局黨委換屆大會領導講話（精選33篇）

局黨委換屆大會領導講話 篇1

　　同志們：

　　依據黨章規定按期進行黨組織領導班子換屆選舉，是黨的組織制度的基本要求，也是保障黨員民主權利和加強機關黨委班子建設的重要途徑。今天的大會開得很好，與會的同志都能嚴格遵守黨章和黨內有關選舉工作條例規定，認真履行黨員的權利和義務，使選舉出的新一屆委員會符合黨章規定，符合民主程序，代表了絕大多數黨員的意愿。在此，我代表局黨組向當選的新一屆機關黨的委員會表示祝賀!

　　這次代表大會的召開是市財政局全體黨員政治生活中的一件大事，對于進一步動員黨員干部深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和省、市黨代會精神，同心同德，務實進取，開拓財政工作新局面，為全市“”建設提供強有力的財政支撐，具有著十分重要的意義。市直機關工委一直以來十分重視和關心我局黨建工作，今天趙書記在百忙中抽出寶貴時間蒞臨大會指導并作了重要講話，我們要認真學習領會，并結合實際抓好落實。下面，我講三點意見。

　　一、上一屆機關黨委的工作卓有成效

　　幾年來，機關黨委積極配合局領導班子，為局機關黨的建設做了大量卓有成效的工作，主要體現在四個方面：一是全局黨員干部綜合素養不斷提高。建立了比較系統的學習制度，對黨的理論、國家大政方針和財政業務知識等進行了比較全面的組織學習，機關學習風氣日益濃厚，黨員干部發現問題、分析問題、解決問題的能力進一步增強。二是局機關戰斗力、凝聚力不斷增強。嚴格落實組織生活，堅持執行民主集中制，黨員干部的教育、培養和管理日益規范，全局黨員干部工作積極性較高，團結協作的氛圍進一步形成。三是財政工作整體水平不斷提高。以集中學習為前提，機關管理、部門預算、組織收入、國庫支付、資金監督等業務工作日趨規范嚴謹，全市財政經濟不斷刷新紀錄，財政的支撐作用明顯增強。四是黨風廉政建設不斷加強。認真落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政教育常抓不懈，各項廉政制度逐步完善并得到貫徹執行。在這里，我代表局領導班子對上一屆機關黨委的辛勤工作以及全體黨員的共同努力表示衷心的感謝!

　　二、新一屆機關黨委任重道遠

　　新一屆局機關黨委今天已經產生，各項工作即將陸續展開。要盡快著手制定工作規劃和具體實施計劃，做到有計劃、有步驟、有部署、有落實，并堅持常抓不懈，確保機關黨建工作目標明確、重點突出、措施得力、取得成效。

　　一是要抓好學習提高。要以保持黨的純潔性學習教育活動為統領，以學習型黨組織、學習型機關創建活動為抓手，圍繞純潔黨性、提升素質、推動工作，推進全員學習。一方面，要狠抓政治理論學習。思想是行動的先導。只有堅持不斷學習提高思想認識，才能在行動上做到積極主動。要組織廣大黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂、真信、真用，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。一個人的精神成長史就是他的閱讀史、學習史，要靠學習來提高廣大黨員的思想境界和精神情操，始終保持奮發向上的精神風貌。另一方面，要狠抓業務知識的學習。當今知識更新的速度非常快，新知識、新觀點、新問題層出不窮，只有堅持不斷學習才能不落后于時代。財政工作對廣大黨員的知識面、鉆研度有較高的要求，只有堅持不斷學習才能勝任崗位職責的需要。要抓住財政業務知識的熱點、重點，組織黨員干部開展專題學習，使他們掌握政策理論、科學知識和工作技能，不斷提高業務水平。

　　二是要抓好制度建設。制度具有基礎性、根本性、穩定性和長期性。局黨組把今年確定為財政系統“制度建設年”，新一屆機關黨委要把這項活動貫穿全年工作始終，為各項工作的開展提供長遠保證。一方面，要進一步健全和完善黨員學習制度、黨員教育制度、黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨內民主制度、黨內監督制度等黨建工作制度，為日常黨建工作的順利開展提供有效的制度支撐。另一方面，要進一步健全和完善首辦負責制、跟蹤問效制、責任追究制、AB崗制、全員崗位目標責任制等工作運行制，進一步提升業務工作水平和效率。要堅持從基礎抓起，從平時抓實，從環節抓細，推進制度建設規范化和常態化。特別要抓好全員崗位目標責任制的落實，把這項制度作為基礎性的、根本性的總綱，貫穿于全局各項工作之中，使之成為我們評先選優、使用干部的準繩。

　　三是要抓活動開展。要創新活動方式，豐富活動內容，抓好活動組織，使廣大黨員干部在活動中受教育，在活動中長知識，在活動中聚力量。一方面，要充分運用專題講座、業務競賽、警示教育、參觀考察等形式開展學習教育。要堅持請進來與走出去相結合，通過學習活動使廣大黨員開闊眼界、打開胸懷、增加智慧。特別是要落實好XX市長提出的，一年請一名全省乃至全國知名專家進行專題輔導的要求，希望我們能在在全市率先完成這一任務。另一方面，要圍繞比學趕幫超，進一步深化創先爭優活動。要充分調動每一名黨員的積極性、主動性和創造性，最大限度地激活黨員的先鋒模范作用，讓每一名黨員在任何情況下都是“一面旗幟、一個標桿、一個先鋒，一個形象和一座豐碑”，使黨建工作成果體現和覆蓋到財政工作的方方面面。此外，要圍繞向黨的獻禮抓好各類反映我局精神面貌的、積極向上的文娛活動。

　　四是要抓好作風建設。局黨組確定今年為“作風建設年”，新一屆機關黨委要圍繞加強黨員隊伍的思想作風和工作作風建設創造性地開展工作。一方面，要切實加強黨員隊伍的思想作風、工作作風、學風和生活作風建設，深入掌握基層黨建工作和黨員作風現狀，有針對性地解決問題，促進黨風、政風、行風進一步好轉。另一方面，要繼續抓好黨務公開、政風行風評議等工作，通過有效的監督手段，提高機關工作人員責任意識、敬業意識、服務意識，確保政令暢通、令行禁止，提升機關工作效能。在此基礎上，要進一步抓好精神文明先進單位創建活動，進一步提升我局的社會公認度。

　　五是要抓好自身建設。要繼續堅持“三會一課”制度，推動機關黨的組織生活經常化、制度化。要嚴格執行各項制度的規定，切實開好民主生活會。要加強黨內監督，對每個黨員特別是黨員領導干部，要一視同仁，嚴格監督。要講黨性、講團結、顧大局，在思想和行動上保持協調一致。黨委委員要嚴格要求自己，以身作則，認真做好各自的工作。在工作中要加強同機關行政工作的協作，互相支持，密切配合，共同做好機關各項工作。

　　三、全體黨員要自覺加強黨性修養

　　目前，我局黨員干部隊伍的整體素質是好的，但是離黨的要求，離崗位的要求，離廣大群眾的要求仍有一定的差距。全體黨員干部務必自覺加強黨性修養，充分發揮先鋒模范作用。

　　一要始終做到無限忠誠。忠誠是一個人最優秀的美德、最高尚的品格。沒有忠誠，就談不上道德、情操、氣節、修養。體現在政治信念上，要學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法看待問題、分析問題，切實提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前毫不動搖、決不含糊，始終做到政治堅定、是非分明、頭腦清醒，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。體現在大局意識上，要緊緊圍繞財政工作大局，找準自身工作的切入點和著力點，當好主人翁，增強責任感，在服務中心工作中展現風采。以自己的一言一行、一舉一動影響和帶動廣大群眾圍繞局黨組的部署開展工作，共同開創全市財政事業新局面。

　　二要始終做到務實進取。務實，直白地講就是落不落實、干與不干，這是衡量黨性的重要尺度，也是評價一個黨員干部的重要標準。黨員干部要德才兼備，德和才都要通過干事來檢驗。一個有德行的黨員干部，肯定是一個肯付出、肯干事的黨員干部;一個黨員干部有沒有才干，不是靠說，而是看在干事中的表現，干成多少事。要珍惜自己從事的崗位，把崗位當作成就事業的重要舞臺，對事業真心熱愛、充滿感情，精心謀事、潛心干事、努力成事、絕不壞事。

　　三要始終做到嚴于律己。高尚的品德不是與生俱來的，也不是一成不變的，要靠長期的礪練和持之以恒的修養。黨員干部要以學修德，以儉養德，以廉守德，自覺把保持純潔性、提高道德修養作為一種人生追求，作為一個終生課題。要堅持修身立德，克己慎行，養成良好的生活作風和健康的生活情趣;要低調做人，踏實做事，不斷提高自己的綜合素養;要廉潔自律，防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線;要深入基層，深入群眾，經受住各種困難和考驗，努力分析和解決復雜問題。

　　四要始終做到無私奉獻。要多一點付出，少一點索取，多干一些工作，少講一些代價，這是每名黨員干部義不容辭的責任。要時刻講奉獻，養成低調、實干的作風，做事不張揚，謙虛謹慎、戒驕戒躁;要把全部的心思用在做好本職工作上，帶頭攻堅克難，帶頭辦好事、辦實事。要在工作和學習中爭當政治堅定型、業務鉆研型、工作創新型和熱情服務型黨員，進一步發揮黨員的模范帶頭作用。

　　同志們，新一屆機關黨委的工作光榮而艱巨，希望機關黨委嚴格按照《黨章》要求，勇于開拓，大膽實踐，切實履行職責，充分發揮作用，團結帶領廣大黨員群眾圓滿完成市委、市政府和局黨組交付的各項工作任務，為推進“”建設、向黨的獻禮作出新的更大貢獻!

局黨委換屆大會領導講話 篇2

　　同志們：

　　在全國上下深入貫徹xx屆四中全中精神、切實加強黨執政能力建設的時候，市林業局機關黨委隆重召開全體黨員大會，經過醞釀和民主選舉，產生了以同志為書記的機關黨委領導班子。在此，我代表中共市林業局黨組表示熱烈的祝賀!

　　選舉產生的新一屆機關黨委班子成員政治素質強，工作作風踏實，有較好的群眾基礎，具有比較豐富的黨內生活經驗和黨務工作經驗。局黨組相信，新一屆機關黨委班子，是具有較強戰斗力、凝聚力和號召力的班子，一定能把局機關黨建工作提高到新的水平，必定能促進林業事業邁上新的臺階。

　　為適應新形勢下的黨建工作，切實做好固本強基工程，建設一支能適應新形勢、能勝任艱巨任務的黨員隊伍，推動各項工作發展。我代表局黨組提三點意見：

　　第一，希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間，認真學習馬克思主義、鄧小平理論的要點以及xx大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了，就不可能解決工作中的實際問題，就難免在工作中產生多方面的脫節與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。希望組織大家認真學習一下《論三個代表》和中央宣傳部出版的《干部群眾關心的25個理論問題》，要真正弄懂一些基本理論問題，堅定我們的理想信念，在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎，機關黨的執政能力才會得到提高，使林業局成為人民滿意的政府部門。

　　第二，希望切實抓好機關黨委自身建設。黨的xx屆四中全會指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，加強黨的執政能力建設，必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實增強基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機關黨員占機關人數的80%以上。如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求，那么我們的林業事業就大有希望。我們要結合紀律教育月、機關作風測評、政務公開等活動開展，進一步強化局機關黨組織的功能，推進機關黨的作風和廉政建設，確保我們黨員純潔和隊伍廉潔，增強隊伍的戰斗力。黨建工作要與時俱進，在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時，要集思廣益，多給青年人提供充分展現自身價值的機會，加強對青年人的教育和引導，使廣大優秀青年知識分子和青年技術骨干積極向黨組織靠攏，成為黨的隊伍的后備軍。

　　第三，希望把認識和行動自覺統一到執行市委決策上來。“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”是我們黨務工作應該長期堅持的工作方針。20xx年我市林業工作將高舉生態旗幟，突出林業在生態建設中的主體地位和作用，全面部署開展創建林業生態市工作，進一步加大生態公益林保護管理力度，加快自然保護區體系建設，促進林業的健康、協調和全面發展。希望局機關黨委繼續發揮戰斗堡壘和組織協調作用，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，動員廣大黨員干部積極投身林業建設，確保局黨組各項工作任務順利完成。

　　同志們，新一屆機關黨委班子是文化程度高、經驗豐富、熱心黨務工作的好班子。局黨組希望同志們大力支持新一屆機關黨委班子工作。也希望新一屆機關黨委班子同心同德，團結一致，努力開創局機關黨建工作新局面，推動林業事業邁上新臺階，不辜負局黨組的期望和同志們的信任。

局黨委換屆大會領導講話 篇3

　　同志們：

　　今天，我們召開全縣城中村改造動員大會，這標志著我縣大規模的城中村改造工作開始正式啟動。剛才，00縣長和同志們做了很好的發言，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調四點意見。

　　一、正確把握形勢

　　開展城中村改造工作，當前面臨的形勢是機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。從00的實際情況來看，當前開展城中村改造還面臨一些突出問題，主要表現：一是任務繁重。全縣三年內需改造的城中村有9個，市里給我們下達的任務是拆遷面積18萬平方米，開工建設面積35萬平方米，竣工面積28萬平方米，投資4億元。二是涉及面廣。我縣擬定的改造的9個城中村，涉及3萬多人，今年需要拆遷改造的面積近40萬平方米。三是情況復雜。其一是用地復雜。城中村內既有國有土地，也有集體土地，還有村民的宅基地;其二是房屋復雜。城中村內既有框架結構的住房，也有磚混結構的住房，既有平房、樓房，還有土坯房;其三是人員復雜。這一區域內的流動人口有十幾萬之巨，相當一部分都居住在城中村，由于流動人口的增多，加劇了治安管理的復雜性;其四

　　是管理混亂。由于城中村大多沒有正規的物業管理，沒有完善的基礎設施，停水停電現象時有發生，衛生狀況不容樂觀，有的村垃圾成堆，污水橫流，臟亂差現象十分嚴重。四是成本較高。由于城中村的房屋建設缺乏規劃約束，普遍存在著建筑密度大的問題，為下步的拆遷改造增加了成本。這四個問題，是我們下步在城中村改造中將遇到的主要困難和挑戰。

　　在正視問題的同時，我們也要看到當前開展城中村改造還面臨著前所未有的良好機遇。

　　一是各級領導高度重視。城中村改造是省委、省政府和市委、市政府安排的一項重要的工作。從全省層面看，今年四月省委00書記到我縣調研時就曾指出，要加大舊城舊村改造的工作力度，加快新型社區建設步伐。從全市層面看，城市委00可以說是逢會必講，對這項工作的督查力度也是前所未有的，落后的要進行嚴格的責任追究。從全縣的層面看，今年以來我們確定了三年的拆遷改造任務，明確的相關責任領導和責任人，也組織相關人員多次到外地取經，并且抽調了30名專職工作人員走村入戶做工作。從省、市、縣三級來看，各級領導對城中村改造重視程度之高前所未有。

　　二是外地經驗可供借鑒。今年3月份，我隨市黨政代表團考察了安徽、江蘇、浙江等5個省13個地市。這些地方的城鎮化建設成果令人震撼。城市和農村已經完全融為一體，分不出哪里是農村、哪里是城市，誰是農村人、誰是城里人，當地群眾的生活環境、生活質量得到了極大的提高。當前外地的城中村改造主要有三種模式：第一種模式是村民自主開發。對于村集體經濟實力雄厚的村，實行自主開發，收益歸村集體所有;第二種模式是引進開發商開發。村集體經濟沒有實力的，引進開發商，通過商業開發來達到城中村改造的目的;第三種模式是合作開發。村集體經濟有一定實力，可以通過與開發商合作，依據互利共贏的原則，共同合作，開發改造城中村，收益由雙方分享。我們要從外地經驗當中吸收營養，用以推進我們的工作。

　　三是政策支持力度較大。今年以來，市委、市政府連續召開了幾次會議，研討城市提升攻堅戰的實施方案和操作細節，主要是減少行政審批，實行一條龍服務。減少辦事程序，提高行政審批效率。同時，對城中村改造相關行政服務性收費也將采取減免政策。對城中村改造的實施方案，在00日報多次刊登，并成文下發到各縣區。

　　四是群眾愿望日益迫切。居住在城中村的居民都有一個共同的愿望，迫切希望改善自己的生產生活條件。城中村居民與城市居民同在城市生活，但生產生活條件卻差別很大，廣大城中村居民都迫切希望改變現有的居住條件，分享改革發展和現代文明的成果。因此，盡管當前城中村改造面臨諸多困難，但是也面臨著許多機遇。我們要抓住機遇，迎接挑戰，趨利避害，乘勢而上，全面推進我縣城中村改造工作深入開展。

　　二、提高思想認識

　　幾年來，我們在城中村改造方面做了很多工作，有的村投入了大量的人力、物力、財力，取得了一定的成效。但總體看力度還不大，成效還不夠明顯。這里面既有客觀的因素也有主觀的因素。但最主要還是在思想認識方面存在一些糊涂認識。

　　一是畏難情緒。前些年，有的村在改造方面出現了一些問題，出現了一些“難纏戶”和“釘子戶”，有的還出現了越級集體上訪。因此，有的同志“一朝被蛇咬，十年怕井繩”;有的同志心有余悸，談虎色變，在城中村改造方面怕出問題，不敢抓，不敢管，個別同志甚至還想撂挑子。

　　二是麻痹情緒。有的村干部對城中村改造的難度估計不足，思想上沒有引起高度重視，工作上也沒有認真推進，沒有認真研究政策。輕敵麻痹也會導致工作上的失誤。

　　三是敷衍情緒。有的同志工作不積極、不主動，應付了事;推推動動，不推不動;有的同志不思進取，甘居落后。

　　四是依賴情緒。有的同志不愿下大力氣去抓城中村改造，反而幻想讓上級部門拿錢來幫助搞城中村改造。這顯然是不可能的，城中村改造最終還是要靠村級自己來推動。

　　為了防止和克服上述消極的思想情緒，我們要樹立四種意識： 一是樹立城市意識。市場經濟最顯著的一個特點就是城鄉體化，農村人口不斷向城市聚集。因為，現代城市的特點就是開放、包容和文明，而傳統的小農意識是封閉、排斥和落后。城中村盡管位臵處于城市之中，但是不少群眾仍然存在濃厚的小農意識，還沒有同我們生活的城市融為一體。要推動城中村改造，廣大干部群眾要樹立城市意識，要把自己作為城市的主人，融入到現代城市文明當中。

　　二是樹立民生意識。城中村改造從根本上講就是要解決民生問題，通過對舊村的改造，既能改善群眾的生活居住環境，又能創造更多的發展條件和就業機會，特別是通過城中村改造，能夠極大的推動我縣第三產業發展，對接洛陽發展。通過改造，一方面使城中村有一個整潔靚麗的環境，另一方面也為居民就業提供了機會，使老百姓得到更多的實惠。

　　三是樹立責任意識。在座的村干部都是群眾的帶頭人。群眾信任我們，才選舉我們擔任“村官”，我們肩負著群眾的希望和重托。因此，必須做到“為官一任，造福一方”。

　　四是樹立機遇意識。在當前的大好形勢下，能夠搶抓機遇，及早動手，推動了城中村改造，就是功臣;如果無動于衷，任機遇白白錯過，那就成了罪人。各級干部，特別是各村的干部一定要抓住機遇，帶領群眾積極推進城中村改造工作。

　　三、強化工作措施

　　(一)精心準備。從今天開始，縣、鄉、村三級干部就要進

　　入臨戰狀態，作好四項準備工作。一是組織準備。各村要成立由村兩委班子、村民代表、黨員代表組成的工作推進小組，具體組織、指導本村的城中村改造工作。二是方案準備。要因村制宜，一村一策，迅速制定本村的改造方案。方案要包含四個方面內容：①時間要求。準備用多長時間來推進城中村改造?每個時間節點要做哪些工作?②項目要求。要實施哪些具體的項目?③安臵方案。對拆遷的村民如何安臵?④推進工作的具體措施。三是輿論準備。城中村改造事關千家萬戶的利益，拆遷改造中若有一戶不同意，工作就很難推進。因此，村兩委班子要學會做群眾工作，要善于做群眾工作，通過廣泛的宣傳和發動，使廣大群眾理解、支持、參與城中村改造。四是前期準備。包括開展入戶調查、測算拆遷數據、報批規劃和前期各項準備工作等。

　　(二)全面鋪開。按照縣委、縣政府的工作要求，我縣城中村改造要全面鋪開。今天下發了調整伊川縣城中村改造建設指揮部的文件，下步城中村改造工作將在指揮部的統一領導下，實行一級向一級負責制度，全面推進各項工作。同時，要做到整體推進，就是要做到村村有項目，村村有工程，村村有進展。具體的安排要做到“一年鋪攤子，兩年上規模，三年出形象”。按照市委、市政府的工作目標要求和縣委、縣政府下發的拆建進度任務分解，各村要根據這個進度，合理安排本村的年度計劃。每個村都要選擇幾個重點地段進行重點突破，就是“一次拆完，全面推進”。率先完成拆遷任務的村，縣、鄉兩級將分別給予重獎。

　　(三)全力招商。城中村改造投資大、周期長、回收慢，僅僅靠各村自己的力量是不行的，必須開展招商引資，通過引進開發商來幫助我們完成城中村改造。一是包裝項目。各村的規劃制定后，要將項目包裝好。要根據實際情況選擇具體的包裝形式，有的地塊可以推出單體項目，有的則要實行捆綁項目，就是把基礎設施、商業設施和村民安臵項目捆綁在一起招商。二是推介項目。通過一系列行之有效的招商引資活動，以及互聯網、宣傳冊等多種形式把城中村改造項目推介出去。三是以商招商。有的村前些年通過改造已經結識了一些比較好的合作伙伴，要通過這些合作伙伴再引進新的開發商。四是選商引資。對引進的開發商要進行挑選和考察，重點引進實力強、信譽優、業績好的開發商進行投資，防止一些沒有實力的開發商拿到地之后無能力開發，損害村民利益。

