公司員工演講稿集錦（精選31篇）

公司員工演講稿集錦 篇1

　　各位領導、評委、朋友：

　　大家好！

　　我是銷售公司運營后勤部的李陽，今天的話題是《我愿做一顆螺絲釘》。

　　作為制藥的光榮成員，我的職位是銷售公司運營物流部的電子監管。請不要小看小螺絲釘，它有很多可貴的精神：敬業、奉獻、恒心、團結，這正是當今企業發展所需要的。只有當一滴水放入大海時，它才會永不干涸。只有融入集體，才能成為最強大的。我所在部門的主要工作是將訂單改為送貨單，再次掃描代碼進行發貨，通過物流將藥品、送貨單、藥品檢驗發送給客戶，確保藥品安全正確到達客戶手中。看似簡單的工作其實并不簡單！

　　運營后勤部就像制藥的大機器上的一個小零件，我就是這個小零件上的螺絲釘。作為運營后勤部的電子主管，我知道我這個職位的重要性。現在的工作和兩年前的前業務代表不同。以前每天都要奔波表演。現在，每一個環節都必須安全無誤地完成，每一個細節都不能忽略。

　　這份工作沒有以前那么犀利了，但是每天早上八點到五點帶來的生活。沒有銷售目標的緊落實，每天都是高度認真細致的。剛開始的時候有些問題，每天做重復的工作并不難，但是每天保證每批產品安全無誤的發貨并不容易。漸漸地，一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的生活。漸漸覺得自己無論在哪里，都在為制藥的高速運轉機器貢獻著一顆螺絲釘的全部力量！

　　這兩年，我學到了很多，得到了很多幫助。這里的前輩教會了我如何靜下心來，做好每一個細節，因為他們知道，在這里哪怕是一個小小的失誤，都會給公司帶來很大的損失。前輩們雖然每天忙于這種重復性的工作，但還是一絲不茍地對待每一個細節，為一線業務員做好后方運輸。保證安全性和正確性。在這里，我感受到了集體的力量，在這里，我們每天都在一起完成看似簡單的工作。

　　是醫學教會了我如何面對和克服困難。醫學就像一盞明燈，指引我前進的方向，教育我像大學一樣健康成長。_醫學是我的伯樂，我的老師，把我現在擁有的一切都給我！

　　有人問我是否值得堅持。我說：我只知道，這種堅持也是一種美好的生活。有人問我這么努力？我告訴他：我和我的集體肩并肩，我帶著藥走路。這就是我生命的價值。作為新一代醫學人，我無比自豪！

　　謝謝！

公司員工演講稿集錦 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我是，首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現自己價值的平臺。作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!

　　在過去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了公司分公司目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。

　　今天，我有三個非常深刻的感受:第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來。第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

　　我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇跡。謝謝大家!

公司員工演講稿集錦 篇3

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　我是財務部的，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經歷。XX年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經歷了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅。回想自己在這7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關愛與栽培，讓我從一個渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時代女性。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在XX年，我在鄭蒙工作滿4年的時候，由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強心，我不甘心一輩子只做一個倉管，就萌發了辭職的念頭。我原以為她會惱怒不堪，卻沒想到她竟然很有涵養很溫和地對我說：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，如果你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門永遠為你敞開！多年來，我一直被這句話感動著，也內疚著。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開？在離開的這幾年，我經歷頗豐，感慨也頗多，我發覺，工作好找，卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年，我一直發奮讀書，學廣告設計，學營銷策劃，學財務管理，我要提高自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個機會，在離開三年之后，我終于回歸了！我感覺這是無上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會懷著這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！

　　我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？

　　我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那么我們三分之一的時間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的基礎上。

　　在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協力，同舟共濟。作為企業的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人態度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利的彼岸！我們決不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關系，就僅僅是利益相關，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現異常情況，你也許會第一個棄船而逃！

　　我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態取決于對待工作的態度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感，體現價值觀。

公司員工演講稿集錦 篇4

　　尊敬的領導、各位青年團員們：

　　您們好！我今天演講的題目是：奉獻，在平凡中閃光！也許以我這樣的年齡，這樣的經歷和大家談奉獻，我還顯得太稚嫩，但作為石獅市自來水營業公司的一員，作為一名青年團員，值此“五四”青年節，我想用自己膚淺的文字，樸實的語言來介紹我們青年服務人民、奉獻社會的平凡而感人的歷程。

　　我們的工作，是為誰辛苦為誰忙呢？是為金錢？為權利？還是為社會？”，幾年前，公司領導向我們青年團員提出了這樣一個問題。今天，我們營業公司全體青年團員立足平凡崗位，團結一致，努力奮斗，弘揚“三平”精神，以實際行動，作出了響亮的回答：“我們的工作，是為了服務石獅人民，奉獻社會。”

　　在舉國上下廣泛開展保持共產黨員先進性教育的熱潮中，我們再次注意到了身邊這許多勤勤懇懇、嚴守職業道德的好黨員、好同事。他們以其堅強的黨性、感人的事例、生動地向我們青年團員闡述了他們踐行“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性的崇高追求。

　　青年黨員盧立新同志，作為一名年青的黨員，在貫徹“三個代表”重要思想的同時，始終保持黨員的先進性。他積極參加各種公益事業，是石獅首批骨髓捐獻志愿者，同時也是一名貧困學生的資助者。在工作中，他把全部身心投入到他所熟悉的計算機信息處理工作中，兢兢業業，默默耕耘，為營業公司與建行聯網建立的水費結算系統的安全投入使用作出了較大的貢獻。在工作中，他不計較個人得失，為了保證春節期間，聯網結算系統的正常運行，他主動放棄長假休息時間，堅持與電腦操作員輪流值班，保障系統安全運行。幾年來，在營業公司，盧立新同志值班時間是最長的，補休的天數是最多的，但是他申請補休的次數卻是最少的，他用他的一言一行體現了一名普通共產黨員平靜之中的滿腔熱血及服務社會，奉獻自我的良好道德情操。

　　欲正人，必先正己，己不正，焉能正人？青年黨員蔡紹權同志作為我們營業公司的領導，他深知“領頭羊”的作為如何，直接關系到企業的正常營運和健康發展。他始終以嚴謹細致、腳踏實地的工作作風，熱情服務、認真負責的工作態度，公正無私、依章辦事的工作原則來要求和鞭策自已。

　　作為營業公司副經理，每天都要接待許多用水客戶的咨詢和投訴，由于接待的客戶形形色色，有時甚至受到個別不講理客戶的辱罵，但他毫地怨言，盡職盡責，處處以客戶為中心，永遠把客戶的利益放在第一位。記得有一蔡姓用戶投訴：“你們水廠真是''水霸''，我在規定的時間內到建行繳費，被告知不用交，為何現在又向我發放''水費催繳通知單''，這豈不是亂收費嗎”？接到投訴后，蔡副經理用微笑迎接用戶的冷言冷語，認真受理、積極對待，后經了解該用戶到建行繳費時因把戶號寫錯，而這“錯戶”的戶主又已申報暫停用水，因而才出現用戶所投訴的問題。通過耐心解釋，用戶終于認識到是由于自己的過失造成的，在道歉之余對他熱情的服務態度、文明的服務用語，嚴謹的工作作風大加贊賞。由于工作業績突出，近年來，蔡紹權同志多次被公司授予優秀職工的光榮稱號。

　　還有黨員王清水同志作為一名稽查科科長，多年來，帶領科室員工，風風雨雨、日署寒冬，始終如一日地戰斗在抓偷水、反違章、追欠費的稽查崗位上，日復一日，年年如此，從不間斷，為保障公司水費回收率的穩定做出了極大的貢獻。記得在一次對庵前片區水表進行集中整頓巡查的過程中，他因過度關注于對私接外管的跟蹤，小腿不慎被一高及腰身的大狼狗咬了一口，整個褲腿隨即被汨汨流出的鮮血染紅，當公司領導、同志們趕到醫院，看到他那因疼痛而扭曲、因流血過多而白得發紫的臉時，都感到極為的心酸、心痛，但是，當公司領導要求他在家休養時，他拒絕了，隔天帶著藥水，忍受著劇痛，又一瘸一拐地繼續投入到整治違章，打擊偷水的巡查工作中去，以實際行動體現了一名共產黨員的先鋒模范作用，弘揚了共產黨員的先進性。

　　在石獅團市委發起的“大手拉小手”愛心助學活動中，營業公司團支部率先垂范，以最大的熱情投入到愛心助學活動中。15名團員從20xx年開始在五年內每年捐出3200元，幫助4名小學生完成中學學業。受助學生在來信中這樣寫道：“多虧你們給了我能夠繼續學習的機會，當老師把助學金交到我手里的時候，我流下了眼淚，我好幸福啊！……我要比別人更加努力，更加勤奮，就是比別人累十倍也愿意，我決不能辜負你們的期望，我要為你們爭光、為自己爭光。”在營業公司團支部的帶動下，供水公司共與25位中、小學生建立助學關系。

　　在服務實踐中，自來水營業公司擔負著全市15000多個用戶的水表數據抄見、水費收繳、水表維護和水務稽查工作。工作量大、繁瑣，我們堅持“四心”（即熱心、恒心、專心、細心）要求，把“服務是否到位，客戶是否滿意”作為評判工作先進與否的標準。在原有的基礎上不斷拓寬服務新領域，開通了兩臺人工咨詢熱線、一臺水費自

　　動查詢電話和一條網上查詢通道，客戶可以通過任何一種方式向我們反映情況，投訴問題。20xx年至今，共受理咨詢、查詢和報修22014多件，滿意率在98以上。我們把水費繳費系統與建行聯網，客戶持“水費繳費卡”可到我們收費廳或市區建行任何一個儲蓄所繳費，極大地方便了客戶交費。與前幾年相比，我們的年產值由20xx年的不到3000萬元上升至20xx年的將近4800萬，資金回攏率達到了101.4。我們變等服務為送服務。為方便玉浦村客戶就近交費，收費廳同志們從20xx年1月份開始每月派出兩名收費員到玉浦村口對502戶村民進行定時定點收費。他們放棄了周末休息的時間，克服人員少，水費零碎等種種不便，加班加點，毫無怨言，兢兢業業，三年來，共手工開票28000多張，受到了玉浦村客戶的贊許。

　　其實，以上談到的這些事例，在我們職工平常的工作中不勝枚舉，我僅僅是拾起一兩朵小浪花與在座的朋友分享。近年來，我們先后有4人被國土黨委評為優秀黨員，18名同志被總公司評為先進個人，單位被上級組織授予“泉州市十佳職業道德先進集體”、“泉州市先進職工小家”、“石獅市先進五好黨支部”等榮譽稱號。

　　肯耕耘、肯奉獻，在平凡的崗位照樣可以閃光！我們相信，只要供水青年團結一致，弘揚“三平精神”，勁往一處使，心往一處想，一定可以托起石獅供水事業的藍天，為建設海峽西岸經濟區和泉州濱海城市亮點作貢獻。

公司員工演講稿集錦 篇5

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　我一直在等待，等待一個邀約，這本是很多年以前該奔赴的約會，卻姍姍來遲。這是一次遲到的相約，我的等待在暮靄中沉默，歲月在靜靜等待中流逝，一轉身，就又過了一季，轉眼間，已過了二十多年；這也是一次美麗的相約，更是用智慧驅散我心中迷霧的完美邂逅。

　　一直以來，保險之于我，是遙遠而混沌的，雖然我受過高等教育。我們這一代人常被稱為保險缺失的一代，在少年時代，我沒有受過系統的保險知識教育，連知之甚少的保險知識也是來自于道聽途說，其中更有許多歪曲和誤解，更別說去購買一份有保障的保險。

　　在生命人壽的專業學習，讓我心中的疑惑如迷霧遇到陽光一樣逐漸消散。在此之前，我和很多人一樣，保險意識淡薄，認為自己年輕身體健康不需要保險。我參加了新人班培訓，認真學習了“生命人壽”的發展歷程、經營業績、發展遠景以及《保險法》，我想我會終身受益，更有一個叫千分之三的故事，讓我的思想進一步深化。

　　某兵營流行這樣一種游戲：上級軍官每年一次召集部下1000人，發給每人一把槍，并告訴他們：這1000把槍中只有3把槍有真的子彈，要求他們每人朝自己的腦袋上開一槍，剩下的人可以在余下的一年里無憂無慮的生活......

