員工感謝公司的演講（通用3篇）
員工感謝公司的演講 篇1
尊敬的劉總、華經(jīng)理、黃經(jīng)理、各位嘉賓、我最親愛的同事們：
大家現(xiàn)在好！
光陰似箭，歲月如梭，奮斗的20xx即將過去，在過去的一年里，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來進(jìn)步，收獲碩果。20xx元旦鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們歡聚一堂，歡聲笑語，暢想美好未來！
今天能有機(jī)會站在這個(gè)舞臺上，首先要感謝我們公司的.劉總，是您創(chuàng)建了意旺，為我們提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，我們把最發(fā)財(cái)?shù)恼坡曀徒o劉總，也要感謝黃經(jīng)理，各部門所有人員的大力配合，正因?yàn)橛写蠹业姆e極參與配合，才有我們今天的精彩，更要感謝的是在場的每一位嘉賓的到來。請把我們20xx最發(fā)財(cái)、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的祝�！４蠹以┛鞓�！今天我給大家?guī)淼摹陡卸饕馔废Ｍ覀冊?0xx年以愛心做人，用感恩的心做事，預(yù)祝20xx我們意旺公司再創(chuàng)新的輝煌！感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍(lán)天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。
當(dāng)一個(gè)人經(jīng)常說“感恩”的時(shí)候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為我們搭建了展示自我價(jià)值的平臺。對領(lǐng)導(dǎo)，我們要心懷感恩，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個(gè)人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團(tuán)隊(duì)的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺！有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造意旺業(yè)績的輝煌……
感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工，會執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，一個(gè)有著感恩之心的員工，會對企業(yè)充滿感激，轉(zhuǎn)化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命！
如果你是屬于以下的瓶頸：
上班族：想找一份兼職提高收入，并不影響本職工作。大學(xué)生：坐在宿舍就能賺錢的兼職，畢業(yè)就業(yè)領(lǐng)先一步。家庭主婦：即可在家照顧小孩，又可賺取收入。
失業(yè)人士：享受自由自在在家賺錢，做全國生意，讓你結(jié)識更多朋友。
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)：通過網(wǎng)絡(luò)充分開發(fā)自身潛力，展示才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)和理想。
一臺電腦、一根網(wǎng)線、穿著睡衣、品著咖啡.....談笑間輕松成交生意！
1、有大量的人脈資源可供溝通（網(wǎng)上開發(fā)）
2、在家創(chuàng)業(yè)不需要額外的開支（網(wǎng)上交流）
3、每天大型網(wǎng)絡(luò)聚會凝聚團(tuán)隊(duì)（網(wǎng)上培訓(xùn)）
4、沒有任何業(yè)績壓力有錢有閑（網(wǎng)上交易）
員工感謝公司的演講 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家下午好！
我是來自xx公司的，我演講的題目是：《讓我們在感恩中前行》！
每一個(gè)有愛心的人，都應(yīng)該是一個(gè)懂得感恩的人。感恩企業(yè)，感恩吐哈，這是我們xx公司全體百余名員工心中的最強(qiáng)音。
因?yàn)�，吐哈油田這個(gè)曾經(jīng)的石油行業(yè)勘探開發(fā)的“試驗(yàn)田”，成就了我的很多同事們。據(jù)他們說，隨著企業(yè)的整合，他們抱著一顆為油田分憂的初衷，從各條戰(zhàn)線、各單位，毅然決然地來到完全陌生的成品油零售行業(yè)，重起爐灶。工作難度之大，超乎想象。沒有人抱怨，沒有人退縮，大家的脊梁上挺起了一種氣勢，那氣勢是大慶精神和鐵人精神！大家的腳步下凝聚著一種力量，那就是回蕩在石油河水中的洶涌濤聲！每一個(gè)同志都永遠(yuǎn)不會忘記，自己是一名吐哈人！每一個(gè)同志都不會忘記，“吐哈”這兩個(gè)厚重的字眼中，承載著從祁連雪峰到天山盆地很多很多的責(zé)任與使命！只要吐哈這棵大樹根深葉茂，我們每一個(gè)人都會享受豐收的甘甜！
從這種博大情懷和宏偉氣勢中，我深深感到，感恩是一種積極向上的思考和謙卑的態(tài)度，是一種充滿愛意的行動，也是一種挑戰(zhàn)困難的生活智慧；感恩是一種責(zé)任，一種追求陽光人生的精神境界。是吐哈這片熱土地，讓我們在困難面前擁有了戰(zhàn)勝困難的毅力和勇氣；是吐哈持續(xù)發(fā)展的美好前景，鼓舞著我們不斷前進(jìn)行腳步。
