優秀干部實事求是闖新路發言稿（精選15篇）
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇1
貫徹落實科學發展觀是當今中國共產黨人共產主義理想信念的具體體現，因此，科學發展觀不應該僅僅表現在一系列的發展目標、發展規劃甚至發展項目上，它應該有它的基于理想信念高度的核心內涵，我認為這一核心內涵就是毛澤東同志在井岡山所倡導的實事求是的精神。
從土地革命時期到民主革命時期，毛澤東同志之所以能夠領導全黨從井岡山的星星之火走向創建中華人民共和國的偉大燎原，最重要的一條就是在總結大革命失敗的血的教訓的基礎上，始終堅持實事求是的思想路線。在當時的歷史條件下，毛澤東同志所倡導并身體力行的這一思想路線主要包括三方面的內容:一是根據中國社會經濟發展的實際提出農村包圍城市，武裝奪取政權的道路;二是緊緊依靠廣大群眾特別是農民群眾;三是反對本本主義、堅持調查研究的工作方法。這一歷史經驗是毛澤東同志留給全黨的寶貴的精神財富。
但在建國以后，毛澤東同志面對著從領導一個革命黨到領導一個執政黨的歷史性的轉變，面對著這一轉變，毛澤東同志開始偏離了他自己所創導的實事求是的思想路線，企圖沿襲革命戰爭年代階級斗爭和不斷革命的方法，畢其功于一役，在其有生之年實現他心目匯中的共產主義理想。在1954年內戰后經濟剛剛恢復之際，在短短的不到4年的時間里，我們就完成了農村生產關系從互助組到初級社、從初級社到高級社、從高級社在到人民公社的大變革、城市生產關系從到公私合營，再到國營的大變革，在整個社會經濟發展水平還相當低下的情況下，經濟體制迅速從市場經濟體制專向集中的計劃經濟體制。
上述一系列的生產關系大變革還未經過實踐的檢驗，毛澤東同志就認為生產關系的大變革必然反作用與生產力，為生產力的大發展提供巨大的空間，于是就有了1958年的大躍進，其帶來的嚴重后果是眾所周知的。1966年，毛澤東同志繼續在上層建筑和意識形態的領域發動“文化大革命”，希望用在上層建筑和意識形態的領域發動帶有明顯空想色彩的文化大革命的方法來推動經濟基礎的變革，事實證明，最后帶來的是20xx年的浩劫。毛澤東同志留給我們的這一歷史教訓同樣也是我們應該牢記的。
就像當年毛澤東同志在總結大革命失敗的基礎上提出實事求是的思想路線一樣，鄧小平同志也在總結文化大革命慘痛教訓的基礎上再一次恢復和發揚了黨的實事求是思想路線的優良傳統。在當代的歷史條件下，鄧小平同志所倡導并身體力行的這一思想路線也主要包括三方面的內容:一是通過“實踐是檢驗真理的唯一標準”大討論，進行思想路線的撥亂反正，重新確立黨的實事求是的思想路線;二是提出黨在新時期的基本路線，切實把黨的工作重心從“以階級斗爭為綱”轉到以經濟工作為中心的軌道上來;三是確立社會主義初級階段理論，建立社會主義市場經濟體制。鄧小平同志領導全黨恢復實事求是的思想路線，是改革開放30年來我們經濟社會發展取得巨大成就的思想保證。
毛澤東思想和鄧小平理論是中國共產黨在不同歷史階段具有里程碑意義的馬克思主義中國化的成果，是體現井岡山實事求是精神的典范，黨的革命和建設事業的歷史經驗告訴我們，在當前，實事求是的精神理所當然應該是科學發展觀的核心內涵。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇2
6月17日，贛西隊黨委中心組召開“兩學一做”第二專題“實事求是闖新路”學習擴大會。隊領導班子成員，組織部、宣傳部、辦公室、監察科、團委等負責人參加了學習會。會議由隊黨委書記許國林主持。
會上，集體學習了《重要講話選編(領導干部讀本)》中的《依靠學習走向未來》、《提高黨的戰斗力的法寶》、《加快從要素驅動、投資規模驅動發展為主，向以創新驅動發展為主的轉變》三篇文章和《中共江西省委關于加強作風建設營造良好從政環境的意見》。班子成員結合單位實際，針對存在的短板和不足集思廣議，聚焦頁巖油氣、地熱、水工環等領域突破和拓展，圍繞“實事求是闖新路”主題開展了交流發言。
與會人員一致認為：要以“兩學一做” 專題教育為契機，緊扣我省正處在“六期融合”關鍵時期的實際和局情隊情、地勘行業發展新特點，加強學習，認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題;要貫徹新的發展理念，高舉改革創新旗幟，學以致用，堅持實事求是，敢于打破慣例，善于破解難題，勇于擔當作為;要鼓勵、支持、保護黨員干部干事創業的積極性，用井岡山精神、“三光榮”傳統和“四特別”精神激發敢闖敢干的膽識，激發大膽創新的精氣神，推動全隊改革創新事業不斷前進。
6月17日，贛西隊黨委中心組召開“兩學一做”第二專題“實事求是闖新路”學習擴大會。隊領導班子成員，組織部、宣傳部、辦公室、監察科、團委等負責人參加了學習會。會議由隊黨委書記許國林主持。
會上，集體學習了《重要講話選編(領導干部讀本)》中的《依靠學習走向未來》、《提高黨的戰斗力的法寶》、《加快從要素驅動、投資規模驅動發展為主，向以創新驅動發展為主的轉變》三篇文章和《中共江西省委關于加強作風建設營造良好從政環境的意見》。班子成員結合單位實際，針對存在的短板和不足集思廣議，聚焦頁巖油氣、地熱、水工環等領域突破和拓展，圍繞“實事求是闖新路”主題開展了交流發言。
與會人員一致認為：要以“兩學一做” 專題教育為契機，緊扣我省正處在“六期融合”關鍵時期的實際和局情隊情、地勘行業發展新特點，加強學習，認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題;要貫徹新的發展理念，高舉改革創新旗幟，學以致用，堅持實事求是，敢于打破慣例，善于破解難題，勇于擔當作為;要鼓勵、支持、保護黨員干部干事創業的積極性，用井岡山精神、“三光榮”傳統和“四特別”精神激發敢闖敢干的膽識，激發大膽創新的精氣神，推動全隊改革創新事業不斷前進。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇3
歷史鑄就了井岡山精神和延安精神，井岡山精神和延安精神是中國共產黨優良革命傳統的組成部分， 是中華民族“脊梁精神“的重要內容，是當代具有原創意義的民族精神。井岡山精神和延安精神都具有豐富、博大的內涵。
井岡山精神:1993年4月，首次上井岡山時就明確指出:“井岡山精神有豐富的內涵。在新的歷史條件下，發揚井岡山精神尤其要弘揚以下三個方面:第一，實事求是、敢闖新路的精神;第二，矢志不移、百折不撓的精神;第三、艱苦奮斗、勇于奉獻的精神”。8年后，20xx年5月，視察江西時，對井岡山精神作了24字概括:“井岡山精神，最重要的方面就是堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”。
