新進員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話（精選3篇）

新進員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1

　　各位同事：大家好!

　　從今天開始，我們將在這里舉辦為期一周的洛陽通河公司新進人員入職培訓(xùn)班。你們的到來為洛陽通河公司的職工隊伍增添了新生力量。首先，我代表通河公司對大家能夠成為通河公司的一員表示歡迎和祝賀!也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實現(xiàn)自我價值，成就一番事業(yè)。

　　對于大家來講，經(jīng)過多年努力，終于學(xué)有所成，成為通河公司的一名員工，這將是你們一個嶄新的起點。在大家踏上工作崗位之際，我們舉辦這次培訓(xùn)班，是非常及時、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解公司情況，盡快掌握公司工作的基本要求和方法，盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)換，為更好地適應(yīng)今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　如何開好頭、起好步，是大家的迫切愿望。如何適應(yīng)工作，調(diào)適心態(tài)，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。今天，我就這個問題，講兩點意見，也是和大家作一交流。

　　一、培養(yǎng)四個品質(zhì)，在做人上下工夫

　　做事先做人，我們要著力在工作中培養(yǎng)四個品質(zhì)：熱情、誠實、勤快、自律。

　　(一) 熱情

　　1、對工作的熱情。就是要敬業(yè)愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為通河公司新進人員，一定不能有把工作僅僅當(dāng)作一種謀生手段的想法、而是應(yīng)該把工作當(dāng)作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應(yīng)工作，并成為優(yōu)秀的員工脫穎而出。

　　2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是一種選擇、也是一種緣分。因為在短暫的人生中，能遇到幾位好同志很難得，需要大家格外珍惜。

　　3、對兄弟部門同事的熱情。工作中，需要各部門之間通力合作，因此各部門之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，許多工作都離不開兄弟部門的支持和配合。到兄弟部門去辦事時，要態(tài)度謙遜，有禮貌;兄弟部門同事前來辦事，要熱情接待，盡力幫助.

　　(二)誠實

　　1、要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不會長久。作為新錄用人員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習(xí)慣。

　　2、要求實。首先，不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。其次，不唯書。“盡信書則不如無書”。特別是作為剛剛走上工作崗位的同志，會在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，書本上的東西與自己切身經(jīng)歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作特點和規(guī)律。

　　(三)勤快

　　在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應(yīng)工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。勤于做事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

　　1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構(gòu)成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用人員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不能好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。如在機關(guān)辦公室收發(fā)文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、收集情況等，這些都是辦公室的基礎(chǔ)性工作，看起來是小事，其實事關(guān)工作大局，很有學(xué)問，作為新錄用人員，大家要樂意去做，努力去做。

　　2、從難事做起，知難而進。作為新進人員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事, 是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新人來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經(jīng)驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領(lǐng)導(dǎo)和老員工學(xué)習(xí)請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學(xué)習(xí)和感悟。能悟出道理并加以改進的人，其素質(zhì)和能力就提升得快。

　　(四)自律

　　廉潔自律是每位員工的基本工作準則。作為通和農(nóng)貿(mào)公司的員工，其工作范圍和職責(zé)是要經(jīng)常與商戶、客戶打交道的，在這里生活必需品樣樣俱全，若把握不好，就很容易發(fā)生吃拿卡要的現(xiàn)象，因此我們每位同志必須嚴格要求自己，必須要在思想上始終打牢廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生。必須要注重思想鍛煉，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，爭做一名清正廉潔、堂堂正正的好職工。

　　二、樹立四個意識，努力在工作中提高自身素質(zhì)

　　(一)學(xué)習(xí)意識

　　大家知道當(dāng)今社會是知識經(jīng)濟時代，科技進步日新月異，知識更新速度很快，光憑以往所學(xué)的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發(fā)展需要的。現(xiàn)在公司隊伍也在逐步朝著正規(guī)化、專業(yè)化方面發(fā)展，每個崗位的專業(yè)性也越來越強，就是老員工也需要不斷的“充 電”才能跟上形勢發(fā)展的要求。作為新錄用人員，一定要樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的意識。如何樹立學(xué)習(xí)意識?