　　(四)和諧拆遷。城中村改造涉及各方面利益，是一項難度很大、比較敏感的工作。為了使城中村改造能夠順利推進，要堅持“以人為本，和諧拆遷”，努力做到四個到位。一是思想工作要到位。村兩委班子、村組干部要善于做深入細致的思想工作，在做群眾工作時，要動之以情，曉之以“利”，要幫助群眾算好經濟帳和收入帳，讓群眾充分認識到通過改造開發可以獲取直接的經濟利益，是一項利大于弊的工作。二是拆遷補償要到位。前段時間，我們組織城中村的書記、主任到00參觀考察，偃師最成功的經驗就是拆遷補償到位，按照以人為本的思想，最大限度地保障群眾的利益。我們將按照拆遷補償標準，最大限度的保障群眾的利益。三是文明拆遷要到位。在拆遷過程中，要做到以人為本，實行依法拆遷、文明拆遷、和諧拆遷，堅決杜絕野蠻執法和粗暴拆遷。四是穩控措施要到位。在城中村改造中，難免會引發一些矛盾和問題。對此，各級領導干部，要引起高度重視，對存在的不穩定因素，要抓早、抓小、抓苗頭，把群眾的合理訴求解決好，把穩控措施落實好，把不穩定因素消除在萌芽狀態，防止因為城中村改造引發重大不穩定因素。

　　(五)發揚民主。城中村改造涉及到村民的直接利益，行政村是群眾性自治組織，因此，必須充分發揚民主。一要實行民主決策。在城中村改造中，要充分尊重群眾的意愿，開發方案、安臵方案、補償方案都要體現群眾的意愿，在工作中要平等對話、平等協商，對群眾的合理要求要想方設法予以解決。二要實行民主管理。就是讓群眾參與城中村改造。在各村成立的城中村改造工作推進小組中，要下設決策組、理財組、拆遷組等等，這些小組中要有村民代表參加，代表全體村民來參與各項決策和具體的工作。三要實行民主監督。就是要推行村務公開，特別是在城中村改造中，重大決策要實行政策公開、程序公開、結果公開，實現陽光改造，使城中村改造的重大問題都臵于廣大群眾的監督之下，真正做到“還干部一個清白，給群眾一個明白”。

　　四、加強組織領導

　　(一)聽從指揮。縣委、縣政府已經成立城中村改造建設指揮部，對全縣城中村改造工作實行統一領導、組織和協調，希望各個村在縣里的統一領導下開展工作，不得各行其是、各自為政。

　　(二)明確責任。城中村改造工作，責任在鄉，主體在村，活力在基層。縣、鄉、村三級領導干部要高度重視，要按照下發的工作實施方案，盡職盡責的做好工作。縣委、縣政府對城中村改造納入績效考核，按照績效考核的辦法進行獎懲。同時還要把城中村改造任務的完成情況與干部的任用提拔相結合，在城中村改造中，表現優秀的干部將優先提拔，表現不好的要實施責任追究。鄉對各村也要明確責任，制定相應的獎罰措施和激勵政策。

　　(三)落實政策。在城中村改造中，要把縣委、縣政府出臺的各項優惠政策不折不扣的落實到位，又要把各項招商引資的優惠政策進行兌現，調動各方面的工作積極性。同時，每年縣委、縣政府將對城中村改造設臵不同獎項，每年表彰一次;對工作成效推出的鄉、村進行大張旗鼓的宣傳和獎勵。

　　(四)全力配合。城中村改造是一項涉及面廣、龐大復雜的系統工程。各級各部門要通力協作，密切配合，共同努力，相關部門特別是領導小組的成員單位要心往一處想，勁往一處使，真心實意為城中村改造排憂解難，增磚添瓦。

　　(五)加強督導。從現在起，兩辦督查室要加強督查驗收，加強對城中村改造工作的督導檢查。對好的典型要表揚，好的經驗要推廣;對工作推進遲緩、進展不力的要通報批評，對相關責任單位和個人要嚴肅處理。

　　(六)注重調研。在新的形勢和任務面前，推進城中村改造工作將會遇到很多新的問題。縣委、縣政府將主動調研，發現問題及時解決。同時也希望基層在推進工作中，對出現的問題要及時向縣委、縣政府報告，以便及時制定應對措施。

　　同志們!城中村改造是一項非常艱巨、非常繁重的任務，希望通過今天的會議，全縣上下進一步統一思想，強化措施，扎實工作，努力推動城中村改造工作深入開展，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。

局黨委換屆大會領導講話 篇4

　　尊敬的各位領導，同志們，老師們、同學們：

　　今天我們舉行衛生健康教育進校園活動啟動儀式，是深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，落實“預防為主”方針，培養學生良好的衛生習慣，促進學生健康成長的重要舉措，也是“健康山東”活動和衛生“五進”活動的本質要求和題中之義。相信在縣委、縣政府的正確領導下，在幾部門的協同配合下，在廣大師生和社會的積極參與下，衛生健康教育進校園活動一定會順利開展，取得良好效果。

　　衛生部門作為活動的參與部門之一，對活動的深入開展有著義不容辭的職責和義務。深入開展健康知識教育活動是深化醫藥衛生體制改革，構建“和諧衛生”、“惠民衛生”的重點工作之一。校園是人群相對集中，食品安全、傳染病等問題易發場所，扎實開展衛生健康教育進校園活動，大力普及衛生健康知識，提高學生衛生健康知識知曉率，保證學生身體健康、快樂成長，有著重要而深遠的意義。

　　近年來，衛生部門搭建載體、創新舉措，認真履行校園健康教育工作職責，取得了一定成效。一是深入宣傳發動。在托幼機構、小學發放手足口病等傳染病預防知識手冊1.2萬份、在初、高中校園發放健康知識明白紙2.6萬份，張貼宣傳海報1000余份，在學校食堂、宿舍等重點區域都張貼了衛生標語。二是加大衛生監督執法力度。出動200余人次對學校食堂飯菜、餐具、工作人員健康狀況、飲用水等情況進行了系統性檢查，對高考、中考期間食堂衛生實行全天候監管，對發現問題實行限期辦結制，杜絕了食物中毒等問題的發生。三是倡導積極健康的生活方式。利用周末、暑期，針對學生發放遠離煙草、毒品，拒絕網癮等宣傳材料，倡導文明、樂觀、向上的生活方式，保障學生身心健康。四是開展“十百千萬健康直通車”工程，將“在農村中小學講一堂健康教育課”作為其中的一項重點工作認真加以落實，并將課程擴展到所有學校，目前累計講課300余次，受到了學生的普遍歡迎。

　　學生是祖國的未來，我們有責任和義務來澆灌祖國的花朵，確保他們茁壯成長。下步工作中，衛生部門將一如既往，做實宣傳、監管、教育各環節工作，不斷創新校園衛生健康教育載體，搭建更為廣闊的平臺，建立衛生健康教育進校園活動長效機制，進一步豐富學生預防疾病的知識，有效減少各類疾病對青少年的危害，保持學生健康的體魄和積極向上的人格。

　　最后，再次預祝衛生健康教育進校園活動取得圓滿成功!

局黨委換屆大會領導講話 篇5

　　同志們：

　　為了全面貫徹落實20xx年全市作風建設年動員大會，進一步加強科協機關及基層直屬單位作風效能建設，以積極進取、務實高效的姿態，積極服務科技創新，大力推動發展轉型，經組研究決定：今年在科協機關及基層直屬單位中開展作風建設年活動。這是貫徹落實市委、市政府決策部署，強化作風建設，提升隊伍素質，使我市科協工作繼續走在全省前列的一項重要舉措。下面，我就市科協作風建設社會評議情況作一講評，并對搞好今年作風建設年活動提幾點要求。

　　一、全市統一組織的作風效能建設社會評議情況分析

　　去年年底，市作風效能建設小組面向社會組織了一次作風建設社會評議活動，這次評議活動通過發放表格和組織評相結合的方式進行，共收回評議票8455 份，參加評422人次，全市綜合測評得分達到92.83分，比上年提高1.14分，群眾總體滿意率達到96.44%，比上年提高1.3個百分點。市公安局和市委政法委測評得分分別為94.804分和94.956分，分列兩類的第一名。26個單位分別獲得了機關作風與效能建設社會評議先進單位的榮譽稱號。市作風效能建設小組向各部門也反饋了評議結果，從反饋的評議結果來看，市科協的評議情況有喜有憂，但不容樂觀，還有許多問題需要引起大家的高度重視。

　　1、綜合滿意率分析。

　　市科協綜合滿意率年為98.40%，年為98.47%，年為98.53%，年為98.44%，年為97.54%，年為98.11%，年為98.64%。走勢與全市第二類機關平均滿意率走勢總體相同，年至年呈逐年上升，年和年有所回落，年開始回升，年達到了歷年最高。市科協綜合滿意率連續七年高于全市第二類機關平均水平。其中，年高出全市平均水平0.49個百分點，年高出全市平均水平0.61個百分點，年高出全市平均水平0.61個百分點，年高出全市平均水平0.49個百分點，年高出全市平均水平0.27個百分點。

　　2、滿意率分析。

　　市科協滿意率年為42.85%，年為46.97%，年為39.96%，年為50.03%，年為48.59%，年為52.3%，年為58.71%。年以來處于波動狀態并呈上升趨勢，年達到最高值。但總體每年均低于全市第二類機關平均水平，其中年低于全市平均水平4.7個百分點，年低于全市平均水平3.27個百分點，年低于全市平均水平4.32個百分點，年低于全市平均水平3.65個百分點，年低于全市平均水平3.38個百分點。

　　3、綜合測評得分分析。

　　市科協綜合測評得分年為92.32分，年為91.09分，年為89.26分，年為90.59分，年為92.46分，年為92.82分，年為93.79分。與全市平均水平相比一直處于波動狀態。其中年低于全市平均水平0.86個百分點，年低于全市平均水平0.46個百分點，年超出全市平均水平0.2個百分點，年又低于全市平均水平0.41個百分點。

　　4、評議主體相關對象對科協的評議得分情況分析。

　　評議中最值得關注是三類對象對科協的評分，一是市評議得分；二是監督點評議得分；三是群眾評議得分。市評議得分歷年來處于波動狀態，年、年較高，其它年份較低，分別為年96.67分。年90.67分、年93.16分、年88.24分、年95.91分、年 93.33分，年93.80分，但高于前六年平均分0.8分。監督點評議得分年最高，達98.26，年、年年較低，分別為92.94分、92.86分、93.75分，年、年較高，分別為96.63分、95分。群眾評議得分呈u字型趨勢，年較高，達90.87分，年、年下降，分別為89.01分、87.62分，年開始回升，年為89.61分，年為91.53分，年為92.25分，年繼續回升并達到七年來的最高值93.39分。年開始，評議主體中加入了一類內容，既機關效能考核，在這一內容中，年、年市科協都沒有被扣分，最終得分均是100分。

　　5、排名情況分析。

　　年，市科協在全市53個第二類機關中排名第24位；年在全市44個第二類機關中排名第20位；年在全市42個第二類機關中排名第34位；年在全市36個第二類機關中排名第26位，年在全市35個第二類機關中排名第21位，年在全市33個第二類機關中排名第24位，年在全市33個第二類機關中排名第23位。（年開始，市委辦、市紀委等6家單位只參與社會評議，不參與排名）。就總體排名來看，年、年排名較靠前，年開始處于波動狀態，但一直不理想，年僅比上一年排名上長1位。

　　二、市科協自身組織的作風效能建設社會評議情況分析

　　年年初，市科協面向市有關部門、市科協顧問、市科協常委、委員、市（縣）區科協、市級學會（協會）、市級企業科協發放了作風效能建設評議表，共計205份。同時，在上開設作風效能建設評議頁，征求科協系統有關人員及社會有關方面人員對市科協整體及各部門、處室作風效能建設的。共回收書面評議表和上評議表68份。從評議情況分析，有四大特點：

　　1、對科協年整體滿意率及機關部門基層單位滿意率的均好于年和年。其中，年和年比較情況如下：科協整體年滿意率為92.4%，年滿意率為96.9%，上升了4.5個百分點。普及部年滿意率為91.8%，年滿意率為98.2%，上升了6.4個百分點。學會部年滿意率為92.4%，年滿意率為96.9%，上升了4.5個百分點。國際部年滿意率為92.2%，年滿意率為94.8%，上升了2.6個百分點。辦公室年滿意率為91.1%，年滿意率93.2%，上升了2.1個百分點。咨詢中心年滿意率為84%，年滿意率為93%，上升了9個百分點。進修學院年滿意率為79.6%，年為86.2%，上升了6.6個百分點。國際中心年滿意率為85.6%，年為87.3%，上升了1.7個百分點。從中可以看出，機關部門中上升幅度最大的為普及部，事業單位中上升幅度最大的為咨詢中心。

　　2、對科協機關部門的滿意率高于對基層單位的滿意率。機關各部門滿意率總和：年為90.2%，年為91.9%，年為95.8%。基層各單位滿意率總和年為79.8%，年為83%，年為88.8%。由此可以看出，機關部門的滿意率年高出基層單位10.4個百分點；年高出基層單位8.9個百分點；年高出基層單位7個百分點。高出百分點的數字在逐年縮小。

　　3、對分項的滿意率，“辦事效率”一項為最低。對分項的滿意率：年依次為“廉潔自律”、“工作作風”、“服務質量”、“辦事效率”。年依次為“廉潔自律”、“服務質量”、“辦事效率”、“工作作風”。年依次為：“工作作風”滿意率為98.44%；“廉潔自律”滿意率為96.88%；“服務質量”滿意率為95.31%；最低的為“辦事效率”僅為90.63%。而且按三年平均計算，四項中“辦事效率”這一分項也為最低。

　　三、作風效能建設方面存在問題的主要表現

　　近年來，市科協在作風效能建設方面雖然取得了一些成效，但還存在許多問題，在一定程度上影響了科協工作的健康成長。這些問題的主要表現有以下五個方面：

　　1、在開拓進取方面，主要存在三個問題：一是有的同志缺乏敢為人先的激情和動力，信心不足、情緒低迷，怕擔責任，怕冒風險，做事總是畏手畏腳，消極對待；二是有的同志工作目標不高、工作要求不嚴，經常消極對待工作，缺乏應有的標桿意識和率先之志；三是有的同志創新意識不強，開拓不夠，不重視自身能力的提高，工作中不善于思考，不善于，缺少辦法，缺少點子。

　　2、在高效工作方面，主要存在三個問題：一是有的部門、單位開展工作缺乏說干就干，雷厲風行的作風，對上級部署的工作不能在第一時間里作出部署和安排；二是有些同志在工作中遇到問題和矛盾，主動協調、主動化解還不夠，習慣于把問題和矛盾上交，不同程度地影響了工作進度。三是有些同志缺乏統籌協調的能力，工作不分主次，不分輕重，不講速度，不講效率。甚至對于一些重要工作也無動于衷。

　　3、在優質服務方面，主要存在三個問題：一是有些同志缺乏一絲不茍的，工作粗心大意，經常出錯，并對出現的錯誤不以為然，有時甚至反復出現同一種錯誤；二是有些同志缺乏主動和敬業，遇到問題推諉扯皮，能推則推，能拖則拖，導致工作受阻，影響了工作的正常開展；三是有些同志對待工作簡單應付，馬虎草率，不注重工作流程，不講究工作質量。特別是文字質量方面還存在較大差距。

局黨委換屆大會領導講話 篇6

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　今天在這里召開衛生系統會計培訓班，是經衛生局、財政局黨組研究決定召開的，財政局局黨組對這次會計培訓會議非常重視，今天縣級醫院主管財務副院長、鄉鎮衛生院院長。社區醫療服務中心負責人都參加了會議；縣醫院財務科、中醫院財務科、各鄉鎮衛生院會計、會計站全體人員、社區醫療服務中心的會計人員前來參加培訓，縣婦幼院會計也列席參加培訓，表明衛生局對醫院財務會計工作的重視程度。這次會計培訓班的主要任務是為醫院、基層醫療衛生機構財務制度、會計制度的改革作準備，下面我主要講三點：

　　一、醫療衛生財務制度改革的重要性

　　為適應社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的需要，加強醫院和基層醫療機構財務管理和監督，規范醫院和基層醫療機構財務行為，提高資金使用效果，根據國家有關法律法規、《事業單位財務規則》、以及國家關于深化醫藥衛生體制改革的相關文件，結合醫院和基層醫療機構的特點，衛生部、財政部出臺了醫療衛生財務（新）制度，《醫院財務制度》、基層醫療衛生機構財務制度》這兩個財務制度和兩個會計制度的印發，為準確反映醫療機構收支情況、規范財務行為、強化預算約束、嚴格成本控制提供了政策依據，為推進公立醫院和基層醫療衛生機構體制機制綜合改革創造了條件。

　　目前執行的《醫院財務制度》部分內容顯示出一定的缺陷一是制度設計總體思想模糊。二是資本核算制度不規范。三是成本核算制度不完善。四是財務約束機制軟化。五是資產管理與核算不規范。六是財務報告與分析的規定不完善。

　　醫改意見和實施方案提出，為改革醫院管理體制、運行機制和監管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫格局、加快財政預算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫療財務制度的出臺。

　　基層醫療衛生機構財務制度指出，政府舉辦的獨立核算的城市社區衛生服務中心，鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構，是公益性事業單位，不以營利為目的；基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持厲行節約、勤儉辦事業的方針，正確處理社會效益和經濟的關系，正確處理國家、單位個人的利益關系，保持基層醫療衛生機構的公益性。

　　醫院財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持厲行節約、勤儉辦實業的方針；正確處理社會效益和經濟效益的關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫院的公益性。

　　政府對基層醫療衛生機構實行“核定任務、核定收支、績效考核補助、超支不補、結余按規定使用”的預算管理辦法。

　　政府對醫院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規定使用的預算管理辦法。

　　新會計制度底實施，各單位一定要按照新財務制度的規定，嚴格財政紀律，規范會計行為，認真細致的做好會計制度的轉接工作。

　　二、加強會計核算意義

　　為適應財政預算管理體制、國庫管理制度改革的`新要求，《事業單位財務規則》、高校及中小學財務制度等文件已經開始修訂。這次，醫院和基層醫療衛生機構財務、會計制度需要作出相應完善，這也是加強醫療機構經濟管理的必然要求。

　　醫院和基層醫療衛生機構財務、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的是規范運行機制、提供財務信息及決策依據并開展科學高效的財務管理。如今，醫院籌資渠道多元化、醫院經濟活動多樣化、醫院核算日趨復雜化、醫院管理要求精細化，因此，醫院和基層迫切需要建立全面的、適應管理要求的財務、會計制度，真實反映各項財務、會計信息，發揮參謀助手、效益管理及監督職能等作用。

　　根據醫改方案的要求和醫療衛生機構財務、會計管理的實際需要我們舉辦新醫院會計、基層醫療衛生機構會計制度培訓班，這對于我們提高會計人員業務素質、完善單位財務制度、強化財務監督都有著重要的意義。

　　三、幾點要求

　　1.要求每個會計人員要認真學習，認真領會文件精神實質，活學活用，確保新會計制度在我縣順利實施。

　　2.會后各單位要認真按照會議要求，做好新會計制度實施前的準備工作。特別是做好本單位的資產清查工作，確保國有資產的完整和安全。

　　3.對各單位財產清查和盤點中存在的問題與建議，請及時向財政部門匯報，我們將會同衛生部門研究解決方案。

　　最后預祝這次會計培訓會議圓滿成功！祝各位學員身體健康！

局黨委換屆大會領導講話 篇7

　　同志們：

　　為了抵御全球經濟危機，和衷共濟，渡過艱難時光，XX企業率先在XX工廠實施精益生產工程，聘請聚人眾咨詢公司為顧問，導入先進的精益生產理念和管理方法。 堅定信念 笑傲江湖

　　現在我們幾乎每天都能看到電視，聽到廣播，告訴我們已經在爆發金融危機。由金融危機引發的經濟危機，它起于金融，止于企業，所有經濟危機的最后結束都是以企業承受巨大損失為代價。

　　現在，我們面臨著以前從沒經歷過的寒冬，在這種嚴冬情況下，難道我們應該等待嗎?等待是被動的，等待就要等到春暖花開的季節，但什么時候才能春暖花開?是明天?是明年?還是后年?我們不知道。我們XX公司不習慣等待，我們要化被動為主動，開拓務實，積極進取，在這個時候我們要主動求變，使我們盡快適應這個寒冬，盡快找到棉被，我們要以XX公司人主動、團結、務實的精神來渡過這場危機。我們與其坐以待斃，不如起而行之，為此，我對所有XX公司人提出三點要求：

　　一、繼續發揚吃苦的精神，進一步深化XX公司人的吃苦文化，正因為我們傳承了吃苦的精神，我們才以踏實的精神渡過了一個又一個的困難與危機，勤奮與踏實是企業基業長青的基石，我們要發揚、深化這種文化。只要我們都吃苦，都勤奮，就沒有我們XX公司人戰勝不了的困難。

　　二、要求各工廠生產出高品質的產品，減少因退貨造成的直接損失，減少因產品質量造成客戶流失的間接損失。充分為市場提供一個有力的支撐。

　　三、我們要節約開支，降低成本、降低庫存。我們所引入的精益生產工程，就是要達到這個目的，使我們的效益最大化，效能最大化，使我們的人、財、物盡可能最大發揮作用，起到好的作用，促進工廠的發展。所以我們以XX公司為龍頭，在全集團的每個工廠推行、實施精益生產工程，力求成本最小化，競爭最大化。在這種危機時刻，讓我們產品最有競爭力，品牌最有競爭力。XX公司要成為這次推行、實施精益生產工程的排頭兵，我也期望XX公司成為其他公司的榜樣，我相信在顧問公司的指導之下，在副總裁等人的帶領下，XX公司一定會成為XX集團的榜樣。!

