團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿（精選3篇）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好!，是我們公司貨物儲(chǔ)存、銷(xiāo)售配送的中心紐帶，也是對(duì)外服務(wù)的窗口和門(mén)戶(hù)，所以，塑造一支作風(fēng)精良的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，提升窗口形象至關(guān)重要。
要塑造好這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為應(yīng)該重視以下幾個(gè)方面：
一、員工道德行為方面，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
一個(gè)人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度，只有對(duì)自己的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，才有可能提高工作質(zhì)量，否則，一切都會(huì)是空話。好的道德行為包括很多方面，我們不說(shuō)那些個(gè)大話、套話，就說(shuō)說(shuō)我們生活中的小事，比如說(shuō)一個(gè)人的談吐方面，一個(gè)人的衣著方面，一個(gè)人的遵守紀(jì)律方面，一個(gè)人的信守承諾方面，事小但影響大。請(qǐng)諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過(guò)出言不遜，我們是不是衣冠不整就到了崗位，我們是不是待人待物有過(guò)稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當(dāng)一回事。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事，匯成了主流，形成了人們對(duì)我們的一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)，而這個(gè)認(rèn)識(shí)真的算不上完美!所以，要塑造倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，要提高窗口形象，首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng)，我認(rèn)為有必要開(kāi)展一個(gè)批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng)，這個(gè)不是整人，是整風(fēng)，這個(gè)整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我們凡是要對(duì)事不對(duì)人，客觀的評(píng)價(jià)自己，評(píng)價(jià)別人，真正做到實(shí)事求是。真正做到取之精華。
二、員工的工作技能方面，開(kāi)展再學(xué)習(xí)和工作競(jìng)賽活動(dòng)。
一個(gè)人，要想成長(zhǎng)，就只有不斷的學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，也是一種美德，在以前，我們有的同事可能不重視這一點(diǎn)，認(rèn)為沒(méi)必要，就是個(gè)簡(jiǎn)單的搬運(yùn)工作，用不上學(xué)什么，有力氣就可以了，甚至我們有的人對(duì)愛(ài)學(xué)習(xí)的人進(jìn)行諷刺，認(rèn)為是假積極。但現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新，即便是產(chǎn)品方面的知識(shí)也需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們每天的工作會(huì)遇到新問(wèn)題，怎樣處理這些個(gè)新問(wèn)題，處理問(wèn)題的方法就取決于你的思維方式，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會(huì)從不同層面去看問(wèn)題，解決問(wèn)題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習(xí)，倉(cāng)儲(chǔ)，雖然只是一個(gè)部門(mén)，但牽扯的環(huán)節(jié)很多，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，而這些個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會(huì)是永遠(yuǎn)不變的，假如今天讓你去做下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個(gè)崗位上，每個(gè)人的工作質(zhì)量和效率也會(huì)是不一樣的。所以，這些個(gè)因素，都需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取。我們只有在學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。那么，怎樣來(lái)檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展一個(gè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，用成績(jī)來(lái)證明我們的學(xué)習(xí)，用成績(jī)來(lái)證明我們的工作能力。
三、領(lǐng)導(dǎo)層面的管理方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律上下一致
國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，沒(méi)有規(guī)矩不能為方圓。倉(cāng)儲(chǔ)科的工作，近年來(lái)在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度。完善制度并堅(jiān)決執(zhí)行是保證倉(cāng)儲(chǔ)一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個(gè)制度的完善，不客氣的說(shuō)是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作。以前，我們的制度也很多，但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有，一個(gè)制度的執(zhí)行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，這樣，這個(gè)制度才可以持久。搞特殊話的人是誰(shuí)?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問(wèn)題需要我們大家反思!
