動員會領導講話（精選33篇）
動員會領導講話 篇1
同志們，集團工作會議開得很好。好就好在這次會議是在集團實現““順利開局，有望在全省率先進入世界500強，轉型跨越發展面臨新形勢、新任務的情況下召開的一次大會。好就好在這次會議既是一次總結成就、鼓舞士氣的大會，也是一次分析形勢、理清思路、部署工作、落實任務的大會，更是一次落實省委省政府一系列工作部署，開創集團轉型跨越嶄新局面的動員大會。好就好在做了一個很好的工作報告。報告對的工作進行了認真細致的總結，對““期間的發展戰略和工作路徑有了更明晰的要求，對集團面臨的形勢進行了客觀深入的分析，對的工作進行了科學合理的安排。報告體現了集團領導班子的集體智慧、集體意志,體現了對集團當前和今后一個時期一些重大問題的準確把握。貫徹落實好這個報告，對集團轉型跨越發展具有十分重要的意義。劉平同志的安全工作報告總結成績，吸取教訓，實事求是，安排部署措施有力，有很強的可操作性。各級公司、各級部門必須組織干部職工認真學習，領會報告的精神，把握報告的精髓，真正把思想和行動統一到集團公司的部署上來，統一到集團發展大局上來。
，在省委、省政府和省國資委的正確領導下，集團廣大干部職工發揚迎難而上、負重爬坡的精神，凝心聚力、艱苦奮斗，圓滿完成全年各項任務，主要經濟指標實現“滿堂紅“。集團營業收入1580億元，成為全省首家收入突破1500億元的企業，提前4年實現了我們原定““末躋身世界500強的目標。這既是集團的一件大事，也是省里的一件大事,是省委、省政府推進全省經濟轉型跨越發展的一大成果。一年來，袁純清書記、王君省長等省委省政府領導對集團公司的工作給予了極大的關注，袁書記多次深入集團調研指導工作，要求并鼓勵我們打造煤炭物流的“巨無霸“;副書記、李小鵬常務副省長等領導以及國資委、國土廳等省直部門都對集團發展給予了巨大的關懷和支持。
過去幾年，集團堅持立足地方經濟這個“切入點“，積極履行國有大型企業的社會責任、政治責任，通過融入地方經濟，嫁接地方優勢產業、優勢資源;通過嫁接地方優勢產業、優勢資源，聚合人力、財力、物力資源;通過聚合各種要素資源，做實做大做強三大支柱產業，實現與地方經濟共同發展，形成了“融入地方--聚合資源--發展自己“的獨具特色的核心競爭力。
中央經濟工作會議強調：世界經濟總體上仍將面臨十分嚴峻復雜的形勢，國內經濟發展不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題仍很突出。在全省經濟工作會議上，省委、省政府把確定為“項目落地年“，要求加快實施“雙千億“工程。作為承擔全省“雙千億“工程的重點企業，加大投資力度，抓好項目落地建設，既是省委省政府對我們的殷切期望，也是我們義不容辭的責任和義務，更是我們完成“雙千億“工程，實現轉型跨越發展的必然選擇。
集團進入了一個全面轉型的嶄新時期。關于的工作，耀豐同志已作了詳細安排，我不再多講。下面，就如何培育和打造集團核心競爭力，樹立集團核心價值觀、核心理念，我談四點意見：
一、培育和打造企業核心競爭力，必須深化體制機制改革，增強企業的風險管控力
一要調整以行政區劃為主的管理體制，實行“區域化公司+專業化管理“。區域公司是集團切入地方經濟的關鍵節點和融入地方經濟的重要紐帶。構建以市公司為運營管理中心的體制，是集團公司總結近年工作經驗做出的一個重大戰略決策。實行“區域化公司+專業化管理“，就是要構建以市公司為運營中心，以三大支柱產業的專業化管理為主線，以礦、廠(場)、站標準化管理為重點的管理體制。各區域公司，一是要進一步加強戰略研究，以集團整體戰略為依據，立足區域優勢，明確自己的發展路徑和發展重點，明晰在集團戰略中的分工和定位。二是要堅決打破縣域行政區劃的界限，實施區域內機構、業務、資產、人員整合，發掘縣(區)公司的優勢，實施市域一體化統籌、一體化布局、一體化運營，推行專業化分工、專業化協作、專業化管理。三是要建立產業鏈條上下游企業之間的內部市場化管理機制，推行企業內部模擬市場運行。四是要優化管理模式，借鑒長治、臨汾等公司在管理模式創新方面的好經驗、好做法，開展管理模式優化的試點工作，加快構建“三化、兩線、一平臺“的管理模式，建設涵蓋三大產業、支持區域公司管控的信息平臺;建立由管理線、業務線構成的線狀管理架構;實現管理的制度化、流程化、標準化。
二要實施全面計劃管理、全面預算管理和全面質量管理，也就是企業最基本的“三全管理“。計劃管理是企業管理的重要基礎，是實現企業戰略目標的子目標、子計劃，是確保規范化管理的前提。預算管理是企業經營風險管理的第一道門檻，更是項目運作的必備環節和基礎。質量管理是商品經濟的基礎，是企業管理的必修課，沒有質量管理的企業是不合格的企業，更是沒有品牌、沒有信譽的企業。各單位都要把“三全“管理納入今年企業管理的'重點，從體制、機構、標準、制度、考核上予以保證。
三要進一步強化標準化、精細化管理。實行標準化、精細化管理是提高企業管理能力，縮小與行業內先進企業差距的一個重要手段，也是改善集團管理工作的一個重要途徑。要進一步加強領導決策程序的標準化、生產指揮的標準化、現場管理的標準化、崗位操作的標準化，通過優化、完善管理標準，提升管理水平。要進一步實行對標管理，一方面要開展內部對標，相互學習，相互提高;另一方面要開展外部對標，和國內外同行業先進企業對標，比基層基礎管理，比隊伍建設，比指標的先進性。在對標中尋找差距，縮小差距，直至趕超先進，做出示范，做出樣板。
二、培育和打造企業核心競爭力，必須加快推進三大支柱產業建設，增強企業的持續發展力
一要強力推進三個產業支柱健康發展。發揮煤炭產業的基礎作用。現代化的煤炭生產業是集團的基礎產業、主體產業，做實了煤炭生產，就做實了集團的基礎，就穩住了集團發展的基本面。我們必須堅持“辦大礦、辦安全高效礦、辦現代化本質安全型礦“的辦礦理念，堅持“系統合理--簡單化，裝備精良--現代化，管理嚴格--制度化，操作規范--標準化“的辦礦原則，按照“六大階段性目標“的要求，把重點達標礦井建設好，把高效示范礦井運營好，保持煤炭生產和效益強勁增長。
發揮煤炭物流、貿易經銷的支撐作用。集團營業收入的70%靠貿易經銷，70%的人員從事貿易經銷事業。真正實現“買進--賣出“式的貿易經銷，真正實現專業化的物流服務仍是集團公司轉型跨越發展需要破解的重大課題，仍是我們必須知難而進、知難而上的戰略領域。要認真領會貿易經銷、專業化物流是服務業，“服務“是這一產業的精髓、核心競爭力。“服務“是貿易經銷、物流業貫穿始終的鏈條，沒有服務的意識，沒有服務的行為，沒有服務的體系和制度就沒有這一產業的生存和發展。因此，我們首先要確立“服務“意識，這是我們攻克物流貿易難題的第一要務。其次是要堅定不移地走“以貿易帶物流，以物流促貿易“的發展路徑，利用公路經銷的職能，盡快把采購做實，把“點對點“的物流配送做實，把銷售做實。第三是要建立物流服務體系，加快建設物流服務節點，打造集采購、洗配、倉儲、配送、集散、銷售于一體的物流供應鏈，保證增值服務，獲取服務效益。
發揮多元產業的引領作用。圍繞集團煤炭生產和煤炭物流主業，依靠各級政府的支持，我們業已形成以煤為基、多元發展的格局。形成了焦炭化工、電力生產、裝備制造、房地產開發、文化旅游、后勤服務、非煤礦山、投資金融等多元發展的板塊。我們必須改變各產業板塊分散運營、粗放管理、各自為政、隨意發展的現狀，改變多數非煤項目上馬前“技術領先、效益可觀“的可研報告草草通過，上馬中的超概算、超工期建設，上馬后長期虧損經營的局面，要確立“板塊化經營、專業化管理、新型化引領“的基本思路，通過整合重組，歸并同類產業，淘汰落后，形成產業板塊，通過專業化的管理，真正實現多元產業有效益、有規模、有引領，起到促進集團轉型發展的支柱作用。
二要強力實現重點項目建設落地、推進。項目是發展的支撐和依托，是人才、資金、技術、管理的集結點，是集團三大支柱產業快速推進和“雙千億“工程的具體體現。今年是省委、省政府確定的“項目落地年“，也是我們三大支柱產業具體項目落地的推進年。今年，集團確立計劃項目154個，總投資300億元。其中，重點項目85個，總投資205億元。各單位、各部門都要圍繞重點項目落地、建設開展工作，要以非常之策、非常之力、非常之為，在項目建設上取得突破，實現計劃目標。要把85個重點項目層層分解到單位、分解到人頭，建立項目負責人、項目督辦人、項目跟蹤服務人制度，并納入專項考核，獎優罰劣。集團公司每兩月召開一次項目推進匯報會或現場觀摩會，要形成“圍著項目轉、盯著項目干“的氛圍，把“項目落地年“真正落到實處。
三、培育和打造企業核心競爭力，必須加強領導班子和干部隊伍建設，增強企業的執行力、落實力
一要進一步加強各級領導班子建設。培育和打造企業核心競爭力，增強集團執行力、落實力，領導班子是關鍵。目前，我們的少數領導干部存在著精神懈怠、萎靡不振、工作漂浮、得過且過的現象;存在著講關系不重原則、論親疏不看是非、謀私利公私不分的問題;個別班子各自為政、各搞一套、撥弄是非、不講團結，鬧的獨立不講協作、搞專斷不講民主、搞虛假不講誠信，吃吃喝喝、拉拉扯扯、吹吹拍拍、團團伙伙。在群眾眼里這樣的班子沒有威信、沒有凝聚力、更沒有戰斗力和執行力。這樣的班子根本談不上帶兵打仗，談不上帶領職工群眾干實事、謀發展。因此，必須加強領導班子建設。首先，要加強領導班子思想政治建設，強化黨的基本理論學習，牢固樹立宗旨意識，既要兢兢業業為官，更要勤勤懇懇干事，踏踏實實做人。要樹立“官“為集團轉型跨越而做，“事“為集團轉型跨越而干的思想意識，圍繞打造和培育集團核心競爭力，促進集團轉型跨越發展，建設過硬的領導班子。其次，要加強民主集中制建設，規范議事規則和決策程序，提高決策的科學性、合理性，堅決杜絕隨意決策、盲目決策，形成團結協作、高效運轉的工作機制和管理機制。再次，要加大干部人事制度改革力度，堅持“六個優先“的用人導向，圍繞集團核心競爭力的培育和轉型跨越發展的大局識別干部、考驗干部、選拔干部，切實把優秀干部選派到轉型跨越發展的第一線，選派到有利于集團核心競爭力形成的關鍵崗位。第四，要優化各級領導班子配備，按照集團三大支柱產業發展的實際，全面優化班子的知識結構、年齡結構和專業結構，進一步配齊、配好、配強各級領導班子。年齡上做到梯次配備，專業知識上做到類型齊全，氣質上做到求同存異，增強班子的整體合力。
二要進一步加強干部隊伍建設。“路線方針確定以后，干部就是決定的因素。“培育和打造企業核心競爭力，實現集團““宏偉藍圖，干部隊伍的執行力、落實力起決定性作用。各級干部必須振奮精神，要有精氣神。當前，我們有些干部精神不振、狀態不佳的問題十分突出，對工作沒有激情，對事業沒有熱情，對群眾沒有感情，在其位不謀其政，當其政不盡其責。這種精神狀態是我們發展的最大危險、最大障礙。面對發展大局，一定要有一股想發展、謀發展、干發展的干勁，在干事業中體現自己的價值;面對困難和挑戰，一定要有一股闖勁、一股鉆勁和一股韌勁，不達目的不罷休;面對工作中急需解決的問題，一定要有迎難而上、敢打硬仗的精神，不退縮、不氣餒，謀求破解之策，尋求制勝之道。各級干部必須增強能力，要有真本事。提升能力素質是干部隊伍建設永恒的課題。不要認為“提拔“了就能“提升“了，不要以為有了“任職“就有了“素質“，有了位子就有了本事，“知識恐慌“、“本領恐慌“十分可怕。因此，要自覺學習、善于學習、不斷學習，提升自己研究經濟運行規律，把握工作大局，發現、挖掘、利用身邊資源的決策能力，提升自己處理復雜局面，解決疑難、棘手問題，破解工作難題，掌握工作主動的能力。各級干部必須講團結，要有親和力。要搞好班子團結，搞好上下級的協調一致;要真正關心群眾、關心職工，想職工所想、急職工所急。必須增強集團意識，要講大局，要敢于沖破既得利益、部門利益、局部利益的束縛，以集團根本利益和長遠利益為出發點推進工作、推進改革、謀劃發展、加快發展。各級干部必須強化責任意識。面對千頭萬緒、紛繁復雜的工作任務，要樹立堅定的責任意識，堅定對黨負責、對集團負責、對員工負責的歷史使命感、責任感;必須落實責任，對安全工作負責、對項目建設負責，對企業管理負責，對轉型發展負責;必須養成堅決按規矩辦事、按號令行事的良好作風;立足本職、恪盡職守，兢兢業業為企業謀事干事。
三要大力加強作風紀律建設。良好的作風紀律是培育和打造企業核心競爭力的重要保障，也是提高集團干部隊伍執行力、落實力的重要保障。集團絕大多數干部的作風紀律是好的。但也不能否認，在個別地方、個別干部身上，“吃、拿、卡、要“的不良風氣仍然存在，心浮氣躁、急功近利、作風不務實、工作不踏實，嘩眾取寵的不良風氣仍然存在，嚴重敗壞集團形象的事情仍然時有發生。個別人的歪風邪氣不剎，集團的良好風氣就不可能長久，核心競爭力的培育就是一句空話。為此，我們必須下大力氣，深入開展“正風肅紀，優化環境“活動。要建立和完善廉政風險防控體系，形成廉政建設長效機制，特別要加強煤礦兼并重組、投資決策、安全生產、財務管理、招投標和干部選任等重點領域和關鍵環節的監督管控。找準容易滋生腐敗的關鍵部位和薄弱環節進行風險排查、風險防控，力求陣地前置、關口前移、禁于未萌、見于未發，構建起拒腐防變的堅實防線。要抓好效能監察，將煤礦項目、工程建設項目等企業重大事項、重點工作列入效能監察范圍，實施全過程監督檢查。要進一步強化各級機關部門的作風紀律建設，嚴格執行“五個不準“，狠剎“三股歪風“，通過正風肅紀，優化集團發展環境，形成作風紀律建設的長效機制。
四、培育和打造企業核心競爭力，必須加強文化建設，增強企業的創新力
一要實施人才強企戰略。創新是企業永恒的主題。人才資源是企業創新的第一動力，是企業創新力、核心競爭力的根本。當前，人才短缺已經成為集團轉型跨越發展的瓶頸，成為集團亟待解決的當務之急。我們必須大力實施人才強企戰略，全面開展人才素質提升工程。一是必須樹立“人人都是人才“的正確人才觀，充分認識到人才問題關鍵是使用，必須采取切實措施，創造良好的用人機制和環境，做到用人所長，人盡其才，才盡其用。二是必須樹立“短期靠引進，中期靠培訓，長期靠培養“的理念，重點引進集團三大支柱產業急需的領軍型人才、專家型人才，經營管理、市場營銷等高技能人才，通過引進一個人才，帶出一個團隊，推動一個項目，促進一個產業，形成一個“增長點“。要做好人才儲備，但絕不能事事都靠引進，動不動就招人。要把重點放在人才的培訓、培養上，通過人才的培訓、培養，建立良好的人才成長環境，實現人才素質的提升。
二要搶抓山西綜改試驗區的機遇，爭取政策支持，大膽先行先試。創新問題首先是一個解放思想的問題。只有解放思想才能把握機遇，只有大膽先行先試，才能不斷增強企業的創新力。當前，省委省政府有關部門高度關注集團的發展，我們務必把握省綜改試驗區的機遇，積極爭取省政府和相關部門的大力支持，推進集團創新力和核心競爭力有一個大的飛躍。主要是要做好與相關部門的溝通協調工作，力爭在集團煤炭后備資源儲備，授權集團組建專業化礦區災害生態治理公司，推進物流體系建設和集團上市等事關集團發展大計的重點工作上，取得有力的政策支持。
三要大力發展文化產業，培育企業文化，打造企業核心價值觀、核心理念。文化產業是提供精神產品的重要產業和集團發展的重要方向。要加大文化產業投資、建設的力度，加快發展新型文化業態，重點加快長治黎源文化創意產業園區的建設，把園區建設成集團文化產業的基地，打造成集團文化產業的優勢品牌。
企業文化是企業核心競爭力、創新力賴以生長的土壤。必須加強企業文化建設，努力實現企業文化與企業發展戰略的統一。要確立“以人為本、服務社會“的企業核心價值觀，構建“安全為天“的安全文化，用文化來營造環境、約束行為，實現企業的本質安全。要構建“人文和諧“的和諧文化，豐富民主建設工作載體，推進企務公開，大力開展重點產業、重點工程勞動競賽活動，促進職工素質的整體提升。要建立企業發展成果惠及員工的長效機制，重點抓好改善職工住房條件、解決職工子女就業、提高職工工資福利待遇。
同志們，集團發展的藍圖已經繪就，的目標、任務已經明確。我們要繼續發揮敢想敢干，奮勇爭先的精神，發揚成就，再創佳績，以更加優異的成績迎接黨的十八大勝利召開!謝謝大家!
動員會領導講話 篇2
今天我們在這里召開初三畢業升學考試的動員會，也是明確目標、加油鼓勁的誓師會。
隨著中考的不斷臨近，隨著中考升學形勢的不斷發展，學校之間的競爭也在發生著深刻的變化：一是競爭強度日趨激烈，從教學質量的競爭走向學校生存的競爭；二是競爭手段日益科學，從苦干、蠻干轉向了巧干、科學；三是競爭規則趨向多變，中考方式的不斷變革使得學校不得不面臨重新洗牌的考驗；面對這一形勢，我們必須清醒地認識到：水城中學初中年級尋求發展的根本出路只有一條，那就是“激活機制”、“科學拼搏”，積極落實學校關于教學的各項措施。
今年是我們學校第二個五年計劃的第一年，我們如何交出一份滿意的答卷。是我們必須面對的，也是我們必須回答的。答案就是：我們只能成功，不準失敗！在激烈的競爭面前，我們一點都輸不起！只有這樣我們才不會辜負 學校對我們的期待和重托。
我們本屆初三的成功有利于我校進一步形成良性循環、高位發展的態勢；有利于進一步提升學校的形象和促進學校可持續發展；有利于進一步得到社會的認可，家長的滿意，有利于進一步增強我校的品牌力度，有利于新學期招生。因此，初三年級工作事關學校發展大局,是我們初三教師義不容辭的職責。俗話說，人心齊，泰山移。我想，只要我們年級全體教師上下目標明確,齊抓共管,形成合力，打好總體仗，牢固樹立一盤棋，克服重重困難，就會功到自然成。
我們教師是關鍵，學生是中心，家長是輔助
影響初三工作的各種因素中，人是最積極、最活躍的因素，其中教師、學生和家長是三個關鍵點。
首先需要的是教師的壯志豪情
一流的教學質量比一流的校園更為重要，那是學校的生命線。而一流的質量來自于我們水城中學初三年級組全體教師的對教育事業的忠誠與奉獻，這是我們水城中學初三年級幾年來傳統，水城中學初中的生存和發展，維系于此。在這里我只能說，我們這屆畢業班只能成功，不能失敗！我們必須高舉這面旗幟，充分發揮作用。
有的教師有豐富的教學經驗，有的教師是第一次上畢業班，要團結協作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關心，互相支持，互通有無。有經驗的教師要熱心幫教，年輕教師要虛心請教，共同探討復習備考的方法和策略。有經驗或信息渠道廣泛的教師就爭取貢獻更多的復習方法和復習題、模擬題,形成信息暢通、資源共享、優勢互補、質量共謀、目標共承、學生共進、師生共榮的良好局面。所有教師務必要統一、統一認識、步調一致，迸發出前所未有的使命感和責任感，因為只有這樣，我們才能再鑄輝煌，實現新的光榮與夢想。
“一個人是要有點的。”我始終相信：我們的態度決定我們的高度。
其次是要激活主體，突出學生的中心地位
教師是主導，但畢竟在考場上拼搏的是學生，所以學生的主體地位不動搖，這是我們學校初三工作的立足點。
從樹立信心著眼，營造畢業班氛圍，全方位構建每一名學生的自信。要抱著“不求人人成才，但求人人成功”的理念認真而細致地做好學生工作，不放棄任何一名學生，從他們身上找到教育的生長點；要及時地發現問題、研究問題、解決問題。特別要注重創設輿論氛圍，增強拼搏意識。輿論是集體中占優勢的言論與觀點，它對學生有著一種無形的約束或激勵，是一種重要的教育力量，學生處在一種特定的輿論環境中，就會從叛逆走向順從，從順從走向認同，進而內化為一種澎湃的動力。要富于創意地營造濃烈的畢業班學習氛圍，采用黑板報、墻報、主題班會、個例談心、家訪、家長會、座談會等形式，采用沖刺中考的口號、目標上墻等舉動，強化他們作最后一搏的意識，引發學生的內驅力，點燃學生的學習激情。這一點初三二班的吳素華老師做的就比較好。
動員會領導講話 篇3
老師們、同學們：
創建大學生事務中心是校區對傳統的學生工作分散辦公管理模式的改革與創新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現在諸多高校都已經開展了相關的業務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結合本部門的工作談了自己的看法和思路，現在我針對校區事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。
一、成立大學生事務中心的目的和意義
大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改進大學生政治教育工作的，落實“一切為什么了學生，為了學生一切”的工作理念,在校區的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承“強化教育、科學管理、突出服務”的學生工作思路，以“學生第一，服務至上”為指導，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設“一站式”學生服務基地，從服務層面構建一個優化育人環境的平臺。
大學生事務中心是校區為學生服務的窗口，是加強學生政治教育與實踐“三個代表”重要的窗口，是展示各部門優良作風的窗口，在一定意義上代表著校區的形象。
二、統一、提高認識，做到以人為本
育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的教學、管理、服務等一切工作都要貫徹“育人”這條主線，凸顯“育人”這一功能，服從服務于“育人”這個根本目標。校區教職員工都要立足本職崗位，將教育、管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發展服務，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉變，是以人為本辦學理念的集中體現，目前在國內可供借鑒的經驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位、站好位，做到不缺位、不錯位。
第一，明確職責。中心的服務項目來源于不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究、重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責分工和工作人員行為規范，健全協調、監督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。
第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協助各窗口教師開展工作，真正發揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。
第三，明確服務內容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為“一站式”學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園絡、校園一卡通、智能用電、團學工作、招生就業、財務、綜合事務等方面為學生服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優化服務環境，必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。
第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。
三、加強組織、，為事務中心切實保障
加強對事務中心以及各職能窗口的工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的，事務中心的健康發展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內容。
一是加強。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區將成立小組，主要由校區和各職能部門的組成。小組定期召開溝通協調會，統一，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發展保駕護航;各職能部門要對自己的職能窗口加強組織，選派優秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的協助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的規章制度，加強內部組織，理順工作關系，做好專職教師和學生助理的管理工作，提升服務水平。各職能部門要在校區政的下，精誠團結，開拓進取，努力奮斗，搞好這項惠生工程。
二是強化服務。和服務是一體兩面的工作，校區各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發展創造良好的環境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優化服務育人的環境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。
老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規范、高效為原則，將服務與育人相結合，協調與監督相結合，提高職能部門服務質量與完善和優化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成“學生之家”。
動員會領導講話 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓、父老鄉親們：
大家好!
