關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿（通用13篇）
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇1
提出的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”， 是新的歷史條件下，黨中央對黨員干部在思想、政治和作風(fēng)上的具體要求，是黨員干部加強自我修養(yǎng)和做人、做事、為官的新標(biāo)準(zhǔn)，這不僅僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴格要求，也是對每一名黨員干部的諄諄教誨和殷切期望。作為機關(guān)黨員干部，應(yīng)該用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用，努力做政治品行上忠誠老實，干事創(chuàng)業(yè)上干凈務(wù)實，履職盡責(zé)上擔(dān)當(dāng)踏實的表率。
堅守忠誠老實的政治品格。對黨忠誠源于對共同政治理想孜孜不倦地追求，是黨員的靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟“魂”，工作就會失“向”，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最基本條件。加入黨組織成為一名黨員，就意味著認可了黨的政治信仰，愿意接受黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，為黨和人民的事業(yè)而奮斗，相反，如果信仰不堅定，不能忠誠于自己當(dāng)初的選擇，不能忠誠于黨和人民的事業(yè)，三心二意、言行不一、說一套做一套，在危難時刻意志薄弱、臨陣退縮，最終可能變成黨和人民的罪人，落得可恥的下場。因此，作為一名黨員，就應(yīng)該秉持對黨忠誠老實的態(tài)度，要赤膽忠心、始終如一，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風(fēng)大浪，我們都要堅定不移地與黨中央保持高度一致，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊團結(jié)在周圍，不折不扣地貫徹落實中央的決策部署，站穩(wěn)堅定的政治立場不動搖，將忠誠老實作為黨員的一種基本素養(yǎng)、一種政治品格，內(nèi)化于心，外化于形，在血與火考驗面前，在權(quán)與利的誘惑面前，甚至在生與死的抉擇面前都要堅守忠誠的品格，始終做到忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業(yè)，履行自己在入黨誓詞中的莊嚴承諾“永不叛黨”。
堅守干凈務(wù)實的政治底線。習(xí)近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”黨員干部貪污腐化，就是對黨和人民事業(yè)的背叛。個人干凈是黨員干部立身之本。只有個人干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔(dān)負重大任務(wù)的資格。一個人無論官有多大、地位多高，其權(quán)力都是人民賦予的。使用權(quán)力為人民謀利益，而不是為自己謀私利，保持“政績”上的干凈務(wù)實就是一種政治底線。有的黨員干部雖然在經(jīng)濟問題上不貪不占、保持了干凈，但是也沒有較好履行自己的職責(zé)，抱著不求有功、但求無過的心理，在一個崗位上平平庸庸地過了一年又一年，象這種雖然“干凈”卻不干實事的黨員干部同樣會貽誤黨的事業(yè)。所以從政者首先是個人要干凈，其次還要務(wù)實，這是黨員干部尤其是為官者的底線。每一名黨員干部都應(yīng)該心中有底線、有紅線、有紀(jì)律、有操守，做人講道德，做官守紀(jì)律，辦事講公平，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、做事、做官、用權(quán)、交友的底線。正所謂“管好自己、天下無敵。” 總之，守住干凈務(wù)實這條政治底線，就是守住了自己的政治生命線，從而延長了自己的幸福生活線。
堅守擔(dān)當(dāng)踏實的政治責(zé)任。習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”每一名黨員干部都應(yīng)增強對黨、對國家、對人民、對本職工作的責(zé)任感和使命感，堅持在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨，把黨賦予的責(zé)任放在心上、扛在肓上，并落實到行動上。中國自古就有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的名言，也不乏“位卑未敢忘憂國”和腳踏實地、埋頭苦干的愛國人士，比如中國老一輩杰出科學(xué)家錢學(xué)森、鄧稼先、錢三強等為“兩彈一星”事業(yè)作出了卓越的貢獻，他們身上表現(xiàn)出的勇往直前、敢于擔(dān)當(dāng)、不辱使命的精神值得我們學(xué)習(xí)繼承和發(fā)揚。每一名黨員對黨的建設(shè)、國家發(fā)展和人民幸福都有一種責(zé)任、一種使命，崗位再平凡也不能忘記職責(zé)，權(quán)力再大也不能飄飄然，將責(zé)任拋到九宵云外，逃避責(zé)任、推卸責(zé)任都是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，也是不稱職的表現(xiàn)，遲早會失去組織和群眾的信任。擔(dān)當(dāng)踏實是黨員干部為官的職業(yè)素質(zhì)和從政準(zhǔn)則，是一種政治責(zé)任。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)了一種敢于負責(zé)的精神，踏實體現(xiàn)了一種從實際出發(fā)的精神，一種實事求是的態(tài)度，兩者結(jié)合更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。每名黨員干部都應(yīng)該堅守擔(dān)當(dāng)踏實的政治責(zé)任，無論擔(dān)負什么職責(zé)，承擔(dān)什么任務(wù)，都應(yīng)盡自己最大努力，堅持一切從實際出發(fā)，始終保持責(zé)任重如泰山的境界和積極負責(zé)的精神，在其位謀其政，真正承擔(dān)起組織賦予的責(zé)任，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、任勞任怨、盡心竭力地做好每項工作。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇2
擔(dān)當(dāng)是一種表現(xiàn)，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔(dān)當(dāng)精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求，是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進步的強大動力。
在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風(fēng)險、考驗和挑戰(zhàn)。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠，決策果斷、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬兀灿猩贁?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是在風(fēng)險系數(shù)高、工作難度大、結(jié)果難以預(yù)料、需要擔(dān)負起責(zé)任之時，不敢擔(dān)當(dāng)，辜負了組織的信任、貽誤了發(fā)展良機。
多次強調(diào)，我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質(zhì)，檢驗的是宗旨觀念和務(wù)實作風(fēng)，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責(zé)任感和使命感，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的政治品德和良好作風(fēng)。筆者認為，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)，須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。
要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰(zhàn)爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設(shè)時期，才會有許多優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了改革建設(shè)和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，檢驗檢疫人就應(yīng)該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快提質(zhì)增效升級，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。
