基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿（精選17篇）

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇1

　　突出政治紀律和政治規矩。在黨的全部紀律中，政治紀律是打頭、管總的。不管違反哪方面的紀律，最終都會侵蝕黨的執政基礎，破壞政治紀律。當前，一些黨組織和黨員干部對政治紀律認識模糊、思想麻木、意識淡漠。加強紀律建設，政治紀律和政治規矩永遠排在第一位。《條例》針對現階段違紀問題的突出表現，強調政治紀律和政治規矩、組織紀律，對反對黨的領導和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求行為作出處分規定，增加拉幫結派、對抗組織等違紀條款，確保中央政令暢通和黨的集中統一。

　　堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開。在全面依法治國、依規治黨條件下，原《條例》最突出問題就是紀法不分，僅這一點就凸顯了修規的緊迫性和必要性。修訂《條例》堅持問題導向，做到紀法分開。凡是國家法律已有的內容，就不再重復規定，共去除70余條與刑法、治安管理處罰法等法律法規重復的內容。在總則中重申黨組織和黨員必須自覺接受黨的紀律約束，模范遵守國家法律法規;在分則中規定，凡是黨員被依法逮捕的，都應中止其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利，凡是黨員干部違法犯罪，除過失犯罪外，一律要受到黨紀處分，從而實現黨紀與國法的銜接。

　　體現作風建設和反腐敗斗爭的最新成果。全面從嚴治黨，首先是從落實中央八項規定精神破的題，成效有口皆碑，必須馳而不息、堅持鞏固深化。《條例》將黨的以來落實中央八項規定精神、反對“四風”方面的要求，轉化為紀律條文，體現了作風建設永遠在路上、不是一陣風。針對反腐敗斗爭中出現的新問題，增加了權權交易、利用職權為親屬謀利等違紀條款。突出群眾紀律，新增了侵害群眾利益、漠視群眾訴求等違紀條款，對破壞黨同人民群眾血肉聯系的行為作出處分規定，用紀律保障黨的宗旨。

　　修訂后的《條例》適應全面從嚴治黨要求，體現了對依規治黨規律認識的深化，實現了紀律建設的與時俱進。《條例》是管黨治黨的一把戒尺、黨員的基本底線和遵循。黨的各級組織和廣大黨員干部要堅持底線思維，敬畏紀律，守住底線，防微杜漸，保持黨的先進性和純潔性。

　　切實擔負起全面從嚴治黨的責任

　　制度的生命在于執行，執行制度最終靠人。離開了歷史責任，沒有忠誠干凈擔當，再好的制度也形同虛設。《準則》和《條例》既是對黨的各級組織的有力約束，也是全體黨員的基本遵循。學習貫徹《準則》和《條例》是各級黨委(黨組)、廣大黨員和領導干部的共同責任，必須全黨一起抓、全黨一體執行。

　　抓好學習宣傳教育。廣大黨員干部要把學習《準則》和《條例》與學習黨章，貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，學習貫徹系列重要講話精神緊密結合起來，學深悟透、融匯貫通，把握主要內容和精神實質，內化于心、外化于行，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。要把自己擺進去，聯系本地區本部門具體情況，聯系自己的職責，聯系自身思想、工作和生活實際，解決最突出問題，增強針對性和實效性。各地區各部門要積極探索新形勢下開展紀律教育的有效方法和途徑，把《準則》和《條例》納入黨委中心組學習、黨校教學課程和黨員教育培訓內容，形式多樣、生動活潑地加強宣傳，喚醒黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

　　黨委要履行全面從嚴治黨主體責任。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的根本方針，嚴明紀律是推進偉大事業的重要保證。黨章第37條規定：“黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律”。黨領導一切，總攬全局、協調各方，黨的領導本身就包含著管理和監督。各級黨委要履行黨章賦予的職責，在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央部署，真正把紀律嚴起來、執行到位。執行《準則》和《條例》，決不能只是墻上掛掛、嘴上說說，必須一把尺子量到底、一寸不讓。要把黨的領導融入日常管理監督中，落實中央八項規定精神必須咬住不放、一抓到底，在堅持和深化中形成習慣。要運用好監督執紀的“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整的是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。黨員領導干部要發揮表率作用，敢于負責、敢于較真，同一切違反紀律的行為作斗爭，維護紀律的嚴肅性和權威性。

　　紀委要把監督執紀問責做深做細做實。打鐵還需自身硬，監督執紀的人首先要做遵守紀律的楷模。貫徹執行《準則》和《條例》，各級紀委必須發揮帶頭作用。把紀律挺在前面，是紀委轉職能、轉方式、轉作風的又一次深化。要堅守黨章賦予的職責，在全面從嚴治黨中找準定位，既要立足當前，聚焦目標任務，遏制腐敗蔓延勢頭;又要著眼長遠，堅持標本兼治，把紀律挺在前面，監督檢查黨章和黨的路線方針政策執行情況，維護中央權威、確保政令暢通。要克服能力不足的危險，切實轉變慣性思維，從線索處置、紀律審查到執紀審理各環節都要以紀律為準繩，真正把監督執紀“四種形態”的運用情況作為檢驗評價工作的標準，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

　　全面從嚴治黨永遠在路上，強化監督只有進行時。解決中國的問題，要靠中國共產黨;解決黨自身的問題，要靠強化黨的自我監督和人民群眾的監督。《準則》和《條例》是加強黨內監督的重要制度安排，為黨內監督和群眾監督明確了對照的標準、提供了衡量的尺子，使黨員干部和廣大群眾的監督有規可依、有據可循。要積極探索黨長期執政條件下依靠制度創新、強化黨內監督的有效途徑，形成發現問題、糾正偏差機制，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使黨員干部始終不忘宗旨、保持同人民群眾的血肉聯系，永葆共產黨人的青春。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇2

　　在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”。那么黨員領導干部做人做事到底要堅守哪些底線?也作出了精準闡述。法律底線，堅持用法治思維解決問題;政策底線，堅決擁護黨的路線方針政策;道德底線，堅持修身立德善做群眾道德模范;紀律底線，模范遵守黨紀黨規不逾紀律紅線。這四條底線中，法律、政策、道德這三條底線是作為社會公民所應普遍堅守的公認底線，而紀律底線是我們黨員干部在堅守上述三條底線之上更高的要求，他的堅守對象具有唯一性，也體現出了我們黨從嚴治黨的決心和對黨員干部做人做事的更高要求。

