最新座談會領導講話稿(精選17篇)
最新座談會領導講話稿 篇1
尊敬的各位領導、親愛的各位同事:
大家好!
在這辭舊迎新的時辰,我們喜氣洋洋、歡聚一堂,共度佳節。在此我真誠地祝愿大家新年快樂,同時,我想借此機會,向曾經在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領導和員工們表示最深沉的謝意!
我叫,現是針劑車間一名現場質量管理員。這些年在領導的親熱關懷和同志的精心幫助與指導下,努力努力、勤奮工作,從每件小事做起,從點點滴滴積累,在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。
從XX年7月份擔任現場qa到現在,因公司的產銷形勢不斷變化,消費需要每天工作10小時以上,從事的工作是全車間最關鍵而又最平凡的前后幾道工序。如粗洗工序,在所有人看來,它特別簡樸,實際并非如此。消費工夫長,環境條件差,勞動強度大,過濾系統經常出現過濾不暢的現象,有時一天就要更換10多次濾棒,更換一次最少用30分鐘,因此該工序每天工作不低于13小時。這種耗時費力的工作,導致人員頻繁流淌,看到這種情況,作為一名現場質監人員我心里特別著急,以至寢食難安。如何改變這種隨時可能影響質量的現狀?經過反復思考與觀察,并在葉總的帶動和員工的努力配合下,終于對現有的加酸洗瓶機的過濾系統改造成功,并且還避免了很多質量隱患,解決了幾年來一直因該工序不能正常運行的難題,同時減少了濾棒運用量及更換頻次,也為公司在節能降耗方面盡了自己一點微薄之力。
其次是在燈檢工序的可見異物控制方面。伴著公司產銷量加大,以及國家標準要求的提高、客戶要求的苛刻,加之原有燈檢工序管理不夠完善,導致燈檢監控工作幾乎從零做起。開始很多員工不理解、不支持,但為了患者的用藥安全,我頂著來自各方面的壓力,堅持公司的質量管理理念,糾正操作方法,加大抽檢力度,以確保合格的產品順利進入市場。有時一個小樣要返工6-7次,這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力?吹剿齻兠刻旃ぷ10小時以上,眼睛酸了困了,揉一揉,連續工作,真有些不忍心。但為了公司產品不被市場淘汰,減少因可見異物的退貨返工,以及公司的長久發展,作為一名質監人員我不得不嚴格把好每批藥品質量關。最終,我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力,使公司在庫產品燈檢合格率達到98%左右。通過市場反饋,退貨率大大降低,所有這些取得的成績與公司將藥品質量放在第一位的管理理念和各級領導的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。
以上這些小小成績雖不足掛齒,但我認為一個人不論從事什么工作,都要一絲不茍、兢兢業業,要善于學習、勤于思考、善于總結、敢于創新。為此,我決心從自身工作的實際出發,全身心地投入,堅定信心,面對任何困難和挑戰都不會改變作為一名質監人員嚴謹的工作態度、認真的工作作風,我相信公司交予的這份工作肯定可以做得更好,同時也希望大家連續給予我大力支持。
最新座談會領導講話稿 篇2
同志們:
今天,縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會,既是為了全面了解年輕干部的思想狀態和工作狀況,也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才,聽了大家發自肺腑、熱情洋溢的發言,雖然給每個同志的發言時間不多,但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風,感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質,感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣,更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表,也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位,但都為蓮花經濟社會建設發揮了積極作用,而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說,通過今天這樣一個座談會,大家交流思想、相互啟發、取長補短,達到共同提高的目的,這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好,今后還要多搞一些這樣的活動。下面,結合大家發言,我談三個方面的意見:
一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發展所需,希望所在
作為一個國家來說,源源不斷地培養造就大批優秀年輕干部,事關黨的事業薪火相傳,事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃,富有激情和活力,是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言:“誰擁有青年,誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養和使用,才能更好的保證發展的延續,才能保證不斷開拓創新,在發展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說,年輕干部也是蓮花發展所需、希望所在。去年縣鄉領導班子換屆以來,我縣經濟社會發展取得了豐碩成果和驕人業績,實現了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上,進一步提出要以“四區”目標為龍頭,加快“四大園區”(省級生態工業園、文化產業園、荷花博覽園、新城教育園)建設,突出“六個重點”(蓮江開發、花節活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設),推進全縣經濟社會又好又快發展的發展戰略。這迫切需要一支勇于應對挑戰、善于攻堅克難的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?h委確定的目標能否早日實現,更多的希望在全縣的年輕干部,尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求 年輕干部怎么樣成長,研究人才的專家們有很多說法,一些成功人士也有很多經驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上的講話,對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創新、要堅持高尚品行的五點希望,這也是我們年輕干部成長的指南。去年,我曾經向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書,各單位都認真組織了學習,部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動,使忠誠、責任、創造性執行的理念深入干部心中。作為年輕干部,我覺得更應該像羅文一樣,做一個合格的“送信人”。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰爭爆發時,那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”,那就是“忠誠”、“責任”、“主動”,用現代的觀念來詮釋這種精神的話,忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分,在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益,確立對事業的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執著精神,在平凡的崗位做出不平凡的業績。在如今這個浮躁的年代,作為年輕干部,我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德,更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
一是要成為一名合格的“送信人”,必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過:“理想是指路明燈。沒有理想,就沒有堅定的方向;沒有方向,就沒有生活。”古往今來,凡有作為者,無不具有崇高的理想、堅定的信念,而且大多立志于年輕之時,追求于一生之中。羅文也是如此,在他的心中只有一個信念:“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰爭前途命運的信,我一定要把它送到、一定要完成任務,無論路途怎么遙遠,怎么艱險,都不能動搖他的信念。因此,堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的“送信人”,必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍,他既不認識又不知道這個人在哪里,要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖,有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執著精神,他沒有被任何困難所嚇倒,出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部,每個人都有自己的崗位,有明確的崗位職責,我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位,要始終牢記自己是干什么的,即使在平凡的崗位上做普通的事情,也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”,要選擇超越,拒絕平庸。
三是要成為一名合格的“送信人”,必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強,決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間,從出發去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來,一刻也沒有耽誤,因為他心中時刻懷著責任,責任就像他的啟明星,催發他快速行動。作為年輕人,我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任,不能夠“混”時間,熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態度,那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的“送信人”,必須要有主動的作為。當羅文接過總統寫給加西亞的信時,并沒有問:“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務,而沒有表現出一絲猶豫和遲疑,更沒有討價還價。那么,當我們接受一項工作任務時,也要主動思考,積極作為,而不是被動應付,敷衍塞責。在現實生活中,有許多年輕干部光有一腔抱負,卻拿不出實際行動,等著天上掉餡餅,結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神,對于我們的本職工作,對于我們的崗位職責,對于領導交辦的任何事情,不管是不是自己份內的工作,都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
五是要成為一名合格的“送信人”,必須要有超強的能力。美國總統麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人,而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經千辛萬苦,最終找到加西亞并把信件交給他,僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態度,也是遠遠不夠的,他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此,要成為一名合格的“送信人”,我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識,了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐,檢驗自己的想法,總結出切實可行的經驗;三是通過創新,改善自己的工作方法,積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環境
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養造就優秀年輕干部是根本大計,是政黨長期執政、執好政的人才資源基礎。年輕干部的培養教育,是一項長期而艱巨的任務。一直以來,縣委十分重視年輕干部的培養,積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺,營造年輕干部成長的良好環境。
一是完善培養鍛煉年輕干部的機制?h委將進一步深化干部人事制度改革,堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準,樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認等用人導向,切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部,通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式,進一步建立健全年輕干部培養、選拔、鍛煉的長效機制?h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態管理機制,特別是要通過選派年輕干部到基層到一線,到艱苦條件和復雜環境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環境。近年來,年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用,一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此,我們要辯證地看待,既要有打破常規,不拘一格降人才的勇氣,也要嚴格執行干部選拔任用程序,堅持民主、公開、競爭、擇優原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念,對年輕干部要寬容愛護,不求全責備,不要僅看一時一事的表現,關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現,還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發揮。要勇于給優秀年輕干部搭梯子,把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環境進行培養,為年輕干部的成長提供更多的機會,更好地發揮年輕干部的作用,讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉,有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業化進程。
三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻,更是期待。年輕干部在經歷輿論風暴的質疑,走上領導崗位后,人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業添磚加瓦,能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風,能否做到為民、清廉、務實。所以,我們年輕干部一定要用實力說話,加強自身修養,做一個具有“出淤泥而不染,濯清漣而不妖”的蓮品質的干部,自己做到無懈可擊,讓別人心服口服。
最后,衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念,增長知識本領,錘煉品德意志,矢志奮斗拼搏,努力爭做眼里有活、用心做事的人,敢于擔當、真心負責的人,群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來,擔當重任,勇挑重擔,為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值,努力用高尚的品德、杰出的才干、優良的業績,贏得組織的信任和群眾的滿意!