要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談?chuàng)?dāng)就是一句空話。在機遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險與發(fā)展同在的關(guān)口，在非常時期盡非常之責(zé)，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔(dān)當(dāng)!檢驗檢疫人只有大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，一級帶著一級干，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發(fā)展新思路。
要有較高的能力素質(zhì)。勇于擔(dān)當(dāng)必須具備適應(yīng)職責(zé)要求的知識素養(yǎng)，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。要通過學(xué)習(xí)，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區(qū)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要抓得住實質(zhì)，看得清本質(zhì)，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔(dān)當(dāng)之時會擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。
要有良好的精神狀態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)心、責(zé)任感的外在表現(xiàn)。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風(fēng)貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業(yè)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，也是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)。改革發(fā)展的任務(wù)越重、困難越多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就越要保持良好的精神狀態(tài)，搶前爭先，做到大事面前敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時刻有作為，始終保持奮發(fā)有為的形象、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。
要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實際行動，那么這樣的擔(dān)當(dāng)又同沒有責(zé)任有何區(qū)別。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸于行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進程中，擔(dān)當(dāng)起嚴把國門的職責(zé)，推動我國對外經(jīng)濟貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇3
通過學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負責(zé)的精神之后。”勇于負責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負責(zé)的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。
勇于負責(zé)是一種積極進取的精神。當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學(xué)會從責(zé)任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責(zé)就要踏踏實實地把事做好。勇于負責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責(zé)、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。
只要你還是單位的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負責(zé)的精神去對自己的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責(zé)精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的工作精神。一個人只有具備了勇于負責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)起負責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責(zé)任的工作人員，更有一些干部認為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責(zé)任了，就找到了推卸責(zé)任的借口，那么試想一想我們一些干部的責(zé)任就僅僅只是當(dāng)傳話筒和復(fù)印機嗎?我們到底需要承擔(dān)責(zé)任嗎?又要承擔(dān)什么責(zé)任呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的精神，你將會產(chǎn)生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇4
同志指出：“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”這些語重心長的話語，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當(dāng)意識和強烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神。在新形勢下，每個領(lǐng)導(dǎo)干部要以天下為己任的擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識，事不避難、忠誠履責(zé)、盡心盡力，敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，在其位，有作為，勇于承擔(dān)責(zé)任，做好自己的工作。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
一、敢于擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求
1、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。干部的擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)，在危險面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng)。古人能做到的，我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔(dān)當(dāng)排除阻力，用成果回報組織。
2、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能。要緊扣縣委的工作大局，以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，傾心盡力，真抓實干，進一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關(guān)頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法，尊重客觀規(guī)律。
3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。古人說：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。“擔(dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負起責(zé)任。社會需要擔(dān)當(dāng)，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血，戰(zhàn)死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放的新時期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭，一句“共產(chǎn)黨員留下”，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，關(guān)系到目標(biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中找到出路。
二、當(dāng)前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?/p>