在最初的發(fā)展時(shí)期，為開發(fā)市場，大家的足跡遍布甘新兩省區(qū)12個(gè)地州市，所用的一輛車一年行程18萬公里；為了多留住一個(gè)客戶，率先在全行業(yè)實(shí)行延伸服務(wù)，為客戶提供應(yīng)急救援、擦洗車輛、加水送茶等服務(wù)……頑強(qiáng)的毅力、拼搏的精神，換來了輝煌業(yè)績：吐哈加油站各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在同行業(yè)遙遙領(lǐng)先，市場分額只占全疆的不足10%，卻擁有全疆銷量最大的加油站，擁有萬噸站的數(shù)量曾一度占全疆一半。經(jīng)歷短短9年的發(fā)展，吐哈加油站幾乎成為全行業(yè)的一道風(fēng)景。今天，我們自豪的說，我們在企業(yè)發(fā)展的歷史豐碑上，鐫刻上了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿�，叫做“吐哈”�?/p>
我們?yōu)樽约荷頌橐幻鹿硕械綗o比的驕傲。就拿我自己來說，我出生于油城玉門，用現(xiàn)在流行的網(wǎng)絡(luò)語言來說，是一個(gè)“80后”。而且，石油的血脈流淌在我家?guī)状说纳砩稀Ｎ覡敔斒呛丸F人王進(jìn)喜同一個(gè)時(shí)代的石油人；我父親是第二代石油人；到我這里，已經(jīng)成了第三代石油人。我們這一代孩子從出生的那一刻起，就注定了與石油有著不解之緣，小時(shí)候有一句話叫做“我是祖國小油娃”，家里人、老師常常會帶我們到油城公園玩耍，在鐵人王進(jìn)喜的雕像前面，告訴我們：這是祖國石油事業(yè)的開拓者……這一切，注定了要與我們所在的這一塊土地共榮辱……
我從21歲進(jìn)xx公司，到今天，已經(jīng)工作了6年。這個(gè)“6”字，對我來說不是一個(gè)平凡的數(shù)字，它意味著蛻變，它讓我變得寵辱不驚，它讓我變得從容淡定，不管是在工作中還是在生活中，出現(xiàn)問題，永遠(yuǎn)只先找自己的錯(cuò)，永遠(yuǎn)先問自己為什么？就與我年紀(jì)相仿的同事們來說，我們有“三個(gè)不怕”：一不怕困難，二不怕檢查，三不怕加班。的確，我們每一個(gè)能源人，既是“百煉鋼”，也能“柔指繞”，無論放在那里，都是一塊料。有一個(gè)經(jīng)典的成語叫做“飲水思源”，意思是：江河有很多支流，當(dāng)我們從江河中獲得水的時(shí)候，要想到江河源頭所在。如果我們能夠懷著一顆感恩之心面對生活的話，即使處在最困厄的環(huán)境里，我們也能看到沙漠中的綠洲，從而懷著更美好的希望去面對未來。感恩之心也是一粒美好的種子，我們不僅要懂得收藏，還要懂得適時(shí)播種，那么就能給他人帶來愛和希望。就在我們從事勞務(wù)輸出以來，盡管很多同事的崗位發(fā)生了很大變化，但大家依然毫無怨言的堅(jiān)守著吐哈人的信念——那就是能源公司培養(yǎng)了我們，吐哈造就了我們！我們依然勤勤懇懇，依然兢兢業(yè)業(yè)，為的是啥？就是為了讓吐哈人的品牌響當(dāng)當(dāng)，就是為了給吐哈人爭光。
吐哈20年的輝煌歷程，凝聚著幾代石油人的光榮與夢想；吐哈的一草一木，都飽含著眾多石油人的辛勤汗水。而作為吐哈大家庭中的一員，雖然我們奉獻(xiàn)了，但我們得到回報(bào)了；我們分享著吐哈發(fā)展的累累碩果……就說我們生活的基地，剛剛搬遷進(jìn)來的時(shí)候，風(fēng)沙很大，小區(qū)里面得樹木還很小，一場風(fēng)過去，小樹都被吹斷了。十幾年過去了，我北京工作的朋友過來玩就很羨慕，說你們雖然生活在邊陲，但小區(qū)的環(huán)境簡直就象新加坡……
或許，我們每一個(gè)人，在生活或者工作中，會面臨這樣那樣的困難。但我們要盡可能學(xué)會感恩。童話故事中，魔鬼總是扮成天使出現(xiàn)在人們的周圍，以亮麗的外表和快樂的笑顏來蒙蔽人們的眼光。而圣潔的天使往往化為痛苦的樣子來考驗(yàn)凡人的眼光。這就說明，凡事發(fā)生必有其因果，必有助于我！
感恩，是一種最深沉的能量，它能在瞬間改變我們的心態(tài)，調(diào)整我們的情緒；感恩，會產(chǎn)生一種神奇的力量，它能讓我們的人生道路變得格外順暢！讓和我們一起，在感恩中邁開鏗鏘有力腳步，向前出發(fā)！員工感謝公司的演講稿2
“與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)”，“企業(yè)興亡，人人有責(zé)”……這些耳熟能詳?shù)?a href="http://m.jcsycorp.com/fanwen/kouhaodaquan/">口號是看不見、摸不著的，在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進(jìn)企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號發(fā)生質(zhì)變，沉淀成為積極的理念，當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí)，爆發(fā)出巨大的能量。
因此，在企業(yè)有困難的形勢下，要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生積極的能動作用，促使廣大員工思想意識發(fā)生“核變”，使企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)渡過難關(guān)。