在這生機盎然、繁花似錦的美好日子里，我們歡聚一堂，隆重舉辦“20xx青城古鎮民俗文化旅游節”。首先，我代表節會主辦單位，對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
本次旅游節由榆中縣人民政府、蘭州市旅游局主辦，榆中縣文化體育局、榆中縣旅游局、青城鎮人民政府、蘭州旅游協會承辦，活動內容豐富多彩。剛剛在青城書院舉行了仲春祭孔儀式，另外還有城隍出府、柴山、羝羊大賽、西廂小調、民俗文化展覽、秦腔演唱以及祭祀闖王等活動。
中國歷史文化名鎮——青城，歷史悠久，文化底蘊深厚，文物古跡眾多，自然風光優美，被譽為“中國水煙之鄉”和“黃河千年古鎮”。青城古鎮民間民俗文化形式多種多樣，傳統水煙制作工藝、西廂小調已被列入省、市非物質文化遺產名錄，城隍出府、柴山雜藝表演等正在積極申報。舉辦本次旅游節，旨在弘揚青城古鎮豐富多彩的民俗文化，進一步擴大青城古鎮的知名度，全方位、多角度的宣傳青城、推介青城。
各位領導、同志們、朋友們，青城的發展需要你們的關注，青城的發展更需要你們的大力支持。在此，我謹代表中共榆中縣委、榆中縣人民政府，向關心青城文化旅游發展的各位領導，向所有青城文化的傳承者，向大力宣傳青城文化旅游的新聞工作者，各旅行社的朋友們表示真摯的謝意和良好的祝愿! 并衷心地希望光臨青城的朋友們，在本次旅游節期間能夠盡情盡興地領略千年古鎮的人文底蘊，盡情盡興地融入各項民俗、文化、旅游觀光活動，也真誠地希望本次旅游節成為我們友誼的彩帶，合作的金橋。我們熱切地期盼著與社會各界人士同心攜手，共同鑄造古鎮青城新的輝煌。
最后，祝各位領導、各位來賓、青城的父老鄉親們身體健康，家庭幸福，萬事如意!
祝20xx青城古鎮民俗文化旅游節圓滿成功!
謝謝大家!
動員會領導講話 篇5
同志們：
根據總行黨委的統一部署，今天我們召開聯動營銷工作啟動會，進一步整合全行公司、小企業、社區金融的市場資源，統籌發揮前中后臺的職能優勢，切實提升我行核心競爭力。下面，我就全行聯動營銷講幾點意見，對小企業條線的聯動營銷提出要求，待會兒于行長、同志還將分別對社區、公司條線的聯動營銷工作提出具體要求。
一、統一思想，充分認識開展聯動營銷對我行經營轉型的重要意義
“以客戶為中心、以市場為導向”是商業銀行的核心經營理念，通過聯動營銷對客戶需求實現全面響應和深度發掘是商業銀行實現價值最大化的必由之路。近年來，以聯動營銷為主的經營模式在國有商業銀行、股份制商業銀行得到大力推廣，業已成為整合存量資源、鞏固客戶關系、拓展新興市場、強化風險控制、提高綜合收益的重要手段。在新的經濟金融環境下，強化聯動營銷理念，大力開展聯動營銷工作，對我行走特色差異化發展道路，實現經營模式和發展方式轉型，進而謀劃“二次騰飛”戰略藍圖具有重要的現實意義。
(一)聯動營銷是鞏固我行與大型優質客戶合作關系的需要
“”期間，國家投融資體制改革將進一步深化，直接融資在社會融資總量中的占比將不斷上升，利率市場化、“金融脫媒”也在持續深化，大型優質企業、機構類客戶對商業銀行信貸融資的依賴性趨于下降，銀行間接融資空間受到嚴重擠壓。全面動員金融服務資源，創新服務模式，向大客戶提供管家式、綜合化、全流程服務，將是我行鞏固大客戶銀企關系新的必要途徑。通過公司金融與小企業金融聯動為現有大型公司類、機構類客戶的上下游提供全面金融服務，通過公司金融與個人金融聯動為企業高管及重點員工提供個人金融服務，有效支持大型企業鞏固上游供應商，扶持下游經銷商，培育終端用戶市場，打造強大的產、供、銷體系，幫助客戶做大所在行業的市場份額，必將有助于提高大客戶對我行的忠誠度、依賴性和業務粘合度，使銀企合作關系在新的環境與條件下得以鞏固發展。
(二)聯動營銷是有效拓展優質客戶、優質市場、優質業務的需要
通過對信息流、物流和資金流的控制，將供應商、制造商、分銷商、零售商直至終端用戶全部納入我行的服務范圍，可以變傳統的單一營銷為創新的鏈條營銷，實現公司、小企業、社區金融業務的協調發展;推動信貸業務發展從存量管理向流量管理過渡;變革低風險、低收益的盈利模式為在有效控制風險前提下盡量提高收益的盈利模式，進而切實做強做大我行的優質客戶、優質市場與優質業務，奠定可持續的科學發展基礎。
(三)聯動營銷是提高客戶綜合收益的需要
通過聯動營銷豐富和提升我行的服務內涵，打破現有條線專業界限，把產品組合成綜合產品，把客戶轉化成綜合客戶，把服務提升為綜合服務，把收益演繹為綜合收益，“以一站式”、“大平臺”的辦法，解決多元化金融需求，將大大提升客戶對我行的綜合貢獻度。在當前銀監會“三個辦法一個指引”全面實施、信貸資金受托支付的形勢下，圍繞核心企業開展聯動營銷，有利于實現供應鏈客戶的采購款、銷售款在我行系統內的封閉流轉，形成較為穩定的派生存款來源;針對我行小企業客戶、個人客戶議價能力較強的特點，可以撬動客戶在我行辦理賬戶結算、代收代付、綜合理財、融資顧問等全面金融業務，進一步提高綜合收益水平。
二、明確要求，全面啟動聯動營銷工作
按照總行黨委統一部署，總行小企業金融服務中心與社區銀行部、公司銀行部、計劃財務部、授信審批部、風險管理部等共同制訂了《銀行聯動營銷工作方案》，明確了我行聯動營銷工作的總體目標、客戶選擇、工作方式、工作內容、工作流程、組織分工、考核激勵，提出了各自條線的聯動營銷工作重點，會后將會抓緊下發，各分支行要抓好落實。為確保聯動營銷盡快取得實效，我提幾點工作要求。
(一)搭建聯動營銷的運行平臺
各分支行要切實統一思想，提高重視程度，整合搭建聯動營銷的運行平臺。一是各分行、直屬支行要成立由行長擔任組長，公司業務、小企業業務、個人業務等相關部門組成的聯動營銷工作領導小組。要在5月中旬前將聯動營銷工作領導小組名單報總行備案。二是各分支行要組建由公司、小企業、個人業務等骨干客戶經理組成的營銷團隊，專司聯動營銷工作，采取現場演示、現場咨詢、理財沙龍等多種形式，營銷拓展目標客戶，認真做好產品售后跟蹤、疑難解答、需求反饋等服務。三是各行要建立聯動營銷工作協調會議制度，及時磋商聯動營銷目標客戶不同階段的業務需求，使整體營銷方案更貼近客戶，提高聯動營銷效果。
(二)強化產品創新的引領作用
總行相關部門要根據客戶的需求，加快產品研發，通過產品組合，發掘市場機會。要適度延伸現有產品和服務線，逐步形成公司、社區、小企業、貿易金融業務有機銜接的產品體系，整合形成產品套餐，涵蓋信貸、理財、儲蓄、銀行卡、外匯結算等多項業務，為分支行的營銷拓展提供堅強支持。與此同時，各分支行要注意發掘目標客戶的潛在業務需求，及時掌握同業的創新動態，在產品設計、業務流程、準入條件等方面向總行提出合理化創新建議，提高全行創新效率。
(三)實施聯動營銷流程化作業
開展聯動營銷主要分為營銷準備、活動實施、后續跟進三個階段。
第一，在營銷準備階段要重點識別發掘客戶需求。各行要加強與目標客戶的多層面溝通，不定期地舉辦產品推介會、座談會，挖掘和激發客戶的潛在需求，定期編制“客戶需求說明書”，為設計有針對性的配套產品和服務提供依據。
第二，在營銷活動實施階段要重點研究制定綜合性解決方案。公司金融業務要以“金色鏈·融利”作為聯動營銷的品牌，小企業金融業務要以“吉祥鏈”作為聯動營銷的主要品牌，個人金融業務根據公司、小企業部門提供的重點客戶名單，配置相應產品組合。
第三，在后續服務跟進階段要著力建立售后服務體系。成功營銷目標單位后，各行要指定營業網點作為支持和服務平臺，落實相關客戶經理的后續維護跟進責任，主動進行跟蹤維護，實行客戶經理ab崗管理，適時開展“二次營銷”，不斷發掘客戶的新需求。
(四)妥善處理營銷拓展與風險控制的關系
要嚴格執行監管部門相關規定，按照銀監會《商業銀行外部營銷業務指導意見》的要求，準確劃分客戶與銀行間風險責任，不得以虛假承諾誤導客戶;要加強對聯動營銷團隊的操作風險管理，不許代客戶辦理特殊業務，嚴守我行商業秘密;要保證對外宣傳的一致性，統一制作營銷宣傳稿件;要及時將工作開展情況向上級部門和相關業務部門通告，適時發現處置潛在風險。
(五)健全聯動營銷保障機制
一是建立科學激勵機制。各分支行要根據總行下達的條線經營目標，詳細分解營銷工作任務，制定明確的績效工資掛鉤辦法，建立營銷團隊的薪酬激勵和約束機制。要在聯動營銷團隊員工的平衡計分卡中加入相應指標，做到“獎優罰劣”，績效工資分配政策要向營銷團隊適當傾斜，給予聯動營銷團隊必要的人、財、物支持。
必須強調的是，聯動營銷工作不只是前臺部門的工作，其目的是充分發揮全行整體合力，通過前臺向客戶展示我行金融服務綜合實力。中后臺部門要牢固樹立“大服務”格局意識，主動服務前臺部門，把支持市場拓展作為一項重要職責，樹立前后臺一盤棋觀念，對市場營銷和風險管理中的新情況新問題及時協商研究，協助搞好客戶關系維護，探索形成“大服務”格局下經營管理新機制。
對于各分支行的聯動營銷開展情況，總行將定期排名和通報，并將把聯動營銷工作開展情況納入到對分支行平衡計分卡考核當中，對聯動營銷工作配置專項營銷費用、專項營銷獎勵，給予資源傾斜。
二是加快復合型人才培養，打造中堅力量。各行要配備必要數量的營銷人員，優先甑選責任心強、業務熟練、溝通能力強的客戶經理組成聯動營銷團隊。要加強產品知識、營銷技巧、風險防范的培訓，確保營銷人員深入理解和熟練掌握各項業務的辦理條件，提高服務質量與效率。
三是大力開展品牌宣傳。要通過加強必要的媒體宣傳、在重點區域舉辦推介會以及針對重點客戶的具體營銷活動，將市場宣傳和主動營銷等點與面結合起來，不斷強化我行品牌形象，將“一起成長、一起分享”的經營理念深入人心。
三、以大力開展聯動營銷為契機，抓好小企業金融業務營銷拓展工作
年初以來，小企業金融業務同業競爭壓力不斷加大，除、大連等行小企業貸款余額較年初有所增加外，其他分支行均較年初停滯不前或大幅下降，與同業的高速增長形成了鮮明對照。各行要以大力開展聯動營銷為契機，加大營銷力度，盡快扭轉目前的營銷被動局面。
(一)圍繞核心企業積極拓展供應鏈融資業務
供應鏈融資產品是當前我行小企業金融與公司金融聯動營銷的重點，各分支行小企業條線要切實承擔起與公司業務聯動營銷的牽頭職責，與公司業務部門一道，盡快篩選出目標核心企業，通過對核心企業財務、計劃、采購、銷售等部門的全面營銷，下大力氣摸清其供銷網絡，有的放矢地制定營銷方案，強力推進方案實施。各分支行行長、主管副行長要主動介入聯動營銷活動，提高營銷層級。
(二)實施總分聯動，以綜合性融資方案實現小企業金融業務的集約化發展
小企業金融服務中心要與公司銀行部、相關分支行合作，挑選一批大型核心企業開展“總對總”聯動營銷，綜合運用高層營銷、直接受理、總分聯動等手段，逐戶制定綜合服務方案，迅速啟動對核心企業上下游的營銷，在控制風險、提高審批效率、便于客戶經理操作前提下，快速推動全行小企業金融業務的集約化發展。各分支行要在積極配合總行完成重點工作的基礎上，提出本行的聯動營銷工作方案，于5月中旬前，將核心企業名單、預計業務量、計劃拓展的客戶數報總行小企業金融服務中心備案，并在今年5月末前，完成所有聯動營銷服務方案的制定工作。小企業金融服務中心要加大業務指導和監督考核力度，確保聯動營銷工作落到實處。
(三)增強小企業金融業務與其他金融產品的交叉營銷能力
總行小企業金融服務中心要不斷加大市場調研力度，以產品開發帶動聯動營銷，逐步推出更富特色、更具競爭力的產品組合。要把企業高管個人開戶、企業代發工資、銀行卡發卡等作為授信準入、提款審核的必要條件。要通過為專業市場商戶、汽車4s店安裝pos機，深度挖掘客戶資源優勢和客戶價值。要加大客戶銷售資金歸行率的監控，努力提高貸存比例，對達不到約定銷售資金歸行比率的客戶，在授信額度審查審批上嚴格控制，并提高貸款定價水平。
(四)鼓足干勁，確保完成半年度小企業信貸序時計劃
目前，全年三分之一的時間即將過去，全行小企業信貸業務發展速度很不理想。小企業條線干部員工要充分認識到當前經營形勢的復雜性和完成目標任務的艱巨性，增強責任感和使命感。上周五，工信廳、人民銀行、銀監局組織召開了一次銀企保對接大會，副省長出席并作了重要講話，對全省中小企業融資工作提出了明確要求。各分支行要認真落實省委省政府及總行的工作要求，積極與當地政府中小企業管理部門接洽，尋找業務對接機會。各分行要在4月末前將對接計劃報小企業金融服務中心，5月末之前舉行銀企對接會，需要總行小企業中心參加的要及時提出，長春各直屬支行要按照總行小企業中心的統一部署開展銀企對接活動。各行要積極與當地政府(財政)采購中心開展合作，以保理的形式向供應商提供融資服務，在支持地方經濟發展的基礎上，密切與政府財政的聯系。要切實加強小企業客戶經理隊伍建設，配足、配齊、配強小企業客戶經理隊伍，加大業務調度和督促力度，對于不適合從事小企業金融業務、未能及時完成目標任務的客戶經理實行退出機制。從本月開始，總行將對各支行小企業信貸計劃完成情況進行通報，從下月對起還沒起色的分支行，行長與主管行長一道到總行當面說明情況。為增強總行對分支行的服務保障能力，小企業金融服務中心將會同相關部門提高服務效率，明確服務時限，增派人員，滿足分支行小企業金融業務發展需要。
同志們，開展聯動營銷工作是實施我行經營管理與發展方式轉型的重要戰略決策，大家務必統一思想、提高認識、精心籌劃、加強保障、全力推進，按照視野更寬、起點更高、魄力更大、步伐更快的要求，充分整合我行客戶資源，營造公司、小企業、社區金融業務“一體化”大營銷格局，推進優質市場、優質客戶、優質業務的創新拓展，求真務實抓成效、正風正己盡責任，共同創造我行更加科學、更富特色、更富活力的美好未來。
動員會領導講話 篇6
老師們、同學們：
從下星期三開始，將進行始期中考試，目前，各學科已進入緊張的期中復習迎考階段，這次考試是由學校組織的一次統一考試，通過期中考試，我們的老師能更好的了解同學們前一階段掌握知識的情況，發現同學們學習中的問題，以便幫助同學們及時彌補缺漏，我們希望通過這次考試，檢驗每一位同學在這半學期的學業狀況，幫助同學們通過考試這種檢查形式，發現自己在學習的目的、態度、知識、能力、方法等方面存在的問題，為下一階段的有針對性地改進學習提供重要的依據，我們更希望通過這次復習迎考的過程使大家能集中反省自己的學習行為，進一步改善自己的學習習慣，努力探求適合自己的學習方法。所以希望大家要認真重視這一次考試，爭取考出真實的成績，發揮出自己的正常水平。
當然，既然是考試，并且又是全校的統考，必然就有競爭，有壓力，想要考出好成績，除了平時一貫的認真勤奮以外，復習階段的努力和拼搏就顯得尤為重要。相信每一位同學都有一顆積極進取的心，都有十份勇于勝利的勁兒。大家肯定早就暗暗下定了決心，悄悄制定好了復習計劃，準備到考場上去搏一搏！那么就請拿出你們的行動來實踐自己的誓言吧！為使同學們的復習迎考工作更加有效和有序，下面，我就同學們的復習工作和考試提幾點要求：
1、復習期間要爭分奪秒，獨立鉆研，提高學習效率，大家要自覺地、團結一致地維護課堂紀律，切勿影響他人學習。屈指算來，短短的7天后同學們就要步入考場，接受檢驗。我們說，考前的這7天，是非同尋常的7天，它的“非常性”在于：你若懂得珍惜它，這7天就能具有9天、10天甚至是它的倍數14天或更多天的價值；你若懂得珍惜它，你便能從它這兒獲得克服困難的勇氣，增長吃苦耐勞的精神；你若懂得珍惜它，你一定會從中獲得更多的自信輕松面對考試。因此，踏踏實實走過這7天，扎扎實實度過這7天的分分秒秒，成功便成為你的可能！在這7天里，復習是我們頭等重要的事，7天后那理想的成績就是我們這7天拼搏的目標！說到這兒，相信同學們一定都深刻地明白這7天時間的寶貴，是的，我希望我們每一個同學首先都能樹立光陰似箭、分秒必爭的觀念，使自己立即進入狀態，緊張、有序、認真、塌實，丟下一切雜念，并暫時犧牲我們一些正當的業余愛好，心無旁騖，全力以赴做好期中考試的復習工作。
2、注意歸納和總結。孔子有句話，說“學而時習之，不亦說乎？”意思是學了新知識，然后有計劃地按時地去復習它，也是一件快樂的事情。心理學研究表明，遺忘是人的必然，世上從來就沒有真正過目不忘的人，學得的知識需要不斷的重復的記憶，才能使它在你的大腦留下深深的印痕，孔子還說過：“溫故而知新”，重視復習，復習得扎實，就能逐步加深自己對知識的理解，記憶的效果也會更上一層樓。孔子的這些話都是在強調溫習、復習的重要。事實上，平時同學們的當堂復習、當天復習就是在及時的“溫故”，而考前的總結性復習、系統性復習更是一種有效的“溫故”，通過復習，對學過的知識能夠掌握得更牢固，對未學的知識有時甚至也能無師自通，體驗到豁然開朗的美妙感覺。要記住，有老師指導的每一節復習課都是復習中的重中之重，因為這些課都是老師精心準備好，安排好的，復習課上看似都在重復平時學過的內容，其實，已是一種濃縮，一種總結，一種歸納，更是一種提高。這些課有助于同學們理清復習的思路，提高復習的效果。希望同學們把握好課堂，聽好每一分鐘的課。
3、知識的積累如同燕子銜泥作巢，要一點一點地堆積，我們有很多同學能踏踏實實地走過平時的每一天，一貫能自覺做好階段性的整理和歸類工作，把知識系統化，這些同學已經有了一半成功的希望，但請注意，也只是一半，另一半還需要你們在復習時做最后的拼搏！因此，平時學得再好的同學，也不能過于自信，一定要重視這7天的考前復習，否則就會功虧一簣。而另外也有一部分同學由于平時忽略了積累和整理工作，缺漏比較多，到現在覺得很多問題存在，復習時沒有了頭緒，甚至不知從何入手。若全面復習，時間太緊，怎么辦呢？他們可能開始挑燈夜戰，早起讀書，但想把一切都在這幾天時間內補起來確實是很困難的，最后的結果必然是：帶著為完成復習的憂慮，帶著起早貪黑的過度疲勞，心虛地走進考場，心慌意亂，頭昏腦脹，水平無法正常發揮。所以這些同學更要合理、科學地安排好時間，最有效的做法是集中精力扎扎實實地把基礎知識復習好。
4、良好心理素質的培養和鍛煉。考試既是知識的檢驗，又是意志的磨練。良好的心理素質也是獲得考試成功的重要因素，同學們要擺正心態，既不可妄自菲薄，也不可過于自信，相信這兩種心態同學們都能很好的克服。
5、考試時不得遲到，任何科目的考試均不得提早交卷，要保持卷面的整潔。
6、考試中，不準旁窺、交頭接耳、打手勢、作暗號，不準夾帶、偷看、抄襲或有意讓他人抄襲，不準傳抄答卷、答題卡。一經發現，將給予記過處分，如受了處分，進行評分。
動員會領導講話 篇7
同志們：
對征兵工作作了全面部署，一年一度的征兵工作就要全面展開了剛才。x村、x村、x派出所、衛生院等4家單位進行了交流發言，同時鎮政府和各村、社區居委會分別簽訂了征兵工作責任書，希望大家認真抓好落實。下面，就做好今年征兵工作再強調兩點：
一、認清形勢。
歷來是治國安邦的大事，加強國防和軍隊建設。新時期對征兵工作提出了新的更高的要求。要始終保持清醒的頭腦，從時代發展和戰略全局的高度，充分認清做好征兵工作的重要意義，切實把征兵工作作為一項政治任務抓緊抓好。
增強使命感。當今世界，1充分認清國家安全形勢。和平與發展仍是時代的主題，國的安全形勢總的來看是好的處于難得的戰略機遇期。但天下并不太平，西方敵對勢力將我國視為潛在戰略競爭對手，始終沒有放棄“西化”分化”圖謀；國周邊諸多影響地區穩定的矛盾日益突出，中國臺灣當局分裂祖國的本質沒有改變，臺海發生突變、惡變的可能性嚴重存在維護國家發展的重要戰略機遇期，實現全面建設小康社會目標，面臨著嚴峻的挑戰和考驗，必須以對黨和人民高度負責的態度，牢固樹立憂患意識和使命意識，居安思危，防患未然，以更高的標準扎實做好今年的征兵工作。
增強責任感。培養和造就一大批高素質的新型軍事人才，2充分認清軍隊建設形勢。走有中國特色的精兵之路和推進中國特色軍事變革的重要前提和基本保證。軍隊的基礎在士兵，士兵的基礎在新兵。新兵素質的好壞，將直接影響軍隊現代化建設的質量和進程。征兵工作是部隊建設的源頭工作，能不能為部隊輸送大批優質兵員，關系到軍能否跟上世界軍事發展的潮流，能否在未來信息化戰爭中立于不敗之地。要著眼長遠，下大力提高新兵質量，為推進中國特色軍事變革、實現軍隊建設跨越式發展奠定堅實基礎。
增強危機感。隨著市場經濟的發展和改革的深入，3充分認清我鎮征兵形勢。鎮經濟發展不斷提速，人民群眾的物質文化生活水平不斷提高。與此同時，人們思想觀念、價值取向也發生了很大變化，適齡青年及其家長對依法履行兵役義務的認識不足，加上目前確定的優待金標準偏低，退伍安置又面臨諸多困難，當兵吃虧”思想普遍存在征兵難”問題日益突出。因此，各村、社區居委會要充分認清嚴峻的形勢，解放思想，更新觀念，緊緊抓住困擾征兵工作、影響新兵質量的重點、難點問題，提出新對策，制定新舉措；要從講政治的高度，切實擔負起責任，履行好職責，認真負責地做好征兵各項工作。
二、嚴格把關。
整體素質較好，征兵工作的核心問題是保證新兵質量。去年我鎮送出去的新兵。接兵部隊也比較滿意。今年的征兵工作中，要繼續把征兵質量放在首位抓緊抓好，做到兩個杜絕”和“兩個50％”從嚴把好新兵質量關。
對他年齡、身體狀況、現實表現以及家庭情況、社會關系比較了解，首先要把好推薦關。搞好基層審查推薦工作是保證新兵質量的第一環節。各村黨支部、村委會、社區居委會和派出所對應征青年的情況比較熟悉。因此，要在適齡青年兵役登記的基礎上，切實把那些現實表現佳、身體素質好、文化程度高的青年推薦上站體檢，把好源頭第一關。
戰時要上戰場作戰，其次要把好體檢關。軍人平時要進行艱苦訓練。沒有強健的體魄是不行的體檢是確保新兵質量的重要“關口”衛生院要抽調經驗豐富的醫務人員組成得力的體檢隊伍，按照體檢標準、程序和方法，搞好業務培訓，嚴密組織體檢，嚴防把身體不合格的青年征入部隊。
動員會領導講話 篇8
同志們：