最新座談會領導講話稿 篇3
今天是X年農歷臘月二十五,黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下,抽出時間來召集這個會議,在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流,足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工,專門為大家服務,也經常與你們接觸,平時也講了許多。借此機會,再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話,是執著不浮躁,這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌,是我們事業發展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署,在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯,青年干部就要堅定志向不放棄,百折不撓不動搖,千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉,也是意見深遠。
其次,要保持樸實本色。青年,是最能體現人性本色本真的一個人生時段,質樸不加修飾,真誠而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三,要堅持深入作風。到基層,辦實事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺,起于累土。一深入就具體,一具體就會遇到麻煩和問題,在解決麻煩和問題中才能增長才干,培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風,應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話,是累積不松懈,這說的是方法問題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來就會是11,22,33,所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松,實踐知識最急需,社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐,不起任何作用。社會知識是立身作人的學問,有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學,三月不知肉味的學,苦學勤學,必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講,閱歷很重要,經歷了也許仍然不知“道”,但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭取參與。參與工作,參與事務,參與活動,戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會有真切感受,才會有經驗,才會有總結與反思,才會有思考與探索,才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層),由于教育等機制因素,絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的,不了解你的工作對象、服務對象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來,安排你們到一線去,就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類人打交道,與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情,在實踐中認識“個人有時是渺小的,歷史是人民群眾創造的”這一真諦,打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面,也培養打交道的能力,團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力,也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
第三句話,是創造不停滯,這說的是狀態問題。人總要有個精神,有個狀態,老是“不在狀態”,就好象一個人老是“不走運”。境由心造,你經常自我振奮精神,調整狀態,烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作,無論如何要三思,要反躬自省,要自問個一二三。一定要立足崗位干出業績,以業績鼓舞自己、構鏈他人,讓別人認識了、了解你,進一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見人煩,自己談何業績,談何創造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創特色,F在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎上,一定要緊跟發展變化的新形勢,按照上級提出的新要求,順應人民群眾的新期待,想問題難題,想辦法點子,創新意出新招,用以推動工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經驗不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過老同志。
三是人生創造價值。我想這個價值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績,創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時,你的內心世界,你的感情心智,你的修養境界,你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的,內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業家,為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候,他也就是窮得只有錢。這里的錢,有何價值?關于財富,我堅持三條:正視個人財富,看重社會財富,珍視精神財富。
四是積極創造夢想。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”,細一計算,他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想,但人生一定不要舍棄夢想,你們的夢想,我們的夢想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想,遲早會實現自己的夢想,并追逐新的夢想。
最后祝愿你們,也通過你們向你們的父母以及全家,致以新年的問候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
最新座談會領導講話稿 篇4
各位老領導、老同志:
今天,我們請老領導們回來,開個座談會,其目的一是向老領導們匯報一下八屆二次全會以來縣政協的工作情況,二是征求一下大家對政協工作以及政協老干部工作的意見和建議。在這里,首先,我代表政協黨組、政協的全體同志向政協所有的老領導、老同志對政協工作一貫的關心、支持和幫助表示衷心的感謝!下面,我就政協八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以匯報:
過去的半年,在縣委的正確領導下,我們經濟社會快速發展、各項社會事業全面進步、社會大局和諧穩定、人民生活得到顯著改善。半年來,縣政協緊緊圍繞縣委確定的工作方針和經濟發展思路,積極開展政治協商、民主監督、參政議政,卓有成效地開展了一系列工作,政協整體工作取得了明顯成效。
一是專題議政取得了新成效
政協全體會議和會議是政協履行職能、專題議政的重要形式?h政協八屆二次全會把促進縣域經濟持續、快速、健康發展作為中心議題,圍繞縣委提出的實施二次創業、打造旅游強縣戰略目標和建設富裕、文化、和諧、美麗奮斗目標,提出了對我縣經濟社會發展有重要價值的意見和建議。3月份,我們召開了新農村建設工作座談會,聽取了縣農業局關于新農村建設情況的匯報。7月份,召開了全縣旅游工作匯報會,聽取了縣旅游局關于旅游工作情況的匯報。為開好這些會議,政協各專門委員會和政協委員,會前做了大量調查研究、科學論證工作,共形成了20多份發言材料,提出了許多真知灼見。縣政府主管領導到會聽取了意見。會后,向縣委、縣政府報送了會議情況和專項建議,引起了有關部門的重視。
二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績
上半年,為加強調查研究工作,為黨委政府科學決策提供參考。根據省、市政協的安排,我們先后開展了農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研、
腰帶、絹花、雨搭、絲棉被、食用菌、氧化鋁六大優勢產品調研、農村土地流轉情況調研等幾個大型調研活動。在農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研中,我們從我縣農村職業教育及成人教育基本情況和農村職業教育發展現狀入手,認真分析了當前我縣職業教育存在的問題
,并從進一步提高認識,制定科學發展規劃;切實加大投入,增強辦學活力;進一步加快資源整合,積極推進職業教育改革,積極培養新農村建設人才隊伍,為新農村建設提供人才保障等幾個方面提出了意見和建議。為推動我縣腰帶、絹花、食用菌等產業的快速發展和迅猛膨脹,我們還組織人員深入到張良、趙村、瀼河、董周等鄉(鎮、辦事處)、奔寶皮件有限公司、氧化鋁廠、趙村絹花廠等企業,利用2個月的時間對我縣的這幾個富民特色產業進行了實地入戶調查,基于調研情況和存在的問題,我們從提高認識,進一步做大做強優勢產業;優化環境,進一步清除企業發展的不利因素和體制障礙;積極扶持,進一步培育龍頭骨干企業;強化服務,進一步構建公共服務平臺;注重提高經濟發展的外向度,增強優勢產品出口對經濟增長的拉動能力;注重打造知名品牌,樹立良好企業形象等幾個方面對優勢產業發展提出了建議和意見,供黨委、政府決策參考。目前,農村職業教育和優勢產品調研活動已形成調研報告報送縣委、縣政府和市政協,土地流轉情況調研工作正在緊鑼密鼓進行當中。