四、營(yíng)造和諧的氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性
一個(gè)部門(mén)的管理，不是單靠制度就會(huì)達(dá)到極點(diǎn)的，營(yíng)造一個(gè)和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個(gè)和諧，我想應(yīng)該包括人與人之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、關(guān)心、愛(ài)護(hù)，包括寬容、理解、支持、信賴(lài)。關(guān)心我們的每一個(gè)員工，信賴(lài)我們的每一個(gè)同事，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作。為員工營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)的工作環(huán)境，給大家一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力。
塑造我們的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，提升我們的窗口形象，不應(yīng)該只是一個(gè)口號(hào)，應(yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要我們每個(gè)人的共同努力。讓我們每個(gè)人都出一份力，發(fā)一分光!
謝謝大家!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿 篇2
同志們：
員工是企業(yè)最基本的組成單位，企業(yè)是否能夠發(fā)展壯大，最根本的就在于培育具備企業(yè)精神的合格員工。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中自覺(jué)形成的，經(jīng)過(guò)全體員工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準(zhǔn)則。頗具個(gè)性的企業(yè)精神、如同凝聚全體員工粘合劑，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源。在這里，我就這四種精神談?wù)剛�(gè)人的膚淺的理解和看法。
團(tuán)隊(duì)精神是心
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必然具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，就如同一個(gè)健康的人必須有一顆強(qiáng)健的心臟，才能夠充滿(mǎn)活力，積極進(jìn)取。作為一名企業(yè)的員工，意味著必須與他人合作，俗話說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫;一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集體的力量，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神才能使工作做得更出色。這種合作必須建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基礎(chǔ)上，而且這種尊重理解和信任是愉快地進(jìn)行的，是團(tuán)隊(duì)共同奮斗的橋梁和紐帶。“人”字兩筆是最優(yōu)美的字形，表示著人需要相互支撐和扶持，身為文明人的我們又怎樣能不懂其中的含意呢?如果能在這個(gè)群體中，積極、有效、無(wú)私地既幫助于他人，同時(shí)又能獲得他人幫助，這樣才能很快進(jìn)入角色。一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，不善于合作，封閉自己，單打獨(dú)斗，不能群體奮斗的員工，那就等于喪失了錘煉自我、超越自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。
職業(yè)精神是手
“天上不會(huì)掉餡餅”，我們的幸福生活，企業(yè)的美好明天是依靠我們辛勤的勞動(dòng)，用我們的雙手創(chuàng)造出來(lái)的。新時(shí)代的工人許振超就認(rèn)為，愛(ài)崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要精業(yè)。他參加工作30多年來(lái)，對(duì)待工作總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，甘于奉獻(xiàn)。他的事跡生動(dòng)的說(shuō)明，只要我們?cè)诠ぷ髦芯邆渚礃I(yè)精神，就會(huì)在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績(jī)。許振超用他們的事跡給敬業(yè)做了很好的詮釋――敬業(yè)必須樹(shù)立正確的社會(huì)職業(yè)道德觀，這是我們作為員工的天職。你越熱愛(ài)自己的工作，越富有敬業(yè)精神，你成功的機(jī)會(huì)就越大。一個(gè)人是否有所作為，不在于他從事什么職業(yè)，首先在于他是否具有敬業(yè)精神，是否用心地將本職工作做好。因此，無(wú)論從事何種工作，都要做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，不能朝秦暮楚，見(jiàn)異思遷，得過(guò)且過(guò)。在我們周?chē)灿泻芏鄦T工是值得我們學(xué)習(xí)的，他們對(duì)工作勤勤懇懇、任勞任怨，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不論有無(wú)管理人員監(jiān)督，總是把工作做得最好，他們有著崇高的敬業(yè)精神，我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，致力于做好每一項(xiàng)工作。因此，讓我們熱愛(ài)自己的工作，讓我們?cè)谧约旱膷徫簧蠆^發(fā)努力，為企業(yè)的成長(zhǎng)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
