堅信理想的力量
新東方現在站在最好的歷史機遇的關口，也站在我們自己最危機的關口。在這個關口我們新東方能夠取勝嗎？
我對新東方的未來充滿信心，我有四大理由來告訴大家為什么我對新東方未來會充滿信心。
第一，新東方是一個正直的事業。任何正直的事業都不太容易被打敗。我們一直在為學生和家長服務，我們的每一分錢都來得公開而透明，我們一直憑著良心在做事情，我們心中存在著理想，我們確實“好學精進，志高行遠”.新東方的每一個人盡管單純，盡管有不切實際的驕傲，盡管為了利益也會爭吵，但是我們本質上是一群很純潔的人，新東方本質上也是中國最好的培訓集團之一，有這樣的基礎，我們對走向未來會有信心。
第二，新東方是一個善于變革的機構。大家只要想一下，有多少機構是從個體戶變成一個世界級上市公司的？新東方經過了無數變革，從個體戶開始，變成夫妻店，變成家族制，變成朋友合伙制，變成中國股份制公司，又變成世界股份制公司，最后變成紐交所上市公司。盡管現在新東方已經有官僚主義的傾向，盡管新東方滋長了形式主義也導致了效率底下，但我依然相信新東方的心臟是迎接變革的心臟，因為我愿意變革，我愿意帶著這種變革的精神來跟大家一起共同前進。我們可以打破一切的舊規，可以建立新的商業模式，甚至可以推翻了重來，最怕的是我們自己不愿意變。所以請大家相信我，我愿意變，我愿意付出全部精力和時間，甚至付出我的全部財富和資源來為新東方變革做貢獻，我也希望新東方的每個人都能一起處在變革的前沿，共同努力，把新東方帶向下一個二十周年的發展。
第三，我之所以堅信新東方的變革，在于當我環視團隊的時候，發現在全世界也找不到一個如此充滿理想、激情，如此充滿新意識和創意，而且如此團結、平等和充滿調侃的團隊。我走過世界很多大公司，也走過中國很多大公司，我發現新東方的文化真的非常好。盡管我們有各種各樣的爭論，有各種各樣的吵架，這種爭吵在《中國合伙人》這部以我和徐小平、王強作為原型的電影中也有再現，但所有這些爭吵都是為了新東方的發展，都是為了讓我們發展得更好，所以新東方的團隊精神中，確實潛藏著新東方真正生命力的基因。
第四，我曾經讀過一句話：任何一個組織，只要能關注年輕人的成長并產生影響力，就占領了未來。在中國，我們還沒有發現任何一個機構比新東方更加和年輕人的心貼得更近。因為新東方知道如何用年輕人的語言和年輕人進行交流。我這樣一個年齡的人，在哈佛演講也大量使用網絡上年輕人流行的用語，題目就是“用4b精神打造5b的事業。學生跟我們在一起，學生代表了未來。當學生背離我們而去的時候，我們就真正失去了未來。所以我們只要做一點就行，踏踏實實為學生服務，讓學生永遠面向新東方，和新東方站在一起，讓我們為學生提供更好的教學資源、更好的教學團隊、更好的教學系統和更好的教育平臺。讓我們一起把學生的理想點燃起來、如果年輕孩子真的對我們新東方的老師，能夠像我們今天節目中表演的這樣，如此崇拜，如此欣賞，那新東方一定會立于不敗之地。
總而言之我們要進步，我們要變革，我們要努力，我們要更好的服務學生。新東方就在這兒，二十周年，只是今天。過去的二十年，已經過去了，我們的眼睛已經看向未來的二十年，希望在未來的二十年我們一起能夠真的把新東方做得更好，希望二十年以后，我們在座的大部分人依然能夠來到人民大會堂，參加新東方四十周年慶典、然后是六十周年的慶典。
再次向大家表示感謝！