老干部新春座談會領導講話（精選29篇）
老干部新春座談會領導講話 篇1
各位老領導、同志們：
今天是臘月二十四日，是我們的傳統(tǒng)節(jié)日“小年”，在這個辭舊迎新的日子里，把大家邀請過來，歡聚一堂，共舒情懷，一起回顧過去，共同展望新年的到來。在此，我代表局黨組向各位老領導、老同志致以新春的問候和良好的祝愿。在過去的一年中，我市的國土資源工作在市委、市政府及省國土資源廳的正確領導下，在全局干部職工的共同努力下，還有在座各位的關心支持下，各項工作都取得了不錯的成績，在此次省廳組織的20xx年度全省國土資源系統(tǒng)綜合考評中，我局總分排名第一，連續(xù)三年榮獲全省國土資源系統(tǒng)績效考核先進單位稱號。
下面，我就20xx年至今全市國土資源工作情況向你們作簡要匯報，希望提出寶貴意見和建議。
(一)積極服務市域經濟發(fā)展。一是切實做好用地保障。20xx年，省里下達全市建設用地指標955公頃，其中市本級335公頃。截止目前，全市共獲省審批新增建設用地182宗，總面積1139.8868公頃(圈內用地950.6094公頃，圈外用地189.2774公頃)。其中市本級共獲省審批新增建設用地41宗，總面積496.4746公頃，(其中圈內用地442.6817公頃，圈外用地53.7929公頃)。有力保障了我市基礎設施、民生項目和重大產業(yè)項目的用地需求，全市無一個重點項目因用地問題影響審批和建設。二是全面實現(xiàn)耕地占補平衡。大力推進農村土地開發(fā)整治項目建設，目前，全市耕地保有量510.68萬畝，基本農田377.67萬畝，確保了全市耕地保有量不少于444.3萬畝，基本農田保護面積不少于372.6萬畝的目標要求。20xx年全市共完成土地開發(fā)項目39個，共計開發(fā)面積857.6195公頃;完成省市縣土地綜合整治項目6個，建設總規(guī)模591.0400公頃，投資總額1527.88萬元。辰溪、溆浦、芷江、靖州四縣獲批為“湖南省連片推進農村土地整治示范縣”，爭取省級20xx-20xx年連續(xù)三年投資共8億元。三是規(guī)范土地出讓行為。堅持市場化運作模式，充分顯化土地價值，通過土地收回儲備，盤活城區(qū)國有存量土地。20xx年，全市共出讓土地680.31公頃，成交總價款75.87億元。市本級出讓土地191宗，面積239.67公頃，成交總價款37.209億元，其中招拍掛出讓土地41宗，面積224.69公頃，成交價款36.49億元，成交均價1624元/平方米,(推向市場土地53.73公頃，成交價款
6.11億元，用于融資平臺的融資土地170.96公頃，成交價款30.38億元)。四是積極支持政府融資。全年累計為政府各融資平臺辦理抵押土地手續(xù)470.69公頃，融資金額61.11億。確保了我市重點項目建設的資金需求和重點企業(yè)的融資支持，緩解了政府建設資金缺口，大大加快了城市建設進度。
(二)重點扶持礦業(yè)經濟走出困境。當前，我市大部分礦山面臨市場低迷、經濟滑坡的困境。針對這一嚴峻形勢，我們積極幫扶礦山企業(yè)增強生存和發(fā)展能力，通過建立領導掛點聯(lián)系制度、開辟骨干礦山企業(yè)辦事綠色通道、加強政策及技術指導等措施對前期按照《扶持骨干礦山企業(yè)發(fā)展壯大礦業(yè)經濟三年行動方案》要求預選的20家礦山企業(yè)進行重點扶植。今年，我們還對6家礦山企業(yè)進行現(xiàn)場幫扶和細節(jié)化服務，目前各家企業(yè)發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)，除少數(shù)企業(yè)抵擋不了市場低迷的壓力停業(yè)休整外，多數(shù)礦山企業(yè)仍在堅持生產。有望在首期扶植結束時，全市骨干礦山企業(yè)走出市場低谷，經濟總量得到有效增長。
(三)大力開展基礎測繪工作。積極向財政匯報爭取資金支持，框架建設項目資金預算方案已通過財政評審，審定總金額為1329萬元。20xx年10月9日、10日項目分數(shù)據(jù)平臺、硬件建設兩部分進行了招投標，預計明年10月底將完成全部建設和驗收工作。同時，中心城區(qū)1：500測圖工作進展順利，城區(qū)95.5平方公里1：500測圖工作目前已完成首級控制測量，包括D級GPS點35個，一級GPS點487個，四等水準403公里。外業(yè)實地測圖、內業(yè)整理、地形圖縮編和質量檢查工作也已完成，為城區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供了有力的技術支撐。
(四)全力抗擊避險地質災害。去年，我市遭遇50年不遇的三個月持續(xù)暴雨，引發(fā)特大地質災情險情。我們在市委、市政府的正確領導和全市上下共同努力下，地質災害防治工作取得了決定性勝利。在“6.10”、“6.19”、“7.4”三次強降雨過程中，麻陽石眼潭、竹子溪，新晃米貝，辰溪大水田、蘇木溪等20余起大規(guī)模山體滑坡、泥石流及其引發(fā)的堰塞湖，造成1000余戶村民房屋在頃刻之間被掩埋，12個村莊瞬間被夷為平地。如此重災，卻沒有發(fā)生一起群死群傷事故，5870名群眾(包括47名學生)在臨災前被及時緊急轉移，老百姓的生命安全得到了有效保護，財產損失降到了最低。
(五)努力提高老干部福祉。鑒于老干部工作的重要性，我們在做好本職業(yè)務工作的同時，也認真做好了老干部工作。局黨組高度關注老干部精神文化生活，對市局老干部活動中心進行改擴建，修繕老年活動室，增加老年活動器械，訂閱老年人喜愛的雜志，加強老年保健協(xié)會等“老有所為”組織的服務管理，為老干部提供了更多樣化、個性化、親情化的服務。利用重陽節(jié)等重大節(jié)日召開專題座談會，向各位老領導通報工作情況，并深入了解老干部管理中的問題與不足。為保證老干部身體健康，組織退休老干部前往懷化市第一人民醫(yī)院進行體檢。同時，積極組織老干活動，市局37名退休老干部前往麻陽苗族自治縣參觀老一輩無產階級革命家滕代遠同志紀念館及其故居，同時還看望了當?shù)貎晌话贇q老人;舉辦了象棋、字牌、撲克牌、乒乓球比賽活動，豐富老干部的文體娛樂生活。20xx年，我們獲得老科技工作者協(xié)會、老年保健協(xié)會頒發(fā)的20xx年度工作目標管理“一等獎”，張在紫同志獲得“老科協(xié)先進工作者”榮譽稱號，這些榮譽的獲得，離不開老領導們的真切關注和熱心支持，我們所取得的每一個進步，每一項成就，無不凝聚著老同志們的智慧和汗水。老干部們退而不休，勤于思考，孜孜以求，活到老、學到老，為我們樹立了榜樣。
各位老領導、老同志，在推動全市國土資源工作發(fā)展的道路上，我們肩負的任務還很艱巨，我們遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們仍然很需要并渴望能夠繼續(xù)得到你們的熱情關懷和悉心指導。我們相信，有各位老領導、老同志一如既往地關心和支持我們的工作，我們一定能夠實現(xiàn)國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展，共建國土資源事業(yè)美好明天。
最后，我代表局黨組向各位及家人拜個早年，祝各位老領導新春愉快、家庭幸福、身體健康、萬事如意。
謝謝大家。
老干部新春座談會領導講話 篇2
各位老領導、老同志：
玉兔歡歌辭舊歲，金龍起舞迎新春。在新春佳節(jié)即將到來，年味越來越濃之際，能與與各位老領導、老同志歡聚一堂，召開這次迎春座談會，共辭舊歲，喜迎新春，我感到很高興。首先，我代表市四套班子向在座的各位老同志致以節(jié)日的問候，并通過你們向你們的家人和全市的老同志拜個早年，祝大家在新的一年身體健康、家庭幸福、萬事如意!
每年春節(jié)前，市委、市政府都要組織召開一次老干部迎春座談會，這是一件很有意義的事情。通過座談，可以加深了解，增進感情;通過座談，可以集中老干部的智慧，發(fā)揮老干部的經驗優(yōu)勢，更好的促進我市經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大業(yè);通過座談，可以了解到老干部的一些實際困難，便于我們有針對性的解決問題，消除老干部們的后顧之憂。剛才xx市長對全市20xx年經濟社會發(fā)展情況及20xx年工作思路進行了通報，講得很全面、很清楚，我完全贊成。大家圍繞把建設成為經濟強市和活力新城這一主題，進行了氣氛熱烈的討論發(fā)言，講得都很精彩、很中肯，很有價值。從大家的發(fā)言中，我深刻感受到了各位老領導、老同志對無私奉獻之心，對我們在職同志的殷切關愛之情。對各位老領導、老同志提出的意見建議，請市委組織部、老干局的同志迅速梳理歸總，提交市委、市政府研究落實。
過去的一年是換屆之年，新一屆班子在老班子的基礎上繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞把建設成為經濟強市和活力新城這一主題，堅持在審時度勢中搶抓機遇，在奮力趕超中完善思路，在主攻經濟上重點突破，在關注民生中構建和諧，全市呈現(xiàn)出經濟指標較快增長、政治社會和諧穩(wěn)定、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)的可喜局面。能取得這樣可喜的成績，離不開全市人民團結拼搏、攻堅克難，離不開歷屆班子打下的堅實基礎，也離不開廣大老領導、老同志傾情關心、鼎力相助、親自參與。在過去的一年，許多老領導、老同志雖然年事已高，但仍然十分關心經濟社會發(fā)展的各項事業(yè)，為推動經濟發(fā)展和社會進步做了大量的工作。特別是值此新舊班子交替，你們都能夠著眼大局，積極地為描繪“”的新戰(zhàn)略出點子、想法子、找路子，對我們的工作給予寶貴的支持，令我們十分感動。能有今天的發(fā)展局面，傾注了你們的付出和奉獻、你們的汗水和心血，得益于你們在位時打下的良好工作基礎。在此，我們向為發(fā)展作出積極貢獻的老領導、老同志表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
冬至陽生春又回，天時人事日相催。20xx年是充滿希望的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。在新的一年，發(fā)展經濟將帶來巨大的壓力和困難，同時也帶來新的機遇和希望。我們應該清醒的看到：一方面雖然我市經濟發(fā)展和社會進步都取得了較大成就，但是，這只是低起點上實現(xiàn)的高增長，是自我比較實現(xiàn)的新發(fā)展，前進的道路上還面臨著許多困難和問題，工作中還存在著一些差距和不足。另一方面，從區(qū)域發(fā)展看，盡管近年來發(fā)展迅速，但異常激烈的區(qū)域競爭對我們爭先進位帶來了巨大壓力。要保持和一個大縣(市)相稱的地位，力爭躋身全省十強、全國百強，在“前有標兵，后有追兵”的形勢下，我們的壓力是相當大的。
盡管如此，我們仍然有充分的信心實現(xiàn)經濟社會的大發(fā)展、大繁榮。信心從何而來呢?信心來源于xx市委、市政府的關心支持，來源于全市人民的創(chuàng)業(yè)激情和獨特的發(fā)展環(huán)境，來源于即將成為經濟建設和城市建設新的主戰(zhàn)場的優(yōu)越條件，來源于在座各位老領導、老同志的不懈關愛與支持。
俗話說得好，“家有一老，如有一寶”。老同志們，你們有豐富的工作經驗，豐富的人生閱歷，優(yōu)秀的傳統(tǒng)品格，是我們寶貴的財富。我們真誠地希望在座的各位老領導、老同志能一如既往地繼續(xù)發(fā)揮余熱，力所能及地做一些推動科學發(fā)展、促進社會和諧的工作，為實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展作出新的貢獻。為此，我提幾點希望：一是當好市委、市政府的參謀員。老干部們見多識廣、工作經驗豐富，希望大家能對我們的工作經常提出一些有價值的思路、建議，為決策建言，為未來立論，當好高參。二是當好社會輿論的宣傳員。老干部們德高望重，有著堅強的黨性原則和政治洞察力，希望大家能積極宣傳黨和國家各項路線方針政策，宣傳市委、市政府的工作思路、舉措和取得的成效等，主動為群眾釋疑解惑，幫助化解矛盾，消除不和諧因素，維護穩(wěn)定。三是當好經濟建設的聯(lián)絡員。老干部們閱歷豐富、聯(lián)系面廣，希望大家能積極參與招商引資和項目建設工作，牽線搭橋，多提供寶貴的信息，多招引一些大項目、好項目，為增強經濟實力做出貢獻。四是做好青年干部的教導員。老干部們久經考驗、立場堅定，希望大家能擠出時間現(xiàn)身說法，對廣大青少年尤其是青年干部進行社會主義、集體主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們提高素質、健康成長。五是當好市委、市政府的監(jiān)督員。老干部們胸懷寬廣、剛正不阿，希望大家能緊扣全市重點工作，在力所能及的范圍內，積極監(jiān)督各項工作的落實，促進全市各項工作的高質量、高效率落實。
中央十分重視老干部工作，明確要求各級黨政要充分認識到尊重老同志就是尊重黨和中國革命的歷史，愛護老同志就是愛護黨和國家的寶貴財富，關心老同志就是關心黨的事業(yè)。要以黨和人民的事業(yè)高度負責的精神，盡一切努力做好老干部工作，完成好黨賦予的光榮使命。要做到在政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，安度晚年。
各位老領導、老同志，你們是建設的奠基人，是xx人民的功臣。在你們身上體現(xiàn)了對黨的事業(yè)無比忠誠的高風亮節(jié)和遠見卓識，也集中反映了老一輩共產黨人的高尚品格和精神風貌，凝聚了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。你們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奉獻了一生，離退休后，你們又通過各種途徑和各種方式繼續(xù)為黨、為人民、為社會做出了力所能及的貢獻。讓你們安度晚年、益壽延年、頤養(yǎng)天年，是市委、市政府義不容辭的責任和義務。各級各部門要認真研究老干部工作面臨的新情況、新問題，及時總結經驗，探索新的工作路子。要定期召開老干部座談會，聽取意見，通報全市重要決策部署和重要工作進展情況，使老同志更好地了解和支持黨委、政府的工作。同時，要結合我市實際，進一步貫徹落實中央、省、xx市關于老干部工作的方針、政策，及時解決老干部工作中存在的突出問題，切實為老干部排憂解難，確保老干部政治生活各項待遇落到實處。要鞏固和完善離休干部生活保障機制，建立健全離退休干部共享經濟社會發(fā)展成果機制。要加強基礎設施建設，推進老年體協(xié)、老干部活動中心、老年大學等工作。要繼續(xù)實行服務承諾制，認真做好社區(qū)老干部工作。
同志們，我們堅信，有中央、省委、xx市委的正確領導，有市委、市政府的正確決策，有全市人民的拼搏進取，有各位老同志的大力支持，蓄勢待發(fā)的就一定能夠克服困難，披荊斬棘，乘風破浪，大展鴻圖。讓我們與全市人民一道共同創(chuàng)造更加繁榮、燦爛、光輝、美好的未來。
老干部新春座談會領導講話 篇3
尊敬的各位領導 ：大家新年好!
金龍辭舊歲，玉蛇引新春，春天是播撒希望的季節(jié)。在這美好的季節(jié)我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節(jié)之際，我代表學校向一直支持與關心橫坑教育事業(yè)發(fā)展的領導、社會各界有識之士致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!
借此機會，我把橫坑小學基本情況與現(xiàn)階段工作思路向大家做一簡單匯報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發(fā)展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發(fā)展打好堅實基礎。
學校現(xiàn)有8個小學教學班(含2個學前班)，學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩(wěn)步提升，在全縣統(tǒng)一學業(yè)測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅(在剛剛結束的20xx學年第一學期統(tǒng)一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名)。建設方面，先后完成了教學樓補漏、廁所(圍墻)翻修、教師宿舍樓電路改造等項目，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。并先后通過市綠色學校、市農村合格學校等創(chuàng)建工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、溫州辦學思路上，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發(fā)展”辦學理念。本著不讓一個孩子掉隊的思想，努力打造一支業(yè)務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研”的教育氛圍和“熱愛橫坑 奉獻橫坑”的敬業(yè)精神!將橫坑的教育事業(yè)推向另一個高峰!
學校長遠發(fā)展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨著在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉(xiāng)村教育而送入城鎮(zhèn)學校或者是民辦學校。第二，優(yōu)秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落后，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正常現(xiàn)象;二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養(yǎng)人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發(fā)展規(guī)律;三福利待遇與城鎮(zhèn)學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇;四是業(yè)務發(fā)展滯后。第三是辦學經費不足，這是社區(qū)級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮(zhèn)黨委的政策支持與資金傾斜外，也需要社區(qū)、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老板對學校資助;第四是學校和安全管理難度較大。
教育是一項事業(yè)，需要各方的共同努力方能又好又快的發(fā)展。我深信，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業(yè)必將會有更加美好的明天。
新年新氣象，最后，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意!
老干部新春座談會領導講話 篇4
同志們：
今天， 我們在這里召開全市女企業(yè)家應對經濟形勢座談會，目的是通過部門、銀行與企業(yè)之間面對面的溝通與交流，進一步增進了解，加強協(xié)作，實現(xiàn)銀企雙贏，共同探討互動發(fā)展的新舉措。剛才，部分女企業(yè)家代表簡單介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、目前存在的問題及當前經濟形勢下的發(fā)展思路。市農村信用聯(lián)社和各銀行行長就當前應對金融危機的措施
作了簡要說明，大家的發(fā)言有情況、有觀點、有分析、有建議，我感覺講得都很好。下面，我就當前的情況講幾點意見。
一、搶抓機遇，當好經濟發(fā)展的主力軍
市婦聯(lián)一直以來都十分重視女性創(chuàng)業(yè)工作，始終把培育女性創(chuàng)業(yè)意識，樹立創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)作為工作的重中之重，為女企業(yè)家做大、做強企業(yè)，搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供服務，努力營造有利于女性創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和社會氛圍，深入開展“婦女創(chuàng)業(yè)培訓計劃”、“大嫂經濟培育計劃”和“信貸助推百萬農村婦女創(chuàng)業(yè)行動”等活動，使我市的女企業(yè)家不斷涌現(xiàn)，女企業(yè)家創(chuàng)辦的企業(yè)呈出現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢頭。在座的各位就是眾多女企業(yè)家中的佼佼者，你們以堅定的勇氣、出色的智慧和不懈的奮斗，在各個領域、各個行業(yè)創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，書寫了一幅幅多姿多彩的創(chuàng)業(yè)畫卷，使女性的地位、作用和形象越來越受到社會的關注。現(xiàn)在，由于受國際金融危機的影響，經濟的健康快速發(fā)展受到了一定的影響，面對當前的困難和挑戰(zhàn)，我們既要有充分的心理準備，更要進一步增強攻堅克難的決心和信心，沉著應對，辯證地看待危機，著力從危機中發(fā)現(xiàn)和把握機遇。我們發(fā)展正處在新的歷史起點上，處在重大的戰(zhàn)略機遇期，黨的xx大、xx屆三中全會精神和全市經濟工作會議的召開，進一步拓寬了發(fā)展空間，改善了發(fā)展環(huán)境，也催生了經濟發(fā)展新的增長點。廣大女企業(yè)家作為經濟發(fā)展的直接參與者和受益者，要充分認識到經濟對擴大社會就業(yè)、促進市場繁榮、發(fā)展公益事業(yè)所起的重要作用，切實把握發(fā)展機遇，投身發(fā)展實踐，在婦女創(chuàng)業(yè)熱潮中發(fā)揮好引領和幫帶作用。要由“產品制造”向“產品創(chuàng)造”轉變，進一步樹立敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的意識，不斷完善經營管理，提升產品檔次，擴大品牌影響，拓展市場份額，壯大企業(yè)規(guī)模，成為推動我市經濟社會發(fā)展的一支重要力量。
二、完善機制，努力構建新型銀企關系
為應對金融危機，保持經濟穩(wěn)定增長，中央出臺了金融促進經濟發(fā)展的九項措施，這些政策，無論是對全市經濟社會發(fā)展，還是對各金融機構自身發(fā)展來講，都是一個難得的重大歷史機遇。經濟決定金融，金融促進經濟發(fā)展，推進銀企合作共贏是企業(yè)和銀行自身發(fā)展的客觀需要。在銀企合作共贏上，我們要把握好以下三個環(huán)節(jié)。一要堅持互惠共贏，找準合作的共同點。12月22日全市召開了經濟工作會議，回顧總結今年全市經濟工作，分析經濟社會發(fā)展面臨的新形勢，安排部署明年的任務目標，給我們的工作指明了方向。我們應該正確認識和分析我市經濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，樹立機遇意識、金融意識，針對當前經濟形勢，不斷創(chuàng)新服務方式，實現(xiàn)銀行資本與發(fā)展項目的最佳對接，為企業(yè)發(fā)展提供更大的金融支持。今天參加座談會的各位女企業(yè)家，是我市企業(yè)界的女代表，她們面對困難，我們各大銀行應從政策、資金上予以扶持，幫助她們克服困難，渡過難關，各銀行要在識別風險、控制風險和防范風險上下功夫，在支持企業(yè)發(fā)展、促進地方經濟發(fā)展的同時，發(fā)展自己、實現(xiàn)自身價值;要樹立大局觀念，責任意識，正視企業(yè)困難，強化金融服務，尋找經濟與金融互動發(fā)展的結合點，切實解決企業(yè)的實際困難。二要實行互動對接，找準合作的切入點。企業(yè)和金融機構要實現(xiàn)互惠共贏，必須找準良性互動的切入點。這就是要加強協(xié)調，加強溝通，加強合作，實現(xiàn)互動對接。第一，信息要互通。金融機構要及時向上級主管單位傳遞我市最新經濟信息，向地方黨委、政府和企業(yè)傳遞金融政策信息，以對稱、暢通的信息交流向上爭取更多的貸款指標。第二，項目要互接。銀企合作的關鍵點，在于金融資本與發(fā)展項目的接洽。作為企業(yè)，要認真研究國家產業(yè)政策和金融政策，精心論證和包裝一批市場前景廣、發(fā)展效益好的項目，供金融機構挑選，爭取金融機構支持。作為金融機構，要積極應對金融改革開放新形勢，經常深入企業(yè)了解情況，幫助指導企業(yè)搞好項目篩選、論證和包裝工作。第三，工作要互動。金融機構要正確處理好存貸關系，克服“零風險”信貸意識，轉變觀念，積極開拓客戶市場，加大對優(yōu)勢客戶的信貸支持;加快金融服務中心建設，吸引外地各類金融機構進駐并開展業(yè)務;積極開展多種形式的銀企洽談活動，加強銀企溝通交流，建立政府、企業(yè)、銀行之間溝通順暢、信息共享、有序銜接、密切配合的協(xié)調運行機制。要建立有利于增加信貸投放的工作機制，對企業(yè)有效的資金需求要主動幫助解決。三要做到共建共享，抓住合作的關鍵點。要抓住合作的關鍵點，就是要抓住薄弱環(huán)節(jié)，著力解決信用差、環(huán)境差、存貸差問題，共建共享良好的金融環(huán)境。第一，企業(yè)要自律，著力解決誠信的問題。建立企業(yè)誠信檔案，開展企業(yè)誠信評價活動，推進企業(yè)信用體系建設，引導企業(yè)加強誠信建設，樹立償債意識，從根本上改善銀地、銀政、銀企關系，共同構建良好的金融環(huán)境，推動經濟和金融協(xié)調發(fā)展。第二，金融要創(chuàng)新，著力解決支持的問題。各金融機構要緊緊圍繞全市中心工作和重點任務，加強金融調控，優(yōu)化信貸投向，要重視開辦新的金融業(yè)務品種，重視幫助中小企業(yè)更大限度地發(fā)揮資金使用效率，改善財務狀況，提高信用等級，提供及時周到的金融服務。對事關全局和長遠的重大項目，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒊砷L性好的中小企業(yè)，對市場前景廣、信用度高的民營企業(yè)，對運行良好的骨干企業(yè)，各金融機構應積極擴大信貸投放，一定要緊緊抓住央行取消商業(yè)銀行信貸規(guī)模限制這一政策機遇，堅決摒棄“慎貸”、“惜貸”、“怕貸”的思想顧慮，把適度寬松貨幣政策的相關配套措施，用足用活用好，努力增加授權授信，擴大信貸總量，確保在貸款規(guī)模上有大的突破。
三、齊抓共管，進一步營造推動女性創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
各級各部門都要特別關注企業(yè)的發(fā)展，充分利用政策手段，采取靈活方式，加強對企業(yè)發(fā)展的支持。認真落實市委、市政府出臺的促進中小企業(yè)發(fā)展的九條政策，幫助民營企業(yè)積極爭取上級扶持，著力構建面向民營企業(yè)的技術應用、信息服務、人員培訓、質量檢驗檢測、物流配送、金融扶持等六大公共平臺，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導、技術支持、人才培訓、市場開拓等多層次、全方位的服務，幫助民營企業(yè)加快發(fā)展。民經局、金融辦、工商聯(lián)等部門要充分發(fā)揮比較熟悉銀行的信貸投向和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、項目可行性等情況的優(yōu)勢，積極為企業(yè)的產業(yè)發(fā)展、項目運作當好參謀，積極為金融部門提供較為可靠的投資參考信息，提高金融部門信貸資金投放的安全系數(shù)，各部門要通力合作，各司其職，制定有利于企業(yè)發(fā)展的政策措施，為她們創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。市婦聯(lián)要要高度重視發(fā)揮女企業(yè)家的重要作用，要進一步貫徹男女平等的基本國策，重視新形勢下女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)面臨的突出問題，加大信息服務、科技服務、法律服務、培訓服務力度，幫助女企業(yè)家經營的企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要采取多種措施，加大宣傳力度，推動全社會形成尊重和保護婦女、關心和支持女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的良好氛圍，鼓勵、支持、幫助更多的婦女大膽創(chuàng)業(yè)，促進更多的優(yōu)秀女性成長為優(yōu)秀的企業(yè)家。
同志們，這次座談會把部分單位、各金融部門、各企業(yè)的主要負責同志請來，通過交流的形式，使企業(yè)能夠不斷有好的項目獲得金融部門的支持，增強戰(zhàn)勝這次金融危機的信心，同時我也衷心的期望各金融單位和企業(yè)在加快自身發(fā)展的同時，切實承擔起對社會的責任和義務，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，同心同德，開拓創(chuàng)新，爭當經濟社會發(fā)展的主力軍，爭當經濟建設的排頭兵，為加快建設富裕文明和諧的幸福而努力奮斗。
最后，在元旦即將到來之際，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福!
