迎中秋慶國慶領導講話稿（精選30篇）

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇1

　　尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

　　大家晚上好!

　　很難得在忙碌的工作、生活間隙，能夠“偷得浮生半日閑”，大家相聚在一起，放松心境，共享秋日的愉悅。所謂“一年一度秋風勁，不似春光勝似春光”。在這丹桂飄香、秋色迷人的美好時節，我們即將迎來中華民族傳統佳節——中秋節和新中國六十三周年華誕，此時此刻，我們歡聚一堂，共慶佳節，暢敘友情，其樂融融。在此，受張仙光董事長委托，我謹代表福建恒久集團和藍海公司向光臨晚會的各位領導、各位來賓、各位同志、各位朋友表示熱烈的歡迎，衷心感謝 、 等領導應邀參加今天的活動!

　　中秋節，寄托著中華民族千百年來對團圓和幸福的不懈追求，蘊含著華夏兒女世世代代愛國、愛鄉、愛家的美好情懷，傳承著中華文化源遠流長的獨特魅力。中秋是中華瑰寶之一，有著深厚的文化底蘊。中秋，是一個飄溢親情的節日;中秋，是一個彌漫團圓的時節。中國人特別講究親情，特別珍視團圓。這個時節，感受親情、釋放親情、增進親情;這個時節，盼望團圓、追求團圓、享受團圓……這些，都已成為人們生活的主旋律。 “月到中秋分外明”，此時此刻，我們謹向一年來致力于恒樂汽車部件的技術創新和藍海專用車事業發展的全體干部職工，向所有關心、關愛、支持恒久發展的社會同仁，致以節日的問候和良好的祝愿!

　　恒久事業的發展，需要匯集各方面的力量，集中各方面的智慧，調動各方面的積極性。在座的有的德高望重、經驗豐富，有的勤奮精明、務實求進，有的年富力強、出類拔萃,都是作用大、影響力強的精英，是恒久保持改革發展穩定大局、實現趕超跨越最值得信賴、最值得依靠、最值得重托的隊伍。你們對恒久事業始終熱心熱愛，為恒久的發展始終傾情牽掛，并不斷作出新的貢獻。在此，我向你們致以真摯的感謝和崇高的敬意!

　　國慶奏響壯麗樂章，中秋演繹花好月圓。中秋月圓，表達了我們期盼團圓的心情，實現團聚的心愿，維護團結的心聲。當前，是恒久處于加快發展的關鍵時期，準確把握恒久發展所處的歷史階段和發展方位，圍繞建設恒久國際品牌的戰略部署，完成恒久汽車產業項目的建設和事業的騰飛，是我們的共同愿景、共同理想、共同追求所在，也是凝聚人心、同心同德、團結奮斗的動力。我們要把方方面面的智慧和力量凝聚到建設“恒久騰飛”的實踐中，努力形成集團上下共謀創新發展、共創幸福生活的良好局面。緊密結合保增長、保穩定這一最大的實踐主題，繼續堅持以項目為抓手，以政策為驅動，以全局為標桿，以崛起為目標，抓住機遇、審時度勢、排除萬難，確保年初確定的各項目標任務全面實現!

　　恒久的發展凝結著你們的汗水和智慧，恒久的未來期盼著你們更多的努力與拼搏。當前，我集團正處于實現跨越的歷史階段，希望大家一如既往地勇當保增長的“助推器”，一如既往地勇當保穩定的“穩壓器”，共擔發展之責，共聚發展之智，共謀發展之策，共盡發展之力，為恒久集團打造國際品牌打下堅實的基礎、作出更大的貢獻。

　　今天，我們聚會的這個恒久汽車產業園已經生機盎然，恒久揚起強勁的臂膀，宛似一只雄鷹正振翅高飛。同志們、朋友們，恒久已經站在新的發展起點。我們有基礎、有條件爭創無愧于祖國、無愧于時代、無愧于人民的業績!我們有義務、有責任將腳下這片土地建設成為科學發展、和諧進步的家園。我們感謝生活正朝著美好的方向演進，為我們帶來物質、精神的豐裕，也感謝所有為恒久的發展做出貢獻的人們。而你們，各位精英，你是美好恒久的創造者，是恒久夢想的締造者，是恒久未來的引領者，理當享受著美麗人生的禮遇!

　　20xx年是黨的即將召開之年，讓我們更加緊密地團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結匯聚一切有利于改革發展的積極力量，為恒久集團更加美好的明天而努力奮斗!

　　“中秋爆竹與國慶禮花爭輝，十五明月共五星紅旗對賞”，最后，祝愿各位領導，祝愿各位來賓、同志們和朋友們身體健康、合家團圓，工作順利、生活幸福、節日快樂!

　　謝謝大家。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇2

　　同志們、青年朋友們：

　　今天是“五四”青年節。在這洋溢著青春氣息、充滿青春活力的重要節日里，我們在這里隆重集會，紀念五四運動92周年，表彰在全市改革發展進程中做出突出貢獻的先進青年集體和個人，舉行“兩新”組織推優入黨宣誓儀式。借此機會，我謹代表中共晉城市委，向剛剛受到表彰的單位和個人，表示熱烈的祝賀!向出席今天大會的廣大青年朋友并通過你們，向全市的共青團組織、團干部和各界青年，致以節日的問候和良好的祝愿!

　　92年前爆發的五四運動，是一場影響深遠的偉大的愛國運動、思想解放運動和新文化運動，它標志著中國歷史翻開了新的一頁，也標志著中國青年成為中國人民反帝反封建斗爭的先鋒隊。92年來，五四運動所體現的“愛國、進步、民主、科學”精神，樹立了一座喚起民族覺醒、推動中國進步的歷史豐碑，激勵著一代又一代團員青年拼搏進取、建功立業。今天受到表彰的共青團先進集體和個人，就是當代青年的旗幟，是晉城青年中的杰出楷模。他們以堅定的理想信念、蓬勃的生機活力、強烈的進取意識和無私的奉獻精神，立足本職崗位，建功立業成才，唱響了青春之歌，譜寫了壯麗人生，成為我市轉型跨越發展的一支重要力量。實踐證明，青年一代大有希望，晉城發展前景輝煌。

　　當前，我市正處在全面開啟“”規劃，推動轉型跨越發展的關鍵時期。當好全省以煤為基、多元發展的先行區和示范區，在全省轉型綜改試驗區建設中先行一步、走在前列，建設方便、溫馨、開放、現代的宜居之城、活力之城、幸福之城，既需要全市上下同心同德、奮發進取，也需要廣大青年競展豐采、建功立業。為此，我在這里就弘揚“五四”精神，服務轉型發展，向大家提四點希望和要求：

　　一、高舉時代旗幟，堅定理想信念，爭當解放思想的先鋒。崇高的理想信念，是引導人們走向成功的精神支柱，也是推動社會進步的重要力量。晉城要實現轉型跨越發展，解放思想是前提，創新創業是先導。廣大青年朋友思維敏捷、思想開放、思維活躍，一定要始終保持永不懈怠的志氣、蓬勃向上的朝氣、敢想敢試的勇氣，自覺在解放思想中當好先鋒，在開放開發中大步領跑。特別是要立足崗位要求，學會把愛國之心、報國之情、創新之能、創業之志融入到工作實踐中，轉化到實際行動中，努力在投身家鄉發展、奉獻晉城事業、推動轉型跨越中展現青春風采，樹立青年形象。

　　二、順應時代要求，注重學習實踐，爭當追求新知的表率。當今時代，是一個知識改變命運、知識創造財富的時代。對知識的擁有和運用，不僅決定人的成長成才，而且決定著國家、地區的興衰成敗。晉城要實現轉型跨越發展，需要成千上萬高素質的人才做引領，更需要一大批高素質的青年才俊作支撐。我們一定要牢記知識就是力量的箴言，樹立終身學習的觀念，自覺把學習作為一種生存方式、生活方式、工作方式，自覺堅持“工作學習化、學習工作化”。既要讀有字書、又讀“無字書”;既向書本學，又向實踐學;既向同志學，又向群眾學，真正通過堅持不懈的學習，進一步豐富自己、完善自己、提升自己，力爭以過硬的本領、高超的水平，在全市轉型跨越發展的新征程中擔當新責任、履行新使命、創建新業績。

　　三、弘揚時代精神，積極創新創業，爭當轉型跨越的標兵。轉型發展關鍵在創新，跨越發展希望在青年。青年人風華正茂、精力充沛，正是人生創業的大好時光，也是最易出創業成果的重要時期，一定要不斷強化機遇意識、市場意識、創業意識，帶頭樹轉型跨越之志，鼓轉型跨越之氣，強轉型跨越之力，建轉型跨越之功。要以“滄海橫流，方顯英雄本色”的豪情，革故鼎新，創新創業，努力在干事業、辦實業、創大業的實踐中有所建樹;要以“敢教日月換新天”的斗志，立足本職、埋頭苦干，干一行、愛一行、專一行，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，讓青春在奮斗中閃光，讓價值在創業中展現。

　　四、把握時代脈搏，樂于無私奉獻，爭當倡導新風的楷模。青年素有開風氣之先的光榮傳統，在思想道德情操上應該有更高的追求。希望大家能把個人理想追求與祖國的前途命運、晉城的轉型跨越發展緊密結合起來，自覺以社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀支撐自己，努力做中華民族傳統美德的傳承者，做社會主義道德規范的實踐者，做新型人際關系與和諧社會的促進者;要積極參與文明社區、文明行業、文明單位創建活動，弘揚正氣，倡導新風;要牢固樹立艱苦奮斗意識，始終做到腳踏實地、埋頭苦干，敢于接受艱苦環境的磨礪、善于經受各種挑戰的考驗，在逆境里矢志奮斗，在困境中錘煉意志，在實踐中增長才干，在奮斗中成就業績。

　　共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，團結帶領各族青年為黨的事業而奮斗是共青團的光榮任務。各級團組織要緊緊圍繞當好全省以煤為基、多元發展先行區示范區、實現轉型跨越發展這一中心任務，更好地發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用;要切實加強共青團的自身建設，鞏固黨的青年群眾基礎;要認真研究新時期青年工作的新情況、新問題，積極探索新形勢下共青團工作的新特點、新規律;要按照“讓黨放心、讓青年滿意”的要求，大力加強團干隊伍建設，真正建設一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干隊伍。

　　全市各級黨組織一定要站在對晉城未來和青年發展負責的高度，進一步加強和改善對青年工作的領導，把青年工作納入黨委議事日程，經常聽取工作匯報，及時解決困難，主動交壓擔子，真正把“黨建帶團建”的任務落到實處，為共青團事業蓬勃發展創造良好環境。

　　同志們，青年是未來，青年是希望，青年興則國家興，青年強則國家強。希望全市廣大青年要以“五四”精神為鞭策，珍惜青春年華，承擔歷史使命，以自己的熱情、勇敢、智慧和汗水，在推動我市轉型跨越發展的偉大實踐中，譜寫出更加恢弘壯麗的青春樂章!

　　最后，祝青年朋友們節日快樂，身體健康，工作順利，事業有成!

　　謝謝大家!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇3

　　根據“三嚴三實”專題教育學習計劃安排，今天研討的主題“堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉”，我個人從三個方面來談談，不對之處敬請批評指教。

　　一、“三嚴三實”認識

　　首先為官為人的“正面清單”缺不了“嚴與實”。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是對各級領導干部提出的新要求，要求我們要自覺凈化我們的思想認識、政治覺悟和人格品德，要自覺自律，要求我們在生活作風、工作作風、為人處世等方面要更高更嚴地要求我們自己，要腳踏實地、敢于擔當、公道正派;要求我們堅持用權為民,自覺遵守憲法法律和黨的紀律,按規則、按制度、按法律行使權力,敬法畏紀,為政清廉,任何時候都不搞特權、不以權謀私;自覺接受監督,樹立正確的權力觀、政績觀,堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。我們要嚴格按照“三嚴三實”的要求修身正己、提神醒腦。要把“三嚴”當作我們每一位領導干部特別是黨員領導干部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，當作一條我們始終堅守的為政之要。

　　“三實”對我們各級領導干部工作、生活、作風建設方面提出了更高、更實的要求。要求我們謀事要實，要從實際出發，謀劃事業和工作要實，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學發展精神，不好高騖遠、不好大喜功，不虛榮浮夸、不脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。“三實”是從自身主觀世界出發，要加強黨性修養，堅定理想信念;堅持用權為民，不以權謀私;遵守黨紀國法，做到為政清廉。做到了“三嚴”，就為“三實”奠定了堅實的基礎，而有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴三實”我們既要牢記于心，更要付諸于行，使之成為我們修身立德的理論基礎，行動指南。

　　我個人認為作為一名黨員領導干部、一名財政工作者，務必清醒地認識到只有腳踏實地的創新做好自己的本職工作，帶領同志們完成領導交給的各項工作任務，才稱得上真正是一位合格的好干部。

　　二、 “三嚴三實”查問題

　　我協助局長分管財政監督檢查局、市政府采購辦，在“三嚴三實”活動開展以來，帶領同志們認真學習，落實好“三嚴三實”的精神，按要求努力工作。

　　當前，我們的工作既面臨著真抓實干，積極作為的新要求，也面臨著怎么干?如何為的新考驗：

　　如：采購工作，政府采購由過去復雜審批流程、當前管理的舊模式到今日簡政放權、放管結合，優化服務，向事中事后監管服務為重點的新模式轉變，總體上是從宏觀調控方式和微觀監管服務模式上有很大的創新改革，針對這改革模式，對采購工作轉變職能、方式上以及工作作風上都提出了更高要求，那么如何達到更規范、更安全、更高效，這就要求我們要把“三嚴三實”貫徹到改革的全過程中去，不折不扣地讓財政各項工作落地生根，真正提高改革的含金量，讓采購改革工作對大家更有獲得感。再如：如何提升財政監管水平，提高業務技能，真正發揮自覺遵守財經紀律，這也是當前財政監督工作一項重要的任務，當前檢查中與過去檢查在一定程度上有所規范，但是不可忽視的問題同時存在：財會人員會計基礎知識薄弱，國家法律意識淡薄，概念模糊，特別是單位領導對財會重視程度不夠，重要錢、輕管理、導致年年查年年犯(屢查屢犯)……。

　　三、“三嚴三實”明方向

　　作為一位財政工作者和領導干部，我將把“三嚴三實”貫穿于日常工作中，尤其是在謀事創業方面體現實的要求，要在監督檢查、政府采購上更加務實，追求實在，加大對財會人員的業務培訓。堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉。要加強制度建設，在《政府采購法實施條例》的基礎上，盡快修訂和完善與市情相配套的政府采購監管工作法規、制度和辦法，保證政府采購監管工作有法可依，有章可循，具有獨立性、權威性和震懾性，以利于充分發揮政府采購和財政監督應有的作用。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇4

