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如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿

發(fā)布時間:2022-12-22

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿(精選15篇)

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇1

  提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的作風建設(shè)要求,是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要用好干部的標準嚴格要求,自覺踐行“三嚴三實”,不斷堅定理想信念、修身養(yǎng)德,做一名對黨忠誠、人民需要的好干部。

  一、堅定理想信念,始終做到對黨忠誠

  對黨忠誠,是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證。作為一名黨員干部,對黨忠誠就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民,不管面臨什么艱難險阻,不管遇到什么大風大浪,都要始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,始終堅定馬克思主義的信仰,始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。在當今紛繁復(fù)雜的社會形勢和價值多元的社會環(huán)境下,不少黨員干部淡薄了理想信念,在關(guān)系黨和國家全局的重大政治問題上不夠清醒堅定,信謠傳謠,陽奉陰違;忘記了為民服務(wù)的宗旨,貪圖安逸,追求享受,不思進取,怕苦怕累,做什么事都提條件、講代價;降低了做人為官的標準,把職權(quán)當特權(quán),把公權(quán)當作私利,以權(quán)謀私,徇私枉法。這種種現(xiàn)象和身邊發(fā)生的一些反面案例,都警示著我們一刻都不能放松主觀世界的改造,任何時候都要經(jīng)受住考驗,堅定理想信念不動搖。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習,加強對中國特色社會主義理論體系的學習,加強對系列重要講話精神的學習,悟透深刻內(nèi)涵,擰緊思想“開關(guān)”,筑牢精神高地,進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信,做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。要堅持“革命理想高于天”,始終擁護黨、緊跟黨,始終保持政治清醒,敢于擔當,面對大是大非問題敢于亮劍,面對困難敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于擔當責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,為官有為,努力為黨工作、向黨負責。要以焦裕祿、楊善洲等先進典型為榜樣,徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠于黨,永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。

  二、強化宗旨意識,始終做到為民履職

  “全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨,群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。黨員干部無論在什么崗位從事什么工作,都是為人民謀利益的,都應(yīng)該是群眾利益的堅實代表,自覺踐行為民宗旨,真正深入群眾,真心融入群眾,真誠服務(wù)群眾。要帶著對群眾強烈的感情,破除保守僵化,墨守成規(guī),不求有功,但求無過,小進即滿的陳舊觀念和錯誤認識,堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、務(wù)實求效,用踏石留印、抓鐵留痕的闖勁,把工作往實里抓,往深里推,往細里做,求實績,不庸懶,以實干換來口碑,讓人民放心,讓群眾滿意。作為一名政協(xié)工作者,要銘記“履職為民”的宗旨,探索政協(xié)工作向基層延伸的新路徑,深入基層,深入群眾,力所能及地為群眾辦好事、解難事,做到參政為民著想、協(xié)商為民謀利、監(jiān)督為民維權(quán)、建言為民述情,用心建言謀發(fā)展,盡心盡力惠民生。

  三、牢記黨的紀律,始終做到遵規(guī)守紀

  “人不以規(guī)矩則廢,黨不以規(guī)矩則亂”。對于一個政黨來說,紀律是生命線;對于一個黨員來說,紀律是高壓線。我們應(yīng)時刻牢記法律面前沒有特殊公民,黨紀面前沒有特殊黨員。要嚴明政治紀律,自覺在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,切實做到省委提出的“六個絕不允許”,堅持落實黨章規(guī)定的“四個服從”,按照黨性原則要求處理問題,堅決反對自由主義、分散主義、好人主義、個人主義,共同維護嚴而有序、依制而行的政治秩序。要嚴明組織紀律,強化組織觀念和紀律意識,堅持民主集中制原則,嚴格按照權(quán)限、職責和程序辦事,確保上情下達、下情上報、政令暢通。要服從組織決定,嚴格執(zhí)行請示報告制度,涉及重大問題、重要事項,第一時間向組織和上級請示報告,不超越權(quán)限辦事,不搞先斬后奏,更不搞非組織活動,堅決抵制和反對目無組織、自由主義,擅作主張、我行我素等惡劣行為。要嚴明工作紀律,不折不扣地貫徹落實中央和省、市委的決策部署,堅決不搞“上有政策、下有對策”,決不在貫徹落實中央、省委和市委的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要嚴明法治規(guī)矩,增強對法律紀律的敬畏之心,牢記法律紀律紅線不可逾越,強化依法辦事意識,自覺在法治的軌道上、紀律的框架內(nèi)想問題、干工作。

  四、堅守道德底線,始終做到清正廉潔

  廉潔從政是黨員干部的道德底線。黨員干部貪污腐化,就是對黨和人民事業(yè)的背叛。常言道:貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天。作為黨員干部,我們要時刻繃緊拒腐防變之弦,不斷端正品行、修身立德。要強化品德意識。做一個好官首先要做一個好人。要銘記自己是黨的人,是組織的人,沒有黨的培養(yǎng)不可能成長進步,用感恩之心踏實工作,干而有為。要公道正派,樹立容人容事、不記恩怨的雅量,光明磊落、坦坦蕩蕩的情操,聞過則喜、虛懷若谷的胸襟,推功攬過、與人為善的氣度,堅持原則、遵守規(guī)矩的品格。要增強警惕意識。隨時保持如臨深淵、如履薄冰的警惕意識,時刻牢記天上掉餡餅之時,就是地上有陷阱之時,時刻牢記教訓就在眼前、誘惑就在身邊、陷阱就在腳下、成敗就在手中,時時處處想著黨的紀律,時時不忘國家法律,自覺堅守黨紀國法,遠離腐敗。要樹立名節(jié)意識。堅持慎獨慎微,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,把牢工作圈、生活圈、社交圈、娛樂圈,從一件件小事做起,從嚴從實要求自己,珍惜名節(jié)、防微杜漸,真正做到廉政與勤政于一體,干凈與干事于一身。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇2

  201x年10月27日,瀘州市優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)第二期培訓班開學典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長、黨校校長蒲芝龍同志作的專題輔導(dǎo)報告,震人發(fā)聵,不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部?”這么一個老話題。筆者認為要從為人、處事和修德三個方面加以完善和提高。

  為人就是要人品好、善學習、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力,不令而從,不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛,最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學習,一方面要加強政治理論學習。要認真學習黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線,提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強哲學的學習,開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業(yè)務(wù)知識學習。學習與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求,追求理想,追求公平,追求正義,追求事業(yè)。用好業(yè)余時間,多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當然應(yīng)當有強烈的追求意識,但不能從追求滑向苛求,變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲,這是需要警惕的。

  處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路,有新思路就能創(chuàng)造新成績。反之,沒有思路就沒有出路,沒有作為,沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運用馬克思主義世界觀和方法論,實行一套行之有效的運行機制和工作方法,做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上,把握工作的重點、特點和難點,運用好方式方法,有針對性地解決問題。此外,能力不單是獨自完成工作的能力,也不單是管人的能力,還包括影響人的能力;不單是激勵下屬的說教能力,更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力,組織、指揮和控制能力,溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長年累月的磨煉和經(jīng)驗積累,立于風口浪尖處變不驚,面對壓力舉重若輕,干起工作才能有條不紊。

