從嚴治黨三專題討論發(fā)言稿2020
多次強調，從嚴治黨重在從嚴管理干部，關鍵是從嚴執(zhí)行制度。第一范文網小編為你整理了從嚴治黨三專題討論發(fā)言稿20xx，希望對你有幫助。
從嚴治黨三專題討論發(fā)言稿20xx篇1
級黨委、各部門黨委(黨組)都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委(黨組)書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?尤其是去年12月在江蘇調研時指出，要協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，把從嚴治黨上升到了“全面從嚴”的新高度。我們必須把思想和行動統(tǒng)一到的要求上來，積極推進全面從嚴治黨。
一是要切實提高全面從嚴治黨認識。多次指出，在新的歷史起點上，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題，要樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。目前，我區(qū)有的領導干部對抓黨建重要性認識不夠，重經濟、輕黨建，重業(yè)務、輕黨務，重干部選拔、輕組織建設，甚至出現(xiàn)了黨建工作給經濟工作讓路、不愿意干黨務工作的現(xiàn)象。我們必須切實增強黨要管黨、從嚴治黨的緊迫感和責任感，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，主動適應全面從嚴治黨的新常態(tài)。要牢固樹立正確的政績觀，把抓好黨建作為最大的政績緊緊抓在手上，正確處理好黨建工作與中心工作的關系，始終堅持發(fā)展是第一要務、黨建是第一責任，時刻牢記抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建，堅決摒棄黨建工作務虛、經濟工作務實，黨建工作不容易出成績、經濟工作容易見效益的錯誤認識和觀念，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把全面從嚴治黨各項任務落到實處。
二是要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。強調，從嚴治黨必須落實管黨治黨責任，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。目前，有的黨委(黨組)主體責任不明，對黨建工作缺乏深入細致的研究和安排，認為一年開一兩次會布置一下就行了;尤其是有的黨委書記不把黨建作為主業(yè)，還存在不想抓黨建、不愿抓黨建、不會抓黨建的問題，甚至有的多年不參加支部組織生活，把自己作為特殊黨員。我們必須從嚴落實管黨治黨責任，牢牢把黨建工作抓在手上。各級黨委(黨組)要切實強化主體責任，明確職責定位，把黨建工作擺在更加突出的位置，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，主動承擔好、落實好從嚴治黨責任，堅決防止“一手硬、一手軟”。各級黨委(黨組)書記要切實擔負起黨建第一責任人的責任，把抓黨建工作作為工作的重中之重，時刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正成為從嚴治黨的書記。今后，不抓黨建、不會抓黨建、抓不好黨建的，就不能當書記。各級黨委(黨組)班子成員要按照“一崗雙責”要求，堅持把黨建工作和分管業(yè)務工作擺在同等重要位置，認真履行分管領域從嚴治黨責任。各級黨委部門要突出主業(yè)、各負其責、履職盡責，共同抓好黨建工作，進一步提高全區(qū)黨建工作的水平。
三是要突出加強全面從嚴治黨考核。指出，對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部工作也要加大這方面的權重。目前，我區(qū)黨建工作考核體系還不夠完善，還沒有專項的縣級黨委(黨組)黨建責任制考核辦法，在對各縣區(qū)局年度經濟和社會發(fā)展主要責任指標考核中，黨建所占比重僅為30%，黨政主要領導考核指標完全一樣，沒有體現(xiàn)差異化。我們要建立完善黨建責任制考核辦法，加強對各級黨組織黨建工作的考核，促使各級黨組織切實擔負起從嚴治黨的主體責任，推動全區(qū)黨的建設創(chuàng)新發(fā)展。要調整對各縣區(qū)局年度經濟和社會發(fā)展主要責任考核指標，大幅提高對黨建工作的考核權重，尤其要對黨政主要領導實行差異化考核，對黨委書記要重點考核黨建工作。要強化對考核結果的運用，對管黨不嚴、治黨不力的黨組織及書記要嚴格追究責任，通過從嚴從硬的考責問責，確保從嚴治黨的各項責任和要求落到實處。
從嚴治黨三專題討論發(fā)言稿20xx篇2
