會議領導講話稿（精選31篇）

會議領導講話稿 篇1

　　老師們：

　　今天在這里召開 “保學控輟”工作會議，主要任務是認真貫徹落實省市教育工作會議精神，安排部署秋季開學“保學控輟”工作。達到了統一思想、明確任務、落實責任的目的。下面，我講四點意見：

　　一、認真領會好會議精神

　　今天在這里召開我校“保學控輟”專題工作會議，目的十分明確，就是要扎實認真地做好 “保學控輟”工作，確保適齡兒童少年全員入學，全額鞏固。希望全體教師要認清形勢、提高認識，高度重視“保學控輟”工作，努力實現 “不讓一個孩子失學”的目標，把“保學控輟”工作推向法制化、規范化軌道上來。做好廣泛宣傳，確保會議精神迅速傳達到千家萬戶，在我校形成同心協力、齊抓共管的強大工作合力。要根據本學校學生流失情況，制訂有效措施，全面安排部署“保學控輟”工作。

　　二、落實責任，迅速行動

　　能否做好“保學控輟”工作，確保適齡兒童少年全員入學，關鍵是要抓好落實。各班要明確目標、分清責任，切實把“保學控輟”工作落到實處。學校教務處要采取有力措施，確保學生進得來、留得住、學得好，不斷鞏固和提高“保學控輟”工作成果。要加大義務教育法律法規的宣傳貫徹力度，到村入戶，讓學生和家長知道不送孩子上學和不上學都是違法行為，從而依法保障適齡兒童、青少年受教育權利及義務。中心校將加強對“保學控輟”工作的督促檢查，及時通報情況，解決問題，推動“保學控輟”工作有效開展。

　　三、工作程序

　　1.各班主任要摸清未到學校學生數及具體名單、住址，及時安排家訪，發現學生輟學應將名單統一上報給教務處，并研究下一步控輟保學保學工作對策，采取進一步措施，千方百計動員學生返校學習。

　　2.各班主任要摸清學生的就學思想動向，要組織教職工進村入戶做好輟學學生和有輟學苗頭學生的動員返校工作。同時，做好隨家長外出務工就讀適齡兒童少年的就學取證工作。

　　3.各班主任要隨時對已輟學和有可能輟學的學生認真進行排查摸底，弄清原因，然后有針對性地做好學生、家長的思想工作，采取有效措施，動員學生返校。

　　四、工作要求

　　1.精心組織，切實加強領導。教務處要構建控輟保學的長效機制，確保控輟保學工作取得實效，確保輟學學生回校讀書。要及時把控輟保學工作中遇到的問題向校長匯報，校長及時了解情況，落實控輟保學的責任制。

　　2.創新形式，扎實工作。班主任要積極開拓思路，對有輟學苗頭的學生和留守兒童要時刻關注，多進行輔導、家訪等活動，了解其思想動向，遏制輟學苗頭。

　　3.加強督促檢查，狠抓工作落實。教務處控輟保學情況進行專項督查。對不認真履行工作職責，勸學力度不大，效果不好的班主任進行通報批評。把控輟保學工作效果列入班級管理績效評定和崗位目標責任制考評重要內容。學校也要將教職員工的控輟保學工作效果作為其績效評定的重要內容。

　　五、主要措施

　　思想重視，分類指導，動態監控，包班到人，積極動員，獎懲分明。具體要求是：

　　(一)依法控輟

　　1.學校領導、教師應知法、懂法，利用各種活動宣傳《義務教育法》，并應根據《義務教育法》的規定，為適齡兒童少年提供良好的學習環境。

　　2.教務處要事前制定好“控輟活動月”活動方案，使活動期間能有組織、有計劃地開展活動，認真宣傳執行《義務教育法》、《勞動法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律法規，杜絕未完成義務教育的學生務農、務工行為的發生。

　　3.要根據新的《義務教育法》，進一步制定和完善有關控輟保學措施，明確學生家長或監護人的保學責任。

　　4.要協助鎮政府、村委會對輟學學生家長或監護人及時發出《限期返校就學通知書》，對未按規定返校的應及時報告鄉鎮政府實施行政處罰或追究法律責任。

　　5.要妥善解決流動人口子女就學工作。

　　(二)管理控輟

　　1教務處要把控制學生輟學作為實施義務教育的重點工作來抓，校長是學校控輟的第一責任人，各班是控輟的主體，班主任、科任老師是直接責任人。學校要與各班班主任及任課教師、教師要與學生家長簽定控輟責任書，責任到人。

　　2.為促進控輟各項措施的落實，準確掌握控輟工作動態，學校將在9月結束后對保學控輟工作進行全面的檢查。

　　3.進一步完善輟學學生報告制度。學校實行班級學生考勤匯報制度，并在全校公示各班每天的考勤情況。

　　4.進一步完善中小學學籍管理制度。各校要在9月底前辦理好學生休退學、轉出轉入手續，教導處要建立規范的學生學籍檔案資料。

　　5.實行控輟保學追究責任制度。學校將對控輟工作不力的責任人追究責任;對存在問題的，限期整改，整改仍不合格者，予以通報批評并處以相應處罰。

　　(三)教學控輟

　　1.學校要進一步完善教育教學管理措施，進一步做好教學研究和教育質量評估監測，切實提高教學質量，為學生順利地完成九年義務教育打下堅實基礎。

　　2..“義務教育一個也不能少”，教師以及所有教育工作者都要強化這一教育理念，并內化為自己的教育教學行動。不得歧視學困生、后進生，不得強行或變相要求學困生退學、轉學和休學，對學困生、后進生要做到關愛到位，耐心幫教。

　　3.加強學校的德育工作，開展豐富多彩的課內外活動，不斷增強吸引力，同時，要重視建立新型的師生關系，加強班集體建設，不斷增強教師與學生、學生與學生之間的親和力和凝聚力。

　　4.各校應按課程標準開齊課程、開足課時，教學工作要有計劃目標、有措施行為，教學工作思想科學可行。

　　(四)扶貧控輟

　　認真貫徹國家義務教育的“一補”政策，將生活費補助資金盡可能準確地發放給家庭經濟困難的學生。堅決制止亂收費現象，切實減輕學生的經濟負擔。管好、用好中心校的貧困生救助金。

會議領導講話稿 篇2

　　尊敬的各位同事，親愛的朋友們：

　　在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

　　首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

　　謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

　　回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

　　相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

　　我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

　　首先，我要向大家強調的是，艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

　　自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

　　數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

　　總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中�！白儭贝龠M了sla藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的`同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

　　我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

　　我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒�？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

會議領導講話稿 篇3

　　各位領導，同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開全縣糧食工作會議，主要目的是貫徹落實全省糧食工作會議精神，總結我縣年度糧食工作，分析當前形勢，部署年任務。首先，我代表縣政府向市糧食局局長和中儲糧直屬庫王主任親會議并作重要講話表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　會上，我們學習了糧食工作相關文件，劉局長作了一個很好的工作報告，對一批先進單位和先進個人進行了表彰。

　　應該說，近幾年全縣糧食工作成效顯著，企業經濟效益和社會效益明顯提高，糧食政風、行風建設不斷加強。年，縣糧食局榮獲全省糧食系統政風、行風建設優秀單位、企業綜合經濟效益先進單位、全省糧食系統廉政文化建設示范單位，縣糧食局直屬倉庫榮獲全國倉儲規范化管理先進單位等，這些成績的取得，與上級糧食主管部門的關心支持和全縣糧食系統全體工作人員的辛勤工作是密不可分的。在此，我代表縣政府向工作在糧食戰線上的同志們致以親切的問候和崇高的敬意。

　　下面我就進一步做好全縣糧食工作講五點意見：

　　一、準確把握糧食工作面的新形勢

　　年，我縣糧食生產形勢良好，種植面積保持穩定，總產達108萬噸，連續3年突破百萬噸大關，連續7年實現豐產豐收，再次榮獲“全國糧食生產先進縣”稱號，這些都為糧食工作奠定了堅實的基礎。但是我們也要清醒地看到，當前科學調控糧食供求平衡難度越來越大，糧食供求平衡調控，既要防止糧食短缺、供不應求、“米貴傷民”，威脅國家糧食安全，又要防止糧食價格走低、“谷賤傷農”，影響糧食生產穩定發展�？陀^地說，糧食工作正面異常復雜的形勢和更加艱巨的任務。

　　“”時期是深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。農業是國民經濟的基礎，糧食安全始終是關系國民經濟發展、社會穩定和國家安全的全局性重大戰略問題。糧食部門必須把思想統一到縣委、縣政府對“”時期經濟社會發展的總體部署上來，深入分析糧食流通工作面的新形勢、新挑戰，進一步提高思想認識，準確把握工作重點，理清工作思路，堅定信心，迎難而上，不斷開創糧食工作新局面。

　　二、全面落實糧食工作責任制

　　抓好糧食生產，保障糧食供給，穩定糧食價格，既是實現經濟平穩較快發展的重要基礎，又是管理通脹預期的主要內容。要健全完善部門分工負責、協同配合的工作機制，嚴格執行小麥、稻谷最低收購價政策和油菜籽等時收儲政策，確保各項強農惠農政策落實到位。一要高度重視糧食收購工作，認真分析糧食生產和流通形勢，全面完成上級下達的糧食收購任務，切實保護好農民種糧的積極性。二要認真執行國家糧食收購政策，指導國有糧食企業發揮糧食流通主渠道作用，規范多元市場主體入市收購，嚴格執行糧食最低收購價政策，抓好收購庫點、糧食質量、資金供應、安全存儲等環節，確保不出現農民“賣糧難”現象。三要提高“三農”服務水平，加大政策宣傳力度，及時將各項強農惠農政策傳達到基層，做到家喻戶曉。要進一步強化為農服務意識，改善服務方式，提高服務質量，讓農民交上舒心糧，努力增加農民收入。四要加強儲備糧管理，保證數量真實、質量良好、儲存安全、管理規范。

　　三、確保市場有效供給和價格穩定

　　糧食是基礎性產品，糧價上漲，會帶動其它相關產品的漲價，從而可能引發一系列社會問題。因此，穩定糧食價格，確保市場有效供給，是糧食部門當前工作的頭等大事。一要充分發揮國有及國有控股企業主渠道作用。國有及國有控股企業是國家宏觀調控和小麥最低收購價收購政策執行的主要載體。多年來，我縣糧食購銷企業形成了比較完善的倉儲設施和購銷網絡，有一支具有豐富市場經驗的專業隊伍，有良好的企業信譽，有多方面的政策扶持和資金支持。各收購企業要充分利用這些優勢，多收糧、收好糧，千方百計掌握糧源，在收購總量、掌握糧源、保護農民利益上發揮主渠道作用。二要完善糧食應急預案體系。修訂、完善、細化《縣突發糧食事件應急預案》，并適時組織對應急預案的模擬或實戰演練。三要提高糧食應急保障能力。糧食部門要科學設置糧食應急加工、儲運、供應保障系統。按照每10萬人口至少設立1個供應點的要求，認真做好糧食應急指定加工、供應企業設置工作。對列入應急保供網絡的加工、供應企業政府將給予必要的政策和資金扶持�？h級儲備糧承儲企業要進一步規范儲備糧管理，確保糧食儲得進、管得好、調得動、用得上，充分發揮儲備糧平抑市場、糧食價格等宏觀調控作用。四要建立健全糧食市場監測機制。密切關注糧食市場供求和價格變化情況，及時發布預警信息，實施糧食價格監測層級報告制度。

　　四、切實維護市場糧食流通秩序

　　管理好、服務好糧食企業以及個體工商戶，是糧食行政主管部門責無旁貸的責任�？h糧食局及有關部門：一要認真落實糧食經營者庫存量核查。嚴格按照《省糧食經營者最低和最高庫存量標準》的要求，對我縣糧食經營者最低和最高庫存量進行核查，建立和完善糧食經營者檔案資料，依法監督糧食經營者履行相關義務。二要完善社會流通統計報告制度。認真做好全縣糧食流通統計工作，切實履行對糧食收購、銷售、儲存、加工以及飼料生產、工業用糧企業的監管職責。積極做好統計制度的宣傳和指導，督促企業自覺履行報告義務，確保統計數據及時、全面、準確。三要抓好糧食安全管理工作。認真做好糧食庫存清查，確保數量真實。開展政策性糧食供應的檢查工作，確保質量安全。抓好原糧衛生專項檢查，防止有毒有害糧食流入口糧和飼料市場。加強糧食出庫工作管理，嚴肅出庫工作紀律，確保糧食銷售工作順利進行。四要依法加強糧食市場管理。糧食、工商、質監、衛生等部門，要切實履行各自職責，積極建立糧食行政執法聯席會議制度，齊心協力抓好糧食市場監管。嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、摻雜使假等違法行為，切實維護正常的糧食市場流通秩序。

　　五、積極實施新農村科學儲糧示范工程

　　今年是第六年實施新農村科學儲糧示范工程。全省計劃實施7萬戶，接近前五期的總和。縣糧食局要利用行業優勢，積極向省市相關部門爭取，抓緊申報計劃數，盡快確定示范戶。同時，要加強對儲糧戶的技術指導和跟蹤服務工作，用簡單易懂的方式幫助農民掌握科學儲糧知識，減少產后損失，擴大示范效應，切實把科學儲糧示范工程這件民心工程、德政工程抓實抓好。

　　同志們，年糧食工作形勢復雜，任務艱巨。讓我們在縣委、縣政府的正確領導和省、市糧食主管部門的具體指導下，全面貫徹落實科學發展觀，以改革創新的精神，求真務實的作風，開拓進取，真抓實干，開創現代糧食流通產業新局面，為保障國家糧食安全、促進我縣經濟社會發展做出新的貢獻!

　　謝謝大家!

會議領導講話稿 篇4

　　廣大師生、家長朋友們：

　　為了增強防詐騙知識，請各學生、家長及教職員工下載防詐騙APP，關注“國家防詐騙中心”，認真閱讀此防電信詐騙告知書，將安全防范內化于心、外化于行。

　　一、防騙警句牢記于心

　　1、刷單就是詐騙（上兼職，購物充值返利等活動都是詐騙）。

　　2、上投資理財就是一場空，最終血本無歸。

　　3、上貸款前收取任何費用的（包裝費，流水費手續費），100%的都是詐騙。

　　4、親朋好友用QQ或微信等通訊軟件發信息要求匯款，一定要電話或者視頻核實。

　　5、用微信、QQ等要求轉賬匯款的，一定要見面核實。

　　6、老師在家長群里發交資料費，二維碼，或者向您借錢的都是詐騙。

　　7、非買賣游戲裝備或者游戲幣的都是詐騙。

　　8、通過社交平臺添加微信、QQ、拉您入群，讓您下載或者點擊鏈接進行投資、賭博的都是詐騙。

　　9、冒充公檢法要求匯款或者讓您轉入安全賬戶的都是詐騙。

　　二、預防電信詐騙“五不要”

　　1、不要輕信不明對象及可疑信息；

　　2、不要因貪小利而受違法短信信息的誘惑；

　　3、不要撥打短信信息中的陌生電話；

　　4、不要向陌生人匯款、轉賬；

　　5、不要泄露個人信息，特別是銀行卡信息。

　　三、補救措施四招

　　1、一旦匯款后發現自己被騙了，可在第一時間撥打96110或各銀行客服專線請求幫助。

　　2、及時撥打110報警或向派出所報案。

　　3、看對方的賬戶是哪家銀行的，然后用電話撥打該銀行的客服電話，輸入你匯款的目標賬號（騙子的賬號），在提示輸入密碼時連續5次輸入錯誤，這時該賬號會自動鎖定，時間是24小時，這寶貴的24小時將使對方無法將錢轉移，避免損失擴大，也為警方破案時間。

　　4、為防止騙子用上銀行轉賬，可及時登錄該銀行的上銀行，登錄時輸入目標賬號（騙子的賬號），密碼連續輸錯5次，該賬號銀將被鎖定24小時。

會議領導講話稿 篇5

　　職工朋友們：

　　大家好！

　　今天，我們相聚在此，暢談安全這一永恒的主題。安全是工地工作中所有部門、所有人都必須要遵循的法則。它保障著國民經濟大動脈--工地的暢通。在大千世界中，請問您最需要的什么？是功名利祿，還是家財萬貫呢？如果讓我來回答，我就會說：我最需要的是家人的安全！

　　生命至上，安全第一。有太多血淋淋的教訓都是與安全意識不強分不開的。以前的我安全意識也不強，總是覺得安全問題年年講，月月講，天天講，而自己的工作年復一日，也沒出現過什么意外情況。久而久之就產生了一些麻痹的思想。對師傅的叮囑，忠告就是當場聽聽，轉身就沒當回事了。在我工作的庫房，全都在天車的作業范圍內，用天車來吊運配件是常有的事。剛開始的.時候聽到天車的警鈴聲，我還會停下手中的工作，避讓一下，等天車過了再繼續工作。久了就感覺不避讓也沒多大事嘛，何不早早的把自己手上的工作做完收工，反正這么久也沒見過有什么東西從天車上面掉下來過。可是，當有天我看到一則安全通報后，我的想法完全轉變了，那篇事故通報的內容正是天車吊運配件過程中，配件突然滑落，砸中正在下面工作的職工，造成當場死亡。當時天車也打了警鈴，指揮天車的防護人員也有意讓當事人避讓，但是當事人可能也和我一樣，覺得能出什么事呢，有什么好讓的。就是這樣一種在長期工作中產生了麻痹大意的思想，造成了一場嚴重的人身傷亡事故。我的第一想法，也是一個很自私的想法，那就是還好不是我啊�？墒鞘潞笪乙采钌畹姆此剂俗约阂郧暗男袨�，是啊，這次不是我，但是如果我還向以前一樣不注意工作中的一些安全細節，把一些小的安全細節不放在心上，那么下次有可能出事的就會是我自己了�，F在的我，只要聽到天車的警鈴聲，就一定會抬頭看看是否有天車吊運東西經過，有的話就會停下避讓一下，同時也會呼喊其他作業人員避讓。因為我深深的懂得了安全的重要性。

　　涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人；卻是平流無石處，處處聞說有沉淪。119宣傳日有這樣一則關于吸煙引發安全事故的案例，劉某到油庫房來領機油，因倒油時油濺到了鞋上，就用抹布沾香蕉水擦鞋。隨后他點了一根煙，轟！的一聲，瞬間燃起了熊熊大火，最后致劉某死亡。當妻子趕來，輕撫著丈夫那已無法辨認的臉龐，痛苦的哭訴。大家怎么也不能相信剛剛還在談笑風生的同伴就因為一根煙永遠的離開了這個世界。這是一起明知故犯，嚴重違章的惡性火災事故，當事人在油庫重地點明火的違章行為

　　是事故發生的主要原因。因此，我們應該牢記這慘痛的教訓，牢記是什么讓同伴失去了工友，是什么讓妻子失去了丈夫，是什么讓老人失去了兒子？是因為一根煙嗎？不是。是因為安全設施不好嗎？不是。是頭腦中的安全意識不強啊，是對危險的辨識度不夠啊。

　　生命至上，安全第一。青春如花，能綻放出風采；激情似火，會升華出價值。一頂小小的安全帽就能讓你的生命免于危險；一個小小的安全意識，就能使你的身體免受傷痛。當你在檢修現場作業時，自我保護意識強一點，你就再也不會發出生命是如此的脆弱、轉瞬即逝的感慨了。讓我們更加珍愛生命，永遠勿忘安全，才能讓我們的列車在跨越式發展的道路上馳騁萬里。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

會議領導講話稿 篇6

　　老師們、同學們，大家好!

　　我演講的題目是“關注宿舍安全，關愛你我生命”。

　　時光的扁舟無聲無息地漂流在歷史的長河中，我們是駕馭青春的舵手，在這個寒冬的季節中，我們繼續著技校的學習生活。同學們，我們都知道，宿舍文化是以學生宿舍為陣地，以文化活動為載體，把學生的思想政治教育、宿舍文化建設和促進良好生活習慣的形成有機結合起來，努力促進學院精神文明建設，進一步提高學生宿舍的文化品味，創造一個安全、文明、舒適、和諧的學習生活環境。加強宿舍安全、文明管理，保持學生宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使其能在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息。

　　20xx年11月14日上午，上海商學院宿舍樓發生火災，四名女生從6樓高的宿舍墜樓逃生，不幸全部身亡，釀成近年來最為慘烈的校園事故。宿舍火災初步判斷緣起于寢室里使用“熱得快”導致電器故障并將周圍可燃物引燃。宿舍火災跳樓逃生遇難，再次響起了安全逃生教育警鐘。上星期我系領導對我系所有宿舍樓檢查，在大部分學生宿舍里面發現了很多違反學校規定的電器產品以及一些對宿舍安全有隱患的東西。比如在部分寢室里發現熱水棒、電水壺、電吹風以及電飯鍋等違禁物品，有的宿舍的飲水機里面已經沒有水了，卻還沒有斷開電而讓它繼續在工作狀態;其中還發現有一些不符合安全規定的插線板、插頭及未熄滅的煙頭等。在這些東西里面很多都是不符合宿舍安全規定的，如果這些違禁物品一旦引發火災，那對我們同學們的生命安全肯定有嚴重威脅!也使得學生宿舍里隱患重重，而大多數學生對火災等突發事件的防范意識并不強，也沒有意識到安全的重要性。學校宿舍內違章用電、私拉亂接電線等問題進行徹查，保證在校學生的生命和財產安全，而這是一個長期性的問題，也需要長期性的徹查。

　　學院，是我們人生旅途中的一段路程，而宿舍就是旅途中的家!在這個溫馨的小集體中，我們要相互扶持相互關愛，要一同走完精彩的技師時光。在宿舍這樣的特殊家庭中，我們更應該注意我們的宿舍安全，減少對大功率熱水棒及燒水壺的使用，寧愿多走幾步路到開水房去接水也不使用熱水棒。寧愿去買一個貴一點安全一點的插線板來使用也絕不私拉亂接電線;吸煙有害健康，在宿舍吸煙以及在床上吸煙也存在著很大的安全隱患，而且現在作為學生的我們，是絕對不允許吸煙的!學生宿舍是一個集體場所，是一個人口密度極大的聚居地，任何一場火災都可能造成重大后果，帶來無可挽回的財產損失和人身傷害。為了住宿同學的生命財產安全，宿舍內嚴禁使用違章電器、劣質電器、非安全電器器具、無認證產品及其他危害公共安全、不適宜在集體宿舍內使用大功率電器設備。 對于宿舍，這個旅途中的家，是總能喚起你溫情而柔和的樂園，是使一個人的心靈歸于平靜的理想歸宿，更是我們無時無刻不在戀戀不舍的沃土。說起這個溫馨的小集體，內心總會涌動著一股暖流，一股讓你放下苦惱，重拾快樂的動力!心在迷茫、惆悵中會想到它，心在喜悅、興奮中會念到它。應該說很少有人對家缺少親切感，除了日常的學習、工作以外，宿舍的確稱得上是我們的小家，盡管它沒有我們各自真正意義上的家來得溫馨，但我們在一起和睦相處，生活得其樂融融。所以，我們的宿舍安全問題就是要靠大家的共同努力才得以實現，宿舍是我家，愛護靠大家。 同學們：一人安全，全家幸福;生命至上，安全為天;安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。因此，為了個人的成長，為了家庭的幸福，在宿舍安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，從我做起。

　　祝愿全體老師、同學，平安健康!幸�？鞓�，前途似錦!

