公司崗前培訓班結業發言稿
做專不忘求博。現代工業體系下，分工已越來越細化。一方面專業化要求越來越高；另一方面，任何專業都無法游離于流水線與產業鏈之外，誰都無法心無旁騖地埋頭于自己的專業，必須考慮本專業的成本價值及其市場競爭力。公司董事長曾不斷在多種場合向員工灌輸關于“現代工程師”的概念，他指出：現代工程師要務實，既要有解決工藝環節問題的能力，還要講究解決問題的效率；工程師要懂成本，不惜投入資源來干事情誰都可以，工程師要在控制質量、安全的前提下，優化方案，用最節省的工藝來解決問題；工程師要懂管理，要會溝通，要掌握點管理藝術，要能調動勞務人員的積極性。
這是企業內任何崗位員工對待專業發展要把握的道理，要樹立終身學習意識，持續提高職業能力。
三、 要有團隊意識
分工的細化，使合作的意義更加凸顯。單打獨斗的年代已經過去，個人英雄主義已不再擁有市場。在任何時候，都必須強化團隊作戰的概念，增強協作精神與服務意識，不斷提高職業素養。要尊重您的現行領導，盡管你也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出個人建議。要服務好同事伙伴，向對待顧客一樣，將優質的工作成果與服務遞交到下一個流程環節。要有大團隊意識，將團隊理念延伸到民工中隊、勞務中隊。他們也是公司價值的重要創造者，既要嚴管，將公司制度嚴格貫徹其中，確保工程的安全、質量、成本目標；更要善待，投入感情、加強人文關懷，形成合力，實現共贏共生。這也是公司近幾年來所一直大力倡導的。
同學們，今天的xx公司正厚積薄發、處于跨越式發展的階段，公司是全國第一梯隊企業，目前正依托自身技術與品牌優勢，通過向上下游延伸產業鏈、向相鄰行業實施多元化，積極向集管理、資金、技術、服務于一體的綜合服務型建筑總承包企業邁進。希望同學們以公司為家，以公司為榮，將自己的發展目標與公司的發展相捆綁、相融合，努力作為，積極貢獻，在創造企業價值的過程中快速成長，實現自己的人生追求。
謝謝大家！