三是提案等經常性工作得到了全方位推進
今年來,會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位。通過印發提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作,幫助委員提高提案質量。提案委員會與縣政府辦公室聯合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查,通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通,督促協調辦理工作,提高了辦理質量。八屆二次全會以來,共收到委員提案151件,經審查合并立案93件,目前已全部交由有關部門辦理。為促進委員提案得到有效的辦理和落實,7月24日,縣政協專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進行了督查。聽取了縣水利局關于水廠建設和城市供水情況的匯報和縣建設局關于八屆二次全會政協提案承辦工作的匯報。督辦會上,委員們圍繞督辦議題進行了重點發言,提出了具體的意見和建議,電視臺、簡報等新聞媒體全程參與,跟蹤報道,為發揮新聞輿論和社會監督,促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用。
四是專門委員會工作開展得扎實而富有成效
今年來,各專門委員會結合自身職責,精心組織,積極安排委員開展多方面的調研視察活動,帶動全體委員主動參政議政。經濟科技委員會圍繞中心,服務經濟社會建設,積極為我縣引進外資牽線搭橋,先后就新農村建設、旅游產業發展、優勢產業發展、農村土地流轉等進行了視察調研,提出了不少有價值的意見建議。學習宣教文衛法制委員會就事關我縣教育發展大計積極建言獻策,先后就農村職業教育、普九工作、學校周邊環境治理、網吧整治等問題開展專題調查,積極建錚言、獻良計。民族宗教三胞聯誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析,提出了不少促進民族團結的建議。文史資料委員會廣泛深入基層,收集文史資料,編輯出版了56篇20萬字的第25輯《文史資料》,召開了縣政協第二十五次文史資料工作會議,完成了第26輯《琴臺專輯》文史資料的征稿工作,為存史資政、宣傳作出了新的貢獻。
五是政協聯絡組建設及機關建設得到了進一步加強
為加強基層鄉鎮、縣直政協工作,針對八屆政協換屆后的實際,我們及時研究,恢復了鄉鎮政協聯絡組,成立了縣直政協工作組。根據委員的行業和區域特點,劃分成立了35個聯絡組,與縣委協商,明確各鄉(鎮、辦事處)主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長,為聯絡組活動奠定了組織基礎。并于3月7日召開了八屆一次政協工作會議,專門對全縣鄉鎮及縣直聯絡組工作進行安排部署,給各聯絡組明確職責,確定目標,提出要求,建立健全活動制度,會上,各聯絡組組長均作了表態發言。日常工作中我們堅持經常性指導各聯絡組的活動,既調動了各組活動的積極性,又使他們的活動得到當地黨政領導重視,提高了活動質量。鄉鎮政協聯絡組及縣直政協工作組工作的加強,促進了政協工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創新。
進一步加強了委員隊伍及機關建設,廣大委員和干部職工的整體素質進一步提高。除加強委員及機關干部職工日常學習外,今年4月23日,我們還組織舉辦了由八屆政協、縣直(鄉鎮)政協聯絡組負責人和機關全體干部職工參加的委員培訓會議,專門邀請市委黨校教授進行講課,對xx大精神及政協業務知識進行培訓。弘揚一方有難,八方支援精神,專門召開政協八屆五次會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署,號召動員政協委員參與抗震救災,廣大政協委員、機關干部職工及離退休干部積極行動,踴躍捐款捐物,為奪取四川抗震救災勝利盡心盡力,樹立了我縣政協的良好形象。進一步修訂完善了主席會議議事規則、會議事規則、辦公室工作規則、專委會工作制度、政協機關工作制度等規章制度,對政協組織、政協委員、政協機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規范和要求。進一步加強了機關學習,提高了廣大干部職工的業務素質和愛崗敬業意識。認真落實省委八屆八次全會、市委七屆六次全會和縣委十二屆五次全會精神,按照省、市、縣委要求,結合學先進、比創新、看實效的實際,
組織開展了新解放、新跨越、新崛起大討論活動。該活動于20xx年8月1日開始,10月31日結束,分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行?h政協黨組對此活動高度重視,目前已研究制定了《實施方案》,成立了專門領導小組及辦公室,并于8月4日召開了動員大會進行動員;顒又邪嘧映蓡T能夠以身作則,做好表率,親自動員部署,帶頭查找自身存在的突出問題,活動開局良好,進展迅速。通過學習教育,機關廣大黨員干部解放思想、科學發展,謀求新跨越的意識進一步增強,服務水平進一步提高,自覺以推動加快發展、科學發展為己任,自覺服從、服務于發展大局,營造了政協機關人人思發展,人人謀發展,人人為發展的良好氛圍。
六是琴臺建設及縣委其它中心工作得到齊促并進
根據中共**縣委實施二次創業,打造旅游強縣的指導思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建琴臺的工作部署,我們就重建琴臺有關問題進行了認真探討,對琴臺建設有關內容進行了規劃設想。主席和副主席通過幾個月來的座談、討論、考察了解,從重建琴臺的指導思想、工作目標以及建設選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案,被縣委采納利用。經縣委會議研究,成立了**縣琴臺建設領導組,由我任組長進行琴臺建設的具體領導和協調,按照縣委十二屆四次會議關于高水平規劃、高標準建設的要求,目前,琴臺規劃、選址工作已經完成,琴臺設計方案已經通過專家評審,琴臺將在縣中心公園進行異地重建,F正著手進行圖紙設計及琴臺開工建設的準備工作,爭取8月份開工建設,年底主體工程建設完成。屆時,中心公園將易名為琴臺公園。
除此之外,今年來,我們還積極參與了縣委其它中心工作。主席、副主席根據縣委分工,經常深入所分包鄉、村、企業、路段和煤礦,幫助制訂發展規劃,扶持特色產業,解決實際問題,指導安全生產,了解工程進度,在企業改制、煤礦安全生產和信訪穩定中做了大量工作,取得了顯著成績,受到了縣委及群眾的充分肯定和認可。
以上是八屆二次全會以來我們所做的主要工作,雖然取得了一些成績,但是,工作中尚有這樣那樣的不足,有些是需要在今后的工作中認真研究加以解決的。尤其在老干部工作方面,我們對于老領導們的關心還很不夠,活動開展得少,上家里探望得少,感情交流得少。今后,我們將進一步努力去做好。也希望老領導們經;貦C關看看,坐坐,有什么想法、有什么困難及時地給我們交流反映。
在此,我衷心地祝愿大家:身體健康,闔家幸福,萬事如意!
最新座談會領導講話稿 篇5
各位新同仁:
大家好!
首先,我謹代表韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入,歡迎你們成為這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內心里感到高興,相信你們的加入將會為我們注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發展。
大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,你們不再是單打獨斗的孩子,而是團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因為在團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰,你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有這個大家庭作堅強后盾,你們將會與其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天,用熱情和青春譜寫人生優美詩篇!
時勢造英雄,公司現在正處于發展起步階段,公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠于企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先,我們談談責任心,責任心它是一個人應該具備的基本素養,是健全人格的基礎,是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人,首先會對自己負責,對自己的言行負責,在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性,會把公司當成自己的家,把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力,新員工要做好自己的人生職業生涯規劃,給自己設定前進的目標與計劃,并朝著自已的目標而努力學習;創新精神,是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當中,大多都是走出社會不久的學生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發展。腳踏實地,常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業,是一個需要一步一個腳印,穩步發展的行業,所以我們也更需要踏實穩重的員工,按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風,嚴格要求自己,腳踏實地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠,從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系,同時也是一種感情,光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我,實現自我價值的的平臺,我們理應對公司的付出予以回應,這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信,隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發揮,你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果,你們的理想抱負一定能夠實現。發展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,為做出貢獻!