　　我個人認為要做到以下兩點：

　　1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領(lǐng)域。大家剛剛步入社會，不熟悉，不了解、不明白的東西很多，在業(yè)務(wù)知識以及工作方法、工作經(jīng)驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當(dāng)小學(xué)生，一點一滴地學(xué)習(xí)，補一補社會知識課。

　　2、“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現(xiàn)代科學(xué)文化知識的迅速發(fā)展，知識綜合化、技能通用化、智力系統(tǒng)化的發(fā)展趨勢日益明顯，對我們企業(yè)工作人員整體素質(zhì)的要求也越來越高。除了學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識外，還要認真學(xué)習(xí)計算機、經(jīng)濟管理等各方面知識。唯有此，才能使你們在今后的工作中擔(dān)當(dāng)重任，實現(xiàn)自我的人生價值。

　　(二)奉獻意識

　　奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是 成就事業(yè)的前提。無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對我們企業(yè)工作人員來說，奉獻精神就體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在為客戶服務(wù)的過程里，體現(xiàn)在各種考驗面前。

　　(三)服務(wù)意識

　　我們公司的第一要務(wù)就是服務(wù)客戶，從某種角度講客戶就是上帝，是我們的衣食父母，這個位置必須要擺正。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為客戶服務(wù)，為客戶謀利益。樹立為客戶服務(wù)的思想，是當(dāng)好市場工作人員的前提和根本。為客戶服務(wù)，要體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在市場管理和規(guī)定中，體現(xiàn)在每個工作人員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

　　(四)創(chuàng)新意識

　　青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力， 充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能。在遵守工作規(guī)則的前提下，在緊密結(jié)合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔(dān)的工作。最近公司將推出“合理化建議活動”，其目的就是讓每位員工結(jié)合公司發(fā)展狀況提出有價值的好點子、好建議，這就能體現(xiàn)出大家的創(chuàng)新意識。

　　同志們，這次培訓(xùn)班時間雖然比較短，但體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)心和重視。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機會，靜下心來， 利用這段短暫的時間“充充電”、“加加油”，認真聽取各位老師和領(lǐng)導(dǎo)講課，力求通過學(xué)習(xí)，有所收獲，有所提高。在今后的工作崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智為公司的興旺發(fā)達、快速發(fā)展作出更大的貢獻!

　　最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進步，事業(yè)有成!祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

新進員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2

　　同志們:

　　為緩解警力不足的問題，東勝區(qū)、康巴什公安分局面向社會招錄文職人員進入公安機關(guān)工作。為使新招錄的文職人員盡快掌握公安機關(guān)隊伍管理規(guī)定和基本業(yè)務(wù)技能，提高文職人員的綜合素質(zhì)，迅速適應(yīng)公安工作環(huán)境和要求，應(yīng)東勝區(qū)和康巴什公安分局的要求，我校從今天開始，利用一個月的時間，舉辦鄂爾多斯市公安局東勝區(qū)、康巴什公安分局新錄用人員培訓(xùn)班，在此，我首先對在座的大家能夠加入到公安隊伍中表示熱烈的祝賀，對大家來警校參加培訓(xùn)表示熱烈的歡迎!

　　下面，我就大家如何參與好本期培訓(xùn)講以下幾點：

　　一、 端正思想，明確培訓(xùn)目的。

　　在座的大家都是以文職人員的身份進入公安機關(guān)的，按照要求，從事的是為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的工作。公安機關(guān)招錄文職人員的目的是在警力十分緊張的情況下，讓文職人員將非執(zhí)法、非警務(wù)崗位民警置換出來，充實到基層一線執(zhí)法勤務(wù)崗位，從而提高有限警力的使用效能，緩解警力不足的困難。但事實上，從我市的實際情況來看，進入公安機關(guān)的文職人員除不具備人民警察身份和國家公務(wù)員身份外，所從事的業(yè)務(wù)工作接近正式民警的工作;文職人員到警校培訓(xùn)，我們也按照公安機關(guān)初任民警的培訓(xùn)要求進行培訓(xùn)。因此，從今天開始起，大家就要端正思想，要把自己放在人民警察的位置上去要求自己，要對照《人民警察法》、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《警察職業(yè)道德》等規(guī)范自己的行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想，努力實現(xiàn)從一名大學(xué)畢業(yè)生到一名合格公安機關(guān)工作人員的轉(zhuǎn)變。

　　參加公安機關(guān)新錄用人員培訓(xùn)，就是要通過培訓(xùn)讓大家了解公安工作的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、紀律，掌握做好公安工作所必須的基本的技能、方法和相關(guān)的法律、法規(guī)，從而為做好公安工作奠定基礎(chǔ)。為此，全體參訓(xùn)學(xué)員要把此次培訓(xùn)放在提高自身素質(zhì)和能力的高度，放在個人成長進步高度充分認識這次培訓(xùn)的重要意義，認真加以對待。要通過培訓(xùn)切實提升自己將來的文明規(guī)范執(zhí)法能力、警務(wù)實戰(zhàn)能力、做群眾工作能力和防腐拒變的能力。