　　游戲進行著，每年一次......

　　如果你是其中的一員， 你敢朝自己的腦袋上開一槍嗎？每年都開一次？我想我是不敢的，伙伴們，你們敢嗎？

　　從這個故事中我徹底頓悟了，原來我和我所有人一樣，都在無意識地每年重復著這樣的游戲。根據中國人生命表統計顯示，中國人的年平均死亡率恰巧是千分之三！也許有人說千分之三的概率很小，因為1000人之中才只有3人。但是真正有誰敢朝自己的腦袋開槍呢？因為對每個人來說，只有兩種可能：生或死。因此，每個人的概率是50%。

　　既然這是一個逃不了的游戲，既然人生中存在著不可規避的風險，我為什么不及早做準備呢?

　　我明白，天晴的時侯修房子的人，才是真正的智者。就像胡適先生說的：“保險的意義只是今日作明日的準備，生時作死時的準備，父母作兒女的準備，兒女小時作兒女長大的準備，如此而已！” 用通俗的話說人壽保險就是一種在不需要時準備，在需要時使用的特殊商品，在風險事故發生時，能保障我們和家人，可以得到大筆的急用現金，補償經濟損失，保證生活來源，維護人生尊嚴。

　　思想的升華促成我心態的轉變，讓我真正地投入到保險事業當中來，拉開了與吉祥三寶相約的序幕。

　　吉祥三寶”的名字源于佛典《吉祥經》中最為上乘的部分。“奉養父母親，愛護妻與子，從業要無害，是為最吉祥.”其中《吉祥經》中提到父輩愛、妻子愛及兒女愛，被視為人生三寶。吉祥三寶作為全世界第一張開光保單，以社會、公司、客戶吉祥，以父母、妻子、兒女吉祥，完美詮釋《吉祥經》及人生三寶的內涵。“吉祥三寶，大愛無疆”，客戶每購買一張“吉祥三寶”保單，生命人壽將代客戶捐贈10元給玉樹災區。

　　吉祥三寶，它集吉祥與愛心一體，給人們帶來平安和祥和，更是融入了萬千人士的愛心和希望，它如此珍貴與美好，怎能讓我不對它充滿期待？怎能不讓我激情澎湃?

　　“吉祥三寶”采用當前市場上先進的保額分紅方式，同時更注重保障功能，特設雙倍人身保障，另外，吉祥三寶還配屬了大病額外給付特別保障責任。在客戶不幸患大病享受高額賠付后，主險責任繼續有效，不影響客戶理財收益及意外保障。真正實現了生命人壽“以人為本”的產品設計理念。

　　更有特色的一點是它是理財能手。

　　也許在很多人看來，金錢是財富、股票也是財富，知識、感情、時間同樣都是財富，但理財又何嘗不是一種財富呢？一個錢幣最美麗的狀態，不是靜止，而是當它像陀螺一樣旋轉的時候，而吉祥三寶正是這樣一款能讓錢幣轉動起來的理財好伙伴。

　　“吉祥三寶”采用保額分紅方式，保險金額隨客戶年齡增長而不斷提高，有效緩解由于通貨膨脹帶來的經濟損失，確保未來時期的購買力。同時客戶還可以享受到年度紅利和終了紅利雙重收益，安全保值，穩定增值，確保資金安全。合同滿期時客戶可以一次性領取“吉祥三寶”所有利益，可作為孩子的教育金、婚嫁金，也可作為自己的置業金、養老金，科學合理的規劃人生。

　　擁有如此多優勢的吉祥三寶，它是每個人必不可少的朋友，它的諸多優點，注定了我與它的攜手，

　　我堅信壽險是最有效轉嫁風險的方法，能給人們的生活帶來幸福、安寧、關愛、快樂、享受。在這里不禁要向沒有保險的人問一句，吉祥三寶，我相信了，你呢?還猶豫什么？

　　濃濃的咖啡跟茶，只有細細品味方能感覺它最真切的濃香，有些利益要用心去體會，有種燈，需要閉上眼睛才能看見，而吉祥三寶，它就是這樣一個指引我們走向快樂幸福的星座，它是生命之樹上的一片綠葉，它更是我心中的一輪明月。

　　生命真的很脆弱，生命也很孤單，少時陪伴我們的是父母，中年時是男女朋友，后來是老伴了。可是又有什么是永久的呢？到我們都老了，父母也去世了，孩子成家了，孫兒也上學了，也許更糟糕的是老伴也離去了，孩子也走了，是否我們會一無所有，不，我想，至少，那時我還有你——吉祥三寶。

　　人世間風云變幻，緣聚緣散，有多少愛情正甜蜜，有多少童話正凋零？然而我始終相信，因為有你，吉祥三寶，我將得到永恒的幸運。

　　吉祥三寶，你是我生命中最美的相遇，我相信我不是你生命中的過客。

　　我不知道流星能飛多久，值不值得追求；我不知道櫻花能開多久，值不值得等候。

　　但我知道我們的約會像櫻花般美麗，像恒星般永恒，值得我用一生去守候。！

公司員工演講稿集錦 篇6

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家下午好！

　　我叫唐傳順，今年42歲，本科學歷，別看我的年齡有點大，人有點瘦，但我的心還是很年輕，干起活來還非常靈活！現為XX區卷煙營銷部品牌經理，20xx年已取得中級營銷員資格證書。今天能有機會站在這個演講臺上，我備感珍惜，同時我也感到無比榮幸與激動，在此，我對市局（公司）領導給我們提供這次鍛煉提升的平臺表示衷心的感謝！

　　我之所以想競聘此職稱，我認為我有以下幾項優勢：

　　一、豐富的工作簡歷

　　20xx年8月，我很榮幸地成為池州煙草安泰物流公司營銷部多元化倉庫保管員，從事上百個規格產品倉庫保管工作。

　　20xx年6月至20xx年1月任XX區煙草專賣局營銷部一名客戶經理，今年2月份后任XX區營銷部品牌經理，從事營銷工作已近6年，有著較為豐富的營銷理論和實踐知識。

　　二、良好的思想道德品質。

　　我出生在一個普通農民家庭，兄弟姐妹多，家境比較貧寒，因此也練就了本人誠實、厚德、勤奮的本質，我深知勤勞創造美好未來，作為服務城區的一名客戶經理，有時掌握一點小權力，有一些零售戶為了在我這里獲得他個人的利益，在逢年過節的時候，常送一些煙酒給我，我都委婉拒絕，因為我深知，收了他們的禮物，我就得給他們干事，就會失去公正，就會損害其他客戶的應得利益，引起大部分客戶的不滿。

　　三、對待工作我盡心盡責。

　　記得在擔任安泰物流公司倉庫保管員時，由于倉庫多達十五六個，多元化產品有幾百個規格，所有出貨都是我一個人負責，我都保證每月盤點不出差錯。

　　同樣作為公司一線客戶經理、品牌經理，我都以高度的工作責任心對待每項工作，就連自己生病時都堅持崗位，原因很簡單，只有對工作盡心盡責，你才能將工作干好，你才能心情愉快。

　　四、真誠服務客戶，以真情感動客戶。

　　我深知沒有客戶就沒有我們的工作，沒有客戶的滿意就沒有我們炫耀的業績。由于我服務的是城區客戶，他們卷煙需求量大，對高質量的服務的需求也多。在日常拜訪中，我主動了解他們對卷煙的服務需求，在自己力所能及的范圍內，在第一時間解決他們的困難，長期的堅持，使得零售戶很信任我，他們一遇到問題，首先想到的就是我—唐傳順。

　　五、熱愛自己的崗位。

　　不論是以前的客戶經理，還是現在的品牌經理，工作的事多且雜，任務重且壓力大。但我喜歡和客戶打交道，我一日不到市場，就感覺心里空空的，不是滋味，我喜歡和他們交流，因為從他們身上我能學到許多為人處世的方式方法，他們不僅是我的客戶，同時也是我的朋友，我和他們一起分享各自的快樂和憂傷，使自己生活的豐富多彩，有滋有味。我工作我快樂，我非常熱愛自己的工作。

　　如果我能競聘上這一崗位，我將一如既往做好以下工作。

　　首先，在工作中起模范帶頭作用。中級營銷員是客戶經理隊伍中的優秀代表，我將嚴格要求自己，團結同事，克己奉公，有任務我主動承擔，有困難我先帶頭解決，幫助同事，虛心向領導和同事學習，爭取在各方面工作走在前列。

　　其次，加強學習，樹立更高的奮斗目標。池州煙草是學習型的企業，對員工的知識面要求越來越高，對員工的素質要求越來越高，一天不學習，你就會感覺要落后，因此我必須要加強學習，不僅要學習專業知識，學習“四個一”書籍，還要看其他相關書籍，特別是和自己工作相關知識的學習，只有這樣，才能更好的適應你的工作，才能干好工作，向高級營銷員邁步。

　　如果這次我沒有被選聘到中級營銷員職稱，我并不因此而灰心，我將認真查找自己的不足，今后我將更加努力、用心去干好本職工作，將距離縮小，謝謝大家！

公司員工演講稿集錦 篇7

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　能夠獲得這次發言機會我很高興，我希望通過我這次發言給大家工作帶來幫助，也希望各位同事能夠繼續努力再創未來佳績。

　　我們都知道要努力工作，也想努力工作，但是就是不能把工作做好，不能在工作中取得成績，曾經奧悔過，也抱怨過，最后放棄了，只愿平凡的工作下去，這樣的工作是大家所期望的嗎？這就是大家工作的目的嗎？

　　工作誰不會遇到困難誰不會遇到失敗，我同樣也在工作中遇到過，而且還不止一次，面對失敗我也曾想過放棄，但是我這次放棄了，下次我又該怎么選著呢？一次的失敗選擇逃避，第二次遇到失敗更沒有尤其去面對，我第一次放棄了，但當我第二次遇到失敗我選擇了奮起反抗，選擇了沖鋒，我相信也不給自己任何后退的理由，我要向前進，真是有著這樣的信念這樣的執著，我最終戰勝了一次次困難，我從此養成了自信，我有了勇氣，更有了野望，不在滿足現在的這點成就，這點結果，向著新的目標新的方向進發，經過不不斷的拼搏，不斷的努力我最終獲得了成功，也最終站在了這里，成功不能夠復制，但是成功的經驗可以學習。

　　還在一次次迷茫的工作，不知道前方為何物，不知道自己的未來有什么，這樣的工作，只會讓我們在大海里連一片浪花都打不起。因為沒有信念沒有決心，只要下定決心失敗又有什么可怕的呢，失敗并不會讓我們失去什么只會讓我們越挫越強，越戰越勇。

　　既然下定了決心那怎么做呢？公司那么多人，優秀的人就在我們的身邊，不用在等待了抓住時間，抓住機會，抓住現在，用自己的努力去學習，用自己的真誠去請教，不會有人會拒絕以為虛心好學的同事的請教，我們都是一個整體，也同樣希望自己的同伴能夠更強，能夠和自己并肩作戰，一起去挑戰面前的難題，一起去完成共同的目標，時間是不會等待你的，不要因為怯懦而束縛了自己的手腳，只要敢于邁出第一步第二步還遠嗎？最難的永遠是第一步，我們要克服自己戰勝自己邁出這關鍵的一步，不要擔心學不到也不要擔心一次學不好，一次不行就兩次，兩次不成就多次，總有那么一天會成功的總有機會能夠站在這個舞臺，我們現在還年輕個，還有朝氣，沒有被時間磨平棱角，趁著現在努力沖刺，讓工作成功，讓自己成為人生的贏家。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

公司員工演講稿集錦 篇8

　　各位領導，你們好：

　　今天我是懷著既驚喜又忐忑的心情在這里演講。說是驚喜，因我這是一次對所在崗位進行的競聘，所以相信這種演講在公司里并非絕后，但應該空前吧。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘，心里難免懷著激動而又復雜的心情，就像在領養一個孩子一樣，而這個孩子偏偏又是自己親生的。說是忐忑，是因為過于熟悉就難免會產生一種莫名的陌生感，而我又是那樣的怕失去這樣一份自己熱愛的，同時又是正處在業務能力提升階段的工作。

