷取信于民，提高政府誠信形象。

　　二、為民創業，加快推進發展步伐

　　為人民群眾干事創業謀幸福是政府的天職。今年，政府決定在全縣政府系統開展“為民創業年”主題活動，實施方案已經下發。這項活動的目的，就是要把全縣政府系統廣大干部職工的智力、精力、能力集中到抓實項目、優化環境、共同創業上來。各部門、各單位一把手要務必安排部署好這項工作，實現“以工作實際凝聚人心，以工作實情激發智慧，以工作實績提振人氣”的活動目標。

　　(一)要在項目建設上取得新突破。項目是縣域經濟快速發展的主體，是富民強縣的主抓手。我們常說要抓住機遇，機遇是什么?機遇就是項目，抓項目就是抓機遇。要以項目謀發展，以項目促轉變，以項目增后勁，以項目惠民生。全縣干部職工都要把精力傾注到項目上，把資金匯聚到項目上，把政策落實到項目上，盯緊一批、推進一批、促成一批，項目建設能早就早、能快就快、能多則多，迅速掀起全縣項目建設的高潮。一是要突出招商引資不動搖。要牢牢樹立和堅持“發展是第一要務，投資是第一動力”的思想，把招商引資緊緊地抓在手中。要全方位開展招商，既要圍繞黃金工業招商，也要圍繞旅游、物流招商，同時要圍繞設施農業和現代農業招商。要創新招商策略，實現由“普遍撒網”向“重點培養”的招商轉變，大力推行“產業鏈”、“客商鏈”、“企業鏈”招商，力爭實現大招商、招大商的新突破。二要加快重點項目建設不放松。工業上要抓緊推進中金礦業、三秦礦業的資源整合項目進程，盡早實現資源整合新突破，實現中深部探礦工程新布設。城建上要投入大資金，盡快啟動實施金城大廈、和平路北延、北新區主干道、明大城市綜合體等項目，啟動實施老城區的形象提升工程。同時，要加快古城景區、黃河濕地公園、楊震廉政教育基地的建設進度，加快物流園區基礎設施建設的施工速度，加速設施農業示范基地和千頭生豬示范養殖廠的增效提質工程，努力形成黃金、果畜、旅游、物流、城建五大板塊項目競相發展的良好格局。三要加強項目管理不懈怠。要全面落實重點項目包聯推進制度。建立嚴格的項目管理和跟蹤問效制度，對未落地的項目，要加強銜接溝通，做好協調服務，力爭早日落地生根。對已開工項目，要實施全過程、全方位監督，各部門、各單位要實行一個項目、一套方案、一個領導、一個工作班子的“四個一”服務機制，落實項目進度，圍繞重點目標，促建設、促投產，做到一份責任負到底，一鼓作氣拼到底，一氣呵成干到底。項目責任領導要深入一線，現場指揮、現場辦公、現場解決，各部門要勤于溝通，加強配合，形成合力，用強大的凝聚力推進項目建設。

　　(二)要在環境建設上取得新成績。環境就是生產力。一個地方發展環境的好壞，直接影響地方經濟發展的速度。當前，投資環境建設已成為影響我縣招商引資成果和項目建設進度的重要因素。在環境建設上，一是要強化環境意識。牢固樹立“人人都是發展環境”的意識，加強宣傳教育，加強輿論引導，提高全體領導干部和廣大人民群眾對發展環境重要性的認識，在全縣形成招商、親商、安商、富商的良好社會氛圍。二是要強化法制觀念。進一步強化法制環境、治安環境，嚴厲打擊危害發展的人，嚴肅查處破壞環境的事，發現一起，查處一起，曝光一起。對于政府部門和事業單位發生的此類事件，既要追究當事人責任，還要追究領導的責任。努力讓投資客商零障礙進入、全縣企業無顧慮發展。增強辦事的公開性和透明度，對有意刁難、多頭執法、相互推諉、辦事拖拉等不良行為，要嚴肅查處，絕不姑息。三是要強化服務職能。所有部門都要真心實意、滿腔熱情地為企業和群眾服務，所有的工作人員都要做到在其位、謀其政、盡其職、負其責。要始終強化服務發展、勇于奉獻的服務意識，增強創業為先、奉獻為榮的從政觀念。對基層、企業反映的急需解決的問題，要快捷高效，馬上就辦;對經濟社會發展中長期積累的一些老大難問題，要迎難而上，主動去辦;對發展中的重大問題或帶有普遍性的問題，要深入實際，上門去辦;對一些條件暫不具備，但對發展有重大影響的問題，要創新思維，變通去辦;對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，要不遮不掩，公開去辦。要旗幟鮮明地為投資者“鋪路”、“指路”、“讓路”，共同營造我縣寬松友好的發展環境。

　　(三)要在推進和諧上取得新進展。社會和諧的核心是以人為本，人民政府應以改善民生為最大責任，要讓改革發展成果惠及全縣人民，讓人民生活環境不斷改善、收入水平不斷提高，這是實現社會和諧的根本途徑。在工作方法上：一是既要真情實意，又要真抓實干。要堅持立黨為公、執政為民，帶著對群眾的深厚感情工作，凡涉及群眾切身利益和實際困難的事，要創造條件切實做好。對《政府工作報告》中承諾的七件實事要言必信、行必果，好事做實、實事做好。二是既要盡力而為，又要量力而行。要堅持實事求是的原則，對涉及群眾生產生活和生命健康的大事，無論有多大的困難都必須想方設法、盡心盡力地解決好。同時，要因地制宜、量力而行，注重輕重緩急，講究先易后難，分步實施，幫助最困難的群體，解決最緊迫的問題，把有限的財力用在刀刃上。三是既要為民辦事，又要靠民做事。按照發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的要求，充分發揮人民群眾的主人翁作用，堅持走群眾路線，充分相信群眾、依靠群眾，發揮群眾在社會主義新農村建設、社會治安群防群治、環境保護和項目建設等方面的積極性、主動性和創造性。

　　三、狠抓落實，切實改進工作作風

　　狠抓各項既定工作任務的落實，是檢驗干部水平和執政能力的試金石。要實現好今年的各項預期目標，實現“”經濟社會發展首戰必勝，關鍵要在抓落實上下功夫，尤期是各部門各單位一把手，對承擔的各項工作任務，都要狠抓落實，一抓到底、抓出成效。

　　一是集中心思“想干事”。《政府工作報告》和“”規劃已經縣人代會審議通過，具有法律效力，是縣政府向全縣人民立下的軍令狀。對政府報告的富民強縣八大工程和四十六個重點項目，要盡快分解下達，人代會代表建議、議案、批評意見和政協提案，也要視同《政府工作報告》的內容，分解落實，全面交辦，認真辦理，不打折扣。各部門、各單位要進一步細化工作任務，切實抓好方案研究、計劃制定、督查落實等各個環節的工作，迅速推進落實。對有交叉的工作，牽頭部門與相關部門要做到領導見面、直接商量、解決問題、提高效率。 二是體現本領“會干事”。推進工作，需要用功，更需要用心，需要多研究問題，多想些辦法，力求破解難題，推進工作。要做到多學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習履職所需要的各種知識。要做到多發問。注重深入基層一線，聽取群眾意見建議，借鑒成功經驗，借智破題，借梯上樓。要做到多思考。用自己的思想和智慧多想破解難題的良策，多想解決實情的辦法，爭取在拓展政策空間、推進重大項目、加快資源整合、跨越建設城市、快速發展旅游物流上有新突破。

　　三要創新機制“齊干事”。 潼關的發展，工作繁重，任務艱巨，必須在全縣上下形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的團結協作格局，才能實現我縣經濟社會快速跨越發展。絕不搞有利相爭、無利推諉的內耗，更不允許部門利益至上的現象出現。一要完善協作聯動機制，強化大局觀念。強化政府部門之間的團結協作，強化牽頭部門的“抓總”意識和配合部門的責任意識，形成整體聯動的良好工作格局。二要完善督查督辦機制。實行重點工作和重大事項領導交辦制、分管領導催辦制、責任部門承辦制、專門機構督辦制，以政府督查、定期檢查、代表視察等形式，促進工作落實。三要完善考核獎懲機制。要打破年終考核一錘定音的做法，避免臨時抓突擊、臨時搶進度，切實把考核落實到每個工作環節上，把每個環節的考核體現到最終落實效果上。

　　四是鎖定目標“干成事”。今年，我們確定了gdp增長30%的經濟發展目標，要實現這一跨越式目標，要求我們必須做到特色農業擴張增效、工業經濟實現倍增、第三產業迎頭趕上的聯動發展。我們政府系統全體干部不僅要“想干事”、 “會干事”，還必須做到“干成事”。要強化政務督查。整合督查力量，突出督查重點，強化督查手段，提升督查實效。要強化效能監察。監察局在今年要把這項工作創造性地抓實抓好，要將效能督查與行政問責相結合，解決一些單位存在的消極怠慢、不作為甚至亂作為的問題。要強化績效評價。要把階段工作推進情況、年度任務完成情況作為對各單位和各單位領導考核的主要內容，突出工作實效的考核權重，堅持用發展實績檢驗工作、評價干部，做到有為才有位，有位更要有為。

　　同志們，潼關的美好未來靠實干創造，潼關的燦爛明天要拼搏實現。我們必須以時不我待、只爭朝夕的精神，以雷厲風行、求真務實的作風，解放思想，凝心聚力，強化措施，狠抓落實，全力推進我縣各項事業又好又快發展!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇12

　　尊敬的公司各位領導：

　　你們好！

　　自今年一月份開始，在公司領導的親切關懷和人力資源部大力號召下，我煉焦分廠積極響應，緊緊圍繞提高員工整體水平，充分發揚崗位技術能手“傳、幫、帶”的作用積極開展拜師學藝、師徒結對子活動。結對期為六個月。整個活動分為簽訂師徒合同、制定切實可行的實施方案、師徒實施教授、定期跟蹤考核評比等階段。通過活動，師徒形成了一種相互學習、共同提高的氛圍，幫助15名新崗位職工盡快進入角色，適應了工作需要。師徒結對子活動是易于推廣、操作性強的培訓模式，是加快培養新員工的最有效途徑。現活動已經結束，在即將舉行評選優秀組織單位之際，根據的各方面具體表現，我煉焦分廠一致認為我們有能力參與此次評選，故特向領導提出申請，望領導認真審核我煉焦分廠的實際情況，并能最終給予批準。以下為我分廠在師徒結對子活動中所作的具體工作：

　　一、做好師徒的思想工作，給師徒訂立目標

　　要求新員工要站在敬業愛崗做好本職工作的高度，切實增強緊迫感，苦練本領和技能，要做到“變、學、修”。第一是“變”，就是要轉變思想觀念，樹立正確的心態，確立付出有多大、收獲就有多大的新觀念，找準正確的人生定位；第二是“學”，就是要積極主動地進行學習（既要向師傅學，又要向書本學），要善于動腦，勤于動口，細心觀察，不斷積累，把不斷提高自身素質當作施展才華、貢獻青春智慧、創造經濟效益的寶貴機遇；第三是“修”，就是不斷加強道德修養，堅定從基層做起，從基本學起的決心，求真務實的工作作風，做對企業有貢獻的人。同時要求師傅們給予新員工指導與幫助時既主動、熱情、細致又負責任，嚴要求以求實效。同時，在各方面以身作則，更嚴格地要求自己，更加努力地工作，刻苦鉆研，不斷提升自身業務技能，不斷豐富自己“傳道、授業、解惑”的能力和素質，從而獲得更大成績。希望徒弟爭取能夠早日有所突破，達到師傅的水平，甚至趕超師傅，不辜負分廠的希望，爭取早日成為一名經驗豐富的員工。

　　二、加強新員工理論知識的學習

　　作為剛入公司或調整工作崗位的新員工，對所接觸的工作環境還很陌生，雖然均對相關專業有所了解，但都是些表面知識，而且也因為煉焦分廠工作的特殊性（全部為設備操作人員或為焦爐正常生產服務），所以新員工必須加強相關理論知識的學習，從而擴大他們的知識面，更好的服務于實際操作。師傅在其中起到了引導和解惑的作用，對一些專業術語向徒弟進行詳細的解釋，以便徒弟能夠將理論與實際和好的結合，做到更加深刻的記憶。其中對焦爐和四大車相關題庫的學習是最主要鞏固理論知識的方法，并且定期進行考試來檢驗徒弟們的掌握程度。對成績優異的師徒進行相應的物資獎勵，對成績極差的徒弟也要進行相應的考核。該機制的實行，極大地增強了師傅的責任心，同時也調動了徒弟學習技能的積極性。

　　三、提高徒弟的實際操作技能

　　在掌握一定理論知識的的基礎上，再傳授實際操作就相對容易了。開始就做好了標準化工作，用規定的接班路線、標準的.操作手法和嚴格的手指口述去正確引導徒弟的操作手法，使其從開始就養成一種良好的習慣，從而提高設備的使用率和操作的安全性。要求徒弟每天向師傅提出問題，每天做好學習筆記；師傅在日常教徒弟的基礎上，對徒弟所提出問題能夠認真解答。由開始的手把手傳授到監督操作再到獨立操作，逐步使徒弟適應相應崗位的工作。與此同時，鼓勵徒弟發現設備存在的隱患并提出合理化建議，對可行的建議給予一定程度的獎勵。不僅培養了徒弟的創新意識和細心的工作態度，避免了師傅由于長期的崗位工作所產生麻痹思想，而且提高了設備的性能。建立了師徒制度，要求教不會徒弟的師傅不能晉級，學不會技術的徒弟實行末位淘汰，幫教雙方責任共擔、利益共享。使師徒雙方都有了責任和壓力，為徒弟的快速成長提供了保障。