　　二、 刻苦訓(xùn)練，歷練意志。

　　全體培訓(xùn)學(xué)員要珍惜此次培訓(xùn)機會，刻苦訓(xùn)練，認真學(xué)習(xí)，苦練崗位本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)技能，增強自身素質(zhì)，磨練堅強意志，為適應(yīng)新崗位打下堅實基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們將始終貫徹“嚴格教育、嚴格訓(xùn)練、嚴格管理、嚴格紀律”的“四嚴”方針。嚴格教育就是要從今天的教育動員開始，每個學(xué)員都要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，按照“警校一日行為規(guī)范”和學(xué)員管理辦法及所有的規(guī)章制度及課程安排，嚴格對培訓(xùn)學(xué)員進行紀律、內(nèi)務(wù)及警容風(fēng)紀、思想品德、職業(yè)道德、警務(wù)技能、業(yè)務(wù)等方面的教育訓(xùn)練，切實把教育訓(xùn)練落到實處并見到實效，真正體現(xiàn)教育訓(xùn)練的目的和意圖。要從嚴格教育入手，從嚴格管理做起，高標準、嚴要求對待每個學(xué)員，一點兒不能遷就，一點兒不能放松管理，要通過“比、學(xué)、趕、幫、超”的方式，體現(xiàn)規(guī)范化、高層次的管理水平。從嚴訓(xùn)練，就是要從點滴抓起，嚴摳細訓(xùn)，培養(yǎng)作風(fēng)養(yǎng)成，磨煉精神意志，培養(yǎng)警察應(yīng)有的氣質(zhì)。我們要象部隊新兵練基礎(chǔ)一樣練好基本功，要站有站像，坐有坐像，在訓(xùn)練中要訓(xùn)練出我們的意志、精神、氣質(zhì)。紀律是保障，沒有規(guī)矩不成方圓，一盤散沙是不行的，沒有鐵的紀律，就沒有公安隊伍的戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)中要嚴格按照公安部五條禁令、《人民警察教育訓(xùn)練條令》等公安機關(guān)政令、法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度的要求，嚴明紀律，堅決做到有令必行，有禁必止。所有的參訓(xùn)學(xué)員要認真遵守各項規(guī)章制度，服從命令，服從管理，聽從指揮，尊師重教，不越雷池半步，警校的制度不是虛設(shè)的，希望大家不要以身去試。我可以告訴大家，在這兒，機會對大家來說只有一次，凡在培訓(xùn)中違反規(guī)定的，一律清退，決不姑息遷就。

　　全體參訓(xùn)學(xué)員要做好經(jīng)受嚴格訓(xùn)練的準備，要從遵守各項制度入手，嚴格按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和要求，認真學(xué)習(xí)，認真參加訓(xùn)練，要在此次教育訓(xùn)練中磨練自己的意志，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，掌握公安初級培訓(xùn)的相關(guān)知識，爭取盡快進入公安角色，早日融入到公安機關(guān)的大家庭中。

　　三、 成績要優(yōu)異

　　此次培訓(xùn)工作時間緊，任務(wù)重，人數(shù)多。一個月的時間里，除必須的理論教學(xué)外，還有繁重的體能和技能訓(xùn)練，所有參訓(xùn)學(xué)員除了要認真學(xué)習(xí)順利通過理論考試外，還要在體能、技能考核中過關(guān)。一個月的時間里，我們要按照既定的教育訓(xùn)練大綱在對大家進行培訓(xùn)的同時，還要進行結(jié)業(yè)典禮的匯操表演，展示我們的教育訓(xùn)練成果。我們要把此次培訓(xùn)班辦成我們初級培訓(xùn)的精品班，要把大家的培訓(xùn)情況進行實況錄像后整理成影像資料，在今后的初任培訓(xùn)中加以推廣，因此，我希望大家能在認真對待此次培訓(xùn)的同時，以優(yōu)異的成績回報單位、回報領(lǐng)導(dǎo)、回報家庭。要通過培訓(xùn)，看思想提高沒有、看作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒有、看法律知識掌握沒有、看技能提高鞏固沒有，從這幾方面來檢驗教育培訓(xùn)的成果。