  修德就是要敢擔當、守底線。告誡干部要“事不避難,敢于擔當”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的,一定要擔當,既需要勇氣,也需要智慧和能力。當前,在工作和生活中,我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣,我們越要嚴格要求自己,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做,正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權(quán)不謀一己之私。堅持潔身自好,自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫Α?/p>

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇3

  日前,中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際在全國干部教育培訓工作會議上指出,要堅持高標準、嚴要求,著力培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。那么,我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認為只有真正心懷“全心全意為人民服務(wù)”思想的干部,才是我們黨和人民需要的好干部。

  毛澤東同志提出“為人民服務(wù)”的思想,并沒有否定正當?shù)膫人利益,他堅持國家、集體、個人利益的統(tǒng)一就包括對個人利益的兼顧。要求共產(chǎn)黨人的一切工作都只能是為人民服務(wù),而絕不能為別的什么人服務(wù)。改革開放以來,鄧小平同志更進一步明確地指出,人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成,是檢驗我們一切工作的標準。要解決好個人利益與“為人民服務(wù)”的關(guān)系。為人民服務(wù)不能半心半意或三心二意,不能以追逐個人利益作為我們工作的出發(fā)點,要正確處理國家、集體、個人三者之間的利益。要做到為人民服務(wù),必然需要服務(wù)人員,服務(wù)人員就是公仆,而公仆的權(quán)力是人民給的,黨員干部一定要用這種權(quán)力來為人民服好務(wù),當好人民的勤務(wù)員。要做到勤政、廉政,這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現(xiàn)。凡對人民群眾有利的,就是對的、正確的,就要堅持;反之,則是不對的、錯誤的,就要改正。

  我們要堅決貫徹落實中央的決策和部署,要加強學習,堅定理想信念,堅持黨性原則,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅決反對“四風”,艱苦奮斗,敢于擔當。為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而共同奮斗。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇4

  干部的作風問題是我們黨一直以來強調(diào)次數(shù)最多的問題,一個國家的黨員干部,首先作風要正,要為人民做好帶頭作用。黨員干部代表人民來管理國家,如果自身的素質(zhì)不高,對自身的要求不高,那么人民有什么理由相信你能夠代表他們管理好我們的國家?所以作為國家的干部,為官是其次,首先得要做一個堂堂正正的人。

  儒家經(jīng)典有云“修身齊家治國平天下”,這就是說一個人首先要修煉自己的心性,要有高潔的思想和端正的品行,最終才能成為一個堂堂正正的人,也才能管理好自己的國家。這就要求干部自身要不斷學習,提高認識,從而提升自身素質(zhì)。要樹立起為人民服務(wù)的意識,要明白自己手中的權(quán)利是人民賦予的用來管理我們國家的工具,并不是用來提升自我存在感的令箭。

  近朱者赤近墨者黑,要成為一個有道德的人,就要多聽長輩的教誨,多交良師益友,讓他們的思想來影響自己,在耳濡目染中漸漸得到提高。還要節(jié)制自己的欲望,《論語》中說“無欲則剛”,一個人的欲望只要得到節(jié)制,那么就具有了抵擋誘惑的能力,哪怕置身在萬千燈紅酒綠的生活中也能“出淤泥而不染”,始終保持自身品性的單純。

  高爾基曾說“書籍是人類進步的階梯”,多讀有益之書絕對是洗滌精神的阡陌縱橫之中的捷徑。偉人們一生的思想精華全在那一兩本書中,只要能細心研讀,絕對受益匪淺,而且多讀書不光能洗滌人的精神,還能從書中學到知識,從而提升工作能力,為社會事業(yè)的建設(shè)貢獻更大的力量。

  做人是立身之本,學會做人是當好一個干部的前提,而一個國家的干部思想正行為端,則國之振興有望,想起一則寓言中的一句話:“如果我能改變自己,我也許就能改變我的家庭,如果我能改變我的家庭,我也許就能改變我的國家。”

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇5

  最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把,他在全市干部大會上言辭犀利、用語直接,批評一些干部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好,老百姓還能尿你嗎?”,還義憤填膺地指出部分官員對老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了干部身上的“疾病”,更用接地氣兒的語言傳達出群眾對“生病”干部的不滿。

  腐敗問題是損害黨員隊伍先進性、純潔性,危害社會經(jīng)濟發(fā)展的危險性毒素,黨員干部一旦感染上這一毒素便得上了不干事、不擔當、不作為的“疾病”。以來,中央全面從嚴治黨、從嚴管理干部,大力整治“四風”,使不少“帶病”干部紛紛“下馬”,有效地治理了政治生態(tài)環(huán)境,但干部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。

  近日,中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》,明確各級黨委對于選人用人的主體性責任,這是黨的建設(shè)工作中對于整治腐敗問題的制度性設(shè)計。早在20xx年,就強調(diào)過“要抓早抓小,基礎(chǔ)在下,上下聯(lián)動,把問題化在地市和縣一級,有效防止‘帶病提拔’”。《毛澤東選集》中也記錄著毛主席對選拔干部的正確認識,他說“指導(dǎo)偉大的革命,要有許多好的干部。政治路線確定之后,干部就是決定的因素”,而識別干部要“堅持全面、歷史、辯證看干部,注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”

  任人唯賢,防止“帶病提拔”,如《意見》所言和領(lǐng)導(dǎo)人所見,此舉關(guān)鍵在于要有識人之術(shù)和用人之術(shù)。在識人方面,首先確定什么才是好干部,“信念堅定、為民服務(wù)、勤政五是、敢于擔當、清正廉潔”,簡言之就是德才兼?zhèn)渑c堅持走群眾路線;其次找到識別好干部的方法,注重對干部道德品行、工作政績的日常調(diào)研和督查巡視,考量其重大、關(guān)鍵時期表現(xiàn),尤其要重視群眾口碑,廣泛深入了解干部,打牢日常了解、綜合研判兩個基礎(chǔ)。在用人方面,怎樣才能把黨和人民需要的好干部及時發(fā)掘出來、合理使用起來,堅決擋住在政治品行、作風表現(xiàn)上帶病的干部。一是考察全面,樹立正確的用人導(dǎo)向,加強綜合分析研判,多層次、多渠道、多側(cè)面了解干部,近距離、有原則、經(jīng)常性接觸干部,大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔當?shù)母刹?二是責權(quán)明晰,完善選人用人主體責任制,抓緊、抓實把關(guān)責任到部門、到個人,避免因利益關(guān)系、責權(quán)疏漏導(dǎo)致的“帶病提拔”;三是監(jiān)督到位,重視紀檢監(jiān)察部門的督導(dǎo)巡視工作和社會各界的輿情反映情況,對干部“健康狀況”進行分析研判;四是追究倒逼,對于把關(guān)不嚴、考察不準、監(jiān)督不力,造成“帶病提拔”現(xiàn)象的行為嚴肅追究、及時通報,從而倒逼責任落實,形成風清氣正的良好用人環(huán)境。

