企業在我心中的演講稿范文（精選10篇）

企業在我心中的演講稿范文 篇1

　　敬服的各位收導、各位評委、同講們，除夜家好！

　　來日誥日我演講的標題成績是《企業正在我心中》。曾幾甚么時間，我無數次胡念茲釉祭閱將去，正在心中譜寫著人生最斑斕的那束花喚爆曾幾甚么時間，我無數次神馳茲釉祭閱將去，正在茫茫人海中苦押讜祭閱方針，自祭閱位置，正在人生階梯上，我無悔選擇兩茬站那片崇下的熱土，我為自祭砸住擇而倍副モ枯。

　　朋友，當冶セ來臨您正在仄寧的燈光下聽著音樂的時間；當華燈初上您戰朋友正在林蔭講上安步的時間；當佳節光臨您戰家人熱強烈熱烈鬧悲散一堂的時間；您可曾念到，是誰為山水帶去了明光，是他們——是我們一線的水電工人！他們死守正在自祭閱崗亭上袪除林？家燈水。我傲慢，因為我是那當中的一員！

　　“企興我枯，企衰我榮”，一個企業的暢旺與可從某種意義上去講是由皿業的員工所決定的。一樣，企業史吮工好以保存的母體，職工靠企曳唆存、企業靠職工死少，企業與職工是運氣相連的配開體。做為企業的員工，我們便要把企業當作自祭閱莢冬我們只要愛阿誰莢冬才氣拔擢好阿誰莢冬技椅擢得的愈去愈好、愈去愈敷裕，我們的糊心才會愈去愈好，愈去愈榮幸。

　　記得“7·24”的阿誰夜早，瓢潑除夜雨連絕下了一夜，思想匯報專題廠房平靜，齊站職工冒雨拆沙袋，平靜應對突收事件，誓死捍衛廠房、廠區，確保人身戰死命財產安然；借記得，機組除夜建的時間，死技科科少韓正武收導職工減班減面，挑燈夜戰、細工細雕，好謙完成除夜建任務。那便是我們水電職工，像何等的事斟？沒有可勝數！他們的古跡沖動著臥冬他們的動做飽動著臥冬做為水電企業的一員，我感到十分名看與傲慢！他們正是因為把企業放正在了心中，以下度任務感往體貼她、愛護珍愛她、保護她，我們每小我皆釅以他為榜樣，同心開利巴阿誰家建好，為我縣經濟騰飛做出自己應有的進獻。

　　當代社會日新月同，市場所做十分暴虐，正在許多勝利人士的少除夜進程中，個中很尾要一面便是對企業的奉獻細神，并將它化為拓展手蔚的動力，他們的勝利是豎坐正在企業勝利根柢上的。因為只要企業沒有竭的死少，才氣為我們供給闡揚才氣的機遇，所以步柢甚么時間何天，我們皆要把企業的益處放正在尾位。

　　超卓的樂章需供局部樂隊成員散開細神，法式分歧，一個勝利的企業一樣沒有成窘蹙是團隊開做、眾志成鄉，做為一名電站淺顯的匝弄工，我希看沒有但要奉獻自祭閱齊數聰慧戰激情親切，更希看戰廣大年夜局部職工連開起去，為企業死少而積極斗爭！因為我們知講獨木易成林！暗暗天我去了，我念播種一片綠葉，但是您卻給我整片森林。希看水電公司那片森林減倍死機盎然，因為我們知講，天空果湛藍而斑斕，工做果剛強而偉除夜。朋友們，讓我們配開積極，果斷決定疑念、連開貳心、為企業的死少做出更除夜進獻！

企業在我心中的演講稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導、各位評委老師、各位同事：

　　大家好！

　　首先我要感謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個站在講臺上的機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內心對我們企業的熱愛。

　　時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來開元工作已經三年了。生活的考驗，工作的磨練，及公司領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質與品質是與企業的榮辱息息相關的，是與企業的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。