　　四、進行定期安全教育，并建立安全檔案

　　安全是焦爐正常生產的前提，只有在保證人生和設備安全的前提下，焦爐的各種系數才能得到保障，生產也才得以有序進行。在師徒協議期間對師徒實行綁定式管理，定期進行安全培訓和談話，并且建立檔案。師傅也要對徒弟時時進行叮囑，使其提高安全意識。同時可以帶徒弟到其他崗位去熟悉一下環境，這樣不僅可以加強協作，加強各崗位之間的配合，而且更重要的是避免了徒弟因為好奇，私自串崗，但崗位環境比較陌生而產生的安全隱患。

　　五、開展集體活動，培養新員工的團結協作意識

　　生產的順利進行與員工的共同努力是密切相關的，因此團結協作的作用就尤為重要。開展各種形式的集體活動，不僅充分發揮員工的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，使員工之間更加熟悉，而且加強了新員工的素質教育，使新員工的自身素質、團結合作精神和集體凝聚力都得到明顯的提高。為生產的順利進行提供了堅實的后盾。

　　六、管理與考核

　　1、強化了目標考核。采取過程考核、階段性考核和終結性考核相結合進行。根據師徒結對協議，多渠道（自評、領導評、同行評、看成效等）對師徒結對工作進行目標考核。

　　2、建立了完善的師徒結對檔案。每月整理相關的師徒結對材料，對師徒結對工作建立完整的檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優的依據。

　　總結師徒結對的各項工作，我們有成功的地方，也存在不足的方面。為此，我們將在今后主要改進以下工作：

　　一、繼續做好師徒結對的實質工作。雖然師徒結對活動結束了，師徒協議履行完了。但各位結對的師傅應該長期保持下去，繼續帶好徒弟，做好傳、幫、帶，不僅傳授技術技能，更要傳好作風。在今后的工作，共同成為帶動身邊的員工學知識、學技術的楷模，為完成年終的生產目標貢獻力量。

　　二、開展黨的思想、方針學習活動。在今后的工作中，把共產黨的先進思想應用到活動中去，提高員工的思想素質。使廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成各項生產任務。

　　三、多組織一些集體活動，讓我們這個集體更加具有凝聚力。通過這次師徒結對子活動，我煉焦分廠不僅擁有了豐富的經驗，也找出了許多不足之處，在今后的工作中我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，用我們青春的熱情，迎接明天新的挑戰！

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇13

　　同志們：

　　今天我們召開一季度經濟運行分析會，主要是總結經驗、查擺問題、認清形勢、明確思路、堅定信心，凝心聚力完成上半年安全生產和改革發展任務。

　　一季度，各單位、各部門以“雙十條”和“”工作計劃為綱領，克服煤炭市場疲軟帶來的不利因素和改革創新帶來的挑戰，較好地完成了各項目標任務，實現了良好開局。

　　雖然一季度我們做了很多的努力，取得了積極的效果，但仍然存在不少的問題和矛盾，主要表現在：一是改革創新的力度還不夠強。一些干部職工主動學習的意識不強，創新能力不足或者跟不上創新的步伐，與公司整體改革創新的要求不相適應;一些單位或部門面對改革創新的任務，缺乏大局意識和全局意識，抓住本單位或者個人的一些小利益不舍放棄;也有個別干部缺乏敢擔當的勇氣、能力和斗志，存在回避矛盾，怕得罪人的現象。二是過緊日子的思想還不夠牢固。對煤炭行業的發展態勢認識模糊，沒有做好長期趨緊的準備，缺乏危機意識和節約意識，習慣于按常規、按慣例開展工作，沒有把降本增效體現在日常工作中。三是內部市場化作用發揮的不夠充分。雖然我們在內部市場化上做了很多工作，但與精益化管理要求、與應對當前嚴峻形勢要求相比還有很大差距。目前仍有部分單位、部分領導對市場化管理手段沒有充分的認識，工作有等待觀望和流于形式之嫌。四是各單位的業務溝通機制不夠完善。部門和二級單位之間缺乏日常的溝通協調，業務銜接不順暢，造成辦事效率低、程序繁瑣。五是個別單位缺乏主動解決問題的意識，對工作中遇到的難題或困難，不主動及時解決，尤其是對于按時完不成的任務，眼睛向上，推諉扯皮，找理由和借口。六是外部協調面臨較大的壓力和挑戰。受歷史遺留問題、煤礦監管及其有關政策變化等多種因素的影響，未來企業在征地搬遷、證照辦理、環保等方面的壓力會更加嚴峻。七是職工期望值高于企業的發展預期，職工在子女就業、工資福利、生活和工作環境等多方面有很高的現實需求，而公司正處于企業轉型的關鍵時期，特別是煤炭市場發生了深刻的變化，盈利空間大幅壓縮，面臨全行業虧損的邊緣。上面所列出的部分問題，都是需要我們今后加強管理的方向，也是各單位各部門或者廣大干部職工加以改進的地方。

　　剛才通報分析了公司一季度經濟運行情況，就二季度經營工作進行了安排，志遠同志部署了二季度安全生產工作，這些我都同意。在此基礎上，我講三個方面的意見。

　　一、關于當前形勢的研判

　　在年初工作會上，我們已經就今后煤炭行業的形勢做了詳細的分析，從目前情況來看，進一步驗證了我們對市場形勢的研判，甚至比預想的還要嚴峻。

　　一是煤炭行業的經濟形勢。一季度，全國煤炭產銷量同比略有下降，煤炭價格跌至530元/噸，已經降低至去年最低水平，比去年同期降低88元;與20xx年同期相比，降低247元。80%的煤炭企業虧損，停產、降薪、欠薪、貸款發放工資的企業增多。進入二季度，下游行業有轉暖跡象，但仍不足以支撐煤市走強，供求關系難以改善，更為主要的是目前市場盲目以量壓價的競爭，不僅影響煤炭企業自身的正常運轉，也影響下游電力企業的正常運轉，電力企業普遍擔心走入煤價下跌電價跟隨下跌，電力企業再壓價煤價再下跌的惡性循環。可見，煤炭市場的低迷態勢將持續較長時間，必須做好長久過冬的準備。

　　在完全競爭的市場環境下，誰能扛住降價沖擊，誰就能贏得未來。我們無法左右市場和價格，唯一能夠左右的是盡可能降成本，改善產品結構，增強競爭力。與省屬集團相比，優勢是管理水平和人工效率，不足之處主要體現在，從區域位置看，距離市場較遠，對運價更加敏感，隨著鐵路運價的逐步調整，XX煤的區位劣勢更加顯現。從煤質看，北部是同煤優質低硫動力煤，南部是稀缺優質煤種煉焦煤、無煙煤，XX煤高硫、高灰、低熱值的稟賦差異懸殊。從資源儲備看，省屬集團在政府的強力支持下，后備資源質優量足。而在經營環境與安全監管上，也有諸多制約的因素。因此，我們只能依靠市場機制，勵精圖治，奮發圖強，放大優勢，彌補短板。

　　二是XX集團和XX公司的經營形勢。雖然一季度XX集團按照“穩中求進、改革創新”的總體要求，抓落實、強管理、增產量、促銷售、穩增長、保安全，安全生產保持良好態勢，原煤產量和鐵路外運同比增加，成本費用控制較好，重點項目積極推進，各項工作取得新進展。但煤炭資源稟賦差，地質條件復雜，尤其XX公司高硫煤比例較大，加之國家推出更為嚴厲的大氣治理措施后，加大了硫分扣罰力度，導致煤炭主產地XX公司的生產組織困難、配采不易、銷售受阻、盈利空間被進一步壓縮。同時，一季度，XX集團應收賬款大幅增加，預付款也大幅增長，現金流-40億元，其中，XX公司經營活動產生的現金凈流量為-12.58億元，集團整體現金流風險增加。與中國最大煤企神華集團相比，3月份神華集團和XX集團煤炭銷量分別為3970萬噸和1314萬噸，一季度利潤分別為179億元和7.3億元，除煤炭質量差別導致售價不同外，產業鏈的匹配和互補是最關鍵的因素。此外，華晉公司去年煤炭銷量是XX公司的5.81%，利潤是48.21%，一季度華晉煤炭產量約為230萬噸，利潤達到4.6億元，要保持集團公司第一引擎的位置，面臨很大的壓力和挑戰。

　　三是外部環境的問題。從安全方面來說，晉濟高速公路晉城段巖后隧道“3·1”特大道路交通事故發生后，山西省高度重視，正在開展為期3個月的安全生產大檢查。在這種高壓態勢下，朔州市進一步加大礦井安全檢查力度，公司所屬礦井受制于各種各樣歷史遺留問題的影響，接到了停產通知，雖然經過積極的溝通協調，目前已經恢復生產，但問題還沒有從根本上解決。所以上半年乃至全年安全形勢非常嚴峻，而且地方安全監管力度將會越來越大，對我們的生產組織和對外協調帶來一定的困難。從地方協調來說，征地搬遷依然是我們工作的重中之重。一方面老百姓搶栽搶建現象嚴重，無理要求得不到滿足就攔工，甚至村莊不搬遷也要攔工;另一方面，各級政府穩字當頭，導致征地搬遷工作進展緩慢。這些都大大增加了我們的對外協調的難度。從大的環境上看，由于經濟增速普遍回落，政府資金緊張，面臨的社會問題和矛盾會進一步加劇，政府對企業的要求也會更高更多，而企業的壓力和社會責任會更大。

　　四是自身面臨的三個壓力。首先是銷售的壓力。從煤質要求看，國家實施更為嚴厲的大氣治理措施，XX煤主銷區京津唐、長三角、珠三角等地區對火電實行更加嚴格的排放政策，部分省市已要求現有燃煤電廠二氧化硫排放標準由每立方米200毫克降到100毫克甚至50毫克以下，煙塵，氮氧化物排放也要求同步大幅下降。目前市場對煤質、硫分越來越苛刻，京津兩地要求硫分0.4以下，華東地區0.6，華北地區0.8，在這種情況下電煤用戶開始對燃煤的硫分、發熱量、價格提出更高的要求。但XX煤高灰、高硫的天然特性與市場需求相悖，雖然XX煤的客戶仍在想方設法購置低硫煤配比高硫煤摻燒，但受限于環保政策的制約，越來越表現的愛莫能助。這對于XX公司來講，一方面要保證全年銷售量，另一方面還要保證利潤水平，壓力之大可以想象。其次是現金流不足的壓力。一季度公司現金總流入為134億元，其中包括借款流入的46億元，經營活動產生的現金凈流量為-12.58億元。目前在國家加強對過剩行業調控的背景下，銀行相對收緊了對煤炭企業的貸款額度，且貸款利率全部上浮，特別是目前公司基建項目及技改項目基本條件不完善，項目貸款資金在審批時無法經過貸審委通過，項目貸款難度較大，這些因素促使公司現金流不足壓力日益明顯。第三是非煤項目建設進度的壓力。前期，我們確定了煤炭、電力、煤化工、生態農業四大主導產業，但從實際情況來看，項目的建設進度遠遠不夠，尤其是電力項目兩年多時間難以快速推進，在煤炭行業整體形勢不好的背景下，不能迅速形成煤電、煤化一體化戰略格局，給公司整體經營產生很大壓力。希望各項目定位要樹立大局意識、危機意識，將壓力轉化為動力，逐級落實責任，細排工期，加快非煤項目建設進度。

　　二、嚴格落實集團公司會議精神，強化成本管控，提升經濟效益

　　4月18日集團公司召開經濟運行分析會議，對當前嚴峻形勢進行了深刻的剖析，提出了“眼睛向內、挖掘潛力、節能降耗、降本增效”的工作要求，我們要按照集團公司的要求，制定切實可行的措施，實現既定的生產經營目標。

　　一要加強成本管控。生產成本控制目標由年初同比下降5%調整為10%，二季度及下半年公司必須力爭再降低成本費用5.5億元，才能完成成本目標。一是財務資產部、企業管理部等部門要認真測算，從5月份重新分解調整指標。各單位要迅速行動起來，盡快梳理成本管控可操作、有實效的具體方案措施。二是強化科技降本、系統降本，從源頭上加強成本費用控制。二季度各單位要優化運距，加強礦務工程管理，降低維修成本，提高自營設備和人員效率。露天礦要從原煤工效的提升上下功夫，要突出計量管理，外包剝離工程的計量和測定工作要多應用信息化手段，盡量減少人為因素，監察審計部要對相關工作的制度、程序和執行效果進行日常監察。井工礦要圍繞單產單進，把效益和產量、煤質控制結合起來，實現增產增質增效。三是加強設備管理，要提高設備租賃管理水平，盡快達到預期目標。兩個維修中心在提升自營維修質量和效率的同時，必須要核減外委維修，降低設備運行成本。四是加強水電管理，動力中心要按照吳董事長調研要求，研究實施錯峰用電可行性，統籌協調各生產單位檢修和生產用電時間，加強避峰用電管理。在用水方面，要逐步實行階梯水價管理，鼓勵使用復用水，減少清水消耗量。

　　二要加強費用管理。要在不影響安全生產和整體效益的條件下，嚴格控制資本性支出，核減三項費用，進入成本的其它非生產性支出縮減50%，管理費用降低15%。一是核減資本性支出計劃。規劃發展部要重新審核年度投資計劃，在確保安全生產和完成全年生產經營目標的前提下，根據各項投資計劃的實施情況，取消或推遲項目實施，盡最大可能減少費用支出，將有限的資金投入到生產性的、關鍵性的、盈利性強的項目。機電管理部等單位要在保證安全生產必要投入的前提下，重新逐項審核新購置設備，按照“生產性設備購置減少50%，非生產性設備購置除保障民生外其余全部取消”的控制目標，核減設備購置費用。要繼續加大國產化力度，降低采購和使用成本。二是嚴格控制管理費用，同比下降15%以上。各單位要嚴格控制接待規模和接待標準，嚴格執行出差及住宿標準，加強公務用車購置及運行費管理，控制會議費、培訓費、出國費、會展活動等支出審批，大幅度減少各類學會、協會等社會性團體活動，減少有獎評先、有償新聞宣傳，辦公用品實現總量控制、集中采購。三是加強專項資金使用管理。規劃發展部要重新梳理安全、維簡和環保費用，力爭在滿足使用要求前提下適當核減費用，沖抵成本。