創(chuàng)新精神是腦
“創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。潛能會(huì)被習(xí)慣掩蓋，被時(shí)間消磨。只有對(duì)“習(xí)慣”提出挑戰(zhàn)，對(duì)“傳統(tǒng)”提出質(zhì)疑，運(yùn)用自己的頭腦認(rèn)真去思考的人，才能夠富有創(chuàng)造力，才能夠最大的程度上實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的。
人們?cè)谡務(wù)搫?chuàng)新時(shí)都提到要“敢于質(zhì)疑”。有位老師說(shuō)過(guò)，“當(dāng)學(xué)生對(duì)他說(shuō)“教授，你錯(cuò)了”，是最值得高興的事。”因?yàn)樗杏職馊ベ|(zhì)疑，不迷信權(quán)威。電力企業(yè)的很多工作要求我們要令行 止，但這不代表要墨守成規(guī)，不能質(zhì)疑。例如調(diào)度令是嚴(yán)格執(zhí)行的，但《安規(guī)》中明確要求，如對(duì)指令有疑問(wèn)必須向發(fā)令人詢(xún)問(wèn)清楚方可執(zhí)行，“智者千慮、必有一失，愚者千慮、必有一得。”
創(chuàng)新精神還需要我們自我加壓，以積極的態(tài)度對(duì)學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自已，才能夠具備創(chuàng)新的資本，擁有創(chuàng)新的能力。朋友!縱容自己就是毀滅自己，別讓你的怠慢、弱點(diǎn)、安逸和需要?dú)缌四愕拿魈臁?/p>
唯實(shí)精神是足
“千里之行，始于足下”。如果想成為一名合格的員工，就必須腳踏實(shí)地，一切從現(xiàn)在開(kāi)始，一切從零開(kāi)始，一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，擺正自己的位置，不怕做小角色，要訓(xùn)練做小事的耐心，有這樣一種理論：大事情不是誰(shuí)都會(huì)做的，但誰(shuí)都想去做，小事情誰(shuí)都會(huì)做，但誰(shuí)都不想做，想做大事的人很多，唯獨(dú)你肯去做小事，你才會(huì)在這一群人中脫穎而出，大事情才可能交給你去做，因?yàn)槿藗儚哪阕龅男∈轮幸寻l(fā)現(xiàn)了你的才干和素質(zhì)。換句話說(shuō)，是小事情使你獲得了做大事的機(jī)會(huì)，就是這些不起眼的小事磨煉了你的意志。“一個(gè)比別人多走一段路的人，一個(gè)注重行動(dòng)的人，是離成功最近的一個(gè)人。”
作為一名員工，我們應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這四種精神，我想，如果具備了團(tuán)結(jié)、職業(yè)、創(chuàng)新、唯實(shí)這四種精神，那么，美好的明天就會(huì)在過(guò)程的另一端等著我們。
謝謝大家!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿篇4
尊敬的評(píng)委、今勝的各位同仁，大家晚上好!
受安徽今勝全體員工的委托，我代表團(tuán)隊(duì)建設(shè)月領(lǐng)導(dǎo)小組 向在座的各位同仁 匯報(bào)安徽今勝分公司 團(tuán)隊(duì)建設(shè)月活動(dòng)的 開(kāi)展情況，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)月在集團(tuán)已經(jīng)開(kāi)展好幾年，但對(duì)于安徽今勝來(lái)說(shuō)，卻是大姑娘上轎 頭一回。開(kāi)展同樣的活動(dòng)，卻有著不一樣的條件。因此，我有必要 向各位介紹一下 我們開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的背景。
接著 我會(huì)向各位介紹 我們?cè)?a href="http://m.jcsycorp.com/fanwen/huodongfangan/">活動(dòng)方案設(shè)計(jì)中 考慮的幾個(gè)因素和活動(dòng)的 開(kāi)展情況;
最后，總結(jié)一下在團(tuán)隊(duì)建設(shè)月中 我們?nèi)〉玫膸c(diǎn)成績(jī)和存在的不足。
好，讓我先從新遠(yuǎn)達(dá)的基本情況說(shuō)起，也算是給 沒(méi)去過(guò)廣德的同仁們 當(dāng)一回免費(fèi)的講解員。
去過(guò)新遠(yuǎn)達(dá)的同事，特別是去年 去過(guò)的同事 都知道，新遠(yuǎn)達(dá)的環(huán)境比較差，用“晴天一身灰、雨天一身泥” 來(lái)描述周邊的環(huán)境 一點(diǎn)也不過(guò)分。有路 但是坑坑洼洼的;有車(chē) 但大都是拉土的;有電視 但一直是看不清圖像的。
說(shuō)到這兒，大家可能對(duì)新遠(yuǎn)達(dá)的工作、生活環(huán)境 已經(jīng)有了大概的印象，一個(gè)字 “差”! 不，還有更差的!