　　敬重的學校領導、教師、同學們：

　　大家好！

　　今日由我跟大家一起學習交通安全方面的有關學問。我講話的主題是：珍愛生命，安全出行。

　　同學們！當你走出家門踏上道路時，你是否留意到你已經與交通打了交道，交通已成為你們生活中不行缺少的組成局部。隨著經濟的日益進展，公路上車輛川流不息的景象隨處可見，不斷進展的現代交通為我們供應了便利、舒適和享受，同時也給我們帶了苦惱和憂愁，隨時可能給我們制造不幸和苦痛。由于有些人的交通安全意識淡薄，在車水馬龍的公路上上演了一幕幕不行挽回的悲劇。

　　道路交通安全事故依舊是各種事故領域的“頭號殺手”。而導致悲劇發生的一個重要緣由，就是我們欠缺安全防衛學問，自我愛護力量差，因此對同學們進展安全教育的形勢相當緊迫。專家指出，通過安全教育，提高我們的自我愛護力量，80%的意外損害事故是可以避開的。

　　那么怎樣才能保障外出和乘車的安全，預防和避開交通事故的發生呢？下面我就交通信號燈，以及行走、乘車時應留意的問題跟同學們談談。

　　一、違反交通治理行為是不是違法行為？

　　在一些人眼里，《中華人民共和國刑法》特別神圣，那才是法，不行違反，違反了要受法律制裁。其它的法，像《道路交通安全法》等這些法律，算不上是法，認為“違反了，也算不上違法”。因此“超速行駛”“不按規定讓行”、“闖紅燈”等時有發生。

　　“靠右通行”、“紅燈停、綠燈行”這都是最根本的交通法律法規，早已是家喻戶曉，人人皆知了，然而，有的人偏偏不根據這些規定去做。自以為警察沒觀察就占了廉價，一旦事故發生，懊悔就晚了。

　　法律意識，是在日常點滴的耳聞目睹中形成的，要從點滴做起。《道路交通安全法》也是法，違反了，不僅僅是受行政懲罰，嚴峻的也要依據《刑法》以犯罪論處的，更主要的是行為人有可能要付出血甚至是生命代價。

　　二、交通法規對行人的要求有哪些？

　　許多時候，我們出門都是步行的，所以我們先來了解一下交通法規對行人的要求。交通法規對行人的要求有：

　　1、遵守車輛、行人各行其道的規定，借道通行時，應當讓在其本道內行駛的車輛或行人優先通行；

　　2、遵守“紅燈停、綠燈行、黃燈閃耀多留意”的原則；

　　3、必需遵守交通標志和標線的規定，聽從交通警察的指揮與治理；

　　4、不要在道路上爬車、追車、強行攔車、拋物擊車或在道路上躺臥、納涼、聚眾圍觀等；

　　5、不要強迫、縱容他人違反交通法規，同時對任何人違反交通法規都有勸阻和控告的權利。

　　道路中會消失各種簡單和意想不到的狀況，同學們肯定要牢記亂穿公路和在道路上玩耍是很危急的，發生在我們中小學生中的重特大交通事故中，有85%以上都是橫穿惹得禍。所以，盼望我們的同學不要玩“穿越”！更不能把沖過公路當作一種英勇的行為，發覺別人有這種行為，同學們要準時勸阻。接下來，我想和同學們談一談有關文明乘車的常識。

　　三、中學生制止駕駛摩托車。

　　交通安全法規定：“駕駛機動車必需年滿18周歲，差一天都不行”。未成年人正處在生長發育時期，雖然學習力量很強，但是沒有相應的社會閱歷，在操作當中會消失推斷缺乏或操作錯誤，會影響他人的安全。而且未滿18周歲不行能領取駕駛證，沒有經過相應機關的專業培訓，駕駛人在處理突發狀況時會有很大的缺乏，對自身或其他交通參加者造成很大的威逼。開車不行，乘坐總可以吧？乘坐摩托車時，一輛二輪摩托車只準搭乘一人，而且要戴質量合格的頭盔，不要側坐在摩托車上。例如：我校二年級有個學生，8月份私自駕駛摩托車，還搭兩個同學，超速行駛，結果在百峰出事了：沒有駕駛證、超速行駛、不帶安全頭盔，三個鮮活的.生命消逝于車輪之下！這就是發生在我們身邊活生生的血的教訓！在12（11）班我常說：事情發生在別人身上那是故事，事情發生在自己身上就變成事故了。我們不要讓故事變成事故！

　　四、文明乘車應當尊守哪些秩序

　　文明乘車，確保安全。等乘公共汽車，應在站臺上有秩序地等候。車停穩后，讓車上的人先下，然后依次上車，不要爭搶。上車后要主動買票，遇到老弱病殘和懷抱嬰兒的人應主動讓座。車輛行駛時，要坐好或站穩，抓住扶手，防止緊急剎車時摔倒。不能將頭和手伸出窗外，不能在車廂內大聲叫嚷。此外，我們還要留意，千萬不要去乘坐車況不好或者人貨混裝的車。

　　紅燈短暫而生命長期，為了更好地宣傳交通安全法規，為了更好地宣傳交通安全學問，更好地珍視我們生命，在此，學校向全體師生發出建議：

　　1、我們要仔細學習交通安全的法律法規，遵守交通規章，加強安全意識，樹立交通安全文明公德；

　　2、嚴禁中學生駕駛機動車輛；

　　3、當我們徒步行走于人來車往的公路時，請時刻保持糊涂的頭腦，不在公路上玩耍打鬧；

　　4、在道路上遇到突發大事或交通事故，撥打122或110報警電話，要登記車輛的車牌號，車身顏色或其它特征。

　　5、當我們時公路時，多一份謙讓與急躁，走人行橫道，過公路時肯定要做到“一停二看三通過的原則”，絕不能為貪一時之快，橫穿公路。

　　記得有一個故事：幾個博學多才的學者與一個老者同船共渡。學者們問老者是否懂得什么是哲學，老者連連搖頭。學者們紛紛嘆息：那你已經失去了一半的生命。這時一個巨浪打來，小船被掀翻了，老者問：“你們會不會游泳啊？”學者們異口同聲地說：“不會”。老者嘆口氣說：“那你們就失去了全部的生命。”雖然這只是一個故事，但其中蘊含的哲理卻耐人尋味。災難的發生對每個人來說，不分貧富貴賤，不管性別年齡。孩子、大人、工人、學問分子，人民公仆無論才疏學淺，還是學富五車，無論幼小纖弱，還是身強力壯，假如缺少應有的警覺，不懂起碼的安全常識，那么，危急一旦降落，本可能逃離的厄運，卻都會在意料之外、客觀之中發生了。

　　遵章守紀，就是敬重生命，敬重自我。

　　同學們，美妙的人生從安全開頭，只有保證了安康和安全，才能制造美妙的將來，大家肯定要培育文明交通意識，養成自覺遵守交通法規的良好習慣。只要大家始終把交通安全牢記在心，落實到行動，我信任，我們完全可以遠離交通事故。

　　最終，祝福大家身體安康，學習進步，安全每一天！今日我就講到這里，感謝大家！

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉行20xx年“安康杯”競賽活動動員大會，目的就是通過對活動進行全面部署，積極響應上級號召，黨、政、工、團齊抓共管，統一思想，付諸行動，增強職工安全意識，提高職工的安全文化素養，激發職工做好安全工作的積極性、自覺性和創造性，促進公司的安全生產水平全面提升。

　　第一，以貫徹新《安全法》為契機，切實把競賽活動落實到安全生產日常工作之中。

　　要充分認識發展經濟與安全生產的辯證關系，必須把抓好安全生產當作發展社會經濟、發展民生、穩定大局的頭等大事抓在手上，落實到管理制度當中。堅決禁止重生產、輕安全，盲目上項目、搶工期忽視安全的行為，特別是要嚴厲打擊違法生產，杜絕不依法履行“三同時”的現象發生。各地和各級競賽組織部門，要緊密結合本地、本部門和本行業的安全生產實際，把競賽工作落實到日常工作中，與企業文化建設、安全生產監督檢查、職工思想教育工作緊密結合起來，實現“安康杯”競賽與企業安全主體責任制度落實相互融合、相互促進。

　　要將“安康杯”競賽活動與“全國安全生產月”活動緊密結合起來，唱響“關愛生命、關注安全”的安全文化主旋律，開創安全生產工作的新局面。這是貫徹全國總工會和國家安全生產管理監督總局關于開展20xx年“安康杯”競賽活動的總體要求和目標，是適應當前安全生產形勢，保證稻河古街區順利向前推進的需要，也是保證民生工程安全穩定發展的需要。

　　第二，以落實“一崗雙責”為依據，把競賽工作納入安全目標責任體系之中。

　　加大“安康杯”競賽活動的宣傳力度，加大“安康杯”競賽活動的組織力度，加強基層工作的難度，把堅持 “凡是有生產經營活動的單位必須參加競賽、凡是開工的工程項目和單位必須參加競賽”的原則與 “一崗雙責，黨政同責”落實結合起來，最大限度地把易發、高發事故的建筑施工班組作為重點、納入競賽活動中來。公司“安康杯”競賽小組辦公室將按照公司安全目標責任制考核的要求，對20xx年競賽目標進行量化分解，各施工單位，同樣也要把競賽工作納入本公司、本工程的安全目標責任制之中，統一部署，統一管理，統一考核，強力推進。

　　三、認真落實和強化安全工作措施，確保實現安全生產。

　　開展“安康杯”競賽和“全國安全生產月”活動的根本目的，是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現安全生產。為此，根據公司的實際，我們要突出抓好以下三項工作：

　　1、要認真開展隱患排查治理年活動。各單位、各部門要加強組織領導，做好宣傳、貫徹、落實工作，通過學習班、安全分析會等，組織學習上級有關安全生產事故隱患排查治理的指示精神，并結合公司、部門生產實際，建立健全安全生產隱患排查治理長效機制和工程施工安全生產風險管控體系，通過“危險源辨識”、安全大檢查”等系列活動，做好事故隱患排查治理工作，完成年度“隱患治理年”工作任務。

　　2、要深入開展安全標準化工作、安全性評價。安全標準化和安全性評價是今年安全工作的中心任務。要以“建立安全生產長效機制，落實安全生產責任制”為目標，加強安全標準化建設，改善作業環境，消除事故隱患，努力提高本質安全水平。

　　3、要突出重點，狠抓落實，務求實效。圍繞“安康杯”競賽活動和“安全活動月”的主題，各項活動都要結合實際，務求實效，防止和反對形式主義、表面文章、擺花架子、走過場。要精心設計和組織各項活動，明確責任，抓好落實。各部門要提高警惕，緊緊盯住安全生產的薄弱方面和關鍵環節不放松，強化措施，集中力量，腳踏實地地解決問題。通過動員、組織廣大職工群眾，做好“安康杯”和“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，強化干部職工的安全意識和素質，增強防范事故的能力，提高安全工作的實效性。

　　同志們，安全責任重于泰山，讓我們以黨的“”精神和科學發展觀為指導，講政治，顧大局，全面動員，積極行動，扎實開展“安康杯”競賽和“全國安全生產月”活動，形成“教育倡安、制度建安、監督促安、文化興安”的安全氛圍，努力使公司的安全生產管理水平再上新臺階!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇6

　　各位老師大家好：

　　我是xx小學的一名普通的美術老師，并擔任著班主任，今天有幸能在這里與大家交流。作為一名剛剛參加工作的教師，沒有什么經驗，我只能把我在這一年半工作中的感悟說一下。

　　從走出大學校門的那天起，我就下決心當一名優秀的教師，這兩年來也一直為之探索努力著。什么樣的老師才是優秀的教師呢?有人會說，優秀老師就是有淵博的知識，端莊的儀表，優雅的風度，健康的體魄。可我認為，要當一名優秀老師，首先要有愛心，不熱愛學生的老師，決不是好老師，學生們也決不會歡迎他。

　　陶行知先生說：“沒有愛就沒有教育。”熱愛學生，不僅是一名教師人品、學識、情感與親和力的展現，實際上更多的是傾注了我們教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因為有愛，我們才有耐心;因為有愛，我們才會關心;因為有愛，我們才和同學貼心。愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，實際上是我們教師最大的樂趣。 但是教師的愛也不是盲目的，愛是一門藝術，我們不僅要能愛，而且要善愛。“愛”要一視同仁。學生沒有貧富貴賤之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權利，我們應該用一樣的心去關愛他們。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行。這點上學校好多老教師為我們樹立了榜樣，指明了方向。她們疼自己的學生嗎?疼。有的老師帶生病的學生回自己家照顧;有的老師經常給貧困的學生衣物。她們都在學生身上傾注了愛心，但是她們對學生的要求也是非常嚴格的，不放過一點小錯誤，及時進行教育，以促其不斷進步，這才是善愛。

　　“愛”要以理解，尊重，信任為基礎。平等，民主，理解，尊重，信任會使我們更容易走進學生的心，更好的幫助他們進步。

　　付出愛的過程是甜美的，付出愛的道路是艱辛的。我曾為學生不學習而大動肝火;曾為作通學生的思想工作而絞盡腦汁;曾為學生的不理解而心酸流淚。我猶豫過，消沉過，有時候問自己，和讀研或干其他工作的同學比起來，自己是不是太累了。但是當看到學生們體會到老師的苦心奮起直追，成績進步時;當看到學生關切的目光，聽到他們親切的問候時;當聽到他們驕傲的談起“我們老班„„”時;當經過自己和同學們努力班級取得成績時，一種感動和自豪就會油然而生，原來付出就有收獲，愛的付出就有愛的回報。這時我又燃起了工作的熱情，又充滿了事業的執著。我想雖然我的工作做的并不優秀，離“骨干教師或名師”的目標還有相當大的距離;雖然可能我的事業永遠也不能夠轟轟烈烈，驚天動地，但我的工作充滿著希望，決定著未來，所以我會始終堅持用心去做，用愛心耕耘終生。

　　在座的各位老師，讓我們大家一起努力，都用自己的愛心來創造學生美好的未來。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇7

　　xx高中軍訓大隊的全體官兵們：

　　你們好！

　　xx高中x級的新生軍事訓練，今天就要開始了。

　　對高中學生進行軍事訓練，是貫徹落實省政府、省軍區文件精神的重要途徑，對于增強學生的國防觀念和國防知識，增強學生的擁軍意識和軍事知識，激發學生的愛國熱情和集體主義精神，培養學生的吃苦品質和整體意識，培養學生的紀律觀念和學習生活能力，推進素質教育有十分重要的作用。我們全體接受訓練的官兵們，要在思想上強化軍事意識，行動上一切聽從指揮；要講團結，發揚集體友愛的品質；要講紀律，服從軍訓領導小組的統一安排；要講禮貌，尊重教官、老師和全體工作人員；要講實效，認真學好新知識、練好真本領。我們的全體教官要大膽指導，嚴格要求，熱情友愛，把軍訓作為一種新的軍師共建、軍生共建的手段和途徑。全體官兵們，軍訓生活是很辛苦的，也是很有意義的，要戰高溫，耐酷暑，要吃大苦，流大汗。相信通過軍訓，對你們的紀律觀念、體能狀態、毅力品質等方面將起到檢驗和鍛煉的作用。軍訓領導小組相信你們一定能聽從指揮，認真訓練，取得軍訓的好成績。