1、有怕得罪人思想。在有的單位，有個別干部，樂于當(dāng)老好人，害怕工作認真了得罪人，不敢堅持原則，認為要負責(zé)，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當(dāng)“老好人”，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷�；蚴遣辉肛撠�(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓?ldquo;得罪人”的事不干，只要不出事，寧愿不做事。
2、缺乏擔(dān)責(zé)任勇氣。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為，當(dāng)“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀(jì)、不請吃不收禮，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)風(fēng)險。
3、遇事怕?lián)?dāng)、不敢當(dāng)。當(dāng)前，我們處于改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，利益多元化、訴求多樣化，客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，表現(xiàn)為碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞，接到信訪就拖。有的面對急難險重任務(wù)不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、勇于面對;有的面對歪風(fēng)邪氣不敢與惡人斗爭，睜一只眼閉一只眼;有的面對工作任務(wù)被動應(yīng)付，行動遲緩，消極怠工，不推不動，甚至推了也不動。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為
1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻８矣趽?dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)。不敢負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為，說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承擔(dān)重任，為黨分憂、為民請命?心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷、抱負和擔(dān)當(dāng)，把黨的原則、黨的事業(yè)、人民利益放在首位，講真話、辦實事，做到一心為公、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情。作為組織部門和組工干部，要把嚴以用權(quán)、公道正派作為立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風(fēng)，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。
2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔邸?dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力，需要智慧。同志多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，也要�?ldquo;逢山開路、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔�。善于用�?zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進中的風(fēng)險、矛盾和問題。
面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。面對錯綜復(fù)雜的矛盾，要敢于下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又要做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，自覺地用“三嚴三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，規(guī)范自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。
3、要有干事創(chuàng)業(yè)的精神。“空談?wù)`國，實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶，要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力，在實干中展現(xiàn)崗位追求，在實干中實現(xiàn)人生價值。要善于謀劃、主動作為，堅持把工作置于社會經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考和謀劃，全面系統(tǒng)地掌握中央要求、人民群眾的期盼，通過定項目、定責(zé)任、定時限，確立符合實際、可操作性的發(fā)展思路，做到見人見事見成效。要不畏艱辛、躬身親為，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進取的勁頭，保持逢山開路的勇氣，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，真正既做到問政于基層，問需于基層，問計于基層，又解困于基層，幫扶于基層，建功于基層，努力打開工作局面。要善始善終、科學(xué)作為，做到既解放思想、開動腦筋，又切實真抓實干、實事求是，謹防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善終、善做善成，干實事、干成事，干一件、成一件。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇5
敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部職責(zé)所系、使命所在，是最基本的政治品格和素質(zhì)要求。黨員干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。黨員干部必須敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn)，攻堅克難，積極作為，才能推動各項事業(yè)不斷向前邁進。我認為，做一名敢擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部，應(yīng)該做到以下幾點：
一是要履行好職責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)起責(zé)任，全力履行自己的職責(zé)義務(wù)，是一種迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境怕的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護真理。在改革發(fā)展面前，擔(dān)責(zé)履職、敢作敢為。在急難險重面前，攻堅克難、沖鋒陷陣。在不正之風(fēng)面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔(dān)當(dāng)。強調(diào)，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨員干部要履行好自己的職責(zé)義務(wù)，就要精通業(yè)務(wù)，熟悉行業(yè)規(guī)則，嚴格落實政策、執(zhí)行政策，做一名業(yè)務(wù)骨干和“行家里手”。這樣，在搶抓機遇、深化改革、加快發(fā)展、協(xié)調(diào)處置各類矛盾問題時，才能有底氣、不說“外行話”，才能抓住問題的關(guān)鍵，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)地開展工作、化解矛盾。反之，就會說“哎呀，這個事情我還不知道，還不太清楚、不會弄，要不你去問誰誰、問領(lǐng)導(dǎo)吧”，這就是典型的不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
二是要多干實事。黨員干部要少說多做，務(wù)實重干。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。要善始善終、善作善成，以不達目的絕不罷休的韌勁，抓好工作落實。沒有實干，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干、注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實處、走在前列，是新時期共產(chǎn)黨人的價值追求。黨員干部不僅要當(dāng)好“一傳手”，更要當(dāng)好“主攻手”。特別是“一把手”不能只當(dāng)“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當(dāng)“甩手掌柜”。