　　我非常驕傲我能參與到企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。在這個過程中，不僅讓我在工作技術中得到提高，在生活中得到充實，也讓我的思想得到了升華。

　　有一句話這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著。”對啊！我存在，我們存在，我們的企業存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價值——那就要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無處不在！

　　企業的發展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻自己的全部力量。

　　做好本職工作是一個員工基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作態度。

企業在我心中的演講稿范文 篇3

　　各位領導，各位同事，各位評委：

　　大家上午好！

　　在比賽之前，我一直在猶豫是都要做ppt或電子相冊來給我的演講增添一絲色彩、可以是我最終的分數再高一些。我想了很久，但我最終選擇了放棄，因為我想讓大家的精力都集中在我的演講里，去感受我最真實的、不帶任何華麗修飾的這份情感。與其說是我今天在參加演講比賽，不如說是我借這樣一個平臺跟大家分享，表達我兩年來對公司以及這份工作的熱愛。

　　20xx年6月18日，我當時記得很清楚，齊頭簾、一臉生氣的我背著行囊，載著希望，就這樣踏入職場的征程。一直以來，我是一個知道自己想要什么的人，就像別人總問我，明珠，你為什么畢業會選擇北京？每次我都會毫不猶豫地回答，北京的人文，確實，這個城市包容，大氣，它的胸懷可以容納很多人不同的想法，也可以成就很多人的夢想，一句話概括為"海納百川任君遨游"，所以最終我選擇了北京；同樣，也會有人問我，為什么你會選擇一個國企，而且呆了這么久，你一直自認為國企是一個懶惰、低效和閑散的地方？我想今天我會在這里告訴他們答案，那就是我所在的企業有著不一樣的文化。

　　如果現在我問大家，我們公司的企業文化是什么？我想大家都會毫不遲疑地說責任、團隊、競爭、創新和國際化。因為這些已經深深地印在腦海里，行于工作中。這樣一個開放、包容、國際化的企業文化已經被踐行在我們工作中的方方面面。在巴新法院投標過程中，我體會到了前后方眾志成城、聯動一線，為了交出滿意答卷，不論多晚多累，從不抱怨，各司其職，毫不推脫，我知道這就是團隊。還有就是兩年中部門內部經常會為了一個風險清單、一個合同條款的是否嚴謹反復推敲用詞、集中討論、去征求專家意見，在我看來這就是責任。事業部剛剛成立，身在這樣一個初創部門，我看到的是事業部每名同事都是以一種創業的精神在做事，邊學邊做邊應用，每天都在反復想的一個問題就是這項工作我能不能夠做的更好更有效，此時我體會這就是創新。在這樣一個落后就要挨打，弱肉強食的社會，為了提高團隊以及員工個人的綜合競爭力，公司會給員工細心安排了一系列的培訓課程，從新員工到執行力的培訓，從P6軟件的使用到現代項目管理的培訓，從專業課程的分享到PMbok的同步學習，我們擠時間來"增高充電"，我知道這其實是競爭文化的一種詮釋。13年系統管理的實施到14年戰略轉型的提出、再到15年投融資事業部的成立，國際化改造工作的大力推行等一系列改革以及創新的舉措無不彰顯了我們公司開放、包容、國際化的企業文化，我相信這樣的變革、不畏艱險的大膽嘗試、只有在一個開放、包容和國際化的企業中才可以被實現，同樣我覺得我很幸運，能夠見證公司的這一切、能夠和公司一同成長。

　　大家都有體會其實企業文化，它就像空氣，充盈著整個企業的方方面面，優秀的例子不勝枚舉，它既是企業的靈魂、也是企業的軟實力和潛在生產力的體現，更是企業立足市場的源泉。兩年來，收獲和學到的很多，企業文化渲染以及影響我的更多。就像美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過"不要問美國為我們做了什么？而要問，我們為自己的國家做了什么？"是的，這樣開放、包容和國際化的企業文化影響我的最深的也正式這句不要問企業為我做了什么？而要問，我能夠為自己的企業做什么？可能我無法承諾更多，但我相信我們的努力和用心會是企業遠航的風帆，也相信公司十年奮斗積累下來的精神會根植于公司的每個角落。