我們來(lái)看看安徽今勝開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)月的基本條件。
首先是制度規(guī)范上的缺失，可能有些同仁不知道，新遠(yuǎn)達(dá)公司在我們接管之前是個(gè)什么樣子，用一無(wú)是處來(lái)概括 似乎有點(diǎn)過(guò)分，但在經(jīng)營(yíng)管理上無(wú)制度可依 卻是真實(shí)的，在員工管理上、在生產(chǎn)管控上、甚至在產(chǎn)品銷(xiāo)售中 都有相當(dāng)大的隨意性。那么，在這樣的環(huán)境下培養(yǎng)出來(lái)的員工，他們的素質(zhì)又會(huì)是什么樣的呢?相信大家也能猜出一二。
今天的新遠(yuǎn)達(dá) 有近百分之八十的員工來(lái)自廣德本地，其中有近半數(shù)的 員工來(lái)自原來(lái)的新遠(yuǎn)達(dá)，員工綜合素質(zhì)較低 也算是情有可原的了。
再有 從我們接管新遠(yuǎn)達(dá)開(kāi)始到今年年初，公司的主要精力都集中在基本建設(shè)上，一切以恢復(fù)生產(chǎn)為重，導(dǎo)致制度建設(shè)與學(xué)習(xí)貫徹 沒(méi)有落到實(shí)處;員工的素質(zhì)教育沒(méi)有跟上，甚至集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度也沒(méi)有得到有效的執(zhí)行，這是我所要描述的 第一個(gè)基礎(chǔ)條件。
其二，當(dāng)?shù)氐娜宋沫h(huán)境較差，大多數(shù)員工在原新遠(yuǎn)達(dá)公司工作多年，自由散漫、不受約束，還有周邊群眾 延用貫性思維，總是以地主自居，視新生的安徽今勝 為外來(lái)戶(hù)，隨時(shí)可以 上門(mén)找點(diǎn)麻煩。 舉個(gè)例子吧：春節(jié)前，我們抓到一個(gè) 進(jìn)來(lái)偷廢鐵的人，問(wèn)他為什么偷東西，他居然說(shuō) 家里有一大堆老小要養(yǎng)活，我來(lái)拿點(diǎn)鐵賣(mài)，這在以前 不是什么大不了的事啊。請(qǐng)大家注意，他用的是“拿”字 而不是“偷”字。
就是在這樣的條件下，我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 如何開(kāi)展?要達(dá)到什么樣的效果?帶著這些問(wèn)題，我們開(kāi)始思考 團(tuán)隊(duì)建設(shè)月方案。
現(xiàn)在的新遠(yuǎn)達(dá) 已經(jīng)從基本建設(shè)階段 步入了正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段，員工的人數(shù) 已經(jīng)能滿(mǎn)足基本的生產(chǎn)要求，企業(yè)綜合素質(zhì)的提高，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行 必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)推動(dòng)， 在廣德本地人占百分之八十的條件下，
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組的 充分討論、醞釀，確定團(tuán)隊(duì)建設(shè)月的 基本方向是：從基礎(chǔ)抓起，讓新員工 了解今勝文化，學(xué)習(xí)今勝文化，尊崇今勝文化，具體的 要做好下面幾件事：
這是我們具體的活動(dòng)方案
首先是組織，我們成立了以王加建副總為組長(zhǎng)、所有中層干部參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。
接著組織團(tuán)隊(duì)，確定了 安徽今勝的 隊(duì)名為：鐵軍先譴隊(duì)。意思是說(shuō) 我們是今勝集團(tuán) 這支戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵軍 打出的第一個(gè) 有力的拳頭。我們的口號(hào)是：傳承集團(tuán)精神，打造在精銳團(tuán)隊(duì)。