三是要言出必行。黨員干部應(yīng)強化責(zé)任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔(dān)難、敢于負責(zé)，踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。要積極主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為。作為黨員干部來講，要嚴格按照法律法規(guī)和政策要求開展工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于說“一、二、三”、敢于說“不”字，遇到問題敢于想辦法、找措施去解決，不把矛盾上交，不推卸責(zé)任，同時做好請示匯報，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見建議。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一定要敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，全力支持黨員干部工作，給黨員干部撐腰、鼓勁。要保持政策、決策的連貫性，一張藍圖干到底，不能朝令夕改，絕不能早上一個想法，下午一個思路，天天變來變?nèi)�，搞的黨員干部都不知道怎么干了，更別說擔(dān)當(dāng)負責(zé)了。要堅持原則，不搞變通，對一些原則性、政策性工作，要按政策規(guī)定辦，不能“下面說不行，見了領(lǐng)導(dǎo)說行，最后到底是行還是不行?”要言必行、行必果，知行合一。
四是要模范帶頭。黨員干部要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭落實好中央“八項規(guī)定”和各類黨政紀(jì)要求，堅決糾正“四風(fēng)”突出問題，決不能有令不行，有禁不止，確保政令暢通，決不能搞“上有政策，下有對策”。要牢固樹立法律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，不越“雷池”、不踏“紅線”。在遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定上，行動更快一步、標(biāo)準(zhǔn)更高一等、要求更嚴一些，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要帶頭修身齊家，既要管好自己，也要管好配偶、子女及身邊工作人員，不搞“公權(quán)家用”、“公權(quán)私用”，正確處理好公私關(guān)系，要懂得嚴管就是厚愛，且行且珍惜。
五是要營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越重，越要弘揚擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)，對增強整個干部隊伍擔(dān)當(dāng)意識起著示范帶動作用。以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則，以上率下，嚴格要求自己，給全體黨員帶了個好頭、作了很好的示范，營造了良好的政治生態(tài)。因此，作為黨員干部來說要率先弘揚擔(dān)當(dāng)精神，始終把責(zé)任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡非�，奮力把各項工作推向前進。要加強對黨員干部擔(dān)當(dāng)精神的教育，打牢思想基礎(chǔ)，真正把敢于擔(dān)當(dāng)變?yōu)辄h員干部內(nèi)心的責(zé)任和追求。各類媒體應(yīng)加強宣傳引導(dǎo)，樹立自覺擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M典型，弘揚敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的社會正能量，凝聚發(fā)展的合力。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇6
有為才有位，擔(dān)當(dāng)亦有為。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。
船山區(qū)第四次黨代會強調(diào)：鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，堅持以干成之事看干事之人，讓有為者有位、吃苦者吃香。并建立健全容錯糾錯機制，堅持依法依規(guī)、實事求是和寬嚴相濟原則，區(qū)別對待探索失誤和違紀(jì)行為。
這是真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為好干部撐腰的一項重要舉措。
當(dāng)前，經(jīng)濟進入新常態(tài)，改革進入深水區(qū)。在全面從嚴治黨的大背景下，一些干部對既要干好事、還要守規(guī)矩的新要求還不適應(yīng)。一些干部在管住了手腳的同時，也懈怠了思想，不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。一些干部信奉“多干多錯、少干少錯、不干無錯”。這些在一定程度上，牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐。船山區(qū)倡導(dǎo)正向激勵，強化制度規(guī)范，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，推動能上能下，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛圍。
為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰,本身就是對敢于擔(dān)當(dāng)者的一種擔(dān)當(dāng)。健全完善“容錯糾錯”機制，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐静艜嬲箢欀畱n,全身心投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)中去。但容錯并不是縱容犯錯，要有底線和規(guī)矩。容錯糾錯首要的前提是要合法合規(guī)，不能與黨紀(jì)國法相抵觸。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時，還要貼上“護身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來、用起來，形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導(dǎo)向。
容錯糾錯不可封閉運行。容錯糾錯必須有清晰的邊界，那就是尊重科學(xué)決策、集體決策，有規(guī)矩意識和程序意識。要與黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督結(jié)合好，將“容錯糾錯”的運行做到公開透明，讓廣大干部群眾知曉了解，達到營造鼓勵創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗、推進改革的目的。
讓有為者有位，還要健全完善“考評機制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。要堅持賞罰分明、激勵干事原則，進一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機制，對常挑重擔(dān)、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持、保護擔(dān)當(dāng)者，營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇7
“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，習(xí)精辟闡明了好干部“20字標(biāo)準(zhǔn)”，描摹了好干部的生動形象，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期干部的實踐準(zhǔn)則和奮斗方向，是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準(zhǔn)則。在新時期踐行好對好干部的要求，其中重要的一點就是要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，簡單地說，就是承擔(dān)并負起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。勇于擔(dān)當(dāng)是一種舍我其誰的魄力，一種爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，一種奮發(fā)有為的狀態(tài)，是新時期黨員干部的一種基本素養(yǎng)。
