領導新年座談會講話稿（精選3篇）
領導新年座談會講話稿 篇1
朋友們，同志們：
值此新春佳節來臨之際，召開___籍在___經商人士新春座談會，大家歡聚一堂，共話豬年拼搏歷程，共謀豬年發展大計，共迎新春的美好時刻，借此機會，我謹代表鎮黨委、政府向在座的各位老板和同志們拜個早年，祝愿大家合家幸福、身體健康、生意興隆，萬事如意，并借此機會，將鎮黨委、政府一年來的工作及20xx年的打算向大家作一匯報：
20xx年，______鎮實現國內生產總值4.1億元，財政收入846萬元;農民人均收入達5900元;完成工業總產值9.6億元，同比增11;銷售總額9.4億元，同比增12;實現利潤9750萬元，同比增13。技改投資4560萬元，同比增長20。
一、緊緊抓住第一要務，工農業經濟平穩較快發展。
1.拓寬招商引資渠道，加強發展后勁.20xx年，引進康迪欣美特機電設備有限公司外資項目，合同外資120萬美元，實到外資52萬美元。
2、抓基礎創品牌，提高農業綜合生產力。20xx年共開發50畝以上農業基地17個，總面積達2990畝。目前，全鎮特色農業基地面積近10000畝，其中百畝以上水果基地16個，50畝以上30多個。同華牌、______牌櫻桃獲得了“國家農業部無公害產品”、“浙江省綠色產品”、“諸暨市名牌產品”等稱號。20xx年，鎮村兩級共投入資金近1000萬元，進行農業基礎設施建設，整理土地面積計206畝，大大改善了農業生產條件。
3、做好旅游業與觀光農業結合文章，提高農業附加值。特邀請浙江工商大學環境設計研究院為我鎮編制生態建設規劃，為生態立鎮提供了科學依據。依托湯江巖風景區、邊村宗祠等景點，大力發展集休閑、旅游、采摘、餐飲為一體的農莊經濟。在鞏固金竹山莊、富潤生態園的同時，又一投資150萬元新建了“龍虎原野山莊”。20xx，各農莊和觀光休閑基地共接待游客18萬人次，總收入1000余萬元，創利潤約300萬元。
二、加強和諧______建設，社會事業全面發展。
1、文化教育衛生事業穩步推進。順利實施了“九年一貫制”義務教育試點工作，優化了學校的管理方式;建立了高城頭、西源、邊村三個村級文化中心;共建標準垃圾站房100只，加強了村級清掃保潔員隊伍建設，較好地上解決了“臟、亂、差”的問題;新型農村合作醫療保險覆蓋率達100，參保率達86.2。
2、新農村建設如火如荼。作為新農村建設示范村的中源王莊、臨江廳頭兩村已完成農村生活污水處理工程的90以上;鎮政府投資30萬元對南源村的地質災害(山體滑坡)點進行了有效整治;同安公路拓寬工程的的規劃論證、預算等前期準備工作正在進行之中。
3、社會秩序和諧穩定。
努力推進依法治鎮，全面推進鎮務、村務、財務公開;開展“平安______”創建活動，加強綜治規范化建設，不斷深化創新楓橋經驗;規范學生接送車管理，提高了學生接送的安全性。20xx年共發放春荒救濟款2.1萬元，投資近10萬元，完成了3戶低保戶住房安居工程，發放低保金32.250萬元，發放撫恤金29.858萬元。
三、加強基層組織建設，執政能力得到加強。
1.完善運行機制。20xx年初，對鎮機關運行機制作了進一步調整完善，設“三辦二中心”，實行駐村工作和業務線管理分離，通過“因人制宜，因村選派”選派農村指導員，深化完善了村級定期集中辦公制度和“訪民情，知實情”走訪制，實現鎮黨委政府工作重心下移。
2、規范村級組織建設。20xx年共發展黨員23名，培養入黨積極分子76名;全鎮共新建或改建村部4個，總計面積約1000平方米，投入資金約60萬元。16個行政村村部都建立了農村黨員干部現代遠程教育遠程教育終端站點。
同志們，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到經濟社會發展中存在的一些問題，特別是我鎮工業經濟與發展較好的地區相比，總量還不夠大，實力還不夠強，發展速度相對較慢，發展質量不高，。我們的工業企業整體素質偏低，市場競爭能力不強，發展后勁不足。很多問題亟待解決.