延安精神:主要包括實事求是、理論聯系實際的精神、全心全意為人民服務的精神和自力更生、艱苦奮斗的精神。
井岡山精神和延安精神的共同特點就是實事求是、艱苦奮斗，我們在研究和學習井岡山精神和延安精神時，應著眼于繼承、發揚、發展、創新，作為一名企業工會干部，要始終堅定和擁護黨的領導,自覺地把思想和行動統一到井岡山精神和延安精神上來，統一到當前黨和國家的部署上來，統一到企業的發展目標上來，統一到維護員工的合法權益、提高幸福指數上來，以高度的責任感和使命感，做好各項工作，推動工會工作創新發展。
一、要始終接受黨的領導，按照黨指引的方向前進
當前，在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神和王兆國同志近期關于工會維權維穩工作的一系列指示精神，再一次明確了工會作為以共產黨為領導核心的國家政權的重要社會支柱，要鞏固黨的執政基礎，就必須發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾緊密地團結在黨的周圍，自覺地接受黨的領導。
二、要始終堅持解放思想，堅持改革創新
解放思想是改革創新的前提。江鈴汽車集團公司其前身是江西汽車制造廠，是靠“18磅大錘鬧革命”，延續著傳統制的小生產思維模式，仿照40年代的蘇式嘎斯車生產井崗山牌汽車，由于產品質量不過關等因素，還未出廠門就成為一堆廢鐵，散落在外的廢棄車廂被無房住的老工人作為棲身之處。到1983年，職工不足20xx名，企業已連續20xx年連年虧損，累計達5600萬元，相當于國家投資的3.5倍。自1984年以來，經過改革創新，艱苦奮斗，尤其是通過實施戰略性引進、改組、兼并、合資、合作，企業迅速打開了局面，截止目前，企業現有總資產207億元，凈資產達82億，擁有汽車發動機、變速箱、車身、車架、前橋、后橋等六大總成工藝設備、整車制造能力達到29萬臺套/年。主導產品已發展到涵蓋全順系列、江鈴系列、陸風系列、天鹿系列800多個品種。為此企業煥發了激情，穩定了隊伍，保持了企業快速發展勢頭，得到了各級政府、行業內外，資本市場的充分認可 ，這就是江鈴一直以來堅持創新發展、堅持改革的結果所在。同時，公司工會能夠緊緊圍繞企業中心工作，堅持以競賽、崗位練兵、技術比武、小改小革等多類別、多項目、有特色的職工職業技能競賽活動，以及爭當“勞模”、“創新能手”、“創新示范崗”和“創新型班組”活動。既檢驗了隊伍，提高了員工素質，又促進了企業進位趕超，跨越發展。
三、要始終堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理，構建穩定和諧的勞動關系
公司工會一直以來，始終堅持以職代會為基本形式的民主管理、民主監督，創造性地構建了以廠務公開為核心內容，以職代會為基本形式，與各方投資合作伙伴溝通對話為平臺的民主管理機制，充分發揮了廣大職工群眾參政議政的作用，全面維護了企業和諧穩定的發展局面。特別是在20xx年8月，為積極應對國際金融危機的沖擊和影響，企業和職工積極開展了“共同約定行動”，構建了穩定和諧的勞動關系。此外，公司還長期堅持每年召開兩次以上職代會，全面落實了職代會行使的各項職權。20xx年6月份，公司工會及時代表職工與企業行政方在平等協商基礎上重新續訂了《集體合同》，各基層分會也紛紛完成了《集團合同》的簽訂與續訂工作。公司工會還經常組織職工代表對集體合同的履行情況進行了檢查、監督，督促行政依照集體合同的要求規范企業行為。公司工會還積極推動了企業建立和完善工資集體協商機制，每年堅持召開職工代表團組長會議討論通過調資方案、企業規章制度，維護了職工群眾的具體利益。
四、要始終堅持為員工服務，維護員工合法權益
“中國工會是員工權益的代表者和維護者”。工會要把服務員工、維護員工權益作為一切工作的出發點和落腳點。為此，江鈴工會充分運用黨委與行政賦予工會的資源和手段，緊緊抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，繼續完善了“節日走訪、重點慰問與日常關懷、積極幫扶”送溫暖工程有效機制外，還堅持在三大基金(解困基金、職工救急濟難基金及各單位互助基金)基礎上，努力拓寬日常困難補助、住院慰問幫扶、特困慰問幫扶渠道，形成了極具江鈴特色的立體型幫扶與勞動保障體系相結合的工作格局，積極構建了全員覆蓋的職工救助機制。每年元旦、春節期間，公司上下都會廣泛開展“溫暖送萬家、春風鑄和諧”困難職工家庭走訪慰問工作。同時每年還組織公司內有毒有害工種職工赴桂林、青島、廈門等地療養，組織全國、省、市及公司勞模赴香港、澳門、泰國、中國臺灣等地休養。此外，公司工會結合實際，又將幫扶向縱深拓展，及時成立了“江鈴汽車集團公司愛心服務站”、“愛心超市”和義工組織。截止目前，已在22個基層單位建立了“愛心服務分站”，江鈴義工組織已發展會員600余人，并選送了185名義工加入到“南昌市慈善義工組織”。進一步起到了凝心聚力作用，有效地推動了大江鈴文化建設蓬勃發展。
五、要始終加強企業文化建設，大力開展群眾喜聞樂見的文體活動
江鈴工會能夠積極利用現有平臺，不斷豐富和發展具有大江鈴特色的企業文化建設。一是始終堅持每年以“舞龍、燈展、大合唱、職工體育比賽”四大傳統特色企業文化活動為核心，積極開展全民健身活動;二是緊扣企業中心，組織職工群眾廣泛參與“保增長、促和諧、共克時艱”、“抱團協作、幫扶闖關”等主題系列活動，每年舉辦演講比賽、知識競賽、征文競賽等形式多樣、生動活潑的群眾性系列活動，進一步激發廣大職工努力為公司平穩較快發展作貢獻的斗志;三是充分利用工會網站、工會文化長廊和《江鈴工會》電子雜志等宣教載體，廣泛宣傳公司政策、工會工作與職代會精神，維護了職工群眾的知情權;四是積極開放“職工書屋”等宣教文體場所，通過不斷更換報刊、更新書籍，以達到滿足職工群眾多樣化的精神文化需求。此外，公司工會根據職工群眾的迫切愿望，還成立了江鈴攝影協會、體育協會、江鈴藝術團等組織，一方面吸引廣大員工積極參與，將思想政治工作、人生觀、價值觀融于其中，讓員工在參加活動過程中不自覺的受到教育;另一方面讓他們在健康向上的文體活動中豐富和發展大江鈴企業文化。
六、要始終加強工會自身建設，增強工會的吸引力、凝聚力
當前，在新的形勢下，我國正處于經濟轉軌、社會轉型和社會矛盾多發的特殊歷史時期，尤其是企業生產出現滿負荷，員工勞動強度增大，加拖班現象普遍的實際問題日益突出情況下，如何推進工會事業呢?除必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設外，還必須把工會建設成為學習型、服務型、創新型的員工群眾組織，讓工會真正成為黨政信賴、員工歡迎、組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯的“職工之家”。要增強工會的活力，廣泛開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”等活動，抓好“職工之家”的建設，大力推進員工文化、大江鈴文化建設，讓廣大員工隨時可聽到工會的聲音，到處可看到工會的形象。
