黨員干部忠誠實干擔當演講稿（精選5篇）

黨員干部忠誠實干擔當演講稿 篇1

　　各位領導，同事：

　　根據議程安排今天由我和大家共同學習。當前，我鄉(xiāng)上下正深入扎實開展“三嚴三實，忠誠干凈擔當”的教育實踐活動。借此機會，我以踐行“三嚴三實，忠誠干凈擔當”結合工作實際，就基層黨政辦公室的履職、素質與修養(yǎng)問題，談一些淺薄的看法。

　　本人自進入愛尼山這個大家庭至今6個月時間里，服從鄉(xiāng)黨委、政府工作安排，一直從事辦公室工作，辦理辦公室業(yè)務，我認為：黨政辦公室處于承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各有關站所關系的紐帶，保持鄉(xiāng)黨委、政府工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。從實際工作中看，上級黨委、政府的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，后勤工作是否保障有力，職工文化生活和工作開展得是否有聲有色，除了黨委、政府的高度重視和積極作為外，一定程度上取決于有沒有一個優(yōu)秀的辦公室團體及優(yōu)良的辦公室環(huán)境。因此，努力成為一個優(yōu)秀的辦公室工作人員，努力營造一個良好的辦公室環(huán)境，不僅是領導的要求，職工的期盼，更應該是辦公室人員為之努力奮斗的目標。

　　概括的講，辦公室的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。具體的講，就是履行好參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能四項職能，修煉好政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四項素質和樹立好奉獻意識、服務意識、敬業(yè)意識的三個意識。

　　首先，履行好四項職能

　　一、參謀職能辦公室工作的參謀職能大多圍繞領導決策進行。第一是在決策形成過程中，在幫助領導全面了解實際情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二是在決策實施過程中，及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三是在決策實施過程結束后，正確總結經驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

　　二、承辦職能辦公室工作的承辦職能主要有四個方面。一是來自上級部門的。主要是上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自鄉(xiāng)黨委、政府領導的。對于鄉(xiāng)黨委、政府班子的決策，辦公室人員要帶頭不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任。三是來自各村居委會(社區(qū))、站所辦的。各村委會(社區(qū))、站所辦內職工需辦理有關事項或意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室工作人員根據實際情況去處理，讓干部職工的合理訴求得到及時的解決、意見建議得到快速的采納并回復。四是來自廣大人民群眾的。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，作為基層黨政辦公室，我們面對著更廣大的人民群眾，對于老百姓的需求、愿望，我們更要盡心盡力，做好記錄，耐心開解，及時向鄉(xiāng)黨政領導匯報，以便下情上達、訴求渠道暢通，群眾的合理訴求得到及時快速傳達與解決。為我鄉(xiāng)黨委、政府建設服務型黨委、政府提供有力保障。總之，辦公室工作要高度負責，既要對領導職工負責，更要對廣大群眾負責，一絲不茍，一辦到底，落到實處。

　　三、管理職能管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在兩個方面。一是文書管理。盡管辦內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義，切實推動文風會風轉變。二是事務管理。黨政辦公室作為鄉(xiāng)黨委、政府事務性辦事機構，辦公室工作人員作為這個機構的辦事員，應該說是要做到事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用具以及其他職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成鄉(xiāng)黨委、政府工作的樞紐。

　　四、協調職能辦公室履行協調職能，抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。即致力于上下級之間關系調合，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協調工作，以及各村居委會(社區(qū))、站所辦融洽和諧的協調工作。

　　其次，修煉好四項素質

　　一、政治素質政治素質是首要素質。就是政治上要絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念，具有高度的政治敏銳性與自覺性，能深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動以及習關于“三嚴三實”的教育實踐活動和考察云南時的重要講話精神，省、州委關于開展三嚴三實的重要部署及縣委張書記在雙柏縣深入開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育動員大會上的講話的精神，努力提升自己的政治素質與修為，能真正做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

　　二、品德素質品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質。就要求做到光明磊落，忠實老實;服從組織，顧全大局;關心他人，助人為樂;公道正派，謙虛謹慎;嚴以律已，廉潔奉公。

　　三、心理素質心理素質主要要求有穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，興趣的培養(yǎng)要注重廣泛性及多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。

　　四、知識素質一是要有深厚的理論功底。熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵和科學發(fā)展觀的深刻內涵。二是專業(yè)知識。不僅要具備處理辦公室業(yè)務的基本知識，還要熟知上級黨委、政府的各項方針政策及法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多面手”。三還要有寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