  丁雪欽對前任干部不留面子的批判,事實上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題,山西曾依靠煤炭資源優(yōu)勢經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛,財政收入充足,卻也使很多黨員干部患了政治上的“疾病”。而今伴隨著經(jīng)濟下行趨勢,山西省面臨著發(fā)展經(jīng)濟和治理腐敗兩大問題。經(jīng)濟發(fā)展是社會進步的根本,而為人民服務(wù)是政府發(fā)展的根本,振興經(jīng)濟是為了更好的提升政府的服務(wù)功能,并非為其提供滋生腐敗的溫床,搞清了這一點,嚴格做好干部入職“體檢”和年終“體檢”,干部才能上任“不帶病”,任職“不患病”。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇6

  治國之要,首在用人。黨的以來,堅持和運用馬克思主義立場觀點方法,圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這條主線,提出一系列選人用人的新思想新觀點新要求,極大地豐富和發(fā)展了黨的干部路線,形成具有鮮明時代特色的選人用人思想,為做好新時期干部工作提供了重要指導(dǎo)和根本遵循。

  一、堅持好干部標準,樹立正確用人導(dǎo)向

  我們黨長期堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴剩煌瑲v史時期,對干部德才的具體要求又有所不同。1937年,毛澤東同志提出黨的干部應(yīng)該具有的“性格和作風”,實際上是對干部標準的初步論述。之后,毛澤東同志還提出了“才德兼?zhèn)?rdquo;“又紅又專”等標準;鄧小平同志提出了干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針;提出了“以德治國”重要思想,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要講學習、講政治、講正氣;強調(diào)選人用人要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋囵B(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。

  著眼于我們黨正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢,提出好干部“二十字”標準,即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。同時,又向各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的作風要求,強調(diào)縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。

  提出的“二十字”標準和一系列要求是相互貫通、有機統(tǒng)一的,是“打鐵還需自身硬”的核心要素。新時期的好干部標準,與黨一貫堅持的干部標準既一脈相承又與時俱進,體現(xiàn)出新的時代內(nèi)涵,是干部自我修養(yǎng)的標桿,是組織選人用人的衡量尺度,是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設(shè)一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊伍的根本遵循。

  二、堅持黨管干部原則,發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用

  用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一,“黨管干部”的核心是保證黨對干部選拔任用工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。我們黨一路走來,在干部管理的具體環(huán)節(jié)上雖然多次調(diào)整,但黨管干部原則一直沒有改變,這是我們的事業(yè)取得成功的決定性因素。黨的以來,反復(fù)強調(diào),必須堅持黨管干部原則、發(fā)揮好黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。

  一是必須加強黨委(黨組)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重,解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題。一針見血指出了一段時期干部工作中出現(xiàn)的“四唯”問題的要害。就解決唯票問題,指出,推薦票只能作為用人的重要參考,不能作為用人的唯一依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門最了解干部的德才和實績,他們在推薦干部方面的權(quán)重應(yīng)該適當加強。就解決唯分問題,指出,公開選拔和競爭上崗的范圍和規(guī)模要合理,不宜硬性規(guī)定競爭性選拔比例,更不能搞什么“凡提必競”。就解決唯GDP問題,指出,要改進考核方法手段,既看發(fā)展又看基礎(chǔ),既看顯績又看潛績,把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容,再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。就解決唯年齡問題,指出,培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久安。優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu),并不意味著提拔任用每個干部都要是年輕的,也不是每個班子都要硬性配備年輕干部,更不是不同層級領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減,要使班子形成合理的梯次配備。

  二是必須公道正派選人用人,讓用人風氣真正純潔起來。選人用人上的不正之風仍然是干部群眾最不滿意的問題之一。原因固然是多方面的,但很重要的一點是公道正派上出了問題。選人用人上只要堅持公道正派,其他都會變得簡單起來;如果公道正派上出了問題,再好的制度也難以落實,再好的干部也可能選不出來。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部。堅決整治“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”等不健康因素,嚴肅整治違反黨的組織人事紀律行為,對跑官要官、買官賣官的決不姑息,讓人民群眾真切感受到“官”是“干出來的”,不是“跑出來的”,使用人之風真正純潔起來。

  三是必須按照規(guī)矩選人用人,嚴格選拔紀律。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定,或者提出推薦、提名的意見,不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。要敢于堅持原則,有那么一種只問是非、不計得失的氣節(jié),不為人情關(guān)系所縛,不為歪風邪氣所擾,不為個人得失所困,敢于為好干部說公道話,讓好干部真正受尊重、受重用,讓那些阿諛、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。

  三、立體看人,精準識人

  指出,知人不深、識人不準,往往會出現(xiàn)用人不當、用人失誤。對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析,把好干部選出來、用起來。

  一要近距離接觸干部。考察識別干部,功夫要下在平時,并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。要觀察干部對重大問題的思考,看其見識見解;觀察干部對群眾的感情,看其品質(zhì)情懷;觀察干部對待名利的態(tài)度,看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果,看其能力水平。

  二要堅持全面、歷史、辯證看干部。要注重干部一貫表現(xiàn)和全部工作。對那些勇?lián)敗⒂斜臼隆猿衷瓌t、不怕得罪人、個性鮮明的干部,組織上一定要為他們說公道話;對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干,然后拍屁股走人的干部要終身追責。

  三要健全考察機制和辦法。要改進考核方法手段,多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。如對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核,首先要看抓黨建的實效;對貧困縣黨政負責同志的考核,要提高減貧、民生、生態(tài)方面指標的權(quán)重。

  四要知事識人、用當其時。用什么人、用在什么崗位,一定要從工作需要出發(fā),以事?lián)袢耍荒芎唵伟崖毼蛔鳛楠剟罡刹康氖侄巍R獔猿謴氖聵I(yè)需要、工作需要出發(fā),認真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件,該用什么人就用什么人,什么人合適就用什么人,做到人崗相適、人事相宜。如果只看資歷、論資排輩,搞平衡照顧、將就湊合,就會既損害事業(yè)發(fā)展又影響干部成長。

  四、階梯式培養(yǎng)、遞進式歷練,優(yōu)化干部成長路徑

  多次強調(diào),優(yōu)化干部成長路徑事關(guān)干部隊伍的良性發(fā)展,并深刻指出:“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。”對此作了一系列深刻闡述。

  第一,學習是進步的階梯。培養(yǎng)干部,要抓好黨性教育這個核心,抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ),加強宗旨意識、公仆意識教育,補足精神之“鈣”。干部還要認真學習各方面知識,豐富知識儲備,完善知識結(jié)構(gòu),打牢履職盡責的知識基礎(chǔ)。

  第二,強化干部實踐鍛煉。好干部除了要加強學習,還要加強實踐。要積極為干部鍛煉成長搭建平臺,將干部放到不同層級、不同崗位、不同職務(wù)上鍛煉。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方,越能錘煉人。

  第三,經(jīng)過必要的臺階。不能“唯臺階”論,但必要的臺階也是要的,一步登天在現(xiàn)在這個時代是行不通的。早熟的果子長不大,拔苗助長易夭折。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。實踐也表明,沒有經(jīng)過必要歷練,“火箭式”上升的干部,是靠不住的、也成不了事。

