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會計事務所員工述職報告演講稿

發布時間:2025-05-01

會計事務所員工述職報告演講稿(精選31篇)

會計事務所員工述職報告演講稿 篇1

  新所成立伊始,得益**市國有資產監督管理委員會,及資產管理公司等相關部門的青睞,我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位,多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下:

  一、 取得可喜的業績,穩步的邁出第一步

  我所自**月開業以來,本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則,始終堅持“誠信為本,操守為重”的執業理念,秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨,以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上,廣開客源、大力開拓各種業務,提高效益,自開業近兩個月來已做了11項審計,40項驗資,9項資產評估。在做業務的過程中,我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,和客戶保持了健康的合作關系,為我所贏得了良好的口碑,同時也贏得了一定的客源。

  二、建立一套科學的管理體系

  一流的的事務所必須有一流的價值創造,一流的價值創造來源于一流的服務質量,一流的服務質量取決于一流的員工隊伍,一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行,我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系:

  1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才,平等競爭,擇優錄用,德才兼備,雙向選擇,全部人員包括所長實行聘用合同制。 2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線,形成對人員及其他方面的管理體系,實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務,實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核,勝任者留用,不勝任者調整或解聘。

  3、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資,基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質,工作年限,職務等因素分為幾個檔次,具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取,這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤,從而在很大程度上促進了員工的工作熱情,同時形成了員工學習的動力,這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面,最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。

  4、綜合福利保險制。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工,事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂,穩定了思想,增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出,職務能高能低,工資能多能少,機構能設能撤的獎勤罰懶,優勝劣汰的動態激勵氛圍,不搞論資排輩,不為人情關系所困撓,一切以社會效益為目的,以素質能力一把尺子量長短,以工作業績一個標準論高低,能者上,庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭,健康發展的良好環境。

  三、吸引人才,重視對新老員工的培訓

  審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平,為此,在強化業務質量監管的同時,我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。

  充分認識到人才是事務所發展的生命線,我所自成立以來就本著長遠的目光,面向社會公開招聘人才,平等競爭,擇優錄用,德才兼備,雙向選擇,不斷的為事務所增添新鮮的血液,在壯大我所注師隊伍的同時,也注重對后備人才的培養。

  注冊會計師作為知識密集型的行業,終生培訓是行業的顯著特點,后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理,及至更高層次的管理人員都至關重要,甚至可以說,員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓,定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告,或者變成一種可有可無的形式,為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,把培訓工作當作一件重要事情來抓,讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課,各個所長在旁邊補充指導,大家有問題隨時交流,整個課堂完全是開放式,成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師,還是一般的助理人員,大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業培訓了,在事務所內部局域網上發布了專業技術公告2部。

  四、 建設“愛”的家園

  1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號,是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重,即感情方面的激勵。這使所的每一個員工,不管他是股東與否,也不管他是注冊會計師,還是一般助理人員,都能感受到領導對自己的尊重與關懷,歸屬感油然而生。在生活方面,所領導經常組織一些集體活動,使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器,讓員工感動不已,銘記在心。有困難大家一起幫助,有高興事大家一起慶祝。古語說得好:上下同欲者,勝。各方向努力,心靈的溝通,使得所里上下一條心,緊緊團結在一起,必將所向披靡,無往不勝。

  也很注重員工專業技能的提高,鼓勵大家學習,創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習,這樣員工得到的不單是充足的學習時間,還有互相理解后的感動,使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護所的利益。歸根到底,是忠誠創造了忠誠,友誼締結了友誼,信任產生了信任,盡職盡責促發了盡職盡責。

  五、展望明天

  1、以誠為本。可以說誠信是會計師事務所發展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信,是對公眾的誠信,注冊會計師的信用是一種社會信用,而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業道德準則,堅持誠信,憑借其豐富的專業知識和經驗,以獨立、客觀、公正的身份發表意見,出具的報告才具有公信力,才能真正實現不做假賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識,提高自身的職業道德,建立起行業自律機制。

  在,“誠信”并不僅僅是兩個字,“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號,她已經滲透進了**人的血液里。昨天、今天、明天,“誠信”都將是嚴格遵守的座右銘。

  2、現階段,事務所的發展還有很多困難,比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題,但是我們要有信心。我們要看到,我國的經濟總量是在不斷增加的,國內市場的潛力是巨大的,事實上,我們的業務量在不斷增長,而且增長幅度較大;我們還要看到,隨著政府職能轉變的深入推進,包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間,是能夠不斷拓展的。在新的一年里,我所將繼往開來,發揚團結協作的精神,拓展市場份額,同時要努力將天源做大做強,形成自己的品牌。只要公司發展了,穩定了,就一定能夠吸引住優秀的人才。

  在新的一年里,我們相信,在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下,我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展,事業一定會走向繁榮。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇2

  尊敬的各位領導:

  一年來,在各位領導的正確領導以及指導下,緊緊圍繞我公司全年各項工作重心,牢固樹立科學發展觀和服務意識,堅持廉潔從審。在公司上下團結一致共同努力下,圓滿完成了今年各企事業單位委托的各項審計工作任務。光陰荏苒,回顧走過的20xx年,在擔任審計評估助理的諸多工作中,感受感慨頗多。

  回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。通過一年來參與的若干項目,作為一名助理人員,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的工作職責和應盡的責任。 在項目經理等領導以及同事們的關心支持下,一年來的工作相對還比較順利。在工作實踐中,我不斷總結經驗教訓,不斷學習和選擇較好的工作管理方法,不怕困難,踏實工作,講求實效,勤勉盡責。較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,思想上的進步,業務上的提高。值此機會,現將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況報告簡要敘述如下:

  一、加強理論學習,不斷提高自身素質

  為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,一年來,認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會及黨的xx大會議精神,認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作。通過學習,增強了用科學的理論武裝自己的頭腦,用鄧小平理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、共產主義信念,時刻牢記“八榮八恥”,堅持一切從人民利益出發,堅決貫徹、模范踐行“三個代表”重要思想的要求,自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲,正確行使手中的權力。

  同時,還注重審計業務理論學習,除參加了協會組織的審計業務網絡課程培訓班的學習外,還比較系統的自學了計算機excel審計系統、財政稅收改革相關知識、以及最新審計準則等內容。通過學習,理論素養得到了進一步的提升,理想信念更加堅定,審計工作思路更加開闊。

  二、注重黨性鍛煉與修養、依法審計、求真務實

  自覺遵守“審計人員工作紀律”,以此來規范自己的行為;不斷加強黨性修養,牢記“兩個務必”,自覺地與上級領導保持高度一致,不說不該說的話,不做不該做的事。在處事為人上,堅持誠實做人,踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上,比較注意把握自己的角色定位,自覺地維護大局,維護團結。

  在審計工作中,能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限以及注冊會計師執業準則的要求,堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針,始終能夠做到:科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正,對上級領導交代的工作能夠盡職盡責。

  三、一年來主要工作簡要回顧

  1、參與實施多項年報審計工作

  20xx年1月起我所陸續接受重慶科技城有限責任公司、重慶瑞昌房地產有限公司、重慶聚信房地產有限公司、永聯起重機、重慶澤瑞房地產開發有限公司、重慶市泰永電氣工程有限公司、奉節縣明泰船務運輸有限公司等公司財務報表審計包括20xx年12月31日的資產負債表,20xx年度的利潤及利潤分配表、現金流量表以及財務報表附注。通過同事間團隊協作配合并在規定時間內提前順利的完成了以上公司年報審計工作。

  2、參與對“重慶加州物業服務有限公司行業某項目評比”涉及審計工作 20xx年5月我所接受重慶加州物業服務有限公司委托,參與重慶加州物業服務有限公司截止20xx年12月31日財務報表審計工作并對固定資產進行了盤點。在審計過程中積極配合領導安排按時完成了對重慶加州物業服務有限公司20xx年和20xx年財務報表審計工作,協同重慶加州物業服務有限公司財務工作人員對固定資產進行了盤點,在初次獨立實施接觸合并財務報表審計工作以及復雜、難度大、時間急迫的情況下,加班加點順利的完成了對重慶加州物業服務有限公司下屬子公司財務報表合并工作,按時出具了審計報告。

  3、參與實施多項經濟責任、財務收支以及貸款專項審計工作

  20xx年3月陸續參與多項經濟責任、財務收支以及貸款專項審計工作,主要包括:秀山華信國有資產經營公司、重慶福合汽車零部件有限公司、秀山紅星中藥材開發有限公司、重慶邁創企業管理有限公司、重慶強特包裝制品有限公司、重慶科益特種電機電器開發有限公司、重慶安訊機電有限公司等公司審計工作。在項目組成員的共同努力下按時優質的順利完成了以上公司的專項審計工作。

  4、參與萬盛、南川等地臺網分離后續審計評估工作

  20xx年9月,我作為審計小組成員,協助審計小組順利完成了審計協調、審計取證的各項工作,并出具審計報告,20xx年完成了上年后續審計評估工作。

  5、參與多起微型企業驗資工作

  3月初陸續開始參與多起微型企業驗資事項工作,完成了銀行詢證、資料收集、報告出具以及底稿歸檔等一系列工作。

  四、今后努力的方向

  一年來,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但和上級領導的要求還有很大的差距,主要表現是滿足于完成上級布置的任務和常規事務工作,大膽開展工作的力度還不夠。回首20xx,滿是經歷,滿是收獲,展望20xx,滿是憧憬,滿是期待,新的一年,我將以飽滿的熱情投入到審計評估工作當中,謹遵我所宗旨,力求在審計工作上和自身提高上更上一層樓。回顧一年來的工作,我感到困難比預想多,對上述問題和差距,本人將在今后的工作中認真對待,認真解決。

  各位領導,我將以本次述職述廉作為一個重要契機,認真做好總結,遵照公司的布置和要求,規劃今年工作思路,力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時,加強學習,進一步提高審計技術方法和手段的自主創新能力,不斷提高審計工作的技術含量和技術水平,尤其是提高宏觀層面分析問題、解決問題的能力,不斷提高審計質量,在上級的正確領導下,開創重慶會計師事務所有限責任公司更加輝煌燦爛的明天。

  (以上報告,如有不當之處,敬請批評指正!)

會計事務所員工述職報告演講稿 篇3

  尊敬的的各位領導,各位同仁:

  大家好!感謝領導們給了我這么一個機會,現在我來做一下過去一年來我工作報告。請領導們指正。

  當前形勢下,我局工作業績比上年有明顯的進步,在領導高瞻遠矚的戰略只因指導下我所發展日益突出,近年來我所在開拓國外市場方面下足了功夫也取得了顯著的效果,目前我們在國外有著為數眾多的項目,在香港也有自己的分所,時代的發展證明了領導們獨到的戰略眼光,相信在領導的指引下我們會做的更好。

  但是進步的同時我們也明顯的看到基層有些問題依然比較尖銳突出,甚至已經成為提高核心競爭力的一塊絆腳石,為此本人這篇述職報告將涵蓋平時工作中面臨的一些問題進行分析總結,同時對自己工作中的一些不足提出批評及改進的方法。

  一、工作職責的導向問題

  職責的導向問題是任何一個企事業部門的核心問題,一來這關乎著整個部門的內部文化內涵,二來直接影響平時工作的核心競爭力,抓好職責問題就等于提高了核心競爭力。為此我們看到:如何有效落實所里的指示,并依照指示精神真正從內部做好這個大文章已經關乎到了我們工作的方方面面。下面我將全面的依依闡述一下我們工作過程中的各部門職責導向,這對于我們進一步提高工作業績會有所幫助。

  1、財務部

  財務部擁有統籌監管財務的職能,是單位經濟數據指標的直接體現者,在平時工作中要注意以下幾點的有效落實:

  首先,在工作過程中對工時表的把握即:工時表的收取、匯總以及上報工作的順序進行。其次,外勤負責人要做好外勤明細統計工作進行匯總然后上報外勤,對所有員工做到分發有序的目的。第三,對上報的差旅費發票和明細進行初審由外勤負責人上報,整理好后由主任復審最終對所有上報人員分發。第四申請項目編碼問題要做到明而有實。對于開取發票或支票,領取員工工資卡等要加大力度做到公平公正的原則。

  2、人力資源

  人力資源部負責單位所有關于人才人力的工作,其意義性非比尋常,為此應該正確認識在工作中的一些實際問題做好以下本職工作:

  首先對新入職的員工要做到及時分發辦公用品,同時將所里的規章制度及時向新員工說明,其次為了員工的利益著想,在工作過程中要督促新員工在入職次月辦理社保等事宜.

  3、客戶部

  客戶部是我所與客戶進行交際的橋梁,是我所業績提升的的紐帶,客戶部的工作好壞直接關系到我所的業績水平,因此客戶部對我所的貢獻意義非凡,為此客戶部應該做好以下幾點工作:

  在工作過程中及時做到約定書的簽字及蓋章流程。并且員工要充分認識客戶部的重要性,做好對客戶的聯系力度,以體貼化的服務爭取得到客戶的青睞。同時做好回訪的準備工作,為招來回頭客做好扎實的基礎。

  4、行政部

  行政部是單位行政部門,負責審批平時行政方面的各項事務,對于員工以及單位的穩健發展有著重要意義,行政部門應該具備以下職責:

  行政部門應該在日常的工作中保持力度,申報、領取每個月的辦公用品,對于損壞的物品做到明確的統計。同時對每天的信件登記、領取、分發,并且及時上報每個月的工作動態工作中面臨的問題,

  5、IT部

  在信息決定成敗的今天,我們行業的發展越來越依靠信息,信息的重要性不言而喻,我單位it部是信息的主管部門,是單位與外界溝通的橋梁,所以it部應該把握好以下幾個基本職責:

  全面做好網絡方面工作,如電話有問題IT部應在第一時間加以解決。同時以良好的業績做好宣傳的工作,再者工作過程中要提高力度保障內部網絡的暢通,以保障日常工作的需要。

  6、質監部

  質檢部是我單位的質監部門,對于單位的外在形象的保持做出了相當大的貢獻,為此質監部應再接再厲,做好與部門職稱相應的工作:

  要本著負責任的態度對永久性檔案實施有效的整理與管理,確保能夠隨查隨到。

  二、自我認知及對我所的一點建議

  上面說了我們的職責問題,現在我就本人最近工作中的體會及認識到的不足提出應該改進的方法,首先我對自己的不足提出自我批評與檢討(此句重在起到表率作用),在平時的工作過程中我意識到了:雖然我只是部門秘書,但是工作過程中我們也是參與者,甚至有時還會直接面對客戶。平時的工作使我意識到了幾點不足,為此我也對自己的這幾點不足制定了相對有效的解決方法,同時這也是我對我所發展的一點建議。

  1、語言問題

  語言問題是我現在一個很大的問題,同時相信也是很多人面對的一個難題,本著單位的理念,同時也為了與國際接軌,我認為我們有多學習一門語言的必要,一來這可以減少一份溝通的煩惱,二來對單位的整體形象的提高也有促進作用。

  2、專業知識

  專業知識是任何單位保持核心競爭力的保障,雖然我從事的工作與其他人比起來對專業知識的要求沒有那么苛刻,但是有些時候我們也會參與到一些其他部門的工作當中,比如說與客戶直接洽談,這就需要我們必須擁有扎實的基本功,工作的這段時間我意識到了,我們應該豐富我們的專業知識。

  3、工作的細致性

  時間決定積累,細節決定成敗,工作中的心態問題是一個很重要的問題,擺正好良好的心態將有助于我們更好的適應這里的環境。本人剛入職時,在工作過程中有時會心里失去頭緒,這也對工作的進行造成了一定的影響,我想這也是很多新員工所面對的問題吧。對于這個現象我發現只有樹立正確的心態才能有所緩解。所以在平時的工作過程中我們不能馬馬虎虎,做什么都要扎扎實實,保持先進的思想作風,這也是我的一點見解。

  4、內部文化素養的提升

  任何一個有作為單位都擁有著強大的內部文化內涵,這就好比是企業文化對企業的內涵。來這已經三年了,三年的發展我見證了我所的高速發展,同時也見證了時代進步的氣息,當然在內部文化素養方面我們做的還有些不夠,所以這是我提出的第四個建議,那就是我們在工作過程中要時刻從員工的眼光考慮問題,如平時進行一些戶外運動,體育比賽等等,這樣可以使員工得到充分休閑的同時增加他們的友誼,這對于塑造更加和諧的所將具有至關重要的意義。

  三、總結發言

  我們單位是一所以個人工作成績為主要評價業績的單位,工作中的各個部門各個員工都與業績有著千絲萬縷的聯系,為此我建議,在平時的工作過程中我們要時刻保持與我們職稱相應的先進作風,狠抓落實所里的指導指示精神,任何一個員工都有維護我所形象與榮譽的職責。在平時的工作進程中我們任何人都要樹立起傳達所里通知指示的義務,都有根據部門情況落實是職責。對于當前每個月要報外勤,差旅費實施的沒有力度,為此應該本著以人為本的理念,對那些沒能領到報酬的職工給予補償。

  在考核方面應盡快配合人力資源完成年度考核,同時年審的時候要保證基本上每天能幫大家訂晚餐,做好大家的后勤工作,事實證明良好的內部組織關系有助于部門或者企業的長遠發展,而做好員工的工作是做好內部組織關系的重中之重,我們應時刻保持先進的思想作風以及和諧共處的穩健步伐,也只有這樣才能實現我所更大的輝煌。三年來風風雨雨,三年來坎坷崢嶸,工作中的困難沒有打到我,反而更加堅定了我的決心,我會更加努力的工作在這片理想的土地上,因為這是我一直以來追求的理想的港灣,站在這里我相信,我所的前景會更加美好,因為我們擁有充滿智慧的領導,他的眼光高瞻遠矚,我們擁有刻苦拼搏的員工,他們有著至高的信仰追求,我們會團結一起為了心中的那片美好的港灣繼續奮斗,相信我們公司未來的發展會更強大。謝謝。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇4

  尊敬的各位評委:

  我是練玉娟,女,20xx年1月出生,現任南海區第一中學計算機教師。20xx年7月畢業于華南師范大學電化教育系教育技術專業,本科學歷,獲理學學士學位。20xx年7月至今,一直在南海一中從事信息技術教學和電教工作,20xx年12月經佛山市中學一級教師第二評審委員會評審為計算機中學一級教師,至今已經五年,符合有關條件,現申報計算機中學高級教師資格,述職如下:

  一、政治思想方面

  1、本人有堅定正確的政治方向,擁護黨的領導,熱愛祖國,忠誠教育事業,有正確的教育思想和較強的責任心,和強烈的進取意識。能認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,認真學習“八榮八恥”,樹立正確的榮辱觀;遵守國家憲法、法律,堅決同不法分子和不正之風作斗爭,堅決反對腐敗思想的侵蝕。

  2、本人品德高尚,作風正派,富有愛心。遵守《教師法》和《義務教育法》,恪守教師職業道德。能與學校領導、同事間保持融洽協作的關系,服從上級和學校領導的工作安排,勤勤懇懇,兢兢業業,不斷在工作中充實自己、提高自己。我十分注重加強師德修養,注意在遵紀守法、做人、治學、勞動等方面為學生起表率作用,用自己的言行來感化、教育學生,幫助其樹立正確的人生觀,使其日后成為社會有用之人打下良好的思想基礎。

  二、基礎理論和專業知識方面

  本人基本基本功扎實,博覽群書,博聞強記,具有系統堅實的信息技術基礎理論和專業知識,具有豐富的教育學、心理學和教學法基礎理論知識,具有一定廣度的相關學科的知識,并能熟練地恰當地把它們融入到信息技術教學中,開拓學生視野,全面提高學生素質。同時能較全面地獵取最新教育教學信息,掌握教育學動態,堅持有目的、有計劃、有重點地進修。20xx年本人考上了華南師范大學教育技術碩士,已經進行了兩年的碩士研究生學習,在教育教學理論、學科專業知識和科研能力等方面提升很大;20xx年7月參加了省教廳舉辦的普通高中新課程信息技術學科省級培訓;20xx年8月,參加了南海區心理健康教育指導中心舉辦的心理健康C證培訓。我一直堅持訂閱《中國電化教育》、《電化教育研究》和《中小學信息技術教育》等專業雜志,利用業余時間學習新課程改革叢書、教育教學理論叢書等,不斷的學習使本人的基本功更加深厚,使專業水平再上新臺階。

  三、在教學、教研方面

  1、本人教學能力強、水平高

  我任教過9年的高中信息技術,專業知識和教學基本功扎實,教學經驗豐富。在教學中,本人對課程標準、課程目標、教材都有深刻的理解,運用起來得心應手。能根據課標的要求、教材的特點、學生的特征,科學地傳授知識,培養能力。能突出重點,突破難點,分析疑點,通俗易懂,語言準確、生動、流暢。在教法上,吸收各種教法的精華,面向全體學生,因材施教,啟發引導,講練結合,形成獨具特色的教學風格,深受學生歡迎。

  多年來,努力開展新課改實踐,我的教學水平不斷提高,在每學期的學生評教活動中都受到學生的一致好評和科組老師的贊賞,同時也獲得不少榮譽和成績。20xx年4月,受邀在20xx年“全國普通高中信息技術新課程教學研討會”上講授公開課(代表廣東省去講授公開課的只有2人,本人憑著較強的教學能力得到重點推薦),受到專家與同行的一致好評;20xx年12月,在廣東省教學水平評估中承擔的《多媒體作品目錄頁制作》公開課,被評為優質課,并得到省評估專家杜斌女士的高度贊賞,科組評分也得到優秀的好成績;多次在學校開放日承擔公開課,并獲得好評。20xx年2月,教學案例《文本信息的加工與表達》獲佛山市二等獎,南海一等獎;20xx年2月,教學案例《多媒體作品中的動畫、視頻》獲佛山市二等獎; 20xx年9月,被評為南海區基礎教育課程改革先進個人。我所帶的班級每學年的成績優秀率高達31%以上,合格率達到95%以上。

  我指導并承擔培養青年教師,我對他們給予了極大的鼓勵與幫助,從不擺資格,幫助他們盡快地熟悉教學常規工作、提高教學水平。在協作、幫帶過程中我毫無保留地從教學內容的組織、教學教法上、如何聽課評課等環節給予指導,他們進步很快,在極短的時間內就形成了自己的教學風格,教學水平大大提高,如顧麗賢老師在20xx年優質課比賽中獲得區二等獎的好成績,并在20xx年區教學研討課上講授公開課,得到專家和同行的高度評價;郭小喜、陳少麗老師在20xx年的優質課比賽中獲得區一等獎和二等獎的好成績。

  2、本人具有較高的教研能力

  本人是教育技術專業出身,掌握了大量的開展課題研究的知識和具有較強的教研能力。在開展信息技術教科研中,我大膽創新,勇于探索。首先嘗試了信息技術與課程整合,即以信息技術課程的學習為主體整合其他學科內容的學習。如把網頁制作與研究性學習有機結合;把動畫制作與數學、物理等學科的相關教學實例結合;把程序設計與數學知識相結合等等,學生在掌握信息技術知識與技能的同時,也鞏固和加深了對學科知識的理解與掌握,甚至有可能從中得到新的啟迪而獲得新知。我還進行了高中信息技術課程中自主學習與協作學習的研究,基于項目的學習模式研究等,實現學生的個性化發展,培養了學生自主學習的能力,與人交流與合作的能力及應用信息技術解決問題的能力和進行創新實踐的能力等。