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

企業在我心中的演講稿范文 篇4

　　尊敬的趙董各位領導、親愛的家人：

　　大家晚上好！

　　我是針車員工梅小林，我今天演講的題目是《企業在我心》。

　　首先感謝公司為我提供了這次上臺演講的機會，更感謝一直以來關心我支持我、幫助我的各位領導、各位同事，是你們給了我勇氣和力量，站在這個舞臺上。謝謝你們！

　　我是xx年進入這個大家庭的，時間總是過的飛快轉眼間我在工作已經五年了。回想剛來那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容，讓我有了留在信心和決心。

　　開始時，做事總是很慢，不能很好的進入工作狀態，怕這做不好，怕那做不對的，越是想做好，心里就越怕做不好，耗費了許多不必要的時間，反而讓自己覺得特累。慢慢地，熟悉之后，就不覺得累了。隨著工作經驗的積累，自己也在不斷的成長，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此，感謝領導指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點。

　　無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。

　　隨著生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真，但卻多了一份成熟，更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜生活，珍惜工作，珍惜這份來之不易的責任。

　　雖然我們都是處于一個平凡崗位，但是我們都要挑起這不平凡的責任，要知道沒有完美的個人只有完美的團隊，團隊精神是一種心靈的力量，它來自于我們每一個人，團隊精神更反映了一個人的素質。自己要把自己融入團隊，融入這個家，才能最大限度的實現自己的個人價值。我們的成功離不開這個團隊，離不開這個大家庭。我們要在平凡的崗位上貢獻自己的全部力量，相信這個大家庭在大家的共同努力下會更加的和諧美好。

　　給了我莫大的關懷和幫助，使得我有份穩定的工作。

　　如果沒有部門領導對我的細心指導和同事們對我的全力支持就沒有我今天成熟與進步，在我學到的不僅僅是技術，更多的是感受到了大家的溫暖。

　　在這里忠心的感謝趙董、各位領導各位同事、祝全體員工：心想事成、天天開心！

　　最后祝一帆風順蒸蒸日上！

　　我的演講完畢,謝謝大家!

企業在我心中的演講稿范文 篇5

　　各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　我叫陳艷偉，來自新二六煉焦點檢作業區，20xx年畢業于遼寧工程技術大學熱能與動力工程專業，作為一名熱動專業的大學生，我熱愛我的專業，同時我也非常榮幸能夠成為化工總廠的一員。

　　同近些年步入化工的大學生一樣，都為自己能在化工總廠——這樣一個充滿生機與活力的企業工作，感到無比的光榮和自豪，同時深感責任重大。從二期1號2號干熄焦投產，到新一回收，新二六煉焦的建設，對化工取得的輝煌業績深受鼓舞，對企業制定的發展戰略倍感振奮，對咱們化工總廠發展前景充滿信心。

　　為實現今年各項的奮斗目標，為建設“現代一流”化工企業，為創建一個更加美好和諧和富足的家園，作為當代有文化、有素質的化工人，我們要從各方面嚴格要求自己：

　　一、統一思想，堅定信心。

　　20xx年，化工三期，鲅魚圈改造工程投產，可以說今年是我廠乘勢而上，加快發展的關鍵之年。我們要明辨方向，增添信心，統一思想，協調步伐，堅定不移地貫徹落實總廠經營戰略和發展思路，把智慧和力量凝聚到企業發展目標上來，凝聚到實現企業確定的各項任務上來，為促進化工總廠持續、快速發展，貢獻自己的智慧和力量。