　　黨的紀律規矩體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，是黨員不可逾越的底線。它嚴于國家法律，要求更高，黨的各級組織和廣大黨員干部應按照黨的紀律規矩，以更高標準嚴格要求自己。《中國共產黨紀律處分條例》就是當前我們黨對紀律的具體化，它把《黨章》對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開列負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，為各級黨組織和全體黨員設置了“紅線”“高壓線”，為全體黨員養成清風正氣好風氣指明了方向。

　　堅守黨的紀律底線首先要堅守黨的政治規矩。政治規矩是我們黨在長期革命斗爭和改革發展中形成的政治規則、組織約束、優良傳統和工作習慣。政治規矩最核心的內容就是堅持黨的領導，遵守政治規矩就必須維護黨中央權威;必須維護黨的團結;必須遵循組織程序;必須服從組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員。堅決不妄議中央大政方針，不破壞黨的集中統一，不搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力。“前事不忘，后事之師”，在換屆之年，各級黨委要深刻汲取衡陽破壞選舉案和南充、遼寧拉票賄選案慘痛教訓，將黨的政治規矩挺在前面，營造了風清氣正的換屆環境。

　　堅守黨的紀律底線其次要尊崇和維護《黨章》。《黨章》是黨的根本大法，處在黨內制度的頂層，《黨章》規定的是黨員和黨組織的價值準則和行為規范，是全黨必須遵循的總規矩。現在，我們黨雖然是擁有8000多萬黨員的世界第一大黨，但仍有部分黨員在外不愿亮明身份，在內不愿參加組織生活，甚至有黨員認為繳黨費是負擔。這一些列現象折射出部分黨員的黨章黨員意識淡薄、對黨的價值準則沒有悟透、對黨行為規范沒有遵守、對黨員身份榮譽沒有珍惜等問題。遵從和維護《黨章》就是要加強學習黨章自覺性，就是要在大是大非面前鮮明政治立場，敢于亮明身份，敢于喊出向我看齊，敢于擔當，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

　　堅守黨的紀律底線還要在生活上做到清正廉潔。生活作風對精神狀態起著至關重要的作用，健康向上的生活作風可以鍛煉人、熏陶人、成就人;奢靡浮華的生活作風則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。如何避免黨員干部“劍走偏鋒”，要控制好欲望。時刻警惕和防止個人欲望的膨脹，不為燈紅酒綠所動，不為金錢美色所惑，始終保持良好的品行和高尚的情操;要控制好交友。把好交友原則，多交益友諍友，不交狐朋狗友，形成健康的朋友圈;要控制好小節。謹防小事失大節，越是細小的問題越要重視，小毛病、小心眼、小貪心，日積月累就可能滑向泥潭，不能自拔，切不可對小節之事心存僥幸、放松警惕。

　　“風成于上，俗化于下”，以來，黨中央全面從嚴治黨的號角已然吹響，能否取得新時期治黨管黨的全面勝利，就需要黨員領導干部模范遵守黨的制度，堅守黨的紀律，帶領廣大黨員形成上行下效、上率下行的清風正氣，讓堅守黨的紀律底線成為廣大黨員的行動自覺，成為推動發展的重要保障。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇3

　　1)對員工要多激勵，少責備。因為每個人都希望得到別人的認可和贊美，特別是上級領導對他工作上的認可。所以平時的溝通中，不要吝嗇你的贊美語言，你要表揚他，讓他感覺到你重視他。激勵的方法有：1)、及時對員工的表現進行評價。當員工有突出表現時，應盡快鼓勵，讓員工知道領導對他表現的認可。如果工作量大、時間長的項目，不要等到員工完成了全部工作之后才去表揚，應該在工作過程中及時表揚。除了精神層面的，物質獎勵也是很必要的。在你作出表揚前，要想清楚本次激勵是否合適，是否只是員工做給你看的表面工作，來欺騙你的。對于小的失誤，或者工作上沒有做到位的，不要去強加指責，要適時地提醒，必要時要進行鼓勵和安慰。聰明的領導者要從員工的錯誤中發現自己的欠缺;發現工作中需要改進的地方;發現管理上存在的漏洞以及員工技術上存在的問題等等的情況。如果你在員工身上發現了問題，這也是對你工作失誤的提醒，是對你的幫助。好的領導要用關愛去溫暖員工，用智慧去管理員工，用激勵去感染員工，要讓每位員工都能感受到你的關愛。財務總監培訓課程，就在提升你能力的企業培訓機構，專屬職場人的培訓公司

　　2)溝通時要體現平等的人格，要用平和的心態，要經常換位思考。在當今社會，每個人的自我意識都很強，這就要求我們在與員工溝通中，注意尊重對方的人格，雖然彼此的職位不同，但是人格是平等的，沒有貴賤之分，因此在說話的口氣與語氣上不能貶低對方。交流的時候必須是放平你的心態，口乃心之門戶，如果你的心態出了問題，那口中說出再好的話也會變味，員工聽了就會不舒服。還有如果你的心態變了，你的眼神和肢體語言就會流露出不協調，讓對方反感。只有你尊重員工，員工才能尊重你。你要學會放下架子，站在員工的角度換位思考一下問題所在，要將心比心。能做到以上這些就會展現出你的個人魅力，很多問題就會迎刃而解了。

　　3)對于自己作出的決定，要當機立斷。對于自己處理的事情，要想清楚處理的是否妥當，是否會產生不良的后果，是否會給公司帶來損失，然后作出當機立斷的決定，不可拖泥帶水，不要優柔寡斷。對檢查中出現的不良現象要及時處理，明確告訴員工做錯在哪里，對公司或者社會造成了哪些不良影響。當然對于以前工作表現好的員工犯了錯，你這時候要對他以前的成績表示肯定，但既然現在犯了錯，那必須要接受處罰，希望他以后別再犯同樣的錯誤。這個時候更要當機立斷，讓員工知道你對工作是獎懲分明的。另外在給員工開會時，說話要有力度，多說鼓動性的語言，要給員工以信心和力量，要讓員工看到企業發展的希望。處事當機立斷是作為領導者魄力的表現。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇4

　　尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好

　　我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為組織給我的這個機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。

　　在蘇聯宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有20xx萬黨員的時侯卻垮臺了。”這個慘痛的教訓，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點的私心雜念。

　　身為一名組工干部，應懷著一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的責任心和事業心把從事的工作和區域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現自己的人生價值和追求。

　　在年畢業之后被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業;從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔;從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹;從同事的每一句關心的話語和指點中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范;那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情;那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被部內同志對黨的事業忠誠執著、公道正派、無私奉獻的優秀品質深深感動著，也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

　　如果將組工干部比作一盆花，那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻于義，小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

　　信念，是我們“組工人”內心不滅的一盞明燈;開放，是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船;嚴謹，是我們“組工人”規范運行的一桿標尺;真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”，就要做一個信念執著、胸襟開放、習慣嚴謹、品質真誠的“組工人”!