  去年我還參與了學校的重點課題“廣東省中小學教學研究“”規劃課題”——《校本教研活動開展和教師專業發展研究》,我的子課題是《新課標下動畫制作校本課程的開發研究》,已經進行了開題及前期調研工作,現在正處于實施階段,科研前景一片光明。在大力開展教科研活動的同時,我還認真總結教研、教改經驗,積極撰寫教學論文。20xx年1月,論文《在新課標下的程序設計教學》獲廣東省二等獎、南海二等獎;20xx年3月,論文《問題教學法在高中信息技術教學中的應用》獲南海二等獎;

  3、本人輔導學生創作作品的能力強

  在精心組織好課堂教學的同時,我還積極開展信息技術校本課程活動。多年來,我開設了《Flash動畫制作》校本選修課程,長期負責高一高二兩個班學生的Flash動畫教學和動畫作品制作的輔導。在我的努力下,有多個學生的作品在省市區獲獎。20xx年10月,我輔導的動畫作品《天堂草》(作者:唐龍)獲20xx年“第七屆廣東省中小學電腦制作活動”(高中組電腦動畫)二等獎;20xx年6月,我輔導的動畫作品《生生不息》(作者:黎婉琦)、《天堂草》(作者:唐龍)和《愚公一家親》(作者:范炎芬)分別獲南海區一等獎、一等獎、二等獎;20xx年1月,我輔導的動畫作品《細菌安家記》(作者:黎婉琦)和《環保小衛士》(作者:梁綺婷 羅志萍)分別獲南海區三等獎、優秀獎。

  三、在電教工作方面

  學校的電教工作,主要是制作課件、網頁,培訓教師、教師電腦維護、電腦室的日常維護等。電教工作雖然煩瑣,但我毫無怨言,盡自己的能力去完成,為一中的信息化發展貢獻自己的微薄之力。

  為了提高教師們的計算機水平,經常負責每周兩晚的教工電腦培訓課,講授一些常用的工具軟件,如Photoshop、Authorware、Flash、FrontPage等,現在每位老師都能自己獨立制作課件,每位老師都有了自己的個人主頁,為一中教育信息化的不斷發展創造了充足的條件。

  我還經常運用自己的專業優勢,開設教工業務學習講座,如《信息技術與學科整合》、《問卷的設計與量化統計》、《專題網站的設計》、《如何開展行動研究》等等,不斷提高教工們的業務水平。

  我對工作有極大的熱情和奉獻精神,能積極投身于南海區教育信息化發展的熱潮。

  20xx年12月,網絡課件《多媒體作品中的動畫、視頻》獲廣東省三等獎;教學網站《高中信息技術學習網》獲南海區二等獎; 20xx年9月,被評為南海區先進教育工作者。

  四、班主任工作方面

  在班級管理工作中,我講究工作方法,重視培養學生干部,充分發揮每位學生在班級管理中的作用,培養他們的自治、自理能力。推行量化管理、全員參與的班級管理制度,樹立正確的集體輿論,加強學風、班風建設。關注后進生,對他們進行耐心細致地思想教育,發掘他們的閃光點,及時進行表揚鼓勵,充分保護他們敏感脆弱的自尊心,給他們改正錯誤的機會。加強家校聯系,共同做好后進生的思想、心理輔導工作。

  如我班的曾X X同學,入學時成績不錯,但后來暗戀本班一位男同學,經常無心學習,上課開小差,晚修人到心不到,致使成績一落千丈,我發現這種情況,經常找她談心,象朋友、姐姐般地關心她,幫助她,糾正她的錯誤想法及不成熟的思想,后來她意識到自己的錯誤,發奮學習,在高考中,取得較好的成績,考上了湛江師范學院。

  在我的努力下,我所帶的班級班風正、學風好,后進生轉化率高,學生在各方面得到良好發展,培優轉差成績顯著,多次被評為優秀班集體和紅旗團支部。上學年所帶班(113班)在學校各項文體活動中取得突出成績,在學校第十屆體藝節上一舉獲得入場式最佳創意獎、田徑比賽第一名、文藝匯演第一名。

  五、業績方面

  時間 獲獎或榮譽名稱 授予單位

  20xx.6 論文《個人網站<信息技術新快網>的設計與制作》 獲佛山市三等獎 佛山市教育局

  20xx.6 個人網站《信息技術新快網》獲佛山市"聯想杯"教師個人主頁三等獎 佛山市教育局

  20xx.4 受邀在20xx年"全國普通高中信息技術新課程教學研討會"上講授公開課 教育部基礎教育課程改革研究中心

  20xx.9 被評為南海區基礎教育課程改革先進個人 南海區教育局

  20xx.2 教學案例《多媒體作品中的動畫、視頻》獲佛山市高中信息技術優秀教學案例評比二等獎 佛山市教育局

  20xx.3 論文《問題教學法在高中信息技術教學中的應用》獲南海區二等獎 南海區教育局

  20xx年12月 網絡課件《多媒體作品中的動畫、視頻》獲廣東省三等獎 廣東省教育廳

  20xx年12月 教學網站《高中信息技術學習網》獲南海區二等獎 南海區教育局

  20xx年12月 論文《在新課標下的程序設計教學》獲南海區二等獎 南海區教育局

  20xx年2月 教學案例《文本信息的加工與表達》獲佛山市二等獎,南海一等獎 佛山市教育局

  南海區教育局

  20xx年9月 被評為南海區先進教育工作者 南海區教育局

  20xx.12 在廣東省教學水平評估中承擔的《多媒體作品目錄頁制作》公開課,被評為優質課 南海一中

  20xx.1 論文《在新課標下的程序設計教學》獲廣東省二等獎 廣東省教育學會

  以上是我任中教一級職稱期間的述職報告,希望我能順利通過評審,成為一名具有中學高級職稱的教師,我將以此為契機,更加努力更加自信地投入工作,繼續不斷地完善自己的能力結構,提高自己各方面的水平,全心全意做一名無愧于時代和國家的合格的人民教師。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇5

  尊敬的各位:

  大家好,20xx年即將過去,回顧自上任責任技師這一年多的工作感覺自己做的有限,很感激大隊給予我這次向匯報工作的機會。我在站從事注水崗工作,我努力鉆研業務,積極為精細管理挖潛增效獻計獻策,任職責任技師一年半的具體工作有:

  一、10年參加了工初、中級等級培訓4天,并全程帶隊去考試。

  二、一年來協助基層隊聯系教練和場地在xx培訓。

  三、為站、聯培訓、訓練一星期。

  四、在海六注水崗整改注水泵活塞連接十字頭,降低了成本。

  我在站協助培訓工作,海六站現在高級工10人、中級工11人,初級工3人,其他轉崗人員未有集輸工證人員3人。在20xx年的職工技能中有70%的通過率,在20xx年職工技能中100%的通過率,其中一名職工在采油廠的技術取的了前6名的成績。今年將有8名同志參加技能。

  我們將繼續根據個人的實際情況進行培訓,全力保證通過技能的考試。在近年工作中是將職工的簽定工作放在了主要,這樣保證了職工的整體素質,有了可質的提高,在今后工作中我主要協助培訓干事,做好以下幾點工作:

  1.提高職工的整體素質為本,結合職工技能,因材實教,做到“精一崗,會兩崗,通三崗”提高職工的應變和適應能力,本著“干什么,學什么;學什么,精什么”的原則,進行技術培訓,用“請進來講,走出去學”的方式,達到全站職工整體素質提高。

  2.注重培養崗位專業人才在平時的工作中積極開展崗位練兵,結合采油廠技術比賽項目,進行專門的業務培訓,對電腦操作及理論知識的培訓,實行“試題庫”培訓,以達到參加比賽水平,對表現優異的進行及物質獎勵。

  3.集中學習互動化現在海二站、海三站、海四站、海五站、海六站設備及生產情況各有特點,結合實際,建議各站職工集中學習,互相學習討論,通過對現場觀摩講解、操作,實現以工作促學,以練助學,不斷提高各站職工對不同崗位的適應性,達到一崗多能的條件,以適應大隊不斷發展的要求。

  作為大隊的一名責任技師,要對大隊的支持全力以赴,充分團結所有主任技師、責任技師的力量,為技術先鋒做一塊拋磚引玉的磚,把自己所有的經驗和技術貢獻,讓青出于藍勝于藍,以成就別人作為自己最大的成績;為大隊的工作做一塊墊磚,哪里需要哪里搬,更重要的是要不斷學習、充實自己、勇于創新,促進革新成果的產出和人才的培養,為大隊和采油廠做出新的成績。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇6

  尊敬的各位領導,各位同行:

  歲末年初,我們再次聚在一起,匯報過去一年的工作得失,總結過去一年的體會和感悟,分享彼此的經驗與思考,確是一件很有意義的事情。感謝教育局為我們搭建了這樣一個平臺。

  20xx年是我到中學工作的第四個年頭,四年是個不短的時間,學校對面的供電所已換了六任所長。四年是可以做很多事情的,有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績,且一年一個臺階,讓我佩服不已。而我在的四年,雖力求恪盡職守,努力工作,但與領導的要求和期待相比,存在很大的差距。除了學校面貌有所改變外,其他都是濤聲依舊。我深深認識到,我不僅沒有那種點石成金的本領,甚至開始懷疑自己是否具有領導才能。讓曾經對我寄予厚望的領導失望了。即將過去的20xx年,是我難以忘懷的一年,這一年的經歷好似坐過山車一般,有收獲,有委屈,更多的是迷茫。下面,我從三個方面陳述我一年的工作。

  1,學習充電。今年3月,我參加了常德市首屆校長高級研修班的學習,并有幸在河北省邯鄲市第26中學掛職鍛煉一個月時間,讓我真真切切長了見識,開闊了眼界,增長了智慧,心靈受到很大的沖擊。最大的感觸,是邯鄲人的魄力,那種干事業的勇氣和不怕失敗決心,看準了的事情,就義無反顧的去嘗試。那種做大教育的氛圍特別誘人。他們的基礎比我們強不了多少,他們的思想不見得比我們深刻,但是他們心靈尺碼相同的人比我們多,他們的步伐比我們堅定。邯鄲市也在打造高效課堂,他們把這次課堂改革稱之為“課業革命”。市教育局在20xx年1號文件中提出“強力提師能,創建新課堂”的口號。

  啟動之初,他們以課堂博覽會的形式,用三天時間,對全市七千名教師進行培訓,請來杜郎口的老師上示范課,請專家現場做點評,讓全市教師初步了解新的課堂教學模式。把課改定為各校一把手工程,對推行不力的校長進行問責,用趙局長的原話說,一個字的處理就是“斬”,二個字的處理就是“拿下”。不允許猶豫觀望。教育局用他們一貫的鐵腕手段,把每個校長,把每個老師推進改革的洪流之中。在邯鄲的每一天,我都會因為一些小事而感動,我把這些感受記下來,寫成了系列邯鄲日記,發在網上,受到很多網友的好評。

  2,構建充滿生活情趣的德育。學校德育是學校教育的靈魂。德育不能光靠說教,孩子們的成長需要故事,要使德育回歸到日常生活中來。我們把今年3月定為感恩教育月,用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產生了較大的反響:一是給父母洗一回臭襪子的活動,感動了很多的家長。二是呵護一個生雞蛋的活動,感動了很多的學生。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校,寫上自己的名字,采取好保護措施,隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外)。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內評獎,并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮火田坪福利院。通過這些活動,我認識到,教育如果有情趣點,效果會更好。

  3,培養學生閱讀和鍛煉的習慣。愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習能力,一個人閱讀能力的好壞決定了他學習能力的高低。因此每年一屆的讀書節在我校堅持了下來。只有堅持才有價值。今年讀書節有一件事讓我很感動也很驚異,在評選小小藏書家的活動中,我校有20多個學生擁有規定書目中的圖書達30多本,這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大。梁局主抓的陽光體育活動,我是積極的擁護者和實踐者,引導學生走出教室,走向操場,走進大自然,走到陽光下,身體力行開展體育活動,班班有活動、人人有項目。多好哦。只要我當一天校長,我就會堅持下去,讓陽光體育活動成為學校的一張名片。

  4,努力打造高效課堂。學校最美的風景應該在課堂上。在全區學習洋思的浪潮中,我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功,但還是很有收獲。今年中考,我們綜合排名不高,但考一中人數達26人,超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可,目前城區的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解,上課不再是無聊乏味的事情。我們的步子是邁得比別人慢點,但我們朝著對的方向在走。

  5,做好教育的一些規定動作。初當校長,功利思想重,急切的想打造一些特色,亮點。現在才明白,真正的特色不能速成,它需要實踐,更需要時間。這一年,我們只是在學生吃住行的安全上,老師的到崗到位與敬業上,學校管理上、課程設置上、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情,是一些最基本的工作,上不得臺面,不好意思在這里說。但和往年相比,有一些小小的變化,無論你什么時候去我校,校園都很干凈,到處充滿生機與活力。

      中學校長述職報告優秀演講稿篇3

  面對新形勢、新要求、新觀念,回顧自己這一年來所做的工作和學習,發現了自己要想很好地適應當今的教育事業就必須學習。一年來,本始終堅持四項基本原則,并且一直擁護黨的方針與政策,積極響應黨的教育事業,保持著愛崗敬業的思想,全面貫徹且執行黨的教育方針、積極加強推進素質教育,能自覺遵守社會公德與道德和教師的個人行為規范,平時能關心時政,學習鄧小平理論、江澤同志三個代表的思想及黨的有關文件和法規,平時能嚴于律己,一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,能牢 固樹立為學生服務, 為教師服務,為學校服務的思想。注重自身廉潔,不貪不占,公私分清, 自覺遵守廉潔自律的有關規定,沒有經濟問題和生活作風問題。能積極參加教育局、鎮政府 組織的各種學習班、 培訓班活動。能以人為鏡, 明己得失, 和同志們和睦相處, 不自以為是, 能虛心傾聽教職工的意見和建議, 在自己工作范圍內的事, 能辦的辦, 能改的改, 能補的補, 辦事果斷,不拖泥帶水,不浮夸,實事求是,表里如一。無病事假,更無曠工現象。

  本人能牢固樹立以上課為本的思想,數年來,一直上本專業的語文課。本年度,本人擔 任初三(1)班語文學科的教學工作,周課時六節,平時能與初三備課組的老師一起研究、 討論教學內容、教學方法和教學思路,集體研討意識強。現擔市初中語文中心組成員,本學 年度,兩次擔任初中語文常規調研組組長,平時能借外出學習的機會,經常將一些兄弟學校 的教學經驗及教訓帶回來, 結合我校的實際情況一起和同組老師商討, 形成我們學校語文教 學的特色。堅持長效聽課,取他人之精華,本學年共聽課 36 節,并對每堂課不僅有記錄而 且都寫了評議,特別是對本校教師上的課都能面對面地商討、指導、互相學習,共同提高。

  由于平時外出開會的時間多, 或多或少地給教學秩序帶來一定的影響, 但從未請別人代上過 一節語文課。自己在會前或會后作妥善處置,沒有影響學生的學習成績,而且數年來一直如 此。反之,由于上學期因諸多因素,本人有過一個學期先后代過好多個班級的課,全學年有 一半時間上兩班語文課,且其他工作照常開展,平時能認真學習新的教育教學思想,積極參 加新教材培訓班活動,有較強的教學和科研能力,能積極組織各年級的教學工作研討會,并 提出建設性意見,平時注重教學方法和教學思想的探究,注重課堂教學效果,注重減輕學生 負擔,教學效果較好。能為新教師上好示范課,能發揮好武進市學科帶頭人的作用。幫助青 年教師的教育教學業務能力和知識水平的提高,有不少教師取得了較好的成績。

  堅持搞好學校的工會工作。配合學校行政,在全校開展“教學案例分析”“電教課評優活 動”“我為武進教育獻一計征文”等活動,還組織全校教師在教師節期間開“社會尊重教師,教 師匯報社會”的活動,有計劃地開展青年教師“三立”系列活動,師徒結對活動,為配合“勤廉 之風”萬人評活動,工會學年度還將開展師德標兵評比活動。在各項活動中對獲獎老師工會 也作一定的獎勵, 提高了他們工會活動的參與意識和工作的積極性。

  工會還積極組織教師開 展“教師風采展”活動,激發廣大教職工的榮譽感和正氣感,平時虛心聽取教職工意見,為教 職工辦實事。根據教師提議,工會還舉行“慶教師生日,送蛋糕獻花”活動,以提高工會的凝 聚力和戰斗力,讓他們身感集體的溫暖。工會還開展豐富多彩的群眾性文體活動,上半年工 會組織全體教職工舉行鋼筆字比賽和教職工運動會。這些活動一方面活躍了教職工的身心, 另一方面提高了教職工的基本素質。為推進民主管理學校,學校長期開設校務公開箱,校務 公開欄, 建立了相關的民主管理及校務公開的制度和章程。

  工會的經費開支年終向經審會匯 報并審查,并由奔牛片聯合工會、奔牛鎮財政所來審核。為拓寬資金渠道、增加工會經費, 今年工會前后召開三次工會委員和小組長會議,對原工會的兩個小店繼續進行社會化招標, 工會經費收入今年達 14.6 萬,比去年增長了 12.1%,教職工的福利待遇穩中有升。關心離 退休老師也是工作工作的重要部分,今年四月組織離退老師去無錫活動。對離退休老師,有 病的老師,工會還專門抽出一筆費用慰問他們,使他們感受到集體的溫暖。分管學校的體育 工作。

  認真貫徹、落實市局、鎮政府的有關文件精神,重視學校的體育工作,強調從大處著 眼,小處著手,既重視各項競技活動的開展,也關注學生身體素質的提高,組織、協調、督 促學校體育工作循序漸進地開展, 重視學校體育工作臺帳資料的建設和歸檔, 重視體育工作 的常規落實和體育教學論文的研討和撰寫, 在我為武進教育獻一計征文活動中, 全校收到五 篇征文,其中三篇來自體育組。學校榮獲武進市體育先進單位。

  本年度分管初三年級的工作,平時注重收集整合信息為校所用,認真開好年級組會議, 能根據本年級的特點,有的放矢地開展年級組的各項工作。注重參與各班的學生思想工作, 本年度參加初一至初三各班家長會議 11 次,幫助班主任老師根據各班的實際情況,提出問 題,分析問題,及解決問題的方法。

  重視學校的圖書室工作的建設,對圖書管理工作能做 到積極配合,大力支持,主動關心,配置和完善了圖書館的一部分硬件設施,圖書館的檔案 工作也趨于規范化。

  加強了學校的檔案工作建設, 能主動安排文檔人員參加培訓, 明確責任, 提高強調文檔工作建設的重要性的認識, 學校力爭下半年爭創等級文檔室, 以適應學校建設 和發展的需要。能積極參與教育教學課題的研究工作,本年度先后參與《農村中學校園環境 育人》、《電教課教學的研究》及《農村中學學業不良學生的研究策略》等課題的研究,其 中電教課題,中期評估獲局電教中心頒發的良好級證書。本年度參編語文教學叢書一套,主 編了《中學生作文選》 第三輯。作為一名學校的副校長,必須做好一把手的助手。當好配角, 重視學校領導班子的團結,做到互相尊重,互相配合,服從組織紀律,不搞個人小動作。

  平時能顧全大局,識大體,有較強的民主意識,做事敢負責任,不互相推諉,不是自己分管的 工作,只要領導分給自己,都能樂意接受,并認真做好。工作中不計報酬,不計名利,不計 得失,幾年暑假、寒假在校工作,不拿一分加班費,工作中肯動腦筋,講效率,講速度,從 不拖沓,為辦好奔牛初中出謀劃策,為辦好示范初中、爭創模范初中作出自己的應有貢獻。

  作為學校的一名領導成員, 在工作中理應走群眾的前頭, 在與同志的交往中更應熱情關 心,照顧別人。同時領導的藝術,也很值得講究。但由于辦事過于簡單,步驟跳躍,因此盡 管自己的出發點是對的,但辦事效果不是很理想,究其原因是工作方法過于簡單,只注重事 情的結果,而忽視了事情的發展和過程,往往只憑自己的要求去衡量別人,且求成心切,總 是用一個標準一刀切,使別人不易接受。

  工作態度生硬,脾氣急躁,缺少人性味,缺少溫恭 謙讓,平時與老師們談心,情感交流,關心生活等方面做得還較欠缺,這樣對調動教職工的 積極性,也有一定的影響,有時,個別同志存在這樣那樣的缺點和不足,不注重批評教育的 方式, 不注意批評的場合, 不注重批評的語氣語調, 直言不諱, 追根究底, 缺少引導與委婉, 缺少大度與體諒,缺少寬容與理解,工作方法欠妥,也容易挫傷一個同志的工作熱情。平時 聽課偏重于語文,其他學科很少聽課,不能了解老師的業務能力。

  回顧本年度的工作和學習。從個人而言,盡了自己的主觀努力,但對照一個好領導的標 準來說,相差甚遠,有時還有吃老本的思想,認為反正自己高級教師的職稱也到頂了,又不 想其他,混混就算了, 混同于一般,這種惰性思想,也給自己的工作帶來了負面影響。

  另外, 對于學習,不能持之以恒,特別是對于社會這本無字的大書,學得更不深不透。我想通過這 次民主測評,做到兼聽則明,這樣做一是對自身工作、學習、生活的回顧、小結、反省、自 勉,二是能聽到的自己又看不見的缺點和錯誤,知錯就改,使自己在今后的工作中更完善, 更稱職,讓自己在教師的監督、關心、幫助下,更好地發揮自己的一份力量,為學校增光添 彩,愿和全校教職工攜手并進,共創美好明天。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇7

  尊敬的上級領導:

  您好!