  第四,從嚴從實管理干部。管人就要管思想、管作風。把“認真”作為干部管理的一條重要原則,要用好談心談話這個優(yōu)良傳統(tǒng),定期、經(jīng)常、主動地與領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話,對有問題反映、有傾向性問題的,要及時咬咬耳朵、扯扯袖子,防止小毛病演化成大問題。

  五、調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神

  熱情關(guān)心干部、調(diào)動干部積極性,是高度關(guān)注的問題。指出,由于成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響,當前干部隊伍也存在種種復(fù)雜情況,一個突出問題就是部分干部思想困惑增多、積極性不高,存在一定程度的“為官不為”。這個問題極為重要,現(xiàn)在看來也十分緊迫。

  “為官不為”主要有三種情況,即能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”。怎樣解決這個問題?指出:一是把嚴格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來。既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責,嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事,不濫用權(quán)力、違紀違法,又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,讓廣大干部安心、安身、安業(yè),推動廣大干部心情舒暢、充滿信心,積極作為、敢于擔當;既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進,也允許試錯、寬容失敗,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是以正確用人導(dǎo)向來激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。要充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個積極性,搞好正面引導(dǎo),加強責任追究。干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,其中積極性又是首要的。要保護作風正派、銳意進取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。三是做到“三個區(qū)分開來”。要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動改革的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇7

  同志1982年3月至1985年5月在河北省正定縣工作,不僅為正定改革開放事業(yè)作出了重大貢獻,還留下了很多歷久彌新的思想觀點和彌足珍貴的精神財富。青年時代的同志那堅定忠誠的政治品格、勇于擔當?shù)母母锞瘛⒄鎿瓷詈竦臑槊袂閼选娏阴r明的問題導(dǎo)向和從嚴管黨治黨的堅定態(tài)度,對于我們做一名合格共產(chǎn)黨員,成為黨和人民需要的好干部具有重要的指導(dǎo)和啟發(fā)意義。

  把“知之深”作為改革決策的基礎(chǔ)

  知之深,要深在尋求“源頭活水”。堅持“一下到底,親自摸情況,直接聽反映,尋求‘源頭活水’”。在正定工作期間,經(jīng)常到一線調(diào)查研究,有時還在街頭親自發(fā)放《民意調(diào)查表》,從而問題找得準、措施定得實,抓工作有思路、有成效。

  知之深,要深在具備戰(zhàn)略眼光上。強調(diào),“各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有戰(zhàn)術(shù)措施,更要有戰(zhàn)略思維,成為各個崗位上的戰(zhàn)略家”。

  知之深,要深在抓住主要矛盾上。當年,十分注重通過抓主要矛盾來尋求突破、推動發(fā)展。他親自給知名專家學者寫信,聘為正定縣顧問;親自帶隊到南方實地考察,解放思想,拓寬視野,尋求合作。這些做法抓住了發(fā)展中的主要矛盾,開創(chuàng)了正定欣欣向榮的發(fā)展局面。

  把“愛之切”作為改革推進的保障

  愛之切,源于堅定的政治品格。改革開放初期,受“文化大革命”沖擊,黨內(nèi)外個別人認為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的。同志認識到這種虛無縹緲論的嚴重危害,在全縣大力開展堅定共產(chǎn)主義信念教育,斬釘截鐵地提出,共產(chǎn)黨人要有鮮明的立場,支持什么、反對什么必須要鮮明,特別是在大是大非面前態(tài)度要明朗,政治上要與黨中央保持高度一致。在他的倡導(dǎo)和推動下,正定干部群眾迅速擺脫思想迷霧,滿腔熱情地投入到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中,掀起了“振興正定”的熱潮。

  愛之切,源于強烈的擔當意識。同志強調(diào):“要有擔當意識,遇事不推諉、不退避、不說謊,向組織說真話道實情,勇于承擔責任。”

  愛之切,源于深厚的為民情懷。在正定工作期間,同志無論是大力發(fā)展商品生產(chǎn)還是倡導(dǎo)發(fā)展“半城郊型”經(jīng)濟,無論是興辦文化教育事業(yè)還是積極支持群眾創(chuàng)業(yè)致富,所做的每一件事都立足于為人民群眾辦實事。

  把“行之篤”作為改革成功的根本

  行之篤,要抓住干部、人才兩個關(guān)鍵。同志推動正定縣委制定出臺了關(guān)于廣招賢才的九條措施,引起廣泛反響,念活了一部“人才經(jīng)”,促進了經(jīng)濟起飛。

  行之篤,要堅持問題導(dǎo)向,銳意改革創(chuàng)新。收錄在正定工作期間的講話、文章、書信等內(nèi)容的《知之深 愛之切》一書中,有10多篇涉及改革創(chuàng)新,提出了許多重要觀點,如“改革戲必須大家唱”“不講效率,改革就是一句空話”“不改革才是犯了大錯誤”等。

  行之篤,就要激情工作、奮發(fā)有為。上世紀80年代初,在百業(yè)待興、全縣財政收入只有1000余萬元的情況下,同志提出“抓實事,求實效,真刀真槍干一場”,充分體現(xiàn)了奮發(fā)有為帶領(lǐng)人民群眾致富的決心和信心。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇8

  黨的事業(yè)需要好干部,人民群眾期待好干部,干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代,怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”,既是理論問題,也是實踐問題;既是歷史課題,也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的,也是社會普遍關(guān)注的,更是每個黨員干部都必須認真思考、做出正確回答的。

  那么,怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?

  最近,由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書,圍繞踐行同志提出的“好干部標準”和“三嚴三實”要求,用通俗易懂的語言,用務(wù)實管用的道理,回答了“好干部四問”,闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。

  怎樣才是好干部

  該書圍繞“怎樣才是好干部”這個問題,闡述了新時期如何把握好干部的根本標準。作為黨員干部,要深刻領(lǐng)會和把握“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”這一根本標準,堅持信念堅定,做到堅持理想、堅守信仰、堅定自信;堅持為民服務(wù),做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀;堅持勤政務(wù)實,做到勤勉盡職、求真務(wù)實、真抓實干;堅持敢于擔當,做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當;堅持清正廉潔,做到清白清廉、清正清明。信念堅定是綱,是好干部立身之本,只有綱舉才能目張;為民服務(wù)是本,是好干部為政之道,只有以人為本才能有所作為;勤政務(wù)實是路,是好干部履職之要,只有走對路才能順其道;敢于擔責是目,是好干部成事之基,只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線,是好干部正氣之源,只有堅持底線才能自警自勵。

  怎樣成為好干部

  該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題,闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴三實”要求,既是黨員干部的做人準則、政治品格、精神追求,也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長進步,既需要自身學習鍛煉,實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,這是干部成長的內(nèi)因,也是決定性因素;同時又需要組織培養(yǎng)管教,從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴要求,這是外因,外因通過內(nèi)因而起作用。作為黨員干部,既要靠自己內(nèi)修外煉,堅持嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán),做到善學善思、善說善做、能寫會算;又要靠組織培養(yǎng)管教,做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求。