　　我的演講結束，謝謝!

會議領導講話稿 篇7

　　位同學，大家好!

　　結束了愉快的假期，我們又回到了學校，即將開始新學期的工作和學習。在此，我代表全校教職工歡迎你們回到校園，并向你們致以新學期的問候和良好的祝愿。祝愿大家豬年大吉，身體健康，學習進步。

　　新學期開學了，請大家捫心自問：新學期，我準備好了嗎?

　　我希望每位同學都能對自己如何在新學期里學習生活做好計劃，努力做到學有所得。怎樣才能讓自己在學校里不虛度年華呢?我希望每個同學要做到以下“五心”：

　　一是收心。

　　把寒假的以玩為主的生活方式轉變為以學為主的生活方式。

　　二是決心。

　　新學期開始，同學們一定要下定決心，使自己的學習有一個良好的開端，立下明確的奮斗目標，并為之而奮斗。決心對我們的學習很重要，我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動。在這兒要送大家三句話：“相信自己，我能成功!鼓勵自己，天天成功!超越自己，一定成功!” 三是恒心。

　　在學習的過程中，總是會遇到這樣那樣的問題，就像在登山的過程中總是布滿荊棘，甚至會有狂風大雨一樣。如果你怕苦怕累，不能堅持，放棄了，那你就永遠也登不到山頂。所以在學習上要下功夫，要持之以恒，要有恒心。這樣你就能戰勝一個個困難，去爭取新的輝煌。“天才出于勤奮”，“書山有路勤為勁，學海無涯苦作舟”，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”這些格言說的都是這個道理。

　　四是愛心。

　　在新的學期中，除了提高學習成績外，還要提高品德修養。尊敬老師，團結友愛，互助互愛，孝順父母。要做到語言文明，行為文明，在校園內不亂丟雜物;不欺負小同學;在校外遵守交通規則;不進網吧、游戲廳;在家尊重父母。在社會，做一個愛國愛民、遵紀守法、誠實守信、文明禮貌的優秀小公民。

　　五是用心。

　　讀書需要用心，處處用心皆學問。只有用心做人、做學問，才能有所成。有一個故事：父子趕牛， 父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：“爹，轉彎啦!” 有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦!”牛應聲而動。牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。學業進步，貴在自覺。我們要在老師的指引下，培養自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。國有國法，家有家規，我們學校同樣有一些規矩和要求。同學們要自覺自愿遵守小學生守則和學校的規章制度，自覺養成良好的學習習慣和生活習慣。

　　同學們，新學期你們的父母在關注著你們;你們的每一位教師都在祝福你們。今天我們要將新學期視為一個新的起點，以全新的精神面貌投入學習和生活之中。遵守學校規章制度，尊敬老師，刻苦學習，熱愛勞動，關心他人，善于合作，以優異的成績向你們的父母匯報。“一份耕耘，一份收獲”，只要努力就會有收獲，愿同學們在新學期學有所成，學有所獲，

會議領導講話稿 篇8

　　同志們：

　　今天把大家請回來，主要講一個問題---服務。

　　服務的重要性，我想大家都非常清楚，服務是一個銀行的生命!但是我們在座的諸位呢，是不是都做到了像愛護生命一樣愛護中行的形象?

　　銀行是企業，它經營的產品是沒有差異化的，每家銀行的產品都大同小異，基本類似，所不同的只是產品的附加值。那么，客戶為什么來我們中行辦理業務呢?是來受氣的?是來看我們柜員的臉色的?我看沒有那么傻的人吧。如果我們不能讓他們滿意的話，那么，大部分客戶下一次肯定是不會和中行打交道了。在他的宣傳之下，他身后的上百名潛在客戶群也就會離我們中行而去。就鄧州市來說，我們的服務水平曾經是最好的，這也給我們帶來了回報，在座的大家一定還記得，我行曾經的“四千精神”--“千辛萬苦、千言萬語、千家萬戶、千方百計”，自從我們的服務得到廣大客戶的認可后，我們根本就不需要這么費力了，我們的業務也得到了飛速的發展。所以這兩年，我們總認為我們自己的服務水平是一流的，官商作風就又顯露出來了，而我們身邊的建行、工行、農行卻在狠抓服務，努力和我們爭搶鄧州這塊市場。特別是建行，從去年底開始，其服務水平在經過一段時間的陣痛和磨練之后，異軍突起，其業務也開始快速增長，直逼我行。請大家不要忘記，我們有五個網點，而他們只有兩個。我們的業務說什么都不能掉隊，一旦掉隊，想追上就難了。建議大家抽時間到建行去參觀一下，你可以去辦理一筆業務，然后請你看看，他們是怎樣為你服務的，請你看看他們的精神面貌、他們的環境衛生、他們的待客接物、他們的舉止言談。這可都是在你身邊的、非常現實的例子。

　　劉行長曾經接到一個表揚電話，說我們一個柜員為其辦理業務快速、解釋到位。同志們，我們只是做了份內的業務，客戶就感到滿意了，難道服務對你們來說真得那么難嗎?投訴現象難道真得不能避免嗎?我們這么多年來，領導們一直都想著大家辛苦、不容易，結果，一部分員工不理解領導的苦心，認為沒什么大不了的，“我們行長就在行里，去投訴我吧”，心里想著反正不會少拿一分錢�，F在可不一樣了，同志們，我們已經股改了，我們已經上市了，大鍋飯真的吃不成了，也沒得吃了，因為大鍋已經被砸爛了。因為你的服務差造成客戶流失，造成業務下降，支行不可能容忍你，全行員工也不會愿意跟著你少拿收入，中行這個股份制企業以后也不是那么好混的。今后你的服務質量將直接影響到你的收入。

　　所以，我們要認真重視起來，這是一次“服務革命”，支行將把服務作為一項“工程”來抓。所謂“革命”，就是把以前不好的徹底推翻，重新塑造我們中行的良好形象。所謂“工程”，就不是一朝一夕之事，而是長期的、持久的工作。也許在這次革命中，我們會有陣痛，會危害我們某些不自覺員工的切身利益，但是為了我們支行的命運，為了我行全體員工的利益，我們必須快速扭轉不良作風，快速提高服務質量，從而使我們的業務快速增長。

　　同志們，只要把“服務革命”進行到底，鈔票就是你們的，黃金屋是你們的，紅地毯是你們的，葡萄美酒是你們的，奶油面包是你們的……待到山花爛漫時，我們一起笑……

會議領導講話稿 篇9

　　各位同仁：

　　這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因導致了延遲，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業管理中的深層次問題，提出建設性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，說明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力，把措施轉變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預期的效果。

　　同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經營同比取得了較好的業績，一至八月份實現吞吐量 萬噸，同比增加了 萬噸;經營收入 萬元，同比增加了 萬元。但我們也要看到，雖然經營指標都好于同期，但與全年 萬噸的指標進度差距仍在擴大，經營增長率遠低于指標增長，換言之，我們并沒有處在經營上行的通道，我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上，緊迫感、危機感和背負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務，要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關于四季度及明年經營管理工作，我著重強調三方面要求。

　　一、正確認清形勢任務，增強全員使命感和緊迫感

　　今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經對 公司經營扭虧提出了明確具體的要求，“ ”。面對這項嚴肅的政治任務，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現有機遇，實現轉機。一是 項目得到了集團領導的支持，與 方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前，項目合作的方案和細節已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預計明年初將正式投產。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業和項目，如 項目、 油項目等都將在四季度實現投產或達產，隨著合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業務增值項目進展顯著，如 等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現，屆時公司的經營收益能力將進一步提升，對于經營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠布局、精心謀劃、依靠全體干部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。

　　同志們，公司當前處于變革與發展的交匯口，全體干部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業的興衰與個人的榮辱聯系到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力沖刺500天”，拼出一條血路。會后，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養員工“ ”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業發展的橋梁。

　　二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養和執行力建設

　　管理是企業做好一切工作的基礎。面對今后一段時期的經營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。

　　——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實干。公司管理作風建設工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產中，“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質，都是管理作風不扎實的后果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務，要從頭抓起、從管理干部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇于找問題、改惡習、以身作則，帶動全體干部員工轉作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。

　　——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細致的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。上半年，公司生產管理事故、事件達 起，處罰 人次，每一次事故都能倒查到執行力的問題，說明公司在執行力建設方面是有欠缺的，我們都是有責任的。關于執行力的建設，我認為實質上就是員工的責任心問題。我們經�？畤@德國設計的嚴謹、日本制造的精密，但很少反思我們差距的根源，是知識能力還是員工素質不如別人?都不是。歸根結底就是責任心，是責任心驅動對細節的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前，公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題，工作部署下去執行不力、久拖不決，這種狀態將直接影響到我們今后生產工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育，塑造“真心、誠心、熱心、恒心、專心”的“五心”員工，打好底層建筑，使“疏”“堵”結合、相得益彰，讓每項工作部署了就有人高效執行、有人負責監督。請相關部門、單位將員工的責任心培養作為一個課題和主要工作來抓，結合“ ”企業建設活動的開展，常抓不懈，做出成效。

　　三、抓住重點、各司其職，年底務必實現減虧目標

　　同志們，形勢已經明朗，容不得我們有絲毫的閃失和懈怠，必須拿出高于以往的熱情和動力，投身于經營扭虧工作。對此，我對相關系統的重點工作再做出強調。

　　——市場開發和生產組織

　　今年的市場貨源形勢已基本明朗，基本難以實現類似去年四季度那樣吞吐量高速增長的“繁榮”景象，因此后續的貨源必須做到每噸必爭。每個作業環節、細節的疏忽都會對整個生產效率造成影響，延誤后續的工作。運營部門要提前做好計劃的安排和應

　　急準備，制定好應急措施，積極妥善應對好 等非正常的生產情況，堅決杜絕 、 的現象，確保生產效率。

　　市場開發一直以來都是公司的短板，必須得到徹底扭轉。上半年公司已部署相關部門制定市場開發方案，但進度不夠理想，四季度必須要有所突破，形成完整、可行的方案，并在市場開發中有所斬獲，尤其是不能在現有的貨源基礎上裹足不前、毫無建樹。今年，在 項目上，我們吃了一次虧，主要原因就是過度依賴這個項目實現減虧，結果陷于了被動。因此，我們一定要大力開拓市場爭攬項目，多方向全覆蓋發展，形成自有穩定的貨源體系，掌握“核心競爭力”，避免再出現“雞蛋全部放在一個籃子里”的被動局面。

　　——安全管理和標準化建設

　　安全生產永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現扭虧進行沖刺，今后一段時間內，生產作業、技術改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊，特別是臨近冬季安全生產工作和明年 等，必須做好全面的部署和準備。同時，要扎實做好隱患整改和安全保障工作，積極開展作業前風險分析、控制，保證生產、施工作業全程受控、不出問題，堅決不能出現因安全管理問題影響生產的情況發生。

　　另一個安全重點工作就是 。前期方案計劃已經明確，還需要進一步推進和督促，務必按計劃進度實現一級達標認證。從近階段落實和初評效果看，進度比較令人滿意，說明各部門、單位重視了，有了勁頭和思路，但要重點強調的是，一定不要把安全標準化達標做成了一項任務，而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證，而是要通過此項工作的開展，把公司安全管理推向一個更高的層次，實現本質安全、實現長治久安。請 副總牽頭，督促推進該項工作的開展，要按照方案計劃，把每一階段的工作做實做細了，再推進下一階段的工作，務必達到實效。

　　——基層單位“五型”班組建設

　　企業的各項管理措施源于基層的生產需求，止于基層的嚴格落實，基層管理的重要性不言而喻。集團領導強調建設“ ”企業就必須要從建設“ ”班組入手，從基層班組做起，就是源于對基層管理工作的重視。去年，公司在“ ”班組建設工作中總結了行之有效的措施、積累了一定的經驗、取得了一些成績，但班組在管理效能上仍然還有欠缺，說明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大，還有上升的空間和動力。上午的會議中，各作業區將如何加強“ ”班組建設闡述了自己的想法，有新意、有措施，對當前班組建設中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害，我覺得很好。但不僅要有想法，更要注重落實。特別是在四季度，各作業區要以抓好基層建設，夯實管理基礎為切入點，明確目標、劃分責任，按照方案要求落實好具體工作，務必使“ ”班組建設深入化、擴大化，覆蓋全部崗位、全體員工。

　　同志們，今明兩年將是公司經營成敗的分水嶺，決定了企業未來的興衰和你我明日的榮辱。對于我們來說，五年的磨礪今日終到“亮劍”之時，容不得我們選擇。明天企業的輝煌就靠你我今天的拼搏，讓我們團結一心、眾志成城，贏得這場扭虧發展的戰役

會議領導講話稿 篇10

　　同志們：

　　現在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議，也是承前啟后的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員干部認清形勢，統一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。

　　一、總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心

　　20xx年以來，公司按照“務實、創新、發展”的要求，以深入開展“規范化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業發展保持良好態勢。

　　“規范化管理年”成效顯著 通過“規范化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規范化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先后被授予榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20xx年公司實現銷售收入**萬元，實現利稅&&萬元。

　　生產態勢發展良好 先后與大眾公司、北汽集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關系，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，并獲得確認。

　　精神文明建設成果顯著 深入開展“弘揚人本文化，創建和諧企業”活動，通過“四項和諧”的建設，實現企業內部干群關系的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研了解職工關心的熱點難點問題并逐步加以解決，推動了和諧企業建設的深入開展。

　　以上成績的取得，是全體干部職工共同努力的結果，特別是各級干部認真負責、扎實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的干部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業就不會取得健康發展;公司的干部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模范帶頭作用。

　　雖然我們取得了較好的成績，但是并不說明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發現部分干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在：

　　責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我們某些同志就沒有干好工作的責任心。

　　執行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規章制度進行了重新修訂，但在制度的執行上，個別部門存在被動應付、節奏慢，執行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想著把事情怎么解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什么時間完成，必須按期完成。

　　大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這里再強調一次，對于公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生，要積極參與，維護公司的整體形象。

　　創新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨著企業實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發展趨勢，在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創新，是一個需要我們大家共同解決的問題。

　　在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發揮優勢，迎接挑戰，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。

　　一要講團結、講大局，維護企業和職工的整體利益。 團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰斗力，團結出人才、出干部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其后果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，干工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發揮應有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養好這臺機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。

　　作為中層干部，只有處處把企業利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統一。

　　不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳后跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上干好工作。

　　二要強化高效執行的責任意識，用心用力做好工作。 目前，我們正處在一個加快發展關鍵時期，既面臨著挑戰，也有很好的機遇。能不能把事業干上去，創造好的業績，是對各級干部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，扎扎實實抓落實。

　　執行是責任，也是使命，高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業發展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行，工作中要勇于負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。

　　三要保持奮發有為的精神狀態，全面推進各項工作。 干事創業必須具備奮發有為的良好精神狀態。良好的精神狀態，反映了一個企業、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優秀品質，是我們戰勝困難、加快發展的強大動力和有力支撐。當前，公司發展面臨著日趨復雜的外部形勢，國際金融危機、國家戰略決策調整、地方經濟發展，都對我們的工作提出了新的課題和挑戰;同時，公司在技術研發、生產管理、市場營銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰，戰勝困難，公司上下就必須進一步保持奮發有為的良好精神狀態，就必須始終保持一股拼勁、沖勁、韌勁，在順境中不松勁,在困境中不氣餒,在挑戰前不畏懼;就必須知難而進、奮力拼搏、勇于探索，敢于用改革的精神破解發展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、敢為人先的志氣，唯優必創、唯旗必奪，勇爭一流。

　　四要樹立真抓實干的工作作風，確保各項工作取得實效。

　　真抓實干，是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實干的工作作風，是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發展上，把心思花費在事業上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。 總之我們領導干部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業務上做內行人，在作風上做廉潔人。

　　我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到干實事，才能在工作中，發令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重托。

　　我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，扎實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業的發展做出應有的貢獻。

會議領導講話稿 篇11

　　各位代表、同志們：

　　20xx年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經驗也彌足珍貴�；仡欉^去一年，主要有四點體會：

　　一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。

　　二是在狀態、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變為想干的事，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。

　　三是堅持傳統業務與轉型升級雙管齊下。由于我們業務特殊性，傳統業務不可能一朝之內“推倒重來”，新業務又不可迅速建立，這就既要固守傳統業務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈;又要堅決推進升級轉型，占領市場，產生效益。

　　四是堅持以人為本。就現階段而言，社會發展越快，干部員工壓力越大，要展現更多的人文關懷，把“領導心中有員工、員工心中有企業”更多地體現在具體行動上，在企業發展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。

　　**20xx工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創造性地開展工作， 把任務變為行動，把愿望變為現實。

　　下面，我結合實際，再提出三點意見。

　　一、樹立信心，以主動作為的精神實現經營目標

　　新年伊始，工作千頭萬緒，任務艱巨繁重，壓力很大。此時此刻，廣大干部員工尤其領導干部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神狀態。一要振奮精神。良好的精神狀態，是做好一切工作的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態;在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結果，靠的也是精神狀態。良好的精神狀態，是干好工作的“內動力”，是完成經營目標的“軟實力”。在客觀物質條件已經具備的前提下，能不能推進事業發展，取得成功，精神狀態往往起著決定性作用。二要克服浮躁�，F在人們常用“浮躁”來概括一種市場經濟背景下按捺不住自己一顆驛動的心。作為領導干部尤其是經營單位的負責人，身后有職工，肩上有重擔，再加上形勢嚴峻、經營不樂觀，其面對的困難、壓力之大可想而知。此時，只能多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”的氣概。抱怨無法改變現狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想著困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，干一項成一項，盡自己最大的努力，來完成任務;同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現象，既要身“在狀態”，更要心“在狀態”，胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養、一種信念來堅定，一種態度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產生質變，厚積薄發;專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。

　　二、自我加壓， 以追求卓越的作風挑戰困難

　　在這個充滿挑戰和競爭的時代，不進則退。自我加壓、 追求卓越是一種積極的人生態度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇于加壓。在市場經濟時代，機遇多，挑戰也大，任務更重。只有干，才會有生機和活力，才能激發每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。

　　工作業績好的單位或個人，要通過自我加壓，好上加好，快上加快，力求取得更大的進步和發展;工作暫時落后的，也不要氣餒，鼓足干勁，化壓力為動力，奮起直追。前幾年，修理廠、工程中心因業務、行業、形勢等原因，完成年度經營目標相對落后一些，通過自我加壓、調整思路、加強管理、夯實基礎等手段，奮力拼搏，這幾年經營業績有了新的提高，單位和員工的精神面貌也發生很大變化。二要敢于擔當。在競爭的時代，領導干部要多一些挑戰自我的堅強決心，多一些超越自我的昂揚銳氣，敢于擔當，勇于闖關;要高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質量完成任務;定下來的目標，認準了的事情，就要堅定不移，“咬定青山不放松”;同時，還要按照既定目標和工作職責，經常反思、檢查和自省，哪些工作做了?做得如何?哪些工作沒做好?如何補救?下一步如做?等等;要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，堅忍不拔地狠抓工作落實，善于把握工作重點和薄弱環節，要干一件成一件、干一件利索一件，絕不能產生后續問題和“尾巴工程”。對此干部員工要時刻做到“四不”：不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發生、不讓效益在我這里流失、不讓單位形象在我這里受到影響。三要善于闖關。“大石攔路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙”，這是兩種不同的態度，產生兩種不同的效果。在困難面前，我們的干部員工就是以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己，審視自己，事事做到位;以旺盛激情和斗志，從容應對當前經營和發展的困難，強化拼搏、進取，堅決破除等待觀望、無所作為的思想，主動突擊，在應對挑戰中尋找機遇，在戰勝困難中贏得發展主動，在控制風險中延續發展趨勢，在攻堅克難中增創發展優勢。

　　三、突破瓶頸，以敢于創新的勇氣催生動力

　　今年傳統業務遭遇極大的挑戰和困難，形勢非常嚴峻;集團運用人力資源管理系統(eHR系統)，工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執行預算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鉤，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減;企業減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢于“亮劍”，圍繞經營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢于突破，才能創新思維、勇往直前、攻堅克難。鄧小平南巡時曾說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”公司生產經營、改革發展已到了關鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破!不突破，就不能攻難關，就不能走進矛盾，不愿面對困難，不能擔負責任， 企業發展的難題就不能一一解決，企業持續發展就是一句空話、海市蜃樓!二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結新進員，這就意味著我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業內部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能;喊破嗓子不如做出樣子，機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經營創新與模式變革”、“加大獎勵，激發活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基于形勢、環境變化而提出來。目前，公司已著手進行深化改革，廣大干部員工尤其是領導干部要敢于啃硬骨頭，越過思想觀念的障礙，打破利益固化的藩籬，以共同愿望、共同擔當、共同行動，打好這場攻關戰，把深化改革、與時俱進、提升活動、促進發展思路變為現實。

　　同志們：目標已確定，任務已明確。我們要始終保持旺盛的斗志和進取的精神，全司上下樹立信心、自我加壓、突破瓶頸，以經營為主線，以改革為動力，做實“六個突出”，以更大智慧、力量、心血，創造新業績，把建設得更加美好，員工得到更多、更大的實惠，生活得更有幸福感!

