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基層干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿

發(fā)布時間:2023-01-24

基層干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿(精選3篇)

基層干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇1

  剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出,領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期,各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要吃得住硬,頂?shù)闷饋恚?ldquo;擔(dān)當(dāng)”二字突出出來,像要求的那樣,敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

  敢于擔(dān)當(dāng),就是要有精氣神,有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當(dāng)前,我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段,“百舸爭流奮楫者先,千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中,領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和勇氣,是克敵制勝的關(guān)鍵性因素。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,敢于擔(dān)當(dāng)首先要有政治擔(dān)當(dāng),面對復(fù)雜局面、重大原則問題,必須立場堅定、旗幟鮮明,敢于直面、敢于斗爭;要有責(zé)任意識,在其位、謀其政、不推脫、不回避,以“功成不必在我”的態(tài)度,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事;敢于擔(dān)當(dāng)還要有更好的精神狀態(tài),越是壓力大、任務(wù)重,越要保持昂揚向上充滿活力的精神狀態(tài),惟其如此,才能保證各項事業(yè)能夠善始善終、善做善成。

  善于擔(dān)當(dāng),就是要講究方式方法,有解決困難的本領(lǐng)。“責(zé)重山岳,能者方可當(dāng)之。”做到善于擔(dān)當(dāng),急躁蠻干不行,束手無策也不行,最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔(dān)當(dāng),就是要吃透上級精神,不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ朴诎盐蘸妥裱?guī)律,在工作中始終站穩(wěn)群眾立場,學(xué)會用群眾的思維方式思考,用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事。

  體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),就是要有實際成效,各項工作最終都有實實在在的成果。成效是檢驗工作的標(biāo)桿,靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”,早晚要“露餡兒”,遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),要咬定目標(biāo)任務(wù),對照“任務(wù)書”和“時間表”,集中精力抓好重點工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質(zhì)量和效益,把穩(wěn)增長任務(wù)的完成情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護(hù)情況和人民群眾生活水平提高情況當(dāng)作衡量政績的標(biāo)準(zhǔn);要看人民群眾的評價,要建立起群眾能參與、指標(biāo)能量化、辦法可操作的評價考核體系,對成績突出、貢獻(xiàn)較大的干部給予獎勵,對工作不力的情況要堅決追查,從嚴(yán)問責(zé),真正將擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在工作的方方面面,向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。

  藍(lán)圖已經(jīng)繪就,任務(wù)清晰明確。在這樣的關(guān)鍵時期,各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要強調(diào)擔(dān)當(dāng)意識,敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。

基層干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇2

  “平常時看得出,關(guān)鍵時站得出,危機時豁得出”,這不僅是一個鼓舞斗志的口號,更是一把檢驗作風(fēng)的標(biāo)尺,它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯窈蛯嶋H行動。面對這種形勢,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)、知難而進(jìn),頂?shù)蒙先ァ⒛玫孟聛恚瑩?dān)負(fù)起逢山開路、遇河架橋的重任,真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)的主心骨。

  一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大

  對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng),一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程,面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。

  二、敢于擔(dān)當(dāng),就是要全心全意為人民服務(wù)

  群眾利益無小事,我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想,把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民,全心全意為人民服務(wù)。

  作為工商執(zhí)法部門,我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展,大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究,加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化企業(yè)信用建設(shè),強化依法行政教育、強化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能,更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強。

  三、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

  工作中要堅持以民為先,切實把群眾的利益放在首位,把群眾的冷暖安危掛在心上,從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手,真心實意做好事、辦實事、解難事。

  為幫助企業(yè)做大、做強、做優(yōu),我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”,深入企業(yè)定期走訪研究,從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù),通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強制性方式,為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時,我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題,撥打聯(lián)系卡上的電話,工商部門馬上指定專人上門服務(wù),現(xiàn)場辦公,全程幫辦。

  四、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

  領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

  在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,我們敢于碰硬,對違法行為果斷立案查處,依法處理,在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案,在兩次上訴中均以勝訴告終,事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

  “風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進(jìn),擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識,樹立想干事、能干事、干成事的信念,敢于擔(dān)當(dāng),迎難而上,工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。

基層干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇3

  透過學(xué)習(xí),感觸頗深,如何做一個勇于承擔(dān)職責(zé)的人呢?我想起了一位偉人說過:“人生所有的履歷都務(wù)必排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。”勇于負(fù)責(zé)的精神是改變一切的力量,它能夠改變你平庸的生活狀態(tài),使你變得杰出和優(yōu)秀;它能夠幫你贏得別人的信任和尊重,從而強化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是,它能夠使你成為好機會的座上賓,頻頻獲得它的眷顧,從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮,但依然成績平庸,那么久請檢視自我是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它,你就能夠獲得改變一切的力量。

  勇于負(fù)責(zé)是一種用心進(jìn)取的精神。當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自我內(nèi)心的夢想,下決心改變自我的生活境況和人生境遇時,首先要改變的是自我的思想和認(rèn)識,要學(xué)會從職責(zé)的角度入手,對自我所從事的工作持續(xù)清醒的認(rèn)識,努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神,這才是成功的最佳方法。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實實地把事做好。勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作,都就應(yīng)靜下心來,腳踏實地地去做。要明白,你把時光花在哪里,你就會在哪里看到成績。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做,你的成績就會被大家看在眼里,你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。

  只要你還是單位的一員,就就應(yīng)拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想,全身心投入到自我的工作之中,以勇于負(fù)責(zé)的精神去對自我的工作,時時處處為單位著想。只有這樣,才能成長為一個真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員,才會被大家或單位視為支柱,才會獲得全面的信任,并獲得重要職位,擁有更廣闊的工作舞臺。這時候,自我的事業(yè)也就指日可待,勝券在握了。無論是榮譽還是財富,生活總是會給每個人回報的,條件是你務(wù)必轉(zhuǎn)變自我的思想和認(rèn)識,努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后,才會產(chǎn)生改變一切的力量。

  一個人要想贏得別人的敬重,讓自我活得有尊嚴(yán),就就應(yīng)勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位,只要他能夠勤奮地工作,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù),就會贏得別人的敬重和支持。反之,一個人即使高高在上,卻不敢承擔(dān)職責(zé),喪失基本的職業(yè)道德,仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸職責(zé)的工作人員,更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,我們都照樣的安排下去了我們就沒有職責(zé)了,就找到了推卸職責(zé)的借口,那么試想一想我們一些干部的職責(zé)就僅僅只是當(dāng)傳話筒和復(fù)印機嗎?我們到底需要承擔(dān)職責(zé)嗎?又要承擔(dān)什么職責(zé)呢?改變態(tài)度,努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神,你將會產(chǎn)生無窮的力量,用心地為自我的夢想和事業(yè)努力奮斗。

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