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇5

　　齊，標注一種秩序，傳遞一種力量，更能折射出世道人心。

　　中國共產黨是馬克思主義政黨，是有著統一的思想、統一的意志、統一的紀律、統一的步調的先鋒隊。中國共產黨能夠歷經95年的風雨走到今天，靠的就是“人心齊、泰山移”，全黨上下同心同德，萬眾一心。今天，在全面建成小康社會的決勝階段，在確保“四個全面”戰略布局順利推進的關鍵時期，要求各級領導干部要有看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。這是對我黨“思想建黨”優良傳統的承繼和發揚，是黨員干部為政修身成事的精神引領和根本遵循。

　　“群力誰能御，齊心石可穿”。對于一個擁有8700多萬黨員的大黨，全體黨員干部只有主動樹立看齊意識，在思想上政治上行動上同保持高度一致，做到層層立標桿、上下做示范，才能更好地凝心聚力、群策群力，更加團結統一、步調一致，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。

　　越是形勢復雜多變，越是要強化看齊意識。早在1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上就說：“我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”毫無疑問，我們今天所處的國際國內形勢與過去相比，更加嚴峻復雜，我們黨面臨的考驗更加尖銳突出。

　　特別是在當下，有些黨員和領導干部在金錢、權力等利益誘惑面前腐化墮落、蛻化變質，背離了最初的價值信仰和選擇。對于這些不愿意看齊、破壞看齊的“蛀蟲”“毒瘤”，就更應該抓住要害、點準穴位，用黨紀黨規黨法進行嚴肅查處，果斷清除出黨，以保證全黨上下的團結統一和步調一致。

　　當前，站在新的歷史交匯點，面對嚴峻的執政考驗和改革發展的全新任務，黨員干部應在踐行“四個自覺”中，切實增強貫徹落實看齊意識的自覺性和堅定性。

　　確立看齊的思想自覺，堅定信仰信念。思想是本，行動是形，本正則形立。要把學習教育貫徹始終，不忘本忘祖，不忘記最初的價值信仰，認真學原文、讀原著，深入學習領會系列重要講話精神，強化黨性鍛煉，切實把好“總開關”，堅定“三個自信”，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把理想信念轉化為行動的力量。

　　增強看齊的政治自覺，做政治明白人。要自覺維護中央權威，維護黨的團結統一，把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律。要堅持“高線”、守住“底線”，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

　　落實看齊的行動自覺，做到知行合一。看齊既是一個理論訴求，更是一種實踐要求。黨員干部只有躬身踐行，才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，讓看齊真正落實到具體行動上。謀事創業要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實干。

　　踐行看齊的責任自覺，勇于擔當作為。要想真正樹立看齊意識，強化責任擔當是關鍵。要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在踐行五大發展理念、決勝全面小康上奮發有為，在轉方式調結構、戰風險渡難關中主動有所作為。要帶著真感情和責任心為群眾辦實事、做好事、解難事，以為官一任振興一方的責任激情，始終做到履職盡責、干在實處、走在前列。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇6

　　強調，創業要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。就現階段來說，創業要實最重要的是要敢于擔當。

　　中國有句古話，有明主而后有忠臣。還有一句話，彼以國士待我，我以國士報之。這兩句話深刻說明了環境對人才成長的重要性，組織和領導一定要敢于為敢擔當的人擔當，敢擔當的人才會大量涌現。

　　中國歷史上敢于擔當的故事很多。齊國大夫崔杼殺了國君齊莊公，怕遭到歷史的譴責，就要當時的太史在記錄這段歷史時寫成“先君害病身亡”。結果太史把寫好的史書給他看，“夏五月，崔杼弒其君”。崔杼非常不滿，殺了這個史官。又讓太史的弟弟再來寫，寫的還是“崔杼弒其君”，也被殺了。最后崔杼對太史的另一個兄弟說，你兩個哥哥都死了，你難道不怕死嗎?不料這個弟弟正色說，據事直書，是史官的職責，失職求生，不如去死。正是因為中華民族有一大批這樣敢擔當的人，才有我們輝煌的今天。

　　自古以來敢于擔當的人都是受人尊重和被社會推崇的，他們“忠義、壯烈”的擔當精神甚至可以贏得敵人的敬意。北京、天津、上海、武漢都有一條“張自忠路”，就是為紀念抗日名將張自忠將軍的。張自忠將軍在抗戰時有段昭告部將的名言，“國家到了如此地步，除我等為其死，毫無其他辦法。更相信，只要我等能本此決心，我們國家及我五千年歷史之民族，決不至亡于區區三島倭奴之手。為國家民族死之決心，海不清，石不爛，決不半點改變。”

　　對共產黨人而言，敢于擔當是我們的鮮明品格。在我們黨革命、建設和改革的歷史進程中，向來不乏敢于擔當的杰出楷模，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產黨員的身影。而在千千萬萬平凡的工作崗位上，更有無數甘于奉獻、默默擔當的黨員干部，這些人，是我們立黨的基石，是他們托舉起了社會主義大廈。

　　保險監管系統的各級黨組織，要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，為那些敢于擔當的黨員干部撐腰鼓勁，使敢于擔當成為領導干部的自覺追求，使勇擔當、敢作為在干部隊伍中蔚然成風。要建立激勵敢于擔當的選人用人機制，注重選用那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢于擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些敢為人先開拓局面卓有成效的人。

　　總之，要通過強化正確用人導向，健全干部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部得到重用，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇7

　　按照上級省委的統一要求，地稅局的領導班子圍繞維持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，通過批評和自我批評的方式，著力解決在四風建設的突出問題，現將自身存在的問題和產生問題的原因及今后整改意見分析如下：

　　一、作風建設總體情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　黨的政治紀律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行為規范。作為地稅局的領導班子兼黨員，在日常的工作中，堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。堅決做到不散布與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不制造或是傳播有損黨的政治謠言;堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”;堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的決定背道而馳的言論等。

　　(二)貫徹落實中央八項情況

　　在日常工作和生活中，地稅局的領導班子都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰線;外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費;在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準

　　(三)遵守貴州省委十項規定情況

　　地稅局的領導班子在日常的工作中嚴格按照貴州省委十項規定執行，經常深入群眾基層，為群眾排憂解難;盡量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達會議精神;盡量避免不必要的支出;堅決不超編、超標購置公務用車;在進行公務接待的時候嚴格按照相關規定執行;不借工作的名義擅進行一般性考察和照顧性出訪;對于稅局局各項公開的資料，要及時、真實;對于各類文稿的發表，嚴格按照省委的統一安排;時刻領導班子的廉潔性;在團隊中發揮帶頭示范的作用。