　　再過八天，就是中華民族傳統的新春佳節。在這里，我代表公司領導班子衷心祝愿大家身體健康，生活美滿，家庭幸福，萬事如意!

　　謝謝大家!

會議領導講話稿 篇12

　　尊敬的各位：

　　你好！

　　如今電信詐騙的手段隨著信息技術的進步也日新月異，而且防詐騙往往滯后于詐騙手段的更新換代，因此作為銀行一線的工作人員，在此通過一些邏輯小tip提醒廣大群眾，在接到不知名的電話時，應該這樣做：

　　1、養成好習慣，如果接到陌生電話，首先看一下是否是外地的，盡量不要去接外地的號碼，尤其是固定電話，如果手機是智能的，請安裝類似360防詐騙的。軟件，能夠一定程度上防止已經被舉報過的詐騙電話。

　　2、接到任何有公信力的機構電話聲稱您的賬戶或者郵件涉及非法事件的時候，請相信自己，沒有做的事情無須為之擔憂，更加不必相信對方為你著想的不良企圖，任何機構在凍結或者扣劃您的賬戶資金都需要有合法的手續去銀行執行，不需要恐嚇或者表現出一副為您著想的菩薩心腸，現在是法治社會，這些行為都必須有法律依據，相信自己就是最大的盾甲！

　　3、接到親朋好友或者師友的電話聲稱手術或者急需借錢的信息或者電話，請務必聯系可以聯系的熟人確認相關事項，詐騙分子往往利用遇到急事或者災禍容易慌亂和擔心的心理進行詐騙，遇事沉著冷靜，不要輕易相信。

　　4、偽基站的高度發達使得客戶發生電信詐騙的幾率大大提高，同時作為高度發達的詐騙手段，偽基站的行為往往防不勝防，在這里，如果收到這樣的信息，一定要聯系各大機構公示的客服電話，而不是去聯系偽基站發過來的址或者聯系電話。

　　臨柜工作人員在工作時謹記：

　　1、合規操作，保護客戶，保護自己，善于觀察，對于邊打電話邊辦理業務的客戶，要適時提醒客戶，盡到工作責任和義務。

　　2、定期檢查防詐騙小提示是否放置醒目。

　　3、對于匯往外地的客戶尤其要多一個心眼，對于客戶不能說清楚的業務，最好能讓客戶自己打一個電話當場確認。因為我們多一句提醒，客戶就減少一個發生損失的概率，少則幾百，多則上百萬，花費提醒的時間不用兩分鐘，但是這兩分鐘如果有成效的話，減少詐騙的機會成本有可能高達幾百萬之巨。時刻心懷責任，心懷客戶。

會議領導講話稿 篇13

　　縣督導組各位領導、各位老師、同志們：

　　大家下午好!一年一度的初中學業水平考試從明天起正式開始了，這是我們全縣的一件大事，同時也是我們東坪鎮的一件大事。首先，我要代表鎮黨委、政府向一路風塵仆仆趕來指導、支持和幫助我們東坪中學順利完成此次考試的在座各位表示忠心的感謝和熱烈的歡迎。14號鎮政府已經召集東坪中學、相關站所和部門召開了全鎮的考務工作會議，明確了各部門的職責任務，細化了工作措施，并且相關工作正在有序開展，今天，我們在這里再次召開這個考務工作會，其目的就是，再次強調此次考試工作的重要意義，要求大家要認清形勢，提高認識，落實責任，一絲不茍地做好各項考務工作，確保此次考試萬無一失。下面，就做好此次考試工作，我強調三個方面。

　　一、提高認識，高度重視考試工作

　　中考涉及千家萬戶，受到社會各界和廣大群眾的密切關注，是教育工作中的一件大事，具有極其重大的意義。 一是中考關系到學生及家長的切身利益。就家長而言，中考關系到其子女能否升入高中、升入什么高中等問題。就學生而言，中考是對其學業的一次正規檢測，決定著自己的前途和命運。二是中考關系到基礎教育的發展。中考從一個重要的方面反映了全縣教育質量的高低、各地各校教學工作的情況，是對九年義務教育的一次集中檢閱，是我們發現問題、分析問題并改進教學工作的一條重要途徑，也是為高中學校輸送生源的一個重要環節。正確對待中考，有利于促進基礎教育的發展。三是中考關系到教育形象的好壞。社會各界和人民群眾普遍關注中考，如果中考考風端正、考紀嚴肅，能陽光、公平、平安地進行，人們就會體會到教育系統嚴謹扎實的工作作風，從而進一步在人們心目中塑造教育的良好形象。四是中考關系到良好風氣的形成。通過中考，在廣大師生中大力開展考風考紀教育，有利于形成良好的學風、教風和校風;通過中考，堅決抵制弄虛作假、徇私舞弊的歪風，在社會各界和廣大群眾中宣揚公正、公平的正氣。

　　做好今年的中考工作，是我們教育工作者的職責所在，是黨和人民賦予我們的神圣使命，我們要以對黨、對人民、對考生、對事業高度負責的態度，扎扎實實抓好中考每一個環節的工作，絕不能抱有僥幸心理，絕不可有絲毫麻痹思想和懈怠情緒。

　　二、規范操作，扎實做好考試工作

　　在座的每位考務人員就是考試的組織者和實施者，大家工作的好壞直接影響著考試工作的成敗。為此，大家必須準確地掌握考務工作的操作規程，確�？荚図樌�進行，不出現任何考務差錯。

　　第一，要嚴格遵守工作時間。我們考務人員要遵守的時間主要有領卷時間、分卷時間和監考教師進考室時間。試卷領早了不利于保管和保密，領遲了會造成考務工作的被動，甚至會耽誤學生考試。同樣的道理，分卷和監考教師領卷后進考室的時間也不宜過早，更不能推遲。同時注意作息時間，不要睡得太晚，影響第二天相關工作。

　　第二，要認真做好考務工作。要做好試卷的保管、保密工作，防火、防盜、防潮、防破損、防泄密等，確保試卷安全，萬無一失。要扎實做好監考教師和考點學校工作人員的教育、培訓工作，重點之處、關鍵環節還要反復講，著重強調。要做好試卷、答題卡、條形碼、草稿紙、工具袋的領取、分發、清收工作。要處理好偶發事件和考生違紀事件，重大問題要立即報告，與督導組、考點辦公室共同處理。要做好中考后勤接待工作，安排好縣督導組領導、紅山考生、考務人員的的食宿。

　　第三，要加強考風考紀建設�？硷L考紀是考試的生命線，各級領導高度重視，人民群眾高度關注，作為考務工作人員必須認真對待，嚴防各類違紀舞弊事件的發生，確保中考公平、公正。一方面，考務工作人員要嚴格遵守考試紀律，嚴格按政策和規定程序辦事，絕不能憑感覺、憑經驗、憑感情、憑義氣辦事，決不允許任何利用職務之便違紀舞弊的事件發生;另一方面，要加強對監考教師及工作人員進行考風考紀教育，搞好操作規程的培訓。我們要站在對考生和家長，對東坪和紅山兩鄉鎮教育負責的高度，嚴肅對待此次考務工作，凡考生、工作人員及相關人員違紀舞弊，發現一起查處一起，不管涉及到誰，都要按規定給予嚴肅處理。

　　三、強化責任，精心組織中考工作

　　此次考試涉及到兩個鄉鎮兩所初中，319名考生，既要安排好監考和考務工作，又要解決好師生的食宿問題;既要保證師生的交通、食宿等人身安全，又要確保整個中考工作安全運行，嚴防考務事故的發生。因此，加強中考的組織工作是至關重要的。對師生食宿情況進行排查，保證師生吃住安心、舒心;要做好有關政策、規定的宣傳，對考生、家長、教師及工作人員進行考風考紀教育，營造嚴肅、公正、公平、誠信的考試氛圍。各類人員要明確分工、各負其責，又要密切配合、通力協作，完成好本考點的各項考試組織工作，確保不發生任何考務事故。

　　同志們，倍受關注的中考明天就要開始了，這一光榮而艱巨的任務將落在我們在座的每個人的身上，我相信，只要大家團結一心，共同努力，扎實工作，中考一定會取得圓滿成功!

會議領導講話稿 篇14

　　同志們：

　　通過聽取匯報和座談交流，感受到各鄉鎮(街道)能夠圍繞市委和縣委20xx年經濟工作總體部署，認真思考謀劃鄉鎮(街道)20xx年工作思路和項目，其中一些項目謀劃已經比較深入系統，與工作實際結合緊密，具有較強的可操作性，會后，各鄉鎮(街道)要領會貫徹本次會議精神，做到學深悟透、定準做實，對20xx年工作再謀劃再設計。各鄉鎮(街道)黨政正職要加強學習，革新工作理念，在謀劃工作上思路更開闊更發散。20xx年縣委、政府將督查考評各鄉鎮(街道)謀劃項目的具體實施情況，落實縣直部門負責人打分“末尾淘汰制”，真正做到嚴督實導、傳導壓力，確保項目扎實穩步推進、盡早達產見效。

　　要以脫貧攻堅統攬鄉鎮(街道)經濟社會發展，統籌黨建、項目、扶貧、環保、信訪和安全等工作，長年抓、抓長年，常抓不懈，不能有一刻松懈。要強化縣鄉聯動，做好超前服務�？h直職能部門要圍繞鄉鎮(街道)工作，全面了解鄉鎮(街道)工作情況，精準掌握產業發展、項目建設進展情況，主動對接服務，提升服務效能，幫助爭取項目、難題、創優環境。

　　各鄉鎮要把鄉村兩級經濟發展、財源培植工作放在心上、抓在手上、扛著肩上，立足當前、著眼長遠，有功成不必在我的胸懷，著力抓好招商引資尤其是工業項目的引進，探索“三農”工作新模式，重點培養有支撐帶動能力的農產品深加工組織，持續推進空心村整治，積累集體經濟和恢復自我造血功能。漢城、漢華街道要在重視經濟發展的同時，重點在社會治理、環境打造和提升市民文明程度上做文章下功夫。

　　各鄉鎮(街道)要對標調研指導河南工作時提出的鄉鎮工作“三結合”重要指示精神，對標市委、縣委經濟工作會議精神，圍繞縣委確定的重點工作、重點項目，結合鄉鎮(街道)實際，緊盯形勢任務，明確工作責任，踐行縣委作風建設“四句話”要求，進一步加壓增責，務實重干，拼搏奮進，全力以赴抓好各項工作的落實。當前要重點抓好全年工作謀劃、三大攻堅戰、春節植樹造林、農村廁所革命等工作。

會議領導講話稿 篇15

　　同志們：

　　今天，我們召開考區全體工作人員會議，主要任務是安排部署今年中考考務工作，進一步統一思想，明確任務，落實責任，確保中考各項工作圓滿完成。剛才，教育局郭局長介紹了今年中考的有關情況，對考務工作進行了認真安排。下面，我就進一步做好的此項工作講幾點意見。

　　一、認清形勢，統一思想，高度重視中考工作

　　中考涉及千家萬戶，受到社會各界和廣大群眾的密切關注，是教育工作中的一件大事，具有極其重大的意義。做好中考考務工作，對維護考生的合法權益，促進教育公平，起著十分關鍵的基礎性作用。近兩年來，隨著考試制度和監控設施的不斷完善，招考工作總體上安全平穩。但在新的一年里，鞏固和發展這一良好局面還需要面對和解決諸多問題。主要表現在：一是作弊手段隱秘化、科技化。近年來，隨著科技的不斷發展，網絡信息傳播速度也隨之加快，使考試安全面臨著越來越大的壓力，防范和打擊違紀作弊的難度也越來越大。二是緊張的高考剛剛結束，面對馬上開始的中考工作，很容易在思想上、行動上懈怠，影響中考

　　工作的順利進行。三是考試管理工作任務繁重，今年全縣中考設 3個考點118個考場，人數達3517人，雖然人數較20xx年有所減少，但管理工作任然很艱巨。因此，各有關部門和單位對這些情況都要有清醒的認識和充分的防范準備，切實增強工作的責任感和使命感，精心謀劃，通力協作，扎實做好各項考務工作，確保我縣中考工作順利進行。

　　二、強化措施，嚴格管理，切實做好保密工作

　　考試安全是此次中考的重中之重，大家一定要把安全工作放在首位，堅決杜絕各類不安全事故的發生，切實抓好各項安全保密制度和措施的落實。一是維護試卷安全，確保不泄密。要求考務工作人員認真學習安全保密的有關法律，相關職能部門要把責任落實到崗，責任落實到人，切實抓好各項安全保密規章制度和責任制度的落實。二是要加大對保密工作各個環節的監督、檢查力度，確保安全保密硬件設施到位，人員配備到位、培訓到位，逐級檢查落實到位;對試題的分發、運送、保管及答卷回收、運送、保管的每一個細節，都要遵照有關規定嚴格把關，真正從機制上保證中考萬無一失。

　　三、嚴肅紀律，加強培訓，確保考風考紀落實到位

　　一是嚴肅考風考紀，確�？荚嚬�平公正。公平公正是考試的生命力，要通過嚴格考試紀律，嚴肅考風考紀，切實維護中考公平公正的公信力和權威性。一直以來，我縣對考風考紀都抓得很緊，使全縣各類招生考試違紀舞弊率逐年下降，為我縣招生考試工作營造了一個良好的氛圍。但是加強考風考紀建設的任務依然繁重，切不可掉以輕心。要繼續實行“誰主管、誰實施、誰負責”的工作責任制和責任追究制，明確一把手是第一責任人的職責，把任務逐級分解，落實到人。嚴格執行考點主考負責制，各考點相關人員要切實履行職責，嚴格按規定和程序辦事，絕不能憑感覺、憑經驗辦事。要加強對考生的考前誠信、考試紀律教育和考試工作人員的遵紀守法、職業道德教育。監察部門要本著“在參與中監督，在監督中服務”的原則，嚴厲查處招生考試各類違規違紀行為，發現一起查處一起，絕不手軟，全力維護中考的信譽和聲譽。

　　二是要加大培訓力度，確實提高考務人員的專業知識，全力保障中考工作順利有序進行�？紕杖藛T是中考考試工作的實施者，是執行政策規定、貫徹考試要求的具體執行者，因此，抓好考試管理隊伍的建設是中考管理工作的關鍵環節。在選擇考務人員時，要嚴格執行考試回避制度，選聘政治過硬、責任心強、業務熟練的教師從事監考和擔負考務工作。要健全培訓考核、持證上崗等制度，加強監考教師、考試工作人員的業務培訓，讓每一位考務人員熟練掌握考務工作的具體要求和操作規范，了解今年中考的新情況、新做法。要增強監考員、考務人員的工作責任感，提高其快速、準確處理和應對各種突發事件的能力。所有考試工作人員未經培訓或培訓不合格，一律不得上崗。

　　四、協調部門，通力協作，確保中考工作圓滿成功

　　考生是考試的主體，要將考生的利益擺在第一位，一切為考生著想，因此各部門要相互協調、通力協作、落實責任，全力做好各項服務工作。一是要積極做好考生備考的指導工作。各考點、各學校要向考生講清楚今年中考工作的相關要求和注意事項，認真做好考生的思想工作，幫助考生調整心態，以平和的心態來迎接考試。二是營造和諧的考試環境。各考點、各學校要針對考生制定相應的后勤服務制度，細致到考生的吃、住、行，讓考生全身心的投入到考試中。監考人員和考務工作者服務要熱情、周到，讓考生有親切感，在堅持原則、嚴格執法的同時，講究工作方法，來緩解緊張氣氛，減輕考生的心理壓力。三是要加強中考環境綜合整治工作。要繼續堅持由縣教育局牽頭，公安、監察、保密、交通、衛生、電力、電信等部門密切配合的工作機制，齊抓共管，合力解決交通、衛生、社會治安及考點周邊環境等重點問題，切實為中考順利進行保駕護航。

　　同志們，20xx年的中考工作，目標已確定，任務已分解，責任已明確。各級各有關部門要馬上進入狀態，快速行動起來，以“嚴、細、深、實”的良好作風，切實加強中考的組織管理，嚴肅考風，端正考紀，確保我縣今年中考工作安全、平穩、順利進行，努力把我縣的教育考試工作提高到一個新的水平!為迎接建黨90周年獻上一份厚禮!

　　謝謝大家!

會議領導講話稿 篇16

　　同志們：

　　20xx年，我們在集團的正確領導下，通過公司二級領導班子和全體員工的共同努力，公司的各項工作均取得了新的成績，不斷開創了企業持續穩健發展的新局面，為保障企業長遠發展奠定了堅實的基礎。20xx年是企業逐步實現破解長期制約因素、推動產品升級換代和提升規模效益的關鍵之年，全力做好今年的各項工作意義十分巨大，尤其是當前有利于推動企業進一步深入發展的內外部因素和條件已基本成熟和完善，我們全體湘器人一定要堅定信心、搶抓機遇，同時，也要正確面對和有效破解企業發展途中的各種矛盾和困難，積極有效克服行業政策變化、產業整合調整、市場激烈競爭等各種不利因素的影響，全力保障企業持續實現又好又快發展。

　　今天，我們召開的公司20xx年度第一次中層干部會議，其目的就是要科學合理安排布署好20xx年的相關工作，統一思想，達成共識，凝聚合力，全力保障公司全年各項工作目標任務的圓滿完成，進一步擴大和提升企業在集團和行業里的影響力和引領地位。

　　下面，我講四個方面的意見，與大家共勉并請嚴格貫徹執行。

　　一、工作理念

　　今年企業的工作理念是：安全經營、規范創新。安全經營是民爆企業的生命線，是民爆企業生存、發展和實現效益的根本保障。我們各級部門、各級人員要嚴格按照集團和公司的要求，立足本職崗位，認真履行好工作職責，嚴防各類問題和事件的發生，全力保障企業實現安全經營。

　　規范創新是推動企業實現可持續發展的有效途徑和重要舉措。當前重點是要突出制度規范、員工行為規范和管理創新、科技創新四個環節。

　　在制度規范上，公司擬定今年上半年內對公司的所有規章制度進行一次全面梳理、修訂和完善，實現全面優化升級，更好的滿足和符合企業的實際以及今后發展的要求。

　　在員工行為規范上，主要是要進一步突出強化員工的日常教育和管理，進一步全面提高各級人員遵章守紀的思想意識和自覺行為，同時，進一步加大生產(工作)現場的監管和對違規違紀行為的處罰力度，堅決遏制有損文明辦公的行為和“三違”、“四超”等習慣違章現象的發生。

　　在管理創新上，要深入研究分析現代企業管理的有效形式，有重點的選擇推行符合企業實際和行業管理要求的精細化管理等先進的管理方式和方法，徹底解決現有機制體制上的管理弊端和工作流程上存在的推諉、拖拉、落實不到位等不流暢、不高效的問題，提升企業管理水平和效果。

　　在科技創新上，要著力穩定、鞏固和拓展現有科技項目的研發成果，加快實現轉化為企業實際生產力，提升企業產品科技含量，同時，要認真按照行業政策的要求和市場的實際需求，通過自主創新和引進、應用、再創新等多種方式，加大企業高科技產品的研發力度，保障企業5年、20xx年甚至于更長時期的科技產品儲備，為推動企業可持續發展提供堅強的科技支撐。

　　二、工作思路

　　(一)實施一大戰略。就是要全力推動實施企業生產線的改造建設。這是企業有效應對永州市新的城市規劃建設保障企業生產經營符合相關規范要求以及破解基礎雷管長期外購制約瓶頸的重要舉措，是企業當前的重要工作，事關企業的長期發展和穩定。公司已多次召開專項工作會議，并成立了專項工作指揮部，相關前期準備工作取得了預期的效果。目前的重點是要著力解決好兩個方面的問題。一是決策問題。首先是公司內部要提高認識，統一思想。要清醒的認識到在公司原有生產區建設二條基礎雷管生產線的條件和空間均不具備，建設一條基礎雷管生產線是不符合企業長期發展需求和永州市城市建設規劃要求的，只有實施異地生產線安全技術改造，才能真正全面滿足永州市城市建設規劃和企業的長期發展的要求。我們全體干部員工要達成共識，相關職能部門要盡快制定出專項工作實施方案交職代會討論并形成決議。其次是將公司決議速報集團爭取獲得同意，在此基礎上呈報省國防科工局力爭獲得生產線異地安全技術改造的同意批復。二是政策問題。生產線的異地改造涉及面廣、任務繁重，項目報批、征地和工程建設等等投入的資金巨大，我們要深入廣泛研究相關政策，爭取獲得國家和省、市、區最大限度的政策和資金扶持。保障項目建設順利有序高效運行。