　　三要加強外包管理。要通過提高自有人員工作效率，增強工作飽和度，替換部分外包隊伍，外包費用下降20%。一是直接核減外包人員。人力資源部要大力整頓勞動紀律，在加強考核管理的基礎上，繼續加大在冊不在崗人員的清理力度，實現現有人員滿負荷工作。二是減少外包業務或工程項目。除各礦井外，洗選中心、維修中心、動力中心、信息中心、生活服務中心等生產輔助單位要充分發揮自有設備和人員的效率，嚴格控制和清理業務外包。在此基礎上，各單位要有效整合外包隊伍，提高隊伍集中度，通過規模化服務降低費用。三是核減外包費用。除繼續執行對合同到期的外包業務降低5%續簽合同，要堅持掘進費用由現場簽證結算改為按延米單價結算，對巷道噴漿、鋪底實行統一立方米價格標準，對于其它類似的外包業務，有關單位要繼續細化分析，進行單獨談判。原則上除生產礦井外，各單位外包費用下降幅度要高于20%，企業管理部要進行統一的核定和管理。與此同時，在人的問題上，集團公司為減員提效提出了職工總數只降不增的控制目標，而我們必須在力所能及的情況下，盡可能消化職工子女增量問題，解決的辦法就是要加強勞動紀律的管理，清退長期在冊不在崗人員，嚴格執行退休政策，從嚴從緊控制業務外包，加快項目建設來增加新的崗位。公司人力資源部要全面整頓勞動紀律，加強考勤和請銷假管理，控制加班;要在一個月時間內摸清各類借調、頂崗以及拿工資、占崗位人員的情況，提出解決辦法，為配置職工子女創造條件。

　　四要加強庫存管理。到年底庫存要降低20%，庫存總額不得超過14.5億元，大幅減少三年以上長賬齡庫存物資。一是加強限額采購和庫存周轉管理，將6個月訂貨量整體下調到3個月。二是大力推行物資寄售管理，力爭全年可采購寄售的額度達到90%。三是利用好3.3億總成件大修等專項費用，消化現有庫存，不得重復采購。四是加強長賬齡物資管理，要通過消化、處置、集團內部“聯儲共備”調劑使用、原供應商回購、公開拍賣等方式積極處理解決，以釋放庫存資金。

　　三、強力推進“”重點工作

　　“”工作計劃是全年各項工作的基礎和保障，公司在多個場合進行了解讀和要求。按時間進度要求，3月底需完成的34項階段性工作，現已全部啟動，其中23項工作方案分別通過會議研究、相關領導審核或以文件下發，11項工作需進一步完善方案后報公司研究，整體完成情況還是比較理想的，但完成質量參差不齊。有的單位和領導安排到位、落實到位，工作完成質量高;有的工作部署了，但落實的不好;還有的因領導重視程度不夠，沒有具體的實施計劃，存在應付了事的現象。前幾天，煤炭洗選中心結合本單位生產經營實際，也出臺了“862”重點工作計劃，8個方面62項工作，明確了責任人、時間節點、具體方案等，而且按照進度計劃進行了事務公開，這樣的做法和態度值得肯定，物供中心、醫院、工貿公司、財務資產部、煤質地測部、工程管理部等部門和單位也做了很多細致的工作，充分說明大家在思想和行動上與企業形勢及工作要求保持了一致，各單位應該相互借鑒和學習。

　　這里需強調的是，完成99項重點工作意義大、影響大、責任大，關系到各項工作是否在控可控、能否有序推進，關系到全年目標任務的完成和管理水平的提升，關系到能否擔當的起企業的社會責任、干部的政治責任和職工群眾的切身利益。各責任單位對工作完成情況負主要責任，各配合單位要積極協作、服從大局、各司其責、協調推進。在推進過程中要做到五個結合，一是不偏主題，做到點和面的結合。“”全年重點工作點多面廣，各牽頭責任單位要以“雙十條”為主線，統籌考慮單項工作的部署安排，做到點面結合、不偏離主線。二是分步實施，做到局部和整體的結合。個別任務需要前期調研、制定方案、分步實施等多個階段，各責任單位要詳細制定分步實施計劃，用階段性節點任務保證整體計劃的順利實施。三是落實責任，做到主要和次要的結合。部分工作難度大，需要逐步推進或者邊推邊改，要突出重點、主次分明，善于抓住主要突破口，各個擊破。四是突出實效，做到時間和質量的結合。既要在規定的時間內完成工作計劃和工作方案，更要注重方案的質量和實施效果，召開了會議、分配了任務、下發了文件只是工作的開始，人們常說行勝于言，關鍵在于執行和落實，考核是否完成任務的標準只能是最終的效果和質量。五是抓好督導，做到獎勵和處罰的結合。為確保推進效果，公司配套制定了《XX公司關于“工作計劃”專項考核實施細則》，成立了公司層面的考核領導組，根據工作內容、性質的不同，對99項工作進行分類并設定不同的考核標準，實現獎罰結合。督辦室要定期形成階段性督辦報告，嚴格獎罰兌現，監察審計部要據此形成效能監察報告，作為年度評先的重要依據。

　　四、統籌兼顧處理好四個關系

　　今年既是煤炭行業競爭加劇、艱難前行的一年，也是XX公司穩中求進、改革創新的一年，我們要在安全監管更加嚴格、征地搬遷更加困難、地質條件更加復雜的情況下，保持煤炭產量穩中有升;要克服成本的壓力、煤質的壓力、市場的壓力，實現經營質量的平穩運行;要推進項目前期工作、加快項目基本建設、完成項目驗收投產，實現企業轉型發展;要保持職工收入、辦好實事好事、解決后顧之憂，建設美好。實現這些目標，必須要依靠全體職工的努力，統一全體職工的意志，得到全體職工的理解，也需要我們在實際工作中處理好一系列矛盾和問題，實現企業的和諧穩定發展。

　　一是處理好降本與安全的關系。在降本方面，我們提出了要進一步壓縮非生產性、非必要性費用支出，避免“計劃過剩、標準過剩、質量過剩、功能過剩、進度過剩”五個過剩。但各單位不能因為降成本而忽視必要的安全投入，務必要體現安全是最大的效益，在確保安全的前提下開展降本增效活動。在這里要提醒各級管理人員，要做到五個保證，保證安全計劃和安全投入不減，保證生產和技改礦井隊伍的資質和實力不降，保證質量標準化的要求和標準不低，保證安監體系內的組織和隊伍的數量不減，保證安全培訓的崗位、數量和質量不變。

　　二是處理好改革與穩定的關系。改革必然引起利益的重新分配，如果處理不當就會引起不穩定因素，出現不和諧聲音。公司在改革方案的實施過程中，要以保持公司整體的和諧穩定為基礎，以有利于企業的健康可持續發展為前提。一方面，必須要堅定改革的決心和信念，要通過改革解決紀律松懈、人浮于事的問題，解決平均主義、大鍋飯的問題，解決考核不實、蜻蜓點水的問題，解決職責不清、推諉扯皮的問題，以及影響公平公正、制約效率效益、違反制度紀律的問題。只有改革，才能突破思想束縛，打破既得利益，實現持續發展。另一方面，我們不能為改革而改革，不能以新的不合理替代舊的不合理，改革的目的是變得更好、更公平、更有利于發展、更多的人享受到發展的成果，因此在制定政策、出臺方案、完善制度時，一定要穩妥、積極、現實，不好高騖遠，不隨波逐流，改革的舉措要得到絕大多數人的擁護、理解和執行，這樣的改革創新才有生命力，才是成功的。

　　三是處理好局部與全局的關系。全局和局部是一個辯證的關系，從我們所處的環境和崗位來講，全局利益就是職工的根本利益，是XX集團和XX公司的整體利益。企業是一個有機的整體，是一盤大棋局，公司必須通過制定和實施發展戰略、經營目標、制度流程，統籌兼顧各方利益，實現可持續發展。我們每一個領導干部所分管的單位及所從事的工作，都是全局的一部分，局部利益包含在全局利益中，能否正確處理好兩者的關系，是衡量各級管理人員政治素質和工作水平的基本標準。我們有的同志常常以自我為主，埋頭經營一畝三分地;習慣于與公司討價還價，小團體或個人利益至上;甚至把崗位固定化，說不得、碰不得、動不得;還有的同志在規則、制度、方案的制定實施過程中，思想僵化，固執己見，只顧及本單位的利益，沒有從全局的角度思考問題。以上這些現象，希望各級領導認真反思，在今后工作中，要打破這些局部觀念，本著對公司長遠發展負責的態度，處理好局部和全局的關系，維護公司整體利益。

　　四是處理好職工期望值與企業承受能力的關系。企業和職工是命運共同體，企業依靠職工的勞動和貢獻得到生存和發展，企業也為職工提供了干事創業的平臺，提供了物質和精神的財富。職工是企業的基石，是頂梁柱，也是生產力，二者同甘共苦、榮辱與共、相得益彰。過去20xx年里，煤炭行業形勢一片大好，煤礦職工福利待遇水漲船高，煤礦工人挺直了腰桿，更多地享受到了企業發展的成果。就而言，我們的收入提高了，職工子女安排了，醫療保障完善了，工作條件改善了，生活環境更好了，個人事業進步了，企業幾乎包辦和解決了我們所有的后顧之憂，職工群眾切實享受到了企業發展的豐碩成果。但市場沒有永遠的常勝將軍，近兩年來市場發生了根本性逆轉，煤炭行業的嚴峻形勢超出了所有人的預期，在企業普遍舉步維艱的情況下，如果還要求像過去一樣無條件地維持已有的紅利，享受既得的蛋糕，恐怕是不現實的，企業也是心有余力不足，而且國資委及出資人也是不會同意的。對此企業和職工必須根據當前形勢做出調整和犧牲，舍棄一部分利益，齊心協力共度難關。各單位要在認清、講清形勢的同時，積極引導職工感恩企業、回報企業、奉獻企業，要共享成果，共擔風險，共謀發展。

　　同志們，二季度及今后一段時期的工作任務已經明確，抓生產、促改革、調結構的任務艱巨而重大。我們必須強化危機意識、機遇意識和改革意識，堅定目標，攻堅克難，努力完成各項目標任務，為完成“”工作計劃，保持公司良好的發展態勢，做出新的更大的貢獻。　

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇14

　　尊敬的各位領導、來賓、企業界的同仁們：

　　大家上午好!首先，我很榮幸參加旗扶貧辦此次開展的扶貧濟困送溫暖獻愛心活動，借此機會，我謹代表xx有限公司全體員工向出席此次活動的各位領導、來賓、企業界的同仁們表示衷心的感謝!特別是向為我們搭建這樣一個有益創建和諧社會，傳遞正能量的旗扶貧辦的領導及同志們表示衷心的感謝!感謝旗政府領導及各界人士對我們企業的支持和信任。這次活動具有非常重要的意義，是中華民族樂善好施、扶危濟困傳統美德在新形勢下的'發揚光大。我謹代表內蒙古裕豐糧油食品有限公司公司向捐贈!

　　涓涓細流可以匯成江海，滴滴愛心能夠成就事業!我們的一片愛心能夠解決部分貧困戶的生活困難問題，參加扶貧濟困活動可以塑造良好的企業形象，這與我們企業十年來的持續、穩定、健康發展離不開。公司自成立至今，堅持以“誠信、務實、創新、和諧”為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業，我們一直把關注社會公益事業，重視社會責任，做優秀企業公民當作我們企業文化的重要組成部分，并一直作為指導，在創造企業價值的同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，回饋于社會。企業在未來的發展中將把自身發展與促進x旗社會經濟又好又快發展結合起來，與服務大眾、回報社會、承擔扶貧濟困社會責任結合起來，積極參與扶貧濟困活動，奉獻愛心，努力幫助貧困地區、貧困群眾早日脫貧致富。

　　善舉創造和諧，愛心傳承美德。捐助是一項功在當代，利在千秋的事業，是中華民族扶危濟困傳統美德在新形勢下的發揚光大。也是我們中華民族的傳統美德，參加這次活動，內蒙古裕豐糧油食品有限公司義不容辭，責無旁貸。

　　最后，在一年一度的傳統佳節——春節即將到來之際，我謹代表x有限公司全體員工給大家拜個早年。祝大家兔年吉祥!闔家幸福!身體健康!萬事如意!謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇15

　　尊敬的老師們，親愛的同學們：

　　大家好!

　　春耕夏耘，經風沐雨，當金風送爽的時候，當綠色漸漸隱去，碩果掛滿枝頭的時候，我們終于迎來了五谷豐登、碩果飄香的金秋。帶著對暑假生活的美好記憶、懷著對新學期的憧憬和向往，我們又回到了親切而又熟悉的校園，今天我們隆重集會，召開新學期開學典禮。首先請允許我代表學校領導班子向160多位新同學7位新老師加盟我們龍袍初級中學表示熱烈的歡迎!向辛勤工作的全體教師致以誠摯的問候和崇高的敬意!向升入理想學校的同學們表示衷心的祝賀!向在校的全體同學祝福，祝福你們也能像你們的師哥師姐一樣攀登知識的高峰，實現升學的理想!