領導新年座談會講話稿 篇2
尊敬的各位老領導、老干部，同志們：
今天我們把大家請來，在這里歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧即將過去的年，共同展望充滿希望的年�！ ≡诖耍堅试S我代表建委黨委向你們，并通過你們向系統全體干部職工及其家屬，表示衷心的感謝和致以節日的問候。
年是非比尋常的一年，是烏海市建設事業蓬勃發展的一年。一年來，系統廣大干部職工，同心同德、艱苦奮斗、團結拼搏、扎實工作，圓滿完成了各項建設工作任務，取得了可喜的成績。下面我就一年來的工作情況和明年的工作安排向各位作一簡單的通報。
一、年的工作完成情況
(一)基礎設施建設方面
今年市財政安排城建資金萬元，全年完成城市基礎設施固定資產投資億多元，與去年相比增長了個百分點。全市共新建和改造了條街路，總長度公里，新增道路面積萬平方米。并結合道路改造完成了海渤灣城區條街路及人民路北花壇的亮化，濱河區條街路的路燈建設前期準備工作。熱電二期工程完工并投入使用。用了不到個月時間，完成了投資近億元的熱網二期工程，新增供熱面積萬平方米。完成了海渤灣城區烏蘭路等條街路的給水主管網建設及處缺水區域支管網改造，啟動了烏達和海南的給水改造工程，全市共鋪設給水管道公里，新增供水能力萬噸。結合道路改造，進一步完善排水管網，鋪設排水管網公里，城市排水系統基本形成。進一步整頓和規范燃氣市場，新增煤氣入戶戶，液化氣用戶戶;開展城市天然氣輸配工程，完成了“長―烏-臨”天然氣入城工程的可行性研究，申請亞行貸款萬美元，預計明年月份開工建設。計劃投資萬元，日處理能力噸的生活垃圾綜合處理廠土建工程基本完工，正在進行設備安裝。計劃投資萬元的烏達區污水處理廠一期工程全面開工，目前已完成脫水機房、加氯間主體屋面，接觸池及井房主體屋面，氧化溝、貯泥池、污泥回流房主體框架。并且今年還通過多種渠道籌集資金萬元，新建和改造公廁座，基本解決了城鄉居民如廁難的問題。
(二)城市基礎設施的維護管理方面
對城區道路、橋梁、排水、檢查井等基礎設施及時排查、養護維修;嚴格道路開挖審查批準手續，嚴把道路開挖、恢復的質量關。積極開展小街巷的硬化和排水管網的維修改造，共硬化小街巷萬平方米，鋪設排水管網公里，建設加壓泵站座，極大地改善了人居環境。
(三)園林綠化建設方面
完成了海渤灣城區和濱河新區大學路、世紀大道，海南區東風街等條街路的街道綠化，大學廣場、光明路等處公共綠地的建設以及桌子山街、千里山街的樹木移植，進行了青少年生態園、植物園、城市育苗基地及海南區人民公園等大型綠地建設。全市新增綠地面積萬平方米，城市綠化覆蓋率達到%，人均擁有公共綠地面積達到平方米。為了美化了城區環境，園林部門還培育裝飾盆花萬盆，在部分街路和公共場所擺放。
(四)房地產業建設管理方面
共實施拆遷改造項目個，拆遷占地面積萬平方米，拆遷建筑面積萬平方米。開工建設經濟適用住房萬平方米;新開工建設住宅小區個，開工建筑面積萬平方米。加強了住房登記及二級市場交易管理，辦理初始登記件，發證面積萬平方米;抵押登記件，登記面積萬平方米;轉移登記件，面積萬平方米;現房抵押件，登記面積萬平方米，受理了市區家房地產開發企業的業務。強化了住房公積金的歸集使用管理，歸集公積金萬元，發放公積金貸款萬元。開展了房地產市場規范整頓，對家房地產開發企業，家物業管理企業，家房地產評估機構進行了資質年檢和市場檢查，房地產市場秩序進一步好轉。嚴格商品房預售管理，共辦理預售許可證件，預售面積萬平方米。加強了物業管理，提請市政府下發了《關于進一步加強物業管理工作的通知》，對進一步加強物業管理工作，充分發揮市、區政府有關部門、街道辦事處、社區委員會的職能作用提出具體要求。下發了《關于進一步加強房地產開發管理的通知》，加強前期物業管理工作，進一步完善維修基金制度，累計歸集萬元。積極開展物業管理示范小區創建，有兩家住宅小區分別被自治區評為示范小區、優秀小區。
(五)建設工程管理方面