　　二、四風方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　1.學習自覺性不高，特別對黨的精神和現代企業經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。

　　2.在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或布置，對后續工作的跟進不夠，存在走形式現象，例如所分管的稅收征收、后續跟進不夠。

　　3.制定的稅收征收方案，雖然每年都會下去征求基層干部職工的意見，但是依然存在走形式過程。

　　(二)官僚主義問題

　　1.對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產計劃的下達。

　　2.有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領導提出的針對**企業的稅收管理工作，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的現象;成天忙忙碌碌，但成效不高。

　　3.對下屬要求過于苛刻，例如對剛從事地稅大廳的窗口工作人員要求過于苛刻，服務流程、服務速度未能到達其要求的，都給予嚴厲的批評，導致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。

　　(三)享樂主義問題

　　面對我國經濟的迅猛發展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。

　　1.工作安于現狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。例如，該同志在擔任職務階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和學習中，但從擔任職務的近一階段來看，晚上經常打籃球，很少去辦公室工作。

　　2.到基層調研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠地區的企業查訪次數較少，且每次親自調查指導工作時，未能將時間全部用到工作上，不夠踏實，距求真務實還存一定差距。

　　3.工作方法缺少創新、對工作中出現的難點問題解決的方法不多。

　　(四)奢靡之風問題

　　1.有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標準。

　　2.有時公務接待中存在鋪張浪費現象。

　　3.思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。

　　4.在地稅局環境綠化方面，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導致建設及維護費用偏高。

　　三、產生問題的原因分析

　　一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業實際，跟上專業的發展腳步。經常用理論學習應付專業學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表現在，在日常工作期間，簡單地把每天處理日常業務、聽取下屬工作匯報當作業務學習，不愿意坐下來認真學習地稅方面專業理論知識，導致學習的內容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業務精髓，想當然地認為自己業務知識全面，影響了學習效果與業務實踐能力的發展，也使得分管專業長期固定在一個舊有模式中。

　　二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。

　　三是全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。

　　四是在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養的培養。

　　五是在政治紀律方面存在的問題突出表現為自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實;有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將企業的紀律沒有放在心上。

　　四、整改措施

　　1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習地稅和管理相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。

　　2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方;時常“正衣冠”，強化自己為民服務的思想意識，面對人民說的指責要勇于承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正;時常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現在群眾面前;時常“治治病”，對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

　　3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。

　　只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們群眾堅實的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為地稅局的領導班子要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手并肩與人民共同發展。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇8

　　加強黨員干部政治品質和道德品行教育，是新形勢下黨員干部的必修課。何為道德呢?道德就是一定社會、一定階級向人們提出的處理個人與個人、個人與社會之間各種關系的一種特殊的行為規范，其特征是以善惡為標準，調節人們之間和個人與社會之間關系;它是依據社會輿論、傳統文化和生活習慣來判斷一個人的品質，主要依靠人們自覺的內心觀念來維持。黨員干部應該如何加強政治品質和道德品行教育呢?

　　一、加強黨員干部政治品質和道德品行教育重要意義

　　個人品德修養是道德建設的基礎 。整個社會的道德文明程度是由每個人的品德風貌來體現的，個人品德建設是社會道德建設的基礎，沒有良好的個人品德修養，就談不上公德心、責任感和榮辱觀，社會公德、職業道德和家庭美德建設都將是空中樓閣，無根之本，無源之水。只有每個人的思想道德素質提高了，家庭和社會的整體素質才能提高;只有重視個人品德教育，人人講道德，人人重修養，我們社會主義道德建設的各項要求才能落到實處。

　　加強黨員干部政治品質和道德品行教育是加強黨員干部隊伍建設的需要。隨著體制轉軌和社會轉型，社會價值倫理日趨多元，絕大多數黨員干部都能夠經受住考驗。但不可否認，確有極少數黨員干部心理失衡，道德失范，是非不明，美丑不分，自律意識淡薄，自制能力喪失，拜金主義、享樂主義、個人主義嚴重滋長，導致腐化墮落，嚴重損害了黨的形象，破壞了黨和人民群眾的血肉聯系。因此，加強黨員干部政治品質和道德品行教育，是加強黨員干部隊伍建設的迫切需要。

　　加強黨員干部政治品質和道德品行教育有利于推動良好道德風尚的形成。黨的領導干部既是黨和國家眾多政策、法令、規章制度的重要制訂者和執行者，又是廣大人民群眾的組織者和領導者。領導干部道德素質的高低，不僅直接影響到黨和政府的形象、威信和領導作用的發揮，而且對全社會的思想道德建設和社會風氣的形成都具有重要的示范和導向作用，必將對形成良好的社會風尚產生積極的推動作用。

　　二、加強黨員干部政治品質和道德品行教育的對策

　　樹立正確的道德觀 。一是要繼承和發揚中華民族傳統美德的精髓 ，中華民族在五千年的歷史長河中，給我們留下了寶貴的傳統美德，這些傳統美德對當今構建和諧社會，形成良好的社會風尚，具有重要的現實意義，我們應該加以繼承和發揚; 二是牢固把握社會主義的道德規范 ，黨員干部一定要把握社會主義基本道德規范，牢固掌握公民道德基本規范、社會公德規范、職業道德規范、家庭美德規范等規范，這是黨員干部形成良好品德的前提; 三是要大力倡導共產主義的道德觀，黨員干部擔負著實現共產主義的崇高歷史使命，把共產主義事業當作自己的奮斗目標，應該理所當然地把共產主義道德作為自己的行為規范，要樹立"大公無私"、"毫不利己、專門利人"、"勤于奉獻"，必要時甚至不惜犧牲自己的生命等共產主義道德觀。

　　樹立社會主義榮辱觀 。黨員干部樹立社會主義榮辱觀，會產生巨大的人格力量和道德感染力，對黨風廉政建設起到積極的推動作用。榮譽和恥辱，是社會對人們行為的褒貶評價以及人們對這種評價的自我感受。只有知榮辱，才能明是非、辨美丑。以"八榮八恥"為核心的社會主義榮辱觀，它界定了榮恥，判斷了是非，區分了美丑，鮮明地指出我們應該堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，是非標準鮮明，價值導向明確，是社會主義價值觀的具體化，應該成為我們每個人的價值取向和行為準則。