　　回顧上一學年，我校在上級各主管部門的關心和支持下，在全體師生共同努力下，學校一心一意謀發展，聚精會神抓質量，譜寫了學校發展史上濃墨重彩的一筆。學校成功創建成南京市小班化實驗學校，各年級教學質量有了長足的進步，教師專業發展邁出了新的步伐。本學期我們將接受新的挑戰，我們相信每一次創建活動是我們師生成長的催化劑，它將激發我們向著明亮的那方進發!同學們，新的學年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想能成為現實，在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：

　　第一、樹立一個信心：我能我行，希望同學們成為“學習的主人”。

　　自信心對我們的學習很重要。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動。知識的海洋是那樣的廣闊無垠。如果我們一直處在被動的學習狀態下，將永遠做不了學習的主人，而只會產生厭倦心理。只要大家明確自己的學習目標，培養自己的耐心，掌握正確的學習方法，養成良好的學習習慣，多一份思考，多一份觀察，勇于探索，主動地去學習;那么會發現這辛苦中有無限的甜蜜，這付出中有更多的收獲!

　　第二、培養一個習慣：自覺自愿，希望同學們成為“守紀的模范”。

　　學業進步，貴在自覺。我們要嚴格按照《中學生日常行為規范》來要求自己，在老師的指引下，培養自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。同學們要自覺自愿遵守中學生守則和學校的規章制度，自覺養成良好的學習習慣和生活習慣。

　　我們的學校是一個大家庭，里面的每個兄弟姐妹要真心誠意地為這個大家庭做出貢獻，學校的一草一木是我們大家共同的財富。當你打破一塊玻璃時，你可曾為自己的過失而自責?當你和同學因為一件小事，發生口角時，你可曾想過你的無知與沖動?當你因為上課不專心聽講而與老師產生矛盾時，你可曾想過別的同學可能是多么的厭惡你的行為?我們只要為我們的行動負責，學著長大，定能成為守紀的模范。

　　第三、創設一個環境：文明有序，希望同學們成為“文明的使者”。

　　我們的校園充滿生機活力，文化氛圍悅目濃郁，現代教學設備日臻完善，所有這些來之不易，所以我們要倍加珍惜和愛護，確保校園常綠常新，整潔完好。要做到這一點，必須從我們每一個人做起，從我們的一舉手、一投足，一聲親切的問候，一個會心的微笑、一個信任的眼神去尋找答案。每個班級是學校的縮影，每個學生代表學校的形象，同學們要做到語言文明，行為文明，愛護學校的一草一木，不采摘花草，不亂涂亂畫，不隨地吐痰，不亂扔紙屑和雜物，而且看見紙屑雜物能主動撿起、并扔到垃圾箱里，自覺維護學校和班級的環境衛生。不欺負小同學;在校外遵守交通規則;不進網吧、游戲廳;在家尊重父母。在社會，做一個愛國愛民、遵紀守法、誠實守信、文明禮貌的優秀公民。

　　同學們，你們是龍袍中學的希望，校園因你們而生機勃發，老師因你們而欣慰自豪。我衷心祝愿你們身心健康、學習進步，成為一名志存高遠，品德高尚、談吐風雅、水平高超的優秀學生。無論遇到什么困難，不改初衷，無論遇到什么挫折，矢志不渝。成功與勝利，永遠屬于那些具有遠大理想、頑強毅力、堅定信念的人。

　　同學們，今天你們是滿園的花香，明天你們是祖國的棟梁。龍袍中學的優良傳統要我們繼承，龍袍中學的美好未來要我們來創造。人生有限，青春美好，只有全身心投入到工作與學習中去，才能將有限的人生、美好的青春變得有意義。此時不搏何時搏?讓我們把開學典禮，當作向理想進軍的號角吧!

　　新的學期，對于我們全體教師也意味著嶄新的開始。回眸過去，老師們用信念鑄師魂，愛崗敬業、銳意改革，努力提高自身的素質和教育科研水平，為同學們的發展盡心盡力，恪盡職守。“學高為師，身正為范”，作為一名人民教師，在新學年里，我們要一如既往，埋頭苦干，積極投身新課程改革，全力打造高效課堂，關心愛護每一個學生，教書育人、為人師表，為同學們的發展和終身幸福搭建平臺，為大家的快步騰飛插上翅膀。

　　老師們、同學們，收獲的`季節不僅是在大自然，她更是蘊藏在我們每個人的心中。大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!學校的奮斗目標和美好前景要在我們手中創造和實現。讓我們以飽滿的熱情去迎接新的挑戰，為桃李滿園的今天和明天而奮斗!相信，鮮花和掌聲會永遠與我們相伴，相信，我們共同的家園——龍袍初級中學會永遠溫馨、和諧。

　　同學們、老師們，新的學期已經開始，新的目標和任務等待我們去完成，讓我們振作精神、團結一致、鼓足干勁、更新觀念、銳意創新、與時俱進，以嶄新的姿態和面貌去迎接新的挑戰，相信經過我們大家共同努力，一定能實現本學期的計劃目標，一定能取得理想成績，一定能再鑄龍袍中學新的輝煌。

　　最后，祝各位教師身體健康，生活愉快，工作順利，祝各位同學學習更上一層樓，早日成才。

　　謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇16

　　同志們、朋友們:

　　在20xx年新春佳節即將來臨之際,中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協在這里隆重舉行春節團拜會,喜迎新春佳節,暢談美好明天,共商發展大計。

　　今天的團拜會,我們邀請了在銅的市級離退休干部,勞動模范、先進典型、優秀科技人才代表,中省駐銅各單位主要負責同志,各區縣四套班子、新區管委會主要負責同志,市委、市政府各工作部門、直屬機構,市人大、市政協各專門委員會,各人民團體、各民主黨派、市工商聯主要負責人和市屬部分重點企業、事業單位的主要負責同志。首先,我代表中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協向在座的各位拜年!向全市奮斗在各條戰線的工人、農民、勞動模范、知識分子、公安干警和廣大機關干部,向各民主黨派、工商聯和社會各界人士,向所有關心、支持和積極投身銅川經濟社會發展的朋友們,致以崇高的敬意和新春的祝賀!

　　剛剛過去的20xx年,是很不尋常、很不平凡的一年。我們在省委、省政府的正確領導下,積極應對宏觀經濟形勢的震蕩變化和突發自然災害,堅持“5523”發展思路,團結和帶領全市各級黨組織和廣大干部群眾,解放思想,銳意進取,克難攻堅,經濟社會發展和各項事業建設都取得了新成就。全市實現生產總值128.65億元,同比增長17.1%,增幅居全省第二位;財政總收入16億元,同比增長32.4%,增幅居全省第三位,其中地方財政收入7.5億元,同比增長25%;全社會固定資產投資完成63.4億元,同比增長11.2%;城鎮居民人均可支配收入11008元,同比增長34.7%,增幅居全省第二位,農民人均純收入3291元,同比增長25.6%,增幅居全省第三位。

　　深入開展了以“繼續解放思想、謀求更大發展”為主題的解放思想大討論活動,在全市掀起了以思想大解放推動銅川大發展的熱潮。組織黨政代表團外出學習考察,學經驗、找差距,研究確立了銅川大發展的新目標:打造煤電、鋁業、水泥、新興產業四個產值100億元的產業集群,規劃建設新區南部裝備制造、坡頭載能工業、黃堡水泥陶瓷、董家河鋁工業四大工業園區;建成200萬畝鮮干果基地,使果業綜合收入達到50億元;建設銅川境內高速路綠色寬幅林帶和直觀山坡、新區周邊和重點區域、三條流域等三個大綠城市景觀工程,漆水河、沮河、趙氏河流域三個大水城市景觀工程,形成城在林中、水在城中、水綠共映、自然和諧的城市景觀。推動城市綜合實力、群眾生活水平、城市形象的大跨越、大提升,用五年時間實現城鄉居民收入翻一番。

　　搶抓調控中蘊藏的機遇,項目建設和招商引資工作再創佳績,拉動經濟持續快速增長。堅持“三抓一改一落實”,進一步加大項目工作力度,組織開展了項目建設觀摩活動,表彰先進、查找問題,再掀項目建設的新熱潮。參加了西洽會、農高會等十多個大型招商引資活動,到廣東、北京等地招商引資。引進項目116個,新開工項目79個,完成投資28.2億元。與北京實創簽訂了項目合同,與華能、中鋁、中材等大型央企和陜有色、陜煤化達成了合作意向,陜汽集團投資6.2億元在新區建設大型汽車零部件生產基地。3條日產5000噸水泥熟料生產線即將建成投產,還有4條生產線今年將開工建設,全部建成后將形成10條日處理5000噸的水泥熟料生產線,水泥產能可達到20xx萬噸,加上水泥制品等,形成產值100億元的水泥產業集群;銅川鋁業技改擴建項目全面投產,電解鋁產能達到25萬噸,去年后半年,12萬噸碳素、3萬噸鋁合金圓錠和6萬噸鋁合金棒等鋁的配套加工項目開工建設,爭取再上25萬噸電解鋁及其他深加工項目,延長產業鏈,使鋁產業集群的產值超過100億元;隨著一批煤礦新改建項目完成,煤炭產能已達20xx萬噸,華能銅川電廠一期120萬千瓦項目全面投運,玉華洗煤、索昂水煤漿等煤的轉化加工項目建成投產,華能銅川電廠二期2100萬千瓦項目、銅川鋁業230萬千瓦自備電廠力爭今年開工,這些項目完成后,煤電產業集群的產值可達100億元。陶瓷產業在創新、擴大工藝陶瓷的基礎上,兩條墻地磚生產線、電瓷技改擴建項目建成投產,中土建筑陶板項目開工建設;旺旺食品擴建項目、佰度食品、中星新材料二期等一批新興產業項目建成投產,并力爭再上一批新的裝備制造、陶瓷、食品、醫藥、電源項目,使新興產業集群產值達到100億元。中央擴大內需十項措施出臺后,我們迅速行動,跑部進廳,千方百計爭取項目資金,共上報9大類67個打捆項目,涉及資金150.39億元,已到位項目19個,資金2億元。由8名市級領導負責包抓7戶政策性破產企業和3戶企業改制,順利完成了國企改革任務。出臺了加快非公有制經濟發展的優惠政策,開展全民創業,非公有制經濟對全市經濟貢獻率不斷提升。

　　認真貫徹落實xx屆三中全會精神,農民增收步伐加快,農民生產生活條件顯著改善。抽調千名干部駐村入戶宣講xx屆三中全會精神,結合實際制定了我市貫徹中央決定的《實施意見》,出臺了《農民增收規劃》和加快果業、畜牧業發展的兩個《決定》,確立了五年內農民人均純收入翻一番,到20xx年達到6000元,到20xx年再翻一番的目標。進一步加快果牧特色產業發展,提前一年建成了160萬畝鮮干果基地,實現農民人均4畝果,力爭再用三年時間,再栽植40萬畝鮮干果,使鮮干果面積達到200萬畝,實現農民人均5畝果。大力發展以奶牛小區養殖為重點的畜牧業和中藥材、蔬菜、烤煙等特色產業,為農民增收提供有力的產業支撐。(下轉第二版)

　　新農村建設繼續堅持“抓兩頭、帶中間”,實現了村村通電、通廣播電視,80.7%的村通達了柏油路和水泥路,解決了4.25萬人的安全飲水問題,完成了20個新農村示范村和20個扶貧開發重點村建設,省上在我市召開了全省農村飲水工程和造林綠化兩個現場會。

　　拉大城市框架,提升城市形象,人民群眾的城市自豪感不斷增強。按照“老市區―耀州區―新區―坡頭”的大城市格局,新區基礎設施建設、人氣、產業發展都有了新的提高,老市區人居環境有了新的改善,投資1.6億元、跨度1.2公里的玉皇閣特大橋建成通車,使坡頭工業園區融入城市主框架。成功舉辦了慶祝建市50周年系列活動,展示了建市50年取得的輝煌成就,銅川的知名度和影響力進一步提高。創建省級衛生城市從20xx年開始啟動,實施了十大創衛工程,累計投資18.56億元,去年一舉通過了省級考核驗收。累計關閉31條水泥污染生產線,繼續開展煤煙污染治理,良好以上天數達到333天,受到了省上通報表彰。

　　實施了銅川民生十大工程,著力解決事關民生的突出問題,構建和諧銅川取得新成效。制定了銅川民生十大工程規劃,完成投資10.8億元,一批民生重點項目建成使用。通過增加就業崗位、開展全民創業、落實增收政策等,多渠道增加群眾收入,新增就業1.58萬人,勞務輸出7.7萬人次,城鄉居民增收步伐加快。棚戶區改造和沉陷區滑塌區居民整體搬遷快速推進,建成經濟適用房和廉價廉租房19萬平方米,2300余戶群眾喜遷新居,累計建成110萬平方米,11400戶、4萬群眾喜遷新居。開展了城鎮居民基本醫療保險、新型農村養老保險和被征地農民養老保險試點,城鄉低保實現應保盡保,農村新合療參合率達到97%。中小學危房改造全面完成,城鄉九年免費義務教育全面落實。堅持把穩定作為第一責任,抓好六條戰線的工作,打好三大戰役,開展了四級領導大接訪活動,排查化解各類矛盾糾紛。加強安全檢查和專項整治,沒有發生大的安全事故,社會大局和諧穩定。