總之，作為工會組織的一名領導干部，要始終繼承和發揚井岡山精神和延安精神，堅決做到政治堅定，思想政治行動上始終與黨中央保持高度一致、與公司黨政領導班子保持高度一致;業務上要扎實，作風過硬，當好職工群眾的貼心人;行為上更加廉潔自律，樹立工會干部良好形象，盡心盡力為服務企業科學發展，服務廣大職工群眾貢獻自己應有的一份力量。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇4
7月6日上午，市五中黨總支召開“實事求是闖新路”專題學習討論會。這是新余五中黨總支領導班子推行“兩學一做”的第二個專題討論，也是教工黨支部的一次實事求是、改革創新的自查。黨總支書記李衛華發表講話，全體黨員教師均參加了本次會議。全體黨員學習了關于實事求是和改革開放的系列講話精神，并發了言。
會上，李衛華書記向全體黨員教師傳達了“實事求是闖新路”專題有關文件內容和精神后，帶頭對自己的黨務工作做出了擺查講話。他說，就實事求是而言，我們還存在以下問題：一是，缺乏深度鉆研，要本著求真務實的理念，主動掌握事實的真相，拓寬自身知識的廣度與深度;二是，在第一流業績方面，業績不夠突出;三是，工作的開拓創新上有所欠缺。而對于改革創新，李衛華書記指出自己在理論學習興趣、關注時事政治的熱情、批評錯誤的勇氣三點上有所減退。李衛華書記坦誠發言，公開地查找自身問題，并鼓勵教工黨支部二個小組自覺、主動、認真地進行分組討論，勇于直面自己不足，深刻自查。
隨后，兩個黨支部的每一位黨員教師分別就“實事求是闖新路”展開了激烈討論。在學校建設方面，大家一致認為要在加強學校文化建設、特色學校建設上進一步創新。隨后，大家結合自身工作和學習情況暢所欲言，對自己在實事求是、改革創新上存在的不足和問題做出了深入分析與檢討。查找了自身存在的問題，對其他黨員存在的問題也提出了意見。參加討論的黨員表示，對自查和同志們提出的問題，將在今后工作中加強重視和不斷改善，同時并制訂了整改措施，明確了整改時限。
這次“實事求是闖新路”的專題討論，是全體黨員教師批評與自我批評的過程，是貫徹落實“兩學一做”的重要步驟，對日后開拓工作新局面、新氣象具有重要意義。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇5
我懷著無比尊敬的心情，千里迢迢來到了紅色搖籃，毛主席創建的紅色根據地——井岡山。走進井岡山，正如一名老師所說的那樣：“井岡山是一面鏡子，照一照自己到底是什么樣的共產黨員;井岡山是一個爐子，走進去融化自己后重塑一顆無畏的心;井岡山是一桿秤，讓我們明白什么是最有價值的事;井岡山是一本書，翻著翻著就被其中的人感動得落淚。”
通過這幾天的參觀學習，讓我領會到井岡山精神的核心是“實事求是，敢闖新路”。 中國第一個農村革命根據地誕生在井岡山，“農村包圍城市，武裝奪取政權”實踐于井岡山……以毛澤東為代表的老一輩無產階級革命家以大智大勇的革命首創精神，把馬克思主義基本原理同中國國情相結合，走出了一條符合中國實際的革命之路，創造了前無古人的豐功偉業。在井岡山幾天的學習中尤以三灣改編的現場教學，給我帶來的啟示最為深刻，這不僅是實事求是，敢闖新路的典型代表，同時也對企業的組織建設有積極的借鑒意義。
三灣改編的背景是： 一、秋收起義失敗，軍隊損失大;二、連續失敗，軍隊士氣低落、軍心動搖、士兵不斷逃亡;三、軍閥作風嚴重，官兵不平等;四、黨的思想不能貫穿到基層，軍隊思想難以統一。在此背景下，毛澤東通過三灣改編，通過整編部隊、黨組織建在連隊上、士兵民主、官兵平等、經濟公平，尊重士兵和施行三大紀律、六項注意，扭轉乾坤，使人民軍隊走出危機和困境，突顯了偉大領袖超人的領導才華和高超的掌控力!
三灣改編最重要的啟示是，組織上的發力徹底提升了隊伍的戰斗力，而不是業務上發力產生的效果。毛主席是一個組織高手，而不是打仗能手。他一生戎馬生涯，但從來不拿槍。有一種企業家，把企業做得很精彩，但是他從來不會做業務，這是一個概念，所以三灣改編給我最重要的啟示是，靠組織上的發力產生效果，而不是業務上發力產生效果。
第二個啟示是，組織發育和組織建設的基本風格，因陋就簡、管用為上，不求全、不求高、不求雅。到達三灣的當天晚上，毛主席就在雜貨鋪里主持會議并作出改編的決定，發動和完成三灣改編，前后僅五天時間。所以，我們搞管理一定要因地制宜，在工作中我們經常會發現問題但是老是覺得條件不具備就不能動，這是不對的。三灣改編發生在撤退的路上，能有什么條件?毛主席從來都是實事求是，從實際出發，不怕簡陋，不怕苦。
第三個啟示是，建立起貫通從最高層到最低層的組織體系，這就是政通。做到上情下達，下情上達，上面的意志可以灌輸到底，一直到士兵。三灣改編之前的紅軍不是這個樣子，上邊的意志傳不下去，即便傳到下面，也不知道會變成什么樣。
第四個啟示是，尊重和信任成員，調動成員的積極性和創造力。這是政通人合里面的人合。在中國的任何時候，在任何單位，走群眾路線永遠是對的。作為企業中的管理人員整天自己牛氣沖天是不對的，應該調動群眾的積極性。三灣改編建立的士兵委員會是士兵管士兵，不是上面來管，他們相互之間就管起來了。
第五個啟示是，頂層設計加中層發育。在整個三灣改編里面有一個非常重要的內容，即支部建在連上。在連上建立支部和士兵委員會，而沒有放在排和班那個基層里，也沒放在團和師那個高層上，連是中層，中層發力。這對我們進行企業管理非常重要，在企業管理中也一定要發育中層，在頂層完成設計。
讀懂了三灣改編，也就知道了自己企業的組織發育和組織建設應該做什么。南開的前校長說過一句話，你認為做社會學科的研究，關鍵在于方法的選擇嗎?錯了。關鍵在于對歷史事件進行深度反思，所以我們企業中的每一位管理者，都應該研究一下三灣改編。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇6
參加了市委安排的系列學習活動，觀看了《筑夢路上》紀錄片，進一步加深了對“實事求是闖新路”的理解。我結合自身學習情況，談“三點認識”和“四點體會”。
一、三點認識
(一)實事求是、敢闖新路，是筑夢歷程的經驗總結。我們觀看的《筑夢路上》紀錄片脈絡清晰地顯示：從南昌起義、井岡山斗爭、萬里長征，到浴血抗戰、解放全中國，毛澤東等老一輩無產階級革命家，堅持實事求是、調查研究，將馬克思主義普遍真理同中國革命具體實踐緊密結合，開辟了農村包圍城市、武裝奪取政權的革命道路，最終贏得了革命勝利，建立了新中國，為實現民族復興構筑了制度基礎和道路保證。