　　加強道德意志鍛煉。一是要堅定信念，持之以恒 。黨員干部一時加強黨性修養并不難，難的是一輩子堅持自我改造。作為黨員領導干部，一定要忍受常人不能忍受的艱難、困苦，在所追求的理想目標上始終不渝，在政治立場上旗幟鮮明，在政治原則上寸步不讓，堅定不移地捍衛國家和民族的利益。 二是堅守防線，抵制誘惑 。在當今多樣多元多變紛繁復雜的社會生活面前，黨員作為社會的一員，不可避免地會受到各種腐朽思想和生活方式的影響，受到權力、金錢、美色的誘惑。所以黨員干部要抵御誘惑，增強拒腐防變的能力，要樹立立黨為公、執政為民的意識，嚴以律己，用黨紀國法約束自己，提高境界，凈化心靈。在思想道德上筑牢拒腐防變的防線，才能經受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。

　　養成良好道德行為的習慣 。一是要言行一致 。黨員干部在政治上要光明磊落，講真話，辦實事，言行一致，表里如一，但有的黨員干部為滿足自我私欲，在做報告時義正詞嚴，暗地里卻索賄、收禮，干損害人民利益的事情，思想當巨人，行動做矮子，言行不一，不僅得不到人民群眾的信任，還會損壞黨的形象，給黨的事業帶來損失。黨員干部一定要言行一致，說到做到，從嚴要求自己，不說假話，不說空話，不欺上瞞下，實心實意為人民辦事，盡心竭力為人民謀福利。二是要以身作則。黨員干部身先士卒，帶頭苦干，自覺實踐自己所提倡的道德標準和價值觀念，是做好各項工作的關鍵，也是調動廣大黨員干部工作積極性的力量源泉。作為一名黨員，特別是各級領導干部，要時時處處規范自己的言行，時時注意自身形象的示范、導向作用，發揮無私奉獻精神，模范遵紀守法，用自己的模范言行和人格力量為群眾做出榜樣。三是要努力做到"慎獨"。" 慎獨"指的是在個人獨處，無人監督，獨自居處的時候，也能自覺地嚴于律己，謹慎地對待自己的所思所行，防止有違道德的欲念和行為發生。這是一種高度自覺的行為，是道德的最高境界。這就要求黨員干部要自覺地遵守黨紀、國法和道德規范。要增強自我監督意識，經常性地進行自我反省，勇于剖自己，發現有違背黨性原則和道德要求之處，及時糾正，防微杜漸。

　　只有這樣，才能堂堂正正地做人，清清白白地從政，干干凈凈地做事，做一名"政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬"的德才兼備的黨員干部。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇9

　　在中央政治局專題民主生活會上指出，中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。作為軍隊黨員干部，必須按照走在前列、標準更高的要求，樹牢“看齊”意識，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，堅決維護黨中央、和權威，確保政令軍令暢通。

　　“看齊”表現為政治自覺。與智者同行，會耳聰目明;與賢者為伍，能登高望遠。“看齊”是自律的信號、奮進的號角，展示的是信心和決心，昭示的是力量和本色。黨員領導干部要牢固樹立向黨中央看齊的政治自覺，始終堅持與高標準對齊的努力方向，堅定理想信念、站穩政治立場，真正做政治上的明白人、落實上的帶頭人。要牢記黨員姓黨、軍人跟黨、在黨為黨，“看齊”銘刻腦海之中，時時對照糾偏差，緊緊跟隨不偏向，確保在思想上行動上始終與黨中央、和保持高度一致。

　　“看齊”表現為言行一致。欲影正者，必先端其表。言行一致既是中華民族的傳統美德，更是對黨員干部最起碼的政治要求。作為黨員干部，要自覺強化軍魂意識、號令意識，堅決擁護和貫徹黨的路線方針政策，不折不扣執行黨的決策指示，切實做到聽黨話、跟黨走。要牢記黨員身份，自覺、主動向黨中央、看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，經常反思反省自己的言談舉止，按照《黨章》要求規范言行、校正偏差，始終做到心有所畏、言有所忌、行有所止。

　　“看齊”表現為精神境界。古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”看齊是一種以身作則的模范姿態，更是一種追求崇高的精神境界。作為黨員干部，要時刻保持看齊的清醒、踐行看齊的行動，以時不我待的緊迫感，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，切實把“看齊意識”內化于心、外化于行。要把“看齊”作為一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動，融入工作生活、進入崗位實踐，在思想上、工作上、生活上經常與黨中央、看齊，常補精神之“鈣”，常修為政之“德”，常思崗位之“責”， 始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇10

　　省委在全省黨員干部中開展“講看齊、見行動”學習討論，目的就是全方位、大力度宣傳闡釋黨的xx屆六中全會精神和省第十次黨代會精神，突出抓好領導干部這個“關鍵少數”，解決當前黨員干部隊伍中存在的與推進全面從嚴治黨、與踐行新發展理念的戰略部署，在認識上不夠到位、思想上不夠適應、行動上不夠自覺的問題，教育黨員干部進一步增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定地把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動。全廳黨員干部要充分認識省委開展“講看齊、見行動”學習討論的重大意義，堅決落實省委開展學習討論的部署要求，深入開展學習研討，切實樹牢“四個意識”，堅決做到“三個看齊”。

　　一是牢固樹立四個意識，自覺踐行五大發展理念。會議要求，全局干部職工要自覺向黨的領導核心看齊，自覺與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策在基層落地生根、開花結果。

　　二是加強黨性鍛煉，培育忠誠干凈擔當精神。圍繞紀律建設，特別是黨紀、項目招投標紀律、現場變更紀律、審計及財經紀律等紀律內容，廣泛深入開展“紀律是什么、我們做什么”討論，使紅線、底線入腦入心入行，自覺對標看齊。與此同時，深入開展黨員示范崗、黨建承諾踐諾活動，績效考核向基層、向一線傾斜，鼓勵干部職工敢干事、會干事、干成事，努力在基層一線再立新功。

　　三是創新工作方式方法，力促項目提速提效。一方面，重點謀劃20xx年度續建項目。全面分析續建項目現狀，對標合同計劃工期，從項目前期、手續辦理、資金保障、土地征遷、桿管線遷建、現場施工組織管理、主觀能動性發揮等方面一一查找瓶頸制約因素，明確責任主體與職責斷面，按照項目建設規律。另一方面，解剖麻雀，全面梳理項目建設流程，制定時間表，畫處路線圖，強化流程管控，確保時間節點和形象進度達到預期目的。