創建徐州市中心鎮是鎮黨委、鎮政府當前的一項重要工作，目前首要是改善青山泉鎮容鎮貌，提高人民群眾生活居住環境。今天，我們召開全鎮環境整治動員大會，動員全鎮各級領導、黨員干部、人民群眾，進一步統一思想、深化認識，在鞏固整治環境衛生的基礎上，再鼓新干勁，再添新舉措，再攀新高峰，確保明年1月底前成功通過首批創建省中心鎮考核評比。下面我講三個方面意見。
一、為什么要開展環境整治
創建省中心鎮首抓環境整治是一項民心工程，也是提升青山泉形象、促進經濟發展的迫切需要。一直強調，發展為了人民，發展依靠人民，要讓人民享受到發展的成果。發展成果如何體現?就體現在人民安居樂業、和諧相處、生活充實、環境優雅、心情舒暢。我們創建中心鎮，就是為廣大人民營造安定的生產環境、規范的出行環境、和諧的工作環境、文明的人文環境、衛生的生活環境、舒暢的娛樂環境，進一步提高人民的生活質量，體會到發展的實惠。當前，我鎮綜合整治雖然取得了初步成效，但離人民群眾的要求還相差甚遠，廣大群眾對鎮區臟亂差的衛生狀況，機動車亂停亂放的現象還不滿意，意見還很大，心情還很不舒暢，對政府的期望還很高。為廣大群眾創造一個良好的工作、生活、學習環境，是鎮黨委、鎮政府不能推卸的責任。
二、能不能創成江蘇省中心鎮
(一)有決心。創成省中心鎮，是鎮黨委、鎮政府確定4月底前必須實施的一項重大“民心工程”。鎮政府成立了創衛辦，黨委書記親自掛帥，制定了實施方案和實施細則，做了大量的前期準備工作。我鎮的創建工作已進入最后的攻堅階段，背水一戰，沒有退路，按照創建目標要求，發揚雷厲風行的工作作風，以一天當十天用，三步并作兩步走，提高工作效率，千方百計通過省級考核驗收。人們常說，人心齊，泰山移。只要我們有決心，就一定能取得創衛的勝利。
(二)有基礎。半年來我鎮積極爭創中心鎮，積累了比較豐富的工作經驗，也打下了一個堅實的工作基礎。自創建以來，我鎮加強鎮區規劃、建設和管理，已經有了較好的軟硬基礎。我們對鎮區環境和村容村貌進行了綜合整治，取得了明顯成效。整治的過程，說明我們是能夠打硬仗的，是敢打硬仗的，是有戰斗力的。
(三)有條件。鎮區環境已承包給潔士保潔公司，完全能做到。我們青山泉鎮不僅完全能夠保持環境整潔，也很有必要保持鎮區街道干凈衛生。我相信，青山泉人民是有優良傳統的、有骨氣的。只有我們有信心，環境整治工作就一定會取得成功。
三、怎樣創成江蘇省中心鎮
我們創建省衛生的根本目的，就是提高廣大人民群眾的生活質量。創建省中心鎮僅僅是一個短期目標和工作過程，其根本目的是要通過創建活動，使環境改善取得實實在在的效果。為此，創建省中心鎮必須要與鎮村環境整治工作、完善衛生基礎設施、健全衛生管理制度、培育群眾文明意識結合起來。
(一)突出抓好鎮村環境整治，要把環境綜合整治工作作為創建省中心鎮的載體。各村、社區要積極推進環境衛生整治、垃圾處置、六清六建、改廁等工作，借此使農村“臟亂差”的現象得到根本改觀，進一步提升農村的環衛管理水平。鎮區要突出抓好主、次干道綠化管護;整治戶外廣告、戶外燈飾、 “牛皮癬”;清洗、清理沿街破舊門店，拆除違法建筑，規范管理攤位。通過對鎮區容貌的整治，實現無亂堆亂放、無亂貼亂畫、無亂挖亂占、無亂搭亂建、無亂設攤點、無亂掛亂接、等“六無”目標。
(二)突出抓好衛生基礎設施建設。達標的衛生基礎設施是成功創建省中心鎮的重要保證。為此，鎮村兩級必須要在堅持不重復浪費的前提下加大對各種衛生基礎設施的投入力度，進一步完善衛生基礎設施。公廁位置適當，設計達國家二、三類廁所標準，鎮區公廁每平方公里不少于3座。同時還要做好道路、人行道、下水道及綠化帶等修補整改。
(三)突出抓好衛生管理制度建設。要結合創建省中心鎮，積極構建城市衛生管理的長效機制，使全鎮的環境衛生質量長期保持較高的水平。改善環境衛生質量，必須堅持突擊整治與經常監管相結合，專業隊伍與全民參與相結合的方針，建立和完善環衛保潔的長效機制。要健全鎮村兩級愛國衛生機構，帶動基層愛國衛生工作整體水平的有效提升。要建立愛國衛生突擊周制度。從現在起，安排一周的時間，組織動員全鎮企事業單位和全體居民共同參與，集中整治“臟、亂、差”，開展全民清掃活動。要強化“門前三包”責任制。把門前保潔、綠化、美化、秩序、公共設施看護的責任真正落實到所有單位和居民小區，并加強監督檢查。
(四)突出抓好群眾文明健康教育。創建省中心鎮是一項全民性活動，群眾文明素質的提高對推動這項工作意義十分重大。只有群眾的文明意識提高了，創建省中心鎮才有堅實的基礎，創衛的成果才能不斷鞏固和提高。要進一步強化以人為本的公共意識，培育村民、居民文明行為習慣，增強群眾的衛生意識。要通過開展形式多樣的宣傳教育活動，使“創建省中心鎮，人人有責”深入人心，形成人人關心衛生、人人講究衛生、人人參與衛生的良好氛圍，從而為全面提高我鎮衛生工作水平建立良好的群眾基礎。
創建省中心鎮是一項實實在在的民心工程，任務繁重，要求很高，時間緊迫。全鎮廣大干部群眾要立即行動起來，以眾志成城的決心，敢為人先的勇氣，攻堅克難得毅力，真抓實干的作風，堅決打贏這場創建攻堅戰，為如期實現創建目標、促進全鎮經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。
動員會領導講話 篇9
就全市村“兩委”換屆工作，我講四點意見：
一、思想認識要到位
在中央黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，各級黨委特別是黨委書記都要強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，把抓黨建作為自己的首要職責，把抓好黨建作為最大的政績。當前，“兩委”換屆工作迫在眉睫，抓好了，“一換穩三年”;抓不好，“一換亂三年”。能不能充分發揮黨委領導作用，確保圓滿順利換屆，既是對我市教育實踐活動成果的檢驗，更是對我們市、縣、鄉三級黨委書記能不能當好黨建“第一責任人”的考驗。今天我們三級書記都在，借這個機會和大家講清楚，哪個鄉鎮的換屆出了問題，鄉鎮書記都要承擔直接責任，縣、市、區委書記要承擔第一責任，市委及市委組織部要對相關責任人進行約談，影響嚴重的要嚴厲問責。市縣組織部及組織部長要把抓好“兩委”換屆工作作為當前工作的重中之重，緊緊抓在手上，搞好綜合協調。希望大家進一步認清當前全省“凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”的大形勢，高度警醒，高度自覺，強化責任意識和風險意識，切實提高對抓好“兩委”換屆工作的認識，全力以赴保證全市“兩委”換屆工作積極穩妥地推進。
二、工作標準要從嚴
與第九屆“兩委”換屆相比，這次“兩委”換屆，面臨一些新的形勢和問題。一些城市周邊村和礦產資源村存在不穩定因素，少數地方家族、宗教、黑惡勢力影響和干擾換屆工作的現象仍然存在，外出務工經商的流動黨員不斷增加，特別是中央“八項規定”出臺以來，農村黨紀政紀的高壓線日益收緊，一些原來擔任村干部的“經濟能人”產生退出“兩委”班子的思想波動等等。對于這些情況和問題，我們一定要高度重視，慎重對待，嚴把政策關、法律關、程序關和質量關，耐心細致、認真嚴謹地做好每個環節的工作。各級換屆工作領導組一定要加強對選舉工作人員的培訓，讓組織選舉的同志準確把握政策法規，保證工作中沉著應對，不出紕漏。一定要嚴格按照法律法規確定的程序和標準，制定出詳細周密的工作方案，細化措施，嚴格標準，做到整個換屆工作依法有序、平穩推進。
三、各項措施要落實
要切實加強領導，市委要結合包縣工作，加大對所聯系縣區“兩委”換屆工作的指導。市農村“兩委”換屆選舉工作領導組要加大督促檢查力度，及時掌握情況，注重解決問題。市、縣黨委組織部門要發揮牽頭和協調作用，切實加強對工作的規劃、組織、指導。各縣(市、區)和開發區黨工委主要領導要親自上手抓好選情復雜的重點難點村;鄉鎮、街道主要領導要扎根一線，現場指揮，蹲點跟進，確保不出問題。市、縣、鄉三級黨委和相關職能部門要上下互動、左右互通，形成齊心協力抓換屆的良好氛圍。要嚴肅換屆紀律，市委態度非常明確，就是要把“嚴肅換屆紀律、加強檢查監督、嚴格問題查處”貫穿換屆全過程，確保換屆工作風清氣正。紀檢監察、公檢法等有關部門要采取一切必要的手段，以鐵的紀律，嚴肅查處干擾破壞基層“兩委”換屆選舉的行為，切實做到“有案必查、查實必處、失責必究”。要解決好信訪“搭車”問題。對信訪積案要嚴格區分換屆和非換屆問題，實行分類處理。對不直接涉及換屆的問題，事前要集中進行處理。對一時難于處理的疑難問題，要擱置爭議，留待換屆后處理，以減輕換屆期間的信訪壓力。千萬不要因為我們自身的決策失誤激化矛盾，導致局面失控，影響整體工作進度。要把換屆與農村反腐敗工作結合起來，農村屆前財務審計還沒有結束的個別地方要組織力量盡快完成，對審計發現的問題，要按照有關規定及時妥善處理，要把審計結果作為村干部任用的重要依據，把有污點的人擋在候選人之外。
四、確保“兩委”換屆圓滿成功
今后兩個月的時間里，全市2192個農村“兩委”班子和143個城市社區“兩委”班子將按照“先黨組織、后村委會”的步驟，有序地完成換屆選舉工作，實現新老班子交替。縣、市、區圓滿換屆的標準，就是要在規定的時間內，完成所有村、社區的“兩委”換屆工作，不找任何借口，不留一個“尾巴”;就是要換出好班子、好隊伍、好作風;換出團結、換出干勁、換出和諧，提高創造力、凝聚力和戰斗力;就是要做到換屆與經濟工作、安全穩定等其它各項工作“兩不誤、兩促進”，切實做到人心不散、干勁不減、秩序不亂、工作不斷。
做好基層“兩委”換屆選舉工作意義重大，影響深遠。我們一定要精心組織，周密部署，依法進行，確保全市“兩委”換屆選舉工作平穩推進，圓滿成功，為實現弊革風清、促進富民強市作出積極的貢獻!
動員會領導講話 篇10
同志們：
這次全市冬春農民科技培訓會是我市為貫徹黨的“xx大”精神，全面提高農民科技素質，走中國特色農業現代化道路，推進新農村建設的一次重要會議;是為充分利用今冬明春農閑時節，圍繞農產品標準化生產和質量安全，迅速在全市掀起冬春農民科技培訓熱潮的動員會。最近市局已經下發了《冬春農民科技培訓方案》，對今冬明春農民培訓工作進行了詳細的安排部署，請各地積極組織，認真落實。下面我就搞好今冬明春農民培訓工作講幾點意見。
一、充分認識農民培訓的重要性，切實增強搞好培訓農民的緊迫感和責任感
農民是建設新農村的主體，加強農民科技培訓，提高農民科技素質是建設社會主義新農村的基礎，關系到新農村建設進程的快與慢。我國《全民科學素質行動計劃綱要》突出強調了提高農民科技素質是提高全民科技素質的重要任務，在廣大農村要形成講科技、愛科技、學科技、用科技的良好風尚。今年11月12日，由農業部和中國科協牽頭，聯合中宣部、教育部、科技部等17個部委共同頒布了《農民科學素質教育大綱》，《大綱》從我國“三農”實際出發，把增強農民科學意識，提高農民科學生產、科學經營、科學生活能力、全面提高農民科學素質作為重要內容。確定了到20xx年，全國95%以上的農村勞動力能夠接受科學素質教育培訓，95%以上的鄉村能夠開展群眾性、社會性、經常性的科學普及活動，農民科學素質能夠基本適應全面建設小康社會要求的目標。
近年來，*市委、市政府對“加強農民培訓、全面提高農民科技素質”也給予了高度重視，農民科技教育培訓工作取得了長足發展，全市已基本建成了市、縣、鄉多層次的農民培訓體系，并取得了較好的培訓效果，在提高農業從業人員素質，促進農業生產發展方面發揮了重要的作用。全市農業系統每年培訓農民在110萬人(次)以上，培訓農業科技致富帶頭人和科技示范農戶20萬人次以上，并實施了“新型農民科技培訓工程”、“綠色證書培訓工程”、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”等培訓項目，為提高農民素質，促進農業發展，增加農民收入做出了重要貢獻。但是，現實中也存在一些不容忽視的問題：一是農村勞動力素質不高，受教育程度低。我市現有農村從業人員337.9萬人，其中約有127.1萬人為小學及以下文化程度，占37.6%;約有151.7萬人為初中文化程度，占44.9%，高中及以上文化程度只有59.1萬人，占17.5%。二是農民培訓范圍較小，培訓面還不夠廣泛。全市農民中，受過專業技能培訓的僅占8%(國家平均為9.1%)，全市農村勞動力平均受教育年限尚不足7年(國平均為7.3年)，而系統接受農業職業教育的農村勞動力還不到5%(國家平均5%)，均低于全國平均水平。三是尚未建立起培訓的長效機制，還不能適應建設現代農業的需要。大部分地方還沒有制定出長期的培訓規劃，在領導機構、專項資金的投入、整合各種社會教育資源方面都缺乏長期性，難以保證農民培訓的經常化和規范化。因此，我們一定要從戰略的高度和全局的高度充分認識加快農民培訓工作的重要性，緊緊抓住當前的良好機遇，扎實有效地做好農民培訓的各項工作，全面推進我市的新農村建設。
現在正值冬春農閑季節，各縣、市(區)農業部門要抓住這一有利時機，開展多層次、多渠道、多形式的農民科技和技能培訓，以先進的思想塑造農民，以豐富的內容服務農民，以生動的形式吸引農民，以便捷的手段方便農民，培養新型農民，切實把新農村建設推向新的階段。
二、明確重點，切實搞好冬春農民科技培訓工作
今年冬春培訓的主題是“實施農業標準化生產，促進農產品質量安全”，培訓的重點內容為：1、國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定。2、農產品質量安全法。3、農藥管理條例。4、小麥、玉米、棉花及蔬菜等農作物無公害生產技術規程。5、重點推廣的農作物標準化生產技術。包括利用生物農藥防治病蟲害和使用微生物肥料技術、日光溫室大棚蔬菜等無公害栽培以及無公害蔬菜工廠化育苗技術等。在此基礎上，同時開展農業技術和技能的培訓，普及農業知識，傳送科學有效的致富信息，培養技能型人才和農村實用人才;針對當前農業生產實際，開展指導性培訓;向農民傳授先進的經營理念和管理方法，開展科技創業理念的培訓，全面提高農民科技素質。
在培訓方式是，一是由市級承擔的在職農技人員的師資培訓。聘請專家，對市、縣、鄉三級農技推廣機構在職技術人員進行系統培訓，作為全市農業技術培訓的重要師資隊伍，以全面提高農技推廣隊伍的整體服務水平。二是由縣級承擔的農業技術骨干集中培訓。各縣(市、區)農業部門以鄉、村農業技術人員、科技示范戶、鄉土人才為重點，結合本地實際，開展有針對性的培訓。三是全面開展的科技下鄉培訓。動員全市農業系統，充分利用各種手段，開展全面性的農民培訓活動，掀起冬春農業科技培訓的高潮。以區域中心站(或鄉農技站)為培訓基地，開展村級技術人員及農戶“明白人”的實用技術培訓;以科技進村服務站和農業信息服務站為平臺，結合全市農業技術人員定期進村“坐診”服務活動，廣泛現場咨詢和指導培訓;以科技趕集、電波入戶、農業電視專欄、技術廣播、科技版報等靈活多樣的形式，傳播科學的致富信息，推廣先進的農業技術，進一步加強農業實用技術的普及，實現科技直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人的目標。
在工作推進上，從20xx年11月27日起至20xx年3月20日結束。分三個階段進行。
第一階段，20xx年11月27日至12月31日，搞好師資培訓，并進行全面宣傳發動，營造冬春培訓的氛圍。
第二階段。20xx年元月1日至2月28日，全面開展農民科技培訓，掀起冬春培訓高潮。
第三階段。3月1日至20日，搞好培訓的總結、表彰工作。
這是全市階段性的指導性的安排，各縣、市(區)可根據自己的實際情況合理劃分階段，科學安排培訓內容。
三、開拓進取，勇于創新，把農民培訓工作推向深入
冬春農閑時節是農民培訓的好時機，利用這一有利時節對農民進行集中培訓，是各地的普遍做法。如何創新模式，取得扎實效果，需要大家積極地投入工作，撲下身子去探索。為保證培訓工作的全面性，希望大家在工作中要做好“三個結合。
1、農民培訓與貫徹“xx大精神”相結合。今年的冬春培訓，適逢全國上下正在學習貫徹黨的xx大會議精神，我們一定要適應新形勢，落實新要求，把冬春農民培訓工作作為貫徹落實xx大精神的重要任務來抓，切實抓實抓好。黨的xx大報告明確提出：“培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮億萬農民建設社會主義新農村的主體作用”，這是黨的xx大對全國農民培訓工作做出的重大部署，為農民培訓工作指明了方向，是我們農民培訓工作的基本方針和行動綱領。當前，一是要把xx大會議精神作為農民培訓工作的重要內容，讓廣大農民進一步了解中央關于發展現代農業、推進社會主義新農村建設的一系列方針政策。二是要按照xx大對農民培訓工作提出的新要求，抓緊研究制定本地區農民培訓工作的新思路、新目標、新任務和新舉措，以更加飽滿的精神狀態和更加得力的工作措施，推進本地農民培訓工作取得新的成就。
2、農民培訓與農業實用技術推廣相結合。農民是最務求實效的，開展農民培訓，首先要從農民的實際需求來考慮，農民參加培訓不是圖虛名，而是講求培訓的實用性，從而提高自身的技術能力和致富本領。因此各地、各部門所開展的農民培訓活動要有較強的針對性。一是要圍繞我市優質糧食生產、優質大蒜、辣椒、圓蔥等蔬菜及食用菌生產加工和優質棉、優質花生的生產加工等農業特色優勢產業，以專業戶為主要對象，開展切合實際的技能培訓。二是緊密結合農時、季節需求，開展各種適時應用的技術指導，如小麥冬春管理、設施蔬菜病蟲害綜合防治等，多講授與農民切身相關的知識，做到理論和實踐并重，使農民一看就懂，一學就會，學了能用。三是廣泛引進和發布科學有效的農業致富信息，調動廣大農民學習的積極性，提高培訓效果。
農村需要知識，農民渴望技術，如何及時地向農民提供先進科學的實用技術，有效地提高農村的科技應用水平，幫助農民兄弟走上致富之路，是我們農業戰線每個干部、職工所必須關心的問題。尤其面對科學技術日新月異的今天，面對農業蓬勃發展的新形勢，我們必須擴大培訓范圍，加大培訓力度，讓農民真正得到實惠。
3、農民培訓與農村科技創業相結合。農村科技創業通常指充分利用農村自然與經濟資源，依靠先進適應的農業科技知識，發展現代化種植業、養殖業、農產品加工等農業產業，不僅自己致富，而且還帶動周邊其他農民共同致富。農村產業基礎薄弱，思想觀念傳統，生產條件相對落后，使多數農民固守于第一產業，從事簡單的體力型勞動，缺乏創業思想，這已成為制約農民創業的一個關鍵性因素，嚴重影響了新農村建設的進程。培養農村創業人才，推動大批農民本土創業是推動新農村建設的一項意義深遠的重要工作。在剛剛結束的全國農民培訓與扶貧開發論壇會議上，農業部科技教育司領導提議，將針對有一定科技文化知識、有強烈創業意愿、有創業基本條件的種養大戶、農機大戶、合作經濟組織帶頭人、農村服務企業負責人和外出務工返鄉青年等，進行創業培訓，并給予政策扶持，為農村培養創業人才，造就大批現代農業經營主體和農民企業家。培養農村科技創業人才將成為農民培訓工作熱點。
今年我局通過與中國農民大學合作，我市作為“百萬農村科技創業人才培訓工程”試點，先后組織了*縣、武安市、涉縣、廣平縣、礦區等科技創業班到北京接受培訓，成為了我市農村科技創業人才培訓的新起點。今后將把此項工作深入地開展下去，通過創立*科技創業人才培訓基地，為我市農村培養更多的優秀創業人才，為我市農民的增收、農業經濟的快速發展做出大的貢獻。
四、加強組織管理，切實提高農民培訓工作的質量和水平
(一)切實加強對農民培訓工作的領導。各級農業部門要加強對農民培訓工作的領導，把農民培訓工作要納入重要議事日程，明確工作職責，確定培訓目標和任務，進一步細化農民培訓實施方案、培訓規劃和配套措施。要建立健全農民培訓責任制，實行農民培訓工作目標責任考核管理，落實培訓任務。各地要建立健全由農業部門牽頭，各有關部門參與的農民科技教育培訓工作領導機構，統一組織，互相配合，通力協作。積極探索和研究制定有利于農民科技教育培訓工作的政策措施，調動和激發廣大農民學科技、用科技的積極性，努力營造農民科技培訓工作的良好環境。
(二)進一步加大對農民培訓工作的投入。農民教育培訓工作是一項基礎性、公益性事業，各級各部門要多渠道籌措農民培訓經費，爭取建立由政府、用人單位和農民個人共同分擔的投入機制。積極爭取財政對農民科技培訓工作的經費投入，建議設立農民科技素質行動專項資金，以加快建立政府扶助、面向市場、多元化辦班的培訓機制。要積極拓寬融資渠道，鼓勵農業產業化龍頭企業參與農民科技培訓工作，鼓勵社會、企業和個人對農民科技教育培訓工作開展捐資助學，逐步建立起以政府投入為主導的多渠道投資機制，形成全社會共同關心支持農民教育培訓工作的氛圍。
(三)加強督導，注重實效，確保培訓工作落實到位。各縣(市)區要根據當地的實際情況和特點，因地制宜，開展形式多樣的培訓活動，培訓必須有日程安排、培訓教材，培訓結束后要頒發結業證書。并充分發揮農業系統專業人才優勢，農廣校、農機學校等培訓基地的作用，以及“農技電波”傳播信息快、容量大、直觀形象的特點和“科技進村服務站”分布廣泛的特性，深入開展農民培訓，促進農業技術培訓工作上水平、上質量。農民培訓工作要繼續堅持定期報表和督查機制。市農業局將組織專人不定期對各地培訓情況進行抽查，并組織召開督導調度會議，對抽查結果進行通報。
同志們，貫徹xx大關于農民培訓工作的一系列重大部署，認真落實黨的xx大精神，是我們當前和今后一個時期的重要任務。我們一定要抓住農民培訓工作面臨的大好機遇，深入貫徹落實科學發展觀，求真務實、開拓創新，不斷開創農民培訓工作新局面，為農業和農村經濟發展做出新的更大的貢獻。
動員會領導講話 篇11
尊敬的各位領導，各位志愿者：大家好!