當(dāng)企業(yè)有困難時(shí)，一線員工的目光應(yīng)由班組投向車間，投向全廠，投向全行業(yè)，應(yīng)該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進(jìn)而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題，應(yīng)暢所欲言，談感想，出對策，甚至圍繞某個(gè)問題展開激烈辯論。
當(dāng)企業(yè)有困難時(shí)，全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個(gè)質(zhì)的飛躍，對自身的要求不再局限于“干好自己職責(zé)所在的事”，而是要充分發(fā)揮“1 1>2”的積極作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實(shí)際行動讓企業(yè)吃顆定心丸，形成“企業(yè)有困難，我們來分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面。
過去，也許很多員工最關(guān)心的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱情空前高漲，私利不再是第一位的。企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應(yīng)發(fā)生變化，不再認(rèn)為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的'角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。
——《以積極的態(tài)度面對困難》
在我讀小學(xué)的時(shí)候，記得有一次在足球比賽中，一位男同學(xué)跌倒在地，手臂跌斷了，剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時(shí)候，他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了，問：這種時(shí)候，還要筆和紙干嘛��？他回答：既然我的右臂斷了，我想，那就應(yīng)該訓(xùn)練自己用左手寫字了。當(dāng)時(shí)，換成我的話，肯定消極地等右臂治好了再寫字，壓根不會想到用左手。換成你們，在座的同事們，你們又會怎樣呢？現(xiàn)在想來，其實(shí)我的同學(xué)只是堅(jiān)持了一個(gè)信念，那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的，同一種環(huán)境可以成為祝福，也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來對待和利用它，有積極堅(jiān)定的信念，即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。
困難就像彈簧一樣，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)。當(dāng)企業(yè)處于困難的時(shí)候，我們需要的是對生活的堅(jiān)定信念，要學(xué)會對自己說：“我能應(yīng)付過去�！�
——《風(fēng)雨同舟迎彩虹》
企業(yè)有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應(yīng)該堅(jiān)定信心與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，充分發(fā)揮每一個(gè)人的作用和力量，與企業(yè)共渡難關(guān)。
作為一名員工，首先要認(rèn)清形勢，積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況�！捌髽I(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營狀況，應(yīng)是每一個(gè)員工的自覺行為。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。如果每個(gè)人都能在本崗位上加強(qiáng)安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項(xiàng)開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實(shí)現(xiàn)各自最大的貢獻(xiàn)，匯集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅(jiān)定信心，理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
只要大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。
——《提高自我能力、嚴(yán)格管理、齊心協(xié)力服務(wù)于企業(yè)》
針對企業(yè)存在的問題，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