出臺了《烏海市建設工程施工招標、開標、定標規則》(試行)，規范了建設工程招投標。全年共有項工程進場交易，交易額億元，招投標率%。推行了招投標代理制度，有項工程實行了代理招標。嚴格履行建設工程法定程序，全面推行工程項目報建、建設工程施工許可兩項制度，共辦理建設工程項目報建項，工程規模萬平方米，辦理施工許可項，工程規模萬平方米。推行了建設工程現場關鍵崗位人員押證施工制度，全市個工程的施工項目在押各類證書個，保證了工程建設依法實施。認真落實施工圖審查備案和竣工驗收制度，全年共有項工程進行備案審查，出具施工圖審查報告件。對項建設工程進行了竣工驗收，竣工面積萬平方米。整頓和規范建筑市場，建立健全了工程質量監管責任制和建筑安全生產責任制，確保了建筑工程質量和安全生產，全年未發生建筑工程重大安全生產事故。落實職工意外傷害保險和農民工工資制度，繼續加大拖欠工程款和農民工工資的清欠力度，維護建筑市場的良好秩序。
加大了城建檔案的收集、歸檔力度，規范了城建檔案的收繳程序和歸檔內容，提高了歸檔質量，具備了向城市規劃、建設、管理及相關單位部門提供檔案查對、咨詢等服務的功能。
(六)黨的建設和精神文明建設方面
開展了保持共產黨員先進性教育活動，共有個基層黨組織，名黨員參加了先進性教育活動，通過先進性教育，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進了建設事業各項工作的全面發展。并結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強領導班子和基層黨組織建設，做好黨員目標管理工作。開展黨風廉政建設，認真落實黨風廉政責任制，增強了廣大黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。
積極開展扶貧幫困，送溫暖活動。七一前夕，委黨委和各基層黨組織對系統名特困黨員進行了走訪慰問，發放慰問金元;倡議系統全體黨員，為烏海市特困黨員基金會捐款元;今明兩年，由我委每年提供扶貧資金萬元，積極幫助對口扶貧點巴音陶亥鄉紅墩村脫貧致富。
加強干部的培養、選拔、交流與監督工作。按照市委組織部的要求，集中調整了名后備干部，選派了名后備干部掛職鍛煉，名后備干部到市委黨校學習。并根據工作需要，選拔任用了名干部，內部交流干部名，使系統各級領導班子的結構和素質得到明顯改善。
精神文明工作取得“大豐收”。深入學習貫徹《公民道德實施綱要》，積極配合開展星級文明城市競賽活動，結合保持共產黨員先進性教育活動，開展了機關作風“三優、一滿意”活動及文明單位、文明行業、文明窗口的創建活動，涌現出一大批先進單位和個人，其中房屋產權交易登記中心被團市委授予“青年文明號”稱號;園林處被評為“年自治區五四紅旗團委標兵”;系統有兩名同志參加了“烏海十大杰出青年”的評選;市建委系統被自治區黨委、政府、軍區聯合授予“文明單位”稱號。充分發揮人大、政協的參政議政作用，認真辦理人大建議和政協提案，圓滿辦結了市人大建議件，市政協提案件，被市委、市政府、市人大、市政協評為五屆人大政協建議提案辦理先進單位。
工會工作圍繞制度建設，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，開展職工技術培訓和崗位培訓，參訓人員達多人次。積極開展勞動競賽，雙增雙節活動，創造和節約價值萬元，合理化建議創造價值萬元。計劃生育工作取得新成績，被市計生委評為先進單位。認真做好老干部工作，通過征求意見、座談等形式充分發揮老干部為建設事業出謀劃策的作用，被市老干局評為先進單位。社會治安綜合治理工作圍繞創建“平安烏海”活動，積極開展各項工作，真正起到保一方平安的政治責任，順利通過市區綜治委的考核驗收。
這些成績的取得，是市委、市政府及建委黨委正確領導的結果，是各有關部門、社會各界大力支持的結果，也是系統廣大干部職工團結協作、努力拼搏的結果。
二、年的工作安排
同志們，年即將過去，我們即將迎來嶄新的一年。回顧過去，展望未來。年是全面實施“”計劃的開局之年，也是烏海市建市周年;是充滿機遇和挑戰的一年，也是建設任務更加繁重的一年。在此，我希望建設系統廣大干部職工，按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，堅持科學發展觀和以人為本，努力構建和諧社會的建設工作總體思路，圍繞建設生態綠洲型工業城市的目標，繼續實施城市擴容提質工程，加快城市基礎設施和生態園林綠化建設，加大城區拆遷改造力度，著力改善城區環境面貌和人居環境。強化建筑市場、房地產市場、市政公用市場和中介市場監管，確保工程質量和安全生產。全面推進城鄉一體化改革，構建布局合理、功能完善、協調發展的城鎮體系。鞏固保持共產黨員先進性教育成果，加強黨的建設和精神文明建設，扎扎實實做好各項工作。重點抓好以下幾方面工作：