在江蘇視察時提出“全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程”這一重大命題，并闡述了全面從嚴治黨的總體要求、重點任務和具體舉措，充分體現(xiàn)了我們黨對時代潮流和黨建規(guī)律的準確把握，對新形勢下推進黨的建設新的偉大工程提供了指導原則和行動綱領。省委十二屆九次全會提出，要準確把握“四個全面”的邏輯關系，強化全面從嚴治黨這個根本保證，把江蘇改革開放和現(xiàn)代化建設不斷推向前進。
深刻認識“全面從嚴治黨”這一新思想、新部署、新論斷的重大意義
首次將“從嚴治黨”提升到了“全面從嚴治黨”的高度，意蘊深邃。
“全面從嚴治黨”表明以同志為的新一屆中央領導集體治國理政的總體框架更加完整系統(tǒng)。在講話中，同志首次提出要 “協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的治國新理念。將“四個全面”并列提出，體現(xiàn)了以同志為的新一屆中央領導集體治國理政的整體戰(zhàn)略部署，使當前和今后一個時期，黨和國家各項工作關鍵環(huán)節(jié)、重點領域、主攻方向更加清晰，內在邏輯更加嚴密，治黨管黨的系統(tǒng)性整體性要求大大提高，必將進一步拓展中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展空間。“全面從嚴治黨”是對以來“黨要管黨、從嚴治黨”要求的延伸，也是對在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上提出的“全面推進從嚴治黨”的深化。既再次彰顯了中央的決心，也是對從嚴治黨要做到全覆蓋、全過程、全力以赴的更高要求，體現(xiàn)了新形勢下加強和改進黨的建設的必然要求。
“全面從嚴治黨”是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。辦好中國的事情關鍵在黨。無論是全面建成小康社會，還是xx屆三中、四中全會提出的“加強和改善黨對全面深化改革的領導”“加強和改進黨對全面推進依法治國的領導”，都對從嚴治黨提出了新要求，也都以黨的領導作為實現(xiàn)目標的根本保證。只有堅持全面從嚴治黨，才能確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，勝利完成團結帶領人民全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國，實現(xiàn)推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的歷史重任，意義重大而深遠。
扎實做好全面從嚴治黨的重點工作
在江蘇的講話中再次強調：從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部。這充分體現(xiàn)了馬克思主義辯證法思想，體現(xiàn)了全面論與重點論的相統(tǒng)一。全面從嚴治黨涉及到方方面面，但是從嚴管理干部是重點，是突破口，是主要矛盾。抓主要矛盾，運用在實際工作中，就是“抓重點工作”的方法，就是選擇一個突破口，由點帶面，最終使所有的問題得到解決或化為無形的一種思維方法。
全面從嚴治黨，重點是要管理好干部。干部掌握著方方面面的權力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者。一個執(zhí)政黨，如果管不住、管不好領導班子和領導干部，后果不堪設想。同世界上大多數(shù)國家相比，我們的干部隊伍整體素質是高的。但是當前黨內存在的突出問題，比如一些地方的干群關系問題、腐敗問題、四風問題，從根本上來說是干部管理上出現(xiàn)的問題。
針對干部管理工作，第一次系統(tǒng)闡述了“管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明”五個方面的要求，提出了“要求嚴、措施嚴、對上嚴、對下嚴、對事嚴、對人嚴”這“六個嚴”。這為全面從嚴治黨、從嚴管理干部提供了重要遵循。一是要堅持管理干部全覆蓋。對各級干部都要嚴格管理。既包括剛進入干部隊伍的年輕同志，也包括離退休干部;既包括重要崗位的干部，也包括一般干部。當然，對領導干部，身處關鍵崗位、掌握大量公共資源的干部要重點管理。二是要堅持正確的用人導向。以黨章規(guī)定的干部條件為依據(jù)，突出干部的先進性和示范性，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿职颜螛藴史旁谑孜唬_保政治合格。對信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，要旗幟鮮明、大張旗鼓地予以提拔重用。三是要堅持全過程管理。要把日常管理和關鍵時刻管理貫通起來，把上級管理、班子管理、自身管理結合起來，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理統(tǒng)一起來，做到干部隨管理成長、管理伴干部一生。四是要堅持多手段管理。要綜合運用教育引導、制度約束、考核評價、監(jiān)督檢查等手段對干部加強管理，最大限度避免干部犯錯誤、犯重復性錯誤、犯大錯誤。五是要堅持責任落實。堅決遏制選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象，各級黨組織要增強責任意識、狠抓責任落實、建立責任體系、強化責任考核、嚴格責任追究，該誰負責就由誰負責，該誰負主要責任就由誰負主要責任，哪個環(huán)節(jié)出問題就追究哪個環(huán)節(jié)管理主體的責任。