　　四是強化制度保障，加強內控機制建設。圍繞項目管理、基層黨建、廉政建設、效能建設、行政辦公等確定12個調研課題，充分開展調查研究。根據調研情況，結合單位制度情況，開展廢、改、立工作，確保各項內控機制符合新常態，促進干部職工新作為。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇11

　　黨內政治生活是黨員進行黨性煅煉的主要平臺，領導干部的黨性修養直接決定其思想作風。從嚴治黨，必須從嚴黨內政治生活，正本清源，把好從嚴治黨的“重要關口”，組織部門責無旁貸。

　　高度重視思想建黨，擰緊政治信仰的“總開關”。對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變。組織部門在干部教育中要經常加強對黨章、黨內法規的系統學習，經常開展警示教育，引導黨員干部懂規矩、明底線、知敬畏。組工干部要率先垂范，帶頭遵守《關于黨內政治生活的若干準則》，強化《準則》意識。

　　夯實黨的領導地位，堅持“黨管干部”的總原則。要把總原則貫穿于干部選拔任用全過程，尤其注重考察環節和醞釀環節，要注意拓寬考察領域，擴大群眾參與度，綜合考察工作實績和德才表現，注重公論口碑;要充分聽取各方面包括紀檢、審計、計生等部門的意見，綜合考慮、集體研究確定擬任職人選;嚴格任前公示，接受社會監督。在考核指標體系中加大黨建工作的考核權重，并將考核結果充分利用在干部工作中。

　　嚴格制度執行，確保制度不“空轉”。加強制度執行力，一要示范帶頭，組工干部必須作堅持制度、遵守制度、落實制度的表率;二要強化監督職能，在干部日常管理監督上下功夫，堅持抓早抓小抓預防，及時告誡、及時幫助，避免干部由“亞健康”變成“不健康”;三要從嚴落實獎懲辦法，敢于出手，及時、嚴厲地對違規者作出處理，堅持制度面前人人平等，不搞“網開一面”。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇12

　　嚴守紀律紅線、堅守政治底線。黨員領導干部必須嚴守紀律紅線，堅決貫徹落實“五個必須、五個決不允許”要求。同志旗幟鮮明、不容置疑地指出，對踩“紅線”“闖雷區”零容忍，而且要求這個觀念一定要非常明確、非常強烈、非常堅定。這是對各級領導干部是否堅持以人為本、貫徹落實科學發展觀的重要檢驗。

　　對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心，絕不能踩踏。要把嚴守黨的政治紀律作為一條不可逾越的紅線，堅定信念，自覺遵守，夯實責任，以上率下，不斷自我革新、自我凈化、自我完善。要勤于學慎于言篤于行，作為黨員干部，什么該說、什么不該說，必須以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，不能在精神上的‘缺鈣’，患‘軟骨病’，把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”掌控好，必須經受“四大考驗”、防止“四種危險”，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終保持高度一致。

　　嚴守政治紀律不是一句空話，不能只表態、不落實。明確行為準則，堅持防微杜漸，始終修身嚴行，管住小事、守住小節、謹防小錯，始終把嚴守政治紀律作為底線和準則。嚴守政治紀律最關鍵的是要夯實責任，要牢記自己第一身份是黨員，要按照“三嚴三實”要求，把講規矩、講紀律、講認真作為領導干部工作作風新常態，在xx屆中央紀委二次全會上強調：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。

　　永葆共產黨人的政治本色,最根本的是要堅定信念，做到信黨章、信中央、信組織，堅決做到“四個服從”，強化政治擔當,對堅持什么、反對什么，黨員干部頭腦要清醒、心中有定力，必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺遵守黨章和黨內各項規章制度，自覺規范自己的一言一行。心中有桿秤，明白哪些可以做、哪些不可以做，使紀律真正成為廉潔從政的剛性約束。

　　要善于運用“底線思維”的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，這樣才能有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權。提高底線思維能力，就是要居安思危、增強憂患意識，寧可把形勢想得更復雜一點，把挑戰看得更嚴峻一些，做好應付最壞局面的思想準備，嚴守政治紀律“紅線”。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇13

　　各上級黨委和政府的領導下，本人對新井村三年總體工作目標，以科學發展觀為指導，和黨中央保持高度一致，學習黨的綱領，堅決執行黨的各項決定，提高政治覺悟，搞好黨支部和村委會之間的關系，努力學習提高自身素質，以建設社會主義新農村為目標，按照生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔總要求，做到理論聯系實際，從群眾中來到群眾中去，加強學習，克己奉公、不記私利，做“心中有黨、心中有民、心中有律、心中有責”四有服務群眾的帶頭人。通過三年的努力，使兩委班子的凝聚力、戰頭力進一步增強，黨員先鋒模范作用發揮更加充分，村民綜合素質得到明顯提高，基礎設施建設更加完備，經濟發展速度更快，村民人均收入達到1萬元，村莊環境整潔，人與自然和諧相處，民主與法治進一步加強，社會安定有序的社會主義新農村。

　　加強自身素質修養和學習，執行黨的路線政策方針，完成黨交給的各項任務，開展批評與自我批評，履行黨員義務，搞好群眾關系，努力學習系列講話精神和“四個全面”重要論述，學習“三嚴三實”“四有”要求的豐富內涵，學習黨的xx屆三中、四中全會精神，中央一號文件，學習自治區“8337”發展思想，學習國家和各級政府的相關精神，組織村民集體觀看學習關于道德方面講座，觀看新農村建設十個全履蓋先進村和科技講座。

　　進一步完成基礎設施建設，三年內結合十個全履蓋項目，完成三個自然村自來水開通工作，后續自然村水泥路硬化工作，村莊綠化工作，太陽能路燈和活動室建設工作。利用后續產業項目和節水增糧項目打配機電井15眼，增加管道1.5萬延長米，新增節水滴灌1500畝以上，實現零旱地，農民增產增收，減輕農民水利投放資金壓力，促進農業現代化發展，舍飼禁牧工作繼續加大，三年內達到零散放，利用“一事一議”項目完成一個過水路面，建設三個文化廣場，增加文化生活素質。

　　發展經濟方面，引領群眾種植特色農業玉米種植業，從現在規模轉移一至兩千畝種植特色農業，雜糧豆種植達到5-8千畝，試種嫁接特色大扁杏，由現在600畝增加到20xx畝，我村為天津傲綠集團有機糧基地，試種黑綠小米、黏小米、花生燕麥、大麥等農作物成功，計劃擴大發展。發動剩余勞動力轉移就業步代，積極疏導我村剩余勞動力300余人外出務工，實現打工年收入500萬元以上，牧業展養驢養羊試點專業戶30戶-40戶，戶均200只羊、30頭驢，發展成為在村居住戶的人均四頭驢，增加農戶收入。