  怎樣選用好干部

  該書圍繞“怎樣選用好干部”這個問題,闡述了選用新時期的好干部的基本方法。以什么樣的標準選人用人、用什么樣的導(dǎo)向選人用人,是干部選拔任用工作的首要問題。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則,堅持正確的選人用人導(dǎo)向,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋龅阶⒅氐赖隆⒆⒅厝烁瘛⒆⒅啬芰?堅持任人唯賢、唯才是舉,做到選賢任能、考評實績、知人善任、能上能下,真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來,把“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部選出來、用起來,營造用一賢人則群賢畢至的風尚,形成見賢思齊就蔚然成風的氛圍,開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。

  怎樣才能干好事

  該書圍繞“怎樣才能干好事”這個問題,闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法。“三嚴三實”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念,豐富了管黨治黨的思想理念,為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴三實”作為一個完整的思想體系,既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機結(jié)合,又體現(xiàn)了內(nèi)在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求,又有實踐標準。“三嚴三實”,三位一體,互為關(guān)聯(lián),集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理,為黨員干部修身律己用權(quán)、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴,業(yè)興在于實。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,是一個有機整體,既相互聯(lián)系,又相互作用。作為黨員干部,要堅持謀事要實,做到符合實際、符合規(guī)律、符合科學;堅持創(chuàng)業(yè)要實,做到善于創(chuàng)新、善抓落實、善干實事;堅持做人要實,做到忠誠老實、善作善為、善始善終、善作善成,做出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的實績。

  該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題,對如何理解和踐行“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準作了深入解讀,對如何理解和踐行“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部要求作了深入詮釋,對如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋,為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。

  該書思想觀點鮮明,實踐導(dǎo)向明確,論理論證充分,邏輯脈絡(luò)清晰,語言深入淺出,表述樸實生動,在進行理論講解的同時,引用了當下的熱點案例,既具有思辨性、現(xiàn)實性,又具有可讀性、實用性;既可作為各級黨組織培訓教育黨員干部的參考教材,也可以作為即將走進黨員干部隊伍的朋友們的參考書目。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇9

  好干部的評判標準,最終要落實到“為民服務(wù)”的質(zhì)量和效果上。筆者認為,要爭當黨和人民需要的好干部,只有堅持做到“三要”,始終從群眾視角看問題、從群眾利益想問題、從群眾期盼解決問題,才算得上是黨和人民需要的好干部。

  一要站穩(wěn)踐行群眾路線的堅定立場。群眾路線,是一種觀念,更是一種實踐。能否踐行群眾路線,是對干部黨性作風最直接最現(xiàn)實最有力的考驗,不但考驗內(nèi)心深處“一切為了群眾、一切依靠群眾”的價值指引是否篤定,更考驗身體力行“從群眾中來,到群眾中去”的實踐遵循是否踏實。當前,少數(shù)黨員干部脫離群眾、疏遠群眾甚至害怕群眾,面對群眾時緊張、推進工作時忐忑、碰到問題時擔心;慰問群眾時常常露臉,處理問題時屢屢出缺;上面有要求就下去住幾天,群眾有要求就出去躲幾天。種種亂象,究其根本,都在于沒能自覺站穩(wěn)群眾立場,有意無意間漠視甚至顛倒了“群眾是公、自己是仆”的關(guān)系。

  二要明確踐行群眾路線的黨性責任。尊重群眾,才能相信群眾;依靠群眾,才能發(fā)動群眾;服務(wù)群眾,才能贏得群眾。“為民服務(wù)”需要心貼心的理解、實打?qū)嵉男袆樱热袅饔谛问健⒆吡诉^場,讓群眾“有困難找黨”、“有困難找政府”的貼心信任變成“望穿秋水等不來”、“千呼萬喚不出來”的焦急等待,群眾怎么可能還會發(fā)自內(nèi)心地信任你?又如何指望群眾在關(guān)鍵時刻“頂”起來?要想成為黨和人民需要的好干部,必須時刻把踐行群眾路線作為推進一切工作的方式方法、作為事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的黨性責任,在推動發(fā)展中有效汲取群眾智慧、集聚群眾力量、筑牢群眾基礎(chǔ)。

  三要養(yǎng)成踐行群眾路線的高度自覺。群眾路線是“紅寶書”,自覺踐行群眾路線是“活字典”,知曉內(nèi)容不代表掌握精髓,需要黨員干部在行動中慢慢摸索、不斷積累。對待群眾的利益訴求,黨員干部不能懵懵懂懂,更不能不懂裝懂,既要找準自身定位又要善于主動換位,耐心傾聽、熱心關(guān)注、全心解決,真正做到群眾需要時“現(xiàn)身”而不“變身”,“民有所呼、我有所應(yīng)”。尤其是對于涉及群眾切身利益的重要事項,更要“三思而后行”:其一,思眼下的群眾利益;其二,思潛在的群眾憂慮;其三,思將來的群眾關(guān)切。經(jīng)過這樣一種“瞻前顧后”的透徹思考,切實把服務(wù)群眾的好事做實、實事做好。當然,自覺踐行群眾路線,需要經(jīng)歷一個端正立場、改造世界觀、鍛煉工作方法和工作作風的長過程。要想成為黨和人民需要的好干部,必須透過群眾對當前發(fā)展、社會和諧、民生保障的關(guān)注點,尤其是群眾反映強烈的突出問題,找準自覺踐行群眾路線的著力點,以持續(xù)不斷、務(wù)實管用的惠民舉措,贏得群眾“心貼心”的信賴和支持。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇10

  敢于擔當是一種責任、一種勇氣、一種能力,只有敢于承擔自己所應(yīng)該承擔的責任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認工作中的失誤、敢于跟不正之風作斗爭,才能真正地做一名敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

  做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹恳嵘芰λ剑趯W中干,在干中學,實現(xiàn)學以達理、學以致用、學以興業(yè)的效果;強化工作作風,以更高標準、更嚴舉措約束自己,把看準的事一抓到底,抓出成效來。清清白白做人,干干凈凈干事。

  做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹浚诰唧w工作中,越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”,越應(yīng)拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進,一定要有迎難而上不退縮、不達目的不罷休的魄力。要敢于沖破舊觀念的束縛、破除體制機制的弊端,充分發(fā)揮創(chuàng)造力,敢于創(chuàng)新,化挑戰(zhàn)為機遇,創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

  做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹浚心_踏實地、真抓實干的務(wù)實精神;要善于琢磨,做好調(diào)研,找準病灶,提高決策辦事的科學性、嚴密性與嚴謹性;要吃得了苦,挑得起擔,在謀求發(fā)展上避虛求實,不退縮,勇于擔當。

  做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹浚倚墓⒐辄h和人民的事業(yè)勤奮工作,明確自己的崗位職責,千方百計克服困難干好工作,干出業(yè)績,做到忠于職守,盡職盡責,勤奮敬業(yè),樂于奉獻,當好為群眾干事創(chuàng)業(yè)的忠實實踐者。同時要密切聯(lián)系群眾,樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神,心里時刻裝著群眾,始終把群眾的利益放在第一位,職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求。