  緊張忙碌間,20xx年的工作進入到年末的收官階段,現根據20xx年各項工作要求,將個人的工作狀況述職如下:

  一、確立了大成教育辦學思想和學校發展目標

  通過對二中歷史的探索挖掘,樹立了大成教育理念。大成教育就是人人成功的教育,就是“五大四成”的教育,就是將東西方文明共同吸收的教育。通過兩年時間的努力,學校完成了以中國傳統文化和社會主義核心價值觀相結合的有特色的校園主體文化建設。

  提煉出了學校的“一訓三風”,建成了一條由33塊展板組成的從南大門貫穿北大門的德育長廊,在北大門口立“知道”石。建起了道德講堂,并在道德講堂旁邊立“心正安寧”石。把軍訓和傳統文化講座有機結合,校領導帶頭開傳統文化講座,軍訓做到讓學生白天育身晚上育心。先后請到了馬來西亞張XX老師、慈善家王XX老師、XX大學副校長王博士等名人來校講課。堅持評選感動二中校園人物,在師生中產生了積極的影響。  根據學校實際和發展需要,學校提出了三年發展目標和中長期規劃,并啟動了學校晉升一級學校的工程。

  二、狠抓兩支隊伍建設

  教師是學校的第一資源,領導是學校的核心資源。一個學校的辦學質量如何,取決于這兩支隊伍的質量。所以,兩支隊伍建設始終是學校一項長期的工作。

  為了促進領導干部隊伍素質的提高,學校組織領導干部以及骨干教師到昆明參加傳統文化學習,讓大家懂得了傳統文化的重要性,逐步找到中華文化的自信。行政領導班子多次召開民主生活會,開展批評和自我批評,促進了班子的團結。認真組織班子成員參加黨的群眾路線教育實踐活動,帶頭執行“八項規定”和“六條禁令”,提高了干部隊伍的思想政治覺悟。領導干部帶頭值班,帶頭撿地上的垃圾,帶頭入住學校,帶頭吃苦帶頭奉獻,做到不吸煙不賭博,形成了遇到困難就上,遇到好處就讓的好風氣,班子在群眾中有很高威信。

  為促進教師隊伍的專業水平,學校狠抓教育科研,狠抓教學常規的落實。學校組織教師編寫規范的導學案,規范教師命題的技術指標,組織教師參加高三云南省統測考試,組織教師開展“同堂異構”教學觀摩活動,堅持開展全員崗位練兵活動,開展課改實驗班課題研究,組織教師撰寫優秀論文并編輯成書,嚴格考風考紀,這些活動極大地提高了教師的專業水平,讓教師樹立了正確的人才觀、教育觀、質量關。

  為開闊教師的視野,先后派出教師到北京、沈陽、廣州、成都參加學術研究活動,派出教師到XX中學、七中、一中、XX中學、師大等學校學習考察,通過學習不斷提高了二中的教育教學工作水平。兩年來,骨干教師得到迅速成長,新增校級以上骨干教師學科帶頭人20余人。

  在提高兩支隊伍建設的同時,我不敢忘自身建設。校長首先是教師,然后才是校長。所以,校長姓教,校長姓校。教師就不能脫離課堂,校長就必須守在學校。

  本學年由于二中物理教師缺乏,我主動擔任了高一(7)班的物理教學,并主動擔任新教師施XX老師的副班主任,主動擔任學校新課改課題組組長。2個月來,認真上課、備課、守自習,成績沒有拖年級后腿。今年9月份,XX市委組織部批準的XX縣人才扶持項目“XX縣物理名師工作室”交由我主持。

  三、加快基礎設施建設改善辦學條件。

  基礎設施是硬件,是辦學的基本保障。二中的底子太薄,校舍破舊,跟不上時代需要,如果不加快建設步伐,就會嚴重影響學校的發展。

  兩年來,學校在縣委政府的支持幫助下,完成了實驗樓、辦公樓、北大門建設,通過師生和家長捐資捐樹,完成了北大門周邊綠化工程,學校在資金緊張的情況下依然拿出錢完成了兩棟老教學樓的內外裝修和周邊場地硬化,將原來的辦公樓改造成圖書館,將原來的禮堂改造成音體館,重新設置了音樂美術教室,重新規范設置理、化、生、通用技術實驗室,靈活調整了4位實驗室教師工作安排。請友鄰單位幫忙修補整平了中大路,拆除了破舊危房。添置了20多臺電腦,建成了電子閱覽室,充實了直播課堂,為三個年級直播班錄播做好了物質準備。購置了音響設備,改善了大課間、全校師生大會、教職工大會、學校廣播站的工作條件。為進一步改善辦學條件,學校現在正在動工新建學生食堂和學生宿舍。

  四、加強課程建設和質量管理

  學校怎樣培養人,培養怎樣的人,取決于學校的課程體系。有什么樣的課程,就培養什么樣的學生。要開展素質教育,要開展大成教育,就要按照大成教育“一體兩翼”的結構開設課程。

  宜良二中從20xx年開始了車模、船模、航模的科技活動,恢復中斷了30年的科技體育,并組織學生參加昆明市科技創新比賽取得優異成績,每年獲獎學生超過百余人次。

  學校教師開設了從手工制作到地方文化欣賞的選修教材,已經可以開課和即將開課的選修課有11門。教務處編寫下發了《大成課改手冊》作為課改的指導文件,從今年9月份開始,高一、二年級的師生使用上了我們教師自己編印精美的《導學案》。

  學校開展了首屆科技體育節,開展了文化藝術節,舉辦了合唱比賽,演講比賽,才藝大賽,大課間比賽,新年晚會等文藝體育活動,恢復了停辦多年的校報《夢圓》。通過班級文化建設,教室內的文化氛圍濃了,干凈整潔了。學校健美操隊連續多年在XX市摘金奪銀,今年我校田徑隊員在省級運動會上奪得了一塊金牌,二中第一次被XX省體育局評為“體育俱樂部單位”,獲得了資金的支持。

  為保證高、中考出好成績,學校每年九月開始新一輪高考、中考備考,將中、高考考核辦法提前出臺,明確方向目標,全體行政領導和年級主任,分到各班各科去指導,實現全程備考和全員備考。為調動教職工工作的積極性,學校經過反復聽取教職工意見,出臺了《二中職稱晉升考核推薦辦法》,全校教職工一把尺子衡量,不分初中還是高中,消除了初高中的隔閡。為了規范教師的教學行為,出臺了《二中教學事故認定處理辦法》,通過教職工反復討論修改,使方案深入人心,起到了警示和引領作用。為了提高工作的執行力,學校實行了年級部門月量化考核獎勵制度、行政會議記要制度、周工作檢查通報制度。將所有領導崗位職責上墻,既便于記憶又便于監督。加強年級部門的領導力量,推進扁平化管理制度降低管理中心,走精細化管理的道路。明確了課堂教學“三講三不講”,“四導四要素”的教學原則,讓教師明確課改方向,并能進行簡便操作。  20xx年高考,二中一本人數第一次突破80大關,達到了82人,首次超過了兄弟學校。20xx年高考各項指標,均名列全縣第一名,包攬了文理科狀元,600分人數遙遙領先。過去兩年的中考成績,一年更比一年好,真正實現了辦人民滿意的教育的目標。

  五、樹立安全是第一質量的思想。

  我們的教育是“三生教育”,生命不保談何教育?學校始終把安全列為學校的頭等大事來抓。 

  學校大門出入口設置減速帶,校內設置限速標志。為避免食堂擁擠,建起了排隊護欄,采用各年級錯時吃飯。為避免樓道擁擠,學校采取各年級大課間內容交錯進行,將課間跑步、大三弦和八段錦交替進行。實行值班領導入住學校,校園場所領導承包,年級教師值班領導帶班等制度。

  將D級危房中的師生逐步搬到安全的校舍中,逐步拆除D級危房。在北大門開放之后,東門實行限時開放管理,減少安全隱患。實行了高中住校男生和初中住校女生離校方圓3公里內不住校的規定,減少住校生減小大宿舍學生密度。強化對手機和吸煙的管理,嚴肅查處違紀學生,消除安全隱患。排查搜集校內居住人員信息,投資萬余元給門衛保安配備器械設施,加強門衛管理力量。

  六、充分發揮黨總支工會團委的職能

  經過半年的努力,在教育局黨委、行政領導下,學校圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動各環節的工作,取得良好成效。學校始終把教職工利益,把學校的發展放在首位。嚴格執行“八項規定”“六項禁令”,厲行節約,公務接待在校內食堂,完成了領導辦公室整改和教師師德師風整改。

  及時下撥黨員活動經費和退離休黨支部、老協活動經費,建立了退休教師座談會制度。堅持召開教職工代表大會,審議學校的達標晉級等大政方針,堅持了一年一度的教職工排球賽,堅持春節老教師慰問制度。退還了十幾年前幾十戶教師的二十多萬元的借款。

  配齊了團委干部,完成了一年一度的學生會干部選舉,給團委學生會配備了辦公地點和器材,把學校的大型活動逐步交由學生會來唱主角,鍛煉學生干部的才干。

  七、存在問題

  學校的三年目標已經過去兩年,按計劃今年就要實現一級學校的晉升,盡管等級晉升已經完成了縣、市兩級的評審,資料準備齊全,展室建設到位,但由于受到生均占地面積不足等客觀條件的限制,沒能如期完成。

  由于要搶抓機遇促發展,也由于二中安全形勢嚴峻,學校工作節奏過快,會議多責任大,給教職工造成了巨大的工作壓力。同時也由于我個人的修養較差,有時粗暴的對待教職工,傷害了不少教職工的感情。在此,給大家道一聲抱歉!說聲對不起,請大家多包涵多原諒!

  各位同仁,盡管二中前進道路上目前還面臨許多的困難,但有上級黨委政府的堅強領導,有全校教職工的團結奮斗,有社會各界的關心支持,不管困難有多大,我相信我們二中一定能夠克服困難勇往直前!

  衷心祝愿二中明天會更美好!

會計事務所員工述職報告演講稿 篇8

  一、工作業績情況

  我在輸氣隊擔任技術員職務,主要分管全隊的生產運行工作。

  20xx年是不平凡的一年,隨著油田公司天然氣業務的不斷擴大,我隊也得到了長足的發展,在去年基礎上,全年新增計量點1個,新建分輸站1座,擴建和施工改造站場4座,新增長輸管線75公里,天然氣用戶數量由原來的20家增加到現在的30多家,全隊員工數量也由去年的48人增加到現在的65人。在這一年里,全隊人員克服各種困難,頑強拼搏,圓滿的完成了各項生產任務,我能做為其中的一員,深感驕傲和自豪。

  針對這一年施工項目較多、生產任務繁重的特點,我主要開展了以下幾個方面工作:

  1、 配合相關部門,完善計量管理,確保規范運作

  計量工作是我隊生產運行中重要組成部分,是我隊員工每天所從事的最主要工作內容之一。一年以來,我隊所管轄的天然氣用戶數量不斷增加,對計量工作也提出了新的要求,我隊在公司銷售管理站的指導之下,針對不同用戶,采取規范計量數據,加強計量管理。松原分輸站成立調度崗,其他三個分輸站每小時都向松原站報量,松原站通過天然氣網絡數據傳輸系統每小時準時上傳計量數據,并在9月投用了長嶺至松原,松原至電廠長輸管線的計量流程。同時,完善儀表硬件設施,采用自動化手段遠傳記錄數據、發現儀表故障,及時通知研究所專業人員進行恢復和處理,盡最大努力減輕員工工作強度,減少計量誤差。

  2、加強基礎管理工作,提高員工技術水平,確保生產高效運行

  從今年5月份開始,我正式接手輸氣隊基礎資料工作,在分管的工作中,我重新編寫了四個天然氣分輸站的工藝流程圖以及新編制了操作規程3項,逐步完善了站場設施檔案和長輸管線檔案,并用它們來指導今后的生產管理工作。20xx年11月27日,我跟隨廠家專業人員奔赴長嶺分輸站色譜分析小屋,在專業人員的指導和實際操作中,經過兩天一夜的努力,終于學會了色譜組態軟件的操作和重新標定標準氣體的流程,并編寫了操作規程。在以后分析天然氣組分工作中,能保證做到快捷和準確。

  隨著天然氣業務不斷擴大,我隊新增加了崗位操作人員,為了使新上崗人員盡快適應崗位生產需要,我們重點加強了對新來人員的培訓力度,精心安排授課內容,深入現場,教會他們學習輸氣設備的操作方法、工藝流程等內容,并組織進行考試,快速提高新進人員的業務能力、安全意識以及應對突發事故的處理能力。

  針對冬季生產運行特點,天然氣管線容易發生堵凍的實際問題,我們制定了《天然氣冬季安全生產措施》,并嚴格執行。從10月13日至11月5日近一個月的時間里,我們配合生產科陸續對5條天然氣長輸管線進行清管作業。紅木1站至松原325管線是20xx年7月9日投產,所以我們進行了兩次通球清管作業,而前大至松原323管線投產1年半以來從未完整的做到通球清管作業,在公司領導以及隊部員工的努力下,經過3次通球和更換了8米長的變形管線以后,于11月5日,成功完成了清管作業,為系統的冬季運行打下了較好的基礎。進入冬季以后,由于長嶺至松原457高壓管線摻輸濕氣,管線壓力過高,水分析出后松原站過濾器出現嚴重凍堵情況,全隊干部和松原站員工以及各站站長齊心合力,日夜堅守,經過半個月不懈努力終于有效的降低了發生堵凍的風險,確保輸氣生產高效運行。

  二、未完成工作及不足之處

  通過這一年的工作生活,有收獲也有體會,也從中積累了經驗,但還存在很多不足之處,希望大家給予批評和幫助。例如:缺乏開拓創新精神,工作方式按部就班,處理突發事件能力不足,工作經驗積累得還遠遠不夠。今后應更加努力的投入到實踐工作中去,大膽嘗試新思路、新方法。

  總之,這一年來的工作收獲頗豐,成績是有的,這些成績的取得,與領導的指導和管理是分不開的,也是全隊員工共同努力的結果。在今后的工作中,我決心與隊班子成員一道,與全體員工一道,迎接新的挑戰,經受新的考驗,努力全面完成20xx年的各項任務和指標,繼續為全體員工做好事、做實事,絕不辜負大家對我的期望!

  謝謝大家!

會計事務所員工述職報告演講稿 篇9

  一年來,在黨組和機關黨組的領導下,在領導的關心支持下,認真學習政治理論和業務知識,不斷提高自身素質,認真履行職責,強化管理,完善制度,使分管的各項工作都有新的提高。

  一、強化學習,端正學風,不斷提高理論水平和駕馭工作的能力

  始終把加強學習放在首要位置,把學習作為適應新形勢、新任務要求的重要手段,在積極參與機關組織的集體學習的同時加強了自學。努力克服工作忙、頭緒多等多方面的困難,聯系思想工作實際,深入學習鄧小平理論,“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中全會精神。結合工作特點,有針對性地學習法律法規和業務知識,加強了對市場經濟、現代科技、WTO知識和行政管理等方面知識的學習,用科學的理論武裝頭腦,拓寬視野,開闊思路。

  同時,努力提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題和解決問題的能力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義信念和建設有中國特色信心,增強政治敏銳性和政治鑒別力,在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。通過學習,使我對我們的黨和我們黨的事業有了更加深刻的認識,進一步堅定了聽黨的話、跟黨走、為黨的事業奮斗終身的信心和決心。大局意識、政治意識、法治意識、服務意識也有了進一步的提高。

  二、與時俱進,開拓創新,努力做好本職工作

  辦公室工作千頭萬緒,為“三會”服務、為領導服務的任務繁重。一年來,始終堅持與時俱進,開拓進取,大膽管理,以身作則,忠于職守的指導思想,較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務。

  一是加強調度,明確責任,全面落實責任制。辦公室堅持了每月召開一次的辦公主任和科室長聯席會議,對每個科室上一個月的工作進行認真總結,對下個月的工作打算進行詳細匯報。在全面了解情況的基礎上,統籌部署,提出要求,按照石軍書記提出的“四個環節”工作法,明確干什么事由誰去干,什么時間干到什么程度、干好干孬有個什么說法。強調凡是會上定了的事情,都要務必落到實處。這一措施的實施,使各項工作做到了調度有序,有條不紊,辦公室人員人人盡職盡責,努力完成各項工作任務。

  二是調動副主任和科室長的積極性,發揮各自得特長和作用。在辦公室召開的會議上,我經常說,各位副主任和各科室的工作干好了,我這個辦公室主任的工作也就干好了,要放開手腳,大膽工作,不要心存顧慮,縮手縮腳。一年來,各位副主任在自己分管的工作方面,大膽管理,認真負責,出主意、想辦法,認真地履行職責,出色的完成了任務,取得了顯著的成績。

  三是完善制度化,強化管理,大力實施規范化建設。要適應新形勢、新任務的需要,必須建立一套嚴格科學的管理制度,用制度來規范工作,約束行為。各科室都建立健全了較為系統的規章制度和工作規范,并根據形勢的發展不斷加以完善。先后組織出臺實施了委室自籌資金購買車輛管理辦法、重大事項報告制度、信息資料編印規范、財務收支管理辦法、機關招商引資接待辦法、維護機關信訪秩序的意見等項規章制度,使這項工作逐步走上了規范管理、科學運作的軌道。

  四是加強對外聯系,相互溝通情況。辦公室作為綜合辦事機構,擔負著上傳下達、內部協調的繁重任務。

  為此,注重加強了與市直有關單位、機關各委室的聯系溝通。對一些重要會議,重大接待等任務,及時與有關方向進行磋商協調,達成共識,形成合力,共同把工作干好,保證了整個和機關各項工作的有序進行。對辦公用品的購置、職工福利的發放、機關的綠化美化、安全保衛以及日常的接待等項工作,都提前考慮,及早安排。特別是對領導和離退休老領導的服務工作,親自抓,靠上做,努力讓領導同志放心滿意。

  五是加強了對文秘服務工作的管理和指導。對文秘工作高標準、嚴要求,對各個環節進行認真檢查,及時發現問題,提出意見,規范了辦事程序,提高了辦事效率。一年來,起草印發各類文件材料150多個,做到了行文規范、格式統一、印刷清晰;籌備召開人代會、主任會、黨組會等各類會議60余次,做到了組織周密、程序合法、材料規范,較好地完成了各項任務。

  六是認真做好機關的基本建設和辦公自動化建設。為保證機關基本建設項目的質量和工程的順利完成,經常加班加點,從各個環節嚴格把關,確保了質量和工期。加快了微機等辦公設的更新,開通了東營信息網,拓寬了宣傳渠道,加快實現整理。辦公自動化的步伐,局域網絡建設也有了良好的開端。

  七是認真做好機關的招商引資工作。在機關招商引資領導小組的領導下,加大了對機關招商引資的推進力度,帶領機關招商辦公室的同志們,加強與有關方面聯系,推動在建項目進度,協調各方面關系,捕捉項目信息,辦理各種手續、積極組織項目考核認定,多次外出招商。一年來機關共引進項目19個,固定資產到位資金3.6億元,超額完成了市里下達的考核任務。在確保機關招商任務完成的同時,個人成功引進外來投資項目2個,今年已到位5800萬元,超額完成了招商任務。在信訪、保密、檔案管理、值班保衛、精神文明等方面,注意及時了解情況,加強領導管理,保證了這些工作的深入開展,也取得了突出的成績。

  三、廉潔自律,克己奉公,促進了黨風和社會風氣的好轉

  在廉潔問題上做到了廉潔自律,克己奉公,警鐘長鳴。時時刻刻嚴格要求自己,堅持按規定、制度辦事,光明磊落,表里如一,言行一致。妥善地處理好了家庭、親屬、房子、車子、財務管理等問題,堅持騎自行車上下班,維護了自己的人格,沒有給黨和國家、單位及家庭抹黑。

  四、推己及人,關心同志,調動干部職工的積極性

  對辦公室的同志我首先是從嚴要求,然后是鼓勵他們大膽探索,放手工作。有了問題,當面批評指出,從不背后給“小鞋”穿。有鍛煉的機會盡量提供,有提拔的機會盡力推薦,事事處處從工作的角度,從大局的角度考慮問題、處理問題。注重辦公室工作人員的思想教育,有機會就和他們談心交流,了解他們的思想動態,摸準他們的思想脈搏,發現苗頭,及早給予指出;發現好的勢頭,及時給予表揚,把思想工作做到他們心坎上,做到火候上。對他們生活中遇到的困難和問題,我都通過各種渠道盡力幫助解決,我覺得他們生活上的麻煩不是小事,只有妥善解決了,他們才能安心工作,有所作為。通過一年的工作,我深深地體會到,要想帶好隊伍、干好工作就要做到“三干”.

  一是以身作則帶頭干。擺正自己的位置,找準坐標,做到嚴以律己,以身作則,尤其是在工作上,盡量做到想在前、干在先,多做少說,先做后說。

  二是團結同事協作干。團結出凝聚力,團結出戰斗力,團結出生產力,團結出活力,團結出干部,團結就是勝利,要履行好自己的職責,就必須正確處理好上下左右之間的關系,特別是要處理好與其他委室的關系,做到與大家和睦相處,團結共事,圍繞目標,協同作戰。

  三是艱苦奮斗扎實干。辦公室的工作繁雜,應急事情相對較多,從客觀上講確實工作相對辛苦些,付出的要多一些。所以,就必須樹立吃苦的思想,發揚艱苦奮斗的作風,要做到到實地、察事情、出實招、辦實事、少花錢、求實效,讓工作成效落地有聲,讓工作成效取信于領導和全體干部職工。

  總之,有了領導的信任,同志們的支持,加之個人的努力,自己思想上有了進步,工作上有了提高,取得了一定的成績。但也存在一些問題,如:學習還不夠深入,工作中有急躁情緒,有時批評同志不注意方式方法,深入基層調查研究少等。這些我將在今后的學習和工作中不斷改進,力求做的更好。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇10

  我于xx年被聘為加油站長,一年來在分公司領導的指導和培養下,在各位同仁的熱情幫助和積極配合下,自己在思想政治、管理能力、工作能力、協調能力等方面有了較大的進步與提高。同時也找出自身存在的不足與差距,從而更好地為今后的管理工作打好基礎。下面我就這一年的所作的工作及今后的工作思路作以下匯報:

  一.思想與品德:

  自從20xx年被聘為加油站站長之后,在這一年期間,在師分公司的嚴格要求和幫助教育下,無論在政治上,還是在思想上都有很大的提高。明確了一名基層管理者必須擁護黨得政策。目前我們正處在教育改革時期,作為加油站的管理人員,就要積極投身到加強加油站管理,提高經濟效益中去,為企業的發展做出貢獻。明確了當一名合格的基層管理者,必須提高自己為人民服務的本領。在日常工作中,我時刻嚴格要求自己,以高度的政治責任感,認真履行工作職責,積極向黨員同志學習,充分利用業余時間刻苦學習油品知識、潤滑油知識、消防知識,不斷完善自己,使自己成為一名合格的加油站站長。

  二.素質與能力:

  一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。作為加油站的一名基層管理者,如何才能帶領全站人員為公司爭光?如何才能更好提高銷售量?如何降低應收款?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此我在日常工作中,嚴格執行《兵團石油公司規章制度》、《加油站規范服務》。強抓內部管理,努力使加油站的管理工作步入規范化、程序化的軌道,進一步提高加油站的經營管理水平和服務質量。

  三.“內強素質,外樹形像”

  人才成就企業,企業造就人才。當今石油產業突飛猛進的新形勢下,沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以必須學習、學習再學習,創造、創造再創造,是擺在我面前的首要任務。今年是加油站和北路加油加氣站合并的第一年,而我最大的困擾就是員工隊伍不穩定。于是我要把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作為出發點,建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度,提高員工的實際操作技能和綜合素質,樹立起兵油人的現代形象。我站每周選定一個項目進行崗位練兵,每月辦一次綜合性崗位練兵,培養員工自覺學業務、鉆技術的良好風氣,促使員工苦練基本功,真正提高操作技能水平和職業素質。樹立“以站為家”的凝聚機制,“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制。以全面實現維護和發展廣大員工的經濟利益、政治利益和文化利益為落腳點,增強員工戰勝困難的信心,消除零售過程中的不利因素,努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感,堅持以人為本的管理方式,做到政治上相信他們,工作上支持他們,生活上關心他們,并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實,激發了員工的工作熱忱。在工作中盡量以真誠、寬容、理解的態度處理好工作、生活中的點點滴滴,關心和幫助站內員工在工作和生活中遇到的困難,融洽處理與新員工的關系,并謙虛謹慎的感悟和學習中國石油的先進管理理念和工作作風,使日常工作正常高效的發展。