今天，我們群情激昂，激情蕩漾，共同匯聚在鮮紅的志愿者旗幟下，是因為我們有一個共同的名字——志愿者，這是一個閃光而響亮的名字，這是一個莊嚴而神圣的稱號，不僅代表著溫情與感動，更代表著奉獻與責任!一名志愿者，就是一根標桿，就是一面旗幟。 “志愿者服務”，不僅僅是一個口號，一個話題，一種行為，一種時尚，更是一種理念，一種美德，一種生活方式，一種人文精神，一種崇高的事業，一種向善的力量。一次志愿者服務，就是一次志愿者精神的體現，就是一次愛的付出與奉獻。我們的付出可能是舉手之勞，但我們的愛心可以照亮整個世界;我們的付出可能是瞬間而過，但我們的行動足以讓人銘記于心。正因為有了無數人的默默奉獻，社會才會不斷進步，人類才會不斷向前;正是有了許多志愿者的無私奉獻，才有了我們如此燦爛的今天，才會有我們更加輝煌的明天。 作為一名志愿者和志愿者管理辦公室工作人員，我深感無比榮幸，又倍感責任重大。愿和大家一道，從我做起，從現在做起，從這里開始，立即行動起來，時刻準備著，奔赴服務前線，響應組織召喚! 做一名優秀的志愿者，我們信心滿滿，我們決心滿滿：
努力做社會主義核心價值觀的實踐者、良好社會風尚的倡導者、愛心善行的傳播者，
秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，履行志愿者誓言，奉獻愛心，播種希望，弘揚新風尚，傳遞正能量，做志愿服務的傳播者和踐行者;
弘揚“和諧、奉獻、創新、卓越”的曹醫精神，義無反顧，勇往直前，充分發揮生力軍、突擊隊的作用，用執著和卓越奏響一曲嘹亮的天使志愿者之歌;
踐行“服務無小事，責任重于山”的服務理念，遵守服務守則，牢記行為規范，提升服務質量，展示我們曹縣志愿者曹縣人民醫院服
務隊的亮麗風采;
不辭勞苦，不講條件，不計報酬，不遺余力，完美地完成組織交給的工作任務，把我們天使志愿者行動打造成為曹縣最美的名片。
當我們緊緊地握住拳頭、莊嚴地舉起右手宣誓的這一刻，我們也舉起了為人民為社會服務的宗旨;當我們獻身這項光榮使命的時候，我們的人生就隨著我們的事業一起升騰、一起燃燒、一起演奏華麗的樂章!
85年前，毛主席在《星星之火可以燎原》中用現代詩一般的語言形容革命高潮即將到來的喜悅之情：“它是站在海岸遙望海中已經看得見桅桿尖頭的一只航船，它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動于母腹中的快要成熟了的一個嬰兒”。春風里，我們曹縣人民醫院志愿者服務隊宛如一艘剛剛下水的航船，帶著祝福與囑托，揚起感恩和奉獻的風帆，沿著服務社會、服務人民的航向，開啟希望之旅、成長之旅、輝煌之旅，在實現我院“省級區域醫療中心夢”和人民“健康夢”的征途上昂揚奮進!
謝謝大家!
動員會領導講話 篇12
尊敬的各位領導，親愛的隊員們，大家下午好!
首先，我想借此機會向大家分享一下這幾年我在聯通的一些經歷，從開始接觸聯通到現在，已經足足有三個年頭，在這三個暑假，在學習中我不斷充實自己，這其中有歡笑，有淚水;有希望，也有失望，曾經遭受過無數的打擊，也享受過收獲的愉悅。在磨煉中我不斷成長，始終保持著這一份熱情。我想，在座的不論是聯通的老隊員，還是剛剛接觸聯通的新手，你們都會在聯通都會有同樣的感受：只要經歷過，我們就一定會有收獲。
其次，我想談一談我對聯通這一平臺的看法。聯通為我們提供了這樣一個平臺，我覺得這是我們的榮幸，之所以這么說是因為我認為這不僅僅是一個展示自己的舞臺，也是一個鍛煉的機會。在這里我們到底能收獲什么，在我看來有如下幾點：第一，我們收獲的不僅僅是物質上的，更多的是精神上的收獲。在這里，有的人努力過，雖未能實現自己既定目標，但他學會了吃苦和堅韌不拔的精神。也有的人順利完成了自己的目標并朝著更高的目標邁進。在這里他們收獲了不一樣的精神財富。第二，在這里我們能學會人際交往。在這樣一個平臺我們每天都要跟不同的人打交道，我們能收獲友情，甚至是愛情，聯通也因此成了溝通人與人的橋梁。第三，這是一個業務能力比拼的舞臺。在這里充滿著競爭，這要求我們在學習當中不斷提高自己的營銷業務能力，明白團結協助團隊精神的重要性;這里也是我們將理論知識付諸于實踐的平臺，它能更好地幫助我們處理好理論與實踐的關系。我們要感謝聯通為我們提供了這樣一個平臺，因為它我們的生活將變得豐富多彩。
最后，我想大家都是帶著自己的夢想滿懷熱情來到聯通，這里將是我們展示自己實現夢想的舞臺，幾天后，我們將走上戰場，朝著我們的目標而奮斗，我想只要我們拿出烈日般的激情，團結協助，共同努力，我們就一定能克服困難，迎來勝利!讓我們盡情地揮灑我們的激情，相信自己一定能行!
我的講話就到這里，最后祝大家在不久的戰場中披荊斬棘，實現自己的目標，也祝聯通越辦越好，越辦越給力!
動員會領導講話 篇13
各位領導、各位老師、親愛的08級也是我們20xx屆即將畢業的同學們：
大家下午好
很榮幸能有機會站在這里，代表伴隨各位同學成長的教師，祝賀各位即將順利完成大學學業，開始畢業實習的莘莘學子。大家就要離開學校，奔赴新的工作崗位，開始人生又一個征程。在此，讓我代表全體老師對大家表示熱烈的祝賀!大學里德師生關系可以說是世界上最純粹的關系之一，老師對學生沒有索取，沒有雜念，一心一意的希望學生們不斷的發展完善自己，在心理上自信，在行為上成熟，在能力上不斷提高，在知識上不斷豐富，在生活中不斷提高。借此機會，我代表所有老師，向你們衷心地道一聲：謝謝!感謝你們信任的目光和毫無保留敞開著的心扉，感謝你們求知質疑的眼神和鉆研探索的執著，感謝你們寬容理解的態度和絢爛如花的微笑，讓我們這些為人師者有了精益求精追求完美的動力;有了堅強奮斗披荊斬棘的毅力。
同學們，在過去的三年中，我們共同生活在一個學校，你們如饑似渴的學習知識，踏踏實實地走過，汲取了人生勇進的力量，都已經取得了令人矚目的成績。可是轉眼之間，我們已經不能再共同擁有萍鄉高專這片藍天。現在，同學們要到新的就業實習工作崗位，面對新的環境，陌生的人群，老師希望大家在新的環境里開拓一個嶄新的局面，跨出勇敢、堅實的一步。在實習崗位上站穩腳，學好本領，交好朋友，為就業打下良好的基礎。
人生的道路并不都是一帆風順，坎坷是難免的，不要祈求痛苦與挫折有所止境，要有一顆戰勝它們的心。用自己的聰明才智，靠自己的真實本領，用你們的拼搏，去開創一個美好的未來。
同學們，我們要在生活中幻想，不要在幻想中生活，老老實實做人，踏踏實實做事，任何偉大的事業和成功都是從基礎做起，從基層做起，要努力培養自己的心理素質，在實踐中提高自己的業務素質，培養自己辨別是非的能力，秉承母校的優良傳統，譜寫人生創業的絢麗篇章!希望幾年以后，你們中間涌現出一大批商界精英，企業巨子，也希望你們的成功，為擴大萍鄉高專的影響，做大做強我們經濟與管理系不斷做出新的、更大的貢獻。
希望我們師生常聯系，相互補充，共同提高，希望你們一如既往地關注學校的發展，學校就是你們的家，希望你們常回家看看，全體老師歡迎你們，經濟與管理系歡迎你們，萍鄉高專歡迎你們并且以你們為榮!
最后，祝大家前程似錦，一帆風順，萬事如意!
動員會領導講話 篇14
老師們、同學們：
大家下午好！
經過將近半個月的緊張籌備，由60名同學5名帶隊老師組成的“全國綠色運動會青陽職教中心青年志愿服務隊”今天成立了。首先我謹代表團縣委向為志愿團隊的組建付出辛勤汗水的學校、老師和全體志愿者同學表示衷心的感謝！綠運會志愿者工作啟動以來，各項工作穩步開展，扎實推進，借此機會我對全體志愿者同學提出幾點希望：
一是志愿者動員大會稿）是進一步增強責任感和使命感。全國綠運會在池州的舉辦是全市人民共同的期盼，我在這里祝賀大家能夠有幸成為綠運會工作人員中的一份子，在倍感自豪的同時我們要充分認識到本次志愿服務工作的重要性，要珍惜機遇，迎接挑戰，爭做培訓和服務工作中的表率和楷模，確保完成賽事服務工作中的各項任務。
二是認真接受培訓，提高服務技能。近期同學們將接受系統的基礎知識和服務技能的培訓，時間緊任務重，希望同學們能夠以高度的組織性、紀律性投入到培訓當中來，認真接受服務技能的培訓，努力提高自己的服務水平和應變能力。在培訓中同學們要不斷加強自身責任意識、安全意識、服務意識，同時做好準備、知識準備、技能準備和體能準備，為圓滿完成全國綠色運動會賽事服務工作奠定堅實的基礎。
三是提升文明素質，樹立主人翁觀念。參與綠運會賽事服務既是一項平凡工作又是一項政治任務。而我們志愿者更承擔著展示青陽文明程度、面貌和組織能力的重要職責。所以不論分配同學們做哪樣工作，本質上都是在為綠運會做貢獻。希都能夠樹立主人翁觀念，用自己的辛勤工作和良好的風貌，向全國各地的運動員和媒體記者展示我們的青春風采。
同學們，今天距離全國綠運會九子巖登高比賽的開幕只有4天，希望同學們能夠珍惜這次志愿服務的機會，從細節做起，從自身做起，展現我縣青年學生的風采，展示年輕一代的風貌，確保完成各項任務，為舉辦一次有特色、高水平的運動會做出我們應有的貢獻。謝謝大家！
動員會領導講話 篇15
同志們：
今天，我們在這里召開全體內勤員工會議，主要是對中層干部競聘工作進行動員。應該說是一次非常重要的會議，實行中層競聘上崗是建立專業化干部隊伍、構建公平、高效、和諧的人才成長環境的具體舉措，是進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔、使用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質干部隊伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地做好這項工作，根據公司黨委、總經理室集體研究的精神，下面我就針對此次干部競聘工作，結合公司發展現狀和存在問題，以及今后的干部管理講幾點意見。
一、此次競聘工作的重要意義
實行中層干部競聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是貫徹落實分公司人力資源標準化建設要求的重大舉措，是認真落實廣大干部員工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現，是全面的、細化的貫徹落實山東分公司三年規劃的一項舉措，同時也是公司全面、協調、可持續發展的基礎與保障。
公司黨委、總經理室高度重視干部隊伍建設，通過干部調整和教育培訓，干部隊伍的結構逐步改善，干部隊伍的素質不斷提高，對加快公司改革與發展步伐起到了積極作用。但同時也要看到，干部隊伍中還存在一些問題，特別是干部在理論素質、知識儲備、工作能力、工作方法與作風等方面，還有待進一步加強和改進。因此，通過競聘上崗，通過競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質、開闊視野、鍛煉能力，為優秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。在公司營造一種你追我趕，競相向上的良好氛圍，借以增強干部隊伍的生機與活力，提高干部的綜合素質和適應能力，是公司干部隊伍建設的迫切需要。
舉行此次中層干部競聘上崗，就是圍繞提高干部隊伍建設水平，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，努力把德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀同志選拔到中層領導崗位上來，營造正確的用人導向，在公司上下形成奮發向上的良好氛圍，促進干部隊伍建設，推動公司各項業務和管理工作再上新的臺階。
二、公司發展現狀與存在問題
近年來，公司改革發展步伐不斷加快，各項業務和管理工作正穩步、快速提升，特別是20xx年，我們的個險 ，我們的團險 ，我們的銀保 ，我們的保費 ，菏澤中支綜合業務管理指標在山東全轄排名第一，這得益于上級黨委、總經理室的指導和全體干部員工不懈的努力。這些成績的取得，凝聚了公司干部員工的心血和汗水，也與我們不斷深化內部管理體制改革密不可分。
在看到成績的同時，我們也還存在這樣或那樣的問題：機構發展不平衡、渠道發展不平衡、城鄉業務不平衡;發展意愿不充足，憂患意識不強烈;經營成本較高;執行力度不夠強;人力結構仍需進一步優化，干部儲備和專業能力的提升面臨著新的挑戰;凝心聚力謀發展的氛圍有待進一步培育等等，這些問題都是制約公司發展的瓶頸，在無形當中不同程度上消耗了公司前進的動力。因此，我們要把改善機構之間、渠道之間和城鄉之間的業務結構不平衡作為重要增長點;把轉變增長方式作為加快發展的主要方向;用創新發展保持活力;把理順生產關系、解放生產力作為加快發展的強大動力，這將是我們明年及至更長一段時間的重要任務。
近年來，經過大家的共同努力，在業務結構的優化、費用結構的優化和干部隊伍結構的優化方面取得了顯著成效，但由于這幾個方面的優化是持續不間斷的過程，需要持續不間斷的努力，特別是目前還存在著部分發展相對滯后，市場占有率較低，這些都影響了公司整體發展的進程。為什么在同樣的條件和環境之下，結果差距非常之大?為什么目前有的機構發展比較迅速，而有的機構發展比較緩慢甚至同比下滑?業務發展情況是表象，人是最根本的因素，發展的差距說明了在干部隊伍當中還存在精神狀態、思想觀念、經營能力方面的差距，還需要在干部隊伍結構的優化方面加大力度。因為政治路線確定之后，干部就是決定的因素，干部決定結果，沒有干部隊伍的優化不可能做好業務結構的優化和費用結構的優化，干部隊伍的水平高低是一切工作的基礎。
目前的干部精神狀態和工作作風總體上是好的，但的確在不同的層面、不同的人、不同程度的存在著不適應。在精神狀態、思想觀念、經營能力方面存在差距，如果不能夠加以提高、糾正或消除，肯定會影響三年發展規劃的貫徹落實，肯定會在新一輪的發展中繼續拉大差距。為保證“三年之內實現業務較快發展，相對成本進一步降低，專業化水平大幅提升，人均收入顯著增加”的目標實現，借此機會向全體參加此次競聘中層干部的人員提出以下十個方面的要求，無論此次競聘結果如何，你們都是公司人事制度改革的參與者和推動者，都是公司前進和發展的中堅力量。
第一，不可缺乏正確的開拓進取精神。如果我們單純的去理解進取精神是無可非議的，不想當將軍的士兵不是好士兵，但是，想當將軍的士兵也不一定全是好士兵。因為，政治覺悟代替不了專業水平，文化知識代替不了職業道德，進取精神多數人都有，是天性、是本能，如果不具備與時俱進的市場要求，一定不是好的領導。在干部任用方面我們有經驗，也有教訓。在干部選拔方面我們一定要盡量避免失誤，防止成就了個人，耽誤了公司。作為我們處在三年發展規劃關鍵時期的各級領導干部，肩負著“加快”和“率先”的歷史重任，尤其是要完成自身肩負的艱巨任務，沒有敢為人先的干勁、闖勁，是不可能取得成功的。在這過程中，不可避免地要遇到諸多困難和問題，要克服障礙，取得成功，就更需要不畏難的精氣神。只有這樣才能攻堅克難，實現發展的目標。要保持開拓進取的精神，就要時刻保持憂患意識。心存憂患，并不是憂心忡忡，瞻前顧后，而是要永不滿足、不斷進取。通過努力不斷謀求新的發展，開拓新的境界，創造新的輝煌。
第二，不可缺乏敬業務實的精神。準確的敬業精神包括了“勤奮、刻苦和謹慎”，孔子說過“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。中國歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。具備不具備敬業精神不是能力問題，而是有沒有職業道德問題。敬業是必須遵從的職業操守。宋朝朱熹說，“敬業”就是“專心致志以事其業”，用恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。目前，在我們的全體干部之間，有三種人，第一種是高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待的人;第二種是由外在壓力產生的低層次的功利目的的敬業;第三種是根本沒有敬業精神，這種人實質上是缺乏職業道德，是嚴重不稱職的干部。敬業務實：是事業成功的源泉，而勤奮、刻苦、謹慎的作風，又是個人品德在實踐中的具體體現。人這一生中，有許多事情要做，但最基本的就兩件事;一是學著做人，二是學著做事。道德是做人的根本，職業道德是做事的基礎。敬業的核心要求是嚴肅認真，一心一意，盡職盡責，精益求精。敬業精神是以明確的目標選擇、樸素的價值觀念、忘我的投入志趣、認真負責的態度，在從事自己的主導活動時表現出的個人品質。敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。盡管由于社會風氣的不良和逆反心理的作用，許多人忽略甚至蔑視敬業精神，但敬業精神的最大受益人是自己。 成才與否的關鍵在于是否具有敬業精神。“業精于勤，而荒于嬉。” 隨著社會高科技的發展，生存競爭將日益激烈，無過硬業務素質者，必將被激烈競爭社會所淘汰而“下崗”。現在很流行一句話“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以，敬業精神是時代的要求、競爭的需要，也是自己生存的需要。敬業者水到渠成，廢業者枉度一生。