　　做群眾工作，立黨為公，執政為民，堅持依法治村，實行村務財務政務公開，接受群眾監督，建立建全村民自治組織：如村民理財小組，黨風廉政監督小組和監督委員會。村務公開落到實處。注意方式方法，解決群眾之間矛盾，靈活多樣從根源查找，解決群眾根本問題。要長期和群眾打成一片，不脫離群眾，發現問題及時解決，要把問題矛盾消滅在萌芽中，搞好社會穩定和諧工作長抓不懈，堅決杜絕賭博、盜竊和打架斗毆等違法行為。農村的穩定就是國家的穩定，實現社會秩序良好，群眾安居樂業，鄰里和睦團結，村民互幫互助，誠實守信平等，友愛融洽相處的平安祥和的社會環境。

　　把群眾的事情勞記于心，群眾的事情就是自己的事情，做好群眾代辦制度，群眾到林東鎮各站所或其它單位，我們能辦的一定代辦。機電井管護進一步加強，保證群眾澆地正常運行。堅守崗位，堅持值組值宿制度。做好防火防汛工作落實到戶，災害發生必須及時到現場組織疏散自救，做好后續工作，總之這在新的任期三年內，腳踏實地，勤勤墾墾，辦實事，辦好事，在新農村建設中把新井建設的更加美好而努力奮斗。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇14

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們以此為契機，從嚴加強干部隊伍建設，進一步打牢干部立身做人的思想根基。但也要看到，與上級加強干部隊伍建設的一系列指示要求相比，與當前面臨的形勢任務相比，與干部隊伍肩負的重大責任相比，干部隊伍在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養上仍需要進一步加強，需要著重解決好五個方面的問題。

　　一要堅定信念、心存目標，解決不思進取、不求上進的問題。指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”信念是力量，信念是脊梁。有了堅定的信念和遠大的目標，就會在面對考驗時勝不驕敗不餒，就會在面對困難時勇往直前，就會在誘惑出現時保持應有的政治定力。如果一個人沒有信念、沒有目標，就會混時度日，甚至及時行樂，遲早會在思想道德上打開缺口。因此，加強思想道德建設，最根本的就是要堅定理想信念、樹立遠大目標。堅定信念、心存目標，不能搞空對空，更不能好高騖遠，一定要從實際出發。 二要務本干事、恪盡職守，解決不負責任、不務正業的問題。現階段，在干部隊伍中存在著一些問題，如因受編制限制，一些同志認為能力再強也是白搭，干得再好也是白干;有的工作不認真不負責不踏實，出了問題找各種借口;有的能力素質不過關，卻沒有一點緊迫感危機感，還自我感覺良好等。總之，當前干部隊伍出現的動力不足、標準不高、能力弱化等問題，說到底就是缺乏務本干事的職業精神和應有的職業道德。在選人用人上要堅決打破論資排輩的陳規陋習，真正樹立起多勞多得、優勝劣汰、獎勤罰懶的鮮明導向，形成能者上、平者讓、庸者下的生動局面。

　　三要淡泊名利、感恩知足，解決私心過重、個人至上的問題。加強思想道德建設的過程是一個犧牲小我、約束自我的過程，沒有淡泊名利、感恩知足的心態，是很難守住道德底線的。但現在的問題是，我們少數同志心態不正，把自己看得太高，把個人利益看得過重。解決這個問題，就要做到“三個正確對待”：一要正確對待自己。低調做人，高調做事，這是人生的智慧，也是成功之道。老子《道德經》有一句話：“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。”講得就是這個道理。我們要多想自己的不足，看到別人的長處。只

　　有這樣，才能不斷進步、不斷向前發展;二要正確對待進步。人人都想進步，人人都想發展。這是無可厚非的，也是必須的。但關鍵的問題是，怎么看待進步，通過什么樣的途徑實現進步。現在有的同志過于看重職務的進步，甚至把提職當作衡量進步的唯一標準;有的同志很少在提高素質、干好工作上用心思，卻在拉關系、找門子上挖空心思等，這些都是極端錯誤的。我們一定要強化靠素質立身、靠實績進步的觀念，真正把主要精力放在干正事、強素質上;三要正確對待組織。黨員干部一定要正確處理好個人與組織、個人與集體的關系，始終做到個人服從組織，聽從組織安排;個人服從集體，處處為集體作貢獻。 四要頭腦清醒、大局在胸，解決利令智昏、目光短淺的問題。大多數黨員干部在恪守思想道德準則上是比較自覺的，但有時會被眼前的一點利益迷住了視線，在蠅頭小利面前壞了規矩，結果是貪了小便宜吃了大虧，損害了自己在大家心目中的形象。恪守道德準則，切實把握好自己，主要是算好“三筆賬”：一是算好得與失的賬。得與失是相對的，沒有永遠的“得”、絕對的“得”，也沒有永遠的“失”、絕對的“失”。有些事一時看似吃了虧，但從長遠看是真正的收獲，有些事看似是得到了，但心理負擔卻更重了，背的包袱更沉了，甚至埋下禍患;二是算好公與私的賬。人人都有私心，關鍵是不能私心過重，不能處處只想自己。我們應該有“無私”的境界，也要有“無私”的智慧，真正把公與私的賬算明白;三是算好名與利的賬。名和利都是“得”，有時還要看你要什么。人過留名，雁過留聲。好名聲都是一點一滴積累起來的，壞名聲的由來有時只因一件小事就被毀掉，不要被蠅頭小利搞壞了名聲、搞沒了威信。

　　五要堅持原則、嚴格自律，解決黨性淡化、要求不嚴的問題。講原則、重自律，是加強思想道德建設的應有之義，也是守住道德底線的重要保證。一些同志道德失范，甚至出問題、栽跟頭，都是黨性淡化、自律不嚴的結果。解決這個問題，重點要在以下三個方面下功夫：一要解決交往過濫的問題。我們應樹立正確的交友觀，多交積極上進、有真才實學、真誠厚道的朋友，多與基層群眾交朋友;二要解決濫用權力的問題。權力是公器，本質在公正公平。我們應該對權力懷揣敬畏之心，做到慎用權、用好權，真正把權力用在單位建設上，用在提高群眾生活水平上，用在維護安全穩定上;三要解決貪圖享樂的問題。艱苦奮斗是強國興家之道，貪圖享樂是敗家毀業之途。很多人出問題往往是從淡忘艱苦奮斗、追求享樂生活開始的。因此，黨員干部必須始終保持艱苦奮斗的精神，永葆政治本色。，幫助企業招到更適合的人才。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇15