老干部新春座談會領導講話 篇5
各位來賓、同志們：
今天，我們召開這次企業(yè)家座談會，主要是回顧總結20xx年的工作，交流經驗做法，為建設蘭陵經濟強鎮(zhèn)，獻計獻策,共謀發(fā)展。參加這次座談會的有各石膏礦井負責人、全鎮(zhèn)知名企業(yè)負責人。首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，代表全鎮(zhèn)十萬人民，向為蘭陵經濟建設做出貢獻的各位表示衷心的感謝!20xx年，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府的各項指示精神，始終堅持鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，樹立科學的發(fā)展觀，圍繞建設“經濟強鎮(zhèn)”這一目標，強化基層班子和干部隊伍建設，狠抓農業(yè)結構調整，民營經濟、城鎮(zhèn)建設和社會穩(wěn)定工作。全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、事業(yè)進步，呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭。20xx年，全鎮(zhèn)工農業(yè)總產值達29.4億元，其中工業(yè)總產值24.3億元，農業(yè)總產值5.1億元，農民人均純收入達到3133元。
一、農業(yè)生產喜獲豐收，農民收入有所增加。
鎮(zhèn)黨委、政府立足解決“三農”問題，轉變工作作風，狠抓黨在農村各項政策的貫徹落實，以農民增收為主旨，大力開展“百萬農戶”致富工程，加大支農力度，加快農業(yè)結構調整力度，努力擴大經濟作物種植面積，全鎮(zhèn)蔬菜面積發(fā)展到2.8萬畝，其中棚菜面積8550畝，蔬菜總產達13.5萬噸，總收入達1.2億元。水稻種植面積達5000畝，總產2600噸。小麥、玉米喜獲豐收，糧食總產達9.5萬噸。林業(yè)生產以“三條線”、“兩大片”為重點，發(fā)展豐產林1.2萬畝，綠色通道4500畝，養(yǎng)殖業(yè)得到較快發(fā)展，全鎮(zhèn)新增大棚養(yǎng)雞、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊以及特種養(yǎng)殖大戶3000多戶，新增養(yǎng)殖專業(yè)村10多個。農田水利基本建設以糖稀湖、龍王湖、崗子湖、田屯湖四大湖內澇治理為主，投資180萬元，動用土石方8萬方，完成排水溝清淤2.5萬米，河流疏浚1.2萬米,整修田間生產路1.6萬米，修建橋涵閘98座，改善了農業(yè)生產條件，促進了農業(yè)結構調整。全市人畜飲水解困樣板工程項目投資500萬元，其中上級補助300萬元，鎮(zhèn)村兩級自籌200萬元，投工1萬個，完成土石方6萬方，鋪設管道10萬米，春節(jié)前可以解決30個村、2萬多人飲水困難。
二、招商引資力度不斷加大，民營經濟發(fā)展勢頭強勁
鎮(zhèn)黨委、政府把招商引資重點放在工業(yè)項目、農業(yè)項目、基礎設施建設上，充分發(fā)揮石膏資源優(yōu)勢，抓好石膏礦井擴建和石膏深加工項目，一是在原有18座礦井的基礎上，引進資金1200萬元，新建礦井4座，其中大明礦總投資600萬元新建二礦;遠發(fā)石膏有限公司投資600萬元新建二號井;瑞泰石膏有限公司投資600萬元建二號井;河南頭村民魏云彬投資600萬元新建礦井;二是蘭陵石膏集團引進山東黃金集團資金5000萬元新建石膏深加工項目，目前正在籌建中，三是引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發(fā)公司300萬元石膏礦井等招商引資項目。20xx年，全鎮(zhèn)民營經濟發(fā)展勢頭強勁，合同利用外資1.2億元,實際到位資金5200萬元，新上和技改項目8個，新增中小型石膏深加工企業(yè)30多家，發(fā)展到150家，石膏板、石膏粉加工戶達到300多家，小酒廠發(fā)展到30多家，完成工業(yè)總產值6.8億元，實現(xiàn)利稅4628萬元。
三、道路建設得到加強，“村村通”工程全面完成
今年，根據(jù)省、市、縣各級關于加強農村道路建設，搞好村村通工程的指示精神，鎮(zhèn)黨委政府不斷加強領導，強化措施，從道路資金的籌集到施工的各個環(huán)節(jié)，全方位靠上，在時間緊、任務重的情況下，僅用2個月的時間就全面完成了全鎮(zhèn)114個村的村村通道路建設任務。全鎮(zhèn)共投入資金1500萬元，完成道路建設93公里，建筑面積37.8萬平方米。道路建設的速度和質量都走在了全縣的前列，順利地通過了省、市、縣各級的驗收，對我鎮(zhèn)村村通道路建設的成績，縣委、縣政府給予充分的肯定。道路建設的速度之快、質量之高、路段之長是蘭陵歷年來所沒有的，極大地解決了群眾行路難的問題，方便了群眾的生產和生活。各位企業(yè)負責人，為全鎮(zhèn)村村通建設也做出了積極貢獻，特別是各個石膏礦井，慷慨解囊，捐款支持村村通道路建設，保證了村村通道路建設的順利完成。
四、精神文明建設和民主法制建設得到加強
一是在全鎮(zhèn)大力加強黨的方針、政策和法律法規(guī)教育，積極開展了各種精神文明創(chuàng)建活動，充分利用黨校、黨員活動室、電教室，加強廣大干部群眾愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。二是加大教育投入，投資100多萬元，對全鎮(zhèn)校舍危房進行了改造，改善教育條件。三是加強計劃生育基層基礎工作，強化組織領導，落實目標責任，突出抓好薄弱村幫扶和節(jié)育措施落實。一年來，開展以落實節(jié)育措施為主的計劃生育集中活動兩次，落實節(jié)育措施148例，其中，放環(huán)490例，結扎840例，流引產150例。扎實開展計劃生育村民自治活動，廣泛宣傳計劃生育法律法規(guī)，提高依法管理水平，樹立新型婚育觀念，同時完善利益導向機制，加大綜合治理，開創(chuàng)了新形勢下全鎮(zhèn)計劃生育工作的新局面。
五、狠抓平安創(chuàng)建，確保社會穩(wěn)定
今年以來，我們按照縣委的總體部署和要求，把開展平安創(chuàng)建，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，在全鎮(zhèn)認真開展平安創(chuàng)建活動。一是加強組織領導，加大宣傳力度，大力開展平安創(chuàng)建宣傳教育活動，鎮(zhèn)駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安創(chuàng)建宣傳一條街，廣大群眾的平安創(chuàng)建意識明顯增強。二是深入開展嚴打專項斗爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發(fā)展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。今年以來共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，極大地震懾了犯罪。三是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市場、企業(yè)、醫(yī)院等單位周邊環(huán)境的整治力度，加強治安防范，健全治安防范網絡，開展社會治安防范承包及民兵義務站崗巡邏。并在全鎮(zhèn)設立了6個警區(qū)，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了電子監(jiān)控設備。四是加強安全生產，對全鎮(zhèn)安全生產定期進行檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，全鎮(zhèn)無安全生產責任事故，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
總之，20xx年，經過全鎮(zhèn)廣大干部群眾和各個企業(yè)的共同努力，全鎮(zhèn)各項工作有了較大進展，取得了一定的成績，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。
20xx年，蘭陵鎮(zhèn)總體工作思路是：認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以農民增收、企業(yè)增效、財政收入增長為目標，加大農業(yè)結構調整力度，加快發(fā)展鎮(zhèn)域工業(yè)，加強城鎮(zhèn)基礎設施建設，推進平安蘭陵創(chuàng)建，促進社會經濟及各項事業(yè)快速健康發(fā)展，保持政治社會穩(wěn)定。在經濟工作方面，研究制定了“圍繞一個中心，實現(xiàn)六大突破”的思路，即：圍繞經濟建設這個中心，努力實現(xiàn)民營經濟、招商引資、結構調整、城鎮(zhèn)建設、商貿流通、道路建設六大突破。主要工作任務目標是：生產總值達到9.4億元，增長19，其中第一、二、三產業(yè)增加值達到3.1億元、4.2億元、2.1億元，分別增長6、28、20，三產比達到32.9：44.8：22.3，全社會固定資產投資6800萬元，增長38，社會消費品零售總額增長18，地方財政收入實現(xiàn)1900萬元，增長22，農民人均純收入達到3600元，增長10。
一、以重點項目建設為重點，實現(xiàn)民營經濟發(fā)展新突破
20xx年，我們將重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大支柱產業(yè)。一是培植石膏加工業(yè)，大力發(fā)展膏粉、膏板、石膏切塊等石膏深加工增值為主的中小型加工企業(yè)，以金蘭集團投資石膏系列制品項目建設為重點，力爭資金早到位，項目早開工、早建設，通過該項目，輻射拉動鎮(zhèn)南部礦區(qū)石膏業(yè)的發(fā)展，把蘭陵建成省內外有影響力的石膏制品加工基地。二是培植中小型釀酒企業(yè)，掛靠蘭陵集團，將釀酒企業(yè)做大做強，力爭培植成為對全鎮(zhèn)財政重要支撐的骨干企業(yè)。三是培植包裝印刷業(yè)，引進先進設備和科技人才，提高普箱、彩箱、彩盒、彩標印刷質量。四是培植蔬菜產業(yè)，發(fā)揮棚菜產優(yōu)勢，以艾曲蔬菜批發(fā)市場為龍頭，擴大韓國日河食品有限公司的生產經營能力，發(fā)展蔬菜深加工、凈菜包裝，增加出口創(chuàng)匯。
二、以資源、人文優(yōu)勢為依托，實現(xiàn)招商引資新突破
要進一步統(tǒng)一思想，充分認識招商引資對加快蘭陵經濟發(fā)展的重要性，堅定不移地把招商引資擺在經濟工作的重要位置，依托蘭陵資源優(yōu)勢，大力開展招商引資，發(fā)展民營經濟，把招商引資的重點放在工業(yè)項目、農業(yè)項目、基礎設施建設上。今年，全鎮(zhèn)招商引資計劃開工建設和續(xù)建投資百萬元以上的項目10個，其中，重點項目有過億元的金蘭集團開采石膏項目，過千萬元的東營新世紀農業(yè)園開發(fā)項目。今年招商引資確保達到1個億，力爭突破1.3個億。
三、以農民增收為主線，實現(xiàn)農業(yè)結構調整新突破
把解決“三農”問題放在黨委、政府的中心工作來抓，加大農業(yè)結構調整力度，切實增加農民收入。一是大力發(fā)展大棚蔬菜、夏秋露地菜、名優(yōu)特蔬菜、無公害蔬菜，努力擴大經濟作物種植面積，力爭20xx年大棚蔬菜面積突破1.5萬畝，糧經比例達到6:4。二是增加農業(yè)種植模式，全面提升農業(yè)產業(yè)化、標準化水平，培植特色基地，使傳統(tǒng)農業(yè)向綠色農業(yè)、品牌農業(yè)、創(chuàng)匯農業(yè)上轉變。三是依托“百萬農戶”致富工程項目，加大對種植、養(yǎng)殖、加工等農業(yè)項目的扶持力度，發(fā)展以養(yǎng)牛、養(yǎng)羊及特種養(yǎng)殖為主的專業(yè)村，專業(yè)戶，發(fā)展以各類加工業(yè)為主的加工專業(yè)村、專業(yè)戶，使種、養(yǎng)、加等項目成為農民增收的新的增長點。
四、以基礎設施建設為重點，實現(xiàn)城鎮(zhèn)建設的新突破
圍繞省規(guī)劃設計院制定的小城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，堅持高起點設計，高質量建設，分期分批搞好城鎮(zhèn)開發(fā)，樹立中心鎮(zhèn)新形象。一是加大城鎮(zhèn)基礎設施投入，建管并重，加強城鎮(zhèn)環(huán)境治理，改善城鎮(zhèn)面貌，重點抓好鎮(zhèn)區(qū)綠化帶及亮化建設，提升城鎮(zhèn)建設的水平、檔次。二是進一步完善原有基礎設施建設，改善投資環(huán)境，特別要注重完善鎮(zhèn)區(qū)道路建設、加大對破損道路的修補、養(yǎng)護力度，確保道路暢通。三是加快物流業(yè)、服務業(yè)、旅游業(yè)為重點的第三產業(yè)發(fā)展，努力把蘭陵建成帶動能力強，輻射作用大的區(qū)域中心，建成全縣西南部的經濟、商業(yè)、流通中心。
五、以培育完善市場體系為重點，實現(xiàn)商貿流通新突破
進一步加快市場建設，培育市場體系，借助艾曲蔬菜批發(fā)市場和蘭陵酒業(yè)集團這一有利于條件和優(yōu)勢，為商貿流通創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，使市場功能進一步完善，力爭20xx年商貿流通企業(yè)稅收收入突破600萬元。
六、以農村公路改造為契機，實現(xiàn)道路建設新突破
在去年完成93公里“村村通”工程的基礎上，繼續(xù)把20xx年作為蘭陵鎮(zhèn)的“道路建設年”，狠抓道路建設，建成蘭陵、橫山、韓塘、艾曲路路暢通的交通網絡，徹底改變群眾行路難的問題，方便群眾生產生活，拉動蘭陵經濟增長。全年計劃投入資金600萬元，對鎮(zhèn)境內郯薛公路進行拓寬改造，力爭3月初完成路基土方工程，10月份以前全線通車。蘭韓路修復也將于近期開工，5月1日前完成路基工程，5月1日后鋪油。屆時，蘭陵鎮(zhèn)的道路交通將徹底改觀，為促進全鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)的發(fā)展提供完善的服務。
各位來賓，同志們，今年的工作任務已經明確，任務依然艱苦，需要全鎮(zhèn)廣大干部群眾和各企業(yè)的大力支持。特別是在道路建設上，郯薛公路拓寬和蘭韓公路修復需投資600萬元，目前全鎮(zhèn)群眾根據(jù)自愿的原則，已經籌集以資代勞資金460多萬元，還有140萬元的資金缺口，請各企業(yè)，積極踴躍捐款，保證郯薛公路和蘭韓公路建設的順利實施，為全鎮(zhèn)經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展，做出新的更大的貢獻!
最后，預祝大家春節(jié)愉快，吉祥如意，生意興隆，合家歡樂!
老干部新春座談會領導講話 篇6
各位老師：
大家好!
一、上學期班主任工作回顧
初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。 小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。
上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。
我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。
二、班主任工作的幾點建議
當好班主任必須做到“四勤”、“二心”。“四勤”包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”。“二心”包括“細心和耐心”。
1、必須做到“四勤”。
“腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現(xiàn)在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效;對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效;對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
“腿勤”，就是班主任要經常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態(tài)。一個班級的班風、學風怎樣，最主要的不是體現(xiàn)在課堂上，而是體現(xiàn)在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
“嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經常對學生講，才能達到預期的效果。常規(guī)性的要求要講，實時發(fā)生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。
“手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時，班主任拿起衛(wèi)生工具，學生自然就不好意思偷懶了。
2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施。“小洞不補，大洞一尺五”。班主任不能對出現(xiàn)的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。
其他工作：
1、圖書借閱。
2、學生情況登記表。
3、班級展示牌。
老干部新春座談會領導講話 篇7
各位領導、同志們：
滿載收獲的XX年即將揮手別去，充滿生機XX年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。在此，我代表局黨政班子，向辛勤工作一年的機關全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高!
即將過去的XX年，是我局發(fā)展歷程中極不尋常的一年。以局長為首新一屆領導班子，面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，帶領全局上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓裝生態(tài)建設、經濟發(fā)展、改善民生”三大重點工程，在應對挑戰(zhàn)中前行，在克服困難中推進，在化解危機中發(fā)展，資源管護成果豐碩，產業(yè)發(fā)展勢頭強勁，項目建設卓有成效，經營管理不斷深化，職工生活顯著提高，企業(yè)文化、環(huán)境建設、后勤服務、醫(yī)療衛(wèi)生等各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，全局上下呈現(xiàn)出經濟平穩(wěn)發(fā)展、社會和-諧穩(wěn)定、職工安居樂業(yè)的良好局面。應該說，員工的信心指數(shù)不斷提高，班子的人氣指數(shù)逐步攀升，為白林局的未來發(fā)展奠定了堅實的基矗
回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝!
展望未來，任重道遠，我們信心百倍。XX年是“”規(guī)劃的第一年，是經濟企穩(wěn)回升的關鍵之年，也是我局經濟發(fā)展的轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把白林發(fā)展大業(yè)不斷推向前進!
同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望：機關全體工作人員，要圍繞中心，服務大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優(yōu)異成績向建局50周年獻禮。
最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!