  四.以身垂范,努力奉獻

  人們常把成功歸為三要素“天時、地利、人和”,說到底是凝聚力的問題。我總認為“人心齊,泰山移”,因此我從“以人為本”的管理做起,從自身垂范做起,在工作中倡導集體主義,團隊協作精神和愛崗奉獻精神,自律,垂德、垂范,常常從我做起。要求別人做的我自己先做。在這一年中,每逢過年過節我都會帶頭值班,并給本站當班員工準備一頓豐盛的晚餐。一年來我從未和家人過過一個節假日。遇上員工的生日,會給員工買蛋糕,開生日party。今年我站又添置了太陽能淋浴器和兩個電暖氣,解決了員工夏天洗澡和春秋季節營業室溫度低的問題。為結束加油站零綠化的歷史,我自己動手建綠化帶、栽花、育花、上肥,使我站室外有了綠色亮點。盆花也由去年的20盆增加到80盆。

  五.工作中不足之處

  1.精細化管理工作中做還不夠。各種文本填寫不夠及時和完整。

  2.今年北加油加氣的銷售量不理想,未完成分公司下達的銷售任務。其主要原因是我缺乏開拓市場的主動性。

  3.員工隊伍不穩定,給服務工作帶來了一些負面影響。

  六.20xx年的工作思路

  1.加強市場占有率,積極開發新客戶,努力提高銷售量。

  2.嚴格控制應收款,不再發展紅字客戶。加強帳務帳表管理,做到及時、準確、完整。

  3.在管理上推行5S管理方式和5s服務法,把管理工作做精做細。爭取來年取得好成績。印度詩人泰戈爾曾經說過“果實的事業是偉大的,花的事業是甜美的,而葉的事業是平凡的。”加油站的工作就是一種平凡而艱辛的職業。在這平凡的職業中,不知不覺已過了6年多時間。“工作著是美好的”。當工作進展順利,獲得一些成功的時候,我覺得“工作著是美好的”;當克服了困難取得成功以后,我更覺得“工作著是美好的”。追求人生的完美,盡管那伴著的是千辛萬苦,可我還是沒有放棄我的追求。為之我付出了幾乎我的全部。但是,看著加油站天天有變化,員工天天有進步,我覺得自己活得很踏實,活著很有質量。“當好主人翁,為零售做貢獻”,是我的出發點和落腳點。當前,開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間,我們要在創精品油站,在數量、環境、優質服務、人員素質上多下功夫,苦練內功,全方位參與市場競爭,樹立公司品牌,為企業做出更大的貢獻。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇11

  辦公室工作線多面廣,工作量大。既要參與政務,又要協助黨務;既要內部協調,又要對外聯絡;既要做好日常工作,又要應付突發事件。在過去一年中,辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標,在局領導的關心支持下,在各科室的協作配合下,積極發揮綜合協調、后勤保障、對外宣傳等職能作用,高標準、高規格地完成了各項任務,為外經貿局總體工作的跨越發展發揮了應有的作用。根據組織部門開展公述民評活動的要求,以及局黨組的決定,現將我這一年多的主要工作報告如下,請予評議。

  一、思想意識上:立足服務,強化意識

  1、強化規范意識。把各項工作、各個環節,用科學、合理的機制和制度加以規范,并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐,事務繁雜,聯系廣泛,矛盾集中,常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,所以有必要建立一套規章制度,使工作的各個環節都置于有效的控制之下。為此,我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領取、信息考核等一系列制度,通過各項規章制度的制定,不斷強化每個工作人員的規范意識,使每位同志工作有序、行為規范。

  2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協調各方的綜合辦事機構,有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到:每位同志都擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環節出現失誤,都可能給辦公室乃至外經貿局的工作造成被動。通過強化責任意識,我們能明確自己擔負的職責,自覺地按照職責履行職能。

  3、強化形象意識,我們要用一流的工作態度和工作作風、塑造辦公室的形象,維護領導權威,贏得群眾信賴。辦公室是對外聯絡和宣傳的窗口,每位干部的形象如何,直接關系到外經貿局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造,在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、關心,形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環境。

  二、業務工作上:抓住重點、以人為本

  1、保障重大活動順利進行。20__年,我局重大活動較多。有全區開放型經濟工作會議、“·北京行”商務環境說明暨旅游推介會、海內外高層次人才融合創新()論壇等一系列活動,辦公室積極配合有關科室,參與會務工作,制定活動方案,起草講話材料,安排會務用餐,保障了活動的順利舉辦。

  2、提高辦文質量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄,及時整理會議內容,及時辦理公文傳遞,到×月上旬,上傳下達各類文件×多件,并積極做好督辦、催辦工作。

  3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員×人,辭退臨時聘用人員×人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養老保險辦理等人事服務工作。同時,積極做好機關事業單位機構改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作,進一步調動了機關干部的工作積極性和主動性。

  三、后勤保障上:協調發展,統籌推進,

  1、加強綜合協調工作。根據局機關各階段的中心工作,加強內部綜合協調,傳達貫徹領導決策,保障機關政令暢通、運作順暢。同時,根據局黨組、黨總支和紀檢領導小組的部置,積極配合參與有關黨建、紀檢工作。

  2、保障機關順利運作。加強車輛調度,保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發放工作;加強機關安全管理,消除安全隱患。同時努力 豐富機關干部生活,組織參加了區級機關趣味運動會、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務考察等,豐富局工作人員的業余生活,提高了機關凝聚力。

  四、工作紀律上:勤政廉潔、克己奉公。

  1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執行黨的紀律和政策規定,嚴格遵守公務活動中的“四條禁令”,自覺抵制各種不正之風,做到生活上廉潔儉樸,工作上秉公辦事,嚴格約束自覺,無“吃拿卡要”到企業報銷發票等現象,同時積極參加機關廉政建設。

  2、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映,我在做到以身作則,樹立自身良好形象的同時,要求辦公室同志在辦公期時,不準上網聊天、玩游戲、炒股等,不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業人員時,應舉止文明、待人熱情、講究禮貌,不允許和來訪人發生爭執或爭吵。

  3、爭取處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局,團結同志,做到襟懷坦白,大事講原則,小事講風格,想別人所想,急別人所急。認真為企業辦實事,力求形式和內容統一,計劃與效果統一,真正樹立起一名黨員干部的良好形象。

  以上述職報告,如有不當,請批評指正。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇12

  我叫,歷任XX鎮黨委委員、副鎮長,XX鎮黨委委員、副鎮長,按照班子成員分工先主抓農、林、水、電、路、老區、勞動力轉移和民政、老區、移民、殘聯、文化、科技、新農合等工作。過去的三年里,在上級黨委、政府的正確領導下,我認真學習黨的xx大精神,認真貫徹執行黨的路線、方針和政策,工作中積極維護班子團結,以工作大局為重,堅持原則,深入基層,生活上廉潔自律,作風正派,努力完成上級交給自己的各項任務,三年來所做的工作主要有:

  一、務實工作,圓滿完成各項工作任務。

  在XX鎮任職期間,主要工作情況如下:

  1.春季綠化工作。

  制定全鎮林業生態建設和規劃細則,并積極開展工作,成立了領導小組,嚴把種樹質量關,同時出臺管理細則,定期召開護林員會議,從而保證了春季綠化的質量,使春季綠化工作成效顯著。圓滿已完成上級下達各項林業生態建設中的村莊綠化、農田林網工程、廊道綠化等各項任務,在高崖種植楊樹片林500畝、趙寨種植楊樹片林50余畝,成活率達90%以上。

  2.農民負擔的監督管理工作。

  高度重視減輕農民負擔工作,按照上級要求,每年統一發放《農民負擔明白卡》9000余份,并對發放情況進行了自查和督查,根據暗訪結果見到了所有農戶全部收到了明白卡,不存在群眾不知情的情況現象。同時,對違規現象進行了及時的處理,使農民的負擔真正的減了下去。

  3.公路管理及養護工作。

  XX鎮鄉道的日常養護,由鎮公路管理養護站負責組織實施,并制定各項管理制度,組建鄉村公路養護隊伍,在月初下達當月養護計劃,加強管理,月底進行檢查,工資發放與檢查成績直接掛鉤。嚴格落實各項管理制度,確保實現鄉村公路的全面養護,科學養護和常年養護。

  4.沼氣建設和維護工作。

  注重沼氣建設的宣傳、技術指導和維護工作,并且填寫沼氣檔案,完善鎮和8個村級沼氣服務站的建設,并注重平時對村級沼氣服務站的技術指導。與廣大沼氣用戶簽訂了20xx余份的戶用沼氣服務協議,使廣大群眾的利益得到了保障。

  5.大力發展畜牧業,強勢農業化經營。

  以“突出特色,發展優勢,培育龍頭,強化帶動”為思路,大力發展畜牧業,發展農業經濟、產業化經營,收到了明顯的效果。新建成大屯奶牛養殖小區以及肉牛養殖基地,充分發揮了龍頭帶動效應。

  在XX鎮任職期間,主要做了幾下幾方面的工作:

  一是嚴格按照“三級審批兩公示制度”,對我鎮農村低保人員重新進行了評議,共辦理農村低保對象3629人,五保戶159人,其中集中供養72人,并建立、健全農村低保、五保個人檔案。

  二是認針落實宣傳殯葬改革度,做到“無墳頭、無墓碑、無碑樓”,全鎮火化率達到100%。

  三是加強基礎設施建設,按標準要求完成了文化站、敬老院建設,并完善了相關手續。目前,文化站、敬老院已具備使用條件

  四是進一步加大新型農村合作醫療宣傳力度,精心組織籌集參合資金,全鎮參合率達98%,居全市前列。

  二、廉潔自律,構筑防腐拒變的思想防線。

  一年來,自己在工作實踐中,基本履行了一個黨員干部應該履行的職責,工作富有成效。在生活作風方面,能夠堅持黨的原則,遵守黨的紀律,維護黨的利益,聽從黨的指揮,嚴格執行《廉潔準則》和“四大紀律、八項要求”,時刻約束和規范個人的一言一行,要求同志們做到的,自己首先做到,工作中拒絕請客送禮,杜絕請吃和吃請,管好自己身邊的工作人員和子女、親屬,不謀私利,不徇私情,不搞特權。平時注重深入基層,開展調查研究,為群眾解決實際問題。堅持“五四二”工作制度,晚上在機關住宿,研究處理工作事務。自己始終保持艱苦樸素、勤儉節約、廉政勤政的工作作風。

  總之,在過去的三年里,本人在實際工作中,一是能擋得住各種誘惑。二是能耐得住清貧,樹立正確的利益觀。三是能夠堅持原則,秉公辦事,公私分明,認真處理好親情與黨性的關系,慎重交友,慎重用權。尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽。拒腐蝕,保原色,經受住各種考驗,永葆共產黨人的政治本色和一身正氣。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇13

  親愛的領導、同事們大家好:

  我是來自工程部的,*人,20xx年畢業于專業。畢業后很榮幸能與簽約,成為其中的一員。來到項目部后更是感受到了項目部團結奮進的工作氛圍,讓我堅定了再次好好發展的決心。(翻頁)

  一轉眼來到贛韶項目部一年了,在這一年中有歡笑有憂傷,有困惑有感悟,有學習有成長„„但感觸最深的還是體會到了自己的成長。自20xx年7月來到*項目部參加工作,至今已滿一年。這一年來,一直在項目部擔任技術員一職,得益于項目部領導的關心培養和同事們的熱心幫助、諄諄教導,我已逐步成長為一名合格的技術員。對于我來說,20xx年就像是一本厚厚的書,書中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當我回過頭,看看走過的這一年,雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發生,但是我知道人正是在經歷了這些之后才能夠成長,成熟,所以我告訴自己“我無悔,我會更加的勇敢”。(翻頁)

  我的主要工作是負責公跨鐵道靈光山大橋中間的路基部分。這一年中我的主要工作內容大致分為三部分,施工現場的工作 ,業內資料的工作 ,還有其他工作。現場方面我來了之后主要接觸的的是漿砌片石,因為其他的不分大多數已經完成,附屬工作正在如火如荼的進行。還參與了部分路基的填筑以及dk140+585涵洞的涵背回填,還有新村橋贛州臺的臺背回填。內業資料方面主要是檢驗批的制作和技術交底的編寫。其余的工作就是配合好其他部門的工作,保證項目正常有序的進行。(翻頁)

  下面是幾張圖片,路基填筑的和漿砌片石的,還有涵背回填的。這兩張是我在施工過程中遇到的。拱形骨架砌筑尺寸不合格。當時邊坡還需刷坡大約50公分才打到圖紙設計。但施工隊在我們沒有進行測量放線的情況下就自行動工開始砌筑,且質量嚴重不合格,我們發現后要求其立即整改,第一張是破檢的照片,我們可以看到要求40公分厚的主骨架他們也就砌了十公分。第二張是工人們在拆除不合格的拱形骨架。通過這件事我更發現了我們的責任重大,現場嚴格的監督才能避免不必要的失誤帶來的損失。

  接下來是我對自己的剖析。首先是我的優點,我是責任心很強的人,上級交代給我的工作,我一定會特別用心的去對待。我覺得這是干好任何工作的前提。其次,我辦事比較認真仔細,踏實肯干,一絲不茍。不急于求成,爭取不犯大的錯誤,以免再回過頭來從新來過,耽誤時間沒有效率。我學習能力比較強,不懂得喜歡去鉆研去請教,知道把他弄明白,工作中經常會遇到不懂得問題,我都會盡量在第一時間解決。解決不了的回來后翻翻圖紙看看規范,在不明白的就向老員工請教,直至把問題解決。我認為養成良好的學習習慣是取得進步的基石。我認為自己的缺點是不太善于溝通,和自己熟悉的人我能夠侃侃而談,但是遇到不熟悉的感覺自己就啞了火,好多東西就表達不出來了。我覺得這也和自己的工作經驗欠缺有關,好多東西不是特別的理解,所起和別人溝通起來也不順暢。所以在以后的工作中我一點會努力地積累經驗,把工作的每一個細節弄懂弄通。(翻頁)

  下面是我的職業規劃

  我的職業規劃 從零開始,站穩腳跟,循序漸進,成就未來.

  從零開始,我是一個社會新人,一張白紙,沒有任何對社會,對工作的經驗,基于這一點,我總結了我目前的優勢和劣勢。 劣勢:無工作經驗,每走一步都有犯錯的可能,各種挫折是難免的; 剛出校門,心高氣傲,急功近利。 優勢:我現在站在一個新的起跑線上,未來需要也可以自己來把握; 無職場中各種規范的禁錮,敢想敢做。

  站穩腳跟: 千里之行始于足下。 進入一個新的環境,第一件要做的事就是去適應環境,然后才有發展的資格。 首先,存在即合理,對于我這么一個畢業生來說,社會有太多的不合理,不公平之處,我會把自己的定位從學生提到一個社會人的高度來理解,適應這個社會; 其次,我會努力把自己職責內的事情盡量做到最好; 多看,多想,多做事; 業余

  時間我會多看規范、驗標類的書籍,為自己從一個普通的技術員向高級工程人員發展打基礎;

  循序漸進: 什么事情都要一步步的來,誰也不能一口吃個胖子。該問的問題要虛心向同事,領導請教;搞好和同事,領導的關系,融入公司。

  成就未來.:有了前幾步的努力我想我的未來不會是夢。

  在工程施工過程中,我一直以積極的心態認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責,以求完滿的完成工作任務。“不要急于出成績,埋下頭來干工作”,是我常拿來提醒自己的警言,提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。一年來的現場工作更使我深深明白,在學校學習的東西和自己翻看規范、規程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固,而且好多學問更是書本里學不來的,完全是憑自己的經驗。在這一年來的時間里,我一直在多看,多學,碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向老員工請教。剛工作時覺得技術資料工作比較簡單,而實際上卻學問大著,一直覺得自己會,而實際操作起來才發覺自己的不足,時常事倍功半,缺乏效率。現在實踐操作多了,方法掌握了,經驗有了,才得心應手起來。

  我時刻提醒自己,唯有不斷努力,才能與時俱進。一年來的從事工程施工工作, 在不斷的取得進步,自己的專業知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協作能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰,在學習中進步和成熟起來,為項目部的發展貢獻自己的力量。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇14

  即將過去的x年,對我們來說是有很重要意義的一年。

  這一年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值……所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

  2月份開始,我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

  一、思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識,提倡協作精神。

  二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術骨干。

  1.每周組織業務學習,并做好學習記錄。

  2.每月進行一次考試。

  3.工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。

  三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的理念滲透到各個階層。

  1.給孕婦學校提供講課內容,配發宣傳冊。

  2.門診產前檢查,及時指導,提前滲透。

  3.住院期間,治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。

  4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。

  5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

  四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節,有效的避免了產后抑郁的發生,提高了產婦及家庭的生活質量。

  五、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。

  六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

  七、完成工作情況:

  十個月來,我們共在產科做了3244人次的產后康復常規治療;165人次的催乳及乳腺疏通治療;醫學教,育網|搜集整理10366人次的產后子宮復舊治療;199人的產后塑形治療;12人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來,為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療,使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入1016725.0元。

  存在問題:

  一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

  二、溝通、交流還需加強。

  三、個別護士無菌觀念不強。

  以后方向:

  一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識。

  二、更新專業理論知識,提高專業護理技術水平及宣教能力。

  三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。醫學教,育網|搜集整理做好和大家的感情溝通、交流。

  四、做好管理目標考核。

  五、加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

  一年來,我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇15

  一年來,自己作為職工代表,在思想牢固樹立聯系和服務職工群眾的意識,牢固樹立科學的世界觀和價值觀,盡自己最大的努力,切實反映職工心聲,協助領導保障職工權益,充分調動、保護和發揮好廣大職工群眾的積極性、創造性。自己按照基地領導的要求,采取了多種形式學習職工代表應盡的職責任務和規范要求,為廣大干部職工融入中心,服務大局提供服務,做好上傳下達的關鍵樞紐。在組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權益的能力方面,充分發揮了自己應有的作用。

  一、認清自身水平,,努力提高自身的理論素質與理論水平。

  自己作為職工代表,要想始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨,就需要在平時努力,不懈學習,牢固樹立互利共贏的維權觀念,堅持為基地發展服務,為領導決策服務,為職工利益服務。要充分熟悉職工代表的權利和義務,牢固掌握職工代表的職責和權限,自覺踐行職工代表的準則和行為。為在行動上履行好職工代表的職責和在心理上營造好發揮作用的準繩,提供知識支持和理論基礎。

  本年度,在工作學習之余,認真研讀職代會文件,反復領會領導講話精神,不斷結合鐵路發展實際和基地發展現狀,獨立的進行思考和感悟。努力弄清領導的發展理念和基地職代會描述的發展方向,做到緊跟中心,不走偏道,提高素質,務實服務。

  二、努力完成職工代表應盡的各項義務,幫助其他職工代表做自己力所能及的工作。

  職工代表是職工利益的維護者和職工心聲的傳達者。平時工作多留心,處處留心皆學問;遇到大事多想想,細心領悟終見真。因此在平時的工作學習中,堅持如下工作原則:

  1、積極主動原則。認真履行工作職能。當好參謀助手。根據基地領導的總體工作思路和廣大干部職工關心的熱點所在,平時多記錄,閑時常分析,用時勤整理。提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。

  2、以身作則原則。發揮好職工代表的模范帶頭作用。作為職工代表,必須身先士卒,身體力行。首先,時時保持一種緊迫感和責任感,做到身先士卒,對一些難事、大事,自己身體力行,主動承擔,努力完成。力爭實現工作、學習和服務,三者齊頭并進,防治顧此失彼。同時,從教務科工作的特點出發,不斷強化自身素質,在反映教務科教職員工心聲的過程中,抓主要矛盾,統籌安排,正確處理大事與小事的關系,力爭在紛繁的事項中奏出和諧的樂章。

  3、搞好協調原則。履行好溝通上下左右的職責。協調上下左右關系是職工代表的重要職責,直接關系到職工代表工作的開展,關系到和職工群眾之間的同頻共振。在聽取職工心聲時注重做到“客觀、真實、準確、完整”的標準。加強溝通協調,力爭吃透上情,了解下情,有效溝通上下級信息,確保提案和意見真實有效、切中要害、言而有物。

  三、在履行職工代表職責時,能夠服從領導,團結同事,以“負責、認真、主動”的態度完成各項職責。

  作為培訓基地的普通一員,必須尊敬上級和同事,積極向其他老師和師傅學習請教,提高自己各方面的素質和能力。并且積極主動的融入培訓基地的教學工作中,努力使自己在盡可能短的時間內完成由普通教師到職工代表的角色轉換,為培訓基地貢獻自己的力量。

  作為職工代表,在今年年初職代會時所提的兩個議案,到目前為止都已經落實。更加激勵了我作為職工代表的工作熱情,體現了工作價值,并為今后履行職工代表的職責積累了寶貴的經驗。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇16

  各位、老師:

  大家好!

  我這一年的經歷太普通,不會讓聽者流淚的。我沒有大苦悲,反而時常有一點滿足感。這豈不是不值得一提?徐主任說,就把你所做的講聽,你能在日日平常的工作中踏實勤懇做下來,沒牢騷,不抱怨,這就是我們高中老師的寫照。徐主任的話給我吃了顆定心丸,能代表高中教師站在這里述職,我感到非常榮幸!