第三，不可缺乏顧大局、識大體的團結精神。我們每一個同志的崗位不同，工作職責不同，這是由于社會化分工、公司內部工作的需要，但是我們的大目標是一致的，因此，我們在做好本職工作、抓好條線或部門工作的過程當中，應該想著公司的整體目標。今后，各個條線之間的工作交叉，部門之間的相互支持會更加重要，各個不同條線、不同部門的同志一定要有顧大局、識大體的精神，主要負責人要進一步發揮協調形成合力，各個條線、部門團結協作，共同發展，共享成果。識大體、顧大局，是領導干部修養的重要表現，是對領導干部講政治的根本要求，維護大局是領導干部的基本職責。講政治最根本的就是要識大體。顧大局，即深明大義，就是要一切從大局出發，認識大局、把握大局、服從大局、服務大局，凡事既要立足局部，又要考慮全局，既要立足當前，又要考慮長遠。維護大局，就是要以事業為重，加強領導干部的團結，樹立“公司上下一盤棋”的意識，是公司穩定、事業發展的決定性因素。因此，各機構、各條線領導干部一定要團結共事，形成發展合力，一定要擺正個人與組織的關系，正確行使權力。所有領導干部都應該加強從各個方面嚴格要求自己。在具體工作中，則要堅持貫徹民主集中制原則，發揚民主作風，自覺地堅持集體領導，集思廣益，集中正確的意見進行決策，防止個人專斷，從而調動大家的積極性，凝聚大家的力量，共同把工作做好。
第四，不可缺乏超前的市場競爭意識。由于個別機構、個別干部發展意愿不充足，憂患意識不強烈，面對越來越激烈的市場競爭是不適應的。我們要深刻認識到競爭是市場經濟的主要機制，市場經濟的主要體現就是“公開、公平、公正”的競爭秩序和競爭機會。商場猶如戰場，特別當前更是如此。當前的市場是在商品經濟價值規律的作用下，通過競爭調節實現優勝劣汰，商業競爭的“大魚吃小魚、快魚吃慢魚”的競爭法則永遠適用，這是市場經濟的必然趨勢。在越來越激烈的市場競爭中不能夠遵循這一法則、不能夠樹立強烈的競爭意識、不能夠看到和利用稍縱即逝的機遇，絕不可能生存下去。缺乏競爭意識、不能善抓機遇、搶抓機遇，就是不適應市場、不合格的干部。要提高市場認識、掌握市場規律，樹立競爭意識。競爭能使人精神振奮，努力進取，促進事業的發展，它是現代社會中個人、團體、企業乃至國家發展過程中不可缺少的心態。具有競爭意識的公司即具有良好的基因，因為競爭對手是創造和持續競爭生態優劣的最大關聯因素，遠離對手，沒有對手，并不是一件好事，一切進化過程中產生的優良基因皆因為競爭的因素。要敢于面對挑戰，有方法應對挑戰，要有求勝的心態、敢勝的信心、必勝的方法。
第五，不可缺乏經營效益意識。就經營效益的意識來講，我們領導干部是不缺乏的，但就改善和提高的方式方法來看又是缺乏的，以至于還有部分機構或條線的產出和貢獻還不能滿足自身的資源性消耗，有部分人員的貢獻還不能滿足自己的獲取性消耗。這是我們成本居高不下的根本原因，這種現象絕不可以長期存在下去。機構的產出和貢獻不能夠滿足資源占用消耗的，要通過全面預算管理和幫扶措施改善、提高或徹底解決，對于部分貢獻還不能滿足自己的獲取性消耗的人員、成為公司負擔的人員，本著人性化、用其能的原則調整到適應的崗位，如果不能夠服從或適應的可以解除職務和勞動合同。一定要通過預算的管控、績效的引導、榮辱的教育、合理的安排、強制的手段來解決這種不合理、不公平的存在。經濟效益是衡量一切經濟活動的最終的綜合指標，是公司的投入與產出之間的比例關系，是效率、效益、效果的綜合表現。費用的結余并不意味著效益就好，主要應當與市場同業比對生產效率，我們菏澤中支公司的最大問題就是效率低，外勤人均產出低、內勤同樣的工作量所用的人要多一些，這是成本高、效益差的根源。我們實現效益的翻身，不僅要業務總量提高，更要人均的提升。要通過提高銷售能力，提高專業化水平來逐步實現。盈利模型要建立在以人為單位上，積極營造“有貢獻光榮、無貢獻可恥”的氛圍。
第六，不可缺乏依法合規意識。首先是經營當中的依法合規。依法合規意識都有，違法違規的現象共存，這是我們行業面臨的共同問題。但是，我們不能因為是行業共同的問題而聽之任之、順其自然、任其發展，我們要積極主動的想辦法去解決、去規避，盡量減少和避免違法違規的事件發生。要讓全體員工意識到合規管理和合規文化建設是經營管理的一件大事，不是監管者要我做，而應是我們自己要做，而且要自覺地做。因為合規與成本控制、風險控制、經營的核心要素具有正相關的關系，合規能為公司創造價值，違規會給公司造成損失，有效的合規文化將能夠消除合規風險于無形。要讓合規的觀念和意識滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，成為公司新一輪發展達成三年規劃目標的重要保證。其次是個人的組織紀律觀念，良好的組織紀律觀念是良好個人素質的表現。第一種人能夠在成長中養成良好的認知，讓遵守紀律和社會公德成為習慣;第二種人能夠以紀律和社會公德進行自我約束;第三人則是不能夠遵從紀律和社會公德。特別是領導干部遵紀守法的良好作風更加重要，因為要起到表率作用。《論語》中有句話：其身正，不令也行，其身不正，雖令不從。遵紀守法既是每個人的義務，又是每個人道德品質的表現。
第七，不可缺乏執行能力。所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業競爭力的核心，是把企業戰略規劃轉化成為效益、成果的關鍵。對于個體執行是一個人的能力，對于企業執行力是否到位既反映了企業的整體素質，也反映出管理者的角色定位。企業管理水平高與低不在于定了多少制度，而在于能不能得以執行。執行能力也不僅僅是貫徹落實的快與慢，還在于執行過程的方法和路徑以及結果的好與壞。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執行能力。我們面對的是對抗性競爭，拳頭打得快不快、準不準，往往是決出勝負的主要原因。關注結果固然重要，但是，沒有好的過程不會有好的結果。任何事情都需要一個過程，而不是可以一步到位，立馬見效。有的部門和條線把工作布臵之后，就知道要數字、等結果而不關注過程，管理過程粗放，是最嚴重的粗放，是公司管理中最大的黑洞，也是執行能力缺失的主要原因。執行力是企業領導能力、干部組織能力、職工落實能力的綜合反映，體現了企業的整體管理水平。執行力強，企業能夠政令暢通、令行禁止，上級決策能夠得到全面有效的貫徹落實。要實現持續穩定協調健康發展，必須切實提高執行能力。提高執行力的關鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執行合力。
提高執行力，各級領導要起到“領路人”的作用。“領導”的職責無非兩條，一個是“領”，一個是“導”。所謂“領”，就是要率先垂范，以身作則，充分發揮領導的模范和帶頭作用。要求員工做到的，自己首先要做到;禁止員工去做的，首先要約束自己不去做。所謂“導”，就是要在“領”的基礎上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現的偏差和錯誤，積極引導廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業的發展。 提高執行力，各級中層干部要切實發揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責;既要吃透上級精神，把領導的意圖完完整整地向職工傳達，又要結合實際，把落實過程中出現的問題及時全面地向領導匯報。當好中層干部關鍵是要創新工作思路和工作方法，做好領導的參謀，及時提出合理化建議，幫助領導科學決策，并切實加強對執行情況的監督檢查，確保各項措施真正得到落實。
第八，不可缺乏創新能力。開拓創新能力其實質是一種綜合能力，它是各種智力因素和能力品質在新的層面上融為一體、相互作用、有機結合所形成的一種合力。創新等于領先，持續創新等于持續領先。在黨的xx大報告中指出，“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯”。規劃中首先提出的是“加快轉變經濟發展方式，開創科學發展的新局面”。我們的創新發展應該即著眼于創新增長方式，又注重創新開拓新市場，根據條線、市場的不同去定位。當前，我們自身的創新能力非常有限，有的條線業務結構單一、業務渠道單一。各級領導干部要重視公司的發展動向，要全力以赴為公司“創新驅動，轉型發展”創造有利條件，不斷提高公司創新發展的能力和水平。要善于把握機遇創新開拓，“境由心造，事在人為”，對勤于思考、精神振奮、肯于學習的人來說，機遇無時不在、無處不在。發展順利是機遇，出現困難也是機遇;結構調整是機遇，環境變化也是機遇。從一定意義上講，沒有問題意識、憂患意識，就看不到機遇;無所用心、懶散怠惰，就抓不住機遇。創新開拓不是一句空話，歸根結底要落實到勤勉不息的奮斗上。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新辦法，解決新問題，開拓新業務。
第九，不可缺乏專業化能力。我本人對于專業化的認知與教科書有所不同，我認為，對從事的崗位工作會做、能做、做好、做長就是專業。做得比別人好、比別人長就是比別人專業。現在諸多制約發展的因素當中最關鍵的是干部的專業化水平不夠，不會做、不能做、做不好，由于專業化水平不強，以至于差距非常之大，肯定是不專業或不敬業的原因。回頭看發現走過的捷徑卻是彎路，是由于我們能做而不會做，延誤了發展，教訓非常深刻。對此，我們要有清醒的正確的認識，并不是所有的增長都是可持續的，并不是所有的業務都是健康的，關鍵要看增長方式。因此，在當前轉變增長方式的要求之下，專業化水平更加重要，這一課我們多數人還是要補的。
第十，不可缺乏人性化管理。人性化管理并不是以照顧一統化，而是注重人的潛能開發，注重人力資源的合理利用，用人之長。注重人的潛能開發是人性化管理理念的基點，是提高員工素質的一個根本途徑。人的生理層面的自然屬性是“人類總是要求擁有快樂而不是痛苦”。人的心理層面的自然屬性是“人類總是要求得到尊重而不是貶抑”。人的心靈層面的自然屬性是“人類總是希望有長久的目標而不是虛度一生”。我們在人的使用方面有許多的不足，不能夠承認人性的自然屬性和滿足人性自然屬性中的基本需求。我們講感情、講民主更要講公平公正。中國式管理就是公平合理化的管理，國家、民族、企業必須擁有一大批優秀的創造性人才，才能發展。人才是知識經濟最重要的資源，只有善于管理人才，才能獲取較大的效益。因此，如何培養、使用、管理、留住人才是公司管理頭等重要的工作。在知識經濟時代，由于受教育程度的普遍提高和生活水平、生活質量的提高，大家的追求更加廣泛和多樣化，工作不再是一種單純的謀生手段，越來越多的人把工作看成是實現人生價值的需要手段，在工作中尋求人生意義。這就要求我們更加關注了解員工，不僅滿足他們的物質需求，而且設法滿足他們精神方面的要求，提高他們的滿意程度，以調動他們的積極性，從而獲得更大的經濟效益。人性化管理是一種領導藝術，需要我們深入研究，如果只是單純的控制，會使領導成為工具，要“用人之長，容人之短”。作為獨立的個體，每個人都有自己的優點和特長，公司通過持續創建能充分發揮每個人長處的公平、公開、公正的機制和氛圍，讓每個員工都能找到施展自己才華的舞臺。
作為領導既要有權力性的影響力，又要有非權力性的影響力，非權力性的影響力主要體現于人格魅力。這需要領導人永無休止的修煉，不單要提高業務水平，非業務水平依然重要。 作為領導要認真做事，誠懇做人;用心做事，坦然做人。做領導就是要更好的做人，就是要幫助別人、引導別人、帶領別人去做人、做事。領導的個人魅力包含著對下屬員工的指導和引領，創造良好的工作環境，使員工都本能地工作。
作為領導思維模式要理性大于感性，管理模式要提倡嚴謹防止彈性，工作方式要注重過程多于注重結果，工作流程要從粗放轉為細化。利用實施此次中層干部競聘上崗的機會，我簡單和大家交流這么多，希望對大家在今后的工作和管理中能有所幫助和指導。
為認真做好這次中層干部競聘工作，成立了中層干部聘任工作領導小組，由我任組長，祝萌總、永強總和徐強總任成員。在這里，我代表競聘領導小組表個態：中層干部競聘工作領導小組全體成員要嚴肅組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次干部競聘工作的公開、公平和公正，歡迎同志們監督。針對此次實施中層干部競聘上崗，我再要求幾點：
三、競聘工作的有關要求
(一)轉變觀念，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨委、總經理室對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。大家要轉變觀念，勇于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，只有這樣，才能說明你積極響應組織的號召，勇于接受組織的挑選。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現。要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質;參加競爭，是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現。
(二)認真對待，充分準備。全體干部員工要認真對待這次競聘，充分準備。一是要圍繞公司業務發展和競聘崗位所需要的專業知識等方面，加強學習。二是要認真總結前期的工作，對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認真寫好自己的競聘報告。演講時既要充分闡明自己的競聘優勢，又要認真指出今后工作和自身素質上應該進一步努力的方向。三是要進一步作好現崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優化，在競聘期間，現任干部要做好本崗工作，積極履行崗位職責，保障公司各項業務管理工作正常運轉。競聘期間因擅離職守或其他原因影響工作，使單位利益受到損失的，將按照有關規定進行嚴肅處理。
(三)要周密部署，嚴肅紀律。在這次中層干部競聘工作中，每位干部職工特別是每個黨員干部都要堅持講政治、講大局、講紀律。對此項工作的實施，可以有不同看法，可以發表不同見解，但不服從組織，不聽從指揮，甚至從中作亂，這是決不允許的。在這里，我重申一下，在這次中層干部競聘期間，嚴禁拉幫結派，嚴禁徇私舞弊，嚴禁吃請，如有違反，一經發現查實，一律取消競聘資格，所有人員在競聘實施期間的工作表現，將作為聘用上崗的重要參考依據。
希望大家都能自覺地支持改革、參與改革，確保改革，確保公司正常運營。同時，希望通過競聘走上新的工作崗位的同志勇挑重擔，盡快進入角色，熟悉工作，保持工作的連續性和穩定性，接好接力棒，開創新局面。
同志們，當前，公司業務發展雖趨勢穩定，但增長的穩定性還很脆弱，一些長期存在的深層次問題也還沒有得到根本性的解決，在發展過程中，還會出現一些新的問題。因此，我們既要防止和克服畏難情緒，也要克服唯條件論的急功近利和短期行為，處理好眼前和長遠的關系，增強責任感和緊迫感，一切工作一定要抓的準、抓的住、抓的細、抓的緊，堅決防止無所作為的傾向，堅決反對拖拉推諉、支差應付、投機取巧。要保持“務實務本”的精神，大力倡導真抓實干的良好風氣。我們要激勵干事者、支持干事者、造就干事者、淘汰混事者。在全公司形成弘揚干事、成事的正氣，形成苦干、實干的風氣，營造鼓勵干事、有利干事的氛圍和環境。三年發展規劃貫徹落實的過程也是鍛煉干部、培養干部、選拔干部、淘汰干部的過程，對于確不能勝任的干部在進程中隨時調整。各個業務條線、各個后援部門、各個機構都以三年發展規劃為目標，細化落實、明確職責，做到人力與增長需求相匹配，政策與資源相匹配，業績與收入相匹配。進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、齊心協力，團結一致，為實現三年發展規劃目標而努力，為促進公司更加快速、更加穩健、更加科學、更加和諧的向前發展而奮斗。
謝謝大家!