　　以改革創新精神全面加強黨的建設,進一步轉變工作作風,形成了抓機遇、謀發展、促和諧的強大合力。樹立憑政績、重實干的用人導向,真正使政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部得到提拔重用。開展了“黨建領航”主題活動,充分發揮各級黨組織在經濟建設、社會建設、文化建設中的領路導航作用,圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展。在全市上下大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風,鼓勵干部敢闖敢干,破解難題,只找能干的辦法,不說不行的理由,不斷開創新局面。全面落實黨風廉政建設責任制,在全省率先開展了區縣黨政一把手和市級部門主要領導述職述廉,加強對各級領導干部的監督。堅持和完善人民代表大會制度,支持人大及其會依法履行職能。支持政協圍繞團結和民主兩大主題履行職能,積極參政議政。支持工、青、婦等人民團體和群眾團體依照法律和各自章程開展工作,社會各方面的積極性和創造性得到充分發揮。

　　成績來之不易,是全市上下團結拼搏、扎實苦干的結果,也凝聚著在座各位的辛勤和汗水。各位離退休老領導,曾為銅川發展做出過突出的貢獻,如今依然關心、支持著銅川的發展;勞動模范、優秀科技人才和各方面的先進典型,發揮示范帶動作用,無私奉獻,開拓創新,創造出了不平凡的業績;各位企業領導帶領廣大職工積極迎接挑戰,搏擊市場風浪,推動企業改革發展;各民主黨派、各人民團體充分發揮自身優勢,調動一切有利因素,積極參與經濟社會建設;中省駐銅各單位圍繞全市工作大局,主動服務于地方經濟建設和社會發展,是我市加快發展的重要力量;省級各新聞媒體長期關注銅川發展,積極宣傳銅川改革發展取得的新成就,為擴大銅川影響、提升銅川形象發揮了積極作用;各區縣、各部門、各單位認真貫徹落實市委、市政府的決策部署,團結和帶領廣大干部群眾,扎實工作,開拓進取,取得了新的工作成績。在此,我代表中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

　　年初召開的市委十屆四次全會,對20xx年全市各項工作作了全面安排部署。在新的一年,我們要認真貫徹中省的一系列重大工作部署,積極應對宏觀經濟形勢變化,繼續堅持“5523”發展思路,保持招商引資和項目建設的強勁勢頭,爭取更多的項目資金,拉動經濟持續快速增長;加快200萬畝鮮干果基地建設,改善農民生產生活條件;實施大水大綠城市景觀工程,適時啟動創建國家級衛生城市工作;以民生十大工程為抓手解決好事關民生的突出問題,推動城鄉居民收入持續增長。

　　同志們,朋友們,新的一年蘊育著新的生機。讓我們進一步解放思想,搶抓機遇,團結拼搏,再創佳績,奮力邁出銅川大發展的新步伐。

　　最后,祝大家新春愉快,身體健康,工作順利,闔家幸福!

　　謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇17

　　同志們：

　　今天我們在這里隆重召開河北鋼鐵集團礦業有限公司20xx年度黨委工作會議。這次大會的主要任務就是要認真總結20xx年黨委工作的成績和經驗，提出公司黨委20xx年工作重點和措施規劃。下面我代表公司黨委就深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實集團公司黨委20xx年工作部署，講幾點意見：

　　一、總結經驗，發揚成績，進一步增強做好公司黨委工作的責任感和緊迫感

　　20xx年，礦業公司黨委以黨的xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹集團公司黨委的工作部署，鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，大力弘揚馬萬水精神，積極推進創先爭優活動，抓基層，打基礎，積極探索黨建工作的新思路、新機制，有效地調動了公司全體黨員干部和廣大職工“負重爬坡、實干創業”的積極性，克服了各種困難和阻力，保證了公司20xx年生產建設和挖潛增效任務目標和重點措施的落實，公司各條戰線都取得了驕人的成績。生產經營刷新歷史紀錄，在整個鋼鐵行業普遍低迷的情況下，全年累計生產鐵精粉566萬噸，利潤突破15億元;資源掌控跨入全國前列，達到50億噸;項目建設全面提速，精細化管理日益深化，安全生產創歷史最佳，職工生活工作條件進一步改善，企業凝聚力大大增強。 回顧20xx年黨委工作，主要呈現以下幾個特點：

　　(一)突出主旋律，深入開展了“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動

　　公司黨委積極致力于思想文化建設，充分發揮典型的示范引領作用，在全公司各系統廣泛開展了“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動，大力弘揚和傳承礦山優良傳統和先進文化。組織力量挖掘整理了馬萬水先進事跡，提煉馬萬水精神的時代內涵，編輯印發了馬萬水精神宣傳手冊，發放至車間班組，為公司中層以上干部頒發了馬萬水英雄像，組織馬萬水精神巡回宣講團，深入礦山一線巡回演講9場，大力宣傳馬萬水“艱苦奮斗、英勇善戰、永爭一流、團結協作”的四種精神，大力宣傳新一代礦山人愛崗敬業、奮勇拼搏、緊跟時代步伐、打造鋼鐵糧倉的英雄氣概，讓馬萬水精神成為激勵全體礦山人建設“新礦業、大礦業”的巨大精神財富。全面推進以“素質提升、管理提升、執行力提升”為核心的“三提升”工程，堅持“企校合作”，舉辦礦業工程碩士班、研究生進修班和礦業工程技術及管理人才培訓班。開展了技術崗位專家評選，評選出首批專家36人。充分利用“周末大講堂”形式，邀請高校專家教授每周一次對公司技管人員進行專業培訓，建立了職工素質提升激勵機制，職工隊伍素質得到明顯提高。

　　各直屬單位黨組織以馬萬水精神為引領，開展了各具特色的學習宣傳和主題實踐活動。司家營鐵礦黨委深入開展“繼承和發揚馬萬水精神，搞好生產攻關，實現持續發展，打造旗艦礦山”活動，以精細管理、職工培訓、選樹先進為平臺推進“三提升”工程，實現了企業管理、生產經營的雙豐收。龍煙礦山分公司作為馬萬水生前所在礦山和馬萬水精神的發源地，開展了“弘揚馬萬水精神，爭做新時代先鋒” 主題競賽活動，讓馬萬水精神在礦山各個崗位上閃光，激發了干部職工愛崗敬業、拼搏奉獻的理想和信念，彰顯了探索創新、勇攀高峰、爭當時代先鋒的豪情與壯志，涌現了一大批馬萬水式的先進員工。廟溝鐵礦黨委結合全年75萬噸的精礦產量任務和破碎站工程工期緊，任務重的實際，在全礦深入開展了“弘揚馬萬水精神，確保實現年目標”主題實踐活動，黨員干部身先士卒，沖鋒在前，真抓實干，保證了全年挖潛增效任務的圓滿完成。

　　(二)融入中心，扎實推進創先爭優活動，有效地激發了黨建工作活力

　　公司黨委緊密圍繞建設“國內最大、國際一流”礦業基地的總體目標，以爭創“五好”黨支部和爭做“五率先”共產黨員為目標，緊密結合公司黨建工作實際，扎實深入地開展了創先爭優活動，組織召開了創先爭優動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，建立了領導班子創先爭優工作聯系點制度，創先爭優活動成為激發各級黨組織活力，促進“新礦業、大礦業”建設，打造鋼鐵糧倉的重要載體。

　　加強黨建基礎工作。對公司組建以來基層黨支部建設工作開展情況進行了全面深入的分析調研，掌握第一手資料，舉辦了為期一周的基層黨支部書記培訓班，召開了公司黨支部建設工作會議，開展了黨支部建設工作交流活動，討論制定了公司黨委基層黨支部建設的基本制度規范，對公司基層黨支部建設工作進行了科學的謀劃。

　　積極探索黨建工作的新途徑、新方法，在黨內選舉中，大膽引進競爭機制，創造黨內民主氛圍，在公司試點推行了黨支部書記的公推直選。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇18

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　下午好!今天我很榮幸地站在這里代表我們新教師發言。在此，感謝學校領導為我們安排了這次“師徒結對”的活動，為我們新教師提供了這次寶貴的學習機會!

　　新學期轉眼間已經過去半個多月了，雖然這段時間我們每個人都很忙碌，但卻在這忙碌中收獲著工作的經驗、學生的進步、同事的關心和領導的關懷„„有困惑，有喜悅，有感動„„我覺得這是一個充滿活力和潛力的大集體，年輕教師積極進取的精神相互激勵著彼此，老教師“愛崗敬業，無私奉獻”的高尚品質更是深深的感染著我們，推動著我們前進。在這個溫暖的大家庭里，我們漸漸得到了真摯的關懷和無私的幫助。

　　作為年輕的新教師，我們有理想有激情有闖勁，但我們缺乏經驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高，教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬„„總之，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下盡快成長。學校“師徒結對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。

　　我們拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風，將學校的優良傳統發揚光大。我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以說，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們新教師學習和借鑒的地方。因此，我們一定虛心向師傅學習、請教，真心誠意地接受他們的指導和督促。

　　俗話說：“師傅領進門，修煉在個人”。在師傅的指導和帶領下，我們更應該嚴格要求自己，更主動的去學習。平日里一定要勤學多問，多聽課，多討論，多總結，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師咨詢。認真學習教育教學理論，刻苦鉆研教材教法。在學習老教師經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。爭取早日成長為學校的棟梁!

　　我相信，我們新教師一定不會辜負師傅的希望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養。通過老教師的言傳身教和我們自身的努力，我們一定能在這塊沃土上茁壯成長，我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩!

　　謝謝各位領導和老師!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇19

　　總經理在集團年會上的講話，指出了阻礙我們公司發展的癥結所在。為我們點亮發展之路，成功之路。在未來的工作中認真落實黃源總經理的講話精神，相信我們會有如風雨過后，眼前會是鷗翔魚躍的天水一色;走出荊棘，前面就是鋪滿鮮花的康莊大道;登上山頂，腳下便是積翠如云的空蒙山色。

　　近期，在深入學習領會學習總經理在集團年會重要講話，深有體會、啟示頗多、收獲豐富。站在發展的新起點，面對具體工作中來，我個人將以什么樣的作為、什么樣的貢獻，來回報公司的信任，這是我必須要深思和如何付之于行動的重大問題。結合工作實際，我要努力做到以下幾點：

　　1、加強學習能力。作為一名化驗員，需要學習的地方很多，既要學習化驗分析知識，又要學習法律理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

　　2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照領導

　　提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

　　3、加強自我教育。在工作和生活中，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為品質保障工作積極努力。

　　總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇20

　　各位領導、老師們、同學們：

　　大家好!

　　今天是6月26日，是第26個國際禁毒日。今年國際禁毒日的宣傳主題是：“抵制毒品，參與禁毒”。我們在這里開展禁毒知識講座這是一項非常有意義的活動。

　　眾所周知，毒品，是萬惡之源。沾染毒品，小則毀滅個人， 殃及家庭，大則破壞社會危害國家。歷史上，毒品給中華民族帶 來了深重的災難。西方列強就是以毒品瓦解了中國自然經濟，使 中國白銀外流，國庫空虛，官員腐敗，中國人因此被稱為“東亞 病夫”，軍隊失去戰斗力。毒品為害之烈，中國人有刻骨銘心的 歷史感受。當前，毒品依然是人類共同面臨的社會災難問題，禁 毒斗爭形勢依然非常嚴峻。更令人擔憂的是，青少年已成毒品主要受害者。據統計，青少年吸毒者占我國吸毒人群的70 4%以上，最小的吸毒者只有八、九歲，吸毒向低齡化發展，毒品嚴重威脅著青少年的生命與健康!毒品禍國殃民，它消蝕人的靈魂，摧毀人的意志，使人道德淪喪;它導致不少家庭妻離子散，家破人亡，殃及親友，貽害子孫。同時，吸毒加速了艾滋病的傳播，引發大量的刑事案件、治安案件，消耗大量社會財富，給社會穩定帶來了極大的隱患。毒品害人害己，影響和諧社會建設的協調發展，人民群眾深惡痛絕。為了預防和懲治毒品違法犯罪行為，維護社舍治安秩序，保護公民身心健康，第十屆全國人大會審議通過了《中華人民共和國禁毒法》，已經于20xx年6月1日 起施行。這標志著我國禁毒工作步入了法制化軌道，《禁毒法》 的頒布實施是我國禁毒工作的一個里程碑。

　　各位領導、老師們、同學們，今天我們邀請縣禁毒大隊的領導到學校開展知識講座，這是一次難得的教育機會，請同學們務必遵守紀律，認真聽講，并以這次宣傳教育活動為新起點，進一步強化以抵制毒品為榮，以吸毒販毒為恥的價值觀念。從自身做起，堅決做到珍愛生命，遠離毒品。讓我們攜起手來，抱定“毒品一日不絕，禁毒一日不止”的堅強決心，為繼續創建無毒校園，構建和諧社會作出更大的貢獻!謝謝大家。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇21

　　尊敬的上級領導及全體成員：

　　您們好!