(二)實事求是、敢闖新路，是發展改革的具體要求。強調，革命如此，建設和改革也如此，都必須從實際出發，敢于開辟前人沒有走過的路。實事求是，要求了解實際、掌握實情;敢闖新路，必須敢擔風險、敢于創新。從農村改革起步到建立社會主義市場經濟體制，從解決溫飽到總體小康、再邁向全面小康，我們黨之所以能在各個歷史時期堅持真理、修正錯誤、勇于變革，就是因為擁有實事求是、敢闖新路的寶貴精神品格。
(三)實事求是、敢闖新路，是推進工作的基本方法。實事求是與解放思想、敢闖新路是辯證統一的。實事求是是解放思想、敢闖新路的前提，要求我們堅持一切從實際出發，堅持在實踐中檢驗真理、發展真理;實事求是的目的是為了更好地解放思想、敢闖新路。實事求是，是我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法，是黨帶領人民推動中國革命、建設、改革事業不斷取得勝利的重要法寶。改革開放30多年歷程告訴我們，只有堅持實事求是、敢闖新路，才能沖破教條主義和經驗主義的禁錮，不斷開創發展新局面。
二、四點體會
通過這次專題學習，感覺有觸動、有啟發。我認為，堅持“實事求是闖新路”，在實際工作中要解決好“四個方面”的問題：
一是解決好認識不清的問題。強調，堅持實事求是，最基礎的工作在于搞清楚“實事”，就是了解實際、掌握實情;關鍵在于“求是”，就是探求和掌握事物發展的規律。沒有調查就沒有發言權，沒有調查也沒有決策權。要求我們堅持以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，注重運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決面臨的實際問題。深入系統調查研究，深入基層了解情況，深入群眾聽取意見，使各項決策和各方面工作符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿。
二是解決好勇氣不足的問題。指出，敢不敢堅持實事求是，考驗著我們的政治立場，考驗著我們的道德品質，始終是領導干部黨性純不純、強不強的一個重要體現。堅持實事求是，要有光明磊落、無私無畏、以事實為依據、敢于說出事實真相的勇氣和正氣，及時發現和糾正認識上的偏差、決策中的失誤、工作中的缺點，及時發現和解決存在的各種矛盾和問題。要求我們敢于為地方發展負責、為群眾利益擔當，解放思想、與時俱進，破解難題，化解矛盾，形成“敢闖、敢干、敢拍板，敢抓、敢管、敢落實”的氛圍，盡好為官一任、造福一方的責任。
三是解決好能力不夠的問題。愿不愿、敢不敢堅持實事求是，體現的是領導干部的思想水平;能不能、會不會堅持實事求是，體現的是領導干部的工作能力和領導水平。實事求是，就是要正確處理好“不唯上”與“不違上”的關系。既要加強政策理論學習，把上級精神吃透、搞準，不出偏差;又要加強調查研究，把本地本部門的“家底”摸透，搞清楚優勢、短腿以及潛力在哪里，充分發揮比較優勢，揚長避短。敢闖新路，就是要把上級精神與本地實際結合起來，把主觀與客觀結合起來，把理論和實踐結合起來，真正使上級精神落地生根，創造性地推進落實工作，從而實現各項工作的創新發展。
四是解決好作風不實的問題。強調，講老實話、辦老實事、做老實人，是堅持實事求是的作風保證。要講實情，就是講事物的本來面貌，講真話、講真理;出實招，不喊虛無縹緲的口號，不提好高騖遠的目標，不做脫離實際的決策;辦實事，從點滴入手、從具體做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談;求實效，一步一個腳印地干，一錘接著一錘地敲，腳踏實地、穩扎穩打地向前推進，做出實實在在的業績。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇7
為深入學習黨的xx屆五中全會精神，進一步推動創先爭優活動的開展，加強生物中心黨建工作，提高中心黨員及干部的黨性修養，根據生物中心黨支部統一部署，緊密結合生物中心創先爭優主題活動，20xx年11月24-27日，在生物中心支部副書記、副主任馬宏建及賈豐副主任的帶隊下，中心一行10余人赴井岡山地區進行了為期三天的學習調研。
位于湘贛邊界的羅霄山脈中段的井岡山，在鞏固和發展革命根據地的斗爭實踐中，創造了人民軍隊建設的一系列重要經驗，形成了以“胸懷理想、堅定信念，實事求是、勇闖新路，艱苦奮斗、敢于勝利，依靠群眾、無私奉獻”為主要內容的井岡山精神，對中國革命的進程產生了廣泛而深刻的影響，被稱為“革命搖籃”。在井岡山期間學習考察期間，中心黨員干部參觀了永新三灣改編、八角樓大井毛澤東舊居、?陂二七會議會址等革命舊址，瞻仰了井岡山革命博物館，并到北山革命烈士陵園進行了祭奠儀式。同時，還與江西省科技廳及井岡山大學的同志進行了座談。
通過一系列活動，使中心黨員干部深刻學習體會了偉大的井岡山精神，黨性得到了進一步的升華，同時也對革命老區在生物技術發展和需求有了一定的了解。同志們表示，要不斷繼承和發揚井岡山精神，結合生物中心的工作需要，堅定理想信念，實事求是、艱苦奮斗、勇于在推動生物科技和產業發展上闖新路，以無私奉獻的精神，投身祖國的科技管理事業，為轉變我國經濟發展方式、解決重大民生問題提供技術支撐，為實現“到20xx年實現全面建成小康社會”做出自己的貢獻。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇8
視察江西時，提出了“堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利”的要求，強調不唱高調、不講空話、實打實做，賦予了井岡山精神新的內涵，也為我們樹立了看得見、摸得著的標準。堅定信念是井岡山精神的靈魂，弘揚井岡山精神，堅定執著追理想，省軍區部隊有不可比肩的優勢，也有不可比擬的責任。
站上精神高地。省軍區轉隸軍委國防動員部領導管理，是、對國防動員建設的戰略性設計、根本性變革，必須來一場思想解放的頭腦風暴，從堅持黨對軍隊絕對領導的政治高度來領會，從支援保障打贏信息化戰爭的時代高度來理解，從激活和發揮國防動員體系效能的戰略高度來把握，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保建設發展的正確方向。駐守江西，我們更要大力弘揚井岡山精神所蘊含的堅定信念、敢闖新路、勇于勝利等精神，并以形象、生動、鮮活的方式展示出來，讓廣大官兵在接受革命精神洗禮中堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產主義信念，確保思想上合格、政治上過硬。