接下來(lái)是設(shè)計(jì) 切合公司實(shí)際情況的 各項(xiàng)活動(dòng)，包括：卡拉OK選拔賽、“我的今勝，我的今生”有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣悺魏颖荣?以及 各個(gè)層面上的 學(xué)習(xí)培訓(xùn)等等。
最后，按方案要求由辦公室組織實(shí)施，并且完成 團(tuán)隊(duì)建設(shè)月的 總結(jié)匯報(bào)工作。
這是我們 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)月中 舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)：
3月5日，在中高層會(huì)議上 學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《團(tuán)隊(duì)建設(shè)月方案》;
3月12日，在主管學(xué)習(xí)例會(huì)上，學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司 以及安徽今勝的 團(tuán)隊(duì)建設(shè)月方案，并對(duì)具體工作 提出了要求，同時(shí)進(jìn)行了 題為《培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)》的電教培訓(xùn)。
3月20日和4月6日，分別舉辦了卡拉OK選拔賽的 初賽和復(fù)賽，張紅、唐小青、林日鵬 分別獲得一、二、三名。
4月18日，我們舉辦了 以部門(mén)為單位的 拔河比賽，軋二車(chē)間、行政聯(lián)隊(duì)、軋一車(chē)間 分別獲得 一二三名。
4月22日，“我的今勝，我的今生” 有獎(jiǎng)?wù)魑?評(píng)選揭曉，《還說(shuō)再職一座山》、《感動(dòng)》、《家在今勝》分別獲得 一二三等獎(jiǎng)。
4月15日，安徽今勝舉行了 隆重的升旗儀式，公司行政人員、部分一線員工 見(jiàn)證了這一莊嚴(yán)的時(shí)刻。
這是我們團(tuán)隊(duì)建設(shè)月中 舉辦的 最有意義的 一項(xiàng)活動(dòng)。
這是一個(gè)里程碑，它是新遠(yuǎn)達(dá)公司 從基本建設(shè)階段 邁入正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 新起點(diǎn);
它是一個(gè)象征，象征著今勝事業(yè) 如紅日一般 在安徽大地上 冉冉升起。
正如蔣義修總經(jīng)理 在致詞中所說(shuō)的：我們用自己的雙手 在廣德大地上 升起今勝的旗幟，放飛今勝人心中 共創(chuàng)共享、回報(bào)社會(huì)的夢(mèng)想，讓我們記住 這一神圣的時(shí)刻，在心里 鐫刻下今勝人的座佑銘：承擔(dān)責(zé)任、探索創(chuàng)新、超越自我!
回顧短短的兩個(gè)月，我們所做的一切 得到了良好的回報(bào);我們所有的付出 為安徽今勝的 團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 開(kāi)了一個(gè)好頭。
首先在制度建設(shè) 與制度執(zhí)行工作中，我們制定和修訂了 23個(gè)公司級(jí)的制度文件;依照制度 處罰了四名中高層領(lǐng)導(dǎo);重罰了 一名脫崗的保安，這名保安 當(dāng)班脫崗，以曠工論處、罰款五十元、在辦公室全員大會(huì)上公開(kāi)檢討、全公司通報(bào)批評(píng)。
通過(guò)這些有力的措施，安徽今勝的 制度建設(shè) 與制度執(zhí)行 有了一個(gè)良好的開(kāi)端。
其次，進(jìn)行廠區(qū)環(huán)境整治，這期間，我們進(jìn)行了廠區(qū)綠化、廠區(qū)宣傳、停車(chē)區(qū)劃、大門(mén)裝潢等工作，提高了路人的 回頭率，提高了內(nèi)部員工對(duì)公司的尊崇度，進(jìn)而提升了 員工的 凝聚力和榮譽(yù)感。
到我們公司 聯(lián)系業(yè)務(wù)的電信、移動(dòng)的工作人員 以及周邊的群眾 也深有體會(huì)，他們不得不承認(rèn) 以前的新遠(yuǎn)達(dá)和現(xiàn)在的新遠(yuǎn)達(dá)根本不在一個(gè)檔次上!