(一)繼續加強基礎設施建設和生態環境建設，提高城市化水平。新建改造海區公園北路、長青西街、青山路、鳳凰嶺街、黃河街、沃野北路，烏達區團結路、公園路、南環路，海南區新橋南路、濱河路、巴彥烏素東街、拉僧廟西街、廣場南路等條街路，同時進一步完善濱河新區基礎設施，做好濱河新區建設。開工建設海渤灣建設路公鐵立交橋東半幅，續建烏達區巴音賽西街公鐵立交橋。繼續實施海渤灣城區、濱河區、烏達區熱網二期工程，擴大集中供熱面積。繼續實施給排水改造工程，加快烏達區污水處理廠工程建設，提高污水處理率。加快垃圾綜合處理廠建設，實現垃圾無害化處理。加快推進“長-烏-臨”天然氣入城工程，科學合理利用煤氣、液化氣，改善城區環境質量。繼續實施亮化工程建設和小街巷改造。結合濱河新區建設，完成縱橫的道路網絡。
(二)大力加強園林綠化建設，改善城市生態環境質量。完成年新建改造道路綠化及摩爾溝游園、植物園等綠地改造，加強生態城市育苗基地的建設，啟動海渤灣區城南帶狀公園建設，預計用年時間，投資億元，利用樹木、水體、草坪、園林小品等，將海渤灣區南部卡布其河槽建成長公里，綠化面積為萬平方米的綠色長廊。結合濱河區建設，充分利用黃河沿岸資源，建設濱河大道綠化景觀帶、濱河公園、風景區、防護林。實施烏達區市政綠化所苗圃、巴音賽溝南側、北環路垃圾場、礦務局對面的綠化景觀工程，繼續實施海南區人民公園改造工程，并對巴音烏素街兩側、城區出入口進行綠化改造。
(三)全面推進城鄉一體化改革，加快小城鎮建設。加強對集鎮建設的指導，完成控制性詳細規劃編制，根據集鎮的功能、定位、產業發展方向，科學合理確定發展規模。加大重點集鎮的基礎設施建設和生態環境建設，逐步實施人口向建成區集中。
(四)保持房地產業持續健康發展，完善住房供應與保障體系。加強房地產市場宏觀調控、建立房地產市場預警預報系統，推進房地產開發、物業管理、市場交易信息上網。進一步明確我市房地產業發展中長期目標，全面啟動住宅性能認定工作，推進住宅產業步伐。加大城區拆遷改造力度，以濱河新區建設為龍頭，堅持以新城區開發帶動舊城區改造，以舊城區改造促進新城區開發建設，重點抓好中心城區集中連片開發，以更加優惠的政策，吸引開發商改造“城市死角”，提高城市容積率。加快經濟適用住房建設，出臺《烏海市最低收入家庭廉租住房租金補貼管理辦法》，進一步完善住房供應與保障體系。全面落實項目手冊、項目資本金、住宅小區交付使用制度，加強房地產開發行為的監管。
(五)規范房地產市場中介服務，完善房地產交易中心功能，全面搞活住房二級市場。進一步加大住房公積金的歸集，加強監管，保障資金安全，提高使用效率，支持職工住房消費。全面貫徹實施《物業管理條例》，加強政府對物業管理的扶持和引導，放寬物業管理準入門檻，培育發展物業管理企業，提高物業管理覆蓋率。引進發達地區的先進管理經驗和模式，整合資源，將現有物業管理企業不斷提升改造，做大做強。擴大招商引資力度，引入一批資金實力雄厚、信譽度較高的物業管理企業參與我市物業管理，形成市場競爭機制，促進我市物業管理水平整體提高。
(六)加強建筑市場監管，提高工程質量和安全水平。認真貫徹落實《內蒙古自治區建筑市場管理條例》，進一步加強建設程序管理，嚴格執行工程建設強制性標準。會同有關部門開展專項整治，嚴肅查處擾亂建筑市場秩序的不法行為。進一步加強有形建筑市場建設，強化建設工程招投標過程和標后監管。切實加強對建設工程施工合同、監理合同、設計合同、招投標代理合同的備案管理，規范業主行為。全面推行施工圖文件審查備案制，強化施工圖文件的審查。嚴把工程竣工驗收備案關，強化參建各方主體的責任。進一步加強工程質量和安全生產管理。繼續完善工程質量施工安全監督制度，不斷改進監督方式，增強工程質量施工安全監督的針對性和有效性，通過開展實體檢測、現場材料質量監督抽查，各類專項檢查、塔吊拆裝備案等工作，完善監督管理手段，提高監督的權威性和威懾力，杜絕重大工程質量和施工安全事故發生。繼續抓好建設領域清理拖欠工程款工作，建立健全長效工作機制，防止在建和新建項目拖欠。