動員會領導講話 篇16
各位老師們、同學們：
大家早上好！
今天，滿懷著喜悅的心情，我們又迎來了新的學期，回到了大家熟悉而美麗的校園。經過一個寒假的休整，大家個個飽滿地來到學校，再次投入到新學期緊張的學習生活中來。在新的學期中，我們一定會用自己的言行，讓老師們由衷地感到重新出現在他們面前的學生更可愛、更懂事了！ 過去的一個學期，在全體師生的共同努力下，學校取得了很多成績，獲得了很多榮譽。這些榮譽的取得是全校師生刻苦鉆研、勤奮學習的結果，它必將鼓舞我們滿懷信心地迎接新學期的開始。同時，這個學期對于我們來說尤其非同尋常：中考、高考的戰鼓已經敲響！前進的號角催促我們奮勇向前！ 俗話說：“良好的開端等于成功的一半。”新學期開學了，我們一定會滿懷信心走向成功。怎樣才能擁有一個良好的開端呢？在這里，我向同學們提議，做到以下四點：
第一：樹立一個信心 ：
我能！我行！自信心對我們的學習很重要 ， 我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動。
第二，創立一種學風：
認真、 勤奮、 刻苦。凡事都要從“認真”開始，認認真真地讀書，認認真真地上課，認認真真地做作業。學業成功的過程離不開勤奮和刻苦。“天才出于勤奮”，“書山有路勤為徑 ，學海無涯苦作舟”，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”這些格言說的都是這個道理。
第三：培養一個習慣：
自覺。學業進步，貴在自覺。我們要在老師的指引下，培養自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。國有國法，家有家規，我們學校同樣有一些規矩和要求。同學們要自覺遵守中學生守則和學校的規章制度，自覺養成良好的學習習慣和生活習慣。
第四，創設一個目標：目標是前進的動力，目標是前進的方向。沒有目標的生活是枯燥、乏味的，沒有目標的學習是機械、低效的。我們每個人要制定切實可行的目標，努力拼搏去體會成功的喜悅。 同學們，新學期讓我們頑強任性地學習！父母在關注著我們；我們的每一位教師都在祝福你們。今天我們要將新學期視為一個新的起點，以全新的面貌投入到學習和生活當中。遵守學校規章制度，尊敬老師，刻苦學習，熱愛勞動，關心他人，善于合作，以優異的成績向我們自己、向父母、向老師匯報！
動員會領導講話 篇17
同學們：
大家好！
求學的道路是一個漫長而艱辛的過程。在這條路上你們已經走過了八年，現在你們即將升入初三，關鍵時期到了。
作家柳青曾經說過，人生的道路是漫長的，但關鍵的也就那么幾步。現在你們正踏在這個關鍵步上，因為一年以后，你們將迎來中考。中考是人生路上最關鍵的一次跨躍，它直接決定著你能升入一所什么樣的高中，而升入一所什么樣的高中，又直接決定你能升入一所什么樣的大學。如果你能升入正定中學，那你考上本一的希望就有90%，你能升入辛集中學，那你考上本一的希望就有70%，你能升入石家莊第一實驗中學，那你考上本一的希望就有50%，升入靈壽中學，那你考上本一的希望，只有10%，如果你只能考上護駕疃高中，那你升入本一的希望就是零。現在大學畢業不包分配，只有上一所好的大學，才能找到好的工作。所以一年后的中考直接決定著你人生的高度。我高中時有一個同學叫張秀峰，他高考時只比我多考了17分，考入了西南交通大學，現在是西南交通大學的副校長，全國星火計劃的科技攻關骨干人才。而我只是一個普通的中學教師，我們之間的差距簡直是天壤之別啊，可是高考時他只比多了17分。所以，你們現在就像裝在發射架上的洲際導彈，方向失之毫厘，目標將謬以千里。所以你們要把握人生，拼搏初三。
那么，初三這一學年有什么特點呢？
十個字：時間緊，任務重，內容重要。
我們要用一個學期的時間，也就是在春節前，授完初三整個學年的課程，在第二個學期，完成初中三年學習內容的三輪復習。大家算一算，減去節假日，滿打滿算，不足十個月。十個月內要完成這么多任務，可見時間緊，任務重。而且，中考的內容有一半初三的課程，所以說，內容重要。為了完成任務，學校不得不在節假日安排補課，希理解，希有進入初三的緊迫感，再像以前那樣，悠哉游哉，四平八穩的度日不行了。
那么，我們該怎樣度過初三的呢？下面老師給你們提出四條建議。
第一，要有明確的目標。
目標包括長期目標和近期目標。長期目標就是一年后你要考一所什么樣的高中。我們要把目標定得高遠一些，因為目標是激勵我們前進的動力，目標越高遠，前進的動力就越大。即使現在你的排名在年級里比較落后，那也不影響你考重點高中，一切都取決你的努力，有夢想才會有奇跡。你們要最大限度的挖掘生命的潛能，挑戰生命的極限。相信只要努力，一切皆有可能。再說近期目標，包括每一次階段考試的目標，每一天，每一節課的學習目標。明確的目標是高效學習的第一要素。上世紀九十年代，有一個女孩叫朱成，她在美國的哈佛大學讀書，通過競選當上了哈佛大學的學生會主席。這是個什么概念呢？那就是美國總統的料。當朱成的媽媽談起朱成成功的經驗時說，她從小就盯緊前一名，然后超越他。你想想假定你你現在是年級三百名，你每天超越一名，一年后你就是年級第一，還能考不上重點高中嗎？但是你應該明白，大家都在努力，你要想超越，必須付出更多的努力。每一個成功者都是這樣，新東方教育公司的總裁余敏洪說，日子就是沙粒，夢想就是鋼筋水泥，用夢想把一個個平凡的日子澆筑起來，就可以建造人生雄偉的高樓大廈。
第二，要有良好的心態。
良好心態的第一點表現就是積極向上。有了高遠的目標之后，你就要付諸行動，抓緊分分秒秒去學習。要勇往直前，愈挫愈奮。不能因為一時一次的失敗而喪失信心。世界上每一條河流都有它存在的方式，長江劈山開路，黃河曲折迂回，但他們最終都奔向了大海。不計暫時的成敗得失，永遠保持積極向上的心態，我們決勝中考的關鍵。
良好心態的第二個特征就是單純專一。要把全部的注意力都集中在學習上，要排除一切不利因素的干擾，比如家長的抱怨、老師的誤會、同學間的矛盾、來自異性的誘惑等等，全不必在意。我們知道中車傳統的武術中有氣功，有人說這是小說家虛構的，不是，科學研究證明，一個人如果把每一個細胞的力量集中在一個方向上，能產生60噸的力量。燈光只能照亮一片，但激光卻可以擊毀飛機，就是因為它方向性。所以我們也要把全部的心力集中在學習這一個點上，就可以激發出無限的潛能。魏書生把學習分為五種境界，最低的境界是無心無意，眼瞅著黑板，心卻被窗外的汽笛聲帶走了，這樣的境界效果當然不會好。再高一個層次是三心二意，學一會，歇一會兒。我看現在我們不少同學就處在這兩種境界上。最高的境界是忘心忘意，學習達到廢寢忘食、忘記了時間的程度，像孔子那樣“發憤忘食，樂以忘憂”。這樣才會出現奇跡坐在桌前，天黑了，沒感覺，同學都走光了，沒感覺。達到了這種境界，學習才會出現奇跡。
良好心態的第三個特征是堅定的信念。學習是一種艱苦的腦力勞動，我們必須用堅定的信念，克服緊張煩躁焦慮的不良情緒。有心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳；有志者事競成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚。中考是激烈的競爭，狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。愛拼才會贏！
第三，要有頑強拼搏的姿態。
一分辛苦一分才，一分耕耘一分收獲。成績是智慧和汗水的結晶，進步是奮斗和拼搏的結果。要珍惜時間，除了吃飯睡覺，把全部的時間用有學習上。學習時注意力要高度集中，達到忘情的境界。要用頑強的意志力去克服浮躁、懈怠、懶惰，始終保持一種昂揚、奮進的姿態。
要珍惜時間。抓緊分分秒秒去學習。
要不怕吃苦，要有“頭懸梁，椎刺股”的拼搏。
要在弱科上多下功夫。能考上一所什么樣的學校，取決于你的弱科，只有弱科不拉分，才能考上理想的學校。
要保持一定的壓力，善于把壓力轉化為前進的動力。
第四，要有科學的學習方法。
明確的學習目標，高度集中的注意力，都是重要學習方法。還有就是把學習和思考緊密結合起來，不光是坐在桌前的時候，走路的時候，吃飯的時候，同學談論的時候，晚上睡不著覺的時候，都要想著學習上的問題，也就是用心去念書。
要善于梳理知識系統，把零散的知識點加以系統化，放在系統中去記憶。要善于發現知識點之間的聯系。中考不同于奧賽，它是基本知識的考查，所謂的新題型，無非是我們在學習中沒有發現的知識點之間的聯系。所以梳理知識系統，發現知識點之間的聯系非常重要。
要注意解題思路、方法、規律的歸納。要能做到做一道題，會一類題，鞏固一塊知識，一種方法。
具體的學習方法有很多，我們平時要按照老師指導的方法去學習，科學的學習方法，是保證高效學習的有力途徑。
同學們求學的歷程像漫長的馬拉松長跑賽，現在沖刺的時候，到了。今日灑下辛勤的汗水，定會迎來明年六月的鮮花和掌聲。初三來了，進軍的號角已經吹響，讓們揚起奮斗的風帆，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
動員會領導講話 篇18
同學們：
兩年的學校生活就要結束了，再過幾天，同學們就要奔赴實習崗位適應新的環境和生活。今天，我們在這里召開畢業實習動員會。作為學校的校長，我先要感謝所有學員，兩年前你們選擇了從之路，選擇了我們學校，用汗水和智慧踐行了與學校一起成長、與學校共同發展的理念。你們是學校的主人，是學校最亮麗的風景，是學校發展與進步的主要動力，我們為擁有你們這樣的學員而自豪。2年來，同學們刻苦努力、扎實認真、團結奮進、尊師重友、講政治、講團結、講奉獻、講誠信，在做人、做事、做學問等各方面都有了長足的進步，這是對我們工作的最大肯定與慰藉。你們所有這些讓我們感動，我們都記在心理，學校是不會忘記大家的。
下面，我主要就畢業實習工作講九個問題，與大家共勉：
一是工作態度要突出“勤”字。要盡快調整心態，主動適應工作環境和社會環境，主動學習，勤快做事，從小事做起，眼勤、手勤、腿勤;勤奮思考，踏實肯干，求知若渴，不恥下問、虛心請教，積極融入工作當中;勤于堅持，不怕吃苦，不怕疲累，持之以恒，只要學到本事，再苦再累也值得。
二是過程管理要追求“細”字。細微見證完美，細節決定成敗。在實踐求知的過程中，準備工作要細，細化自我調1度，做好進程安排;工作條理要細，細密梳理工作思路、方法、途徑，做到萬無一失;執法辦案要細，細致做好每一步驟，抓住細微細節，不放過一點蛛絲馬跡;工作程序要細，嚴格按照執法辦案程序操作，仔細把關，細致入微，不疏忽大意、草率了事。
三是對待師長要學會“敬”字。古人云：“敬人者人恒敬之”。要學會見賢思齊，謙恭禮讓，尊敬領導，尊敬師長，尊重實習單位的每一個人，無論其職位高低，學識深淺，都要平等地對待他們，尊敬他們，才能為自己創造更多更好的學習機會，贏得自我。
四是紀律作風要落實“嚴”字。要嚴格遵守政治紀律，遵守國家法律法規、規章制度、遵守職業道德和社會公德，服從命令、聽從指揮、嚴格要求自己，保持良好組織紀律和工作作風，自尊、自重、自愛、自警、自勵，始終做到立場堅定、作風過硬、紀律嚴明、素質高尚。
五是對待群眾飽含“愛”字。要結合“三評三訪”深化大走訪活動，始終扎根于群眾中，積極訪問民情、訪察民意、訪排民憂，不忘本、不忘根，對待群眾要有深情大愛，理解包容，真實解決群眾難題，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
六是學習目標要爭創“優”字。要靜心學習，虛心學習，善于學習，科學確定學習目標，學會學懂，學精學透。注重全面發展，要在提高水平、增強素質上下功夫，高質量完成學習任務，為今后服務公安工作打好基礎。
七是安全防范要強化“警”字。要增強執法安全意識和自身安全防范能力，時刻敲響安全警鐘，嚴格加強執法安全、人身財產安全、交通安全等，嚴厲杜絕安全責任事故，確保實習中平安度過。
八是做人處事做到“誠”字。“誠”是立身之本，謀事之基，發展之源。全體學員要學會腳踏實地，低調做人，誠實處世，誠信立身，誠懇待人，誠心干事;要嚴以律已，寬以待人，大事講原則，小事講風格，講團結、講奉獻，互助友愛，方圓有度。
九是對待名利要保持“淡”字。要崇尚先進、珍視榮譽，更要淡泊名利，寧靜致遠，不讓名利蒙住雙眼，不為名利所累所害，迷失人生的正確方向。要管住自己的手、嘴，警惕“糖衣炮彈”侵襲，守得清貧，淡然修身。
“又是一年春好景，正當青犍奮進時”，同學們，奮斗的集結號己吹響，青春的旋律在回蕩，讓我們以嶄新的精神風貌、朝氣蓬勃的工作熱情、科學規范的學習態度，與時俱進，圓滿完成實習任務。期待著同學們在各自的`工作、學習崗位上取得優異的成績!
最后祝同學們學習進步、事業有成、生活愉快!謝謝!
動員會領導講話 篇19
同志們，馬上要退伍了。按慣例，11月25號左右大家就可以打背包走人了。今天在這里我只強調幾點：
第一個，想回家的也不要急，急迫的心情我能理解，畢竟兩年沒見爹媽了嘛。但急也沒有用，到時候命令一下，部隊肯定不會強留你一分鐘。有個前提，這是段時間該站哨站哨，該干嘛干嘛，別給老子出事，誰出事別怪老子不客氣。
第二個，想留隊轉士官的，要想辦法花錢找關系。感覺自己表現還不錯的，千萬不要抱有僥幸心理，能找多大關系就找多大關系。你的工作表現只能算是個數字“0“，有關系才是前面的數字“1”，你不找關系，再多的“0”也沒有用。你沒有關系的，給家里人打電話，告訴爹媽，別以為平時表現好，就夢想天上會掉餡餅的。在這里，我表個態，表現好的，家里沒有關系的，我們連隊支部可以幫你們找，讓你爹媽盡快把錢寄過來，我跟連長能幫多大忙就盡力幫，幫不了時也別怪我們，辦不成事的退你們錢，一分不少。同時，想留隊的這段時間給老子規規矩矩的，否則，你送了錢不但辦不了事，到時候退錢還可能有問題。
第三個，那些平時表現不求行的，特別是在支隊出了名、掛了號的，留隊就別夢想了，至少本連隊留不下來。如果你有關系的，趕緊調到別的地方去。再強調一下，這段時間誰給老子找麻煩，后果不說你也知道!
第四個，以前在外面有亂拉亂扯的(部隊特有的說法，指男女關系 )，這段時間該收尾的收尾，不要遺留后遺癥，否則，一切后果自己承擔!
最后，還是沿用一句老話：“鐵打的營盤，流水的兵”，今天把你們送走了，過幾年我也會被部隊送走，祝大家好運!
動員會領導講話 篇20
各位老師、同學：
大家好！
在這個美好的春天里，我們又開始了新一學期的學習生活。在新學期里，我們要繼續發揚拼搏進取、刻苦鉆研的，再取新成績。今天召開這次大會，是我們對新學期學習生活的一次展望，也是一次規劃。
我們學校的指導是保證學生掌握所學技能的同時，加強校園文明建設。文明禮貌是一個人的名片，也是在座的各位在幾年后走入社會最好的敲門磚。這是我們學校加強文明教育最初的出發點，也是最后的落腳點。我們學校有N個專業，N個年級，N個班級，全校N師生，這是一個非常大的隊伍。如果不加強文明禮貌教育，就談不上好的技能教育，我們在課堂上要尊重老師，保持課堂紀律；宿舍里尊重同學，保持個人和室內衛生，遵守宿舍管理規定，不使用違禁品，遵守作息時間，節約水電，保持宿舍整潔；就餐時，注意食堂紀律，不亂扔垃圾，遵守就餐時間，勤儉節約，自覺維護食堂秩序。在學校學習生活里，言談舉止文明，尊師愛校，共同促進學校德育工作。新學期我校將結合實際教學情況，開展多種形式進行文明禮貌教育，舉辦各種主題活動，使我們的言行舉止，以禮待人、和睦相處、培養文禮信的良好品行。
我們學校舉辦活動目的，就是為了提高師生文明素質，規范我們的舉止行為，在學校的日常生活中遵守公德，嚴于律己，禮貌待人，培養良好的行為習慣。在活動中要統一，提高認識，各班級要認真落實活動，積極參與，做好活動記錄；將本班活動、單項活動、文明教育活動進行詳細記錄。各班要把詳細記錄按要求報于學生處。我們的活動分階段進行。
我們學校在日常生活中，重在技能的學習。但與此同時，我們又分了三個階段細化了活動開展的具體內容、具體時間、具體要求，其實活動并只個簡單的過程，而是希望通過這個活動，每個人都能有所成長，相信每位同學在這次活動中，都會找到自己的不足，從而明確自己的方向。
目前，技能教育是一項與生活最近的學習，通過在學校的學習，掌握一定的技能服務于社會，實現自身的價值，做一個對社會有用的人。在這次活動中，每一位同學都是主角，班干部、團干部、學生會干部在要這次活動中，起到表率作用。活動內容其實只是一個點，以點帶到我們的面，這個面可以說是在座的未來，學校的未來。不積硅步，無以成千里。此次的活動，我們廣大的師生都會有進步，但并不是此次的進步就意識著全局的勝利，而是在這次活動中的一種堅持，持之以恒的決定。校園文明建設，是每個人的責任。是在座師生共同的榮譽。廣大師生員工要從自身做起，從小事做起，在活動中，加強校園文明建設，言談舉止文明，努力學習技能，加強建設，在學校德育工作中，形成良好的品德，在掌握一技之能的同時，也培養良好的文明習慣，師生規范言行舉止，從而培養品德優秀的技工人才。
相信大家在這次層次分明、主題明確的活動中，都會找到自己的點，在這個點里，大家集思廣益，挖掘自己的潛力，找到學習和生活的宗旨，明確自己的學習目的，使自己進步，提升學校的整體水平，最重要的是在座的師生成長于這次活動中，而學校在這次活動中記錄大家的進步，看到明天發展的希望。
20xx年新學期就這樣開始了，不管你準備好，或是沒有準備好，它就是這樣的來了。新學期不管是你什么樣的心情，今天在這里，新學期就這樣與你同行。對于即將開始的活動，以一種希望的姿態等著你來開啟，開啟里心底的期盼。我們學校在培養優秀技能的同時，也希望在每個人的心里種下陽光的種子，無論在人生中遇到什么樣的困難，這顆陽光的種子都會成長為人生的每一個充滿陽光的希望。
我們師生攜手啟程！
謝謝大家！
動員會領導講話 篇21
同學們：
兩年的學校生活就要結束了，再過幾天，同學們就要奔赴實習崗位適應新的環境和生活。今天，我們在這里召開畢業實習動員會。作為學校的校長，我先要感謝所有學員，兩年前你們選擇了從之路，選擇了我們學校，用汗水和智慧踐行了與學校一起成長、與學校共同發展的理念。你們是學校的主人，是學校最亮麗的風景，是學校發展與進步的主要動力，我們為擁有你們這樣的學員而自豪。2年來，同學們刻苦努力、扎實認真、團結奮進、尊師重友、講政治、講團結、講奉獻、講誠信，在做人、做事、做學問等各方面都有了長足的進步，這是對我們工作的最大肯定與慰藉。你們所有這些讓我們感動，我們都記在心理，學校是不會忘記大家的。
下面，我主要就畢業實習工作講九個問題，與大家共勉： 一是工作態度要突出“勤”字。要盡快調整心態，主動適應工作環境和社會環境，主動學習，勤快做事，從小事做起，眼勤、手勤、腿勤;勤奮思考，踏實肯干，求知若渴，不恥下問、虛心請教，積極融入工作當中;勤于堅持，不怕吃苦，不怕疲累，持之以恒，只要學到本事，再苦再累也值得。
二是過程管理要追求“細”字。細微見證完美，細節決定成敗。在實踐求知的過程中，準備工作要細，細化自我調 1度，做好進程安排;工作條理要細，細密梳理工作思路、方法、途徑，做到萬無一失;執法辦案要細，細致做好每一步驟，抓住細微細節，不放過一點蛛絲馬跡;工作程序要細，嚴格按照執法辦案程序操作，仔細把關，細致入微，不疏忽大意、草率了事。
三是對待師長要學會“敬”字。古人云：“敬人者人恒敬之”。要學會見賢思齊，謙恭禮讓，尊敬領導，尊敬師長，尊重實習單位的每一個人，無論其職位高低，學識深淺，都要平等地對待他們，尊敬他們，才能為自己創造更多更好的學習機會，贏得自我。
四是紀律作風要落實“嚴”字。要嚴格遵守政治紀律，遵守國家法律法規、規章制度、遵守職業道德和社會公德，服從命令、聽從指揮、嚴格要求自己，保持良好組織紀律和工作作風，自尊、自重、自愛、自警、自勵，始終做到立場堅定、作風過硬、紀律嚴明、素質高尚。
五是對待群眾飽含“愛”字。要結合“三評三訪”深化大走訪活動，始終扎根于群眾中，積極訪問民情、訪察民意、訪排民憂，不忘本、不忘根，對待群眾要有深情大愛，理解包容，真實解決群眾難題，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
六是學習目標要爭創“優”字。要靜心學習，虛心學習，善于學習，科學確定學習目標，學會學懂，學精學透。注重全面發展，要在提高水平、增強素質上下功夫，高質量完成學習任務，為今后服務公安工作打好基礎。
七是安全防范要強化“警”字。要增強執法安全意識和自身安全防范能力，時刻敲響安全警鐘，嚴格加強執法安全、人身財產安全、交通安全等，嚴厲杜絕安全責任事故，確保實習平安度過。
八是做人處事做到“誠”字。“誠”是立身之本，謀事之基，發展之源。全體學員要學會腳踏實地，低調做人，誠實處世，誠信立身，誠懇待人，誠心干事;要嚴以律已，寬以待人，大事講原則，小事講風格，講團結、講奉獻，互助友愛，方圓有度。
九是對待名利要保持“淡”字。要崇尚先進、珍視榮譽，更要淡泊名利，寧靜致遠，不讓名利蒙住雙眼，不為名利所累所害，迷失人生的正確方向。要管住自己的手、嘴，警惕“糖衣炮彈”侵襲，守得清貧，淡然修身。
“又是一年春好景，正當青犍奮進時”，同學們，奮斗的集結號己吹響，青春的旋律在回蕩，讓我們以嶄新的精神風貌、朝氣蓬勃的工作熱情、科學規范的學習態度，與時俱進，圓滿完成實習任務。期待著同學們在各自的工作、學習崗位上取得優異的成績!
最后祝同學們學習進步、事業有成、生活愉快! 謝謝!
動員會領導講話 篇22
老師們、同學們：
大家下午好，經過將近半個月的緊張籌備，由 60名同學5名帶隊老師組成的“全國綠色運動會青陽職教中心青年志愿服務隊”今天成立了。首先我謹代表團縣委向為志愿團隊的組建付出辛勤汗水的學校領導、老師和全體志愿者同學表示衷心的感謝!綠運會志愿者工作啟動以來，各項工作穩步開展，扎實推進，借此機會我對全體志愿者同學提出幾點希望：
一志愿者動員大會講話稿)是進一步增強責任感和使命感。全國綠運會在池州的舉辦是全市人民共同的期盼，我在這里祝賀大家能夠有幸成為綠運會工作人員中的一份子，在倍感自豪的同時我們要充分認識到本次志愿服務工作的重要性，要珍惜機遇，迎接挑戰，爭做培訓和服務工作中的表率和楷模，確保完成賽事服務工作中的各項任務。二是認真接受培訓，提高服務技能。近期同學們將接受系統的基礎知識和服務技能的培訓，時間緊任務重，希望同學們能夠以高度的組織性、紀律性投入到培訓當中來，認真接受服務技能的培訓，努力提高自己的服務水平和應變能力。在培訓中同學們要不斷加強自身責任意識、安全意識、服務意識，同時做好精神準備、知識準備、技能準備和體能準備，為圓滿完成全國綠色運動會賽事服務工作奠定堅實的基礎。三是提升文明素質，樹立主人翁觀念。參與綠運會賽事服務既是一項平凡工作又是一項政治任務。而我們志愿者更承擔著展示青陽文明程度、精神面貌和組織能力的重要職責。所以不論分配同學們做哪樣工作，本質上都是在為
綠運會做貢獻。希望大家都能夠樹立主人翁觀念，用自己的辛勤工作和良好的精神風貌，向全國各地的運動員和媒體記者展示我們的青春風采。
同學們，今天距離全國綠運會九子巖登高比賽的開幕只有4天，希望同學們能夠珍惜這次志愿服務的機會，從細節做起，從自身做起，展現我縣青年學生的風采，展示年輕一代的風貌，確保完成各項任務，為舉辦一次有特色、高水平的運動會做出我們應有的貢獻。謝謝大家!
動員會領導講話 篇23
尊敬的各位領導、各位學員：
大家上午好!
陽春三月、萬象更新。今天，我們隆重舉行我市20xx年復員軍人創業培訓班開班典禮。在此，首先請允許我代表藁城市職教中心全體師生對蒞臨我校的各位領導表示衷心的感謝!向前來我校參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!
我們藁城市職教中心是一所國辦綜合性職業學校。學校占地278畝、累計投入7000余萬元、總建筑面積7萬多平方米、在校生4000多人、教職工246人。開設有數控技術應用、計算機應用、畜牧獸醫、制藥技術、電氣運行與控制等16個專業，形成了融普通中專、職業中專、短期培訓、成人教育于一體的人才培養模式。先后被確定為國家級重點中等職業學校、國家改革發展示范校、國家科技星火培訓學校、省示范性職教中心、省本級陽光工程培訓基地、省重點數控技術實訓基地、省重點計算機網絡軟件專業實訓基地、石家莊市職業技能鑒定指定單位。
多年來，學校堅持創辦一個專業、帶動一個產業、致富千戶家庭、服務新農村建設的發展理念，創新辦學模式，加強教育教學改革，培育出一大批實用型技能人才。同時充分發揮自身人力資源開發、實用技術推廣、勞動力轉移培訓、實用技術培訓等方面的優勢教育資源，積極與就業局、財政局等部門合作，開展了事業單位人員的職業能力培訓、社會青年就業培訓等，年綜合培訓達3000人次，為當地經濟建設提供了強有力的智力支撐。
各位學員，開展復員軍人創業培訓工作，是市委市政府創新復員軍人安置工作的一項重要舉措，也是鞏固和發展軍民關系、促進經濟社會又好又快發展的重要決策。這次我校能夠承辦這次復員軍人創業培訓班，我們深感榮幸。做好復員軍人創業培訓工作既是學校的責任，更是學校的光榮。我們有信心，也有能力做好這項工作。
為了做好這次培訓工作，我們認真按照上級文件精神和民政局的要求，精心做好學員入學管理、教學管理和日常管理等各項管理工作。我們為大家準備好了教室和宿舍，配備了專職班主任，聘請了石家莊市有多年任課經驗的任課教師，制定了詳細的《培訓方案》、《學員管理制度》，全力以赴做好這次培訓工作。同時，我們每天都安排了帶班領導、配備了工作服務人員，努力為大家創造一個舒適的學習生活環境，力爭讓領導放心、學員滿意。也真誠地希望大家對我們的工作提出寶貴意見和建議。如果大家在培訓過程遇到哪些問題和困難，請及時與帶班領導和工作人員聯系。對于服務不周之處，請大家勤溝通、多交流，以便我們更好的為大家服務。
各位學員，你們抱著熱愛家鄉、建設家鄉的美好愿望回到家鄉，抱著學好技能、二次創業的美好理想來到這里學習，希望你們能夠通過幾天的培訓，學知識，長技能，創新理念，開闊視野，堅定信心，力爭在今后的創業道路上發家致富，成為祖國建設人才!
最后衷心祝愿各位學員學習順利，生活愉快!
謝謝大家!
動員會領導講話 篇24
尊敬的學校領導：
大家早上好!
陽春三月，草長鶯飛，萬物復蘇，自然界一派生機。三月的校園同樣生機勃勃。今天，距離高考，僅剩彌足珍貴的83天了!作為高三的學子，高考沖刺的號角已全然吹響，十年磨劍，一朝亮劍的時刻，終于來了!