　　本期培訓(xùn)班由于參訓(xùn)人員多，警校現(xiàn)有的條件無法承受，所以我們租用了原我市一中校舍和場地進行訓(xùn)練，我希望大家要愛護公物，文明禮貌，著裝整齊，行動統(tǒng)一，在訓(xùn)練中要拿出精、氣、神，給當(dāng)?shù)貙W(xué)校師生和人民群眾留下良好的印象，展示我市公安機關(guān)優(yōu)良的作風(fēng)和良好的外部形象。

　　同志們，一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，希望大家能在這短短的一個月的時間里，認真學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，奮發(fā)努力，勇于拚搏，磨煉意志，精誠團結(jié)，互相幫助，相互探討交流，同共進步，最后都能順利通過培訓(xùn)，順利走上工作崗位。

　　最后，我預(yù)祝同志們學(xué)習(xí)進步，生活愉快，預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功! 謝謝大家!

新進員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3

　　各位學(xué)員：

　　大家好！

　　員工教育培訓(xùn)是一項事關(guān)長遠的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。

　　一、強化保障，有效破解“工學(xué)矛盾”

　　今年以來，公司秉承“培訓(xùn)是軟實力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動搖，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”。

　　1、制定了《安全教育培訓(xùn)八項剛性規(guī)定》，構(gòu)建了崗位自查、區(qū)隊互檢、專業(yè)主查、代表巡查的“四維”排查機制，進一步明確各層級主體責(zé)任，把落實培訓(xùn)制度、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié)，為公司智能化高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)提供了有力保障。

　　2、公司結(jié)合自身實際，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、隱患排查治理、消防等專項培訓(xùn)固化，做到全員參與、注重實效、扎實推進。

　　3、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式，開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動，讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　4、結(jié)合不同崗位需求，開展線上品牌培訓(xùn)課程評選，把點擊率、平均學(xué)習(xí)時長、好評點贊率等作為主要評定標準和課程收購依據(jù)，著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動力。

　　5、為實時掌握培訓(xùn)成效，嚴格培訓(xùn)過程管控，在季度線上檢查的基礎(chǔ)上，采取月度剖析抽查與日常動態(tài)互查相結(jié)合的方式，對培訓(xùn)工作進行動態(tài)跟蹤；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個教室，統(tǒng)一納入到集團綜合監(jiān)控中心，實現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無盲區(qū)”。

　　二、創(chuàng)新載體，培訓(xùn)方式與時俱進

　　1、深化培訓(xùn)信息化建設(shè)，初步建成員工成長中心，著力將企業(yè)發(fā)展需求、崗位能力需求和員工個人成長需求有機結(jié)合，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評價有效銜接，形成個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么。

　　2、加快“公司培訓(xùn)”手機APP建設(shè)，開發(fā)課程直播、“每日一練、每周一案、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能，讓員工隨時隨地利用“碎片化”時間進行學(xué)習(xí)。突出正向激勵，加大培訓(xùn)積分商城、流量兌換商城激勵力度，完成與移動、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運營平臺的對接，實現(xiàn)了流量兌換全覆蓋，喜培樂訓(xùn)的氛圍更為濃厚。

　　3、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進，今年以來，對優(yōu)秀學(xué)員獎勵xx萬元，參訓(xùn)合格率達到100%；開展“3+1”崗位操作xx期，考試xx人，實現(xiàn)了應(yīng)培盡培、精準施培。

　　三、掯住重點，員工培訓(xùn)提質(zhì)增效

　　1、嚴格落實高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動和安全生產(chǎn)專項整治三年行動，堅持安全培訓(xùn)重中之重位置，剛性落實從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項培訓(xùn)，加強案例警示、虛擬體驗等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn)，以培訓(xùn)效力提升安全能力。

　　2、依托實訓(xùn)基地，把生產(chǎn)活動的各類規(guī)范與競技活動的指標體系有機融合，積極打造員工技能提升大賽場，實現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵、練兵亦生產(chǎn)”，為實現(xiàn)“一流安全，一流業(yè)績”提供動力源泉和有力支撐。

　　3、結(jié)合機電重點維修項目，每月開展科區(qū)機電專業(yè)團隊綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競賽，針對單開單控接線、雙開雙控接線、單啟停控制接線、正反轉(zhuǎn)接線、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了實操比賽。

　　4、圍繞在用的各類機電設(shè)備故障，堅持開展機電設(shè)備維修專項技能培訓(xùn)，強化崗位標準化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”，在學(xué)中干、干中學(xué)，提升實操技能，努力解決“書本查不到，現(xiàn)場急需要”的技術(shù)難題，提高了一線員工應(yīng)急處置能力。