黨委書記在公司思想政治工作會議上的講話

　　同志們：

　　今天會議的中心議題就是總結部署上半年思想政治工作和紀檢監察、組織工作。剛才，4個單位和個人作了會議發言,12個單位和個人作了書面發言，作了思想政治工作報告，表彰了先進集體和先進個人，希望大家認真學習領會和落實會議精神。

　　上半年我們上下同心、團結奮進，各方面工作取得了優異成績，也充分顯示了思想政治工作的強大推動、促進和保證作用。今年一上手，我們認真貫徹落實管理局黨委全委（擴大）會、x屆x次職代會精神和總公司黨委全委（擴大）會、x屆x次職代會精神，對全年工作目標和措施進行了部署。各單位、各部門按照公司的統一部署和要求，聯系實際，精心組織，真抓實干，各項工作都呈現出良好發展態勢，實現了開門紅。截止x月x日，全公司共開鉆口，交井口，完成進尺x米，創出近年來的又一個好成績；公司上下度過了快樂、祥和的“兩節”，做到了生產、過節兩不誤；安全管理工作扎實有效，實現了生產安全、生活安全和治安安全；思想作風建設年、保持共產黨員先進性教育活動等起步扎實，效果良好。特別是元旦、春節期間，我們進一步深化活動，認真開展走訪慰問工作。公司兩級機關和領導干部先后走訪了x個一線生產單位、x個后勤單位，慰問勞模先進、離退休人員、協解人員、特殊困難職工、殘疾職工、職工遺屬家庭、外部市場職工家庭、軍轉干部和軍烈屬、局特困戶和家屬總計x人（戶）次，看望在油田中心醫院、勝利醫院、勝北醫院和東安醫院住院職工家屬x人。整個慰問活動送發慰問品、慰問金價值共計萬余元。與以往相比，各級領導、各單位對活動重視程度更高了，認識水平更高了，自覺性更高了，力度更大了，上上下下行動迅速、組織嚴密，取得了更加明顯的效果。正在逐步成為兩級領導和機關的執政理念、思維方式和行為準則，公司上下政通人和、上下一心、干事創業、共謀發展的氛圍日趨濃厚。我們要以此為契機，乘勢而上，再接再厲，真抓實干，奮發有為，不斷開創改革發展穩定的新局面。下面，我重點強調四個方面的工作。

　　一、深入扎實地推進“思想作風建設年”活動

　　將～年確定為“思想作風建設年”，是管理局黨委、管理局、有限公司加強領導班子和干部隊伍思想作風建設，確保實現油田整體發展目標的重大舉措。各級黨委要進一步提高對開展好這項活動重要性的認識，以各級班子和黨員領導干部為主要對象，以加強思想作風建設為關鍵內容，周密部署，強力推進，不斷提高黨員干部的思想作風建設水平，努力建設“負責任、有能力、簡而精、大作為”的各級領導班子，全力打造一支堪當重任、精于治企、駕馭市嘗忠誠奉獻，為民、務實、清廉的黨員干部隊伍。首先，要切實加強黨員領導干部的學習，尤其要堅持好領導班子的黨委中心組學習制度和黨員的“三會一課”制度，既要學習政治理論，也要學習業務知識，通過持續不斷的學習，努力提高思想政治素質和治企能力。同時，要切實健全和落實好各項制度，尤其要把管理局黨委《關于進一步加強領導班子和領導干部思想作風建設的意見》和總公司黨委《關于加強領導班子和領導干部自身建設的實施意見》兩個文件結合起來重點加以學習貫徹落實。最近，我們又專門制定完善了關于領導干部外出請銷假制度的補充規定、總公司機關及直屬單位工作人員外出學習考察暫行規定、總公司接待就餐管理規定等三個制度，這都是在開展思想作風建設年、先進性教育、深化活動中的新舉措。要認真落實，以實際行動和效果來檢驗活動的開展成效。制度建設是一項非常嚴肅的工作，各級黨委一定要以開展“思想作風建設年”活動為契機，在建立健全制度上狠下功夫，在貫徹落實制度上狠用氣力，在考核、兌現上嚴格要求，要嚴格按照局黨委的文件要求，針對干部隊伍思想作風方面暴露的問題，動真碰硬，狠剎紅包風、吃喝風、出國風、漂浮風、攀比風等歪風邪氣，靠制度規范言行，統一步調，開拓前進，靠制度樹立求真務實的形象、艱苦奮斗的形象、真抓實干的形象、親民愛民的形象。再者，要將活動和“思想作風建設年”活動相結合并不斷延伸和深化，作為公司黨委的一項主題工作深入、持久、有效地開展下去，從內涵上不斷豐富，從外延上不斷延伸，在實踐中不斷探索，在理性思考上狠下功夫，形成制度化、規范化、經常化，建立長效機制。要通過大力實施“聚心、聚智、聚力”三項工程，把立黨為公、執政為民的本質要求落到實處，凝心聚力，共謀發展，并不斷把“深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾”提升為領導干部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則，推動“思想作風建設年”活動向縱深發展。就是在想問題、辦事情、作決策、安排部署作時都時刻想到基層、想到群眾。今年要加大工作力度，把油田組織開展的“咱們工人有技術才能更有力量”大討論活動作為聚智工程的重要內容部署推進，不斷提高職工隊伍素質和公司核心競爭力，為～完成公司全年工作任務，推動實現油田“油氣當量重上三千萬噸”的目標提供更為堅實的智力保障。