事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)，源于對理想信念的堅定追求，源于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，源于踐行宗旨、造福人民的情懷。指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。當(dāng)前正值改革攻堅期、經(jīng)濟調(diào)整期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職�，直向矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，擔(dān)當(dāng)勇氣來自于服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、來自于求真務(wù)實的實踐、來自于“打鐵還需自身硬”的底氣。只有具備了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推沸�，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風(fēng)邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，維護做人尊嚴，堅守為官底線，實現(xiàn)人生價值。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對待事業(yè)是認真負責(zé)的，也是富于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢侨绻酶矣趽?dān)當(dāng)這面鏡子照一照、用敢于負責(zé)這尺子量一量，也確有不少黨員干部存在一定的差距，缺乏一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰绾陀職�。大事�?dāng)前，首先考慮的不是大局利益，而是個人的得失;工作上熱衷于做表面文章，喜歡作秀討巧，不練真功、不下實功;處理問題習(xí)慣從條條框框出發(fā)，因循守舊，不敢越雷池半步，更談不上從實際出發(fā)去創(chuàng)新開拓;遇到矛盾時瞻前顧后、畏頭畏尾，不敢果斷決策，不敢碰硬動真，甚至怕見群眾、怕見媒體，怕得罪人;對工作中出現(xiàn)的失誤和問題，不敢勇于承認錯誤，不愿從自身深刻查找原因，而是一味逃避和推卸責(zé)任。這樣的結(jié)果，必然影響了發(fā)展，喪失了民心，破壞了黨群、干群關(guān)系，損害了黨員干部的整體形象。
勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部必須心系群眾，造福一方。黨的報告強調(diào)：“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場，始終把實現(xiàn)好、維護好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點”。我們地稅部門黨員干部想事情、干工作，都要牢記為人民服務(wù)的宗旨，真正做到為國聚財、為民收稅。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，扎扎實實幫助納稅人解決實際問題，實實在在為納稅人謀利益，爭做實現(xiàn)中國夢的帶頭人、人民群眾的貼心人，努力解決納稅人反映的突出問題，提升納稅服務(wù)質(zhì)效。
勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部必須奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。20xx年全面建設(shè)小康社會、奮力實現(xiàn)中華民族的復(fù)興是一項偉大事業(yè)，地稅部門黨員干部必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，絕不能滿足現(xiàn)狀、僵化停滯，因循守舊、不思進取。要開拓創(chuàng)新，用新思路新舉措開辟納稅服務(wù)、稅收征管新道路，進一步樹立科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法治稅的理念，不斷研究新情況，解決新問題，奮力把鹽城地稅各項事業(yè)推向前進。
勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部必須剛正不阿，清正廉潔。黨員干部是黨和政府的第一形象代言人，全國人民的目光，聚集在每一位黨員干部的身上，擁有怎樣的政聲民意，關(guān)系民心向背。地稅部門每位黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;要加強黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強人民群眾堅定跟黨走的信心信念。要履行入黨時的錚錚誓言，敢于擔(dān)當(dāng)，做踐行群眾路線的先行者，為實現(xiàn)“中國夢”提供不竭動力，聚集強大能量。
勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部就要淡泊名利。基層地稅干部作為黨的方針政策落實到基層的直接實施者，工作落實得好不好，成效大不大，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強不強，直接影響黨和政府的形象。要把責(zé)任看重一點，把地位看輕一點，把事業(yè)看重一點，把名利看輕一點，不和別人比待遇、比升遷，而要比學(xué)識、比才干。要把責(zé)任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心中、把本色進行到底，努力使自己成為黨性最強、品行最正、形象最好、服務(wù)最優(yōu)的地稅人。不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，勇于為自己、為他人、為國家、為民族擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍攀谴笳煞�，真英雄，才是一個頂天立地的人。
勇于擔(dān)當(dāng)需要勇氣，需要奉獻，需要智慧，需要實力。胸中無數(shù)，不知所措;舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違，甚至釀成大禍。勇于擔(dān)當(dāng)還需要智慧。對于黨員干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。面對黨和人民的重托，黨員干部不應(yīng)蠻干、盲干、胡亂干，而應(yīng)在經(jīng)濟社會建設(shè)這個大舞臺上，發(fā)揮自己的聰明才智，學(xué)會巧干、實干。相信集體的力量，相信團結(jié)的力量，只要我們都敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，就一定能夠克服困難，不斷開創(chuàng)鹽城地稅發(fā)展的新境界。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇8
形勢在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們要做到站位高、眼界寬、謀事遠，最需要政治定力，始終在思想上、政治上、行動上與中央和省委保持高度一致。這是我們謀發(fā)展、干事業(yè)的主心骨、定盤星。
貫徹“三嚴三實”要求，既要內(nèi)化于心，更要外化于行。各級黨員干部要堅持即知即行、知行合一，著力在“忠誠、干凈、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)”四個方面立標(biāo)桿、做表率。
忠誠，就是要始終堅定信念，忠誠于黨。黨的報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。”對黨忠誠，最首要是保持理論清醒。理論武裝的過程是補精神之“鈣”、固信仰之堤的過程。當(dāng)前需要注意的是，我們一些同志讀雜書很多，看有關(guān)馬克思主義基本原理的書很少，五花八門的觀點論調(diào)知道很多，但對馬克思主義立場觀點方法卻不甚了解，這必須引起高度重視。如何強化理論武裝?重點就是要圍繞“三嚴三實”教育主題，學(xué)深悟透系列重要講話精神，切實錘煉堅強黨性，學(xué)出對黨無限忠誠。
干凈，就是要時刻保持清正廉潔、執(zhí)政為民。干凈是黨員干部為官從政的道德底線，既關(guān)乎黨的形象，又影響事業(yè)的興衰成敗。做到干凈，黨員干部要有清醒的頭腦。首先要看到，權(quán)力是把雙刃劍。機關(guān)的同志手中多多少少都有一定權(quán)力，特別是管人管錢管物的崗位權(quán)力更大一些。因此在行使權(quán)力中，既要“有所為”，更要“有所畏”，做到“心中有戒”。如果有了權(quán)力，而且膽子很大，后果必然可怕。當(dāng)感到什么話都敢說、什么事都敢辦的時候就危險了，遲早會出問題、栽跟頭。其次，勤儉是好本色。由儉入奢很容易，由奢變儉會很難。延安時期，毛主席住窯洞，周睡簡陋土炕，彭德懷穿用降落傘改制的背心，正是靠這種被美國作家斯諾稱之為“東方魔力”“興國之光”的延安作風(fēng)，打天下、定政權(quán)。以來，從中央到地方各級都出臺了一系列作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，巡視監(jiān)察成為常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費必須落實好。第三，交往需擇優(yōu)。大多數(shù)違紀(jì)違法干部在懺悔時，常講“自己犯錯誤主要是交友不慎，被壞人一步步拉下水的”。作為黨員干部，尤其要潔身自好，分得清良莠，抵得住誘惑，要自覺做到“三個遠離”，使自己的交往圈非常純潔。此外，家風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)。嚴管家是一種愛，管不住是一種害。家風(fēng)純正，會成為修身齊家的“助推劑”;家風(fēng)敗壞，會成為腐敗墮落的“催化劑”。在這方面，我們一定要保持清醒頭腦，從自身做起，從家屬子女嚴起，做到見于未萌、止于未發(fā)。