　　二、心系企業，奮發有為。

　　企業造就員工、員工成就企業；個人成就價值、企業贏得發展。謀劃企業的發展大計，創造企業的發展偉業，是廣大員工的根本利益和共同愿望。實踐告訴我們，企業的每一步發展，改革事業的每一步重大推進，都與我們廣大員工的切身利益緊密聯系在一起，所有重大舉措的落實，都需要廣大員工以高昂的斗志和高度的主人翁熱情來完成，離不開廣大員工的參與、支持和努力。因此，全體員工要正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，通過辛勤的勞動，創造出更加突出的業績，展示公司員工的壯志豪情和“特別能攻堅、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神風貌。

　　三、爭優創佳，再攀高峰。

　　揚帆力排千重浪，邁步更上一層樓。化工的大發展為我們廣大員工創造自身價值，提供了更加廣闊的舞臺。我們面臨的歷史任務，就是戰勝困難、跨躍障礙，共同努力把企業的宏偉藍圖化作自己的實際行動。我們新一代員工要全面提升自身素質，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的員工。

　　當前我們正處在一個十分難得、極其寶貴的戰略機遇期，時不我待，形勢逼人。作為一名大學生，立志要“學習不斷，創新不止”，把學到的知識，技術獻給化工。 “長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在機遇與挑戰并存的新世紀，讓我們更加緊密地團結在一起，在總廠黨政班子的正確領導下，上下一心，奮勇拚搏，為化工總廠創建成為一流現代焦化企業添一份力量，也為我自己贏得一片天空。

企業在我心中的演講稿范文 篇6

　　尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家好！我是房務部員工劉芳汀，今天，我演講的題目是：企業在我心——我愛我的家。

　　20xx年的冬天，剛剛踏出校門的我找到了人生的第一份工作，走進了萊州賓館。踏入賓館大門，與同事共處后，我感受到這里純樸的氣息，他們的和善、友好、真誠，深深地吸引和溫暖了我，讓我在這個冬天不再感覺孤獨、寒冷和彷徨。我享受著，感動著，不愿離開。也就這樣，我帶著好奇和期待開始了我的這份工作。

　　一路走來，伴隨著一次次的學習，一次次的鍛煉，一次次的嘗試，我的閱歷也越來越豐富，也有太多感激地話語。今天，賓館給了我這個舞臺，我想對賓館，對大家說一聲“謝謝，謝謝你們！”還記得，剛來賓館時，正好趕上元旦演出，自己有幸參加。排練中我不小心將腿拉傷，李經理著急的帶著我到醫院做檢查，并安排我休息。其實那時班里的工作很忙，不光要排練舞蹈，還要忙碌樓上的工作。但領導還是安排我回家休息。在家休息期間，我感受到我的領導同事給予我的關心和關懷。她們用短信給我傳遞著祝福：“芳汀，腿還疼嗎？在家好好休息，別亂跑啊。”“芳汀，好點了嗎？我們想你了。”簡短的話語如冬日的暖陽，溫暖了我的心，我感受到了賓館濃厚的文化氛圍，我告訴自己我要趕快好起來，盡快加入她們，因為她們讓我感受到溫暖和幸福，也讓我對賓館有了對家一般的依賴和留戀。

　　同樣，在這里我也學會了感恩，特別是房務部開展的孝心活動，帶給了我思想上太很大的沖擊。我學會了與父母溝通，理解了對父母和家庭該有的責任；用心做事，讓我明白真誠的付出愛心，社會會更和諧；各種活動的開展，讓我在收獲成績的同時，也加深了對自己的認知，同時也讓我明白了自己應承擔的社會責任。走過的每一天，遇到的每件事，都讓我的內心在發生著微妙的變化，我的思想成熟著，行為進步著。在這里，有值得我學習的太多的人和事，在我們房務部，有這么一群典型已深深地印進了賓館員工的心里：無私奉獻、敢于挑戰的總機組長張廣芬，貴賓樓領班、用心做事的典型李怡青，前廳部回收外欠明星姜艷琳……她們就在我們身邊，朝夕相處，相互鼓勵，共同進步。她們也在用自己的實際行動證明自己的價值，同樣也在用行動感謝賓館的給予。