　　危機的代名詞是危險加機遇，是危險與機遇并存的代名詞。我們能不能在這場危機之中排除危險、抓住機遇是我們所有XX公司人的課題，也是我們XX公司所有領導班子的課題。有人問：“你們能不能度過這場危機?你們這個行業將來處于什么狀態?危機度過之后，將會是什么樣的水平?”我的回答是四個字：“笑傲江湖”。我堅信在我們所有XX公司人的共同努力與奮斗下，我們會像過去一樣度過一個又一個的難關，克服一個又一個的困難，走向一個又一個的勝利。定能在危機之后笑傲江湖。

　　最后，我宣布：“XX公司精益生產工程正式啟動”。

局黨委換屆大會領導講話 篇8

　　各位領導、來賓、同志們：

　　在這萬象更新、欣欣向榮的季節，我們歡聚一堂，隆重舉行XX鎮花前新社區成立揭牌儀式。在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，在廣大干部群眾的共同努力下，花前新社區各項籌建準備都進展的十分順利。在此，我謹代表XX鎮黨委、政府向今天光臨揭牌儀式的各位領導、來賓朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　農村新社區建設是推進城鄉統籌綜合改革的必然趨勢，是加快農村經濟社會發展、推動城鄉一體化的迫切需要，也是促進中心鎮培育、加快城鎮化建設的有效舉措。XX鎮作為市級城鄉統籌綜合改革試點鎮，堅持高效率，大手筆，在關鍵領域取得突破性進展。目前，組織設置改革，新社區建設等各項工作正有條不紊地進行著。

　　花前社區作為新社區建設試點，由方前、穹口、花竹嶺等8個村合并而成，涉及總人口3108戶8869 人，總面積達到15.25平方公里。在全體領導和廣大干部群眾的共同努力下，各項工作已邁出了可喜的一步，社區黨總支、工作管理委員會等組織機構已經建立，社區管理運行制度正逐步完善，社區便民服務中心也已正式運行，贏得了社會的廣泛關注和高度評價。

　　借此機會，就新社區今后的服務管理，我再提幾點希望和要求：

　　一是強化責任、抓好社區管理。深入落實工作責任制，健全完善各項制度，創新構建運行機制，認真履行社區黨總支、管理委員會等組織的工作職能，切實做好新社區的管理運行，不斷提高基層組織民主管理能力。

　　二是以人為本、抓好群眾服務。要深入貫徹服務基層、服務群眾、服務發展的理念，充分發揮新社區的平臺作用，創新工作，為群眾解憂，為發展破難，切實做好社區公共服務工作，提升農村公共服務水平。

　　三是典型示范、做好經驗總結。切實發揮花前社區試點作用，積極探索社區建設有益模式，深入研究新社區建設遇到各類問題，努力創新工作措施，認真總結好經驗、好做法，為下一步社區建設全面鋪開提供有力支持。

　　東風吹來滿眼春，萬里征程催人急。我們將以此次行政區劃調整為起點，激發思想活力，凝聚集體智慧，高標準謀劃工作，大手筆推動發展，真正做到不辱使命、不負重托。牢牢把握城鄉統籌發展機遇，乘風破浪、揚帆遠航，全力譜寫城鎮化建設新篇章!

　　新成立的社區工作任重道遠，我們將加快步伐，因地制宜突重點、因陋就簡抓特色，以求真務實促發展為理念，以為民服務強體制為宗旨，通過內強素質、外塑形象、大膽探索、開拓創新，

　　謝謝大家

局黨委換屆大會領導講話 篇9

　　同志們：

　　在x年首屆亞太經合組織林業部長會議上，指出，要把發展林業作為實現科學發展觀的重大舉措、建設生態文明的首要任務，應對氣候變化的戰略選擇，納入經濟社會發展總體布局。森林防火作為發展現代林業和建設生態文明的重要保障，事關國家生態安全，事關人民群眾生命財產安全，事關林區經濟發展和社會穩定，責任重大。今年是林區開發建設60周年，做好森林防火工作對林區快速發展具有重要政治意義、經濟意義和生態意義。因此，同志們對做好我局今年的森林防火工作要有一個更高的站位和更準確的把握，必須把思想統一到國家領導的重要指示精神上來，把認識統一到維護林區和諧穩定的大局上來。

　　今天，林業局黨委、林業局決定召開這次會議，主要任務是：深入貫徹落實林區春防工作會議精神，總結經驗，表彰先進，分析形勢，提高認識，統一思想，凝聚力量，動員全局干部職工，迅速行動起來，努力奪取我局春防工作的全面勝利，為林區快速發展創造更加良好的社會環境和生態環境。下面，我講三點意見：

　　----簡要回顧x年森林防火工作

　　一、堅持繼承與創新相結合，進一步調整完善工作思路，保持了森林防火的大好局面，推動了森林防火工作再上新臺階。

　　x年，我局因應新形勢，確立新思路，堅持以科學發展觀為指導，將“守土戍邊”作為首要職責，進一步完善森林防火工作思路，夯實基礎工作，創新防控措施。堅持“預防為主，科學防控”的工作方針，以預防火災發生作為工作核心，轉變重撲輕防的觀念，做到防范與撲救并舉;完善“政府主導、統一部署、責權明確、群防群治”的工作機制，全面落實森林防火政府首長負責制和部門分工責任制;堅持“以人為本、科學防火、依法治火”的工作理念，進一步健全完善森林防火長效機制;堅持“投重兵、打小火、當日滅”的撲救理念，最大限度減少森林火災損失;健全獎懲機制，加強制度化建設，調整充實了森林防火工作管理辦法，加大了獎罰力度。

　　在這一系列新舉措、新方法的推動下，各單位、各部門認真貫徹林業局的總體部署,加大了森林防火工作力度，在繼承中創新，在創新中發展，全民防火意識普遍增強,領導負責制、崗位責任制全面落實;森林防火組織體系日益完善,防火基礎設施得到明顯改善,綜合防控能力得到較大提高;防火管理得到全面加強,應急反應迅速，群防群治機制建設取得重大進展。森林防火各項工作穩步向前推進，森林防火形勢保持了整體平穩的良好發展勢頭。

　　二、以教育群眾、組織群眾、管理群眾為工作核心，不斷完善防撲火工作新體制、新機制、新理念。

　　x年我局森林防火工作緊緊圍繞“以人為本、科學防火、依法治火”的工作理念，以科學發展觀為指導，有序開展各項工作，全面落實各項防范措施，以教育群眾、組織群眾、管理群眾為工作核心，不斷完善防撲火新體制、新機制、新理念。

　　以上這些措施和方法,是這幾年我們森林防火工作實踐的結晶,是符合我局林情、社情的成功做法,希望各單位要長期堅持并不斷創新和發展。

　　回顧x年森林防火工作，各單位、各部門能按照林業局黨委、林業局的總體部署，嚴格落實各項防范和撲救措施，做到了思想不松懈，工作不松勁，表現出高度的政治責任感和較強的防火使命感，涌現出了一批優秀單位、集體和個人。在此，我代表代表林業局黨委、林業局向為森林防火工作辛勤努力的廣大干部職工、武警部隊官兵、森林公安干警表示衷心的感謝!

局黨委換屆大會領導講話 篇10

　　老師們：

　　在這美好的金秋時節，我們迎來了第二十七個教師節。鎮黨委、政府領導在百忙之中親臨座談會為我們慶祝節日，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。借此機會，向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師和教育工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進單位和優秀個人表示熱烈的祝賀!向關心支持教育事業發展的社會各界朋友表示衷心的感謝! 一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，我們堅持以教學為中心，全面推行素質教育，加大學校基礎建設力度，加強學校管理，努力構建和諧校園，全鎮教育事業呈現出蓬勃發展的良好局面。

　　一 全面推行素質教育，教育教學成績喜獲豐收。我們堅持以素質教育為導向，以加強教師培訓為抓手，以提高課堂教學效率為突破口，充分利用電化教學等現代化教學手段，大面積提高了教學質量。鎮中學今年被一中錄取37名，實驗中學入取48人穩居全縣鄉鎮初中第二名。鎮中學在上年度縣教研室組織的優質課比賽中，三人獲得一等獎，四人獲二等獎。論文省二等獎1篇，市二等獎2篇，縣級12篇。《教學中滲透感恩教育》被評為德州市重點課題。小學在全縣綜合排名中列全縣第二，有2名教師獲省級公開課二等獎，有6篇論文獲省二等獎，有1篇論文獲市級一等獎，有1篇論文獲縣一等獎，主持研究市級重點課題一個。我們重點建設扶植了三處幼兒園，其中鎮中心幼兒園被評為“全市規范化幼兒園”，全鎮學前教育逐步規范，并呈現出良好的發展局面。積極開展了單元“雙過關”和教研集中學習，教師的業務理論水平顯著提高。

　　二 努力改善辦學條件，學校管理水平大幅提高。 大力提倡勤儉辦學，打緊公用經費，努力提高全鎮辦學水平。今年，我們在財力非常緊張的情況下，采取“自己擠一塊，上級幫一塊”，把資金向學校基礎建設重點傾斜。全鎮共修建房屋180余間，新建幼兒園一處。對教師辦公室進行了整修，更換辦公桌椅 150余套，為教師配備筆記本電腦70余臺。極大地改善了廣大教師的辦公條件。特別是實驗小學的校容校貌有了很大的改變，新修和裝飾文化墻150余米。利用暑假期間投資11余萬元，對伙房進行高標準改造。裝修伙房8間，新購臵鍋爐一臺，不銹鋼系列廚具等設施。豐富了師生的精神文化生活，提高了師生生活質量，大大提升了學校的辦學檔次。我們以學校規范化管理為主攻點，召開了全鎮教職工大會，研究并通過了《全鎮教育教學考核細則》，從“嚴、細、實、新”抓起，大力推進細化量化管理，努力提升了學校管理檔次。

　　三 教師隊伍建設進一步加強，隊伍素質顯著提高。以全縣教育干部工作會議為新起點，加強干部隊伍管理。嚴格按照工作表現，民主推薦，組織考核的工作程序，提拔任用素質高，能力強，懂教學，會管理，有事業心的中青年教師進入領導崗位。同時，在中小學校長中開展了民主測評活動，使廣大教師的主人翁精神和參政意識得到充分發揮。大力加強了師德建設。抓師德，促師能，強素質，樹形象。積極引導教師遵守《中小學教師職業道德規范》，建立了教師師德檔案和教學業務檔案，使師德師能考核制度化、規范化、常規化，教師隊伍素質顯著提高。

　　四 加強學校管理，學校安全進一步加強。全鎮中小學、幼兒園始終把安全工作作為學校的頭等大事來抓，始終堅持技防優秀教育工作者2人，縣師德標兵1人，縣優秀班主任1人。

　　與人防相結合，安全制度健全，安全目標明確。實行了低年級學生教師陪走制度，寄宿制學校教師夜間值班制度。開展了師生安全教育活動，組織安全演習，消除了各種安全隱患，確保了學校穩定和師生安全。

　　這些成績的取得是黨委、政府正確領導的結果;是鎮直各部門及全鎮廣大干部群眾大力支持的結果;是全鎮廣大教職工勤奮工作，辛勤耕耘，默默奉獻的結果。在此，我再一次向關心支持教育事業發展的各位領導和廣大干部群眾表示衷心的感謝!向辛勤耕耘、默默無聞、不計名利的廣大教師表示衷心的感謝和節日的祝賀!

　　老師們，隨著教育改革的深入發展，我們還必須清楚地意識到，在教育工作中，仍然存在著與教育事業不相適應的這樣和那樣的問題，主要表現在以下幾個地方。一是個別校領導形象不佳，表率作用不強，缺乏公仆意識、管理意識、服務意識。二是教師整體素質還有等于進一步提高，少部分教師思想水平、文化知識、業務能力遠遠不適應當前教育工作需要，個別教師工作不細心、不盡心、紀律松弛，不上進，工作不承擔責任，應付了事。三是發展不平衡，部分學校辦學條件較差，個別學校教學質量參差不齊。我們必須時刻注意工作中存在的不足和問題，努力做好新學年的工作。

　　一、進一步規范學校管理，力促學校管理上檔次

　　辦好一所學校重在強化管理。新學期我們要繼續以實現精細化管理為目標，以鎮中學、鎮實驗小學、鎮中心小學為樣板，進一步規范學校管理。(一)進一步加強校長隊伍及學校中層干部的管理。一個好校長就是一所好學校,因此,要出一流的學校,必須先有一流的校長,校長要做到德才兼備，以德為先。在學校的一切教育和教學活動之中,乃至一言一行,都必須嚴于律已,作風要樸實,要具有團結協作精神。校長不僅要做管理上的能手,而且還要是教學上的高手,這樣的校長,才能得到廣大教師的支持.我們規定校長在校內聽課不少于20節,要帶一門主課。學校中層干部要擺正位臵，當好配角，當好領導和老師之間的橋梁，做好交流溝通的職責，干好自己的本職工作，服務大家，甘當綠葉。今年我們將加強對校長和學校中層干部的考核力度，根據單位的綜合評估，對不稱職的干部進行調整，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。

　　(二)進一步加強教師隊伍管理。加大優秀教師的培養力度。要把培養優秀教師、作為一件大事來抓，通過人事制度改革，建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的良好局面。讓所有的教師都有名次意識、責任意識、危機意識，特別是要有危機意識隨著私立學校的成長和學區內生源的減少，教育改革已成為必然。我們每一位教師都面臨著競爭上崗，下課培訓的緊迫形勢。要對每個教師、每項工作開展量化、細化，開展全年跟蹤檢測，要把個人工作與個人榮譽、待遇緊密聯系在一起。要讓那些事業心不強、工作不認真、成績上不去的教師在學校無容身之地。為平衡全鎮的教育資源，讓下面的孩子享受到更高質量的教育，我們將制定切實可行的措施，鼓勵鎮中學、實驗小學、鎮中心小學等學校的優秀青年教師，去師資力量比較薄弱的學校任教，從而帶動全鄉整體教育水平的整體提高。我們將在評優選模、職稱評定、入黨等方面予以優先考慮。新學期將進一步完善、健全《鎮鎮關于進一步加強教職工隊伍管理的規定》，加大對不在崗人員的檢查力度。教育辦公室將組織專人深入學校進行紀律、行風大檢查，切實加強教育行風建設。學校領導在注重制度管理的同時，還要牢固樹立以人為本的思想，在“人性化”管理方面做文章，要想師生之所想，急師生之所急，想盡千方百計解除廣大師生的后顧之憂，多為師生辦實事、辦好事。

　　(三)進一步加強財務管理。認真貫徹執行上級有關農村義務教育經費保障機制的規定和要求，科學合理編制開支預算，嚴肅財經紀律和責任追究制度，嚴格規范開支行為，確保財務管理不出漏洞，確保學校財產不流失。

　　(四)進一步加強學校一日常規管理。各學校要從抓學生紀律入手，狠抓一日常規管理。通過班會、級會、校會、國旗下講話、兩操衛生檢查等活動講常規，促規范，養習慣。通過廣播站、黑板報、手抄報、扶貧助殘等形式對學生進行德育主題教育。通過“先進班級、文明宿舍、校園之星”等評比活動，提高學生自主、自立意識和自我管理、自我約束的能力。

　　二、深化教育改革 加大教科研力度 全面提高教育教學質量 教學質量是學校辦學的生命線。

　　(一)大力推行素質教育。以規范辦學行為為切入點，嚴格控制學生在校時間和課業負擔。按要求開全課程，開足課時。建立完善興趣小組，積極開辟第二課堂，定期舉辦各項比賽，讓學生在豐富多彩的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。廣大教師要適應素質教育的需要，加強自身學習，提高自身素質，改進教學方法，引導學生主動參與、積極探索、勤于動手，不斷增強學生的自主學習能力和動手實踐能力。把學生德育工作擺在首要位臵，建立完善的素質教育評價體系和學生綜合、動態成長檔案，努力促進學生綜合素質的提高和良好習慣的養成。

　　(二)狠抓教學常規的落實。我們要以常規教學為根本，利用現代教育教學手段，在統一教案的基礎上抓好二次備課。努力做到集體備課經常化、個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業多元化、質量分析制度化的要求，一絲不茍地抓好教學常規的落實。

　　(三)深化教育科學研究。新學期，我們還將繼續為學區的教師配備電腦，讓老師們通過教科研網絡平臺，以“校本教研”和“雙過關”兩個活動為載體，開闊視野。以寫教學反思為抓手，積極引導教師對教學實踐中出現的實際問題開展研究，加強反思，從小處入手，從實際出發，提高廣大教師的教科研水平。教育辦公室將不定期對各校的教科研活動進行檢查，每學期末進行總結、表彰，確保教科研活動不走過場，落到實處。進一步規范集中學習制度，引導廣大教師改進教學方法，用科學的教育理論指導教育實踐。全面深化課堂教學改革，大面積提高教育教學質量。

　　三、提高教師綜合素質，努力打造過硬的師資隊伍

　　沒有一流的教師，就沒有一流的學生。為什么我們的好學生紛紛流向縣城的學校。就是因為他們認為，我們的師資比不上縣城的好。所以我們更要把提高教師綜合素質，加強師資隊伍建設擺在突出位臵，努力造就一支具有先進教育理念、良好職業道德和堅實業務基礎的高素質教師隊伍。不僅把學生留住，還要把他們培養好。

　　(一)加強教職工師德師風建設。以《中小學教師職業道德規范》為依托，逐步建立教師德育考核體系，從愛崗敬業、團結協作、關愛學生等方面對教師進行全面的德育考核，并實行德育考核一票否決制。引導廣大教師恪守職業規范，操守職業道德，知榮明恥，為人師表，進一步樹立起教師隊伍的良好形象。

　　(二)豐富完善教職工德能勤績綜合考評機制。本著多勞多得，優教優酬的考評原則，進一步豐富完善對教職工綜合考核，使考核制度更加科學、公正、合理，實事求是地評價每一名教師的工作，充分調動起廣大教師從事教育事業的積極性和主動性。同時，逐步推進教職工全員聘用制，努力在全鎮形成優勝劣汰的人才競爭環境。

　　(三)建立完善的中小學教師全員培訓機制。積極開展校本教研，教師素質自我達標，業務技能比賽等實踐活動，不斷提高教師的業務素質。各學校要拿出專項資金，全力為教師提供更多的進修培訓機會，積極鼓勵教師繼續深造和參加崗位培訓，并有計劃的組織教師外出參觀學習，交流心得，開拓視野，增長見識，引領教師把新理念、新觀點帶入校園，帶進課堂。從而提高廣大教師的理論水平和業務技能，促進整個教師隊伍素質的提高。

　　四、進一步改善辦學條件，努力創造良好的教育教學環境 新學期，我們將繼續加大學校校舍修建投入，更新教學設施，努力為師生創造更加優美的工作、學習和生活環境，使老師們工作的舒心，孩子們學的開心。

　　在新的學年里，我們將在黨委、政府的堅強領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，解放思想，開拓創新，埋頭苦干，扎實工作，努力開創鎮教育工作的新局面，向黨委、政府和全鎮人民交一份滿意的答卷

　　最后，借助本次座談會，祝各位領導工作順利，身體健康;祝廣大教師節日愉快，萬事如意。

　　謝謝大家!