　　軍訓工作組、政教處、一年級組和藝術組要在學校軍訓領導小組的領導下，認真組織，有效實施，搞好服務，嚴防中暑和安全事故的發生；班主任要當好排長、當好家長，還要當好聯絡員，及時傳達有關信息和要求，把軍訓的有效組織和管理，帶入今后的班務管理中。全體工作人員要盡職盡責，通力合作，以保證軍訓工作按計劃、分步驟順利實施，取得實效。

　　最后，預祝本次軍事訓練圓滿成功！

　　謝謝大家！

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇8

　　同志們：

　　大家好！

　　從7月12日開始的為期五天的區第六次人口普查綜合試點工作馬上就要結束了。剛才區人普辦調查業務組組長應再福從技術層面對試點進行了全面的總結。在這短短的時間里，參加綜合試點的同志們經過艱苦奮戰，克服了時間緊、任務重、天氣熱等諸多困難，精心組織、統籌安排、周密計劃，各項試點工作進展順利，圓滿完成了人口普查區級綜合試點任務，達到了演練重要過程、檢驗實施方案、探索工作方法、鍛煉普查隊伍和積累工作經驗的目的。借此我代表區人普辦向為這次綜合試點工作做出積極貢獻，辛勤付出汗水的全體人員表示衷心的感謝，謝謝你們。

　　下面，我就這次綜合試點情況和下一階段工作安排，講幾點意見。

　　一、對綜合試點的基本評價和收獲

　　本次綜合試點模擬機構成立、宣傳動員、清查摸底、業務培訓、普查登記填表和審核、質量抽查、試點總結等七個環節，完成了試點區域545戶人口的`調查登記工作，達到了預期目標，取得圓滿成功。這為全區人口普查的正式開展積累了寶貴經驗。主要收獲有以下幾個方面：

　　一是領導重視，組織協調規范嚴密。

　　這次綜合試點是全方位、全系統地模擬演練的過程，各級領導高度重視。市人普辦副主任張旭峰參與了區級綜合試點并就人口普查工作開展進行了指導；區副區長屠國富親自為試點工作作了重要講話，對我們全體普查員提了要求；街道林生健副書記也就此次試點工作作了發言，為我們此次試點的順利開展提供了組織保障；街道人普辦王官忠主任忙前忙后為我們提供了后勤保障。此外，我們成立了區級人普綜合試點領導小組及辦公室，負責組織協調試點工作，明確了試點辦公室內設工作組的責任分工，實行層層負責制，做到分工明確。為保證入戶調查有條不紊進行，根據工作量和工作難度劃分了21個調查組，模擬21個小區，實行組長負責制，分組調查，共同協商解決試點中的難點問題。

　　二是深入宣傳，氛圍營造取得成效。

　　在前期準備過程中，利用各種方式開展宣傳發動，讓調查對象了解普查、理解普查、支持普查。一是印制人普宣傳圖標、《致被調查戶的一封信》共計700多份，提前在試點區域內進行張貼和發放宣傳。二是在試點期間，街道人普辦組織人員在試點區域懸掛40條橫幅和60多條標語，并出動宣傳車播放人口普查知識，進一步擴大了綜合試點的影響力和宣傳面。三是在整個試點之前，我們通過農民信箱向全區37740戶群眾告知了試點信息，并借此了宣傳我們的人口普查工作。四是在試點期間我們還組織協調了電視臺、今日等多家新聞媒體對綜合試點進行了跟蹤報道，宣傳人口普查的重要意義和綜合試點的必要性。

　　三是重點突出，培訓清查扎實有序。

　　這次試點授課時間不長，但擔任授課的應再福、辛峰、羅景文、喻俊杰等同志自參加市級試點、省級培訓后，就依據區實際情況穿插了生動形象的實例準備培訓課件，并在區人普辦內部進行多次試講，應該說這次業務培訓具有較強的針對性與可操作性。所有參加培訓的人員都能認真聽課、勤做筆記、積極思考，善于發現問題、提出問題、體現了良好的肯學習、肯鉆研的良好精神風貌。整個培訓工作取得了較好的效果，進一步提高了業務水平。

　　四是積極參與，骨干隊伍得到鍛煉。

　　我們要求區人普辦和各鎮、街道人普辦的業務骨干全程參與劃區繪圖、清查摸底、入戶登記等環節的工作任務，盡可能地熟悉人口普查的工作流程和基本框架。雖然綜合試點正值夏熱酷暑，工作非常辛苦。但參會代表都很珍惜這次難得的機會，緊緊抓住短短幾天的試點時間，以飽滿的工作熱情，全身心地投入到試點工作的每一個步驟、每一個環節、每一項工作中去。這種對人口普查高度負責的態度和樂于奉獻的精神，也是我們搞好綜合試點的寶貴財富。

　　本次試點過程中也發現了不少問題，如試點地區人員分布狀況復雜，出現了流動人口、集體戶口、人戶不一致等情況。一是小區劃分時不夠細致。我們當時考慮是每個小區大概在25戶到30戶之間的，但是實際上很多小組超過了這個數量，有的甚至達到了50多戶，這個也給我們敲響了警鐘，我們前期在小區劃分的時候，沒有考慮這么多，小區的劃分還有帶著主觀性，從這次試點的情況來看，大家要回去對于轄區內的小區劃分要重新有個認識，小區是不是劃得太大，這個大不是指地域大，而是指人員的數量太多，是不是很復雜，特別是外來人口的集聚地等等，都需要去排摸。二是調查對象也有不配合。盡管大部分調查對象還是不錯的。但有些調查戶理解能力和認知能力還沒有達到我們表格的要求，出現報表填報時的難度。這種現象在我們以后普查全面鋪開的時候還會很明顯，大家要做好心理準備。三是培訓方式還有待于進一步改善。盡管我們的講師團之前在辦公室進行了試講，各位老師之間還進行了溝通。但是，在培訓過程中還是會出現由于理解偏差出現的一些不同的想法，看法。所以說溝通很重要。四是小區基礎資料的掌握需要進一步完善。比如說是戶籍人口，流動人口、死亡人口、出生人口等等情況的基本掌握，盡管前期人峰社區給我們提供了很大的便利，但是在實際的操作過程中還是存在著數據不夠用的問題，這就需要我們下階段進一步挖掘基礎資料。五是調查表的質量問題。我們這次試點一直強調不求完美，而是想通過試點對我們的以后的工作步驟做一個展示和明確，讓大家在以后的組織過程中做到心中有數，方便大家在各自鄉鎮的工作指導。因為各位是各鎮抽調過來的精英，報表的質量相對來說還是不錯的，但是讓村居調查員做得報表質量規范與否是很讓人擔憂的。

　　二、對做好下一步人口普查工作的三點要求

　　一是思想上的要求。

　　對于做好人普工作我覺得我們要用三個詞來形容他：快樂、責任、科學。快樂，指的是做人普工作要快樂。在座各位很多人一開始知道要做這項工作，很多人心里有想法，不愿意做，工作平白無故多了一份，現在是工作做得越多，壓力越大，事情做砸掉的可能性也越大，收到上級領導批評的可能性也很大，基于這種風險，大家思想上還是有包袱的。那么我覺得從今天開始，我們都要甩開這個包袱。責任，我一直覺得一個人只要有責任心就可以彌補很多的缺點，責任心會讓我們思考很多東西，會讓我們對自己的工作很喜愛，會讓我們靜下心來做事情。科學，科學是我們這次人普工作的一個原則，我們不能力求面面俱到，要有所為有所不為。哪個方面需要我們花精力去鉆研的，哪些需要下功夫做的，這需要在座的各位進行總結和思考，我們要打有準備的仗，不能盲目行事。

　　二是下階段重點工作要求。

　　這次綜合試點的結束，表明人口普查工作即將全面開展，也已經進入到關鍵的組織實施階段。因此，我們必須抓重點、抓難點、抓薄弱環節，取得實效。

　　一是抓學習。

　　一要學習上級的文件。前期我們根據省市的普查方案有發了很多的相關文件，有普查工作方案，宣傳方案、普查工作進度表等等文件。這些文件為我們的普查有指導性和方向的作用，是我們工作的拐杖，各鎮街道的人普辦要組織人員進行這些文件的學習。二是要搞懂我們試點中的各個環節的流程。三是要學習普查需要的各種報表填寫。特別是清查摸底表格、短表、長表等表格里面的各個指標的設置，特別要熟悉那些遇有邏輯關系的指標。各鎮街道人普辦一定要掌握好哪個指標是重要的，有的放矢。

　　二是抓宣傳。

　　從目前來看，各鎮（街道）關于人普的宣傳工作做得步調不一，有些鎮（街道）做得不錯，這個還涉及到信息報送的問題，信息報送不夠及時，即使你們做了，我們也不清楚，可能你們已經做了大量的工作，我們現在有自己的人普網站，還有自己的qq群，還有人普簡報等等，你們可以通過這些平臺來展示你們鎮街道的人普風采，這樣我們也有了報送的基礎資料。同時，我們更需要做一些實實在在的事情，讓人普工作得到群眾的理解、支持、配合。那么各鎮街道要各顯神通進行人普宣傳，大型的廣告牌、宣傳車、板報、標語橫幅，廣播等傳統的宣傳工具要一應俱上，還可以利用婦女、老年人、青年、學生等群體進行宣傳。

　　三是抓培訓。

　　各鎮街道結合試點工作考慮怎么抓培訓，要的什么樣的培訓效果做好，特別是針對我們現在的普查員的現狀。

　　四是基礎資料的收集。

　　基礎資料現在收集的越詳細，以后就越方便，底數搞清楚了我們才更加便利的開展人普工作，其中包括戶籍人口、流動人口、死亡人口、出生人口。

　　五是前期工作的完善。

　　下面幾個工作是需要完善的：

　　一是普查員選調。

　　我們全區目前有普查指導員394個，普查員1800人，按照市里的計算標準戶籍人口加上流動人口加上戶籍人口在全區范圍內的流動，起碼要登記80萬人的計算的話，那么我們還需要普查員至少是800個。當然，我們也不能完全按照他們的計算方式做，不過這也是一個參考，你們也要測算一下，做到心中有數。另外在補選小區普查員的時候，要考慮素質的問題，要盡量在退休的干部、老師、年輕待業在家的大學生、計生專干、流管員等當中選。接下來公安要搞戶口整頓，按照今年的政策，戶口整頓員就是普查員的一部分。

　　二是劃區繪圖。

　　普查小區的劃分的問題，區人普辦將各位的小區圖和村圖會返還給各鎮街道，各位可以著手做小區圖的完善，一是重新審視一下你們的編號，編號有沒有嚴格按照從西北角開始從001小區以順時針的方式劃同心圓的來排列；二是你們的小區圖上建筑物是不是有變化，道路是不是有變化，都要進行檢查，如有變化，要補上。

　　三是要求要樹立質量第一的意識。

　　普查數據質量是衡量普查成敗的生命線。那么，如何保證數據質量？其實最有效的辦法就是建立普查數據質量目標管理體制。在普查隊伍建設方面，嚴格實行工作目標和崗位責任制，提高普查人員的責任心；在業務培訓方面，強化培訓質量考核制，把業務差錯消除在發生之前；在調查登記方面，要建立數據質量責任追究制，堅決杜絕弄虛作假。

　　同志們，五天的時間即將過去了，普查試點工作的帷幕已經拉下，全面普查工作的幕布徐徐拉開，我們今后的工作任務還相當艱巨，我們應當以本次試點為起點，齊心協力、腳踏實地，高質量地完成第六次人口普查任務，向區委、區政府及全區人民交出一份滿意的答卷。

　　最后，再次對街道和人峰社區的領導對區級試點工作的支持表示誠摯感謝！對參加試點人普業務人員在試點中的辛勤付出表示感謝！

　　謝謝大家！

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇9

　　尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

　　在舉國歡慶建國60周年華誕的金秋時節，胡潤芝國畫大展暨《中國當代藝術經典名家·胡潤芝》首發式在英雄城南昌隆重舉行，這為國慶60周年獻上了一份特殊禮物，也為人民群眾奉上了一道經典藝術大餐。在此，請允許我代表胡潤芝先生的家鄉——上饒市委、市政府，對這一盛大活動表示熱烈的祝賀!對《中國藝術品市場及其重點案例研究·胡潤芝研究》課題組的全體專家、學者表示衷心的感謝!對籌辦此次展覽的榮寶齋南昌分店全體同仁致以誠摯的問候!

　　上饒自古地靈多人杰。靈動的信江，秀媚的婺源，千百年來積淀了豐厚的文化，孕育了無數的文人墨客，胡潤芝先生就是其中的杰出代表。胡潤芝先生把一生都獻給了書畫藝術事業，孜孜追求的就是國畫的最高境界。胡潤芝先生在六十余年的藝術生涯中，扎根傳統，陶古鑄今，融會貫通，不斷體悟，以超凡的人生境界和高深的藝術素養，創作了一大批氣勢雄渾、格調高雅、形神兼備、意趣盎然的國畫精品，體現了鮮明的個性特征和處世哲學，堪稱一位真正德藝雙馨的藝術大師，在江西乃至全國都有重要的影響和地位，對上饒文化建設起到了極大的推動作用。

　　今年初，胡潤芝先生光榮入選文化部文化市場發展中心現當代書畫藝術經典十大名家之一，并列入中國藝術品市場重點案例課題研究。這不僅是上饒的驕傲，也為江西贏得了榮譽。我們有理由相信，隨著大力宣傳和推介胡潤芝先生的人品藝格和突出成就，定將成為助推江西精神文明建設的一張響亮“文化品牌”。我們將以此為契機，進一步加大宣傳推介力度，大力弘揚中華傳統文化瑰寶，努力推動我市書畫藝術事業乃至整個精神文明建設大發展、大繁榮，為上饒經濟社會又好又快發展提供不竭的強大精神動力。

　　最后祝畫展取得圓滿成功!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇10

　　各位優秀的伙伴：

　　經過兩天的緊張學習，XX培訓班到此就要結束了。這次技能培訓時間安排緊，培訓內容多，但伙伴們能夠始終按照培訓計劃和要求，嚴格執行學習培訓各項制度，順利完成了新產品知識、專業技能的學習培訓，充分展現了大家的優良素質和良好的精神風貌。在這里，我代表對伙伴們幾天來的辛苦學習表示慰問和祝賀!向組織和參與這次培訓班授課的講師們表示衷心的感謝!