最后,祝大家一帆風順、前程似錦!
最新座談會領導講話稿 篇6
尊敬的各位老領導、老教師:
秋風送爽,丹桂飄香。在這天高云淡的大好日子里,我們迎來了一年一度的重陽節,雙溪中心小學的退休老領導、老教師今天又歡聚一堂。在此,我代表學校全體師生向尊敬的老領導、老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海,壽比南山!
雙溪中心小學的昨天,滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血,傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞,學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。雙溪中心小學是我們共同工作、耕耘的園地,你們既是我們的同事,又是我們的長輩,更是我們的老師。在你們身上,我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神,學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理,學到了治學嚴謹、一絲不茍的優良作風。感謝你們曾經為創造教育的輝煌而作出的貢獻,更感謝你們對學校今天發展的關心、鼓勵和幫助。
下面,我把學校的有關工作向各位匯報一下:
我們學校是雙溪教育的一塊品牌,在新的環境下,我們通過多種渠道展示學校。如經常與咸寧市電視臺聯系,制作并播放專題片,面向全市,向社會、向學生家長展示了我們的特色——對留守兒童的特殊關愛和全天候細致管理。我還經常在報刊和我的網上博客里公開發表文章,展示我們學校的管理模式,展示我們的辦學特色,展示我們的辦學的亮點。一年來,我們學校做了許多實事。
一、突出德育的首要位置
我們學校做到了德育教育經;B透化、行為化。我們制訂了《德育工作計劃》,注重把德育教育與日常生活緊密結合,于細微中見高尚。近年來,我們學校被咸安區評為德育先進單位,被區關工委評為“三關愛”先進工作單位,被湖北省評為少先隊先進工作單位。本學年,我們學校出現了許多樂于助人和拾金不昧的典型事例,我們有許多同學撿到了錢、卡、物都主動上交學校還給了失主。我們學校發現好人好事,就及時書面通報表揚,使正氣在校園中發揚光大。學校還要求教師們在學科教學中滲透德育教育。本年度,我們分年級6次召開了“良好行為習慣養成教育”會議。在會上,學校要求學生學會做人,學會做事,學會相處,學會學習。在冬運會、快樂體育運動會、六一慶祝會和作文競賽等活動中也滲透了德育教育。由于多種渠道貫穿德育工作,因此展現在人們面前的是優美的校園、燦爛的笑臉,和諧的氛圍。
二、 抓安全 求穩定
我們以安全為重心
安全工作是學校的頭等大事,必須把它當重中之重的工作來抓。這項工作除了制訂制度、簽訂責任狀之外,還必須做到勤督、勤查、勤管、勤宣傳。每天上午課間操做完后,我都要對學生進行集訓,集訓的首要內容就是總結近兩天與安全有關的好壞典型,褒優貶劣之后,還要領學生齊讀:“熱愛生命,注意安全!”每一次行政會、教師會、師生大會,我們對安全工作逢會必講。每時每刻,我們有政教處抓安全,值周領導查隱患,少先隊干部督查量分并作好記載,班主任隨時處理偶發事件,門衛堅守崗位,杜絕外來干擾。我們校長要求師生把即將發生的不安全苗頭或口頭或書面向我反映,然后我雷厲風行地解決問題,這就把安全事故消滅在萌芽狀態,大大降低了學校的管理成本。另外,在中午放學后,下午放學后、學生就寢后,我們加強了課外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午,我們行政領導帶領一隊人馬在校園周邊的小溪旁、池塘邊、河堤上汗涔涔地巡邏,防學生下水洗澡,防安全事故發生;數九寒天的冬日深夜,我們校長冒著寒冷獨自在學生寢室周圍徘徊,防學生越壁夜逃外出上網。
三、抓教師隊伍
在教師隊伍建設中,“把為學生的終身發展奠基當作第一目標”;“把學生在校安全當作第一要務”;“把學生的需求當作第一選擇”;“把學生和家長的呼聲當作第一信號”;“把社會的滿意當作第一標準”。將慶祝“三﹒八”婦女節與全國模范教師萬玲先進事跡學習活動相結合,召開了全體女教師座談會。 黨支部、工會、團支部分別開展了系列活動:一是以“鑄師魂”為主題的系列學習、討論活動;二是開展以“愛生樂教、文明執教、優質施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。本學期,我們組織全體教師進行了電腦培訓和體操培訓。我們讓老師在各種活動中感到充實,找到教師職業的幸福感。
四、抓管理 促成效
1、建立監控機制
教導處嚴格了考試管理,建立和加強了監控機制,各學科的質量抽測、質量調研、質量監控,以及學科競賽和各類比賽活動,都在教導處的嚴格監控之下。另外,還加強了對薄弱學科、薄弱班級的關注和幫扶力度,使所有學科所有班級均衡發展。
2、關注留守兒童
我校對留守兒童高度關注。目前共有留守兒童279多人。父母都外出打工的學生有145人,父親外出打工的學生有400多人。母親外出打工的學生有40多人。雖然所有學生都有了托管,但是效果不是很明顯。面對這樣的現狀,我們首先建立了這些學生的學習檔案,并跟蹤記錄,根據每個學生的特點進行有針對性的教育措施。
3、認真抓好“兩課兩操一活動”
每節體育課體育老師都做到認真備課,認真上課,培養了學生自覺健體和自我衛生保健意識。設立心理健康咨詢室,堅持不懈地抓好五官操和廣播體操。五官操和早操是學校文明班評比的重要條件,每天值日教師、值日學生都認真地進行巡視檢查。
五、抓競賽 創佳績
首先,抓好學生競賽。在開學初做好有關學科競賽的訓練、輔導的時間安排,并及時抓緊訓練和輔導,使得學生并獲得可喜成績。在咸安區乒乓球比賽中,我們學校男生一舉獲得冠軍和亞軍;在區跳繩比賽、象棋比賽、羽毛球比賽中,我們學校都有學生獲獎。其次抓好老師競賽。我校積極認真地組織我們老師參加各級各類競賽活動。僅一學年我們在論文獲獎方面就有將近十人次。另外,今年春季的“比教學”競賽,我們學校在咸安區有四位老師獲得了“特等獎”的優異成績;在教室廣場舞比賽中,我們學校獲得了全鎮第一名。
六、抓后勤 講服務
加強財務管理,實行民主監督,做到收入及時入賬。在資金的支出上,有經手人、證明人、批準人,執行一支筆審批,手續齊全。大力弘揚“勤儉持家、節約資源”的好風氣,開展了節約型校園建設,做到了花小錢辦大事。2、爭取外援,改善辦學條件。借用“社中同學30年聚會“的平臺,我們的張金霞校長為學校爭取現金4萬元,利用這筆錢為教師辦公室和留守中心的教師添置了空調。3 、后勤工作以服務學生為宗旨,不以盈利為目的。校園小賣部和食堂采購食品一律力求好質量,讓學生吃得安全,吃得健康,讓家長放心,讓社會滿意。
七、努力改善辦學條件
今年暑期,我們爭取了將近30萬的建設項目,新建了廁所。我們平時履行了節約原則,從公用經費中擠出經費來硬化了生活區、教學區的內場,做了教學樓的安全網和操場邊上的不銹鋼安全防護欄,修建了跑道,做留守中心教學樓和宿舍樓的屋頂防水工程。為把校園建設得更加安全、美好,我們始終在努力,在奮斗。
八、存在問題及努力方向
我校工作還存在著一些不足,比如:教學硬件的添置也因經費的缺口暫時不能解決,音樂、美術、體育、英語教師嚴重缺乏,尤其是教師的待遇低、退休教師福利少等問題等。今后我們會針對存在的問題,努力爭取社會各界對我校的關心和支持,使我校教育教學水平有一個新的飛躍,為教育強鎮做出我們應有的貢獻。
雙溪中心小學還處在探索階段,未來還有很多困難,我們懇請在座老領導、老教師多多理解學校,并用你們的聲望、你們的榮譽多多宣傳學校,我們也衷心懇請得到所有老領導、老教師更多的關注和指導,你們有著豐富的經驗,豐富的閱歷,具有很強的影響力、凝聚力和感召力,你們有專長,有優勢。我們懇請各位老領導、老教師今后一如既往,發揮余熱,多到學校來走走,為學校發展獻計獻策,給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負你們的期望,在上級領導的帶領下,再創雙溪中心小學新的輝煌。
莫道夕陽近黃昏,最美不過夕陽時,在這里我再一次祝愿各位老領導、老教師,心情愉快,生活幸福,健康長壽,萬事如意!謝謝大家
最新座談會領導講話稿 篇7
同志們:
今年是撤縣設區的第一年,也是財稅工作經受考驗的關鍵一年。為了進一步鞏固和發展財稅工作的良好基礎,根據目前我區財稅工作面臨的形勢和困難,決定召開財稅工作座談會。其主要目的就是客觀總結財稅收支情況,準確分析財稅形勢和困難,全面安排部署下一步重點工作,從而進一步把握形勢,主動作為,克服困難,落實舉措,強力推進全區財政稅收工作,確保圓滿完成今年財稅目標任務。剛才,財政局對目前的財稅工作情況進行了通報;國稅局、地稅局分別作了很好的發言。下面,我講兩點意見。
一、認清形勢,找準問題,堅定信心克難求進