老干部新春座談會領導講話 篇8
非常高興與志愿者見面。剛才8位大學生志愿者代表的發(fā)言，充滿青春活力，充滿熱情，充滿希望，聽完以后我非常高興。志愿者在全世界是個通行慣例，廣大青年可以通過志愿服務的方式參加社會實踐、得到鍛煉，增強社會責任感。世界上一些著名大學，在招收優(yōu)秀學生時，一般都要把是否從事過志愿服務，有沒有志愿者經歷，作為是否錄取的重要條件。作為一名當代大學生，你們加入了崇高的志愿事業(yè)，并將新疆做為走出校門的第一人生選擇，我感到由衷的高興和欣慰。
同學們，新疆是大美之地，潛力來自特殊的地理位置，來自于別的省區(qū)無法比擬的優(yōu)勢。新疆地處祖國西北邊陲、亞歐大陸腹地，面積166萬平方公里，約占全國陸地總面積的六分之一，和8個國家接壤，邊境線總長5600多公里，是我國面積最大、陸地邊境線最長、交界鄰國最多的一個省區(qū)。新疆還是古絲綢之路的重要通道，是中國文化、印度文化、希臘文化、伊斯蘭文化互相交匯、互相融合的地方。所以說，很難用一句話說新疆是什么，大家一提到新疆，本能帶給我們的是一種激情，一種情結。新疆的雪山、草地、戈壁、沙漠、一江清水都可以給大家留下深刻的印象，新疆的任何一個地方都有一種豪放、有一種自然、有一種異域風情、有厚重的文化底蘊。所以說，新疆是大美之地、絕美之地。
當前，新疆的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)正處在一個新的歷史起點上。中央新疆工作座談會，把新疆定位為我國西部大開發(fā)的重點地區(qū)，西北的戰(zhàn)略屏障，對外開放的重要門戶，我國戰(zhàn)略資源的重要基地。正是基于這四個定位，黨中央對推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安做出了全面部署，提出了一系列重大政策措施，標志著新疆的改革開放和現(xiàn)代化建設在黨中央的親切關懷下，翻開了新的一頁，步入一個大建設、大開放、大發(fā)展的嶄新歷史階段。要強烈的意識到，新疆已經進入了建設西部強區(qū)、不斷滿足各族干部群眾求發(fā)展、謀富裕、思穩(wěn)定、盼和諧愿望的新階段。這一重大戰(zhàn)略任務決定了這是一方大家可以施展才華的舞臺。這個舞臺是歷史性的，是重大的，是有極其深遠意義的。希望同學們作為志愿者來到新疆后，不管將來做什么、是什么，希望你們都會在記憶中留下深刻的印記，為成才之路奠定堅實的基礎，在實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安的偉大征程中，做出自己的貢獻。我對同學們充滿希望、充滿期待、充滿信心。借此機會，我提幾點希望。
第一，希望同學們培養(yǎng)情操。情操的培養(yǎng)，對一個人的一生十分重要，古人很講情操，所以成就了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的厚重、深遠。同學們正處在人生觀和價值觀的形成階段，更要注重情操的培養(yǎng)。毛澤東同志在《紀念白求恩同志》一文中提出，要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。五句話中四句都是講情操。在當今，做一個高尚的人、有道德的人仍然是時代的需要。同學們都讀過很多書，應該知道亞當·斯密的《道德情操論》，《道德情操論》的主題是講公平和正義，同時也講到謹慎、友愛、寬容、慷慨和感恩五種美德。但他最推崇的一種美德，就是義務感。所以，我希望同學們要努力培養(yǎng)自己的情操，把繼承中國的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和培養(yǎng)新時代的情操結合起來，成為一個寬容待人、胸襟開闊的人。情操的培養(yǎng)是人生的基石，也是很艱巨的任務，很多人在不出名的時候，掩蓋了很多錯誤，當他們出名的時候，原先的錯誤也會暴露，這與情操的培養(yǎng)有直接的關系。我見過不少的成功與失敗，但是這一條，感覺越來越明顯。大家在培養(yǎng)情操的過程中不可能一下子就成為完美的人，但一定要在點滴的實踐生活中培養(yǎng)個人品質，不斷提升自己的情操修養(yǎng)。
第二，希望同學們提升境界。境界對我們新時代的青年極其重要，有境界就能面對現(xiàn)實，這里我希望同學們重點提升三種境界。一是樹立遠大的共產主義理想，當前最主要的就是把社會主義核心價值觀和改革開放后的現(xiàn)代文化作為自己的主導價值取向。這些話需要大家回去后深入思考，有些還要通過實踐后才有體會，今天只是提示大家。二是要在中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，提升境界。湖南的岳陽樓上有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”兩句話，這兩句話已成為了時代的絕唱，表達了古圣先賢的境界。希望同學們把個人人生抱負的實現(xiàn)與中華民族的偉大復興結合起來，真正把提升境界作為不懈追求的優(yōu)良品德。三是希望同學們立志做大事，立志成才。立大志不容易，立大志往往要付出大的代價。希望同學們要堅定信念，立志為我們這個時代、為我們中華民族、為偉大祖國貢獻青春、智慧和力量，哪怕付出再大的代價也在所不惜。只有做到這一點，才能真正體現(xiàn)一個人境界的高低。
第三，希望同學們鍛煉能力。以我過去的工作體會看，三種能力很重要。一是學習能力。同學們將來能否成為特別優(yōu)秀的人才，在一定程度上取決于學習的能力。其實學習能力的培養(yǎng)就是一個不斷地學習、不斷地總結、不斷修正不合時宜東西的過程。學習能力是成才的基礎，學習能力就像建立一座大廈，學習能力有多強，這個基礎就有多堅固。有人總結毛主席的成功，就認為他是始終堅持持續(xù)不斷地學習并善于及時總結。所以我們一定要用更多的時間發(fā)奮讀書，用最有效的時間進行學習后的提高。二是實踐能力。凡成大事者，無不經過社會實踐的歷練和艱苦環(huán)境的考驗，這在一定程度上揭示了人才成長的規(guī)律。人一生當中，不可避免的都會經過各種痛苦、各種磨練，各種經歷。要把這些痛苦、磨練作為一種歷煉，一筆財福。我要給同學們提醒的是，大家不要怕困難，到群眾中去、到基層一線去，到實踐中去，哪怕實踐是痛苦的。湖南的袁隆平院士，他的院士論文是寫在大地上，而不是寫在課堂上。只有深入到人民群眾當中，才會了解群眾;只有邁開雙腳，到大地當中才會懂得大地，也只有深入社會才會理解生活的真諦。三是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族興旺發(fā)達的不朽靈魂，也是一個社會進步發(fā)展的不竭動力。我在自治區(qū)黨委七屆九次全委(擴大)會議上講到，社會需要變化、變革，一個社會長期不變化，各種體制機制不創(chuàng)新，就不能適應時代潮流。而變化變革的根本是要有一批思想解放、敢于開拓，與時代為伍，能把世界先進文明融入進來，不斷的學習，勇于創(chuàng)新的人才。希望同學們面對困難，用一往無前的勇氣去解決它、克服它，使時代得到推進，使人類得以進步。在新疆尤其需要創(chuàng)新，需要打破一些舊的東西，樹立一種新的時尚。希望同學們保持銳氣，不斷地學習，敢于打破常規(guī)，用創(chuàng)新的理念去指導自己的實際行動。
第四，希望同學們做民族團結的模范。新疆有13個世居民族，有47個民族成份。長期以來，各民族共同團結奮斗，共同創(chuàng)造了歷史和豐富燦爛的文化，形成了各具特色的優(yōu)良傳統(tǒng)和風俗習慣。在新疆，民族團結具有深厚的歷史淵源和現(xiàn)實基礎，是新疆各族人民的生命線。反對民族分裂、維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一，是國家最高利益之所在，也是新疆各族人民根本利益之所在。希望同學們牢固樹立“三個離不開”的思想，通過志愿服務工作，深化對祖國、對中華民族、對中華文化、對中國特色社會主義道路的認同，用自己的特長和實際行動服務各族群眾，用自己的一言一行，影響和帶動周邊的人，促進各民族之間的感情融合，做民族團結的模范。
同志們，“大學生志愿服務西部計劃”是貫徹中央西部大開發(fā)戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加強新疆人才隊伍建設，促進新疆經濟社會發(fā)展的一項重要舉措。各級黨委、政府要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好這項工作的重要性，精心組織，周密部署，把大學生志愿服務西部計劃納入當?shù)厝瞬排囵B(yǎng)規(guī)劃，牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新工作方式方法，形成更加科學有效的人才管理體制和培養(yǎng)機制;要研究制定更加優(yōu)惠的人才政策，在大學生志愿者培養(yǎng)、引進、使用、流動、評價、激勵等方面進一步加大力度、創(chuàng)新舉措，為大學生志愿者成長成才創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。服務地各單位要按照“熱情、安全、周到、有序”的要求，安排好志愿者的服務崗位，關心他們的學習、工作、生活，認真落實相關保障措施，真正做到精心栽培、悉心培養(yǎng)、放手使用。
最后，祝同學們身體健康、一切順利、學有所獲!
老干部新春座談會領導講話 篇9
一、金融工作可喜可賀
去年，金融業(yè)各項指標運行良好，在黔銀行機構內部業(yè)務考核在全市的排位大幅度提升，說明整個金融業(yè)運行很不錯，特別是我區(qū)不良貸款率降到1%，這是一個不錯的指標。金融業(yè)對經濟社會發(fā)展支持力度不斷加大，存款規(guī)模突破200億元，貸款規(guī)模達到157億元，存貸比達到78%；新增貸款余額完成了30億元；金融行業(yè)增加值占gdp比重達到了4%，希望大家繼續(xù)努力，爭取今年超過5%。區(qū)域性金融中心地位不斷加強，有兩個金融機構成為區(qū)域級的中心管理機構，截至目前，區(qū)域級的中心管理機構累計達到了10個，XX區(qū)域性金融中心的地位得到進一步加強。
二、進一步提高對黔江價值的認識
（一）金融行業(yè)要增強信心。目前，金融業(yè)最關鍵的就是要進一步提高對黔江發(fā)展前景的信心。一是生態(tài)優(yōu)勢。黔江生態(tài)資源優(yōu)良，資源稟賦優(yōu)越，青山綠水，空氣清新，溫度適宜。另外，黔江交通便利，城市功能完備。對此，大家要進一步提高對黔江城市價值的認識，只有提高了認識，才能給予黔江更多的支持。二是政策優(yōu)勢。市委市政府出臺的五大功能區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，把黔江定位為渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)中唯一的重點開發(fā)區(qū)，什么叫重點開發(fā)區(qū)？就是要有更多的平臺和項目，要起到中心城市的牽頭、引領作用，這都需要金融機構給予黔江大力支持。從政府的角度，可以爭取更多用地指標、產業(yè)政策和城市面積；從銀行的角度，可以爭取更多的金融政策支持黔江，把“重點開發(fā)區(qū)”的地位真正體現(xiàn)出來，發(fā)展才能比別人快，實現(xiàn)中心城市的集聚和輻射作用。三是后發(fā)優(yōu)勢。、“十二五”期間，通過十年的努力，黔江打下了良好的發(fā)展基礎，擁有了“鐵公機”，改善了原來閉塞的交通條件。同時，區(qū)委區(qū)政府決定把城市建設作為未來發(fā)展的核心競爭力，著力打造一座有別于全國千城一面的高品質特色城市。去年，引進了美國cordish公司來規(guī)劃打造新城。城市建漂亮了，基礎設施又完善，房地產價格自然會提升。未來幾十年，黔江房地產市場不僅僅是面向55萬人的本土市場，也不僅僅是面向渝東南和重慶主城的市場，而是面向全國的市場。因此，說黔江經濟正處于起飛階段一點不過。初步判斷，在“十三五”期間，黔江經濟發(fā)展速度會保持兩位數(shù)增長。
（二）加大金融支持力度。第一，加大實體經濟的支持。繼續(xù)支持中小企業(yè)、農業(yè)經營主體及工業(yè)企業(yè)，特別是對區(qū)內88家規(guī)上企業(yè)，可以作為重點服務對象，實行“一企一策”，對已經符合貸款條件的企業(yè)，銀行要給予幫助，不符合條件的企業(yè)，要給予培育期。現(xiàn)在很多企業(yè)自身發(fā)展情況不錯，就因報表不符合、財務管理制度有缺陷等原因銀行就降低貸款規(guī)模，銀行機構可以在這方面給予一些照顧政策。一方面，企業(yè)要規(guī)范財務管理，讓企業(yè)的報表符合銀行的要求；另一方面，銀行要給予企業(yè)培育期，對報表等原因不符合條件的進行輔導、規(guī)范。去年，市政府專門出臺了重點企業(yè)培育財政扶持政策，我區(qū)擬出臺工業(yè)企業(yè)方面的“123”扶持政策，只要達到標準，就可以給予貼息支持。第二，加大對房地產行業(yè)的支持。在“新常態(tài)”下，全國發(fā)展速度在放緩，房地產市場不景氣，很多人從房地產市場中撤退。盡管如此，20__年黔江房地產行業(yè)的銷售量、價格基本上持平，變化不大，這就是黔江發(fā)展的特殊性。黔江房地產行業(yè)還要繼續(xù)增加貸款力度，才能滿足市場的剛性需求。第三，加大金融政策支持。如何建設區(qū)域性金融中心？除了配備區(qū)域性管理機構之外，還需要更多的金融政策上的支持。現(xiàn)在，黔江跟周邊的區(qū)縣所享受的金融政策一樣，體現(xiàn)不出作為“金融中心”所享受到的特殊待遇。如果沒有金融政策，金融機構爭取不到上級的支持，黔江在經濟總量、人口總量、企業(yè)規(guī)模、基礎設施等方方面面就沒有優(yōu)勢，區(qū)域性金融中心的建設就沒有支撐。
三、下一步重點工作安排
（一）著力建設金融扶貧示范區(qū)。黔江是全市僅有的三家金融扶貧示范區(qū)之一，這里面就有很多文章可做。扶貧工作不僅僅是扶貧辦幫扶貧困戶，金融扶貧就是大范圍支持地方經濟發(fā)展、帶動地方減貧的一個概念。如何建設？第一，需要加大對上銜接力度。中國人民銀行黔江中心支行要加大對重慶營管部的匯報力度，同時，還要積極主動與銀行、保險等金融機構協(xié)商，提出方案，有針對性地爭取。第二，創(chuàng)新體制機制，爭取更多支持。今年實行穩(wěn)健的貨幣政策，對我們很多金融機構來說很不利。需要大家想一些特殊的辦法來解決，既要按照規(guī)矩來辦，同時也要出一些概念和政策。當貸款要求項目有一定規(guī)模時，能否爭取一點規(guī)模；當缺少抵押物的時候，能否改成信用貸款，等等。這就需要銀行機構來設計概念。比如，近日，據(jù)報道萬達集團將投資600億元，在貴州建設1個萬達文化旅游項目和10個以上的萬達廣場，從原來的扶貧開發(fā)延伸至全方位的經濟合作，這就是一個新的扶貧概念。國務院扶貧辦把很多民營企業(yè)拉進來幫扶貧困村，萬達集團作為全國首富，就來幫扶貴州，起初是投資10億元建養(yǎng)豬場，后來就與貴州省政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，實際上就是整體進入貴州。這個概念黔江也可以借鑒，可以到重慶拉一些大企業(yè)、大老板進來幫扶我們，從銀行機構貸款給他們，這樣就避開了本土企業(yè)沒有抵押物、沒有載體的矛盾，但是他們貸款后必須把錢投入黔江。同樣，我們也可以把貧困村與企業(yè)對接，實行“一對一”幫扶，可以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，這樣企業(yè)就有載體、有項目了。
（二）合力打造區(qū)域性金融中心。第一，加大金融機構引進力度。黔江未來最適合做金融機構中心，建設區(qū)域性中心城市最重要的體現(xiàn)就是金融中心。因為金融業(yè)無論是在地方稅收貢獻上，還是在gdp占比上，金融機構所起到的作用都非常大。比如，哈爾濱銀行到了秀山，為什么不能引進黔江？需要你們給政府提供信息，然后一起去做工作。還比如，保險、證券和非銀行機構，也要加大力度爭取，去年有西南證券落戶黔江。第二，做大金融后援。請各位行長支持黔江把城市建成低密度、寬尺度，依山傍水、歐式風格，讓別人一下子覺得黔江城市與眾不同，吸引金融后續(xù)產業(yè)來黔落戶。比如，人民銀行可以把結算中心、區(qū)域性總部遷到黔江來。現(xiàn)在新城到處都是低密度、寬尺度，但是最能體現(xiàn)出現(xiàn)代城市，肯定是銀行機構所在地。那就可以劃出一片地作為金融基地，讓銀行機構來蓋高樓大廈。這樣，銀行機構就可以到市行、總行爭取資金，五到十年，肯定有很多金融機構要進來。黔江有這么好的城市和空氣質量，他們?yōu)槭裁床粊恚裤y行機構從行業(yè)的角度來做，我們從政府的角度來做，一起把這件事做好。什么叫金融中心？不一定非得有支行、分行在黔江，結算中心在黔江落戶也是在建設金融中心。
（三）加大對平臺公司和土地儲備的支持力度。最近，市上初步選定在中心區(qū)縣開口岸、設海關，金融機構也可以依托海關和口岸的輻射力延伸服務，甚至可以覆蓋整個武陵山區(qū)。這就需要金融機構支持兩家平臺公司，因為平臺公司是城市建設的主體。打造一個特色城市，誰來建？就需要平臺公司。包括建設一些基礎設施、重要貨場、峽谷峽江，特別是一些引導性、示范性的項目。如果引進社會資本進來，本來很好的項目就被老板拿去賺錢了。因此，請金融機構加大對平臺的支持力度，讓政府把項目包裝好后，升值到一定程度再出手。到目前為止，黔江還沒有直接融資的平臺，去年間接融資的產品都是擔保、信托等，導致利息較高、壓力較大。所以請大家支持兩個平臺公司，如果覺得平臺太敏感，可以新設立公司。剛才于峰常務副區(qū)長已經說了，今年財政實實在在地拿出方案來解決政府性債務問題，平臺公司的債務率就會大為改善，降低一類債務，這樣平臺公司就有可能繼續(xù)與銀行機構合作。黔江作為區(qū)域性中心城市，需要一步一步來建設，所以請大家加大對平臺公司的支持力度，爭取早日建成中心城市。另外，土地儲備處于起步階段，沒有發(fā)揮出土地儲備的功能，假設政府拿到土地后等待三到五年，等土地升值后再進行招拍掛，土地就升值了，因此大家不用考慮太多風險。這期間，就需要銀行機構給予結構性的中長期貸款，至于如何抵押、如何循環(huán)，需要金融機構創(chuàng)新，才能發(fā)揮出土地儲備的作用。
（四）高度重視非銀行金融機構發(fā)展。加大對保險行業(yè)和其他非金融機構的支持。保險公司開展的商業(yè)保險，特別是政策性農業(yè)保險，承擔了防范風險的作用，政府理當支持，但是支持要合理合法，要符合政策。無論是各種商業(yè)險還是政策性農業(yè)保險，大家要認真研究，把財政資金用好，加大支持力度。擔保、小貸公司，一方面是他們支持政府，另一方面政府還應給予他們符合政策的一些支持。因為他們在這方面發(fā)揮的作用很大，尤其是關乎社會的穩(wěn)定發(fā)展。
老干部新春座談會領導講話 篇10
同志們：?
在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我們組織召開這次勞模代表座談會，我想其目的主要有兩個：一是以座談的形式紀念全世界工人階級和勞動人民自己的光輝節(jié)日;二是借助勞動者的節(jié)日，進一步弘揚勞模精神，為我市的改革開放和現(xiàn)代化建設提供精神動力。借這個機會，首先我很高興地代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)、__軍分區(qū)，向出席今天座談會的各位勞動模范、先進工作者，并通過你們，向辛勤戰(zhàn)斗在全市各條戰(zhàn)線上的廣大工人、農民、知識分子和全體勞動群眾，表示崇高的敬意和親切的問候!?
勞動創(chuàng)造一切，勞動高于一切。近些年來，我市廣大勞動人民在黨的領導下，解放思想，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)，共同創(chuàng)造了我市經濟社會發(fā)展的巨大成就，先后涌現(xiàn)出了一大批各類先進模范人物。今天參加座談會的就是其中的代表。在你們當中，有兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻的生產第一線工人，有崗位成才、勇克難關的技改能手，有勇攀高峰、銳意創(chuàng)新的科技專家，有甘做園丁、辛勤耕耘的人民教師，有不怕犧牲、扶危助難的人民衛(wèi)士，有依靠職工、艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。在你們身上，集中體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)良品德，集中反映了我們時代的前進方向，集中展示了沅澧兒女的嶄新風貌。勞模是國家的財富，人民的功臣，社會的楷模。學習勞模事跡，弘揚勞模精神，必將激勵全市人民在加快發(fā)展的征途上邁出更加堅實的步伐。?
展望美好的前景，我們正站在一個新的歷史起點上，__已經進入一個黃金發(fā)展時期。黨的xx屆五中全會，描繪了“”發(fā)展的宏偉藍圖，為我們加快發(fā)展帶來了新的機遇。進入“”時期，市委市政府按照中央和省委省政府的精神，結合__實際，作出了推進“五個建設”的工作部署，即推進工業(yè)強市建設，推進社會主義新農村建設，推進城鎮(zhèn)化建設，推進和諧__建設，推進黨的建設。思路非常明確，任務異常艱巨，工作十分繁重，需要全市人民共同努力、團結奮斗。在加快發(fā)展的征途上，我們一定要以科學發(fā)展觀為指導，尊重勞動，鼓勵創(chuàng)造，凝聚全社會的智慧和力量，發(fā)揮廣大勞動人民的積極性和創(chuàng)造性，以平凡而偉大的勞動推動黨和人民事業(yè)的不斷發(fā)展。勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表。在推進__改革發(fā)展中，各行各業(yè)的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅力量。為此，我向全市勞模提出三點要求和希望：?
一、要做推動改革、促進發(fā)展的先鋒。深化各項改革，加快__發(fā)展，不斷提高人民群眾的生活水平，是全市人民的共同愿望。無論是先進分子，還是普通勞動者，都要以高度的主人翁責任感，積極投身全市的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)。作為勞動群眾的先進分子，各位勞動模范要進一步增強責任感和使命感，更加自覺地站在改革發(fā)展的最前列，堅定不移地支持黨和政府為改革發(fā)展所采取的一系列重大政策措施，帶頭投身到全面建設小康社會的宏偉事業(yè)中，以創(chuàng)造性的勞動完成自己肩負的歷史使命。要以加快發(fā)展、富民強市為己任，切實增強主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)展先進性，在新的發(fā)展進程中再接再厲，再立新功。要緊緊圍繞市委、市政府確定的發(fā)展思路和發(fā)展重點，從本職做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，以科學的態(tài)度、奉獻的精神、務實的作風，在各自崗位上體現(xiàn)主力軍的本色，發(fā)揮主力軍的作用，以自己的模范行為去影響和帶動全市廣大勞動群眾努力奮斗，共同創(chuàng)造美好的明天。
二、要做知榮明恥、遵守道德的楷模。今年3月4日，在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時，提出了以“”為主要內容的社會主義榮辱觀。這一講話發(fā)表后，在全社會引起了強烈反響。各位勞模是我市現(xiàn)代化建設的精英分子、骨干力量，一定要認真學習、深刻領會關于“”的重要講話精神，帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。要做敬業(yè)報國的模范，團結帶領廣大勞動群眾發(fā)揚主人翁精神，以熱愛祖國、服務人民為最大光榮，靠扎扎實實的工作來報效祖國、奉獻社會、服務人民。要做崇尚科學的模范，帶頭講科學、學科學、信科學、用科學，反對愚昧無知，反對封建迷信，堅持用科學的發(fā)展理念和生產方式，推動經濟社會又快又好地發(fā)展。要做團結互助的模范，大力發(fā)揚工人階級團結一心、眾志成城的時代精神，傳承勞動群眾相互扶助、和衷共濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承中華民族寬容謙遜、友善合作的高尚美德，多做幫人解困、成人之美的好事和實事。要做誠實守法的模范，牢記“誠實是為人之本，守信是立事之先”，增強信用意識和法制意識，崇尚誠實守信，爭做守法公民，用誠實、守法的模范行為去影響和帶動社會主義精神文明建設。要做艱苦奮斗的模范，發(fā)揚勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，養(yǎng)成健康節(jié)約的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，形成艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。?