完善生產(chǎn)管理制度，及時(shí)傳遞溝通生產(chǎn)信息，開發(fā)利用生產(chǎn)資源，提高處理信息的能力和效率；建立目標(biāo)管理體系，加強(qiáng)成本核算，加強(qiáng)庫存材料、半成品、在產(chǎn)品和成品的管理與存量控制，同時(shí)開展生產(chǎn)成本分析；充分挖掘現(xiàn)有設(shè)備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟(jì)資源的潛力，促進(jìn)工序工藝技術(shù)和設(shè)備維護(hù)能力的提高；運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)現(xiàn)代管理水平，不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，完善生產(chǎn)管理體系；堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力；加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
為滿足不同需求，必須進(jìn)行激勵(lì)。調(diào)動員工的工作積極性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵(lì)來承認(rèn)他的價(jià)值，尊重他，領(lǐng)導(dǎo)的賞識以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責(zé)任感均能起到激勵(lì)作用。
主管人員必須積極進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，掌握一定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中，進(jìn)行有效溝通是很有必要的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時(shí)也能穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動。
員工感謝公司的演講 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!
我在咱們企業(yè)工作已經(jīng)30年了，從一個(gè)懵懵懂懂的小姑娘到今天一個(gè)富有思想、意志堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)女性，是分公司培養(yǎng)塑造了我，是分公司成就了我的人生。
今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動，感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)選派了年過半百的我，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達(dá)多年來積聚在我心底的感激之情。
我感激分公司領(lǐng)導(dǎo)的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協(xié)力，是這所有的付出才換來了產(chǎn)品產(chǎn)量的節(jié)節(jié)攀升;才換來了產(chǎn)值、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。
30年來，我不但從這里領(lǐng)取薪酬得以生存，還收獲了詩歌、攝影、創(chuàng)新建議等十幾個(gè)獎項(xiàng)和省計(jì)量系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人的殊榮，感謝這里讓我的人生價(jià)值五彩紛呈。
30年了，這一路走來我承載了太多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助，以致讓我千言萬語不知從何說起：忘不了領(lǐng)導(dǎo)送我去大專院校深造時(shí)那期望的目光;忘不了在我負(fù)債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恐嚇時(shí)，同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學(xué)畫的夢想，在女兒兩歲時(shí)，我就發(fā)現(xiàn)了她的繪畫天分，可是那時(shí)的企業(yè)效益低靡，收入微薄又負(fù)債累累的我，因拿不出繪畫班的學(xué)費(fèi)，只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒。可是幸運(yùn)的女兒卻趕上了分公司快速發(fā)展的好時(shí)機(jī)，20xx年企業(yè)改制以來，x總經(jīng)理為核心的分公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓進(jìn)取，銳意改革，帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏，使分公司經(jīng)濟(jì)效益連連增長，員工收入大幅度提升，也讓我有能力送女兒去了繪畫學(xué)習(xí)班，實(shí)現(xiàn)了她夢寐以求的學(xué)畫的向往�？梢赃@么說：沒有分公司，就沒有我女兒能在中國傳媒大學(xué)深造的今天;沒有分公司，就沒有一個(gè)單親母親開發(fā)了女兒潛能的這份甘甜。
飲水思源：當(dāng)我享受著今天這安逸快樂的生活;享受著女兒無比感激的摯情，我—怎能忘記分公司?我—怎能不感激我們的分公司?這萬千的感激已化作我無比的熱愛和動力;已融匯在我盡職盡責(zé)的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美好的祝福里!