　　敢于擔當不是逞匹夫之勇，必須有過硬的本領作保障。指出，“有才無德會敗壞黨和人民事業，但有德無才也同樣會貽誤黨和人民事業。”政法機關常講亮劍，這不僅需要亮劍的勇氣，而且需要亮劍的本領。

　　培育科學思維。政法工作是政治性、政策性和法律性、社會性很強的工作，具有內在規律性。廣大政法干警一定要勤于學習、善于思考，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，增強辯證思維、戰略思維能力，認清政法事業發展大勢，把握政法工作發展規律，充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用

　　掌握有效方法。從群眾中來、到群眾中去，是我們黨根本的領導方法和工作方法。無論時代怎么發展，科技、資訊、交通多么發達，這個基本的工作方法都無可替代。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，把深入基層、深入群眾作為轉變作風的重要途徑，在解民憂、化民怨、護民安中砥礪品行、增長才干。

　　鍛造過硬本領。隨著社會的發展進步，對政法隊伍執法司法能力的要求越來越高，要培育更多的能文能武、有勇有謀、智勇雙全的復合型政法人才。要以提高執法辦案、應急處置、信息化應用等能力為重點，把課堂搬到現場、把實戰搬進課堂，廣泛開展崗位練兵、技能比武、素質提升等活動，向提高執法能力聚焦、向增強實戰本領用力，努力形成精研法律業務、苦練執法技能的濃厚氛圍。

　　保持清正廉潔。“打鐵還需自身硬”。只有自身凈、自身硬，才能扛得起、走得正。當前，政法隊伍違紀違法問題依然嚴重，不作為、亂作為特別是執法不嚴、司法不公、司法腐敗問題比較突出。政法隊伍中的腐敗現象，不僅僅是一個利益問題，很多都涉及人權甚至人命。廣大政法干警要深刻認識拒腐防變的重要性、緊迫性，確保清正、清廉、清明。

　　管住心中之虎。反腐倡廉，自律是前提。每個人心中都有一只“老虎”，這就是欲望。如果管不住心中的“老虎”，讓欲望惡性膨脹，就會變成罪人。廣大政法干警要自覺加強思想道德修養，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好理智關、情感關、廉政關，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑，樹立執法如山、公平如度、清廉如水的浩然正氣。

　　扎牢制度之籠。政法干警違紀違法問題的發生，與治警不嚴、疏于管理有著密切關系。反腐倡廉，必須強化他律，建立健全監督制約制度機制。要善于運用法治方式反腐倡廉，針對容易滋生腐敗問題的重點領域和關鍵環節，進一步完善制度規定、強化制度執行，真正把執法權、司法權關進制度的籠子里，確保權力運行到哪里，監督制約的觸角就延伸到哪里，最大限度地減少權力“出軌”、個人“尋租”的機會。

　　嚴懲害群之馬。對政法隊伍，一定要嚴抓嚴管、敢抓敢管、善抓善管。政法機關領導干部要認真履行“一崗雙責”，抓好黨紀國法和鐵規禁令的執行，真正讓鐵規發力、禁令生威，努力用鐵的紀律帶出一支過硬的隊伍。對政法干警身上出現的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正，決不能掩著、護著，讓小毛病變成大問題。要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，切實做到有腐必懲、有案必查，堅決清除害群之馬。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇16

　　“‘兩學一做’學習教育的落腳點是‘做合格黨員’。”中央提出了“四講四有”的具體標準，為我們每一個共產黨員指明了正確方向、提供了重要遵循。其中“講政治、有信念”是管思想管方向管根本的，是衡量一個共產黨員合不合格的首要標準，也是貫穿于共產黨員政治生命始終的一條重要主線。

　　要做一名合格的共產黨員，首先要解決好政治合格問題，就是要把堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，作為安身立命的根本。不論職務高低、資歷深淺、成就大小，每一位共產黨員都要挺起理想信念的“主心骨”，牢牢把握政治方向，時刻銘記黨員身份，始終堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，始終在政治上、思想上、行動上同保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對黨絕對忠誠，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

　　“講政治、有信念從來都不是虛的，必須融入到我們的骨子里、血脈中，實實在在地體現和落實到我們的具體工作中。”李微微寄語大家，要熱愛政協，正確認識人民政協的性質、地位、作用，自覺增強“三個自信”，帶著自豪感、使命感快樂地工作，全身心投入到政協事業中去。要嚴守規矩，做到講政治、顧大局、守法紀，主動把政協工作放到全省工作大局中去思考謀劃，時刻把法律和紀律挺在前面，做到敬畏法紀、嚴守法紀。要勤學善思，不斷加深對經濟社會發展規律和政協工作規律的認識，加深對黨的理論路線方針政策的理解，加深對世情國情省情的把握。要立足本職崗位，在提高服務水平、加強團隊協作、創新工作方法等方面體現責任擔當，努力把繁雜瑣碎的工作做成精品，善于和同事協調配合，促進政協工作常做常新。要甘于奉獻，繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，盡心盡力、兢兢業業做好本職工作。

基層干部關于堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿 篇17

　　紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一。我們要深入學習關于加強紀律建設的重要論述精神，認真學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，深刻認識加強紀律建設的極端重要性，堅決把紀律和規矩挺在前面。

　　一，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。

　　政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。嚴守政治紀律首要的是對黨絕對忠誠，在思想上政治上行動上堅決同保持高度一致，向黨中央看齊、向習看齊，堅決貫徹中央路線方針，認真落實省委決策部署，努力做政治上的明白人。嚴守政治紀律要聯系工作實際，認真履行“一崗雙責”和黨風廉政責任制，把嚴守政治紀律和政治規矩落實到具體行動上、落實到推動經濟社會發展中。

　　二，嚴明黨的紀律，必須尊崇黨章黨規，守住為人做事的紀律底線。

　　要全面加強黨章黨規學習，把黨章黨規銘刻于心、落實于行，廉潔自律、清白做人，不斷增強廉政意識，把廉潔自律的各項要求化為自覺行動，依法行使權力，自覺接受監督，嚴守紀律紅線，真正在思想上行動上筑牢拒腐防變的防線。

　　三，嚴明黨的紀律，需要堅定理想信念，培育高尚道德情操。

　　講規矩，守紀律，表現在語言和行為上，根子在思想和道德上!沒有堅定的理想信念和高尚道德情操，就容易出這樣那種的問題。要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，繼承發揚黨的優良傳統和作風，自覺培育高尚道德情操，帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立良好家風，弘揚中華民族美德，永葆黨的先進性和純潔性。