　　感謝賓館，感謝團隊，是你用健康、積極、充滿愛與陽光的心態，教會我怎樣做人，賓館是我家，我愛我的家，感謝你讓我們擁有如此優越的工作環境，感謝你給予我身邊那么多富有愛心，健康又積極向上的同事幫我成長。萊州賓館，這里積淀了幾代人無私奉獻的精神，凝聚了所有人為客人服務的真情，包容了大家對企業深深地愛，這才是我一生受用的財富。我要讓我的青春在這里奮力燃燒，去服務每一位走進萊州賓館的客人，去渲染萊州賓館的企業文化

　　親愛的同事們，我們的人生只有一次，快樂地活在當下，把握好眼前機會，用我們的行動去展現一種精神，一種態度，一種生活的方式，來更好的詮釋萊州賓館的企業文化，我愛這個家，希望我們都能在這個家中，找到自己人生的位置，實現自己人生的價值，去回報萊州賓館的栽培，回報家庭和社會的關愛。活力賓館人，幸福賓館人，我們一定能做到！加油！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

企業在我心中的演講稿范文 篇7

　　首先我要感謝公司領導和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內心那份對我們企業的熱愛。

　　時間總是過的飛快，轉眼間我來泰鋼工作已經一年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里，我深深的感受到了我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。大家都知道，去年年底的金融危機波及范圍極廣，給中國股市造成了重創，這讓許多企業瀕臨破產，甚至一些企業已經宣布破產。而就是這全球經濟最困難的期間，卻是我們不銹鋼打響攻堅戰的時刻，在如此困難的環境中，我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊梁。我很榮幸我能在這段期間我見證了不銹鋼成長里程，我很驕傲我能在這段期間陪著我們泰鋼度過難關。 在這一年的生活中，給我留下了人生中最美麗的回憶，在這一年里我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我自豪我們的泰鋼連年克服重重困難，終于迎來二十五年的輝煌；我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝泰鋼公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。沒有企業的栽培，我不會擁有今天的一切。

　　俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”，泰鋼為我們造就了優美的工作生活環境。泰鋼為我們創造了濃郁的企業文化，通過五條姿態的學習，讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業輸導給我們的理念“泰鋼靠我發展，我靠泰鋼生存”，催我們奮進、趕我們超越。不光如此，泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動，比如演講，征文和鐵流之聲文藝匯演等，讓我們能盡可能發揮自己的所長。泰鋼給了我很多展示自己的機會，讓我不僅在工作技術中得到的提高，也讓我的思想得到了升華。

　　在這里我想說，我非常感謝我們的企業給我一個可以展現自己的工作平臺。在此我也想呼吁大家一起為企業的發展而奮斗，也許有人對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。在我再次學五條姿態的時候我就明白，我就明白人與人之間的思想不同、心態不同，心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經竭盡所能。 有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！什么叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！ 一年多的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！ 我們的責任心是企業遠航的風帆.讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！把企業當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧！祝愿我們的“家”一帆風順！越走越好！

　　謝謝大家！

企業在我心中的演講稿范文 篇8

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　我是一名普通的電信員工，目前從事電信新產品開發和營銷工作，作為電信公司一線的銷售人員，今天想和大家分享一下自己對企業、對人生價值的一些感悟和想法，希望能和大家產生共鳴。

　　在我參加工作之初，我心中有的是自己的夢想，血液中涌動的是對未來的激情，憧憬著以后的事業有所成就，渴望著實現自己的人生價值。時間過得很快，一晃我已經在電信工作快10年了，3年前的我仍然沒有實現自己的夢想，卻失去了以往的激情，事業沒有突破，更無談什么人生價值，我陷入了迷茫，我不知道我前進的方向，直到我經歷了身邊發生的一些事情，我才慢慢走出困惑，重燃希望之光。