凝聚精神力量。有精神才有力量。歷史和現實充分證明，井岡山精神既高揚著崇高的革命理想，又蘊含著豐富的實踐經驗，更彰顯著強烈的科學理性，是支撐革命、建設和改革事業創新發展的不竭精神動力。大力弘揚井岡山精神，我們要倍加珍惜、努力傳承不怕困難、自我加壓、沉著應對、面對勝利不昏頭、面對失敗不泄氣的寶貴精神，堅定信心，激發干勁，不僅要在發揮發展優勢上有自信，也要在破解破除困境上有自信。只要我們堅定理想信念，把發自靈魂深處的篤信和堅守，轉化為對奮斗目標的執著追求、對打贏事業的不懈進取、對高尚情操的篤定堅持、對艱難險阻的勇于擔當，始終保持改革、打贏、強軍的充分自信，與強的比、向高的攀、同先的爭、跟快的賽，就一定能夠交出強軍興軍的合格答卷。
印證精神品質。弘揚井岡山精神、堅定理想信念，不是一句空話。體現在上下認可上，講“黨中央對江西的工作是滿意的”，是中央對江西的充分認可，省軍區這兩年江西品牌、江西模式、江西經驗的取得，也是上下各級的認可肯定，這是弘揚精神、篤定信念的標志之一;體現在具體人和事上，圍繞今年的各項年度硬性任務，抓出特色、打響品牌，要用響當當的成績來回答;體現在歷史印記上，就是經得起歷史檢驗，寫好“自己的一頁”，講政治、有信念，挺起理想信念的主心骨，引領帶動部隊，不斷開創改革強軍的嶄新篇章。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇9
井岡山精神的核心是實事求是、敢闖新路。20世紀20xx年代后期和30年代前期，在國際共產主義運動和我們黨內，有著把馬克思主義教條化、把共產國際決議和蘇聯經驗神圣化的錯誤傾向。在一段時期內，黨一直以城市為工作重點。而毛澤東根據中國的國情另辟蹊徑，向反動統治勢力薄弱的農村進軍。秋收起義失敗后，毛澤東在瀏陽文家市召開的會議上審時度勢，改變原來“取瀏陽直攻長沙”的計劃，確定“上山”，向湘贛邊界的農村和山區進軍。從“攻打長沙”到“引兵井岡”，這是中國革命歷史中具有決定意義的新起點。井岡山道路的開辟，標志著中國共產黨對馬克思主義理論的理解和運用，對中國國情和中國革命發展規律的認識，已經達到了一個新的歷史高度，開始了馬克思主義理論與中國革命實踐相結合的第一次歷史性飛躍。
在井岡山斗爭時期，以毛澤東同志為代表的共產黨人第一次提出了“思想路線”這個概念，開創了中國第一個農村革命根據地，建立了第一支中國工農紅軍，開創了一條馬列主義同中國實際相結合的革命道路。這一個個“第一”，無不顯示出共產黨人實事求是、敢闖新路的理論勇氣和首創精神。實踐證明，只有不斷解放思想、實事求是，才能集聚敢字當頭、勇闖新路的理論勇氣;只有敢字當頭、勇闖新路，才能進一步沖破思想的“樊籬”，探求和把握事物發展的內在規律。這是我們黨始終充滿生機和活力的關鍵所在。
我們每個共產黨員必須堅持這種井岡山精神狀態，發揚井岡山斗爭時期的那么一股勁，那么一種創新精神，以更加昂揚的斗志，為我們偉大的祖國創建更加燦爛的明天。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇10
根據局機關黨委開展“兩學一做”學習教育培訓要點的時間安排，市采茶歌舞劇院于6月13日、14日，召開了 “兩學一做”學習教育第二專題“實事求是闖新路”的學習討論會。
劇院黨支部書記梁群主持會議，院長黎勇以及全體黨員參加了此次會議。支委褚菲以《黨員干部要有創新精神》為題，從創新的重大意義和豐富內涵等多個角度帶領大家系統地學習了“實事求是、勇闖新路”的精神。劇院舞蹈編導杜紅娟以《工作中的實事求是》為主題結合自己的實際工作出發，生動地上了一場感人的黨課。大家深有感觸，紛紛圍繞“實事求是闖新路”主題開展交流發言，就實際工作中的方方面面談改革創新的突出問題，都表示要弘揚井岡山精神,要發揮黨員先鋒模范的作用。會上，院長黎勇作了發言。他表示，很高興能作為一名劇院的普通演職員參加支部大會，與同志們暢談體會、交流思想，希望大家再接再厲，以“兩學一做”為契機，以“黨建+”為抓手，勤于思索、勇于擔當，銳意創新、多出成果。
最后梁群書記就此次學習討論會做總結，告訴大家無論是在制定政策，還是執行決策，都應該堅持實事求是，要解放思想，敢闖新路。要以實事求是的精神、務實的作風，把黨的工作做的更加扎實。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇11
根據區委組織部的安排，我有幸赴井岡山參觀學習，重溫革命歷史，緬懷革命先烈，接受革命傳統教育。腳踏著革命先烈曾經戰斗過的紅土地，瞻仰著一處處歷經風雨卻風采依然的革命舊址，注視著一件件樸實無華又彌足珍貴的革命文物，我被井岡山精神深深觸動和震撼，更深深認識到用生命和鮮血鑄就的井岡山精神是偉大而永恒的，必將代代相傳，源遠流長，在新的時代條件下放射出新光芒。作為一名鎮黨委書記，井岡山之行對我意義重大，結合個人工作實際，談以下幾點啟發：
一、堅持艱苦奮斗精神 堅定人生理想信念
艱苦奮斗是我黨在井岡山斗爭時期逐步培養和建立起來的優良傳統。在物資匱乏、敵強我弱的惡劣條件下，我們共產黨領導的紅軍依然能夠戰勝敵人，依靠的就是這種艱苦奮斗的精神。如今，我們的工作、生活條件已經是今非昔比，但能吃苦，敢吃苦，不怕吃苦;能戰斗，敢戰斗，善于戰斗的艱苦奮斗精神依然是我們克服困難、戰勝逆境，永遠保持共產黨員先進性的法寶。
堅定信念在形勢順利時并非難事，而井岡山斗爭是中國革命處于最低潮的時期。朱毛會師后，紅軍人馬總共也不過千余，堅定信念談何容易，堅定信念何其珍貴。在今天這個思想多樣化的時代，改革開放帶來的積極因素和腐朽觀念良莠不齊，只有堅定信念，才能處變不驚;只有堅定信念，才能立場堅定;只有堅定信念，才能勇往直前。作為一名黨員領導干部，要弘揚井岡山精神，做踐行“三個代表”、“八榮八恥”的表率，就要像革命前輩那樣牢固樹立中國特色社會主義共同信念和共產主義遠大理想，在任何時候任何情況下都堅持理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠，銘記“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”，恪盡職守，埋頭苦干，爭創佳績。
二、堅持實事求是作風 鼓勵勇闖善闖新路
毛澤東根據中國革命的形勢和特點，實事求是，通過井岡山的斗爭實踐，第一個提出并成功實踐了“以工農聯盟為基礎，以武裝割據建立根據地，以農村包圍城市逐步奪取政權”的藍圖。這在當時，需要的不僅是敢闖的勇氣和膽量，更是實事求是智慧的結晶。只有實事求是，才能發現真理;只有實事求是，才能知錯改錯;只有實事求是，才能正確決策;只有實事求是，才能與時俱進。