在最后沖刺的日子里，我們要做到：
眼里有目標。古人云：“有志者，事竟成。”所謂志，便是指一個人生目標，對于現在的我們來說，便是指高考目標。早已確立的高考目標，引領我們沖鋒前行，讓前方的路也變得開闊、明亮。這樣，在高考路上，我們便可以不斷地沖刺、沖刺，加速、加速，以昂揚的姿態闖入大學之門。
我們要擁有自信。“自信，是成功的第一秘訣。”“信心是生命和力量，信心是創立事業之本，信心是奇跡。”在沖刺高考路上，讓自信與我們相伴，給予我們力量，讓信心成為高考路上最好的“推進劑。”
我們更要拼搏。少年壯志可拿云。“人生能有幾回搏，今日不搏何時搏。”當年容國團說這話的時候，那是充滿了為國爭光，不達目的不罷休的豪邁氣概。現在的我們說這話，便是要充滿了決勝高考，為母校爭光的豪情壯志;就是要拼堅持，拼勇氣，拼信念，用青春和熱血，寫就學校的榮譽，班級的榮譽，自己的榮譽!
在這條路上，多少人陪伴著我們一起前行。感謝學校領導的正確指引，為了父親的白發，母親的皺紋，師長的殷切期盼，更是為了自己的美好明天;時值今日，吾輩當戰，戰則必勝，戰破黎明前的黑暗，戰勝書山學海的重重困難，戰勝心里的懦弱與彷徨，前方必是陽光燦爛，碧海藍天!
動員會領導講話 篇25
同志們：
按照會議安排我就全鎮環境衛生整治做一下安排，今年縣上已確定為“環境衛生整治年”，這既是講文明、樹新風的具體行動，也是改善投資環境、統籌城鄉發展、提高群眾生活質量的必然要求。全鎮廣大干部群眾要切實增強使命感、緊迫感和責任感，努力形成人人關心環境衛生、個個參與環境衛生整治工作的良好局面，以更高的熱情、更大的決心、更足的干勁，使我們底廟城鄉面貌煥然一新。下面，我講幾點意見：?
一、全面治理，改善城鄉衛生條件。環境衛生是一個地方經濟發展水平和社會文明程度的重要標志。隨著經濟的發展、農村群眾生活水平的提高，城鄉環境衛生管理滯后的問題日益突出，這與全鎮經濟社會發展大局和人民群眾的期望不相適應。垃圾隨處亂扔亂倒;主干道路柴草亂放、垃圾亂倒、糞土亂堆、塑料袋亂飛、野廣告、宣傳單“牛皮癬”泛濫等問題比較突出。這些問題，直接影響著我們底廟的對外形象，影響著群眾的身體健康。要組織群眾全面清理農村當街堆放的糞堆、土堆及房前屋后的柴草堆、水渠中的垃圾雜草等，實行柴草、糞便集中堆放，切實做到道路暢通、院落整潔。大力推行農戶垃圾定點投放、村組統一收集、鄉鎮統一運輸、統一填埋，不斷提高人民群眾宜居水平。
二、發動群眾，積極營造濃厚氛圍。各村要進行廣泛宣傳，大造聲勢，喚起人民群眾的主體意識，動員社會各界自覺參與到環境集中整治活動中來，共同為美化家園盡心盡力，教育引導城鄉群眾進一步增強文明意識、衛生意識、環境意識，克服不良衛生習慣，自覺養成健康、文明、科學的生活方式，切實做到整治一處、清潔一處、靚麗一處。
三、強化領導，確保達到預期目標。環境衛生綜合整治活動，既是對各級領導干部執政能力和領導水平的大考驗，又是對廣大干部思想觀念和工作作風的大錘煉。環境能否舊貌換新顏，關鍵取決于我們的態度、認識、決心和干勁。各村主要領導要把環境衛生綜合整治作為農村工作的一件大事，始終站在整治活動的前沿和一線，周密研究部署、精心組織協調，認認真真把每一項工作做細、做實、做出成效，確保整治工作不搞形式、不走過程。
四、評優樹模，調動各方參與的熱情。全鎮積極開展衛生達標村、衛生示范路、衛生模范戶等評選活動，每兩個月對各村衛生整治考核名次、衛生模范戶、衛生較差戶在鎮區十字路口張榜公布一次，各村也要利用廣播、板報對衛生模范戶、衛生一般戶、衛生較差戶進行通報公布，全鎮統一標準，各村制作衛生戶創建標識，門前同一位置懸掛，努力達到全方位、立體式的宣傳力度，使全鎮上下迅速行動起來，人人動手，個個參與，大搞環境衛生整治活動的良好氛圍。
五、落實措施，取得實實在在的效果。開展全鎮環境衛生整治活動，是鎮今年的一項重點工作，涉及方方面面，關系千家萬戶，工作任務繁重。各村必須高度重視，周密部署，確保各項任務落到實處。
一要加強領導。要堅持“統一領導、條塊結合、以塊為主、屬地管理”的原則，各村主要領導親自抓、副職領導具體抓、協調各方力量，指揮有力，反應靈敏，運轉高效的指揮系統，努力形成齊抓共管、全民參與的工作格局。
二要形成合力。環境衛生整治活動涉及方方面面較多，所以大家一定要樹立全鎮一盤棋，上下一條心的思想，工作中既要明確各自分工，又要相互配合支持。對于職責互有交叉的工作，要以大局為重，加強溝通;服從指揮，步調一致，主動配合，全力解決，真正形成心往一處想，勁往一處使的工作合力。
三要強化考核。整治活動開始后，全鎮將實行單月評比，雙月考核，統一檢查，統一評比。對檢查中發現的問題要及時通報，限期整改;對工作不力、成效不大的村要通報批評;對推諉扯皮、貽誤工作造成不良影響的，要堅決追究領導責任和直接責任人的責任，考核后三名村的兩位主要領導實行誡勉談話，連續兩次考核處于全鎮后三名的提請黨委會嚴肅處理。
同志們，開展全鎮環境衛生整治活動，是優化發展環境，改善人居環境，提升底廟知名度的一項重大舉措。讓我們積極迅速行動起來，統一思想、振奮精神，抓早動快、攻堅克難，齊心協力、狠抓落實，為加快建設實力底廟、魅力底廟、和諧底廟而奮斗!
?黨委書記強調，環境衛生代表著全鎮的形象，大家要高度重視，抓好落實，取得明顯實效，發揚曲村“干就干一流、爭就爭第一”的優良作風，打贏環境衛生整治工作持久戰。提出4+5+2工作法，4是農戶+保潔員+運輸員+管理員模式，做到5個沒有即：沒有亂堆、沒有亂放、沒有亂建、沒有亂貼、沒有亂倒，2個好宣傳好、街道粉刷好。
動員會領導講話 篇26
老師們、同學們：
今天我們聚集在一起，召開高三學生高考動員會。意在拉開高三備考大戰的序幕，吹響向高考沖鋒的號角。剛才，年段長對高三第一次月考進行了分析總結。我知道大家考得不理想，這說明我們與高難度的要求還有一段距離，這段距離需要大家用一年的時間、用不懈的努力去填寫，因為拼搏人生，方能無怨無悔。為了人生無怨無悔，我們只有矢志不移、奮力拼搏。
16歲是花季，17歲是雨季。18歲對我們來說是收獲的季節。在這收獲的季節里我們希望大家做到“六要”、“兩種精神”：
一要充滿自信。我們知道已走過的道路很艱辛；將要面對的20xx年六月更艱難。我們可以失去籃球和足球，我們可以失去100分，甚至可以失去高考錄取書，但我們不可以失去自信。自信是命運的決定者。
二要充滿熱情。面對山一樣的書、海一樣的作業，我們需要的是對學習、對未來充滿滿腔熱情。我們需要的是"書生意氣，揮斥方遒"的學習熱情，就像球迷對足球，像作家對文學，像網蟲對Internet，像歌迷影迷對心中的偶像一樣。如果我們對心目中那即將的成功像追星一樣熱情，如果我們對知識像偶像一樣鐘愛，哪還會有煩躁和不快？
三要堅定毅力。高考的路很艱難。我們有時會出現停滯、徘徊、煩亂，甚至放棄。我們有時會心緒不寧，這多半是缺乏毅力的表現。孜孜不倦執著于學業的人，根本無暇讓煩惱、擔憂和不安光顧，從一道題到另一道題，從這門功課到那門功課，從此時到彼時，他們不怕失敗，不會灰心，也不會滿足，一步步地向著自己的理想邁進！而缺乏毅力的人則容易被失敗和挫折擊倒，容易產生各種不良心理反應。
四要篤實勤奮。人，的確有聰明和愚鈍之分，但我相信，勤能補拙。學習要始終如一，從不懈怠。任何一項成績的取得，都是努力的成果，勤奮的結晶。
五要走向成熟。進入高三階段，學習強度大，來自各方面的壓力多，很容易造成心理上的種種不適。如對成績的憂慮，對前途的擔心，對父母嘮叨的反感，對沒完沒了的作業的厭煩，對即將到來的高考的恐懼，甚至對好成績的嫉妒等等。我們要用成熟的心態來對待這種心理不適現象。我們有勇氣來對待所有的這一切，因為我們18歲，我們成熟了！我們要正確評估自己，給自己一個準確的定位。
作為即將參加高考的高三學生，應該找準自己在班級、年級的位置，給自己確立一個通過努力能夠實現的目標，這樣才能找到自信，體會進步。只有有了這種準確的定位，我們才能坦然和自得，從而擁有一個良好的心情，也才會有更大的進步。
六要巧妙學習。高三的學習很緊張，緩和壓力的辦法是學會調適。靜就是心靜，緊張的學習、考試過后，讓心情平靜下來，給大腦一個休息和充氧的時間；閑就是悠閑，高三學習時間緊、任務重，但是并非花時間越多效果就越好。有些同學早起晚睡，不休息，不運動，看起來抓得很緊，其實是打疲勞戰，到最后弄得頭昏腦脹，沖刺起來沒有后勁。一張一弛，文武之道，繁忙的課業之后，在校園小徑漫步，在假山石上小憩，呼吸一下新鮮空氣，聽聽輕松的音樂，做做簡單的運動，這是一種最好的調節；思就是想像與聯想，學習間隙想一想愉快的事，憶一憶美麗的景，可使人心胸開闊，神清氣爽。時間緊迫，誰學會調適，誰就會擁有良好的心情和最佳競技狀態，誰就會在高考中取得優異成績。兩種精神是：苦中作樂的精神。經歷高三，并不是一件痛苦的事情。
如果你真的有自己的目標，那么再多的"痛苦"便全部都是別人眼里的，而自己在這"苦"中所能得到的卻是比這"苦"要多得多的充實。想想，如果自己的生活很充實，不像有的人整天閑得頭皮發麻，無所事事，那么我們的"苦"就要比他們的"甜"幸福得多，我們也可以想象一下，再過兩百多天，我們將迎來掌聲與微笑，我們就會快樂起來。突破自我的精神。錢鐘書把婚姻看作是圍城，因為"城"里的人大多想出來，而"城"外的人又都為進"城"而忙碌著。我說，高三也是座城，是一座普普通通的城。在城外的人不想靠近他，因為怕它"險惡"，而城里的人卻過著和城外的人一樣平凡的生活，只是比城外的大多數人要過得更充實，更有意義。
高三是一座城，一座有著巨大魔力的城，意志堅定的人會在城中迅速成長而活得不累，怯懦的人則會在這城中看到黑色的天空，灰色的世界，他們在這座城中必然活得很累，他們也許會在這座城中失去生活的勇氣與信心，他們也許會掛在城中或干脆棄城而逃，去尋找那一時的快活……高三是座城，怎么在城里生活全看你自己。你是當懦夫還是逆流勇進的弄潮兒，是束手就擒、舉手投降還是全力突圍、超越自我全靠你自己。
在這里，我還要送大家六句話：
一、說你行，你就行，不行也行。先有成功的信念，才有成功的行動，繼之成功的結果。墨子說過：志不強者智不強。最后100天，無論你還有多少備考缺陷，堅信天道酬勤，不管你暫時成績如何，都要堅信自己挑戰困難的能力，態度決定一切。
二、勇往直前，義無反顧，別無選擇。一個中學生沒有高考的經歷那將是殘缺的，現在高考在即，我們只有讓所有的擔憂和雜念都靠邊站，不再猶豫，不再等待，積極應對，哪怕是百分之一的希望，也要做百分之百的努力，堅持多得分、得高分是現在唯一的追求。大戰在即，只想成功，不想失敗。我們要克服一切困難，去追求自己人生中一個最重要的目標。
三、人生如一杯茶，不能苦一輩子，但總要苦一陣子。苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人則是巨大的財富，對于弱者是一個萬丈深淵。困難是我們的恩人，只有困難才能幫助我們打敗我們的競爭對手。穿過風雨，陽光才會格外燦爛。面對高考的重重險阻，要有主動去征服它的勇氣而不是被動地擺出受難者的姿態等待憐憫。
四、熟則生巧，熟則能變。心無旁騖才能走得更遠。天才人物往往在許多方面顯得極其無能，但卻能極其專注地把能量聚焦在一個點上。小偷的成功不在于他有多高的偷竊技術，而在于他天天惦記著目標，天天琢磨著如何踩點、如何設計下手方案、如何針對性地練習作案技巧。世界上任何事就怕你天天惦記著；再難的事經不住你長時間的琢磨。多復習，多學習，多考試，讓我們不斷熟練，熟則生巧，熟則能變。
五、臉皮厚，吃個夠，臉皮薄，吃不著。要不恥上問。有了問題不能堆積，得多請教老師和學習好的同學，也許他們一句話的啟發，就能省你幾天時間。別怕他們笑話你的問題幼稚無知，只要是有利于高考得分的事就值得去做。臉皮厚，吃個夠，臉皮薄，吃不著。這可是你們小時候就積累的生活經驗。
六、戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人，我們要有必勝的信心，又要掌握必勝的策略。
同學們：人生匆匆，青春不僅僅是一段易逝的年齡，青春更應是一種永恒的心態，我們站著是一棵樹，倒下也要是一座橋。沒有人永遠成功，也沒有人永遠失敗，有的，只是我們的永遠進取！風，從水面走過，留下粼粼波紋；陽光，從云中穿過，留下絲絲溫暖；歲月從樹林走過，留下圈圈年輪。
同學們，我們從時代的舞臺上走過，留下什么呢？留下的是我們人生道路上第一次全力以赴的拼搏身影。千萬不要把太多的精力和時間消耗在一時的享樂當中，當你竭盡自己的最大努力去為實現自己的夢想而奮斗，你將收獲超出你預期的成果；當輝煌的落日即將沉淪，當你眼中金色的光亮即將消失時，你的夢沒有實現，這才是你最刻骨銘心的痛！
在今后的七八十天里天，老師也許會對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，或許有時會令你們難以接受，但我相信大家能夠理解，因為作為一名教師所做的一切，都是為了自己的學生能夠有所作為，為了自己的學生能夠出類拔萃。
同學們，抓緊這百日時光，積極鍛造自己，大幅度提升自己，那么，你一定會成為莘莘學子的金榜中一顆耀眼的明星！
動員會領導講話 篇27
各位老師、各位同學：
你們好！
今天，我校隆重召開初三迎中考動員大會，首先，我代表學校向奮戰在一線的各位老師表示衷心的感謝！向奮力拼搏、永不言敗的初三全體同學致以親切的問候！
同學們，再過80天你們就要向美好的三年初中生活揮手作別，迎來中考。“三年磨礪，六月試鋒”，中考牽動著無數人的心。
一、社會的關注。
初三畢業班的工作是事關千家萬戶的利益的大事，社會時時刻刻都在關注著我們，社會各項事業的發展，對我們老師的教學提出了更高的要求和目標。尤其是在這知識和信息爆炸的時代，更容不得我們有絲毫的疏忽和懈怠。
二、千家萬戶的期望和期盼。
現在大多數家庭只有一個孩子，父母把深切的希望都寄托在你們身上，天下父母殷切的眼光，對老師們的信任，都將我們老師推向前臺，去擔負教書育人的重任。在這80天里，希望初三的全體老師們加強學科教學的學習與研究，加強交流與合作，探討科學有效的復習策略，加強中考的針對性和實效性，發揚頑強拼搏的精神，只爭朝夕，與時間賽跑，為奪取中考的全面勝利而不懈努力！
三、學校的榮譽。
我們xx中學人文薈萃，人杰地靈，去年走出了一大批莘莘學子，學校因他們而聲譽鵲起。這不僅檢驗了我們各位老師的高超教學水平，更給我們學校帶來了巨大的聲譽。三年來，你們以堅韌不拔的意志，自強不息的精神，永不言敗的志氣，在一次次競賽、考試中，在一次次實踐活動中以優異的成績和出色的表現，展示了自身的活力和風采，也為學校贏得了一個個閃光的榮譽。你們這一屆初三自從初一以來，一直是優秀的，六月份的中考考場上你們將要又一次展示我們xx中學的精神面貌。前進中的xx中學對你們充滿希望！
綜上所述，我代表學校向在座同學提出以下具體要求：
1、明確時間，要有緊迫意識，要有憂患意識。
2、務必制定明確的升學目標，一鼓作氣的努力直到中考結束。
3、制定出切實可行的、特別是適合自己的學習計劃。“豐產要豐收，顆粒要歸倉”。
4、要準確把握時間和學習方法，掌握方法要比掌握知識更重要。
5、注重自主學習、合作學習和研究，提高課堂效率，合理利用課余時間狠抓自己的薄弱學科。
6、學習上的疑問，問老師、問同學一道題不要超過5分鐘，自己鉆研一道題不要超過10分鐘，要講究覆蓋面和效率。
7、要注意勞逸結合鍛煉好身體，注意精神調節和心理保健，以最佳的心理狀態和昂揚的精神迎接中考！
同學們，中考時間步步逼近：悠悠九載，父母含辛茹苦，盼你有德有才有成就，中考金榜有名。短短仨月，人生緊要關頭，看誰盡功盡力盡孝心，夏秋成敗無悔。
老師們，同學們：惟有犧牲多壯志，敢叫日月換新天，進攻的號角已經吹響，讓我們攜起手來，為每位同學都有一個美好的明天而共同努力！
最后預祝同學們中考取得圓滿成功！
動員會領導講話 篇28
同學們：
今天，我們在這里召開20xx屆畢業生畢業實習動員大會，到會的是這一屆共9個班353名同學的大多數。我要感謝在場的所有同學，四年前你們在眾多的職業類學校中選擇了無錫交校，選擇了我們，這是對我們最大的理解與支持。雖然學校的條件還不是最好，雖然學校的工作還不是那么令人滿意，但同學們努力學習，認真思考，積極工作，尊敬老師，團結同學，各方面都有了長足的進步。你們用汗水和智慧踐行了與學校共同成長，與老師共同成長的理念。你們是學校的主人，是學校最亮麗的風景，是學校發展與進步的主要動力，我們為擁有你們這樣的學生而滿足，而自豪。所有這些讓我們感動，我們都記在心理，學校是不會忘記大家的。在這里我代表全系教職員工向同學們表示衷心的感謝！今天在實習動員會上我講兩個問題。第一個問題，畢業實習時要注意的幾個問題和我們對大家的要求；第二個問題，就業誠信問題。希望能引起同學們的關注。
一、給實習單位領導留下好印象
要向實習單位展示自己的優點，讓人記住你。學生在實習中要善于觀察，取長補短。一般說，領導都喜歡給自己補短的人才。有的領導在獲取信息時是屬于“閱讀型”的，你可以把重要的信息寫成報告交給他；有的領導是屬于“傾聽型”的，你在匯報工作時，可以先講結果。在講事情經過時，也要言簡意賅。這樣，你就會給實習單位領導留下良好的印象，只要有機會進人，他就會第一個想到你，關注你。
實習期間要注意個人形象。實習生既代表個人，也代表學校的學生群體形象，還代表實習單位的形象。因此，在實習期間處理問題時要本著對自己、對學校、對實習單位負責的態度，要有責任意識。
二、從小事做起。
每天堅持做好幾件小事，如每天堅持打掃辦公室衛生，打開水，整理內務，分發文件等。實習單位的領導、工作人員都會看在眼里，記在心里。許多領導就喜歡從小事做起的.青年人，認為他踏實肯干。一旦有機會，他會想起這類學生，放心讓實習生做其他的“大事”。
三、要主動學習，主動做事
實習單位指導老師不同于學校老師，實習生應該自己主動去學，去做，虛心請教。比如同事忙不過來時，你應主動前去幫忙；飲水機里沒水了，你主動給送水公司打個電話；有了臨時任務要加班，你主動要求加班等等，這樣，你就會很快融入到同事之中，得到領導和同事的好感。
四、嚴格遵守單位的規章制度，執行設備的操作規程
實習期間，實習生一定要遵守實習單位的規章制度。同時要注意：有的崗位需要著工裝上班，實習生也要著工裝上班，上班時間不能遲到、早退一般不要用辦公室電話打私人電話；工作期間不要上網玩游戲、下棋、打牌、聊天，也不要玩手機，否則，會給實習單位留下不良印象。
五、尊重他人
要尊重實習指導老師，尊重實習單位的每一個人，無論其職位高低，學識深淺，實習生都要平等地對待他們，尊敬他們，只有這樣才能贏得他人的尊重。對同一單位實習的同學，更要互相幫助不可能互相拆臺，給實習單位留下有修養的好印象。
就業誠信問題非常重要。古人云：人不知榮辱，乃不能成人。誠信是立身之本，謀事之基，發展之源。因此，在現代社會，誠實守信是一個人應該具備的基本道德素養和美德，是為人處世、建立社會關系的立身之本。大學畢業生是社會的棟梁，是祖國的希望，我們新聞系的畢業生不僅代表畢業生個人，也代表我們學院的學生群體形象，畢業生的整體形象是否完美。是否具備誠信品質是用人單位判定畢業生是否合格的重要標準。針對于此，應該進行大學畢業生誠信教育，內容涉及與大學生尤其是畢業誠信密切相關的問題，如求職考試作弊、求職履歷造假、就業簽約履行、助學貸款按時償還和論文剽竊等。
從歷屆畢業生的工作經歷來看，絕大多數同學都能做到誠信就業，他們在自己感興趣的工作崗位上努力工作，做出自己的貢獻，使自己盡快的成長起來，成為對社會、對國家的有用之才，受到用人單位的贊揚與器重。
但是，的確有一些畢業生在工作單位存在就業不誠信的現象。他們平時不認真學習，不努力工作，稍微在工作條件、工資待遇、同事關系不太滿意的時候，就辭職，甚至棄職，個別同學為芝麻綠豆大的一點小事，就一聲不吭地走人，連一個招呼都不打，讓用人單位大失所望。
因此，我們在這里提出三點要求：
一、珍惜就業機會，積極主動就業，不依賴，不等待。
二、對自己負責，對家庭負責，對社會負責，先找一份能走出去的工作，找一份能養活自己的工作。該就業時不就業，是對自己不仁，對母校不義，對國家不忠，對父母不孝。
三、誠信立身，誠信就業，誠信待人，誠信處事。
最后，我說一下系里的要求的就業行為規范。我說三名話：