在文化建設(shè)上面，我更是 深有感觸，記得我在集團(tuán)主持《今勝風(fēng)采》編審工作時(shí)，沒(méi)有收到過(guò) 來(lái)自安徽今勝的文章，然而 就在團(tuán)隊(duì)建設(shè)月中，我們組稿十六篇，發(fā)布網(wǎng)站新聞四則。
同時(shí)，圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開(kāi)增降節(jié)、新項(xiàng)目綜合樓封頂 等工作 進(jìn)行了三批次的 小范圍宣傳，既裝點(diǎn)了廠容廠貌，又起到了良好的宣傳效果。
通過(guò)通訊員約稿、有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，一批寫(xiě)作新人 脫穎而出，典型的有 人事部的張紅、項(xiàng)目部的爾曉靜、辦公室的吳建婷等。
當(dāng)然，在活動(dòng)月 開(kāi)展過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，比如，現(xiàn)在展現(xiàn)在大家面前的 是一個(gè)典型的向心力、凝聚力描述圖，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)月 各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，安徽今勝的 各個(gè)部門(mén)都能?chē)@ 集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)的協(xié)同工作。 班組是團(tuán)隊(duì)，部門(mén)是團(tuán)隊(duì)，安徽今勝更是一個(gè) 有三大系統(tǒng)共同支撐的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 對(duì)安徽今勝來(lái)說(shuō) 任重道遠(yuǎn)，但我們有理由相信，在集團(tuán)公司的 正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的 共同努力下，安徽今勝的 團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 將邁向一個(gè)更高的 嶄新的平臺(tái)!
最后，我想以 有獎(jiǎng)?wù)魑闹械囊欢卧?來(lái)結(jié)束我今晚的發(fā)言：
我 是幸運(yùn)的，因?yàn)槲乙呀?jīng)是 今勝大家庭中的一員;我 是自豪的，因?yàn)槲乙呀?jīng)看到了 今勝的華麗轉(zhuǎn)身;我 又是驕傲的，因?yàn)槲覍⒗^續(xù)見(jiàn)證 今勝的發(fā)展壯大。我的今勝，我的今生，精彩不斷，輝煌不斷!