　　通過這一年來的客服經歷，我認為想成為一名優秀的客服人員，必須具備內外兩種素質：即內功和外功。所謂的內功就是指內在優勢，是天生的種素質，如聲音甜美，普通話標準，表達瀏暢。而所謂的外功，也就是指武功，是外在的。諸如親切的魅力，和客服恰如其分的溝通技術。內功在很大程度是是天生的，改變起來比較難，而外功更取決于個人后天的鍛煉。我比較幸運，在某種程度上具備了這種內功素質，通過自己在工作中的摸索，也練就了一和身好的武功。

　　所以我認為自己有信心，有能力來繼續從事自己現在的職位。

　　一直以來，我工作的態度是盡量挖掘出最優秀的自己，所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一直把這一點當成衡量工作表現的唯一的準繩，而我也看到了自己努力的結果。另一方面，相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現。

　　所以我今天在此競聘，希望能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會，謝謝。

　　演唱的話這些字恰如其分。

公司員工演講稿集錦 篇9

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　時間過得真快呀！轉眼就是一年。

　　企業里的人就像人身體里的水，是要流動的，不流動，人不就死了嗎？是吧！正因為流動，才有了生命，正因為有了生命，才讓這個世界變得豐富多彩，鮮活而美麗。

　　企業就像一座城市，總有人進來，又有人出去，街道上，大路上總是川流不息，人來人往，正所以來來往往，所以才變得繁榮。假如只進不出，那是什么？那是墳墓。

　　企業有企業的運行規則，要想發展，就必須進化，合理的進化會讓企業越來越強大，其中員工的進化是里面的重要環節。企業員工的進化必然會導致有進有出，離開的人不能說不優秀，只是說我們彼此不太適合對方。

　　也許你覺得你不太適合我，也許我覺得我不太適合你。這個是很正常的事情，也很自然。無論怎樣的情況，我們都應尊重對方的選擇，因為我們都有這樣的權利。

　　沒關系，明年無緣，那就來年，來年無緣那就來世。

　　世界很大，可人很小，機會很多，但緣分很少。在紅塵中有緣相識是多么的不容易，別后，也許今生從此無緣再見。所以我們不應忘懷，應該銘記，銘記我們在一起的風風雨雨和點點滴滴。我們不應感傷，應該祝福，祝福彼此明年會更好！

　　留下來的人，我們將重新起航，續寫輝煌！離開的人，也要堅強，祝福你們能實現自己的夢想！

　　回想這一年來，我非常高興，在我們一起拼搏，一起奮斗下，企業有了較大的發展。我真的非常感謝大家，感謝你們一年來辛勤的工作！感謝你們一年來的支持！感謝你們一年來陪我一同走過！謝謝各位！

公司員工演講稿集錦 篇10

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　首先，熱烈祝賀鞍山市物業行業協會成立。作為協會的一名正式成員，我也代表全體會員，堅決擁護和支持協會的領導，盡最大努力完成協會交辦的各項工作任務，為協會的健康發展建言獻策，做出積極貢獻。

　　我認為，行業協會是市場經濟的產物，是國家經濟管理體制改革、政府職能轉移的產物。因此，行業協會必須遵循市場化、規范化發展原則。在自覺接受政府主管部門的指導，并取得政府主管部門的支持的同時，堅持協會的民辦特色。不能希冀政府在經濟上扶持，要學會在市場中生存；不能利用政府職能轉移的機會來強化協會權力，要靠自立自強來爭取協會的地位；不套用行政管理的手法來處理協會內部事務，要以誠立會，以信立會，民主決策，取信會員，真正把協會辦成會員之“家”。

　　行業協會是大家自愿結成的社會組織，“自律、發展、協調、互助、服務、交流、調解和制衡”是協會的基本職能。行業協會的管理不能靠行政命令，不能拿“官臉”、沾“官氣”、打“官腔”，要以專業見長，以服務取勝。要以自律管理，信譽管理，道德防線，市場成本，利益機制來求得內部的協調和統一，在充滿人性化的管理中實現會員的互動多贏。

　　發展是硬道理，創新是原動力。協會的工作也要敢于大膽創新，走前人未走過的路，一切妨礙發展的思想觀念都要堅決突破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革新，以新求變，以變強會。

　　代表會員、服務會員始終是協會工作的重中之重。服務工作不能停留在為會員排解具體困難的層面上，更要注重維護行業的整體利益，維護會員的長遠利益，解決好事關全局的普遍性問題，為整個行業服務，起到解決一個，受益一片的效果，真正發揮行業協會規劃引領行業健康發展、為在到來的國際化競爭中抵御市場風險的領軍者。

　　最后相信在鞍山市房產局領導的指導下，在會長、副會長、及秘書長的帶領下，鞍山市物業行業未來發展之路，必將迎來春色滿園的春天。

　　謝謝！

公司員工演講稿集錦 篇11

　　進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對行政工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。

　　每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優秀員工評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此我認為，在這里無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改進或創新，無論你是以認真負責的工作態度讓客戶或領導一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司業務骨干，都是優秀的。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業業地工作。能把工作出色地完成，那你就是優秀的；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

　　感謝各位領導給我這次競選評優秀員工的機會，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

公司員工演講稿集錦 篇12

　　公司員工個人演講稿

　　尊敬的各位領導、同志們，大家好！我今天演講的題目是：

　　《忠于職守 共建家園》

　　天高云淡，金風送爽。在這稻穗飄香的季節里，我們東港又迎來了一個豐碩的年。

　　去年的金秋，公司被湖南新龍總公司兼并，從此東港走進了新的發展時代，企業的面貌煥然一新。

　　我作為東港的老員工，從九四年初的艱辛建業及十多年來的艱苦創業、守業到如今，我一一在目，深有感觸。

　　回顧艱難的創業路，追溯艱辛的奮斗歷程，真是別有一番滋味在心頭。

　　十幾年前，東港這塊土地是一片雜草叢生、荒墳遍野的荒涼景象。

　　企業要發展，必須走出去面對市場，走多種經營的道路，礦領導的英明決策，我們先行十多人就先在此安了家。

　　從此，我們春天一身雨，夏天一身汗，秋天一身泥，冬天一身雪；白天我們在工地操勞，夜晚我們在工棚值班。不叫苦，不怕累。因為我們有一個共同的愿望，一個美好的憧憬，那就是為著將來共同的家園。

　　我當時剛剛走出校門，十八九歲。依現在說來，還是一個涉世未深的孩子。當時，我們就住在下面五金倉庫里。記憶猶深的是，有一天晚上，男同志們出去應酬未歸，我一個人守著這偌大的住地，晚上的老鼠不怕人，吱吱亂闖，墻外時時有火車呼嘯著而去，夜，寧靜的地嚇人，不知什么時候，我捂著被子伴著火車聲迷迷糊糊睡去。

　　更令人感慨的是，94年的春節，我們是在工棚倉庫里過的年，外面寒風凜冽，漆黑一片，我們幾人在漏著風的房舍里做著年飯，倒也其樂融融。

　　經過一年的艱苦奮斗，一座座廠房樓房終于從這片荒涼的土地上拔地而起。從此，機器轟鳴，爐火溶溶，一片生機盎然。從此，這里就成了我們棲身的家園。

　　如果說企業是一個整體，那么各部門各車間乃至各位員工就是不可缺少的組件。我們忠于職守，兢兢業業，因為大家都知道，企業的興衰我們責無旁貸。

　　十幾年來的風風雨雨已經見證了我們的作為與成就，因為，我們有以王董為首的企業領導班子的精誠團結，有一班技術過硬、吃苦耐勞的中堅力量的堅強支撐，有生產標兵陳世文為典型的一群基層員工的任勞任怨；有我們的不懈奮斗、拼搏流汗、創新發展、艱辛耕耘。時代在前進，社會在進步，思想在解放，科技在提高，因此，我們沒有理由停滯不前，因此，我們沒有理由不興旺發達。因此，我們沒有理由不為今天的美麗家園喝彩！

　　我作為一名從事多年財務工作的會計人員，深深懂得崗位的重要，節流開源，精打細算，出謀劃策，理財管家，為領導的管理決策提供真實可靠的實據。如今，企業的上市對我們財務工作者有了更新更嚴的管理和要求，我們只有專致學業、篤學求精，勉勤敬崗，忠于職守，在平凡的崗位上實現自身的價值，為企業的發展與強大貢獻一份力量。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，過去的成就將會載入史冊，未來的事業要靠我們去創造開拓，我們都是東港家園的一份子，一滴水微不足道，可是匯成江河就會氣勢磅礴。讓我們攜起手來，同舟共濟、貢獻愛心，我堅信，我們東港家園的明天會更和諧、更溫馨，更美好！

　　最后，我以一首《七絕.前程似錦》送給大家，讓我們一起開拓更加美麗的明天！

　　鯤鵬展翅九重天

　　壯志豪情漫碧寰

　　更喜前程多絢爛

　　凌云錦繡舞翩躚

　　我的演講完了，謝謝大家！！

公司員工演講稿集錦 篇13

　　尊敬的各位，各位評委，同事們：

　　大家下午好！

　　我是來自黃岡移動絡部的的童俏。在開始演講前，想跟一個關于表的小故事。一只表的秒針一年要擺三千二百萬次，聽起來很多，其實它是通過每秒擺一下，不知不覺完成了一年的次數。這個結果告訴我們，每天多努力工作一點，一年下來肯定有巨大的收獲。而我今天演講的題目就是“敬業興企，匠心筑夢”。

　　一年前我成為了黃岡移動的一名員工，被分到了絡部。為了保證絡的安全運行，絡部的維護工作在一年365天之中從不能間斷，“24小時不允許打烊”。承擔全市的絡運行維護工作，是黃岡移動這艘“大船”的“發動機”。伴隨而來的是各種絡隱患、設備告警…哪里有故障，絡人都要第一時間出現。多少個嚴冬酷暑，多少個節假日，絡人都始終堅守在公司保質量、促發展的第一線。多少個日夜里，絡人一次又一次化身為通信的守護者。我們很重要，就像鐘表的秒針一樣，停一秒都不行。在日常工作中，絡人要做很多事情。

　　絡人要力排絡干擾，保障用戶感知。年3月13日絡部優中心后臺監控發現羅田縣城區D頻段4G基站受到大面積干擾，優化人員立即進駐現場開展掃頻測試，最終成功確定了干擾設備并進行了關閉，羅田縣城的大面積干擾問題得到有效解決。

　　絡人在深夜也不停歇，做割接升級。為保障黃岡分公司綜合樓二樓電力機房的正常供電，絡部集中維護中心工作人員于年3月22號晚上進行了一次蓄電池割接。割接過程中工作人員手動將重達120公斤的蓄電池挨個拆下，再將新的蓄電池安裝上去，整個過程從晚上九點半一直持續到第二天早上六點半。經過一整晚不眠不休的努力，此次蓄電池組割接工作圓滿完成，確保了機房的正絡人同樣無懼風雨，搶修故障。年3月30日，紅安因商鋪施工不當，致使紅安城區傳輸環路中斷。面臨突發線路故障，黃岡分公司傳輸維護人員第一時間趕赴現場，冒雨搶修了3個小時，采取人挖肩扛的方式，疏通了管道35米，修復了光纜2條，及時恢復了各項業務，移動人的專業得到了客戶的點贊，用反應速度贏得了客戶好評。

　　絡人還要預防火災，砍清作業：年清明節，結合往年消防工作特點和實際基站分布情況，分公司提前謀劃，消除消防隱患。分公司組織代維人員對這些重點區域附近的可燃物進行清理，同時進行有效的防火宣傳，多管齊下，確保基站安全萬無一失。

　　精益管理，清查資源也是絡人的重點工作之一：分公司組織了對絡線條鐵塔清查工作人員和全市綜合代維單位人員的培訓，并組織參訓人員到黃州鑫海站點進行了實地演練，最后清查到站，對每一個鐵塔租賃站點上站盤點，現在已經完成了481個站點的清查工作，確保鐵塔相關資產數據的準確性，保障鐵塔資源清查工作有序開展。