　　再次，工作中還要樹立三種意識

　　一、要樹立敬業(yè)意識也就是要干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室的工作，既辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室是個很重要的崗位。能夠為鄉(xiāng)黨委、政府領導和同事以及廣大人民群眾服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。“鉆”就是要鉆進去，潛心研究，“專”就是通過鉆研學習達到很高的業(yè)務水平。有人說辦公室工作無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。例如，公文寫作的各項知識，沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，也是寫不好的。我們應該了解、熟悉和掌握的這些技能，這樣，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力。

　　二、要樹立服務意識要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。在辦公室崗位，不能為應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。我們反映的情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，不能想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。還要有耐心，不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，要對全體干部職工服務，難免眾口難調，所以辦公室人員要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。另外，要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應新常態(tài)，體現時代特征，更有針對性和實效性;怎樣才能做到更貼近實際、貼近生活、貼近職工，這些問題都是我們應該經常考慮的。要學會多動嘴，遇事要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助。也要手勤，要勤于動手動筆寫材料，這是辦公室的一項基本工作。工作總結、情況匯報、調研信息、領導講話、典型經驗等等，都要勤于動手撰寫，不能懶惰。還要邁開雙腿，多跑多動。往領導辦公室跑，及時請示工作、匯報情況、征求意見;往村組跑，深入村組、深入密切聯系群眾，了解廣大群眾的實際情況、發(fā)現典型、總結經驗，掌握第一手材料;多往站所跑，勤聯系、多溝通、學習優(yōu)秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。

　　三、要樹立奉獻意識實實在在地說，辦公室工作是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

　　以上論述，是本人以“三嚴三實”為指引，基于自身的一些認識，學習借鑒前輩的一些積累，所得到關于基層辦公室履職的一些認識。

　　習的“三嚴三實”思想內涵豐富，精神豐滿，具有很強的思想性、針對性和指導性。學習永遠在路上，我們要不斷的體悟踐行“三嚴三實”中的深刻內涵及豐富的精神實質，嚴以修身，真抓實干，好好做事，好好做人，不斷的從“三嚴三實”中汲取養(yǎng)分去適應新常態(tài)的發(fā)展。“三嚴三實”猶如一盞明燈，不斷地指引著我們前行。

　　發(fā)言完畢，如有不妥之處，望請批評指正。

黨員干部忠誠實干擔當演講稿 篇2

　　一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔當。做任何事情都有一個擔當的問題，如果沒有了擔當，什么事情都干不好，也干不成。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，是一個人品德高下和素質強弱的重要尺度。

　　勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

　　能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。

　　敢于擔當，就是要有負責擔當的底氣。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。

黨員干部忠誠實干擔當演講稿 篇3

　　按照局機關要求，本人采取集中學習、網絡視頻和自學等方式，圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”這一研討專題，認真學習思考，與大家共同研討。

　　如何對待權力?怎么使用權力?是衡量一個干部是否合格的重要標準。所謂嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。在“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵，好比一把利劍，直指為人從政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害。

　　反復強調，領導干部要真正踐行“嚴以用權”，必須始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。嚴以用權是從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。

　　那么，領導干部如何做到嚴以用權呢?

　　必須深知權力從何而來。因為，只有知道了權力的來源，才能懂得如何運用。嚴以用權，核心是權力，關鍵是運用，要求是嚴格。全心全意為人民服務是黨的宗旨，黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。必須把人民群眾置于心中最高位置，一切工作的出發(fā)點和落腳點就是實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要始終站在人民群眾的立場上，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，這是領導干部干事、用權的根本指向，也是嚴以用權的重要準則。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

　　必須樹立正確的權力觀。權力是指一定的社會組織及個人所承擔的社會管理職責的支配力量，表現為領導者所具有的一定職權。能否正確地行使人民群眾賦予的權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是關系正確的權力觀的根本性問題。馬克思主義的權力觀是代表工人階級和廣大人民群眾根本利益的權力觀，是迄今為止唯一正確的權力觀。馬克思主義站在無產階級黨性和人民群眾根本利益的立場上，從唯物史觀的高度，科學揭示了權力的來源、權力的社會性和階級性、權力的構成與運行機制、權力的功能，為共產黨人樹立和堅持正確權力觀提供了科學的理論指導。樹立正確的權力觀，就是要樹立馬克思主義的權力觀。在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上，向全國各地200多名縣委書記傳授為官之道--心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，為各級黨員領導干部闡明了樹立正確權力觀必須遵循的原則。

　　必須要有制度保障。嚴以用權靠自覺、靠宣傳、靠教育都是不夠的，必須通過政策、制度支撐、落實約束權力之責才管用。黨的報告提出：“健全權力運行制約和監(jiān)督體系。堅持用制度管權管事管人，保障人民知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，是權力正確運行的重要保證。”嚴以用權必須推進權力運行公開化、規(guī)范化，構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行。用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，必須完善黨內法規(guī)建設，全面推進依法治國，構筑規(guī)范權力運行的制度軌道。同時，要建立健全權力監(jiān)督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監(jiān)管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