今年以來,在市委、市政府的正確領導下,面對復雜多變的宏觀經濟,全區經濟社會繼續保持了良好的發展勢頭,全區經濟總量穩步發展,發展條件持續改善,發展動力逐步增強。在經濟平穩較快發展的基礎上,財稅工作也取得了較好的成績。截至7月底,全區累計完成公共財政預算收入1.92億元,完成全年預算收入2.93億元的65.55%,較上年同期增長13.18%。其中:國稅部門累計完成2053萬元,完成全年預算的30.59%,較上年同期減少41%,減收1402萬元;地稅部門累計完成1.2億元,完成全年預算的58.86%,較上年同期增長3%,增收364萬元;財政部門累計完成5140萬元,完成全年預算的237.63%,較上年同期增長172.68%,增收3255萬元。在肯定成績的同時,我們從以上數據中看到,雖然1—7月份完成了上級下達的目標任務,但主要是靠財政非稅收入的入庫完成,非稅收入占到稅收收入的比重達26.6%,遠超8%的收入范圍。從全市各縣區稅收情況來看,平安公共財政預算收入增速在全市六個縣區中排名第三,在同一考核組,平安、樂都、化隆、循化、湟源、同仁、尖扎7個縣區中,我區公共財政預算收入增速排名第五,我們的形勢不容樂觀。完成財政收入增長13%等一系列目標任務,不僅是上級對我們的要求,也是區委區政府對全區人民的莊嚴承諾,所以做好今年的財稅工作,既是一項經濟任務,也是一項政治任務。我們要清醒地看到所面臨的挑戰和任務:
一是保持財稅快速增長的難度加大,我們必須積極應對財稅工作面臨的困難。從全國經濟形勢看,經濟穩定增長的內生基礎還不牢固,下行趨勢仍很明顯。就我區情況看,依然面臨著固定資產投資不足和項目落地困難的雙重壓力;我區固有的結構性矛盾依然突出,缺少具有龍頭帶動作用的大企業和大項目,現有支柱企業電力公司今年因用電量下降,完成產值20.23億元,較去年同期下降28.3個百分點,減少產值5.22億元,工業形勢不容樂觀;國家為了扶持中小企業的發展,實行結構性減稅等政策,在短期內對財稅收入增長的影響逐步顯現。從收入結構看,近年來我區財稅指標保持高位增長,主要得益于投資的快速增長和歷年欠稅的清收,但因稅源不足和稅收基數過大,全年國地稅部門預計差目標任務4950萬元,其中國稅差3350萬元、地稅差1600萬元,財稅形勢嚴峻,可以說國地稅部門壓力空前,區級財政嚴峻形勢前所未有,令人擔憂。隨著國家調控力度的延續,我區財稅收入保持快速增長將面臨更大的壓力,如何變壓力為動力,既是對政府的考驗,更是對財稅部門的考驗,需要我們開動腦筋、積極應對,以更高昂的斗志,更有力的措施,更務實的作風,從嚴、從緊抓好財稅各項工作,確保全年目標任務的順利完成。
二是實現爭先進位的壓力將更大,我們必須付出更大的努力。財稅收入是衡量一個地方實力重要的評判指標,發展要實現跨越趕超,快步跟進全市發展步伐,首先財稅收入必須爭先進位。去年全區公共財政預算收入2.6億元,增長51 %,增幅為全市第一,總量在全市的位次由 4位提升到了第3。在全市各縣區中,去年樂都區公共財政預算收入達2.34億,僅比我區少2600 萬元,排第4位;民和縣公共財政預算收入達3.18億,比我區高5800萬元,可以說前有標兵、后有追兵、不進則退。我們要跟進全市發展步伐,必須確立更高目標、實現更快增長,這對我區財稅工作提出了新的更高的要求。
三是保障各類剛性支出的任務將更重,我們必須統籌兼顧確保財政收支平衡。隨著民生和社會事業的不斷發展,新的剛性支出將大量增加,今年“三農”、社會保障、保障性住房、移民扶貧搬遷、教育、衛生、文化、就業等各類民生支出縣級配套資金達到10560萬元,占到總支出的10%,年底要實現各類民生支出占財政總支出的75%以上還有特別大的壓力,財稅收支矛盾日益突出。如果財稅部門不能按要求完成各自的目標任務,那么民生支出將是一句空話,這些剛性支出沒有任何下調的空間,必須全部配套,這將意味著什么?我想在座的各位比我還要清楚,赤字!這是不容許的。那么,如何辦呢?只有一條路子,就是千方百計完成年初目標任務。因此,財稅部門從“保民生、保穩定”的高度出發,深挖潛力,統籌兼顧,一定要實現年初目標任務。
二、求真務實,強化措施,同心合力推進財稅工作
今年,我們確定的全區公共財政預算收入2.93億元,增長13%。這個目標既考慮了各種減收因素,又考慮了各種有利條件。市上要求,困難再大、矛盾再多,公共財政預算收入增長13%的目標必須完成,并在實際執行中還要力求再高一些。這既是對財稅工作的硬要求,也是對區政府的硬要求,更是“保民生、保運轉、保穩定”的硬要求。因此,財政、國稅、地稅等部門要通力協作,按照既定目標,層層落實任務,強化征管的各項措施,確保任務完成。
(一)緊盯目標。財稅部門要站在講政治、講全局的高度,圍繞市、縣年初確定的工作目標,認真分析財稅形勢,及時查找存在的問題,研究制定行之有效的具體措施,不折不扣地全面完成今年的各項稅收收入目標。一要加強收入分析。密切跟蹤宏觀經濟形勢、企業經營業績和財稅政策的調整變化,不斷提高財稅分析預測水平,準確把握收入增減情況和發展趨勢,及時研究應對措施;建立分行業、分規模、分稅種、分區域的財源分類管理制度,科學合理地采集納稅人涉稅信息數據,構建基礎數據庫,整合涉稅信息綜合應用平臺,加強涉稅信息的分析應用,及時消除存在的稅收風險隱患;完善財稅執行情況反饋機制,及時發現政策執行過程中出現的新問題、新矛盾,確保重大財稅政策順利實施;加強財政、國稅、地稅等部門協作機制,合力調度,均衡入庫,決不能人為調節收入進度。二要提升征管效能。加強中小戶型和零散稅源管理,實行科學化、精細化、信息化征管,做到既要抱“西瓜”又要撿“芝麻”。要多層次、多角度搭建稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查“四位一體”管理機制,形成以稅收分析指導納稅評估和稅務稽查、以稅務稽查促進稅源監控和稅收征管的工作機制。要規范稅收執法行為,推進稅收執法風險管理,嚴厲打擊利用假發票等手段偷騙稅違法活動,以查促管、以查促收。
(二)密切協調。今年是“”規劃收官之年,“財稅”作為地方政府調控經濟工作的重要工具,必須發揮財稅政策、資金的引導效應,進一步突出重點,優化支出結構,加大對經濟增長的支持力度。做好今年的財稅工作,既要看到面對的各種挑戰,更要看到各種有利條件,如元石山鎳鐵礦西安總部承諾今年要完成5個億的產值;電力售電量下半年預計要有所增長;住宿、餐飲業隨著旅游增長有所回暖;金融業貸款規模將明顯增大;項目投資會有一個較大的增加等等,我們一定要深挖增長空間,增強必勝信心。財稅部門之間要加強溝通協調,相互支持,互通信息。特別是財政部門要經常與稅務部門多研究措施,多分析形勢,從全區的大局出發,善于思考、勇于創新、密切協作,不斷加大工作力度,在分析影響稅收工作不利因素的同時,要認真研究如何促進稅收進度,如何拓寬稅收渠道的問題,進一步創新增收的辦法。在繼續加大稅款征收上多想一些新的招數,通過對重點稅源進行清理、排查,摸清情況,深挖內潛,切實增加稅收收入。
(三)真抓實干。財稅部門領導班子各成員要講大局、講團結、講合作,進一步增強整體合力。在充分認清目前財稅面臨的新形勢、新環境、新任務的同時,要保持良好的精神狀態,在困難和壓力面前,財稅干部要堅定信心,迎難而上,千方百計克服困難,視困難為考驗,把挑戰當機遇,變被動為主動,層層落實目標任務,人人分配征收指標,想盡一切辦法壓實任務,傳導壓力,全力確保任務完成。越是困難,就越能體現能力水平,越有壓力,就越能推人奮進,超常規工作,常言談得好,辦法總比困難多,相信你們一定能戰勝困難,圓滿地完成區委區政府交給你們的目標任務。
同志們,今年的財政收入已經區人民代表大會決議,這是一個十分嚴肅而又重大的問題,來不得半點的馬虎和僥幸,我們必須要有向人民負責的態度,以此次會議為契機,變壓力為動力,振奮精神,堅定信心,扎實工作,戰勝困難,為全面完成今年的財稅任務而不懈努力。,確保消防安全萬無一失,為促進我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。
最新座談會領導講話稿 篇8
各位領導、同志們、朋友們:
值此新春佳節來臨之際,在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻,我首先代表中共x區委、x區人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年,祝愿大家合家幸福、身體健康、工作順利,萬事如意,并借此機會,對大家過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際,回首過去的一年,我們走過了一段不平凡的歷程。一年來,面對[]大事(自己加)等一系列重大挑戰,全區人民萬眾一心、迎難而上,在奮斗中跋涉,在壓力下奮起,創造了新的業績,書寫了新的輝煌。
一年來,區域經濟快速發展。完成國內生產總值6億元,同比增長21;完成全社會固定資產投資3.6億元,同比增長188;實際利用外資2211萬美元,同比增長120;實際利用內資2.6億元,同比增長132;實現地方財政收入1.6億元,同比增長20.3,全面完成了年初確定的各項奮斗目標。
一年來,城市面貌日益改觀。立足于改造城市與發展經濟相結合,優化環境與為民造福相結合,社區建設、小街巷改造、美化亮化綠化、低洼地危舊房改造等一系列工程順利實施,x的社區更美了、街巷更寬了、建筑更靚了、環境更好了,真正呈現出“一派生機、一片活力、一方熱土”的喜人景象。
一年來,兩個文明協調發展。面對“非典”挑戰,我們勇于奉獻、頑強拼搏,奪取了抗非斗爭的階段性重大勝利;堅持群眾利益無小事,為民辦實事卓有成效;堅持“打防結合,以防為主”,社會穩定局面不斷鞏固;堅持“爭第一、創唯一”,各項社會事業協調并進,精神文明建設蓬勃發展。
綜觀過去的一年,各項工作都取得了顯著成績,尤其是“四個前所未有”,為x的跨越式發展打下了更為堅實的基礎。一是財政收入在克服世界經濟低落的情況下,仍然近增3000萬元,增長比例超過20,增量之大、增幅之高前所未有,為x跨越式發展奠定了財力基礎。二是招商引資總量翻番,開工開業項目不斷,基礎設施建設工程全面實施,固定資產投資力度之大前所未有,為x跨越式發展奠定了物質基礎。三是人往社區走、錢往社區投、勁往社區使、政策往社區傾斜,社區建設投入之大、成效之明顯前所未有,為x跨越式發展奠定了基層基礎。四是率先成立區級個私擔保公司、城建投資公司,建立健全協稅護稅工作網絡,制訂實施街道協稅護稅工作獎勵辦法,這一系列措施辦法對x區發展機制的創新前所未有,為x跨越式發展奠定了新的發展基礎。
今天的x,經濟提速、城市變樣、文明提升,正勾勒出實現“富民強區”的美好前景。
今天的x,人心思進、人心思上、人氣興旺,正向著全面建設小康社會的目標奮進。
最新座談會領導講話稿 篇9
尊敬的各位領導、各位筠商、各位老鄉、同志們、朋友們:
歡聲辭舊歲,笑語迎新年。值此新春佳節,我們很高興地邀請到了筠籍在中央、省、市的各位領導,政協柯橋聯絡組委員、筠連在外的商會負責人、筠籍在外經商人士和筠籍在外經商創業知名人士,參加我們今天的聯誼會,暢敘鄉情友情,共謀未來發展。在此,我謹代表中共筠連縣委、縣人大、縣政府、縣政協,向你們表示熱烈的歡迎,并向你們及你們的家人致以節日的問候和新年的祝福!