三、要做勤奮學習、自強不息的標兵。在科技進步日新月異、經濟全球化進程加快、綜合國力競爭日趨激烈的今天，許多新情況、新問題、新矛盾，需要我們去學習、去探索、去解決。學習對我們來說，比任何時候都顯得更為重要和迫切。誰不抓緊學習，誰就跟不上時代前進的步伐。根據(jù)市委開展“創(chuàng)建學習型城市”活動的工作部署，市總工會結合自身特點，提出了“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”的理念，并已連續(xù)兩年開展了評選百名職工讀書積極分子和職工勞動技能大賽活動。這是一個很有意義的活動。全市各行各業(yè)的勞動模范要積極響應，帶頭參與，進一步把活動辦出水平，辦出成效。大家要把學習落實科學發(fā)展觀作為加強自身素質建設的一項根本性任務抓好抓實，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，用統(tǒng)籌的理念來謀劃經濟社會發(fā)展。要認真學習社會主義市場經濟知識和現(xiàn)代科技文化知識，不斷提高科學文化知識水平，增強發(fā)展現(xiàn)代經濟的能力和本領。要學習世界上一切優(yōu)秀的文明成果和先進的經營管理知識，刻苦鉆研崗位技能，不斷優(yōu)化知識結構，大力推進技術進步，努力提高工作效率。要繼續(xù)開展技術培訓、崗位練兵、技術比賽和讀書自學活動，努力掌握業(yè)務技術和勞動技能，增強擇業(yè)與上崗的應變能力，爭做技術革新和崗位成才的帶頭人。?勞動模范和先進人物是黨和國家的寶貴財富，應當受到全社會的學習、尊重、關心和愛護。各級黨委、政府要進一步重視和加強勞模工作，充分發(fā)揮先進模范的骨干、帶頭和示范作用，大力表彰和弘揚他們的先進思想和模范事跡，形成一種尊重先進、學習先進、愛護先進、趕超先進的輿論氛圍和社會風尚，為勞模先進人物發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。各級各部門要切實關心勞模先進人物的學習、工作和生活，認真落實相關政策待遇，切實幫助解決工作和生活中的具體困難與問題，不斷提高他們的社會、政治和經濟地位，為他們全面發(fā)展、健康成長提供更好的服務。?
同志們，我們的時代，是群星薈萃、英雄輩出的時代。我們的事業(yè)，要靠廣大勞動人民來創(chuàng)造，來推動。讓我們高舉鄧小平理論和“”重要思想偉大旗幟，更加緊密地團結在周圍，大力發(fā)揚勞模精神，廣泛凝聚各方力量，奮力把__改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)不斷推向前進!?
最后，祝同志們身體健康，工作順利，生活幸福!?
老干部新春座談會領導講話 篇11
各位老師、同志們：
在第37個教師節(jié)來臨之際，市委、市政府今天早上召開了全市教育工作大會，下午緊接著對一線教師進行慰問，并召開座談會，其主要目的有兩個，一個是向大家，并通過你們向全市廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候；另一個是想聽取大家對我市教育工作的意見和建議，共同研究對策，不斷改進提升，努力興辦一流教育。剛才，X中學、X小學就學校整體情況及下一步打算作了匯報，幾位老師做了很好的發(fā)言，對推動X教育高質量發(fā)展提了許多好的意見建議。會后，教育局及時梳理歸納，認真研究落實。下面，借此機會，我提幾點希望：
一是希望廣大教師不斷解放思想，努力成為X教育高質量發(fā)展的引領者。思想是行動的先導，指引著行動的方向，思想上“差很多”，行動上就會“差更多”。最近我們常提到教育要走內涵式發(fā)展道路，而教育質量是教育內涵式發(fā)展的最基本要素。當前，我們X的經濟社會發(fā)展處于咸陽第一方陣，但教育質量與其他縣區(qū)相比、與咸陽同類學校相比，仍比較滯后，可以說與經濟社會發(fā)展水平極不匹配。這就需要全市上下共同努力，扭轉被動局面。尤其是廣大教師和教育工作者更要率先垂范，立即行動起來，立足全市發(fā)展大局，進一步解放思想，準確把握教育發(fā)展方向，認真研究分析X教育面臨的新形勢新任務，認真思考謀劃X教育改革發(fā)展的新定位新思路，真抓實干，破解難題，不斷豐富辦學內涵，全面提高教育教學質量，加快推動X教育轉型升級、高質量發(fā)展。
二是希望廣大教師樹立遠大目標，努力成為X教育高質量發(fā)展的示范者。有目標就有方向，就有奔頭。一是要對標辦學。樹立創(chuàng)建“陜甘寧毗鄰區(qū)域名校”的目標定位，聚焦“興辦一流教育”，在精細管理、強化基礎上下功夫，在精教細研、提升內涵上做文章，在挖掘潛力、培育特色上求突破，力爭使全體學生都能得到適合自己的教育，全體教師都能得到適合自己的發(fā)展，以遠大的目標鼓舞人、以先進的理念引領人、以優(yōu)質的教育吸引人。二是要敢于爭先。
敢于向高的攀，勇于同好的比，使X教育不僅被X人民認可，而且被其他縣區(qū)、同類學校認同，提升X教育在全市、全省乃至陜甘寧毗鄰區(qū)域的知名度。要打造特色。全市各級各類學校都要強化辦學質量，突出辦學特色，辦出自己風格，加快打造X教育特色、樹立X教育品牌。尤其是范公中學和紫薇小學要在全市學校品牌創(chuàng)建中勇立潮頭，爭做時代弄潮兒。
一是希望廣大教師主動擔當作為，努力成為X教育高質量發(fā)展的踐行者。教書育人是時代和歷史賦予教師的神圣使命，大家要切實肩負起這一神圣使命，切實履行好教書育人的光榮職責。一要加強修養(yǎng)，提高師德。牢固樹立社會主義核心價值觀，堅持立德樹人，為人師表，自覺遵守師德規(guī)范，不斷磨礪品格、陶冶情操，用自己的一言一行自覺維護教師的良好社會形象，爭做學生良好道德行為習慣養(yǎng)成的'示范者和領路人。
二要愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。大家既然選擇了教師這一職業(yè)，就意味著選擇了奉獻，選擇了高尚的人生追求。只要在這個崗位，就應該把教好書、育好人當作自己人生最大的幸福和理想，執(zhí)著地去追求、去熱愛。要靜下心來教書，潛下心來育人，甘作培育人才的泥土，在奉獻中體現(xiàn)價值，用平凡鑄就偉大。
三要潛心研究，提高質量。任何一項工作都是有規(guī)律可循的，教書育人也不例外。大家一定要認真鉆研探索教育教學規(guī)律，積極投身教育改革，創(chuàng)新教學方法，提高課堂效率，不斷提升教育教學質量。
四是希望教育部門強化內部管理，努力成為X教育高質量發(fā)展的推動者。質量是學校賴以生存的生命線，辦學水平和辦學質量提升，關鍵看管理。首先，管理理念要新。校長及管理人員要主動更新管理理念，改革管理方式，不斷探索實施制度管理、文化管理、自主管理等新型高效的管理辦法，通過科學管理提升辦學水平，不斷提高教育教學質量。其次，管理過程要細。將管理的觸角延伸到教育教學工作的各個角落、各個環(huán)節(jié)，形成全方位的教育管理機制和體系，確保管理過程每一個環(huán)節(jié)都嚴絲合縫、滴水不漏，讓每一項教育教學活動都處在有效監(jiān)管范圍之內，切實向管理要質量。最后，考核獎懲要嚴。認真細致組織實施學校綜合工作考核、績效工資考核和教學質量考核，真正落實多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬原則，激勵廣大教師提升才干，勤奮工作，爭創(chuàng)佳績。
總之，市委、市政府將始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，緊盯興辦一流教育目標不松勁，持續(xù)加大教育投入，不斷改善辦學條件，全面落實教師隊伍建設各項政策措施，真正讓尊師重教在X大地蔚然成風，讓教師成為最讓人羨慕的職業(yè)。
最后，再次祝愿大家節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，家庭幸福！
老干部新春座談會領導講話 篇12
各位同仁:下午好!
光陰逝如飛，也許更多的人依然沉浸在這難忘一年里的許許多多的刻骨銘心中，而新的一年離我們只是寸步之遙。回眸即將過去的一年，可以用感慨萬千來形容，我們沿著時光的隧道，回到剛剛發(fā)生在我們身邊的那些事情，我們不會在去評判這些曾經，但是它已經被記載下來，成為了見證我們發(fā)展過程中的事例。
在這一年里，我們不會忘記那些為實現(xiàn)自我價值，奮發(fā)努力從而實現(xiàn)愿望的同事的離開，我們不應該忘記他們，因為，他們對我們事業(yè)發(fā)展曾經付出過心勤勞動和心血，他們是這項事業(yè)創(chuàng)辦時期的“元老”，與我們的事業(yè)共同奮斗了十年的原財務部部長，原業(yè)務發(fā)展部長。在這里對他們表示最誠摯的謝意，感謝他們?yōu)槲覀児餐聵I(yè)發(fā)展做出的一切。
不僅如此，還有被調往上級工作的原辦事處辦公室主任的，也有因種種原因主動離開我們的隊伍的，他們同樣為我們的事業(yè)做出了貢獻和努力，在這里我們同樣也要向他們表示敬意，祝福他們在新的工作崗位上追尋自己的夢想，實現(xiàn)自我價值。
生活就是這樣有離開也有加入的，在這一年里我們的職工隊伍中又增加了新的面孔，增加了新鮮的血液，增加了青春的活力，增加了一道靚麗的風景線，他們就是剛剛從大學校園走出來的，年輕有為，前途不可估量的、三位同志的加盟。
當然也有走馬上任，履行職責的部門長們，他們是辦公室主任，部長，財務部部長，業(yè)務發(fā)展部部長j同志。可以說這種變化和調整是辦事處歷年來最大的，但是我們沒有看到混亂和不協(xié)調，我們看到了有條不紊，看到了業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，看到了一個團結一心的集體，這 說明什么?這體現(xiàn)了員工的素質和水平。
在這一年里在大家的共同努力下，我們順利地完成了預定的業(yè)務目標的實現(xiàn)，我們確保了收支平衡略有盈余的構想的完成和實現(xiàn)。我們知道這里面凝聚著全體員工的心血和付出，在此我以我個人的名義，向在座的各位同仁道一聲:謝謝!
當然，我們要細細地去梳理一年來的工作，那時三天三夜也無法緒說完的事情，我們只能這樣的簡明扼要。
畢竟我們現(xiàn)在已經站在了歲末年初的關口，一味沉浸在往事的自滿之中，我們便會偏離了我們發(fā)展的方向，我們知道我們的工作和業(yè)務發(fā)展水平還遠遠滿足不了更多職工的需要，滿足不了上級領導對我們的要求，我們還要加大管理力度，還要進一步探討和研究發(fā)展的策略，還要探索更好地為職工服務的舉措和辦法。一句話:我們任重而道遠。
我們要清醒地看到，金融海嘯帶給我們的沖擊尚未過去，也許在明年會波及到更多的單位，更多的職工，我們面臨的發(fā)展形勢不容樂觀，我們要有充分的心理準備，面對險惡的經濟形勢，面對感覺越來越麻木的部分辦事人員，以及有著個人想法的部分“思想活躍”分子，面對種種意想不到的事件的發(fā)生的可能性。就像一位哲人說到的那樣:當周圍的一切似乎平和爽朗，你看不見一片烏云像一只巨手在威脅著你，千萬不要忘記事物的輪回。
我堅信在全體同志們共同努力下，在各部門的密切配合協(xié)作下，團結一心，群策群力，沒有克服不了的困難，一定能夠實現(xiàn)明年我們提出的“保穩(wěn)定、抓管理、增效益”的總體工作思路，一定能夠完成我們向上級提出的20xx年業(yè)務總量穩(wěn)步增長的實現(xiàn)。
我們不要有奢望，不要好高騖遠，立足于腳下，致力于身邊，從小事做起，從實際出發(fā)，干好每一件小事就是為做大事夯實了基礎。我在這里引用一位文學大家的一段話來描述這些，它是這樣寫道:歡迎你，生活!我要千萬次地與經驗的實在相遇，并在我靈魂的火爐中冶煉我們族類缺乏創(chuàng)造力的良心。
老干部新春座談會領導講話 篇13
今天，全縣的企業(yè)家和銀行主要負責人歡聚一堂，共商全縣經濟社會發(fā)展大計。剛才，縣長和主任講了很好的意見，請大家認真領會。下面，我講幾點意見。
一、準確把握當前經濟運行的總體態(tài)勢
通過一年的努力，產業(yè)興縣戰(zhàn)略已深入人心，產業(yè)發(fā)展初見成效。縣委全委會確立了堅定戰(zhàn)略、加快發(fā)展、建設兩個中心的目標。隨著兩路相繼建成通車、清江水布埡投產發(fā)電和江北高速破土動工，我縣經濟社會發(fā)展面臨著良好的發(fā)展機遇。今年，我們要爭取和利用好這些機遇，抓好28個重點項目，不斷壯大經濟規(guī)模，提高經濟效益。尤其是要認真抓好30萬噸煉鋼工業(yè)試驗項目、煤矸石綜合利用項目、香港益濠服裝基地建設項目、中密度板生產加工項目、5萬頭生豬養(yǎng)殖項目、支井河流域開發(fā)項目等重大項目的開工。這些重大項目不僅可以極大地促進經濟發(fā)展，也對全縣企業(yè)與銀行的發(fā)展具有重大意義。我在這里給大家推介這些項目，目的就是希望大家圍繞這些項目謀求自身發(fā)展，同時也促使這些項目在落地成長。
就銀企關系而言，年全縣企業(yè)穩(wěn)步運行，呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢，這對金融機構來講，是值得慶賀的。同時，應該看到，全縣貼息貸款僅20__萬，貼息貸款數(shù)額不大。這一方面說明，發(fā)展不快仍然是我們面臨的最大問題，同時也表明銀企之間還有很大的合作空間。目前，全縣對加快發(fā)展已達成共識。但在縣域經濟實力不強、出口額度不大、消費拉動不足的情況下，要加快發(fā)展就必須進一步增加投入。投入資本除社會資本（招商引資）外，更多的就是有效利用貸款，因為金融投資是投資拉動的重要組成部分。
同時，我們還要準確把握中央金融政策和發(fā)展大局。年，中央在金融政策上采取了一系列措施，7次調整存款準備金率，實行財政緊縮政策。國家這些政策主要是針對部分發(fā)達地區(qū)的，對欠發(fā)達地區(qū)仍然是支持、鼓勵政策。就這個問題，縣委中心組將請人行和銀監(jiān)局作一次專題輔導講座。
二、金融機構要積極支持地方經濟的發(fā)展
地方經濟發(fā)展是地方金融機構生存的基礎。如果縣域經濟不發(fā)展，全縣各行各業(yè)包括金融業(yè)也無從發(fā)展，因此，全縣的金融機構要圍繞增強縣域經濟實力這一主題，不斷拓展金融服務領域，提高金融服務水平。下面，我對金融企業(yè)提以下五點要求。
一是要準確研究和把握當前的金融政策，從產業(yè)興縣戰(zhàn)略的大局出發(fā)，進一步統(tǒng)一思想，廣泛開展金融服務，在大環(huán)境中營造良好的小環(huán)境，全力支持經濟社會發(fā)展。二是要圍繞產業(yè)興縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮金融的指導作用，并有效推介金融產品。目前，全縣很多生產型企業(yè)都十分注重宣傳和推銷自己的產品，而金融企業(yè)在這方面還做得不夠。三是要完善工作機制。年，我縣經濟社會發(fā)展的目標任務已經確定，金融機構要研究中小企業(yè)流動資金短缺等問題，大力支持企業(yè)發(fā)展，努力形成金融機構與中小企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。四是要優(yōu)化金融服務。在鞏固老客戶的基礎上，培育客戶資源，進一步提升中小企業(yè)的金融知識水平。當前，全縣很多企業(yè)家把企業(yè)經營管理得都很到位，但金融知識掌握不夠，因此，金融機構要引導企業(yè)如何利用金融資本發(fā)展壯大自己。銀行和企業(yè)都屬于企業(yè)，一個是金融企業(yè)，一個是生產型企業(yè)，只要雙方的位置平等了，就能實現(xiàn)互利共贏。今年，每家銀行要自選五家企業(yè)或五個項目給予支持，努力實現(xiàn)共同發(fā)展。五是要強化創(chuàng)新意識，不斷探索支持企業(yè)發(fā)展的新途徑。
三、企業(yè)要充分利用一切有利條件發(fā)展壯大自己
一是要解放思想，著力管好圍墻以內的事。要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人結構，做到用制度管理，使企業(yè)運作更規(guī)范。二是企業(yè)發(fā)展要符合國家產業(yè)政策，符合縣域經濟發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)保要求。三是要做到誠實守信、合法經營、依法納稅。黨委和政府支持企業(yè)發(fā)展，主要是基于就業(yè)和稅收考慮。如果政府年年在支持企業(yè)，但企業(yè)不能做大做強，坑蒙拐騙，不合法經營，不照章納稅，企業(yè)最終會破產。四是要主動研究金融政策，科學選擇金融工具，積極并善于與金融機構打交道。企業(yè)要做大做強，離不開金融企業(yè)的支持，企業(yè)無論大小，不與金融機構打交道是沒有前途的。五是要有效利用國家投資政策，積極爭取銀行支持，發(fā)揮政策扶持資金的最大效益。政策扶持資金能否發(fā)揮效益，對企業(yè)至關重要，廣大企業(yè)家要有效利用國家產業(yè)投資政策，主動尋求銀行貸款支持，做到不找市長找市場。
四、政府部門要切實轉變服務職能
一是大力改善投資環(huán)境。環(huán)境建設包括金融環(huán)境建設是年州委確定的重要工作之一，也是縣委、縣政府年的重要工作部署。除改善金融環(huán)境之外，縣委、縣政府還將對法治環(huán)境、人文環(huán)境等進行整治，為經濟社會發(fā)展營造良好的環(huán)境。二是建好擔保公司，提高擔保能力，促成擔保公司與銀行開展合作，使有限的資金充分發(fā)揮效益。三是整合發(fā)展資金，集中各方力量支持重點項目建設，支持成長型和信譽好的企業(yè)發(fā)展。我這里說的資金包括項目資金和銀行貸款。希望企業(yè)家不僅要積極申報項目，更重要的是按照相關規(guī)定，用好和管好項目資金。四是認真落實好項目，利用財政手段調控好資金。今后，我們將對支持地方經濟發(fā)展的企業(yè)，給予更多支持，對項目落實得好的企業(yè)給予獎勵。五是認真研究中介機構問題。中介機構是經濟社會發(fā)展過程的必然產物，有其自身的特點，我們要有效防范中介機構運行中存在的問題，使其充分發(fā)揮作用。
今天機會難得，和大家探討了一些問題，今后，縣委、縣政府將根據(jù)經濟社會發(fā)展的需要，和大家一起共同研究解決一些問題，促進全縣經濟社會發(fā)展。希望所有企業(yè)進一步加大宣傳力度，尋求更多機會推介自己的產品。最后，感謝所有企業(yè)家對經濟社會發(fā)展做出的貢獻，祝大家新年愉快、闔家幸福！
老干部新春座談會領導講話 篇14
各位、同志們：
根據(jù)會議安排，我就進一步做好我鄉(xiāng)為民辦實事工作做如下表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請各位批評指正。
去年以來，在縣委、縣政府的堅強下，我鄉(xiāng)按照縣委“民生大進步”的目標要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的群眾觀，從提高認識、強化組織和狠抓任務落實等方面著力，確保了全鄉(xiāng)為民辦實事各項工作任務全面完成。在去年工作的基礎上，我鄉(xiāng)將進一步經驗，改進工作，爭取早日圓滿完成我鄉(xiāng)為民辦實事工作任務。
一、加強，把組織保障作為推進工作的有力保證
根據(jù)今年全縣為民辦實事工作安排，我鄉(xiāng)共承擔通暢工程、新農保、沼氣建設等17項辦理任務。要完成任務組織保證是前提。我們在組織保證上采取如下措施：一是成立鄉(xiāng)工作小組。由鄉(xiāng)委書記任組長，鄉(xiāng)長、分管副鄉(xiāng)長為副組長，各駐村專干及村負責人為成員單位的小組，切實加強組織，為“為民辦實事”工作有力組織保障。二是完善包干工作機制。將17項“為民辦實事”工作分為五大類，分別由五位分管牽頭聯(lián)系，各職能部門工作人員具體抓，確保人人肩上有擔子、有任務，切實形成齊抓共管的良好工作格局。
二、強化措施，把落實工作責任作為推進工作的重要舉措
我們將把為民辦實事工作作為促進我鄉(xiāng)經濟發(fā)展、服務民生的“助推器”，抓重點，攻難點，求突破。一是制定了鄉(xiāng)機關管理機制，促推工作。凡是各站所在今年的工作中授到上級部門獎勵的，我們將給予一定的物質獎勵，如果是因自身原因，而不能及時完成上級部門的工作，我們也會在年終職稱評定時給予適當?shù)慕洕幜P或者是其他的處罰。二是落實鄉(xiāng)對村績效管理責任書，帶動工作。凡是各村在推進上級部門部署的工作不力的，我們也將給予該村扣分或者是適當?shù)慕洕幜P。三是突出難點問題，全面發(fā)展。今年我鄉(xiāng)為民辦實事的難點工作主要是通暢公路建設和新農保參保。今年我鄉(xiāng)的通暢任務是22.5公里，共要建設4條公路，目前，已有2條8.5公里道路完成了路基平整工作，根據(jù)施工協(xié)議，此2條道路將于9月底完工。為了進一步抓實通暢公路建設工作，我們一方面要求村級嚴抓工程質量，安排專人負責管理，另一方面，要求村級搞好公路集資款管理，適時進行財務公開。另外，我們還要求承建方交納一定的合同押金和工程質量保證金，確保工作按時保量完成。在新農保參保方面，鄉(xiāng)委、政府把此項工作作為重要工作日程，將各村落實情況列入考核內容，不達標的扣考核工資。其它工作委、政府積極加強對上聯(lián)系，今年將在解決突出問題的同時，努力推進其他各項工作的開展。
各位，同志們！雖然我們提前行動，積極部署工作，工作上取得了一點成效，但也還存在很多不足，我們將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在職能部門的指導下有決心、有信心、有能力按時保質完成縣委、政府交給我們的各項為民辦實事工作任務。
謝謝大家！
老干部新春座談會領導講話 篇15
各位老師：
大家好!