  一、教育教學

  這之后幾天,一年來的若干畫面就不時浮現腦海。

  20xx屆高三查分時的驚魂還未定,就接到了的通知,讓我接手新高三文科班的語文,并做好當班主任的心理準備。暑假的某一天,突然被曹校約見談話,讓我做好當副班主任的心理準備,說這個副班主任非我莫屬,因為這個班需要剛柔兼濟,恰需要我溫情的一面,只許做好。

  當我揣著復雜的心理與這幫傳說中的20xx屆高三文科班學生見面的時候,我跟他們說的第一句話就是,孩子們,你們的親媽回來了。因為中途接班本就復雜,又是高三畢業班,我這是一個假期想出的一個轍,也就為哄住他們,接納新老師,盡快順利進入高三學習狀態。在這半年的學習中,我們師生一路跌跌撞撞著走來。我為“一次失望,三重打擊”。

  復習到修辭中的對偶的時候,我給他們補充對聯的。最后向他們展示了20xx屆開灤一中的同學們在高考前擬寫的一些對聯,其中有一副對聯被他們的校長張麗鈞點了狀元,神奇的是高考成績揭曉,這位同學取得當年唐山高考狀元。我讓我的學生試著從這些對聯中挑選,沒有人選中,我要求他們也擬寫一副與高考有關的對聯,并且我還開出極具誘惑力的寬松條件,可以免掉一次其它作業,寫得好我還有大獎。結果我沒有收到一副對聯,一次失望。

  參加五市三區統考,新區統一閱卷。結果沒有一人在120分以上,出人意料第一重打擊;蘇州大市教研員來為高三調研,聽的是一節文言文實詞推斷課。課后教研員緊鎖眉頭說,我很擔憂學生的基礎,第二重打擊。中學生與社會”當場競賽新區選拔賽,特等獎和一等獎我們高中部都有,可是這些獎項中高三所占比例很小,文科班派出去五人竟全軍覆沒。第三重打擊。如果說原來還抱著一線希望的話,現在是全部化為烏有。我徹底清醒了,可我的學生們還在昏睡中,必須把他們喚醒,因為他們是我的孩子。

  這就有了一次爭執,三條線索。

  現在高考成績滿分為480分,而文科班僅語文一科就占到200分,我算了一下,42%,幾乎要占到總分的一半。必須加大文科班語文學習力度。于是我定下文科班語文復習的三條線索——一條基礎知識線,一條線,一條附加題線。

  一個關鍵環節是還必須取得正班主任的全面支持。這里就不得不提我的搭檔,三班的正班主任駱老師,他正是個以嚴格、嚴厲出名的少壯派數學老師。當我向他提出我的想法時,果然我們的意見出現了分歧。首先我們兩個得從上達成共識,這是原則問題不能退讓,于是我們之間第一次出現爭執。他態度很強硬,我也放了狠話(具體的不說)。

  當天晚上我回到家里已經將近九點,又接到了駱老師的電話。我們在電話里又談了很久,互相表達誠意,最后意見達成了一致(具體也不說)。我們仍然稱姐道弟。其實一直以來,我和小駱我們都合作得很愉快。

  我和我的孩子們的學習漸入佳境,學期末我們編寫了自己的集,還自己動手寫了序和跋,有的同學在自己的序言里說,謝謝老師讓我做了一件“朝花夕拾”這樣有意義的事情,做了一件讓自己都感動的事;有個同學還依用“沁園春”詞牌填詞一首表達三年來的心路歷程。這些都讓我們師生之間的心貼得更近了。關鍵是激發起他們的學習積極性,讓他們不知不覺進入狀態,用自己的大腦思考問題。這才是我理想中他們的學習狀態。

  二、工會工作

  我被選為工會委員,負責已婚女教師的計劃生育工作。這一年除了做到配合學校各學部安排好計劃生育工作,隨時宣傳,及時溝通,上情下達,下情上知這些之外,跟學校其他一起看望慰問新進教師5人次、看望慰問生育教師9人次、看望慰問生病教師及家屬6人次。

  我原來不太了解工會工作,說實話,那時也總覺得一個學校的工會工作沒多重要。做了才有發言權。后來,我跟葉主席說過,我覺得我們學校的工會工作就像我們學校飯菜中的湯——只喝它,不是飯,沒有它,這頓飯就不完整,況且那湯總是有滋有味的。也想過,做工會工作的人怎么定位自己?大概就是志愿者,是代表學校給別人送溫暖的。給他人送溫暖的人,自己的內心一定是溫熱的;關心慰問他人的人,自己的心胸一定是寬廣的。你看無論走到哪里,被看望的人都會心存感激。其實多拿出一點自己的關愛,其實自己不會損失什么,送人玫瑰,手有余香,這話一點不假。唯一的問題大概就是時間,對于生了寶寶的老師平時實在忙不過來欠了債,我們和葉主席以及各學部的主管就利用暑假一一補上。

  工會工作讓我的心變得大了,寬了。

  三、教科研及其它工作

  擔任《蘇外教研》的編輯,負責幾個版面的組稿約稿,并參與學校幾個課題的研究和文字編寫工作。做這個工作會勞心費神,占去大量時間,但研讀更多、名師的專著再反觀自己的課堂與教學,會生發諸多感悟,訴諸文字,個人也慢慢成長。理想中的境界是,做科研型教師,型教師。讀張麗鈞的《世界以痛吻我》《我要回報以歌》,讓我有了更大的動筆的沖動。如今,自己讀書寫字、引領著學生讀書寫字成為最愜意的事情。

  教學上,還擔任外教Mike(國際部學術總監、中文名字:柯明道)的中文老師。每周都抽出固定時間給他上課。他專門讓媽媽親手做一套陶瓷茶具從美國郵來送給我,表示答謝(特注:不屬貴重物品。收到的時候,竹制的壺把兒都斷了,四個茶杯大小不一)。

  美麗的特蕾莎修女說過一句話,“我也許不能做偉大的事,但重要的是我能用偉大的方式去做平凡的事情。”我深以為然。

  最后我用一句文人的酸話來結束我的發言:當我們不只關心在自己的銀行賬戶里存了多少錢,我們更關心在自己的心靈賬戶存了多少美的時候,我們就活得更充實了。我們的生活就自然具有了閃光點。

  謝謝大家!

會計事務所員工述職報告演講稿 篇17

  20xx年,我在縣政協黨組的領導下,認真貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神,緊緊圍繞縣委“ 三強一名”戰略和縣政協中心工作,與機關全體同志一起,同心同德,銳意進取,認真履行工作職責,狠抓各項工作落實,圓滿完成了縣政協黨組、會交辦的各項工作任務。現將一年來的學習、工作、廉政情況匯報如下:

  一、堅持把學習貫穿于工作的始終,不斷增強學習的積極性和主動性

  一年來,認真學習領會黨的xx大和xx屆六中全會精神、省市縣領導在干部大會上的講話等,積極組織政協機關開干部展一系列學習活動,不斷提高機關干部的整體素質和履職能力。

  我們堅持集中學習與個人自學相結合,先后舉辦了專題學習輔導、座談會、茶話會、委員小組學習等活動。特別是在創先爭優活動中,我們堅持理論聯系實際,帶領機關干部職工多次深入聯系點方里鎮官莊村與村民交流座談,我們與村民共同商討發展規劃。廣大委員在不斷學習的同時,履行職能的能力和水平有了較大的提升,我們及時組織了“我為淳化經濟發展建一言、獻一策”委員活動,以及文藝界、醫衛界、科技界委員“三下鄉”活動,這些富有特色的實踐活動受到了社會的廣泛好評。

  二、堅持圍繞中心,抓好重點工作,努力提高政協工作效能

  1、精心組織政協各類會議。20xx年,圓滿完成了縣政協八屆一次全體會議、4次會議、8次主席會議和各專委會會議的協調服務工作。尤其是在縣政協八屆一次會議期間,由于人員多,要求嚴,標準高,時間緊,工作量大,為了做好會務工作,我和機關其他同志一道加班加點,對每次會議的文字材料、會場布置、食宿安排、宣傳報道等各個環節的工作都作了較為細致周密的安排,做到了有條不紊、忙而不亂,確保了會議的成功召開。

  2、認真組織開展專題調研、視察。20xx年,我們圍繞“產業結構調整和促進農民增收情況”、“提高果畜生產技術”、“保障性住房建設和危房改造情況”、“文化產業發展情況”、“旅游強縣建設情況”等課題開展了多次專題調研和視察活動。

  每次調研活動前,都認真制定調研方案,抽調有關政協委員組成調研組,深入基層,認真開展調查研究。通過召開會議進行專題協商,認真討論,最終形成了科學合理可操作的調研報告,為縣委、縣政府決策提供了重要參考。

  3、認真做好后勤服務保障工作。全年共有省內外政協30余批近400人次來訪,我們圓滿完成了接待任務。通過溝通交流,大大提升了淳化的對外知名度,增強了紅色老區的社會影響力,達到了宣傳淳化、增進友誼、相互促進的目的。為了提升縣政協工作和服務水平,借鑒成功經驗,先后組織政協、委員和專委主任到省內外多個兄弟市縣(區)政協參觀考察和學習取經,達到了學習提高、聯系感情、促進工作的目的,取得良好效果。做好機關財務管理工作,按時編報經費預算。加強對司機的教育和車輛管理,全年機關駕駛員及車輛沒有違章違規現象。

  三、加強政協機關建設,不斷改進機關作風,提高機關工作效率

  1、加強機關黨建工作。一年來,機關黨支部圍繞上級黨組織部署的各項任務,扎實開展工作。積極開展創先爭優活動,圓滿完成了黨支部的全年目標任務,增強了機關支部的凝聚力。發揚黨內民主,實行民主決策,按時完成黨費收繳任務,機關黨組織的自身建設不斷得到加強,本年度被評為“先進基層黨組織”。

  2、加強機關制度建設。嚴格按照《縣政協機關工作目標責任分解考核辦法》,量化、細化具體工作,形成了規范有序的運行機制。我們加強了機關作風整頓,實行了“月結月報”考勤制度,提高了干部職工的工作積極性。

  四、加強黨風廉政建設,嚴格遵守廉潔從政的各項規定

  始終堅持認真學習中央、省、市、縣委關于反腐倡廉的一系列文件和政策規定,在思想上構筑拒腐防變的長城。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定,按照各項廉政規定要求辦事,堅持廉潔從政。自覺接受警示教育,自覺開展批評與自我批評,切實做到“八個堅持,八個反對”。一年來,我本人堅持自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,沒有出現違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的問題。

  一年來,在機關全體同志的積極協助下,自己盡心盡力工作,雖然取得了一定成績,但也存在一些不足。主要表現為:理論知識的學習還不夠深入和系統;為領導服務和建言獻策的主動性還不夠;政協機關自身建設還有待進一步加強等,這些都需要在今后的工作中逐步加以改進和解決。

  在新的一年里,我將以科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和縣委xx屆一次全體會議精神,在縣政協黨組的領導下,團結帶動機關全體干部職工,大力加強政協機關建設,以飽滿的工作熱情,良好的自身形象,認真做好各項工作,努力開創政協工作新局面。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇18

  我于20xx年12月從調至xx鎮政府工作,次年x月經大湖鎮第十四屆人大一次會議通過,正式當選為xx鎮副鎮長,20xx年x月被中共xx縣委任命為xx鎮委委員。五年多來,在xx縣委縣政府的正確領導下,不斷加強自身的政治理論學習,增強“立黨為公、執政為民”的理想信念,立足xx鎮實際,結合分抓的線條工作,按時完成鎮委鎮政府派給的各項任務。回顧自己近幾年來,各方面的工作情況、查找出的問題和下步工作思路,報告如下:

  一、堅持政治理論學習,增強黨性修養生

  通過自學和參加鎮委中心組,認真學習黨的xx大和xx屆四中全會精神,學習在全黨深入開展學習實踐科學發展觀講話和學習《廉政準則》,不斷加強黨性修養,牢固樹立共產主義的堅定信仰和對中國特色社會主義的堅定信念。

  二、堅持求真務實,不斷開創工作新局面

  調xx鎮工作之后,鎮黨委、政府給予我高度的信任和支持,讓我分管計生辦、農業辦、經濟辦的工作。晉升常務副鎮長之后分管線條作了調整,分管計生辦、農業辦、民政辦、文教衛、機關工作。不論分管那些工作,我始終保持干事創業的熱情和攻堅克難的斗志。在日常的工作中,嚴格對線條各辦的管理,傾聽各部門干部、職工的意見,鼓勵部門同志大膽開展工作,對工作中出現的難題,主動幫助解決,從不推卸責任。在與部門同志的溝通中,做到大事講原則,小事講風格,小節不計較,努力營造團結和諧的工作氛圍,有利地促進各項工作健康、穩定的開展。在鎮委書記、鎮長的正確領導下,在大家同志的共同努力下,我鎮、xx年度被評為計生先進集體,xx年本人被評為計生先進個人。

  三、堅持以人為本,努力為群眾多辦好事實事

  從踏入工作開始,我就將xx鎮作為我的第二故鄉,認真、用心去做好每一項工作,經常到駐隊農戶了解情況,交流談心。在xx年“”主題實踐活動和x年開創“”活動中,以實際行動,融入到人民群眾中去,為所掛駐村的農戶捐資和幫助貧困戶解決一些實際困難,盡其所力為群眾多辦好事實事。維護村民權益,x年調處xx村民承包林地糾紛和xx村委違規發包土地及“養殖公司”承包地糾紛;xx年調處xx村咸水入田,失收賠補,配合書記、鎮長,成功平息了矛盾,杜絕了惡性事件發生,維護了群眾的合法權益,創建了良好的法治環境。xx年我鎮被評為維穩先進鎮。在這些事件的處理過程中,使個人的組織協調能力得到了充分發揮,也得到領導和同志們的肯定。

  四、堅持廉潔自律,樹立公道的良好形象

  多年來,我奉行勤政廉政,干凈干事的原則。從不擺弄權利收取錢財,工作扎實,不追求名利,做事公正,不計較個人得失。自覺遵守國家的法律法規、黨風廉政建設和各項規定,嚴于律己,潔身自好。不論在種糧直補、漁船油價補貼還是其他事情中,做到實事求是,不講情面,嚴把好原則關,如實上報,按實發放,杜絕違規事件發生。堅持以身作則,做干部職工的表率,從不大吃大喝,更不講排場、比闊氣,作風正派,時刻以黨員身份嚴格要求自己。

  五、存在問題

  回顧四多年來,雖然在各方面取得一定的成績,但是對照上級的有關規定,還存在一些不足。

  (一)學習方面。政治理論學習還不夠深入,只滿足于淺償即止。顯出自己的思想作風建設還不夠扎實。既缺少對理論性著作的學習,又缺少對新領域和新的農業科學知識的深入研究,更缺乏理論聯系實際的學風。

  (二)工作方面。一是工作主動性不夠強,對于協助分工的工作怕越位,怕領導有異議。二是深入做細致的思想工作還不夠,對一些工作急于求成,對線條的負責同志管理較嚴。三是創新意識還不強,只按本分做好工作,缺少開拓性和創新性。

  (三)修養方面。性修養和個人性格的錘煉有待進一步升華,有時說話做事由著性子來,不注意講究方式方法,往往采取簡單化的工作方式,缺少對復雜事情的研究,工作的熱情伴有著簡單和急躁,工作質量要求高有時會傷及同志感情。

  六、努力方向

  在今后的工作中,我打算從以下向個方面加以改進。

  第一思想作風和學風方面。不僅要加強政治理論的學習,還要加強對科學文化知識、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習,拓寬知識面和視野,啟迪思維。通過學習,不斷更新觀念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;通過學習,提高理論素養和文化素養,提升自己的內在素質;通過學習,增強工作能力,以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時,注重學以致用,以科學的理論武裝頭腦,以豐富的知識指導實踐,做到理念有創新、工作有突破。在日常工作、生活中,時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,以《黨章》規范自己的言行,保持良好的精神狀態和工作熱情。用“三個代表”思想指導世界觀改造,積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。關心群眾,聯系群眾,密切干群關系,調動工作積極性。要做到“四自”即“自重、自省、自警、自勵”;“五慎”即“慎獨、慎微、慎始、慎終、慎情”。

  第二工作作風方面。把重實際、說實話、求實效,作為一切工作的出發點。不論我處在什么崗位,都要強化全局觀念和發展意識。從全鎮經濟發展的全局出發,認識、分析和思考、解決問題;緊緊抓住發展第一要務不放松,搶抓機遇,扎實工作,真正做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。要堅持抓重點、抓關鍵、求突破。始終堅持以科學發展觀統領自己的工作,在工作中,要求自己敢于尋找重點,精于抓住關鍵,善于實現突破,將工作做到點子上,功夫花在關鍵上,措施落在突破上,力求在工作上有新突破,上新臺階。樹立正確的政績觀和價值觀,始終堅持實事求是,不務虛功,不圖虛名,反對任何脫離實際,弄虛作假的行為,撲下身子,腳踏實地,扎扎實實地抓好每一件事,干好每一項工作,確保每項工作落到實處、收到實效。

  第三生活作風方面。始終牢記“兩個務必”,牢記在中紀委第七次全體會議上發表重要講話時強調的“八要”,時刻提醒自己,不論是在做任何事情、在任何情況下,都要做到謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節約,艱苦奮斗。在生活中,注重提高自身修養,努力做到生活正派、情趣健康,講操守,重品行,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

  以上發言有不妥之處請大家批評指正。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇19

  20xx年是公司快速發展的一年,也是各項管理制度日趨完善,生產經營活動突飛猛進的一年,車間設備管理工作努力向專業化、標準化、現代化發展,主要思路是掌握設備的狀態,抓好設備的操作使用,搞好設備的檢查修理,做好設備管理的基礎工作,提高設備操作人員,管理人員的思想和技術素質,保證設備高效率、長周期、安全、平穩地運行。在車間全體人員共同努力下,與上年相比設備管理水平明顯提高,設備故障率降低,主要設備運行正常,關鍵設備運行平穩,車間現場面貌進一步改善,設備完好率達到%,主要設備完好率達到%,泄漏率達到%,均超額完成年度計劃。

  一、學習方面

  切實加強理論學習,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,樹立以人為本、科學發展觀,提高從政治上認識問題、分析問題和指導實踐的能力,認真學習黨的xx大精神。

  通過學習專業書籍和網上下載資料,積極與兄弟單位同行交流,學習先進的管理方法和工作經驗,提高了技能水平,增強了業務素質,擴寬了知識面。

  二、工作方面

  1、基礎管理

  修訂車間設備臺帳,建立車間固定資產臺帳,建立設備配件明細臺帳,對車間設備管理方面存在的問題,認真進行自查,完善和修訂車間設備管理制度,逐步提高車間設備管理基礎工作。

  2、維護管理

  加強職工設備維護技能和操作技能的培訓,減少違規操作,提高維護水平和事故處理能力,減少事故危害。抓好運轉設備的潤滑管理,加強油霧潤滑系統的維護,每季度開展設備潤滑管理周活動,確保設備潤滑正常。

  在裝置大檢修期間,對部分管線設備進行防凍防凝措施技改,例如機泵出口單向閥加跨線等,確保設備管線不被損壞,減少以往定期排凝的危害。制定設備防凍凝措施,嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查,并將設備防凍防凝檢查維護工作落實到人。

  加強設備的特護管理,確保關鍵設備使用正常,運行平穩。定期召開特護小組管理會議,分析討論運行存在問題,及時組織處理。加強大型機組狀態監測系統的應用,掌握機組運行狀態,及時調整操作,確保機組在最佳狀態運行。

  3、檢修工作

  逐項細致分析、討論大檢修項目,逐一核實大檢修材料數量和規格,精心編制大修進度網絡圖,為大檢修的順利完成奠定基礎。檢修期間對遇到的困難和存在的問題,確定解決方案,聯系檢修指揮部協調,做到各個項目不延誤、不漏項。編制施工項目質量卡片,從自檢項目到外協項目,逐項落實,責任到人,每個項目有監督,有檢查,有驗收,有記錄,確保檢修質量合格。檢修中合理安排、精心組織,積極協調督促,嚴把施工質量,確保了大檢修工作能夠優質高效安全并且提前#天完成。

  4、TnPM管理

  按照車間TnPM管理活動目標積極推行以設備綜合效率和完全有效生產率為目標的TnPM管理活動,規范現場管理,提高設備效率。繼續開展好6S,查找6源,一點課,點檢等活動,建立車間的實體學習教室,積極改善裝置現場面貌,加強定置定位及可視化管理,規范現場標識線,現場設備名稱,制定了辦公室6S檢查表,制作機泵檢查、清掃,取樣點等各類標識牌。

  三、廉政方面

  認真學習了和各級領導的紀檢會議報告,認真落實黨風廉政目標責任書,在思想上始終保持頭腦清醒,行動上嚴格要求自己,作風上謙虛謹慎,生活上艱苦樸素,工作中雷厲風行,政治上立場堅定,思想上充分認識到腐敗現象的極端危害性和危險性,自覺遵守國家法律法規,嚴格遵守廠里的各項規章制度,廉潔自律,發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。

  四、問題和不足

  1、學習深度不夠,表現在政治學習不夠系統,業務學習不夠全面,影響到解決實際問題方法和措施的準確性。

  2、工作作風和創新能力仍需提高,某些工作不夠全面細致,存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、復雜時不能夠合理安排,使部分工作完成時間滯后;工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調動員工的積極性。

  3、在職工培訓方法上沒有創新,設備維護水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護意識差。

  4、在TnPM管理活動開展中,制度和考核不夠完善,職工參與的積極性不高,進步緩慢。

  5、在設備腐蝕管理上還存在差距,不能夠及時掌握設備的腐蝕狀態。

  五、整改及今后努力方向

  1、進一步加強政治理論知識學習,切實增強責任感和使命感,認真學習和領會xx大精神和各級領導的講話精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的理想追求與我廠的發展緊密結合起來,用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作。

  2、不斷加強業務知識和安全知識的學習,不斷對自己的工作、學習進行總結,提高自身的業務能力和管理經驗。

  3、愛崗敬業、奮發進取、恪盡職守、勇于吃苦,樹立和強化自身的表率作用,充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創造性,以“嚴、細、實”的工作態度,求真務實的工作作風,良好的心態和飽滿的工作熱情,搞好自己的本職工作。

  4、加強職工培訓,通過知識競賽、技術比武等形式,提高職工設備維護知識,增強維護技能,采用各種激勵機制,激發職工參與設備管理的熱情,使設備維護由強制變為自覺。

  5、加大設備的動態管理,例如靜設備腐蝕監測、運轉設備狀態監測等,逐步向預知維修模式靠攏。規范各類作業票和臺帳,繼續抓好基礎管理。持續深入開展TnPM管理活動,加強小組活動,積極改善,提高素養,規范行為。

  6、加強與職工的交流,及時解決職工反映的問題,采納職工提出的意見和建議,嚴明紀律,嚴格考核,嚴格執行車間的規章制度,杜絕“三違”,避免人身傷害和設備損壞的事故發生。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇20

  20xx年轉眼已經過去了,這一年雖說在國家相關政策的影響下,整個餐飲行業形勢普遍下滑,但我們在公司戰略發展大旗的引導下,穩步發展,逆勢擴張增長,公司旗艦店酒樓也順利開業了,本人工作崗位也因公司發展安排,4月份從咸安店廚師長調至潛山店任廚師長,后又在8月份調至公司總辦廚務部,同時兼廚部副廚師長,進行了兩次調整。現對本人20xx年工作做以下三個階段進行總結:

  一、1--3月份咸安店廚部:隨著20xx年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善,在這三個月中工作開展較為順利,廚部毛利也達到公司要求,較20xx年同期提高##;在生產出品管理上,加強了管理督導,出品速度及質量(特別是宴席菜肴)得到了一定的提高;在員工管理方面,主動加強了與員工的交流溝通,在整個春節期間無人員流失,保障了春節前后正常的營運生產,同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍,保證了三月底調動工作的順利交接。

  二、4--7月份潛山店廚部:四月份原潛山店廚師長李建華外出學習,本人調入潛山店廚部任廚師長,針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊等問題,加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸,加大了餐前準備工作的督導力度,菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用,廚部出品速度明顯加快,毛利率也明顯提升且穩定在###左右,為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎;同時加強了對廚部環境衛生的清潔,菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個月的工作之中,也存在一些不足,如四月份上旬剛接手就接連發生三起小型安全生產事故、新菜品的開發力度不夠等。

  三、8--12月份在廚部及總辦廚務部:8月份公司總部因工作安排成立廚務部,本人調任總辦廚務部負責。

  (一)前期工作以協助開業前期的籌備為主,對廚部的各項管理制度進行了整理制作,先后針對食品安全整理制定了《酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《廚部食品安全責任構架圖》、《廚部食品添加劑使用管理制度》;針對廚部管理整理了《廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產管理制度》、《廚部凍庫管理制度》、《廚部青菜間管理制度》等相關制度,并制作成標示牌進行了張貼,同時組織員工進行了培訓,有力的的支持了廚部的前期籌備,保障了**8月26日順利開業;開業兩個月后,原廚師長涂繼軍因個人發展,離開公司,廚部員工也有部分變動流失,本人臨時負責廚部行政管理,及時進行廚部人員的招聘補充,在新廚師長羅利平來后的順利交接平穩過渡。