  總之,擔當?shù)谋澈笫瞧犯瘛⑹悄芰Γ矣趽斁鸵龅阶陨碛玻瑢ψ约河幸螅环潘勺约海龅揭恍臑楣⑹率鲁鲇诠模瑹o私才能無畏。只有帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥,擁有敢于擔當?shù)倪^硬本領(lǐng),提高科學決策、履職盡責的能力,有了硬本領(lǐng)才能真擔當。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇11

  在全國組織工作會議上提出,好干部的標準是具體的、歷史的,不同歷史時期,對干部德才的具體要求有所不同,并把新形勢下好干部的標準概括為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。作為黨的基層干部,如何按照這樣的標準提升自己,需要結(jié)合自身情況對照反思,不斷改造主觀世界,加強黨性修養(yǎng)和品格陶冶。

  在努力方向上,要以矢志不渝、甘做公仆來塑造自我。好干部的第一標準是信念堅定,而衡量一名干部信念是否堅定,要看其對中國特色社會主義事業(yè)是否矢志不渝,對人民群眾是否飽含深情,甘做公仆。具體講,一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界,加強黨性修養(yǎng),堅定共產(chǎn)主義遠大理想,在大是大非面前旗幟鮮明,在大風大浪中立場堅定,在原則性問題上不讓步、不退縮,在政治挑釁面前敢于亮劍。另一方面要不斷強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,在為民服務(wù)中實現(xiàn)個人價值,把聯(lián)系和服務(wù)群眾融入到日常工作中,立足崗位職能,改進服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。在決策前主動聽取群眾呼聲,在工作中努力為群眾解決問題,從點滴做起,當好人民公仆。

  在工作態(tài)度上,要以勇于擔當、主動作為來展現(xiàn)自我。干部的能力水平在完成一般性的常規(guī)任務(wù)上并不能充分體現(xiàn),而是集中體現(xiàn)在處理復(fù)雜問題和完成應(yīng)急任務(wù)中,體現(xiàn)在主動謀劃和科學擺布工作上。要想成為一名好干部,就要勇于擔當、主動作為。要克服畏難情緒和懶惰思想,敢闖敢拼、敢于負責。面對工作要奮勇爭先,而不是偷懶推脫;面對困難矛盾要迎難而上,而不是躲避繞開;面對失誤要敢于負責,而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性,下功夫研究黨中央的新思想新部署,主動調(diào)整思路方向。積極適應(yīng)新的形勢任務(wù),主動分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題,找到癥結(jié)所在,大膽突破,敢抓敢管,變被動應(yīng)付為主動謀劃,在繁忙中找規(guī)律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面,把工作做在前頭。

  在工作標準上,要以精益求精、務(wù)實創(chuàng)新來升華自我。勤政務(wù)實既是對干部的作風要求,也是重要的工作標準。做到勤政務(wù)實就要堅持精益求精、務(wù)實創(chuàng)新。要強化精品意識,一項工作要么不干,要干就要干到最好,不僅要把點上的工作做好,還要深入研究每項工作對整體工作的影響作用、對面上的引領(lǐng)指導(dǎo)效用,仔細分析推進中存在的問題,思考研究解決的辦法,提出切實可行的思路舉措。要堅持高站位謀事、高標準干事、高質(zhì)量成事,始終嚴格標準、追求卓越,以一流的工作業(yè)績接受檢驗。切實做到求真務(wù)實、真抓實干,在謀劃上切合實際,突出針對性和可操作性,不搞花架子,不做表面文章;在落實上一抓到底,明確工作責任,加強督查督辦,持續(xù)跟蹤問效。要樹立創(chuàng)新突破的理念,勇于打破陳規(guī),善于求新求變,努力把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來,把工作理念從傳統(tǒng)的思維習慣中脫離出來,對不符合實際的慣例和規(guī)矩敢于提出質(zhì)疑,敢于大膽革新。

  在工作紀律上,要以令行禁止、清正廉潔來錘煉自我。嚴守紀律是對干部的基本要求,是做好工作的根本保障。工作中做到守紀律,就要令行禁止,清正廉潔。要增強大局觀和執(zhí)行力,切實做到下級服從上級、局部服從全局、地方服從中央,深入學習掌握中央和上級部署,切實貫徹落實到具體工作中,不搞陽奉陰違,確保政令暢通。要把智慧和力量用在執(zhí)行上,而不是應(yīng)對上,堅決避免出現(xiàn)有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策的現(xiàn)象。要強化規(guī)矩意識,嚴格依法辦事、依章辦事、按程序辦事,避免出現(xiàn)不講規(guī)矩和程序、憑感覺和個人好惡做事的現(xiàn)象。要有敬畏心,敬畏權(quán)力、敬畏法紀,清醒認識和慎重使用手中權(quán)力,杜絕僥幸心理和盲從心理,不以事小而放松警惕,不以任何理由而放松約束,時刻從嚴律己。要知足常樂,克制欲望,簡單生活、簡單做人、簡單交往,對物質(zhì)享受少一點,對精神追求多一點,用高雅的志趣抵制各種誘惑,努力做到無私無畏、清正廉潔,一身正氣、兩袖清風。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇12

  黨章明確規(guī)定,黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。對著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍作了大量論述,提出好干部五條標準,強調(diào)要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標,協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,必須建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。只有廣大黨員干部真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔,整個干部隊伍才能堅強有力,黨和人民的事業(yè)才能不斷發(fā)展。

  “干”字精神,就是要以忠為魂,像毛豐美那樣“一顆紅心向著黨”。學習毛豐美,就要像他那樣,始終對黨忠誠,做忠誠于黨、聽黨指揮的模范和表率。確保任何時候、任何情況下都向看齊,以對黨的無比忠誠凝聚起強大的精神力量,著力推動振興發(fā)展各項目標任務(wù)的有效落實。

  “干”字精神,就是要以民為本,像毛豐美那樣“俯首甘為孺子牛”。要向毛豐美那樣,把人民滿意作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。要俯下身子當人民的“勤務(wù)員”,張開雙臂做百姓的“保護傘”,在為民謀福中涵養(yǎng)“孺子牛”情懷,從人民群眾中汲取推動振興發(fā)展的強大動力。

  “干”字精神,就是要以責為先,像毛豐美那樣“敢叫日月?lián)Q新天”。當前,遼寧正處在“滾石上山、爬坡過坎”的關(guān)鍵階段,我們要以毛豐美為榜樣,弘揚“干”字精神,搶抓機遇主動作為。要勇于探索創(chuàng)新,發(fā)揚“釘子”精神,不斷推動各項工作再上新臺階。

  “干”字精神,就是要以廉為重,像毛豐美那樣“只留清氣滿乾坤”。廉潔自律是黨員干部一輩子的必修課。因此,要堅持嚴格教育管理干部,念好“緊箍咒”,常敲“警示鐘”,擰緊“安全閥”;以正氣育人才、揚清風、樹形像。要常懷律己之心,做到“嘴不饞”、“手不伸”、“腿不軟”,始終保持清正廉潔,以清守德,以廉修德。

  好干部應(yīng)心系百姓勇?lián)敗:酶刹烤蛻?yīng)踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,思民之所想,憂民之所慮,體民之所苦,聆聽百姓的呼聲,了解百姓的訴求,多為百姓解難事、做好事、辦實事,不計較個人得失。在工作上有擔當,面對挫折敢擔當。當工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找借口;當工作中有問題,頂著壓力也要干,對應(yīng)負的責任,迎著風險也要擔,要有身先士卒的勇氣,真正做到造福一方的好干部。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇13

