黨員務實擔當做合格黨員發言稿

　　每一名共產黨員，都應該時時刻刻把務實擔當裝在心中，把“擔當精神”作為一種習慣，忠于黨，忠于人民，恪盡職守、赤誠為民，才能挺直脊梁，不負共產黨員這個光榮稱號。下面是第一范文網小編為大家整理了黨員務實擔當做合格黨員發言稿3篇，希望能夠幫到你。

黨員務實擔當做合格黨員發言稿篇1

　　黨員干部作為中國共產黨的肌體的細胞，是否健康直接關系到黨的肌體的正常“新陳代謝”。對于一個建黨95年、擁有8700多萬黨員、承載著14億人民復興希望的執政黨來講，增強全黨創造力、凝聚力、戰斗力，必須把加強黨員干部的修養放在重要位置。只有不斷提升輸“血”的質量、始終保持“細胞”的健康，才能進一步激活黨員隊伍，使黨煥發出蓬勃的執政生機。

　　曾指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”作為黨員干部，不僅要敢于擔當，還要敢于務實、敢于創新、敢于實踐。

　　敢于擔當，方能彰顯黨員干部的“正氣”。講正氣，重名節，是中華民族的優良傳統。縱觀歷史不難發現，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”這樣的名言警句。而黨員正氣是依托馬克思主義與民族優秀文化相結合的成果，形成個人的世界觀、人生觀、價值觀在政治、道德等各方面的綜合體現。黨員的正氣是怎么進行體現呢?為人民服務是黨員干部的正氣;嚴守紀律、克己奉公是黨員干部的正氣;解放思想、實事求是、無私奉獻是黨員干部的正氣。一言以蔽之，黨員干部的正氣是為全面建成小康社會為奮斗的精神，是為實現中華民族偉大復興而奮斗的精神，是堅定不移地為黨和人民的事業而奮斗的精神。全面建成小康社會、實現中國夢及黨和人民的事業就是黨員干部的擔當之所在。

　　敢于務實，方能保持黨員干部的“帥氣”。黨員干部的帥氣并不是指外在，而是干事有魄力、有想法、有能力的內在。“空談誤國，實干興邦。”在全球經濟蕭條的大背景下，中國經濟能否穩中有進，能否實現經濟“軟著路”，都需要黨員干部勤政務實。一是立勤政務實之志。對待工作要認真負責、嚴謹細致，從大處著眼，從小處著手，力求工作到位。二是學會換位思考。深入基層察民情，知民意，解民憂，聚民心，才能真正地做到權為民所用、情為民所用、利為民所謀，才能展現出黨員干部的“帥氣”形象。

　　敢于創新，方能鍛造黨員干部的“靈氣”。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達不竭的動力，也是政黨永葆生機的源泉。黨員干部的“靈氣”是指黨員干部運用“新”的的思維謀發展、用“新”的思路抓發展、使用“新”的舉措促發展的精神。因此，黨員干部要找準解決問題的關鍵點，找準實現既定目標的結合點，創造性地執行黨的路線、方針、政策和上級的指示，突出工作的優勢和特色，更好地履行自己的職責，發揮自身的作用，才能鍛造黨員干部的“靈氣”。

　　敢于實踐，方能夯實黨員干部的“底氣”。黨員干部的“底氣”是解決困難、矛盾的能力，是處事不驚、冷靜分析的內功。怎么樣增加“底氣”呢?“紙上終覺得來淺，絕知此事要躬行。”實踐是夯實黨員干部“底氣”的充分條件。黨員干部在工作中，深入到一線、基層的主戰場，才能服務群眾，提高本領，增加面對復雜問題的“底氣”。只有夯實黨員干部“底氣”，工作上才能胸有成竹、游刃有余，才能避免說話“不著調”，才能避免辦事“不靠譜”。

　　黨員干部在不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”的基礎上，敢于擔當、敢于務實、敢于創新、敢于實踐才能實現中國夢的偉大復興。

黨員務實擔當做合格黨員發言稿篇2

　　黨的以來，重慶市委大力倡導“低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為”的“十六字”要求。這“十六字”要求，既符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，又體現了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的價值追求，具有重大的現實意義。