　　新形勢下，日益激烈的市場競爭對我們的銷售人員提出了更高的要求。我們只有在不斷學習的過程中干好銷售工作、在銷售過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養，不斷提高自身的修養，才能不被時代所淘汰。這次銜接培訓班就是為了培養員工良好的學習意識，全面促進銷售人員技能技巧提升，以應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平而舉辦的。

　　我們有很多伙伴談到，自己對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題;另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，我們本著“缺什么、訓什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對于我們開展銷售工作都具有很強的指導性和實效性。大家不僅學到了新知識、新技能、新思路、新方法、新舉措，而且對以往學習過的知識進行了重回爐，對市場的發展趨勢有了足夠的認識和分析，提高了專業素質和開展業務的能力，增強了信心，明確了奮斗方向和目標。

　　借今天這個機會，我想就今后的工作與大家做一個簡短交流，與大家共勉：

　　一、要抓好本次培訓班內容的貫徹落實，與團隊的發展共進步。

　　本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，向大家展示了作為銷售人員應當具備的知識和技能，實用性較強。 相信大家已經認識到了自己在哪些方面有所欠缺，希望大家在今后的銷售工作中多找自己的不足，多學習，多實踐，認認真真學習、踏踏實實干事，使此次培訓學習取得實實在在的效果。我們對銷售人員的評價不僅是看其個人素質，更重要的是看他在團隊的位置。個人的價值是建立在團隊價值之上的，團隊的發展與個人的進步息息相關，大家要樹立良好的團隊服務意識，與團隊共進步同發展。

　　二、要增強不斷學習的意識，抓好實踐工作的開展。 如果不注重學習，不注重實踐，將終會被社會所淘汰。對于每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累、儲蓄。大家要充分利用這次培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，通過不斷學習，理清思路，用新的思維、新的理念和新的方法，指導工作實踐，并結合公司實際，做好本職工作。只有清醒地看到實際工作中存在的問題和差距，才能以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展。

　　三、要堅定信心，發揚自律自省的精神，攻堅克難，奮力拓展。

　　隨著業務的不斷深入，組織與溝通、業績突破與風險管控等各種矛盾和問題逐步顯現出來。對此，大家更應該保持良好的精神狀態，想方設法排憂解難。要想走出困境，靠得是愛崗敬業、不怕困難、勇往直前、敢于戰勝困難的精神。時刻保持自律自省的精神狀態，嚴格要求自己，經常總結、認真分析得失，自覺抵制消極思想，始終以昂揚的激情和斗志投入到工作中去，才能出成績，見實效。我相信，有為大家提供的廣闊的發展平臺，加上各位伙伴不怕困難奮力拼搏的努力，每一位伙伴都必能實現自己的夢想，未來也會因為你們而越來越美好!

　　各位同仁，目前，我們已經度過了發展過程中最艱難的時期，我們對人才的需求前所未有的強烈。在本次培訓班結訓之際，我希望大家在今后的工作崗位中發揮自己的聰明才智，為促進中心持續、健康、快速發展做出自己的貢獻!

　　謝謝大家!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇11

　　各位領導、同志們：

　　剛才，各位領導回顧總結了一年來精益生產工作的情況，報告了今后五年精益生產實施規劃，闡述了今后的具體工作，繼宗同志還對扎實推進精益生產提出了具體要求。內容翔實、目標具體，對今后持續穩步推進精益生產具有較強的指導作用，希望各位領導認真領會會議精神，抓好貫徹落實。

　　下面，我講三個方面的意見。

　　一、轉變觀念、提高認識、深推精益

　　轉變觀念，必須客觀認識推行精益生產的意義。推進精益生產，重點是實現“三提高一培養”，即提高品質、效率和效益，培養人才。這既是中國南車對一級子公司精益生產提出的工作要求，更是公司自身生存發展的客觀需要。目前，品質、效率、效益和人才問題已經成為困擾公司發展的重要因素，我們亟需一個有效的管理工具幫助我們尋求突破、持續發展。面對困擾，需要我們用新的理念和方法去提升管理水平，需要我們通過發現和消除內部的浪費來降低成本，需要我們通過提高資產流轉的速度來提升效益，需要我們通過運用新的管理工具來育成人才。從這個層面講，實施精益生產已經不是一項簡單的任務，而是我們破解經營發展難題的一項戰略措施，是一種責任。在推進精益生產過程中，能否把管理理念轉到精益上來是核心的問題，只有思想認識統一了，行動才能統一。因此，各級領導干部的思想觀念能否從傳統管理真正轉到精益管理，是解決推進精益生產的首要環節，能不能轉變觀念是檢驗各級領導干部執行力的重要問題。在此要求各級領導干部必須轉變觀念，評價轉還是沒有轉的標準就是推進精益生產的各項目標是否有所達成、改善。凡不愿意轉、被動轉的，我們將采取必要的組織措施。今年，我們將把精益生產的推進情況和實施效果，作為團隊和領導干部績效評價的重要內容來予以考評。公司級和二級公司級領導要加大聯系點工作力度，其聯系點的精益生產推進情況如何，將作為領導力考評的重要內容;其他各級領導干部要帶頭并組織好精益生產的推進，凡不配合或消極對待精益生產的將予以考核甚至降職處理。

　　轉變觀念，必須借精益生產之力抓好品質的提升。品質問題目前已是高懸在我們頭上的達摩斯之劍，時刻威脅著我們的發展甚至生存。去年，公司曾先后經歷了機車檢修綜合排名下滑，發生了機車7.26事故，電機引聯線批量故障，D類及以上質量事故居集團前四等。這一系列信號提醒我們，質量不抓上去，將毀掉我們的生命線。抓質量，怎么抓?我認為精益生產是一個有力的工具。因為精益生產從某種意義上講是一種細節管理。小而廣的質量問題正需要細節管理去攻克，去控制。

　　“抓好品質提升”包括三層涵義。第一層意思是牢固樹立“質量=生命”的理念。要開展好“精益質量文化”創建活動，引導全員積極推進精益生產，關注品質、關注質量成本、控制好影響產品品質的各個環節。第二層意思是運用好各項精益生產工具，營造有利于提升品質的環境。抓好5S、TPM、細化工藝等。第三層意思是構建一套系統的、有利于促進提升品質的制度體系。特別是薪酬績效、資產經營考核、評價體系等。通過這三個層面的工作把各級領導干部和全體員工的關注點轉移到重視品質上來。

　　轉變觀念，必須堅決杜絕兩張皮。過去，我們曾先后實施了質量/環境/職業健康體系認證。客觀來講，體系的要求是科學有效的。但在實際操作中，捫心自問，我們并未真正將其作為行動的指南、工作的準則，仍然存在干起來一套、認證時另一套的現象。這就是典型的“兩張皮”。耗費了大量的人力、物力、財力，換來兩張皮，這是我們不愿意看到的。這次擴大精益生產覆蓋面，建設6條精益生產示范線的過程中，我不希望看到“兩張皮”現象，希望大家在內心里真正認同精益生產，行動上真正遵照其工作要求。我們要通過推進精益生產，真正推動完善品質、提高效率、增加效益、人才育成。

　　二、領導帶頭、部門聯動、全員參與

　　首先各級領導干部要帶頭身體力行。“帶頭”體現在3個方面。一是在觀念上，要充分認識到精益生產的重要性，特別關注精益生產的推行情況，帶頭推精益;二是在行動上，要敢于自己給自己施加壓力，敢于自己否定自己，永不滿足現狀，持續改善工作;三是善于學習，不僅自己帶頭，還要積極組織員工學習培訓，培養一支精益化管理的骨干隊伍。我希望在座的同志能立足把自己培養為精益生產方面的專家，成為精益生產思想的傳播者，事事遵循精益思想，時時提倡精益方法。沒有這種帶頭身體力行的勁頭，就不可能實施好精益。

　　其次要搭建黨政工團有效聯動的工作運轉機制。實施精益生產是個系統工程，決不是哪一個或幾個部門的事情，更不是精益辦幾個同志的事情，它需要公司所有部門的積極參與和配合。希望各級領導干部充分認識到這一點，對于精益辦和二級公司精益辦的定位，其他業務部門需要做些什么，如何把公司黨政工團所有部門的積極性調動起來等問題，要深入思考，準確定位，系統推進。要在公司機關和二級公司內部搭建一套黨政工團有效聯動的工作運轉機制。

　　在推進精益生產的過程中，公司黨委計劃今年圍繞精益生產這個中心，開展七個方面的活動，以增強全體員工推進精益生產的參與感和成就感。一是“認識精益”主題教育活動，由黨委宣傳部牽頭組織實施;二是圍繞精益生產開展黨建創新主題實踐活動，由黨委組織部牽頭組織實施;三是“精益生產創意改善提案活動”，由公司工會牽頭組織實施;四是感動我們年度精益人物評選活動，由黨委宣傳部、精益辦等部門組織實施;五是以精益生產為重點開展“八比八創”勞動競賽，由公司工會牽頭組織實施;六是開展“聚心聚力，促進精益”職工文化體育系列活動，由公司工會牽頭組織實施;七是精益文化之質量文化建設，由企業文化部(黨委宣傳部)負責組織。各基層黨群組織也要積極思考，圍繞精益生產這個主題，結合自身實際，開展內容豐富的活動，讓全體員工群眾充分參與到精益生產工作中來。

　　三、相互學習、總結提煉、共同提高

　　他山之石可以攻玉。推行精益生產，我們起步晚，基礎條件較新造企業薄弱一些。這就更需要我們加強學習，迅速提高水平。“學習”包括兩個方面：一要眼睛向外，學習借鑒兄弟企業以及其他行業推行精益生產的先進經驗。請公司和各二級公司精益辦妥善安排好對外學習交流活動;二要眼睛向內，學習公司內部精益生產推進相對較好的單位的先進經驗。請公司總經辦(黨辦)和精益辦加強調研工作，注意總結提煉基層各單位在推行精益生產上的好經驗、好作法，促進各單位精益生產工作均衡發展、共同提高。

　　同志們，實施精益生產是一項充滿變革和創新的工作，變革的核心是我們的思想和意識，創新的重點是我們的工作方式和方法。20xx年，我們在精益生產方面已經取得了較好成績，希望我們再接再厲，在20xx年取得更大的成效!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇12

　　各位領導，各位老師：

　　大家好！

　　"長風萬里送秋雁，對此可以酣高樓",在這個滿載收獲、抒情言志的季節里，我們慎城二小啟動了青藍工程儀式。感謝各位領導們的信任，讓我做為指導教師代表發言，心中滿懷感激與忐忑，我知道這是鼓勵，更是鞭策。回首五年前，剛來到二小時，也是茫然的不知所措，只是那時我和你們一樣幸運，遇到了好領導、好老師，他們總會把自己的經驗和想法，耐心細致地教給我，陪伴我不斷成長。

　　"長江后浪推前浪",如今我也成了所謂的師傅，我覺得師徒簽約只是一種形式，它的目的是師徒攜手前進，同生共長，在二小這片肥沃的土地上，我們欣喜于這種成長，感動于這種齊心合力。所以今天在這個隆重的結對儀式上，我想代表師傅們向大家表個態，我們會傾盡自己所有的能量，將自己有限的工作經驗和心得，毫無保留地傳給你們，在你們困難時，給予真誠的關心與幫助，扶持你們走出困境。

　　最后我想對年輕老師們說：做個有心人，你的師傅不只一個，"三人行必有我師焉",慎城二小的每位老師都是值得我們學習的。徒弟們！師傅大門常打開，愿你們采得百花成蜜后，能早日青出于藍而勝于藍。

　　最后祝大家合作愉快！心想事成！

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇13

　　尊敬的各位朋友：

　　你們好！

　　告別，我們迎來了新的XX年，值此新春佳節來臨之際，我們在這里歡聚一堂共度新春佳節。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我借此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲：你們辛苦了！

　　今天，我們公司百余名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結和回顧，也是對即將到來新的一年的展望，更是精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向為公司的發展事業默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和。由衷的感謝！并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　在XX年我們收獲了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成績，作為公司領導人，我深知這些成績的來之不易，它凝結著公司全體同仁的辛勞和汗水。在既將迎來的XX年里，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每一個細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自己創造美好的明天而努力！讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！共同創造公司美好的明天！

　　謝謝。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇14

　　尊敬的各位來賓，女士們，先生們：

　　大家早上好!走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;攜手今日，高歌這一路榮耀感動;展望明朝，美好的生活正四處蔓延„„時值自在天裝飾衡陽公司“喬遷新址，盛大開業”慶典，在此，我謹代表衡陽市裝飾裝修行業協會向各位的到來表示衷心的感謝和誠摯的歡迎!

　　衡陽歷來為湖南第二大城市，是國家歷史文化名城，更是一座適合居住的生態城市!隨著我國經濟的快速發展，衡陽市的房地產業發展迅猛，隨之而來的是帶動裝飾業的跨越式發展，面對紛繁復雜的裝飾業!自在天裝飾作為裝協理事單位，在衡陽市的裝飾行業中一直起著帶頭模范作用，引領裝飾行業的發展。自在天裝飾衡陽公司在為家裝消費者提供一個更理性、更透明化的家裝消費理念的同時，它的設計和施工，在衡陽市都是首屈一指的。雄厚的實力、優秀的人才、誠信的專業服務是自在天裝飾的真實寫照。輝煌9載，用心付出，自在天裝飾衡陽公司致力于為千萬家庭提供輕松愉快的裝修服務!

　　自在天裝飾衡陽公司始終秉承“用敬業的心，做專業的事”。因為敬業，所以成功;因為專業，所以優秀。用自在天裝飾的智慧來點亮現代時尚裝飾，在衡陽經濟發展的潮流中再創新輝煌!堅信，經過自在天裝飾衡陽公司的不斷努力，自在天裝飾會給衡陽裝飾業帶來全新的理念和更新的發展，會給衡陽裝飾業帶來更大的繁榮!