　　本人呈蒙知青文化研究會的厚愛及全體成員的信任和支持，讓我負責知青合唱團的工作，實感慚愧。但不管怎樣，為不辜負領導的期望和全體成員的期盼，樂意挑起這幅擔子，把知青合唱團的工作搞好。下面就對合唱團藝術的意義談點認識并對知青合唱團的工作目的、目標、思路談點想法，以求共勉。

　　一、成立知青合唱團的意義。

　　我國的改革開放自上世紀七十年代末至今已經歷過三十多年，三十多年來，在黨的領導下，確實取得了巨大的成績，這一點毋庸臵疑，并且也讓世人對中國刮目相看。然而，我們這一輩人，生活在這個日新月異、繁榮昌盛的年代，同樣也感受到改革開放的成果。具體表現在：生活好了，房子大了，道路寬了，文化高了，閑時多了，小孩有出息了，鑒于這種現狀，我們的生活也該多姿多彩。在衣食住行得到滿足的時候，我們的生活品味、質量也就有了新的追求和渴望，以求得愉悅身心，延年益壽，因而知青合唱團順應時勢的發展而誕生了。其實，合唱團成立的意義遠不在于此，清末以沈心工為首的大批留學生看到中國當時的社會大聲疾呼：“余觀社會現狀，家庭無隙地，城市無公園，彼天機活潑之兒童，苦無正當游樂，自然發生敗身傷道之事矣。補充之方，唱歌其一也。”這也說明唱歌能促進社會道德風氣的轉變和社會的進步。

　　世界著名音樂家柯達伊說：“有什么東西比合唱更能表現社會的團結嗎?許多人聯合起來，做一個人單獨所不能做的事，(無論他們也許多么有才能)，在這方面每個人的工作都同樣重要，不然的話，一個人的錯誤就能毀掉一切。我不能斷定英國社會的無比團結和每一個美國人的紀律性都是合唱隊所創造的。但是英國人的團結和紀律同他們六百年的合唱，其間可能有某種聯系。”這段話充分說明合唱藝術對促進社會發展和進步有著重要的作用。從根本說：合唱作為一門藝術，標志著一個國家社會的音樂普及程度和發展水平，它也是一個國家和社會精神文明的重要標志。

　　合唱是集體的聲樂藝術，是演唱多聲部聲樂作品的音樂形式，它以統一和諧的聲音，抒發一致的情感，表達共同意志。同時，由于參加合唱活動的人數多，經濟投入少，所以是群眾音樂活動中最好的和最容易普及的形式，也是提高全社會的文化藝術修養，加強精神文明建設最有效的辦法。它具有很強的凝聚力和群體性。

　　簡而言之：成立合唱團有利于社會道德水平的提升，有利于個人身心健康和文化藝術素養的提高，有利于加強人與人之間的團結，有利于社會和諧發展，同時也是加強精神建設的具體體現。

　　二、目的和目標

　　1、熱愛生活，提高生活質量，追求歌唱藝術。

　　2、參與社會實踐活動，配合市委、市政府做好宣傳武岡的工作。

　　3、積極向上，盡最大努力，以最好水平直赴中央電視臺群眾唱歌欄目。

　　三、工作思路

　　1、爭取領導的重視支持。

　　2、爭取社會各界人士的大力關懷和支持。(包括人力和物力)

　　3、求得合唱團全體成員共同不懈的努力。包括專業知識的學習和提高，排練的認真和刻苦，成員之間的和睦，演員和樂員之間的協調與統一，加強遵守組織紀律的自覺性。

　　4、樹立信心，堅定意志按既定目標努力奮斗。

　　5、以勤懇的態度虛心學習，相互學習，取長補短，共同進步和提高。

　　6、排練時間：初定每周四上午9點至12點。

　　7、方法：邊學理論邊教唱，或結合實際教與學(專業知識內容包括：樂理知識、合唱的發聲、音準節奏等等)。

　　不妥之處，還請各位多多指教!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇22

　　各位領導，各界朋友們：大家上午好!

　　今天，著名國畫藝術家、現為國際中國書法國畫家協會遼寧分會會長、鞍山歸國華僑聯合會藝委會顧問、鞍山立方藝術聯盟書畫顧問紫云先生國畫展在這隆重開幕。我受國際中國書法、國畫家協會總會會長矢形嵐醉先生的委托，代表國際中國書法、國畫家協會總會向紫云先生書畫展開幕表示熱烈的祝賀!對前來參加開幕式的各位領導及各界朋友的光臨表示衷心的感謝!對北方晨報提供這樣好的展覽場地表示由衷的感謝!

　　我曾與紫云先生和鞍山幾位書畫家一同赴日本進行藝術交流。在日本，我們感受到國際中國書法、國畫家協會總會的日本、法國、美國、德國、韓國等十幾個國家的外國友人對中國書法、國畫的由衷熱愛，欣賞到他們對中國書法、國畫的精湛技藝。弘揚中國民族傳統文化已經逐漸在世界開花結果。更使我們每個熱愛民族傳統藝術的中國人感到由衷的自豪和欣慰!

　　紫云自幼喜愛書畫藝術。師從著名書畫家高齊智。在錦州四十軍政治部做服役期間，便做宣傳工作。經常書寫標語、板報、繪畫，為日后的書畫藝術創作奠定了很好的基礎。經過到魯迅美術學院進修、深造，比較系統地涉獵、學習了更高層次的繪畫理論與繪畫藝術。在繪畫知識、傳統的水墨畫技巧上有了很大的收獲和提高。從部隊轉業后分配到鞍鋼設計院工會，主管宣傳、書法、繪畫、制作等工作。鞍鋼的火熱生活，為他創作增添了活力與激情。

　　值得一提的是，紫云先生雖然年近七旬，但是，他對藝術的追求卻癡心不改，筆耕不輟，精益求精。在鞍山，紫云先生積極組織書畫愛好者開展書畫活動，每年都開展國際性的書畫展覽，為繁榮鞍山文化藝術活動做出積極貢獻。

　　今天展出的這些作品，記錄著他60 余年對中國畫不斷探索的心路歷程。紫云先生勤奮創作，創作出許多優秀的作品。 正因如此，他的作品先后入展世界華人書畫大賽，榮獲日本國際水墨畫大賽大獎;并多次參加各級書畫比賽和展覽。我們感謝紫云先生為中國傳統文化走向世界所作所做出的貢獻!謝謝各位對國際中國書法、國畫家協會的關注與厚愛!

　　祝紫云先生國畫展圓滿成功!謝謝各位!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇23

　　各位領導、各位來賓、社區居民朋友們：

　　大家晚上好!

　　在上級領導的指導下，在全體居民的熱情參與下，在林興小區物業公司的大力支持和共同努力下，建設社區第三屆鄰居節于今天正式啟動了。首先我代表建設社區黨總支、居委會及社區群眾，和十對鄰里互助幫扶對子家庭對各位領導、各新聞媒體的朋友以及居民們的到來，表示熱烈的歡迎，對各林興小區物業公司的支持表示衷心的感謝，在全社區居民們的節日――鄰居節向區內的全體社區居民同志們致以熱烈的節日祝賀!同時祝愿建設社區的少年兒童們能夠渡過一個美好的六一國際兒童節。

　　各位居民，各位同志，今天來到這里，我的心情即歡欣鼓舞又異常沉重。回想5月12日在短短數分鐘內，四川汶川地震就奪去了數萬人的寶貴生命，造成了巨大的損失。這不僅是國家的災難，也是全中國人民的災難。這場災難牽動著每一個中國人的心，更牽動著我們建設社區區民的心。中國是一個飽受自然災害的國家。我們的居民們對災害帶給四川同胞們的痛苦感同身受，深知患難真情之可貴。災害發生后，建設社區的居民們進行了迄今為止最大規模的募捐行動。我深知我們的居民大多并不富裕，有的居民掏出的是家中僅有的積蓄，有的更是借錢表達自己的心意。居民同志們，你們所提供的援助是無私的，你們的行動寄托了你們的深情厚誼，顯示出了你們的真心誠意。我們的募捐，對災區來說，可能是杯水車薪，但是，請記住這樣一句話“再大的困難除以十三億就是就是一個很小的問題!一個很小的愛心乘以十三億就是愛的海洋，”。

　　居民們，同志們，人類文明的發展歷程也是人與自然災害斗爭的歷程。人類總是在以堅韌不拔的精神戰勝災害的過程中不斷前進。在這場突如其來的大災面前，我們的國家;我們的政府和我們的人民還有我區的居民們表現出了令人欽佩的勇氣、信心和團結的力量。我們這個民族，平時有著山一樣的靜默安詳，仿佛沉默不語;但在災難襲來時，卻能爆發出亮徹宇宙的光芒。那些泉涌般的博大關愛，那些磐石般的永恒真誠，而我們的行動告訴了世界，我們讓死亡變得有尊嚴且有意義，讓生存變得篤定而有保障。 天災無情人有情。我們將與四川人民攜手并肩，共同幫助災區人民重建美好家園。

　　社區是社會的細胞，構建和諧社會，離不開和諧社區這一基石，同時，鄰里和睦又是社區和諧的關鍵。今年來，建設社區黨總支圍繞創建和諧社區這一中心，從社區實際出發，因地制宜，廣泛深入地開展了一系列創建活動，取得了可喜的成果。

　　本屆鄰居節，將以“鄰居節的五日，即芳鄰日，互助日，健康日，娛樂日，　　日”為中心，以“深化和諧社區建設、促進鄰里友愛團結、喜迎奧運、弘揚愛國主義精神”為目標，以健康、文明、積極向上的系列活動，展示我社區三個文明建設的豐碩成果和全社區鄰里和睦、居民友愛、安居樂業的勃勃生機。

　　同志們，朋友們，讓我們以這次鄰居節活動為契機，積極唱響尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結、愛國愛區的美德之歌，用社會主義榮辱觀規范自己的日常行為，讓社會主義文明之花開遍整個建設社區!最后預祝建設社區第三屆鄰居節在大家的支持下圓滿成功。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇24

　　尊敬的各位領導、各位來賓，同志們，朋友們：

　　金風送爽，碩果飄香。值此##工業園奠基慶典之際，我代表##市委、市政府并全市人民，向工業園的開工奠基，表示熱烈的祝賀!向不辭勞苦蒞臨奠基典禮的各位領導和來賓，表示誠摯的歡迎!向關心支持工業園開發、建設的有關方面、各界朋友，致以衷心的感謝!

　　作為東北重要的對外開放“橋頭堡”，近年來，##搶抓國家振興東北老工業基地、發達地區產業梯度轉移等良機，創新突破，和諧發展，市域經濟綜合實力日益提升，逐步成為全省的特色發展區域和新興增長亮點。這次，##公司慧眼獨具，以雄厚的實力和超凡的膽識，與##戰略攜手，以“前店后廠”模式辟建##工業園，對于深化區域協作、助推經貿長遠發展，有著重大的意義和深遠的影響。

　　協作現商機，盛世鑄偉業。##工業園的如期興建和運營，將有效疊加南北優勢，集成跨國要素，匯聚鴻商名企，成為中國商品挺進外埠市場的前沿平臺。相信在不遠的將來，這里將呈現出一片浙商云集、百業昌隆的喜人景象!

　　來賓們，朋友們，“今日奠基，明朝輝煌”。讓我們攜手并進，精誠合作，開創互惠共贏的美好前景!

　　最后，祝##工業園興旺發達，祝各位嘉賓祺順安康!

　　謝謝大家。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇25

　　全縣的父老鄉親們、各位來賓、朋友們：

　　佳節將至，新春新喜。我們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣人民，向在我縣投資置業的海內外客商和所有關心支持我縣建設和發展的各級領導和各屆朋友，致以誠摯的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

　　過去的一年，全縣上下以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊扣第一要務，聚精會神抓產業，一心一意謀發展，團結奮進，扎實工作，實現了經濟發展提速，發展活力增強，群眾滿意率提高，社會大局穩定，人民安居樂業的良好局面，是實現新突破、新跨越的一年，是碩果累累、令人欣慰的一年，是形勢看好、催人奮進的一年。成績來之不易，是全縣人民團結奮斗，開拓點擊查看本資料原創網站更多文章進取的結果，是社會各界和廣大朋友熱忱關心、大力支持的結果。在此，我們謹代表縣委、縣政府表示衷心的感謝!

　　一聲雄唱為天下。20xx是加快產業發展，鞏固改革成果，保持經濟社會全面協調發展的關鍵之年，是全面實現“”計劃的關鍵之年。新的起點、新的征程，對我們提出了新的要求、新的考驗。我們要以“三個代表”重要思想和xx大、xx屆四中、五中會精神為指導，堅持以人為本和科學發展，強化發展意識，搶抓發展機遇，進一步深化改革，以推進工業化為核心，以農民增收為主線，以強化城鎮管理為手段，以構建和諧社會為目標，以提高執政能力為重點，扭住產業興縣，全面推進全縣各項發展新的跨越。

　　“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。新春的到來給人們帶來美好的憧憬，回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。讓我們同心同德，扎實苦干，開拓創新，與時俱進，共同創造攸州美好的明天!

　　最后，祝全縣人民新春愉快、闔家歡樂!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇26

　　全體大骨班學員、親愛的同學們：

　　大家早上好！

　　今天我們在這里隆重舉行材料科學與工程學院大學生骨干培訓班開班儀式暨大學生骨干素質拓展訓練，此次培訓班是貫徹落實全國思想政治教育工作會議精神，以本為本，扎實推進“青年馬克思主義者培養工程”的一項重要舉措。在沈航迎接教育部本科教學工作深刻評估的關鍵時期，學院舉辦本次培訓班，也是對我院迎接審核評估進行動員和準備。

　　青年興，則國興，青年強，則國強，青年一代有理想、有本領、有擔當，則國家就有前途，民族就有希望。實施青馬工程大學生骨干培養工作是一項重要政治任務，是鞏固黨執政的青年群眾基礎，確保黨的事業穩步發展，后繼有人的一項思想政治和基礎建設工程，對于高校立德樹人，貫徹習近平總書記系列重要講話精神，培養德智體美勞全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人這一根本任務，具有十分重要的意義。在沈航上下、全體師生迎評促建的關鍵時期，在材料學院學工隊伍嚴重緊缺的歷史條件下，我院精心策劃周密安排了此次大學生骨干培訓班，旨在以此次培訓活動為契機，培養鍛煉一支講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，堅強有力的大學生骨干隊伍，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，勇于擔當作為，在我院實施的大學生日常行為養成教育、五查工作，抓基礎課、四六級，抓考研促學風等重要工作中，當先鋒做表率，為“材雄德茂、料實求真”的院訓增光添彩。

　　今天參加培訓的學員有學院的學生黨員，入黨積極分子，院級學生干部，助理輔導員、班級主要學生干部，大家既是大學生中最活躍，學習工作優秀，最具影響力和號召力的先進份子，更是我院學生的領袖。借此機會我提三點希望：

　　一是希望大家安排好學習生活和工作，遵守學習紀律，認真參與培訓學習，全身心的投入到大學生骨干培訓班的培訓和學習中來。

　　二是希望大家再培訓學習中做到真學、真懂、真會，做到思想受洗禮，理論有提高，工作上水平。

　　三是希望大家以迎評促建為契機，以更加飽滿的精神狀態和工作熱情投入到工作中去，團結帶領材料學子愛沈航，做主人，勤奮努力，團結進取，用青春、奮斗和汗水譜寫和展示材料學子昂揚向上的風采風貌。

　　最后我宣布材料科學與工程學院學生骨干培訓班開班儀式現在開始。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇27

　　各位老師

　　大家晚上好!