局黨委換屆大會領導講話 篇11

　　親愛的同事們：

　　大家早上好！

　　本周六就是“五一”國際勞動節了。5月1日是全世界勞動人民的節日，也是你們的爸爸媽媽和工作在各行各業的叔叔阿姨的節日。

　　“五一”國際勞動節是是怎么來的呢？1886年5月1日，在美國芝加哥，20萬工人舉行大罷工，要求改善勞動條件，實行8小時工作制。這一斗爭得到了世界各國人民的支持。后來，國際工人組織為了紀念這個有意義的日子，就把這天定為國際勞動節。勞動創造了人類，勞動創造了人類燦爛的文化，勞動創造了財富，勞動創造了幸福。是啊！只有勞動著是幸福的，只有勞動著是快樂的，只有勞動著是光榮的。不勞而獲，不珍惜自己和別人的勞動成果的人是可恥的。

　　你的父母親用自己智慧的頭腦、勤勞的雙手，起早貪黑地、不辭辛勞地工作著、勞動著，他們創造了財富、養活全家、供你讀書，他們把艱苦留給了自己，把幸福和快樂奉獻給你們。可有的同學，在家里自己能做的事懶著不做，還要勞累爸爸媽媽，看著爸爸媽媽跑里跑外的忙著也不會主動去幫忙，還有極個別同學，父母把香噴噴的飯菜做好，可有的同學挑食，吃飯還要爸爸媽媽哄他吃，這樣下去，你會變成一條“懶蟲”。好端端的衣服忘了、丟了，可有的同學不會去尋找。老師辛勤地備課、上課，可有的同學不認真聽課、不認真完成作業。這種行為都是不尊重、不珍惜別人的勞動，是非常可恥的。

　　同學們，在校園里，認真學習是你的責任，也是你的勞動，只要你辛勤地勞動，你定會取得進步，你定會享受到成功的喜悅，你定會感受到勞動的光榮和快樂。要知道天上是不會掉下餡餅的，只有辛勤勞動的人才能創造一切。

　　同學們，用你聰慧的頭腦、用你勤勞靈巧的雙手勤奮地勞動吧！學習吧！成功、幸福、光榮都會屬于您的！

　　今天，我們站在國旗下，望著閃閃的五顆紅星，我相信每個同學都在想：我要當一名熱愛勞動的好少年。我的講話到此結束，謝謝大家。

局黨委換屆大會領導講話 篇12

　　同志們：

　　學校食堂衛生安全工作對于確保廣大師生飲食衛生安全、維護學校正常教學秩序、保障社會穩定具有重要意義，是學校安全工作的重要組成部分。學校食堂管理及從業人員是學校食品衛生的直接管理者和操作者，加強對學校食堂管理人員與從業人員的食品衛生知識培訓，是不斷提高學校食堂管理人員與從業人員業務素質的必要手段，也是預防食品安全事故發生的有效途徑。為此，這次學校食堂管理及從業人員培訓會是層臺鎮教育管理中心根據學生營養計劃在各校實施一年多來組織召開的一次工作培訓及其強化會。希望通過培訓使學校食堂管理人員與從業人員了解并掌握基本的食品衛生法律法規以及食品衛生、膳食營養的基本知識，樹立良好的職業道德和服務意識，并自覺在實際工作中遵守相關的法規和食品衛生操作規范，最終達到全面提升學校食品衛生管理水平、減少和控制學校集體食物中毒和食源性疾病(包括腸道傳染病)事件發生和流行的目的。下面，我就學校食堂衛生安全工作提幾點要求：

　　一、確立一個目標

　　“安全、衛生、規范，一切為了學生，學生滿意不滿意是我們工作的出發點和歸宿”。

　　二、選定一把椅子

　　很多人從想參加學校食堂工人的那一刻起，就只是報做到看、做一段時間不想做再說，或有其他適合的事再去做等等，于是乎對這項工作可有可無、得過且過，內心里想著能跳出這一行，徹底翻身解放。然而這個身真那么容易就能翻的嗎?不準備做食堂工人，做生意?或出去打工，又覺不適合，做一番深思后就會發現，這些夢想的崗位往往只是個夢想，這些夢想的存在除了繼續干擾我們的生活和工作，再不能起到任何推動人生的作用。生氣的時候也想隨便做什么反正沒做食堂工人這么窩囊，上面有領導得罪不起，下面有學生稍一越界跟你反抗。可氣過之后還能怎樣。不少人就在這種目標混亂的無謂中長久徘徊，消耗自己最珍貴的歲月年華，及至過了浮燥歲月，安靜下來了，卻也再沒有青春活力，再沒有奮斗的勇氣，一切就在表面的安逸中走向人生的盡頭。這樣一來，工人沒做成什么，自己的生命也沒做成什么。

　　記得意大利著名男高音歌唱家盧西亞諾·帕瓦羅蒂年輕時也就讀師范，畢業時，他問父親是當教師還是向歌唱家努力。父親回答他，如果你想同時坐兩把椅子，最終你只會掉到兩個椅子之間的地上，你應該選定一把椅子。帕瓦羅蒂背水一戰，選擇了歌唱。他忍受了一次又一次失敗的痛苦，經過七年學習，終于第一次正式登臺演出;又用七年時間，得以進入大都會歌劇院。我很欽佩帕瓦羅蒂帕瓦羅蒂的選擇，盡管他沒有選擇做教師。要是帕瓦羅蒂選擇教師，而又夢想著做歌唱家，那才是一種可悲，既是他學生的可悲，也是他自己的可悲。對于今日的青年教師，迫切需要像帕瓦羅蒂那樣果斷地選定一把椅子，不做教師，就早日投入到自己真正想做的事情當中去;要做教師，就全身心地投入到教育事業中來。如果到目前為止，對這個問題還沒有清楚的認識，那么我要奉勸一句：用心地投入到目前的工作中來。工作是相通的。今天的工作對于明天的工作永遠不會沒有價值。今天有了工作而不好好去做，那才是個大失誤。不管以后做什么，今天認真工作所得到的感受和體驗，對今后人生絕對有用。哪怕是兩個風馬牛不相及的崗位。日本政府的郵政大臣野田圣子面對記者談起當年第一份工作。她妙齡少女時第一份工作是什么?洗廁所。面對這份不喜歡的工作，野田圣子想過放棄，然而最終還是堅持下來了，并且痛下決心：就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人。但是，她并沒有一輩子洗廁所，并且做了郵政大臣。每一份工作都是一種學習經驗的良好方式，每一份工作都充滿著巨大的機會。況且教育既是情感又是紀律，既是專業又是管理，既是科學又是藝術，其包容性是強大的。

　　年輕的老師們，不管未來怎樣變遷，坐定目前的那把叫做教育的椅子，用心地去做，投入地去做，這是無愧于只有一次青春、一次生命的人生的最好行動。而當你心無旁焉地工作時，工作的樂趣也就離你遠了，機會和賞識也離你不遠了，人生的精彩也離你不遠了。你應該知道，先人把教育喻為“太陽底下最崇高的職業”絕不是無病呻吟的贊譽。

　　二是必須做到三個到位

　　1、思想認識到位

　　食品安全責任重于泰山，生命不保，健康不在，談何教育!要進一步增強對食品衛生工作重要性的認識，從保護廣大師生健康安全、維護學校和社會穩定的高度來認識加強學校食堂衛生安全工作的重要意義和重大責任。

　　2、硬件設施到位

　　各學校要進一步改善學校食堂衛生設施與條件，使食堂設備與環境符合衛生要求。

　　3、各項制度到位

　　各學校要建立健全學校食堂和學生集體用餐衛生安全的各項規章制度，包括食品采購制度、貯存制度、食品加工銷售制度、食品留樣制度、餐飲具消毒制度、食堂衛生從業人員管理制度、學生就餐制度等，同時各個環節都必須建立責任制，層層把關，對玩忽職守者必須追究責任，給予懲處。

　　三是必須強化六個意識

　　1、強化防范意識

　　要充分認識加強食堂安全工作的重要意義，強化防范意識。因為食堂什么時候發生安全衛生事件是不知道的。面對目前食堂管理工作的嚴峻形勢，更要引起重視，加強防范。

　　2、強化責任意識

　　學生是祖國的未來，學生的身體健康直接關系到每一個家庭的美滿和幸福。我們是教育工作者，教育好、管理好學生是我們的一種責任。在對食堂整個環節的管理中必須具備高度的責任心，學校領導首先必須具備這種責任心。要挑選具備高度責任心的同志去管理食堂。要通過對食堂全體從業人員的教育，使每一個人都具備對廣大的學生有一種責任感。要對食堂每一個環節、每一個工作室都要建立責任制，層層把關，加強考核。要通過我們的工作，真正讓學生滿意、家長滿意、讓全社會放心。

　　3、強化規范意識

　　沒有規矩，不成方圓。學校食堂的一切工作必須按《學校食堂食品安全管理與操作規范》行事應該成為我們學校領導、食堂管理人員和食堂從業人員的自覺行動。思想上要強化這種規范意識，行動上要有新舉措，面貌上要有新變化。

　　4、強化安全衛生意識

　　安全是頭等大事，食堂管理要始終把安全放在第一位。學校要堅持以保證學校師生身體健康為基本原則，樹立安全第一、責任第一、社會效益第一的觀念。食堂管理中的安全、衛生、規范三要素是緊密聯系的，必須全面貫徹于整個食堂管理之中。

　　5、強化全員培訓意識

　　要提高學校食堂的管理水平，首先要提高食堂管理與從業人員素質。各類學校要建立學校食堂管理人員和從業人員體檢制度和培訓制度，建立健康檔案和培訓檔案，聘用的學校食堂從業人員必須經過崗前體檢和衛生知識培訓，否則學校食堂不得錄用。學校未按要求組織對學校食堂管理人員和從業人員進行衛生知識培訓，未按規定辦理《健康證》和食堂《餐飲服務許可證》，導致出現食品衛生安全事件的，將依法追究學校領導的責任。同時，也要教育和培養學生具備良好的衛生習慣，教會學生掌握一些基本的食品衛生安全知識，提高自我保護能力。

　　6、強化常抓不懈意識

　　食堂的規范管理是一項經常性的工作，必須強化常抓不懈意識。要堅決克服抓一抓，松一松的做法，抓而不緊，等于不抓。

　　同志們，學生是祖國的未來和希望，學生的健康牽動著千萬個家庭的心，希望各校提高對學校食品安全工作重要性的認識，以本次培訓為契機，提高食堂管理及從業人員素質，加強責任意識，明確操作規范，切實落實食品衛生安全各項制度，創新管理機制，堅持預防為主，長抓不懈，警鐘長鳴，讓我們大家齊心協力，努力把學校食堂建成設施齊全、環境清潔、飯菜可口、服務優良、學生滿意、家長放心、組織放心的食堂，防止食物中毒事故的發生，把我校學校食品衛生安全工作做得更好，讓學生滿意、讓家長滿意、讓老師滿意。

　　同志們：民以食為天，食以安為先。飲食衛生不僅直接關系到廣大師生的身體健康和生命安全，而且直接關系到學校教育教學工作的順利進行。近年來，我校采取“抓建設，健全制度，完善設施;抓管理，嚴格把關，規范程序;抓隊伍，注重培訓，加強教育，提高員工素質;抓機制，強化領導，強化監督”等辦法措施切實保障了飲食衛生安全，基本上做到了學生滿意、家長放心。食品衛生安全任重道遠，希望大家再接再厲，一如既往地做到真正讓學生滿意、學校放心、家長高興、社會安心!

局黨委換屆大會領導講話 篇13

　　同學們，生命沒有回頭路。你們是祖國的希望和未來，你們雖然掌握了一定的生活常識，有了一定的獨立意識，普遍希望得到老師、家長、社會的理解。但年齡特點決定了同學們的幼稚、不成熟，可能會做出一些不該做的事情，甚至因法律意識的淡薄而導致一些違法犯罪現象的發生。隨著社會的不斷發展、完善，法制教育越來越重要。法律常識成為一個人成長所必須掌握的武器，為了更好的貫徹落實今天法制教育報告會的主要內容，讓法律意識在同學們心中生根、發芽、開花、結果。借此機會，我向大家提出幾點希望和要求：

　　1、各班要利用下周一班會時間舉辦一次"法律在我身邊，安全伴我成長"方面的主題班會。

　　各班要以這次法制教育報告會為契機，就在這次法制教育報告會中受到的啟迪、教育、以及心中還有什么疑問，并結合有關的法律知識展開一次討論，認真落實法制教育報告會的精神，從而不斷提高明辨是非的能力，不斷增強道德法制觀念，努力提高自身的法律意識。通過主題班會，喚起每位同學的守法意識，使同學們認識到法律無處不在、法律無時不在，遵法、守法是我們日常生活的重要規則。我們無論在校內、校外都應遵法、守法，既避免傷害別人，又懂得如何用法律保護自己的合法權益。

　　2、每位同學至少要寫一篇有關這次法制教育報告會的心得體會

　　根據這次法制教育報告會和各班的主題班會，以及自己搜集到的材料，每位學生至少寫一篇有關學法守法的心得體會。以加強自己對法律知識的認識和提高，并且借助寫作來提高自己對法律知識深層次的認識和理解。以各班為單位挑選寫得好的文章辦一期“法制園地”專欄，廣泛宣傳法律知識，使之深入人心。

　　3、大力加強和改進未成年人思想道德建設。我們大家要認真學習、貫徹和執行《中學生守則》和《中學生日常行為規范》。它是規范同學們行為，提高同學們素質的最好的教材，如果能完完全全按照《守則》和《規范》來做，就一定能成為一位好學生。長大以后就一定能成為一名對國家對社會有用處的棟梁之材。同時，同學們要不斷學法，增強法制觀念。通過電視、報刊、課堂等途徑，廣泛涉獵各種法律，認識什么是合法什么是違法，懂得什么是真善美、什么是假惡丑，不斷規范自己言行，不侵權、不違法，不當法盲，學會用法律維護自己合法權益。

　　4、同學們要遵規守紀，時刻注意安全。

　　同學們在上學、放學路上要嚴格遵守交通規則，不騎飛車，更不騎車追逐或并肩相互牽手騎車。在家要注意安全用電，注意防火、注意防溺水等。在社會上遵紀守法，不加入不健康組織。要求全體同學按規定時間到校。校園內不追逐打鬧，不做有危險的游戲，更不準幾個人拉幫結伙，以大欺小，打架斗毆，上下樓梯注意安全輕聲慢步靠右行，不靠近窗戶向外看，以防發生意外。①講究個人衛生，這方面，我們的學生前段時間很多患上了疳瘡，就是跟個人衛生有直接關系。新的學校，一人一張床，自來水接到每一層樓，這里離河并不遠，按理是不應該有的來，但是有的學生卻不講究衛生才有這些病的發生。②不下河游泳，在這個方面要求大家要做到“四不一會”：即不在無成人帶領下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，不在上下學途中下（河）池塘戲水洗澡，學會基本的自護、自救方法。

　　5、明確工作重點。政教處和班主任要始終把防范和處理打架斗毆、偷盜搶竊等違紀違法行為作為工作重點，要把它與授業解惑放在同等重要的位置，切實擔負起既教書又育人的雙重職責；把減少一個問題生與培養一個優等生放在同等重要的位置。培養一個優等生，功不可沒；挽救一個問題生，功德無量。對于學校而言，更應注重防范。政教處和班主任要建立快速反應的機制，摸清學生基本情況，掌握學生思想動態，抓早抓小抓苗頭，防微杜漸。不要麻痹大意，讓小事演變成大事一發而不可收拾，不要等著去亡羊補牢。同時，要建立政教處、值日教師（巡邏教師）和班主任聯動機制，處理要及時妥當，不留后患。

局黨委換屆大會領導講話 篇14

　　尊敬的各位領導、各位特邀監察員：

　　今天，我們召開特邀監察員座談會，圍繞“監督、效能、和諧”主題，共同分析國稅機關反腐倡廉形勢，探討加強國稅系統民主監督的方法路子，誠懇聽取對國稅機關效能建設的意見和建議。市紀委領導百忙中蒞臨會議指導并將作重要指示。在此，我代表市國家稅務局全體干部職工，對各位領導、各位同志的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持國稅工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝!下面，我就國稅有關工作情況向各位領導和各位特邀監察員作一簡要匯報，不當之處，懇請批評指正。

　　一、國稅基本情況及近年來主要工作

　　市國家稅務局于年10月國、地稅分設時成立，現內設處室個、直屬機構個、事業單位個,下轄個縣市區局和個分局,擁有干部職工人,其中黨員人,占總人數的%,大專以上文化程度人,占總人數的%。年底,全市國稅系統管理各類納稅業戶戶。

　　近年來，國稅在省局黨組和市委、市政府的領導下,在社會各界的關心、幫助下，在特邀監察員的支持配合和民主監督下，堅持以發展為要務、以改革為動力、以創新為主題、以建設“團結奮進、現代文明、一流”的國稅系統為目標,認真履行職責,建好班子，帶好隊伍,改革探索,求真務實,勤政廉潔,努力奮進,有力地推動了國稅事業的全面發展。工作成效主要體現在以下幾個方面：

　　(一)組織收入實現新突破。近年來，我局積極應對國家宏觀政策、產業政策、稅收政策的調整以及部分重點稅源、納稅大戶嚴重減收對組織收入工作帶來的影響,堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,進一步強化收入分析、優化征管資源配置、探索實施稅種、稅源的分類精細管理,努力做到嚴征管、強稽查、促進度、提質量,組織收入工作成效顯著，創造了從年起連續年年年超額完成稅收收入任務的佳績。今年1—月，我市國稅系統共組織稅收收入萬元,同比增長25.5%，完成年度計劃的%。其中，組織增值稅、消費稅收入萬元,同比增長%，完成年計劃的%，收入增幅和進度均創歷史同期最好水平。

　　(二)稅收征管邁上新臺階。近年來，我局切實突出稅收征管主業，在強化日常稅收征管工作的同時，重點抓好了征管改革、征管制度建設、征管信息化建設等工作，著力完善征管工作措施，分類構建稅收征管工作格局，全面推進了稅收精細化管理，穩步提高了全市國稅系統的征管質量和效率。到目前為止，國稅征管改革順利推進，征管手段全面加強，征管信息化運用層級顯著提升，征管工作流程規范，崗責體系明晰，較好地杜絕了漏征漏管的現象，減少了執法的隨意性，實現了從粗放管理向科學精細管理的轉變。年月1日，以省局數據大集中為核心內容的綜合征管軟件在成功上線運行，使得我局的稅收征管工作流程更為科學,對重點稅源的管理更為有效,稅務干部的責任更為明顯,初步呈現出了速度更快、效率更高、更加規范的特點，也標志著我市國稅系統以信息化建設為依托的稅收征管工作進入了一個新的階段。

　　(三)隊伍建設呈現新氣象。近年來，我局緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，以提升領導班子執政能力和促進干部全面發展為重點，以“四好”班子創建和能力培訓工程為載體，全面加強和改進班子隊伍建設，成效顯著。尤其是不斷深化干部人事制度改革，引入競爭上崗、交流輪換、末位淘汰、能績管理等競爭激勵機制，促進了干部隊伍思想觀念的深刻變革，為國稅的持續快速健康發展注入了新的活力。今年以來，我局在推行全員能績管理的基礎上，著力探索現代稅收人力資源管理新途徑，通過構建能級管理、能崗匹配、能力培訓、績效考核等制度體系，在全系統營造了蓬勃向上、爭先創優的良好氛圍。目前，這項工作已在儀隴縣國稅局試點，待進一步修改完善后，我們準備在全市國稅系統全面推開。通過上述舉措，南充國稅班子凝聚力、向心力得到進一步加強，干部隊伍戰斗力、競爭力得到進一步提升，干部隊伍建設呈現出一派新氣象：全市個縣市區局班子全部建成“四好”班子。截止年底，全系統已建成國家級青年文明號個、省級最佳文明單位個、省級文明單位個、市級文明單位個;國家局級文明單位個、省局級文明單位個、省局級最佳文明辦稅服務廳個，市局及縣市區局全部建成文明行業，實現了全系統文明創建“滿堂紅”。

　　(四)行風建設展示新形象。近年來，我局堅持“服務社會、服務地方經濟建設、服務納稅人”原則,以系統行風建設為重點,深入推進“為納稅人服務,讓納稅人滿意”活動，努力把國稅機關建設成為“納稅人之家”。一是進一步規范了納稅服務，優化了服務手段，全市國稅系統初步建立了以宣傳咨詢、限時服務、全程服務、預約服務等為主要內容的納稅服務體系，實現了凡納稅人辦理涉稅事宜一律由辦稅服務廳統一受理并將辦理結果反饋給納稅人，簡化了辦稅手續，提升了服務效能;二是切實加大了行業糾風力度，通過開展稅務執法監察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以稅謀私、以稅擠費、稅收政策不落實、亂收費、亂攤派以及“吃、拿、卡、要、報、借、占”等損害納稅人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風;三是狠抓稅收優惠政策的落實到位，據統計，年以來，全市國稅系統共為下崗職工辦理免費稅務登記證個,免收工本費萬元,執行增值稅起征點調高政策減免增值稅額達萬元;執行各項優惠政策免稅銷售額萬元,減免增值稅萬元,辦理免抵退稅萬元,減免企業所得稅萬元,為企業核呆、報損萬元,有力地支持了地方經濟發展。四是構建懲防體系工作扎實推進。我們圍繞貫徹落實中央《實施綱要》和總局《實施意見》，積極構建國稅系統懲防體系框架，自覺把反腐倡廉工作貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收征管機制制度建設和改革設計之中，貫穿于“兩權”運行之中，源頭上防腐治腐得到了進一步加強，實現了黨風廉政建設“三個確保”、“三個安全”和“五個無”的工作目標。通過上述努力,國稅形象建設得到進一步發展:近年來我局先后獲取各種榮譽余項;工作先后次在省政府、省國稅局、市委、市政府及市級相關部門召開的會議上進行了經驗交流;連續年被市委、市政府評為目標考核一等獎;從行風測評的情況看,社會各界對國稅工作的滿意度均在98%以上,在省委組織的行風測評中,名列全市第一名。

　　上述成績的取得離不開市委市政府和省國稅局的正確領導，離不開社會各界的理解支持，離不開各位特邀監察員的關心幫助。在此，我代表市國稅局再一次向大家表示誠摯的感謝!