積極主動營造全面從嚴治黨小氣候
江蘇是“全面從嚴治黨”新思想的最先提出地，理應成為率先踐行者。我們必須按照的要求，把全面從嚴治黨貫穿于江蘇改革開放和現(xiàn)代化建設全過程，貫穿于黨的建設和黨內生活各個方面，深入推進黨建工作創(chuàng)新工程，在全面從嚴治黨上交出滿意的答卷。
貫徹“全面從嚴治黨”的新思想、新要求,全省各級黨組織要主動思考、主動作為，積極主動營造全面從嚴治黨的小氣候。堅持全面從嚴治黨一定要做到：從嚴無死角。把全面從嚴治黨貫穿到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個領域;重點更突出。緊緊圍繞全面從嚴治黨的重點是從嚴管理干部的新要求，在干部選拔、任用、管理、監(jiān)督的全過程中堅持高標準、嚴要求，全面貫徹提出的20字好干部標準，堅持出以公心選人用人，著力強化對干部“德”的考察和運用，選出符合時代要求的人民的好干部;責任更明確。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。各級黨委要強化主體責任，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，零容忍的態(tài)度不變、猛藥去苛的態(tài)度決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，旗幟要鮮明、態(tài)度要堅決、行動要有力，要以反腐敗的實際成效取信于民。全省各級黨組織要把抓好黨建作為最大的政績，開啟全面從嚴治黨的新征程，為實現(xiàn)“兩個率先”光榮使命，為建設經濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇提供有力的思想保證和組織保證。
從嚴治黨三專題討論發(fā)言稿20xx篇3
在江蘇視察時提出“全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程”這一重大命題，并闡述了全面從嚴治黨的總體要求、重點任務和具體舉措，充分體現(xiàn)了我們黨對時代潮流和黨建規(guī)律的準確把握，對新形勢下推進黨的建設新的偉大工程提供了指導原則和行動綱領。省委十二屆九次全會提出，要準確把握“四個全面”的邏輯關系，強化全面從嚴治黨這個根本保證，把江蘇改革開放和現(xiàn)代化建設不斷推向前進。
深刻認識“全面從嚴治黨”這一新思想、新部署、新論斷的重大意義
首次將“從嚴治黨”提升到了“全面從嚴治黨”的高度，意蘊深邃。
“全面從嚴治黨”表明以同志為的新一屆中央領導集體治國理政的總體框架更加完整系統(tǒng)。在講話中，同志首次提出要 “協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的治國新理念。將“四個全面”并列提出，體現(xiàn)了以同志為的新一屆中央領導集體治國理政的整體戰(zhàn)略部署，使當前和今后一個時期，黨和國家各項工作關鍵環(huán)節(jié)、重點領域、主攻方向更加清晰，內在邏輯更加嚴密，治黨管黨的系統(tǒng)性整體性要求大大提高，必將進一步拓展中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展空間。“全面從嚴治黨”是對以來“黨要管黨、從嚴治黨”要求的延伸，也是對在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上提出的“全面推進從嚴治黨”的深化。既再次彰顯了中央的決心，也是對從嚴治黨要做到全覆蓋、全過程、全力以赴的更高要求，體現(xiàn)了新形勢下加強和改進黨的建設的必然要求。
“全面從嚴治黨”是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。辦好中國的事情關鍵在黨。無論是全面建成小康社會，還是xx屆三中、四中全會提出的“加強和改善黨對全面深化改革的領導”“加強和改進黨對全面推進依法治國的領導”，都對從嚴治黨提出了新要求，也都以黨的領導作為實現(xiàn)目標的根本保證。只有堅持全面從嚴治黨，才能確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，勝利完成團結帶領人民全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國，實現(xiàn)推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的歷史重任，意義重大而深遠。