　　最后，在此衷心的祝愿各位來賓、各位朋友身體健康、生活愉快!步步高升!祝愿自在天裝飾未來的發展更加輝煌!謝謝大家!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇15

　　尊敬的各位領導，同志們，女士們，先生們，朋友們：

　　上午好！

　　曾經從戎報國在軍營，如今創業就業建家鄉。今天我們在這里隆重舉行退伍士兵專場招聘會暨招聘周啟動儀式。首先請允許我代表縣政府向活動的舉行表示最誠摯的祝賀！向在百忙中蒞臨活動的各位領導和朋友表示歡迎，向為此付出辛勤努力的每一位人員表示感謝！

　　這次活動的目的是為用人單位和退伍士兵搭建平臺，促進就業。此舉是縣委縣政府重視就業關心退伍士兵的重要舉措，是利國利民利軍的好事大事。近年來，我縣從雙擁的角度，高度重視退伍士兵的安置就業和創業工作，想方設法為退伍士兵搭平臺，找路子，供信息，解難題，建立了良好的軍政、軍民和軍企關系。在加上我縣正處在加快發展加速崛起的關鍵時刻，急需人才，尤其像退伍士兵這樣的素質較高、經過特殊訓練的人員，非常受歡迎。今天舉辦這次活動的初衷就在于此。通過大家的共同努力，這次共組織50余家企業，提供6000余個就業崗位，推介適于創業的項目70多個。在這里希望來應聘的退伍士兵們珍惜機會，把握機會，轉變就業觀念，合理選擇就業崗位，早日走上就業道路，為家鄉發展做貢獻。同時，也要求人社、民政、武裝等單位牢固樹立服務意識，細化退伍士兵就業工作，把相關優惠政策落到實處，并建立長效機制，解決退伍士兵就業創業中存在的問題。也希望更多的企業切實擔當起穩定就業的責任，為退伍士兵提供更多崗位。

　　最后，預祝活動取得圓滿成功！祝各位退伍士兵都能找到適合自己的工作崗位！謝謝大家！

　　工作崗位！謝謝大家！

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇16

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　能夠在這里表態發言，我深感榮幸，也倍感壓力。

　　“學習衡中經驗，打造高效課堂”，課改的號角現已吹響，作為一名普通的一線教師，我愿積極轉變思想觀念，緊跟學校課改步伐。在教學上我將認真備課，寫好學案，潛心研究教法與學法，提高課堂教學效果，爭取在最短的時間內將“衡水”的經驗內化為我們自身的實踐，打造屬于我們的“高效課堂”。

　　“打造高效課堂”不但需要教師和學生的通體合作，也離不開實驗、電教等教輔人員的積極配合。試管中晶瑩的液滴、天平上跳動的砝碼、投影上夢幻的演示、廣播里動聽的歌聲無不讓激情的課堂擦出智慧的火花，而這些都離不開教輔人員的辛勤勞動。因此作為一名輔教部、電教中心的工作人員，我深感責任重大，任務艱巨。在此我謹代表教輔部全體成員莊嚴承諾：在今后的工作中我們將大力改變工作作風，提高工作效率，改進管理辦法，提升服務質量，以高效的管理、優質的服務為“高效課堂”的建設做出我們應有的貢獻。 回首過去，我們感慨萬千，立足今日，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，在新沁中高速發展的征程上，我們將以“科學、民主、求實、創新”的校訓為準則，以衡水中學的成功經驗為引領，以“高效課堂”的建設為契機，勤奮刻苦，忘我工作，為新沁中實現新輝煌而努力奮斗!

　　最后，祝各位領導、各位同仁身體健康，工作順利!

　　謝謝大家!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇17

　　總經理在安全標準化體系文件發布會上的講話

　　各位領導及與會同事：

　　今天，我們共聚一堂，召開安全標準化體系文件發布，共同見證安全標準化體系建設工作的真實效果和深遠影響!

　　近年來我公司在安全管理上作了大量工作，20xx年開展安全標準化4級工作 ，安全管理有較大提高，但我們深感基礎管理仍然薄弱，必須在深度和有效性上更上一層樓，安全標準化達二級。安全標準化體系建設不是虛的，而是實實在在的，是制度標準落實在實際工作中的具體體現。是發展的需要，是提升企業管理水平的一種動力和有效手段。

　　安全標準化建設是重大的戰略性舉措，也是集團下達的目標任務，經過前期宣傳、發動，各專業組付出艱辛勞動，使公司安全標準化體系建設向更深入，更細化的方向發展，是公司安全管理與國際管理模式、先進理念的對接。

　　目前，各行各業都在推行安全標準化體系建設工作，絕大部分的礦山企業按照預定的工作計劃落實安全標準化建設標準要求，借此提高員工素質，實現精益化管理。

　　我們深感責任重大，不敢有絲毫的放松和懈墮，雖然原來已經有成功的經驗(四級)，但也可能造成思想上疲勞情緒、厭煩心里，麻痹和不以為然，使我們的工作走過場。這是要引起注意的。

　　前段時間對原有制度標準進行修訂和補充，形成了全套 安全標準化體系文件，今天文件終于得已發布。為全公司規范化管理建立了平臺和基礎。體系文件從方針目標、管理手冊到程序文件、管理制度、作業指導書、應急預案等最大限度地保證了文件的連貫性和系統性。

　　文件發布使我們的工作有章可循，有法可依，也標志公司的安全標準化管理體系也進入運行階段，推行安全標準化管理體系的工作是一項長期而艱巨的任務，下一步工作需要我們按照文件要求進行運行，發現不足及時修改，為此提出以下幾點要求：

　　1、深入學習制度標準，貫徹落實體系文件。

　　加強體系文件的培訓，動員全體人員和調動所有宣傳手段，營造安全標準化文化氛圍，堅持學習與實踐結合，不搞兩張皮。精密結合工作實際，用制度、標準指導我們現在的工作。

　　2.各級領導干部、全體員工要高度重視，積極參與。

　　安全標準化體系建設工作是一個系統性的工程，成功與否要靠大家和全體員工的參與。

　　各級管理干部要利用各種形式向廣大員工大力講解培訓安全標準化體系建設的意義和作用，要帶頭參與對安全標準化體系建設標準和相關制度標準的學習、培訓、落實。對一些關鍵、重大事項要行使果斷的決策權，做好協調工作。

　　3.做好組織、計劃工作。

　　組織是勝利的保證，公司成立了安全標準化體系建設領導小組，負責資源的配置、重大事項的決策和綜合協調工作。

　　目前已制定了實施方案，相關職能部門和生產單位設置業務骨干，全權負責安全標準化體系建設工作的日常管理，包括流程分析、表單填寫、實施運行等工作，各部門對服從統一領導和組織管理。

　　在此希望工作小組大膽行使賦予的各項權利，要主動、有創新地推動，對安全標準化體系建設工作不力的部門/人員要不顧情面，嚴厲給予處罰，提高實施工作的執行力。

　　標準中有個很好的方法，就是PDCA循環。 “P”之意為策劃、計劃。對實施安全標準化體系建設標準工作不僅要有長期的一個計劃，對每一個階段都應制訂一個詳細和可操作的實施計劃，制訂適合企業實際情況的實施計劃。

　　從某種意義來說把計劃工作做好，安全標準化體系建設工作就完成了一半，余下的工作就是實施“D”、檢查督導“C”和持續改進“A”。

　　4.轉變觀念，徹底改變只有少數人運行管理模式。

　　在安全標準化建設工作中，由于認識上的偏差和思想上的疲勞情緒，把安全標準化體系建設工作當作負擔，把安全標準化建設工作視為作假和形式主義的大有人在，交給少數或個別人去做資料，不予工作實際緊密結合，應付檢查忙一陣，其它不抓時就放牛了，未把安全標準化建設工作當成常態的工作，而疲于被動應付。

　　我們要改變以往運行的管理模式，從本次實施安全標準化體系建設的組織工作上改變過來，從日常的管理上糾正調整過來，徹底將各部門的依賴思想轉變過來，絕不能搞成“兩張皮”，要解決好安全標準化體系建設與實際工作兩層皮的問題，培養大家的自覺、主動、習慣性。

　　同時公司要從干部人事和績效考評上，考慮一些管理措施從根子上解決這些問題。

　　5.統籌兼顧，協同發展。

　　實施安全標準化體系建設要處理好幾個方面的關系。

　　一是日常工作與安全標準化體系建設工作的關系。

　　日常工作是基礎，安全標準化建設工作是提升，兩者均不可偏廢。

　　大家對日常工作輕車熟路，習慣于日常工作，日常工作飽滿了，安全標準化建設工作就靠后，上級逼得緊了就忙于應付一下。應常態化的開展安全標準化體系建設工作，花時間去學習、培訓，動動筆去寫制度上的東西，動動腦想想管理上的東西，這樣才能促進業務工作，才能用先進的理念武裝自己，提高自己，不能在安全標準化體系建設工作上掉隊和落伍。

　　二是安全標準化體系建設工作與其它專業管理的關系。

　　兩者是相輔相成的關系，專業管理是企業管理全面進步不可或缺部分，安全標準化建設是確保人身、設備、財產安全。總之，通過安全標準化建設實現管理模式的根本改變，由傳統的經驗管理轉變為痕跡管理。由粗礦型管理轉變為精益化管理。由只注重結果轉變為既注重結果更注重過程的管理。由被別人管理轉變為自主管理。希望各級領導干部和員工要攜起手來，想盡千方百計，給與安全標準化建設正能量，力爭今年通過二級安全標準化驗收。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇18

　　尊敬的各位領導，親愛的老師們、家長們，可愛的同學們：

　　你們好!我叫侯志騰，是莘縣實驗高中20xx年畢業生，我今年獲得676分的成績，已被北京大學光華學院擬錄取。今天我萬分榮幸能夠站在這里代表全體高三畢業生發言。說實話，這是我第一次在這么多人面前講話，所以心里還是有些澎湃和激動。

　　首先，我想代表所有圓滿完成高中學業的學子們，向給我們這次機會歡聚一堂的瀘州酒業、向各位致力于莘縣教育事業的領導們、向辛勤哺育我們成長的爸爸媽媽、向悉心教導我們成才成人的恩師們、向社會各界曾幫助過我們的每一位朋友，致以衷心的感謝以及崇高的敬意!

　　光陰似箭，高中三年就在日復一日的充實中匆匆度過，這些時光里一直都有老師們靜靜陪伴著我們。老師們，你們是否還記得三年前，初入校園時我們的那份稚嫩與輕狂?你們是否還記得，課堂上我們那一雙雙渴望知識的眼神?你們是否還記得辦公室里我們在一起討論問題、交流心得?你們是否還記得高考前夕我們在一起的促膝長談?是的，你們都記得。這些記憶是美好的，是難忘的，是充滿著感動與幸福的。謝謝你們，親愛的老師，謝謝你們，教我們成長。

　　日月如梭，轉眼間你們的孩子已經長大了，我們都已經邁過了十八歲這道坎。十八歲呀，它意味著責任與擔當，意味著你們的孩子不再是孩子，雖然在你們眼中我們一直都是長不大的孩子。爸爸媽媽啊，兒女們即將離開家，離開你們溫暖的臂膀，奔向遠方，用自己的翅膀飛翔。你們不用擔心，等待著我們學業有成的那一天!

　　前幾天我受邀參加北京大學的畢業典禮，周其鳳校長的講話給我的印象非常深刻，我也想要用這段話作為我的結束語，也同各位同學共勉：

　　青春可以有多種方式去記憶，但屬于我們的青春，這一刻我們共同見證!

　　親愛的同學們，不要忘記今天因為激動、因為離別、因為自豪而流下的淚水，永遠不要忘記師生之情、同窗之誼，永遠不要忘記心中的誓言和時代的召喚!

　　同學們，讓我們一起奮斗，一起拼搏，用扎扎實實的行動，在未來不同的學校中，延續作為一名莘縣學子的光榮與夢想，譜寫輝煌壯麗的人生篇章!

　　謝謝大家!!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇19

　　親愛的伙伴們，戰士們：

　　駿馬不停止奔跑，才能到達千里；蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰；不停止戰斗，才能創造奇跡。

　　八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，此刻即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是xx人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手；放眼中原，更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。之急速發展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲！

　　然而，當前中國管理咨詢培訓行業局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去，開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現！當此之際，作為身負“以產業報國為使命，為中國連鎖企業走向世界而奮斗”的xx人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎？

　　歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎xx大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。伙伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開剩余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”！遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄？我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風云，奮力開創歷史！

　　每一個xx人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢；都是我們創造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗！

　　謝謝大家！

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇20

　　各位代表、同學們、同志們：

　　今天，東北林業大學第二十次學生代表大會，第九次研究生代表大會隆重開幕了。這是全校廣大學生政治生活中的一件大事。開好這次代表大會，對于促進我校學生會、研究生會工作的健康發展，更好地組織帶領廣大青年學生深入學習黨的xx大精神，落實學校第十一次黨代會的部署，統一思想、凝心聚力，積極投身推進科學發展、和諧發展的偉大事業，為實現我校建設研究型大學的宏偉目標，具有十分重要的意義。在此，我代表學校黨委，對兩個大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表，向東北林業大學廣大青年學生致以親切的問候!向前來參加和指導大會的省學聯領導、省學位辦領導以及兄弟院校的代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　第十九次學生代表大會和第八次研究生代表大會召開五年來，學生會、研究生會在學校黨委的正確領導下，在學校團委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了顯著成績。深入開展豐富多彩、生動有效的愛國主義教育活動，進一步提高了我校廣大青年學生的思想道德素質;廣泛動員廣大學生積極參與科教興國、人才強國戰略，振興東北老工業基地，積極投身學校的“211”工程建設、本科教學水平評估和各項建設工作，為社會的進步和學校的發展作出了積極貢獻;竭誠服務我校學生的成長成才，促進了大批優秀學生脫穎而出;通過參加團中央組織的“青年馬克思主義者培養工程”，加強了與國外、國內各界青年學生的交流，擴大了東北林業大學學生組織在國內外的影響;增強與學校相關部門的溝通與聯系，有效地解決了廣大學生的實際困難。五年來，我校廣大青年學生始終牢記學校黨委提出的各項工作要求，努力學習，為林業大學的輝煌事業奮發成才。實踐證明：東北林業大學學生會、研究生會五年來的工作是讓全校2萬余名同學滿意的，是讓學校黨委放心的。在此，我代表學校黨委，對五年來學生會、研究生會所做的大量卓有成效的工作，表示衷心的感謝!