　　“十六字”要求是辯證統一的整體，體現了科學的思想要求。“低調務實、少說多干”表現為不事張揚、注重實際、注重實干，“敢于擔當、積極作為”表現為事不避難、勤于干事、善于創業，強調黨員干部既要有政治上的堅定，又要有理論上的清醒，還要提高運用科學理論解決復雜問題的能力和本領。“十六字”要求也是具體的作風要求，它強調大興求真務實之風，實實在在做人，實實在在做事，實實在在出成效，實現實實在在沒有水分的發展;堅決反對形式主義，反對虛報浮夸，反對假大空，反對急功近利。“十六字”要求還是嚴格的紀律要求，它強調“調子要低、步子要實”，就必須堅持對上負責與對下負責的統一，沉心靜氣推進工作，堅決反對“上有政策、下有對策”，坐而論道、夸夸其談;堅持守土有責、守土盡責，反對明哲保身、懶政怠政，“當‘紳士’不當‘戰士’”“搞愛惜羽毛那一套”。

　　準確把握“十六字”要求的基本內涵，必須厘清“不干事、不惹事、不出事”的認識誤區。講“低調”不是不要調、不作為，講“少說”不是沉默不語、不搞宣傳，講“敢于”不是亂作為，講“積極”不是好心辦壞事。現在少數黨員干部存在“為官不易”“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走，產生矛盾繞著走，為了不出事寧可不干事，這些都與“十六字”要求格格不入。其實這個要求既強調謙卑心又強調責任心，既凸顯家國情懷又彰顯進取精神。

　　提升“積極作為”的境界，增強工作實效，解決人民群眾實實在在的問題，是“十六字”要求的最終落腳點。既要克服“在其位，不謀其政”的不作為、慢作為，又要克服違犯法律、規律的選擇性作為、亂作為，確保行為于法有據、積極有效。積極作為就是“創新作為”，解放思想、開動腦筋，用創新的思維運籌發展新思路，用創新的辦法開辟發展新路徑，發現和培育好新的經濟增長點;積極作為還是“清廉作為”，集干凈與干事于一身，集廉政建設與推動工作于一體，以謹慎之心對待權力，以敬畏之心使用權力;積極作為就是“有效作為”，緊緊圍繞“發展第一要務、民生第一目標、穩定第一責任”，務實高效推進工作，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

黨員務實擔當做合格黨員發言稿篇3

　　求真就是求“執政為民”這個真，堅持以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，真正想群眾所想，急群眾所急，把群眾最需要、最緊急的事抓在手上，一件一件去落實。務實就是干好本職工作，立足崗位，努力工作，勇做貫徹落實精神的先鋒，把所確定的各項目標任務作為工作的方向，勤勉敬業，實干為先，親自去執行，帶頭抓落實，按質保量的完成各階段工作任務和目標，確立的目標才能實現，社會才能發展，群眾才有實惠，其社會引領價值才能得到充分體現，群眾才能真心擁護和支持，黨的事業才能始終保持生機與活力。愛崗敬業、腳踏實地、不圖虛名，深入實際、深入基層、深入群眾，到一線察實情、出實招、辦實事、求實效，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔。

　　置身挑戰與機遇并存的轉型社會，強化擔當精神是干部隊伍建設的緊迫課題。現在，我們的干部隊伍總的是好的，大多數領導干部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也要看到，有不少干部存在不愿擔當、不敢擔當的問題。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子;有的干部借口中央出臺八項規定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。這樣一定要認清“四風”的嚴重性、危害性、頑固性和反復性，鍥而不舍、馳而不息抓下去。黨員干部應更加清醒地認識到，實現“中國夢”，是一項長期的艱巨任務，同其他事物的發展規律一樣，不可能一帆風順、一蹴而就，會有曲折坎坷，也會有艱難險阻。要善于在順境中查找差距，在進步中看到不足，跳出圈子看自己，拓寬視野，提高標準。面對出現的挫折，要處變不驚，頭腦清醒，既不強調客觀，更不推卸責任，而是認真吸取經驗教訓，勇于在逆境中奮起，以自身的擔當出實招，求實效，辦實事，創實績，扎扎實實推進事業發展。必須在轉變作風上用真心、下苦功，真抓實干，開拓創新，從糾治“四風”入手，打造培養一支“三嚴三實”的干部隊伍，以更好的精神狀態投于偉大事業之中，擔當起實現中華民族偉大復興中國夢的歷史重任。