扎實做好全面從嚴治黨的重點工作
在江蘇的講話中再次強調：從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部。這充分體現(xiàn)了馬克思主義辯證法思想，體現(xiàn)了全面論與重點論的相統(tǒng)一。全面從嚴治黨涉及到方方面面，但是從嚴管理干部是重點，是突破口，是主要矛盾。抓主要矛盾，運用在實際工作中，就是“抓重點工作”的方法，就是選擇一個突破口，由點帶面，最終使所有的問題得到解決或化為無形的一種思維方法。
全面從嚴治黨，重點是要管理好干部。干部掌握著方方面面的權力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者。一個執(zhí)政黨，如果管不住、管不好領導班子和領導干部，后果不堪設想。同世界上大多數(shù)國家相比，我們的干部隊伍整體素質是高的。但是當前黨內存在的突出問題，比如一些地方的干群關系問題、腐敗問題、四風問題，從根本上來說是干部管理上出現(xiàn)的問題。
針對干部管理工作，第一次系統(tǒng)闡述了“管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明”五個方面的要求，提出了“要求嚴、措施嚴、對上嚴、對下嚴、對事嚴、對人嚴”這“六個嚴”。這為全面從嚴治黨、從嚴管理干部提供了重要遵循。一是要堅持管理干部全覆蓋。對各級干部都要嚴格管理。既包括剛進入干部隊伍的年輕同志，也包括離退休干部;既包括重要崗位的干部，也包括一般干部。當然，對領導干部，身處關鍵崗位、掌握大量公共資源的干部要重點管理。二是要堅持正確的用人導向。以黨章規(guī)定的干部條件為依據(jù)，突出干部的先進性和示范性，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿职颜螛藴史旁谑孜唬_保政治合格。對信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，要旗幟鮮明、大張旗鼓地予以提拔重用。三是要堅持全過程管理。要把日常管理和關鍵時刻管理貫通起來，把上級管理、班子管理、自身管理結合起來，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理統(tǒng)一起來，做到干部隨管理成長、管理伴干部一生。四是要堅持多手段管理。要綜合運用教育引導、制度約束、考核評價、監(jiān)督檢查等手段對干部加強管理，最大限度避免干部犯錯誤、犯重復性錯誤、犯大錯誤。五是要堅持責任落實。堅決遏制選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象，各級黨組織要增強責任意識、狠抓責任落實、建立責任體系、強化責任考核、嚴格責任追究，該誰負責就由誰負責，該誰負主要責任就由誰負主要責任，哪個環(huán)節(jié)出問題就追究哪個環(huán)節(jié)管理主體的責任。
積極主動營造全面從嚴治黨小氣候
江蘇是“全面從嚴治黨”新思想的最先提出地，理應成為率先踐行者。我們必須按照的要求，把全面從嚴治黨貫穿于江蘇改革開放和現(xiàn)代化建設全過程，貫穿于黨的建設和黨內生活各個方面，深入推進黨建工作創(chuàng)新工程，在全面從嚴治黨上交出滿意的答卷。
貫徹“全面從嚴治黨”的新思想、新要求,全省各級黨組織要主動思考、主動作為，積極主動營造全面從嚴治黨的小氣候。堅持全面從嚴治黨一定要做到：從嚴無死角。把全面從嚴治黨貫穿到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個領域;重點更突出。緊緊圍繞全面從嚴治黨的重點是從嚴管理干部的新要求，在干部選拔、任用、管理、監(jiān)督的全過程中堅持高標準、嚴要求，全面貫徹提出的20字好干部標準，堅持出以公心選人用人，著力強化對干部“德”的考察和運用，選出符合時代要求的人民的好干部;責任更明確。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。各級黨委要強化主體責任，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，零容忍的態(tài)度不變、猛藥去苛的態(tài)度決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，旗幟要鮮明、態(tài)度要堅決、行動要有力，要以反腐敗的實際成效取信于民。全省各級黨組織要把抓好黨建作為最大的政績，開啟全面從嚴治黨的新征程，為實現(xiàn)“兩個率先”光榮使命，為建設經濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇提供有力的思想保證和組織保證。