　　必須做到勤政廉政。權力是治理的重器。勤政廉政是嚴以用權的本質要求，所謂勤政，就是依法行使權力，有效使用權力，努力干事業(yè)，積極認真、盡職盡責，以苦干實干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能發(fā)揮公權力的職能作用。廉政，顧名思義，是指清廉為官，廉潔從政，不貪不腐。領導干部既要勤政又要廉政，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤易壞事。有些領導干部不是嚴以用權，而是把權力當成了自己的私有財產，進而不擇手段地追逐權力，撈取私利，最終經不起權力的考驗而滑向罪惡的深淵。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是發(fā)展，辜負的是職工的希望和期待。倡導黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的干部，以鮮明的用人導向和激勵措施，讓領導干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。

　　必須要敢于擔當。嚴以用權、敢于擔當是對領導干部的根本要求。領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。權力越大，責任越大，不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。新一屆中央政治局同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。曾經提出過：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這都明確了中國共產黨人的大擔當。黨員領導干部是各項事業(yè)的領導者、組織者和推動者，肩負重擔，身負重權，嚴以用權，敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。領導干部嚴以用權，擔當起應該擔當的責任，在勇于擔當中珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。

黨員干部忠誠實干擔當演講稿 篇4

　　底線是事物質變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員干部必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線。近日，在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”。

　　習為黨員干部做人做事劃出的四條底線中，明確了黨規(guī)黨紀不可逾越的底線。黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，要求更高，體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子。廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。

　　思想上要堅信不惑。政治上的堅定源于思想上的清醒。黨員干部守紀律、講規(guī)矩首先要弄懂什么是政治紀律?什么是政治規(guī)矩?前面我也講過，規(guī)矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優(yōu)良傳統、工作慣例等軟性的未成文的內容。紀律是紅線，規(guī)矩是底線。在營造政治新生態(tài)的今天，每一名黨員、干部都要首先明了紀律的紅線、掌握規(guī)矩的底線，做政治上的明白人。如此，才不至于在紛繁復雜的社會誘惑面前失方寸、亂陣腳、犯錯誤。

　　行動上要堅持不懈。紀律關乎作風，規(guī)矩影響形象。對于黨員干部來說，守紀律、講規(guī)矩應該成為一種習慣，內化于心、外化于行，不能講一講就緊一緊，放一放就松一松。“紀綱一廢，何事不生”?懂規(guī)矩才有定力，守規(guī)矩才不亂方寸。當前，全體黨員干部應該堅持不懈地踐行“三嚴三實”要求，對照前不久強調的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在大是大非問題上立場堅定，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

　　意志上要堅定不移。守紀律、講規(guī)矩，說易行難。對于每一名黨員干部而言，自覺做到遵奉黨內規(guī)矩為人生戒律，把規(guī)矩真正寫在心里，需要極大地意志力來保證。黨風廉政建設和反腐敗斗爭任重道遠。要打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不僅要繼續(xù)在治標上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。而守紀律講規(guī)矩，正是治本之策。要進一步強化剛性執(zhí)紀，加大對違反黨的規(guī)矩和紀律行為的懲戒力度，將規(guī)矩的緊箍扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”，真正把權力關進制度的籠子。

黨員干部忠誠實干擔當演講稿 篇5

　　結合自己的工作，本人進行了自我思想教育。

　　一、工作中存在的主要題目：

　　1、對園藝管理學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己固然也正視園藝管理的學習，能夠及時、當真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅知足于有關鋪排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作題目的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析題目，對事物的理解不深刻、不全面。三是園藝管理學習不夠，表現在理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業(yè)奮斗從現在做起，從自身做起的詳細步履意識。

　　2、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是固然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩(wěn)思惟比較重。五是對治理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質和根本。

　　二、產生題目的原因分析

　　2、自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，立異意識，缺乏把鉆研業(yè)務知識當作一種責任、一種自覺步履，缺乏把握提高前輩的知識的思惟熟悉，知足于面上不出題目，立異意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有一種知足于現有水平的思惟。

　　3、責任心，責任意識，大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開四肢舉動。真正的原因，就是缺乏事業(yè)責任心，當老好人思惟在作怪。

　　三、今后努力方向

　　我決心通過這次批評與自我批評，找準題目，捉住產生題目的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員提高前輩性詳細要求來審閱自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

　　二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實進步為人民服務的本領。積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞單位、部分和本崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，進步處理題目的實效性，當真負責做好各項本職工作。要不斷進步運用馬克思主義態(tài)度、觀點和方法指導工作的能力，增強工作責任心，養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風

　　四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法;虛心接受批評意見;敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作和糊口中多與同道們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同道多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

　　在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。