　　原來我是做小靈通網絡維護的一名技術人員，每天面對的都是冰冷的機柜、基站，操作的都是機械的程序、電腦，我心想，這就是我今后的人生嗎，直到有一年我參加了前后端的輪崗，我才轉變了自己想法，那次我們部門抽調了我到10000號客戶服務部輪崗體驗生活，在那輪崗的1個星期里，我旁聽了1000多個電話，遇到了無數無以現象的人和事情，和那些可愛的話務員一樣，被批評、被謾罵、被調侃、被威脅、被表揚、被感激，人生五味可謂全部品嘗，輪崗結束后，我回去接著我單調但卻輕松的技術工作，而她（他）們依然在電信客服第一線，無休止的電話在繼續，悲多過喜、怒多過樂。經過這次輪崗，我感到電信是個很大的家庭，大家都各司其職，都在為這個大家庭添磚加瓦，努力工作，在10000號客戶服務中心感受到的是更多的集體溫暖和團隊精神，我覺得10000號的話務員是電信公司中最可愛的人，他們化解了用戶的怨氣、排解了用戶的困難、宣傳了電信的業務、樹立了電信的品牌，作為當時的一名后端員工，我應該在自己的崗位上盡職盡責，盡量不讓我的失誤帶來用戶的埋怨而導致10000號的同事解釋工作，從那個時候起，我面對工作時，想到的不僅僅再是冰冷的機柜等，我想到的是和我在一起奮斗的其他部門的同事，想到的是我們企業為人民帶來的通信便利，想到的是客戶得到滿意服務后的欣喜，所以我覺得我的工作很有意義，我的人生很有價值。

　　后來，因為工作的調動，我來到了現在的前端部門，我開發新產品，推廣3g

　　業務，和客戶直接接觸，解決客戶提出的問題，因為我有過在后端工作的經歷，所以我也能夠和后端同事很好的進行配合。雖然我沒有在我的崗位上做出多么大的創舉和貢獻，也沒有在業務上做出過輝煌和的驚人業績，但是我很滿足，我就像藏區的同事尼姆拉木一樣，為用戶服務，用戶滿意，我就開心。

　　在我工作的近10年間，我們的電信公司也在發生著翻天覆地的變化，公司業務在不斷的創新、發展，公司的企業文化也在豐滿、傳播，企業對員工的福利和管理也在更加人性化、國際化，昆明電信這樣一個企業給與我們的是多么大的一個人生平臺呀，我沒有理由不在這里奉獻我全部，付出我的所有。我們應該敬業愛崗，敬業愛崗就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗，就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。認真的做好每一項工作，認真對待每一個客戶，認真實踐每一次創新，從小事做起，我自己做起，我相信，企業有了大的發展，我們個人才會有更大的進步，企業有了希望，我們的人生才會有價值。作為昆明電信諸多職工中的一員，我們都有一個共同的賴以生存的集體，當我們的企業面臨著激烈競爭和挑戰的時候，我們沒有理由不去為之奮斗，我們應該用自己的熱愛去理解和忠誠于她，無論基于什么理由，只要有了熱愛，人生也就有了奉獻，以及有了價值觀與集體歸屬感。我相信上千人匯集的熱愛將會產生強大的凝聚力和巨大的生產力，那么我們面對的困難和競爭又算得了什么呢？

　　現在，我的生命和企業休戚相關，企業已經植根于我的腦海，接到新的工作任務，我會有一種莫名的沖動和激情；遇到電信的新老客戶，我會有一種油然而生的親切和溫暖；乃至出去外地旅游，當我看到電信的標志我會心里感到自豪和力量。把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們昆明電信一定會蒸蒸日上，做一個敬業愛崗的員工，在平凡的崗位上盡情展現自己的才能和智慧，來吧，我親愛的同事們，相信我：企業如若在心中，人生夢想有希望！

企業在我心中的演講稿范文 篇9

　　尊敬的各位領導，親愛的員工朋友們：

　　大家好!

　　6月一個歡笑與淚水齊集的月份，兒童節，高考，畢業，有著不同的歡笑與感動。6月還是一個特別重要月份，那就是安全生產月，今天，我們在此聚集一堂，就安全生產問題，表達我們對安全的微薄之見，安全是天，是我們一切工作的生命線.