　　(二)貫穿二條主線。一是通過管理工作的強化引領生產經營;二是以技術升級引領生產經營。

　　在強化管理工作上，重點要突出強化安全、質量、現場、勞動人事、成本和費用的管理。

　　1、安全管理。要進行一次全面總結，深入剖析存在的不足和問題，制定相關措施予以整改。好的經驗和方法要持續保持和推廣，同時要實現不斷創新。一是安全理念。要牢固樹立起“安全是頭等大事、安全是自己的事”的新的安全理念，實現全公司各級部門、各級人員聯動協作和齊抓共管，保障企業安全生產。二是安全生產責任制的簽訂要變革相關模式，要注重系統性和有效性，不能為了應付檢查和考核而流于形式，無法真正執行和落實到位。三是安全職能部門要進一步強化管控力度，要敢抓敢管，同時要注重發揮各單位安全員的職能作用，真正實現全方位全過程的安全監管。四是隱患整改要及時到位。要根據隱患的實際情況進行區分，能立即整改的必須要求立即整改到位，一時不能整改的要制定相關措施限期完成整改。在安全部門允可的前提下，可推行隱患單位自主整改。

　　2、質量管理。要全力推進質量興企戰略，重點突出完善質量體系的符合性和實效性，嚴格質量過程管控，加強質量改進和與用戶的質量信息反饋，實行閉環管理，著力提升企業產品實物質量和用戶的滿意度。

　　3、現場管理。目前，公司的現場管理同比有了較大的改觀和進步，但也還存在著許多薄弱環節有等于進一步加強，主要是物品擺放、作業秩序和員工的操作行為等等。我們一定要嚴格按照“現場管理年”和“安全標準化班組建設”活動的要求，以及借鑒和引用外單位好的經驗和作法，進一步提升企業現場管理的水平和效果。

　　4、勞動人事管理。要全面強化各級人員的教育培訓，進一步提高業務素質和工作技能，更好的為企業的發展服務。尤其是要加強各類專業技術人員的培育、引進、使用和管理，為企業的發展提供強大的科技人才支撐。要進一步加強勞動組織紀律，提升企業形象，尤其是中層領導干部要切實履行請銷假制度，爭做遵章守紀的典范。要合理調配人力資源，做到一崗多職，一崗多能，避免人浮于事的不良現象。

　　5、成本管理。要認真做好企業各項成本預算，重點掌控好員工工資增長和原材料漲價等相關因素。要進一步加強價格管理，產品銷售要嚴格執行公司價格管理制度。物資部門要深入開展市場調研，及時分析和有效把握物資價格走勢，在物價低位運行時可實行低價購進和適度囤積，既保障滿足企業生產經營的實際需求，又實現好采購成本的穩定和持續下降。同時，要進一步嚴格物資收發和領用的制度管理和程序管控，保障高效使用和實現節支增效。

　　6、費用管理。要進一步控制好社保、醫保和失保等管理費用，充分利用相關政策法規，爭取少交和最大限度額的資金反饋，降低企業管理成本。繼續施行費用指標上限管控措施，實現招待費、運輸費等非生產性費用的支出與去年同比略有下降。2月20日前公司辦公室要確定好公司領導和相關部門的費用指標。指揮部的費用實行單列。從3月1日起營銷部的業務招待費實行公司辦公室統一管理和財務單列。

　　在技術升級工作上，要認真落實《民爆行業技術進步指導意見》，對已完成的相關整改事項要進一步穩定和鞏固，未落實的限制和淘汰的產能和技術，要制定好相關應對措施，嚴格按照規定的期限和要求整改落實到位，保障企業生產經營更好的滿足《意見》的要求。重點要做好：1、太安取消粉藥以及太安藥相關替代產品的研發和引用。2、“兩高”產品相關技術叁數的完善和穩定，保障更好的滿足設計任務書的要求，以及下線、封口和貼標一體機的購買;延期引信裝臵產品工藝的進一步完善和穩定。3、五分廠拉撥和切粒工藝的改進，以及裝藥機、拉撥機、切粒機和倒藥機的完善和外購。4、四分廠聯鎖裝臵的改進。5、總庫視頻監控的改造。

　　(三)主抓三大要素。穩定的要素;資源的要素;干部的要素。

　　1、穩定。穩定是企業發展的重要保障。沒有和諧穩定的大好局面，企業的建設與發展只能是事倍而功半，甚至于舉步維艱。我們一定要高度重視，并正確處理好改革、發展與穩定的關系。一要加快歷史遺留問題的解決，保障穩定。二要進一步加強和創新思想政治工作，及時了解和掌握員工的思想動態，保障員工隊伍的穩定。三要進一步加強安全保衛工作。保衛部要進一步制定和完善各類突發事件的應急預案，切實保障和維護公司正常的辦公秩序和治安秩序。

　　2、資源。資源是企業發展的源動力。我們一定要合理規劃、配臵和使用好各種資源。一是要深挖企業內部資源。二是及時有效建立和儲備好各種社會資源，構建起企業與政府的聯系網絡，取得政府對企業工作的大力支持。當前階段最重要的是要取得各級政府對公司生產線改造建線和征地等方面的支持。三是要用活用好政策資源，盡可能的爭取政府的各項政策和資金的支持。

　　3、干部。干部是企業建設與發展的中硫砥柱，是保障企業各項工作目標任務圓滿完成的主力軍和核心力量。我們既要嚴格按照德才兼備的原則和制度條例任用和管理好干部，同時，也要在政治、經濟和生活等諸方面進一步給予關心和支持，保障干部健康成長和工作主動性、積極性、創造性的進一步發揮，為推動企業進一步持續發展作出新的業績和新貢獻。

　　三、工作目標

　　1、效益和收入目標：全年力爭實現產值、銷售收入雙超2億元。員工年收入人平繼續保持10%的增幅。

　　2、安全工作目標：因工死亡和一般燃燒、爆炸、設備事故為0;千人職工重傷率為0;員工輕傷事故頻率≤7‰;安全、環保、工業衛生“三同時”執行率達到100%;隱患整改率>95%。

　　3、質量工作目標：全年主導產品一次交驗合格率≥97.6%;產品抽檢合格率為100%;綜合良品率≥99.0%;大宗原材料進廠一次交驗合格率≥90.0%;顧客滿意率(度)≥90.0%;質量損失率≤0.8%;重大質量事故(或問題)為0。

　　4、技改工作目標：規劃建設好生產線的異地安全技術改造。按規定的時限和要求落實好《民爆行業技術進步指導意見》。

　　各單位要根據公司的各項工作目標的要求，制定好相應的工作落實措施，進一步細化和分解工作目標任務，全力保障企業全年工作目標的實現。

　　四、工作要求

　　對干部的五點工作要求：勤奮學習、勇于擔當、團結協作、無私奉獻、廉潔自律。

　　1、勤奮學習。學習是增長知識、提高本領、拓展能力、強化修養的基本途徑。只有不斷的全面深入系統的強化學習，才能更好的滿足工作的需要和順應時局發展的要求。我們各級領導干部務必要進一步加強學習的自覺性和主動性。一是向書本學習，利用業余時間“充電”。二是在工作實踐中學習，勤于總結，促進提高。三是借鑒學習同事和兄弟單位好的工作經驗和方法，實現引用、改進和再創新，進一步提高工作技能和水平。在學習的過程中要結合實際工作的需要去學，學以致用，不斷提高工作實踐中發現問題、解決問題的能力。

　　2、勇于擔當。擔當價值千金，擔當任重千鈞。領導干部任何時候都要勇于擔當、敢于擔當。在困難面前不退卻，矛盾面前不避讓。勇擔工作指令貫徹執行之職，勇擔工作任務圓滿完成之職，勇擔保一方和諧穩定之職。

　　3、團結協作。團結就是力量。公司各項工作目標任務的完成和企業的發展需要我們全體湘器人的共同努力，尤其是我們的領導干部更要同心同德，心往一處想，勁往一處使，相互配合，互相支持。

　　4、無私奉獻。領導干部任何時候都要甘于奉獻，要忠于職守、愛崗敬業、吃苦在前、享受在后。任何時候都要胸懷全局，自覺服務公司生產經營這個中心，自覺維護公司的利益和形象，不能什么都向錢看，沒有加班費，沒有補助，工作落實起來就打折扣。更不能為了部門甚至于個人的利益而有損企業的利益和形象，這是很不好的，是不利企業和自身的共同發展的思想和行為。

　　5、廉潔自律。廉潔自律是黨員干部的基本要求，也是我們立身之本、為人之道和處事之基。職工群眾最不滿意的問題在廉潔上，干部出問題最多的也是在廉潔上。我們一定要警鐘長鳴，嚴守黨紀國法，切實筑牢拒腐防變的思想防線。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，淡泊名利和權位，廉潔奉公，堂堂正正做人，清清白白做事。

　　同志們：當前，企業的發展正處于大有可為的重要機遇期，發展的方略已明，大計已定，成敗的關鍵因素在干部。希望我們在座的各級領導干部，一定要團結一心，統一思想、轉變作風，科學把握發展規律，主動適應環境變化，有效化解各種矛盾和困難，積極帶領全體員工更加奮發有為的工作，不斷推動企業實現新的發展和新的跨越。

會議領導講話稿 篇17

　　同志們：

　　根據市委五屆十四次全會決定和縣委十一屆十五次全會決議精神，市六次黨代會將于20xx年2月中旬召開，縣十二次黨代會將于20xx年1月上旬召開�？h委對做好市、縣黨代表選舉工作非常重視，先后召開縣委會、全委會進行專題研究，對相關工作提出了明確要求。今天，我們召開這次會議，主要任務也就是部署我縣出席市六次黨代會和縣十二次黨代會代表的選舉工作。下面我就做好市、縣黨代表選舉工作提三點要求：

　　一、統一思想，提高認識，切實增強做好黨代表選舉工作的責任感和緊迫感

　　縣十二次黨代會是在我縣“”規劃開局時期召開的一次重要會議，是全縣政治生活中的一件大事，直接關系到常山“綠色發展、生態富民、科學跨越”的全局，關系到“苦干五年、再造常山”宏偉目標實現與否，黨員干部群眾非常關注，寄予厚望。開好縣黨代會，關鍵的問題和首要的工作就是把黨代表選好。全縣各級黨組織和廣大黨員一定要站在全局的高度，充分認識做好黨代表選舉工作的深遠意義，進一步增強政治責任感和歷史使命感，認真扎實、全力以赴地做好黨代表選舉的各項工作。

　　首先，選好黨代表是開好黨代會的重要前提。市、縣黨代表肩負著全縣1萬7千多名黨員、968個基層黨組織的重托，是黨代會的主體，他們將代表全縣黨員分別參與討論決定今后五年衢州市、常山縣的發展方向，選舉產生新一屆領導班子�？梢哉f，能否選出具有較高的政治素質、較強的議事能力、較好的群眾基礎的黨代表，將直接關系到縣十二次黨代會各項任務能否順利完成，關系到黨的領導作用的有效發揮，關系到黨的建設的全局。各基層黨組織和選舉單位一定要把思想和認識統一到市委、縣委的要求上來，以高度負責的精神，精心組織好這項工作，力爭把政治素質強、黨性原則強、議事能力強的代表選出來，把能夠代表各個方面、各個階層的代表選出來,為黨代會的勝利召開夯實基礎。

　　其次，選好黨代表是實施好“”規劃的有效保障。選舉產生的217名縣黨代表，將在全縣各條戰線、各個地方、各個部門，肩負起引領一方發展、做好示范表率、維護社會穩定的重要職責。特別是在落實黨代表任期制、提倡黨代表常任制的形勢下，黨代表的作用發揮好壞更是關乎五年的大事。此外，這次縣十二次黨代會還將選舉產生新一屆縣委和縣紀委領導班子，他們將肩負起團結帶領全縣黨員干部群眾，為實現推動常山經濟社會發展、提升常山群眾生產生活水平、維護常山和諧穩定等“”規劃目標任務而努力奮斗的歷史重任。因此，選好黨代表、開好黨代會、選出好班子對推進我縣“”規劃順利實施具有十分重要的意義。

　　第三，選好黨代表是深化創先爭優的有利契機。黨代表的選舉產生過程，是堅持民主集中制，充分發揚黨內民主的過程;是發動基層黨組織和黨員干部舉薦黨內優秀分子、發現黨內人才的過程;是在黨內倡導正氣、形成正確導向的過程。把創先爭優活動中涌現出來的優秀黨員，特別是生產和工作一線的模范黨員推薦提名為黨代表人選，讓大家心悅誠服，不僅有利于提高黨在群眾中的威信，還能在全社會形成一股比、學、趕、超的良好風氣。全縣各級黨組織都要以此次黨代表選舉工作為契機，做到選好一個代表、宣傳一個典型、樹立一面旗幟，不斷鞏固和擴大創先爭優活動成果，引導廣大黨員正確行使黨員權利，自覺履行黨員義務，堅決執行黨的決議，努力維護黨的團結。

　　最后，選好黨代表是發揮黨代表作用的重要保證。根據黨章規定和中央、省委、市委的部署，我縣將全面建設黨代表工作室，大力推行黨代表任期制，努力深化黨代表提案、提議、調研視察、列席會議及學習培訓等五項制度，為黨代表履職提供平臺。尤其是在此次黨代會上，還將首次開展黨代表提案征集和辦理工作，組織代表們圍繞今后五年我縣經濟社會發展和黨的建設等方面建言獻策。因此，與過去相比，黨代表五年任期內肩負的責任會更重，作用發揮會更大，素質要求也會更高。希望各級黨組織要本著對黨負責，對群眾負責的態度，選準、選好黨代表。

　　二、明確條件，嚴格把關，確保黨代表的先進性

　　出席市、縣黨代會代表應是我縣共產黨員中的優秀分子，必須具有堅定的理想信念、優秀的工作業績、良好的品德作風和較強的履行能力。各級黨組織一定要按照代表條件和要求，對照標準，嚴格把關，切實把符合條件、群眾公認的同志推選上來。重點要把好三關：

　　一是把好考察關。代表候選人初步人選的考察工作，是保證代表質量的關鍵環節。各選舉單位一定要高度重視，堅持群眾公認原則，深入基層，深入群眾，全面了解候選人的政治素質、道德品質、作風情況、工作表現、群眾威信和議事能力，作出全面客觀的評價，并以寫實的辦法形成考察材料，按要求填寫代表候選人初步人選登記表�？h黨代表候選人初步人選的具體考察工作由各選舉單位自行組織考察。

　　二是把好審查關。除了《關于做好常山縣出席中國共產黨衢州市第六次代表大會和中國共產黨常山縣第十二次代表大會代表選舉工作的通知》(下稱《通知》)中提出的正向條件以外，省委組織部還首次對市、縣黨代表資格提出了限制性條件，即“五種情況人員”不能推薦為代表候選人。具體是：近五年來因嚴重違紀受到黨紀、政紀處分的;近五年來受到刑事處罰的，或有涉黑涉惡行為受到處理的，或有涉嫌違紀違法犯罪正在立案處理的;組織、參與非正常集體上訪的，或組織封建迷信活動、參加邪教活動等造成社會惡劣影響的;近五年黨員民主評議中，有被確定為不合格等次的;喪失行為能力的。各選舉單位要嚴格把好資格審查關，全面征求所在單位黨組織以及有關部門的意見，“兩新”組織方面的初步人選還要征求“兩新”工委意見�？h委組織部將會同紀檢、政法、信訪、公安、計生、稅務、環保、工商等部門對代表候選人初步人選考察對象進行聯合審查，從源頭上把好代表素質關。

　　三是把好公示關。要通過媒體、網絡、公示欄等渠道，對縣黨代表候選人初步人選在選舉單位范圍內進行公示，公示時間不得少于5天，確保選出的代表符合民意，得到群眾公認。要本著對黨、對同志高度負責的態度，正確對待黨員群眾來信來訪，及時調查核實，仔細甄別分析，在查明情況的基礎上提出明確的處理意見。對反映問題經調查不屬實的，要負責、耐心地向黨員、群眾說明情況，積極穩妥地做好思想工作。

　　三、加強領導、統籌謀劃，確保圓滿完成黨代表選舉工作

　　黨代表的推選工作程序多、規定多、涉及面廣，黨員群眾關注度高，再加上離縣十二次黨代會的召開只有40天左右，應該來說，時間已經非常緊了。所以，希望各選舉單位真正把黨代表選舉工作擺上重要議事日程，切實加強領導。黨組織書記要親自抓，分管副書記要抓具體，有關部門要形成合力。要充分重視和開展好黨代表選舉的宣傳工作，教育和引導各級黨組織和廣大黨員干部在選舉工作中講政治、重團結、顧大局、守紀律，營造良好的選舉氛圍。要做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保在20xx年12月20日前全面完成代表選舉任務。

　　1、要把代表推選的過程，作為理清思路、凝心聚力的過程。雖然今年我縣的各項工作均有條不紊的在推進，但對照年初制定的各項目標任務，要實現“”規劃的開門紅，我們的任務還很重。希望大家要妥善處理好代表選舉與當前工作的關系，統籌兼顧，彈好鋼琴。要圍繞貫徹落實黨的xx屆六中全會、省委十二屆十次全會以及市委五屆十四次全會精神，通過黨代表推選，科學謀劃，進一步理清加強和創新社會管理、深化創先爭優活動、強化基層黨組織建設的思路，提升推進招商引資、項目建設的能力。要圍繞五年目標，在推選黨代表工作中，廣泛聽取黨員意見建議，結合各地各單位實際，制定和完善今后五年科學發展的目標要求、方法舉措。要圍繞服務基層、服務群眾，把廣大黨員干部的思想引導到謀發展、促和諧上來，把工作精力集中到為群眾辦實事、解難事上來，為縣十二次黨代會的召開創造良好的社會環境。

　　2、要把代表推選的過程，作為擴大民主、激發活力的過程。推選黨代表，是一次廣泛的黨內民主活動，是推進黨的基層組織建設的重要實踐。各選舉單位一定要有這樣一種意識，即不能單純為選黨代表而選黨代表。要把黨代表選舉與擴大黨內民主結合起來，同培養黨員民主意識和權利意識聯系起來。要切實維護黨員的知情權，通過會議、通知、公開信等方式，拓寬黨員知情的渠道;切實維護黨員的參與權，讓黨員廣泛參與黨代表推選，保證代表推薦提名工作覆蓋到每一個支部、每一名黨員;切實維護黨員的選擇權，擴大差額推薦和差額選舉的比例;切實維護黨員的監督權，嚴格按照換屆程序要求，依法操作，主動接受黨員和群眾監督。總之，要通過黨代表選舉，調動黨員參與黨內重大事務的積極性，擴大黨代表在黨員、群眾中的影響力，進一步密切黨同群眾的血肉聯系，為充分發揮黨代表作用奠定基礎。

　　3、要把代表推選的過程，作為嚴明選紀、弘揚正氣的過程。隨著民主進程的加快，一些人思想活躍，各種干擾選舉工作的錯誤思想和行為容易表現出來，甚至獨立候選人競選市長的事情都出現了。這次換屆，中央明確提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律，這是剛性要求，在黨代表的推選環節也要始終繃緊紀律這根弦。各級黨組織要未雨綢繆，嚴肅紀律，及時了解情況，掌握思想動態，針對黨代表選舉工作中易產生不正之風和違紀違法行為的環節，采取有效措施，教育在先、預防在先、警示在先。要嚴防拿黨代表名額送人情、拉票賄選、造謠中傷代表候選人、向考察組隱瞞重要事實真相或考察人員徇私舞弊等不正之風和違紀違法行為發生。對于黨代表選舉工作中的違紀違法行為，一經發現，不管涉及到誰，都要一查到底，嚴肅處理，從而營造一個風清氣正的選舉環境，使黨代表的選舉真正起到聚人氣、樹正氣、鼓士氣的作用。

　　同志們，做好市六次黨代會和縣十二次黨代會代表的選舉工作，是一項嚴肅而光榮的政治任務。希望全縣各級黨組織和廣大黨員嚴格按照縣委的部署和要求，以強烈的政治責任感和高度負責的態度，高標準、高質量地完成好代表選舉任務，以優異的工作成績，迎接縣十二次黨代會的勝利召開!謝謝大家!