務(wù)實，就是要堅持正派做人、踏實做事。一是要說實話。堅持實事求是，不說假話、大話、空話、套話，不能知是而言非，言是而行非，把點說成面，把面說成片，把個別夸大為一般。二是要干實事。要經(jīng)常捫心問一問，自己在公職崗位上，推動和協(xié)調(diào)解決了哪些民生保障和社會治理問題?為群眾辦了哪些實事、好事?還需要滿足群眾哪些需求?三是要求實效。我們的工作要努力破除僵化觀念和守舊意識，善于發(fā)現(xiàn)新問題，研究新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，多為群眾辦實事解難事，既抓好急需落實的工作，又要考慮到長遠建設(shè)內(nèi)容。
擔(dān)當(dāng)，就是要認真履職盡責(zé)，提振“精氣神”。崗位就是責(zé)任，干部就要擔(dān)當(dāng)。“為官避事平生恥”，對黨員干部來說，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職，勇于擔(dān)當(dāng)就是態(tài)度，破解難題就是業(yè)績。敢于擔(dān)當(dāng)，通俗地講就是履職盡責(zé)，就是守土有責(zé)、守土盡責(zé)。對改革發(fā)展中的深層次矛盾問題，要遇難而上、攻堅克難。尤其領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“功成不必在我”的境界，“新官理舊賬”的胸襟，“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，在履行職責(zé)中，要充分發(fā)揮主觀能動性，樹立科學(xué)思維，增強質(zhì)量意識，同時面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真，敢抓敢管，始終保持黨員干部的浩然正氣。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇9
在全國組工會議上強調(diào)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證。作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，為了黨和人民的事業(yè)，要在職責(zé)和使命面前敢想、敢做、敢當(dāng)，不斷增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，提升敢于�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�，彰顯敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞眩粚嵏矣趽?dān)當(dāng)?shù)牡讱�，勇做黨性最強的干部。
首先，什么是擔(dān)當(dāng)
擔(dān)當(dāng)，就是“接受并負起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負責(zé)的行動，而敢于負責(zé)是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì)，是一個人無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。
我們的黨員和干部面對困難和問題時，往往有以下幾種態(tài)度：
一種是盡職盡責(zé)，積極作為，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)，認真分析，妥善處置;另一種是敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎，知難而退，得過且過，應(yīng)付了事;還有一種是互相指責(zé)，推卸責(zé)任，明哲保身，精于算計，不顧大局，為難組織。
擔(dān)當(dāng)缺失的表現(xiàn)或不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)有：
一是不會負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ鄙賹ΜF(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷;二是不敢負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓米锶说氖虏桓�，討人嫌的話不說，只要不出事，寧愿不做事;三是自己不負責(zé)任，還對敢于負責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語，說三道四，腐蝕正氣，助推歪風(fēng);四是更有甚者，目無組織，心胸狹窄，對組織決定了的事項，不是積極應(yīng)對，而是怕?lián)?zé)，患得患失，不是不辱使命，而是個人名利，慮的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人“進步”，凡此種種。我們教育系統(tǒng)所有工作人員，都要對照以上情況，結(jié)合自己的工作職責(zé)，看看有沒有做的不好的，有沒有對上號的。
其次，為什么要擔(dān)當(dāng)
作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長和領(lǐng)導(dǎo)干部，都承擔(dān)有一定的職責(zé)。在工作中，尤其是在社會轉(zhuǎn)型時期，人心浮躁，大事多，困難多，問題多，矛盾多。在矛盾面前，若沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓狈?dān)當(dāng)能力，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍覀兊膯栴}就不會解決，矛盾就不會化解。長此以往，日積月累，我們的事業(yè)就會受到影響，工作就難以推動，甚至?xí)霈F(xiàn)“動蕩”的局面，大到一個國家，小到一個部門就會聲名狼藉，人心渙散。這是我們每一個人不愿看到的。
擔(dān)當(dāng)就是要敢于承擔(dān)、擔(dān)責(zé)，去為單位、為群眾、為組織分憂。若一個單位和部門，從領(lǐng)導(dǎo)做起，不敢直面困難和問題，單位的破敗和沒落是早晚的事。一個學(xué)校，發(fā)生了學(xué)生安全事故，工作人員不承擔(dān)責(zé)任，主管不承擔(dān)，分管領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé)，都怕受處分，都怕受牽連，都怕被追責(zé)，我們的校長怎么辦，以后的工作還怎么去干。
可見，在矛盾和困難面前，必須有人頂上去，必須直面問題。沒有擔(dān)當(dāng)，就沒有問題的解決;沒有擔(dān)當(dāng)，就沒有安定團結(jié)的大好局面。
第三、怎樣擔(dān)當(dāng)
工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就需要擔(dān)當(dāng)。一個人只有真正具備擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，才能肩負起自己的職責(zé)和使命。
做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍鸵獜娀?zé)任，提升思想認識
責(zé)任心是每個人心靈的內(nèi)化，是心理的自覺，有責(zé)任心才有責(zé)任感，才會盡心盡責(zé)。黨員干部要具備強烈的責(zé)任意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，把個人的前途命運與國家發(fā)展、社會進步、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來，深入思考責(zé)任在人生中的意義，清醒認識責(zé)任對于促進事業(yè)進步和人的發(fā)展中所起的作用。無論何時何地都要繃緊責(zé)任這根弦，積極主動去履職盡責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。在全縣教育系統(tǒng)要大立弘揚正氣，樹立負責(zé)任光榮，不負責(zé)任可恥的意識。每個人對應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、任務(wù)和工作，不論大小、輕重、難易，都要認真對待用心去完成。
做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，就要勤于學(xué)習(xí)，不斷提高個人能力