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為人民政權(quán)的基石,是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干,擔負著團結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。在新時期、新常態(tài)下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新形勢,迎接新挑戰(zhàn),實施新作為,是需要我們認真研究的一項緊迫而重大的課題。下面,本人結(jié)合實際,就在新常態(tài)下如何做一名好干部談幾點認識和體會。

  一、摸清實情,圍繞大局建諍言

  一個好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,首先要掌握所在工作單位的實情,從維護黨委政府權(quán)威的高度出發(fā),為黨委政府獻良策,建諍言。我于20xx年調(diào)入竹根灘鎮(zhèn)工作,竹根灘的鎮(zhèn)情具有五個方面的特點。

  一是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,上檔次、上規(guī)模的工業(yè)企業(yè)不多;

  二是人多地少,有三分之二的農(nóng)民靠外出打工掙錢,是全市唯一的省級貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn);

  三是因土地征用、拆遷還建、鐵路建設(shè)、集鎮(zhèn)改造等方面引發(fā)的社會矛盾比較突出;

  四是因計劃生育、醫(yī)患糾紛、解聘招聘民警、涉法涉訴和體制改革導(dǎo)致下崗人員增多以及其他方面的因素而引起上訪人員增多;

  五是精神病人多,其中有肇事肇禍的精神病人就有30多人,由此引發(fā)諸多不穩(wěn)定因素。

  面對如此鎮(zhèn)情,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,應(yīng)在如何大力招商引資、做強工業(yè)經(jīng)濟、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、廣辟創(chuàng)業(yè)門路、著力改善民生、化解矛盾糾紛、維護和諧穩(wěn)定等方面積極為黨委政府出謀獻策,讓更多有見解、有分量、有價值的意見建議納入黨委、政府的決策,使黨委的工作部署轉(zhuǎn)化為團結(jié)各界、增進共識的思想基礎(chǔ),轉(zhuǎn)化為開拓進取、奮力拼搏的不竭動力,轉(zhuǎn)化為建言獻策、破解難題的具體行動,確保黨委的決策得到執(zhí)行、黨委的部署得到落實、黨委的目標得到實現(xiàn)。

  二、忠誠履職,服務(wù)中心敢作為

  當今,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、方法和職能等發(fā)生了一系列變化,凸顯出五大特點,即工作的直接性、社會的綜合性、事務(wù)的具體性、條塊的交叉性、體制的獨特性。當前,精準扶貧、項目引進、騰地拆遷、還建安置、鐵路建設(shè)是竹根灘鎮(zhèn)黨委政府的中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何主動適應(yīng)新形勢,擺正位置,忠誠履職,服務(wù)中心,大膽作為。我認為,就是要強化自覺執(zhí)行意識,增強執(zhí)行的主動性和自覺性,做到主動謀事、自覺找事、敢于攬事、帶頭干事。比如在抓精準扶貧、拆遷還建、鐵路建設(shè)等中心工作時,我們每個干部都要身上有擔子,肩上有責任,要本著實事求是的工作原則,帶頭登門宣傳政策,主動入戶調(diào)查核實,積極化解矛盾糾紛,力求把工作做到位、做到家。要培養(yǎng)創(chuàng)新執(zhí)行精神。增強執(zhí)行的創(chuàng)造性和獨創(chuàng)性,敢于打破那些陳舊的、妨礙發(fā)展的思維觀念和行為習慣的束縛,勇于革除那些影響發(fā)展的體制弊端,用改革的膽魄搶抓機遇、用好機遇、創(chuàng)造機遇,使自己分管和負責的工作最好不牽扯黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的精力。要營造團結(jié)合作氛圍。要分工不分家,協(xié)作謀大業(yè),做到補臺不拆臺,幫忙不添亂,到位不越位,達到思想上同心、目標上同向、行動上同步,從而推動各項工作快速、健康、有序發(fā)展。

  三、扎根基層,勤勞任怨為人民

  竹根灘人口多,底子薄,離市區(qū)近,老百姓稍有不滿意的事就上訪投訴,導(dǎo)致很多領(lǐng)導(dǎo)干部不愿到竹根灘就職。如何扎根基層,做一名群眾信賴的好干部,首先要有使命感。其次要有歸屬感。一個干部所到之處,就要把這個地方當作自己的家鄉(xiāng),把這里的人民當作自己的父母,任勞任怨當公仆,腳踏實地干工作,要依靠人民群眾,要發(fā)動人民群眾,把智慧的增長、工作本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐中。再次,要有成就感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最瑣碎、最具體、最辛苦、最難干,也最重要、最真實、最有成就感。要做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,必須“無愧于組織、無愧于群眾、無愧于良心”。只有解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,解決好人民不滿意的問題,多做一些雪中送炭的事情,多做一些功在當代、利在千秋的好事實事,才能用我們的真誠、勤勞和智慧贏得人民群眾的信賴與尊重,我們每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才擁有成就感。

  四、立黨為公,廉潔奉公保本色

  做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,關(guān)鍵一點還要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,要耐得住寂寞,抵得住誘惑,守得住清貧。竹根灘條件差,環(huán)境差,極容易引發(fā)黨員干部不想謀事、不愿干事等為官不為甚至腐敗問題。所以,我們要正確對待名利地位,正確看待進退流轉(zhuǎn),擁有“只問耕耘,不問收獲”的情懷。第一,要堅持高線,始終對黨絕對忠誠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨委政府形象窗口,要敬畏權(quán)力,依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要敬畏法紀。正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關(guān)系,時時嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。要敬畏人民,自覺把自己置身于黨和人民的監(jiān)督之下,始終把全心全意為人民服務(wù)作為核心,以公仆之心面對群眾,以感恩之心對待群眾,以赤誠之心服務(wù)群眾。第二,要不越紅線,堅決守紀律講規(guī)矩。要從心底里把紀律和規(guī)矩當成不能逾越的紅線,以黨章為總遵循,真正把黨的政治紀律和政治規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行,強化嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的實踐養(yǎng)成,做到長期堅持、自覺遵循、融入血液、始終踐行。第三,要守住底線,自覺做到廉潔自律。要樹立一身正氣,不圖虛名,不圖私利,不為權(quán)貴,堅持原則,克己奉公,常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常樹利民之德,以感恩之心對“民”、以平和之心對“名”、以淡泊之心對“位”、以知足之心對“利”、以敬畏之心對“權(quán)”,為官有為,干事創(chuàng)業(yè),永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇14

  黨的以來,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,基層黨風廉政狀況明顯好轉(zhuǎn)。然而,冰凍三尺非一日之寒,“四風”和腐敗問題仍在一些地方屢屢發(fā)生。對此,基層群眾感受最深切、反映最強烈,盼望紀檢部門重拳反腐、鐵腕治吏。那么怎樣是好干部?怎樣成長為好干部?怎樣把好干部用起來?習曾在全國組織工作會議上所談及的20字“好干部”的標準,以上都充分說明了“好干部”的培養(yǎng)對于社會、對于國家、對于人民所顯現(xiàn)出的重要性和緊迫性。筆者認為一名“好干部”的定義,當以四“心”作其標準:

  愛崗敬業(yè)的履職盡責之心。責任心是黨員干部是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)。只有擁有強烈的愛崗敬業(yè)精神,才能勝任本職工作。因此,“好干部”必須具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感,做到干一行,愛一行,專一行,以飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)對待工作中的每一天,盡心盡力做好每件小事,努力在平凡崗位做出不平凡業(yè)績。

  堅持原則的公道正派之心。公道正派是“好干部”的靈魂。“好干部”要心懷至公、心正身直,始終恪守職業(yè)道德和黨性修養(yǎng),做到對人公正、對己清正,明公正之理、曉公正之義,樹立起正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、功利觀。在平時的工作和生活中,多注意自己的言行,凈化對自己生活圈,自覺接受干部群眾監(jiān)督,以實際行動做一名讓組織放心、讓人民滿意的“好干部”。

  情系干群的關(guān)愛奉獻之心。“好干部”要常常深入干部群眾調(diào)研走訪,躬身傾聽呼聲需求,做到人有所盼、我有所為,把老百姓需求作為一切工作出發(fā)點和落腳點,使工作與群眾貼得更緊、融得更深,并自覺擺正自己的位置,正確對待群眾的“高看一眼”,謙虛為懷,謙和為人,謙讓從事,始終保持與干部群眾的血肉聯(lián)系。

  甘為人梯的淡泊名利之心。淡泊名利,甘為人梯,是“好干部”必備的思想修養(yǎng),更是其不懈追求的價值準則和應(yīng)有的職業(yè)操守。要始終做到在名利面前堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松,時刻保持清醒頭腦,擺正心態(tài),不怨天尤人,不辜負黨和人民對自己的信任。

如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿 篇15

  著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,是黨和人民發(fā)展事業(yè)的需要,在全國組織工作會議上的講話把好干部概括為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔,為我們識別和選拔好干部指明了方向,黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己,使自己成為黨和人民需要的好干部。

  第一、要堅定信念。要堅持共產(chǎn)主義理想,胸懷遠大目標,始終堅定對馬克思主義信仰。堅信馬克思主義是科學,努力學習馬克思主義的基本理論,堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論,堅持用馬克思主義的立場觀點方法分析問題和解決問題。要堅定中國特色社會主義信念,獻身改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè),明白我們?yōu)槭裁粗荒茏咧袊厣鐣髁x事業(yè),而不能走別的道路的原因,增強道路自信、理論自信、制度自信,增強堅持走中國特色社會主義的自覺性和堅定性。要用中國特色社會主義理論武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,矢志不渝的為現(xiàn)階段的目標而奮斗。要掌握中國特色社會主義的精神實質(zhì),以中國特色社會主義為指導(dǎo),解放思想、實事求是、與時俱進,大膽探索,在實踐中開創(chuàng)新路,在改革中完善制度,不斷豐富和發(fā)展中國特色社會主義理論體系。

  第二、要為民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨,我們黨一切執(zhí)政活動最終目的都是為人民謀利益,黨的干部要正確處理自己和人民群眾的關(guān)系,永遠做人民公仆。要堅持人民群眾是歷史主體,是歷史的創(chuàng)造者,堅信群眾是真正的英雄的唯物史觀,在為民服務(wù)中增長才干和提高覺悟,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色,做到人民利益高于一切,個人利益服從黨和人民利益,當個人利益和人民利益相沖突時,要自覺放棄個人利益,甚至可以為黨和人民利益犧牲自己的一切。

  第三、要勤政務(wù)實。改革開放以來,我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽儯瑫r出現(xiàn)了前所未有的新問題、新矛盾,這些問題矛盾我們繞不開、躲不過。黨的干部為什么要勤于政務(wù)呢?俗話說,房子是要經(jīng)常打掃的,不打掃就會布滿灰塵,同樣道理,問題也是要及時解決的,不解決就會水決長提,不可收拾。勤于政務(wù)就要始終保持慎始慎微的敏銳觸角,未兆先謀,防患未然,以只爭朝夕的精神把問題解決在萌芽狀態(tài),對于出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)解決,不能任由問題從小到大,推脫責任,最終導(dǎo)致問題變成災(zāi)難。做到勤政就是要提前預(yù)防問題,及時發(fā)現(xiàn)問題,主動解決問題。另外還要務(wù)實,要堅持一切從實際出發(fā),根據(jù)所處的客觀條件做決策,不搞不切實際的高指標。要認真調(diào)查研究,做到問題爛熟于心,針對問題采取措施,不搞瞎指揮。要實事求是,不主觀臆斷,拍腦袋想當然做決策。要把解決實際問題作為根本職責,在務(wù)求實效上取得政績。不急功近利,不好大喜功,以自己的辛苦指數(shù)換群眾幸福指數(shù)。

  第四、要敢于擔當。俗話說:“大事難事看擔當”。作為黨的干部要承擔起歷史責任,切實負起責來,在其政謀其位,對黨負責,對人民負責。弘揚正氣,抵制歪風,以黨和人民的事業(yè)為重,勇敢承擔起強國富民的職責。不怕難、不避事,以自己的高尚人格團結(jié)同事、凝聚人心,困難面前撐得起,風波面前立的定,胸懷大局,實干創(chuàng)業(yè),以擔當?shù)挠職忤T就輝煌,在關(guān)鍵時刻讓黨放心、讓人民放心。在大事面前不矮一截,在成績面前再接再厲,任憑風吹浪打我自巋然不動,始終成為一個單位一個部門的主心骨。總之,擔當就是負責,擔當就是風格,擔當就是勇氣,擔當就是胸襟。擔當源于使命,擔當是成事之本,力量之源。

  最后、要清正廉潔。黨章規(guī)定:“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益,沒有自己特殊的利益”。“中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)外,所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)”。清正廉潔是干部的立身之本,是黨的純潔性的表現(xiàn)。一個政黨如果謀求私利和特權(quán),就會遭到人民的唾棄,最終喪失執(zhí)政的地位。清正廉潔也是黨的干部對人民的莊嚴政治承諾,是黨的干部的政治生命。黨的干部為人民的利益可以舍棄一切,這是群眾擁護黨的理由,也是黨能長期生存的法寶。中國共產(chǎn)黨人以計利當計天下利的胸懷走到今天,也必然要以大公無私的精神走向明天。歷史昭示我們貪污腐化最終會失去民心、喪失政權(quán)。“唯公則生明;唯廉則生威”。黨的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干凈凈做事要求自己,捧著一顆心來,不帶半根草去,拒腐蝕永不沾,保持共產(chǎn)黨人一心為民的本色,用人民的擁護支持鑄就千軍萬馬的銅墻鐵壁,使我們黨永遠立于不敗之地,摧不垮打不倒。只有人民才有選擇自己利益代表的權(quán)利,只有保持清正廉潔才能對人民有交代,我們每個黨的干部都要牢記這句話。如果說立黨為公是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基,那么清正廉潔則是人民擁護黨的最好保險。

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