會議領導講話稿 篇18

　　各位領導：

　　大家好!在開學初，我們把控輟保學放在教育教學工作的第一位，根據上級文件精神，確保我校控輟保學工作的鞏固與提高，根據我校的實際情況，制定了切實可行的措施，層層簽定責任書。

　　一、領導重視，認識到位

　　在控輟保學工作上，我校領導非常重視，我校成立了“控輟保學”領導小組，由黃振浩校長親自擔任組長，加大工作的領導力度，領導班子分工直接負責此項工作的實施。

　　二、完善制度，落實到位

　　為了確保我校服務區內適齡少年全部入學，努力做到沒有一個輟學生，制訂了控輟保學制度及實施方案，落實班主任控輟責任制度。進一步完善了流失學報告制度、學生學籍管理制度等制度。做到兩個到位：措施到位，責任到位。加強家校聯系，實行班級學生出、缺席日報告制度，避免學生因厭學而誤課過多的輟學現象。

　　三、措施得力，工作到位

　　(一)、依法治輟。

　　我校通過多種形式廣泛宣傳《九年義務教育法》、《婦女兒童權益法》和《未成年人保護法》等法律法規，在社會上營造良好的法律氛圍。同時，組織班主任與科任教師，通過致家長一封信、電話訪談，家訪等形式，不斷增強家長依法送子女入學的意識，動員有輟學傾向的學生返校復學，使家長和學生明確接受義務教育的責任和義務，從源頭上防輟保學。

　　(二)、以德控輟。

　　教師是學校工作成敗的關鍵，而教師的思想觀念，直接影響著教師的執業行為。我認為在倡導愛崗敬業、為人師表和甘于奉獻等職業道德精神之外，更應該在每個教師心中培植和建立新型的師生關系，用新的教育理念指導教育教學，嚴禁歧視、羞辱、體罰或變相體罰學生，嚴禁以考試成績給學生排名、排座位，嚴禁強行或變相強行讓學困生退學、轉學和休學。對留守生、貧困生、后進生、殘疾生，從思想上關注，心靈上關懷，學習上關心，生活上關愛，增強他們克服困難的信心，促成勤學、樂學的氛圍，達到以“情趣教育”留生。

　　(三)、課改降輟

　　積極推進素質教，深化課堂教學改革。去年十一月份我校召開深化課堂教學改革研討會，即以杜郎口教學模式為主題的研討會，吹響了全校課堂教學改革的號角。而我們學校的課堂教學改革，最大的特點是“快樂”的課堂，“探究”的課堂。我們的課堂教學改革最根本的就是要解決一個“樂學”的問題�，F在的學生學習成績不好，或者輟學回家，一個關鍵問題就是“學不會”。而“學不會”的根本原因是“不會學”。我們學校新課程改革下的課堂教學，就是在“快樂”的課堂上，讓他們把學習當成一種“樂趣”，讓學生成為學習的主人，而教師只是學生學習的組織者、合作者、促進者、指導者。教師主要任務就是培養學生的自主學習的習慣和能力，通過學生學習小組探究合作互助等方式，采取“兵帶兵”，“兵教兵”，“兵強兵”的策略，讓每一個學生上的每一節課都能有收獲，都能有進步，都能學有所成。如果學生會學了，學會了，成績提高了，他們自然就不會離開學校了。在“快樂”的課堂上，他們會把學習當成一種“樂趣”，當成一種習慣，當成一種品質，當成一個改變人生命運的階梯。

　　(四)家校減輟。

　　辦好人民滿意的教育，是黨的教育方針對我們的明確要求。讓人民滿意，首先就是讓學生家長滿意。而且現在的學校教育，也越來越需要家長的支持與配合。就是要千方百計地加強家校聯系，讓家長充分體會到學校沒有把他們當成外人。大家所做的一切努力都是為了教育學生，為了孩子的健康成長和早日成人成才。既然大家是一家人，那么誰還愿意自己的子女離“家”出走呢?

　　謝謝!

會議領導講話稿 篇19

　　同志們：

　　根據區委要求，鎮黨委研究決定在9月中旬召開泥城鎮第十四屆黨員代表大會第一次會議。8月18日全鎮召開了動員大會，正式啟動了鎮黨員代表大會代表選舉工作。

　　今天，我們在這里舉行動員大會，就是要進一步統一全體黨員的思想，讓每一個黨員重視起來，行動起來，積極參與、支持這項工作，選好黨代表。在此，我想就如何做好這項工作，提三點希望。

　　一、要從思想上高度重視

　　首先，從發展形勢來看。近年來，中央逐漸推行黨代會常任制和黨代表任期制。從20xx年起，我鎮也開始試行這兩項制度，從這兩年的工作情況來看，黨代表發揮作用的平臺越來越大，途徑也越來越寬。他們在黨代會或其他重要活動中發揮基層“黨員訴求代言人”和“問題調研”的作用，他們在黨的重要活動中反映和表達廣大黨員意志，積極為黨委各部門建言獻策，是黨委作出各項重大決策的重要依據和力量支持。

　　第二，就泥城發展來看。目前我們鎮處于開發建設和社會轉型的關鍵階段，需要我們選舉思想解放、求真務實、為民負責的黨代表。更進一步來講，我們這次選舉產生的黨代表，是有五年任期的，黨代表不僅是要參加泥城鎮第十四屆黨員代表大會第一次會議選舉產生新一屆鎮黨委領導班子成員，共同決定我鎮未來五年的發展方向和重要行動，而且還要每年參加黨代會和黨代表活動，行使黨代表的權利，履行黨代表的義務。

　　第三，從保障黨員權益來看。中央要求“以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用”。因此，要圍繞加快泥城轉型發展，積極行使黨員民主權利，選好黨代表，為實現泥城大跨越增添新的動力。近年來，鎮黨委也非常重視保障黨員權益，通過創先爭優等平臺，在廣泛發揮黨員隊伍作用的同時，積極拓展黨員參政議政的途徑和渠道。接下來的黨代表選舉工作，黨委專門成立了領導小組，制定了詳細的工作流程，目的就是要盡可能保障黨員權益，大家要珍惜手中的權利，在醞釀、推薦、選舉等環節，在黨組織的帶領下，投好自己神圣的一票。

　　二、要切實發揮黨員作用

　　在黨組織內，每個正式黨員在權利和義務上都是平等的。各位黨員要認真對待自己的黨員身份，以主人翁的姿態全程參與選舉工作，履行基本權利和義務，發揮作用。

　　一是主動關心。作為黨組織的一員，我們都有關心黨的發展動態的義務，廣大黨員都要有一種黨員意識，自覺關注黨內重要政治事務和活動。具體到本次選舉工作，就是要加強學習，認真領會鎮黨委的工作要求，提前熟悉相關情況，合理地安排好自己的時間，積極參加會議，充分發揮黨員的影響力，帶頭宣傳、帶頭維護大局，積極支持選舉工作，確保選舉工作順利推進。

　　二是認真對待。黨代表選舉是一項神圣而又嚴肅的工作。全體黨員要珍惜這次參與黨內政治生活的機會，本著“向組織負責、向群眾負責”的原則，做好周圍黨員群眾的思想動員工作、嚴肅認真地參加每次會議、以負責的態度慎重考慮合適人選、站在客觀公正的立場上，進行投票選舉等每個階段的工作，要堅持正確的政治立場，把握好原則，以大局為重，正確地履行黨員權利和義務，充分發揮黨員主體作用，以實際行動支持黨組織，體現黨員的先鋒模范作用。

　　三是嚴肅紀律。對這次黨代表選舉工作，區委和鎮黨委專門強調了工作紀律，尤其是強調了黨員要進一步提高思想認識，共同營造風清氣正的選舉氛圍。大家要嚴肅看待黨代表選舉工作。一方面要多關注本單位黨組織的選舉工作，要密切關注并及時上報可能出現的苗頭性和傾向性問題，發現拉幫結伙、串聯拉票、賄賂選舉以及干擾破壞選舉、阻擾他人正常行使推薦權、選舉權、被選舉權等不端行為，及時如實向組織反映;另一方面要擺正心態。區委對黨代表的比例結構有指導性要求，在初步候選人產生后，黨組織要根據比例結構要求確定預備人選，大家在涉及到個人利益時，要站在大局的角度，多展示黨員寬容謙虛的形象，服從組織安排，注意自己的言行，不要給選舉工作造成不利影響，確保黨代表選舉工作順利。

　　三、要準確把握操作細節

　　同志們，這次黨代表選舉是一項步驟程序較多、環節細節復雜的工作，需要我們注重把握細節。如果細節把握得不好，可能就會導致選舉失敗。

　　對負責黨代表選舉的基層黨組織來講，我們要注意以下方面：

　　一是規范選舉環節。選舉是否合法，關鍵在于程序是否規范。

　　我們一定要按照規定程序，逐步推進，步驟不少、環節不亂，特別是關鍵性的推薦會、選舉會，絕對要規范操作。

　　二是要激發黨員參與熱情。黨組織要想方設法，提高黨員參與選舉工作，確保出席率和投票率。如果推薦大會、選舉大會的正式黨員達不到規定的80%，將直接影響后續工作的進行。因此要加強統籌，加大宣傳力度，確保有更多黨員參與到黨代表選舉工作中來。

　　三是要加強引導。黨組織要根據鎮黨委的部署安排，嚴格把關代表候選人的結構比例，要結合實際，加強對黨員群眾的引導，講原則，講團結，講正氣，既發揚民主，又體現集中，真正把政治上靠得住，工作上有本事，成績突出，群眾公認的黨員選上來。

　　同志們，這次選舉的時間緊，任務重，要求高，也是對我們的考驗，對泥城的考驗，希望大家要以高度的政治責任感和使命感，充分調動廣大干部和黨員群眾的參與積極性，組織好、協調好、完成好整個選舉工作。我相信，在鎮黨委的堅強領導和各單位的精心組織下，經過廣大黨員干部群眾的共同努力，這次黨代表選舉一定會取得圓滿成功!

　　謝謝!

會議領導講話稿 篇20

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　按照縣紀委、縣委組織部的要求，我認真學習了有關組織及紀委文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

　　一、基本情況

　　(一)加強學習，努力提高業務理論水平。我認為，作為一名政府班子的成員，素質過硬至關重要。特別是面對加快和諧社會建設和小康社會的特殊時期，新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在分管工作比較繁雜的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立場、觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省、市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和行政鑒別力，在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓工作的特點，沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全鎮方方面面的情況，切實提高業務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各班子成員和其他同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學習過程中努力做到理論聯系實際，用學到的理論知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

　　(二)真抓實干，努力提高工作能力。自組織安排到五德工作以來，隨著角色的轉換，工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、下基層、抓重點、抓關鍵、抓創新作為工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。同時，認真落實全鎮各項工作部署，經常深入村組及各相關股室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，不擺花架子、不搞形式主義。針對分管茶產業和衛生、國土及供電工作的性質特點，我清楚認識到，要干好這項工作必須掌握全鎮各方面情況，而做到這一點，僅靠各股室、各村上報的材料還遠遠不夠，必須經常下基層，做到心中有數據、手中有典型，才不會脫離實際、不會出現閉門造車的情況。兩個多月以來，除跟隨書記、鎮長及各班子成員到各村組調研外，我還有意識的安排分管股室工作人員多參加會議，自己多深入基層，充分掌握鎮情。

　　(三)公道正派，努力提高領導能力。領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作中，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管股室，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對工作親力親為的做法，做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每位同志的積極性、主動性和創造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧，積極配合領導完成各項工作，對發現的問題及時向領導反映，努力維護班子的團結。

　　(四)廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，不讓大吃大喝、講排場、比闊氣的現象出現。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利;注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位臵比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象;牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

　　二、存在問題和不足

　　(一)理論學習方面。自己雖然在平時主動學習了一些相關理論、法律、法規，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。平時比較偏重于自己的分管工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學得多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

　　(二)工作作風方面。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情從而不利于工作的順利開展。

　　三、努力改進方向

　　在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯實際，按照"三個代表"和黨的的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

　　(一)深入學習實踐科學發展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保我鎮經濟社會科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把我鎮當前發展與長遠發展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循科學發展規律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。

　　(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結為出發點，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持"懲前毖后、治病救人"的方針，通過批評，達到團結和統一的新高度。

　　(三)加強實踐能力建設，提行政服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風，強化執行意識，加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入基層，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識。三是以身作則，著力發揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執行，完成好各項工作任務。

　　今后，自己要以黨的“”五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊密結合五德鎮發展實際，圍繞“烤煙大鎮、茶葉強鎮、水果名鎮”的發展思路，積極適應時代發展需要，不斷提高認識和把握經濟社會發展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發展觀，為實現五德鎮經濟社會快速發展的目標而做出應有的貢獻。

會議領導講話稿 篇21

　　尊敬的區質、安監站領導，尊敬的業主、監理、設計、勘察、施工等參建單位代表，

　　大家好，感謝參加今天的云安區鎮安鎮糧庫改造工程圖紙會審會議。

　　本工程屬于工業建筑，要求施工單位嚴格按照有關規范、合同文件、設計圖紙、XX省建設工程質量管理條例、XX省房屋建筑質量通病二十條、XX省建設工程安全生產管理條例進行施工，對于每一道工序必須經監理單位驗收合格后才能進入下一道工序施工，并應完善相關技術資料，及時做好基礎分部、主體分部、節能分部備案工作。對進場材料需先送檢合格后方可使用，做好安全文明施工，施工過程中應嚴格按照JGJ59-20xx《建筑施工安全檢查標準》做好各項安全工作。對大型機械安裝要完善相關手續并檢測合格后方可使用，對工人做好安全技術交底，培訓工作，提高安全意識。本工程鋼筋砼屋面跨度20米，高度超8米，屬于超高超大跨度模板工程及支撐體系，該分項工程屬于超過一定規模危險性較大的分項工程，應編制安全專項施工方案，并組織專家論證，通過后才能進行該分項工程施工。施工單位一定要把好質量、安全關，順利將本工程建設任務完成。

會議領導講話稿 篇22

　　各位專家、教授、同志們、朋友們：

　　熱烈祝賀中國現代史學會中南分會的本屆年會在我校召開!對于朋友們的到來，我校師生非常高興，非常歡迎!早在中國現代史開端的年代，青年毛澤東還是一名中等師范的學生。他有這么一個特點，只要聽說外地的名流學者來到長沙，他總要想方設法前往拜訪、聆教。2月，日本友人宮崎寅藏到了長沙，毛澤東與同學肖植藩聯名致信：“遠道聞風，令人興起……今者愿一望見風采，聆取宏教。”當今的長沙學人，仍然是這種求教的態度，我們也正是抱著這種態度，到這個會上討教來了。

　　與會的中國現代史同行，來息中南6省―從黃河到珠江，從洞庭到南海，正是我國現代史上的風云際會之地。就說我們這岳麓山下吧，可以毫不夸張地說，您一抬腳就可能踩到毛澤東的腳印。

　　離此不到1公里的地方，是蔡和森的老家，也就是新民學會的舊址。當年，毛澤東、蔡和森等一批熱血青年，抱著“改造中國與世界”的志向，形成一種良好的風尚：“學會進行注意潛在，不出風頭”，三人相遇即舉行“學術談話會”,“交換知識，養成好學的風氣”。新民學會的會風，至今仍是我們辦好學會的楷模。

　　近10余年來，中國現代史的研究，無論在廣度與深度方面，都取得可喜的進展。繼續開展學術研究，是我們史學工作在一個方面的任務;我想，還有一個方面的任務也有待于我們的努力，就是運用近現代史教育青年，教育人民。一部中國現代史，雄辯地證明，“四項基本原則”是歷史的結論，特別是堅持共產黨的領導、堅持社會主義道路，是中國人民在20世紀的歷史選擇。因而，好好宣傳現代史上的這些歷史經驗，同樣是我們史學工作的光榮任務。

　　作為本屆年會的東道主，我們算是“近水樓臺”，既望見諸位風采，又很快要聆取各位的宏教，也就“先得月”了I因此請允許我代表學校全體同仁，以地主的身份，真誠地道一聲：謝謝大家!

會議領導講話稿 篇23

　　同志們：

　　今天，我們召開安全生產工作會議，主要任務是貫徹落實自治區、自治州安全生產工作會議精神，在總結回顧20xx年安全生產工作的同時，對20xx年的安全生產各項工作進行安排部署。剛才，陳健副書記宣讀了《關于20xx年度XX縣安全生產目標管理考核情況的通報》，張建新同志簡要總結了20xx年安全生產工作，全面安排部署了20xx年安全生產各項工作，我完全贊同，請大家務必抓好貫徹落實。

　　下面，我再強調幾點意見：

　　一、肯定成績、客觀分析、認清形勢，不斷增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感

　　過去的一年，我們認真貫徹落實國家、自治區和自治州關于安全生產工作的一系列會議精神，緊緊抓住影響和制約安全生產工作的突出矛盾和問題，堅守安全生產紅線，深入推進“六打六治”打非治違專項行動，加大隱患排查治理力度，全縣安全生產形勢繼續保持平穩，實現生產安全事故死亡數、受傷人數“雙下降”，主要指標控制在自治州規定的范圍內，連續三年獲得自治州安全生產目標考核先進單位。值得一提的是，自20xx年起，全縣安全生產主要指標連年下降，安全生產死亡人數從20xx年的24人下降到20xx的6人，下降了75%。這些成績的取得來之不易，是全縣上下齊抓共管、苦干實干的結果，凝聚了全縣安全生產戰線上各族干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣黨委、縣人民政府向在座的各位及奮戰在安全生產戰線上的各族干部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝!

　　在充分肯定成績的同時，我們更不能盲目樂觀，必須要清醒地看到，全縣安全生產工作基礎依然薄弱，安全生產形勢不容樂觀。一是思想認識不到位。一些鄉鎮場、部門和企業安全生產的意識不強，“重發展、輕安全”的思想較為嚴重。沒有從內心深處把安全生產擺在緊而又緊、慎之又慎的重要位置去研究、去安排、去落實。安全生產工作僅停留在口頭上，沒有落實到行動上，仍然存在麻痹思想和僥幸心理。縣安委會辦公室去年發布了11期通報，縣畜牧獸醫局9次榜上有名。有的甚至認為安全生產與自己沒有絲毫關系。去年9月26日，州安監局、住建局、運管局等7個部門組成聯合檢查組，來我縣開展安全生產聯合大檢查，要求縣相關部門共同參加檢查、匯報各自分管業務工作、并接受州聯合檢查組意見反饋等，縣運管局自始至終都沒有參加。二是“黨政同責，一崗雙責”制度落實不到位。現在還有一些領導干部特別是“一把手”，認為抓安全生產工作是政府的事，是安監部門的事，與自己沒有多大關系，就是抓也是象征性地安排一下，之后就不管不問了，等到真的出了問題又找出一大堆的原因，強調客觀、推卸責任。在一些薄弱環節的監管上，有些領導不積極、不主動，熱情不高，習慣于各掃門前雪，各管一段路，生怕多擔責任。還有些部門要么對安全生產事故遲報、謊報、瞞報，要么就是越級上報，一些事故縣安委會沒有掌握，反而是州直相關部門掌握了�？h安委會指導、協調全縣安全生產工作，各鄉鎮場、各部門、各單位對發現的安全生產事故要在第一時間上報縣安委會，由安委會組織開展事故調查、上報等工作。三是隱患排查治理、監管不到位，抓得不深不細。安全生產有個著名的“海恩法則”——一起重大的安全事故背后有29個事故征兆，每個征兆背后有300個事故苗頭，每個苗頭背后約有1000個事故隱患。如果將三個數連乘所得的積接近九千萬。也就是說近九千萬個微小因素中的任何一個，都有可能釀成一起重大事故。近年來，雖然經過不間斷地排查整治，消除了一大批安全隱患，但部分鄉鎮場、行業和企業只注重常規安全檢查、忽視隱患跟蹤整改。一些隱患，年年檢查、年年整改，但是整改不及時、不徹底的現象仍然存在。1月12日，州黨委達楞塔帶隊組成聯合督查組來我縣指導檢查安全生產工作，就指出了很多隱患，而這些隱患大多數都是“老隱患”。例如：縣第一幼兒園，已經送走好幾批學生了，卻是未經消防竣工驗收擅自投入使用的單位，我們自己在開展大檢查、隱患排查的時候也都去過多次，但是消防設施配備不足、教學樓未進行防火分隔、未設置封閉樓梯間等問題依然存在，還是沒有改變。縣文化中心，也是未經消防竣工驗收擅自投入使用，安裝的消防系統全部停運，失去防火功能;消防水池、高位水箱、室內外消火栓也全都沒有水。設想一下，要是這兩個單位萬一發生了火災，連最起碼的防御措施都沒有，怎么保證樓內人員的生命安全。又如：燃氣管網、化糞池和排污管網的問題，廣夏小區的化糞池，甲烷濃度嚴重超標，萬一發生爆炸事故，后果將不堪設想;運送學生的車輛，車主為了能多掙一點錢，完全不顧及安全因素，一次拉十幾二十個學生。還有加油站、加氣站、液化氣站、商場、超市等場所，每次檢查這些單位都是必查的重點要素，但還是存在很多的問題，歸根結底還是負有安全監管的單位，開展隱患排查、檢查不深不細，或是督查整改不嚴格造成的。四是宣傳教育不到位。一些鄉鎮場和部門安全宣傳不深入，安全教育覆蓋面不廣、針對性和實效性不強，沒有真正實現制度化、規范化、長期化，廣大群眾的安全意識差、安全知識少、自我防范事故的能力弱。一些企業在員工技能培訓上不積極、不主動，從業人員安全防護措施不落實，“不知、不懂、不會”現象依然存在。這些問題必須引起高度重視，各鄉鎮場、各部門、各單位要堅決克服一切麻痹思想和僥幸心理，認真研究，逐一解決。