馬克思主義的理論是發展的科學、創新的科學，任何因循守舊、固步自封、畏縮不前、脫離實際的想法和做法都會給我們的事業帶來損失或倒退。在社會主義建設的新時期，黨中央提出要樹立科學發展觀，建設有中國特色社會主義的和諧社會，仍然需要大力提倡和發揚這種“實事求是、敢闖新路”的精神。要堅決按照科學發展觀的要求，立足工作實際，解放思想、實事求是、更新觀念、勇于創新，用新眼光看待新事物，用新辦法解決新問題，用新思路謀求新發展，用創新的精神解決發展過程中出現的各種矛盾和問題，不斷開創工作新局面。
三、堅持緊密聯系群眾 勇于取得新的勝利
在戰爭年代我們黨能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本，也是井岡山精神的法寶。“群眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的黨員領導干部，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能在建設和發展中取得新勝利。
“勇于勝利”是不屈不撓，勇往直前的一種民族精神，無論是在戰爭時期，還是在現代化建設時期，這種精神始終是支撐中華民族的脊梁。靠這種精神，星星之火可以燎原，靠這種精神中國的現代化可以實現。
井岡山精神源遠流長，博大精深，是一個蘊涵豐富的巨大精神寶庫。我們要深入貫徹“偉大的井岡山精神集中反映了我們黨的優良傳統和作風。我們要結合時代的發展，結合黨的歷史方位和歷史任務的變化，結合改革開放和發展社會主義市場經濟的新實踐”的講話精神，認真學習井岡山精神，大力弘揚井岡山精神,使之在新的時代條件下放射出新的光芒。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇12
一山一精神，一水一文化。井岡山精神，就在這山水之間。井岡山烈士陵園里，那些無字碑上雖然沒有留下名字，革命先烈的事跡卻永遠鐫刻在歷史的豐碑上; 在黃洋界的炮臺遠望，似乎能感受到先輩們“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”的氣概。而大井革命舊址群、茨坪革命舊址群、井岡山革命博物館、一蘇大舊址群、二蘇大舊址群，一個個歷史現場，一件件珍貴文物，無聲地講述著“星星之火可以燎原”的偉大歷程，生動地闡釋著“革命搖籃”、“共和國搖籃”的深刻內涵。毛澤東作長岡鄉調查紀念館、蘇區干部好作風陳列館，無聲地傳頌著我們黨“調查研究、實事求是”，“艱苦奮斗、廉潔奉公”，“關心群眾、執政為民”等優良傳統。無論過去多少年，這些銘刻在歷史底片上的畫面，都將給前進中的國家以巨大的能量，成為道路自信、理論自信、制度自信的一脈源泉;這些銘刻在我們每個人記憶底片上的畫面，將在以后的工作和生活中定格，成為我們堅定理想信念的不竭動力。
井岡山精神是取得勝利的“芯片”
當年看似極度弱小的中國共產黨為什么能取得革命的最終勝利?根本原因，就在于井岡山精神的巨大力量。井岡山精神就是“堅定信念，艱苦奮斗。實事求是，敢闖新路。依靠群眾，勇于勝利”。這是中國共產黨和中國革命的強大“芯片”，具有對艱巨任務的超高開發能力，對艱難困苦的超強處理能力，對失誤錯漏的超強糾錯能力，對病毒侵蝕的超強抵御能力。
如果不“堅定信念，艱苦奮斗”，就不會有“為主義而犧牲”的可歌可泣;就不會有“就是剩下我一個人，也要舉著紅旗，爬山越嶺干到底”的革命意志和定力;就不會有“不但小塊紅色區域的長期存在沒有疑義，而且這些紅色區域將繼續發展，日漸接近于全國政權的取得”的重要結論;就不會有“此去泉臺招舊部，旌旗十萬斬閻羅”的豪邁氣概。
如果不“實事求是，敢闖新路”，就不會有馬克思主義中國化的最初嘗試;就不會有“農村包圍城市，武裝奪取政權”的正確道路;就不會有可以燎原的星星之火;就不會有革命的搖籃、共和國的搖籃。
如果不“依靠群眾，勇于勝利”，就不會有“有鹽同咸，無鹽同淡”的為民情懷;就不會有“群眾比如我們的后臺，后臺一折，臺就會跨，所以這個臺要好好保護”的深刻認識;就不會有人民群眾發自內心的支援;就不會有妻送夫、母送子當紅軍的動人故事;就不會有“分了田和地，工農笑哈哈，跟著毛委員，工農坐天下”的真摯情感。
正是始終保有井岡山精神的強大芯片驅動，紅軍才擁有了“超強處理器”，我們黨才能百折不撓、峰回路轉，歷盡劫難迎坦途，絕處逢生寫新篇。
實事求是闖新路發言稿篇7
井岡山---一座沒有圍墻的“博物館”。在革命烈士陵園，我們緩步進入紀念堂，向死難烈士獻上花圈瞻仰、憑吊。在毛澤東題寫的“死難烈士萬歲”漢白玉墻壁下，我們面對著黨旗莊嚴宣誓!望著英雄紀念碑和周圍的鮮花綠樹，我們感受到了革命革命先烈的“堅定信念、崇高理想和革命意志”,體會了革命斗爭中壯烈犧牲的烈士們的光輝業績和無私奉獻精神。
在小井紅軍烈士墓，我們向長眠在這里的130名紅軍傷病員，獻上我們深深的哀思。墓下埋葬著1月被敵人殺害的紅軍烈士，這些紅軍烈士中，年紀最小的只有14歲，最大的也只有21歲，他們中間只有20個人留下了名字……
望著紅軍烈士曾經倒下的那片稻田，我深切感受到了今天的幸福生活是用先輩的鮮血換來的這句話的份量，明白了中國革命的勝利不是天賜良機，而是來自千千萬萬革命戰士的英勇獻身。
在茅坪我們走進毛委員居住的八角樓，仿佛又看到了八角樓射出的燈光,看到了毛委員在昏暗的燈光下，正在奮筆疾書《井岡山的斗爭》、《星星之火，可以燎原》等不朽篇章。物是人非,我們坐在小板凳上，頓時感受到了一種強烈的歷史厚重感，深刻領悟毛澤東同志“實事求是、敢闖新路”的革命精神。
當我們站在黃洋界哨口,《西江月·井岡山》像一幅畫卷映入眼簾。雖然敵眾我寡兵力懸殊，但我軍民齊上陣，老幼同參戰，巍巍五百里井岡成了一道鐵壁銅墻，堅不可摧。黃洋界保衛戰的勝利是軍民團結的勝利，廣大民眾積極參與，緊緊團結在黨的周圍，形成了不可戰勝的力量。所以無論社會怎么發展，堅持黨的群眾路線都是我黨的傳統優勢和克敵制勝的傳家寶。
二、弘揚井岡山精神，堅定理想信念
第一，以新理念適應新形勢。隨著改革開放不斷深入，各種價值觀念、思想文化、利益關系在現實中交織碰撞……許多新情況、新問題、新矛盾出現在我們面前。因此，一些發展方式需要調整，一些工作方法需要改進。但是，無論面臨什么形勢，無論面對什么情況，井岡山精神始終不能丟，崇高的共產主義理想和中國特色社會主義信念始終不能變。在新的歷史條件下，始終忠于理想、堅定信念，就要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。特別是在當前，黨中央提出關于“以推動國防和軍隊建設科學發展為主題，以加快轉變戰斗力生成模式為主線”的重大戰略思想，為進一步推進人民防空事業創新發展指明了方向，明確了任務，提出了要求。我們要將認真學習和深刻領會井岡山精神與深入貫徹主題主線思想結合起來，以新理念適應新形勢，以新思想適應新要求，促進人防加快發展和科學發展，加快人防向民防轉變，著力提升人防“五種能力”，實現人防建設與經濟建設相融合、與城市建設相結合，充分發揮戰備資源優勢，服務經濟建設、城市建設和防災減災。