　　除此之外，每一年我們都要做應急防汛還有春節的三重通信保障，這些通信保障保證了全市人民的絡安全和質量，能為人民服務，讓我們感到很驕傲。

　　應急通信保障：年3月16日，西湖二路營業廳因電力整改停電一天。集中維護中心工作人員迅速出動并調出一臺應急發電車，發電從早上8點持續到了晚上6點，確保了營業廳的正常運作。

　　防汛通信保障：去年汛期黃岡各縣市普降大雨，絡人事前做了充分準備：通過防汛安全檢查共整改隱患135處；實施了724小時的通訊值守。事中積極響應：出動應急保障人員1096人次、應急搶修車327臺次、便攜式油機205臺。事后提升：開展機房整治，累計遷改優化桿路187公里，護墩加固674處。

　　今年我也有幸參與了絡部的春節值班，朋友都問我才剛剛參加工作為何過年不多陪陪家人，我的回答是這是絡部的工作性質決定的。雖然絡部的工作很平凡，可是要想到因為我們的絡支撐，能夠保障全市三百多萬用戶春節期間的絡暢通，我們的付出就是值得的。舍小家保大家，是更是每個平凡的移動崗位上的一個縮影，雖然我們很重要，但是大多的移動絡人其實都很普通，沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡的工作之中折射出的對工作認真負責、愛崗敬業、無私奉獻的。正是有了這些，移動公司才能不斷向前面發展。而在以后的工作中，我也要繼承和發揚絡人的優秀，不斷提高自己的工作能力和水平。

　　就像四樓機房墻上貼的標語一樣“絡質量，是通信企業的生命線”，而絡人就是這條生命線的保護者。積跬步以致千里，積怠惰以致深淵。正是有許多絡人的兢兢業業，一步一個腳印，從點點滴滴做起，從來不曾間斷的學習，才有如今精品的絡和驕人的通信質量。

　　積累汗水，澆灌成長。積累知識，鋪路未來。積累智慧，成就夢想。我相信，在省、市公司的正確帶領下，黃岡移動一定能齊心協力，攻堅克難，在創新發展的康莊大道上，步履鏗鏘。而我們每一個移動員工擼起袖子加油干，在公司的不斷發展中貢獻己的一份力量，成就自己的夢想！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

公司員工演講稿集錦 篇14

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好！

　　每個公司不可缺少的就是底層的員工，因為在大的高樓也需要地基支撐起來，才能夠讓我們有更大的發展空間，而我們員工需要回報公司的就是對于自己崗位工作的責任。

　　任何人都要為自己的工作擔負起基本的責任，需要達到基本的工作要求，保證自己可以及時完成基本工作，每天下達的工作任務，我們都必須要及時按量的完成，我們有一雙肩膀，就要扛起自己的擔子，這是我們享受公司給我們的福利的同時需要擔當的責任，很多時候都不能忘記這些工作任務。

　　在崗位上沒有輕松的任務，在公司的每一個人我們都在堅持著自己的工作任務，做著每日經常做的工作，同時也必須保證自己可以按時完成工作，不管工作有多累，有多難著都是應該完成的，一個負責人的人，才能夠得到公司的認可，一個愿意為公司貢獻力量的人做的多，但同樣學的多，能夠有更多的成長和發展，這是一個不錯的發展方向，更是一個不錯的成長基礎。

　　樹木需要深林來積聚養分，需要共同努力來抵抗狂風暴雨的侵襲，而我們需要依托公司來發展，來變強，不能光靠著一點點任務工作就放棄自己一直堅持的工作，在難我們也要堅持自己的工作，有一分責任需要我們放在心中，有一分工作壓力需要我們自己舉起，工作不可能事事都要求他人完成，更多的是需要我們自己一點點的去做好，去努力從而實現自己的一些基本的任務。

　　我是一個老員工，清楚崗位上的競爭，也清楚行業內的競爭，如果一直都在崗位上不動，只知道堅持著自己的一些基本工作任務，不知道上進，不知道積極進取，我們很容易就會被取代，就會被超越，公司被競爭者超越我們的工作壓力就會變得更大，變得更加難以應對，如果我們不能時刻做好自己的任務被淘汰也是遲早的。不要給自己借口，不要給自己放松。

　　能夠吃苦的人，他們可以看到遠方的山巔，不能吃苦的人永遠都是在山腳下默默的等待期待更多的發展，需要更多的付出，沒有天降的福運，沒有不勞而獲的可能，只有堅持努力的人才可以在崗位上走的最遠，我們要相信自己是最強的，要堅守自己的崗位，要敢于拼搏，所有人的機會都是均等的，努力會收獲需要的果實。

　　謝謝大家！

公司員工演講稿集錦 篇15

　　今天這個會，我準備只開一個小時，大家討論一下我們的工作紀律問題，并立即確定。但是一個小時開不完怎么辦？那就繼續開，開到問題解決為止。誰也別想中途離開，否則就給我滾！

　　關于管理紀律，有些問題我想到的，但不一定符合實際情況，希望大家共同完善他；還有我沒想到的但很重要的方面，希望大家可以原諒我的沒有經驗，更希望大家可以積極的提出來，提出問題或者拿出解決辦法都可以。

　　在開始討論之前，我宣布兩個處罰通知：一個曠工，罰款50，現金現在交過來給我；，另一個，李波亂報價，罰款損失3000元，現金給我。

　　為什么我要開這個會？商場是戰場，業務是戰士，做銷售能沒有紀律？不可能！但是我們的銷售都在干嘛？你們想過嗎？年后的每一天，就這么幾個人，要么遲到早退，要么中途走人；要么吸煙聊天，瓜子花生，要么上網游戲，嘻嘻哈哈；電話來了就接個電話；其他工作是基本沒有的。這樣下去，我們的銷售是沒法提升的，我這個銷售部 長也坐不住。但請大家放心，在我辭職之前，所有不聽話的人，你們都要給我一個個滾開。我死了總要有幾個人給我墊背吧？大家說是不是啊！

　　我對大家是非常尊敬的，一是因為我的個性如此，我對人都很尊敬；一是因為我新來，對我元老總會有些敬畏，同時我也希望以此得到大家的尊重。當然現在還沒有，沒關系，來日方長，我不著急。

　　好了，會議開始。

公司員工演講稿集錦 篇16

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我叫小花，很高興公司給我一個與大家交流的機會，展示自我的舞臺。我今天演講的題目是《促銷售》。

　　回顧參加工作以來的時光，自己從最初稚嫩的學生逐漸融入中國人壽這個大家庭，在營銷服務部柜面，我接觸了很多人，很多事，學會了以求真務實的態度對待工作；學會了以豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領略到了服務的魅力，體會到了“以客戶為中心”的真正內涵。

　　在壽險市場競爭日趨激烈的今天，要立于不敗之地，我們必須給人專業的感觀：要規范服務面貌，著裝統一、舉止文明，還要以良好的專業知識作基礎，標準服務用語，端正服務態度，盡最大努力滿足用戶要求，無論多忙，都要面帶微笑，保持耐心，顯示出國壽員工的專業水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正為用戶提供最優質的服務。柜面是保險業務的一個重要窗口，“臉面”在客戶心目中是實力強弱的一種折射，只有把這一“形象工程”做得有特色，才能使客戶賞心悅目，從而達到我們的目的。

　　在當今這個社會，沒有知識就沒有一切，面對客戶，我們要做到三心：細心、耐心、用心。用優質服務，提高客戶的滿意度與忠誠度，把客戶的滿意，作為自己的目標，把客戶的利益當作自己的利益，把客戶的事當作自己的事辦。在保險這個市場里，客戶就是一切，對于他們提出的問題，我們都要認真回答，只有擺正了心里的位置，才能使客戶滿意，提高效率，更好的服務于客戶。

　　為了配合其他崗位的順利進行，我們要不斷的學習、不斷的積累，慢慢從中學習到很多的基礎業務知識，同時也提升自己面對突發疑難問題的處理手段，豐富自己對業務處理的綜合水平。在做好基礎業務知識的鍛煉下，我們還要培養自己愛崗敬業的涵養。只有熱愛這個崗位，才能充分發揮自已的能力，為客戶做好每一件事。每天以微笑的心情、以專業和真誠，服務于客戶。我熱情、我大方、我周到，讓客戶高興而來，滿意而歸。做到不斷改進，完善服務，為樹立公司優質文明服務建立良好的形象。

　　在國壽這個大家庭里，許多員工都在自己的舞臺上默默地奉獻著，即使沒有觀眾，他們也在認真地做好每一個動作，每天從接待第一位客戶到送走最后一位顧客，工作的各個環節都以統一、詳細、明確的標準來要求自己，做到接待客戶有禮、有節、有度，處理業務規范、快速、準確，讓客戶感到和諧、友愛、溫馨。因為我們的每位員工都懂得，我的行為代表著國壽的形象，沒有客戶就沒有國壽業務的發展。我們要培養良好的職業道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護國壽的形象和榮譽。在激烈的市場競爭中，我們國壽人將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量為客戶提供優質、高效的服務，把微笑溶入服務，把滿意留給客戶，奮勇爭先，共同開創國壽更加美好的明天！

公司員工演講稿集錦 篇17

　　各位領導、同事們：

　　目前的崗位是司綜合部工藝技術員，我是去年三月份來到，到現在接近一年的時間了。在這一年的時間里，我覺得自己，不僅在專業技能方面，還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升。

　　首先在工作方面。

　　在剛開始的時候，感覺的需要學習的東西很多，但又不知從何學起。這時公司組織了“以師帶徒”活動，在工作過程中，通過師傅的引導，我知道了自己該做什么，該怎么做。

　　我想這也是這個活動舉辦的意義所在。在電解車間開車之前，師傅就開始引導熟悉三公司的綜合管網，并且把繪制綜合管網標識牌的任務交給我。通過查看圖紙以及現場查看，我對三公司的所有管道的各種參數進行了大體的了解。

　　之后，師傅又引導我對硫酸，電解車間的所有閥門進行統計，剛開始覺得統計這個有什么用，后來才感覺到，通過這次統計閥門，不僅對車間工藝流程有了更深的認識，也對以后在試車階段對工藝參數的調整奠定了基礎。

　　在去年xx月電解車間開車后，工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證，通過一段時間的試車，對各崗位出現的工藝參數依照實際運行情況進行了修改，使得作業指導書更加的完善。

　　在此期間，我對粗鉛的調配，電解液成分的控制，以及析出鉛精煉的知識進行了學習和總結。

　　在協調管理方面，我覺得自己的業務技能得到了很大的提高。通過和領導、同事之間的溝通交流，我學會了一些事務的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應手。

　　一方面，無規矩不成方圓，我們要恪守規矩，去完成自己的工作任務。而另一方面，規定是死的，人是活的，如何進行人性化和正規化的管理，將決定著管理工作的成敗。

　　對自己的規劃分三步走：

　　第一步：勝任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。

　　第二步：通過自己的努力，爭取在三至五年內到達中層管理的水平。

　　第三部：通過自己的努力奮斗。以及自己多年的工作的經驗和總結，爭取在六至十年內做到高層管理者的水平。

　　隨著公司的不斷發展，我相信成長的機會會越來越多。不僅表現在多個子公司的建立，更體現在新老員工的接替。我們需要不斷努力，為公司的發展注入一股新的活力。

　　實現自己的規劃要與公司的需要緊密的結合起來。目前的階段主要是成長階段，我們要耐住性子，努力工作，逐漸增強自己的職業感，深化自己的專業度。

　　當公司需要我們的時候，一定要頂上，用自己的成績來回報公司，當我們成長到一定階段，我相信將會出現一個符合我們發展的一個新的層次，公司的發展更需要我們年輕的一代去奮斗！