　　安全生產工作是一項系統性、復雜性、長期性、艱巨性的工作，事關群眾生命安全，事關經濟發展大局，事關社會和諧穩定，任何時候都不能掉以輕心、麻痹松懈。各鄉鎮場、各部門、各單位必須從思想認識上保持高度清醒、時刻警醒，自覺地從全縣社會穩定和長治久安大局出發，進一步增強責任感和使命感，切實抓好安全生產工作。一要牢固樹立抓安全生產就是抓發展的思想。全縣經濟社會發展需要一個安全、穩定、和諧的社會環境，否則抓發展就是一句空話，就是紙上談兵。從一個地方來講，一旦發生安全事故，不僅要承受“驚弓之鳥”的痛苦，還要花大量精力、人力、財力去解決問題，甚至影響正常辦公，沒有精力抓經濟發展，帶來的不僅僅是群眾生命的毀滅、家庭的破碎，往往還會帶來難以彌補的政治、經濟和社會影響。對企業來說，要想獲得最大的經濟效益，安全生產就是最重要的保障。因此，必須正確處理好安全與發展、安全與效益之間的關系。二要牢固樹立抓安全生產就是抓民生的思想�？茖W發展觀的核心內容是以人為本，要求我們想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，如果人的生命都沒有了何談發展。就個人和家庭而言，生活水平可以低一些，但平安永遠是第一愿望、第一需求。如果安全設施不健全或安全監管不到位，就會導致安全事故的發生，出現人員傷亡，甚至毀滅一個或幾個家庭，形成社會問題，造成社會不穩定。因此，抓民生必須高度重視安全生產。三要牢固樹立抓安全生產就是抓穩定的思想。安全生產涉及到社會每一個組織細胞，與社會穩定息息相關，一旦發生事故，極易引發輿論炒作或群體性事件，處置不當還會引起社會動蕩。各鄉鎮場、各部門、各單位必須把學習貫徹“始終把人民生命安全放在首位”、 “發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”等重要指示精神作為重大政治任務，吃透精神實質，把握核心要義，始終保持頭腦清醒，強化“紅線”意識和底線思維，切實做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，堅定不移地抓好安全生產工作，努力為推動全縣經濟社會發展、社會穩定和長治久安提供堅實有力的安全保障。

　　二、嚴格責任、強化監管、突出重點，全力以赴抓好20xx年安全生產各項工作

　　20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年，也是實現“五年大變樣”最關鍵的一年，根據縣黨委十三屆六次全委(擴大)會議和第xx屆人代會第五次會議的部署，今年經濟社會發展的目標更高、擔子更重、壓力更大。如果安全生產再出問題，發生大的事故，勢必會影響各項目標任務的完成，因此抓好今年的安全生產工作至關重要。各鄉鎮場、各部門、各企業要要充分認識到做好今年安全生產工作的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，全面宣傳貫徹落實好新《安全生產法》，堅持以人為本，堅守安全紅線，突出重點行業和領域，強化隱患排查治理，認真抓好各項措施的落實，嚴密防范和堅決遏制各類安全生產事故發生，確保各項指標控制在自治州下達的指標范圍內，全面推進安全生產工作再上新臺階。

　　第一，要嚴格責任落實。安全生產，責任重于泰山。各鄉鎮場、各部門、各單位要嚴格落實安全生產責任制度，堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，真正做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。具體要落實“三個責任”：一是要落實好企業安全生產主體責任。企業主要負責人要強化“安全就是效益、安全就是發展”的理念，真正把企業安全生產與經濟效益放在同等位置進行安排部署，進一步加大安全投入力度，完善安全管理機構，嚴格落實企業領導現場帶班、安全教育培訓等制度，強化全員、全方位、全過程的精細化管理，把安全生產責任落實到企業的每一個生產環節、每一個工作崗位。二是要落實安全生產屬地管理責任。有些鄉鎮場和部門對待安全生產工作僅僅停留在簽訂責任書上，沒有真正體現在行動上。各鄉鎮場、各部門要按照“誰主管誰負責，誰監管誰負責，誰審批誰負責”的原則，進一步明確安全管理責任，建立健全主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員協同抓的安全生產“一崗雙責”責任制度，真正做到事有人做、責有人負。三是要落實行業管理部門監管責任。各部門務必按照提出的“行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管、地方政府屬地監管”的要求，切實履行好安全生產監管職責。哪個行業、哪個部門履職不到位，發生生產安全事故，就嚴肅追究哪個行業、哪個部門的責任。各鄉鎮、各部門、各單位要結合實際積極探索和建立安全生產長效機制，同時縣安委辦要進一步完善安全生產考核獎懲辦法，通過制度激勵來落實安全生產責任制，充分調動全社會力量參與到全縣安全生產工作中來。

　　第二，要強化源頭監管。隱患險于明火，防范勝于救火，加強安全生產的源頭監管，是防止安全事故的有效措施。一要嚴把高危行業市場準入關。對民爆、建筑、危險化學品和煙花爆竹等高危行業，凡達不到法律、法規規定條件的，主管部門一律不予審批;對現有企業，未辦理安全生產設施“三同時”手續的，一律予以限期責令停產整頓;對新辦企業，未申辦設施“三同時”的，不予辦理開工建設行政許可手續，否則，將嚴肅追究審批部門的責任。二要嚴把建設項目“三同時”關。在各類項目建設過程中，必須嚴格按照有關規定，做到各類安全設施建設與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入使用”，堅決杜絕出現各類新的安全隱患。三要全面推動安全生產標準化工作。要積極引導企業大力開展安全標準化建設，通過標準化建設，督促企業查找和整改事故隱患、更新設備、完善制度、加強管理、提高員工素質。

　　第三，要突出重點領域排查整治。去年，雖然我縣的安全生產主要指標未突破自治州規定范圍，但事故起數、直接經濟損失仍然呈現上升趨勢，同比上升了22.68%和113.2%，一些重點行業領域事故多發頻發的勢頭還沒有得到有效遏制，生產經營性道路交通事故死亡人數占到生產安全事故死亡總人數的85%，火災事故占到安全事故總起數的 68.1%。因此，各鄉鎮場、各單位要突出這些行業和領域，逐一制定整治方案，下大力氣集中整治，確保見到成效。一是道路交通安全。前面我也講到，我縣生產安全事故死亡人數幾乎都是道路交通事故造成的，抓好這項工作，是確保事故死亡人數下降的首要之舉。目前是隆冬季節，是各類交通事故多發頻發的時期， “春運”也已經開始，公安、交通、運管、路政等部門要協調作戰，在廣泛開展交通安全知識宣傳教育的基礎上，進一步加強事故多發、易發路段的管控和巡查，依法嚴厲打擊“三超”和酒后駕車、疲勞駕駛、無證駕駛、非法營運等交通違法行為，著力打好遏制道路交通事故的攻堅戰，堅決把事故降下來，把死亡指標控制住。二是消防安全。近期內地省市頻發的火災事故再次給我們敲響警鐘，消防安全工作一刻也不能松勁。各鄉鎮場、各部門、各單位，特別是公安消防大隊要認真汲取各類火災事故教訓，突出加強娛樂場所、商超、集貿市場、學校、醫院、賓館、飯店等人員密集型場所的消防安全檢查和管控，嚴查撤改火災隱患，對不符合消防安全要求的，必須停業整頓，限期整改，對存在重大火災隱患期限內未整改的，無條件關停。三是人員密集場所管理。冬季和春節前后，生產經營建設、交通運輸繁忙，節慶活動和群眾出行較多，人流、物流、車流劇增，煙花爆竹燃放集中，安全保障和社會安全管理任務非常繁重。各鄉鎮場、各部門、各單位要按照中央、自治區和自治州的有關要求，把做好人員密集場所安全管理作為緊迫任務來抓，迅速安排部署，及時開展安全生產大檢查，認真排查整改安全隱患，加強安全生產監管督查，堅決防止重特大事故的發生。

　　第四，要抓好安全生產宣傳教育。安全生產宣傳教育是安全生產基礎工作，是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的重要手段，是提高全民安全意識的有效途徑，是安全生產的重點工作之一。其出發點和落腳點是營造安全生產輿論氛圍，提高全社會的安全意識，有效防范生產安全事故的發生。因此，各鄉鎮場、各部門、各單位要高度重視安全生產宣傳教育工作，將其作為安全生產工作一項重要內容納入議事議程。要緊緊圍繞安全生產中心工作任務，緊密結合我縣實際，按照貼近群眾、貼近社會、貼近生活的原則，切實提高宣傳工作的針對性和時效性。一要加大對“安全發展”理念的宣傳，樹立全社會的安全發展意識;二要加大對新修訂的《安全生產法》等法律法規的宣傳，提高全社會安全法制意識;三要加大對安全生產形勢任務的宣傳，切實提高憂患意識;四要加大對安全生產主體責任的宣傳，切實提高責任意識;五要加大對安全生產知識的宣傳，提高民眾自我保護意識。在宣傳過程中，要創新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，實現宣傳教育多元化，既要通過安全生產教育進企業、進鄉村、進社區、進學校、進家庭等“五進”和安全生產月活動來進行宣傳，又要充分利用廣播、電視、網絡等媒體來進行宣傳，努力實現安全生產宣傳工作的全方位、全過程覆蓋。

　　最后，我再強調下，新春佳節來臨，全國“兩會”也即將召開，各鄉鎮場、各部門、各單位要強化政治責任，統籌抓好春節、“兩會”期間的安全生產工作，嚴防重特大事故的發生。今天的會議結束之后，各鄉鎮場、各部門、各單位要迅速行動、盡快安排，主要領導要親自帶隊，全面開展安全生產大檢查，及時對本地區、本單位、本行業的各項安全生產措施落實情況進行嚴格自查。要采取“四不兩直”( 不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現場)的方式，一個企業一個企業去排查，一個環節一個環節去落實，一個隱患一個隱患去治理，不放過任何隱患和問題。要堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的責任制度，嚴格安全生產責任追究，確保檢查不打折扣、不留死角、不走過場，對工作推進不力，大檢查活動流于形式，導致發生安全事故，造成不良影響和后果的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

　　同志們，安全責任重于泰山，安全生產永遠在路上，只有起點，沒有終點。希望大家時刻把安全生產放在心上、抓在手上，落到實處，以更大的決心，更有力的舉措，嚴而又嚴、細而又細地抓好抓實安全生產各項工作，確保安全生產形勢持續向好，為全縣社會為擬定和長治久安作出應有的貢獻。

　　新春佳節就要到了，在這里，我給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!謝謝大家!

會議領導講話稿 篇24

　　同志們：

　　中國共產黨建鄴區第九次代表大會將于今年10月18日召開，這是進入二十一世紀以來區委召開的第一次代表大會，同時，也是我們建鄴區面臨河西新城大建設、大發展形勢下一次歷史性的盛會。開好這次大會，對于我們進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設，牢固樹立科學發展觀，堅持“科教興區、商貿興區、環境建區”的三大可持續發展戰略，全面落實“稅源建設、環境建設、社區建設”三大任務，早日實現把我區建設成為“經濟強區、文化大區、現代新區、全國名區”的目標，有著十分重要的現實意義和歷史意義。

　　今天我們濱湖地區的黨員聚集一堂，來投票選舉我們濱湖地區出席中國共產黨南京市建鄴區第九次代表大會的代表，這是我們地區政治生活中的一件大事，也是我們廣大黨員履行黨員義務、正確行使民主權利的集中體現。

　　值此機會，我受街道工委委托，向各位黨員報告工作如下：

　　自區八次黨代會召開的五年來，全區在區委、區政府的正確領導下，取得了一個又一個勝利。經濟建設方面：1999年全區GDP7.4億元，20xx年GDP預計可達80億元，比1999年增長10.8倍，年均增幅60.9%;1999年區財政總收入、地方財政收入分別為1.85億元、1.07億元，20xx年預計達10億元、3.5億元，比1999年增長5.4倍、3.2倍。城市建設和社會事業方面：先后投資47億元用于修路、拓寬道路、造橋、鋪設綠地、改建重建廣場、征地拆遷、房屋平改坡、小區出新改造等城建城管工程;尤其是區劃調整后，我區立足河西高起點規劃、高起點建設，河西新城的雛形已經顯現;建成一批社區體育中心全民健身點、街道文化站、圖書館、41個社區配置了勞動和社會保障服務站，發放失業保險金7000萬元，努力做到應保盡保;黨建和精神文明建設方面：我區先后榮獲“全國社區建設示范區”、“全國社會治安綜合治理先進單位”、“全國民族團結進步先進集體”、“全國群眾體育先進單位”、“省黨建工作先進區”等榮譽稱號。

　　同樣，我們濱湖街道各項工作也取得了優異成績，自街道20xx年3月成立以來，街道工委團結帶領廣大干部、群眾，發揚“艱苦創業，開拓創新，奮發創造”的濱湖精神，負重前進，奮力拼搏，各項工作取得了新進展。經濟取得快速增長，當年完成地方財政收入1278萬元，實現增幅59%。今年上半年完成地方財政收入938萬元，增幅50.2%;市容環境有一定改善;社區建設整體推進;特別是在為特困群體服務方面開動腦筋、扎實工作，取得了較好成績。社會穩定工作成效顯著，黨建和精神文明建設不斷加強。先后榮獲“南京地區非典防治工作先進集體”、“南京市創建國家衛生城市、國家環保模范城市先進單位”、“南京市社會治安綜合治理先進街道”、“第十九屆金陵市容杯競賽十佳攤點管理單位”、“南京市創建‘無毒社區’先進單位”等榮譽稱號。這些成績得益于區委、區政府的正確領導，得益于廣大干部群眾共同參與和大力支持，得益于在座的黨員們的無私奉獻。在此，我代表濱湖街道工委，向在座的全體黨員表示深深的謝意!

　　盡管我們工作取得明顯進展，但仍有許多不足，主要表現在地區稅源經濟結構調整不快，缺少支柱性產業，市容環境面貌方面存在不少臟、亂、差的小區和地段。特困群體的生活保障方面任務艱巨，不少地方值得改進和探索;由于種種原因，不穩定的因素較多;黨的自身建設方面有待進一步改進和加強。

　　面對未來，我們面臨許多挑戰，也面臨許多機遇，我們有決心在上級黨委、政府的堅強領導下，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神及區九次黨代會精神，結合濱湖地區的實際情況，加強班子和黨員隊伍的建設，加快地區的經濟發展，借助河西北部地區整合工程，進一步改善本地區的環境面貌，要多渠道多形式為

　　本地區居民特別是困難群體提供更多更好的幫助和服務。

　　同志們，下面我就本次黨代會代表的選舉工作提幾點要求：

　　一是各基層黨組織和廣大黨員要充分認識本次黨代會代表選舉的重要意義，講黨性，講原則，以高度的政治責任感參加地區的黨員大會。

　　二是對組織負責，對自己負責。正確行使民主權利，投好神圣一票。

　　三是自覺遵守會場紀律，維護會場秩序。今天是黨員大會，與一般的會議不同，參會的全是黨員，要體現出共產黨員高度的組織性、紀律性，展現共產黨員良好的精神風貌和嚴明的組織紀律。

　　各位黨員，我堅信，在廣大黨員積極參與，共同努力下，我們一定能圓滿完成這次黨代會代表的選舉工作。

　　祝各位黨員學習進步，生活愉快!

　　衷心感謝大家!

會議領導講話稿 篇25

　　各位領導，各位來賓，各位代表，女士們，先生們，大家好。

　　由國際易學聯合會主辦的第x屆易學應用與經濟發展國際學術研討會在我們的祖國的首都北京大學隆重開幕了，在此，我謹代表易元亨國學院和席學易國際易學研究院向本次大會表示衷心的祝賀，同時向參會的各位領導、各位來賓、各位專家學者表示最誠摯的問候和感謝。

　　本次會議是我們易學界的又一次盛會，是我們易學界在新的時期新的社會條件下，弘揚我們祖國優秀文化的一次盛會，這次會議把我們來自世界各地的易學同仁們聚集在一起，進行傳承發揚光大我們中華民族的智慧，解析博大精深的易學文化，讓我們最古老的經典周易文化造福于社會，造福于人類，讓我們的祖國在各個方面更強大，進行這一課題的探討和研究，是一件值得慶賀和驕傲的大好事情，對于以后的全面共同推動易學的發展也是非常有意義的事情。

　　席學易國際易學研究院是專業從事易學的學習培訓和策劃服務的專業機構，即培養培訓一般的易學人才，同時也培養一批具有掌握易學術數高端技術的專業高端人才，十七年來，席學易國際易學研究院始終站在實用易學的前沿。在此，我代表本院向大家發出邀請，誠望諸位同仁將席學易國際易學研究院當成你們的交流學習園地，一如既往的支持我們，讓我們攜起手來，為易學的研究及易學事業在不遠的將來出現更加美好的未來而共同努力。

　　各位領導，各位來賓，各位專家學者和各位易學同仁，本次會議的召開，必將使我們的易學事業向前更推進一步。我們滿懷信心的認為，只要各位同仁齊心協力，并切實有效地發揮易學在現代社會中的作用，未來的易學研究事業，一定會更加輝煌。“乾道變化，各正性命，保合太和，乃利貞”;“君子黃中通理，正位居體，美在其中，而暢于四支，發于事業，美之至也。”我們相信，本次大會在國際易學聯合會的主辦下，在北京聯合大學易學與經濟發展研究中心的學術支持下，我們各位代表秉持“修辭立其誠”的學術精神，就易學的各種問題和研究“發己之所欲發，言己之所欲言”，會議必將取得豐碩成果，以學聚、問辯、寬居、仁行的精神，園滿完成本屆大會的使命。

　　祝各位領導、各位來賓、各位與會代表身體健康，精神愉快，自天佑之，吉無不利。

　　祝大會取得園滿成功!

　　謝謝大家!

會議領導講話稿 篇26

　　同志們：

　　今天，在這里召開全市建筑安全生產會議，主要目的是分析當前的安全生產形勢，對我市下步的工作進行再強調、再部署，以確保我市建筑施工安全生產的平穩發展。下面，我講六點意見。

　　第一、進一步認識到安全生產形勢的嚴峻性

　　一是近期全國建筑業的重大安全事故不斷發生。近期，全國建筑安全生產形勢十分嚴峻，部分地區陸續發生了重大安全事故。7月8日，江蘇徐州市因暴雨導致山體滑坡，致使一圍墻倒塌，將靠墻的建筑工地工人臨時宿舍砸塌，造成3人死亡;7月30日，江蘇南京市東郊突發颶風，將一工程工人臨時宿舍刮倒，造成5人死亡、8人重傷、13人輕傷;8月21日，濟南市一上千平方米的在建廠房突然坍塌，造成兩名民工死亡，十余名受傷。這些事故造成了重大的人員、財產損失和惡劣的社會影響。

　　二是我市當前建筑安全生產形勢依然嚴峻。我市建筑安全生產工作總體的趨勢是好的。上半年，在工程數量和施工面積比去年都有較大增加的情況下，安全生產繼續保持著比較平穩的發展態勢，杜絕了重大安全事故的發生。我們組織實施的施工現場標準化得到了較大范圍的推廣。萊西市建筑總公司、中建八局青島公司、中建一局青島公司在全國標準化現場會期間，得到了建設部領導和各省市同行的高度評價。但是我們也要清醒地看到，在安全生產上還存在很多的問題和事故隱患，有的還發生了死亡事故，可以說安全形勢不容樂觀。

　　一枝筆寫作事務所

　　今年以來，我們就安全生產工作，下了不少文件，開了不少會，另外，在強化日�0踩?嘍郊觳櫚幕?∩希?櫓沽肆醬穩?邪踩蠹觳橐約按唇ㄎ拿鞒鞘瀉頭姥礎⒎撈ǚ緄茸ㄏ鈧衛澩蠹觳椋?殼埃械諶?偉踩蠹觳槿栽誚?械敝校?梢運擔?踩?觳槭遣患潿系摹�

　　通過檢查，我們發現了很多的問題，也暴露出在安全管理上的許多薄弱環節，主要體現在：企業安全管理不到位，安全檢查流于形式，有的檢查只有公司安全負責人自己，有的查而不改，有的不按規定進行定期檢查;項目部安全管理人員不到位，有的安全員經常不在現場，查問起來總是有這樣或那樣的理由，有的只是掛名，有的不是專職安全員，而是一身多職;現場安全管理松懈，管理人員違章指揮，對不安全行為視而不見，工人違章作業，冒險蠻干，安全事故隱患比比皆是。為什么工地還存在那么多的管理問題和事故隱患，有些工地還發生了安全事故，原因是多方面的，但歸根結底，根源還是在思想上，在對安全生產的認識上。

　　在這次預防臺風的工作中，有多家企業和項目經理因認識不足、工作不力、行動遲緩受到全市通報批評和處罰。我還要指出的是，在這次防臺風過程中，市建管局動員了全局的力量，抽調各部門主要業務人員，組成了11個檢查組，由各位局長帶隊，不分晝夜開展檢查，尤其是臺風登陸的那兩晚上，各檢查組冒著大雨不停地對工地進行巡查，檢查塔吊，檢查臨建設施，檢查深基坑，整夜得不到休息。而這時，我們某些企業的領導在哪里?在干什么?據我們了解，有的企業的分管領導，只是到現場去一趟，把文件放下，口頭交代一下，然后走人。有些項目經理更是抱著僥幸心理，怕麻煩，消極對抗，基坑該防護的不防護、塔吊該加固的不加固、人員該撤出的不撤出。據了解，這次臺風的中心沒在我市登陸，而山東另外一個城市由于臺風的突襲，造成了十余臺塔吊倒塌，數間臨建設施被掀翻，幸好沒��員傷亡。 一枝筆寫作事務所

　　對此，各部門、各單位的要引起高度重視，需要進一步的深思，必須認真查找思想認識上存在的突出問題。我認為這些問題主要表現在：對安全生產沒有提到應有的高度來認識，沒有作為第一要務來抓，有的企業仍然只是說在口頭上，寫在紙面上，掛在墻上，沒有落實到行動上;安全生產的法制觀念沒有真正樹立起來;對安全與效益的關系沒有真正處理好，忽視安全生產的現象嚴重，安全生產的措施落實不到位;只強調施工進度，忽視對安全生產的投入和管理，在僥幸中求安全的現象沒有從根本上得到解決。