我們筠連物華天寶。煤炭資源富集,頁巖氣儲量豐富,石灰石儲量達163億噸;以烤煙、茶葉、肉牛、經濟林等為代表的立體農林資源多樣,大雪山自然生態區、巡司溫泉、古樓峰叢、雙騰神羊溶洞群、秦五尺古道等自然景觀極具開發潛質。這些豐富的各類資源,使筠連具有發展能源、化工、農副產品深加工以及文化旅游等產業的巨大優勢和潛力。
我們筠連發展快速。近年來,縣委、縣政府帶領全縣人民,依托資源優勢,加壓奮進,經濟社會呈現強勁的發展態勢。綜合實力大幅增強,各項核心經濟指標增速躍居全市、全省前列,縣域經濟綜合評價排名進入全省前20強行列。工業強縣步伐加快,工業園區建設加快推進,一批煤與非煤重大項目相繼落戶、開工或投產,形成了筠連加快發展的經濟新增長點。城市建管成效顯著,舊城改造和新區建設聯動推進,城市形象脫胎換骨,城市功能日益完善,城市美譽度大幅提升;A設施進一步夯實,實現所有鎮鄉通水泥路,被稱為再造一個都江堰的王家溝水庫開工建設,“”期間宜昭高速的建成將讓筠連融入宜賓一小時經濟圈。社會事業顯著進步,新建筠連中學、勝利街小學、縣醫院、圖書館、文化館、青少年活動中心等,教育、醫療、文化等公共服務水平顯著增進。綜上所述,筠連的投資環境大幅改善。筠連之所以能夠取得今天的發展成績,是縣委、縣政府帶領全縣人民共同努力的結果,也是今天在座各位大力支持和幫助的結果。在此,我謹代表縣四家班子對你們表示衷心的感謝!
我們筠連人杰地靈。今天在座的中央、省、市各位領導,你們勤勉為學,頑強拼搏,飛出了大山,創造了自己成功的事業,是我們筠連人的驕傲,也是筠連人的寶貴人力資源。你們可以利用自己廣泛的人脈,為筠連奔走呼吁,多方協調,讓筠連獲得更多更大的支持和幫助。我們筠連有一個特別的現象,那就是十萬筠商闖天下。各位筠商走出筠連,闖蕩大江南北,在茫茫商海中披荊斬棘、吃苦耐勞、自強不息,開創自己的天地,揮就大寫的人生,形成了筠連響當當的“筠商”品牌。你們的驕人業績多次得到省、市領導的高度評價,你們的情系桑梓始終得到父老鄉親的廣泛認同。尤其是你們利用自己的聰明才智、豐富經驗、雄厚資本回鄉二次創業,推動家鄉經濟社會發展的潛能巨大。在此,我謹代表縣四家班子和全縣42萬父老鄉親誠摯邀請你們回鄉創業,回報家鄉,為我們筠連的經濟社會發展做出更大的貢獻。
各位領導、各位筠商、各位朋友,筠連過去的發展離不開你們的關心關注和大力支持,筠連未來的輝煌更需要你們的鼎力相助或積極參與。我們衷心的希望你們充分發揮聯系廣泛的優勢,向更多的投資者宣傳筠連、推介筠連,動員他們到筠連投資興業。我們將進一步創造更好的投資環境,制定更加優惠的投資政策,提供更加優質的投資服務,全力支持各位商家和企業家在筠投資,實現互利合作、共贏發展。
最后,祝各位在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
謝謝大家!
最新座談會領導講話稿 篇10
各位領導、同志們、朋友們:
再過些天,就是農歷豬年新春佳節了。今天我們在這里歡聚一堂,共敘友情,共迎新春佳節,共謀*美好明天。在此,我代表縣委、縣政府,向參加座談會的各位領導、各位朋友,向全縣社會各界人士致以誠摯的問候和良好的祝愿! 剛剛過去的20xx年,是極不平凡的一年。一年來,縣委、縣政府團結帶領全縣廣大干部群眾,堅持以科學發展觀為指導,聚精會神抓發展,一心一意謀跨越,在應對危機中把握機遇,在戰勝困難中贏得主動,在開拓進取中增創優勢,牢牢把握工作主動權,全縣上下呈現出經濟快速發展、社會和諧穩定、民生持續改善的良好局面。
這些成績的取得,得益于全縣人民的攻堅克難、團結奮進,得益于各界人士、各界朋友的風雨同舟、齊心協力,得益于四大班子的協調運行、共同擔當。在這里,我代表縣委、縣政府向大家表示最誠摯的謝意!
建設富裕美麗*,實現*在中原經濟區建設中的新崛起,是歷史的重托,時代的使命,更是人民的期盼。在新的一年里,我們將全面貫徹落實黨的精神,堅持以科學發展觀統攬全局,緊緊圍繞“福民強縣”總體目標,堅持“工業強縣、旅游富民、科教育人”發展戰略,堅持“三加快、兩確保、一率先”總體要求,搶抓機遇,持續求進,加快轉型,完善提升,著力推動新型城鎮化、新型工業化、農業現代化和信息化協調發展,著力增強經濟發展的內生動力和活力,邁出全面建成小康社會新步伐。
希望社會各界人士一如既往的關心、支持縣委、縣政府的工作,關心、支持全縣的改革發展大計。希望大家能圍繞中心,服務大局,建諍言、獻良策、出實招、干實事,鞏固*團結和諧的局面,形成跨越發展的強大合力,為建設“經濟跨越、文化繁榮、環境一流、人民幸福”的和諧*作出新的更大貢獻!
最后,衷心祝愿各位新春愉快,身體健康,合家幸福,萬事如意!
謝謝大家!
最新座談會領導講話稿 篇11
各位領導、同志們:
滿載收獲的XX年即將揮手別去,充滿生機XX年即將迎春而來,新年的鐘聲即將敲響,歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,暢談大好形勢,展望光明未來,共敘友情,倍感親切。在此,我代表局黨政班子,向辛勤工作一年的機關全體同仁,致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年,祝大家新年新起點,新春步步高!
即將過去的XX年,是我局發展歷程中極不尋常的一年。以局長為首新一屆領導班子,面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,帶領全局上下攻堅克難,躬身實干,牢牢抓裝生態建設、經濟發展、改善民生”三大重點工程,在應對挑戰中前行,在克服困難中推進,在化解危機中發展,資源管護成果豐碩,產業發展勢頭強勁,項目建設卓有成效,經營管理不斷深化,職工生活顯著提高,企業文化、環境建設、后勤服務、醫療衛生等各項事業取得了長足發展,全局上下呈現出經濟平穩發展、社會和-諧穩定、職工安居樂業的良好局面。應該說,員工的信心指數不斷提高,班子的人氣指數逐步攀升,為白林局的未來發展奠定了堅實的基矗
回首往昔,崢嶸歲月,我們深感創業的艱辛,成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此,我們深表敬意和衷心感謝!
展望未來,任重道遠,我們信心百倍。XX年是“”規劃的第一年,是經濟企穩回升的關鍵之年,也是我局經濟發展的轉軌之年,我們要抓住機遇,乘勢而上,努力把白林發展大業不斷推向前進!
同志們,新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望:機關全體工作人員,要圍繞中心,服務大局,內強素質,外樹形象,履職盡責,不辱使命,以優異成績向建局50周年獻禮。
最后,祝大家:新春愉快!闔家幸福!工作順利!
最新座談會領導講話稿 篇12
尊敬的各位領導,響全體員工們,大家新年好!