一、用平和善意的心態(tài)去對待班主任工作。
對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會，說班主任工作是崇高的，這一點也不夸張，畢竟是塑造人類靈魂的工程師;說班主任工作重要，更是實事求是，因為它是對學生開展思想教育的主陣地。
二、規(guī)范班級制度，放手學生管理。
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢?戰(zhàn)國時百家爭鳴，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義，另一個是強調法制，管理班級也應該是民主與法制的結合。在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定詳細的班規(guī)，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思，但是"磨刀不誤砍柴功"。我們班除了班委及課代表,每組設有組長、背書組長、衛(wèi)生組長,每天有值日班長,并從每組選出一位值周班長。班里的同學差不多個個是干部。組長管全盤并負責收作業(yè);值日班長、值周班長的職責在班規(guī)中都要有明確的規(guī)定。那么在整個管理班級的過程中,我有一點最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養(yǎng)不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性,適當?shù)臅r候加以引導
三、充分利用班會,做好思想工作。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通, 思想工作做好了，其
它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，主要有以下一些做法：
1.在班會課上對全班進行思想教育：
有些老師覺得班會沒啥可講的，班會課其實有很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較復雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學生的思想工作。比如，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待;要求學生遵守的班規(guī)，我就在班會詳細解釋為什么這樣要求;要他們上課發(fā)言，就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉;要他們努力學習，注意學習方法，抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法，同時讓家長督促學生。
2.做好個別同學的思想工作：
關于這一點，我不想展開說，有一點讓我體會很深的就是盡量不對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我常采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。
四.動腦筋巧設計，多種途徑教育。
在當班主任的過程中，我深感做一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，我感到學點創(chuàng)造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計;從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。根據(jù)皮克馬翁效應理論，老師的言行關心，能極大地促進學生的發(fā)展，但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的，我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用對話本，我經常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語，盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對于部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望，避免令他難堪的當眾批評。要豁達地對待學生的意見 對班主任心靈造成傷害的有時常來至于自己學生的“反擊”——公開與自己唱對臺戲。想想看，自己每天早出晚歸忙工作，辛辛苦苦為學生，甚至連自己的子女都少有時間照顧，滿腔熱情換來的競然是學生的不滿意，不領情，甚至公開叫板“唱對臺戲”，這的確叫人無法忍受。但作為思想境界遠在學生之上的教育者，也不屑計較這些的。我們要相信學校，要堅信自己的工作好壞自有公論。
五、團結老師，精誠合作。
教師的治學作風很大地影響著班級學風建設。為此，班主任有責任團結任課教師參與班級建設。
1、自我嚴格要求，做學生的表率。自我嚴格要求從大處說，表現(xiàn)為積極進取的精神風貌，精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度，勤勉務實的工作作風，不斷追求新知識，富有創(chuàng)新的激情;從小處說，表現(xiàn)為分析問題思維清晰，邏輯嚴密，書面表達規(guī)范整潔，作業(yè)批改細致入微。
2、嚴格要求學生，培養(yǎng)好習慣。嚴格要求當從點滴做起：督促學生落實學習環(huán)節(jié);課堂積極思考，記好必要的筆記;作業(yè)一絲不茍，規(guī)范整潔，有錯必改等等。只有老師一以貫之，學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成。樹立正確的輿論導向。在集體中占優(yōu)勢并為多數(shù)人所贊同的言論和意見就是輿論，它可以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向。對于班級輿論，班主任必須加以引導。錯誤的輿論對于班風建設的不良影響是巨大的，學生畢竟思想還不成熟，容易附和盲從，組織學生討論《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，在此基礎上，訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班級公約》，這更貼近學生的生活，更容易為學生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和體會，要做好班主任工作，還需要我們不斷地學習和探索，愿我們通過努力，把班主任工作做的更好。
老干部新春座談會領導講話 篇16
同志們：
首先，我個人覺得今天這個座談的課題非常好，以往我們的工作總是以強化稅收征管為重點，以組織稅收收入為目的，而今天把“納稅服務需求”作為一個重要的課題，這實際上代表著我們稅務機關工作理念的重大轉變。黨的xx屆二中全會提出加快轉變政府職能，建設服務型政府，而強化納稅服務是轉變政府職能、建設服務型政府的重要內容。總局在《全國稅務系統(tǒng)-20xx年
納稅服務工作規(guī)劃》的指導思想中就明確提出“以納稅人合理需求為導向，豐富服務內容，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，提升服務質效，積極構建和諧的稅收征納關系和服務型稅務機關。”，這是對納稅服務未來發(fā)展的一個準確定位。作為一名基層稅務工作者，我想就納稅服務需求談幾點膚淺的認識：
一、對納稅服務需求的定位
納稅服務貫穿于稅收工作之中。從廣泛的意義上講，稅務人員所做的一切工作都是納稅服務。隨著稅收管理內容的深化與發(fā)展，納稅服務的內容也更加深入和全面。掌握納稅人的所想、所盼、所愿，是做好納稅服工作務的前提。只有稅務部門的納稅服務與納稅人的服務需求這兩者結合好，稅企關系才能更加和諧，最終達到稅收征管水平的提高，公民納稅意識的增強。可以說納稅人的需求就是稅務部門納稅服務工作的行動指南。以納稅人的需求為導向，就是依據(jù)納稅人合情、合理、合法的各種服務需求，為納稅人提供人性化、個性化的服務，它不僅可以使我們的納稅服務工作直接找準服務的切入點，使納稅服務工作迅速得到健全和完善，同時還可以有效地引導納稅遵從，提升征管水平，降低征納成本，和諧征納關系，促進經濟發(fā)展。
二、納稅人到底需求什么
要以納稅人需求為導向優(yōu)化納稅服務，首先就要明確納稅人到底需求什么。我在基層工作了五年，給我的感覺是納稅人最需要的不僅僅是“一杯熱茶，一張笑臉”，而是希望辦稅手續(xù)再少一些、工作效率再高一些、辦稅時間再短一些、納稅成本再低一些、宣傳渠道再多一些、征納溝通再近一些。前段時間，我局就開展了納稅服務工作問卷調查，通過統(tǒng)計分析，我們發(fā)現(xiàn)當前納稅人的服務需求呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，主要體現(xiàn)在：
(一)“透明化”需求。一是希望稅務部門能夠對一些新的稅收政策規(guī)定給予及時的宣傳和輔導，便于納稅人準確了解和掌握。二是在征納雙方對某些稅收政策和業(yè)務規(guī)定理解有分歧時，稅務部門能及時給予權威的解釋。
(二)“公平化”需求。希望稅務部門在稅收執(zhí)法和納稅服務上能一視同仁，杜絕“關系稅”、“人情稅”，使所有的納稅人都能享受公平待遇。同時，對稅收優(yōu)惠政策能及時實施。
(三)“減負”需求。希望進一步減輕辦稅負擔，如減少辦稅程序，減輕資料報送，降低納稅成本，緩解征收期繳稅擁擠等問題。
(四)“個性化”需求。希望稅務部門能夠按照納稅人不同程度的需求實施分類服務和分類輔導，提供動態(tài)服務和特色服務。
(五)“主體”需求。希望稅務部門在建章立制、改進服務時，設身處地地為納稅人著想，突出納稅人的主體地位，并以征納平等為思想基礎，建立平等、互信、和諧的征納關系。
(六)溝通需求。希望加強稅務部門與納稅人之間的互動，通過舉辦稅收培訓輔導班、建設網上辦稅服務溝通平臺、定期走訪等多種方式，加強與納稅人交流，多聽取相關納稅人的意見，以增強稅收政策、征管制度、服務措施的可行性，提高服務效能。
三、納稅服務需求如何獲取與響應
我個人認為，做好納稅服務工作必須盡可能地獲取納稅服務需求并積極響應。近兩年來，我局在開展納稅服務工作中，始終堅持以人為本,牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，緊緊圍繞納稅人的需求，廣開渠道、搭建平臺，準確把握、科學分析納稅人的實際需求。我們采取了“多措并舉”來了解和掌握納稅人的實際需求。如，深入企業(yè)搞好調查研究;定期召開納稅人座談會征求意見;向納稅人發(fā)放調查函和設立意見箱;借助第三方力量(比如街辦、行業(yè)協(xié)會)反饋信息;邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員明察暗訪;開設局長熱線，傾聽納稅人的訴求;借助上級機關網站了解納稅人需求信息等，使我們的納稅服務工作在滿足納稅人合法合理的需求中開展。我們根據(jù)轄區(qū)內納稅人的特點，定期分層次地研究分析，針對他們不同的需求,提出不同的服務措施。在掌握納稅人需求的內容后，我們局里有針對性地對納稅服務工作進行了一些改進，并推出一些個性化、有特色的服務，獲得了良好的社會效果。
(一)優(yōu)化納稅咨詢渠道，做到有問必答
針對納稅咨詢日益增多的狀況，我局在受理納稅咨詢問題上進行了一系列的優(yōu)化。一是專門抽調業(yè)務骨干處理納稅人提出的有關問題，杜絕“有問不答”;二是要求稅政、征管、發(fā)票、辦稅服務廳向社會公開咨詢電話，指定專人接聽電話，并記錄在案，及時回復;三是繼續(xù)利用qq在線和納稅服務電子信箱解答納稅人的問題;四是根據(jù)本局的實際情況編印了《青云譜區(qū)地方稅務局辦稅指南》，由稅收管理員發(fā)放到每個固定納稅戶，其余擺放于辦稅服務廳供納稅人自由取閱。據(jù)統(tǒng)計，今年1至11月我局共接聽咨詢電話531個，全部答復，qq在線解答問題112個，回復納稅咨詢電子郵件29封。
(二)深化政務公開，推出“一機兩屏”服務
在對納稅服務需求調查結果進行統(tǒng)計分析時，我局發(fā)現(xiàn)不少納稅人希望地稅局加大政務公開的力
度，特別是希望辦稅的整個進程能隨時了解和掌握。我局針對這個問題，專門召開會議研究，決定把進一步深化政務公開作為今年納稅服務工作的重點。
在進一步更新公開欄、顯示屏內容的基礎上，我局參考了海關和出入境檢疫部門的做法，在辦稅服務廳推行“一機兩屏”服務。“一機兩屏”是指一臺電腦主機連接內外兩臺電腦顯示屏，內顯示屏面向辦稅窗口工作人員，外顯示屏置于柜臺之上，直接面向納稅人。我局共投入經費兩萬余元，購入了10套分屏器和顯示屏，并對辦稅服務廳窗口的電路進行了一系列的改裝，于5月份正式向納稅人提供該項服務。納稅人坐在窗口就可以隨著工作人員鼠標的移動、點擊、錄入，清晰地看到辦稅服務的全過程，也可以對工作人員錄入的資料信息當場核對，出現(xiàn)錯誤及時糾正，大大提高了辦稅速度和準確率。
這項服務一經推出，立即受到納稅人的歡迎，獲得了三個明顯的效果。一是辦稅的“透明度”明顯提高。以往納稅人前來辦稅，由于對稅務部門工作的內部流程不清楚，幾個部門跑來跑去，浪費不少精力，現(xiàn)在所有的受理業(yè)務運行到在哪個環(huán)節(jié)、由誰點擊都清清楚楚，納稅人只要在原地等待即可;二是辦稅速度明顯提高。由于在系統(tǒng)中的操作過程納稅人都能一目了然，實際上使窗口工作人員隨時都在接受納稅人的監(jiān)督，迫使其加快了辦稅的速度;三是辦稅的準確率明顯提高。由于有納稅人的隨時核對，這項服務推出后，窗口工作人員再也沒出現(xiàn)過操作失誤。
(三)開通納稅服務直通車，提供個性化服務
在推出“一機兩屏”服務的同時，我局還根據(jù)轄區(qū)內鄉(xiāng)村偏遠、專業(yè)市場眾多、下崗人員與殘疾人員不方便上門辦稅的情況，專門開通了兩臺“納稅服務直通車”，深入轄區(qū)專業(yè)市場、鄉(xiāng)村，為納稅人提供面對面的個性化服務。
據(jù)統(tǒng)計，這項服務推出以來共出動94次，辦理稅務登記67戶，受理下崗再就業(yè)認定31戶，接受咨詢410次，發(fā)放稅收宣傳資料3000余份，獲得了良好的社會效果。
(四)走訪新辦納稅戶，提供納稅輔導
在需求調查中，有納稅人反映希望企業(yè)一經設立，稅務部門就能跟蹤輔導。我局經過研究認為這個建議反映了大多數(shù)納稅人的心聲，我們有針性地建立了新辦戶上門輔導制度，要求稅收管理員在企業(yè)辦理稅務登記的十個工作日內必須走訪納稅人，并就納稅人應繳的稅種及計算方法、納稅申報義務及期限、申報方式和渠道等進行提醒，同時輔導企業(yè)根據(jù)財務制度的規(guī)定設立有關賬簿和憑證。今年以來，我局對新辦的523戶企業(yè)和831戶個體工商戶全部走訪輔導到位，受到納稅人的一致歡迎。
四、幾點建議
納稅人的需求是多層次的，在更多的情況下是混合的、多方位的。納稅服務也是一個動態(tài)的的發(fā)展過程，我們稅務部門應當隨著企業(yè)和社會經濟的不斷發(fā)展，根據(jù)稅收征管的內在規(guī)律和工作特點，以及納稅人的實際需求，與時俱進地充實、完善并加以深化。
(一)建立納稅服務需求調查長效機制，深入了解納稅人的合理意愿。要站在納稅人的角度思考工作和制定措施，著力解決納稅人最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，推動實現(xiàn)納稅服務與納稅人需求良性互動。我個人認為在日常管理工作中，應當強化“三個溝通”，了解和掌握納稅人的個性需求。一是強化與上級機關特別是對口的業(yè)務管理部門的溝通，把上級掌握納稅人的普遍性需求作為我們了解納稅人需求的重要組成部分加以研究分析;二是強化與納稅人的溝通，通過召開納稅人座談會、與納稅人面對面溝通、加強與街辦的緊密協(xié)作配合來及時了解、正確把握納稅人不同層次的信息需求，以便推進我們管理和服務工作;三是強化內部溝通，加強各業(yè)務科室、基層分局和第一線的稅收管理員之間密切協(xié)作，在日常管理中共同研究不同時期納稅人的不同需求及其特點。
(二)加強信息化建設，提高科技服務水平。目前，省市地稅系統(tǒng)信息化建設已取得了很大的成效，征管中信息化運用的程度也越來越高，但是我們應該看到其發(fā)展空間仍然很大，我們應借信息化之勢，不斷創(chuàng)造服務納稅人的新手段，讓納稅人充分分享稅收信息化建設所帶來的成果。一是充分利用現(xiàn)代信息技術加強地稅網站、12366熱線的建設，完善網上辦稅服務廳，提供24小時全天候服務。一方面納稅人可以通過網上辦稅廳自行進行稅務登記、變更、注銷、外來外出經營或項目登記的前期信息錄入、申請受理等，并為納稅人提供網上預約服務、網上查詢納稅情況等業(yè)務，使納稅人足不出戶辦結納稅事宜;另一方面也可減輕稅務部門的工作量，緩解人手不足的矛盾，培養(yǎng)納稅人自覺納稅的良好習慣。二是利用電話、網絡等提供多種形式的納稅事務咨詢服務。在稅收信息網絡化條件下，涉稅信息完整、準確、及時地傳輸，將能保障納稅人的知情權等多項權力，使納稅人能與稅務機關同步獲取信息，有助于納稅人履行納稅義務，實施對稅務機關的外部監(jiān)督，這更為有效地保護了納稅人的自身權益。三是充分利用網絡資源優(yōu)勢，增進稅企交流。如建立起為納稅人服務的電子信箱和稅企溝通的qq群，還可以探索建立“納稅人俱樂部”等網絡互動方式，使溝通更直接、更客觀。
(三)依托稅收管理員這個紐帶，提升個性化納稅服務能力。納稅人對稅收管理員有著直接服務的需求，特別是個性化需求更是離不開稅收管理員。因此，要進一步激發(fā)稅收管理員實施納稅服務的激情、和提供個性化服務的熱情。在稅收管理中要時時、處處、事事體現(xiàn)簡化、方便、效率的原則，始終以納稅人的需求為導向，拓寬征納之間的溝通渠道，不斷地改進工作作風和服務效能，為納稅人提供更加優(yōu)質、便捷、全方位的服務，并加大稅收管理員對有個性化需求的納稅人開展上門服務、一對一服務的力度。
(四)推進納稅人權益保障制度建設，滿足納稅人的權益性服務需求。在立法思想上，體現(xiàn)尊重納稅人，使納稅人對稅法和稅收容易接受、理解和遵從。在政策制定過程中，要遵循實事求是的原則，采取各種形式爭取納稅人參與，維護納稅人對涉稅政策的知情權和參與權，盡量避免政策失誤和推行的阻力;要降低稅收征納成本，要著眼于整體社會效益，評估征管成本和效益，使納稅人用最低的納稅成本獲得最優(yōu)的納稅服務;要尊重和保護納稅人的知情權、減免退稅請求權和行政訴訟權，鼓勵納稅人通過多種形式維護自身的合法權益。
(五)注重以納稅人需求為導向優(yōu)化征管流程和資源配置。要從納稅人的實際狀況和合理需求出發(fā)，積極運用現(xiàn)代技術手段，精簡涉稅資料，簡化辦稅環(huán)節(jié)，縮短辦稅時間，提高辦稅效率。著力推進內部各部門之間、國稅局和地稅局之間以及稅務部門與外部門之間的協(xié)調配合，減輕納稅人辦稅負擔，增強服務合力。繼續(xù)探索按納稅人類別設立機構和配置人員，為納稅人提供專業(yè)化、個性化的服務。
老干部新春座談會領導講話 篇17
尊敬的各位領導、親愛的志愿者兄弟姐妹們：
大家好!
我是服務于臨澧團縣委的陳斌，感謝團市委領導在百忙之中專門抽出時間給我們志愿者提供了這么一次交流的機會。 時光匆匆，在團省委培訓的情形還恍如昨日，黃建國部長送行時的教誨還余音未絕，新一年的腳步卻已悄然走近，轉眼我們來常德參加志愿服務已經半年了。
半年時光一路走來，雖然坎坷波折不斷，但值得慶幸的是最后總能妥善解決。在這半年里，我工作著、學習著、生活著、收獲著。如果要用一個詞來概括這半年的志愿生涯，那就是“感動”。 感動于父母的寬容和理解。我是個地道的江南人，從小就生活在經濟發(fā)達的江蘇無錫，一直享受著較好的物質生活條件和精神生活條件。要不是我以好男兒志在四方為由堅持外出求學，父母是無論如何也不會同意我離開江蘇的。大學四年，父母最大的心愿就是我能早日畢業(yè)回家找份工作，早日回到他們身邊。他們的心情我很能理解，畢竟“在家千樣好，出門事事難”，一家人在一起遇事也能相互照應。但當我堅持要參加“西部計劃”留在湖南成為一名志愿者的時候，他們還是寬容的支持了我。然而我，知道暗地里父親不知嘆了多少氣，母親不知流了多少淚。無論何時父母都會是我們最堅強的支柱，沒有他們的支持，我想我們今天就不可能相聚在一起。
感動于團市委領導對我們志愿者的重視。我本來認為統(tǒng)一培訓完后我們要自己到單位報到，沒想到蔡部長親自帶車來長沙接我們。當我們來到團市委時，早已在此等候多時的團市委劉書記、各團縣委領導和上一屆志愿者們熱情的歡迎我們，讓我們這些第一次踏上常德這片熱土的人一下子感受到了春天般的溫暖和夏天般的熱情，恍如臵身那夢幻般的桃花源。
感動于團縣委兩位王書記對我無微不至的關懷。王芳書記跟上一屆志愿者張友元親自把我接到縣里。作為志愿者，我對條件差是做好了心理準備的，但常德作為湖南發(fā)展比較好的城市，我還是多少抱著一點僥幸心理的，然而現(xiàn)實是冷酷無情的，臵身臨澧縣城仿佛時光倒流了一般，這種感覺讓我茫然而失落，我不知都自己能在這里堅持多久，更不知道如何在這里開展工作。
當晚王毅書記親自為我接風洗塵，團縣委雖然人少，但大家親密無間，其樂融融，家庭般的感覺讓我失落的心再一次感受到了溫暖。
王毅書記了解到我缺少生活用品跟家具后多方聯(lián)系溝通，還破例動用單位經費為我添臵;王芳書記放棄周末休息時間為我找房子，她挨家挨戶的詢問情況，逐個對比，寧可多跑幾家也絕不輕易將就，有時甚至到了吹毛求疵的地步。看著兩位國家科級干部忙前忙后，只是為了給我提供一個舒適的生活環(huán)境，我還有什么理由不堅持下去呢?
剛參加工作的我對于共青團工作是一竅不通，為了幫助我盡快熟悉工作，王毅書記經常找我談心，細致的向我介紹具體工作方法，并耐心的解答我各種疑問;王芳書記更是手把手指導，親自教我做每一件事。在他們的幫助和關心下，我很快的熟悉了共青團工作的方法與規(guī)律，慢慢的除了簡單的辦公室日常事務外，我也開始參與市、縣級下達的重要工作。
除了指導我工作外，王毅書記經常給我鍛煉的機會，培養(yǎng)我單獨處理事務的能力，雖然剛開始經常出現(xiàn)紕漏，讓他多花了不少時間跟精力來補救，但這種方式讓我成長的很快，獲益匪淺。
感動于臨澧人民的勤勞與樸實。得益于“芙蓉學子”助學金考察，我第一次深入臨澧普通百姓家，全面了解臨澧的風土人情。我們挨家挨戶對6名候選人的家庭情況進行了全面考察。我看到他們的房子連墻都沒有粉刷過，屋里還是泥土地，更別說有什么像樣的家具電器了。更有甚者，甚至屋頂還是漏的。真的很難想象他們是如何在這樣的環(huán)境里生活的。這些家庭雖然因為這樣那樣的原因導致經濟困難，但他們不抱怨，不放棄，勤勤懇懇勞動，靠自己的雙手努力改變現(xiàn)狀。我想這正是勤勞樸實的臨澧人民的真實寫照。
參加志愿服務雖然只有短短的半年時間，但卻留給我太多太多的感動。正是這一連串的感動幫助我完成從校園里的理論者向社會中的實踐者的轉變。也正是這些感動幫助我不斷成長，并尋找到和堅定了未來要走的路：我要通過自身的努力報答所有關心和愛護我的人，同時也要盡最大可能幫助那些可親可愛的人們遠離貧困。我想在座的志愿者兄弟姐妹們一定會支持和幫助我把這條路越走越寬，讓我們大家一起努力。
最后，我想說的是在我們這屆西部計劃志愿者團委常德團支部的第一次會議上，大家本著對我的信任選舉我擔任團支部組織委員。但說來慚愧，這半年來我沒有組織大家舉辦像樣的活動，辜負了大家的信任。在此我鄭重向大家致歉并承諾，下半年一定積極行動，把我們的團支部活動搞的有聲有色。
謝謝大家!
老干部新春座談會領導講話 篇18
各位親愛的員工朋友們：
大家好!