　　代表們、同學們、同志們，回首建校56年來，東北林業大學已發生翻天覆地的變化，教育部直屬、國家“211工程”重點建設學校,教育部本科教學工作水平評估成績優秀，重點學科評審取得驕人佳績，煥然一新的教學設施、朝氣蓬勃的學習氛圍，到處涌動著激情與活力的和諧校園，這一切成就的取得是幾代東林人艱苦奮斗，奮發圖強的結果，這也充分證明了黨委近年來在學校發展的每一個關鍵點上所做出的決策是完全正確的。

　　當前，全校上下正在為實現建設研究型大學的宏偉目標而努力奮斗，做好學生工作，構建和諧校園，是實現宏偉目標的基礎，這需要全校2萬多名青年學生與學校一起同舟共濟，共謀發展。學生會、研究生會要自覺擔負起學校發展賦予的重任，以強烈的使命感和責任感，團結和帶領全校廣大青年學生為實現建設研究型大學的宏偉目標而不懈奮斗。

　　希望學生會、研究生會積極引導我校廣大青年學生堅定理想信念，弘揚民族精神，不懈追求新知。青年學生要有理想，還要有實現理想的堅定信念。學生會、研究生會要通過豐富多彩的主題教育實踐活動，引領同學們牢固樹立報國志向，大力傳承民族優秀文化，始終做到胸懷祖國、心系民族，自覺把個人的成長成才融入民族復興的偉大洪流。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定跟黨走中國特色社會主義道路，自覺把個人的抱負同全民族的共同理想統一起來，把個人的努力付諸于強校興國的偉大實踐之中，在服務祖國和人民的實踐中實現自己最大的人生價值。

　　20xx年，黨中央提出了建設創新型國家這一面向未來的重大戰略，為廣大青年學生的發展提供了前所未有的廣闊舞臺，建設創新型國家，關鍵在人才，希望在青年。時代呼喚一批又一批青年人才的不斷涌現，作為學生，學習是你們的首要任務。學生時代是人的一生中最佳的學習時期，學生會、研究生會要引領全校學生明確學習目的，端正學習態度，珍惜學習時間，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，勤于學習，敏于求知，把學習作為終身的自覺行動，用古今中外一切先進文明成果不斷充實和提高自己，爭當國家和民族的優秀人才，要用創新和發展的眼光看問題，尋求學習工作中的新途徑、新方法，要朝氣蓬勃，勇于開拓，通過理論創新和實踐創新，為國家的發展和學校的建設做出應有的貢獻。

　　希望學生會、研究生會積極引領我校廣大青年學生甘于奉獻、倡導文明新風，努力提高綜合素質。奉獻精神是人類高尚的道德追求，是社會文明進步的重要標志。學生會、研究生會要帶領我校廣大學生，積極弘揚中華民族的傳統美德，從身邊做起，從點滴做起，積極參與各項校園和社會公益事業，踴躍投身精神文明建設，熱情關愛他人，熱心服務社會。我們要建設誠實守信、安定有序、充滿活力，學生、教師、校園和諧相處的文化校園，離不開全校2萬余名學生的廣泛參與和自覺奉獻。學生會、研究生會要積極帶領廣大學生以高度的責任感，深入開展講文明、樹新風活動，在文明禮儀、校園環境、人際關系、公共秩序等方面全面提升我校學生的文明素質，進一步推動和諧校園建設的進程。要積極響應黨中央、國務院建設節約型社會的號召，積極開展節約資源、保護環境的宣傳和實踐活動，積極促進生態文明的建設和發展，共同建設和諧美好的家園。

　　學生會、研究生會要認真策劃、開拓創新，廣泛開展形式多樣、品味高雅的校園文化活動，營造良好的校園文化氛圍，開展多種有益于學生身心發展的科技、學術、文藝、體育等方面的活動，使廣大學生受到良好的校園文化熏陶，培育同學們健康、高尚、純潔的生活情趣，健康、文明、科學的生活方式，不斷打造我校學生的嶄新風貌和良好形象，為我校更好更快發展營造和諧的校園文化氛圍。

　　希望學生會、研究生會積極轉變觀念，樹立全心全意為同學服務意識，扎實推進學生權益服務工作。學生會、研究生會作為青年學生“自我教育、自我管理、自我服務”的組織者和實施者，積極維護青年學生的合法權益，為廣大學生的健康成長營造一個文明、健康、向上的學習、工作和生活環境，是義不容辭的責任，這也是學生會、研究生會全心全意為同學服務，發揮橋梁紐帶作用的重要體現。學生會、研究生會要貼近學生生活、貼近學生實際，積極與學校有關部門溝通協商，切實解決同學們遇到的實際問題。要不斷轉變觀念，調整工作方法，在做好學生各項權益服務調研的基礎上，建立與學校相關職能部門長期有效的溝通機制，將學生的需求和想法通過有效的溝通和交流反映給學校，將學校與學生相關的各項工作的開展情況通報給學生，努力做到事事有交流，處處有溝通，為學校的發展建設獻計獻策，為構建和諧校園做出貢獻。

　　學校各級部門要從國家發展和民族復興的戰略高度，進一步加強對我校學生工作的重視，認真研究我校青年學生成長的特點和規律，把學生會、研究生會作為新形勢下開展學生工作的重要力量，為他們提供更加廣闊的舞臺，創造良好的條件，始終保持同全校廣大學生的密切聯系，為學生的成長成才服務。共青團要更好地發揮對學生會、研究生會的指導作用，幫助他們依照法律法規、學校的規定和各自的章程創造性地開展工作。全校教師員工都要關心學生、支持學生工作，努力為他們的成長發展營造良好的環境。

　　代表們、同學們、同志們，曾經指出：“建設中國特色社會主義的偉大時代，是一個百舸爭流、英才輩出的時代。在這個時代，青年的創造活力可以得到最大程度的發揮，青年的成才愿望可以得到最充分的實現。”你們有幸生活在這個時代，將親身參與中華民族實現偉大復興的歷史進程，責任無比重大，使命更加光榮。我們相信，你們一定會不負重托，不辱使命，在新世紀的征程中勤奮學習，奮發向上，創造出無愧于時代，無愧于黨和人民、無愧于青春的輝煌業績!

　　祝大會圓滿成功!祝同學們學業有成，前程似錦!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇21

　　各位來賓、各位親朋好友

　　大家晚上好!

　　今天是我女兒、女婿新婚回門的日子，在這個特別的日子里，我的心情特別激動，也特別感動。首先，感謝各位領導、各位親朋好友的光臨。 也特別感謝從海外遠道而來的親友和孩子的同學，他們從美國、法國、日本、澳大利亞等國趕來，太感動了， 謝謝你們!在座各位的到來使我們倍感友情、親情的溫暖和寶貴。謝謝大家!

　　歡迎你們來參加這兩位新人的新婚答謝宴，歡迎你們與我們共同分享這幸福美好的時光!謝謝你們!感謝富麗華大酒店的工作人員給我們提供熱情服務。你們辛苦了，謝謝!

　　如今，我的兩個寶貝喜結良緣，這是我一生中最幸福的日子。

　　愛有天意，天賜良緣。感謝上蒼安排的這樣一段美好姻緣，感謝上天賜予我們一雙好兒女。感謝孩子帶給我們一個又一個快樂的日子。

　　父愛如山，母愛如水，山水相連構筑愛的永恒。我們愛你們，我們祝福你們。相信你們你們的羽翼已經豐滿，我們可以把你們放飛。 好兒女志在四方。但你們無論飛到哪里，我們的心都與那么緊緊相隨，因為在我們之間有一根緊緊相連的親情線，彼此牽掛，互相祝福。

　　愿你們生活幸福、身體健康、學業有成!

　　同時，也祝愿在座各位同喜同樂，安康幸福、萬事如意!

　　天在坐的有我的長輩,有我的親戚,有我們老一輩、少一輩結交的朋友，有我青年時代我們一起上山下鄉在農村種地時結交的朋友、同學，還有我幼年時我們在一起和泥時結交的朋友，今天在座的都上娘家客，沒有外鄉人。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇22

　　尊敬的各位領導、李經理、各位家長、各位同學；

　　大家好！

　　今天，我們在這里舉行捐資助學儀式，參加今天儀式的有鎮政府某鎮長、鎮教辦某主任、愛心人士李某先生。首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎領導和嘉賓的到來！

　　捐資助學是一項實實在在的惠及學生的善舉，使更多的優秀的學生能有更好的條件讀書學習，順利地完成學業，讓他們在社會大家庭中愉快地學習，幸福地成長，實現自己的人生理想。愛心人士李某先生作為一名企業家，在發展企業、發展經濟的同時，不忘鄉親、支持教育、關心青少年成長，這種無私奉獻的精神和對家鄉、對教育的一片愛心令人感動，也激發了各位同學努力學習的斗志和我們全體教師辦好教育、服務人民的熱情和責任感。在這里，我代表學校，向李某先生表示崇高的敬意和真誠地感謝！

　　我也希望受資助的各位同學，要樹立自尊、自愛、自立、自強和奮發向上的精神，珍惜現在的學習機會，把對李某先生、對社會的感激之情轉化為學習的動力，刻苦學習，奮發圖強，學好本領，長大了為國家建設出力，為社會發展盡責，為家鄉的父老爭光！

　　讓我們一起，用知識幫助孩子們改變命運，用文化幫助孩子們提升品位；用辛勞幫助孩子們完成學業，用無私奉獻的精神幫助孩子們健康成長為祖國、家庭的棟梁之才！

　　祝同學們在新的一年學習進步！祝李某先生的企業越做越強！祝各位領導x年好運！謝謝大家！

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇23

　　各位領導，同志們：

　　根據衡銀監發[]23號《關于對轄內農村信用合作聯社高級管理人員200x年度行為進行評價的通知》精神，現將本人200x年度思想道德修養、經營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報如下，請予評議。

　　一、基本情況

　　我叫==，男，現年50歲，中～員，大專文化，經濟師，1972年8月參加工作，1974年調入信用社工作，歷任信用社會計、信貸員、主任、農行分理處主任、信用聯社副主任。1998年3月被中國人民銀行總行授予“全國支農先進個人”，同年3月至xx年7月任城郊信用聯社副主任。xx年8月至今任==信用聯社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計工作。

　　二、履職情況

　　去年，根據黨委安排，我分管人事教育和稽核審計工作。一年來，我帶領相關科室的同志盡職盡責，任勞任怨，務實進取，使分管工作取得了好的成效。去年，我縣聯社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計工作在全市信用社稽核網管工作考核中排列第三位，稽核審計科被評為縣聯社先進科室。回顧一年來的工作，我著重抓了以下幾個方面。

　　(一)以人為本，扎實抓好人事教育工作。

　　1、突出管理重心，加強班子建設。一是引入競爭機制，推行競聘上崗。去年我們在對業務發展停滯不前的廖田信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內競聘。競聘上崗的信用社主任嚴格履行競聘演講的諾言，處處時時嚴格要求自己，工作積極主動，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個人攬儲日平余額達160萬元，信用社工作也煥然一新，各項業務指標達到了預期目標。二是順應發展要求，實現機關改革。為解決聯社機關競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4月底我組織了機關改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結束僅用10天時間就完成了宣傳發動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優組閣、簽訂聘用合同等10多個程序。通過改革，真正選出了政治素質好、業務能力強、年富力強的中層班子;同時，全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮，真正轉變了觀念，增強了改革的心理承受能力，機關干部體會到了競爭的無情和“殘酷”。改革后機關辦事效率明顯提高，推行了“首問制”，機關干部作風明顯轉變，下基層社幫助的工作多了，相互推諉、扯皮的現象不存在了。三是借鑒競聘機制，建立后備干部庫。為防止領導干部斷層，加強后備干部隊伍建設，我們結合咸塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級后備干部，列入后備干部人才庫，并對其進行重點培養。入庫的后備干部工作積極主動，能力不斷增強，素質明顯提高,有的已能獨檔一面。如三塘信用社后備干部費偉，通過一年的入庫培養，信用社員工普遍反映入庫后個人綜合素質、經營管理能力大大有提高，工作任務完成在信用社排名第一。

　　2、突出改革主題，全面推行績效掛鉤。

　　一是改革勞動用工制度，引入競聘機制。第一，為加強經濟民警隊伍建設，我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經濟民警，并實行合同制，超45歲或發生其它不適應經濟民警工作的回原單位工作。現經濟民警隊隊伍整齊，工作盡職，保駕有方。第二，對城郊的咸塘信用社內勤崗位推行競聘上崗。競聘實行業務知識考試、員工民主測評和任務完成考核綜合記分的辦法擇優聘用。對競聘上崗人員簽訂任務完成責任狀，對分流人員安排到邊遠缺編的信用社。通過競聘上崗，咸塘信用社各項業務快速發展，信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鉤。為激活機制充分發揮干部職工的主觀能動性，我們強力推出了200x年度績效掛鉤辦法，從200x年元月份起取消固定工資，聯社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兌現。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務目標津貼三部分，基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤，績效工資與任務完成情況掛鉤，職務目標津貼與管轄工作目標實現掛鉤由聯社考核計分。這樣，我縣農村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進了歷史“博物館”。三是全面規范臨時用工。由于業務發展等多方面原因，多年來信用社聘用了臨時工，按照上級局辦的要求對臨時工要進行清退，而我縣人員嚴重短缺，面對這一難點，我們不回避現實，而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進行勸退。另一方面對業務素質高的年輕臨時工而進行規范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進行連帶責任擔保，并相對提高其待遇，并進行年度考核。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進行清退。現臨時工隊伍思想穩定，工作積極肯干，能嚴格履行合同的義務。

　　3、突出人才主體，提高員工整體素質

　　一是優化配置人力資源。年初根據信用社的業務現狀和人員結構，按照“三定”要求，及時調整人員、調劑崗位，共調動人員46人，重點是補充邊遠山區信用社、分社缺編人員，初步解決了城鎮社人員多、邊遠網點人員小的現象。同時，我們對全縣信用社的機構、人員、業務現狀及變動情況進行全面的摸底預測。按照機構精簡高效，人員配置合理、業務發展超前的思路，草擬了“三定”方案，準備在適當的時候對全縣信用社的機構、人員進行大整合、優配置。二是加大員工培訓力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓等多種形式對信用社重要崗位人員進行培訓。第一，每月的報表日組織信用社會計學習會計基礎知識，財務基本制度及相關文件。第二，組織兩期電腦操作人員培訓班，對電腦的操作及通存通兌有關規章制度進行了強化訓練。第三，深入信用社對員工進行業務知識和崗位操作現場輔導學習達85人次。第四，鼓勵員工的自學成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學習，8位青年到各級黨校培訓。三是廣泛開展思想教育。去年，我和人事科同志深入全縣27個信用社(部)，找員工談話談心50人次，幫助員工端正了一些思想認識，解決了一些對聯社、信用社領導的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由于分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近20xx年，上半年思想波動，工作被動，一心想調動，對信用社和聯社領導態度很沖動。我多次找他談心，使他感到領導的關懷

　　和對信用社的情結，下半年工作積極主動，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項任務。同時，我們對信貸違規的信用社主任進行約見、誡勉談話，促使他們加強信貸管理，提高信用社經營效益。四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了“法律、法規、法紀”知識搶答賽，通過搶答賽既活躍了員工的業務文化生活，又提高了員工的法律法規意識，還增長了員工的法律法規知識。同時，利用節假日開展爭創先進黨支部、優秀黨務工作者、模范共產黨員活動，使黨員樹立了正確人生觀、發揮了黨員的先鋒模范作用，增強了凝聚力。

　　(二)突出控案，切實做好稽核監管工作。

　　1、加大稽核監管落實力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機關蹲點干部“三位一體”稽核捆綁責任制，確定稽核審計“三包”、“三到位”，即包風險、包責任、包賠償，做到網點全面稽核到位、查出問題整改落實到位、違章違規處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務，制訂了嚴格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計工作責任狀，調動了稽核員抓好稽核審計工作的積極性。使我縣稽核工作出現了“三個轉變”，①稽核員的思想觀念有了轉變，改變了過去那種對稽核工作持通常觀念，由“走走看”、“查查帳”轉變到了“澄清問題”不上來。②稽核時間有了保障，改變了過去那種講起來重要，做起來次要，任務壓頭被擠掉的作法，縣聯社稽核員可以集中精力、集中時間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核網點任務也落實到人到崗，并納入了工資考核，使稽核工作做得更加扎實了。③提高了稽核工作質量，改變了過去那種稽核時填上幾張表，查出問題在表上睡大覺轉變到了稽核查處問題不處理不走，未落實責任不走，限期未改正不放過，做到稽核一個社解決一個社的問題，不留尾巴。去年對31個信用社(部)網點進行了全面稽核，共查處22個信用社違規超權貸款156筆，金額632.93萬元，并限其責任人在限期內收回貸款本息，并現場督促收回150萬元，超標計發職工獎勵醫藥費和春節費用等8個社，金額35471.8元，現已全部收回沖賬。幫助查正會計帳務總分不符8人營業網點，共20個科目。糾正會計出納違章操作6社次，切實規范了會計制度，健全了會計管理工作。這一系列的稽核工作，為全縣信用社業務的快速發展保駕護航，有力地推動了全縣信用社各項業務健康發展，實現了近二年全縣無新的經濟案件發生。