　　謝謝大家！

公司員工演講稿集錦 篇18

　　各位領導、各位同事：

　　大家好，首先作一下自我介紹，我叫，今年*歲，現任財務部，中共黨員，文化，師。

　　我非常感謝各位領導給了我這次參加評選優秀員工的機會，也感謝眾多的同事們帶給我的無限支持，讓我有機會在這里展示自己。

　　我今天的演講內容主要分為兩個部分：一是公司給予了我什么;二是我能為公司做些什么。

　　我是20xx年10月份進入公司的，在這短短的四年時間里，公司給予了我莫大的關懷和幫助，使我得以健康快樂的成長。一是公司給予了我展示自我的平臺。進入公司后，我先是在營銷中心任綜合員，由于我吃苦耐勞的精神和踏實肯干的作風被領導認可，20xx年4月公司給予了我一個大的施展平臺，調入市公司財務部，負責集團公司、股份公司、網絡公司的成本會計工作，面對全新的崗位、全新的工作，我以嚴謹認真的態度和忠誠堅定的品行，出色地完成了本職工作。*年**月公司再次給予了我一個更大的平臺，負責公司內控、稅務報表、績效考核、縣區財務培訓、財務檢查、集團公司成本支出、工會賬務以及部門綜合工作，面對這個平臺，我知道我的工作是為公司做的，但更是為我自己做的，只要我不斷的努力，公司就永遠會給予我更寬廣的展示平臺。二是公司給予了我錘煉自身素質的機遇。我從一個初出校門的學子到一名合格的員工，今天，我又有勇氣站在這里競選優秀員工，我的成長離不開公司對我的培養和錘煉，每一個崗位有每一個崗位的要求，在這四年里，如果沒有公司對我的各類培訓、如果沒有部門領導對我悉心的指導、如果沒有同事們對我全力的支持，就沒有我今天的成熟與進步。在公司這個大家庭里，我學到的不僅僅是業務上的知識，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，在這里，讓我真誠地道上一聲，謝謝你們，大家辛苦啦。三是公司給予了我無上的榮譽。進入公司的這四年里，我已經連續三年被評為先進個人，公司給予我的榮譽比起我為公司做的貢獻來說，已經給予我的太多太多。我知道，在這榮譽里面有公司培養員工的激勵、也有我們部門領導殷切的希望、更有我們財務部這個團隊中同事們大度的謙讓。沒有完美的個人，只有完美的團隊，我的成功離不開我們財務部這個團隊、離不開我們**公司這個團隊。

　　當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養成一只展翅翱翔的雄鷹時，當我充滿自信地站在這里競選優秀員工時，我在想，我又能為公司做些什么呢。

　　作為一名優秀的員工，一是要以優秀的工作業績回報公司，做公司發展的主人。我深刻懂得財務這一崗位的重要性，也充分體會公司領導對我們部門的高度重視，在今后的工作中我將秉承著高度負責的主人翁精神，把工作當事業去經營，把每一項工作抓實、抓細、抓牢、抓靠，工作上多想辦法、多出主意，以優秀的工作業績為公司領導當好參謀、為部門主任當好助手、為一線員工當好后盾。二是要以優秀的員工形象帶動團隊，做公司發展的典范。員工依靠企業生存，企業依靠員工發展，作為一名優秀的員工，要有更高的要求。我將以身作則，嚴格遵守公司的規章制度，敬業愛崗，一言一行樹立一名優秀員工的形象，充分發揮表率作用，并把這份力通過自身傳遞給我們的團隊、傳遞給市場，傳遞給社會，將我們的團隊鍛煉成一支業務過硬，作風優良的團隊。三是要以優秀的自身素質促進事業發展，做公司發展的專家。一名優秀的員工在公司專業領域要起到支撐作用，在今后工作中，我將努力提高自己，虛心向領導及同事們請教，加強業務學習，不斷與時俱進、不斷超越自我，把自己的專業技能和公司需求同步，不斷適應公司發展的需要。

　　作為這次競選優秀員工的積極參與者，我渴望在競爭中獲得成功，但我也絕不回避失敗，無論是成功與否，我都將會更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標、更高的起點來要求自己，與我們電信公司同進步、共輝煌。

　　謝謝大家。

公司員工演講稿集錦 篇19

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是非車險部的。帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬。此時此刻我最想說的是：身為人民保險的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺，我們還得到了比其他工作崗位更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。今天，我代表的不是我個人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險的工作崗位，為武林公司的發展奉獻著青春和汗水的員工。謝謝你們！（鞠躬）

　　今天，我演講的題目是——我的人保夢之“與武林同成長”。

　　不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時光。我見證了公司規模從一個億到兩個億的突破，創造的一個又有一個的記錄；而公司則看著我從一個稚嫩的學生到慢慢精通業務知識的基層客戶經理的轉變。清楚的記得第一次來到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學生涯，卻完全沒有做好踏入社會的準備，也完全沒有一個職員應該有的基本技能。 很幸運的得到領導的信任，讓我接手維護公司的幾個渠道，“與企業同發展”是我們每一位員工實現理想和價值的必經之路。作為人民保險的一名普通員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為企業的發展壯大貢獻自己的青春，讓我倍感光榮和幸運。今天，我想說：無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，意味著我們需要去珍惜，因為偉大出自于平凡。

　　保險是一份充滿愛和陽光的事業，保險代理人是愛的傳遞者。經常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險?保險能給我們帶來什么?這時我都會自豪的對他們說：“保險就是無私的愛!”保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好!作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身人保的信念。

　　與武林公司共同成長，我領悟了工作與生活的真諦在于創造。嚴酷的生存環境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發出無限的動力。全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場上執著頑強的耕耘播種，目前在保險業內已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

　　如果我們能把個人的理想和企業的發展相融合，那么我們將可以實現企業興旺與個人價值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮，企業明天的輝煌，在于我們

　　今天扎實的努力；在于我們每個人身上的責任感和使命感；在于我們愛崗敬業，以企業為奮斗的樂園，成長成才，建功立業。

　　可以放棄選擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會全身心投入，絕不輕言放棄。因為，那是我的夢——我的人保夢。謝謝大家。

公司員工演講稿集錦 篇20

　　各位領導、各位朋友：

　　大家好!

　　今天，我演講的題目是：《關注安全、擁抱平安》。

　　請大家先聽聽下面這一組組觸目驚心的數字吧：據不完全統計，僅今年上半年，全國共發生各類安全事故_____起，死亡___人，其中，工礦企業共發生傷亡事故___起，死亡____人，火災事故____起，死亡___人，交通事故_____起，死亡___人。

　　這一組組無情的數字，不是無關疼癢的數字游戲，而是國民經濟的巨大損失，更是我六萬多骨肉同胞的鮮血和生命啊!它使我們每個活著的人，非凡是各級領導干部必須清醒地熟悉到：安全問題重于泰山!

　　各位領導、各位朋友，無數血的事實告誡我們：安全生產問題不是簡單的技術問題，而是重大的政治問題、經濟問題和社會問題;是關系到人民群眾根本利益，關系到國家財產安全，關系到社會穩定的“天字號”大事。在任何情況下都絕對不能放松對安全生產的治理和監督，安全生產問題要“警鐘常鳴”。

　　首先，我們應該充分熟悉到，抓好安全工作是實踐重要思想的具體體現，重要思想要求我們黨始終代表最廣大人民群眾的根本利益，而保護人民群眾生命財產的安全應該是一個最起碼的要求。

　　其次，我們必須認清生產與安全的關系，安全與生產是相互依存的。安全是伴隨著生產而言的，生產是在保證安全的前提下進行的，生產過程中必須保證安全，不安全不能生產，人們常說的“安全促進生產，生產必須安全”也就是這個道理。

　　就工程施工而言，毋庸質疑，經濟效益是中心，是企業全部工作的目的和歸宿，但不能把經濟效益與安全生產對立起來，絕對不能做為了經濟效益而不顧生產安全的錯事、傻事。假如我們單純的為了追求經濟效益而不顧生產的安全，肯定會發生事故，從而造成經濟損失和人身傷亡，不言而喻，由于發生傷亡事故必然造成職工人心不穩，出勤難以保證，施工難以進行，這也是無法估量的損失。如此這般，就會直接影響到我單位的生存和發展。今年元月份，浙江臺州的一家大企業發生火災，初步估計經濟損失高達六百多萬元，使得這家公司舉步維艱，幾乎瀕臨倒閉。由此可見，安全生產是提高經濟效益的前提和基礎，沒有安全就沒有效益。

　　在當前市場經濟的新形勢下，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持“安全為天、安全至上”的理念，切實把“安全第一”的方針落到實處。

　　最后，安全生產事關社會的穩定。社會科學家、全國政協委員鄧偉志曾說過：“民以食為天，民以安為地。這個‘安’字，在許多情況下，比‘食’還重要，吃的問題解決了，也吃得好了，但生產不安全，甚至導致生命的喪失，‘食’得再好又有什么意義呢?”

　　我們知道，安全離不開穩定，穩定能促進安全，穩定是搞好安全生產的基礎，沒有穩定的政治局面就不會有長久的安全生產。但另一方面，沒有安全就不會有穩定，安全生產關系著千家萬戶的安危，牽動著廣大職工家屬的心，每一次事故的發生都會給職工家屬穩定的生活秩序蒙上一層陰影，在一定時期內造成職工思想緊張和情緒波動，在一定范圍內增加不穩定因素，一旦發生特大事故，除了國家經濟、百姓生命安全受到威脅之外，更為嚴重的恐怕還是加劇了部分公眾的恐怖心理，破壞了社會的安定氣氛。試想，一個不能給職工安全感的單位，一個經常發生事故的單位，怎樣生產?談何效益?因此，我們要在單位的穩定中促進安全生產健康發展，在實現安全生產、長治久安中保持單位的穩定。

公司員工演講稿集錦 篇21

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我叫郭蕾，是車間C班大班長，今天，能夠作為首文公司生產部、車間優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產部生產車間全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。

　　自進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產任務。

　　在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力的平臺，是公司領導的關心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協助，讓我的工作能順利的開展。

　　今年逐步加快的工作步伐、充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經歷過程，不僅豐富了本職工作的經驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩重很多。

　　以銷售為龍頭，隨著生產訂單的不斷增加，按時按質按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執行能力。在現場管理中，為了杜絕產品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現場管理狀況。

　　產品訂單在不斷增加，如何提高生產效率是我經常思考的問題。面對068、065規格小產品訂單的持續增量，小產品倒角成為訂單生產的瓶頸，為了有效解決068、065平角產品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設備改進建議，并配合設備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產068產品的問題，生產瓶頸得到解決，并有效地提高了設備利用率和生產效率。

　　我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

　　過去的榮譽已成為過去，明年，我將著眼解決困擾生產效率提高的自動噴涂機流化床調整難的問題和進一步優化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產過程的每個問題，提高生產計劃的實現率和執行力，提高產品生產效率和我的管理能力，力爭在明年使自己的生產管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階。總之，為實現明年目標，我將不斷加強個人修養，自覺加強學習，揚長避短，團結協作，發奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現我從實干型基層管理人員向務實管理型轉變的目標，為首文的快速發展奉獻自己的力量。

　　謝謝大家！

公司員工演講稿集錦 篇22

　　公司各位、各位同事：

　　大家好!我今天要講的題目是：全員管理，構筑安全防線!