(七)加強黨的建設和精神文明建設。要深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步增強大局意識、服務意識、開放意識和創新意識。繼續推行黨員目標管理和黨組織目標管理，堅持不懈地開展黨風、黨紀、黨性教育，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。貫徹落實《建立健全教育、監督制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立和完善長效機制，推新制度創新，落實黨內各項監督制度，從源頭上治理和防治腐敗。抓好黨風廉政責任制度的落實，堅決查處違法違紀案件，推進領導干部廉潔從政。
以創建“平安烏海”活動為載體認真做好穩定工作，切實承擔起保一方平安的政治責任。認真落實維護社會穩定的領導責任制，堅持“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，妥善處理群眾上訪問題，切實把解決群眾上訪問題擺在重要議事日程。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，積極開展矛盾排查和調處工作，切實解決事關群眾利益的實際問題，把不穩定因素消除在萌芽狀態。
加強對工會、共青團、婦聯等群眾團體的領導，積極支持他們依照法律和各自的章程開展工作。進一步深化政務、廠務、事務公開，增強工作透明度，保證廣大職工行使民主的權利。要以窗口單位文明建設為重點，繼續深入扎實地開展“講文明、樹良好形象”活動和民主行風評議活動，形成健康向上、文明和諧的社會環境。
總之，我希望建設系統的廣大干部職工要繼續保持實事求是的態度、奮發有為的精神、求真務實的作風，團結拼搏、開拓創新，將建設事業推向一個新的、更高的水平!以良好的精神風貌和更加優異的成績，迎接烏海市建市周年!同時也希望老領導、老干部們一如既往地關心和支持建委的工作，充分發揮余熱，為我們建設事業出謀劃策，建言獻策，使我們建設工作更上一層樓。
最后，我再一次向系統全體干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!向老領導、老干部表示衷心的祝福。祝愿大家，在新的一年里，工作順利、身體健康、心想事成、闔家歡樂!
謝謝!
領導新年座談會講話稿 篇3
天道辭舊歲，萬象始更新。彈指一揮間，我們送走了碩果累累的xx年，即將迎來充滿希望的20xx年。。這些成績讓我們看到了一個充滿生機和活力的商丘中行;看到了一個整體素質、優勢、效率和業績不斷向上攀升的優秀的、超一流的創新型團隊;看到了一個敢拼敢打、善打硬仗、能打勝仗的有勇有謀的隊伍。在這里，我們要感謝中國銀行股份制改革帶來的大好機遇，更感謝一年來全體商丘中行人的不懈努力!
改革發展，來日方長。機遇與挑戰同在，發展與希望并存。20xx年，健康、快速發展仍是我們的必然選擇。只有發展，才有績效;只有發展，才有出路;只有發展，才能跨越!“假如我不能，我就一定要;假如一定要，我就一定能”。20xx年，不管業務拓展難度多么大，不管同業競爭壓力多么重，我們都不能只滿足于眼前的進步，要著眼于未來的發展。我們有決心、有信心站在新的起點上，做大負債業務，做優資產業務，做強中間業務;進一步開拓思路，改進工作作風，轉變思想觀念，樹立服務意識，提高工作效率;全力培植新的利潤增長點，走出一條務實進取、快速健康的可持續發展之路。
一個企業和團隊的發展壯大，貫穿的是一種行業精神，樹立的是一種職業理念。大家把本職工作做到最好，都能成為最優秀的員工，我們團隊的整體能量就能得到超強的發揮。讓每個員工深刻理解個人與企業、下級與上級、員工與員工之間唇齒相依的關系，激發團隊高昂的工作熱情和拼搏創新的動力，使我們的團隊更富凝聚力和向心力，更富榮譽感和使命感。這是我們共同的目標!只有最大限度地促進績效進步和凈收入的提高，我們的“三年發展規劃和兩年脫補計劃”才能早日實現，我們昨日的破冰之旅才能達到明日理想的彼岸。