　　2、加強基建工程項目稽核審計，確保工程質量和資金使用。基建項目從來就是敏感的話題，很容易產生～的源泉，去年我會同聯社項目小組同志，對聯社和信用社兩級的新建、改建、擴建、零星工程及維修項目進行嚴格的稽核審計和監督，堅持嚴把“四關”：項目承建關、工程造價關、材料等級關、工程質量關，較好地遏制了施工單位高價匡算和工程質量、材料等級存在的問題，現場解決工程質量問題40余起，材料等級把關10多余項，核減工程造價353750元。確保了新建、改建、維修項目質量和工程造價合理性。如硫市信用社辦公樓，因基建老板責任心不強，思想意識不好，在項目施工中，多次偷工減料，致使局部地方多處存在質量問題，我會同項目小組同志現場多次督查，及時處理多起質量問題，確保了工程質量。又如，洪山信用社古城分社1994年基建項目因基建老板欠信用社貸款10多萬元，一直拖了10多年沒有結帳。面對這一尷尬局面，200x年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情況，抓住未結帳根源，會同原班人馬對該項目進行了妥協處理，既進行了項目結帳，又歸還了貸款。

　　(三)圍繞中心，切實抓好分片蹲點工作。

　　農村信用社是特殊的金融企業，作為企業，必須以發展為要務，以效益為核心，一切工作要緊緊圍繞要務和核心來抓。200x年人事部門根據聯社黨委分工，負責茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個信用社的蹲點工作。這5個信用社經營包袱較重，經營狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位，員工的人心煥散，各項工作很被動。我和人教科同志無怨無悔，一頭扎進信用社，與他們座談交心，商討振興良策，充分得到了信用社員工的理解和支持，他們的工作積極性空前高漲。俗話說：人心齊，泰山移。通過全體員工的共同努力，這5個信用社200x年全面完成了聯社分配的各項任務。雞籠、柞市信用社逐步入了先進行列。我本人負責的泉湖信用社，過去同樣是一個經營狀況較差的信用社，200x年度我到泉湖信用社后，與信用社員工打成一片，與他們同吃、同住、同“三收”，通過自己的深入艱苦作風感化了他們;從而調動了全體員工的積極性，信用社的經營狀況得到了很大的改觀，一舉躍為全縣信用社的前列，信用社主任本人也被評為出席市信合系統先進工作者。如員工周崇華，去年從松江信用社調到泉湖后，由于夫妻分居，開始工作很被動。通過我多次交心，周深受感動，說領導能和我們同吃、同住，我沒有理由不好好工作。因此，下半年周晴天一身灰，雨天一身泥，憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項任務。

　　三、作風建設

　　一是加強學習，政治思想上水平。一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策，在實踐中身體力行“”重要思想。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到升華。去年，我撰寫了《==信用聯社機關改革實施方案》、《廖田信用社主任競聘實施方案》、《==縣農村信用社后備干部建設暫行辦法》等制度辦法以及關于農村信用社人教、稽核工作的調研文章，使聯社機關改革廖田信用社主任競聘等各項人數、稽核工作得以順利的開展。

　　二是轉變作風，深入基層作表率。去年我繼續發揚近幾年在==信用聯社形成的深入基層辦實事的工作作風，為基層信用社作出了很好的表率。去年共下基層100多天，有時雙休日和晚上還加班加點。特別是去年四季度，全縣信用社改革整體推進，為確保達到央行專項票據申請和兌付條件，我沒有休過一個雙休日，與信用社干部同吃同住同增資擴股和抓降不良貸款。

　　三是廉潔自律，率先垂范帶隊伍。在工作和生活中，我嚴格要求自己，遵守各項規章制度，要求別人不做的，自己堅持不做，要求別人做到的，自己先做到。雖然我家距離縣聯社有幾公里路遠，但我每天均提前半個小時到崗，從未因路遠等原因遲到早退，從未讓單位小車接送上下班

　　。我廉潔自律，不貪不沾，全年退回紅包禮金xx余元。我工作敢抓敢管，敢同違章、違紀、違法等犯罪行為和壞人壞事作斗爭。去年處理違規、違紀、違法行為10余起，打擊了歪風邪風，弘揚了正氣，促進了信用社的改革和業務的發展。

　　四是擺正位子，愛崗敬業當配角。一個單位的副職，他既是領導班子中不可缺少的具有一定權力的領導者，又是在正職行使職能時起輔助作用的“配角”。作為==信用聯社的一名副主任，找準自己的角色定位，不喧賓奪主，不嘩眾取寵，充分發揮配角的作用。在實際工作中，按照分工協作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護正職的領導地位，做到身居副職不越位，抓權不越權，敢為不妄為，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，充分發揮民主作風，維護黨委集體形象和威信，充分發揮班子人員應有作用。

　　在過去一年里我雖然做了一定的工作，但還存在一些不足之處，與上級的要求相差甚遠，我決心在今后的工作中勤奮學習、開拓創新、努力工作，為==信合事業做出應有貢獻。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇24

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家上午好!

　　為深入貫徹落實黨的--大、--屆五中全會、全國政法工作會議和全市檢察長會議精神，密切檢察機關與人民群眾的聯系，根據高檢院《關于進一步加強和規范檢察機關延伸法律監督觸角促進檢力下沉工作的指導意見》及《北京市人民檢察院關于探索建立聯系基層人民群眾工作機制意見》的有關要求，在區委、區政府的正確領導下，在榆垡鎮、舊宮鎮的有力支持下，區人民檢察院派駐檢察聯絡室正式成立了。在此，我代表區全體干警向一直給予我們關心和幫助的各部門和領導同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

　　當前，我國正處于社會轉型期，區改革發展穩定的任務十分艱巨繁重，各種利益訴求紛繁復雜，如何順應人民群眾的新期待、新要求，這是區檢察院必須面對也不容回避的主題。榆垡鎮面臨首都新航城建設，拆遷任務艱巨，由此帶來的社會問題多，利益訴求復雜，信訪量上升;舊宮鎮處于城鄉結合部，外來人口多，社會矛盾比較突出，社會治安狀況不容樂觀，再加上工業大院升級改造工程，人民群眾對司法的需求日益增長，綜合考慮以上因素，我院決定在榆垡鎮和舊宮鎮派駐檢察聯絡室。我們要充分認識到建立檢察聯絡室的重要意義。

　　一、檢察聯絡室的建立是服務區域經濟社會發展的需要。建立聯系基層人民群眾工作機制，貼近群眾、貼近基層、貼近一線，可以深入了解區域經濟社會發展和加快轉變經濟發展方式的重點內容，準確把握對檢察工作的需求，找準檢察機關服務經濟社會發展的途徑和方式，進而通過全面履行法律監督職能，為區域經濟社會發展、保障和改善民生提供良好的法制環境。

　　二、檢察聯絡室的建立是有效深化三項重點工作的重要抓手。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，是黨中央從更好的維護社會和諧穩定出發作出的重大戰略部署。通過建立聯系基層人民群眾工作機制，開展實際有效的工作，暢通群眾訴求渠道，解決社會和諧穩定的源頭性、根本性和基礎性問題，將矛盾化解在基層，延伸檢察機關的法律監督觸角，嚴格執法、強化監督，促進社會管理創新和公正廉潔執法。

　　三、檢察聯絡室的建立是全面提升檢察機關履行法律監督職能的能力和水平的關鍵。黨的執政根基在基層，檢察事業的發展根基也在基層，服務基層改革發展穩定，是檢察機關的重要任務。把法律監督的觸角延伸到基層，實現檢察工作重心下移、檢力下沉，使檢察工作扎根于基層、扎根于群眾，通過深入查辦和預防基層各類職務犯罪，開展法制宣傳，參與社會治安綜合治理，全面履行法律監督職能。

　　檢察聯絡室的建立是“十二五”期間檢察事業發展的有益探索，是檢察機關深入基層，貼近群眾，服務大局，實現檢察工作社會化的有效載體。我們將重點做好以下工作：

　　一是立足于區工作大局，緊緊圍繞本區“十二五”規劃，進一步密切與地方有關部門的聯系和配合，共同組成完整的基層工作機制，把檢察工作納入區經濟社會發展的全局中謀劃，樹立高度的責任感和大局意識，正確面對自身職責和決策的轉變，科學分析發展需求，明確思路，鼓舞士氣，為區域發展大局提供司法保障。

　　二是立足于服務基層群眾，充分發揮基層檢察工作的主動性，增強做群眾工作、為群眾服務的自覺性，克服“等案上門”、“坐堂辦案”的消極懶惰思想，堅持到一線了解掌握情況，主動收集、及時發現侵害群眾利益的犯罪線索，加大法律監督力度，憑借“一處兩室多點”的工作平臺，建立健全聯系基層的長效機制，為地方黨委、政府分憂，為群眾謀利。

　　三是立足于檢察工作職能，主動將關口前移，積極拓寬監督視野，擴大檢察工作在基層的覆蓋面，進一步健全基層法律監督體系。通過依法正確履行法律監督職能，為轄區改革發展提供司法保障。做到既不能流于形式、浮于表面，選擇性或間歇性的開展工作，又不能超越職權、超越職能，大包大攬，直接參與政府部門的具體行政管理活動。

　　四是立足于所轄鄉鎮工作重心，積極開展預防職務犯罪工作。預防職務犯罪工作是檢察聯絡室的重點工作之一，在近幾年的工作中，要根據市院年度專項預防工作的部署，緊密結合首都新航城建設、工業大院升級改造的工作實際，積極組織、配合開展專項預防工作，通過深入一線走訪、座談、研討等形式開展預防調查，結合案例分析工作，把握職務犯罪規律和特點，深入查找職務犯罪風險點，并提出完善廉政風險防范制度的對策建議。以講授法制課、發放宣傳材料、提供法律咨詢等多種形式，全面開展預防工作，切實增強基層組織工作人員的廉潔意識和法治意識，積極促進基層的黨風廉政建設。

　　各位領導，同志們，檢察聯絡室的成立為檢察工作科學發展帶來了新的機遇，我們要以此為契機，更好地密切檢察機關與人民群眾的聯系，創造性的開展工作，依法履行法律監督職能，努力為維護社會和諧穩定，服務和保障全區經濟社會整體協調全方位發展做出新的更大貢獻。謝謝。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇25

　　尊敬的各位、各位朋友、

　　女士們、先生們：

　　大家晚上好!

　　在這金秋送爽，激動人心的時刻，我們相聚在風景如畫的山莊。這對我們大家來說即是一種緣份，更是一種機會。在此，我謹代表XX集團有限公司全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!并對各位一如既往的支持致以最衷心的感謝!

　　回顧兩年以來，X酒店的發展離不開在座各位來賓的鼎力支持。因為有了你們的支持與幫助，才有了X酒店的今天;你們的滿意就是我們追求的目標，你們的滿意就是我們前進的動力。而正是因為有了你們的滿意，才有了我們今天的進步，才有了我們現在的成長和壯大。

　　在這豐收的季節里，我們又迎來了康復中心新樓80余間高雅現代桑拿房的開業。新桑拿的開業意味著我們能為您更完善、更周到的服務。過去，因為有您的支持，我們成長了，成熟了。未來，有您的支持，我們將會做的更好。在新的一年里，在您的繼續關心與支持下，我們攜手并進，共同邁向事業的又一個新臺階，共創你我事業的新輝煌!

　　最后，讓我再一次代表XX集團有限公司的全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!并祝各位在X酒店度過一個美好難忘的夜晚!謝謝大家!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇26

　　同志們：

　　剛才，對被評為全縣農信系統三個先進黨支部和十名優秀共產黨員進行了表彰，他們都是我們農信社的先進代表和學習楷模，希望全體干部員工要以受表彰的優秀集體和個人為榜樣，加強學習、堅定信念、勤奮工作、甘于奉獻，以強烈的事業心和責任感努力做好本職工作;受表彰的同志要珍惜榮譽、再接再厲，為我們的農信事業作出新的更大貢獻。在此，讓我們對獲得“先進黨支部”、“優秀共產黨員”榮譽稱號的信用社和同志，再次表示熱烈祝賀。會上，主任代表聯社班子，對上半年業務經營工作進行了分析，對下半年的業務經營工作作了安排部署，這都是經聯社黨委會研究通過的，我完全同意，希望大家認真學習，深刻領會，結合實際抓好落實。主任宣讀了聯社上半年各項業務考核獎勵及下半年各項業務獎懲方案，會后相關部室要依據考核結果，及時予以兌現。下面，我再強調以下幾點。

　　一、解放思想，加快推進組建農商行工作

　　二、創新機制，著力提升科學管理水平

　　近年來，按照建立現代金融企業的目標，我們在完善管理架構、建立規章制度、加強經營管理等方面做了大量有益探索，全縣農信社的經營管理水平有了很大提高，但是與先進股份制商業銀行相比，我們的管理基礎還很薄弱，管理水平還急需加強。

　　1.加大流程銀行建設步伐。

　　3.進一步完善干部成長機制。

　　4.完善績效考核機制。堅持“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享”的發展宗旨，按照“公正、公平、合理、科學”的原則，結合當前工作實際，進一步完善績效考核辦法。

　　三、轉變作風，認真抓好工作落實

　　轉變工作作風，是提高工作質量和效率的需要，也是進一步深化改革、加快發展的需要。全縣農信社廣大員工要統一思想、轉變觀念，從改革發展的大局出發，切實增強主動性和自覺性，全身心地投入到工作中，以優良的工作作風和優異的工作成績推動全縣農信社的改革與發展。

　　(一)要樹立發展意識。

　　(二)要強化效率意識。

　　四、依法合規，持續提升穩健經營水平

　　(一)有效提升合規建設水平。

　　(二)加強信貸業務風險防范。

　　(三)進一步規范財務管理。

　　(四)主動防范案件風險。

　　(五)全面加強安全保衛工作。

　　五、以人為本，加強農信社文化建設

　　健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源。農信社企業文化建設，要立足實際，按照“對外塑造形象、對內凝聚力量”的總體要求，重點把握好以下幾個方面：

　　(一)全面加強黨的建設。

　　(二)扎實推進黨風廉政建設。

　　(三)全力打造學習型團隊。同志們，當前全縣農信社正處于改革發展的攻堅階段。實現農信社跨越式發展，是時代賦予我們的重大使命。讓我們牢記歷史使命，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于實踐、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任務干擾所惑，堅定不移的向著我們的目標奮勇前進，努力開創全縣農信社改革發展的新局面，為縣域經濟的穩健快速發展再立新功。謝謝大家!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇27

　　尊敬的學校領導、 首長、老師和同學們：

　　歷時5天嚴格、緊張的軍訓，今天圓滿地落下了帷幕，在此，我謹代表全體教官，向同學們表示誠摯的祝賀!同時，向為整個軍訓工作傾注了大量心血的首長、學校的各級領導、老師表示衷心的感謝!