今天到場有很多嘉賓，有很多新朋友，還有很多老朋友——我們天懿的忠實會員，還有一直關心和支持我們企業(yè)發(fā)展成長的各級領導、新聞媒體及社會熱心人士，我代表天懿企業(yè)非常感謝你們來參加我們的企業(yè)年會。
今晚，天懿國際品牌，一個小小的品牌，但他是中華民族的本土品牌，是中國廣州的`本地品牌，歷盡艱辛，經過八年艱苦創(chuàng)業(yè)，今晚可以在這里舉辦如此規(guī)模的八周年年會，這不僅僅是我們美容化妝品行業(yè)人的驕傲，同樣也是我們國人的驕傲。
中國的美容化妝品市場有日化和專業(yè)兩條線，而曾經在日化線的很多著名品牌，如今已經被外資企業(yè)打得七零八落，各大商場超市的柜臺上擺滿了進口品牌。而目前只有我們美容專業(yè)院線的還在大量使用著國產品牌。
我們根本無法與外資企業(yè)去抗衡，他們像大象，而我們就像只螞蟻，但天懿國際品牌就像眾多的民族品牌一樣，沒有任何的支援，在極度缺乏營養(yǎng)的環(huán)境下艱難成長，所以在我們的成長過程中有很多的生理缺陷，這是無法規(guī)避的。
非常感謝我們廣大的天懿會員，感謝你們對天懿品牌的支持和幫助，感謝你們從不歧視我們的殘缺，因為有了你們的支持我們才能活到現(xiàn)在，在此，我也大聲呼吁我們的國家及各級政府應該大力支持我們的民族品牌，我們沒想過要政府給我們錢，我們愿意自力更生去發(fā)展，我也呼吁我們的新聞媒體更加愛護我們的民族品牌，特別是我們本土品牌，如果我們有錯你可以給我們指正，我們是愿意改正錯誤的，不要輕易地曝光我們，因為我們的生長太不容易了。
天懿品牌像眾多的民族品牌一樣，雖然我們很小，有很多的缺陷，但在中國美容專業(yè)線的眾多小企業(yè)都是有骨氣的企業(yè)，這個行業(yè)的從業(yè)者也都是有血性的人，這個行業(yè)中從沒有人想過去伸手問政府要錢，我們完全靠自已拼搏養(yǎng)活自己，這個行業(yè)為國家作出的最大貢獻就是靠自力更生解決了幾千萬人的就業(yè)。這是一個非常巨大的數(shù)字。
天懿雖然是小行業(yè)的小品牌，但這么多年，我們在艱難困苦發(fā)展中還沒有忘記回饋社會，長期以來一直力所能及地盡了很多的社會義務，在剛才的企業(yè)宣傳視頻中已經播放了，所以這個品牌是愛國的，這個品牌的人也是愛國的。
天懿雖然小，但我們從沒放棄過打造強大的民族品牌的理想，國外的日化線化妝品大量進入中國市場，天懿國際將在今年底也會正式走出國門，我們將會在澳洲開始布局天懿美容美發(fā)連鎖店鋪，我們也將極盡所能為國爭光。
今晚除了感謝到場的嘉賓，我也十分感謝與我同甘共苦的團隊，除了感謝已經在臺上的我們的五虎上將，我還要請出幾個人上臺，想邀請的第一位是我們目前主要負責廣州天懿整體運營的集團副總裁鄧秉龍，20xx年加入企業(yè)至今，他與我是同志加兄弟的關系。
第二位我的拍檔，股東林少濱，光帥。感謝他的跟隨。
第三位隆重介紹我的拍檔，我的伴侶，與我一起共同創(chuàng)辦天懿國際品牌的麥瑞紅女士，當然她也是我唯一的太太。感謝她的一生伴隨。
最后我們用熱烈的掌聲歡迎來自澳大利亞Impact Training Institute學院院長Neville先生上臺。
他是我們天懿國際走出國門通往澳大利亞的主要橋梁。
也是天懿新增主營業(yè)務出國留學的合作單位。
歡迎他不遠萬里來到中國廣州參加我們的年會，見證我們的成長。
再次感謝大家，接下來請大家盡情觀賞精彩的表演。
老干部新春座談會領導講話 篇19
尊敬的各位領導，響全體員工們，大家新年好!
響隨著我們已走過了20xx年的歷程，20xx年來響xx人對人與自然的和諧相處的熟悉不斷地提升，響xx人允從自然而發(fā)展變害為寶，也改變著人們對沙漠的熟悉，響xx人從沒有放棄過對本土文化的研究而往創(chuàng)造性的改變我們的命運。全體響xx人也用眾人難以理解的精神一步一腳地改變著這個世界。用平常的眼光看，我們響xx人似乎創(chuàng)造了奇跡，而在我們自己的心中其實不那末奇異，響發(fā)展是順呼自然的過程，只是我們相信，響xx人有能力，更有自信會創(chuàng)造出奇跡，往完成一場偉大的變革。
20xx年來，我們走過了摸索學步階段，像一群盲人，像一個嬰孩，一次一次地站起來
我們也進進誤區(qū)走過好多彎路的階段，隨著盲從的潮流謀發(fā)展，往找那些傳說中的神仙，天上的餡餅，還有那救命的稻草，靈丹妙藥，結果是金錢變成了學費，時間變成學歷，我們非常感謝誤區(qū)，感謝帶我們走進誤區(qū)的人，感謝誤區(qū)里的所有的人，感謝現(xiàn)在還在誤區(qū)里的人，他們是讓我們真正覺悟的人。
我們終究見到了陽光，大徹大悟，明白了：自己吃飯自己飽，自己命運自己造，一切要靠自己，所以又經過了勤學苦練階段，廣結善友，探索真正發(fā)展之路，通過實踐到熟悉，熟悉再到實踐，從學習、請教、轉化、實踐、熟悉的交替過程當中，否定了大量的外來理論的干擾，總結了合適自己發(fā)展的方法和理論，明確了發(fā)展的目標，初步完成了第一步發(fā)展規(guī)劃成果。20xx年我們進進了轉型實戰(zhàn)演練，從此我們將轉進一個新的發(fā)展階段：改變世界從我開始，首先我們積極培養(yǎng)人材，吸納人材，我們要培養(yǎng)中國式的管理人材，響式的管理模式，開始研究本土文化式的服務體系，開始研究響式的產品模式，研究未來度假的中國意義。 20xx年就要到來，響xx人改變世界的征途就要邁出第二步，新的任務等待著每個欣欣向榮的響xx人：
1、中國文化教育與學習是響xx人的重要任務，我以為中國文化已到了全球人不能不依靠的精神糧食，中國強大了，世界才會和平，和平的基礎是儒家思想與大乘佛法。中國式的服務理念與服務模式將會取代西方模式，響要想走在中國旅游業(yè)的最前方，中國文化教育必要先行。
2、著力培養(yǎng)新一代響經營管理人材，并大力向前推動。
3、繼續(xù)研究探索響獨特的產品模式和本土文化管理模式。
4、繼續(xù)研究探索中國式度假地，做好中國首家沙漠度假地的基礎工作和開業(yè)工作。
5、探討研究屬于響式市場營銷模式。
6、探討研究地區(qū)整體發(fā)展的新思路。
7、繼續(xù)策劃響延升發(fā)展的新戰(zhàn)略。
8、探討并試行員工悅進系統(tǒng)的建立。
9、逐漸在國內注冊建立旅行社群，創(chuàng)造新的旅行社發(fā)展模式。
10、組建旅游團體。
老干部新春座談會領導講話 篇20
各位企業(yè)家代表、朋友們、同志們：
今天把你們這些企業(yè)家朋友請到這里來，是想通過這種“面對面”、“零距離”的交流，來聽聽我們企業(yè)發(fā)展的思路和辦法，了解一下我們企業(yè)發(fā)展所面臨的困難和問題，征求一下對我市企業(yè)發(fā)展的意見和建議，以便我們更好地為企業(yè)服務。9月1號，在銀企政對接會上，我和在座各位有過一次大歡聚，那次會上馬州長率領10家銀行機構的行長、董事長來到利川，為我們帶來了325.9億授信和2.29億借款協(xié)議，成果豐碩。近期，州委海濤書記親自部署了縣市召開企業(yè)家代表座談會，也正好契合了省委省政府開展“萬名干部進萬企，創(chuàng)優(yōu)服務穩(wěn)增長”活動的節(jié)拍。剛才，20位企業(yè)家代表作了很好的發(fā)言，經信、財政、國土、規(guī)劃、教育等部門圍繞如何為企業(yè)服好務作了表態(tài)發(fā)言，程飛同志也講了很好的意見，我完全贊同。下面，借這個機會我談三點想法。
一、正確看待我市經濟發(fā)展面臨的機遇和困難
今年以來，經濟下行壓力陡增，形勢復雜多變,遇到的困難很多。在這種情況下,利川的企業(yè)家仍然保持了良好的精神狀態(tài),創(chuàng)造了不錯的業(yè)績，收獲了一個又一個捷報，如金城實業(yè)掛牌上市、硒產業(yè)上升為省級戰(zhàn)略、金利茶葉海外順利投產、騰龍洞順利承辦亞洲第二屆跨學科巖溶學術會議、國內前十房企碧桂園入駐利川，這些消息著實讓我感到振奮和欣慰。
(一)充分肯定企業(yè)家對全市發(fā)展所作出的貢獻。
廣大企業(yè)家特別是與會的企業(yè)家，多年以來不僅在滿足人民群眾日益增長的物質需要方面作出了重要貢獻，同時也在吸納勞動力就業(yè)、增加地方財政收入、活躍農村市場等方面作出了重要貢獻，是我們利川的有功之臣，是支撐全市經濟社會發(fā)展的脊梁。我市主打的綠色富硒食品、生態(tài)旅游、清潔能源、生物醫(yī)藥、信息物流五大產業(yè)鏈建設全面提速，已成為全市經濟發(fā)展的主力軍和生力軍，成為支撐全市經濟的“半壁江山”。元至9月，全市規(guī)模以上企業(yè)總產值完成34.4億元，增長4.2%，規(guī)模以上企業(yè)增加值同比增長7.7%;規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入完成28.99億元，同比增長3.3%;規(guī)模以上企業(yè)利稅完成21.05億元，同比增長20%;固定資產投資完成61.22億元，同比增長22.3%。香連藥業(yè)不斷增強自主創(chuàng)新能力，走現(xiàn)代中藥發(fā)展之路，秉承“好藥材制好藥”的價值理念，狠抓技改擴能，GMP技改項目一期工程順利通過國家驗收，今年以來完成工業(yè)總產值2.8億元，實現(xiàn)銷售收入2.8億元，創(chuàng)造利稅0.16億元。金利茶業(yè)以全球化發(fā)展眼光，大膽走出國門，在摩洛哥注冊了境外公司，創(chuàng)匯176萬美元，預計明年可實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1000萬美元，更是在貴陽舉辦的世界眾籌大會上擠進全國100強好項目，為帶動我市茶產業(yè)的發(fā)展開了一個好頭。原來說，敢闖、會闖成就了浙江精神，現(xiàn)在，我們從金利茶葉身上也看到了這種精神。飛強茶葉注冊的“星斗山·利川紅”逐步成為湖北紅茶第一品牌，20xx年將完成在“新三板”上市，近期將組建“利川紅”茶葉集團，力爭成為國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，擁有中國馳名商標。實至名歸的利川“菜籃子”工程農貿城占地80畝，建筑面積10萬平方米，總投資3億元，建有3500多個商鋪位，本著“建一個市場、興一片產業(yè)、活一片經濟、富一方百姓”的理念，它的建成將有效彌補我市城市功能的短板，實現(xiàn)劃行歸市，解決有市無場、沿街為市的城市亂象。宗雅地產投資建設的龍船天街項目，是集購物、餐飲、休閑娛樂、旅游、商務、文化等多項功能于一體的現(xiàn)代化商業(yè)綜合體，吸引了中影國際影城、華潤蘇果超市、蘇寧電器等世界五百強企業(yè)入駐利川。正在建設中的交通物流產業(yè)園項目，占地200余畝，總投資2.6億元，將為我市實現(xiàn)產業(yè)集聚、打造鄂渝邊境及武陵山區(qū)物流節(jié)點、凸顯承東啟西的樞紐地位都具有重要意義。重點招商引進的浪潮集團，其云計算中心一期裝修已經完成，將于本月中旬正式投入運營，近期將實現(xiàn)建設全市乃至全州“政務云”，遠期將推動我市信息化建設及信息產業(yè)可持續(xù)發(fā)展，助力我市云計算、大數(shù)據(jù)等新型經濟產業(yè)孵化。由于時間關系，對各個企業(yè)的成績，我不一一點評，總之一句話：以香連藥業(yè)、金利茶葉、飛強茶葉、利川農貿城、宗雅地產、交通物流產業(yè)園、浪潮云計算中心為龍頭的一批骨干企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機，與各位企業(yè)家所付出的艱辛努力是密不可分的，值得充分肯定。同時，我代表市“四大家”向全市所有企業(yè)家表示衷心的感謝!
(二)我市企業(yè)發(fā)展面臨良好的機遇。利川區(qū)位優(yōu)勢明顯，環(huán)境不斷改善，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｒ皇墙煌ㄆ款i逐漸被打破。隨著渝利鐵路、利萬高速、鄭萬鐵路、旅游觀光鐵路的開工建設或投入運營，利川正逐漸躍升為一個區(qū)域性的交通樞紐城市，“金絲”、“銀鏈”將會匯聚利川大發(fā)展。二是生態(tài)優(yōu)勢逐漸體現(xiàn)。據(jù)初步統(tǒng)計，今年我市共接待“乘涼客”30萬人，“候鳥”經濟初顯規(guī)模，怎么將這批“乘涼客”留下留住，深挖商業(yè)潛在價值是值得我們深入思考的重要課題。三是融資平臺不斷拓展。截至10月末，全市九家銀行機構累計履行信貸合同、協(xié)議40份，發(fā)放企業(yè)貸款4.73億元;市財政落實縣域經濟發(fā)展調度資金近1.2億元、武陵山試驗區(qū)產業(yè)發(fā)展基金1.7億元，惠及全市80家企業(yè);近期將在州政府的領導下，調度6000萬財政資金，設立中小企業(yè)“過橋資金”，破解中小企業(yè)“融資難、融資貴”的問題。四是服務環(huán)境更加優(yōu)化。反腐倡廉新常態(tài)、簡政放權新力度、優(yōu)化審批新舉措、聯(lián)系幫扶新政策，一系列的利好消息撲面而來，我們企業(yè)的發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”的良好氛圍即將形成。各位企業(yè)家們，州委州政府和許多州外企業(yè)家都對我們利川的發(fā)展寄予厚望，我們就更要充滿信心，主動適應經濟新常態(tài)，抓住新機遇，加快轉型升級，做大、做強、做優(yōu)企業(yè)，在新一輪發(fā)展大潮中贏得主動、搶占先機。
(三)克服我市經濟發(fā)展中的各種困難需要各位企業(yè)家同心協(xié)力。大家在看到成績的同時，也要清醒認識我們所面臨的嚴峻形勢，共同應對經濟下行的壓力。今年以來，盡管全市經濟社會保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，但從幾項主要指標來看，仍然存在進度不快、效益不高等問題。三季度全市規(guī)模工業(yè)增加值增速較去年同期回落3.9個百分點;規(guī)模工業(yè)40個行業(yè)中有17個行業(yè)產值負增長;今年雖有3家工業(yè)企業(yè)收入、稅收達到進規(guī)標準，但因尚未完成相關程序，沒有進入規(guī)模企業(yè)序列。投資拉動動力不足。受經濟下行和融資難、成本高等因素影響，企業(yè)投資意愿減弱，投資增長放緩，特別是房地產投資增幅嚴重下滑，去年第三季度增幅達到400%，而今年僅為5.3%。再加上項目建設進度不快、總量減排形勢嚴峻、縣域發(fā)展不夠平衡等諸多問題，都預示著我們完成今年目標任務的困難很多、壓力很大。特別是進入四季度以后，面臨的經濟形勢可能會更嚴峻，發(fā)展的壓力可能會更大，需要全市上下齊心協(xié)力、攻堅克難、積極應對，更需要各位企業(yè)家主動擔當、勇挑重擔，增強發(fā)展動能，守住市場份額，穩(wěn)住職工就業(yè)，為保增長、促發(fā)展作出更大貢獻。
二、盡心盡力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境
支持企業(yè)健康快速發(fā)展，對黨委、政府來講，就是要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、強化服務、當好后盾。
(一)創(chuàng)優(yōu)制度環(huán)境。我們要組織開展“服務企業(yè)大走訪”專題調研，把準企業(yè)發(fā)展的脈向，整合以前的相關制度，出臺更加優(yōu)惠的扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施。我們要建立“1211”幫扶企業(yè)機制(1名市領導帶2個部門、1家銀行定點幫扶一個企業(yè))，適時幫助企業(yè)協(xié)調解決生產經營中的實際困難。我們要嚴格落實市級領導聯(lián)系重點企業(yè)制度，靜下心、沉下去，認真解剖，尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，每年至少為每個重點企業(yè)辦一件好事、實事。
(二)創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境。一是繼續(xù)推進行政審批制度改革。推行承接項目落地的單位為企業(yè)提供“貼身服務”，辦理好規(guī)劃、土地、建設、環(huán)評等各項手續(xù)，為企業(yè)清除發(fā)展“路障”。二是切實提高行政效能。以“三問三評”(電視問政、網絡問政、紀委問責，民主評議政風行風、民主評議中層干部、人大述職評議)活動為抓手，堅決整治庸、懶、散、浮、拖，堅決整治吃、拿、卡、要，堅決整治門好進、臉好看、事難辦，堅決整治不作為、慢作為、亂作為，讓干部多跑路、企業(yè)少跑腿。三是借助“萬名干部進萬企，創(chuàng)優(yōu)服務穩(wěn)增長”東風，力推“保姆式”服務，盡力解決企業(yè)在資金、技術、用工、用地等方面的實際困難。在此強調，市“四大家”領導，經信、商務、旅游等相關市直部門和開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要始終把企業(yè)的事當成自己家的事，經常深入企業(yè)了解運行情況，掌握“第一手”資料，提前分析、預測經濟運行趨勢，以更大的力度、更強的措施、更好的辦法幫助企業(yè)做好項目策劃、技改擴能、市場營銷、資金回籠等工作，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(三)創(chuàng)優(yōu)人文環(huán)境。厚植“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，開會坐前排、合影居主位，雖不經意之小，卻能體現(xiàn)真情禮遇。一是要尊重企業(yè)家。尊重企業(yè)家不能只停留在口頭上，不應虛情假意、矯揉造作，而應發(fā)自內心、成為自覺行動，特別是要破除重官輕商的“官本位”錯誤思想。二是要支持企業(yè)家。企業(yè)家長跑的時候，大家都來喊一聲“加油”;企業(yè)家推車上坡的時候，都來幫忙出一把力;企業(yè)家不慎摔跤的時候，都來幫忙扶一把、送一程。三是要保護企業(yè)家。要善于和敢于保護矢志企業(yè)的實干家，允許失誤、寬容失敗，努力在全社會營造想干事、會干事、干成事的良好生態(tài)，吸引更多的企業(yè)家到利川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。當前，我們要抓住 “六城”同創(chuàng)契機，進一步優(yōu)化宜業(yè)環(huán)境，尊重、禮待和服務好每一位來利川投資考察、投資興業(yè)的投資者，切實營造 “尊商、愛商、安商、敬商”的良好氛圍。
三、企業(yè)家要堅守創(chuàng)業(yè)發(fā)展的底線
社會發(fā)展離不開企業(yè)的貢獻，企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的主心骨，在社會體系中扮演著多重角色，既是改革開放的受益者，又是社會發(fā)展的推動者，不僅是自然人，也是利川的公眾人物。在此，我希望各位企業(yè)家守住三條底線。
(一)堅守誠信底線。人而無信，不知其可。誠信是為人成事之本，一個企業(yè)要長久地生存發(fā)展，一個行業(yè)要永遠興盛不衰，良好的信譽和口碑必不可少。誠信則立，企業(yè)講誠信，就容易獲得較好的發(fā)展，我市香連藥業(yè)、飛強茶葉等企業(yè)信譽一直很好，與銀行合作很愉快，每年都能獲得新增貸款，技改擴建有資金保證，取得了較好經濟效益，實現(xiàn)了銀企“雙贏”。失信則難，一些企業(yè)不講誠信，拖欠工程款，不及時兌現(xiàn)農民工工資，不按時歸還銀行貸款等等，結果是影響惡劣、寸步難行。最近炒得比較熱的“青島大蝦”網絡事件，來自青島市北區(qū)“善德海鮮燒烤家常菜”海鮮大排檔的一只大蝦，將山東省旅游系統(tǒng)重金打造的已經傳遍了大江南北、四海內外的“好客山東歡迎您”金字招牌毀于一旦，游客的損失容易彌補，但是這件事給青島乃至“好客山東”帶來的傷害，恐怕短期內難以修復，這也給我們企業(yè)誠信經營敲響了警鐘。實踐證明，企業(yè)只有樹立誠實守信的形象，誠實經營、守法經營、科學經營，才能贏得市場、贏得尊敬。
(二)堅守法律底線。國無法不立，行無規(guī)不興。企業(yè)是相對獨立的經營實體，自主核算，獨立經營，民營企業(yè)的自主性更強。但是自主經營并不是無限制地自己作主，自己想怎么干就怎么干，更不能超出規(guī)定的邊界，損害公眾利益，甚至違反法律法規(guī)。政府依法行政，不是要整跨企業(yè)，也不是為了多收一點稅，而是要努力構建一種良好的經濟秩序，為各個企業(yè)搭建一個公平競爭的平臺，維護更多守法者的權益，促使各個行業(yè)都自覺樹立規(guī)范意識、法制意識，從而健康發(fā)展、茁壯成長。再有一點，企業(yè)家們成天不要想著拉關系、走偏門，靠給官員行賄來謀求企業(yè)的發(fā)展，否則只會是搬起石頭砸自己的腳。
(三)堅守生態(tài)底線。黨的報告指出，當前和今后一個時期要大力推進生態(tài)文明建設，優(yōu)化國土空間開發(fā)格局、全面促進資源節(jié)約、加大自然生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境保護力度、加強生態(tài)文明制度建設，州委州政府、市委市政府也相繼作出了建設美麗恩施、建設美麗利川的決策部署。良好的生態(tài)環(huán)境和豐富的生態(tài)資源既是我們利川特有的、內在的、不可替代的特質，又是我們實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強大支撐和永續(xù)保障。好的生態(tài)環(huán)境是吸引和承載企業(yè)的方舟，守住生態(tài)環(huán)境底線是政府和企業(yè)共同的社會責任。企業(yè)家們一定要樹立“既要金山銀山，更要綠水青山”的發(fā)展理念，時常以我剛才舉到的這些例子警示自己，堅持走生態(tài)保護與企業(yè)發(fā)展并重的路子，為我們和我們的后世子孫留住青山綠水，留住寶貴的鄉(xiāng)愁。
最后，我衷心希望廣大企業(yè)家朋友們站得更高、看得更遠，進一步把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)、做久!市委、市政府將一如既往與大家風雨同行、攜手并進，為加快建設州域經濟重要支撐和副中心城市而奮斗!