　　剛才，我們聆聽了老師們的精彩演講，坐在臺下，內心久久不能平靜，非常感動。他們的演講激情洋溢，平凡中見偉大，簡樸中見激情，使我們受到了一次心靈的震撼，受到了一次生動而深刻的師德教育。在此，我代表大家，代表全校的師生員工向登臺演講的位老師表達崇高的敬意和衷心的感謝!向默默耕耘的全體廣大教師致以崇高的敬意和衷心的感謝

　　今天的演講會即將結束，但是我們將以本次活動為契機，深入開展師德建設活動，老師們的事跡會深深地影響著我們每一位教師，他們告訴了我們怎樣的老師才是一名好老師。我們會以他們為榜樣，學習他們熱愛學生，教書育人，辛勤耕耘，勇于奉獻的高尚師德;學習他們熱愛教育事業，甘于清貧，淡泊名利，愛生如子的崇高的教育境界。同時，也真誠的希望我們的教師對學生多一份尊重，多一份熱愛，形成更加和諧的師生關系。讓我們師生攜手共進、齊心協力，為我們學校而共同努力、奮斗。最后讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位老師的精彩演講表示衷心的感謝!同時對為本次演講付出心血的各位表示衷心的感謝!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇28

　　老師們，同學們 大家早上好，我是高二（1）班，今天我在國旗下講話的題目是《共抗艾滋，共擔責任，共享未來》。

　　同學們，每年的12月1日是“世界艾滋病日”， 昨天是第26個世界艾滋病，你們了解艾滋病嗎？你們知道這種疾病對人類生存狀態的影響嗎？

　　艾滋病，是人類因為感染人類免疫缺陷病毒后導致免疫缺陷，并發一系列機會性感染及腫瘤，嚴重者可導致死亡的一種疾病，據相關數據統計顯示，僅去年，全球就有210萬青少年感染艾滋病毒；而我們廣州，艾滋病感染者在全省排第1位，而且每年都以13%的速度增長。今年頭10個月，廣州全市新報告病例就達1148例。而在這些發病群體中，學生病例也從20__年的7例上升到去年的25例。九成新發病例都是經性傳播的。最令艾滋病患者煎熬的，不是病痛的折磨，而是周遭的歧視和冷漠。

　　艾滋病的傳播途徑分為三種：

　　1、血液傳播： 你的傷口接觸到艾滋病人的血。

　　2、性傳播：在性接觸過程中艾滋病毒會隨體液相互傳播。

　　3、母嬰傳播：患有艾滋病的母親將病傳播給胎兒。

　　但是感染還需滿足三個條件足夠量的病毒、傳播的媒介，也就是接觸和時間。而汗液、唾液、淚水、尿液中含量極低，是不容易感染的。目前還沒有發現唾液感染的案例。

　　艾滋病一旦感染，我們目前的醫療水平是無藥可救的，但是只要我們潔身自好，科學預防，是完全可以避免患上艾滋病的。作為學生我們應該做到以下兩點：首先要學會保護自己，要遠離可導致性的環境和場所，比如不要出入夜總會、歌廳；晚上不要單獨外出；休息時間在網吧、游戲廳等場所不能玩得太晚等。第二，不和他人共用牙刷、不共用電動剃須刀，不吸，不紋身，不紋眉，不紋唇線和扎耳朵眼，不和別人共用針頭和注射器。不到消毒不規范無營業執照的醫療機構和診所拔牙治牙。

　　我們也要知道一般性的接觸，比如握手，共同進餐，共用學習用品，公用電話機，打噴嚏、咳嗽，蚊蟲叮咬，游泳這些都不會感染艾滋病。

　　雖然艾滋病是我們的敵人，但是艾滋病感染者和病人仍然是我們的朋友。昨日，世衛組織艾滋病防治親善大使、衛生部預防艾滋病宣傳員與參與公益短片《永遠在一起》的青少年一起參加世界艾滋病日宣傳活動。呼吁各界共同關心和幫助受艾滋病影響的兒童，呼吁更多人關愛、不歧視艾滋病病毒感染者和病人。

　　我們要以正確的態度對待他們，理解他們，關愛他們，，多一分了解，少一分恐懼；多一分關愛，少一分歧視，共抗艾滋，共擔責任，共享未來！

　　謝謝大家！

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇29

　　同志們：

　　今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休干部職工歡送會。首先，我代表、向光榮退休的62名干部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀!向你們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝!

　　幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了煤炭事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鐘愛的礦山;你們一心為公，心地無私，顧大局，識大體，始終與企業同呼吸共命運，風雨同舟，共渡難關;你們心系企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設任務，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量;你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干，特別是多數同志長年以來在井下采掘區隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風風雨雨幾十年，把一切都獻給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業績將永遠銘記在煤礦的發展史上。對此，礦黨委、礦領導不會忘記你們，全礦廣大干部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　近幾年來，特別是去年調整礦領導班子以來，面對井下條件十分困難、采場接續更加緊張、企業負擔日趨加重等不利條件，礦黨政班子團結帶領廣大干部職工奮勇拼搏，創新進取，真抓實干，渡過重重難關，取得了驕人的成績，全礦呈現出人心思干、人心思上、政令暢通、快速發展的良好態勢。為煤礦的快速發展創造了條件，奠定了基礎。可以這樣講，經過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發展的條件已經成熟，基礎已經具備，環境比較有利。尤其是今年進入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產持續穩定，非煤產業快速發展，內部管理科學規范，科技創新成績突出，房屋確權基本完成，特別是安全評估和安全生產許可證檢查以全集團公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現安全生產860天，創出了自97年以來最長安全周期;累計產煤86萬噸，完成掘進總進尺

　　1.8萬米，實現利潤2366萬元，均超額完成了集團公司下達的目標任務。以上成績的取得，離不開全礦廣大干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!

　　同志們，目前，我礦正處于改革發展的關鍵時期。要實現新的目標、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、支持和擁護煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：

　　一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強自身學習，了解國內外大事，關注礦上的形勢，牢牢樹立與企業同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關注企業的發展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，為我礦的振興和發展再立新功。

　　二是要協助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經驗，希望你們以自己的親身經歷，現身說法，積極宣傳黨的安全生產方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業，搞好安全生產，為礦山形勢的穩定做出應有的貢獻。

　　三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結，爭創“十星級文明戶”，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進我礦兩個文明建設的蓬勃發展。

　　四是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅為企業節省了醫藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的同志健康長壽。

　　五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產黨員沒有退休，在什么時候，什么方面都要為群眾做出表率，無愧于共產黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模范作用。

　　另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休同志們盡快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老干部科、離退休黨支部、工資財務、物業公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。

　　同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前我礦的大好形勢為大家奉獻余熱，再立新功，提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!

　　謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇30

　　尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的老師、校友、同學們：

　　大家好!

　　十年前，作為XX大學第一屆畢業生，我有幸見證了母校的成立誕生，十年后的今天，當我再一次踏進校園，享受回家的喜悅，心潮澎湃，百感交集。在這里請允許我代表歷屆校友，向母校十年華誕表示熱烈的祝賀!向多年來為我們“授業”“解惑”、辛勤培育我們的老師致以最崇高的敬意;道一聲，“您辛苦了”。

　　回憶當年的青青校園：孤零零的一幢四層住宿教學一體樓，矗立在簡易操場前;擁擠的學生食堂，永遠是摩肩接踵;十幾位教師公用一間辦公室，每次進去都要騰轉挪移;簡單的教具，簡陋的環境，就是在這樣的條件下，恩師們一絲不茍、嚴謹治學，為我們拓寬了視野，豐厚了知識，夯實了未來發展的根基，更陶冶出我們報效桑梓的情懷!所以，離開母校多少年來，盡管我們的年齡在變，崗位在變，職務在變，但我們對母校的關注始終沒有改變，我們為母校的每一個新變化而欣慰，為母校的每一個新成績而興奮，為母校的每一次新跨越而喝彩。

　　十年歲月崢嶸，十年春華秋實。如今的母校，校園面貌今非昔比，錯落有致的教學樓內，教室寬敞明亮，多媒體教具齊備;運動場上，塑膠跑道、標準球場、健身器材，一應俱全;隨處可見的宣教點、提示欄，無不彰顯著母校日益優化的辦學環境。如今的大學辦學規模逐年擴大，師資水平不斷提高;專業特色鮮明，辦學理念創新;學科結構日趨合理，校園文化日漸厚重;社會美譽度不斷提高，核心競爭力不斷增強。令我們欣慰的是新華學院畢業生中考取研究生、公務員錄取比例逐年上升，其中考取北京大學博士研究生的陳生學弟更是為母校增輝添彩，這些成績的取得與母校的培養密不可分，大學的品牌要靠我們一代又一代新華人共同去打造。今天我們以母校為榮，明天母校以我們為榮。十年辦學歷史寫就母校今日的輝煌，十年創業精神鋪就母校明天的希望。目睹母校翻天覆地的變化，展望母校蓬勃向上的發展態勢，我們為母校由衷的感到欣慰和驕傲!

　　大學生活之所以珍貴，是因為在母校，我們不僅學習到豐富的專業知識，更重要的是學會了分析與思考，學會了合作與競爭，學會了繼承與創新，體驗到生命中最為寶貴的一段青春時光，形成了自己特有的新華品質。學校不僅僅是一個課堂，更是一個廣闊的平臺，知識不僅僅是課本的文字，更是一種思想的載體。歲月流逝不改當年情，年輪增加難忘舊時景。我們現在能夠取得每一點成績，那是與母校的培養分不開的。身在新華受教四年，點點滴滴，潛移默化;離別母校情牽一生，時時刻刻，難分難解。今天我們在這里相聚，不僅是共同見證新華十年華誕，更是恩師、朋友間的聚會，我們新華學子聚是一團火、散是滿天星。在以后的工作崗位上，我們會以特有的新華品質，去投身社會，服務社會，奉獻青春，實現自我。為母校增輝、為校史添彩。

　　最后，請允許我再次代表歷屆校友祝福母校的領導、老師，祝你們身體健康、萬事如意。祝福母校在一代又一代新華人堅持不懈的努力下更加輝煌。

　　祝愿所有在校的師弟師妹們學業有成、事業有成!謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇31

　　各位的教官，老師們，同學們：

　　從今天開始，一中新生軍訓正式拉開序幕。開訓之際，我代表鎮教育工作指導中心，向泰安市武警支隊的官兵表示衷心的感謝和崇高的敬意!向參訓的六年級新生致以親切的問候!

　　今年負責我鎮軍訓工作的教官，政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明，訓練經驗豐富。這為今年軍訓工作的順利開展和圓滿成功奠定了堅實的基礎。

　　下面我提兩點要求和希望：

　　一是鎮一中要繼續發揚“軍民共建、魚水情深”的優良傳統，積極做好協調配合，確保服務精良，確保軍訓成果。

　　二是六年級的同學們要充分認識軍訓重大意義，自覺參加訓練;要尊重教官，珍惜這難得而短暫的機會，學習他們忠于黨、忠于祖國、忠于人民的愛國主義精神、無私奉獻的精神和艱苦奮斗的精神，并以此為動力，把所學到的優良品德和作風貫穿到今后的學習、生活和工作中去，刻苦學習，更好地報效祖國、服務人民;要用嚴格的紀律約束自己，一切行動聽指揮;本次軍訓工作時間緊、任務重、強度大，對每一位參訓同學都是不小的考驗。從現在起，要按軍人的基本要求注重自我養成教育，搞好內務整理，注意軍容風紀，注重個人行為舉止，培養良好作風。

　　同學們，軍訓即將開始，讓我們邁開堅定步伐，挺起高聳脊梁，在訓練場上展現青春風采，讓今天播下的希望種子，生根發芽、枝繁葉茂。

　　最后讓我們再一次向泰安市武警支隊的官兵表示衷心的感謝!預祝新生軍訓圓滿成功!

　　謝謝大家!

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇32

　　尊敬的各位：

　　大家好!

　　我是坪地派出所反詐騙宣傳員，今天把大家召集在這里，就是簡單地跟大家講解，如何預防好"詐騙"和消防安全知識。

　　如今，詐騙分子手段多變新穎，即使大家真的遇到，也很難分辨出真偽，可以說是防不勝防，記住一句，天上不會掉餡餅，只會掉陷阱。

　　為了有效的提醒大家做好"詐騙"預防工作，給大家派發的反詐騙宣傳資料，基本就是(最常發生案件)，希望大家都能仔細看看。

　　現在，我們就以接觸性詐騙、非接觸性詐騙兩類詐騙手段，各舉一例，進行一個簡單的講解。

　　1、在短信看到自己中獎了，點擊鏈接填寫了自己的信息，不法分子又以木馬病毒方式盜取銀行卡密碼，刷取銀行卡存款;遇到這種情況，我們首先要不看不點不理會，或者給自己手機裝一個360安全

　　2、掉包詐騙被人騙5600元。)

　　在路邊看到有人故意掉錢包，撿起來就會有人跑來問，帥哥見著有份一起分錢哦?大家千萬記住一點，路邊看見這種情況不要去貪小便宜，沒有免費的午餐，反而得小失大!