　　二、國稅20xx年行風建設重點

　　今年，我局行風建設的指導思想是：認真貫徹市委、市政府《關于提高機關效能、推進服務型政府建設工作的意見》，堅持以優化納稅服務為主要內容，以查糾行業不正之風為重要抓手，以促進地方經濟發展和人民滿意為最終目標，不斷推動國稅系統行風政風建設上新的臺階。行風建設的重點工作是：一是突出促進地方經濟發展重點，大力提升國稅機關行政效能。按照《市人民政府關于實施20戶重點企業倍增計劃和100戶中小企業成長計劃的通知》要求，采取“定期到企業調研、定期與企業聯系、稅收管理員駐廠、歸并和簡化稅收檢查”等措施，鼎力支持地方經濟建設;按照今年4月組織的效能測評中反饋的意見建議，舉一反三查找在依法行政、納稅服務、行風建設、政務公開、稅法宣傳輔導等方面存在的薄弱環節，強力整改，落實到位;通過稅法宣傳、咨詢、輔導，切實抓好“下崗職工再就業、提高增值稅起征點、涉農稅收、出口退免稅、民政福利企業、西部大開發”等稅收優惠政策的落實，幫助企業用活用好用足現有稅收優惠政策，維護企業合法權益,為實現市委“抓產業培育促進經濟發展、抓解決群眾疾苦促進社會和諧”的總體要求服好務,為建設川東北區域中心城市爭作積極貢獻。二是圍繞優化納稅服務，不斷改進工作作風。

　　深化為納稅人服務活動，推進辦稅服務廳規范化、標準化建設，充分運用綜合征管軟件上線，加大納稅服務的科技化、信息化含量，努力提高納稅服務質效;認真落實首問負責制、限時辦結制，做到主動熱情、服務周到、言行規范、文明禮貌，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力等現象，真心誠意地主動為納稅人辦實事、解難事、做好事，努力實現征納零距離、辦稅零障礙、執法零差錯、服務零投訴的納稅服務目標。三是圍繞解決損害群眾切身利益的突出問題，積極開展糾風工作。采取專項清理、政策檢查、執法監察等措施,重點防止和糾正“以計劃壓力大為借口執行提高增值稅起征點政策走樣、以加強不達起征點業戶管理為名變相強制代理、生豬增值稅征管辦法不落實以及吃、拿、卡、要、報、借、占”等不正之風，嚴肅稅收征管紀律，規范依法征管行為。四是圍繞提升效能建設的整體水平，加大責任追究力度。嚴格效能建設問責制，嚴肅查處違禁違規的人和事，對在效能建設中被群眾投訴和市效能辦曝光的單位，被投訴人員一律先停職檢查，查清情況后按照行政執法、行政管理過錯責任追究及行政處分規定嚴肅處理。同時追究其分管負責人的領導責任，努力推動影響機關效能建設突出問題的解決，全面打造“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型國稅機關。

　　三、幾點希望

　　本屆特邀監察員我們采取續聘和新聘相結合的方式，聘請了市人大、市政府、市政協及市級相關部門、企事業單位、個體工商戶代表共人，既具有廣泛的代表性，又具有一定的實踐經驗，既考慮了結構上的互補，又注重了工作上的傳承，特邀監察員的作用將進一步得到彰顯。在此，我希望在座的特邀監察員與時俱進、深入實踐，一如既往地關心、支持和參與國稅工作，更好地發揮雙重監督、參謀咨詢與橋梁紐帶作用，積極參與黨風廉政建設和反腐敗工作，為反腐倡廉貢獻智慧和力量。

　　第一，希望各位特邀監察員當好橋梁紐帶。我們在座的特邀監察員，來自黨政部門，來自社會各界，有廣泛的代表性和群眾基礎，有較高的政治素養和文化理論水平，有比較豐富的社會實踐經驗和較強的參政議政能力，有關心國稅系統廉政建設和反腐敗工作的責任心，同時，大家知曉企業和納稅人的心聲，因而是溝通稅企關系、協調征納矛盾的橋梁和紐帶。希望大家要當好這種橋梁紐帶，一方面協助稅務機關大力宣傳稅收政策法規，營造濃厚的誠實經營、依法納稅的氛圍，另一方面，充分利用知曉企業和納稅人心聲的優勢，為他們鼓與呼，促進國稅機關和納稅人的理解、溝通，為在全市創建更加融洽、更加和諧的稅企、征納關系作出貢獻。

　　第二，希望各位特邀監察員大膽實施監督。我們聘請大家擔任特邀監察員的目的，就是希望大家多關注、關心國稅工作，監督、反映和糾正國稅機關、稅務人員執行國家稅收政策法規、開展納稅服務、遵守廉政紀律的情況及問題，為此，你們在全市國稅系統具有應邀參加或列席有關會議、了解反腐倡廉工作安排部署、對監察對象進行監督檢查、查閱有關文件和資料、收集群眾對國稅機關及工作人員的意見或揭發檢舉材料、了解所反映的群眾意見和建議的處理情況等權利。請你們大膽行使這些權利，通過參與稅務執法監察、行政效能監察、民主評議政風行風、治亂減負、治理商業賄賂和政務公開等專項工作及接觸、了解納稅人等形式，對稅務人員特別是領導干部的工作作風、辦事效率、廉潔自律以及權力運行、依法行政等情況實施有效監督，多發現和指出我們工作中存在的問題和薄弱環節，多提批評意見和建議，及時糾正、制止和反映有損國稅窗口形象的違法亂紀行為和各種不正之風。對于你們提出的意見、建議和反映的問題，無論大小，我們將事事重視，件件落實;對阻礙、干擾你們正確行使監督職權的人和事，我們將按規定嚴肅處理。

　　第三，希望加強相互交流，共同促進監督、監察工作。落實特邀監察員制度，充分發揮民主監督效能，是我們雙方共同的職責。因此，國稅機關要積極探索構建民主監督新機制，提高民主監督水平，主動做好協調配合工作、服務保障工作、活動組織工作。一是建立定期聯系制度。堅持每年召開一次座談會，每年向特邀監察員通報一次國稅工作情況。二是建立活動開展機制。組織好特邀監察員參與行政監察活動，為特邀監察員履行監督職責、開展監察工作創造好的條件和環境。今年，我們將繼續聘請特邀監察員組成評議組對三分之一的縣市區局進行行風評議，除此之外，在明查暗訪、跟班作業、執法監察、稅法宣傳、黨風廉政建設檢查等方面都可邀請參加，進一步拓寬特邀監察員參與的范圍。三是建立信息反饋機制。市局機關相關部門要主動加強與特邀監察員的聯系，充分運用電話、信件、短信、國稅網站等通信手段，定期聯系，通報情況，反饋信息，構建起民主監督的信息網絡。紀檢監察部門要認真履行綜合協調和日常聯絡職責，做好日常服務和協調工作，始終保持信息渠道的暢通，使之制度化、規范化、程序化，保證特邀監察員工作正常有序地運轉。

　　各位領導、各位特邀監察員，國稅系統行風建設意義重大，任重道遠。我們將一如既往高度重視和大力支持特邀監察員工作，進一步密切聯系，搞好協調，既把你們當作“自家人”，更把你們當成國稅系統行風建設的評判者，積極為你們有效開展工作創造更加寬松的條件。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞國稅行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造國稅新形象，為實現市委“兩抓兩促”要求作出新的更大的貢獻。

　　最后，祝愿各位特邀監察員身體健康，工作順利，萬事如意。

　　謝謝大家!

局黨委換屆大會領導講話 篇15

　　尊敬的各位新老朋友：

　　大家好!歡迎大家在百忙之中來到石家莊，共赴一年一度的交流會。至今各自走過了十年不平凡的發展歷程，交流會也連續召開了十次。今年，圣火再次傳回了河北。在此，我代表河北省*公司，對遠道而來的各位表示熱烈的歡迎!

　　交流會自舉辦以來，本著真誠溝通、深化合作的宗旨，在**企業之間搭建了一座合作共贏的橋梁。每一個東道主在輪值主辦期間，無不精心謀劃，認真籌備組織，保證了交流會的順利舉辦并延續至今，香火越來越旺。依托這一平臺，我們在過去的十年當中不斷加深信息交流共享，共同分析政策走勢，研究市場動態，共謀經營發展的路子，形成了很多重要的共識，為各自企業的經營發展帶來了很好的啟發，對**企業間深化經驗交流、走向互利共贏起到不可替代的作用。今后，我們還應當把這一傳統傳承下去，并發揚光大。

　　為進一步加強*企業間的交流互動，深化合作層次，拓寬合作領域，使交流會這一機制在今后發揮更大的作用，我提出三點建議，請大家參考。

　　第一，*企業應謀求共同發展。*企業間地緣聯系緊密，企業改制的共同經歷使彼此利益交融、命運與共，在許多重大問題上有著共同利益和廣泛共識。我們應牢固樹立命運共同體意識，以協調聯動、最大限度發揮各自優勢，加強橫向聯合，擴大信息交流和經驗共享，研究分析經營發展中共同關心的問題，共同推動建設利益共享的價值鏈，形成一個拳頭、一個聲音，在事關共同利益的問題上步調一致，培育普惠各方的*大市場，推動各方互利共贏。

　　第二，*企業應堅持聯動發展。當前，公開投標日趨熱化，市場價格不斷探底，各省市場漸趨分散化，各*企業在本省區的市場份額均不同程度地受到影響。有鑒于此，各*企業有必要在加強市場合作方面采取更有力的措施;特別是在公開投標中，要加強溝通、協調立場，除避免惡性低價競爭外，還要注重可控市場份額的調劑互補，形成*企業間的良性互動，把合作共贏落到實處。

　　第三，*地區還應推動創新發展。當前，*市場呈現出一些值得注意的新變化，如：市場價格持續下滑，運營成本不斷走高，建設步入尾聲，*公司投入運營，**集團建設公司已實質性開展業務，批量大宗工程逐步減少，業務放開試點，等等;同時，整個國際和國內的經濟形勢仍面臨著不小的下行壓力，“成長中的煩惱”等結構性、深層次矛盾日漸凸顯。這些形勢和變化都給我們**企業帶來了新的待解課題。因此，我們必須審時度勢，在創新方面下一番功夫，以應對新的發展環境和經濟形勢。如何創新?需要我們結合各自企業不同的特點和實際，在經營發展理念、業務結構布局、向管理要效益等方面拿出具體可行的方案，用創新發掘增長動力;同時也需要我們之間加強交流和溝通，取長補短，相互借鑒，彼此傳經送寶。這次會議就給我們提供了這樣一個難得的契機。

　　中國人歷來推崇“知行合一”。讓我們攜起手來，不僅坐而論道，更要身體力行，想出更多錦囊妙計，拿出更多務實行動，同心協力推動發展，共同譜寫互利共贏的新篇章。

　　最后，預祝本次交流會圓滿成功!

局黨委換屆大會領導講話 篇16

　　同志們:

　　今天做個動員,也算是我們大家過一個特殊的組織生活.最近幾天,大家心情都非常沉痛,為四川遭受地震災難的同胞哀悼,流淚!電視新聞大家都看到了,我就不多說.

　　中組部下發了關于做好"特殊黨費"征交工作的通知,人民日報登了,大家也看了,具體內容我也不念了.

　　我只給大家簡單介紹一些背景情況.有些同志不太上網,上網的同志們應該看到.地震災害發生以后,社會各界表現出了空前的愛國熱情,體現了團結一致的民族精神,表現出了共渡難關的堅強的意志.社會各界有錢出錢,有力出力.短短幾天,社會募捐已經達到了一百多個億.這里邊,也有我單位廣大干部職工的一份愛心和真情.

　　但是,就在前幾天,我們也看到,有些網友也提出了這樣的質疑:全國有近八千萬D員,如果每個D員能捐獻100元,就是八十個億!而現在,全社會才只有一百多個億,其中還有許多是企業捐獻的,每個企業都是幾百\幾千萬!這樣算下來,D員捐獻的數量就極其有限.

　　我不去評說這樣的文章其用意是什么,但客觀上來說,作為民族和國家的先鋒隊,作為什么都要代表的一個政黨組織,其先進性和代表性必須通過我們每個D員的現實行動來體現.

　　值此國家\民族和人民遭受如此罕見特大災難之際,每個黨員都應在自己的崗位上和生活中作出自己的表率!不要跟我說什么捐款自愿,不要跟我說什么強迫逼捐,每個D員請你重溫你的入黨誓言.你昨天說了要為主義奮斗終身,為D和人民利益需要的時候奉獻你的一切,怎么扭頭就忘了?現在還沒到要你的命的時候,只不過要你力所能及地拿些錢出來,所以,不要說那么多的廢話!

　　當然,中組部的文件說了,是以自愿為原則.我的理解,捐不捐特殊D費沒有什么自愿不自愿!是黨員你必須捐,作為一次有意義的組織活動你必須參加!至于交多少,我看可以完全自愿.各人的家庭財務狀況不一樣,不一律強求.還是上次員工捐款動員時說的,一分錢不嫌少,一萬不嫌多.大家量力而行就可.

　　至于參考標準,我的意見是不做統一規定.但班子研究了,大家的意見是有個標準比較好,那我只能服從.對于一般D員,班子集體提出的參考標準是一年的D費,根據收入情況,少的在五六十,多的在二三百.也有同志提出底線為一百,我的意見就不要這么定了.一般D員中還有一些家庭生活比較困難的,D員也是人,沒有特殊材料做的人,也要過日子,量力而行吧,意思到了就可以.科層D員干部,班子建議交500到1000.我個人意見是能上一千的就上一千,不是上千了中組部還發個紙條留念么?這個還是比較有紀念意義的,你八百都交了,在多交個二百,多了個值得紀念的物件,多少年以后看看,會感覺有意義的.這是我個人的意見,大家還是量力而行吧!處級以上的就照著二千以上吧,不要攀比,能者多出.不要怕比我交的多,不要怕我說你比我能耐,愛心和D性全在你自己的感受,不要怕別人說閑話.

　　最后總結兩句話,捐是原則,捐多少自愿.其他不多說了.至于剛才提到的集體榮譽,上級還要搞排名榜什么的,我打心里感覺煩.但目前情況就是這樣的,大家多體諒吧,畢竟集體榮譽也很重要的.

　　希望大家回去講清楚活動的意義,組織好這次自愿捐獻"特殊D費"的活動.謝謝大家.

局黨委換屆大會領導講話 篇17

　　親愛的同志們：

　　今天，我們在這里召開的會議，我認為是十分必要的，這對于工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。

　　對于工作，我提幾點補充意見：

　　一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。

　　二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

　　三、要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

　　四、要在實踐中探索工作與市場經濟有機結合的新路子。工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

　　五、參與工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！

　　以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創工作的新局面。

　　謝謝各位！

局黨委換屆大會領導講話 篇18

　　尊敬的各位領導、各位同學們:

　　歷時十多天的第二屆“綠緣杯”足球賽在院領導的親切關懷下,在學生處以及團委的大力支持下,在所有參賽的同學們的共同努力下,今天勝利閉幕了!我代表院領導向所有的參賽單位和運動員表示熱烈的祝賀!向為大會提供優質服務的裁判員和工作人員表示衷心的感謝!

　　本屆足球賽各參賽單位上學院領導、下到具體工作人員,對球賽的重視程度都是空前的,各單位認真組隊、訓練、比賽,爭相展示同學們健康的體魄和積極向上的精神風貌。參賽的5支代表隊,本著友誼、健康、參與的宗旨,充分發揚了敢于拼搏、勇于進取的競技精神,賽出了風格和水平,展示了自我形象,贏得了對手尊重。經過激烈角逐,經貿系一隊力克群雄、獨占鰲頭,摘取了第一名的桂冠;管理系三隊以及廣媒081代表隊分獲亞軍和季軍。信息系三隊榮獲“體育道德風尚獎”，郭子輝同學獲得最佳球員榮譽稱號。在此,向取得優異成績的代表隊和運動員表示誠摯的祝賀!

　　回顧十多天來的比賽,有許許多多精彩的瞬間將永遠定格在我們的記憶中。總體來看,這次足球比賽辦得隆重、熱烈、精彩、圓滿、成功,為綠海學院的體育事業留下了精彩的一頁,為綠海的體育事業發展寫下了濃重的一筆。

　　足球是媒介,體育是橋梁,通過這次足球賽,達到了以球會友、增進友誼的目的,達到了展示形象、檢驗素質的目的,達到了凝聚人心、共謀發展的目的,再一次展示了綠海學院的精神風貌,加深了外界對我們的了解,鼓舞了士氣,溝通了情感,豐富了生活。應該說,這是一次團結的賽會,是一次勝利的賽會,是一次和諧的賽會,對于進一步提高廣大同學的凝聚力和向心力,團結協作,奮發進取,共同打造和諧隊伍,推動我院又好又快發展必將產生深遠的影響。

　　此時此刻,本屆比賽即將勝利閉幕。大家相聚的時間雖然短暫,但我們的團結和友誼是永恒的,讓我們帶著美好的記憶和良好的祝愿,期待著下一次相逢。我們熱忱地希望同學們一如既往地支持綠海學院的體育事業,讓我們共同攜手,為打造和諧事業而努力奮斗!

　　最后,祝愿老師們，同學們身體健康,工作順利。 謝謝大家!

局黨委換屆大會領導講話 篇19

　　尊敬的各位領導、各位員工朋友們：

　　大家晚上好!

　　在這舉家團圓的中秋佳節和國慶佳節來臨之際，我謹代表工廠總經理，向各位員工對工廠的辛勤付出和傾心奉獻，報以衷心的感謝!對在節日里仍堅守工作崗位的員工表示衷心的感謝!祝各位員工朋友們節日快樂、身體健康、事事順心!

　　在今年過去的九個月，是極其不平凡的九個月。我們取得可喜的成績,這所有成績的取得，與每一位大偉員工在這九個月里的辛勤工作是分不開的。特別是在生產旺季，XX廠的每一位員工所表現出的不怕苦、不怕累的忘我斗志;戰高溫、斗酷暑，為工廠效益而搏的干勁，讓我們每一位管理者無不感動。我想我們的信心是來自每一位員工不懈的拼搏，工廠的前途更是依靠每位大偉人的不斷拼搏與進取。

　　工廠效益同每一位員工的利益息息相關。眾所周知，今年，原材料價格大幅上漲，公司面對高成本、微利潤的強大壓力，但工廠仍多次給員工調升薪金。成立教育基金、還有節假日加餐、舉辦晚會等活動，投入大量資金。我們老板、我們總經理時時刻刻想著改善員工們福利待遇。但這一切都要來自我們的共同拼搏和工廠效益的提高。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我想在今后的幾個月里，我們全體人有能力、有信心、一如繼往的把工作做好，保證出色的完成今年的生產任務。

　　在這中秋佳節和祖國55歲生日即將來臨之際，我們舉辦今天這場玩具廠20xx年“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會，我想我們人不僅是工作中的生產標兵，更是生活中多才多藝的文藝表演者。希望大家在這次晚會中玩得開心，玩出激情，盡情體現我們人的風采。同時預祝“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會圓滿成功!

　　謝謝大家!謝謝!

局黨委換屆大會領導講話 篇20

　　各位老師，同學們：

　　大家早上好!

　　這是一年中唯一的清明節。我和父親總是從我家騎到我的家鄉給我爺爺上香。想到今天又要去見爺爺，我覺得有點開心，但又覺得難過。走到墓地的半路上，開始下起了小雨，附在心里的悲傷不是一種滋味。

　　爺爺在我六歲的時候去世了，但我忘不了他對我的好。雖然他看起來很嚴肅，但他對我還是很好。三個孫子里面，爺爺最愛我。當他吃美味的食物時，他從未忘記我。他總是給我父親打電話，給我帶好東西。他小時候總喜歡把我掛在脖子上。還有一張紀念那一刻的.照片。當時我和爺爺臉上都充滿了喜悅。甚至在我五歲的時候，我爺爺得了一場大病。奶奶、媽媽和阿姨輪流為爺爺守夜。我總是擔心我爺爺如果不小心就會離開我們。我太小心了，沒睡著。我爺爺晚上難過或者想起床的時候，他們總會扶他起來，但是兩個弱女子力氣都不夠大。爸爸媽媽叔叔阿姨畢竟還有工作。他們不在的時候，只有奶奶一個人照顧爺爺。一個70歲的老人，要照顧比他重很多的人并不是很難。不僅如此。當爺爺大半夜氣喘吁吁的時候，奶奶會明白他不能死，但是這個時候奶奶也不會急著去看醫生。他知道現在找醫生已經太晚了。她的妻子不得不依靠她來救她。這時，奶奶會抱著他比她重。我們不在的時候，不知道奶奶這樣過了多少次。

　　爺爺終究還是沒睡，但是那年春天，他去了。整個家庭彌漫著一種悲傷而莊嚴的氣氛。送爺爺走的那天，雨下得很慢。我們這群人穿著戴孝的服裝。雖然我很小，但是當我得知爺爺已經離開的時候，我也很難過，不緊不慢。我為他送行或者并沒有真的哭，但是我記得當時父親真的哭了。可以說是“一個男人有淚不輕彈，但還沒去傷心”。父親和祖父之間深厚的感情是沒有任何虛假的。爺爺又進了火葬場。

　　記憶結束后，我已經到了墓地。我親昵地來到祖父的墳前，為他燒紙。即使是像我父親這樣堅定的人，也不會感到臉紅。

　　回家的路上，還下著毛毛雨，四月的雨冷得刺骨.

局黨委換屆大會領導講話 篇21

　　各位、各位來賓，老師們、同學們：

　　今天，我們在這里共同見證上海交通大學學院的成立，共同開啟上海交大教育的一個新章。特別是全國人大嚴雋琪副委員長也專程回母校出席成立大會，我們倍受鼓舞、倍感自豪!首先，我謹代表上海交通大學，向我們敬愛的嚴副委員長致以崇高的敬意!向對學院創建給予重要支持，以及長期關心我校大學生的上海市、市教衛委、市教委、市科委、團市委等委辦局表示衷心的感謝!