謝謝大家!
老干部新春座談會領導講話 篇21
各位同學們：
大家好！
歡能夠能夠來到這里，這次座談會的時間不會很長，所以大家也調整好心態(tài)，認真的做好一些成績來，一方面還是希望能夠借助這次機會，讓大家多多的溝通，另一方面還是拓展一些知識，平時也是缺少這樣的機會，各專業(yè)拔尖的同學，都聚在了這里，這也是接下來應該要合理去規(guī)劃好的，這都是一個很不錯機會。
這一點是應該要堅持去做好的，作為學生在接下來的學習中，應該要認真的去做好，作為一名大學生，一定要做出足夠好的成績，首先大家是應該要意識到，人才現(xiàn)在是非常關鍵的，在這大學期間的學習當中，還是應該要提高自己的專業(yè)能力，確實這方面還是應該要吸取經驗，不斷的提高自己才是，“打鐵還需自身硬”我們以后步入工作崗位之后，一定要有過硬的專業(yè)知識，這是非常重要的，大學期間正是一個很好的平臺，大家一定要不斷的加強自己，把自身能力提高上去。
在做的都是我們各學院專業(yè)優(yōu)秀的同學，可以說大家以后畢業(yè)步入工作崗位之后，是各個行業(yè)的人才，所以我們一定要做出好的成績來，通過這次的機會，大家可以多多的學習，不斷的提高自己的能力，我相信大家一定會有所收獲的，大家應該要有責任心，作為一名大學生一定要對自己嚴格，自律一點，作為大學生，我們應該要有理想，有抱負，有著好的精氣神，充分的發(fā)揮一名大學生應該要的狀態(tài)，樹立好的形象，給周圍的同學樹立一個好的形象，在這方面還是應該要強調好，在平時的學習中好好的和周圍同學相處，講操守，講文明，這是我們應該要有的態(tài)度。
接下來也會有一系列的發(fā)言，都是個學院的代表，這也是接下來應該要做的更好，大學期間這是應該要認真去規(guī)劃好，這次座談會，希能夠遵守相關的.規(guī)定，這是不能夠忽視的，以后除了學校步入社會，我們就更加應該要展示自己，這一點是應該要做的更好才是，這一點上面也是需要不斷的去做好自己分內的事情，展示自己的價值，自身沉穩(wěn)才是一個很好的保障，這一點希能夠遵守，也應該要認真去對待，希望同學們可以通過這次機會，有所收獲，鍛煉自己的同時，也還是需要去積累知識，最后希接下來可以做出更好的成績來。
老干部新春座談會領導講話 篇22
尊敬的各位領導、各位筠商、各位老鄉(xiāng)、同志們、朋友們：
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。值此新春佳節(jié)，我們很高興地邀請到了筠籍在中央、省、市的各位領導，政協(xié)柯橋聯(lián)絡組委員、筠連在外的商會負責人、筠籍在外經商人士和筠籍在外經商創(chuàng)業(yè)知名人士，參加我們今天的聯(lián)誼會，暢敘鄉(xiāng)情友情，共謀未來發(fā)展。在此，我謹代表中共筠連縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向你們表示熱烈的歡迎，并向你們及你們的家人致以節(jié)日的問候和新年的祝福!
我們筠連物華天寶。煤炭資源富集，頁巖氣儲量豐富，石灰石儲量達163億噸;以烤煙、茶葉、肉牛、經濟林等為代表的立體農林資源多樣，大雪山自然生態(tài)區(qū)、巡司溫泉、古樓峰叢、雙騰神羊溶洞群、秦五尺古道等自然景觀極具開發(fā)潛質。這些豐富的各類資源，使筠連具有發(fā)展能源、化工、農副產品深加工以及文化旅游等產業(yè)的巨大優(yōu)勢和潛力。
我們筠連發(fā)展快速。近年來，縣委、縣政府帶領全縣人民，依托資源優(yōu)勢，加壓奮進，經濟社會呈現(xiàn)強勁的發(fā)展態(tài)勢。綜合實力大幅增強，各項核心經濟指標增速躍居全市、全省前列，縣域經濟綜合評價排名進入全省前20強行列。工業(yè)強縣步伐加快，工業(yè)園區(qū)建設加快推進，一批煤與非煤重大項目相繼落戶、開工或投產，形成了筠連加快發(fā)展的經濟新增長點。城市建管成效顯著，舊城改造和新區(qū)建設聯(lián)動推進，城市形象脫胎換骨，城市功能日益完善，城市美譽度大幅提升。基礎設施進一步夯實，實現(xiàn)所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)通水泥路，被稱為再造一個都江堰的王家溝水庫開工建設，“”期間宜昭高速的建成將讓筠連融入宜賓一小時經濟圈。社會事業(yè)顯著進步，新建筠連中學、勝利街小學、縣醫(yī)院、圖書館、文化館、青少年活動中心等，教育、醫(yī)療、文化等公共服務水平顯著增進。綜上所述，筠連的投資環(huán)境大幅改善。筠連之所以能夠取得今天的發(fā)展成績，是縣委、縣政府帶領全縣人民共同努力的結果，也是今天在座各位大力支持和幫助的結果。在此，我謹代表縣四家班子對你們表示衷心的感謝!
我們筠連人杰地靈。今天在座的中央、省、市各位領導，你們勤勉為學，頑強拼搏，飛出了大山，創(chuàng)造了自己成功的事業(yè)，是我們筠連人的驕傲，也是筠連人的寶貴人力資源。你們可以利用自己廣泛的人脈，為筠連奔走呼吁，多方協(xié)調，讓筠連獲得更多更大的支持和幫助。我們筠連有一個特別的現(xiàn)象，那就是十萬筠商闖天下。各位筠商走出筠連，闖蕩大江南北，在茫茫商海中披荊斬棘、吃苦耐勞、自強不息，開創(chuàng)自己的天地，揮就大寫的人生，形成了筠連響當當?shù)?ldquo;筠商”品牌。你們的驕人業(yè)績多次得到省、市領導的高度評價，你們的情系桑梓始終得到父老鄉(xiāng)親的廣泛認同。尤其是你們利用自己的聰明才智、豐富經驗、雄厚資本回鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，推動家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的潛能巨大。在此，我謹代表縣四家班子和全縣42萬父老鄉(xiāng)親誠摯邀請你們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回報家鄉(xiāng)，為我們筠連的經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
各位領導、各位筠商、各位朋友，筠連過去的發(fā)展離不開你們的關心關注和大力支持，筠連未來的輝煌更需要你們的鼎力相助或積極參與。我們衷心的希望你們充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，向更多的投資者宣傳筠連、推介筠連，動員他們到筠連投資興業(yè)。我們將進一步創(chuàng)造更好的投資環(huán)境，制定更加優(yōu)惠的投資政策，提供更加優(yōu)質的投資服務，全力支持各位商家和企業(yè)家在筠投資，實現(xiàn)互利合作、共贏發(fā)展。
最后，祝各位在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
謝謝大家!
老干部新春座談會領導講話 篇23
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
自公司“企業(yè)文化”實施以來，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標識運用得比較廣泛，在今后的公司運作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛，既促進公司成長，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標，實現(xiàn)共贏，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點看法。
從公司大方向來說，在進一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進一步調整產業(yè)結構，進一步拓寬產業(yè)領域，進一步加強資源整合，進一步加快附屬企業(yè)的附屬產品發(fā)展的同時；要充分用好社會人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力。
一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度
現(xiàn)如今，面臨全球金融危機的影響，國家的GDP增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降，國家采取了一系列的政策。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看，公司今年的中標總價已經突破了公司歷史以來的最高水平，但是隨著物價的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實現(xiàn)利潤，就要嚴格的控制工程成本，既要保障質量，又要厲行節(jié)約，同時還要形成一種風氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個人認為就是公司每個環(huán)節(jié)、每一個人，每做一項事情的一個標準，即便是一個動作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當中，并不是說有了公司的形象標識，統(tǒng)一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個人認為，要將“企業(yè)文化”實施到公司的每一個角落，就要以公司的員工為主，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實施。打個比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質而言，在一九七幾年、八幾年的時候，我們常常可以看到有市民拿著彈弓打路燈，毀壞市政設施，但是經過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度，開展了一系列的活動，咱們再看看這一現(xiàn)象幾乎已經杜絕了，每一個市民執(zhí)行了市政府的實施方案，養(yǎng)成了一定的生活習慣，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經自上而下的開始實施了，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。
二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點
任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠景，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個好的機遇分不開，現(xiàn)在這個更好的機遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標價以及產值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標要更遠大一些，遠景要重新進行戰(zhàn)略定位。公司“企業(yè)文化”也應隨著公司的發(fā)展做出調整，并進行細化，從《公司企業(yè)文化實施方案》所制定的形象徽標、口號以及發(fā)展方向等，轉變到一些具體的工作方法、制度上來，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經有了質的飛躍，新的方向應當以營利為起點，做大做強為目標，這個遠景和目標不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認同，并以此來激勵全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻精神為之奮斗不已。同時企業(yè)為實現(xiàn)這一遠景的每一個發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應該是正確的，每一位員工所做的事都應該是正確的，這樣，企業(yè)才能成功。
下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認為從以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。從過去的粗放型管理模式向精細化管理轉變，在現(xiàn)在定人定崗的同時充分發(fā)揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位，崗崗出效益，細化每個崗位的職責，職工能認真遵守職責，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識。時刻提醒每個崗位的職工，我們的產量還能不能再提高？質量能不能再提高？事故能不能再低？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低？公司在改革，其他企業(yè)也在改革，大家的意識不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿意。我們在受到金融危機的影響下，你今年好過了，那明年呢？后年呢？不但領導干部要想，職工也同樣要想，時刻要有憂患意識。
2、要加強反思。我們去年一年做了大量的工作，取得了明顯的成績。但也同時存在著不少問題。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡單嗎？我們還要認真考慮如何科學搭配；資本運營在加快資源整合的前提下，工作要進一步細致和深入。我們要清醒地認識到，業(yè)績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌，各個方面還存在著不足，企業(yè)有，部門有，員工也有。每一位員工、每一個部門、每一個基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起公司的宏偉遠景。
3、要加快創(chuàng)新。俗話說：“只有想不到，沒有做不到”，究其原因，就是因為只要你想到了，最終總會做成的，從技術創(chuàng)新到管理創(chuàng)新。如何加快創(chuàng)新是我們需要認真研究的問題。公司成立了QC成果創(chuàng)新小組，就是在市政施工方面的技術創(chuàng)新，那么管理創(chuàng)新這一項，就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考，一項管理措施失敗了，我們現(xiàn)在還能有時間、有機會改正，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒有創(chuàng)新的動力，沒有創(chuàng)新的機制，是不能實現(xiàn)的。科技的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新，包括公司發(fā)展的模式，應該是每一位干部考慮的問題，每一位干部要以戰(zhàn)略的.思維來認真研究下一階段的發(fā)展。
4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質的人才，這是我們每一個人都知道的事實。一個企業(yè)要成為頂級企業(yè)，就需要持續(xù)引進頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會被淘汰。我們的人才機制如何建立，如何考核、獎勵，如何吸引人才、留住人才，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才，這是每一個人都應該思考的問題，這也是一種責任。同時加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領導的事情，各個單位的主管、各個部門的主管更是最大的責任人。
現(xiàn)在公司所取得的成績，在外界看來進步非常顯赫，但是我們不能滿足，我們的目標就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來中國頂級的市政企業(yè)。公司的每一個員工都應該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對象。企業(yè)也應該保持員工的收入、福利，在今后的實踐工作中不斷增長，特別是為員工鋪好成才的通道，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中，在廣大干部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力，向未來中國頂級的施政企業(yè)跨出我們的第一步。
老干部新春座談會領導講話 篇24
各位老師：
大家好！
一、上學期班主任工作回顧
初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。 小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。
上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。
我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。
二、班主任工作的幾點建議
當好班主任必須做到“四勤”、“二心”。“四勤”包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”。“二心”包括“細心和耐心”。
1、必須做到“四勤”。
“腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現(xiàn)在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效；對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效；對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
“腿勤”，就是班主任要經常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態(tài)。一個班級的班風、學風怎樣，最主要的不是體現(xiàn)在課堂上，而是體現(xiàn)在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
“嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經常對學生講，才能達到預期的效果。常規(guī)性的要求要講，實時發(fā)生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。
“手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時，班主任拿起衛(wèi)生工具，學生自然就不好意思偷懶了。
2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施。“小洞不補，大洞一尺五”。班主任不能對出現(xiàn)的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。
老干部新春座談會領導講話 篇25
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：
春回大地,萬象更新。在新春佳節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，隆重舉行“東麗區(qū)迎新春黨政軍民座談會”。在此，我代表東麗區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)雙擁工作領導小組向到會的各位代表和來賓表示誠摯的問候!并通過你們向駐區(qū)人民解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵、軍隊離退休老干部、軍烈屬、轉業(yè)復員退伍軍人、革命傷殘軍人、駐區(qū)企事業(yè)單位的干部職工和全區(qū)人民致以親切的慰問!向長期關心、支持我區(qū)“三個文明”建設的市、區(qū)軍地各級領導表示衷心感謝和崇高的敬意!
在過去的一年，我區(qū)認真貫徹落實黨的xx屆六中全會和市八次黨代會精神，按照“與時俱進，開拓創(chuàng)新，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的總體要求，緊緊圍繞“苦干五年爭第一，建設現(xiàn)代化津濱新城區(qū)”的奮斗目標，團結和帶領全區(qū)人民搶抓機遇，扎實苦干，全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)取得了令人矚目的成績。20xx年，完成地區(qū)生產總值121.17億元，三級財政收入突破40億元，圓滿完成“十五”計劃，實現(xiàn)了“”規(guī)劃的高起步，為全區(qū)經濟社會快速發(fā)展進一步奠定了基礎。
過去的一年，也是我區(qū)雙擁工作與時俱進，成績卓著的一年。我們在市和區(qū)軍地各級領導的正確領導和精心指導下，全區(qū)軍民緊緊圍繞創(chuàng)建高標準全國雙擁模范城“五連冠”的奮斗目標，深入開展雙擁工作宣傳，認真貫徹落實各項雙擁工作政策，積極探索新時期雙擁工作的新思路、新載體、新途徑，充分發(fā)揮發(fā)揮“東麗區(qū)國有企業(yè)擁軍協(xié)會”和“東麗區(qū)民營企業(yè)家擁軍協(xié)會”的作用,廣泛聯(lián)絡協(xié)調企業(yè)和社會各界大力開展雙擁活動，積極為駐區(qū)部隊和優(yōu)撫對象排憂解難，形成了人人擁軍、全社會擁軍的良好氛圍。一是雙擁工作機制更加完善，組織領導堅強有力。我區(qū)將雙擁工作分別納入黨委政府工作計劃和鎮(zhèn)街鄉(xiāng)目標管理績效考核細則，做到了遠有發(fā)展規(guī)劃，近有工作目標。堅持了區(qū)委議軍會、雙擁工作領導小組組長季度集體辦公會。區(qū)領導親自進行雙擁工作調研，親自解決雙擁工作重點難點問題，有力地促進了雙擁工作的貫徹落實。二是宣傳教育廣泛深入，雙擁工作氛圍更加濃厚。我區(qū)先后舉行了“慶祝建軍79周年暨紀念長征勝利70周年軍民聯(lián)歡會”、“軍民共創(chuàng)濱海輝煌”主題宣傳月、“軍民踐行社會主義榮辱教育事跡觀報告會”等10多次有較大影響的雙擁共建活動，軍地參加活動總人數(shù)達120xx余人。三是軍地互辦實事成績突出，軍民魚水之情更加深厚。20xx年，我區(qū)軍民充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞軍地工作中心貼近實際送溫暖、做好事、解難題、辦實事。一年來，軍地雙方共投入資金20xx余萬元，出動車輛3000余臺次，組織重大活動和慰問演出80多場，開展國防教育和軍訓學生5萬多人次，辦實事、做好事萬余件，參與人數(shù)達10萬多人次，涌現(xiàn)出了許多可歌可泣的感人事跡。四是雙擁工作領域不斷拓展，社會化擁軍效果更加明顯。我區(qū)重新調整了雙擁活動網絡，新增了團委等四個雙擁工作片，新成立了“東麗區(qū)國有企業(yè)擁軍協(xié)會”，雙擁活動開展遍布全區(qū)。20xx年，我區(qū)基層雙擁片和駐區(qū)企事業(yè)單位用于開展雙擁活動的資金達390多萬元，“東麗區(qū)民營企業(yè)家擁軍協(xié)會”被國家民政部評為“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”先進單位，真正做到了雙擁進社區(qū)、進機關、進學校、進企業(yè)。五是政策法規(guī)落實到位，依法擁軍優(yōu)屬進一步加強。我區(qū)認真宣傳貫徹落實《天津市擁軍優(yōu)屬條例》，全面落實撫恤優(yōu)待政策，為重點優(yōu)撫對象調標發(fā)放定期定量補助金、定期撫恤金和撫恤補助240余萬元，兌現(xiàn)義務兵家屬優(yōu)待金150余萬元，新接收安臵軍休干部213名，圓滿完成了轉業(yè)干部、隨軍家屬和退役士兵安臵和軍官子女入托入學等工作，鞏固了安臵率100%的成果。
在創(chuàng)建全國雙擁模范城活動中，經過市考核，20xx年至20xx年，我區(qū)取得了天津市三年雙擁工作考核總評第五名的好成績，這是對全區(qū)軍民創(chuàng)建成果的肯定和鞭策，在此讓我們鼓掌表示慶賀!
同志們!我們已經邁入了新的一年，20xx年是我區(qū)認真落實市委八屆十一次全會精神，按照區(qū)第九次黨代會確定的目標任務團結苦干、奮發(fā)進取的關鍵一年，全區(qū)軍民要牢固樹立融入濱海新區(qū)的理念，不斷強化“中心”意識，軍民通力合作，共建雙贏、雙擁雙勝，為我區(qū)“三個文明”和建設現(xiàn)代化津濱新城區(qū)，做出新貢獻。我們要堅持理論創(chuàng)新，深入開展調研活動，著力破解市場經濟條件下雙擁工作發(fā)展中的熱點、難點問題，深化宣傳教育，多形式、多
渠道、多內容地加大雙擁宣傳和國防教育力度。要不斷創(chuàng)新工作載體，充分發(fā)揮“民營企業(yè)家擁軍協(xié)會”和“駐區(qū)企業(yè)擁軍協(xié)會”的作用，大力培養(yǎng)和宣傳雙擁典型，不斷拓展雙擁工作的社會化和廣泛性。要創(chuàng)新工作新舉措，進一步拓寬優(yōu)撫、安臵渠道，完善和出臺有關辦法和規(guī)定，發(fā)揮政策的引導和保障作用。要以評選“全國雙擁模范城”為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，制訂、完善和落實各項雙擁工作制度，促進雙擁工作再上新臺階。
同志們!我們的雙擁工作目標倍受全區(qū)軍民關注，任務光榮而艱巨，機遇和挑戰(zhàn)并存。在新的一年里，讓我們軍民攜手并肩，更加緊密的團結起來，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，乘勢而上，立足新起點、搶抓新機遇、為建設東麗美好明天，為全面提升我區(qū)雙擁工作整體水平，為建設和諧津濱新城區(qū)而努力奮斗!
最后，恭祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!
老干部新春座談會領導講話 篇26
尊敬的：
今天，很榮幸我有這個機會和各位領導以及兄弟姐妹們交流思想。
最近，我校派出代表團到著名的中學考察、學習，之后又連續(xù)幾次召開了會議，看錄像，談感想。
我在想，面對我們的“質量提升年”，面對實驗中學的現(xiàn)在和未來，我們這些年輕人該做些什么。
我們了解了中學的歷史與現(xiàn)狀、前世與今生，它的用人策略，它的管理理念，它的教學經驗，它的北大清華錄取人數(shù)占全省一半的令人瞠目的驕人成績。這個成功的典型已赫然矗立在我們面前，讓我們來審視這個成功者留下的足跡，找尋它的制勝秘訣吧！
讓我們感到欣喜的是，我們的實驗中學正在以牛校長為核心的領導班子的帶領下走在了這條吐故納新的路上。
我的'第二點思考是：青年當?shù)馈?/p>
我注意到一個現(xiàn)象，在十幾年來使中學一步一步從尷尬絕望的低谷走向快車道良性發(fā)展的人們當中，中青年教師占了相當大的比重，頗有點“青年當?shù)馈⑿」懋敿摇钡奈兜馈Ｖ袑痈刹俊⒁痪�骨干教師中，20—40歲的老師占絕大多數(shù)，可以想象，一群樂觀進取、朝氣蓬勃的年輕人在年富力強、經驗豐富的張文茂校長的領導下挑起了中學發(fā)展的大梁。他們頭腦靈活，善于接受新鮮事物，同時又精力充沛、踏實肯干，中學能有今天他們功不可沒。
在坐的諸位同事，想一想我們該做些什么？我們都有一個共同的名字，青年！中學的'年輕人已經為我們作出了表率，我們該行動了！
首先，喚醒我們靈魂深處蟄伏已久的使命感、責任感吧！這使命感就是與實驗中學同榮辱、共沉浮，以實驗中學的振興為己任，就是“有我在，實驗中學就有希望”的自覺與自信，就是一個長大成人的青年對母親說：“媽媽，這個家的重擔我和你一起分擔！”在人生最寶貴的時光里我們奮斗過才不辜負這閃光的青春歲月，才不枉我們年輕一回！
記得在十一年前，我走上高中語文教學崗位的時候在心里銘刻了一句話：“我愿意成為教育家，不愿意成為教書匠。”站了十一年的講臺，探索、反思了十一年的高中語文教學，我對自我提高與升華的愿望越來越迫切，興趣不減當初。現(xiàn)在想來，當年“教育家”的豪言壯語只是一個方向，一個理想，不帶有任何功利色彩，它強調的是自我的專業(yè)修養(yǎng)的提高，對事業(yè)的更高境界的追求。我們青年教師既要有與學校同榮辱共沉浮的使命感、責任感，也要在自己的專業(yè)成長領域有所追求。
讓我們以讀書學習豐富自己的積淀和學養(yǎng)，學有方向，教有特色，投身教學藝術研究，提高自己的業(yè)務水平，多一些書卷氣，少一些世俗氣。要記住我們不能淪為從事簡單低級重復性工作的教書工具和機器，我們要將我們的職業(yè)當作藝術去享受、去雕琢，當作事業(yè)去追求。時刻在內心仰望自己那方最神圣的天空，遠離職業(yè)倦怠，投入激情與斗志，獲得工作中的幸福與成就感。
當我們每一位青年教師以強烈的使命感和責任感勇于擔當，“先學校之憂而憂，后學校之樂而樂”，當我們每一位青年教師以執(zhí)著追求的精神成為各自專業(yè)領域的行家里手，當我們每一位青年教師以借鑒經驗為契機在實驗中學這個舞臺上盡情揮灑我們的青春活力，我們終將洗雪“老大帝國”的恥辱，我們終將見證實驗中學的大崛起、大繁榮、大發(fā)展。
一座偉岸的高峰的形成，來自地殼的挪移、巖漿的噴發(fā)，經歷過改革的風雨砥礪，全體實驗人將臥薪嘗膽，躬身苦干，共謀振興，一個活力四射的具有競爭力的實驗中學的出現(xiàn)將指日可待。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
老干部新春座談會領導講話 篇27
各位領導、同志們、朋友們：
再過些天，就是農歷豬年新春佳節(jié)了。今天我們在這里歡聚一堂，共敘友情，共迎新春佳節(jié)，共謀*美好明天。在此，我代表縣委、縣政府，向參加座談會的各位領導、各位朋友，向全縣社會各界人士致以誠摯的問候和良好的祝愿! 剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。一年來，縣委、縣政府團結帶領全縣廣大干部群眾，堅持以科學發(fā)展觀為指導，聚精會神抓發(fā)展，一心一意謀跨越，在應對危機中把握機遇，在戰(zhàn)勝困難中贏得主動，在開拓進取中增創(chuàng)優(yōu)勢，牢牢把握工作主動權，全縣上下呈現(xiàn)出經濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、民生持續(xù)改善的良好局面。
這些成績的取得，得益于全縣人民的攻堅克難、團結奮進，得益于各界人士、各界朋友的風雨同舟、齊心協(xié)力，得益于四大班子的協(xié)調運行、共同擔當。在這里，我代表縣委、縣政府向大家表示最誠摯的謝意!