第二，以新作風塑造新形象。作風建設是黨的建設的重要組成部分。我們黨歷來高度重視作風建設，在長期革命和建設的實踐中，形成并堅持發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等優良作風。這是黨千錘百煉更堅強的原因。在井岡山時期，為了加強黨對軍隊的絕對領導，實施了著名的“三灣改編”，又提出了“一切工作歸支部”的口號，這是紅軍初創時期加強黨的領導的重大創舉，黨的建設成為戰勝敵人的三大法寶之一。相信人民群眾、依靠人民群眾、贏得人民群眾的支持，保持同人民群眾的血肉聯系，成為黨的作風建設的核心。現在我國正處在建設全面小康社會、和諧社會的關鍵時刻，國際國內形勢更加錯綜復雜，加強黨的建設，尤其黨員干部的作風建設，至關重要。作為一名普通黨員，一名黨務工作者，我一定要弘揚井岡山精神，干好本職工作，圍繞人防發展抓黨建，抓好人防黨建促發展，切實做好人防機關黨務工作，做一名黨性強、作風優良、宗旨牢固，符合時代要求的共產黨員。
第三，以新行動實現新目標。為什么井岡山的紅旗能夠扛到底，為什么革命事業被廣大民眾所擁護，答案就是這支革命隊伍是一支作風過硬、紀律嚴明的人民子弟兵。“冬瓜菜、南瓜湯”告訴人們紅軍戰士不畏艱苦、樂觀向上;“朱德的扁擔”告訴人們常懷公仆之心，才能創造凝聚力……一是要密切聯系群眾。做到心系人民，關心群眾，體察群眾，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，為群眾多辦實事，多辦好事，扎扎實實地幫助群眾解決困難。二是踏踏實實工作。要在自己的實際工作中，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，把干事與創業結合起來，干實事，干成事。不斷提升自身綜合素質，提高業務工作能力，爭創一流工作業績。三是要加強道德修養。樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、 人生觀，保持共產黨員的革命情操和高尚氣節，追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，踏踏實實做事，時刻自重、 自省、自警、自勵，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制 歪風邪氣，勇于同各種消極腐敗現象作斗爭。
“一次井岡行，一生井岡情”。井岡山精神無論在過去、現在還是將來，將永遠是我們前進的精神動力。弘揚井岡山精神，最重要的是落實到行動上，落實到具體的工作中。做為工作在人防戰線上的一名新兵，在新時期更要繼續追逐先烈們的腳步，繼續弘揚井岡山精神，以更加飽滿的熱情與活力投入到日常工作中去，按照融合式發展、一體化發展、創新型發展“三個發展”的要求，更加堅定的投入到攀枝花人防事業中去。
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇13
“井岡山斗爭培育了以堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利為主要內容的井岡山精神。”中國井岡山干部學院教授黃仲芳說，“在應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的當下，弘揚井岡山精神有著重要的現實意義。”
第一個農村革命根據地
巍巍井岡，重巒疊翠。
10月，毛澤東同志率領湘贛邊界秋收起義的工農革命軍，進軍井岡山，開始創建以寧岡為中心的井岡山農村革命根據地。翌年4月，朱德等率領南昌起義、湘南起義的余部到達井岡山，與毛澤東所部會師，井岡山紅色政權和革命力量得到加強。
井岡山革命根據地的創建，點燃了中國革命的星星之火，開辟了“農村包圍城市、武裝奪取政權”的道路，成為中國革命不斷走向勝利的光輝起點。
行走在杉木高立、翠竹掩映的山路上，黃洋界的炮聲仿佛就在耳邊響起;瞻仰茅坪村毛澤東舊居，八角樓的燈光似乎就在眼前閃耀……井岡山的一草一木，見證了波瀾壯闊的革命斗爭。
井岡山的同志滿懷深情地說，井岡山革命斗爭最重要的歷史貢獻，就是堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際結合起來，為中國革命找到了正確道路。
毛秉華，井岡山革命博物館原館長、井岡山市關心下一代工作委員會主任，自1968年以來，義務宣傳井岡山革命史和井岡山精神，已累計演講2.1萬多場，聽眾達120多萬人次。他說，艱苦卓絕的井岡山斗爭的勝利，很重要的一條，靠的是中國共產黨人對革命光明前途的堅定信念和不懈追求。
“紅色井岡”向“五彩井岡”跨越
如今的井岡山，早已成為獨具魅力的旅游勝地，紅色旅游生機勃勃。
20xx年，井岡山市接待游客370萬人次，實現旅游總收入26億元，與20xx年相比，分別增長70%和136%。今年1至6月，全市接待游客229.85萬人次，實現旅游總收入14.9億元。
“傳承井岡山精神，貫徹落實科學發展觀，‘紅色井岡’正向‘五彩井岡’跨越。”江西吉安市委、井岡山市委書記王曉峰說。
發揮特色和優勢，井岡山正在打造以“紅色朝圣之旅”、“綠色觀光之旅”、“藍色休閑之旅”、“金色培訓之旅”、“古色民俗之旅”為主要內容的“五彩井岡”。
“紅色朝圣之旅”，投資1000余萬元對革命舊居舊址進行陳列復原，對茨坪毛澤東舊居、黃洋界等紅色景點實施情景再現工程，改變了舊居舊址過去單一靜態的展示模式，增強了紅色旅游的參與性和體驗性。
“綠色觀光之旅”，開發筆架山景區，將游客引入保存完好的原始次生林區，觀賞十里杜鵑長廊和雄奇的高山森林景觀。同時，龍潭、水口、五指峰等綠色景區全面改造升級。
“藍色休閑之旅”，引進了溫泉度假、山林穿越、山林探險等項目。投資30億元，集休閑、度假、會展于一體的梨坪國際會議中心正在加緊建設之中。
7月2日上午，黃洋界賓館，“井岡山精神的傳承創新”互動教學課正在進行。講臺上的老師是老一輩無產階級革命家曾志的孫子石金龍——井岡山上一位普通的農民。這是井岡山開展“金色培訓之旅”的一幕。“金色培訓之旅”旨在利用井岡山深厚的紅色文化，開展革命傳統教育和創業精神培訓。
菖蒲古村村民吳建中，至今還沉浸在今年春節到他家做客的幸福之中。眼下，來他家“農家樂”用餐的游客絡繹不絕。在吳建中的帶動下，村里又開辦了13家“農家樂”。以此為契機，“古色民俗之旅”在井岡山蓬勃發展起來。
目前，井岡山直接從事旅游接待、旅游餐飲、旅游服務的人員達3.5萬人，占總人口的30%，人均年收入達2.4萬元。
井岡山精神永相傳
行走在井岡山，隨便問一問當地人，或多或少總能說上一段紅軍的故事，不經意間，被你詢問的人可能就是紅軍的后人。