響隨著我們已走過了20xx年的歷程,20xx年來響xx人對人與自然的和諧相處的熟悉不斷地提升,響xx人允從自然而發展變害為寶,也改變著人們對沙漠的熟悉,響xx人從沒有放棄過對本土文化的研究而往創造性的改變我們的命運。全體響xx人也用眾人難以理解的精神一步一腳地改變著這個世界。用平常的眼光看,我們響xx人似乎創造了奇跡,而在我們自己的心中其實不那末奇異,響發展是順呼自然的過程,只是我們相信,響xx人有能力,更有自信會創造出奇跡,往完成一場偉大的變革。
20xx年來,我們走過了摸索學步階段,像一群盲人,像一個嬰孩,一次一次地站起來
我們也進進誤區走過好多彎路的階段,隨著盲從的潮流謀發展,往找那些傳說中的神仙,天上的餡餅,還有那救命的稻草,靈丹妙藥,結果是金錢變成了學費,時間變成學歷,我們非常感謝誤區,感謝帶我們走進誤區的人,感謝誤區里的所有的人,感謝現在還在誤區里的人,他們是讓我們真正覺悟的人。
我們終究見到了陽光,大徹大悟,明白了:自己吃飯自己飽,自己命運自己造,一切要靠自己,所以又經過了勤學苦練階段,廣結善友,探索真正發展之路,通過實踐到熟悉,熟悉再到實踐,從學習、請教、轉化、實踐、熟悉的交替過程當中,否定了大量的外來理論的干擾,總結了合適自己發展的方法和理論,明確了發展的目標,初步完成了第一步發展規劃成果。20xx年我們進進了轉型實戰演練,從此我們將轉進一個新的發展階段:改變世界從我開始,首先我們積極培養人材,吸納人材,我們要培養中國式的管理人材,響式的管理模式,開始研究本土文化式的服務體系,開始研究響式的產品模式,研究未來度假的中國意義。 20xx年就要到來,響xx人改變世界的征途就要邁出第二步,新的任務等待著每個欣欣向榮的響xx人:
1、中國文化教育與學習是響xx人的重要任務,我以為中國文化已到了全球人不能不依靠的精神糧食,中國強大了,世界才會和平,和平的基礎是儒家思想與大乘佛法。中國式的服務理念與服務模式將會取代西方模式,響要想走在中國旅游業的最前方,中國文化教育必要先行。
2、著力培養新一代響經營管理人材,并大力向前推動。
3、繼續研究探索響獨特的產品模式和本土文化管理模式。
4、繼續研究探索中國式度假地,做好中國首家沙漠度假地的基礎工作和開業工作。
5、探討研究屬于響式市場營銷模式。
6、探討研究地區整體發展的新思路。
7、繼續策劃響延升發展的新戰略。
8、探討并試行員工悅進系統的建立。
9、逐漸在國內注冊建立旅行社群,創造新的旅行社發展模式。
10、組建旅游團體。
最新座談會領導講話稿 篇13
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
在這碩果飄香的金秋十月,很榮幸有機會參加這次青年員工座談會,我是來自*公司的。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。
自從*年9月進入*公司至今已將近一年多的時間,現在回想起來,讓我收獲頗豐,獲益良多。*年10月,我和我的同事一起到住站學習,那時我們僅有6人,包括2位老師傅和我們4位新人,我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況,而且還不定期開展巡線工作,以便及時向公司反饋最新的建設信息。到輸氣站的時候,站場剛剛場平完,那時我們就一個念頭,作為支線首批護衛隊人員,我們要精神,不怕苦不怕累,緊盯施工方施工,不讓其在施工過程中留下任何隱患,確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程,至今為止也有一萬多張的照片,詳細記錄了支線建設的全部過程。
*年5月8日支線正式投產,經歷了將近一年的艱苦創業,終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,如人員缺乏、吃住、飲水等問題,但是大家一想到肩負“”的責任,公司對我們寄予的厚望,公司領導對我們的關愛,我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前,支線運行已逐步進入正軌,在綜合運行上我們一直謹記以下三點:一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業,我們作為護衛隊,自己要時刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益,貼標簽和互提醒,大家一起做好節約用水、用電、用氣,爭取在為公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規范操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動作,沒有自選動作”,并且事前我們認真填寫、審核操作票,杜絕盲目操作。
輸氣站在科學管理上還積極響應公司創建科學管理站隊的號召,積極開展貫徹科學管理的各項工作,詳細梳理各類表格和規定,嚴格按照標準執行,并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有:站內員工統一佩戴胸牌、完成生產區閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌,在站區門口。正在開展的重點工作是對站區進行綠化工作,爭取把輸氣站建設成環境宜人、標準化、規范化、科學化的站區而不斷努力,隨時恭候公司領導的檢閱。
目前*公司的優勢是新員工較多,作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗,因此,我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,把壓力化為動力,充分發揮主觀能動性,勤思考、勤學習,勤實踐,積極向老員工虛心請教,同時我們要時刻謹記領導會上的講話,努力,樹立良好的安全生產和生活作風,爭取盡早為公司發展盡職盡責。
這一年多里,讓我看到公司的迅速發展、壯大,投產站場、人員的逐漸增多,讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰,同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司還經常組織我們聽名師講座,如參加法律知識、財務知識、等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個很好的平臺,希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去,幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,我雖然努力做好自己的工作,但距離領導的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問題,我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協助,才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發言結束。謝謝大家!
最新座談會領導講話稿 篇14
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!首先感謝團市委領導給了我這次和大家共同學習交流的機會,我作為年青教師、少先隊工作者,教書育人、立德樹人是我的職責和使命,也是我的本職工作。要想承擔起這個歷史使命,自己就要有強烈的求知欲望,不斷探索工作的新思路、新方法。下面,我就對我工作中的幾點做法向各位領導和同仁匯報如下:
一、加強學習,提升能力。
首先,不斷加強理論學習,提高理論水平。認真學習《黨的會議精神》、《未成年人思想道德建設》等內容,不斷提升自己的認識和境界,以此來指導自己的工作。
其次,積極參加業務培訓,提高業務水平。為提高自身素質,我積極參加名師培訓工程、輔導員培訓、遠程研修等培訓活動,珍惜每一次學習機會,通過學習不斷完善自己,提高自己的業務水平和實踐能力。同時,精心上好每一節課,積極開拓教學思路,把先進的教學理論、科學的教學方法及先進的現代教學手段靈活運用于課堂教學中,較好地提高了教學的效率和效果。
二、大膽實踐,勇于創新。
(一)結合學校的“大質量觀”辦學理念,我積極探索,著力做好“五大主題”教育活動。
一是學生養成教育。良好的行為習慣是學校“大質量觀”的重要培養目標。本著貼近學生生活、知行統一的原則,我起草制定了《學生在校一日常規》,設立“紅領巾監督崗”、“環保小衛士”、“紀律監督員”、“衛生監督員”、“安全監督員”等崗位,充分發揮小干部的帶頭作用,參與班級、學校管理。通過國旗下講話,讓隊干部在升旗儀式上對一周來表現好的同學提出表楊,樹立榜樣。通過制度的約束、榜樣的引領,培養全體隊員的良好行為習慣意識。
二是愛國主義教育。利用升旗儀式、宣傳欄、黑板報、手抄報、演講比賽等形式,對學生進行愛國主義宣傳教育。利用 “周恩來誕辰紀念日”、“學雷鋒活動月”、“清明節”、 慶“七、一”、 國慶節、建隊節等重大節日開展特殊德育實踐活動,讓隊員在活動中受到教育,這也是幫助隊員樹立遠大理想的有效途徑。
三是法制教育。在法制教育宣傳月,組織以法制教育為主題的隊會課。聘請校外輔導員到學校做法制報告、“3.15”維權知識、交通安全、消防安全、食品安全等知識講座。通過宣傳欄、黑板報等形式宣傳各項法律知識。組織學生到法院參觀實踐活動,通過旁聽法院審理,讓孩子們親身感受法律的威嚴和神圣,從而對他們進行學法、知法、懂法的教育。
四是感恩教育。在“三、八節”、“母親節”等節日,我會設置特殊作業。布置孝敬父母“五個一”活動。讓孩子給父母過一次生日、幫父母做一項家務、和父母談一次心、給父母自制賀卡寫出心里話、改正一個缺點或是取得一項進步中,互相交流,增進感情。組織愛學校、愛老師等演講比賽及征文評比活動,運用不同形式對學生進行感恩教育。
五是心理健康教育。心理健康教育關系到孩子們的方方面面,為了能讓高年級學生安全、輕松度過青春期,每學期我都要組織一次心理健康教育講座,聘請資深心理教育專家為孩子和家長做科學指導。定期組織中隊輔導員經驗交流會和家長會,共同研討學生成長過程中在思想意識及行為素質方面出現的各種問題,相互配合培養學生積極的學習狀態和陽光的心態。
(二)、借助家委會建設,搞好校內、外實踐活動。自20xx年我校發起社會實踐活動倡議以來,本人充分借助家長優勢,挖掘教育資源,積極策劃組織不同主題的社會實踐活動。讓家長、學校、社會為孩子們的成長各盡所能、各顯所長。比如,組織參觀“氣象局”、 “國稅局”、“濱州市城市規劃展覽館”、 “污水處理廠”、“華紡” 、“女子交警大隊”等社會實踐活動;組織了“愛心植樹” 、清理城市“牛皮癬”、“愛心奉獻敬老院”、“童心相連,愛心相伴” 走進盲校等愛心公益實踐活動。同時,組織的校內實踐活動也卓有成效。如,“好書漂流活動”,“高低年級結對幫扶”活動、彎腰行動等等。通過一系列的校內、校外實踐活動,讓隊員們在活動中體驗,在體驗中感悟,在感悟中成長。我校的社會綜合實踐活動紀實多次在《領導科學報》、《魯北晚報》上專版刊登。
工作中我認真落實學校領導倡導的“六到工作法”,即想到、轉到、看到、說到、做到、反饋到。本人負責的各項工作均有序、高效的開展。所擔任的教學工作及德育、少先隊工作成績顯著。學校先后被評為全國優秀家長學校、全國青少年文明禮儀教育示范基地、中國科普教育示范基地、山東省少先隊規范化學校等等,多項榮譽。本人也榮幸的獲得全國文明禮儀教育標兵、山東省模范輔導員、濱州市模范輔導員、濱州市優秀教師、濱州市德育先進工作者等多項殊榮。
教書育人,責任重大,使命光榮,我將繼續發揚“五四”優良傳統,與時俱進,開拓創新,以人為本,全面落實科學發展觀,為孩子們全面健康成長而更加積極地努力!
以上是我在少先隊工作方面的幾點做法,希望各位領導、同仁多提寶貴意見和建議。謝謝大家!
