勵志演講稿:比能力更重要的12種品格
八，合作---團隊提前，自我退后
團隊精神，是每個企業都十分重視的。成才在a大隊的整個訓練期間，表現一直是最優秀的，面對教官袁朗的苛刻甚至是百般刁難，他還是以扣分最少的成績堅持到了最后，只是在最后一次演習過程中與所有人失去了聯系后而選擇了放棄。第二天a大隊高階軍官們對所有堅持到最后的成員分別進行了談話，應該說這次的談話對于成才來說是最殘酷的，在他的心目中，他自己無疑是最優秀的，但是在這次的談話中卻被教官袁朗無情的給予了否定。否定的理由只有一個：因為成才太見外。所謂見外，我個人的理解，就是在一個團隊中無法把自己融入到這個團隊中，無法把自己地利益跟團隊的利益放在一起。現在越來越多的企業也越來越注重團隊意識地營造，很多的企業在招聘人才的時候甚至還把有沒有團隊精神作為對人素質的要求之一，但是到底什么是團隊精神呢？在過去我只知道團隊精神要去關注集體的利益，要團結友愛，但是在看了這部電視劇后，我有了更深的感觸，團隊精神其實就是那六個字：不拋棄，不放棄。不拋棄每一個成員，不放棄自己為這個團隊做出努力的每一次機會和每一次行動。正如許三多哪怕自己不能進老a,他也要把五六一抗回去. 引用連長高成的話說：“鋼七連建連51年，番號幾經改變，之所以屹立不倒，就因為我們不拋棄，不放棄。”
或許我們該捫心自問，在每一次部門工作出現問題的時候，你是在想什么呢？想著怎樣把責任推給其他的人？還是在想著此事跟我沒有關系？當你每次受到上司地贊許時你是否想到過給過你支持或幫助的其他同事？
九，積極進取---永遠跟上企業的步伐
工作和學習,永遠都不矛盾.在學習中提高自己.有困難不抱怨,在當今競爭無處不在的社會中,唯有不斷的努力學習,才不會被淘汰.許三多結束新兵連的訓練以后,被分到了荒涼的草原, 這兒的老兵告訴許三多：“此地民風淳樸，一心向善，說苦不苦，說累呢，也不累，就兩字，枯燥。” 許三多卻說：“我覺得這里很好。”許三多在這里到底會發展的怎樣呢？在這里的老兵以前可都是些優秀兵，而現在呢？老馬以前是模范班長，一年半變成只會打牌熊樣。李洋說： “光榮在于平淡，艱巨在于漫長。”許三多在這樣的地方會怎樣？第一天早上，許三多早早地起床，被子也疊得整整齊齊，他一個人在外面練習。一周過了，他還是堅持著。寢室的內務也被整理的有條有理。一年過去了,他仍然堅持著,沒有子彈他瞄槍,踢正步,修路,當他從左右轉都不會到他進入老a,當他連20個腹部繞杠都不能做到能做333個,可見凡事不進則退，而現在的我們難道不應該有許三多這種不言放棄，不抱怨，積極進取的精神嗎？
十，低調---才高不必自傲
才高不必自傲,時下,最流行的詞可能就是低調了,工作中,有一些人在自己的工作崗位上做出一點成績,就急著找領導邀功,這種人只能讓人覺得過于浮躁.說到低調,不能不說許三多運用他近乎泄密標準的記憶力，然后是那三百三十三個腹部繞杠，那一刻高成連長被許三多的堅持征服了，他尊重了這種堅持，也終于在心中接受許三多成為鋼七連的一員。隨后的日子，鋼七連恢復了原來的完美與強悍，許三多開始為連里扛回一面面錦旗，然而，許三多卻沒有因此驕傲，他所做的一切，不過是想換回班長的一個笑容，大家的一個認可。當史今班長走后，許三多做了代理班長，他依然低調堅持著他心中的信念，新兵來了，依然認真的要求標準內務：被子要整整齊齊，平四方，側八角。蒼蠅飛上去劈叉，蚊子飛上去打滑！這一切的一切，就是才高不自傲的表現, 世上的事情也許就是這么簡單!什么也不用想,什么也不用煩!一心做好自己該做的事情!就已經很成功了！