支部書記帶頭攻堅克難敢于擔當發言稿（精選3篇）

支部書記帶頭攻堅克難敢于擔當發言稿 篇1

　　敢于擔當是為官從政的基本要求，是黨員干部的重要品質。“三嚴三實”專題教育突出“三個聚焦”，其中之一就是聚焦敢于擔當。當前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，經濟發展進入新常態，尤其需要各級黨員干部挺起敢于擔當的精神脊梁、練就善于擔當的過硬本領、扛起勇于擔當的發展使命，使敢于擔當的好作風成為一種習慣、一種氛圍。

　　領導干部作為發展的組織者和領頭羊，牢記自己肩負的使命和重任，愿擔當、有擔當、真擔當，正視現實，有所作為，是當然的職責。瓊州兒女對此有著深刻的理解和體會。不論是20xx年紅旗不倒的瓊崖革命史，還是解放初期的艱苦創業路，或是建省辦經濟特區的生動實踐……瓊州兒女正是用敢于擔當的精神，譜出了一曲曲波瀾壯闊的鏗鏘樂章，書寫了一部部蕩氣回腸的英雄史詩。

　　主動作為，敢于擔當，需要腳踏實地。橫向上，要了解省情、分析不足、正視差距，要著眼全國、世界謀劃海南的發展前景;縱向上，要搞清楚當前發展的歷史階段，重視客觀條件，在謀篇布局時符合實際、適度超前。大至全省，小至每個市縣、鄉鎮乃至村莊，只有認清自身的優勢和劣勢，揚長避短，才能找到發展的最佳路徑。

　　主動作為，敢于擔當，需要直面問題，迎難而上。當前，我們正處于改革的攻堅階段，面臨著不少體制機制方面的障礙，客觀上存在著許多困難和矛盾，要把事業推向前進，需要決策者善于發現難題、思考難題、破解難題;需要我們各級領導干部努力破除錯誤思想觀念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞行，特別是對歷史遺留的老大難問題、新形勢下出現的棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破解。

　　主動作為，敢于擔當，不是胡干、亂干、蠻干，也不是等待、觀望、徘徊。各級領導干部要俯下身子，深入到困難多、矛盾多的地方去，務本求實，解決好群眾反映強烈的問題。不要讓事推著人走，等到不得不解決的時候再去解決;而要抓住時機，因勢利導，大膽行動，主動出擊。作為特區，海南更要解放思想，先行先試，勇于創新，在實現自身發展的同時，為全國的經濟社會發展積累經驗。要堅決摒除“無過便是功”的庸官思維，對那些遇事情就躲，見困難就繞的干部，要堅決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的濃厚氛圍。

　　逆水行舟，不進則退。千帆競發，若海南不能實現快速發展，發揮出特區的排頭兵作用，也是后退。各級領導干部必須以敢于擔當的精神，拼搏實干，奮發作為，為海南的明天奮斗，奮斗，再奮斗!

　　“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。黨員領導干部是各項事業的領導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是我們的信念之基、力量之源。只有敢于擔當，不畏挑戰，不怕犧牲，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。才能實現中華民族偉大復興的“中國夢”。

支部書記帶頭攻堅克難敢于擔當發言稿 篇2

　　提出好干部五項標準之一的敢于擔當，是對所有領導干部政治品質的普遍要求。敢于擔當，在“三嚴三實”教育活動中是一個重要達標項。奪取全面深化改革的勝利，實現中華民族的偉大復興，需要無數敢于擔當的領導干部。

　　“敢于擔當”分多個層次。一是有所作為，即在其位謀其政、盡其責，這是基本要求。那些只當官不干事、只攬權不擔責、只圖虛名不出力的人，缺乏擔當的資格;二是“敢”字當頭，不當“太平官”，遇難題敢闖敢試、敢為人先，遇矛盾和危機挺身而出，對歪風邪氣堅決抵制，對失誤敢承擔責任;三是能夠擔當，具備擔當的胸襟、膽識、水平、能力、謀略。