“紅軍阿哥你慢慢走，小心路上有石頭……”電視連續劇《井岡山》主題曲悠揚的歌聲時常在井岡山龍潭景區響起。歌唱者江滿鳳是紅軍后代、龍潭景區一名普通的清潔工。當年，她的爺爺江志華跟著毛澤東鬧革命英勇犧牲，留下一本皺巴巴的歌本，上面寫滿了收集整理的紅軍歌曲。
“我唱紅軍歌曲，就是要讓紅軍的歌和井岡山精神代代傳下去。”江滿鳳深情地說。
20xx年10月1日，大型實景演出《井岡山》在井岡山新城區正式上演。這臺在山水實景中由600余名當地農民演出的節目，生動再現了井岡山革命根據地波瀾壯闊的歷史畫卷，引得各地游客紛至沓來。
“巍巍井岡山，天地浩然氣。正是因為有了一批舍生取義的共產黨人，有了中華民族的脊梁，才有了新中國。今天，我們要把實現中華民族偉大復興的歷史責任，作為生命的信念、人生的價值、生活的目標，以對黨、對國家、對人民無比忠誠的氣概，將井岡山紅旗扛下去!”正在井岡山實地學習的中央黨校學員、人民日報社云南分社社長宣宇才深有感觸地說。
自20xx年春季正式開學以來，中國井岡山干部學院共舉辦各類培訓班359期，培訓學員1.7萬余人次。
“黨中央決定在我們黨創建第一個農村革命根據地的地方建設干部學院，用井岡山精神教育和武裝廣大干部，是創新干部教育培訓工作的一項重大舉措。”中國井岡山干部學院常務副院長李小三說，“學員們普遍感到：震撼了心靈，凈化了靈魂，升華了思想。大家不僅受到了很好的黨性黨風黨紀鍛煉，更加堅定了走中國特色社會主義道路的理想信念，也成為井岡山精神的傳播者與實踐者。”
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇14
從小到大，我聽過看過許多關于井岡山的革命故事，井岡山一直是我心中向往的地方，充滿了神奇色彩，無論是學過的課文《朱德的扁擔》、《井岡翠竹》，還是看過的電視劇《井岡山》等，我都為之深深感動。到井岡山接受革命傳統教育，是一次難得的學習機會，能夠身臨其境地感悟歷史，體驗革命先烈的艱苦奮斗精神，上了一堂生動的黨課，使我深受感動、深受教育，同時倍感壓力之大、責任之重。
當我懷著崇敬、仰慕的心情，踏著先輩們的足跡，走進井岡這片星火之地時，到處涌動著紅色的熱潮。昔日革命搖籃地，如今成了紅色旅游勝地，無數人慕名而來，踏訪革命源頭，用心聆聽革命的聲音。
幾十年過去了，這里發生了翻天覆地的巨變，但始終沒變的是井岡山永恒的革命精神，是人們對井岡山割舍不掉的情懷。登上黃洋界，隆隆炮聲、奮勇殺敵聲似猶縈繞在耳邊;重走朱毛挑糧小道，先輩們忙碌的身影仿佛就在眼前;走進紅軍醫院，好像又回到了當年缺醫少藥的艱難歲月。站在紀念碑前，我們舉起了右臂，面對鮮紅的黨旗，再一次重溫了入黨誓言：……對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。特別是井岡山軍民“紅米飯、南瓜湯”的革命精神和“艱難奮戰而不潰散”的優良作風，讓我終身難忘，使我深切感受到當年革命的艱難和今天幸福生活的來之不易，也使我深切感受到必須更加振奮精神，更加刻苦學習，更加扎實工作。
巍巍井岡山是中國革命的搖籃，星星之火就是從這里終成燎原之勢，為中國革命開辟了一條成功之路。正是在這塊紅土地上，毛澤東等老一輩無產階級革命家在這里創建了中國革命第一個根據地，建立了中國革命第一個紅色政權，培育了凝聚中華民族靈魂的偉大的井岡山精神。“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神是我們黨優良傳統的集中體現和寶貴的精神財富，是無數革命先烈用鮮血和生命熔鑄的豐碑。在全面建成小康社會的進程中，井岡山精神又進一步得到發揚光大，特別是依靠群眾、艱苦奮斗的精神內涵，愈發具有時代氣息，愈發具有生機活力。正如所強調的，“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的確定的目標任務而努力奮斗。”重溫井岡山精神，深入開展教育實踐活動，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，促進干部作風大轉變、形象大提升，讓黨群干群心連心、一家親，密切魚水情，再創新輝煌。
一次井岡行，一生井岡情。井岡山之行，所見所聞，所思所感，使我的心靈受到了震撼和洗禮，作風得到了錘煉，思想得到了升華。偉大的井岡山精神在我心中已留下深深的烙印, 群眾路線教育實踐活動的號角已經吹響，踐行為民務實清廉的神圣使命，無論現在還是將來,都將催我提高、催我奮進!
優秀干部實事求是闖新路發言稿 篇15
近日，中央辦公廳印發《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》并發出通知，對“兩學一做”學習教育作出安排。全國各地紛紛掀起學習貫徹中央“兩學一做”通知精神的熱潮。
開展“兩學一做”學習教育，其核心要義是學和做。學和做是相輔相成的，如果光學不做、真學假做、實學虛做，盡管學得滿頭大汗、風生水起，也是“白忙活一場”。學習黨規黨章卻不遵守、學習系列講話卻不運用，學而不用、學而不做，試想這樣的“學”，怎么達到“做合格的共產黨員”目標。因此，“兩學一做”基礎在學，關鍵在用、在做、在行。
只要“學”不走過場，就能在“做”上得到體現。做，一定要實事求是，“做樣子”做不成實事。全體共產黨員只有樹立問題導向，把所學所思所悟用在解決實際問題上，用在推動黨和人民事業發展上，用上為人民群眾謀福祉上，才真正算得上學以致用、學有所成。如果把“一做”當成“做秀”，不真正解決實際問題，那么就背離了共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨，辱沒了共產黨員這個光榮的稱號。
黨員、干部要把黨章作為加強黨性修養的必修課，自覺學黨章、守黨章、踐黨章、護黨章，按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事;增強看齊意識，堅決貫徹黨的理論、路線、方針和政策。要自覺加強黨性教育，要突出抓好《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》兩部新修訂的黨內法規的學習貫徹，守好政治紀律和政治規矩，不越雷池一步，不碰紅線一下，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、干事創業、勇于擔當上來。
黨員、干部要強化問題導向，瞄著問題去、對著問題走，推動黨員干部把自己擺進去，對照黨員標準檢視自己，從修身律已、做事用權、謀事創業等方方面面查一查“合不合格”“達不達標”，瞄準不合格的問題，列出清單、明確時限，一項一項抓整改，不見效果不收兵、不達標準不罷休，才能讓人們不斷看到合格黨員干部隊伍的新氣象、新形象。