　　安全話題是老生常談，談來談去萬變不離其宗。靠制度管人，按指標考核，按規紀辦事，六為零的大框架下，人人頭上有和承擔。安全是大家的事情，關聯到上至公司老總、下至普通職工的每一個人，不是單憑幾個部門、幾個專管人員就能抬下來的任務。安全靠每一個人來做，其目的也是保護每一個人，保一方平安、謀一方。有少名職工，就有多少個能夠對整體局勢產生影響的動點。一人受傷，全廠受累，全家受損。看好自己，關愛別人，是三不傷害的基本要義，是聯保互保的基本要求，是安全管理的必須，也是“安全生產、人人有責”的最好注釋和體現。

　　從木東鋅業8.27事故、木東冶煉總廠9.30事故、以及滇木冶煉廠11.28事故等教訓，在座各位肯定能夠感受到安全生產形勢的嚴峻和緊迫。從去年年終考評的結果和今年安環責任書的嚴格，大家也都身同感受了安全的難度和重要。這么說吧，安全在你我手中，事故也在你我身邊，要想保住安全指標，保住自己的工作績效和收入，非得進行全員安全管理不可。也就是平常大家都在講的“橫向到邊、縱向到底”的問題，下面就此進行一些簡短的闡述。

　　首先是橫向到邊，要將所有的單位和部門都納入到安全管理的體系當中。時下公司正在進行OHSAS18001職業健康和安全管理體系的建立和試運行，沒有任何一個部門是隔絕于體系之外的。而安全管理的各項規章制度、管理的運行和檢查、考核，本身也是一種體系化的運作，是一個綜合的整體，節點就是各個單位、部門之間的各負其責、相互協調、相互配合與促進。部門的指標都能夠得到保障，公司的結果也就出來了。

　　作為設備工程管理部門，我們的外延相對來說也更廣、更多一些。技術服務方、外委施工方，都是我們要施加影響、進行安全監管和控制的重點。新改擴建項目，重大項目，按照規定都要進行三同時運作，安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。集團公司指令的三個取締也給出了明確的要求，資質證照不全、不服從安全監管、或者連續兩年發生過工亡或重傷事故的施工隊伍，堅決取締，清退出公司的外委施工方名單。

　　另外，特種設備、監視和測量儀器、安全附件的管理也是一項重要的工作。公司內的兩個余熱鍋爐、兩臺快裝鍋爐、遍布廠區各處的汽缸、汽包、安全閥、壓力表，數量眾多，工作繁瑣。去年木東冶煉總廠和滇木冶煉廠的兩起重大事故，都和艾薩爐的余熱鍋爐相關，更為我們提出了驚醒、敲響了警鐘。不怕一萬，就怕萬一，謀事在人，成事在天。我們按規章辦事了，至少保證了管理上沒有疏忽，不出漏洞。

　　第二項，縱向到底，每一名職工都和公司的安全目標指針息息相關。

　　職位不分高低，責任不分大小，不管是誰，在公司六為零和輕傷指標3‰的面前一律平等，所占權重一律均衡，只要在你身上發生了傷害或事故，都將使整個公司處于不利的位置。一位公司老總在職工比例中占1‰，一位普通操作工所占的比例也一樣的是1‰，不會因為你的身份、地位而有所不同和含糊。只從數值來看1‰的變動，很細小，但足以改變1000‰的整體大格局。正如下棋同一個道理，一招失手，滿盤皆輸。

　　曾看到過這樣一個案例：一個班組在干活，班長登高作業不系安全帶，其它組員認為自己不負管理責任，事不關己，無人提醒和阻止。結果班長從高空摔下來，當場死亡，全班人員也受到了處罰。

　　其實從一個班組到一個工區，甚至一個分廠、一個部門和我們整個公司，都是大家連在一起的整體，只不過是大小不同而已。三不傷害、聯保互保，都是要求的人人參與，對自己負責，同時也要對他人負責。勇于承擔，才能打造出強有力的團隊，才能長治久安。

　　就算從個人道德的角度出發，如果因為你的一句話、一聲提醒、一項要求就避免了一場事故，甚至可能是挽救了別人的一條，那么我們為什么不去做呢.

　　最后，不管是橫向到邊也好，還是縱向到底也好，它不是只憑喊口號就會生效，而是要落到實處。學而后用，做實培訓和管理。

　　如果不培訓，不讓大家學到相關的知識和技能，概念始終只會是概念，在頭腦中生根，卻不會在行動中發芽。公司和安全管理人員要求取得安全管理資格證，特種作業人員要求持有特種作業人員上崗證，一般從業人員要求三級安全培訓、轉崗培訓、四新培訓，都是基于同樣的因素。地有多大產，不取決于人有多大膽，而是要看使用什么樣的種子，人有多大的，采用什么樣的方法去耕耘。我們都開車，但沒有駕照肯定是不行，安全管理也一樣如此，培訓是先決條件。不論是安全還是其它什么東西，沒學過肯定不會，不會的話也就談不上能不能干好的問題。古人說兵馬未動，糧草先行，誠為至理。

　　各位，公司是一條船，我們都在這條船上，眾人劃槳才能開大船。安全是一張網，我們都是網上的線，相互連接才能牢固成形。安全無小事，從你我做起。安全不分彼此，人人頭上都有責任。愿公司做強做大，又好又快發展;愿你我齊抓共管，安全平安一輩子!

　　謝謝大家!

公司員工演講稿集錦 篇23

　　尊敬的各位評委、親愛的同仁：

　　大家好！

　　我是財務部的，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經歷。xx年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經歷了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅。回想自己在這7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關愛與栽培，讓我從一個渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時代女性。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在xx年，我在鄭蒙工作滿4年的時候，由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強心，我不甘心一輩子只做一個倉管，就萌發了辭職的念頭。我原以為她會惱怒不堪，卻沒想到她竟然很有涵養很溫和地對我說：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，如果你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門永遠為你敞開！多年來，我一直被這句話感動著，也內疚著。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開？在離開的這幾年，我經歷頗豐，感慨也頗多，我發覺，工作好找，卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年，我一直發奮讀書，學廣告設計，學營銷策劃，學財務管理，我要提高自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個機會，在離開三年之后，我終于回歸了！我感覺這是無上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會懷著這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！

　　我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？

　　我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那么我們三分之一的時間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的基礎上。

　　在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協力，同舟共濟。作為企業的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人態度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利的彼岸！我們決不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關系，就僅僅是利益相關，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現異常情況，你也許會第一個棄船而逃！

　　我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態取決于對待工作的態度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感，體現價值觀。

公司員工演講稿集錦 篇24

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　當我被移動通信公司應聘的那天起，我就產生了一種信念：我將與移動共成長，這也是上帝的恩賜。

　　五年多來我掌握了大量的移動通信知識，一系列新業務層出不窮、讓人眼花繚亂。從最初的大客戶經理、代銷及萊城經營部的檔案管理以及后來的高莊營業廳、鳳城大街營業廳乃至今天的重點客服，工作的頻繁變化，使我不但熟練掌握了微機操作、打字速度以及板報宣傳、市場策劃及營銷等等，而且深深體會到人際關系的復雜性和市場變化的多樣性，使我積累了大量的工作經驗和業務流程。

　　工作中我立足本職、要求上進，積極探索工作方法;理順關系、以身作則、團結協作;經營靈活、敢闖敢拚、樂于奉獻。面臨激烈的市場競爭，穩定老客戶、發展新客戶，做好市場調查和分析工作。面對聯通公司各種封頂打折、大送cdma手機等優惠政策，我們要充分利用單向收費、集團智能政策全力保......回顧過去慢長的風雨歲月，我們不斷學習、不斷更新、不斷進步，是移動通信推動了我們、磨練了我們，而我們進步的最終目的便是讓客戶滿意，讓移動公司擁有最忠誠的客戶，給移動公司帶來最穩定的經濟效益。因此，我們與移動、客戶之間便架起了一道亮麗的彩虹!

　　做為一名重點客戶的服務人員，首先要把客戶放在第一位，無疑這是我們大客戶工作中的重中之重，因此我今天最大的感慨和主題便是——客戶在我心中。

　　俗話說，人之相知，貴在知心，是說在人與人的交往中，心靈的溝通與理解是最為珍貴的，而我們移動的服務理念是"溝通從心開始",同樣強調的都是一個"心"字，想來，二者是有異曲同工之妙。

　　我們每天都會接受到充滿了喜怒哀樂的業務，而我們的心情，往往也會被用戶的喜怒哀樂所感染——即使這有悖于工作準則，但人非草木，又熟能無情，我們總是快樂著他們的滿足，憂慮著他們的憤怒。我們的工作就是和那些形形色色的人們交流和溝通，聞其聲，見其人，只要用心體會，就不難了解到：語調清晰，談吐文雅的聲音，總是讓人聯想到寫字樓里衣冠楚楚的白領階層;和靄可親，特別客氣的，肯定是一個慈眉善目的長者;那種拿著話費發票跟你一筆一筆校對費用的，無疑是生活中很精明謹慎的人;那種電話一通就大罵不停的，一定是對移動公司有著強烈不滿的人。這就需要用我們的"熱心"換取用戶的"放心"，用我們的"耐心"換取用戶的"舒心"。

　　面對競爭日益激烈，服務日益重要的市場環境，我們必須要考慮怎樣的服務才能讓客戶滿意呢?

　　"勿以惡小而為之，勿以善小而不為"。我從事服務工作就是從細小細微中著手，以小見大，體現服務的無微不至。是禮儀之邦，與人打交道講究禮尚往來，一個小問候、一個小提示、一個短信、一個電話都使客戶驚喜地發現，他時刻在我心中，心靈的溝通能讓所有美好的東西無處不在。個性化、差異化、多樣化、親情化的優質服務，滿足客戶的多種需求，細節產生差異，差異創造優勢。企業的經營首先是客戶的經營，體會客戶感受，用心服務于客戶，用真誠、耐心和細節提升客戶價值。"天下難事，必做于易;天下大事，必做于細"。整潔優雅的營業環境、親切溫馨的服務人員、統一規范的企業標識、優質全面的服務內容，都能夠帶給客戶良好的感受，進而產生客戶的信賴和認同。

　　其次是我們要抓住微笑服務，微笑可以使我們獲得友誼，它可以消除人際間的誤會，可以化干戈為玉帛。你會微笑不是服務，但當你把這微笑送給客戶的時候，就產生了服務。微笑并不那么簡單，誰知道微笑的背后會隱藏著多少辛酸和苦辣;微笑的背后意味著多少真誠和親情。真心為客戶考慮，這樣發出的微笑才是最美麗的。大家知道嗎?微笑造

　　就了百年沃爾頓，在沃爾頓家族中，每天最重要的事情便是詢問營業員："今天你對顧客微笑了嗎?""微笑服務，個性服務"，想客戶之所想，急客戶之所急，時刻把客戶的利益放在第一位，我們是這樣想的，也是這樣做的。一個親切的笑容，一句真切的問候，縮短了彼此之間的距離，同時也贏得了客戶的尊重。唯有真誠的微笑，才能"用心"服務，才能真正做到"五心"服務，即愛心、熱心、誠心、關心和虛心。熱心為客戶講解移動業務、真誠為客戶送上一杯暖茶、虛心聽取每位客戶提出的建議、關心每一位失學兒童的將來，為貧困災區捐款捐物、資助貧困大學生等等所付出的愛，"用心服務客戶、打造未來。"這就是我們移動人的風彩!

　　"做實事，把事做實"，需要我們付出99%的勤奮加1%的智慧。顧名思義，服務應隨人、隨事、隨時、隨地——服務客戶是我們永恒的天職!而其重點尤其在于一個"勤"字。本著"三主動一滿意、三優、三快、三上門"服務的原則，為客戶全方位的服務解決。政務信息化建設的工作已在各單位操作完成，短短的幾個月中，已保8個集團單位，并成功策返了一個30多人用戶的聯通集團回歸，策返個人高價值聯通轉用戶達30戶!經過多次活動往來，大大加強了與各單位集團客戶之間的溝通和聯系，每天要接打幾十個甚至上百個電話，受理大量的移動業務，試問如果沒有勤奮、沒有耐心，那么這些客戶將由誰去管呢?如今，我們客戶經理重新按行業進行了分類，每人要負責100個集團，如何更好地服務、穩定老客戶，如何把新行業應用廣泛地推向市場，無疑在我們心中加大了使命和責任感!更是我們不斷思索和談論的話題!