  (二)協助公司成立總倉及加工廠,先后協調配合加工廠對豆制品的加工、臘肉、風干魚的腌制進行了生產。

  (三)順利組織舉行了首屆廚師技能大比武及20xx年全年員工晉級考核。

  在這一年三個階段的工作中,雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效,但也存在很多的不足,主要有:

  (一)與各店廚部的溝通交流有點偏少,導致無法實際幫助各廚部及時解決問題:如咸安店的廚部管理問題未及時提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等,一定程度上影響了各店的生產管理

  (二)對各店廚部的管理工作督導不夠,導致公司的相關管理制度得不到很好的實施,部分工作安排無法及時執行,各店廚部管理提升緩慢,部分廚部管理甚至逐步混亂;

  (三)廚部部分管理制度還未完善,需盡快整理制定,如新產品開發制度、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等。

  回首過去,把握現在,展望未來。

  20xx年已逐漸成為歷史,20xx年正向我們緩緩走來,在新的一年里,廚務部針對過去工作中的不足,根據公司發展規劃及經營生產需求,在公司領導指引下,現對20xx年廚務部全年工作做以下計劃安排:

  一、通過在管理工作中的逐步摸索,持續對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善:

  (一)對廚務部本部門崗位職責、權限、工作標準要求等崗位說明進行制作完善,明確廚務部工作內容、責任,上報公司領導審核并下發各廚部,依據此崗位說明書更好的為各分店廚部服務。

  (二)針對目前各廚部對新產品開發較為緩慢、對餐飲市場發展缺乏了解,需建立健全新產品開發及外出考察學習制度,在3月、6月、9月、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨干外出考察學習,及時的了解整個餐飲市場的菜品開發、管理等發展趨勢,同時學以致用,加大各店新產品的開發力度,提升廚部各項生產管理。

  (三)菜品客訴級別分類及管理制度的整理制作:目前公司各店對廚部菜品客訴有記錄,也只有重大客訴才會重視處理,但無明確相關的管理制度,對此現象,制作菜品客訴級別分類及管理制度,有利于加強廚部對菜品客訴(特別是菜品異物)的重視及管理;

  (四)針對目前公司各廚部設備維修、用品及餐具損耗較為嚴重,不但加大了公司營運成本,有時也嚴重影響了廚部正常的生產出品,為有效的對此進行管控,與樓面后勤部、工程部、人事行政部等相關部門進行溝通交流,對廚部設備、用品及餐具損耗管理制度進行整理完善;

  (五)對現行的員工晉級考核制度進行合理改進。

  二、依據公司各項管理制度,加強對各店廚部管理生產工作的檢查,公司各項制度的實施執行督導:

  (一)每月不定期對各廚部進行衛生、餐前準備、設備使用、食品安全等生產管理工作進行突擊檢查,對公司各項制度、文件的執行力度進行督導,并詳細記錄;

  (二)每周(或每月)與信息部、營運部溝通,對廚部菜品客訴進行匯總分類;

  (三)根據每月不定期的突擊檢查及菜品客訴匯總分析,針對各廚部管理生產工作及菜品客訴中的問題,分析原因并依據相關管理制度提出整改處理意見,督導各廚部進行整改處理;上報公司,并作為各廚部全年管理工作績效水平考核的依據存檔;

  三、根據公司發展對廚部人力資源培養的需求,針對目前各廚部員工培訓較少、員工專業技能及綜合素養普遍不高,完成對廚部員工培訓管理計劃,按照全年各廚部的經營生產實際情況,每季度(或每月)合理的逐步安排培訓,全面提升員工專業技能及綜合素養;同時申購訂閱專業烹飪及廚部管理的書籍(如中國烹飪、東方美食等),由廚務部負責管理,以供員工學習交流;

  四、配合總倉實施全面配送,對總倉的貨品驗收、配送流程等進行及時的跟進,并給出合理化的改進建議,以保證各店廚部日常生產出品擁有強而有力的后勤保障;同時對加工廠的逐步完善給出合理化建議;

  (一)1--2月:制定20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案;另外依據20xx--20xx年毛利報表數據及公司要求,合理的對各廚部毛利管理各項數據提出具體要求;

  同時要求咸安店、潛山店、時尚店廚部對春節(1月30日除夕、31日春節)放假前后(1月29日--2月3日下午)原材料的庫存保管掌控、員工人員的穩定及春節假期期間工作交接的安排開展,保證假期結束后能迅速的正常經營生產;**店春節期間正常營業,廚部既要做好員工輪流休假的排班,也要做好春節期間的正常生產出品;

  (2)3--4月:為餐飲人員流動的高峰期,員工流動較大,與各廚部及時的溝通,真實的反映各廚部人力資源的需求,并與人事行政部進行溝通,做好廚部人力資源的招聘儲備;同時在三月份進行20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案的實施,以咸安店為試點合理的利用人力資源,有效的加強各店廚部對人力成本的合理掌控,避免廚部人力資源的浪費;

  3、4月份屬于餐飲銷售旺季,各廚部要圍繞“三八婦女節”、4月5日清明節做好各項營運準備工作;另外春季時令菜品的考察開發及上市需及時的跟進。

  (3)5--6月:各廚部要做好“五一”勞動節期間散客、宴席的接待及6月2日農歷端午節的時令菜品節令活動的各項工作準備;夏季時令菜品的考察開發及上市也需迅速完成;同時,進入5、6月,春夏交接、細菌孳生,屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查;另外在這兩個月,各廚部水、電的消耗也會有所增加,需及時監控跟進。

  (4)7--8月:7、8月為傳統的餐飲淡季,但在這兩個月中,潛山店、時尚店散單業績一直較為突出,需做好生產準備;另外全國高考結束,謝師宴仍有相當大的消費潛力可挖,咸安店20xx年在這一塊的經營運作就相當成功,**店、咸安店在20xx年謝師宴的策劃準備工作中,需要提前做宣傳,廚部提前制作謝師宴菜單等準備工作,力爭占領更大市場份額;

  這兩個月天氣炎熱,廚部容易發生安全事故及員工流失,各廚部要加強員工安全生產和員工管理意識灌輸,做好全面的防暑降溫工作,杜絕安全生產事故及員工流失的發生;另外,這兩個月各店廚部的原材料損耗會有所偏高,需加強保管;對冰箱、空調等制冷設備的正常使用也需及時的跟進檢查;同時,夏令菜品的持續開發加強,各廚部水、電能源的消耗,都需重點監控更加;

  (5)9--10月:每年的9、10月,潛山店、時尚店的經營進入低谷期,這兩家店廚部需開展一定的菜品優惠營銷,也需提前對秋冬季菜品的開發上市,力爭在這兩個月較往年有所突破;**店、咸安店則進入了酒席的高峰期,特別是國慶十一期間,各種酒席都較多,要做好全面的準備,包括人員休假的合理安排,酒席單依據市場及時合理的更新等,確保在“金九銀十”的宴席銷售旺季做出好的銷售業績及市場口碑。另外對9月8日的中秋節、10月2日的重陽節做好節令食品及秋冬菜品上市促銷的準備。同時夏秋交接之際也屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查,杜絕食物中毒事件的發生,特別是針對大型宴席食品安全的掌控;

  (6)11--12月:為餐飲消費高峰期,各店要做好菜品的創新及菜品結構合理的重組調整,以滿足市場消費的需求;特別是**店,需及時加強商務宴請中高端菜肴的開發。同時各店需加強員工的溝通工作,為年底經營需要儲備人員。

  20xx年,在全國反腐倡廉的持續洗禮中,餐飲市場將逐步蕭條,但也將逐步的回歸真實理性,這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命,也是餐飲所追求的:實實在在為廣大平民消費群體提供餐飲服務。所以我相信在公司戰略發展規劃的指引下,在公司各領導英明領導下,在公司所有員工的共同努力、齊心協力下,20xx年我們將譜寫餐飲事業新的樂章。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇21

  20xx來,在領導和同志們的關心支持下,我以群眾路線教育實踐活動為契機,加強政治業務學習,切實轉變工作作風,緊緊圍繞政協重點工作,解放思想,務實創新,團結協作,扎實工作,保持了辦公室工作的協調運轉,保證了工委各項重大決策的落實。現述職如下。

  一、開展群眾路線教育活動,加強政治理論學習

  在教育實踐活動中,緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“三嚴三實”要求,通過學習,深刻認識到政治上特別堅強是新疆干部的第一要求。政治上堅強,就是要始終把握正確的政治方向,堅持正確的政治立場,保持高度的政治敏銳性和鑒別力;通過學習,深刻認識到“四風”危害,形式主義誤事傷民,官僚主義脫離群眾,享樂主義動搖理想信念,奢靡之風導致腐化墮落。只有政治上特別堅強、杜絕“四風”問題,才能端正為人民服務的思想。

  理論上的清醒才能帶來政治上的堅定和行動上的自覺。在深刻學習、提高黨員意識的基礎上,對照四面鏡子、焦裕祿精神和“中央八項規定”“地委十二項規定”,通過深刻剖析查擺、找準找實了自身存在的政治上不夠堅強、“四風”方面存在的8個突出問題,并制定出整改措施、確定了整改時限,有計劃地進行整改。

  二、端正工作作風,扎實做好工作

  今年,在機關干部少、工作任務重的情況下,在秘書長的帶領下,較好地完成了新年茶話會、工委擴大會議、情況通報會、經驗交流會,以及自治區政協來哈調研時的高級別會議等各類大型會議的籌備工作;完成了政協調研、委員視察活動的協調服務工作;完成了工委領導參加各類會議、公務活動的協調聯絡服務工作。尤其是工委黨組決定由我全面負責辦公室工作以來,切實負責,率先垂范,充分調動機關工作人員的積極性,加班加點、不辭勞苦,任勞任怨、踏實工作,較好地完成了辦公室辦文辦會辦事各項工作,保證了機關工作正常運轉。

  工作中處處帶頭、大膽工作,匯聚正能量,帶動了機關作風的持續好轉。特別是在教育實踐活動中,與同事們一道,按照活動要求,幾乎放棄了全部周末休息時間,認真詳細制訂活動計劃,推動了政協廳、處兩級教育實踐活動的正常開展,各類文字材料反復修改、認真推敲,保質保量、扎實有效地完成了政協廳、處兩級教育實踐活動各項任務,得到了督導組的好評;在辦公樓維修期間,帶領機關工作人員,多次騰挪辦公家具、物品,保證了辦公物品無損壞、無丟失;在清理騰退超標辦公用房工作中,再次帶領辦公室工作人員,騰挪辦公家具物品、文件資料、清掃衛生,保證了騰退超標辦公用房工作正常進行;在年終考核驗收工作中,與同事們一起,利用1個月時間,天天加班至深夜,完成了機關業務檔案、黨風廉政建設、精神文明創建、平安單位創建等檔案的收集、整理、歸檔、立卷工作。

  三、增強廉潔從政意識,筑牢拒腐防變思想道德防線

  廉潔從政是一名黨員干部應當貫徹終身的基本要求。今年,工委領導決定由我負責機關財務工作,我深感責任重大,因此,我時時處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己,自覺履行《廉政準則》和“中央八項規定”,自覺做到講政治、講正氣,筑牢防腐拒變的堤壩。一是進一步提高廉潔奉公意識,密切干群關系。清醒地認識黨的作風建設是關系黨的生死存亡的大事。牢記全心全意為人民服務的宗旨,正確對待權力,努力做到清正廉潔。工作中不斷增強廉潔從政的自律意識,從根本上解決好權為民所用的問題。

  堅決克服“四風”問題,廉潔奉公,不斷改進領導方式和工作方法,為工委各項工作順利開展奠定基礎。二是認真履行《廉政準則》,認真執行“中央八項規定”,在思想上筑牢拒腐防變的思想防線。工作中不搞花架子,不欺上瞞下,不弄虛作假。對每一項決策,都慎重行事,發揚民主。在生活中,發揚艱苦奮斗的優良傳統,自覺經受各種考驗,不以權謀私,不腐化墮落,自覺接受組織和群眾的監督。

  存在不足:對政治理論學習時有松懈;工作中有急躁情緒,有時不太注意方式方法,處理問題的藝術性不強。

  以上不足,逐步改正。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇22

  本人現任##區政協黨組成員、區政協、辦公室主任。主要工作職責是:區政協辦公室的全面工作,組織機關工作人員完成各項政務、事務工作,綜合、協調、落實政協會、各專委會、聯絡組和機關各辦的計劃和任務,抓好機關行政管理,落實機關后勤保障工作,當好領導的參謀和助手。在工作中,我能自覺“三個代表”重要思想,認真學習理論,積極履行職責,在工作中積累了一定的管理經驗和工作經驗,具備了較強的業務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理,并能逐一~的指揮實施,得到了上級的肯定和委員的信任,現把本人20xx年2月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面情況報告如下:

  一、深化學習,提高理論水平。

  按照區委“考學、述學、評學”的干部理論學習制度要求,我能堅持把學習貫穿于工作的始終,加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入學習人民政協理論和統一戰線理論,正確理解和把握新時期人民政協的性質、地位、任務和作用。積極參加中心組學習,參加區委“學習xx大精神”培訓班,做好并積極參加區政協會的理論學習,提高自己的理論素養。

  注意把在工作中學習和帶動機關干部的學習、推進專委會委員的學習結合起來,聯系實際,學以致用,努力營造政協的良好學習氛圍。周密組織政協的培訓、講座、報告、活動,能堅持認真讀書看報,博覽群書,做好學習筆記4萬字以上,撰寫學習理論文章和心得體會8篇,在“檢視建區五年路”學習教育活動中,積極向上級黨組織建言獻策,提交4篇建議和意見。通過始終如一地抓好理論學習,進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,增強了貫徹執行上級黨委決策部署的信心和決心,增強了用理論指導工作的意識和能力。

  二、加強修養,提高政治素質。

  在工作中,我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情,有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外,最主要的在以下幾方面加強修養,練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求,不斷加強黨性鍛煉,改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協機關是個清閑的部門,而辦公室主任卻要面對上下左右,實在是個不好當的角色,但是,這幾年來,我都能按照李瑞環主席“不比不套”的要求,扎扎實實做好本職工作。

  我總認為,在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作,就是“三個代表”的最好體現,而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置,時刻把握自己的崗位職責,深刻認識該職位處于承上啟下,對內對外“關節點”的重要作用,必須很好地承擔秘書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等具體工作,作為機關的“領頭雁”,我時刻提醒自己必須有高度的事業心,有強烈的奉獻精神,有效的領導方法和領導藝術,有寬闊的胸懷,才能勝任工作角色。因此,我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識,滿腔熱情地做好本職工作,不斷探索和思考如何更好地發揮辦公室的組織協調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志,傾聽他們的意見,與機關中層班子團結一致,與機關干部團結一致。能在主席、副主席直接領導下,做好機關各辦公室的工作分工,合理安排科級干部的工作,落實機關工作責任制。特別是在區政協二屆一次、二次全會會務工作中,能合理安排,充分發揮機關中層班子的骨干作用和機關干部的積極作用,較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識,甘為孺子牛。

  “千難萬難服務難,上下左右協調難”,我能克服人手少、任務重的實際困難,樹立較高的思想境界和良好的服務意識,從黨和人民的工作大局出發,淡泊名利,寵辱不驚,守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘惑,受的住委屈,全心全意做好各項工作,在工作中感受到樂趣,在奉獻中展現自己的人生價值,做到吃苦不叫苦,有難不怕難,有累不喊累,受氣不賭氣。

  三、改進作風,提高服務水平。

  一是抓好機關行政管理的規范化和制度化。按照上級要求,先后修訂出臺了11項會工作制度和10項機關工作制度,并匯編成冊下發執行。二是落實民主集中制制度,每月通過支委會、機關辦公會,對機關工作進行研究部署,機關各辦領導分工明確,責任到人,調動了工作的積極性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標責任制量化管理,做到領導有議事日程安排,機關工作月初有計劃,月底有講評,專委會、聯絡組活動也事先有計劃,按時序推進。

  四是加大了與專委會、聯絡組的聯系、協調和督查力度,以最快的速度把主席會議、會議的決定精神落實到委員之中,把委員中的社情~收集匯總,提交領導決策參考。五是到掛鉤的社區調研抓落實,就區委的中心工作進行督查和指導,從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協委員接待日制度,聽取了解委員對社情~的反映,認真征求他們對政協工作的意見和建議,改變以往坐在辦公室x打打電話,進行上傳下達,密切了黨群、干群關系。六是自覺遵守廉潔自律有關規定,抓好機關后勤財務管理,抓好政務公開工作,落實機關效能建設各項規定。

  四、開拓創新,推進工作成效。

  我們建立了一整套激勵競爭機制,推進委員落實“五個一”活動,從年初就推出了給每個政協委員“訂閱一份《人民政協報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規范一本學習筆記簿、分發一本政協委員手冊、敬賀一張節日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業績通報》制度,定時把委員參加政協學習活動情況,提交提案、社情~、建議意見情況,捐助公益事業和招商引資創辦企業等情況進行書面通報,對表現突出的委員還編寫“委員風采”,《委員業績通報》制度受到市政協領導的高度評價,其做法已被市政協所借鑒。今年來,我們共收集報送社情~信息64條,提交建議137條,共開展專題學習報告會2場,外出考察學習4次,各類視察調研活動34次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高,各種會議和活動的到會率都達到90%以上,委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。

  打鐵還要自身硬,在具體工作中,本人還以自己的實際行動,帶領機關干部積極參加各項中心工作,帶頭下基層搞調研,帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血1200CC,參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業。作為機關黨支部書記和辦公室主任,我能切實負起黨建、綜治、計生第一責任人責任,按照創建先進典型的要求,抓好支部班子建設、制度建設、組織建設,開展各種活動,以較高規范完善了各種創先材料,本支部今年被區委表彰為先進基層黨組織。

  按照區委、區政府頒發的《綜治責任狀》和《計生責任狀》的要求,認真抓好機關綜治、計生工作,建立責任制,層層分解責任到人。能結合各專委會開展的活動,抓好社會治安綜合治理的視察、調研、座談、咨詢等工作。加強計生國策的宣傳教育,做好工作分工、督促抓好建立健全機關干部計生花名冊,落實干部獨生子女優惠措施,定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好創建文明單位工作,使整個政協機關體現文明、衛生、簡樸、向上的氛圍,年初,本機關被區委、區政府授予“文明機關”。

  五、存在主要問題。

  1、政治理論水平還不夠高,尤其對新時期人民政協理論的鉆研還不夠,理論指導還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快,達不到領導期望和要求。

  2、服務質量不夠高,機關辦會、辦文工作有時不夠細致。

  3、在政協機關呆久了,有時也出現松懈情緒。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇23

  尊敬的各位領導和我校的全體教職工:

  大家下午好!

  按照上級的要求和安排,今天下午我對校長工作進行述職,本來可以只匯報上年度校長工作,但由于新都四中整合的特殊性,所以我以上年度工作為重點,全面而簡單地將兩年多來的校長工作向各位作一個回顧和匯報。

  一.明確目標,統一思想,振奮精神,重振四中雄風;以四中精神為感召力,凝聚人心,培育四中文化,再創四中輝煌。20xx年新都四中高中正式分三步向香城中學整合,原桂林中學整體向四中整合,在這種人心不穩的背景下,我擔任了新都四中的校長(有時我嬉戲地說我是四中完全意義上的末任校長),我認真分析了當時四中的現狀,認為首先要解決的是四中教職工的思想、精神和認識問題。(桂林中學新人的融入、高中分流教師的不滿、擔憂,甚至惶恐。所有教職工對四中前途的憂患,實驗校壽命長短及與自身利益關系的猜想等),故此我把工作的重心放在統一思想和認識,振奮精神,凝聚人心上。我的第一次教職工大會講話的題目是《順應新都教育發展的需要,再聚四中神,永鑄四中魂》,附標題:我的一顆四中心。文章和學校工作圍繞幾幅主題性標語展開:

  1.校門:《新學年、新班子、新思路、新要求、新風貌、新希望》六新。當時談到新思路時我是這樣說的:思路決定出路,不怕做不到,就怕想不到,更怕不去想。

  2.以“提升兩屆高中質量、樹立一面初中旗幟”為目標和口號,學校口號提得響亮,教職工的心中就亮暢。

  3.針對整合提出:珍惜緣分、和諧相處、共謀發展。

  4.為重振四中雄風,明確提出了:振奮精神,強化管理,提高質量,再創輝煌。

  老師們,通過兩年多在四中的校長工作實踐,又一次讓我深深體會到:“人心齊,泰山移;人心上,無斗量;人心下,垮一壩”。

  二.以人為本,以誠待人,構建和諧校園。將心比心,人心同然。對待教職工,對待學生,經常進行換位思考,促進相互理解和諒解。

  三.樹立正確的同事觀和學生觀。校長和全體教職工是同事關系。校長工作的出發點和歸宿是為教職工的工作提供精神和智慧服務。骨干優秀教師要尊重、獎勵,其他教職工也要愛護、培養、鼓勵和鞭策。等距離交往,公平、公正對待每一位同事,原則性與靈活性有機結合處理好每件事。關愛每一位學生,把所有學生當作是自己的孩子去真心、誠心去關愛。如師生的伙食問題,師生基本滿意是目標,科學營養實惠是根本。

  四.充分發揚民主,增強全體教職工的主人翁責任感,激發全體教職工的主動性、積極性和創造性。如20xx屆高三,讓全體高三班主任在沖刺高考過程中自主創新。如績效工資方案的出臺,從初稿→討論宣傳學習→以組為單位提建議→年級組長、教研組長參加的行政擴大會議解讀、溝通→全體教職工大會解讀、溝通→修正稿→以個人為單位提建議→擴大會議→全體教職工大會→修訂稿→全體教職工的民意調查→教代會通過→溝通、解釋。

  五.加強縱、橫向各方協調,爭取各方理解和支持,為四中的發展創設和諧的外部環境。勇于、敢于、善于和各方面周旋、協調。(如實驗校問題、招生工作、家長等)。

  六.勇于承擔責任,不攬工、不推責,為教職工大膽工作、改革創新保駕護航。

  七.對工作充滿信心,以積極的陽光心態對待一切困難和問題。(高、中考目標)

  八.加強干部隊伍建設,帶好班子,團結協作,以身為范。班子成員之間基本無內耗,形成團結務實的優秀行政班子。

  九.以教學為中心,努力提高教育教學質量。20xx年,我校初中中考600分以上達到77+7=84人,在四中歷史上首次超過二中。中考受區表彰。高考本科上線超教育局下達的目標11人,受到成都市表彰。20xx年中考受區教育局表揚。20xx年高考取得驕人戰績,本科上線超目標任務52人,達到189人,將四中最后一屆高中質量提升到歷史最好水平,以感嘆號為四中高中收了一個豹尾。