　　大學生教育是一大文章，關系到大學生創新的樹立、能力的培養，和自主創新理念的養成，關系到國家的發展和民族的活力。一直以來，上海交大都把教育作為學校培養拔尖創新人才的重要途徑，在全國高校率先探索，率先實踐。

　　早在上世紀90年代，學校就開設了部分課程，舉辦大賽，形成了較濃厚的氛圍;年，我校被教育部列為全國首批教育試點院校之一;年，面向全校學生，開設“創新大講堂”，通過大班講座、小班操練，案例剖析、比賽，輔導、實戰模擬等一系列創新教育方法和手段，推進創新教育;年，又被上海市列為首批教育試點院校。“讓創新成為凝結在交大學生血液中的一種，讓成為交大學子生命中的一種力量的迸發”，已成為全校師生的共識。

　　在交大教育先行先試的基礎上，從教育部到上海市，包括紫竹、張江、漕河涇等園區都特別希望交大加大教育探索力度，率先構建“全覆蓋、分層次”的教育體系，打通大學生的扶持和孵化鏈，在高校教育中闖出一條路。

　　學院的成立，正是對中央重視大學生，對各級部門的重視和期待的一種回應。“面上覆蓋、點上突破”的分層教育模式，代表著交大人對教育的獨到理解。學院將面向全體學生，重在滲透和培養學生終生受用的創新和理念;同時開設有針對性的培訓和實踐體系，培育一批未來的企業家和產業巨子。這是交大建校114年，對履行辦學使命、踐行社會責任的切實體現，更是對進一步推進創新人才培養的主動思考和積極作為。

　　“學院”定位是一所高起點、高水平、精品化、重實踐的無形學院，我們的目標是在五年內，力爭建設成為符合國情、具有交大特色，世界知名的創新人才培養學院。我們將舉全校之力，給予學院全面支持，秉持創新、開放的理念，構筑高水平的教學實踐平臺;我們將借鑒國際上成功的.教育模式，遵循高端人才培養的市場規律，為推動更多學生科技型、引領型，建設創新型國家貢獻力量。

　　今天在這個會場，面對著這么多充滿活力的年輕面孔，我再次深刻感受到大學生群體蘊含的激情和潛力。我堅信，有嚴委員長的親切關懷，在教育部和上海市的正確下，在全體交大人的共同努力下，學院一定能開創一番新天地，為高校教育探索出一條特色創新的道路!

　　謝謝大家!

局黨委換屆大會領導講話 篇22

　　各位領導：

　　感謝你們在百忙之中抽出時間來此參加由陜西隆發房地產開發有限公司開發的周至隆發購物廣場二期東區項目消防工程竣工驗收。讓我代表陜西隆發房產開發有限公司及所有參建單位對大家的到來表示歡迎。

　　由陜西隆發房地產開發有限公司開發，陜西華營監理有限公司監理，陜西國彬工程安裝公司施工的周至隆發二期東區1#樓消防工程于20xx年9月18日開工建設，至20xx年7月23日完成。西安市周至縣隆發購物廣場東區1#樓項目屬隆發投資的縣級重點項目，項目位于周至縣中心街與北大街十字西北角。消防工程總投資為951127.16元，建設工期兩年，建設規模15565平方米。

　　本工程安裝消防泵2臺、噴淋泵2臺、噴淋頭600個;消火栓77個;配置滅火器 154個;安裝煙感176個;溫感34個;消防正壓送風系統2個;地下室安裝有排煙系統2個;消防電梯2臺。 工程建設前期，我公司通過招投標形式選定陜西國彬工程安裝有限公司對本項目進行消防工程施工，并與其簽定了建設工程施工安裝合同，建設中雙方方均很好地履行了合同，我單位按合同的規定要求國彬公司對消防工程進行施工。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽收發;質量管理方面：在工程施工中本著“質量第一的”原則進行質量管理，以“強化科學管理，優化整體質量，持續改進提高”為質量方針。嚴格按工程規范、強制性標準及相關程序進行控制。后期驗收階段，設計、圖審、質檢等單位出具了相應的資質及質量合格文件。我單位要求施工方做了工程質量保修承諾，另外我單位在安全管理方面，認真學習各級政府部門頒發的安全生產法律、法規，并貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》，著力落實突出安全生產責任制、落實和安全生產監督管理的兩個重點。在工程施工中嚴格要求施工單位及監理單位對整個工程嚴抓狠抓安全生產，做到安全責任制，堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態。

　　目前，周至二期東1#樓消防工程已經全面竣工。并已經達到竣工規范及設計要求。

　　開發一方土地，造福一方百姓，在此我代表建設單位對工程的竣工向各參建單位表示祝賀，向施工過程中給予我們大力支持的質監、施工、設計、監理等單位表示由衷的感謝!

　　謝謝大家!

局黨委換屆大會領導講話 篇23

　　我們剛剛度過一個祥和的《國慶節》，在我們享受假期的愜意時候，當我們向國旗莊嚴地行注目禮的時候，當我們仰望蒼穹遐想，享受和欣賞平靜的夜空的時候，我們更應該有一念感恩的心情，那就是，我們鮮紅的國旗，是烈士的鮮血染成。有他們的流血犧牲，才會有今天的幸福生活，從而讓我們更珍惜這來之不易的勝利，更珍惜那些勝利所帶來的和平和自由、民主的社會主義生活。

　　在我的書架上，有一本發黃了的舊書。那是我從軍時，首長的饋贈。那發黃的扉頁間，靜靜地躺著，滾燙的文字，流淌著蹉跎和苦難的歲月。每每捧起它，瀏覽那些文字，心情就會隨著它們起伏跌宕，熱血沸騰。這本書就是《革命烈士詩抄》，早在1980年時，它已經是第七次再版。

　　那是革命烈士生們生前，留給我們的不朽的精神財富，那里有火熱的革命激情，那里有血淚的苦難經歷和感受，那里更充滿對和平和自由世界的渴望和向往!同時、那里也有革命者的浪漫和溫情，更有樂觀的共產主義精神，那些都是無比壯麗和偉大的詩章，每個字都是鮮血鑄就，他們在生活中戰斗，他們在戰斗中生活。

　　艱苦的工作，考驗了堅貞的情操，歷練了崇高的人格。才能寫出可歌可泣驚天地泣鬼神的篇章。那些為人類的和平和自由事業，所獻身的烈士們，他們真的是“生的偉大、死的光榮!”

　　每當我背誦夏明翰同志英勇就義時的吶喊：砍頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有后來人!我不禁低下頭向他致敬，昂起頭甘愿做他的后來人。

　　我似乎又聽見,楊超同志就義時的英勇壯語：滿天風雪滿天愁，革命何須怕斷頭?留的子胥豪氣在，三年歸報楚王仇。這種視死如歸的超然，更彰顯信仰的堅定。

　　抗日名將吉鴻昌，用樹枝在刑場的土地上寫道：“恨不抗日死，留作今日羞。國破尚如此，我何惜此頭 !”臨危就義尚不忘國恨家仇，不忘憂國憂民。

　　烈士在獄中寫到：敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰，因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理。為著共產主義犧牲，為著蘇維埃流血，那是我們十分情愿的啊!

　　紅十六師劉紹南，在刑場上高唱《壯烈歌》：“壯，好漢，鍘刀下把話講：土豪劣紳一群狗黨，萬惡滔天，刮民血汗。休要太猖狂，革命人，你殺不完。有朝一日，血要用血還，刀放頭上不膽寒，英勇就義，壯、壯、壯!烈，豪杰，鍘刀下，不變節，要殺就殺，要我說黨，我絕不說。殺我一個人，革命殺不絕。直到流盡了最后一滴血，眼睛哪肯把敵瞥!寧死不屈，烈!烈!烈!這就是寧死不屈，這就是真正的壯烈!

　　在武漢鸚鵡洲就義的熊亨瀚 ，曾寫下這樣用詞細膩委婉，卻豪氣沖天的詩句：昨夜洞庭月， 今宵漢口風。 明朝何處去? 豪唱大江東 。大地春如海，男兒國是家。 龍燈花鼓夜， 長劍走天涯。這是何等豪邁的男兒氣概，是以國當家匹夫有責的，有責任感的大丈夫、愛國心!

　　第一次國內革命戰爭失敗后壯烈犧牲的，江西的共產黨員帥開甲烈士，臨刑前只留下兩行字一句詩：記取章江門外血，他年化作杜鵑紅。區區兩行文字卻把這種視死如歸，笑對屠刀的心理素質和超然革命態度，表達得淋漓盡致，他用生命和鮮血，在續寫未完的篇章，印證了他對正義和理想的無悔的追求和抉擇。一個普通的共產黨員，年僅十九歲就，英勇犧牲的金方昌烈士，被敵人打斷了胳膊，他忍住巨大的痛苦，用手指蘸血在墻上寫道：嚴刑利誘奈我何，頷首流淚非丈夫!這是何等的堅韌和頑強!

　　蔡夢慰烈士是解放前夕在重慶渣宰洞犧牲的烈士，他在獄中留下這樣的詩句。從什么年代， 監牢呵，便成了反抗者的棧房!你呀，光榮的勝利者，在一點頭，一搖首之間， 曾經歷了怎樣劇烈的戰斗! 緊咬著的嘴唇 ，那是千百個戰士的安全線呵! 用刺刀來切剖胸腹吧， 挖得出的，也只有又熱又紅的心肝!是呵，看一個人是不是真正的共產主義者，是不是真正的革命者，在他和階級敵人，作生死存亡斗爭的緊要關頭才尤其明顯。我們的革命烈士們都是經得住考驗的，是他們用自己的嚴守，捍衛了黨組織和同志們的安全。革命者雖置身在監獄里，但仍然無時無刻不是在戰斗。

　　新四軍七師呂惠生在獄中寫到：忍看山河碎，愿將赤血流，煙塵開敵后，擾攘展民猷，八載堅心志，忠貞為國酬，且欣天破曉，竟死我何求!他們深知，革命一定會勝利，他們知道那是黎明前的黑暗。

　　挺進報特支部書記，陳然同志寫下的《我的自白書》，已經膾炙人口，曾是我們教科書里的經典。每次重溫，都會給人無窮的力量。那豪放的詩句，回響在耳邊：任腳下響著沉重的鐵鐐，任你把皮鞭舉得高高，我不需要什么自白，哪怕胸口對著帶血的刺刀!人，不能低下高貴的頭，只有怕死鬼才乞求“自由”。毒刑拷打算得了什么?死亡也無法叫我開口!對著死亡我放聲大笑，魔鬼的宮殿在笑聲中動搖;這就是我——一個共產黨員的自白，高唱凱歌埋葬蔣家王朝!

　　在這樣英勇堅毅的共產黨員面前，敵人的一切殘酷暴行都無濟于事，只能加速他們自身失敗，而共產黨人的偉大信念，絲毫不會被摧折和動搖。那些叛徒，都是茍且偷生的怕死鬼。

　　還有葉挺同志的《囚歌》也曾是家喻戶曉的教科書：為人進出的門緊鎖著，為狗爬出的洞敞開著，一個聲音高叫著：爬出來吧，給你自由!我渴望自由，但我深深地知道，人的身軀怎能、從狗洞子里爬出!我希望有一天，地下的烈火，將我連這活棺材一齊燒掉，我應該在烈火與熱血中得到永生!

　　陳然所不要的個人自由，正是為了人民的真正自由，葉挺等同志也同樣是犧牲了個人的自由和生命。才有了今天我們的幸福的自由生活，他們是不朽的，他們是永生的。他們的吶喊成為了歷史的經典，成為我們為之奮斗的座右銘，成為了鞭策我們民族和國家追求真理的，名言警句。這些留下文字的革命先烈,讓我們從文字間領略和體會到他們的斗志和革命激情,還有眾多的千千萬萬的先烈默默的倒下了,在戰場上,在敵人的屠刀下,連一句話甚至名字都沒有留下,他們也同樣是共和國城墻上的方磚和基石。

　　今天，我們信步在大街上，再也不必提心吊膽，不擔心突然被抓走，沒有轟鳴的戰機投彈，沒有呼嘯的子彈襲來，沒有燒殺搶掠，沒有外寇的奴役，在那個戰火紛飛的年代，人的生命在戰亂中是那么的蒼白和脆弱。想想集中營，想想南京大屠殺，想想遍布全國的萬人坑。就在我們延邊大地，也有好幾個啊。甚至現在世界的某個角落里，現在還是戰火不斷，還有血腥和殺戮，有饑餓和恐懼。

　　而我們今天的日子，不就是前人，無數個革命先烈所追求的革命理想嗎?我們生活在一個理想的生活中，還有什么理由不好好的工作，好好的生活，好好的為社會服務呢?

　　在我們延邊的白山黑水間、林海雪原中，也曾經出現過無數的烈士英雄，他們的功績和影響一樣光耀星空，名載蒼穹。楊靖宇、周保中，陳翰章、李兆麟等抗日名將也都帶著部隊，在白山黑水間出沒　，讓我們看看李兆麟將軍的詩詞：《露營之歌》，來領略抗聯的戰斗生活。“鐵嶺絕巖，林木叢生，暴雨狂風，荒原水畔戰馬鳴。圍火齊團結，普照滿天紅。同志們，銳志哪怕松江晚浪生!起來呀!果敢沖鋒，逐日寇，復東北，天破曉，光華萬丈涌。濃蔭蔽天，野霧彌漫，濕云低暗，足潰汗滴氣喘難。煙火沖空起，蚊吮血透衫。兄弟們!鏡泊瀑泉，喚醒午夢酣。攜手吧!共赴國難，振長纓，縛強奴，山河變，片刻熄烽煙。荒田遍野，白露橫天，野火熊熊，敵壘頻驚馬不前。草枯金風疾，霜沾火不燃，戰士們，熱忱踏破興安萬重山。奮斗啊!重任在肩，突封鎖，破重圍，曙光至，黑暗一掃光。朔風怒吼，大雪飛揚，征馬踟躕，冷風侵人夜難眠。火烤胸前暖，風吹背后寒。壯士們!精誠奮發橫掃嫩江原。偉志兮!何能消減，全民族，各階級，團結起，奪回我河山。

　　他們爬冰臥雪，風餐露宿，忍饑挨餓，傷病纏身，缺衣少糧，在那樣艱苦的環境下戰斗。有著何等的革命樂觀主義精神，是他們對理想的追求與堅守，今天才能得以實現。我們延吉烈士陵園的入口，有這樣一句話：”為人民的利益而死，就比泰山還重!”，他告訴我們，輕于鴻毛和重于泰山的區別。詩人賀敬之描述我們延邊“山山金達萊，村村烈士碑。”可見有多少先烈長眠在延邊大地，又有多少延邊子弟忠骨他鄉?我們不能忘記他們，他們才會永垂不朽!讓我們回首歷史和過去，緬懷先烈的豐功偉績，努力工作在各自的崗位，展望我們更加美好幸福的未來吧!為中華民族的偉大復興而努力奮斗吧!

局黨委換屆大會領導講話 篇24

　　各位老師，同學們：

　　今天，我們舉行了“應急疏散”演練活動。目的在于，在出現緊急狀態時，同學們在老師指導下，迅速、有序、安全地疏散，這是學校進行安全教育、安全培訓的重要手段。以后，這樣的訓練我們還要經常地進行，請同學們認真參與、用心體會，不斷地提高同學們的自救能力。

　　同學們，剛才是一次模擬演練，說的是我們的教學樓、教室突然出現了突發安全隱患情況，報警器響了，要求我們在很短的時間里用很快的速度撤離危險區，我們這個操場是一個應急疏散的安全地帶，我們用了很少的時間脫離了危險區域。說明我們已經基本掌握了應急疏散的本領，說明我們這次應急疏散活動很成功。

　　在災難來臨時最大的危害是心理恐慌，因為恐慌、無自救的常識，而造成較大傷害。只要保持冷靜、有序，災害是可以減小的。同樣的道理，我們在教學樓、教室等公共場所，最重要的是保持冷靜、有序，不恐慌、不尖叫、不起哄、不擁擠，就可以最大限度減少事故，保護生命。這些都是逃生上的`安全知識，掌握了這些逃生知識，我們就能成功地撤離了，這是主要原因。另外一個原因，對于我們學生來說，遇到災情肯定會驚慌失措，請不要慌張，有我們老師在，老師會在第一時間教你們，帶領你們逃脫危險區，剛才的成功撤離就是我們全體老師一起行動的結果。今天我們做到了這兩點，以后，如果真的遇到什么大的還是小的災害，就可以按照今天的演練辦法逃生。

　　老師們、同學們：關注安全、關愛生命，是我們每個人都必須高度重視的。加強安全知識學習，提高自防自救的本領，保持冷靜和秩序，既是對自己生命的愛護，也是對他人生命的尊重!與此同時，老師們、同學們在學習、生活中發現學校安全隱患，應及時報告，便于學校立即予以排除，學校一定為全體師生提供一個安全的學習與生活環境!最后，祝大家在和諧的社會里、平安的環境中，生活愉快，平安健康!今天我們做到了這兩點，以后，如果真的遇到什么大的還是小的災害，就可以按照今天的演練辦法逃生。

　　老師們、同學們：關注安全、關愛生命，是我們每個人都必須高度重視的。加強安全知識學習，提高自防自救的本領，保持冷靜和秩序，既是對自己生命的愛護，也是對他人生命的尊重!與此同時，老師們、同學們在學習、生活中發現學校安全隱患，應及時報告，便于學校立即予以排除，學校一定為全體師生提供一個安全的學習與生活環境!

　　最后，祝大家在和諧的社會里、平安的環境中，生活愉快，平安健康!

局黨委換屆大會領導講話 篇25

　　尊敬的，以及蒞臨現場的所有來賓朋友們：

　　大家上午好!

　　此次有幸受邀來 參加《 》—— 國畫 展，我謹代表 和 的參展作者們，向活動的聯合主辦方和所有為畫展做了辛勤工作的同志們，表示誠摯的感謝。

　　此前，展出在 的成功舉辦，已經證明兩地的藝術交流、文化融通不僅沒有地域的障礙，而且通過彼此互信、取長補短的方式，探索出了長效合作機制。這是兩地藝術領域的幸事，代表了未來文藝發展的流向，一種包容豁達、繁榮共贏的開放心態。

　　都說文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風氣。無論在 這樣的 之都，還是在 這樣的繁華濱海，也無論取材有何不同，理念、手法如何相異，參展畫家的作品，無不滲透著藝術的純真與時代的節律。以繪畫之名，讓 灣連接了 ，審美的碰撞，技藝的對話，兩種文化風情的同氣相求，都預示著一場藝術之旅的盛大起航。

　　這次大展，集中了來自 和 等 兩地諸位知名畫家的精品，更特邀了 等七位 上名家的作品入展，老中青畫家聯袂獻藝，同臺競技，這樣的盛況令人沉醉。當形美意深，大巧若拙的匠氣撲面而來，儼然是一次藝術薈萃的饕餮之宴。 此外，我們把大展上的作品結集成冊，原汁原味地保留了“ 派”畫風與 “清俊”之氣。相信 都會的開闊視野與海濱新城強烈的創新意識巧妙融匯，必定會在 、 兩地的藝術交流史上留下濃重的筆墨。

　　很榮幸能如此近距離地欣賞到這些謳歌生命、放眼四海的心血之作。作為 主管部門，我們希望以此為開端，進一步推動文化藝術打破藩籬、區位文化優勢互哺，也期盼未來有更多蘊含時代氣息，頌揚時代精神的作品問世，用藝術家的雙手，描繪出更加美好的明天。

局黨委換屆大會領導講話 篇26

　　尊敬的各位領導、各界朋友、各位來賓：

　　你們好!

　　今天，我們滿懷無比欣喜的心情，共同迎來了縣文體廣電局為我們王村口鎮舉辦的“送文化下鄉”活動。這對我們革命老區的群眾來說，是一件大喜事。在此，我代表王村口鎮黨委、政府對精心組織、策劃、籌辦此次活動的上級有關部門以及全體演職人員表示衷心的感謝。

　　王村口是一個革命老區，當年粟浴、劉英等老一輩無產階級革命家率領中國工農紅軍進入浙江開展游擊戰爭，開辟了以王村口為中心的浙西南游擊根據地。中國工農紅軍在王村口一帶開展了三年堅苦卓絕的革命斗爭，給王村口鎮留下了許多革命遺址和文化。新中國成立后，王村口在黨的領導下通過歷屆黨委、政府的共同努力，經濟、社會事業發展取得了翻天覆地的變化，老區人民逐步走上了富裕、文明的小康社會的康莊大道。如今，鎮黨委、政府正緊緊抓住建設長三角休閑旅游名城發展戰略的.有利時機，隨著石王公路的全線貫通，依托我鎮豐富的紅色文化資源、文化遺址和良好的生態環境，不失時機地提出了把王村口建設成為長三角休閑旅游名鎮的發展戰略，把王村口建設成為經濟發展、政治文明、文化繁榮、人居環境優良的浙西南名鎮。

　　為豐富城鄉廣大農民群眾的文化生活、建設社會主義新農村營造健康向上的良好氛圍，今天，縣文體廣電局為我鎮舉辦文化大篷車下鄉文藝演出活動，給農民朋友們帶來一臺生動活潑、喜聞樂見的文藝節目，把歡樂送到老百姓的家門口，促進了城鄉的文化交流和農表示最衷心的感謝!

　　十年樹木，百年樹人。今天，中國民主促進會遼源市委員會和遼源市作家協會共同開展的這項活動，體現了對山灣鄉教育事業的關心與愛護，體現了對“祖國未來”的期盼和厚望。你們送來的不僅僅是豐富的精神食糧，更是寶貴的知識財富，這必將為孩子們的茁壯成長注入新的活力，必將為辛勤耕耘的園丁增添新的動力，必將為我們的文化教育事業再添新綠。

　　各位領導和各界朋友為山灣鄉文化教育事業所付出的努力、做出的貢獻，我們全鄉人民會銘記在心。我們會倍加努力，不辜負你們的希望，把山灣鄉的教育事業做的更好，為祖國培養出更多的優秀人才。同時，我們也希望各位領導、各界朋友繼續支持山灣鄉的發展，繼續關注山灣鄉的文化教育事業，繼續給我們更大的關懷和幫助。

　　溝通是增進友情的橋梁，交流是創新合作的基石。我們愿以此為新契機、新起點，加強溝通，加強交流，真誠合作，與時俱進，共同促進遼源市和龍山區文化教育事業的蓬勃發展。

　　最后，祝此次活動～成功，祝各位領導、各界朋友心情愉快、工作順利、身體康艦萬事如意!