　　客戶為我們送來生意，我們要為客戶送去滿意!對外代表企業、對內代表客戶，我們組建成了客戶與移動公司的紐帶。"客戶至上，誠信服務"，好的服務就象一道靚麗的風景線，把我們和客戶緊密聯系在一起，"煥然一新的形象，永恒不變的真誠"，如今我越來越感受到客戶需要我們，我們更離不開客戶。客戶就是上帝，客戶的理由總是對的，客戶在我心中!沒有客戶我們將是無源之水、無本之木。

　　不經歷風雨、怎么見彩虹?五年多的客戶服務讓我了大量的工作經驗，五年多的業務學習讓我懂得了多種移動新業務。所謂物競天擇、適者生存，做為一名移動員工，不只是學習、工作、生活三味于一體，更重要的是什么都要學、什么都要會。面對客戶，我能熱情周到幫助他們，耐心解釋客戶提出的每一個問題。記得最初我們走訪大客戶的時候，多少次被他們冷淡、多少次又被他們置之不理，他們甚至有時把我們當作上門拉保險的!我信奉"精誠所至，金石為開"的名言，崇尚那種百折不回，堅定如一的奮斗。我的人生格言就是：微笑一點、放開一點、快樂一點，真誠到永遠!這句話時刻提醒著我，堅忍不拔的勤奮，常常是讓困難退卻、讓問題迎刃而解的法寶，我成功了!現在當我走進客戶的門檻時，他們會端來一杯熱氣騰騰的開水，他們會帶著微笑問長問短，離開時會親切地道一聲："再見!"我興奮、我自豪、我驕傲!因而我工作著是快樂的、美麗的、幸福的!同時我也深深地感到移動服務已經贏得了大家的認同。

　　美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則是"沒有任何借口"，將人的惰性、消極的心理、灰暗地展示做了惟妙惟肖的刻畫和剝脫。洋洋千言，用形象的表白和沁人心脾的說理，點點滴滴潤透了讀者干涸的靈魂。責任是生命的價值，榮譽是生命的意義，企業則是生命的價值和意義的總和、體現和結果。世界的變化，始終由新事物構成，我們必須銳意進取、爭取時機走制勝之道。走前人未走過的路，心懷使命，不斷向前，推行站立服務，實行首問責任制，開展大客戶"一對一"服務，貫徹執行"服務與業務領先"的戰略，實現"雙零"服務。只有淡季的、沒有淡季的市場，我們不能做到盡善盡美，但要做到盡職盡責。面對今天激烈的市場競爭，我們拭目以待，已經到了沖刺的時刻，全力以赴，留住每一位客戶，爭取完成各項任務指標，再現我們移動人的風采!

　　一段精彩的樂曲華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致;一個成功的企業同樣不

　　可缺少的是團隊合作、眾志成城!我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林;我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機!讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷著必勝的信念，相信移動通信的明天更美好!撫今追昔，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍!相信我們萊蕪移動在眾強中立于不敗之地，不要被動服從，而是主動開拓。今天，每一個企業都在呼喚能夠"把信送給加西亞"的人，我們每一位移動員工都將成為客戶的主宰，客戶將永遠在我們心中，卓越將永遠與你同在!

　　下面我用長勺路營業廳所暢響的幾句感人的話做為結束語：

　　相信自己，當這一切過去你們將是第一;

　　相信自己，你將超越極限超越自己;

　　相信自己，夢想在你手中這是你的天地;

　　相信自己，你將贏得勝利創造奇跡。

公司員工演講稿集錦 篇25

　　各位領導、各位評委、各位同志：

　　晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

　　有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。

　　作為當代中國青年，作為發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什么呢？

　　是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮斗，實現自我價值？什么樣的生命最有意義呢？

　　我的回答是：是后者，通過個人奮斗，實現自我價值。

　　我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著，看著經過我的努力公司資金正常運轉，我的心里別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。

　　時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻。

　　當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

　　作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設現代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。

　　大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。”。

　　尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好！

　　金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

　　在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。

　　然而，什么是優秀員工？優秀員工的標準是什么？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊？

　　一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

　　在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業發展強勁的動力！

　　郵政企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”

　　我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

　　乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！

　　作為一名優秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂”的信念去工作。

　　面對新年的新挑戰，我們要樹立一個更高的目標----做行業中最好的營業員!

　　最好的營業員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛心責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能成為業務的精英!

　　這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿園春。

　　我們都是優秀的員工。我們紅旗店有英明的領導，科學的.管理機制，優秀的企業文化，良好的產品。

　　我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。

　　讓我們把成為改善大眾生活品質的卓越零售企業成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。

　　同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;

　　紅旗紅旗，

　　相信自己，

　　紅旗紅旗，

　　勇爭第一。

公司員工演講稿集錦 篇26

　　各位領導：

　　大家好！

　　首先感謝領導能給我機會，能夠來到這里與大家見面，與大家一起開心的工作。來這里三個月了，學習到了很多，感觸也很多。時間過得可真快，轉眼間我在興森已經待了近兩個多月了，到了這個轉正的時期。很高興，自己在待得這兩個月來所看到的，體會到的全過程。因為，在這期間我感受到了公司的文化與精神所在。

　　自己來到公司，所感受到的是它的不一般。從我進入公司，期間的培訓，都是以客戶為中心。在到來到P5廠，首先映入自己眼簾的是那兩條長長的紅色條幅；公司的愿景與公司的使命。公司愿景：成為世界一流的硬件外包設計提供商.公司使命：為電子科技的持續創新，提供最優最快的服務。看到它后，給人一種精神上的鼓舞，并且，能讓自己天天看到，時時刻刻銘記于心。

　　我首先感受到了，本公司與他公司的區別。在這里，感受到了很強的學習氣氛，公司定時給予的考試讓人感覺我們還是需要學習的，確實在考試過程中，我們可以發現自己原來還有這么多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個概念而已，但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明了，公司給我們答卷給我們問題，讓我們來應對，知道自己還有哪些地方沒有完全掌握，使自己有方向、有針對性地學習探索，并加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著，因為公司的精神就是快速~高效。就個人而言，我覺得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我成長，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的，它也為每個人提供了不少的學習機會，這種機會是難得的，這讓我想到了學校的生活。只不過它比學校更加的生動有趣。

　　公司的人性化很突出，我覺得很到位。每月的問卷調查就是一個好的例子，在上面可以清清楚楚的問到你的關于工作上和生活上的各項事宜，員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來，那么對于員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的管理學上來講，什么是溝通？溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了，那水就沒辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級易形成互動，辦起事來很便捷。

　　當然了，還有的就是公司的團隊精神。都說了，一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。這句話在這里得到了好的體現。身為P5廠SMT技術員來說，要看一條線別，一條線是包括了印刷機，貼片機，回流焊。對于一些物料比較多的程式來說，一個人調機要花費很常一段時間。那么，一條線的生產效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話，情形就大不一樣了；不僅節約了時間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著。

　　目前我的工作，是對SMT印刷機、貼片機、回流爐設備程式的調試，保養，監督，優化效率，產品不良率的管控，保證PCBA半成品正常生產。對于JUKI機，目前已有把握解決所有程式問題，新程式調試也可保證最高效率進行生產，對于設備硬件的優化也小有心得，能夠對貼片機多個部件進行有效、準確地校正，對機器故障及異常有一定判斷及處理經驗，熟悉SMT從印刷錫膏板到DIP插件所有流程，能對生產崗位工作內容進行合理調配，本著最大化生產效率、最優化品質觀念、最小化人工處理的原則，來進行自己的工作。

　　在這里，感到自己受到了適量的壓力。我先后工作于三家公司，第一家是臺資企業，是一家不允許犯錯、一刻也不能遲緩的企業，在那里感覺壓力太大，每天都很憂郁，但使我習慣了以秒來計時，使我的效率觀念要高于周邊的同事，經過兩年的磨合，終于決定換個環境；第二家是內地商家開辦的小企業，很輕松，但老板過分追求效率最大化，對于品質不是足夠重視，對于合理建議也不能積極采納，這樣也讓人感覺前途堪憂，于是再次跳槽，來到了興森快捷；公司這里對于品質的要求要高于我所經歷過的兩家公司，尤其體現在對于錫珠的控制，還有檢驗的方法、器具，就這點來說還是讓人有點壓力的。但這也不是能阻礙我們生產良品的地方，我們有一系列的措施來保證良品的生產，不良率的降低。

　　公司的節奏很快，快到基本上每天都要轉好幾次線。一開始自己有點不太適應，但是在經過了一段時間的磨合后，漸漸走上了正軌。自己經過在這里近三個月的工作，我感覺能夠勝任目前職位。我愿為公司今后的發展獻出自己的一份真誠，同時也為自己說一聲加油！

公司員工演講稿集錦 篇27

　　很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

　　公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力! 當選為公司20__年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!

公司員工演講稿集錦 篇28

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我在去年7月份來到，并于xx月份入職xx部，也很快結識了新的同仁，在工作上她們給予我鼓勵和幫助，在生活上給予我關心感恩你們。

　　吃素食的人很少，吃有機素食的人更是少之又少，分享說有數據統計全國大約有1400人吃有機素食，我們就有400人在吃有機素食，而我們一家就有6口人在吃有機素食，不得不說緣分很神奇，讓我們有機會了解有機素食，吃上有機素食更是我們莫大的福分，在這里很感謝公司提供的平臺，感恩。

　　有人統計過人的一生會遇到8263563人，會和39778人打招呼，會和3619人熟悉，會和275人親近。

　　大家來到，有的為了工作，有的為了素食，有的為了信仰，也是因為文化讓我們匯聚一起，有緣千里來相會，無緣對面不相識。我們從四面八方、千里之外相聚在也是對緣分最好的詮釋。聽分享中很多家人在改變了命運，我在學習弟子規、了凡四訓的過程中也對傳統文化有了更進一步的認識，當然現在學的還是剛開始，期待在以后和大家的共修中，能有更好的進步和成長，跟上公司和時代的步伐，讓我們的小家越來越和諧，公司越來越歡喜，國家越來越富強。

　　緣分讓我們在這里相聚，相識。好像緣分之中注定的只要我們足夠真誠熱情的對待每一個有緣人即便有一天失去我們也不后悔，緣起緣滅，緣濃緣淡，不是我們能控制的，我們能做到的是在因緣際會的時候珍惜那短暫的時光并要珍惜每一個當下，感恩遇到的每一個人，活在當下，過往不究，盡心盡力做好工作中的好員工，家庭里的好妻子，好媽媽，今天在這里分享也是鼓足了莫大的勇氣，也是想給孩子樹立好榜樣，寶貝我們一起加油。

　　我的分享到此結束，感謝大家的聆聽！感恩

公司員工演講稿集錦 篇29

　　尊敬的各位領導、各位同事們：大家好！

　　不知不覺中，來到開發區信用社已經兩年，作為學生離開校園也已經兩年，從剛剛走出校園不諳世事的毛頭小子，到現在不斷對自己的身份、責任有新的認識，這也是自己由學生逐漸向員工轉變的一個過程，社會角色變了，意味著身上所擔負的責任也變了。上學時，要努力把學習搞好，工作了，則要把工作做好。

　　兩年的時間了，我既是一名學生也是一名員工，就像面試的時候說過的那句話一樣“我就像一張白紙，希望自己能在以后的工作中畫出絢爛的圖案。”

　　首先，我從前臺柜員做起，跟著師傅先從系統操作開始，認真做筆記，牢記每一個業務的交易代碼，認真觀察師傅每一筆操作的流程。銀行屬于一個服務的行業，因此在學習操作規范的同時，還要注意與人的交流。坐在柜臺上的鍛煉，我改正的是沉默的毛病。過往在學校，接觸的主要是同學，同學之間關系比較單純，沒有夾雜任何的利益糾紛，相對來說交往起來也比較簡單，然而現在實習中就不一樣了，要接觸各種各樣的人，除了同事之外，還有陌生的顧客，作為銀行的門面，我學會了微笑，微笑，會讓我們變得更有默契。我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”。另外，讓我充分的體會到銀行的工作另一個重要方面的就是仔細。每一個帳號，每一個小數點對一筆業務起到了關鍵的作用，在做柜員的時候，嚴格遵守“一日三碰庫”的原則，對每一筆業務都用心去做，在確保準確的基礎上提升自己的速度，減少了失誤，就等于節約了時間。

　　20xx年11月份，做了兩個月柜員的我轉到了信貸，面對又是一個陌生的工作環境，我告誡自己，要扎扎實實從頭開始。首先從翻閱貸款檔案開始，結合《農戶貸款管理辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，先弄清楚貸款的大體流程，然后根據再對細節上不清楚的問題請教同事，在師傅的指導下準備貸款材料，跟隨師傅辦理房地產的抵押登記事宜。經過一段時間以后，開始獨立的準備貸款資料，獨立辦理企業的房地產抵押事宜。經過半年的學習，自己開始接受了第一筆貸款。現在管理著個人貸款122。5萬元，企業流動資金貸款3400萬元。