  十.以教研教改為抓手

  努力加強教師隊伍建設,形成優秀的教師團隊。繼三人分組式教改實驗之后,高中的教改課題“在小組中培養學生自主學習能力”順利結題。“初中學生的心理問題干預策略研究”的教改課題開題后,正如火如荼地開展。20xx年我校被評為成都市新課程改革先進集體。重視選派教職工參加各類培訓、學習,提高教職工業務能力,促進教師專業化成長。(如全員參加高、初三分析會)

  十一.以德育工作為首,通過養成教育,認真開展“一、二、三、三三”系列德育活動,加強思想政治工作。樹立“要成才先成人”的育人理念。20xx年我校德育工作被教育局評為特等獎。近年來,我校校風好,學風濃,教風正,深受社會好評。加強德育隊伍建設,班主任培訓與交流,年年扎實推進。

  十二.加強安全工作,構建平安和諧校園。20xx年我校安全工作被教育局評為特等獎,被市評為先進集體(教育系統唯一一個)。細化安全機構和安全管理。學校設安全部,班級設安全委員,各班進行安全日查,填寫安全日志,各上、放學時段對校園周邊的巡查,學生隊列有序就餐等安全實招,被教育局安全科和區安辦認定為安全工作有創新之舉。

  十三.技裝工作:20xx年微機室、圖書館、理、化、生、音、體、美、電教各室配備器材、儀器、設備幾百萬,為我校硬件設施現代化奠定了堅實的基礎。20xx年我校技裝工作獲一等獎。

  十四.加強總務管理,提高服務質量。理清思路算好帳,一心一意謀發展,開源節流,把每一分錢都用在刀刃上。在確保教職工福利的前提下,基本還清學校原有債務。

  十五.多方協調,解決好每一位被整合教師的出路。20xx年,所有愿意被整合的高中教師全部整合到一中和香城,整合了部分高中職員,三位行政也被整合到較為理想的行政崗位,高中教師理想而圓滿的整合,得益于四中最后兩屆高中質量的大幅提升,得益于四中人在整合逆境中不卑不亢、奮發圖強的四中精神。

  十六.實驗校平穩回歸,并實現實驗校回歸后招生模式的構建,為四中的后續發展奠定了生源基礎,為樹立一面初中旗幟提供了生源保證。

  十七.高位揚峰、成績喜人。20xx年我校被評為“創新工作突出貢獻獎”

  十八.人事工作安排科學、合理。力爭把每一位同志動態地安排最合適自己發展和創造的崗位上,人盡其才。

  十九.努力學習,深入在校長工作中踐行科學發展觀實踐活動,不斷提高自身的思想素質、業務能力和管理水平。

  如今的四中是一所單一初中,如今的四中人正站在新的起點上,在兩抓一創工作思路引領下,在全體行政的帶領下,為了早日實現學校教育現代化,為了新都區早日成為世界現代田園城市示范區,為了成都早日成為世界現代田園城市,為了教育事業的振興,為了祖國的強盛,為了人類的文明、進步,共同奮斗,不懈努力,勇于開拓,不斷探索創新,更深、更準、更全、更高地詮釋著四中精神、四中文化、四中人的神、四中人的魂。

  老師們,有人嬉戲地說我像亮劍中的李云龍,那我就借李云龍的一句話:“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,我的述職不是要表明我有多么的牛牛,而是要表明四中這一群體是如此的牛牛,我為優秀的四中團隊感到無比的驕傲和自豪,真誠感謝所有優秀的四中人。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇24

  各位領導、各位同志:

  我自今年4月份被聘為綜合辦主任以來,工作中我嚴于律己、嚴格管理,在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下,緊緊圍繞公司的經營工作,積極做好服務、管理和支撐工作,現作述職報告如下:

  崗位職責:

  1、負責辦公室的全面工作和日常管理工作。

  2、負責組織起草綜合性的工作報告、總結、會議紀要、決議、規章制度等文件。組織編寫公司的年鑒和大事記。

  3、負責各部門的溝通、協調工作,承辦上級部門交辦的各事項;承辦同級職能部門和基層單位轉辦的有關事項。

  4、負責文字核稿及各類文件、文書處理、信息管理和公司的__。

  5、負責公司的外事接待和后勤工作。負責公司的車輛管理、安全保衛和安全生產工作。

  6、負責公司各種大、小會議的組織、籌備工作。

  7、完成公司領導交辦的其他工作。

  職責履行情況:

  一、文秘及后勤工作

  1、制定全年工作計劃,草擬各種規章制度,安排各種會議。為保證公司各項工作的正常運轉,根據集團公司和省公司工作會議精神組織草擬了《20__年行政工作報告》,籌備召開了20__年工作會議。制定了包括安全保衛、衛生、車輛、文秘及信息管理等在內的各項工作制度,同時還負責協調安排召集了公司內部的各種大、小會議20余次。

  2、全面整理各種檔案、資料,保證文件傳閱的及時、到位。今年整理、歸檔各種合同文本110份。將20__年的檔案進行了整理歸檔。確保了公司自動化辦公系統的順利進行,全年共收到、處理各種文件、資料1123件,起草重要文稿及核校、下發各種文件98件。

  3、強化后勤服務工作。建立了嚴格的車輛出入庫登記制度、物業管理制度和辦公用品領取制度,物品采購實行了定點集中采購,對庫房的物品按種類、用途進行了分類管理,按時向各部門發放辦公用品,保證了公司各部門正常所需。定期巡視水、電、熱等設施,對出現的問題都能做到及時、快速處理。物業大型維修都嚴格執行了招投標制。

  4、改善公司服務工作環境。對公司綜合樓和五區營業廳進行了粉刷,并為主營業廳和各區營業廳配備了鮮花。狠抓了綜合大樓的辦公環境及室內衛生,辦公樓衛生實行了分片包干,衛生員實行定期輪換制度,對門衛、衛生間、院內等重點部位進行了死看死守,并定期進行監督檢查。

  5、扎實做好公司的信息、__。今年4月份綜合辦成立了記者站,并出臺了《記者站通訊員管理(考核)辦法》,采取按季度考核的方式,每季度通報通訊員的上稿數量和質量,對被采用的信息進行獎勵,發放稿酬,以調動通訊員撰稿的積極性。截止11月末,共上投信息稿176篇,其中被采納144篇。公司__做到了不失密、不泄密。

  二、安全保衛工作

  1、加強安全防范措施,保持良好秩序,確保資金安全

  一是加強安保隊伍建設,根據實際需要成立了經警小隊,上崗人員都經歷了嚴格的安全培訓,每季度還進行一次法制宣傳教育。二是加強重要害部位的技防措施,全市主營業廳均實現了與110報警聯網,并安裝了無線遙控恐嚇報警設備。三是加強值班、值宿工作,做到不脫崗、不漏崗,全年更換了4名不符合標準的更職人員。四是加強營業場所的安全管理,打擊和制止商販在營業廳內非法交易干擾正常營業,為用戶營造一個安全舒適的服務環境。五是加強資金的管理,嚴格遵守取送款經警押款制度,遇大量現金實行雙人押送,確保了企業資金的安全。

  2、結合企業實際,扎扎實實做好安全防火工作

  一是督促各單位、各部門每月開展自檢自查,公司每季度組織一次聯合防火大檢查,全年共查出火險隱患30余處,全部及時進行了整改;二是更新、充填消防器材100余臺,為新建基站全部配備了消防器材。三是積極按照省公司和市政府要求開展冬防工作,制定冬防工作方案,成立冬防工作領導小組。

  三、自身建設方面

  實踐證明,作為部門主任,我的一言一行對本部人員的精神面貌、工作水平及工作作風都起著置關重要的作用,所以工作中我不斷加強學習,不斷提高自己的政治理論水平、文化專業知識和業務能力,不斷改進自己的工作方法和工作作風,努力提高工作效率。

  我只摘其重點進行了匯報,不可避免有許多疏漏,上述工作如果說取得一些成績,也是公司領導的關懷、各部門的支持以及綜合辦全體員工共同努力工作的結果。

  四、工作中存在的問題

  一是協調平衡工作不太理想。主要表現在有些事情協調不全面,協調不到位,平衡得不盡合理,影響了工作效率;二是有些文件質量不高,主要表現在核稿、校稿不嚴,該修改的而未修改,時常出現錯別字現象;三是安全保衛落實不到位,雖采取了一些措施,但仍不得力,應當特別加強安保工作;四是車輛的管理不夠嚴格,特別是對兼職司機的安全教育落實不到位,時而出現出私車現象。車輛保養還需進一步加強,五是管理工作粗放,不夠精細,落實不到位,缺乏監督檢查的力度。

  五、下步工作設想

  1、鞏固成果,吸取教訓,進一步明確綜合辦工作的指導思想,細化綜合辦的職責分工。指導思想是緊緊圍繞公司的經營工作,牢固樹立服務思想,為公司各部門服好務。

  2、掌握特點,總結規律,提高綜合辦公室的整體工作水平,綜合辦工作的基本原則就是服務、求實、高效。

  3、增強改革意識,充分發揮參政作用。一是繼續保證公司辦文、辦事等各項工作的正常高效運轉;二是充分發揮溝通、協調作用,積極協調內外、溝通上下、聯絡四方;三是進一步做好督促檢查公司各項決議、決定、指示的落實情況,并及時做好信息反饋;五是做好領導和各部門臨時交辦的事宜,按領導意旨及時處理好突發性事件。

  因時間所限,只做以上匯報,在匯報中可能有許多不當之處,請批評指正。謝謝大家!

會計事務所員工述職報告演講稿 篇25

  各位領導、同志們:

  自擔任職工代表以來,深感肩負的責任和重擔,始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我,無時不在鞭策、提醒我既是一名部室負責人,更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表。在工作中,我堅信,只有職工才是工作的評判官,只有群眾滿意了,我的工作才算合格了。因此,擔任職工代表以來,我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導,圍繞中心,服務大局,團結和帶領辦公室全體人員,積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表,我也在為職工服務的過程中,得到不斷升華和提高。現將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,不妥之處,請各位代表批評指正。

  一、理清工作思路,制定工作要點

  要當好職工代表,首先必須干好本職工作。而工作的好壞,首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政、黨委、紀檢監察三項職能,如何在眾多職能中把握規律,理清頭緒,更好地抓落實、出成效,必須有一個清晰的工作思路。因此,辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部、紀檢監察工作要求,堅持以科學發展為指導,按照局領導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求,制定了綜合辦公室“建設一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現四個轉變,增強五種意識”的工作思路,堅持在工作中轉變觀念,突出重點,明確職責、強化協作,高標準、高質量、高效率地完成各項工作。同時,根據省局黨務工作部、市直工委、省局監察室的有關要求制定了20xx年黨建工作要點和紀檢監察工作要點、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃,從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向。

  二、加強隊伍建設,全面提高素質

  要做一名合格的職工代表,首先必須加強自身學習,為推進各項工作開展奠定堅實的基礎。

  我堅持把強化理論、業務學習作為提高隊伍素質的重要途徑,常抓不懈,并提出了要以政治強、業務精、作風好為目標,全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面,分階段對辦公室理論學習進行安排,積極探索和改進學習方法,通過全體工作人員集體學習、自學,學以致用等多種學習形式,強化學習效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識,加強思想建設,今年以來,利用每周學習時間,先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機關大門向群眾暢開”、“全面提高領導發展的能力”、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業務學習上,以網上辦公為契機,抓公文處理流程規范,推動公文管理“有序運作,無縫銜接”。今年是網上辦公的開始,各項工作都處于起步階段,我們通過兩次大規模培訓,讓大家了解網上辦公的基本流程和操作程序。

  為了使網上辦公效率更高,操作更便捷,我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助,可謂手把手的教,并對容易出現的具體的,形式上的問題,發通知進行解釋規范,經過半年運作,目前大家已經基本掌握了網上辦公技能,網上辦公已經順暢運轉,效率日漸顯現。以文字把關為重點,嚴把材料關,深入一線,加強調研,力求精益求精。對材料的起草和修改,我都本著實事求是,尊重規律的嚴謹態度,尊重科學、重視制度的理性精神,深入基層,加強調研,團結和帶領辦公室全體人員去思考、去探索,力求出精品、出亮點。

  為了加強信息和新聞報道工作,近期,又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》,力求信息和新聞宣傳工作有目標、有組織、有制度、有考核。以iso9001貫標工作為依托,探索貫標工作與企業管理相結合的最佳途徑,力促企業基礎管理水平的提高。近期印發了《晉城市郵政局近期需要落實重點規章制度的通知》,堅持強化執行,加強內控,突出重點,重心下移四項原則,加強企業管理,夯實發展基礎,并制定了最基本規章制度落實分解表,不斷推進企業基礎管理。以辦出高水平的會為要求,要求各種會議做到超前考慮,及早部署,會前訂出會議詳細的議程安排進度表,會中盡心盡職搞好服務,會后總結經驗和不足,力求通過辦會鍛煉大家的組織協調、統籌考慮能力。同時,認真組織大家學習《20xx年市直機關黨的工作會議文件匯編》、《機關黨建工作規章制度文件匯編》等各種黨的規章制度,不斷掌握和熟悉黨的理論知識,提高綜合素質。

  三、把握工作重點,增強工作實效

  1、積極主動,認真履行工作職能。一是當好參謀助手。根據局領導的總體工作思路,辦公室構思起草了全市郵政工作會議的主報告,國家局、省局調研和視察指導我市工作的匯報材料、經驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領導意圖。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執行,為解決基層關心的熱 、難點問題,為方便各縣(市)局、各專業單位辦事,根據局領導要求,健全和完善了督查工作制度,按照立項、辦事、催辦、辦結歸檔的程序,按照嚴格工作程序、強化辦事時限,認真做好協調的要求開展督查,使全局各項決策和工作達到“交必辦、辦必果,果必報”的要求,做到督查事項件件有著落,事事有回音,真正做到了督在點子上,查在關鍵處,提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。

  同時,為促進機關工作運轉效率的提高,使機關工作做到有計劃部署,有跟蹤督促,有檢查落實,制定了機關方針目標管理辦法,按照年目標、月計劃、周安排、日必做的要求,把各項工作落在實處,并采取定量考核與定期測評的辦法,對機關工作進行測評打分,從而催生動力,產生壓力,確保把全局的各項決策、任務落到總體要求上,落到具體行動上,體現到具體成效上。三是輔助領導決策。辦公室是全局的信息中樞,為領導提供有價值的信息和決策依據,是辦公室工作的一項重要內容。

  兩年來,辦公室以數量多、質量高為目標,抓住信息反饋和信息調研兩個環節,認真篩選,廣開渠道收集,捕捉信息來源,深入基層調查研究,及時編發反饋信息,不斷提高信息的使用價值。信息的提供,不僅為市局領導決策提供了依據,而且還為指導基層經營工作發揮了積極的作用。四是宣傳企業形象。辦公室在搞好為領導服務的同時,始終堅持正確的輿論導向,積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足宣傳晉城郵政發展成就,樹立晉城郵政新形象,組織報道市局領導重要工作思路以及全市郵政在經營、建設、改革、管理、發展等方面的先進經驗和做法。此外,辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發表對于上下溝通和交流,凝聚全市職工的工作干勁,創造郵政良好的內外環境,宣傳郵政企業形象都具有十分重要的意義。

  2、以身作則,發揮好班長作用。作為部室負責人,要帶領大家干好工作,就必須身先士卒,身體力行。首先,時時保持一種緊迫感和責任感,做到身先士卒,對一些難事、大事,自己身體力行,親自抓好督促落實。其次,運用“彈鋼琴”的辦法,抓主要矛盾,統籌安排,正確處理大事與小事的關系,力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章。第三,參與政務、管理事務,搞好服務,努力實現政務、事務、服務一體化,三者齊頭并進,防治顧此失彼。同時,從辦公室的工作特點出發,不斷強化自身建設,建立健全各項制度,推行目標管理,在抓主要、抓重點、抓協調、抓實事、抓管理、抓落實上狠下功夫,推動了辦公室工作的高效運行。

  3、搞好協調,履行好溝通上下左右的職責。協調上下左右關系是辦公室的重要職責,直接關系到機關部門的運行效率,關系到整個機關的同頻共振。在協調時注重做到:一是加強辦公室內部協調。日常工作由各自按照分管職責獨立完成,以每個人的“獨擋一面”來實現辦公室整體的“抓好全面”,重大活動,重要任務,集中力量,全力以赴。二是加強上下協調,力爭吃透上情,了解下情,有效溝通上下級信息,確保政領暢通。三是加強與部門之間的協調,力求協調一致,保證機關工作協調運轉。

  4、帶好隊伍,增強辦公室整體活力。在日常具體工作中,通過抓學習、抓培訓、抓管理,從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手,教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋“的思想,注意工作方式方法,建立完善了各項工作環節的程序、標準、規范和運行機制,保證了各項工作有序運行。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇26

  尊敬的各位領導:

  大家好,我是計算機協會的郭大鵬,很高興能代表計算機協會進行這次述職。

  下面我來介紹一下計算機協會的情況。

  唐山師范學院計算機協會(原幻想網絡聯盟)于20xx年成立,這是她第十個年頭。

  一、 社團性質:

  計算機協會是我院唯一的一個技術性社團,密切配合學校及計算機系的中心工作,代表和維護廣大同學的利益。多年來,計算機協會在系領導以及團委的正確指導下,本著“全心全意為同學們服務”的宗旨,秉承“勤奮,務實,高效,團結”的系訓,堅持以“內修素質,外塑形象,竭誠服務,創新發展,勇攀高峰”為工作思路,廣泛開展豐富多彩的校園文化活動,為豐富大學生課余文化生活,拓寬同學們的視野,豐富同學們的閱歷,營造良好的學習生活環境,全面提升大學生的綜合素質做出了較大的貢獻。

  二、 先進個人評選制度:

  為激發計算機協會成員的工作積極性與主動性,在工作中學到東西,增強自己的能力與資本,我計算機協會出臺了先進個人評選制度,每月選出一到兩名表現積極突出的成員,以多種方式對其進行表揚。這一制度的實施,增強了我計算機協會的整體凝聚力與戰斗力,不管是對于個人還是集體都起到了很好的激勵作用。

  下面我介紹一下本年度,我計算機協會的主要活動。

  三、 迎新納新活動:

  新學期,新開始,計算機協會在學校的安排下,在社聯的組織下,舉辦為期三天的納新活動,招納一些對計算機軟硬件技術與知識感興趣的同學,一起交流和分享計算機方面的樂趣。計算機協會宣傳部制作納了新展牌,力在展現計算機系的特色;秘書處每日安排人員,分配好納新時間,在學校宿舍樓東側,按時納新,井井有序的把納新活動完成。

  四、 電腦體檢活動:

  為了迎接新生到來,維護新老生電腦的系統,我們借“學雷鋒活動月”這個東風——舉辦了“電腦體檢活動”。我們提供office 20xx、20xx、AdobleCS6全系列以及常用的軟件的安裝。滿足各專業對電腦系統及軟件的要求。全面提供Linux、winxp、win7、win8 32或64位的系統安裝和激活。提供數據恢復、磁盤備份、深度垃圾清理以及電腦提速等工作。向學校更多的人普及電腦知識,豐富大家計算機方面的知識儲備,同時進一步宣傳計算機科學系計算機協會。

  五、 會報的內部發行:

  會報是我社團重要的知識傳播手段,這不僅僅是簡單的羅列計算機知識,而是經過了反復驗證,最大限度的保證其嚴密和正確性的內部刊物。它的價值不在于知識的含金量,而在于讓菜鳥也能看懂,從而進而保證了刊物的最大可讀性。

  六、 電腦知識大講堂:

  為了普及新老生的計算機知識,推廣科技成果,舉辦了“電腦知

  識大講堂”活動。舉辦電腦知識大講堂的目的在于普及電腦知識,讓更多的人進一步了解和使用電腦。粗略了解其內部結構,能解決簡單的硬件問題。知道如何裝系統,已最快的速度讓軟件故障的電腦能夠正常使用。

  七、 計算機作品大賽:

  為了引導和激勵我校學生“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”的意識,進一步增強我校學生的創新意識和創新能力,活躍學術氛圍,努力培養更多具有創新精神和實踐能力的優秀大學生。計算機科學系計算機協會耗時兩個多月精心準備的唐山師范學院第十屆計算機作品大賽于12月14日晚六點半在拉開帷幕。

  本次大賽我們很榮幸的請到計算機科學系英鋒主任、張志宇導員、姬婧老師、張學紅老師作為評委。

  本次大賽本著公平、公開、公正的原則進行。計算機作品大賽普及了我校學生們的計算機應用知識,增強了同學們對動畫制作、網頁設計、軟件開發的學習興趣,促進了我校同學學習計算機知識的氛圍。在此還要感謝所有評委老師們為本次大賽付出的辛勤汗水!我們堅信,第十一屆計算機作品大賽會做的更好!

  八、 計算機作品大賽的文藝演出:

  在這里不得不提議計算機協會在計算機作品大賽上演出的演員,這是計算機協會給他們電腦技術以外的收貨。他們表現了IT人充滿朝氣的一面。

  九、 計算機協會發展方向:

  多年來,計算機協會在團委及各級領導正確指導下,得到了長足的發展。計算機系輔導員張志宇老師更是給予了計算機協會工作的大力支持。

  在新的一年中,我計算機協會將會繼續秉承“勤奮,務實,高效,團結”的系訓,將社團帶領到一個更高的層次,繼續服務于全校電腦的維護工作,并且在全校范圍內為普及計算機知識做出自己的一份力量。

  我們堅信,計算機人身上所擁有的堅毅的品質會使我們在今后的工作中百尺竿頭,更進一步!