　　給大家講解這些案例，無非是想讓大家通過這些案例，舉一反三，找出為什么被騙的原因。

　　當然，預防詐騙，不僅僅是地方派出所的事，也是大家的事，只有警、民聯動起來，才能有效的遏制詐騙。即使加再大力度去宣傳，也很難達到預期效果。希望大家能行動起來，做個義務宣傳小標兵，把今天講的、發給大家的講給自己身邊的親人和朋友，也讓他們懂得如何預防好詐騙。

　　當然，即使大家遇到不法分子，撥打反詐騙熱線,坪地派出所快速出警電話:。

　　也鼓勵大家多舉報各類違法犯罪活動，我所會根據案件的不同，對大家進行相應的獎勵。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇33

　　尊敬的各位

　　這次全縣新農合定點醫療機構負責人是經縣衛生局研究確定召開的，其目的就是在新農合基金面臨風險以及支付方式改革面前，我們的醫療衛生事業、新農合制度如何去發展，如何把我們的衛生院辦得更好一些，與農村廣大人民群眾健康需求更貼近一些。大家有必要統一對當前形勢的認識，共同探討加快發展的途徑，對于這次座談會，局里很重視，我看得也很重。這次全縣定點醫療機構院長聚集一起，與縣衛生局、合管辦們一起共商生存發展、圖強大計，這在我縣以往不曾多見，機會難得。我想就這次會議，講下我們衛生院在新農合管理的一些做法和自己一些不成熟的看法，不當之處請大家批評指正：

　　一、我們的做法

　　（一）加強溝通及政策的宣傳，確保政策執行到位

　　1、堅持做好宣傳工作，提高參合農民的政策知曉率。我們抓好住院病人床頭一對一宣傳，報銷結算時的面對面宣傳，積極利用各種宣傳手段，向群眾宣傳新農合政策，引導農民群眾積極參加新農合，自覺監督新農合工作。

　　2、加強認識教育，增強醫務人員執行政策的自覺性。在日常工作中，我們通過政策規范醫療機構、醫務人員的診療行為，重視加強認識教育，提高醫務人員對新農合制度的認識水平，增強其執行政策的自覺性。

　　3、切實落實醫院責任，實現監督關口前移，防患于未然。要求首診醫師負責對參合患者身份、外傷病因進行初步核實，我們新農合辦公室堅持每日查房，進一步核實資料，排查病因，宣傳政策。

　　4、堅持公示制度，接受群眾監督，提高工作透明度。

　　5、完善資料歸檔，經驗，提高服務能力。我們對病歷資料進行歸檔，完善醫院查房記錄資料，工作經驗，探索監督新方法，不斷提高工作質量和服務能力。

　　通過以上做法，我們在規范醫療機構診療行為，預防冒名頂替、弄虛作假等套取合療基金行為等方面有了一定效果。

　　（二）加強門診統籌補償監管制度，嚴防基金風險

　　在門診的監管上，我們七里人口多、面積大，監管難度也大些。但經過多年積累的經驗，我們有著自己的一些手段和方法。

　　1、新農合門診統籌補償監管工作我們由該專人負責；重點是規范醫療行為、控制醫療費用、監督新農合政策規章制度的落實情況、防止弄虛作假等違規行為的發生，從而保障新農合基金的安全，保障參合農民的合法權益不受侵害。

　　2、我們加強各村衛生室與鄉鎮合管辦的配合，做好宣傳工作，以會議、發放宣傳單、政策公示上墻等形式將門診補償的范圍、補償標準、補償程序等內容宣傳給農民，讓農民明白，提高政策知曉度和補償透明度。

　　3、合管辦相關人員定期監督審查公示制度落實情況。

　　4、定時不定時到村衛生室實地抽查和回訪調差，監督村衛生室

　　是否有截留醫療卡行為、是否按程序、按政策標準進行門診補償；監督基本藥物、診療規范及操作規程的執行情況；用藥、檢查是否合理；藥品價格、診療項目服務價格和收費是否合理或超標；處方是夠規范；參合農民就醫管理及定點醫療機構管理制度、規章制度的落實情況。

　　5、對群眾舉報投訴事項及時調查處理，并及時將調查處理結果反饋給舉報人或投訴人。

　　6、門診統籌實行總額管理。一是按照村人口和往年業務量執行總額包干使用；二是門診一般診療費執行比例控制，按照村醫進藥量與門診一般診療費按一定比例分攤。此種做法不僅保障了門診統籌基金的風險，而且預防了套取門診診療費的行為。

　　7、定期組織對村衛生室進行考核，對監管中發現的問題及時提出整改措施并監督整改落實情況。對發現違規違紀問題應及時向上級主管部門報告并協助調差處理。

　　二、我們的建議

　　（一）加強溝通，協力將基金力爭控制在可控范圍內。

　　一是定點醫療機構工作人員對現行有些政策執行力度不夠，一些是因為雙方之間缺乏溝通造成的，雙方應多多溝通，使政策能執行好、執行到位；二是對于院內新業務、新技術及時審批，嚴格執行物價等有關政策，切實將住院費用控制在合理范圍之內；三是加強住院例均費用和單病種管理。在優質的醫療的前提下，減輕患者醫療負擔；四是要進一步加強門診統籌監督，堅持門診總額控制、嚴防基金風險。

　　（二）充分發揮醫療集團優勢，助推分級診療

　　當前，我縣的就醫格局是大批常見病、多發病患者涌向縣級醫院，造成縣級醫院人滿為患、資源緊張。但這種格局的產生，與當前醫療資源配置不平衡有著密切聯系：縣級醫院集中優質資源，而基層醫療衛生機構由于技術力量薄弱而無法取得患者信任。在這里我一是希望新農合在政策方面應多支持鄉鎮的發展，鄉鎮衛生院得不到發展，這種格局就沒辦法改變，新農合基金風險也就越大。二是希望縣級醫院，能以大型公立醫院的技術力量帶動鄉鎮醫療衛生機構能力提升和共同發展，推動分級診療格局形成。鄉鎮衛生院能夠將常見病、多發病留住；縣級醫院能夠將省醫院病人留住，這才能將有限的基金用好，才能夠使我縣衛生事業得到最大的發展。

　　（三）支付方式改革應多種方式相結合

　　目前我縣的現狀是鄉鎮衛生院在新農合基金上是占很小一部分，就目前的情況，鄉鎮衛生院相對縣級醫療機構而言，醫療費用要低得多，拿闌尾炎說，在鄉鎮衛生院一般為1500元左右，而縣級醫院則在5000元左右，在省級醫院則更高。這些只是直接費用，如果把去縣城或省級城市的交通費、生活費及其他各類花費都算上，將是數倍之差。因此，如果沒有具備相應服務能力的鄉鎮衛生院，農村合作醫療的資金在城市高昂的醫療費用面前，將只是杯水車薪。如果將鄉鎮衛生院執行總額預付，鄉鎮一方面是留不住病人，醫療格局越是難以改變，另一方面新農合基金風險也越大。就我個人的想法，鄉鎮比較適合單病種限價和例均費用控制比較好。支付方式改革應多種方式相結合，應適合醫療機構的自身特點。

　　鄉鎮衛生院作為農村衛生體系中的主體結構，是新型農村合作醫療制度的重要支撐點，鄉鎮衛生院在新農合制度中，不僅是一個服務機構，同時在管理的環節中發揮著不可替代的作用。鄉鎮衛生院要根據自身特點制定一套切實可行的管理，提高衛生人員的技術水平，合理控制醫療費用，真正讓農民在衛生院就能以低廉的價格享受到縣級的服務，能看得起病、看得好病。這樣，就能做到趨利避害，揚長避短，逐步提高衛生院的自我發展能力。而新農合的發展反過來又能推動鄉鎮衛生院提高技術水平，更好地為廣大農民群眾服務，從而實現鄉鎮衛生院的發展和合作醫療制度“雙贏”的局面。

《醫院啟用儀式領導講話稿范文》 篇34

　　同志們：

　　我們經常講，醫療質量、醫療安全是醫院工作永恒的主題，是醫院一切工作的核心，是醫院的生命。所以，我們：

　　要樹立醫療質量安全責任重于泰山的思想意識，堅持以病人為中心，堅持以人為本，改善服務態度，提高醫療質量，堅持常抓不懈，時刻繃緊醫療質量、醫療安全這根弦，把好每個環節質量關。采取有效措施，開展經常性的醫療護理工作檢查，督促以崗位責任制為中心的規章制度、技術操作規程的執行。定期開展醫療糾紛與醫療質量缺陷講評，及時研究和解決醫療質量與安全管理中出現的問題。各科室科室長是咱科室醫療質量與醫療安全管理的直接責任人，具體全面負責本科室的醫療質量與醫療安全管理工作，包括督促本科室醫務人員認真履行崗位職責，嚴格執行各項規章制度與操作規程，及時糾正各種醫療違規行為，定期檢查報告執行情況。要求各級各類醫務人員，要嚴格履行本崗位職責，認真執行醫療工作的各項規章和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。之前，我們的各位科室長都是這樣做的，做的很是好。

　　之后，我們還要堅持，比之前做得更好。

　　繼續強化基礎理論、基礎知識、基本技能（三基）的訓練，把疾病診療規范、病歷書寫、處方質量、手術操作、急診急救、基礎護理質量、診斷報告質量等作為重點，持之以恒，常抓不懈。

　　要多組織科室人員，進行學習培訓、邀請上級醫師講課、舉辦學術講座、組織知識競賽等，不斷更新知識，提高整體素質。許多醫療缺陷都是與醫療制度執行不嚴或違反操作規程有關。所以要做好制度的落實，只有這樣，醫療質量才有根本保證。如：交接班制度、首診負責制度、醫師查房制度、會診制度、術前討論制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、分級護理制度、查對制度、病歷書寫基本規范、毒麻精藥品管理制度、藥品器材管理制度（定期查驗有無過期失效、霉變、損壞等）以及醫療護理技術操作常規、診療常規、操作規范等。除了我們堅持組織科室人員認真學習之外，重要的是掌握并在臨床實踐中嚴格執行，逐步實現管理制度化，質量標準化，工作程序化，操作規范化，監督經常化，從而保證醫療質量。

　　臨床上的各項操作，無論大小和復雜程度，都要嚴格按照國家制訂的規范和程序進行操作，不能擅自簡化，不能隨意更改，不能疏忽大意，必須嚴格遵守各項醫療操作規程，按醫療程序開展診療活動，該告知的要履行好告知義務，病人隱私該保護的要注意保護，該簽字的要要求病人或家屬簽字（病人在清醒狀態、婦科手術必須由其簽字）。還有診療過程中的語言問題，也就是該說的話說，不該說的話一句都不能說，與患者及其家屬溝通要有一定的技巧。

　　加強醫療文件規范化書寫，也是頂頂重要的。

　　大家都十分地清楚，處理醫療糾紛實行的是“舉證責任倒臵”制度，病案資料成為醫患糾紛的重要證據，發生醫患糾紛時，病歷資料對于認定醫療機構是否存在醫療過錯具有其他證據難以替代的證明作用。無論是進行醫療事故鑒定，還是通過司法途徑解決醫患糾紛，病案都是最為關鍵的，而在依據病案記錄處理醫療糾紛或進行醫療事故鑒定時他們會逐字逐句、斟字酌句地推敲,任何疏漏、差錯甚至語言含混都可能對醫院或醫護人員有某種程度不同的不利影響。大小醫院出現的許多醫療糾紛中，從診斷到治療的各個環節上看，醫方無絲毫過錯，但在接受處理時卻顯得理直而氣不壯，其原因就在于醫療文書有缺陷，很容易讓人從中挑出毛病來。例如，病史采集不全面，病歷記錄不完整，過于簡單；對病情的分析不清楚，診斷不確切，實施的治療與診斷大相違背，缺乏醫學科學性；語句不通順或用詞不妥當，讓人產生歧義或造成理解偏差，寫錯字隨意涂改讓人產生是有意涂改病歷的認識，懷疑病歷的真實性；記錄馬虎，計算發生誤差，漏記、錯記、誤記，前后矛盾，不能自圓其說；做一些特殊檢查、特殊治療時，未嚴格履行告知和簽字手續；還有對病歷尚未寫完就輕易給病人復印，如對搶救病歷，國家明文規定在6小時內據實補記，而個別醫院或醫務人員卻聽任患方要求馬上復制就將尚未寫全的病歷交與患方，導致記錄不全而被認定為醫療缺陷或問題加以追究，等等這些，都是我們要務必引起重視和注意的，避免吃啞巴虧。必須強調，復印或復制病歷必須嚴格按照國務院《醫療事故處理條例》和衛生部《醫療機構病歷管理規定》辦理，復印或者復制的病歷資料經申請人核對無誤后，醫院要加蓋證明印記，不得擅自將病歷直接交與患方復印或復制。

　　同志們，醫療質量與醫療安全是醫院全部工作的核心，是醫院賴以生存和發展的條件。醫療質量管理工作，是一項需要長期持續改進的過程。

　　目前，我們全體醫務人員要認真學習各項規章制度，認真學習各項診療操作規程，認真學習醫學理論知識，進行臨床技能操作訓練，尤其是臨床上的各種急癥、急病的急救搶救流程，病區醫生的病歷書寫規范等，使得我們的醫療技術水平不斷得到提高。

　　不當之處，請批評指正。謝謝大家！