謝謝大家! 謝謝大家的掌聲!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
下午好!首先，謝謝您們給了我這次發(fā)言的機(jī)會(huì)。按照會(huì)議要求我就個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)與各位進(jìn)行交流，如有不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指出。從20xx年進(jìn)入煙草行業(yè)，我并一直從事專(zhuān)賣(mài)管理工作;大家都知道專(zhuān)賣(mài)管理工作三大點(diǎn)中，首當(dāng)其沖的并是團(tuán)隊(duì)建設(shè);在這里請(qǐng)?jiān)试S我將這幾年專(zhuān)賣(mài)工作中對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一工作要點(diǎn)的認(rèn)識(shí)給大家做一個(gè)匯報(bào)：
每天我們都在提到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，那么大家知道什么是團(tuán)隊(duì)嗎?我個(gè)人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是指為了共同的目標(biāo)工作的一群人;這一群人中就是你、我、他。而團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要今天我們?cè)谧魑坏哪哿托湃胃小Ｈ绾文茏龊眠@一點(diǎn)，這幾年來(lái)我都奉行著在部隊(duì)時(shí)深深烙在我心里的“比、學(xué)、趕、幫、超”精神。
一、比一比 知恥而后勇
進(jìn)入煙草行業(yè)，從事專(zhuān)賣(mài)管理工作。面對(duì)新的事業(yè)，面對(duì)新的團(tuán)隊(duì);如何才能讓自己薄淺的業(yè)務(wù)知識(shí)不拖團(tuán)隊(duì)的后腿，我時(shí)常在每次檢查完市場(chǎng)后，每次查辦案件后;將自己一些的工作細(xì)節(jié)拿出來(lái)和老稽查員們對(duì)比一下，查找自己的不足;爭(zhēng)取在下一次的市場(chǎng)檢查中對(duì)待零售戶(hù)的語(yǔ)氣能夠更溫和一些，爭(zhēng)取在下一次做詢(xún)問(wèn)筆錄時(shí)更下細(xì)一些。比了才知道自己的一些漏洞，我認(rèn)為將這些漏洞完善好了，其實(shí)就是對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
二、學(xué) 再學(xué) 不斷充實(shí)自我
作為一名執(zhí)法者，如對(duì)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)不熟;辦錯(cuò)了案，不只是被他人所恥笑;更重要的是會(huì)為團(tuán)隊(duì)抹黑，引發(fā)一系列的法律訴訟;對(duì)團(tuán)隊(duì)的形象造成不可計(jì)量的損害。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后，自己時(shí)常啃嚼相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);不懂的也不恥下問(wèn)，向老同志進(jìn)行請(qǐng)教;在老同志們的悉身教導(dǎo)下，自己學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，執(zhí)法水平也不斷提升;我想這就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量吧!自己在為團(tuán)隊(duì)建設(shè)而努力時(shí)，而團(tuán)隊(duì)也在幫助著自己。
三、趕 趕上去 做優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員
業(yè)務(wù)知識(shí)上的一點(diǎn)進(jìn)步，工作中一點(diǎn)成績(jī)的取得;并不是一個(gè)人驕傲的資本。不斷的使自己提高，不斷的使自己進(jìn)步;努力使自己成為優(yōu)秀的稽查員，就需要不斷的趕上前面的優(yōu)秀者;一個(gè)人的優(yōu)秀不足掛齒，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀才是最有力量的;不甘當(dāng)落后者，不拖團(tuán)隊(duì)后腿;就需要自己不嬌不躁，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己能獨(dú)立處理一些錯(cuò)綜復(fù)雜的局面，從而為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立良好的執(zhí)法形象。
四、幫新人 助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
記得GE的前CEO杰克·韋爾先生曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對(duì)成員存在問(wèn)題視而不見(jiàn)。是的，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯(cuò)誤;從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力得到提升。現(xiàn)在自己也是一名老稽查員了，也幫扶過(guò)年輕的同志;新同志業(yè)務(wù)水平的提高，不單是他個(gè)人工作的出彩，重要的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率以及工作質(zhì)量大大得到提升，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能夠得到良性運(yùn)作，繼而為我們的行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
五、超越 為了明天的輝煌
記得從XX年開(kāi)始，在地局及縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下;我們開(kāi)展了各項(xiàng)技能比武，其實(shí)這也是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心;不以勝敗論英雄，只是在比武中讓我們認(rèn)識(shí)到彼此之間的差距，以此促成我們超越的精神;一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有超越的精神，那么在我認(rèn)為停滯其實(shí)就是一種落后，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的停滯，對(duì)一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)那是致命的;不斷超越、不斷進(jìn)步、不斷提升;我想在我們大家的努力下，我們的思南煙草將會(huì)迎來(lái)更加輝煌的明天。
最后，我想說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部皆兄弟;我希望自己是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的一粒沙，我會(huì)和大家緊緊的抱成一團(tuán);那么擁有凝聚力的一堆沙也將是一塊為兩煙保駕護(hù)航，無(wú)堅(jiān)不摧的巖石。
謝謝大家!