在全市“萬名干部進萬村入萬戶”活動啟動儀式上的講話
（二）深入開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，是密切黨群干群關系的有效舉措。推進科學發(fā)展，干部是第一要素，作風是第一保障。當前，我市黨員干部作風狀況總體是好的，但也必須看到，有些干部仍然不同程度地存在脫離群眾、脫離實際的現象和官僚主義、形式主義的作風，比如：現在交通便捷了，到基層去的反而少了；通訊發(fā)達了，與群眾的溝通反而難了；干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。干部作風，關系人心向背、事業(yè)成敗。進一步轉變干部作風，對于凝聚黨心民心、改善黨群干群關系、促進社會和諧發(fā)展具有重要意義。轉變干部作風不能僅僅停留在口頭上，更要體現在廣大黨員干部的實際行動上。開展這項活動就是要使黨員干部走下去、住下去、扎下去，與群眾打成一片，話說到一起，心想到一起，事辦到一起，了解群眾的疾苦和呼聲，體驗群眾的苦樂和冷暖，在為基層群眾服務的過程中錘煉黨性、轉變作風。工作隊員要走進每一個農戶。這是黨員干部直接服務農村、服務群眾、服務發(fā)展，不斷轉變作風的一個重要契機，對于教育和引導廣大黨員干部進一步增強服務意識，加強黨和人民群眾的血肉聯系，具有重要的意義。
（三）深入開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，是鍛煉、培養(yǎng)干部的重要途徑。總理曾經要求：“各級從事農村工作的領導，尤其是縣鄉(xiāng)領導干部，要經常進村入戶，了解農村的真實情況，了解農民的真實想法和實際困難，了解農民對政府的要求。”近幾年，我們每年都從市直單位選派100多名黨員干部組成新農村建設工作隊到農村開展工作，不僅促進了當地經濟社會發(fā)展，還使很多黨員干部開拓了視野，掌握了實情，增長了才干，提升了素質，一些干部建功立業(yè)在基層，美名流傳在鄉(xiāng)村。“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。實踐證明，越是條件比較艱苦、任務比較繁重，越能夠考驗干部，歷練人才。開展這項活動有利于黨員干部從實踐中汲取營養(yǎng)、施展抱負；有利于培養(yǎng)吃苦耐勞的品質、煉就堅忍不拔的毅力；有利于提高分析問題、解決問題的能力，加快提升我市干部隊伍的整體素質。
（四）深入開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，是服務“三農”、促進跨越發(fā)展的必然要求。實現全市經濟社會快速發(fā)展，“三農”是重點。市委、市政府提出，期間要把荊州打造成為湖北長江經濟帶的“鋼腰”、江漢平原中心城市和長江沿岸地市級明星城市，加快荊州的復興崛起，推動農業(yè)的現代化是基礎和關健。我市作為農業(yè)大市，基礎在農村，潛力在農村，沒有農村的發(fā)展就沒有荊州的全面發(fā)展，沒有412萬農民的小康就沒有荊州的小康。只有全市100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2500多個村的經濟都發(fā)展起來，荊州的全面小康才能真正實現。近些年來，雖然我市農業(yè)農村發(fā)展形勢較好，但是總體而言，我市農業(yè)農村經濟仍然處于奮力爬坡階段，仍然有許多深層次的矛盾和問題亟待解決。農業(yè)發(fā)展的基礎還比較脆弱，農業(yè)現代化的進程還比較緩慢，農民增收的長效機制還有待完善，農村社會事業(yè)的全面發(fā)展亟待加強。在全市深入開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，為農民群眾送精神、送政策、送科技、送溫暖，幫助解決實際問題，既是響應省委、省政府號召的積極行動，又是破解“三農”難題、推動荊州跨越發(fā)展的重要保證。