　　謝謝大家!

局黨委換屆大會領導講話 篇27

　　同志們：

　　剛才，縣文明委各檢查組對20xx年度推薦上報的縣級文明單位進行了匯報，文明委會議進行了認真的研究。縣文明辦副主任贠宏武同志通報了20xx年我縣精神文明建設工作，討論了20xx年精神文明建設工作要點，我完全同意他們的意見。希望縣文明委各成員單位要按照會議的要求，認真抓好貫徹落實。

　　下面我就進一步做好今年的精神文明建設工作再講三點意見：

　　全縣精神文明建設工作要深入貫徹落實科學發展觀以及黨的xx屆五中全會及省、市、縣委全委會精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設這個根本，突出農村精神文明建設和公民思想道德建設兩個重點，深化“身邊人講身邊事”、“迎盛會、講文明、倡新風”、慶祝建黨90周年三項活動，實現文明單位創建、未成年人教育、志愿服務活動、工作機制創新四項突破，著力培育良好的社會風尚，不斷提高公民思想道德素質和社會現代文明程度，為“”時期發展開好局、起好步提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

　　一、加強領導，不斷提升精神文明創建工作水平

　　精神文明建設是黨和政府的一項重要工作，全縣各級、各部門、各單位要把這項工作擺上重要的議事日程，主要負責同志要切實擔負領導責任，親自過問、親自檢查督促，分管負責同志要認真抓好具體問題的協調和落實，切實加強領導、落實責任，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協調、成員單位各負其責的精神文明建設領導體制。各成員單位要進一步明確各自任務分工，結合自身職能，切實履行職責。在日常工作中多為文明辦開展工作提出合理化建議，幫助改進工作方案，文明辦也要多與文明委成員單位溝通聯系，取得各部門的理解和支持，使文明委整體運作能力、協調能力得到加強，努力做到思想到位、措施到位、工作到位，確保精神文明建設各項工作取得實實在在的效果。

　　二、圍繞中心，發揮精神文明建設的思想引導作用 今年是“”規劃開局之年，圍繞建設“人文山水藍田 西安東部新城”目標，我縣精神文明建設要著眼于縣委、縣政府的中心工作，服從和服務縣委、縣政府確定的促進經濟跨越發展的重大舉措，在準確把握全縣大局中創新精神文明建設的載體，拓寬精神文明建設的思路和途徑，做到經濟工作重點在哪里，精神文明建設工作就跟到哪里，經濟建設的項目到哪里，精神文明建設的工作項目就實施到哪里。要以精神文明建設工作統一思想、堅定信心，著力增強廣大干部群眾戰勝困難、加快發展的信心和勇氣，增強科學發展、跨越發展的責任感和緊迫感，著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，把精神文明建設的成果體現在推動全縣經濟社會科學發展、跨越發展上來。

　　三、堅持開拓創新，努力開創精神文明建設新局面 精神文明重在建設，貴在創新。我們要根據時代的發展變化和經濟社會發展所面臨的任務，從當前我縣經濟社會的實際出發，深入研究新形勢下精神文明建設工作的特點和規律，積極探索精神文明建設工作的新方法、新途徑，大膽創造精神文明建設的有效形式和工作載體。要用動態的、系統的、開放的現代思維方式研究新情況、新問題，不斷適應主客觀條件的變化，把握創建活動的規律，增強創建活動的主動性、預見性和創造性。要積極運用現代科學技術，特別是互聯網、手機短信等新興信息傳播技術，拓展精神文明建設的渠道和空間，不斷滿足人民群眾日益增長的多方面、多層次、多樣化的精神文化需求。各成員單位要精心設計載體活動，敢于“別出心裁”、突破常規，不斷推陳出新，做到常創常新。

　　同志們，做好新時期精神文明創建工作意義重大，任重道遠。相信大家一定能夠按照縣委、縣政府的要求和縣文明委的統一部署，扎實履行各自職責，不斷開創全縣精神文明建設工作的新局面，為推動全縣經濟社會科學發展、跨越發展做出新的更大的貢獻。

局黨委換屆大會領導講話 篇28

　　各位來賓、各位老師、同學們：

　　大家晚上好!

　　今晚，我們歡聚一堂，隆重舉行政治與公共管理學院首屆研究生模擬課堂大賽。首先，請允許我代表學院向進入決賽的各位同學表示衷心的祝賀!

　　西南大學是國家"211"工程重點建設學校。政治與公共管理學院，作為曾經的西南師范大學的旗幟學院更是秉承了悠久的政教傳統，深邃的學術思想和厚重的師范底蘊。

　　回首往昔，政治與公共管理學院秉承“博學篤行，明道立德”的院訓，以“做人做事做學問，盡心盡力盡責任”為辦學理念，在幾十年的辦學歷程中，堅持發揚 “至公至正，求真務實”的學院精神，在經歷了半個多世紀的風雨歷程中，不僅在教學、科研、社會服務等各方面均取得了突出的成績，也為社會輸出了一批又一批優秀教師人才。

　　在第三屆五月文化藝術節召開之際，政治與公共管理學院首屆研究生模擬課堂大賽為豐富校園生活，引領校園文化，加強我院研究生的實踐性教學環節，起著重要的作用。同學們，希望你們以此次大賽為契機，努力培養和提高自己的職業技能，提升自己的綜合素質。

　　今天的比賽2個多小時后就會結束，而你們在自己職業技能鍛煉的道路上，是永遠沒有終點的，作為一名師長，我在此對有志于師范工作的研究生同學提出幾點期望：

　　第一，希望同學們立志高遠。改革開放三十多年，你們生逢盛世、風華正茂。在當前新的歷史機遇下，在科學發展觀的指引下，我希望你們能夠充分領悟西南大“含弘光大 繼往開來”校訓之精義，治經世致用之學、立振興中華之志，將自己與時代緊密結合，與中國教育的發展結合，擔負起培養優秀的接班人，構建和諧社會，促進國家繁榮、民族富強的歷史重任!

　　第二，希望同學們注重品格修養。人品、水平和文憑同步推進。以身作則是教師職業品德的重要內容，也是教師教育力量所在，教師的一言一行，政治態度，思想作風，道德品質，治學精神，行為習慣，都對學生有很深的影響。希望同學們不僅應注重提升自身知識水準，更應著力錘煉自身品格修養。在你們與他人觀點不合或意見相左時，你們應當學會引導、寬容;在你們面對邪惡和不良社會現象侵蝕的時候，你們應當學會批判;但對于一切優秀的傳統、優秀的品質，你們一定要學會全面的繼承和發揚，影響你的學生。

　　第三，希望同學們堅持博覽群書。教學相長，學習是一種態度，一種理念、一種生活方式、一種思維習慣，它博大精深、歷久彌新。對于你們，學習就意味著接受新思想、吸納新觀點、開拓新視野、探索新方法;學習就意味著求真務實、謙虛謹慎、刻苦努力、只爭朝夕。只有老師擁有了豐富的知識，才能給學生以有益的啟迪。

　　百年大計，教育為本，希望今天的這場比賽可以成為我們研究生的師范風采和講課水平的一次檢閱，進一步營造重視師范生素質、提高就業能力的濃郁氛圍，同時我們鼓勵廣大研究生投身教育事業，積極鉆研教學，改進方法，不斷創新、不斷發展，為中國的教育事業貢獻自己的力量。

　　在此祝愿各位參賽的同學在比賽中取得好成績!同時也借此機會代表學院預祝前來觀看比賽的各位領導、各位嘉賓、老師們五一勞動節快樂!

　　謝謝!

局黨委換屆大會領導講話 篇29

　　父老鄉親們：

　　大家上午好

　　眾所周知，在2周以前的7月15日，AA遭遇了520xx年一遇的特大洪災，我市29個鄉鎮都不同程度的受災，我們東坪也未能幸免。洪災造成我鄉斷電、斷水、斷路、斷通訊，所幸的是我們在市委、市政府及各部、辦、委、局的支持下，在XX鄉黨委、政府的帶領下，全鄉3800多干部群眾萬眾一心，克難奮進，水、電、路、通訊在短時間內便全部恢復，全鄉的社會生產、生活秩序迅速回復正常，大家重又過上了安居樂業的生活。

　　在我們大家享受幸福美好生活的同時，我們怎么能夠忘記災區那些正在飽受苦難的鄉親們呢?當你吃著西瓜、抱怨天氣太熱時，可曾想到災區的災民們正頂著烈日、揮汗如雨搶修危房;當你與家人共享天倫之樂時，可曾想到災區的災民正為妻離子散、家破人亡而悲痛欲絕、號啕大哭;當你的孩子為新學期開學做著準備時，可曾想到災區的學子卻因開學在即但學費無著而一籌莫展。

　　為了援助災區人民，AA市開展了大規模的捐款活動，得到了廣大市民及社會各界人士的熱烈響應和積極支持，短短兩周，籌得捐款近1000萬元，捐款的人中，有年屆古稀的老人，也有正蹣跚學步的黃口小兒，有功成名就的成功人士，甚至還有那身殘志堅的殘疾人士。對照他們，我們應該做些什么呢?我認為，今天XX鄉黨委政府舉辦這個“我為災民獻愛心”活動是正當其時，是十分有意義的，是很有必要的，也是可行的，比起那些死人逾百、倒房上千、損失過億的重災區來說，我們這點災又算得了什么;比起那些抗洪勇士、救災英雄和舍己救人的烈士來說，我們捐點款又算什么?我相信，我們XX人是富有愛心的，也從來不乏熱心人士，今天這個活動，能有這么多人來參加就說明了這個問題。我知道，現場大伙當中既有腰纏萬貫的大老板，也有富甲一方的致富帶頭人，有身居要職的權威人士，更多的卻是我們平凡卻富有愛心的廣大群眾。昨天，為了抗災救災工作，你們出了很多力、流過許多汗作出了很大貢獻;今天，全市的抗災救災需要我們作出更大貢獻，災區人民期盼著我們伸出援助之手，來吧!就讓我們伸出友愛的雙手，捧出一顆赤誠的愛心，為災民獻上一份綿薄之力吧!預祝募捐活動取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

局黨委換屆大會領導講話 篇30

　　尊敬的市檔案局的領導、專家：

　　大家上午好!

　　首先我代表XX市X局全體同志對各位領導和專家在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　X局成立于XX年X月，下轄，，X個服務 中心，X個機關科室，現有干部職工XX人，主要負責全市工作任務。我局自成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“服務經濟、奉獻社會”為宗旨，切實抓好中心工作。在年度目標考核中，多次被市委、市政府評為“優勝單位”;先后榮獲“市級文明單位標兵”、“省級文明單位”等榮譽稱號。

　　檔案是人類活動的記錄，記述了人們改造客觀世界和改造主觀世界的實踐過程，具有不可替代的重要價值。檔案關系著社會發展的昨天、今天和明天，檔案工作是社會生活和社會發展不可缺少的部分。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。縱觀X局的發展史，我們成績的取得都與檔案及時、準確的提供歷史資料密不可分。檔案在服務管理職能、展示形象業績，形成教育陣地、服務領導決策，提高機關工作效率等方面都發揮了不可替代的重要作用。

　　隨著工作的不斷發展，做好檔案的管理工作顯得越來越重要。今年以來，我局檔案工作在兩級檔案局的大力支持下，嚴格按照檔案管理的相關要求，堅持以“對歷史負責，為現實服務，替未來著想”的原則，認真做好檔案的歸集、整理、掃描、歸檔、保管工作，切實加強檔案的管理水平，使我局檔案管理工作邁上了新臺階。

　　今天各位檔案局的領導、專家蒞臨我局對我局省一級檔案管理單位的申請認證工作進行驗收，是對我局檔案工作的關心和大力支持，我們一定珍惜這次機會，虛心向各位領導、專家學習，進一步加大工作力度，查找差距，彌補不足，不斷提高規范化、精細化、科學化管理水平，不斷改進我們的工作，力爭使我局的檔案工作再上新臺階。

局黨委換屆大會領導講話 篇31

　　各位領導、同志們：

　　按照《關于召開20xx年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我對自己20xx年的主要工作進行了總結，對遵守黨的政治紀律、貫徹執行“八項規定”、以及在“四風”方面存在的問題進行了對照檢查，現將有關內容匯報如下：

　　一、20xx年工作回顧

　　(一)年度目標完成情況

　　按照班子成員分工，我主要分管綜合部、財務部和經營部。根據分管部門與研究院簽訂的《20xx年度目標責任考核書》，財務部年度考核指標6項，綜合管理部5項,經營部運行時間較短,沒有年度考核指標。目前，三個部門的各項重點工作都在有序推進，預計年底能較好完成既定目標任務。

　　(二)主要工作開展情況

　　1、綜合保障工作

　　以強化服務職能，提升辦文、辦會、辦事水平為目標，一是繼續督促綜合部加強了收發文的規范管理;二是組織籌辦了20xx年度工作會、第三屆科技創新表彰會、重點實驗室年會等各類重大會議和活動;三是指導開展了科研保密體系建設和保密知識宣傳月活動，加強了機關安保及車輛安全管理;四是認真抓好了辦公品發放及辦公場所設備配置等工作，較好確保了機關工作順利運行及全年無安全責任事故發生。

　　2、財務工作

　　按照中央“八項規定”和集團公司有關要求，一是加強了資金管控和節支降耗管理，大幅減少了機關日常運行費用;二是補充建立了8項財務工作制度，規范了費用報銷、項目核算、預決算、以及對二級單位的管控等工作;三是督促財務部門，及時完成了“營改增”的稅收對接及研究院營業執照、機構代碼、銀行預留印鑒的手續變更工作;四是進一步加大了外協工作力度，在平臺建設、重大科研專項等方面積極爭取國家支持資金，同時，加強與集團公司的業務溝通，及時高效地完成了基地建設、科研平臺、重大項目等專項資金的請款工作。

　　3、經營工作

　　按照研究院經營工作思路，一是指導編制了研究院經營規劃，確定了經營工作重點、目標和主要任務;二是以積極穩妥推進現有技術成果的產業化為重點，開展了部分新技術、新產品的市場調研和論證工作;三是針對部門職責、技術成果與產品銷售、經營人員激勵機制等，督促開展了經營管理有關制度的交流調研和起草準備工作。

　　二、遵守黨的紀律、貫徹八項規定情況，以及在“四風”方面存在的主要問題

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　作為黨員領導干部，我能夠充分認識執行黨的政治紀律的重要性，嚴格遵守《黨章》各項規定，堅決貫徹落實各級黨委的戰略決策和工作部署，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定。同時，按照德才兼備、以德為先的要求，重視加強自身建設，在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣;在日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守黨紀黨規，自覺維護班子團結，堅決做到令行禁止，不搞特權，不走歪門斜道。

　　(二)貫徹執行中央“八項規定”，轉變工作作風情況

　　“八項規定”與綜合部、財務部工作息息相關，作為主抓落實的分管領導，我在帶頭遵守厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的同時，主要嚴把了會議、接待等的審查審批關：在轉變會風方面，盡可能壓縮會議次數和規模，提高會議效率和質量，降低會議成本;在從簡接待方面，嚴格控制接待審批，限制高級酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費現象;在精簡文件方面，堅持少而精、突出重點的原則，切實改進文風，嚴控辦公用品和印刷品;同時，加強了差旅費和機關運行費用管理，降低了“三公經費”支出。

　　(三)“四風”方面存在的主要問題及原因分析

　　1、形式主義。一是政治理論學習不系統、不扎實，運用理論知識指導實踐、推動工作效果不明顯;二是工作中存在重實用、輕理論，重業務、輕思想的問題，比較依賴于憑習慣和經驗安排指導工作，在創新工作方式方法上做得不夠。三是對于分管的工作，安排布置的多，具體參與指導、跟蹤督促的少。

　　2、官僚主義。一是聯系職工不夠廣泛，平時和機關人員交流溝通較多，但深入研發一線的時間和次數較少，對基層科研人員的工作和生活訴求了解不全面、不具體。二是聯系職工的思想意識有所偏頗，工作中與分管部門的職工聯系很多，跟其他部門的員工聯系較少。并且認為在日常工作中不應過多干涉別人的思想和生活，所以談工作任務多，關心職工的思想和生活少。

　　3、享樂主義。主要體現在隨著分管業務的日益規范和工作經驗的積累增多，以往的干事創業激情、主動性和創新精神都有所減弱，有安于現狀、無過便是功的想法。

　　4、奢靡之風。一是雖思想上極力反對鋪張浪費，但在承辦某些重大會議和活動時，也存在過超標接待導致浪費的現象，“厲行節約”的尺子沒有一把量到底;二是在工作生活中，雖嚴格要求身邊人和事，但存在“獨善其身”的想法，對某些場合的奢侈腐敗現象，沒有真正做到揭短亮丑和堅決抵制。

　　分析產生“四風”的深層次原因，主要還是對黨的理論學習有所放松，將黨的方針、路線、政策與實際工作聯系不緊密，沒有從黨性高度認識到所謂“小問題、小毛病”，經過日積月累也能對整體工作質量和效率產生嚴重負面影響。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　(一)個人層面

　　1、繼續加強政治理論和業務知識學習，努力將所學知識運用于工作實踐，創新工作方式，不斷提高自身管理水平。

　　2、牢固樹立密切聯系職工的宗旨意識，在綜合保障、費用報銷、員工福利等方面著力解決好職工反映強烈的突出問題，積極主動關心和維護職工利益。

　　3、帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，嚴格執行“八項規定”，把好“三公經費”審查審批關，真正做到把有限的資金和資源用在刀刃上。

　　(二)工作層面

　　一是繼續督促綜合部突出服務保障職能，做好辦文、辦會、辦事工作，加強機關安保及車輛管理，確保機關工作正常開展。

　　二是繼續加強資金管控和節支降耗管理，做好基地建設、科研項目、機關運行、員工薪資等資金保障工作，規范對二級單位的過程管控，確保順利實現20xx年經營目標。

　　三是全面啟動經營工作。加快推進具備轉讓條件的技術成果推廣與銷售工作，加大對自有知識產權、高附加值精細化工產品的遴選,推動科研成果盡快進入市場。同時，在充分交流調研基礎上，繼續做好經營管理制度的起草工作。

　　以上是我的自查報告，不妥之處，請各位領導批評指正。

局黨委換屆大會領導講話 篇32

　　同志們：

　　按照公司委統一安排部署，今天在這里與大家進行廉潔談話。這次談話既是推進和鞏固風廉潔建設工作，加強對員干部日常管理、監督和教育的需要，也是實踐好監督執紀“四種形態”，進一步提高員干部廉潔從業、拒腐防變，增強抵御風險能力的需要。

　　風廉潔建設永遠在路上，全面從嚴治依然任重而道遠，為進一步促進大家廉潔履職的能力，下面我談四個方面的內容。

　　一、認清形勢、把準方向，深化對風廉潔建設的理解和認識。

　　的十九大對風廉潔建設和反腐敗工作進行了全面部署，提出了一系列新理論、新、新要求，向全發出了重整行裝再出發的號召。強調要繼續堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，持續強化不敢腐、不能腐、不想腐知止收手的高壓態勢，以永遠在路上的執著和韌勁，堅定不移把風廉潔建設和反腐敗工作引向深入。在保持高壓態勢的同時，中央相繼修訂完善了紀處分條例、內監督條例、內問責條例、廉潔準則、內政治生活若干準則和執紀監督規則等內法規制度，持續扎緊制度的籠子，筑牢不能腐的堤壩。反腐決不會放緩、轉向，只會越抓越緊、越抓越嚴。

　　公司委堅決扛起管治政治責任，近年來嚴肅查處一批違紀違規問題，風清氣正、干事的政治生態正在形成。但是從執紀審查、日常監督和巡視巡察發現的問題看，信訪舉報依然居高不下，減存量、遏增量任務依然艱巨；工程建設、物資采購招投標等重點領域、關鍵環節，違紀違規問題依然易發多發；“四風”問題禁而不絕，心存僥幸、偷偷摸摸搞特權等行為還沒有完全根除，等等。風廉潔建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻復雜，必須保持清醒的頭腦，高度的警覺警惕，知敬畏、存戒懼、守底線，牢牢構筑好自己拒腐防變的防線。

　　二、嚴于律己、自我約束，不斷增強自覺接受監督的意識。

　　信任不能代替監督，權力就代表著責任。員干部的一言一行，不僅代表著個人，更代表著組織，折射風、政風和企風。必須正確處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系。

　　一是謹慎用權。權力是把雙刃劍，能為民造福，也會遺害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。關鍵是要樹立正確的權力觀，明白權力的來源和歸屬，牢記權為民所賦、權為民所用，自覺接受監督，帶頭敬畏權力、慎用權力，始終讓權力在正確的軌道上行使、陽光下運行。在行使權力上要慎之又慎，在自我約束上要嚴之又嚴，經常擺擺表現、找找差距，尤其在組織生活和民主生活會中，要把在自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，把遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律擺進去，照照鏡子、找找差距、補補短板，進一步提升自我監督自我約束的能力。

　　二是謹防放縱。心有所敬、行有所止。習近平總書記多次要求員干部慎獨，強調“加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微”。對員干部而言，八小時以外的時間，辦公區之外的空間，絕對不是不受監督的任性之地，而應是心存敬畏、手握戒尺的自律地帶。希把紀條規作為自己的“護身符”，做到行而有所顧忌、動而不忘律條，要主動接受監督，習慣在監督下工作和生活，要充分理解嚴管就是厚愛，上級監督是關心，同級監督是支持，下級監督是信任，群眾監督是期待。

