中層干部任職會議講話稿
要形成良好的人格魅力。領導魅力來自三個方面：職務魅力、學識魅力、人格魅力。職務魅力是組織給的，學識和人格魅力是靠自己修煉的。良好的人格魅力對管理會起到不可估量的作用。如何形成良好的人格魅力呢？一要誠信待人。只有誠實待人，才能以心換心，你的生活才充滿陽光，你的事業才蓬勃興旺。我們可以把微笑掛在臉上，把痛苦埋在心里，但不能把心靈披上偽裝。只要坦誠對大家，你不用去吆喝大家自然會聚在你身邊，會發自內心尊重你、信任你，團結在你的周圍。二要敬業做事。作為領導給手下人布置工作，要求下面埋頭苦干，兢兢業業做事，那么你自己得要撲下身子，作真抓實干的模范和表率。經驗告訴我們，作為領導干部，只要我們吃得苦、受得累、不怕吃虧，我們就可以得到干部群眾信任，得到干部群眾的擁護。三要廉潔自律。作為干部必須在廉潔自律上嚴要求，自律做官，管好自己的手（不該伸的不要伸）、腿（不該去的不要去）、嘴（不該說的不要說）、耳（忠言逆耳），管好自己的下屬、親屬。
三、幾點具體要求
一是要做好交接工作。自今日起用3天的時間，原崗位同志要做好相關的交接工作，要力求做細做好，明確責任，堅決防止在工作交接過程中互相扯皮、互不買賬、互相拆臺等問題的發生；
二是要盡快熟悉情況。特別是提拔和交流任職的同志，到位后要抓緊熟悉各方面情況，盡快適應新的工作環境，切實履行好職責，相關同志要認真負責地向新到任的同志介紹有關工作情況，幫助這些同志把工作銜接好，臨近年終，各職能部門要把年終總結作為交接工作的重點，承上啟下，確保各方面工作的正常運轉。
三是要杜絕搞“所謂的送迎”，特別是不要搞吃請。干部競聘上崗、輪崗交流是很正常的事，要盡快完成工作交接，盡快投入新的崗位工作。
同志們，在廣大黨員干部和全體教職員工的共同努力下，學校各項事業取得來令人矚目的成就，對學校對個人都是是一個很好的起點。同時學校的發展還面臨許多挑戰，廣大黨員干部和全體教職員工仍需繼續發揚艱苦奮斗的作風，真抓實干，不斷推動學校各項事業開創新局面。
謝謝大家！