　　今天，當我看到同學們邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，意氣風發地走過主席臺時，我的心情十分激動，我被你們的朝氣蓬勃而感染，又為你們的成熟自信而高興。在軍訓五天中，你們的汗沒有白流，你們的苦沒有白受。

　　在這次軍訓中，全體師生戰勝了時間緊、內容多、標準高、訓練難度大等諸多困難，努力學習，積極適應，嚴格要求，圓滿完成了軍訓任務，這是全體師生共同努力的結果，充分展示了實驗中學師生的風采。同時，這次軍訓，是個互相學習的過程，通過軍訓，不僅同學們對軍事訓練有了初步的了解，也為部隊的官兵提供了向人民群眾學習的機會，師生們嚴謹治學、求知若渴的精神，值得全體官兵認真學習，且必將在部隊建設中生根開花。

　　希望同學們要把軍訓成果盡快轉化為努力學習、刻苦鉆研的強大精神動力，發揚勇敢、堅毅、嚴謹、頑強拼搏的精神，努力把自己培養成為一名德智體全面發展的、在改革開放和現代化建設主戰場上，能夠真正有所作為的合格人才。共同的工作、生活使我們結下了深厚的友誼，在未來的歲月里，讓我們軍民攜手、辛勤耕耘，精心培育軍民共建文明之花，并不斷結出更加豐碩的成果!

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇28

　　親愛的同事們：

　　“五一國際勞動節”是全世界所有勞動者共同的節日，明天就是一年一度的“五一勞動節”，為使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節”，公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會”。在此，我謹代表薛董事長和公司全體領導向奮戰在公司各條戰線上的廣大員工致以節日的親切慰問。

　　在晚會開始之前，我首先向大家報告三個好消息：

　　一、公司薛董事長在昨天召開的全省勞模表彰大會上，被省勞動競賽委員會評選為“山西省特級勞模”；

　　二、焦化二廠煉焦車間在今天上午河津市“五一表彰大會”上，被運城市競賽委員會授予“地市級先進集體”榮譽稱號；

　　三、“陽光籃球隊”在山西鋁廠第xx屆“振興杯”籃球比賽中獲得“最佳球隊獎”。為陽光爭得了榮譽，贏得了光彩，一會，我們的籃球隊員將登臺亮相，展示他們的風采。公司也將給他們榮記“集體二等功”。

　　同志們，這幾件喜事、好事，從不同側面反映出我們陽光人的風采。希望廣大員工能立足本崗，發揮才智，逐步成長為對企業、對社會有用的“人才”，成長為一名光榮的“勞動者”。

　　最后，衷心預祝本次晚會取得圓滿成功！祝愿大家身體健康、工作順利、節日快樂！

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇29

　　同志們：

　　一、關于食物平安任務

　　關于展開“雙節”時期的食物平安專項整治任務，前天上午我們已提早召開了任務會，進行了發動和擺設，道云書記和我是依照省《方案》要求講的，也是契合省電視德律風會精力的，要害是抓落實。據調查，近兩天各縣區（治理區、開拓區）和市直有關部分正準備召開會議，研討辦法，迅即睜開了食物平安專項整治舉動。借此次省召開電視德律風會議的春風，我們要做到：

　　第一，思維看法要再進步。既然要展開食物平安專項整治的集中舉動，就不克不及用慣例的思緒和辦法墨守成規去搞，而要聞風而動，緊要舉動，敏捷掀起食物平安專項整治高潮。我們要站在踐行，存眷民生，親民惠民的高度，把思維看法一致到省市關于進一步增強食物平安任務會議精力上來，增強指導，接納辦法，一致步伐，一致舉動，確保專項整治運動扎扎實實地展開。

　　第二，任務辦法要再詳細。一是明白責任。各縣區當局要對轄區食物平安負總責；環節監管部分要各負其責，而且對所屬縣區的監管部分負起組織指點的責任；食物出產運營企業要承當第一責任人的責任。誰出了問題就追查誰的責任。二是實在增強監視反省。法律反省是我們看家身手，依法展開反省任何時分都沒有錯。我們要持續發揚前段展開食物平安大反省中的精力和作風，對一切各類食物出產加工運營企業和單元，具體進行反省，并催促他們展開自查自糾，盡最大限制地消弭食物平安隱患。當然我們要做到文明法律，樹立法律步隊優越形象，但對那些屢查屢犯，對人民食物平安組成要挾的的企業和單元要果斷予以嚴峻懲辦。各級各部分對展開此次食物平安專項整治都要做到有組織指導，有施行方案，有擺設反省，有跟蹤問效，有好的辦法親睦的結果，最終到達當局安心，群眾稱心。

　　第三，言論宣傳要再鼓舞。要在“雙節”時期接納豐厚多彩、靈敏多樣的方式進一步增強食物平安任務言論宣傳，增強食物平安科普常識的宣傳，增強人民群眾安康認識的宣傳，進一步教育和武裝群眾，筑牢食物消費平安的最終一道防地，這也是我們食物平安任務的主要辦法之一。還各級各部分的任務狀況，也要積極報道，鼎力宣傳，做到電臺上有聲，電視上有影，報刊、收集媒體等有宣傳報道，各級任務信息、任務簡報有交流。構成人人關懷食物平安，人人參加食物平安的優越言論氣氛。展開專項整治運動時期要有階段性格況小結，完畢時要按規則向上級申報。

　　第四，關于省對我市食物平安綜合評價任務。昨天，市食物平安指導小組辦公室已發過告訴，請各縣區、市直有關單元依照要求做好預備，要把此次綜合評價作為對全市展開食物平安大反省和“雙節”食物平安專項整治狀況的大檢閱。

　　二、關于小麥油菜治理任務

　　據農情計算，截止11月25日，全市秋冬種總面積966.78萬畝，較上年添加98.78萬畝，添加了11.38％，個中糧食作物507.4萬畝，較上年添加42.4萬畝，增進了9.11％；油菜297萬畝，較上年添加38萬畝，增進了14.7％；蔬菜66.38萬畝，較上年添加26.38萬畝，增進了65.95％；紫云英93.01萬畝，較上年添加33.01萬畝，增進了55.02％。總體上看，全市整地、播種質量分明好于從前，油菜、小麥根本上一播全苗，田間長勢較好。

　　然則，近期我市農業出產情勢不容樂觀。一是旱災。進入11月份以來，我市繼續無降水。淮濱、平橋、息縣、固始等淮北旱作區和淮南崗坡地帶呈現旱情。據x年12月25日農情計算，當前全市受旱面積達105.2萬畝，個中嚴峻受旱面積16.9萬畝。二是凍害。12月4-6日我市呈現寒凍天色進程，個中市區、息縣、新縣在6日呈現極端氣溫-6℃至-4℃，一局部早播旺苗、遲播弱苗和氮肥過量嫩苗呈現了分歧水平的凍害。12月20日后，又延續幾天強降溫，極端溫度-8℃，氣溫忽高忽低，而且無雨雪。受凍害及干旱影響，我市小麥呈現了黃苗、死苗景象。當前，全市小麥呈現黃苗的面積合計103.7萬畝，個中嚴峻面積48.44萬畝。各縣區均有發作，個中息縣、淮濱、羅山、固始、潢川、平橋等縣區較重，均在3萬畝以上。從散布區域上看，淮北旱作區重一些，淮南稻茬麥區輕一些。從觸及種類上看，豫麥70、安全六號、鄭麥9023等半春性種類較重。全市小麥有死苗景象的田塊達8萬畝，個中死苗嚴峻的面積0.8萬畝，首要散布在羅山、浉河區、息縣、固始、淮濱、平橋，多呈現在沿淮旱作區和局部稻茬田。油菜全市受凍面積164.6萬畝，個中嚴峻受凍面積53.3萬畝。因為受凍害影響，上部葉片發黃變白，并有少數死苗景象。據天色預告，近期依然沒有分明的降水進程，因而，災情很能夠進一步開展，農業出產情勢不容樂觀。

　　方才完畢的中心鄉村任務會議強調指出，要毫不放松地抓好糧食出產，果斷避免糧食出產滑坡，確保農業不變開展。夏日糧油出產情勢若何，不只影響到農人的生涯和收入添加，并且也直接關系到全市經濟開展的大局，影響到全國的糧食平安。抓好以小麥油菜抗旱防凍為重點的冬天田間治理任務，確保下一年夏日糧油有個好的收成，不只是一個經濟問題，并且是一個嚴厲的政治問題。各級各有關部分要站在全局的高度，站在講政治的高度，認清情勢，進步看法，進一步接納有用辦法，抗旱防凍，確保小麥、油菜等農作物平安越冬，為攫取下一年夏日糧油豐盈打好根底。

　　第一，要精確監測。各級農業部分要立刻組織科技人員，充分專業測報人員，添加底層監測網點，具體展開田間查詢，在最短工夫內對本地災情再進行一次普查，進一步精確清亮災情散布，列出普通發作、較重發作和最重發作的地塊，明白監測防治任務的重點區域，做到有的放矢。各地要親密存眷天色轉變，實時指點群眾接納有用辦法，具體節制災禍。

　　第二，要強化培訓。各地要立刻組織專家和科技人員深化村莊進行分歧方式的技能培訓，讓農人調查和把握小麥油菜災情的發作規則和防治的要害期間，使科學的防災技能及防病治蟲技能到達眾所周知，進步農人群眾對其風險性的看法，加強搞好防治的盲目性。從目前起，各級農業部分都要組織一切科技人員分鄉包村，進行技能指點，展開技能效勞，起勁確保防治結果，力圖做到不漏治，不留死角，最大限制減輕災情損掉。各地要充沛應用播送、電視、報紙等新聞媒體，普遍展開小麥油菜災情的防治宣傳運動，實在把防災抗災任務釀成廣闊農人的盲目舉動。

　　第三，要澆水抗旱。各縣區要抓緊工夫，組織群眾應用午時氣溫高的工夫抗旱澆水，彌合泥土裂縫，緩解地表墑情，進步泥土溫度，增強養分接收，然后有用處理苗黃、苗瘦等癥狀。對無澆水前提的田塊，實時展開葉面追肥。經過噴灑很多肥液，在增補營養的還增補水分，減輕旱情。

　　第四，要防凍保苗。組織農人對受凍小麥、油菜田遍及撒施農作物秸稈或稻糠、麩皮、廄肥、塘泥等，以保墑、增溫。對整地播種質量較差、形成麥苗發黃的田塊實時展開鎮壓，碾碎坷垃，壓實泥土間隙，避免冬天冷空氣傷根加劇，以到達保溫增墑保苗的目標。

　　第五，要統防統治。各地要組織應急防治專業隊，強力推進統防統治。要以鄉鎮或行政村為單元，一致組織指導、一致蟲情監測、一致技能培訓、一致防治技能、一致施藥工夫，確保最佳節制結果。還還要充沛應用社會力氣，發起群眾自防自治，想方設法節制病蟲風險。

　　第六，要搞好油菜良種補助。本年我市爭奪到油菜良種補助面積295萬畝，補助金額2950萬元。全省唯有我市爭奪到這個項目，各縣區要倍加顧惜。油菜良種補助項目要執行分級治理、分工擔任。各縣區要照實上報栽種面積，照實向農人兌現補助資金。各級農業、財務部分要增強組織指導，抓好監視治理，落實責任制，確保項目順暢施行。

　　同志們，增強食物平安任務，搞好以抗旱防凍為重點的小麥油菜冬天田間治理任務，事關廣闊人民群眾的親身好處，事關全市經濟社會開展大局。各級各部分思維上要愈加注重，舉動上要愈加敏捷，作風上要愈加扎實，確保食物平安，確保下一年夏日糧油豐盈。

迎中秋慶國慶領導講話稿 篇30

　　各位領導，老師們、同學們：

　　大家好。很高興參加北京大學對口支援石河子大學十周年總結表彰大會。兩校領導、師生濟濟一堂，回顧工作，總結經驗，表彰先進，展望未來。讓我感覺到北京大學、石河子大學對對口支援非常重視，工作開展得很扎實。在對口支援的助推下，石河子大學呈現出良好的發展勢頭。

　　高校對口支援工作是高等教育領域全面貫徹落實科學發展觀，努力實現高等教育全面協調發展的具體體現，是高等教育戰線貫徹落實中央新疆工作座談會、全國教育工作會議和教育規劃綱要，推進新疆高等教育跨越式發展的重大舉措。20xx年，作為首批開展對口支援工作的高校，北京大學將對口支援工作納入創建世界一流大學規劃，從人才、理念、智力、物力等對石河子大學開展了全方位支援。石河子大學辦學水平、辦學層次、師資隊伍和科研能力都得到了顯著提升，為新疆的建設與發展作出了重大貢獻。十年里，你們探索了一些好的工作模式，建立了有效的工作機制，也涌現出了以孟二冬教授為代表的一批支教優秀教師。可以說你們兩校的對口支援工作是卓有成效的，也走在全國高校前列的。這些都得益于我們認真貫徹黨中央、國務院的正確領導，得益于支援高校高度的政治責任感和社會責任感，得益于受援高校干部師生的團結奮斗和辛勤努力。

　　新時期，黨中央國務院正全力推動新疆經濟社會實現跨越式發展和長治久安。劉延東同志指出，新疆的發展，科技是支撐，教育是基礎，人才是關鍵。幫助新疆破解高等教育發展難題，全面提升高等教育質量，為實現新疆跨越式發展和長治久安提供智力支持和人才保障，是新時期對口支援新疆高校工作的重要戰略任務。去年，教育啟動了新一輪對口支援工作，組織高校團隊進一步強力對口支援新疆高校。無論從對工作的重視程度、支持的力度、支援的陣容還是創新形式上來說都是前所未有的。我們希望北京大學抓住這個契機，以高度的政治責任感，一如既往地做好各項對口支援任務，創新對口支援模式、豐富對口支援內容、提升對口支援能力，為石河子大學的快速發展做出積極貢獻。希望石河子大學在各支援高校的幫助下，抓住機遇，深化教育教學改革，提高教育教學質量，使學校師資隊伍水平、人才培養質量、科研服務能力和學校管理水平得到顯著提升，為新疆經濟社會實現跨越式發和長治久安作出新的更大貢獻!

　　謝謝大家。