　　諸如此類的問題，在發生安全事故的企業嚴重存在，在沒有發生安全事故的企業中，也嚴重地存在。各單位、各部門、各企業和每一位領導同志都應當警醒并引以為戒。要真正把安全提升到講政治的高度來認識，從思想上、體制上、機制上、作風上進行深刻反思。我們每次開會都要講對安全生產的認識問題，這個道理我想大家都清楚，我們講認識不是空話、套話，是分析實實在在存在的問題，也是布置實實在在的針對性措施。只有真正認識到安全生產的重要性，才能轉化為實際行動，各項制度才能落到實處，工作才能達到應有的效果。我們要求，抓安全工作必須認真貫徹預防第一的方針，做到有備無患;必須堅持安全生產警鐘長鳴，做到持之以恒，常抓不懈;必須落實各項安全防范措施，及時排除各類事故隱患，確保安全施工。 一枝筆寫作事務所

　　第二、切實貫徹落實好安全生產責任制和各項安全生產管理制度

　　在各類生產安全事故中，責任事故占了絕大的比例，就是說，生產安全事故在生產過程的某個環節上出現了責任不落實、責任不到位的缺陷。關于安全責任制的問題我們經常強調，其實安全的實質就是一個責任問題。從發生的事故以及存在的安全隱患來看，沒有解決不了的技術問題，關鍵是責任不落實的原因，安全管理的關鍵就是責任的管理。這從我們發生的事故和現場存在的事故隱患中，就可以得到最好的答案。比如，從歷次安全檢查都能發現一個頑固的問題，可以說是屢教不改，這次檢查強調了，下次又出現了，我每次到現場幾乎也都能發現，是什么問題呢?那就是電線亂拉亂扯的問題。臨時用電安全技術規范規定：電線應采用架空或埋地的方式敷設，嚴禁沿地面明設，架空線路嚴禁沿腳手架敷設。而有的工地，電線就是亂拉亂扯，有的拖地，甚至有的地上有水灣就放在水里，有的隨意掛在腳手架上，還有的就綁在塔吊上，不加任何絕緣物品。大家想一想，假如電線被磨損裸露，就會導致整個腳手架帶電，那后果是不堪設想的，還有的配電箱、操作臺不加絕緣板。為什么會這樣，不是需要花多少錢的問題，其實就是個責任管理的問題，配電箱要加個絕緣板費什么勁，用木板做一個，上面鋪個膠皮就行了。施工人員怕麻煩、圖省事，管理人員責任不落實、不管不問。所以，今天我還要重點談談責任的落實問題。

　　一是要進一步落實施工企業的責任。施工企業在施工中由于管理不善，導致了事故隱患的發生，那么在安全管理中，你就是主要責任的承擔者，在《建設工程安全生產管理條例》等安全法律法規中，也明確規定了施工企業的安全責任，改善企業安全生產條件，提高企業安全生產保證水平，是實現安全生產長治久安的必由之路。但是我們有的施工企業，沒有認真履行好自己的職責，給安全事故的發生埋下了隱患。比如，我們在安全檢查中發現，有的施工企業的塔吊拆裝、臨時用電、腳手架搭設等專項方案，都是由一個人編制的，有的是資料員編制的，根本沒有針對性，而這樣的方案公司還蓋章審批了，有的施工方案連審批都沒有，就已經實施了，還有的企業甚至連審批簽字都是資料員一個人簽的。施工方案是施工的綱領性文件，方案不準，如何能保證安全。企業在方案的編制過程、審批過程就是個管理過程，就是個責任落實的過程，而我們的企業就是這樣編制，這樣審批的。我們的企業領導的管理在哪里，企業的責任落實在哪里，像這樣管理的企業在我市還不在少數。再如，在這次預防臺風中，市建管局在建管信息網連續下發了多個緊急通知，要求各單位、各項目部立即采取應對措施，防止塔吊、深基坑、臨建設施等倒塌，確保人員安全，有的文件是我們工作人員連夜起草下發的。在檢查中我們發現，有的項目部既沒有下載，公司也沒有發放，問起來工地還不知道什么事，可見我們有些企業和項目部的管理有多差。今后再出現此類的問題，要嚴格責任追究，追究管理不到位的責任，是誰的責任就追究誰的責任，不但要追究單位的責任，更要追究責任人的責任，包括企業法人、安全負責人、現場安全員的責任，特別要追究項目經理的責任，因為項目經理是現場安全管理的關鍵人物。

會議領導講話稿 篇27

　　尊敬的各位：

　　你好！

　　隨著現代科技的發展，互聯在光速發展著。人們在享受著互聯帶來的便利時，互聯的弊端也隨之顯露。人之詭詐，自古以來就有。古有“燕、雀、風、掛、瓷”，今有電信絡詐騙。

　　現實生活中電信絡詐騙可以說是無孔不入。要么中過招，要么被騷擾。沒有遭遇過電信絡詐騙的人，估計也是屈指可數。電信絡詐騙的騙術也是五花八門。其中“中獎”、“退稅”的信息特別多。比方說購，他稱自己是淘寶的賣家，說你購買的商品沒有提交成功，要你按照他說的程序操作給你退款�；蛘吣阗I了什么商品，他要給你退稅需要你按照他的程序為你退款等等。如果購了，最后還信以為真的，按照他們說的在手機、電腦上操作，那你的錢可能也沒了。

　　最可惡的便是專門針對老人的電信絡詐騙，冒充你的親朋好友，告訴老人自己家里有至親病危了，自己又沒錢為其醫治了。只好打這個電話來借錢，哭的是感天動地，說的是天花亂墜，最后利用老人的心軟來騙取大量金額。這樣的人，其心可誅。穩賺不賠的投資，包治百病的神藥，糊里糊涂的犯罪，莫名其妙的大獎……歲數越大的越容易遇上這種事，無非都是盯著老人攢了一輩子的積蓄，瞧著老人對互聯不敏感的緣由。老人，儼然已經成為電信絡詐騙的主要受害人群之一�？山洺Ａ鬟B于絡上的年輕人也中過招。

　　在QQ上好友發來的不知來歷的鏈接，想都沒想就直接點擊進去�？吹浇j廣告說只要打字就可以賺錢，也在金錢的誘惑下喪失理智……這一些騙術很高級嗎?顯而易見，是很幼稚的。為什么還會上當，這就不由得應該好好捫心自問一下了。

　　在絡上“行走”，最不可缺失的便是防范心。小心大意失荊州，掉進那張里去了，小心那張啊！要預防電信絡詐騙最重要的'一點便是樹立真確的觀念——金錢觀。不要相信什么天上會掉餡餅的事，很多人喜歡貪小便宜，會在接到中獎電話或者信息的時候，被利益沖昏了頭腦，上當受騙。還有就是自己和家人的身份信息，不要輕易的在外人面前暴露出來，不要隨便將填有個人資料的憑據、單據等隨手丟掉，這樣也會讓詐騙分子有機可乘。另外要妥善保管好自己的電子銀行口令卡，切莫將信息透露給他人。尤其是老年人更不要在取錢的時候，相信外人，最好只求助銀行工作人員的幫助。

　　在現代社會中，不法分子無處不在，我們要增強防范知識和防范意識，有效遏制。只要我們不貪小便宜，三思而后行，不貪不義之財，那么就不會上當受騙。我也想社會上能夠多一些真誠，少一些欺騙，人與人都真誠相對。那這個世界就會變得很美好！

會議領導講話稿 篇28

　　各位同仁：

　　今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發了一個本子，專門記錄開會內容和工作計劃和重要事宜。大家盡管記 。今天主要講以下幾點：

　　1、大家要務必了解和知道公司的經營范圍。隨著員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規范，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什么的�，F在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。是一家綜合性、專業性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。a，環境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械沖擊、冷熱沖擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;b汽車材料及零部件檢測;c，食品藥品檢測;d，金屬材料及零部件檢測;e，船舶檢測服務;f，電子、電器、元器件檢測;g，電磁兼容檢測等等。目前擁有、三家公司。正在申請cma計量認證與cnas國家合格評定委員會實驗室認可資格，并依據iso17025，iso17020進行管理。2、競爭優勢。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務機構，市場公信力公司生存和發展的關鍵所在，公司以試驗檢測、技術研發為基點，依托高質高效服務，將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰略發展方向。公司提出“”的品牌定位，致力于打造國內檢測領域的“”服務品牌。公司在發展中會始終貫徹“保持作業的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客戶所認可。b有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如，對我們拓展軍工產品、汽車產品、硅產品檢測服務有著重要的意義。3、未來發展。伴隨著中國經濟的持續健康發展，堅持自主創新，建立遍布全國的實驗室檢測服務網絡，擴充實驗室檢測服務范圍，并逐步向安徽合肥、蕪湖，陜西西安等城市市場拓展。a實驗室檢測網絡發展與檢測項目擴充規劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發展，緊緊不斷開發符合市場需求的產品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術服務，創造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業文化的建設積累，形成以“誠信、專業、團隊、服務、成長”為核心的長遠發展價值觀，成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足于經驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰略制定、流程、優化、系統集成、客戶服務的水平。

　　2、為了明確責任、有效管理和發展，公司領導進行分了工。公司以2號文件形式下發的，我在這里強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務、人事管理;總協助我工作，分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、采購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要，都是因為發展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。

　　根據分工，綜合部由我領導和管理，雖然目前只有一個人，但也要任勞任怨，把事情做細做好。人事管理，包括人員招聘轉正評估辭退、檔案管理、勞動合同、工資福利發放、五險繳納、績效考核、出勤考核、體檢等;行政管理，公司文件起草行文及上傳下達、收發、會議記錄、會議紀要、公司印章管理、單位工作總結、公司合同管理、網站管理等;財務管理，報銷審核，與會計公司、工商、銀行、稅務、管委會、物業協調或核對，水電費繳納，賬務正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業務能不能接;后勤保障，辦公用品、物資采購等，還有領導交辦的其他事情。總分管的部門和相關工作，由總根據具體情況進行安排，每個人的崗位內容職責安排好后，報綜合部，以便考核追責。

　　3、對大家提出幾點要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領導安排。由于公司規模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。2、養成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領導爭吵，即使領導對你誤解或有失偏頗之處，可以背后溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門，經同意后方可進入。對同事要團結友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧嘩，也不許開低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短說，與工作無關的話少說，影響他人工作。領導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回復。上班之前要提前到崗，把衛生打掃好，為自己或同事提供一個舒適干凈的工作環境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾干凈，重要的材料物品要入柜入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。

　　3、要有個好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自于其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所說的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決于你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。

　　4、要有個好本事。“本事”何來?是從學中來，從干中來。要多思、多學、多干。怎么學?向會的人學，向網絡學，向書本學，說的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業知識學好，把本職工作做好干好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓�？罩袠情w。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。

　　5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善于規劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什么，要達到什么目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做，應該追求什么目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲于奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。

　　6、要有個好態度。好態度首先表現在奉獻和敬業中。“崇尚奉獻“敬業樂群”，這就是號召大家對事業要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說，是否敬業將會決定你自己事業的成敗。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是說，凡是做一件事，便要專心于一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啟超先生說：“所以敬業主義，于人生最為必要，又于人生最為有利”。敬業包含愛業、勤業、精業、創業等多種境界，我們應該具備為社會發展而奉獻的價值觀。“好態度”也可用于詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創新”。在此，“創新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規格嚴謹、功夫到家”是錘煉優秀科研人員的基石;“團結”是基本要求，團結協作是能干成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業業是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業來。7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力�？傊�，凡事一定要清楚自己原本的目的是什么，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。

會議領導講話稿 篇29

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好。非常榮幸能在此次大會上作工會工作表態發言，也十分感謝市總工會領導給我這個機會與大家一起交流工作。

　　剛剛過去的20xx年，我們XX鎮總工會在鎮黨委、政府的正確領導下，在市總工會的關心指導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的發展大局和市總工會提出的工作目標，真抓實干、開拓進取，圓滿完成了各項任務，為促進全鎮經濟社會發展發揮了積極的作用。今年是實施“”規劃的開局之年，也是工會工作飛躍發展的機遇之年。在新的一年中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的和xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和市總工會的總體目標，以黨建帶工建三級聯創、和諧企業大創建等活動為契機，團結動員全鎮廣大職工為開創XX科學發展新局面作出積極貢獻。

　　一、深入開展黨工共建創先爭優活動，扎實推進“兩個普遍”目標的實現

　　加強黨建帶工建工作，實現基層工會組織全覆蓋，是組織動員職工推動經濟社會發展的重要保證，是深入推進社會管理創新的重要載體，是扎實做好新時期群眾工作的重要抓手。為此，我們將充分利用本鎮有利條件，開拓創新，積極探索適合我鎮工會組織建設的工作模式，切實把全鎮企業、職工，特別是農民工組織到經濟社會建設的軌道上來。一是做好調查摸底。堅持調研先行，對我鎮擁有25名以上職工的企業擬定工會組建計劃，并積極與領導和組織辦溝通，把工會組建任務列入年度黨建工作目標責任狀，統一思想，落實責任，扎實推動我鎮企業依法普遍建立工會組織。二是創新組建模式。堅持以區域性、行業性、外來務工人員為重點，把職工少于25名的中小企業組織到聯合工會來。對行業性特別明顯，企業比較集中的區域建立工會聯合會，并招聘專職工會工作者，建立工會數據庫，努力做到符合一家，及時組建一家，確保工會組建不留死角，實現動態全覆蓋。三是抓好村級工會建設。堅持把村工會聯合會組建與外來務工人員入會并重的方針，確保兩個普遍目標的順利實現。四是推進基層工會規范化建設。在去年對骨干規模企業進行規范化建設試點的基礎上，要求基層工會組織實現“一企一品”規范化建設品牌，達到“四有三到位”(即有規劃、有檔案、有人員、有責任，組織領導到位、制度建設到位、獎罰兌現到位)，并把15家企業列為第二批工會規范化建設試點企業。

　　二、圍繞社會和諧穩定，完善工資集體協商機制，加強職工維權維穩建設

　　以促進企業和諧穩定為目標，維護職工權益為原則，全面推行工資集體協商機制。一是推動企業普遍開展工資集體協商。要求各基層工會以提高一線職工工資收入水平為重點，深化“共同約定行動”，廣泛開展工資集體協商，建立健全職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。對不同所有制、生產規模、經營狀況的企業加強分類指導，幫助和指導基層工會主動行使要約權，科學合理地確定工資標準。加強工資集體協商指導員隊伍建設，特別是要加快隊伍專業化建設的步伐，爭取在今年普遍實現工資集體協商制度。二是建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。落實職工代表大會的各項職權，積極探索非公有制企業員工民主參與的有效途徑，推進廠務公開民主管理工作。在小企業、同行業企業集聚的地區，推動區域性、行業性職代會和工資集體協商。三是深入開展勞動關系和諧企業創建活動。按照市總工會的部署，在全鎮開展勞動關系和諧企業評比活動，促進企業形成以人為本、關愛員工的氛圍。

　　三、認真做好工會各項工作，切實增強基層工會組織活力

　　一是開展形式多樣的勞動競賽。積極參加市總工會舉行的勞動競賽的同時，繼續在基層工會中推進地方特色勞動競賽，廣泛開展群眾性的合理化建議活動、拜師學藝活動。加強對先進技術、先進操作法和技術能手經驗的總結推廣，更好地實現勞動競賽“建設”與“育人”并舉的目的。深化工人先鋒號創建活動，進一步加強班組建設。突出抓好非公有制企業勞動競賽工作，促進中小企業創業創新，和諧發展。重視勞模的選拔和申報，做好勞動模范的管理服務工作。二是加強企業文化和職工文化建設。廣泛開展職工喜聞樂見，有益身心健康的業余文化活動，滿足廣大職工“求知、求真、求美、求善、求樂”的需求，增強職工對企業的認同感和歸屬感。三是全面提高職工隊伍的整體素質。結合實際制定職工和工會干部教育培訓規劃，推進職工素質工程建設。充分發揮工人文化宮、報刊、網站、流動書屋等宣傳文化教育陣地的作用，深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。四是積極做好困難職工幫扶工作。聯合成校和社保中心進行上崗培訓、家政培訓，推進就業再就業工作。加強幫扶中心建設，進一步打響“送溫暖工程”、“百名農民工援助行動”、“家政服務工程”、“金秋助學”、“工傷探視”、“主題幫扶”等工作品牌。以“安康杯”競賽為抓手，切實加強群眾性勞動保護工作和職業病防治工作，遏制重特大事故發生，防范職業危害。

　　以上是我們XX鎮總工會20xx年的工作計劃和打算，有不當之處，敬請批評指正。最后，祝各位身體健康，闔家歡樂。謝謝大家!