最新座談會領導講話稿 篇15
今天很高興能夠代表大家在這里發言!在這里先拋磚引玉了!
我們來到xx新區已經20多天,對新區有了一個大致的了解,了解到新區的過去、現狀,和以后的發展規劃,據我了解,化工園98年創建,在20xx年月28日獲得了中國石油和化學工業最具投資價值園區稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區。
只有把自己的發展和單位的發展結合起來才能乘單位發展的東風,實現自己的人生價值,。那在問我們來新區做什么,就是為新區的發展做出自己的貢獻,從而實現自己的價值,怎么做 ?如何進入我們的工作狀態,第一天報到,楊主任安排我們先了解整體上的情況,包括整個大的國家,省的宏觀政策和上虞發展的大環境 ,新區的環境,了解工作的方向 ,方向把握不對,再多的努力也是白費,甚至南轅北轍,進入監察稽查室 我現在已經體會到現在的工作有一套制度,有不少文件相關要學習,領會,應用。工作中要以發展的眼光看待工作,不斷的體會和思考,了解那方面是自己已經完善,那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學者說過,人做任何一件事,就一個目的,讓自己獲得快樂,遠離痛苦,如果能把工作當作一件令自己快樂的事來做,那是最好的狀態。我們要善于在工作中獲得快樂,比如,我現在講話就是一個工作,我講好了,楊書記和大家都搖頭,或是不知所云,那下次要我講我會考慮要不要講 ,即使講了,也不會很自信,總認為自己做的不好,放不開,反之,大家微微點頭,給出善意的建議,我會受到鼓勵,得到快樂,堅定了我下一次做好的決心。
可以預料到的是我們在未來 的工作中會做好很多工作,大部分工作我們都能夠很好的完成,我們也會有很多事作得不盡人意 ,當我做對得好時,希望領導給以充分的肯定,不對時給我們誠懇的批評和建議,大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環境,謝謝楊書記,謝謝大家!
最新座談會領導講話稿 篇16
各位領導、教師代表:
今天,我很高興和局教委慰問團成員來到農工商學校,和大家一起共慶第28個教師節,在此,我謹代表湛江農墾局黨組、局教委向你們,并通過你們向全校教職工致以節日的問候!向今年獲得省、市和農墾系統的先進教師表示熱烈的祝賀!
回顧五十多年來所走過的歷程,農工商學校始終堅持正確的辦學方向,努力教書育人,為農墾和社會培養了大批優秀人才。特別是近年來,在全校師生員工的共同努力下,學校以質量強校和特色興校為主線,圍繞建設幸福農工商的目標,以骨干專業建設的改革創新為切入點,不斷更新教育理念,主動提高服務意識,各方面成績顯著:全面加強基礎能力建設,辦學競爭力顯著提高;創新辦學模式,用足用活國家政策,拓寬招生渠道;教育教學秩序井然,管理機構運轉正常,教學質量大幅度提升;惠民政策全面落實,精神文明建設保持先進;大力加強綜合治理,保障校園平安。這些成績的取得,得益于學校有一支團結奮進的領導班子,更得益于廣大教職工一點一滴的辛勤耕耘。
今年,農工商學校在既有成績的基礎上又有新突破,穩步實施學校“”發展規劃,注重內涵建設,各方面工作有新突破:一、創建示范性學校,爭當全省中職排頭兵。經過全校師生的共同努力,創建省級示范校取得圓滿的成功。二、超額完成招生任務,學校經費運作正常。繼去年超額完成招生任務的基礎上,今年招生開局良好,到目前為止,校內新生達 1
20xx人,完成全年招生任務應該沒有問題,保證了學校的正常運作。三、注重校園文化建設,打造文化特色品牌。學校開展了評選“校訓、校風、教風、學風”和“;、校歌、校旗”創作征集活動,并精心組織了第十屆校園科技文化藝術節,形成了良好校園文化氛圍,豐富了學校辦學底蘊,提升了學校的聲譽。四、拓展培訓教育,增強學校服務功能。上半年,培訓中心共辦班15期,培訓學員1000多人。此外,培訓中心加大學生職業技能考證管理和服務力度,經省人社廳批準,取得職業技能鑒定站的資質,更有利于中短期培訓和技能鑒定工作的蓬勃開展。五、狠抓民生工程,提高職工幸福指數。職工收入穩步提高,實行全校職工體檢制度、提高干部車改補貼和交通補貼等等,各項惠民措施進一步擴大。 總之,自從分管教育工作以來,個人覺得,農工商學校的領導班子是團結的,職工隊伍是穩定的和諧的,工作思路是清晰的,取得的成績是有目共睹的,我對學校的工作是滿意,希望同志們再接再厲,再上新臺階。作為主管領導,我們將一如既往地關心、支持農工商學校的發展。借這個機會,我提幾點希望與大家共勉:
第一,希望學校繼續乘著職業教育發展的東風,面向社會,面向市場,乘勢而上,注重內涵建設,切實貫徹落實“”發展規劃。堅持推進體制創新,改革教學內容,創新教學方法,形成充滿活力的教學管理體制和運行機制;堅持推進開放辦學,不斷加強與各相關行業、企業和兄弟院校的交流合作,走出一條產教結合、校企合作的辦學新路;堅持推進特色辦學,發揮自身優勢,突出學生職業道德和職業能力的培養,努力為農墾和社會源源不斷地輸送高素質技能型人才。
第二,希望廣大教師要正確處理好教書與育人、教學與教研、專業與職業等方面的關系,牢固樹立以學生為本的思想,把培養具有創新精神和實踐能力的各類人才作為重要目標,為人師表,愛崗敬業,刻苦鉆研,精益求精,做青年學生健康成長的指導者和引路人,真正成為師德的表率,育人的楷模,教學的專家,成為推動學校改革發展的中堅力量。
第三,希望學校繼續解放思想,開拓創新,抓住當前國家大力發展職業教育的契機,以辦人民滿意的職業教育為己任,爭取早日把學校打造成廣東乃至全國職業教育的品牌,努力向著創建國家級示范性中職學校的目標邁進,為農墾和地方教育事業作出更大的貢獻!
我們相信,有校領導班子的正確引領,有全體師生的團結奮斗,學校的明天一定會更加美好!
最后,祝農工商學校各項事業蒸蒸日上!祝大家身體健康,萬事如意! 謝謝大家!
最新座談會領導講話稿 篇17
各位領導,各位同事:
大家上午好!我叫,來自xx單位。值此“三八”婦女節之際,我很榮幸能夠參加此次座談會,很感謝區委組織部、區婦聯給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。 工作經歷 雖然自己的工作時間不長,但回想自己的工作歷程,也是有辛酸有甜蜜,有艱辛有歡笑,自我比較,還是有所進步,談不上什么總結經驗,但終算有所收獲。結合自己的工作經歷,簡單談幾點自己的體會,懇請大家批評指正。
隨著女性社會地位的不斷提高,女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道,女子能頂半邊天,巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發展中扮演著越來越重要的角色,與男性干部相比,女性有許多先天優勢,如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作為女干部應將這些優勢合理運用到實際工作中,充分發揮“自尊、自信、自立、自強”的精神,提高素質,應對挑戰,關愛家庭,奉獻社會,爭創一流的業績。總結起來,就是一個字--“愛”。
首先,用一顆責任心愛工作。“干一行,愛一行”,黨建工作無小事,每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候,很多業務知識都不熟悉,我經常耐心的琢磨學習,經常去請教相鄰街道的姐妹們,慢慢的事情越做越好,朋友也越來越多了。只有有了責任心,熱愛自己的工作,才會把每一件簡單的事情做好,成為不簡單,才會把每一件平凡的事情做好,成為不平凡。
第二,用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者,莫過于情”。女干部普遍具有善于協調溝通,情感細膩,會關心人的品質。同時,女干部普遍個性柔韌,情感外露,加上做事認真,更容易和群眾打成一片,贏得信任,從而以良好的群眾基礎爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優勢,我們善于與人溝通,如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語,帶著愛心來工作,以柔克剛的處理矛盾和問題,我想不但能避免很多不必要的麻煩,還能讓工作得到更多人的支持,更好的開展。
第三,用一顆感恩的心愛親人,只有將事業、家庭和諧地統一起來,才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任,擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜,把房間布置得再溫馨一些,用愛心贏得家人的關愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。
最后,也是最重要的就是要愛自己。事業和家庭的雙重壓力,使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己,學會給自己減壓,學會給心靈放假。要有自己的愛好,要有自己的朋友圈,多交幾個知心朋友,煩心事、心里話多和朋友說一說,努力維護自己的心理健康。
蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬,我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛,然后交給下一代的人們。”我堅信,只要我們自尊、自信、自立、自強,就一定能夠以出色的工作和優異的成績贏得發展的空間,贏得社會的尊重,就一定能夠在促進發展的偉大實踐中發揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節快樂,祝各位在今后的工作生活中,有能力,有美麗,更有魅力!謝謝大家。