打鐵還需自身硬，擔(dān)當(dāng)責(zé)任要有與之相適應(yīng)的能力。能力要靠學(xué)習(xí)和實踐才能得來。作為黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，作為一種追求，樹立自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成多讀書，讀好書的習(xí)慣。堅持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)、反復(fù)學(xué)，通過循序漸進的學(xué)習(xí)，逐步提升個人的能力。同時，要做到理論聯(lián)系實際，把學(xué)到的知識、理論運用到實踐中，在實踐中再認識、再學(xué)習(xí)、再提高，通過反復(fù)的實踐運用，把知識轉(zhuǎn)化成個人能力，做到主客觀相符。要善于總結(jié)工作實踐中成功的經(jīng)驗、方法和措施，并提煉出有規(guī)律的成果，作為今后工作的指導(dǎo)。在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。能力提升還要靠思考，要養(yǎng)成深入思考的習(xí)慣，要帶著問題學(xué)，邊學(xué)習(xí)邊思考，把學(xué)習(xí)同思考、分析、研究實際問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中增強系統(tǒng)思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索，進一步深化對知識的理解和掌握，在解決實際問題中提高能力。
做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍鸵笳鎰?wù)實，盡職盡責(zé)干好工作
作為一名校長或單位負責(zé)人，在工作中要尊重事物的客觀規(guī)律，全面掌握并熟悉自己工作職責(zé)和業(yè)務(wù)，敢于講真話，摸實情，辦實事。工作不但要做更要做好。我們想問題，辦事情，做決策，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇、不做表面文章，不擺花架子，不敷衍了事，要一如既往具體抓、認真抓、一抓到底，要見到實效，取得實績。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，講求效率，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價，更不能以個人或小團體利益為中心，擁兵自重，妄自尊大，為難組織。要高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，干工作一絲不荀，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高質(zhì)量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起到事半功倍的效果。
做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，就要錘煉意志，敢于直面困難，迎接挑戰(zhàn)
無論在工作還是生活中，我們都會遇到許多困難，甚至?xí)龅椒浅?fù)雜棘手的問題。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們要相信自己，不管遇到什么樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持，不懈怠、不拋棄、不放棄，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，善于戰(zhàn)勝困難;擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，持之以恒，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績和成果，從而贏得群眾的贊揚，組織的放心。
領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。要“敢于擔(dān)當(dāng)，勤于奉獻，樂于吃虧”，要做到“平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，是工作有能力，能干事的人，是廣大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸俏覀兘逃到y(tǒng)的脊梁，是我們創(chuàng)建“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿意教育扎實基礎(chǔ)。希望我們教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，少一些不敢擔(dān)當(dāng)?shù)呐撤颉?/p>
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇10
心中有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值最求。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。
黨中央推行“八項規(guī)定”以來，黨風(fēng)政風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化。但一個值得注意的問題是，一些地方一些干部不違規(guī)、不吃請、不收禮了，但躲事繞行，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}逐漸顯現(xiàn)。一位網(wǎng)友說，現(xiàn)在到機關(guān)去辦事，門好進了，臉好看了，話好聽了，但就是辦不成事。有的干部態(tài)度很好，先是笑臉相迎，接著熱情相待，最后還是禮送出境——沒有辦成事。“四風(fēng)”之弊，就在于此——一些干部本該有的擔(dān)當(dāng)意識丟掉了。處置群眾信訪難題時“踢皮球”;習(xí)慣當(dāng)“傳聲筒”，群眾找上門時卻成了“躲貓貓”;遇到突發(fā)事件時，更多的是想辦法掩飾和護短，千方百計挖空心思想著擺平當(dāng)事人，求得大事化小、小事化了。他們工作上缺乏沖勁、拈輕怕重，碰上“硬骨頭”先怯三分，不為成功想辦法、總為困難找借口;他們在重大原則問題上膽小怕事、不敢表態(tài)，習(xí)慣于當(dāng)老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“讓”給他人做;他們?nèi)狈φ_的榮辱觀念，把躲事、圓滑當(dāng)成本事，還不以為恥、反以為榮。一個地方、一個單位避事型干部多了，工作必然難以推動，其危害是顯而易見的。
擔(dān)當(dāng)是一種覺悟，是一種素質(zhì)，是一種責(zé)任，是一種能力。敢于擔(dān)當(dāng)是黨的光榮傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格。擔(dān)當(dāng)，既要擔(dān)得起權(quán)力，又要擔(dān)得起責(zé)任;既要擔(dān)得起當(dāng)下，又要擔(dān)得起未來;既要擔(dān)得起順境，又要擔(dān)得起逆境;既要擔(dān)得起表揚，又要擔(dān)得起批評。每個時代有每個時代的歷史擔(dān)當(dāng)，每個人有每個人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)應(yīng)當(dāng)成為一種良好的素質(zhì)和高尚的品質(zhì)。
在深入實施群眾路線教育實踐活動的今天，“只做官不干事”的狀態(tài)已為時代所不容，“為官避事平生恥”必須印刻在每一名干部的心頭。敢于擔(dān)當(dāng)、積極干事，是干部的職責(zé)所在。當(dāng)面對群眾處理具體問題時，不能再拿“條件不成熟”、“背景很復(fù)雜”、“群眾素質(zhì)差”等理由為自己的不作為或作為不到位辯解，而是要站位高遠，腳踏實地，圍繞群眾轉(zhuǎn)，順應(yīng)群眾盼，改給群眾看，在解決具體問題中讓群眾看到新變化，從而樹正氣新風(fēng)。
時移世易，使命擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有倡樹擔(dān)當(dāng)意識，以群眾為師，率先垂范，以身作則，才能以上率下，一呼百應(yīng)，擔(dān)得起人民賦予的權(quán)力，負得起施政一方的責(zé)任。樹立擔(dān)當(dāng)意識，需要形成正確的用人導(dǎo)向，營造良好的干事氛圍，完善工作機制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，讓敢�?dān)當(dāng)?shù)娜擞械讱�。要突出做為民�?wù)實清廉表率，知行合一、“嚴”字當(dāng)頭，不斷增強敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪憵狻?ldquo;擔(dān)當(dāng)課”是一個必須破解的難題，“難”字當(dāng)頭，必須拿出勇氣，迎難而上，拿出干勁，擔(dān)當(dāng)起破冰之責(zé)。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇11
求真就是求“執(zhí)政為民”這個真，堅持以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，真正想群眾所想，急群眾所急，把群眾最需要、最緊急的事抓在手上，一件一件去落實。務(wù)實就是干好本職工作，立足崗位，努力工作，勇做貫徹落實精神的先鋒，把所確定的各項目標(biāo)任務(wù)作為工作的方向，勤勉敬業(yè)，實干為先，親自去執(zhí)行，帶頭抓落實，按質(zhì)保量的完成各階段工作任務(wù)和目標(biāo)，確立的目標(biāo)才能實現(xiàn)，社會才能發(fā)展，群眾才有實惠，其社會引領(lǐng)價值才能得到充分體現(xiàn)，群眾才能真心擁護和支持，黨的事業(yè)才能始終保持生機與活力。愛崗敬業(yè)、腳踏實地、不圖虛名，深入實際、深入基層、深入群眾，到一線察實情、出實招、辦實事、求實效，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)。