會議領導講話稿 篇30

　　全省各級建設主管部門，緊緊圍繞全年的重點目標工作，認真貫徹國家和省委省政府關于安全生產工作的一系列指示精神，全面落實科學發展觀，堅持做好“三個突出”和“三個加強”，即突出預防為主，突出加強監管，突出落實責任，加強宣傳教育和隊伍建設，加強安全基礎工作，加強組織協作。按照國家住房和城鄉建設部、省政府“安全生產年”工作的總體部署和要求，扎實開展建筑施工安全生產各項工作，有效防范和堅決遏制較大及以上事故發生，安全生產形勢呈現出比較平穩發展態勢。為做好全年建筑安全生產各項工作，推動全省建筑安全生產形勢持續穩定好轉奠定了扎實基礎。一、一季度全省建筑安全生產工作情況(一)安全生產形勢總體平穩，部分地區安全生產形勢嚴峻。一季度共發生建筑施工安全事故14起，死亡14人，去年同期共發生事故7起，死亡10人，事故起數和死亡人數同比上升100%和40%。其中南京8起8人，蘇州3起3人，常州1起1人，徐州1起1人，南通1起1人(另有鹽城1起3人，因事故發生地為經濟開發區，沒有列入安全、質量監管，不計入安全控制指標，事故類型為腳手架)。從事故類型看，均為高處墜落14起14人，坍塌1起3人，從事故發生城市來看，南京、蘇州安全生產形勢嚴峻，兩地共發生事故11起，死亡11人，分別占全省事故和死亡人數總量78%、78%。從事故發生的時間來看，1月份事故4起死亡4人，2月份事故2起死亡2人，3月事故8起死亡8人，除2月份為春節停工期間，整體數據呈線性上升趨勢。(二)認真總結“”期間安全生產情況，研究部署全省建筑安全生產工作。一是召開全省建設工程質量安全工作會議。2月22日，我廳在南京召開了全省建設工程質量安全工作會議。會議回顧及“”期間全省建設工程質量安全工作情況，總結經驗、分析問題、研判形勢，部署工作任務。會議通報了省級“文明工地”創建情況;觀摩南京市建筑施工文明工地現場及動態管理gps系統;進行了全省建設工程質量、安全監督人員統一標識佩戴儀式;南京市住房和城鄉建設委員會、常州市城鄉建設局分別就建設工程質量和安全管理做了交流發言。會議邀請到了住房城鄉建設部、省政府辦公廳、省安全生產監督管理局主要領導同志出席會議，并作重要講話。全省各級建設行政主管部門相關同450余人參加了會議。二是組織全省各級建設行政主管部門收看全國建筑安全生產電視電話會議。3月1日按照《關于召開全國建筑安全生產電視電話會議的通知》(建辦質電〔〕4號)來電的精神和要求，我廳積極落實組織好我省各級建設行政主客部門和部分企業從事安全管理人員收看電視電話會議，我廳主要負責人及分管廳長均參加會議，全省共設分會場56個，參會總人數3050人。會議認真聽取了郭允沖副部長和姜偉新部長重要講話。三是安全生產目標責任得到有效落實。根據省安委會確定的建設領域安全生產事故控制指標，我們在考慮各地工程建設規模等因素的基礎上將目標進行分解，下發了《關于下達全省建筑業安全生產控制目標的通知》(蘇建質安〔〕163號)，建立了全省建筑安全生產責任目標管理考核制度。各地建設主管部門也結合本地實際制定安全生產目標，并與所轄縣(市、區)及企業簽訂安全生產責任狀，安全生產責任得到有效落實。(三)扎實開展全省建筑安全專項整治工作。為深入開展“安全生產年”活動，做好全省建筑安全專項整治工作，年初我廳制定《江蘇省建筑安全專項整治工作方案》，全年分季度分重點開展專項整治工作，一季度整治內容為建筑施工春節后復工開工安全生產大檢查和保障性住房綜合檢查。2月中旬我廳對一季度建筑安全專項整治工作作了全面部署，在各地檢查的基礎上，我廳在3月上旬，分5個檢查組對全省建筑開展情況進行了巡查。共計隨機抽查在建工程83個，其中保障性住房工程26個。從節后復工開工檢查情況看總體較好：主管部門領導重視到位;復工開工檢查目標部署到位;復工開工檢查工作行動迅速到位;保障節后復工開工安全生產各項措施落實到位;節后復工開工檢查工作程序規范有序到位。從保障性住房綜合檢查中，各地對抓好保障性住房建設工程的質量與安全工作均高度重視。能夠做到：抓源頭，通過把好工程招投標、施工圖審查、施工許可、質量和安全監督關，確保履行基本法定建設程序;抓檢查，通過強化巡查檢查，對暴露出的問題隱患，及時督促施工單位落實整改措施，做到隱患整改專人負責跟蹤監管;抓責任，通過加大對質量安全責任不落實、隱患整改不到位的責任主體依法處罰力度，確保保障性住房建設質量安全責任制得到落實;抓驗收，通過完善工程質量驗收程序，特別是嚴格執行分戶驗收制度，強化治理住宅質量通病力度，提高保障性住房工程質量和用戶滿意度。巡查中，廳檢查組共發現各類問題356處。并對存在問題較多的13個工程項目及施工企業、監理單位進行了通報。(四)安全生產許可證制度得到有效落實，安全生產管理得到有效加強。一是嚴格按照《行政許可法》、《安全生產許可證條例》等相關法律法規要求，繼續做好建筑施工企業安全生產許可證的受理、審核及發證工作。同時，提升了服務企業、行業的理念，實行了建筑施工企業安全生產許可證辦理綠色通道制度，加快了辦理速度。一季度，全省共計辦理安全生產許可證審批7個批次，向符合要求的263家建筑施工企業及時發放了《安全生產許可證》;組織三類人員考核3期，對通過安全生產考核的57920名有關人員發放了《安全生產考核合格證書》。組織建筑施工特種作業人員考核3個批次，對通過考核的21564名有關人員予以發證。二是進一步規范對安全生產事故責任單位的處罰。根據《行政處罰法》、《安全生產許可證條例》等相關法律法規，一季度，對發生的起死亡事故所涉及的21家施工企業進行了處理,其中對19家省內建筑施工企業，發出了處罰通知，暫扣了安全生產許可證,對省外在我省發生建筑安全生產事故的2家建筑施工企業，按規定及時向屬地省級建設行政主管部門進行了通報。三是嚴格把關事故發生企業安全生產許可證的恢復工作。根據《江蘇省建筑施工企業安全生產許可證暫扣管理辦法》和出臺的《關于加強對發生建筑施工生產安全事故企業的安全生產條件復查工作的通知》(蘇建管質〔〕34號)，進一步規范了發生建筑施工生產安全事故企業的安全生產條件復查工作，要求事故發生企業按照“四不放過”的原則，認真整改，待其安全生產條件達到要求后方可恢復其安全生產許可證。安全許可制度的有效落實，使安全生產管理工作得到有效加強。(五)深化文明工地和安全質量標準化工地創建活動。為進一步提高施工現場安全生產水平，將文明工地創建與安全質量標準化工地活動相結合。1月份對四季度申報省級文明工地的項目進行了現場考核、安全知識考試和安全事故、被通報情況篩查，符合省級文明工地標準的項目共430項。對下半年省級文明工地項目進行了審定，對通過審定的823個項目進行了公示、發文表彰。在第一次文明工地現場考核中，我廳對各地文明工地審報項目加大了初審力度，對不符合審報要求的項目進行了篩除，目前考核工作正在進行中。通過創建文明工地和安全質量標準化工地活動的深入開展，不僅提高了建筑施工現場的防護水平，實現了施工現場安全生產長效管理，而且大大提高了工人的作業、生活條件。(六)加強隊伍建設提升現場監督管理水平。為進一步提高我省建設工程安全監督管理人員的業務水平，推進建設工程安全生產監督管理工作的規范化、標準化、程序化。一是開展統一標識發放工作。2月份，在南京召開的全省建設工程質量安全工作會議上，進行了全省安全監督人員統一標識佩戴儀式，目前，已完成對全省大部分安監機構統一標識發放工作。二是完成崗位證書發放工作。在對全省建設工程安全監督1469名人員系統培訓后，現已對考核成績合格的1398名監督人員，頒發了安全監督人員崗位證書。三是繼續加強監督業務培訓。為提高我省建設工程安全監督機構監督人員的理論水平和現場監督能力，3月份，開展了對鹽城、連云港地區安全監督機構現場監督人員專項培訓工作，并進行了不同形式的業務交流，開展了現場互場工作。下面將分批次、分專業對全省建設工程安全監督機構工作一線的監督人員進行專項業務培訓。四是落實整改考核中發現問題。根據《江蘇省建設工程安全監督機構及人員考核管理辦法》，對考核中未達合格等次的28家(基本合格19家、不合格2家、不具備考核條件的7家)監督機構，下發限期整改通知書。要求各地切實按照整改通知書中提出的問題，對單位和人員資格、工作場所、辦公配置、儀器配備、車輛等不符合規定要求的，加大督辦力度，確保按時整改到位。五是完成了施工現場管理和監督資料的標準化提升工作。1月份為加快各地現場監督人員對新監督檔案的理解和使用，下發了《江蘇省建設工程安全監督檔案》使用說明。為規范施工現場安全標準化管理，組織人員編制了全省統一的《建設工程施工安全標準化管理臺帳》，并分冊下發各地有關單位征求修改意見，并對征求意見組織討論不斷完善，計劃在本月推廣使用。(七)配合住房城鄉建設部完成相關調研、征求意見工作。一是配合完成建筑生產安全事故查處工作調研工作4月中旬，住房城鄉建設部質量安全監督管理司王樹平副司長一行五人在我省就建筑生產安全事故查處工作進行了調研，分別先后在南京、無錫召開座談會議。我廳向調研組作近兩年來全省建筑事故查處工作情況匯報。南京市、南通市、連云港市、泰州市、無錫市建設主管部門負責安全生產管理相關人員參加了會議，并就各自轄區內近年來發生的建筑安全生事故典型案例原因分析、事故查處工作遇到問題、圍繞安全生產相關建議作了發言。我省部分特、一級企業分管安全生產的企業代表對事故處罰、責任追究和落實企業安全生產責任方面的提出了相關建議和訴求。二是配合建設部安生辦完成了“建筑業百億元增加值事故死亡率”相對指標的調研工作。在調研結束后，建設部安生辦近期下發了調研報告�？紤]到全國各地區間工程建設的規模有比較大的差距，為客觀反映的安全生產水平狀況，今后，將在“事故起數和死亡人數”的絕對數外，研究增設“建筑業百億元增加值事故死亡率”相對指標。三是完成了住房城鄉建設部對《建筑施工企業及項目領導施工現場帶班管理規定》、《建筑安全生產重大隱患掛牌督辦辦法》和《房屋市政工程生產安全事故查處督辦辦法》三個文件的征求意見工作。(八)認真開展建筑安全教育培訓基礎性工作。一是組織開展對建筑施工特種作業6個工種8本教材的編寫、審定工作。教材已印，將下發各地用于下一批培訓考試。二是研究制定建筑施工特種作業考試基地動態管理意見，在征求各地意見后即將公布。三是對部分建筑施工特種作業工種實操模擬器材進行調研，召開加強建筑施工特種作業人員考核基地建設座談會。四是對“三類人員”安全生產知識考試題庫進行調整更新。五是完善了針對現場監督人員的“塔式起重機、物料提升機、施工升降機、施工用電”培訓課件，組織專家審核“腳手架、深基坑”培訓課件。重點包括現場監督工作原理、工作流程、典型事故的案例分析、施工現場檢查要點與檢查方法等。二、建筑安全生產工作存在的主要問題 1、部分市場主體質量安全意識不強，部分施工現場質量安全管理薄弱。部分施工單位和工程項目部質量安全保證體系不健全，未制定有針對性的施工方案和必要的技術交底，直接導致違反質量安全強制性規范標準，造成質量安全隱患。部分工程監理單位未能認真履行監理職責，施工現場的質量安全問題得不到及時發現和制止。部分企業安全生產主體責任不落實，施工現場各種隱患仍大量存在。 2、建筑市場不規范，違法違規現象屢禁不止。少數工程違反基本建設程序，未經施工許可擅自施工的情況仍然存在。由于這些工程不履行法定建設程序，往往是“先上車后買票”甚至“不買票”，導致質量安全游離于政府監管之外，質量安全保證措施難以落到實處，存在重大質量安全隱患。例如：1月15日，由射陽振陽建筑工程有限公司承建的江蘇青華環境工程有限公司廠房工程施工過程中發生腳整體坍塌事故致3人死亡，該項目為經濟開發區項目未履行質監安監手續。工人在砌筑外墻時，腳手架上的磚塊堆放過多，超過了實際承載力，導致架體坍塌。此外，建筑市場不規范，建設活動中仍不同程度存在違法分包、任意壓縮工期、安全經費投入不足、隨意降低質量安全標準、出具虛假檢測報告等違法違規行為，有些行為直接導致質量安全事故發生。 3、安全監管力度與發展的需求還不相適應。面對當前大規模、高速度的建設，特別是一些超大體量、高技術含量工程的建設，存在著較大的安全技術風險，對工程安全監管也提出了新的更高的要求，但監管隊伍人員的素質不高、技術手段落后，加之監管機構不健全，監督經費尚未得到全面有效地保障，一定程度上削弱了監督力度，安全監管存在薄弱環節。三、下一步全省建筑安全生產工作今年是“”開局之年，也是建黨90周年，做好全年的建筑安全生產工作有著十分重要的意義，各地要繼續深入開展“安全生產年”活動，以落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神為核心，以強化企業安全生產主體責為重點，深化安全生產執法、治理、宣教“三項行動”和法制體制機制、保障能力、監管監察隊伍“三項建設”，積極防范和有效遏制重大、較大事故，減少一般事故，促進全省建筑安全生產形勢持續穩定好轉，為“”開局之年的建筑安全生產工作創造良好的基礎。(一)繼續深入開展“安全生產年”各項活動要按照《關于繼續深化“安全生產年”活動的實施意見》要求，繼續深化“安全生產年”各項活動，認真開展安全生產“三項行動”和“三項建設”，加強安全基礎工作，加強組織協作。一是加強層級督查。為更好地指導督促各地做好“安全生產年”活動的各項工作，我廳將適時組織開展全省建筑安全監督檢查，并在各地開展檢查的基礎上，重點做好對建筑安全生產形勢嚴峻地區的督查;二是結合建筑安全生產工作實際，繼續開展以防范深基坑、高支模、腳手架等為重點的建筑安全專項治理工作，加強監督檢查，及時消除各類隱患，防止群死群傷事故的發生;三是繼續深入推進建筑施工安全標準化工作，督促建筑施工企業增強安全生產意識，認真履行安全生產責任，確保各項安全管理制度和措施真正落實到工程項目。(二)深化企業主體責任，強化安全管理和監督加強宣傳貫徹國發23號、建質164號、蘇政發136號文件精神，加強安全生產主體責任落實，加快建筑安全生產管理制度建設，針對建質164號文中5個方面的16項具體工作要求和措施，抓好貫徹落實。重點三項制度的落實。一是領導帶班制度。特別是對于一些重大工程、危險性較大分部分項工程，領導帶班對于及時消除隱患、排除險情，作用十分關鍵。要督促落實項目領導施工現場帶班制度、帶班生產交接制度、帶班生產檔案管理制度，督促施工企業建立對項目領導帶班的檢查制度，各級建設主管部門要加領對施工企業和項目落實領導帶班制度情況的檢查，發現未建立相應制度或落實不到位的，按規定進行處理，今年，為進一步落實領導帶班制度，我們將在南京、無錫、徐州、常州、揚州5市建設工程施工現場率先推行gps定位系統，并逐漸在全省推行;二是重大隱患掛牌督辦制度。對建筑施工過程中，危害程度和整改難度較大，可能導致群死群傷或造成重大經濟損失的安全生產隱患，實行重大隱患持牌督辦，下發掛牌督辦通知書，并將重大隱患掛牌督辦信息予以網上公告，督辦整改中，嚴格重大隱患核銷和督辦解除恢復施工制度;三是生產安全事故查處督辦制度。按照督辦要求對全省建筑生產安全事故的查處情況予以公告，接受社會監督。對較大及以上事故查處由住房城鄉建設部向省級建設主管部門下達督辦通知書，必須在事故發生后90日內完成事故查處事項，方可解除督辦。今年住房城鄉建設部將針對這三項制度落實出臺相關規定，我廳將根據要求制定落實細則，并認真組織實施。(三)深化專項整治工作，狠抓隱患排查治理通過扎實開展建筑安全專項整治工作，有效防范和遏制建筑生產安全事故，促進全省建筑安全生產形勢持續穩定好轉。一是繼續開展危險性較大分部、分項工程專項治理工作。突出抓好深基坑、高支模、腳手架和建筑起重機械設備等為重點的建筑安全專項治理工作，對事故多發、易發的重點部位、重點環節加強調查、分析、研究，查找原因，有針對性提出預防措施。5月份我們將開展建筑機械設備管理調研工作，重點對機械安裝、檢驗、使用、拆卸等幾個環節調研，為下一步出臺相關管理辦法奠定基礎。二是深化專項整治工作。針對建筑領域生產安全事故高發種類，按季度分重點時段，有計劃、有重點進行專項整治。5月份我廳將集中力量、集中時間、集中人員，充分利用各市縣安監機構人員力量，分三個片區對全省建設工程現場深基坑、建筑起重機械進行專項整治互查工作。增大專項治理覆蓋面，并持續加大對保障性住房和地鐵軌道交通工程建設的質量、安全、市場綜合檢查力度。三是加強各類開發區建設工程監管力度。近年來開發區建設工程事故總量占全省近三分之一，一些建設項目不履行法定建設程序，游離于建設行政主管部門的監管范圍以外，監管問題比較突出，去年我廳下發了《關于加強各類開發區建設工程管理工作的通知》(蘇建建管350號)，各地要依法將各類開發區的建設工程項目納入統一監管范圍，嚴格執行建設程序，明確職責，落實工程質量和安全生產監管責任，加大對各類開發區建設工程檢查力度。四是加大培訓教育力度。指導各地進一步加強施工企業項目經理、安全員以及特種作業人員上崗培訓教育，提高施工現場安全生產管理水平。將進一步加強建筑對企業和個人許可延期管理工作，通過嚴把許可環節中對人員的安全生產培訓和考核，特別是狠抓對發生事故企業責任人的教育培訓工作，來強化企業安全生產責任。五是加大持證上崗檢查力度。加強對“三類人員”、特種作業人員持證上崗工作管理，加大持證上崗檢查力度和無證上崗處罰力度。(四)深化施工現場標準化建設，提升文明工地創建水平我廳已制定《建設工程質量安全標準化管理臺帳》，各地要加大施工現場推廣使用力度，督促指導企業嚴格按照要求進行臺帳登記、使用。將質量安全標準化工作與文明工地創建活動相結合。此外，今年我廳將改革文明工地創建管理辦法，近期將開展相關調研征求意見工作，修訂《江蘇省建筑施工省級文明工地評審暫行辦法》，對申報標準和考核評審方法進行改進，采取目標管理、掛牌公示等方式;加大創建文明工地動態化、日�；�管理力度;改進對部分規模較小裝飾、市政申報項目考評方法;提高控制指標的可操作性;提高各方參建主體創建省級文明工地極積性。(五)加強信息化建設，推進兩場聯動一是加強安全生動態監管。制定《江蘇省建設工程安全生產動態監管辦法》，建設上下聯動的施工現場動態監督網絡平臺。將企業和從業人員違反建筑市場安全生產法律法規的行為，列為日常監督檢查的重要內容。對建筑施工企業、監理企業、施工企業負責人、監理企業負責人、項目經理、項目總監理工程師、專職安全員等現場安全生產管理情況進行量化打分。在市縣級層面上將打分情況與招標投標相聯動，在省級層面上，將打分情況與對企業和從業人員處罰相聯動。二是加快安監機構信息化建設。提高各地安監機構充分利用施工現場監督管理系統軟件、施工現場遠程視頻監控系統等現代化的辦公條件和科學化的監管手段的運用水平，及時把握企業和工程項目安全生產運行狀況，實施施工現場安全生產的有效監督。三是充分發揮網站的監督管理作用。對忽視建筑安全生產，導致事故發生的企業和人員，予以曝光。依法維護和落實企業職工對安全生產的參與權與監督權，鼓勵職工監督舉報各類安全隱患。要進一步暢通社會監督渠道，設立舉報箱、公開舉報電話，接受社會的公開監督。(六)加強隊伍建設，促進管理提升一是大力加強監管機構建設。以各地新一輪機構改革為契機，督促和指導各地進一步落實《考核管理辦法》，針對去年安監機構考核中暴露出來的問題，盡快整改到位，主要解決機構單獨設立、固定辦公場所、專用機動車輛保證、以及制度建設深化等方面存在問題。二是大力加強隊伍能力建設。通過嚴格資格條件、上崗培訓考試、加強繼續教育、加強廉政建設、規范人員行為,進一步提高監督隊伍整體素質和依法監督水平,打造一支“政治合格、技術過硬、作風優良、監督權威”的工程質量安全衛士隊伍。今年省安監站的監督工作重點將放在幫助各級安監機構監督人員抓基礎工作，加大現場監督基礎知識的培訓力度。三是積極創新監督模式。認真總結現行監督模式,如監督巡查模式、分類監督模式等,在此基礎上深入調研,進一步充實完善,并積極探索創新,形成具有特色的工程安全監督新模式。四是完成全省工程質量安全監督人員統一標識發放工作。全面提升監督機構依法監督形象。(七)認真做好事故的調查處理及統計分析工作將進一步加強建筑生產安全事故調查處理工作。生產安全事故的調查處理，是安全生產的重要環節。做好建筑生產安全事故處理工作，不僅有利于強化事故責任追究，也有利于預防和減少事故發生。一是做好及時上報事故工作。各地建設主管部門要按照《生產安全事故報告和調查處理條例》規定的內容和時限，及時上報事故有關情況。對于情況不太清楚、內容不全的，了解情況后要及時補充上報。情況緊急、性質嚴重的事故，可先電話報告，了解核實情況后再以書面形式上報。今年，我們將把事故傳真上報形式改為網絡系統平臺上報方式，避免事故上報中出現漏報現象。二是積極做好事故調查處理工作。在當地人民政府的統一領導下，各地建設主管部門認真組織或積極參與事故的調查工作。在事故調查工作中，切實履行職責，充分發揮建設主管部門的作用，依據國家建筑安全生產的法律法規和有關規定，對事故的有關責任單位和責任人員提出處理意見或建議。今年，我們將加大對事故責任人的依法追究力度，對生產安全事故所涉及人員的執業資格予以處罰，尤其對建造師、安全員、總監理工程師的個人執業資格、資質的處罰，由重罰企業改為處罰企業和個人并重的方法，將安全生產責任一并落實到執業資格人員上。三是加強事故結案和報送工作。加強與有關部門的溝通聯系，及時掌握事故調查情況，積極做好事故處理工作，做到在規定的期限內及時報送事故結案情況。四是加強學習和掌握有關法律法規知識。分析研究事故發生的原因，我廳將組織開展度全省建筑安全生事故典型案例編纂工作。分析研究事故處理中存在的問題，切實改進加強各項措施，加大依罰查處力度，嚴格按照“四不放過”的原則和依法依規、實事求是的要求，嚴肅追究事故責任單位和責任人員的責任，依法加大對企業資質和從業人員執業資格的處罰力度。(八)大力推行綠色施工，防治建筑施工揚塵污染將按照省政府“藍天工程”工作部署，積極推進綠色施工管理，制定出臺《江蘇省綠色施工管理辦法》，在保證工程質量、安全等基本要求的前提下，通過科學管理和技術進步，最大限度地節約資源與減少對環境負面影響，實現四節一環保(節能、節地、節水、節材和環境保護)。此外，為進一步加強建筑工程施工工地文明施工監督管理，有效控制工程施工揚塵，我廳已制定了《江蘇省建筑工程施工工地揚塵控制管理辦法》，將在征求意見修改基礎上下發各地，各地要結合自身實際，制定具體措施，抓好貫徹落實。重點建立建全轄區內建筑工程施工揚塵防制和監督機制、建立并推廣建筑工程施工揚塵防治方案報監制度及控制責任人制度。要將創建綠色施工工地、文明工地、安全生產標準化工地與揚塵控制工作相結合，進一步提高建筑施工揚塵污染防控水平。(九)加強軌道交通安全生產工作。目前我省已有4個城市全面開展軌道交通工程建設，建成和在建里程共265.68公里。根據規劃，將不斷加快軌道工程建設，未來我省還將有3個城市開始建設，軌道交通工程復雜、技術難度大、影響面廣，我們必須以高度負責的態度，千方百計確保軌道交通的質量安全，結合江蘇省實際情況，下一步江蘇省軌道交通建設管理的重點是：認真貫徹落實國家七部委局3183號《關于加強重大工程安全質量保障措施的通知》和住建部建質5號《城市軌道交通工程安全質量管理暫行辦法》，圍繞“六個著力”全面加強軌道交通工程建設管理工作，著力健全參建各方責任體系、完善風險管理體系、建立層級統一協調機制、培育適應軌道交通建設需要的人才和隊伍、強化質量安全監督檢查著力抓好總結提升工作。確保軌道交通工程質量和安全。最后，我再強調一點，當前季節正值各地施工高峰時期，安全監管任務繁重，希望各地建設主管部門和安全監督機構要緊繃安全生產這根弦，認真履行安全監管職責，不斷加大安全監管力度，為我省建筑生產安全工作繼續作出應有貢獻。謝謝大家!

會議領導講話稿 篇31

　　尊敬的葉章群教授，尊敬的王行環教授，各位專家代表：

　　你們好！

　　武漢市醫學會泌尿外科分會前列腺癌研討會今天在市九醫院隆重召開，我謹代表武漢市青山區區委、區政府對各位專家的到來表示熱烈地歡迎！更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的.社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，是人民對美好生活的向往，也是我們黨和政府的奮斗目標。

　　今天上午各位教授在醫院門前為廣大患者悉心義診、耐心解答，為他們解除病痛，現在專家教授們又聚集一堂，交流經驗，探討新技術、新業務，以提高醫療技術水平，提升醫療服務能力，更好地為人民群眾服務，這正是我們專家教授及廣大醫務工作者責任心與實干精神的體現。

　　武漢市青山區是全國著名的鋼鐵基地、全國模范文化區、全國科技先進區，地處高鐵網絡核心地段，以武漢火車站為中心，陽邏長江大橋、天興洲長江大橋、二七長江大橋三條環線為軸線，區位交通便利，文化、教育、衛生等設施配套齊全。武漢市第九醫院是區委、區政府高度重視的綜合性醫院。在此，我再次對各位泌尿外科的專家代表來到美麗的青山，表示熱烈歡迎。

　　祝本次研討會圓滿成功！謝謝大家。