　　詩人裴多菲說過，“如果我可以，我將給你光明，讓你看見這個世界的美麗;如果我能，我將令你站立，讓你知道到松土鋪成的小路上，剛剛經歷過一個春天;如果我做到了，我將挽留你的生命，讓你知道，一切的一切都是多么的美麗”。 應該說，我們是幸福的，因為我們有了不段完善的安全生產規章制度，這些都是前輩們總結經驗教訓，有的甚至是用血的教訓換來的。

　　讓歷史的鏡頭追溯到去年的11月22日，青島輸油管道爆炸事件，62人死亡、136人受傷。62條鮮活的生命瞬間消逝，僅僅是因為對隱患的排查不認真，加上違章作業，本該及時發現并處理的問題沒能處理。那一張張鮮活的面孔，一個個熟悉的身影，在那一天永遠地離開了這個世界。鮮花，遮不住他們痛苦的遺容;哀樂，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個個矯健的身影早已化成追憶的幻覺，他們年輕的，驟然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛情化作滴血的絕望堵在每一個活人的胸口! 逝者已去，留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考!

　　我在我的現在的崗位上工作已經有近一年的時間了，在我剛到班組的時候，班上有位年紀最大的師傅常常給我上課，在我耳邊嘮叨，講什么安全拉，勞動紀律之類的，我耳朵里聽著，心里卻不以為然。

　　就在今年的x月x日那天，他像往常一樣，在班上吃完中午飯后又給我講經驗，現在天氣開始變暖了，各管線連接處，法蘭，閥門由于溫度變化很容易發生螺栓松動。巡檢時一定要謹小慎微，不放過每一個小角落，還要加強巡檢次數。我迷瞪著眼對他說，師傅，您別說了讓我瞇一會行不。他說行，但得我們巡檢回來的。無奈的我跟他像往常一樣，在太陽當頭的大中午又去巡檢。在路過罐時，發現了脫水閥法蘭突然漏油。于是我們立即上報，車間采取了迅速有效的搶險方案。保證了企業的財產安全，也阻止了一起安全隱患的發生。從此啊，老師傅不再像以前那樣對我說的多了，因為他看到我安全意識提高了，操作也更規范了。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

企業在我心中的演講稿范文 篇10

　　尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天我演講的題目是“什么是真正的企業文化”？說實在的，這也是我一直在思考的一個問題。企業文化是20世紀七、八十年代美國人研究日本企業的管理經驗后提出的一個管理范疇的概念。美國人在研究日本企業成功的奧秘時發現：日本企業的成功是一種無形的東西在起作用，而非技術、資源、設備等等這些因素！他們最后將這種無形的東西歸結為企業文化。而企業文化在我們公司發展、個人成長過程中扮演著是什么樣的角色呢？

　　企業文化就是一面鏡子。《舊唐書·魏征列傳》中有云："以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。"意思大致是：用銅做鏡子，可以幫助我們整理好衣著穿戴，不至于貽笑大方；把歷史作為鏡子，可以了解歷史上的興盛衰亡，從中找到治理國家的經驗教訓；用別人作自己的鏡子，就可以知道自己為人處世的得失，從中明白待人接物的道理。而企業文化作為企業員工的一面鏡子，包括了企業的使命、愿景、價值觀和核心管理理念。透過這面鏡子，通過這面鏡子讓我們知道企業想做什么、怎么做，想要做到什么程度。透過這面鏡子，我們可以看到真正的自己，可以讓自己真正的成長。

　　企業文化是一座燈塔。在黑暗中一座燈塔可以給海上行走的人看到希望，希望便是一個人、一個企業前進的動力。一座燈塔給與我們的希望猶如久旱逢甘雨，他鄉遇故知，洞房花燭夜、金榜題名時。當企業在紅海中遇到大風大浪迷失方向的時候，它就會給你指明前進的方向。他就會讓你走到正確的道路上來。