建設富裕美麗*，實現(xiàn)*在中原經濟區(qū)建設中的新崛起，是歷史的重托，時代的使命，更是人民的期盼。在新的一年里，我們將全面貫徹落實黨的精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“福民強縣”總體目標，堅持“工業(yè)強縣、旅游富民、科教育人”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“三加快、兩確保、一率先”總體要求，搶抓機遇，持續(xù)求進，加快轉型，完善提升，著力推動新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化和信息化協(xié)調發(fā)展，著力增強經濟發(fā)展的內生動力和活力，邁出全面建成小康社會新步伐。
希望社會各界人士一如既往的關心、支持縣委、縣政府的工作，關心、支持全縣的改革發(fā)展大計。希望大家能圍繞中心，服務大局，建諍言、獻良策、出實招、干實事，鞏固*團結和諧的局面，形成跨越發(fā)展的強大合力，為建設“經濟跨越、文化繁榮、環(huán)境一流、人民幸福”的和諧*作出新的更大貢獻!
最后，衷心祝愿各位新春愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
老干部新春座談會領導講話 篇28
在領導班子建設調研座談會上的發(fā)言 中央最近頒布的《全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》以“三個代表”為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，提出了今后四年全國黨政領導班子建設的指導思想、基本目標和工作方針，全面闡述了新形勢下加強領導班子和領導干部思想建設、組織建設、作風建設、能力建設的具體要求。是全面建設小康社會進程中加強領導班子建設的指導性文件。一是立意高遠，舉起了今后四年領導班子建設的總綱;二是堅持以經濟建設為中心不動搖，突出了發(fā)展第一要務;三是堅持以民為本，體現(xiàn)了立黨為公執(zhí)政為民的本質要求;四是更加注重實績和群眾公論，體現(xiàn)了選人用人的公正性、公平性和科學性;五是注重干部的梯次結構，更加符合基層干部工作實際，具有很強的指導性和操作性。
一、我市在領導班子建設上的探索和實踐
1、堅持理論武裝，提高執(zhí)政能力。理論武裝是領導班子思想政治建設的首要政治任務。要完成省委提出的“兩抓兩放”的目標任務，只有堅持不懈地用“三個代表”這一最新理論成果武裝頭腦，統(tǒng)一思想，指導實踐，提高認識，才能培養(yǎng)領導班子和領導干部駕馭全局的戰(zhàn)略思維和世界眼光，才能審時度勢，順勢而謀，不失時機地把全市經濟社會發(fā)展的各項事業(yè)推向前進。近年來，我們把強化各級領導干部的理論武裝作為加強各級領導班子建設的核心，堅持帶著問題學，聯(lián)系實際學，深入思考學，牢固樹立并認真踐行科學的發(fā)展觀，提高干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力。去年以來 ，特別是把發(fā)展抓項目、改革抓企業(yè)、保證抓黨建作為提高執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，在全市上下形成了共識，各級領導班子和領導干部學理論、強素質、謀發(fā)展的氣氛更加濃厚。
2、堅持觀念創(chuàng)新，確立正確的用人導向。用好一個干部就是樹立一面旗幟，配強一個班子就是建成一個堡壘。根據(jù)新形勢的需要，我們結合全市干部工作的實際，以觀念創(chuàng)新為前提，樹立了一系列與市場經濟發(fā)展相配套、相銜接的新思想和新觀念，提出了“在了解人中了解事，在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、團結人、作風好”的用人標準，把干部工作放到全市工作大局中去考慮，樹立了“無功就是過，無為就是錯”的觀念和“選人用人為發(fā)展，選準用好干部促經濟”的思想，以實績選干部，憑公論用干部。近幾年提拔的干部都是實績突出、民意好的干部。由于用人導向正確，全市上下出現(xiàn)了競爭向上、競相發(fā)展的好局面。
3、堅持第一要務，建發(fā)展型班子。發(fā)展是執(zhí)政興市的第一要務。黨政領導班子建設的出發(fā)點和落腳點要體現(xiàn)在加快發(fā)展上。我們按照建設甘肅東部經濟強市、加快推進小康建設的要求，緊緊抓住全市經濟社會進入一個快速發(fā)展新階段的戰(zhàn)略機遇期，樹小康觀念，建小康班子，打小康基礎，出小康思路，干小康業(yè)績，在實踐中走出一條班子建設的新路子。立足全市經濟發(fā)展需要，把識人、選人、用人的視野和重點轉移到項目建設和企業(yè)改革上來，堅持選項目型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊伍，以選好配強“一把手”為重點，選拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的優(yōu)秀干部進入了各級領導班子，增強了發(fā)展意識，能夠用強烈的發(fā)展理念來思考和部署工作。
4、堅持民主集中制，提高科學決策水平。民主集中制，是黨的基本原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，我們建立和健全了各級領導班子內部議事和決策機制，在民主議事的基礎上，進行科學決策。近年來，我們在充分認識市情的基礎上，經過自上而下、自下而上廣泛討論，吸取各方面的意見建議，提出了“三增一穩(wěn)、五個加快”的工作思路和根據(jù)資源優(yōu)勢，確立了全力培育甘肅最大的煤電基地、巨型畜牧基地、全國優(yōu)質果品基地和人文生態(tài)旅游基地“四大基地”。由于這些思路和實踐充分體現(xiàn)了民意，得到了全市上下的廣泛參與和大力支持。去年，全市綜合經濟實力明顯增強，國內生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、地方財政收入、固定資產投資分別增長11.8%、26%、23.6%、28.2%，居全省前列，農民人均純收入增加106元，增長7.1%，增幅較大。實踐證明，這些決策符合發(fā)展實際的。
5、堅持求真務實，提高為民辦事能力。求真務實是我們黨的思想路線的核心內容。黨的一切方針政策的貫徹落實，一切關呼群眾利益的事情，都要通過各級領導班子和領導干部的具體行動來實現(xiàn)。從這個意義上說，領導班子和領導干部能不能求真務實，為民辦事關系到事業(yè)的興衰成敗。近年來，我們按照“不抓落實是失職，抓不好落實是不稱職”的要求，求經濟發(fā)展之真，務建設甘肅東部經濟強市之實，形成了講實話、出實招、辦實事、務實效的良好風氣。去年以來，我們針對建筑公司、運輸公司等老企業(yè)破產、債權債務和下崗職工增多等多年遺留的老大難問題，多次深入企業(yè)調研，采取一企一策，分塊激活的辦法，加快資產重組，調整經營理念，幫助老企業(yè)走出了困境。同時，籌資900多萬元，解決了兩戶企業(yè)，1300多名下崗職工和離退休人員的吃飯問題。經過改制的東運集團，成為隴東最大的民營運輸企業(yè)，煥發(fā)出了新的生機和活力。為了打造“陽光政府”，我們在全市上下推行了政務公開，規(guī)范了行政行為，提高了辦事效率，受到了省上的充分肯定。繼去年“一線三點”工程之后，今年我們又在城市建設中，把解決老百姓的行路難、居住環(huán)境差作為為民辦實事的突破口，實施了“六縱九橫”工程。為了認真貫徹省委十屆四次全委會議精神，又確定實施了市上領導干部每人負責協(xié)調落實一個大項目，抓好一戶企業(yè)的改革改制，培養(yǎng)一個抓黨建促經濟的先進典型的“三個一”工作方法，用實實在在的政績取信于民、造福于民。
二、對落實《綱要》幾個重要問題的認識
通過近幾年的實踐，我們在領導班子建設方面，有以下幾個問題還需要深入探討。
1、如何確立正確的政績觀的問題。
在目前加快發(fā)展的新形勢下，各級都在探討如何建立完善以經濟升位指標為主要內容的干部績效考核評價體系，也就是說，要把經濟增長指標作為衡量干部實績最關鍵的標準，這個大方向是對的。但如何把握評價尺度，確保全面準確地評價每一名干部，在實際操作過程中還是比較難的。比如，如何把當前利益與長遠利益、把經濟發(fā)展指標與社會發(fā)展指標有機結合起來，特別是對基礎設施建設、項目建設和社會事業(yè)發(fā)展等一些短期內顯現(xiàn)不出明顯經濟社會效益的工作，如何做出客觀公正的評價;在深化改革的新形勢下，對開拓進取、敢闖敢干，但在工作中偶有失誤的領導干部，與責任性不強、失職瀆職，造成重大損失的干部，如何區(qū)別對待的問題;對同一個班子中，主要領導和分管領導貢獻大小，如何準確認定的問題;對干部的顯能力與潛能力、實際水平與發(fā)展?jié)摿Φ戎g的關系，如何處理的問題。解決這些問題，要從建立完善干部績效評價體系入手。建議省上在制定實施意見時，要明確領導及領導干部績效考核標準，建立群眾評價機制，解決領導班子和領導干部對下負責的問題。為了確保工作連續(xù)性，樹立長遠目標，克服短期行為，要明確規(guī)定一屆班子主要負責同志干滿一屆，不宜頻繁調整。對班子成員的政績評價，要區(qū)分情況，準確論功，對有貢獻的人給予足夠肯定，保護他們的工作積極性。對銳意改革、大膽闖、大膽干的干部，要盡可能創(chuàng)造一個比較寬松、寬容的環(huán)境，不能一出現(xiàn)失誤就“一棍子打死”，要讓他們在干事創(chuàng)業(yè)的過程中有足夠的膽量，放得開手腳，邁得開步子。
2、如何突出領導班子抓第一要務的問題。
第一要務是各級領導班子的主要職責，必須把領導班子推動社會經濟發(fā)展作為檢驗領導班子建設的根本標準。近年來，我市各級領導班子始終把項目建設作為加快推進全市經濟社會發(fā)展的重要載體，精心組織，強力實施，相繼建成了一大批重點項目，對促進全市經濟社會發(fā)展和社會全面進步起到了至關重要的作用。但同全國全省竟相發(fā)展的勢頭相比，有些領導班子和領導干部在抓第一要務中還存在許多值得反思的問題，主要是認識還不到位，對第一要務和項目工作的規(guī)律性研究掌握的不夠;抓項目的力度不大，重點不突出，特別是對全市經濟具有拉動作用的大項目、工業(yè)項目和龍頭企業(yè)項目研究得少，引進的少，制約項目建設的資金、環(huán)境、機制等關鍵問題還沒有引起足夠的重視，上下之間、部門之間協(xié)調配合也不夠緊密。在我們乃至甘肅這樣的經濟欠發(fā)達地區(qū)，“五個統(tǒng)籌”是原則、是方向，但加快發(fā)展仍是第一要務。要緊緊圍繞發(fā)展這個主題，搞好領導班子的配備調整和經常性建設。建議省上在實施意見中要把第一要務放在更加突出的位置，把經濟發(fā)展作為考核領導班子和領導干部的主要指標。
3、如何優(yōu)化領導班子結構的問題。
優(yōu)化領導班子結構是提高執(zhí)政能力和領導水平的重要手段，是增強班子活力的主要途徑。近幾年，按照中央和省上的要求，出于班子結構需要，我們加大力度，在縣區(qū)和市直部分班子中重點選拔配備了一批優(yōu)秀年輕干部和三方面干部，領導班子結構更加趨于合理。但目前我市干部隊伍中，特別是縣處級和科級干部中，大多集中在40歲左右的年齡段，且學文、學農的干部多，懂經濟、會管理的項目型干部少。完全按照《干部任用條例》規(guī)定的任職資格和結構要求，配備班子有一定的難度，提拔的個別年輕干部和三方面干部，或多或少存在著任職資格不符合《干部任用條例》規(guī)定的要求，自身素質不高等問題。這些同志走上工作崗位后，由于缺乏必要的基層工作經歷和實踐鍛煉，工作中存在一些不適應的問題，群眾公認程度不是很高。從實踐當中看，過分強調班子結構，對年齡、文化程度、性別、黨派做硬性規(guī)定，不利于調動各個年齡段干部的積極性，影響了選人用人工作的質量，弱化了班子的整體執(zhí)政能力，在群眾中也產生了不良影響。實際上，群眾看領導班子只看能力不看結構，工作需要也不管結構。因此，建議省上在制定實施意見中，對市州地以下班子配備中不宜過分強調結構性要求。
4、怎樣提高執(zhí)政能力的問題。
加強執(zhí)政能力建設是當前黨的建設亟待解決的重大問題，《綱要》通篇體現(xiàn)了提高領導班子執(zhí)政能力建設的精神，但在實際工作中如何提高執(zhí)政能力建設，我們認為領導班子思想、組織、作風和制度等方面的建設都要圍繞提高執(zhí)政能力這個關鍵來進行，要找準提高執(zhí)政能力的結合點和著力點。提高執(zhí)政能力建設，關鍵是提高領導能力和執(zhí)政水平，主要是提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力。目前，至關重要和迫切的是提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力。在我們西部貧困地區(qū)干部隊伍中，由于受傳統(tǒng)觀念、本人閱歷及知識水平的制約，思想觀念滯后、工作思維守舊單一、缺乏緊迫感和危機感，影響了經濟社會發(fā)展。建議省上在制定實施辦法中，要明確提高執(zhí)政能力的途徑和措施，加大領導干部培訓力度，提高理論武裝和業(yè)務水平;加大交流力度，特別是要加大到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的力度，轉變觀念，開闊視野。
5、如何解決干部能“下”的問題。
干部能“下”是黨政人才合理流動，優(yōu)化配置管理資源，提高工作效率的必然選擇。干部能“上”不能“下”，始終是困擾干部管理制度改革的一個老大難問題，是制約干部人事制度改革的一個“瓶頸”。目前現(xiàn)有的制度對于不勝任現(xiàn)職的領導干部往往只是強調調整，沒有對調整后的干部如何合理安排使用作出明確具體的規(guī)定。實際上，不勝任現(xiàn)職的領導干部，其原因是多方面的，既有本人素質和能力的問題，也有工作環(huán)境、工作條件、工作基礎和組織用人不當?shù)膯栴}。解決這個問題，我們認為，關鍵是找到“下”的出路，使“下”的干部出路暢通，“下”有去處、“下”有作為。建議省上在制定實施意見時，建立與干部績效評價體系相統(tǒng)一的干部能“下”機制。同時，對下來干部的思想疏導、安置使用和跟蹤教育培養(yǎng)工作，都要作出明確規(guī)定，對思想表現(xiàn)和能力素質有提高、工作起色比較大的干部，要建立及時重新起用機制。對確實不勝任現(xiàn)職，又無發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳帽容^優(yōu)惠的辦法予以妥善安置。
老干部新春座談會領導講話 篇29
同志們：
今天召開這個座談會，主要目的是想了解一下引進高層次人才工作情況，一下取得了哪些成績，還有哪些不足，下一步還要在哪些方面努力。剛才幾位同志作了很好的發(fā)言，談得很實在，聽后很受啟發(fā)。借此機會，談幾點想法：
一、進一步提高對人才工作的認識
市委、市政府高度重視人才工作。去年，市政協(xié)對全市人才工作進行了專題調研，對鄒城各個產業(yè)、行業(yè)的人才狀況和全市的人才支撐進行了定量分析。從調研結果看，我市人才工作取得一定成績，但人才隊伍總量不足、結構不盡合理的問題還比較突出，如目前我市的煤化工行業(yè)當中，學煤化工的專業(yè)人才少的可憐。我們整天喊要大力發(fā)展煤化工產業(yè)，而我們卻沒有一大批煤化工方面的專業(yè)人才來支撐。基于這種現(xiàn)狀，市委、市政府安排組織部牽頭負責全市高層次人才的引進、消化和吸收。我們對一些單位進行了調研，有的部門上千人，但高層次專業(yè)人才卻很少，有的甚至沒有，我們的人才層次確實需要提高。比如，我們挖路時，有的老百姓提出給馬路裝個拉鏈，想埋管子就拉開，不用的`時候就拉上。這說明我們有些時候在規(guī)劃、建設方面走了很多彎路，其它工作也是如此。那么，如何少走彎路？這就需要大批人才來支撐。所以，市委、市政府決定連續(xù)三年面向“211”、“985”院校引進高層次人才。從去年來看，效果不錯。市委、市政府之所以這樣決策安排，是基于未來發(fā)展的需要。的事業(yè)是薪火相傳的，是要靠一代一代人不斷努力的，鄒城的事業(yè)、建設、發(fā)展也不例外。我們只有引進一大批優(yōu)秀的高層次人才，才能為我們將來的發(fā)展奠定堅實基礎，才能使我們發(fā)展的更好更快，這就是市委、市政府作出這一決策的初衷。建國初期，錢學森等一批科學家回國使我們有了原子彈，因此而改變了世界的政治格局；李四光的地質力學理論結束了貧油國的論調，對我國的經濟、社會發(fā)展產生了巨大影響，等等，這些都是人才效應。美國前總統(tǒng)里根說過：“尊嚴來自于實力。”這就是當下美國霸道的原因所在。我們鄒城是孔孟之鄉(xiāng)，有重視人才的傳統(tǒng)。我們的孩子上學，家長都希望找個好老師；到醫(yī)院看病，都是找好大夫、找。所以，我們對做好人才工作信心百倍。有人說這樣重視是不是過了？是不是有了女婿氣走兒子？不是！有些事情就要有前瞻性。人無遠慮，必有近憂。所以，市委、市政府引進高層次人才的決策是居安思危、超前謀劃。
二、幫助高層次人才盡快適應工作
要杜絕說起來重要、做起來次要、忙起來不管不要的現(xiàn)象。有的單位負責人，總是感覺自己很忙，甚至還沒主動約見過本單位引進的高層次人才，這一點非常不好。你要主動了解他們的工作、和生活情況，要清楚他們還有哪些不足，哪些地方需要改進，這都是你的責任。有人抱怨，手下沒能人，下屬素質不高，等等。紅軍在一開始時也沒有多少能打仗的將領，都是在戰(zhàn)爭中一步步培養(yǎng)的，還辦了紅軍大學。誰能一開始就是？這也是方法、藝術的問題，說大了也是你稱職與否的問題。抓班子、帶隊伍、育人才是各單位一把手份內的工作職責。
要換位思考，將心比心，切實做好人才工作。我們的孩子有的已經參加工作或即將參加工作，如果你自己的孩子回來說，他單位的見都沒見過他，你得多生氣啊？我們要常想想自己年輕的時候，對我們是如何關心和照顧的。要力所能及地幫助他們解決困難和問題，當然，這種事兒是發(fā)自內心的，我們不強求，具體解決到什么程度，視各自單位情況而定。要統(tǒng)籌使用，既不拘泥于專業(yè)，又兼顧發(fā)揮專業(yè)特長。特別是剛畢業(yè)的學生，對社會、對工作方式方法不熟悉，讓他們多輪崗是非常必要的。但也不要片面地看待專業(yè)，事實上絕對的專業(yè)對口是不存在的，試想，哪里有“局長”、“主任”專業(yè)啊？可以讓他們在工作過程中來慢慢地適應，逐步地提升。
三、扎實做好下步人才工作
對此，部長辦公會進行了熱烈討論，形成了一致的意見。作為部里來講，下步重點做好以下三項工作：繼續(xù)加強對人才工作的，多重視、多過問這項工作；加強教育培訓，多組織一些喜聞樂見、行之有效的活動，幫助他們更好地了解鄒城、熟悉鄒城、融入鄒城，去年人才引進工作完成后搞了一次文體活動，效果就很好；創(chuàng)造條件，幫助他們協(xié)調解決一些戶籍、住房、婚姻等現(xiàn)實問題，要從內心里把他們當成自己的孩子來關心。
在這里也對用人單位提幾點希望和要求：一要相互學習交流經驗，并及時向部里反映，以便得到推廣。二要當好啟蒙老師。對于走出校門的學生來說，他的第一任就是他的啟蒙老師。上有所好，下必甚焉。在不少單位，喜歡什么，下邊的同志就喜歡什么。所以，用人單位的主要負責同志要真正當好啟蒙老師。三要創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。特別是用人單位主要負責同志要有容人之量，不要對別人的弱點和不足無限放大，要多看別人的長處。實際上，越是沒本事的人越喜歡笑話別人。四要有開放的心態(tài)。尤其是對引進的外地人才，要多幫助、多指導，切不可“武大郎開店”。比如，在村“兩委”換屆中我們發(fā)現(xiàn)，有的支部書記不愿意讓別人入，怕別人上來了頂替他，以此來保住自己的現(xiàn)有位置，我們要切實防止這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。五要發(fā)揮人才作用。我們引進人才不是擺樣子，鄒城拿出這么大的人力物力財力引進人才，最終目的是為了發(fā)揮人才作用，讓他們施展才能，促進鄒城經濟社會的發(fā)展。
今年的引進高層次人才工作已經結束，近期將要安排工作崗位，請各接收單位做好銜接工作，創(chuàng)造好的環(huán)境，讓他們發(fā)揮更大的作用。
謝謝大家。