會計事務所員工述職報告演講稿 篇27

  我于年畢業于大學思想政治教育專業,畢業后一直從事政治教學工作,擔任政治教師至今。年當選為職工代表,現將本人擔任代表以來的工作情況簡述如下:

  一,積極參加創爭活動,努力學習,不斷提高思想素質。本年度我能夠堅持四項基本原則;熱愛教育事業,全面貫徹黨的教育方針;不斷加強自身的政治修養和道德修養,思想進步,遵紀守法,嚴于律己,以身作則,為人師表,教書育人,崇尚科學,反對邪教。能分清是非。我常常告誡自己:做人要堂堂正正,不要為一點點利益而降低自己的人格。結合學校創爭活動和建設學習型黨支部活動,加強政治理論學習、法律法規學習和業務學習,先后學習《勞動合同法》《教育法》、等法律法規,通過不斷學習、反思,自己了解國家的形勢,明確方向。做到帶頭學習、學以致用,做群眾的表率。

  二、帶頭遵守并宣傳校規校紀。作為一名普通教師代表,首先從自身做起,注意學習學校的各項方針政策,掌握了學校的精神,宣傳相關的規定。在具體工作中幫助身邊的同志提高認識,共同遵守學校的各項規定和要求。

  三、積極參加代表活動,履行代表權利和義務。按照學校有關工作安排和規定,我做到了按時參加會議,認真分析學校領導的講話精神,按照學校的思路學習工作。積極參加民主協商,做好三項合同的調研、建議、修改、完善工作。參加了學校組織的元旦聯誼活動。

  四、廣泛征求教職工的意見和建議,認真做好提案。能夠深入調查研究,廣泛征求教職工的意見和建議,在認真聽取大家意見的基礎上,認真填寫提案,在職代會中收集整理提出開展職工體檢,保證教職工身體健康等建議;確實做到反應大家的心聲,又對學校提出一些合理化建議。

  五、做好本職工作。認真這一年中我一直勤勤懇懇,盡職盡責,言傳身教,一絲不茍,為人師表,教書育人。這一年的工作中,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限而留下的思索。

  六、存在的不足和今后努力的方向。

  1、由于時間和精力有限,主要工作仍是教學工作,應該多和其他同事聯系,增進了解。這方面做的不夠。

  2、進一步加強對教育和相關方面法律、法規的學習,提高自身素質,增強履行代表職責的使命感和責任感。

  3、在今后的工作中我應做到繼續加強學習,發揚優點,克服不足,按照學校建設的要求,在認真搞好本職工作同時認真履行好一個代表應盡的職責,發揮出模范帶頭和榜樣的作用。以上述職報告請各位領導審議。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇28

  在一學年里,本人在學校的工作安排下,擔任了生物教學工作兼初一(5)班班班主任工作。一學年以來,在學校領導的關心、支持下,盡職盡責做好各項工作。現具體總結如下:

  一、指導思想

  一學期來,本人思想健康上進,堅持黨的基本路線,遵紀守法,自始至終熱愛人民教育事業,認真貫徹國家的教育方針和政策,在工作期間,我認真參加學校的各項工作,嚴格執行公民道德規范和教師職業道德規范,樹立素質教育思想,積極投身教育改革,治學嚴謹,有強烈的事業心和責任感;嚴于律已、寬以待人。教育思想端正,關心、愛護全體學生,教書育人,具有良好的職業道德;講團結,講奉獻,顧全大局,精誠合作,服從組織安排,吃苦耐勞,任勞任怨,認真執行課程標準和教學計劃,積極完成本職工作,能夠服從工作分配,工作認真負責,責任心強,樂于接受其他任務。在工作中享受為人師表的樂趣,在工作中逐漸充實了自己。

  二、班主任工作

  在擔任初一(5)班班班主任工作中,做到認真完成學校布置的各項工作,重視班風、學風的培養,深入了解每個學生的思想動態。嚴格管理,積極與家長配合,研究教育學生的有效方法。及時發現問題及時處理,在擔任班主任工作期間,針對學生常規工作常抓不懈。培養學生養成學習、清潔衛生等良好的習慣。努力創造一個團結向上,富有朝氣的班集體。使該班在各方面的表現都比較好。

  三、教學工作

  在教學工作上,根據學校的工作目標和教材內容,了解學生的實際情況;通過鉆研教材、研究具體教學方法,制定了切實可行的學期工作計劃,為整個學期的生物教學工作定下目標和方向,保證了整個教學工作的順利開展。

  提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作: 1、課前準備:備好課。①認真鉆研教材,了解教材的基本思想、基本概念;了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。②了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。③考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

  2、課堂上的情況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學習生物的興趣。

  在教學的過程中,學生是主體,讓學生學好知識是老師的職責。我認真細致地研究教材,研究學生掌握知識的方法。通過鉆研課程標準和教材,不斷探索,嘗試各種教學方法。通過網絡資源、各類相關專業的書報雜志了解現代教育的動向,開拓教學視野。在教學中尊重學生的不同興趣愛好,不同的生活感受和不同的表現形式,方法等等,使他們形成自己不同的風格。所以,在生物教學中,有意識地以學生為主體,教師為主導,通過各種游戲、比賽等教學手段,充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。

  四、今后的努力方向

  1、堅持政治學習和業務學習,提高自己的政治思想覺悟和業務能力。多參加學科組活動和備課組活動;堅持參加學校安排的各種教學活動,不斷提高自己的教學水平的業務能力。

  2、加強教研能力,盡量把教學實踐活動上升到理論高度。積極投身學校的教學改革工作,認真學習各種教學理論,開展合作式教學模式和研究性學習,積極撰寫教學論文和教學心得。

  總之,一年來,干了一些工作,也取得了一些成績,但成績只能代表過去,工作中也存在著一些不足,如:學生學習兩極分化嚴重,行為習慣還不夠規范等,在今后的工作中,我一定要發揚優點,改正不足,揚長避短,爭取更大的成績。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇29

  我叫,現任分局xx派出所的社區民警,主要負責三期工地的社區聯系工作,現就本人在20xx年度的工作向工地代表做一工作總結,聆聽群眾的心聲,接受群眾的監督,汲取群眾的合理化建議,目的只有一個:充分將警務室變成老百姓有話就說,有求必應的群眾之家。

  我主要從以下幾方面來開展警務室工作:

  一、大局為重,防患于未然,確保兩會期間我轄區的穩定。

  作為基層的派出所民警,就更有責任和義務來通過自己的實際工作來確保一方的和諧穩定。我一方面通過召開轄區警情通報會,要求各標段治保人員每周將本標段的矛盾糾紛一一登記并及時上報,我從上報的這些矛盾糾紛中做一總結,并及時與所領導結合分析糾紛的性質,找出矛盾的焦點,得出解決的辦法,并發揮警務室民警全身心撲下去的精神,與當事人進行面對面的溝通,將矛盾化解。一方面將轄區巡邏機制貫徹始終,轄區巡邏不僅是對違法犯罪人員的一種震懾,同時在巡邏過程中發現的不安定因素和各種安全隱患都及時的化解消除,確保了一方的平安。

  二、敘說與群眾之間的感情以獲取第一手信息。

  了解情況,掌握信息,是做好治安防范工作和情報信息工作的前提和基礎。而信息的獲得必須從群眾哪里汲取,這就有賴于和群眾的溝通。每天花一定的時間騎著摩托車,帶著相機,拿著筆記本,走訪入戶,了解情況,堅持做到“四勤”。即腿勤,就是每天抽出一定時間到責任區走一走、問一問,讓群眾天天看得到,有事隨時找得到;嘴勤,就是詳細了解群眾工作、生活、親戚朋友等各種情況,掌握第一手材料;手勤,就是把群眾反映的重要情況及時記錄到日記本上,作為基礎資料備查;腦勤,就是對了解到的情況和問題經常進行分析研究,做出正確判斷,確保信息準確可靠。同時把各種信息資料存入電腦,分類存檔,便于日后工作所用。

  三、讓轄區百姓心田綻放防范之花。

  工地上人們的法律法規意識也相對比較薄弱。我首先向轄區群眾通報近期我市高發的案件類型,特別是可防范的案件我們怎么開展預防,同時通過做版報、散發宣傳畫、警情播報等形式,向轄區群眾講解公安機關破獲的被騙、搶、盜案例,通過宣傳和講解等形式,一方面提高了轄區廣大群眾的法律意識,另一方面也使廣大群眾能夠自覺遵守法律、法規,并利用所學的法律知識來維護自己的正當權益,做好自我安全防范工作,從而使社區防范的威力得以彰顯,轄區社會面治安狀況得以全方位操控。其次,我本著“齊抓共管搞治安”的思想,并針對工地上的特點,組織工地值班人員加強巡邏,各標段的值班人員加強相互之間的聯系、與工地保安人員聯系、與所內巡邏聯防隊的聯系,發現情況能夠及時的反應,加強聯動,從而織起了嚴密的轄區防范網。

  四、堅持兩點一理念。

  一是將出發點和落腳點都歸于群眾的安居樂業上面。

  二是堅持為民服務零距離的理念。所以,作為一名社區民警,不僅要有滿腔的熱情,更重要的是要具有良好的治理和服務方法,我為此將上下而求索,在今后的工作中,我會一如既往的尋求為民的良策,并響應市局推出的彈性工作制,每周堅持在警務室工作30小時,其中下社區時間達到20小時以上。通過上門送證、走訪宣傳、警情播報、案情通報等形式使廣大群眾了解了警務室,了解了社區工作,從而支持社區工作,最終建立良好的警民關系。

  以上就是我在20xx年度警務室工作報告,還望各位與會代表多提寶貴意見,促使我們進一步改進警務室的工作。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇30

  各位領導、各位同事:

  去年*月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中,我曾經說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務員,我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議。

  一、努力學習,全面提高自身素質

  辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高O一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,市局機關的每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了領導的肯定,年底被評為優秀公務員和先進工作者。

  二、加強修養,時刻注意自我約束

  在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不.張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關和各級領導的威信,維護地稅部門的整體形象。

  三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛

  我從基層調入市局工作以來,市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境,同時,也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。

  多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計,全年撰寫各類文字材料近*篇計**余萬字,平均每天近*字,地市級以上各類媒體采用**篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

  四、盡心履職,全心全意當好配角

  作為辦公室領導的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,A做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

  總而言之,總結一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我

  五、堅持以經濟建設為中心,努力促進經濟、社會事業全面發展。

  建設局既是城建的職能部門,又擔負著房地產業、建筑業、工業的經濟主管部門的職責,同時又承擔著房改房管、交通等重要職能,任務重、壓力大、困難多,對此全局上下團結一心,負重奮進,今年以來在各項工作中都取得了新的進展。

  (一)各項工作的完成情況:

  房地產業:新開工面積萬mX,竣工面積.萬mX,完成房屋銷售X.X億元,分別比去年同期增長%、.X%、%;

  建筑業:完成總產值X.X億元,增加值X萬元,利稅X萬元,分別比去年同期增長%、%、%;

  工業:實現銷售X萬元,產值X萬元,利稅X萬元,分別完成全年目標的%、%、%;

  招商引資:累計完成利用民資X萬元,完成全年指標的%,合同利用外資萬美元,完成全年指標的%,引辦企業X個,其中外資企業一個,進園項目一個;

  固定資產投入:完成固定資產投入X億元,比去年同期增長.X%,其中房地產固定資產投入X億元;

  房地產重點項目:總面積X.X萬mX的陽光城家居廣場X月份竣工,目前已開始試營業;總投資X萬元的荷花池農貿市場已竣工交付使用;X萬mX的嘉荷苑已基本竣工;X萬mX的世紀家園項目已經開工建設;

  城市建設工作:江揚大橋東接線延伸段工程已實現全線貫通;完成了X條小街巷的翻建和土路面街巷改造,對多條無路燈街巷進行了亮化;江都南路拓寬改造工程XX月XX日已正式開工;三灣大橋已按市政府要求完成方案設計和上報工作,揚圩路拓寬改造工程也已完成方案設計,正在向省交通廳爭取公路建設專項補貼資金;

  農村“通達工程”建設工作:制定了全區“通達工程”實施規劃,年內完成了連運西路、新太路建設,提前完成了田莊路的建設;

  村鎮建設工作:完成了XX公里農村公路灰色化建設;發放村民建房施工許可證近百份;舉辦了全區村鎮工匠培訓班;開展了村鎮工程建設安全專項治理工作;

  房改房管工作:共辦理村鎮房屋所有權證X戶,面積X.萬mX;全區住房公積金歸集管理共歸集公積金X萬元,歸集率%以上;出售公有住房套,收回售房款.XX萬元;

  解危解困工作:重點開展了城區XmX以下住房困難戶的定銷房申購工作,對全區XX個社區、X余戶困難戶申請進行了申購初審,有X戶申購到了定銷房;

  建筑業管理工作:通過招商引資和整合全區建筑業資源,新創辦建安企業X家,使全區二級資質建安企業上升到家,三級資質企業家,勞務企業家,產業鏈已延伸到十多個類別;

  拆遷安置工作:全年共拆遷X個點,X戶,拆除房屋面積.萬mX,完成X個點的安置,共安置住宅房套,安置面積X.X萬mX。

  另外,我們在X月底完成了新城公司的產權制度改革工作。積極參與了全區的社區建設、“新三創”等工作,完成了掛包扶貧任務,在區政府的統一領導下,順利完成了抗擊“非典”和防洪防汛等工作,安全生產、綜合治理、計劃生育、信訪等工作都達到了年初的目標要求,“非典”防治、防洪防汛、計劃生育、綜合治理等工作還分別榮獲區先進單位和先進個人榮譽。

  (二)工作的主要做法:

  在工作中,我們主要抓了以下五個方面:

  以“兩個率先”為先導,努力增強工作的使命感和責任感。在全系統上下牢固樹立起五種意識:一是全局意識。在外部內部工作條件都不具備的情況下(如城建項目無工作經驗、無專業技術人員、無建設資金),以服從大局、服務大局為己任,有條件做事,無條件創造條件也要做事,努力樹立和維護政府的形象。二是發展意識。堅持用發展的辦法解決前進中的問題,推進和保持了行業各項事業的快速發展。三是創新意識。面對城建、交通等全新的工作任務,不等不靠,敢闖敢干,創新思路,探索前進,在項目建設、招商引資等工作上都取得了新的突破。四是服務意識。不斷轉變職能,改進工作作風,堅持把為民服務、為民辦實事放在工作的首位,以服務贏得群眾對城建工作的理解、信任和支持。五是學習意識。不斷提高干部職工的綜合素質,努力打造學習型機關。

  以解決資金瓶頸制約為抓手,全力推進城建工作。

  一是創辦公司,打造平臺。區城投公司成立后,積極發揮融資平臺和實施主體的作用,先后與多家銀行以及外地有實力的大公司進行了融資和項目合作洽談,并取得了突破。目前,北京泛華集團已簽約借資X萬元,與城投公司合作開發江都南路的改造(已到帳X萬元,春節前還有X萬元到帳),這為我區城建項目今后的市場化、產業化運作闖出了一條新路。

  二是借力發展,多頭減壓。今年初,在接受市區政府交辦的城建任務時,我們是身無分文啟動資金,面對市政府排定的實施序時進度,我們一方面抓緊辦理各種工程前期手續,有能力的先辦,同時立足于把事情做好,通過借一點、墊一點、欠一點、免一點等辦法,多頭多路籌措資金,推動項目實施。東接線延伸段工程開工時急需啟動資金,我們利用市場資源優勢,不僅成功地由施工方南京隆仁公司全額墊資建設,而且向對方借資X萬元,解決我們的前期工程費用,確保了工程的按期開工;在規劃設計、招投標、環評等工作流程中,我們以積極的姿態爭取市有關部門的理解和支持,通過打欠條、爭減免等辦法,推動工作的開展;另外,我們還積極向市建設、交通等條上部門匯報溝通,爭取資金和工作的支持。

  三是內部挖潛,降低成本。今年,通過我們主動工作,想方設法降低成本,共節約城建資金支出多萬元。

  以招商引資為龍頭,一著不讓抓發展。堅持把招商引資放到經濟工作的第一位,通過招商引資,解決城建事業發展資金不足的瓶頸,提升行業經濟發展的規模、速度和質態,推進和加速城市建設的進程。一是強化責任意識。建立了由局領導到職工的全員招商引資目標責任考核體系,將招商實績與個人考核、考評掛鉤,以此營造人人都是招商責任人,個個都有招商壓力的濃厚氛圍;二是精心包裝項目。在做好招商信息收集的同時,突出抓好載體建設,同時跳出部門看全區,只要招商引資需要,全區的城建資源和其他招商平臺都可以為我所用,都是我們的招商載體;三是積極參與各項招商活動。認真組織實施了招商引資“百日會戰”,參加了上海招商推介會、廈門投洽會,獲得了一批信息,結交了一批合作伙伴和朋友;四是加強招商服務。突出招商軟環境建設,以服務留人,以感情留人,在與美國海地公司的合作中,我們堅持全程跟蹤服務,特事特辦,僅用X天時間即完成了項目的全部審批,速度之快,效率之高,贏得了客商的好評和信任。

  以關注民生為第一需要,努力提高服務能力和工作水平。今年順利地完成了群眾十分關注的小街巷翻建、土路面改造以及消滅無路燈街巷工作,“通達工程”超額完成年度計劃。定銷房申購工作是今年市政府為民辦實事工程,從去年XX月開始,我局開始接受群眾的政策咨詢、申請工作,到截止日共收到全區XX個社區的多戶正式申請(維揚區只有多戶),經過我們的調查和初步審核,最終由市局公示符合條件的有X戶。由于此次申購工作限制性條件多,加上群眾和社區對政策的把握不到位,在公示后,許多未上榜戶都到我局前來質詢,我們及時抽調人員,成立接待小組,集中時間負責接待申請戶的咨詢,努力把矛盾解決在部門,不向市區政府上交。對市政府文件中沒有明確規定的特殊情況,我們及時向市局匯報,做好溝通協調工作,并從維護社會穩定的大局出發,提出建設性處理建議,靈活政策操作,受到市局的認可和群眾的歡迎。在整個申購過程中,沒有出現一戶因我們的工作不到位而到市區政府上訪的。

  以服務經濟為第一要務,大力開展黨建工作,為行業發展提供保障。經濟建設和城市建設任務再重,黨建和紀檢工作一刻都不能放松。局黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,不斷加強領導班子自身建設和干部隊伍建設,加強黨委對各項事業的領導和組織。區委五屆六次全會召開后,局黨委及時組織學習貫徹,圍繞“先導區”的總目標,提出了城建行業在“兩個率先”中奮力爭先的工作思路,制定了行業發展的目標規劃和措施。為加強基層黨組織建設,局黨委結合當前行業發展的實際,在原有所屬企業改制后,積極按照非公企業建黨的要求,對基層黨組織進行調整充實,對暫時不具備建黨條件的單位,創新工作方法,進行組織掛鉤聯系。

  目前黨委所屬X個支部中,有X個是在非公企業建支的。為加強作風建設,局黨委始終堅持“兩手抓兩手硬”,以“兩個務必”為指導,不斷強化黨員干部的執政為民意識、勤政廉政意識,狠抓作風建設不放松,使局機關的窗口形象進一步得到樹立,服務水平和工作效率也進一步得到提高,為行業經濟發展和各項事業的進步奠定了堅實的基礎。

  一年來,在全局上下的共同努力下,我們在各方面都取得了進步,同時我們也清醒地認識到,與區委區政府的要求相比,仍有一定的差距。X年,我們將進一步解放思想,創新思路,按照區委五屆七次會議確定的思路和目標,團結拼搏,負重奮進,為廣陵“兩個率先”先導區的建設作出新的更大的貢獻。

會計事務所員工述職報告演講稿 篇31

  各位領導:

  作為光榮的職工代表,我們在公司領導的關懷下,對公司,對職工代表都有了一個全新的認識,嚴肅認真地履行著一名代表應盡的職責。在此,就這一年來的工作向各位領導作一下匯報,請予審議。

  一、腳踏實地做好本職工作,關鍵時刻發揮模范帶頭作用。

  身為職工代表首先是公司的普通職工,在這一年的時間里,我們與廣大職工一起見證了集團公司快速發展和不斷壯大。去年,我們*合同項目所遇到的困難之多、施工環境之艱苦是一公司職工前所未遇的。與所有參加的建設者一樣,我們對這個工地的經歷是終生難忘的。

  記得*年初,所有的工作才剛剛起步,結構物的施工還沒結束,土場剛剛征下來,土方施工還沒步入正軌,由于地勢低洼,地下水位高,便道維護任務重,土方施工進度慢,工期異常緊迫。面對這樣嚴峻的形勢,我們職工代表與其他干職員工們一道,毫不退縮,在項目部開展“大干”活動的鼓舞下,團結一致,勁往一處使,面對重重困難迎頭直上。我們在一線與勞務隊伍吃住在一起,起早貪黑,辛勤工作,解決了一個又一個難題。經過我們大家的共同努力,工程施工形勢有了明顯的好轉。

  然而天有不測風云,正在我們工作剛剛有所起色,生產壓力有所緩解的時候,工程又碰到了60年一遇的特大雨季。就在勞務隊伍都有些心灰意冷的時候,我們沒有打退堂鼓,而是主動發揮職工代表的模范帶頭作用,始終堅信公司一定能夠克服困難,渡過難關。正是在這種意念的支持下,大家一直保持著高昂的斗志;正是這種“不畏艱難,勇往直前”的精神鼓舞了所有參加工程會戰的人。最終,青銀路二合同在年前順利完成了結構物的主體工程,土方任務也基本完成。

  二、切實履行代表的各項職責,力爭做合格的職工代表

  職工代表是集團公司與廣大職工之間聯系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。我們不僅把代表當作一種榮譽,更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,真正相信和依靠廣大職工,全心全意為職工服務。在參加集團公司職代會期間,認真聽取報告,仔細領會文件精神,職工關心公司的發展,愿意為公司的發展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到工地后,迅速向其他職工傳達集團公司職代會的精神,將集團公司新的政策、新的形勢帶到一線工地,讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態,關心公司的發展。大會期間,積極提出議案和建議;閉會期間,長期深入工作在施工一線,了解反映職工們的心聲和訴求。

  加強對公司工程施工、生產經營、綜合管理等方面工作的監督,以保障廣大職工的合法權益,防止腐敗的滋生,促進公司領導廉政意識的提高。職工代表監督是代表公司全體職工對公司領導班子、執行機構的監督,是直接的監督,這種監督不可缺少。為此我們創立開展了代表小組活動,這是代表履行職責的重要途徑之一。以往代表履行職務都是在職代會全體會議和集中會議來完成,但在這些大活動中往往因為不能對個別的問題進行深入的調查研究。并且,在大會上問題不可能談得太多太細,降低了職工代表履行職務的效率。職工代表小組活動剛好補充了這一個不足。通過代表小組活動,能使專一的問題專一研究、專一交流和專一處理,大大提高了職工代表履行職務的效率,提高了我們的監督力度和覆蓋面。

  職工們選舉我們做代表,是對我們的信任,并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表,在思想上有著堅定的群眾觀念,相信和依靠群眾,不斷保持和一線職工們的密切聯系,虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求,關心他們的切身利益,主動地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題,但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表,就更重視聽取他們的意見,依照集團公司的政策和規定,努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查研究,了解基層民意的好機會、好方法之一,有利自己行使職權、履行義務,真正反映民意。平時密切聯系群眾,聽取基層職工的真實意見和要求,作為職工代表,十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接觸群眾,不怕聽群眾意見,以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

  作為一名職工代表,依照代表法的規定履行職責,牢固樹立接受廣大職工和選舉單位監督的觀念,自覺、主動地接受群眾和選舉單位的監督。這樣,對密切與群眾的聯系有很大好處。我們理解,主動要求并得到職工的監督,可以幫助自己防止發生違法違紀錯誤,也可及時改正自己的缺點錯誤,而且可以增進和基層群眾之間的相互了解,密切相互關系。防止害怕監督、不愿接受監督的不良現象。

  三、存在的缺點與不足

  作為年輕的職工代表,由于參加工作時間不長,經驗不足,在工作中,在行使代表的職責時都存在很多的不足。首先是業務水平的不高,平時由于放松的對自己的要求,忙于工作,疏于學習。專業知識掌握不夠扎實,管理知識缺乏,加上實踐經驗少,造成工作中經常出現疏漏。其次是自身素質有待進一步提高,沒能充分發揮一名職工代表的作用,傳達精神多,反映職工意見少;學習文件多,對公司發展獻言獻策少。

  四、今后努力方向

  1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。

  2、作為職工代表,要不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律知識,在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。

  3、要認真學習黨的路線、方針、政策,緊緊團結在黨的周圍,認真領會公司的文件精神,為公司的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,廣泛收集職工意見,代表職工的心聲,爭取做一名合格的職工代表。

  謝謝大家!

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