　　企業文化是一處路標。當一個人想要去某個地方，他一定會按照路標的指示前進。在遇到十字路口的時候，會停下來，辨識一下哪一個指向是正確的方面，哪一個指向可以到達自己的目的地。而企業文化就是我們成功的指向標，他定義了我們企業的使命、愿景、價值觀。企業文化以獨特的方式給我們指明了通往成功的道路。

　　企業文化是一塊基石。我們是建筑企業，心知肚明基礎（基石）對于我們建筑的重要性，如果一幢樓沒有了基礎，那就是空中樓閣，鏡中花，水中月。而企業文化便是我們企業的那塊大基石，我們可以利用它讓自己勇攀高峰，我們可以站在他的最高峰領略世界的美景，品嘗成功的喜悅。

　　既然企業文化是一面鏡子，我們是不是每天早晨拿著這面鏡子照一下自己，發現一下自身的不足，整理整理衣冠讓自己變得更美。"照鏡子、正衣冠"實則是所有員工自我反思、修身養性的過程。"人非圣賢，孰能無過、知錯就改，善莫大焉"。 "照鏡子"可以讓所有員工經常反思，查找自身在工作過程中存在的問題，"正衣冠"則是一個糾錯改錯的過程。發現了錯誤，有錯不改，小錯釀成大錯，照了鏡子也是白照，有錯就改，迅速修整衣冠，不斷完善自我，才能達到照鏡子的目的。

　　企業和個人在發展的道路上也許會猶豫，也許會迷茫。當我們所有人都躊躇不前的時候，所用人都不知所措的的時候，我們是多么的.希望有一座燈塔，矗立在前方，照亮前程，為我們指引前進的方向。而企業文化是一座燈塔，他給我們指引了正確的道路，指明了前進的方向。我們就應該昂首闊步的前進。我們所有的員工在前進的道路上就應該肩并著肩，手挽著手向前走。我們要堅信前方的道路是正確的，堅信成功就在前面。堅信我們之間是相互信任的，堅信領導的授權是對自己最大的信任，堅信通過合作就能到達勝利的彼岸，堅信通過我們的努力就一定會分享到勝利的喜悅。

　　員工守則中明確的提到我們的企業愿景： 一是把國際公司打造成集市場研發、設計咨詢、施工總承包、投融資、房地產開發、物貿、運營及物業管理全產業鏈的經營發展平臺；二是把國際公司打造成全體員工實現夢想的平臺。企業文化給我們展現了如此美好的愿景讓我們去追求，我們就應該奮不顧身的投入到企業的發展過程中。雖然企業在發展過程中會遇到困難，但是我們一定要堅定信念，在企業文化的指引下，相信我們的明天會更美好。

　　企業文化為我們的發展打下了堅實的基礎，我們相信我們是站在巨人的肩膀上發展和前進的。在攀登的過程中我們要有一顆負責任的心，依靠我們團隊的力量去觸摸成功，我們也要不斷的競爭，讓自己和企業不斷的通過創新來為企業創造財富。我們也要加強合作，用國際化的視野和思維整合優質資源，適配企業的運營模式。建立包容、開放的企業文化，培養國際化的企業精神，助力公司國際化的發展進程。當有一天我們站在山頂一覽眾山小的時候，我們只會會心一笑，此時，企業文化以深深植入你的內心了。

　　企業文化還是什么呢？

　　企業文化是企業的靈魂。有時候看不見摸不著，但是他就是在時時刻刻影響著你，影響著整個企業！

　　企業文化是企業全體員工精神的總匯 。透過企業員工精神面貌，透過每個人的和善面孔，你可以發現蘊藏在其中的企業文化。企業文化會有一種精神層面的東西深深吸引著你！

　　企業文化是企業全體員工言行的體現。你的一言一行，我的一言一行，他的一言一行，大家的一言一行，一切的一切也許代表的就是一種濃濃的企業文化。

　　企業文化也許是一種幸福，一個人的幸福，一個企業的幸福。

　　我的演講到此結束，謝謝大家！