　　有所作為、敢字當頭、能夠擔當這三者統一不可分，而“能夠擔當”處于關鍵位置，它是“敢于擔當”的基礎條件。“能”者一般為“敢”者，不“敢”大多因缺乏“能”。改革發展大業中，有無數的新問題、新矛盾，需要破常規、動真格、啃“硬骨頭”，這對思想智慧、行動智慧提出了更高要求。心無主見、遇事無策者，談不上擔當;思想平庸、不敢創新者，擔當的效果差;懵懵懂懂、渾渾噩噩者，盲目“擔當”，只會逞匹夫之勇，把事情辦壞。

　　具有好品質、好身手的政治家和先進模范，是敢于擔當的榜樣。毛澤東、鄧小平等領袖人物之所以能擔當歷史大任，做出驚天動地的偉業，源于他們高超的理論水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才華和堅強的意志品質。以為的新一屆中央領導集體，以巨大的政治勇氣治黨、治國、治軍，在黨的建設、反腐倡廉、深化改革等多方面攻堅克難，神州大地出現許多新氣象，這源于等領導人立黨為公的政治本色、“打鐵還需自身硬”的高尚覺悟、卓越的戰略眼光、親民愛民的情懷。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等成為黨員干部的楷模，也是因為“擔當”的品質過硬：對黨和人民忠誠，視名利淡如水，看事業重如山。

　　擔當者需要厚實的底氣。胸懷決定擔當的高度，領導干部具備心憂天下、心中有夢、心中有“道”、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度，其擔當就自然有高度、深度、廣度;眼界決定擔當的方向，擔當者既要提高系統思維、綜合決策、駕馭全局的本領，也要跳出本部門本單位圈子，善于從更廣范圍、更高層次看問題，增強識大局的能力;實干決定擔當的分量，實干貴在持之以恒，一抓到底，勵精圖治的實干有著沉甸甸的分量，才能為擔當者譜寫精彩華章;正氣決定擔當的境界，正氣是擔當者的精神之“鈣”，“鈣”質充足，既廉又勤，既干凈又干事，擔當就有了聚集傳播正能量、以廉樹威、凝聚人心、指揮千軍萬馬向著共同目標奮進的全新境界。

　　在“三嚴三實”專題教育活動中，我們要力爭做合格的擔當者，提升思想、提升業務、提升境界，有了應對“本領恐慌”的緊迫感，練就了“能夠擔當”“敢于擔當”的素養，我們的改革發展事業就一定能夠順利達到目標。

支部書記帶頭攻堅克難敢于擔當發言稿 篇3

　　作為黨員干部，要在困難中思考、在問題中反省，既面對問題，又振作精神，站高看遠、擔大為小。

　　要擔當大事。首先，要明大勢。如今，正值反腐倡廉克難攻堅之時，也是全面推進改革發展關鍵之期，良好的發展環境需要上下一心。明大勢，就是要自覺在政治上、思想上、行動上同中央、省委、州委保持高度一致，做到令行禁止、政令暢通。明大勢，還要明確改革發展依然是主旋律，用改革破解一切瓶頸，用發展檢驗一切得失。其次，要勇擔改革發展大責。權力就是責任，責任就要擔當。經濟發展與社會進步，需要改革創新，沒有逾越、沒有突破，不會有今天發展的成就。如果為官不為、占位不為，麻木不仁，就是沒有擔當好大責。在發展過程中，受歷史局限、認識短板，難免會有失當失誤之處，重要的是，我們要不斷總結，盡量減少失誤。但若公權私用、貪污腐化、問題頻出，理當受懲。因而，居廟堂、占高位，權不可亂為、責不可不盡。

　　要作為小事。每個人改變一點，政治生態就會邁進一大步。首要從“四風”問題改起。群眾路線教育實踐活動中，我們查擺了問題、建立了臺賬，是否風過雨歇，重現老爺威風、官爺作為，這是廣大群眾關注的焦點，也是今后工作的難點。說到就要做到，承諾就要兌現，要一以貫之，切實防止不良作風死灰復燃。其次，要聽言，觀行，察果。懲前毖后、治病救人，也是落實“兩個責任”的一部分。黨員干部是不是真的受到了教育，要從坐車、花錢等“小事”查，從親力親為、任事擔責看，從敬畏法、理、情看，是否正心智、抱操守、輕欲念。真作為，要從具體事務做起，從清廉之行養起，要在行動中檢驗、在發展中觀瞻。

　　履職是政治使命，盡責是政治要求，大事看擔當，小事要看作為。