　　在一年半的客戶經理工作中，我嚴格要求自己，在貸款考察時做好每項調查，通過現場查看了解企業經營和效益情況，采取調閱企業賬簿、合同、發票等措施了解財務真實情況，通過系統查詢和與企業法人交談的形式了解企業資信情況、通過抵質押物現場勘查了解抵質押物的權屬和安全狀況，以確保貸款主體資格合規、擔保有效、風險可控。

　　貸款發放過程中，嚴格遵循操作要點，對重要合同文本的簽訂必須嚴格執行雙人面簽制度，與內勤人員的相互監督配合，做對抵押、質押物的登記、支付、交接等核心工作，發現問題及時溝通，把風險降到最低。

　　做好常規貸后檢查，把握好檢查頻率和檢查質量，堅決執行雙人貸后檢查制度，同時把貸后檢查作為了解客戶、溝通信息、實施客戶維護的有效手段，通過定期實地檢查及時掌握企業經營、效益、財務狀況，為今后貸款決策和客戶維護打下基礎。

　　通過一年的工作，我深切的體會到客戶經理作為銀行金融產品的營銷人員，直接面對客戶，同客戶打交道，應該站在比較高的高度了解的客戶需求，我們需要掌握全面的銀行知識與技能，滿足客戶提出的個性化要求。因此在接下來的工作中，要更加嚴格的要求自己，努力做到以下幾點：

　　一、要增強自己的事業心和責任感。客戶經理隊伍作為銀行業務營銷的重要渠道，是銀行和客戶之間重要的橋梁和紐帶，一言一行都代表著銀行的形象。因此在為客戶提供高效優質服務的同時，還必須在與客戶接觸中改進服務質量，提升服務效率。

　　二、培養過硬的業務素質。客戶經理除了自身應具備過硬的'專業知識，還要熟練掌握農村信用社的各項業務，同時必須對相關行業特點、宏觀經濟形勢有比較正確認識。一是必須具有豐富的經濟、金融等相關專業知識。二是必須精通信用社的各項業務產品。包括應該熟悉信用社目前正在辦理的業務和準備開辦的業務產品、每種業務產品的規定、具體操作程序等。三要十分清楚信用社市場定位、信貸投向、所扶持行業目前的發展水平、發展趨勢等；要及時掌握國家宏觀政策變化情況和宏觀經濟變化趨勢。

　　三、培養自己靈活多變的服務技巧。如何拓展市場、留住客戶、建立與客戶之間的長期合作關系，關鍵在于與客戶之間建立起一種深層次的相互信任的關系，這就在客觀上要求客戶經理等業務人員針對不同客戶的不同需求，善于應變，用靈活多變的營銷方法和服務技巧。

　　四、增強捕捉和分析市場信息能力。企業情況千變萬化，公司的財務狀況可能會因為市場突變而突然惡化。這就要求我們要有市場前瞻性，捕捉市場信息，把握市場脈搏，正確地作出分析評價，控制風險。作為一名僅僅工作了兩年時間的“菜鳥員工”，我清楚的知道自己身上所存在的不足。第一，自己所掌握的法律、金融知識還比較匱乏，作為一名非金融專業的畢業生，只有付出更多的努力才能補充知識的匱乏，因此在工作之余我經常翻閱會計方面的書籍，以及經濟法、合同法等法律方面的書籍。同時我也希望聯社能夠集體組織一些相關方面的培訓，因為以前省聯社組織的幾次培訓由于時間緊，科目多，感覺效果不是十分理想。第二、自己與人溝通的能力還有待提高。同時也希望聯社能夠再次組織禮儀培訓，使信用社的服務水平更上一個臺階。

　　年輕是我們新員工的資本，我們要把我們的年輕轉化為激情，為信用社的發展不斷的注入新的活力，相信開發區信用社的明天就像我們的標志一樣，冉冉升起，充滿活力。

公司員工演講稿集錦 篇30

　　尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　首先我非常感謝能在公司新一年中開工的第一天，作為員工代表上臺演講，非常感謝大家對我的信任與支持。

　　隨著新年假期的過去，我們工作也要隨之開展了，今天是我們公司今年的上班第一天，是非常重要且有意義的一天，在這里我先向公司、向大家送上遲來的新年祝愿，希望公司能在新的一年里順風順水，不會遇到任何的困難險阻，發展的越來越好。希望各位同事們能在新的一年了，工作順利，早日得到領導的賞識，升職加薪，最重要的希望大家身體健康！希望公司能在我們共同努力下，早日上市，成為響應社會的好企業。

　　回顧一下去年的工作，在大家的團結努力下，我們公司成功的躋身挺近市前十強企業，這份殊榮不僅僅是屬于公司的，更是屬于我們大家每個人的，我們都知道這份成就的得來，是有多么的不易，但是這也是我們公司發展的必經之路，將來我們會做的更好！去年我們公司的團隊人數也是增長的特別的厲害，隨著我們公司的名氣增長，越來越多的年輕人想要來我們公司任職，一個強有力的團隊是一個公司強大的基本條件，這是一個非常好的征兆。我仿佛可以看到我們公司以后欣欣向榮，蒸蒸日上的樣子了，這不是隨便說說的，這是我從大家身上感受到的，公司有我們這樣一群賣命工作的員工，不強大起來也沒道理。

　　去年的成績我們不在評論，不管大家是非常的滿足，還是有留有許多的遺憾，都把它忘了，我們作為公司的職員，當時是要向前看，努力的把當前的工作做好，去年工作成績非常好的同事們希望你們在今年能夠突破自己，拿到更好的成績，去年工作成績堪憂的，也不要氣餒，新的一年新的起點，大家都是一樣的，不要有太多的心里負擔，你為公司做出的每一份貢獻，領導們都會看在眼里，記在心里，公司對大家是公平了，一切都得靠你自己去爭取，拿自己的優異工作成績來給領導看，拿自己端正的工作態度去感染同事，拿自己的過硬的工作能力去激勵旁人，這才是我們公司一個優秀員工的必備素質。

　　在新的一年里，希望大家都能有屬于自己的工作目標，希望大家都能在新的一年里達到自己的目標，并且也不要忘了以公司發展為己任，公司交給我們的使命要記牢，公司需要們的力量奉獻，我們需要公司的庇護和發展，我們都是好樣的，讓我們一起譜寫公司新一年里新的輝煌！

　　我的演講就此結束，謝謝大家！

公司員工演講稿集錦 篇31

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　我競聘的崗位是煙草客戶經理。今天能有機會參與競聘，我心情非常激動。在這里，非常感謝縣局（煙草客戶經理競聘上崗演講）黨組給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現自己的風采，也給了我們一次交流的機會。同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。結合地區局（公司）、縣局（分公司）機改，同時也是再次對我人生的一次考驗，經過深刻的思考，我決定競聘客戶經理這一崗位。首先，讓我感謝領導給了我一次在物流分庫掛職副主任展現自我的機會，讓我在人生舞臺上展現自我，讓我在掛職間學習、鍛煉，提升自我。

　　一、工作回顧

　　XX年7月加入煙草系統這個大家庭以來，先后在等擔任個不同的工作崗位，我都兢兢業業地干好每一項工作。特別是到物流分庫以來，我用自己的大半時間在工作上，周末和其他時間，辦公室里都能見到我的身影。

　　XX年11月在物流配送分庫掛副主任以來，根據領導的安排我負責“煙草客戶”的管理、內務、倉儲分揀、部門上傳、下達，督促業務單據的審核、三標表格指導、歸檔，微機系統運行管理和部門工作計劃、工作總結擬定和上報，微機員、核算員、配貨員、倉管員的工作質量考核。在掛職物流分庫副主任期間，我完善了部門倉儲分揀制度、一號工程管理制度、一號工程和卷煙營銷系統從開機到一天工作結束關機的操作流程，參與了大方分庫從原有的41條送貨線路整合到現有27條送貨線路，為地區局（公司）實現“一個總庫，兩個分庫”的線路整合打下了堅實的基礎。

　　二、競聘客戶經理的先決條件

　　1、我曾經先后在瓢井、核桃、百納、長石、馬場擔任過不同的工作崗位，對各片區的客戶進貨、線路情況相當的了解，特別是在物流分庫掛職以來，每月至少用7個以上的工作日程在市場走訪或參與送貨，走遍了全縣36個鄉鎮，進一步增加了對客戶的了解。

　　2、我只有近六年營銷工作經驗，但我個人認為并不是工作年限的長短就可以決定一個人工作是否能夠成功的條件，所以我有堅定的信心去當一個合格的客戶經理。

　　3、我營銷員四級證書于XX年就獲得，有擔任客戶經理的理論基礎。

　　4、多次參加過省、地、縣局公司舉辦的學習，于XX年獲得縣局（分公司）“先進工作者”，XX年獲縣局（分公司）舉辦的卓越團隊建設“優秀學員”。

　　5、我有過硬的計算機操作知識，懂得計算機各種表冊的制作，更加熟悉卷煙營銷系統。

　　6、我正年輕，“俗話說年輕就是資本”我有足夠的經力和時間去做好自己的本職工作。

　　7、我愛崗敬業，對工作負責,工作近六年以來，每從事一個崗位，我都兢兢業業、認認真真地做，特別是在物流分庫工作以來，我只要是接到辦公室或各級領導的電話，我不分時間和地點都能往辦公室趕，完成領導交給的工作任務。

　　三、競聘客戶經理上崗后的工作打算及思路

　　1、根據客戶經理工作質責，完善客戶信息資料，實施客戶評價，提出客戶等級變更的建議，收集市場信息，了解客戶需求，撰寫市場報告，認真執行品牌培育方案，實施卷煙品牌的培育工作。

　　2、按照客戶分類及服務標準為零售客戶提供服務。認真開展客戶維護，實施客戶等級提升。

　　3、用足夠的時間與客戶促膝長談，和客戶“零距離”接觸，認真為客戶服務，克服形式主義，真正深入到客戶當中，在務實上下功夫，把當前貨源情況、促銷政策、營銷技巧等及時送到客戶身邊；

　　4、在服務時間上爭取差異，每天走訪市場，能夠為零售客戶提供及時地、周到的服務，盡量在零售客戶訂貨頭天或訂貨當天走訪該片區客戶以便對零售客戶做出相應的指導。

　　5、在零售客戶心中要樹立深刻的印象。深刻印象的產生可以體現在兩方面：1、要與零售客戶有良好的溝通并讓零售客戶認可你的服務和指導這樣會加深客戶我的印象。2、幫助客戶解決問題加深印象。對待零售客戶提出的各種問題能夠及時地給予解答，出現困難要及時地幫助解決，這樣會增加零售客戶對我的好感和信任度。

　　6、和客戶溝通的及時性。及時把公司政策、促銷以及其他市場信息及時地傳達給零售客戶，以保障零售客戶的利益。

　　7、學會雙贏思考。在日常工作中不僅要從客我雙方雙贏的角度去想問題，更要想客戶所沒有想到的，站在客戶的角度來想問題。只要你的建議符合了客戶的心思，自然就成功了一半。

　　8、把零售客戶當作我的親戚、我的朋友一樣的對待，為客戶提供“溫曖般”的服務。

　　9、對客戶采用個性化服務，提高客戶滿意度。針對不同類型的客戶，提供不同服務。

　　總之，要作一名好的客戶經必須學會和客戶溝通，溝通滲透在與客戶交往中的每一個環節，沒有了溝通，就沒有了人與人之間的交互作用，溝通無時不在。對于客戶經理來說，溝通有時候要比技能更為重要，因此在與客戶溝通交流中要時刻把握語言的如何運用，只有運用得當，溝通中才能準確地表達自己的意思，也能得到自己想要得到的信息。所以，我堅信我能成為一名合格的客戶經理，希望各級領和各位同事相信，給我一次展現的機會。如果我能競聘到客戶經理這一工作崗位，我將努力學習，認真執行各級領導的相關精神，按照我競聘客戶經理的工作思路去開展工作；如果我競聘失敗了也不氣妥，服從領導的安排，將在自己的崗位工作上發揮自己的特長，將工作做得更好、更實。