置身挑戰(zhàn)與機遇并存的轉(zhuǎn)型社會，強化擔(dān)當(dāng)精神是干部隊伍建設(shè)的緊迫課題�，F(xiàn)在，我們的干部隊伍總的是好的，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到日常工作敢負責(zé)、關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)。同時也要看到，有不少干部存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子;有的干部借口中央出臺八項規(guī)定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。這樣一定要認清“四風(fēng)”的嚴重性、危害性、頑固性和反復(fù)性，鍥而不舍、馳而不息抓下去。黨員干部應(yīng)更加清醒地認識到，實現(xiàn)“中國夢”，是一項長期的艱巨任務(wù)，同其他事物的發(fā)展規(guī)律一樣，不可能一帆風(fēng)順、一蹴而就，會有曲折坎坷，也會有艱難險阻。要善于在順境中查找差距，在進步中看到不足，跳出圈子看自己，拓寬視野，提高標(biāo)準(zhǔn)。面對出現(xiàn)的挫折，要處變不驚，頭腦清醒，既不強調(diào)客觀，更不推卸責(zé)任，而是認真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于在逆境中奮起，以自身的擔(dān)當(dāng)出實招，求實效，辦實事，創(chuàng)實績，扎扎實實推進事業(yè)發(fā)展。必須在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上用真心、下苦功，真抓實干，開拓創(chuàng)新，從糾治“四風(fēng)”入手，打造培養(yǎng)一支“三嚴三實”的干部隊伍，以更好的精神狀態(tài)投于偉大事業(yè)之中，擔(dān)當(dāng)起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史重任。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇12
多次強調(diào)，全黨同志要“做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”，“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，為加強新時期干部隊伍建設(shè)指明了方向。
古人云，“天下至德，莫大于忠。”中國歷史上下五千年，評價一個政治人物的好壞，常�？匆粋�“忠”字，岳飛“精忠報國”、諸葛亮“鞠躬盡瘁”等“忠”的典型，至今仍是廣為傳頌的佳話。共產(chǎn)黨人的忠誠，與封建社會所講的“忠”有著本質(zhì)區(qū)別，一個重要的方面就是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠、無私奉獻，隨時準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切。
忠誠是看得見的。一些人認為忠誠是思想上的東西，是對內(nèi)心的要求和在內(nèi)心的體現(xiàn)，是看不見摸不著的。其實不然，忠誠是具體的、可見的�？匆粋�人是否忠誠，首先看其是否具有奉獻精神。焦裕祿“捧著一顆心來，不帶半根草去”，楊善洲“為黨和人民奉獻一輩子”，都是對黨對人民絕對忠誠的體現(xiàn)。而有的黨員干部口頭上講奉獻，實際上奉行利己主義，向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子。這些虛作為、不作為也被百姓看在眼中。其次看其是否敢于擔(dān)當(dāng)。是否敢于擔(dān)當(dāng)，要看態(tài)度，看其是否能夠認認真真、誠懇老實，態(tài)度不端正就談不上擔(dān)當(dāng);要看責(zé)任，看其是否能夠直面問題、迎難而上，責(zé)任心不強擔(dān)當(dāng)就是一句空話;要看時效，看其是否能夠雷厲風(fēng)行、科學(xué)高效，工作拖拖拉拉必然貽誤事業(yè);要看質(zhì)量，看其是否能夠嚴謹細致、精益求精，對質(zhì)量的要求會讓人感受到一種強烈的責(zé)任感。
忠誠是百分百的。強調(diào)的“五個堅持”中，第一位的便是堅持絕對忠誠的政治品格。之所以強調(diào)絕對，就是強調(diào)對黨忠誠必須是百分之百的，百分之九十九點九就不算忠誠，一個閃念，就會“沖破防線”，造成思想動搖。忠誠需要表里如一，而不是兩面性的偽“忠誠”，不是留有“余地”的忠誠。不能得意時忠誠失意時不忠誠。提拔進步快了，就表現(xiàn)得很積極，對黨、對組織“盡心盡力”，反之，便情緒低落，牢騷滿腹，甚至唱反調(diào)。這種人本質(zhì)上只對個人利益忠誠。堅決杜絕對個人忠誠對組織不忠誠。對黨忠誠，忠誠的是信仰，是主義，是宗旨，要具有堅定的政治立場和理想信念。
忠誠是一輩子的。加強黨性鍛煉是共產(chǎn)黨人一生的必修課，對黨忠誠是共產(chǎn)黨人一生的追求。作為黨員，無論在任離任，只有做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能做到絕對忠誠。要堅定信念，一輩子不變質(zhì)。堅定理想信念，打牢絕對忠誠的思想根基，要不斷強化理論武裝，始終做到信仰上堅定政治上清醒，才能保持一輩子不變質(zhì)。要修身修為，一輩子不落后。黨員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡自然提高，也不會隨著職務(wù)的晉升而自然提升，作為共產(chǎn)黨人，要想保持一輩子不落后，既要篤學(xué)，還要篤行，按照做人要實的要求，做老實人、說老實話、干老實事，虛心向?qū)W、忠誠老實、公道正派。要筑牢底線，一輩子不掉隊。要把黨章和黨內(nèi)法規(guī)等作為為政做人的標(biāo)準(zhǔn)和底線，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”，只有筑牢底線，才能在任何情況下穩(wěn)得住心神，管得住行為，守得住清白，經(jīng)受住考驗，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
關(guān)于務(wù)實擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿 篇13
敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持原則，敢于同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
擔(dān)當(dāng)意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的使命所在。中國共產(chǎn)黨歷來就是講擔(dān)當(dāng)?shù)恼h。革命戰(zhàn)爭年代，為實現(xiàn)民族獨立和人民解放，黨挺身而出，領(lǐng)導(dǎo)人民進行了不屈不撓的斗爭。新中國成立后，為實現(xiàn)國家富強和人民幸福，黨團結(jié)帶領(lǐng)全國人民艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏，取得了社會主義建設(shè)和改革開放的巨大成就�？梢哉f，擔(dān)當(dāng)在每個時期有不同的內(nèi)涵，但至始至終都是每個共產(chǎn)黨人骨子里的使命。
敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。“肩扛千斤謂之責(zé)，背負萬石謂之任”�？匆粋�領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。”黨員干部要在其位，謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，日常工作要盡責(zé)、難題面前敢負責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。工作中時刻把講黨性、講原則放在首位，把按章辦事、依法行事作為準(zhǔn)則，時刻不忘肩負的神圣職責(zé)，勇挑打贏重任，把崗位當(dāng)戰(zhàn)位，讓責(zé)任意識融入血脈。
敢于擔(dān)當(dāng)是干部作風(fēng)的靈魂所在。是不是一名好干部，有沒有過硬的作風(fēng)，關(guān)鍵在于是否具有強烈的擔(dān)當(dāng)精神。只有把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心，才能時刻保持高度的責(zé)任感、政治感、使命感，才能在作風(fēng)上外化于行，忠于黨和人民，處處以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較個人得失，為黨和人民的事業(yè)拼搏奮斗。 我們黨的事業(yè)需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，人民群眾呼喚敢于�?dān)當(dāng)?shù)母刹浚枰壳f萬人共同擔(dān)當(dāng)。如果全黨同志人人盡職盡責(zé)，人人爭作貢獻，人人為黨分憂，那么，再大的困難我們也能戰(zhàn)勝，再大的奇跡我們也能創(chuàng)造，中華民族偉大復(fù)興的中國夢一定能夢想成真。