　　三是注重小節。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。廉潔自律一定要從小事小節著手，否則就可能由“小錯”逐步成為“大錯”，積“小惡”而成“大惡”。要在上筑牢第一道防線，不能以“一次不要緊”來開脫自己，不能以“一點小事無所謂”來麻痹自己，更不能以“從前就這么干”來放縱自己，始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，珍惜來之不易的成就和崗位，走好人生每一步。

　　四是擇友而交。近朱者赤，近墨者黑。結交朋友要抱著學習提高、推動工作的目的，經常與學有專長、純粹、見識廣博的朋友交流探討；多與職工群眾交朋友，傾聽肺腑之言，了解動態，為其解決問題；多交一些坦誠相見、直率敢言的諍友，多聽一些逆耳的忠言，幫助自己不斷提高水平，減少工作失誤。同時，要管好家人、親屬以及身邊工作人員，管好家風家教，絕不允許他們打著自己的旗號、利用自己的職權和影響謀取私利。

　　三、廉潔勤政、履職盡責，把心思用在干實事、多干事、干成事上。

　　不作為、慢作為、亂作為也是一種腐敗。近年來，中央重拳整治為官不為現象，堅決向“庸懶散”等問題亮劍，失責必問、問責必嚴已成為常態，忠誠履職、擔責盡責已成為共識。當前正處在扭虧脫困、轉型發展的關鍵檔口，協調解決的問題多、生產經營的難點多、面對的風險糾紛多，更加需要各級干部敢于負責、勇于擔當、善于作為。

　　一是在干部隊伍監督管理上擔當作為。干部出問題，組織有責任。組織對干部要有擔當、有溫暖，如果平時加強管理，小事上多說著點，干部就會少犯一些錯誤，這是最大的愛護；如果搞無原則的“一團和氣”，看起來是“宅心仁厚”，實際上是對干部不負責任，是害了干部。各單位、部門要強化日常監督管理，加強紀律教育，多點“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，發現苗頭問題，及時拉一把，讓員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。

　　二是在破解困局創新發展上擔當作為。在全面推進三項制度改革，堅決打贏扭虧脫困、增儲穩產、深化改革、轉型發展攻堅戰中，不可避免地要“割肉”“止血”。但長痛不如短痛，大家一定要有“壯士斷腕”“刮骨療毒”的勇氣和魄力，增強推動發展、改變現狀的責任感、緊迫感和使命感，只為成功想辦法，不為失敗找理由。干部要以身作則，以上率下，用廉潔自律、勤政廉政的實際行動為廣大員干部當好標桿、做好表率，要以廉潔促勤政，始終堅持立足崗位職責真抓實干，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，把目標定在“干成事”上，成為帶領干部員工抗風險、渡難關的主心骨。

　　三是在打造風清氣正干事環境上擔當作為。風清氣正的環境是干事的前提和基礎。風正才能氣順，氣順才能心齊。各級干部要自覺增強打造風清氣正干事環境的使命感和責任感，堅決貫徹落實好集團公司“踐行‘馬上就辦’”有關，促使“真抓實干、馬上就辦”成為常態、成為習慣。當前尤其要與集中整治形式主義、官僚主義行為結合起來，按照統一部署，聚焦提出的四個方面13類問題，認真查擺自身的表現形式，深刻分析原因，制定對策措施，嚴格落實整改。對發現的不作為、亂作為、假作為、好大喜功、不切實際等行為，嚴肅追責問責，不斷增強員工群眾的獲得感、滿意度，為持續健康發展營造風清氣正的良好環境。同時，要用好容錯糾錯政策，鼓勵創新、崇尚實干、寬容出錯，在不觸碰紀律紅線的情況下，旗幟鮮明地為員干部松綁減壓，為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，最大限度保護員干部干事的積極性主動性。

　　四、忠誠擔當、履職盡責，切實把“一崗雙責”落到實處。

　　落實全面從嚴治責任，是每位干部的一項重要政治任務。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，也要切實擔負起抓分管領域從嚴治的責任，認真抓好分管領域的風廉潔建設工作。在座各位要牢固樹立“抓風廉潔建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環節親自協調。堅持把分管科室的風廉潔建設與生產經營工作的各項任務同謀劃、同部署、同考核；要全面覆蓋、突出重點，確保將全面從嚴治的各項要求落實到生產經營工作的各個環節當中。

　　同志們，大家能夠走上現在的崗位不容易，希珍惜崗位，牢記責任、不辱使命，以這次廉潔談話為契機，真正把清正廉潔作為一種境界來提升，作為職業操守來遵守，始終堅持不放松、行動不碰紅線、做人不約底線。自覺做到堅定信仰不迷失、勤勉敬業不松勁，真誠坦蕩不刷滑，潔身清白不染塵，忠貞親情不背棄，甘于奉獻不懈怠。廉潔從業，愛崗敬業，奉獻樂業，為建設廉潔務實高效和諧的政治、工作、生活環境和推動持續健康發展做出更大的貢獻。

局黨委換屆大會領導講話 篇33

　　同志們：

　　今天這次會議，是市委反腐敗協調小組成員調整后召開的第一次會議。目的是為了進一步加強各成員單位的溝通聯系，推動我市反腐敗協調工作的有效開展。此次會議得到了市委的高度重視，今天，徐書記專門抽出時間出席會議并將作重要指示。下面，我就一年來市委反腐敗協調小組的工作開展情況以及下一步工作打算談幾點意見。

　　一、一年來市委反腐敗協調小組的工作開展情況

　　去年7月市委反腐敗協調小組會議召開以來，各成員單位認真按照會議的部署和要求，在市委的統一領導下，圍繞中心，服務大局，以高度的政治責任感和使命感，認真履行職責，切實抓好反腐敗協調工作，取得了反腐敗工作的新成效。

　　(一)反腐敗協調工作機制進一步健全。一是及時調整組織領導機構。“8.14”系列腐敗案件發生以后，市委反腐敗協調小組成員出現了較大的變動，不利于反腐敗協調工作的開展。近日，闕定勝同志被任命為市人民檢察院代檢察長、黨組書記后，經市委同意，我們及時調整充實了反腐敗協調小組組成人員。調整充實后的反腐敗協調小組將更好地發揮指導、協調作用，推進我市反腐倡廉建設。二是規范日常管理工作。20xx年7月，我市按照中央和省委的有關要求，成立了市委反腐敗協調小組。但反腐敗協調小組辦公室沒有專門的機構，由市紀委紀檢監察一室的案管組負責具體工作。為強化案件監督管理職能，推動反腐敗協調小組日常工作的有效運作，在市委、市政府的重視和支持下，今年1月份，市編辦同意市紀委成立案件監督管理室，配備2個編制，明確該室的一個重要職能就是負責市委反腐敗協調小組辦公室的日常工作。今年2月，市委反腐敗協調小組印發了《關于啟用“中共XX市委反腐敗協調小組”和“中共XX市委反腐敗協調小組辦公室”印章的通知》。市委反腐敗協調小組有了專門的機構和公章后，運作更加規范，更具權威性。去年以來，市委反腐敗協調小組辦公室不僅抓好每年反腐敗協調小組會議的籌備工作，跟蹤督辦協調小組會議決定事項，而且起草和修訂了有關工作制度，對一些重大案件的查處進行了有效溝通、協調，切實履行了工作職責。三是健全組織協調工作制度。為進一步規范組織協調工作，反腐敗協調小組逐步建立和完善了各項工作制度。去年8月份，經市委反腐敗協調小組研究，市委下發了《中共XX市委反腐敗協調小組工作規則(修訂)》和《XX市反腐敗工作協調聯席會議制度》兩項制度，對各部門聯系交流、案件移送、協同辦案做出了規定，促進了反腐敗協調工作的制度化和規范化。今年6月份，市委反腐敗協調小組印發了《XX市關于違紀違法案件移送處理和協作配合的實施細則》，對線索移交、案件移送、協調配合做出了具體規定，明確要求各執紀執法機關在查辦涉及處級領導干部的案件時，要及時向市委反腐敗協調小組報告，以充分發揮市委反腐敗協調小組在查辦重大違紀違法案件中的指導、協調作用，從而使反腐敗工作更好地統一到市委的領導下。

　　(二)懲治腐敗的合力進一步增強。一是加大案件和線索移送力度。去年以來，各執紀執法單位加強了相互移送案件工作，移送的數量、質量和效率都有較大提升，今年上半年還出臺了《XX市關于違紀違法案件移送處理和協作配合的實施細則》，促進了案件和案件線索移送工作的制度化、規范化、程序化。一年來，市紀委已向司法機關移送處理8名涉案人員，并根據管理權限，將市公安局裝財科的3名涉案人員的調查材料移送給市公安局紀委立案查處;檢察機關向市紀委移送黨員干部違紀案件5件。在案件線索移送方面，對不屬于本機關管轄的案件線索，或者是在調查中或查結后發現還應追究黨紀、政紀、法律責任的，能較好地向有管轄權的機關進行移送。例如，今年初，市審計局向市紀委移送了審計中發現的4條涉嫌違紀的案件線索。二是加大查辦大要案的組織協調力度。去年發生的“8.14”案涉案人員多、涉及面廣、案情復雜，僅靠紀檢監察機關的力量查辦該案是不夠的。為此，市委反腐敗協調小組充分發揮職能作用，有效整合了紀檢監察、檢察、公安、審計等成員單位的辦案力量，確保了省紀委交辦的公安、國土系列腐敗案的順利查處。特別是在查辦國土系列腐敗案時，各成員單位的協作配合對案件的突破起到了重要作用。如在調查取證方面，專案組在市公安局的協助下，迅速查清了有關涉案人員的基本信息，并由該局承辦了部分案件線索，及時查清了有關人員的違紀違法問題;在抓捕外逃人員工作中，專案組充分發揮市公安局刑偵支隊的特長，及時將涉案人員控制到案;在調查賬目方面，市審計局給予了大力支持，派出專人負責查賬，從大量的賬本中查出了蛛絲馬跡;在轉換證據方面，市檢察院派出辦案人員跟隨專案組一起從司法角度進行取證，及時轉換證據，從法律角度進一步鞏固證據，確保了案件移送的質量;在后勤保障方面，市公安局向專案組提供了招待所作為辦案用房，解決了專案組的食宿問題。

　　(三)查辦案件的綜合效果進一步提高。在堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐方針的指引下，市委反腐敗協調小組采取有力措施，提高了查辦案件的綜合效果。一是嚴懲腐敗分子，發揮查辦案件的警示作用。去年“8.14”案發生后，在市委的堅強領導下，市委反腐敗協調小組積極協調各執紀執法單位，采取果斷措施，嚴肅查處了一批違紀違法案件，給全市黨員干部敲響了警鐘。查處的大要案主要有:市國土資源局局長、黨組書記聶云祥受賄案，市國土資源儲備交易中心主任趙明受賄案，市國土資源局副處級調研員涂永強貪污案，市公安局副局長潘蘇友貪污受賄案，市公安局交警支隊支隊長周素華受賄案，XX縣委、公安局局長孫強受賄案，等等。二是服務大局辦案，實現了查辦案件的政治效果。反腐敗協調小組始終堅持在市委的統一領導下開展工作，對重大復雜案件的調查情況及時向市委主要領導匯報，積極爭取市委的支持;始終把查辦案件工作放在改革、發展、穩定的大局中把握;始終堅持做到查辦案件與維護韶關發展穩定相結合，制定了寬嚴相濟、區別對待的政策，促進了案件的整體突破。不僅嚴懲了腐敗分子，而且教育挽救了大多數干部;不僅為國家和集體挽回了巨額經濟損失，而且促進了我市經濟發展，維護了社會穩定。同時，為貫徹落實中央擴大內需、省委“三促進一保持”政策措施，更好地發揮查辦案件為經濟發展“保駕護航”的功能，今年2月，市委反腐敗協調小組下發了《XX市落實<關于在查辦案件中貫徹落實中央和省委促進經濟平穩較快增長政策措施維護企業穩定發展的意見>的措施》，明確提出要把“服務中心，維護穩定，支持改革，促進發展”貫穿于查辦案件的全過程，發揮查辦案件為促進經濟平穩較快增長、維護企業穩定的功能。三是堅持懲處與預防相結合，實現查辦案件的治本功效。首先，結合案件開展教育整改活動。針對“8.14”案暴露出的問題，全市開展了“抓作風、塑形象”教育整改活動，其中，市紀委與市公安局在全市公安系統聯合開展了“清風金盾行”教育活動，著力解決案件中暴露出的問題。同時，市紀委與市檢察院共同編印了《警鐘》警示教育讀本，通過身邊的案件，教育廣大黨員干部吸取教訓，筑牢拒腐防變的思想防線。其次，認真做好案件剖析工作。針對案件發生的特點和規律，組織發案單位查擺問題，分析原因，建章立制，防止類似問題的發生。如要求市國土局就國土系統自身存在的問題進行認真查擺，分析原因，提出切實可行的整改措施。同時，及時總結辦案經驗，組織辦案人員撰寫了國土系統腐敗案剖析材料和辦案體會、《協助省紀委專案組查辦案件的收獲和啟示》、《從閻蜀南千萬元受賄案的突破看“道具”在談話中的運用》等經驗分析材料，進一步提高了辦案工作水平，增強了突破大要案的能力。另外，針對公安系統在干部選拔任用上存在的問題。今年5月份，市委組織部和市紀委對市公安局近幾年來的干部選拔任用情況進行了調查，發現了在干部選拔任用方面存在的突出問題，并向全市進行了通報，及時糾正用人上的不正之風，提高干部選拔任用的公信度。

　　雖然反腐敗協調小組的工作取得了一定成績，但我們必須清醒地看到，反腐敗協調工作中也存在一些突出問題：一是個別單位對反腐敗協調小組重要性的認識不足。有的認為反腐敗工作主要是紀委的工作，沒有正確認識各自在反腐敗工作中所承擔的職責，少數部門協助配合的積極性、主動性不強。二是各成員單位之間相互溝通聯系不夠。各成員單位之間聯系溝通偏少，尤其是對大案要案的查處情況較少互通信息，案件處理結果不反饋或反饋不及時等，影響了反腐敗的總體效果。三是相互移送案件還不夠及時到位。四是反腐敗協調工作制度還不夠健全。反腐敗協調各項制度有待進一步細化，重大事項報告、信息溝通和反饋以及責任追究等制度亟需建立。這些問題影響了反腐敗協調小組的協調效果，需要在今后的工作加以解決。

　　二、完善機制，加強協調，推動反腐敗工作的深入開展

　　當前和今后一個時期，反腐敗協調小組各成員單位要積極配合，共同努力，著重在“抓認識、建制度、促協調、重實效”四個方面下功夫，進一步發揮好反腐敗協調小組的作用，推動我市反腐敗工作的深入開展。

　　(一)抓認識，提升反腐敗協調小組的地位和作用。統一思想是統一行動的先導，認識到位是工作到位的基礎。各成員單位只有對反腐敗協調工作認識到位，充分重視協調工作的重要性，才能更好地推進反腐敗工作。

　　一要明確職能定位。去年修訂的《市委反腐敗協調小組工作規則》明確指出，市委反腐敗協調小組在市委的領導下開展工作，負責全市反腐敗工作中重大問題和查辦重大腐敗案件的組織協調工作。反腐敗協調小組是協助黨委組織協調反腐敗工作的重要組織機構。因此，只有充分認識到反腐敗協調小組在反腐敗工作中的重要性，增強政治責任感和使命感，工作才有主動性，職能作用才能更好地發揮，反腐敗斗爭才能取得新的成果。

　　二要樹立大局意識。各成員單位要維護市委反腐敗協調小組的權威，認真貫徹落實市委反腐敗協調小組的部署和要求，堅決糾正“部門主義、本位主義”等狹隘觀念，當部門利益與全局利益發生沖突時，要堅決按照市委及市委反腐敗協調小組的要求抓好落實。同時，要有服務發展的中心意識，把工作的出發點、落腳點和歸宿點落實到促進改革和經濟發展上，不能因執紀執法行為不當而影響了我市經濟發展和社會穩定。

　　三要樹立責任意識。反腐倡廉建設需要齊抓共管，反腐敗協調更需要團結協作、盡職盡責。在反腐敗工作總體安排上，做到各部門加強協作、密切配合;在具體操作中，做到各司其職、各負其責，充分發揮積極性、創造性，確保組織協調職能作用的正常發揮。

　　(二)建制度，推動反腐敗協調工作規范化。建立健全反腐敗協調工作制度是推進反腐敗協調小組工作規范化的基礎。今后應著重加強以下幾個方面的制度建設。

　　一要建立信息溝通制度。各成員單位應定期向市委反腐敗協調小組通報案件查處情況，在查辦重大案件時應及時向市委反腐敗協調小組通報。各成員單位要加強溝通聯系，堅持召開反腐敗協調聯席會議，每季度向市委反腐敗協調小組辦公室上報關于案件查處和協同配合情況的書面材料。同時，在案件查處中發現黨員領導干部犯有嚴重錯誤，或有阻撓辦案情節的，認為其已不適宜繼續擔任現任職務，或對案件調查造成影響的，應及時通過反腐敗協調小組建議組織、人事部門對其采取停職、免職、調離等組織措施;在對黨員領導干部進行立案調查、采取強制措施、依法依紀處理時，應及時向組織、人事部門通報情況;在選拔任用干部時，組織、人事部門需要向各執紀執法機關了解情況時，各單位應及時反饋信息。

　　二要建立聯合辦案制度。實踐證明，聯合辦案不僅有利于迅速突破大案要案，提高辦案質量和效率，而且是查處重要復雜案件的有效組織方式，同時也是不斷提高查辦案件的經濟、政治和社會效果的有效形式，特別是在查處涉及多個領域、多個職能部門的案件方面優勢極為明顯。在聯合辦案時，市委反腐敗協調小組辦公室應制定切實可行的方案，明確任務、落實責任、合理分工，并積極協調參與單位，加強監督檢查，督促責任落實。各辦案單位要按照市委反腐敗協調小組的統一部署，各司其職，積極配合。

　　三要建立責任追究制度。為了使市委關于反腐敗斗爭的重大決策部署和市委反腐敗協調小組會議的各項任務落到實處，要制定獎懲辦法，建立責任追究制度。一方面對辦案有功人員及時向市委、市政府或相關部門建議進行表彰獎勵;另一方面還應嚴格按照有關規定對重大案件不及時匯報，造成不良影響的;不執行市委和市委反腐敗協調小組會議做出的決定和工作安排的;在聯合辦案中推諉扯皮，不認真履行職責的;在案件移送工作中隱瞞包庇，不按照有關規定及時辦理的;在信息溝通工作中泄密或違反其他規定的，進行責任追究或組織處理。

　　(三)促協調，提升查辦案件的整體合力。“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”是中央確定的反腐敗領導體制和工作機制，是新形勢下加強黨對反腐敗斗爭的領導、發揮黨的政治優勢、形成反腐倡廉整體合力的有效途徑。在當前反腐敗斗爭形勢日益嚴峻、大要案增多的情況下，必須建立運轉高效的辦案協調配合機制，才能提升查辦案件的整體合力。

　　一是整合資源，優勢互補。要認真貫徹落實《關于違紀違法案件移送處理和協作配合的實施細則》，進一步加大案件和案件線索移送力度，確保移送及時到位。要根據案件性質及進展情況，及時組織協調有關事項，有效整合各執紀執法機關的辦案資源，充分利用各種辦案手段，共同參與辦案，形成“信息共享、優勢互補、力量一致、整體作戰”的格局，為突破大案要案提供有力保證。

　　二是及時溝通，協調一致。在辦案過程中，各執紀執法機關在案件管轄、案件性質、處理方法、辦案方式等方面產生分歧時，要及時提請市委反腐敗協調小組召開會議進行協調，提高辦案效率。對上級領導批示的案件和社會各界關注的典型案件，要及時向市委反腐敗協調小組反饋情況，確保辦案效果。

　　(四)重實效，加大懲治和預防腐敗工作力度。反腐敗協調工作的落腳點就是要更好地推進反腐倡廉建設。

　　一要履行職責，保持反腐敗的高壓態勢。各執紀執法機關要切實加強領導，充分發揮職能作用，既各司其責，又相互合作，緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，保持查辦違紀違法案件的高壓態勢，綜合運用經濟、行政、紀律、法律等各種手段嚴厲懲治腐敗分子，有效防范腐敗行為，為我市經濟社會發展創造風清氣正的干事創業環境。

　　二要突出重點，嚴肅查處違紀違法案件。按照上級的部署和要求，下半年要重點查辦違反中央擴大內需、省委“三促進一保持”政策措施以及上級有關“強農惠農”政策的案件，查處領導干部利用行政審批權、行政執法權、司法權等謀取私利的案件;要認真落實中央《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，堅決糾正領導干部插手工程建設、項目招投標、政府采購等違紀違法行為;要嚴肅查處嚴重侵害群眾利益的案件以及各類商業賄賂案件;要通過查辦案件有效遏制“批出來”、“用出來”、“花出來”的腐敗問題，以反腐敗斗爭的實際成效取信于民。

　　三要抓好預防，深化反腐敗工作成效。要按照黨的xx大報告提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，進一步加大預防腐敗工作力度，不斷把反腐敗工作引向深入。紀檢監察機關要積極運用查處的典型案件開展查案治本工作和警示教育活動，真正達到查處一案、教育一片的效果。司法機關要充分運用巡回法庭等形式組織對黨員干部進行現身說法教育，不斷總結預防腐敗工作經驗，深入開展預防職務犯罪活動，教育廣大黨員干部筑牢拒腐防線。

　　同志們，反腐敗協調工作責任重大，意義深遠。只要我們齊心協力，密切配合，形成整體合力，就一定能夠實現案件查辦工作的新突破，遏制腐敗現象蔓延的態勢，為我市爭當全省山區科學發展排頭兵、實現經濟社會平穩較快發展提供堅強保證。