第一名話：“人無信不立”。，每一位大學生都必須充分認識到：在現代社會，誠實守信是一個人應該具備的基本道德素養和美德，是為人處世，建立社會關系的立身之本。我們在同學中鼓勵和倡導誠信的道德風尚和人格修養。怎樣才能形成誠信的品質呢？那就是從小事做起，從關鍵環節做起，即從畢業考試做起、論文撰寫做起、求職履歷制作做起、就業簽約履行和助學貸款按時償還做起。
第二句話：針對同學中可能存在的誠信問題，幾年來，我們進行了多項有針對性的教育，這種教育將延續到學生畢業。在即將到來的20xx屆畢業生擇業、就業實踐中，我們將有一些措施對同學們的就業行為進行規范約束。我們規定：
①凡自愿參加學院推薦的用人單位面試的畢業生，簽訂實習協議后，不去用人單位報到實習的，系就業就業指導辦公室將其視為就業不誠信者，將不允許其參加學院與我們系組織的其它招聘活動。
②凡在實習期間沒有經用人單位同意，擅自終止實習過程的畢業生，系就業指導辦也將視為有失就業誠信者，將不允許其參加學院與我們系組織的其它招聘活動。
③凡通過學院聯系的用人單位初試合格的學生，如果不愿參加復試的，必需向就業辦提出書面申請，經系就業辦批準后可不參加復試；若不向系就業辦提出申請，擅自不參加復試，就業辦也將視為有失就業誠信者，將不允許其參加學院與我們系組織的其它招聘活動。
④對于對于嚴重違約、不守誠信者，我們與就業指導中心會認定其就業指導課不合格，不合格將不能按時畢業。
第三句話：同學們：大學在校的學習生活即將結束，你們的實習、擇業與創業實踐就要開始。這對同學們來說，希望在前，機遇在即。預祝大家圓滿完成學業，順利地找到工作，找到一份好的工作，一份待遇優厚、發展前景廣闊、適合自己發展的好工作。今天你們以母校為榮，明天母校將為你們驕傲。
第二句話就是認真搞好頂崗實習工作。我這里用了工作兩個字，不用學習，因為這是有著很大區別的。應該說你們的理論學習已經基本結束了，現在要做的事情是把理論用于實踐，就是去進行具體的動手操作。在學校讀書主要是看和說的比較多，去頂崗實習主要是動手做為主。在學校讀書時任務大多是老師布置的，這些任務完成以否主要靠自覺，不和經濟利益掛鉤；但去頂崗實習已經進入了業務單位，任務是領導或師傅布置的，帶有強迫性，而且直接和經濟利益掛鉤，出任何問題都要付出經濟代價。因此你的行為必須規范，否則代價會很嚴重，而且誰也幫不了你。我還特別要強調，大家并沒有畢業，這一次是去頂崗實習，還不是就業，別太計較單位好壞，只要有活干，能學到東西，能拿到錢就可以了。那種非得學校找到好單位才離校的想法和做法都是錯誤的，也是不應該的。而且在實習期間要好好表現，學校要考核大家，不合格是不能畢業的。
第三句話就是給同學們提一些建議或要求。這些要求你們可以看作是學校提給學生的，也可以看作是長輩提給晚輩的。主要包括下面幾點：一是請大家有序離校。學校制定了你們離校的時間表，同學們必須按時間表離開。如果不這樣，學校的管理就會產生混亂，學校的工作就會出問題，你們的實習就會受到影響，這種情況不應該出現。
二是請按學校的統一安排進行實習。由于情況不同，把握機會的能力不同，有些同學進入了很好的崗位，有些同學進入了很一般的崗位，有些進入了不是很理想的崗位，有些甚至還沒有落實崗位。不管進了什么崗位，只要好好干，一定都能有成績。如果尚沒落實崗位，那就請你們服從學校安排，統一進入指定崗位。學校將盡最大努力為每一個同學找到自己適合的或相應的崗位。三是要做好吃苦的準備。去實習實質上是去承擔責任的，不能三心兩意，不能得過且過，更不能擅離崗位。不怕苦，不怕累，不怕罵，就怕學不到東西。能學到本事，再苦再累也值得。這里最要緊的是堅持，堅持才能取得勝利。四是學會管理自己的生活。到了實習單位，吃穿住行醫都得由自己負責，生活中不管哪個環節出了問題，都會影響實習，影響工作，會引出很多問題。個人的生活方式和生活節奏必須和企業要求同步。五是要遵章守紀。違章會出事故，出事故的結果只有三個：要么損失金錢，要么損害身體；要么損害信譽，同學們都很年輕，以后的路還很長，任何一種結果都代價巨大，不值得去試。六是請及時交清學費。請同學們按學校要求交清學費，這是我們合作的基礎，也是你們的誠信證明。如欠費不交，你的不良信用記錄將進入人民銀行的全國征信系統，你會貸不了款，辦不了工商執照，用不了信用卡，后果將很嚴重。第四句話就是給同學們一些祝福。一是祝同學們身體永遠健康快樂，永遠朝氣蓬勃；永遠青春亮麗，永遠英俊瀟灑；二是祝同學們都能找到好崗位，都能很好地勝任崗位的工作；三是祝同學們收入逐年增長，生活不斷改善，財富時時增加；四是祝同學們一路順風！
出發吧，同學們。奮斗的集結號己吹響，青春的旋律在回蕩，陽光燦爛的日子在招手，未來是你們的，世界是你們的。
期待著同學們的好消息！
動員會領導講話 篇29
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家早上好！今天，我們在這里舉行義順公司20xx年冬季營銷工作動員大會。首先，我代表義順公司董事會全體股東和義順公司全體員工向在百忙中專程趕來參加會議的五糧液集團西北片區的領導、州縣建行的領導和各位客戶代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝您們長期以來關心支持義順公司的成長，感謝您們給義順公司提供了良好的發展機遇，感謝您們為義順公司創造了廣闊的市場空間。在多年的合作過程中，我們結下了深厚的友誼，我們將永遠珍惜和銘記大家的厚愛。有您們這樣牢固的業務伙伴和生活中的朋友，我感到無比的光榮和自豪。在這里，我要向您們深深的鞠躬，以表示我們誠至的謝意。謝謝！
同時，我要向義順公司配送中心、各外銷科和各經營部的全體營銷業務人員表示崇高的敬意和感謝。是您們緊密團結在公司領導周圍，不辭辛勞、勤奮努力、以創造性的工作業績支起了我們義順事業不斷向前發展的車輪，使義順公司由輝煌走向更大的輝煌。在此，我要向您們深深的鞠躬，以表示我洶涌澎湃的感激之情，謝謝大家！
動員會領導講話 篇30
同志們：
有千年歷史的上津終于迎來了以展示古城風姿，張揚歷史文化，宣傳上津人文的難逢的機遇，鄖西縣上津古城旅游文化節，已正式被縣委、縣政府批準通過了，這是我們這代上津人的人氣所向，是全鎮三萬多干部群眾的盛世喜事。 今天，我們召集全鎮干部，在此召開上津古城旅游文化節籌備動員大會，把全鎮各級干部的思想進一步統一到辦好這個節上，明確辦節的各項任務，通過廣大干部參與并通過你們帶動組織廣大群眾的參與，把上津人的節日辦好，辦出上津特色，辦出上津人的精神。動員組織全鎮干群萬眾一心，眾志成城，群策群力，隆重熱烈地、順利地辦好上津古城旅游文化節。
一、統一認識，深刻領會辦好上津古城旅游文化節的重要意義
歷史證明，大的河流都是人類生存、繁衍、集聚、發展的搖籃，是人類文明的聚寶盆，金錢河流域是上津人的母親河，上津因河而聞名，上津古城因河而建，千年以來，上津的社會進步同滾滾的金錢河水一樣，奔流不息，其開闊的地域，豐厚的水利資源，有戰略作用的地理位置，決定了他成為商賈云集之地，軍事必爭之地，政治變幻之地。他有數不完的政治沉浮變化，道不盡的風流人物，述不完的奇人趣事，我們這次提出的“開塵封歷史，吟秦風楚韻、展柳州風情，傳古城文明”，把舉辦“鄖西縣上津古城旅游文化節”的民意及各屆黨委政府的初衷全部涵蓋了。要認真辦好上津古城旅游文化節必須從以下幾個方面來統一干部群眾的思想：
第一、辦好旅游文化節，是全縣旅游事業發展的大事。今年是全縣旅游文化開發年，前一階段，雖然舉辦了懸鼓觀民歌文藝賽、五龍河攝影賽，但那些都是單一的活動，我們這次辦節是全縣第一次綜合性地促進旅游事業發展的節日，能否把鄖西打造成武當至西安黃金旅游線上的璀璨明珠，能否依托古城美名把鄖西、把上津傳名天下，對鄖西旅游事業來說是一個里程碑，是一次有劃時代意義的活動。通過辦節使旅游事業從理論上得到進一步完善，從人氣上得到進一步升華，出版圖書、展銷產品、宣傳景觀、開展論壇等都是為了找到旅游事業發展的載體，我們辦好節，把鄖西的旅游事業向省級、國家級展示，實際上就是最好開始，最大力度地爭取更高度的關注，更多的支持，能烙下更深地印象，是在營造鄖西旅游事業發展的春天。
第二、辦好旅游文化節是促進上津經濟社會和諧發展的大事。辦一個旅游文化節從表面上看是組織幾項活動，吸引一批客人，但這僅僅是表面，他的實質是整合地方資源，張揚地方人氣，加快地方發建設，促進經濟發展。大家都知道，一個地方成為旅游點，不單純是有幾個稀奇古怪的地方，有幾個自圓其說的傳奇故事，更重要的是綜合反映一個地方是否有精神、物產是否豐富，基礎建設是否配套，地方治安是否有序，能不能解決吃的有花樣，喝的有水平，玩地開心，樂趣橫生。
我縣第一個旅游文化節在上津舉辦，將會最大限度的發掘歷史文化、集聚理論精粹，加強橫向交流與合作，展示推介地方的人文物產、風情民俗，把四面八方的客人吸引來了，就是把信息引來了，把智慧引來了，把人氣帶旺了，讓四面八方人記住上津了。
但同時，在上津辦節，不同層次、不同眼光的客人，對我們上津人的文化品位、品德修養，上津的自然風光、人情物產、集鎮的治理等等是一個全方位、多層次的毫不留情的檢驗。沒有任何一項活動能同時請來各級領導，各方面的專家，
動員會領導講話 篇31
根據中央和自治區、市委的統一部署，我鎮黨委換屆工作將于近期進行。市委對鄉鎮黨委換屆工作高度重視，專門召開了全市黨委換屆會議，今天，我們在這里召開我鎮黨委換屆工作動員會，標志著我鎮黨委換屆工作已正式進入組織實施階段。下面，我就貫徹落實上級精神，做好我鎮黨委換屆工作，強調三點意見：
一、統一思想，提高認識
這次鄉鎮黨委換屆，是在我鎮“”發展開局之年，加快轉型跨越發展的關鍵時期進行的，這是全鎮人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作，直接關系全鎮乃至全市“”規劃目標的實現和全面建設小康社會任務的完成。我們一定要認真學習中央和自治區、市委精神，從全局和戰略的高度，充分認識做好這次換屆工作的重要意義，增強政治責任感和歷史使命感，做好這次影響全局、關系長遠的換屆工作。
一是做好這次換屆工作，是為全鎮經濟社會發展提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務。近年來，我鎮處于經濟轉型的重要期、也是鞏固和發展新的經濟增長點的關鍵期。這次換屆是在新的起點上加強鄉鎮黨委建設的重大舉措，搞好換屆，進一步理清科學發展思路，選好配強鄉鎮黨委領導班子，是順利實現全鎮經濟社會發展的重要思想、政治和組織保證。
二是做好這次換屆工作，是加強鄉鎮領導班子建設、提升領導班子和領導干部執政能力的重要契機。鄉鎮黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平，直接關系當地的改革、發展、穩定，關系黨的事業興旺發達。提高黨的領導水平和執政能力，核心是要加強領導班子和干部隊伍建設。這次鄉鎮黨委換屆，既是對鄉鎮領導班子干部執政能力的實際檢閱，同時，通過黨委換屆優化我鎮黨委領導班子的結構，形成鄉鎮朝氣蓬勃、奮發有為的黨委領導層，提升班子的整體戰斗力和凝聚力。
三是搞好鄉鎮黨委換屆工作，是加強基層組織建設，構建和諧社會的必要保證。鄉鎮黨委處于基層核心地位，領導各方面的工作，能否順利完成換屆選舉任務，選出一個群眾滿意的好班子、強班子、硬班子，直接關系到全鎮乃至全市的改革、發展和穩定大局。因此，我們必須站在全局的高度，認真做好我鎮黨委換屆工作，進一步加強基層組織建設，凝聚民心，提升人氣，維護社會穩定，為我鎮的大發展、創造民主、和諧的政治環境。
二、嚴格程序，規范操作
這次鄉鎮黨委換屆政治性、政策性、程序性都很強，我們一定要按照市委的統一部署，高度重視，精心實施，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮，周密安排，確保換屆選舉的各項工作、各個環節，要嚴格按照中央和自治區、市委要求，怎么規定就怎么執行，程序怎樣安排就要怎么履行，絕不走過場，真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人。
三、鐵的紀律，風清氣正
本次鄉鎮黨委換屆時間緊、任務中、要求高，為了確保我鎮黨委換屆順利進行，要認真抓好黨代會報告的起草工作，要進一步細化換屆工作的各項紀律要求，堅決執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的規定。對于違反組織人事紀律、拉票賄選等破壞換屆紀律的人和事，一經發現，都要一查到底，嚴肅處理，絕不姑息。
同志們，搞好這次鄉鎮黨委換屆工作責任重大，影響深遠。我們一定要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以對黨和人民的事業高度負責的態度、精心組織、密切配合，同心協力、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為加快富裕和諧提供堅強的思想、政治和組織保證。
動員會領導講話 篇32
同志們：
按照我們原定的科級干部競聘上崗工作整體部署，經過前期積極準備，我處《科級干部競聘上崗工作實施方案》制定完成并上報市局，前不久得到市局批復。按照這個方案，我們進出口處科級干部職位競聘工作從今天起將正式展開，進入實質性操作階段。
對于本次競聘活動的組織實施、程序步驟、以及相關問題，將嚴格依照《實施方案》中的規定執行。在此，我想利用這個機會，就競聘工作中應該注意的一些問題強調如下：
一是要求廣大干部要充分認識到這次競聘工作的重要性，積極參加到這項工作中來。開展干部競聘工作是我處今年政治生活中的一件大事，也是我們認真執行黨的干部政策，加強隊伍建設，促進工作開展的一個重要舉措。因此，希望廣大干部對此要有一個正確認識，以積極的姿態，主人翁的精神，積極投身到競聘活動當中，確保競聘活動的順利開展。
二是全體干部都要樹立高度的政治責任感，自覺維護競聘工作的良好秩序。科級干部競聘上崗工作是一項嚴肅的工作，為了搞好競聘，增強干部團結，不僅要求參加競聘的同志要端正態度，找準位置，嚴格遵循《實施方案》的規定，積極而認真地參與其中，而且還要求不參加競聘的同志也要高度重視，積極關注，以自己的實際行動全力支持并配合組織上圓滿完成好各階段競聘工作。
三是要求全體干部要切實加強組織紀律性，樹立全局觀念。整個競聘活動，一方面要求我們的工作要始終堅持事實求是、堅持依法辦事、堅持公平公正的工作原則，一方面還要求我們的干部要始終堅持相信領導、相信組織、相信群眾的思想信念，并將其貫徹整個活動的始終。當然，既然是競聘，就不可能使每個參加者都能如愿，有的同志可能會堅持到最后并取得成就，有的同志可能會中途就被淘汰，這些都是很正常的現象，希望大家都能正確看待和理解。隨著競聘的結束，有關同志的工作崗位必然會有所變化，隨之會發生工作接交等事項，在此，希望大家都能樹立全局觀念，以大局為重，以工作為重，確保后續事宜平穩推進。
四是號召全體干部之間都要以誠相待，相互支持，相互幫助，光明磊落地參加到這次競聘活動當中，堅決杜絕各種不正當競爭手法。同時號召大家堅決抵制各種不良現象例如撥弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結派、搞小動作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們堅決禁止的，如一經發現，將視情節輕重和后果程度嚴肅查處，決不姑息。我們班子希望大家都能從公心出發，客觀評價與看待這次活動，共同維護良好的競聘工作秩序。
動員會領導講話 篇33
老師們、同學們：
從下星期三開始，將進行始期中考試，目前，各學科已進入緊張的期中復習迎考階段，這次考試是由學校組織的一次統一考試，通過期中考試，我們的老師能更好的了解同學們前一階段掌握知識的情況，發現同學們學習中的問題，以便幫助同學們及時彌補缺漏，我們希望通過這次考試，檢驗每一位同學在這半學期的學業狀況，幫助同學們通過考試這種檢查形式，發現自己在學習的目的、態度、知識、能力、方法等方面存在的問題，為下一階段的有針對性地改進學習提供重要的依據，我們更希望通過這次復習迎考的過程使大家能集中反省自己的學習行為，進一步改善自己的學習習慣，努力探求適合自己的學習方法。所以希望大家要認真重視這一次考試，爭取考出真實的成績，發揮出自己的正常水平。
當然，既然是考試，并且又是全校的統考，必然就有競爭，有壓力，想要考出好成績，除了平時一貫的認真勤奮以外，復習階段的努力和拼搏就顯得尤為重要。相信每一位同學都有一顆積極進取的心，都有十份勇于勝利的勁兒。大家肯定早就暗暗下定了決心，悄悄制定好了復習計劃，準備到考場上去搏一搏!那么就請拿出你們的行動來實踐自己的誓言吧!為使同學們的復習迎考工作更加有效和有序，下面，我就同學們的復習工作和考試提幾點要求：
1、復習期間要爭分奪秒，獨立鉆研，提高學習效率，大家要自覺地、團結一致地維護課堂紀律，切勿影響他人學習。屈指算來，短短的7天后同學們就要步入考場，接受檢驗。我們說，考前的這7天，是非同尋常的7天，它的“非常性”在于：你若懂得珍惜它，這7天就能具有9天、10天甚至是它的倍數14天或更多天的價值;你若懂得珍惜它，你便能從它這兒獲得克服困難的勇氣，增長吃苦耐勞的精神;你若懂得珍惜它，你一定會從中獲得更多的自信輕松面對考試。因此，踏踏實實走過這7天，扎扎實實度過這7天的分分秒秒，成功便成為你的可能!在這7天里，復習是我們頭等重要的事，7天后那理想的成績就是我們這7天拼搏的目標!說到這兒，相信同學們一定都深刻地明白這7天時間的寶貴，是的，我希望我們每一個同學首先都能樹立光陰似箭、分秒必爭的觀念，使自己立即進入狀態，緊張、有序、認真、塌實，丟下一切雜念，并暫時犧牲我們一些正當的業余愛好，心無旁騖，全力以赴做好期中考試的復習工作。
2、注意歸納和總結。孔子有句話，說“學而時習之，不亦說乎?”意思是學了新知識，然后有計劃地按時地去復習它，也是一件快樂的事情。心理學研究表明，遺忘是人的必然，世上從來就沒有真正過目不忘的人，學得的知識需要不斷的重復的記憶，才能使它在你的大腦留下深深的印痕，孔子還說過：“溫故而知新”，重視復習，復習得扎實，就能逐步加深自己對知識的理解，記憶的效果也會更上一層樓。孔子的這些話都是在強調溫習、復習的重要。事實上，平時同學們的當堂復習、當天復習就是在及時的“溫故”，而考前的總結性復習、系統性復習更是一種有效的“溫故”，通過復習，對學過的知識能夠掌握得更牢固，對未學的知識有時甚至也能無師自通，體驗到豁然開朗的美妙感覺。要記住，有老師指導的每一節復習課都是復習中的重中之重，因為這些課都是老師精心準備好，安排好的，復習課上看似都在重復平時學過的內容，其實，已是一種濃縮，一種總結，一種歸納，更是一種提高。這些課有助于同學們理清復習的思路，提高復習的效果。希望同學們把握好課堂，聽好每一分鐘的課。
3、知識的積累如同燕子銜泥作巢，要一點一點地堆積，我們有很多同學能踏踏實實地走過平時的每一天，一貫能自覺做好階段性的整理和歸類工作，把知識系統化，這些同學已經有了一半成功的希望，但請注意，也只是一半，另一半還需要你們在復習時做最后的拼搏!因此，平時學得再好的同學，也不能過于自信，一定要重視這7天的考前復習，否則就會功虧一簣。而另外也有一部分同學由于平時忽略了積累和整理工作，缺漏比較多，到現在覺得很多問題存在，復習時沒有了頭緒，甚至不知從何入手。若全面復習，時間太緊，怎么辦呢?他們可能開始挑燈夜戰，早起讀書，但想把一切都在這幾天時間內補起來確實是很困難的，最后的結果必然是：帶著為完成復習的憂慮，帶著起早貪黑的過度疲勞，心虛地走進考場，心慌意亂，頭昏腦脹，水平無法正常發揮。所以這些同學更要合理、科學地安排好時間，最有效的做法是集中精力扎扎實實地把基礎知識復習好。
4、良好心理素質的培養和鍛煉。考試既是知識的檢驗，又是意志的磨練。良好的心理素質也是獲得考試成功的重要因素，同學們要擺正心態，既不可妄自菲薄，也不可過于自信，相信這兩種心態同學們都能很好的克服。
5、考試時不得遲到，任何科目的考試均不得提早交卷，要保持卷面的整潔。
6、考試中，不準旁窺、交頭接耳、打手勢、作暗號，不準夾帶、偷看、抄襲或有意讓他人抄襲，不準傳抄答卷、答題卡。一經發現，將給予記過處分。